新員工見面會領導講話（精選5篇）

新員工見面會領導講話 篇1

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資諮詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這裏舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統,十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業,從1993年2月成立至今已20xx年,經營範圍從單一的工程諮詢到現在的工程監理、工程造價諮詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等,營業收入連續三年突破億元大關,公司實現了跨越式的發展,在省內外享有一定的知名度。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇,也希望新員工們儘快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一羣充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成爲社會和公司的棟樑。但不管你們以後會去哪裏在,這裏是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創未來,實現自己心中的夢想。

作爲公司總經理,或者作爲比你們年長的過來人,我在這裏送你們幾句話:

1、定一個切實可行的奮鬥目標。人在不同的階段都會有自己的奮鬥目標。而這個目標會決定和引導着個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。爲自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們爲之奮鬥,爲之努力。無論你曾經取得過引以爲豪的成績,還是有很多不如意的經歷,踏入公司起,一切都已成爲過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備幹事創業的綜合素養。這裏的綜合素養主要指:要有積極主動的工作態度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是幹出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作纔算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,儘快進入角色,認真學習公司的規章制度,刻苦鑽研業務流程,不斷提高業務水平和技術水平,努力成爲公司建設發展的骨幹力量。

3、要有與人爲善的博大胸懷。與人爲善,主要是善心與善行。善心是善行的內在動力,善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考,要嚴於律己、寬以待人。

同志們,習說過:不管實現中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,纔可以到達;不管實現中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續發揚自己優秀的一面,珍惜以後共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,爲實現公司的各項既定目標而努力工作,也爲實現你們心中的夢想而努力奮鬥。

新員工見面會領導講話 篇2

過去我當總經理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執行總裁已經接替了我的這項工作，並且非常出色。儘管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準備的發言內容;

今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入並同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，儘管我認爲你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。

各位朋友們;世界上很多非常聰明並且受過高等教育的人，無法成功。就是因爲他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。並且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮鬥，最終卻碌碌無爲。其實愛迪生是因爲懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。

在座的很多人可能認爲我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝於雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些複雜的dos命令，於是，他就編了個圖形的界面程序，叫什麼來着?我忘了，懶的記這些東西。於是，全世界的電腦都長着相同的臉，而他也成了世界首富。

世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老闆更懶，儘管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。於是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站着。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老闆也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的複雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個M的標誌。必勝客的老闆，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發麪餅上邊就賣，結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，於是他們發明了電梯;

懶的走路，於是他們製造出汽車，火車，和飛機;

懶的一個一個的殺人，於是他們發明了原子彈;

懶的每次去計算，於是他們發明了數學公式;

懶的出去聽音樂會，於是他們發明了唱片，磁帶和CD;

這樣的例子太多了，我都懶的再說了。

還有那句廢話也要提一下，生命在於運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?

如果沒有這些懶人，我們現在生活在什麼樣的環境裏，我都懶的想!

人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎麼動，就趴在那裏，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什麼也不幹，抱着根竹子能啃一天，人們親暱的稱它爲“國寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司裏每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天遊手好閒，沒事就發呆的傢伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因爲懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶，如果你想少幹，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。

再次感謝大家!

新員工見面會領導講話 篇3

同志們：

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容

一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你3、不能活在別人的眼裏和嘴。

把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成爲你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這纔是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦 所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最後，祝願新員工順利成長，能爲公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

新員工見面會領導講話 篇4

各位新員工：

你們好!今天很高興在這裏能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心並以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成爲這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。

美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切。”沒有什麼事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認爲它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那麼事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結爲態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。態度的根源在於意識，所以大家在以後的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。

一、服務意識

服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那麼，什麼是服務意識呢?實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是爲別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣

一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢紮根於自己的內心深處，體現到以後的工作中去。

二、團隊意識

我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任爲了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因爲團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，纔會在以後的工作中，感受到自己對於別人的價值以及別人對於自己的意義。

希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地幹實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰鬥力。

三、學習意識

“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認爲學習已不在重要，那麼我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，並極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啓迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響着一個人工作的成效，學習的自覺性反映着一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定着一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅緻的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以後的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閒過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

四、感恩意識

“滴水之恩，當以涌泉相報。”“投我以桃，報之以李。”感恩，是我們民族的優良傳統，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背後的創造和奉獻。事實上，我們以後的工作、生活中，也非常需要感恩，因爲，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留餘香。只有知道感恩的人，才能收穫更多的人生幸福。

希望大家能在以後的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我爲中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現;要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。

五、創新意識

“一個沒有創新能力的民族，難以屹立於世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以後的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。

不管大家多麼有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是隻要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成爲莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對於那些沒有或自認爲沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更爲重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，儘管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員)。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。

最後，我希望各位能夠將這個五種紮根於心裏，並在各自崗位上發揮自己的聰明才智，幹一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢爲人先，儘快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠爲大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成爲企業建設和發展的棟樑之才!

最後祝願大家身體健康，工作順利!

新員工見面會領導講話 篇5

同志們：

今天我們聚在這裏舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將爲公司的發展注入新的血液，帶來新的朝氣。

希望新入職員工認真學習公司的發展歷史，全面、客觀、歷史、聯繫地看待企業現狀和未來的機遇和挑戰，滿懷信心地投入到公司的房地產開發事業中，與企業發展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發做好本職工作提幾點意見：

一要樹立良好的心態，做到駐崗扎工地過“三關”

新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇於展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，儘快完成從大學生到企業人、社會人的轉變，不能急於求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項規章制度，尊重主管、分管及部門領導的工作，協助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發展。着力把工作重點放在理思路、出點子、搞協調和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領導安排，積極融入公司的發展中。充分做好艱苦奮鬥的準備，今年入職的大學生我們採取基層鍛鍊、輪崗培訓等形式，讓你們儘快融入公司的各項工作，希望你們學會與公司其他職工打成一片，做到“守得住清貧，耐得住寂寞”， 積極投身於基層這個最廣闊的舞臺和天地中來，儘快成長爲一名企業需要的人才。

二要做幹成事、不出事、能經事的人，磨練求發展

希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個幹成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。幹成事，包括想幹事，能幹事，會幹事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因爲我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是複雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。

“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經常對綜合部人員的要求，今天藉此機會也一併對在座的提出要求，並在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發展及社會競爭中有自己的一席之地。

長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落後與發展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業技術水平及其他方面的能力，成長爲一名優秀的青年員工。

常溝通--嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢於提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閒暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，並根據公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現什麼情況，相信你們也能夠沉着應對。

常巡查--腿勤。幹工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時瞭解一線生產經營情況、發現建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態。

帶頭幹--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，帶頭將各項工作做好。

三要有自己的理想，進入工作有“三心”

我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業的理想之中。現在我們企業從業人員當中有三種，一種把工作當事業幹，一種把工作當職業幹，還有一種把工作當副業幹，希望你們當中多數人都把工作當事業幹，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業夢，這個夢需要我們每個人去爲之努力才能夠實現，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將爲你們提供一個發展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業夢，而企業夢的實現最終將惠及我們每一個人。

要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態度，對於自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視爲朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態。對於同事在生產生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情儘快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導解釋工作，對通過努力創造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求採取漠然視之的態度。

四要建立科學的人生觀和科學的生活觀，合理規劃享受人生 個人也有科學的發展觀，個人也有科學的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上。一個人最大的美德是有社會責任感，忠於自己企業，忠於自己家庭。作爲公民，要遵從一般的社會道德規範。作爲企業員工，要遵從企業的職業道德和制度。作爲家庭成員，對家人要盡到責任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人羣，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質是一切社會關係的總和，這是唯物的。同時，人的本質是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人爲地有自己追求的，主導自己。我們企業儘可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”， 一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權力，不要迷信庸俗的關係，不要迷信物慾的誘惑。

五要廉潔從業做表率，狠抓實幹促發展

剛纔我們組織大家觀看了我們自己身邊發生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私慾使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家裏日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經濟合同，再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞鉅額國有資產，人的私念和貪慾一步步膨脹，開始是成百上千的拿，後來是成百萬、上千萬的貪，最終滑向了萬劫不復的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術人員成長爲副處職的領導幹部，榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎章，可謂前途較爲光明，然而他卻在光環中昏頭了、飄飄然了，放鬆了思想改造，廉潔從業的意識逐漸淡薄，最終一步步走上了犯罪的道路，成爲了企業的“蛀蟲”。

同志們，黨的以來，中央相繼出臺了關於改進作風建設的一系列重大舉措，從改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”，到厲行勤儉節約、狠剎浪費之風，遏制“舌尖上的腐敗”;從集中解決形式主義、官僚主義等“四風”問題，到全國紀檢監察系統開展會員卡清退專項活動，這一系列的動作，看得見抓得住，且件件有落實，事事有結果，充分表明了中央加強作風建設的決心和信心。新一屆領導集體高度重視反腐倡廉工作，提出反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。堅持老虎蒼蠅一起打。近期我們也應該從網絡或者朋友那兒都能夠聽到一大批官員落馬的消息，網友調侃“家中失竊、日記丟失、二奶翻臉”成爲反腐三大利器。爲何腐敗問題經常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對於你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，幹勁不大玩勁大的得人，也不要出沒於酒樓茶榭，沉溺於歌廳舞場，穿梭於沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，並嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學習教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成爲一名合格的鐵建人!

最後，祝大家在新的環境、新的家庭中收穫成長、收穫幸福!