觀看《政治掮客蘇洪波》教育警示片心得體會（精選4篇）
觀看《政治掮客蘇洪波》教育警示片心得體會 篇1
(一)在思想學習方面
一是參加總公司及辦事處組織的黨課學習及辦事處組織的每季度中心組學習，重點學習黨章、黨規、學習十八大曆次全會精神、習近平總書記系列重要講話、公司的重要文件並開展討論，學習效果明顯。二是進取參加羣衆路線教育實踐活動及“三嚴三實”教育活動。向羣衆學習，認真聽取羣衆意見，在活動中不斷提高自我的政治覺悟和政治素質，在開展批評與自我批評過程中找準自我存在的問題並加以整改。三是參加“兩學一做”活動，改造自我的世界觀。經過學習，提高自我的政治素質，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)在工作作風方面
把重實際、說實話、求實效，作爲一切工作的出發點。一是強化全局觀念和發展意識，從辦事處的實際情景出發，認識、分析和思考問題，緊緊圍繞辦事處黨委提出的要求，紮實工作，一心一意把工作做好。二是堅持抓商業化業務的拓展，抓商業化業務的管理，做好項目的風險管理，完成總公司及辦事處下達的經營目標，實現辦事處業務的穩定發展。
(三)領導作風方面
堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;堅持支持和配合好黨委一把手的工作。能認真聽取其他同志的意見提議，集思廣益，以利於科學決策;與其他班子成員之間，相互尊重、相互配合，解放思想、更新觀念，堅持走羣衆路線，深入各部組、深入調查研究，落實銀監會及公司黨委、辦事處黨委有關決策部署。
(四)生活作風方面
一是認真落實好公司黨委關於貫徹中央“八項規定”的實施細則，樹立艱苦奮鬥、勤儉辦司的精神，抵制享樂主義和奢靡之風。在各種經營活動中，增強法制觀念，樹立法制意識，築牢廉潔從業思想防線，提高拒腐防變本事。一是在辦公用房、公車使用等方面都貼合黨員領導幹部相關標準要求，無違規和超標準情景。二是定期如實向組織報告個人有關事項。三是不存在“七個有之”，妄議中央，破壞黨的集中統一情景。四是不存在爲謀求個人利益違規組織或參加老鄉會、校友會，搞團團夥夥、拉幫結派等問題。五是在任職期間，我所分管的部門未發生重大案件、重大損失、重大風險和重大關聯交易，未發生重大經濟和刑事案件，本人不存在違反黨紀國法問題。
三、存在不足及今後努力方向
總結近三年的工作，存在一些問題和不足，一是對專業技術知識學習還不夠深入，今後工作中應繼續加強自身學習，不斷提高業務技能水平，提高商業化業務拓展、業務創新及風險管理控本事。二是對一些逾期項目雖然進行了期限重組，延遲了風險，而未完全實質性化解風險，三是系統的政治學習還不夠深入，需要進一步加強政治理論的學習，尤其要深入貫徹學習習近平總書記一系列重要講話精神，提高政治素質。四是始終堅持黨的優良作風的自覺性不夠，距離時時、事事、處處踐行“三嚴三實”還有一些差距。以上不足。需要在以後的工作中及時加以改善。
述職報告中的不當之處，懇請組織和同志們多提寶貴意見。我將虛心理解，認真對待，努力改善和提高自我的工作本事和水平。
觀看《政治掮客蘇洪波》教育警示片心得體會 篇2
廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和爲政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作爲全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自我爲“考生”，把崗位當“考場”，以人民爲“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣衆。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的杯具。爲什麼守不住小節呢一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認爲喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認爲只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自我無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種.種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。
不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自我，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自我，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自我，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而爲之、不以善小而不爲，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅僅是思想境界，也是職責要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員幹部要廉潔自律。廉潔自律不僅僅是一種思想境界，並且是一種職責要求，是黨員幹部經過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨爲公、執政爲民的職責。
從某種意義上講，手中掌握必須權力的黨員幹部，無論職務高低、權力大小，都存在着腐敗的風險。尤其是黨員領導幹部始終處於腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化爲52個不準，強調黨員幹部首先要廉潔自律。黨員幹部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。
每一個黨員幹部都應當經常認真地看一看以啓發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之爲明鏡、內化爲意識、昇華爲信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問羣臣:“天下何人最快活”有個大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋聽後連說:“見解獨到。”遵守紀律的人，必須是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重託的人!尤其是各級黨員領導幹部，同時還擔負着黨風廉政建設的領導職責，更應當深入地思考自我怎樣來擔當這份職責，如何來履行這份職責。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導本事，僅有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導幹部不僅僅要守住小節，並且要管住小節，既不能遷就自我，更不能放縱他人。對於幹部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患於未然，止之於未發。
三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。爲政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，堅持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不爲。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作爲一種思想境界來提升，作爲一種職業操守來要求，作爲一種工作本事來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。異常是在應對誘惑、陷阱時，堅持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規範權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，衝破“關係網”。此刻有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“裏手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導幹部應善於自我給自我立規矩、自我給自我定框框、自我給自我不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，經過自我控制、自我約束、自我規範，不讓自我有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動理解監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員幹部的關心愛護。黨員幹部僅有時時處處將自我置於監督之下，把黨和人民的監督看作是對自我最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動理解監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律本事，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和羣衆的擁護。
觀看《政治掮客蘇洪波》教育警示片心得體會 篇3
一年來，持續深化思想作風和廉政建設，以身作則，樹立正人先正己思想，切實履行區政府黨風廉政建設第一職責人的職責，卓有成效地開展了黨風廉政建設。
(一)牢記宗旨、羣策羣力
始終牢記黨員身份，堅持以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞三年財政再翻番奮鬥目標，着重推進大項目建設，構成了經過抓教育、社區建設改善民生的工作思路。與此同時，在區委的堅強領導下，能夠堅持民主集中制，堅決落實黨的各項決定，重大問題及時向區委請示報告。團體研究、團體審議、團體決策、團體討論決定，真正實現了決策民主化、科學化。重大決策前，廣泛徵求有關單位和人員的意見提議，爲多方情景如實彙總和做出正確決策供給了保證;推進項目時，深入實地踏查，掌握第一手資料，加快了可行項目的落地進度。在此同時，高度重視學習和借鑑發達地區經驗，不斷地開闊視野、豐富思路，揚棄地促進了區域經濟和民生工作的快速發展。在民主生活會上，敢於開展批評和自我批評，敢於講真話、講實話，增進了班子成員之間的瞭解和信任，構成了相互配合、協同工作的良好氛圍，到達了互敬互勉、取長補短、共同提高的良好效果。
(二)勤懇敬業、不辱使命
多年來，始終堅持一名共產黨員的道德情操，嚴於律己、爭做表率，堅持了較高的工作效率和較快的工作節奏。工作中，敢於負責、甘於奉獻、勤勤懇懇，一心撲在工作上，把全部精力都投入到了工作之中，午休時間、節假日期間均成爲開展工作的重要時段;參加市委組織部組織的北大高級幹部培訓班、上海財經大學金融班並結業，抓緊時間學習，不斷豐富知識、提高充實自我。始終堅持進取進取、認真負責的工作態度，做到了始終以飽滿的工作熱情對待每一項工作。經過不懈的幹勁和昂揚的鬥志，調動了幹部職工的工作進取性和主動性，使全區工作構成了環環緊扣、持續不斷、有序推進的良好態勢。爲了使決策有的放矢、貼合實際，經常地深入一線調查研究，掌握了很多的第一手情景，做到了未經調查研究不決策，爲各項工作的正確有序開展供給了保證，用實際行動回報了組織上的信任和人民羣衆的重託。
(三)率先垂範、廉潔自律
始終把不斷提高自身修養和思想品德建設當作頭等大事來抓，始終堅持着正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。對待家人和身邊的工作人員同樣嚴格要求，不利用職權爲自我和他人謀取私利、搞特殊化，做到了正己正人、以身作則。始終把廉政建設作爲立身之本，把其貫穿於各項工作之中，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。爲了時刻警示自我，抓好廉政建設，經常地認真審視自我，查擺問題和不足，及時總結回顧。經過反省，有力地促進了個人修養的不斷提高和工作本事水平的提高。
觀看《政治掮客蘇洪波》教育警示片心得體會 篇4
古人說，"廉者，政之本也。"清正廉潔是從政者應有的品格。古往今來，清正廉潔、兩袖清風、一身正氣、名垂青史的"清官"不乏其人。他們以公正廉明、剛正不阿、盡職盡責、鞠躬盡瘁的敬業精神，用以儉爲榮、潔身自好、奉獻爲德的人格魅力，爲我們樹起了座座豐碑，贏得了人們的愛戴。古有狄仁傑、"包青天"，今有焦裕祿、牛玉儒、鄭培民，他們都是嚴於律己廉潔從政的好榜樣。
近年來，在區黨委的正確領導下，各級黨委、政府和紀檢監察機關堅持教育、制度、監督、改革、懲治多管齊下，加大從源頭上防治腐敗的力度，領導幹部廉潔自律、糾正損害羣衆利益的不正之風等各項工作取得了明顯成效。但也必須看到，在我們的隊伍裏也有個別領導幹部在市場經濟大潮中，經不住各種誘惑和考驗，把公權私化，貪污fu敗，有的領導幹部不顧國情民意，熱衷於吃喝玩樂，花公款講排場、比闊氣、追豪華，貪圖享樂，有的以權謀私，把手中的權力作爲撈錢、獵色的工具而違法違紀等，出現了一些"害羣之馬"。很多的事實證明，腐敗破壞生產力、瓦解凝聚力，不僅僅造成黨和國家財產的浪費，並且有損黨員幹部在羣衆中的形象。
所以，必須切實加強黨員幹部的廉潔自律意識。說到廉潔自律，既是做人之本，更是爲政爲官之本。黨員領導幹部堅持廉潔自律，既是基本的工作要求和紀律要求，更是一種基本的道德要求和修養要求。廉潔自律，貴在廉潔，難在自律。要做到廉潔自律，就要從靈魂深處自重、自省、自警、自制、自勵;就要慎微、慎獨、慎權;就要受得住委屈。從細微之處做起，多思"一絲一粒，我之名節;一釐一毫，民之脂膏"，勿以惡小而爲之，自覺抵禦金錢和美色的誘惑，築牢反腐堤壩。要始終堅持自律意識，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，時常對照黨章，在日常工作和生活中嚴格要求自我，不斷提升自我的道德水準和精神品質，不斷提高拒腐防變的本領，做廉潔自律的表率。
加強從政道德建設的必要性，從政道德，是從政者在施政過程中的道德，它是從政個人的道德信念、道德情感和道德水準在行使權力過程中的反映，作用於從政者的行爲取向和行爲過程。由於領導幹部從政的身份和工作性質的特殊性，所以其從政道德建設在整個社會道德風尚中具有十分重要的意義。具體地說：
1、加強從政道德建設，是實踐黨的宗旨的需要。
中國共產黨的性質、宗旨和指導思想，要求領導幹部把爲人民謀利益作爲自我全部活動的出發點和歸宿。在改革開放，異常是發展社會主義市場經濟的新時期，領導幹部能否始終如一，言行一致地做到全心全意爲人民服務，這是一個十分重要的考驗。在領導幹部道德建設中，具有緊緊抓住黨的宗旨和世界觀、人生觀、價值觀教育這一核心，才能不斷強化領導幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識，使廣大領導幹部想羣衆之所想，急羣衆之所急，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，解決羣衆困難，構成人心齊、民意順的良好局面。
2、加強領導幹部道德建設，是促進領導幹部健康成長的需要。
改革開放以來，一大批年輕的幹部走上了領導崗位，他們年富力強，具有專業知識和開拓精神，對我國改革開放和現代化建設事業起着重要的作用。可是由於他們沒有經過革命戰爭年代生與死的考驗，守得住清貧，經得住誘惑，熬得住艱苦，頂得住歪風，管得住小節，部分同志缺乏實際工作的鍛鍊和道德修養，遇有困難，政治上就不堅定;有的馬列主義基本理論功底不深，走上領導崗位後，養尊處優，逐漸脫離羣衆。所以，加強領導幹部道德建設，促進領導幹部健康成長已是刻不容緩的事宜。
3、加強領導幹部道德建設，是發展市場經濟的需要。
發展社會主義市場經濟要求領導幹部解放思想，更新觀念，衝破保守;構成自強不息、奮發向上、自由民主、平等競爭等新的道德觀念。由於法制不健全，道德規範約束力弱化等原因，容易繡發金錢至上，唯利是圖等消極道德觀念，容易導致領導幹部在公務活動中，放棄黨性原則，衝破道德堤壩，產生政治關係金錢化、人際交往唯利化、公務活動實用化、權錢關係市場化等行爲。這就要求我們在發展社會主義市場經濟的過程中，必須加強領導幹部的道德建設。
4、加強領導幹部道德建設，是轉變社會道德風尚的需要。
領導幹部在社會中處於特殊的位置上，掌握着黨和國家的權力。人民羣衆和國家的利益要靠他們來體現和落實;黨和國家的方針、政策要靠他們來執行，如果領導幹部本身道德風貌不好，甚至搞不正之風，就會對其他人以至整個社會產生很壞的影響。所以要樹立良好的社會道德風尚，首先要抓好領導幹部的道德建設。