領導幹部考覈測評動員講話

考覈測評有利於增強幹部職工的責任感和緊迫感，使幹部職工本人能瞭解到自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利於幹部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。下面就是本站小編給大家整理的領導幹部考覈測評動員講話，僅供參考。

同志們：

今天，局裏召開全局幹部職工大會，進行20xx年度幹部職工年度考覈測評。等會，xxx將對今天的測評工作提出具體要求,xxx還將組織大家學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》的內容。下面，我就做好這次年度考覈工作講幾點意見：

一是大家要充分認識年度考覈工作的重要性

對幹部嚴格要求、嚴格考覈，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用幹部和幹部管理工作、加強幹部作風建設的重要基礎。年度考覈能夠進一步提高幹部工作的民主化程度，年度考覈中一個重要的環節就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位幹部職工的民主測評。這樣，年度考覈就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

年度考覈有利於增強幹部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結果的反饋，使幹部職工本人能瞭解到本單位幹部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利於幹部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考覈測評要認真對待，本着客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。

二要認真總結幹部年度考覈工作的經驗，不斷完善和改進考覈方法。

對年度考覈這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考覈前都作了充分準備，每個幹部職工都以嚴肅的態度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規範，保證了測評的質量。對今後的考覈工作，我們要在總結以往經驗的基礎上，在方式方法上作進一步的改進。年度考覈的目的是要通過科學規範的考覈手段，對幹部職工的工作態度、敬業精神、工作能力和業務素質等作出正確的評價，最終達到調動積極因素這個根本目的。我建議以後把年度考覈與幹部的思想意識、工作職責履行情況有機結合起來，進行分股室或按業務聯繫程度分塊進行年度考覈，先由每個幹部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結，再進行測評，考覈領導小組再確定考覈等次。既減少年終全局幹部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地瞭解幹部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規範崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應該承擔的任務和職責並沒有很好地去履行落實，以致於工作出現漏洞，銜接出現真空等問題。年度考覈工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不幹事甚至搬弄是非的人得不到應有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重並得到應有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。 三是進一步搞好年度考覈結果運用。年度考覈是幹部管理中的一項重要環節，考覈的本質目的在於獎勤罰懶，年度考覈結果要與獎懲掛鉤。對在年度考覈中連續幾年被確定爲優秀等次的，要加大事蹟挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網站進行宣傳，樹立典型。根據年度考覈的情況，全面分析幹部職工思想狀況，對年度考覈中反映不好，特別是思想境界差的幹部實行崗位調整，切實發揮好年度考覈在幹部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發奮工作。

當然，年度考覈只是一種手段，工作還是靠大家自覺。

同志們，今天已經是陰曆的十二月初x，離過年只有xx多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，爲20xx年的工作打下一個良好的基礎。

同志們：

今天下午召開全局領導幹部職工20xx年度考覈測評大會，會議議程有兩項:第一項,進行20xx年度幹部職工年度考覈測評;第二項,民主推薦科級領導幹部。在進行這兩項之前，我先就做好這次年度考覈工作講幾點意見：

一是要充分認識年度考覈工作的重要性、目的和意義。

年度考覈工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉鎮、各部門及領導幹部全年工作成效的全面系統的檢閱和評定，對於真實、準確、全面的剖析每個幹部職工的工作狀態、敬業精神、工作能力和業務素質等作出正確的評價，對縣委、政府科學識人，正確用人，樹立風清氣正的幹部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個人都要接受本單位幹部職工的民主測評。這樣，年度考覈就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。希望大家，要以嚴肅的態度參加民主測評，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重並得到應有的獎勵和表揚。

二是要充分了解年度考覈的相關內容。民意測驗結果的反饋，使幹部職工本人能瞭解到本單位幹部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利於幹部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考覈測評要認真對待，以高度的政治責任感，本着客觀、公正的原則，評價領導班子及每一位幹部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體幹部職工工作積極性的目的。

三是認真撰寫個人年度工作總結。要求每個幹部職工圍繞本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進措施和其他需要說明的情況，撰寫好個人總結，並濃縮填寫到登記表，於1月15日前交到辦公室。

四是嚴格按要求搞好考覈等次的評定。

年度考覈結果分爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評爲優秀等次的名額，在本局幹部職工總數的15%以內，就是3個人，其民主測評優秀票應達到三分之二以上。受黨紀、政紀處分的，應評爲不稱職。 五是年度考覈結果的運用。年度考覈是幹部管理中的一項重要環節，考覈的本質目的在於獎勤罰懶，年度考覈結果與年終獎懲掛鉤。

年度考覈爲不稱職的，視情形分別對其進行誡勉談話並報組織人事部門處理。年度考覈爲基本稱職的，分別對其進行組織談話指出其要改進的工作和不足，並視情況進行工作調整。連續兩年考覈爲基本稱職等次的，按不稱職處理。

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學的發展觀統領經濟社會發展全局，全面落實省、市、縣各項決策和部署，圍繞“對接長株潭，建設衛星鎮”的工作目標，突出加強經濟工作，統籌發展社會事業，全面加強黨的建設，全鎮經濟社會各項事業呈現出和諧共進、蓬勃發展的良好態勢。

一、基本鎮情

道林鎮位於湖南寧鄉東南端，湘江一級支流靳江上游，與望城、湘潭毗鄰。距劉少奇主席故鄉花明樓僅8公里，距離毛澤東主席故鄉韶山30公里，距長沙、湘潭、寧鄉縣城均只38公里。全鎮轄14個村1個社區，總面積134.61平方公里，總人口56671人，共16318戶，擁有大小企業114家，耕地47675.8畝，山塘水面9521畝，山地88117畝。全鎮境內有九韶、東燒、毛道、宗準等四條縣道43公里，縣鄉共管公路青石公路4.4公里，村級公路81.5公里。在建中的長花灰韶線橫貫道林10.7公里。境內有韶山灌區六、十支渠30多公里。自然環境優美，地理位臵優越，人文底蘊深厚。

一、攻堅克難，奮力推進，上半年全鎮各項工作取得顯著成效。

(一)經濟發展態勢良好

一是拓展思路，基礎建設取得重大進展。爲充分發揮道林鎮的區位優勢，突破鎮域經濟發展瓶頸，實現“主動對接長株潭，全面建設新道林”工作目標，年初以來，採取調查問卷、座談徵詢等形式，多方論證，並報請縣人民政府審批，作出了將鎮政府機關大院整體搬遷至原區公所的重大決策。在機關搬遷工程迅速啓動的同時，敬老院改擴建、環集鎮公路、集貿市場、新的集鎮中心街道、老街改造等工程全面啓動，集鎮建設真正實現了高起點大手筆運作，年底集鎮面貌必將煥然一新。與此同時，公路建設如火如荼。青石公路路基建設全面完成，現已正式進入路面硬化階段。6月份召開全鎮公路建設大會後，全鎮8個村，12條路，總長度31.4公里村級公路建設掀起熱潮。令家長和學生頭痛多年的中小進校公路的硬化投入使用更是贏得羣衆好評如潮。

二是搶抓機遇，招商引資、項目工程來勢喜人。面對長株潭一體化、兩型社會先導區建設的大好機遇，今年以來，我鎮通過加大宣傳力度和招商力度，多次到長沙、株洲等地拜訪客商和鄉友，廣泛宣傳推介，前來考察洽談項目的客商絡繹不絕，招商引資工作來勢喜人。長沙時順泡沫包裝有限公司在購買原港口糧站的基礎上擴徵用地2畝,總計用地面積11畝,以12.4萬元/畝的價格與我鎮簽定意向協議,月底將首付第一批資金10萬元，並於8月份啓動廠房建設。在談項目株洲華能科技，意向選址壠楓村原茶場，用地約30多畝，已完成國地測繪，用地價格和“三通一平”、房屋拆遷等工作正在緊張有序進行。還有長沙光亮機電、湘鋼四工區石灰石、白雲石燒結項目在談。1-6月份全鎮共引進項目15個，合同利用外資12900萬元，累計到位資金4275萬元，新引進項目全部爲規模項目。1-6月全鎮共啓動項目工程10個，完成投入3735萬元，佔全年任務的106.7%，其中重點引進項目爲福田耐材、蓖麻集中種植基地、河北礦棉板廠。

三是創新機制，工業經濟勢頭良好。我鎮擁有矽砂、海泡石、耐火材料、石灰石、米業五大產業獨特優勢。今年鎮黨委、政府確定把五大特色資源型企業作爲20xx年度工業經濟的重點抓活、抓大、做強。上半年，對重點資源區域、重點企業，進行了分類指導和支持扶助，通過抓重點，促規模，壯大龍頭企業;抓行業協會，促自我管理，進一步實現了海泡石、耐火泥、矽砂和石灰石等資源的保護和管理，確保了優勢企業的正常發展和資源的有效開採，規範了市場經濟主體行爲，提高了產品質量，有利於維持我鎮資源型產品的優勢品牌。至6月底止，全鎮實現工業總產值99400萬元，佔全年目標任務的71%，同比增長10%，規模工業總產值19604萬元,佔全年目標任務的65%，同比增長42%。工業投入，4275萬元，完成全年目標任務的53.4%。

四是勤徵細管，財政稅收實現較快增長。一方面切實加強宣傳引導， 樹立納稅典型，加強各納稅企業的政策學習和管理，納稅人納稅意識得到大的改善。另一方面切實加強稅源管理，建立健全徵管臺帳，嚴格堵塞徵管漏洞，上半年共查補稅款51萬元。由於措施得力，1-6月在年初的冰災的嚴重影響下，我鎮共完成國地稅443.9萬元，佔全年總任務的53%,其中國稅完成257.8萬元，地稅完成186.1萬元，實現了較快增長。

五是突出重點，農業工作特色明顯。上半年，早稻優質稻下種面積達2.8萬畝，佔總水田面積的56%。出欄生豬2.3萬頭，佔全年目標任務56%。新培植牲豬養殖大戶8戶，預計全年可出欄牲豬3000頭。種養業結構調整力度加大，新引進了260畝油茶種植、200畝楠竹種苗培育和200畝蓖麻種植三大基地。深入落實科技入戶工作，與120戶農業科技示範戶簽定了科技指導協議。加大財政支農力度，實現發放農機補貼20.8萬餘元，輸出勞動力19000人次，創收入逾19580萬元。森林防火工作措施得力，發動鎮、村幹部及羣衆近4500餘人組織救火23次，保護受災森林2100多畝，新植樹造林1356畝，有效挽回經濟損失1569多萬元。動物防疫工作紮實開展，五號病、藍耳病、禽流感動物防疫率均達到四個100%，總體防疫工作處於全縣水平前列。抗旱工作中,及早動員,主動銜接,全鎮55KW以上機埠維修、村主渠道清淤掃障均在6月底全部完成，爲確保今年抗旱保收取得全面勝利奠定了基礎。

(二)社會事業和諧發展

一是主動出擊，抗擊自然災害取得全面勝利。年初面對罕見冰雪災害，鎮黨、政班子始終保持高度敏感，把抗冰救災和災後重建和復產工作作爲自身執政能力的重要考驗。率先在全縣落實分管領導、駐村幹部和村幹部責任包乾和跟蹤制度。通過全體幹部羣衆二十天的艱苦奮鬥，在過小年前實現全鎮電網基本上恢復到災前狀態，提前實現了村村通電，居民用電和工業企業用電均得到保障。在抗冰救災中，全鎮幹部共計走訪慰問困難黨員282名;困難家庭近千戶，發放幫困現金62500餘元;發放大米10噸;幫助131戶居民修復供水設備，保證了受災羣衆有飯吃，有乾淨水喝。災後共修復電杆1205餘根，修復農村線路50000餘米。本次抗冰救災工作，有效地調動了全鎮人民上下齊心、衆志成城;不怕吃苦，勇於奮鬥;苦幹實幹，奮力拼搏的精神，增強了全鎮人民20xx年發展的決心和信心，爲我鎮上半年經濟社會發展的目標任務的完成做出重大的貢獻!

二是穩妥推進，村級換屆選舉圓滿成功。3月初，我鎮村級換屆選舉工作全面開展，鎮黨委、政府嚴格按照《村民委員會組織法》和上級有關文件精神，嚴格堅持加強黨的領導、依法辦事和充分發揚民主相結合的原則，牢牢把握了四個關鍵(一是加強領導，紮實做好準備工作，強調把握工作主動權;二是注重依法依程組織換屆選舉，決不簡化選舉程序;三是組織措施得力，政府工作人員嚴格業務培訓,工作紀律嚴明;四是重視羣衆日益增強的民主意識)，選舉工作取得了圓滿成功。全鎮14個村和1個社區的黨總支和村委班子均在縣委規定時間順利實現了換屆，共計選舉產生支、村兩委成員79名。這次換屆使我鎮成爲全縣所有鄉鎮中唯一沒有發生一例上訪事件，沒有一個村進行重新選舉、另行選舉的鄉鎮，既充分體現了鎮領導班子的駕馭能力和幹部隊伍的戰鬥力，更重要的是爲我鎮今後三年的發展提供了強有力的組織保障。

三是上下聯動,計生工作形成良好工作格局。通過建立健全嚴格的考覈機制，和考聘計生助理專幹等行之有效的措施，全體聯村幹部、村幹部責任意識大幅提升，全鎮上下形成人人都是計生工作責任人的良好氛圍。上半年落實結紮對象141人，上環217例，皮埋21例，流引產手術32例，徵收社會撫養費50萬餘元，全鎮實現孕檢率超過80%，實現重大突破。

四是打防並舉,社會大局平安穩定。今年我鎮通過加強政法綜治隊伍建設提高隊伍政策水平和工作能力;加強對三大糾紛和民間糾紛調處工作，消除了各種社會矛盾;開展安全生產大檢查活動，切實消除各企業的不安全隱患;建立健全治安管理網絡，完善社會治安的長效機制。全鎮社會大局高度穩定，經濟發展，人民安居樂業。

五是統籌兼顧，社會事業亮點紛呈。在傳統端午佳節，舉辦“迎奧運、樹新風、共建和諧家園”爲主題的第五屆龍舟賽，共有八支船隊參加，參入觀看的觀衆達2萬人次，社會反響良好。元至6月，城鎮救助共發放農村低保金765775元，累計8253戶，城市低保91941元，兌付新型農村合作醫療款1155262元。全鎮動員羣衆共募捐汶川地震救災款352351元。

安居工程建設全部竣工。教育工作投入進一步加大，在中小進校公路水泥硬化的基礎上，善山嶺國小改廚、清水國小屋面整修工程順利進行，教育教學條件進一步改善，教育質量穩步提升。衛生院國債資金項目綜合樓建設順利啓動,各項社會服務事業得到人民羣衆好評。

(三)隊伍建設成效明顯

年初以來，以競爭上崗、雙向選擇爲切入點，堅持以制度管人，以形勢醒人，以業績促人，特別注重充分發揮廣大幹部羣衆的主觀能動性，在全鎮幹部羣衆中形成了圍繞發展樹目標，圍繞目標幹事業的良好局面。計劃生育辦在迎省檢工作中，採取措施得力，整體合力強，精神狀態好，注重調動全體鎮、村幹部的工作積極性，在全鎮形成了齊抓共管促計生的良好工作氛圍。黨政辦在人手不夠的情況下依然按步就班開展工作，準確高效實現了各現政策的上傳下達，安排布臵了各類大小會議的順利召開，認真爲黨政領導和機關幹職工搞好各項服務。城建辦積極投入機關搬遷建設工作幹勁足，思路清，在一個月時間內實現了集鎮至區公所公路路基建設順利完工，道林大道兩廂用地開發積極爲財政創收34.2萬元，完成全年創收任務的68.4%。社會事務辦團結協作，工作氛圍好，真正實現了人人有事做和事事有人做，社會救助、安居工程、低保發放、合作醫療款的兌付等工作都做到了按時順利落實。在推進各項工作中，涌現了一大批作風紮實、愛崗敬業的幹職工典型。如譚饒同志工作能力突出，在計生工作壓力重重的情況下能不畏艱難，帶領辦公室成員實現工作的突破。曾勇波同志去年考評失利，毫無怨言，積極投入到工作中，辦內營造良好工作氛圍，各項工作任務完成出色。唐鵬、歐海軍兩位同志責任心強，所負責的辦公室工作任務特別大，能上爲領導分憂，下爲羣衆解憂。周石龍、黃洪貴兩同志能夠開拓進取，勇於承擔工作責任。範明強、楊志國等同志任牢任怨努力完成各項工作任務。陳銀知同志在辦主任借調後勇挑重擔，一個人做兩個人的事，埋頭苦幹。齊曉霞、樑富華、張志強、劉澤坤、肖慶雲、張紅平、許澤洪、李繼龍等同志工作不挑剔，不畏難，做事默默無聞，卻能夠做到盡職盡責無愧於心。胡向紅、伍傑兩同志在搞好本職工作的同時，擠時間抓學習，順利取得註冊會計師資格，難能可貴。其實像這樣的典型還有很多，正因爲有這麼多同志的骨幹帶頭作用，才保持了我鎮政府機關的總體工作活力，塑造了我鎮服務型、學習型政府機關新形象,形成了高效，廉潔，服務的良好工作氛圍，促進了全鎮經濟和社會各項事業的全面進步，爲我鎮20xx年各項工作任務的完成打下了堅實的基礎。在六月底召開的縣慶七一表彰大會上,我鎮被授予"五好鄉鎮黨委"光榮稱號。當然在表揚先進的同時，我們也應該看到，由於多方面的原因，我們的隊伍中依然有些現象值得我們注意。 例如有的同志紀律意識不強，不能嚴格遵守機關制度，不準時上下班，有個別人甚至於長時間不見芳蹤，有工作就得打尋人啓示。有的同志自由主義尾巴長，不但自己不做事，還喜歡無事生非，論人長短。有的同志滿腹牢騷，羣衆來辦事不熱情服務，不耐心細緻。這些現象都有待於我們在今後的工作中加以改正。

二、提升思路，強化措施，下半年工作需加倍努力。

下半年，我們必須根據我鎮實際，結合當前經濟發展形勢，抓住經濟增長點，找準工作落着點，不斷改進工作作風，結合全年總體工作目標，努力全面超額完成各項工作任務。

一是做好對接文章，力求在招商引資、項目工程上有突破。依然把招商引資作爲工業經濟工作的首要任務。結合我鎮工業園區建設的平臺這一工業經濟的主要載體，千方百計引進一批科技含量高、產值大、帶動力強、具標誌性的地面新型工業項目，逐步建立優勢互補、特色突出的工業體系。

二是做好資源整合文章，工業經濟發展要有突破。做大做強現有耐材、矽砂、海泡石等資源型企業，進行進一步有機整合，提升現有龍頭企業，實現產品質量升級，和生產技術提升，並引導和培植一批新的低能耗、環保型、技術密集型企業，形成新的產業格局，培養新的經濟增長點。

四是做好擴容提質文章，集鎮建設和基礎設施建設上要有突破。全面完成機關搬遷工程，全面落實村級公路建設硬化31.4公里，青石公路的建設，重點加強農村水利基礎設施、農村電網、衛生院、村部建設的投入力度。着手謀劃集貿市場建設、新的集鎮規模擴建中心街道建設。

五是做好優質服務文章，農業發展和農村社會服務體系上求突破。加大農業基礎設施建設的投入力度，全面規劃落實六、十支渠維護改造建設和大中型水庫建設工作。加強對抗旱工作的領導力度，健全領導機構，強化責任，保障抗旱設備正常和水源充足，確保道林糧食豐收。進一步做好農業結構調整文章，落實惠農政策，堅持多渠道、多形式實施農民科技培訓工作，積極輸送外出務工勞動力。

六是做好以人爲本文章，努力在班子和幹部隊伍建設上求突破。進一步形成開拓創新和團結務實的工作氛圍，形成清正廉潔、辦事高效的良好機關服務環境，建設服務型機關，爲經濟和社會發展提供堅強的組織保障。

三、嚴肅認真，公平公正，搞好乾職工半年度考覈測評工作。 一是要明確考覈的目的和意義。這次考覈是按照縣委的要求，結合我鎮實際進行的，對於全面客觀地評價每一個幹職工，完善我鎮幹部隊伍管理體制有着重要的意義。對幹部進行考覈，是道林事業發展的客觀要求，是每個幹部自身發展的內在需求，也是幹部隊伍改革的必然要求。這次考覈的成績不評優也不定格，但將作爲年終評優、定格的重要依據。對測評排名靠後的，我們將會安排進行組織談話。對年底能取得優秀肯定會繼續給予重獎。

二是要客觀、辯證的對待自己和他人。全體機關幹職工一定要在嚴格要求自己的同時，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、瞭解與不瞭解的關係、優點與缺點之間的關係。優點和缺點作爲一對矛盾，往往同時存在於一個幹部身上，考覈分析的作用在於分清事物的本質和現象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現求全責備的現象。鎮黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考覈深刻剖析找差距，發現優點求進取，這次考覈是幹部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三是做到兩個結合，克服兩種傾向。兩個結合即堅持工作能力和幹職工評價相結合，平時考覈與年度考覈相結合，我們這次的考覈成績必定要納入年度考覈的結果。克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考覈工作中要克服不夠嚴謹規範，走過場對付檢查的傾向。等下我們的述職就要打破原來只是辦主任述職的固有模式，採取隨機抽樣的形式來上臺述。也就是說所有人都有機會上臺來把你半年來的工作情況向大家作彙報。請作好準備。

同志們，這次考覈既是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考覈，發現一些優秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經驗，使考覈切實起到鼓勵先進、激勵後進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作爲，人浮於事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證幹部隊伍的向心力、凝聚力、戰鬥力。在全鎮興起求真務實的風氣，推動道林事業健康持續發展的勢頭。廣大幹職工要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到奮力幹事上來，通過考覈，不僅要找出不足，還要考覈出團結，考覈出凝聚力，考覈出戰鬥力，考覈出道林發展的明天。