在駐村任職幹部座談會上的講話（精選3篇）
在駐村任職幹部座談會上的講話 篇1
同志們：
今天，我們在這裏召開全市下基層駐農村幹部座談會，主要是交流經驗、總結與部署相關工作。剛纔，兩位駐村幹部代表同大家分享了有效開展農村工作的經驗，講得很好，很實在;××同志全面總結了我市上半年開展駐村工作的情況，並對下半年的駐村工作做了部署，我完全同意。
我市的駐村幹部下到基層以後，圍繞“一樹立兩促進三建設”的主題，以樹立科學發展觀，促進農村經濟發展、促進農村社會和諧，建設一個好班子、建設一支好隊伍、建設社會主義新農村爲內容，發揮自身的聰明才幹，促進了農村各項工作的順利開展。主要體現在五個方面：
一是密切了黨羣幹羣關係。駐村幹部堅持以密切聯繫羣衆、真情服務羣衆爲宗旨，深入羣衆，開展調查研究，掌握真實有效情況。利用多方資源，幫助羣衆排憂解難，有效解決了很多實際問題，贏得了羣衆的信任。與此同時，駐村幹部在幫助羣衆解決問題過程中，進一步改善了工作作風，樹立了良好的形象，加深了對基層羣衆的感情，密切了黨羣幹羣關係。
二是促進了村組經濟發展。駐村幹部牢記促進農村經濟發展的中心任務，利用自身優勢，積極發揮參謀助手作用。發揮所長，協助駐點村進一步理清發展思路，明確發展方向。發動社會關係資源，大力招商引資，拓寬集體經濟發展渠道，有效促進村組經濟發展。
三是夯實了基層黨建基礎。駐村幹部積極擔當起“黨建指導員”，以抓班子建設爲重點，積極協助各村(居)創建固本強基工程示範點和紮實開展農村黨建“三級聯創”活動，努力推動“兩新”組織黨建工作的開展，推動×××四個黨支部成功創建爲東莞市固本強基示範點，順利完成了規模以上非公有制企業兩新組織黨組織的組建任務。
四是加強了上下溝通聯繫。駐村幹部增強服務意識，圍繞市委、市政府大力推進經濟社會雙轉型的工作大局,積極協助駐點村做好羣衆工作，把市政府的精神、政策及時傳遞到基層，把羣衆的意見、建議與呼聲直接反映到黨委、政府，有效發揮了橋樑紐帶、溝通協調作用，推動基層各項工作順利開展。
五是提高了自身綜合素質。駐村幹部堅持工作與學習相結合，在幫助基層解難題、促發展的過程中，主動接受鍛鍊，勇挑擔子，不斷創新，在實踐中提升自我。經過半年多時間的檢驗，駐村幹部普遍都增長了見識，提高了素質，磨練了才幹，堅定了意志。
在肯定成績、總結經驗的同時，我們也要清醒地看到問題和不足，主要是少數派出單位和駐點村對駐村工作還不夠重視，工作機制還不夠完善，工作措施不夠落實;個別駐村幹部下基層比較少，有的雖然下去了，但還沒有真正與羣衆打成一片，在解決問題、加強鍛鍊方面做得還不夠。下面，
我就下階段的駐村工作提幾點意見：
一、要進一步爲羣衆辦實事
掌握社情民意、密切幹羣黨羣關係、爲羣衆辦實事是下基層幹部的主要任務，每一位駐村幹部都要珍惜這個平臺，廣泛聯繫羣衆，認真傾聽羣衆呼聲，真心實意爲羣衆辦實事。一要深入羣衆，要丟掉高高在上的官老爺作風，與人民羣衆交心、知心，只有這樣，纔可能瞭解基層的真實情況，纔可能科學決策，有效化解社會矛盾，維護穩定局面。二要關愛羣衆，對羣衆生產生活中遇到的困難，要主動介入解決，不能視而不見，不能採取迴避、逃避的態度;要積極爲老百姓就業增收想辦法、出主意;要協助駐點村組解決好農民羣衆普遍關心、反映強烈的問題，維護好農民羣衆利益，讓人民羣衆切實感受到黨和政府的溫暖。
二、要進一步爲村組謀發展
下基層駐農村人員是政府的優秀幹部，具有較強的理論水平和機關工作經驗，我們要充分發揮自身優勢，結合所駐村實際情況，不斷拓寬發展思路，爲村組經濟謀求更大發展，爲村組環境謀求更多改善。要引導駐點村組幹部羣衆更新觀念，樹立科學發展觀，集約資源，推動產業升級，進一步壯大村組經濟;要與駐點村組幹部一道，着眼長遠，做好村組城建、環保、衛生等方面的規劃，大力開展各項安全、衛生專項整治，營造一個整潔、舒適、安全的村居環境;要注重在駐點村推進制度建設，不斷完善農村各項工作規範化管理，進一步推進城市化進程。
三、要進一步爲支部出新招
固本強基工程是農村黨建工作的一個重點，廣大駐村幹部要努力使自己成爲推動固本強基工作的一支新軍，爲基層黨建工作出新招，開拓新局面。要不斷創新學習內容，要圍繞農村黨建工作中遇到的新問題、出現的新現象，開展有益的探索和討論，努力提高黨員幹部發展經濟、處理問題的能力;要不斷創新活動方式，圍繞如何提高農村幹部隊伍素質、如何加強黨員隊伍建設、如何加強黨羣關係、如何拉近幹羣感情出謀劃策，創造性開展工作。要積極幫助基層黨組織建章立制，規範組織管理，進一步提高黨員綜合素質，進一步激發黨員的創造力和工作熱情，充分發揮基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。
四、要進一步爲鎮村架橋樑
各位駐村幹部要充分發揮聯繫鎮村、溝通鎮村的橋樑作用。一是要利用下基層的機會，通過召開座談會，走村入戶，對村情、民情進行調查摸底，全面掌握基層動向，爲政府各部門單位提供有用的信息，爲黨委和政府決策、執法提供事實基礎和依據。二是要充分利用機關工作的經驗和優勢，幫助農村爭取發展資金，改善投資環境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服務。三是要結合市鎮發展戰略和農村實際，做好對基層的宣傳工作，把中央、省市的方針政策和鎮的發展設想傳達到農村，使“科學發展”和“社會和諧”的發展理念深入羣衆。四是要加強村組和政府各部門單位的聯繫和配合，駐村幹部大多是政府部門的負責人，要利用駐村的機會，溝通政府部門和村組的感情，促進村和政府之間互相理解、互相支持，形成團結協作、和諧共事的工作局面。
五、要進一步爲黨建創經驗
“十百千萬”幹部下基層駐農村工作是今年黨建工作重點之一。廣大駐村幹部要拓寬工作思路、主動開展工作，切實做好基層工作，爲駐點村經濟發展做好參謀，成爲協調羣衆的好幫手，設法提高農村幹部隊伍素質，加強黨員隊伍建設，切實發揮無職黨員的作用，積累符合農村地方實際的工作經驗，爲黨建工作提供有價值的參考。同時，廣大駐村幹部要積極組織廣大黨員開展主題實踐活動，創造更多適合農村基層的、羣衆喜聞樂見的教育方式，爲黨建工作探索新路子。另外，駐村幹部還要積極幫助農村物色、吸收、發展新黨員，改善農村黨員結構，建章立制，規範組織管理，爲農村基層黨組織注入新的活力，爲我鎮黨建工作創造可推廣的經驗。
六、要進一步爲換屆作準備
明年上半年將進行村“兩委”換屆選舉工作，廣大駐村幹部要做好換屆選舉前期準備工作，抓住村(居)委會換屆選舉這個重點，加強基層黨組織建設。村“兩委”換屆選舉工作關乎農村工作的穩定和發展。明年的村“兩委”換屆選舉工作中，廣大駐村幹部要早做準備，主動出擊，配合市委、市政府宣傳政策，做好選舉前的調研工作，發揮駐村幹部在選舉中的宣傳員、指導員、考察員、裁判員的作用，爲幫助農村選好配強村班子打下堅實的基礎。
同志們，當前，我市正處於由農村向城市轉型的關鍵時期，工作任務重、困難多，廣大駐村幹部要沉下心來，深入羣衆，紮實工作，開拓進取，爲村組發展做出更大的貢獻，爲自身工作積累更多的經驗。
最後，祝大家身體健康，工作順利!
在駐村任職幹部座談會上的講話 篇2
同志們：
今天，我們召開這個座談會，目的主要是貫徹落實全省扶貧開發“規劃到戶、責任到人”駐村幹部座談會精神，瞭解扶貧開發“雙到”駐村工作情況，交流工作經驗，聽取大家的意見和建議，研究下一步推進扶貧開發“雙到”工作的措施。我市自開展扶貧開發“雙到”工作以來，廣大駐村扶貧幹部肩負組織關懷之情、帶着深厚感情進村入戶、訪貧問苦，做了大量艱苦細緻的工作，取得了很大成績。剛纔東莞市駐村幹部代表王振秋同志，市直單位駐村幹部代表鄧水強、張深威同志，鎮黨委代表潘仲明同志，市直單位代表陳德敬同志，分別從不同角度談了駐村和做好農村扶貧開發“雙到”工作的做法、經驗和體會，講得都很好。既在思想上高度重視，又在工作措施上紮紮實實，取得了明顯的成效。這也是廣大駐村幹部，特別是東莞派出的駐村幹部，對雲浮給予大力支持所取得的成績。從東莞到雲浮，路途遙遠，東莞派出的幹部從富裕的地區到我們這些比較貧困的地方開展扶貧開發“雙到”工作，做了大量卓有成效的工作，不僅從感情上拉近了與山區羣衆的距離，也實實在在爲社會、爲羣衆做了很有意義的工作。所以說，這些經驗、做法不僅值得全市廣大駐村扶貧幹部借鑑，也值得全市黨員幹部認真學習和借鑑。希望各地各單位運用好這些典型經驗，推動全市扶貧開發“雙到”工作和基層黨組織建設再上新臺階。
從去年6月開始，省委、省政府作出了扶貧開發“雙到”工作的重大決策，這既是我省加大扶貧開發工作力度，創新扶貧開發方式的重大突破，更重要的是解決我省城鄉、區域發展差距的重大決策。國務院一個調研組在廣東調研時指出，廣東的城鄉差別非常大，全國最富裕的地區在廣東，最貧困的地區也在廣東。因此，如果東西北地區沒有實現現代化，廣東就不可能率先實現現代化。這也是省委、省政府作出扶貧開發“雙到”工作重大決策的一個重要的出發點和立足點。一年多來，全市各地各單位以及東莞的幫扶單位積極貫徹落實省委、省政府部署，統一思想，提高認識，全力以赴抓落實，從實際出發，創造性推動工作，努力使我市的扶貧開發“雙到”工作走在全省前列。目前，全市87個貧困村、33480戶貧困戶都落實幫扶責任，全部完成了貧困戶建檔立卡、幫扶信息錄入電腦等基礎性工作，並因地制宜制定了幫扶方案，保證每一條貧困村和每一戶貧困戶都有具體的發展規劃和脫貧措施，積極探索了產業扶貧、金融扶貧、保障扶貧等扶貧方式，取得了階段性的成績，得到了省委、省政府有關領導的充分肯定。其中，鬱南縣創新“金融扶貧”模式，促進了農民脫貧致富，得到了汪洋書記、黃華華省長等省領導的充分肯定。鬱南的金融扶貧，不僅推動了扶貧開發工作，而且也推動了整個農村信用體系建設，促進了農村的建設和管理。所以汪洋書記要求全省有條件的地方都可以借鑑鬱南的經驗，推進農村信用體系建設。這些成績的取得與廣大駐村幹部的辛勤工作是分不開的，與幫扶單位的大力支持是分不開的，與被幫扶對象的自身努力更是分不開的。但是，我們也要清醒地看到，當前扶貧開發“雙到”工作仍然存在幫扶措施針對性不夠強、幫扶進展不夠平衡、部分貧困戶自主脫貧的意識不強、個別貧困戶的穩定增收脫貧面臨不確定性等一些亟待解決的問題。同時，開展扶貧開發工作本身就是一個動態過程。由於各種原因，有的貧困戶今天脫貧了，明天其他戶又可能成爲貧困對象了。所以開展扶貧開發“雙到”工作，不僅要解決當前的問題，更重要的是要解決可持續發展的問題。我們要注重農村貧困戶的動態管理，建立一個體系來做好這件事情。下一步，我們要按照省委、省政府的工作部署，堅持把扶貧開發“雙到”工作放在全市工作發展全局中統籌考慮，與全面建設全省農村改革發展試驗區、“雙轉移”等工作有機結合起來，探索建立集扶貧開發、社會救濟、社會保險爲一體的農村社會保障體系，切實解決貧困戶穩定脫貧問題。
下面，我就進一步做好乾部駐村工作和推進扶貧開發“雙到”工作，講兩點意見。
一、充分認識選派幹部駐村的重要意義，切實增強做好扶貧開發“雙到”工作的政治責任感
思想是行動的基礎。做好選拔機關幹部到農村工作，首先必須着力解決好思想認識問題。大家都知道，解決“三農”問題一直是影響中國經濟社會發展的關鍵問題。而解決“三農”問題靠什麼?關鍵靠人，關鍵靠人才。近年來，從中央到地方，都把選派機關幹部到基層任職，加強基層和機關幹部雙向交流力度，作爲當前和今後一個時期的一項重要工作。就我市的農村實際而言，無論是從現實需要還是從長遠考慮，引導機關幹部到農村基層幹事創業，都是一件功在當代、利在千秋的戰略性舉措。其重要意義主要體現在以下三個方面：
(一)選派幹部駐村是推進扶貧開發“雙到”工作、建設全省農村改革發展試驗區的客觀需要。20xx年10月下旬，汪洋書記在黨的xx屆三中全會後視察雲浮，並站在全國和全省農村改革發展全局的高度，要求雲浮要爭當全省農村改革發展的試驗區，爲全省在農村改革發展方面提供新鮮經驗。今年2月，省政府正式批覆同意在我市設立全省農村改革發展試驗區。實現工業化、城鎮化是一個地區經濟社會發展必由之路。雲浮現在農業人口、農業經濟仍然佔相當大比例，不可能再走珠三角先工業化、後城鎮化的老路，必須探索一條以城帶鄉、城鄉統籌的發展之路。而扶貧開發“雙到”工作是省委、省政府推進區域協調發展、城鄉統籌發展的重要手段和措施。這項工作本身就是建設全省農村改革發展試驗區一個非常重要的組成部分。所以，我們必須把這兩項工作放在一起統籌考慮、統籌做好。推進扶貧開發“雙到”工作，建設全省農村改革發展試驗區，是一項非常龐大的系統性工程，需要上級政府的大力支持和社會力量的廣泛參與。所以，藉助扶貧開發工作這個載體，通過選派幹部下基層，推動各部門各單位真正全面參與全省農村改革發展試驗區建設，帶動全社會越來越多的人以實際行動把各種資源有效向農村傾斜，把各種生產要素引入農村，特別是把我們各種人才引入農村，形成全社會都來關注農村、關心農民、支持農業的工作態勢，爲加快推進扶貧開發“雙到”工作，建設全省農村改革發展試驗區，推動農村和諧社會建設闖出一條路子。
(二)選派幹部駐村是加強農村基層組織建設、夯實黨的執政基礎的重要舉措。黨的基層組織是科學發展觀在基層貫徹落實的組織者、實踐者和推動者。加強村級黨組織建設關係到黨在農村的執政基礎，關係到基層黨組織的整體戰鬥力。隨着工業化、城鎮化、市場化的加速推進，我市農村大部分年輕人才外流，剩下的基本上都是老人、兒童和婦女。現在農村存在村級組織後繼乏人、黨員隊伍老化、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的骨幹作用弱化的問題。這個問題不解決，我們黨的執政基礎就受到很大的影響。近幾年來，市委通過實施“活力工程”、“素質工程”和“關愛工程”，採取了包括開展“十百千萬”幹部下基層駐農村、“外掛村官”、聘請鎮顧問、培養大學生村官、選聘大學畢業生到村任職等一系列措施，加強農村基層組織建設，取得了一定的成效。但是，這並沒有從根本上解決一些農村基層組織存在的幹部隊伍整體素質不高，凝聚力和戰鬥力不強等問題。所以，我們通過扶貧開發工作，選派幹部駐農村，就是爲加強基層組織建設，培養農村黨員骨幹闖出一條路子。據統計，20xx年開展“十百千萬”幹部下基層駐農村工作以來，共選派500多名市直機關幹部開展駐村工作，爭取各級支持，組織實施一批項目，發展壯大村級集體經濟，幫助駐點村新建或修建了辦公場所，規範村級黨務、政務管理，有效加強了村級組織建設。這幾年的實踐證明，選派機關幹部駐村任職，是新形勢下加強薄弱村黨組織建設的有效辦法，有利於整體推進全市的農村基層黨組織建設，有利於推動農村改革發展，促進農村社會和諧穩定。
(三)選派幹部駐村是培養鍛鍊幹部，密切黨羣幹羣關係的有效途徑。近年來，各級黨組織在黨的幹部培養、選拔和任用上，注重面向基層第一線，這是目前形勢和幹部隊伍現狀所決定的。中組部在《幹部任用條例》的若干問題答覆意見中強調，擔任縣(市、區)黨政領導職務的，一般應當有在鄉鎮兩年以上的工作經歷。省委頒發了《關於從基層和生產一線選拔黨政領導機關幹部的若干意見》，明確要求沒有基層和生產一線工作經歷的幹部，原則上不得提任縣處級以上領導職務。市委歷來高度重視從基層培養和選拔幹部，最近就通過公推公選的形式，選拔了3名優秀鎮委書記擔任處級領導職務;同時，加大了在村支書、大學生村官中招錄公務員的力度，兩年來還專門招錄了100名全日制本科以上的應屆大學畢業生，作爲選調生到鄉鎮基層工作。這一系列的措施，對於改善目前幹部隊伍狀況起了一定作用，但要取得更大成效還需要進一步推進這些工作。所以，市委把選派幹部駐村，把推進扶貧開發“雙到”作爲培養和鍛鍊幹部的一個抓手，同時也是給基層幹部、機關幹部提供一個展示才華、增長才乾的平臺，培養和鍛鍊一批善於推動科學發展的幹部。現在70年代以後出生的機關幹部，除了在農村成長的，大部分是從大學畢業後就進入機關工作，對基層和農村、農民瞭解甚少。大家知道，我們國家13億人中有8億多是農民，如果我們在座的領導幹部特別是未來的領導幹部不瞭解農村基層的狀況，不瞭解農民的需求，沒有基層經驗，缺乏解決基層問題的辦法，我們黨的執政能力、執政基礎就會大大地削弱。所以，從中央到省委都決定選派機關幹部、大學畢業生去農村和基層任職，這是一個非常重要的戰略措施。最近中央選派了46名中央機關的正廳級幹部到基層任職，目的就是要讓他們更多瞭解基層情況，增加基層工作經驗。在座的駐村幹部都是比較年輕的，大家在年輕的時候有機會到基層鍛鍊，對今後的發展是很有好處的，同時這也是年輕幹部必須要走的一個過程。幹部到基層和農村鍛鍊，這樣才能在感情上貼近人民羣衆。大家知道，我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務，如果作爲一名幹部對人民羣衆沒有感情，就做不到全心全意爲人民服務。所以選派駐村幹部到農村扶貧，可以使駐村幹部更好地、更全面地瞭解社會，增進駐村幹部與基層羣衆的感情，樹立正確的人生觀、世界觀，是駐村幹部一個非常好的鍛鍊平臺。
二、駐村幹部要珍惜好機會，勇於實踐，努力在推進農村改革發展中建功立業
農村是一片廣闊的天地，基層是一所培養人才的社會大學。駐村幹部一定要珍惜機會，大力發揚汪洋書記提出的“奉獻精神、吃苦精神、實幹精神、無畏精神、進取精神”這五種精神，在我市農村改革發展試驗區建設中爭當“五個先鋒”。
(一)加強黨建，爭當固本強基的先鋒。基礎不牢，地動山搖。抓基層、打基礎是我們黨當前的一項重要任務。黨在農村的各項方針政策，關鍵要靠村級組織和黨員幹部去貫徹落實。明年上半年，全市村“兩委”將換屆選舉，駐村幹部要認真做好各項工作，包括宣傳發動、調查摸底、培訓骨幹、推薦人才和組織召開選舉大會等。要擴大選人的視野，拓寬用人的渠道，既要注意培養髮現具有帶頭致富能力和帶領羣衆致富能力的“雙帶型”黨員，更要注意培養選拔政治素質強、發展能力強的“雙強型”幹部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過的黨員幹部選進“兩委”班子，努力打造一支永不走的“工作隊”。省委把扶貧開發“雙到”工作與加強農村基層組織建設緊密結合起來，就是從根本上加強農村基層組織建設，發揮農村基層組織作爲推動農村發展的發動機和堡壘作用。目前我們農村的年輕黨員出現斷層，現在就必須開始着手關注和培養“新人”，要把培養作爲選拔任用的前提，這樣才能做好村“兩委”的換屆工作。要注意瞭解各個村年青人的外出情況，特別是一些素質較好的年青人。
(二)艱苦奮鬥，爭當促進發展的先鋒。農村條件比較艱苦，大家遇到這樣那樣的困難和問題是在所難免的。但是，越是艱苦的條件，越能磨練人的膽識和意志;越是困難的環境，越能考驗人的能力和水平。大家到農村工作，就是去經受艱苦環境的考驗，去承受複雜問題的磨練。一定要做好吃苦耐勞的準備，堅定攻堅克難的信心，滿懷幹事創業的勇氣，想方設法幫助農村基層解決實際問題，在艱苦的農村實踐中增長才幹。在駐村工作中，要真正做到發展爲先，勇於探索、敢於突破，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，爲農村改革發展作出實實在在的貢獻。要積極發展現代農業，扶持發展農業龍頭企業和農民專業合作組織，抓好農村基礎設施建設，提高農業綜合開發水平，促進農業增效、農民增收。要充分發揮所在村的生態、文化、旅遊等資源優勢，堅持“一村一品”、“一村一策”，大力發展特色經濟，推進和諧宜居村建設。在這方面，我們的一些村做得很有成效，比如新興縣的南外社區、雲安縣的洞表生態旅遊村建設，在推進農業發展和農村建設中都很有特色。駐村幹部要多去學習，不斷借鑑別人一些好的做法和經驗，結合各村的實際來做好工作。大家可能知道，我們國家評了百年對中國貢獻最大的10個國際友人，其中有一位是日本大分縣“一村一品”的創始人平鬆守彥先生。他一直堅持推廣“一村一品”這項工作。所謂“一村一品”，就是爲了推進農民致富、農業發展、農村振興。他做“一村一品”有幾條原則，其中有一條是“放眼全球、立足本土”。這非常值得我們駐村幹部包括各級幹部要去學習、體會和理解。只有放眼全球，站在世界這個高度來看問題，視野和眼光才能看得更長遠，才能把所做的事情跟當前的世界、社會需求和發展趨勢緊密結合起來;同時又要立足本土，就是要根據自己的實際找到結合點。這樣才能真正做到“一村一品”，也才能使我們的工作取得實實在在的成效。
(三)真抓實幹，爭當改善民生的先鋒。改善和保障民生，既是科學發展觀的核心，也是選派幹部駐村推進扶貧開發“雙到”工作的根本目的。羣衆最注重實際，看到實實在在的事情。所以大家駐村工作不是去做客，而是去做事，一定要帶着“主人翁”的態度深入基層，實實在在幹事，特別是從羣衆最急、最盼、最缺的問題入手，力求多辦幾件有利於農村發展的實事，解決幾件羣衆反映強烈的難事，做成幾件社會效益顯著的好事，讓羣衆享受更多的發展成果，以贏得農村幹部羣衆的信任和支持。同時，我們也要堅持量力而行、盡力而爲，從本地經濟發展狀況出發，提出切實可行的目標，做到少花錢、多辦事，決不能急功近利，搞短期行爲，搞“形象工程”。希望大家做一些實實在在的事情，給人看的“形象工程”是經不起時間、羣衆檢驗的。我們一定要把好事辦實、實事辦好，辦一件成一件，讓農民得實惠、讓老百姓滿意。我們駐村幹部是去幫扶，不是去代替，必須調動農民羣衆的主觀能動性。大家要學會運用羣衆教育羣衆，這是我們黨做羣衆工作的一個重要經驗。只有通過羣衆自己教育羣衆自己，才能真正發動羣衆，才能更好地做好工作，才能使羣衆真正相信我們黨、跟着我們黨走。我們在推進美好環境與和諧社會共同締造行動中，提出“共謀、共建、共管、共享”，其實很重要的是“共”，就是要大家一起來做，把你、我變爲我們。只有發動羣衆參與，我們所做的事情纔是實實在在的，也才能真正得到羣衆的擁護和支持。否則，大家原來所做的事情，走了以後羣衆就不會繼續做下去。所以駐村幹部要注意學習和運用羣衆工作的方式方法，培養一批脫貧致富的帶頭人，充分發揮農民的主體作用，充分調動農民的主觀能動性，引導農民消除“等、靠、要”的思想，變“要我幹”爲“我要幹”，激發農民積極投身新農村建設的熱情，通過自己的辛勤勞動改善生產生活條件，建設美好家園，創造幸福生活。
(四)敢抓敢管，爭當維護穩定的先鋒。營造和諧穩定的環境是廣大農民羣衆的共同願望。駐村幹部既要抓發展抓脫貧，要幫助化解矛盾糾紛，維護農村穩定。要抓維穩，就要在困難面前，敢闖敢試，敢爲人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於較真。要善於做新形勢下的羣衆工作，做每一項決策，幹每一項工作，都要集中羣衆的智慧，反映羣衆的意願，滿足羣衆的需求。我們經常說，要把矛盾發現在基層，解決在萌芽狀態。但爲什麼很多問題沒有在基層發現、沒有在萌芽狀態解決呢?就是因爲我們的基層組織不靈。所以我們現在從三個層面來加強黨的建設工作：一是在領導層面，重點解決理想信念的問題;二是在工作層面，重點解決工作作風的問題;三是在基層組織層面，重點解決平臺和載體的問題。所以我們現在選派幹部駐村，就是要解決平臺和載體問題。最近雲安縣做了一些嘗試，在南盛鎮橫崗村和前鋒鎮崖樓村組建農村社區服務合作社，下設經濟服務工作站、公共服務工作站、綜治信訪維穩工作站，就解決了很多問題，包括信訪維穩問題。所以要把基層組織建立起來，讓基層組織能夠發揮作用，把問題解決在基層和萌芽狀態。
(五)開拓進取，爭當幫扶貧困的先鋒。扶貧是一項世界性的難題。消除貧困，共同富裕，是人類社會千百年來孜孜以求的崇高理想，這需要人類社會作出不懈努力。這次扶貧開發“雙到”工作，每個單位都承擔了任務，應該說目標任務非常明確，就是要讓被幫扶的貧困村基本改變貧困面貌，每個貧困戶基本實現穩定脫貧，人均年純收入達到2500元以上。駐村幹部要把幫助貧困村和貧困戶脫貧作爲主要任務，進駐到貧困村中去，深入到貧困戶中去，努力在扶貧開發“雙到”工作中爭創先進、爭當優秀，使貧困村儘快改變落後面貌，貧困戶儘快脫貧致富。幫扶發展村級集體經濟要因地制宜，量力而行，一定要選準項目，不要急功近利，不要盲目上項目，更不能留下“包袱”工程。幫扶貧困戶要注重發揮當地資源優勢和遵循羣衆的習慣，在信息、技術、資金等方面給羣衆提供方便，引導羣衆發展家庭經濟，走勤勞致富、科技致富之路。
同志們，扶貧開發“雙到”工作是一項利在當代、功在千秋的德政工程、民心工程。各地各單位要高度重視，全力以赴，狠抓落實，確保按時完成任務。對不重視、不努力、不落實的地方和單位要給予批評。對選派的駐村幹部，各單位要當好堅強的後盾，做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，確保選派幹部能安心放手開展工作。組織和宣傳部門要結合創先爭優活動，注意加強管理，樹立典型，廣泛宣傳優秀駐村幹部的先進事蹟。組織部門要加強培養，對於經過考覈考察合格的幹部要大膽使用，這樣才能形成一個良好的用人導向。總之，只要各級各單位都真正重視起來，全社會各方力量都真正發揮起來，我們的扶貧開發“雙到”工作就能創出雲浮特色、走在全省前列，爲雲浮建設全省農村改革發展試驗區和廣東富庶文明大西關作出新的貢獻!
在駐村任職幹部座談會上的講話 篇3
大家好!我是高雄教育黨支部的~~~，今天我演講的題目是---留守兒童更需要愛。
在我記憶中，有這樣一句話：“生命中有一種強大的力量和命運抗衡，這力量就是——愛。”
愛是千里冰川上的一團火種，愛是茫茫暗夜裏指航的燈塔，愛是歷練風雨亙古不變的話題，愛是冥冥中心靈殷殷的守望……[
時代發展的趨勢是：人才越來越重要，越來越珍貴，也越來越被重視。國小生是今天的花朵，明天的棟樑，但近年來，由於農村外出打工就業人數增多，大多數外出打工者把孩子放在農村老家由爺爺、奶奶或其他親屬監護照顧，這些兒童就成爲留守兒童，他們的心靈缺少雨露的滋潤，他們的生活失去了陽光的照耀，久而久之，這些兒童就成爲問題學生，不是成績落後，就是調皮搗蛋。面對這些即將長成的幼苗，是辛勤培育，還是放任不管?答案非常重要，辛勤培育，他們就能長成參天大樹，成爲國之棟樑，放任不管，他們或枯萎而死，或成爲農家的竈中薪炭。如何選擇，關係到孩子的未來，關係到民族的興衰，我們決不能等閒視之。可是，他們常常叫我們頭痛、憂慮、憤怒、大發雷霆，甚至是喪失理智……這頑石、這堡壘，攪得我們日日不得安寧，時時都提心吊膽;我們曾發狠過，發恨過，任其自然吧……然而，一旦發現問題，我們還是忍不住去管去問，這是因爲有了愛的驅動力，這是在歷練我們愛的功力。
想到了這裏，我的眼前不禁浮現出一個孩子的身影——他就是毛志見。這是一個五官端正，眉清目秀男孩。可和他接觸不出三秒鐘，你就會有全新的感覺，他真是太頑劣了。看：那個在走廊裏，搖頭晃腦瘋跑，直到跑過班級也沒剎住閘的，是他;那個被同學修理，放聲“歌唱”的是他;那個登上窗臺，跳企鵝舞的還是他;如若哪一天，孩子都搶着回來報告，你不用問下文，遣送回來的準是他……有的老師不無感慨地對我說：“這孩子可真難管!”是的，這個缺少母愛、在棍棒下長大的孩子身上，的的確確存在好多問題。說心裏話，每當他犯錯時，我也惱也怒，可他一旦站到你面前，那聽話的小樣子，讓你真的煩不起來。我用心讀着這個小男孩，深深覺得：這傢伙絕非等閒之輩。他的小腦瓜機靈着呢!他會變好的，愛讓我學會了等待。
有一天中午，大家把吃剩的白藍瓜皮扔進了垃圾筒，瓜皮越扔越多，這時，毛志見從座位上站起來，端起垃圾桶去倒。咦，今天太陽可是從西邊出來啦，這小傢伙怎麼這麼積極?左等、右等，第二遍鈴都要響了，還沒見人影。是不是上廁所又忘帶紙了?(這事會時有發生，他們知道，找不到他們，我會派同學去“搭救”他們。)一個同學接受任務剛奔出教室，就和他撞個滿懷。在那一瞬間，我注意到孩子的褲兜鼓鼓的，把褲子贅得都快掉下去了，大肚皮露在外面。
哦，我恍然大悟：早晨，我把沒收的小紙卡扔進垃圾桶裏了……我不動聲色、真誠對同學說：“毛志見真是個愛勞動的好孩子!”可在表揚他的時候，我的目光一刻也沒有離開他的褲兜，他似乎明白了什麼，默默走到前面，十分不情願地掏出小紙卡……之後，他在日記裏寫道：“老師，你不僅是個活字典，還是神探哪!我好佩服你!”我感動於孩子的'文采，傾心於孩子的智慧，當衆讀了他的日記，因爲我知道他敬我，他在乎我對他的評價，哪怕一句微笑，一句肯定，一次嚴厲的批評。
因爲一位合格的教師，就是一盞燈，他的光不一定耀眼，但是一定能夠長久地照耀着學生的人生之路。“捧着一顆心來，不拿半根草去。”他們寬容的糾正學生的錯誤，卻不肯原諒自己的過失。他們能以滿腔的熱情去點燃學生思想的火花，在學生的心目中，他們永遠年輕。他們以高尚的人格薰陶學生，塑造青少年美好的心靈，立志把學生培養成“大寫的人”。從他們身上，學生不僅學到了淵博的學識，更獲得了終身受益的做人道理，熔鑄了道德的豐碑。他無慾而剛，不怒而威，舉止有道。學生因親其師，而信其道。
我是一名國小教師，留守兒童就是我心中絲絲屢屢的牽掛，我願用愛點亮一盞心燈，指引他們生命的航程。
謝謝大家!