黨委書記講話稿（精選12篇）
黨委書記講話稿 篇1
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省系統黨風廉政建設工作會議精神，總結20xx年黨風廉政建設工作，安排部署20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、肯定成績，聚焦存在問題，堅定全面從嚴治黨的政治自覺
過去一年，全局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作爲，把全面從嚴治黨的各項任務落實到工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爲全局深化改革和科學發展提供了政治紀律保障。
一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展習總書記系統講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員幹部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，先後兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，紮實推進整改落實。注重在選人用人上發揮監督作用，先後對擬提拔任職的19名科級幹部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉zd規知識測試，營造良好的政治生態。召開全局幹部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導幹部築牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。
二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議4次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況彙報，及時發現和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育2次/188人、談心談話85人次和任前廉政談話26人。局黨委班子成員落實“一崗雙責”，開展談心談話192人次，提醒告誡，抓早抓小，防患於未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》，全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。
三是紀律執行更加嚴肅。堅持將紀律和規矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行和維護黨的六項紀律，落實“五個必須”，始終做政治上的明白人。規範和加強黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性。黨員領導幹部自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示彙報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。
四是幹部作風持續好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞“明查暗訪督查年”活動和“三糾三促”專項行動，從嚴落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，管住重要環節，看住關鍵“少數”，對基層單位重要節假日期間“四風”問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，整治兩級機關特別是領導幹部“庸懶散慢”、工作消極應付、推諉扯皮、久拖不決等現象，共開展全面督查4次，各科室專項督查40餘次，明察暗訪98次，下發整改通知單116份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止“四風”反彈。建立了“紀委微提醒”微信羣，爲黨員幹部發送各種紀律要求、警示教育案例等內容276次，常念“緊箍咒”，作風持續好轉。
五是權力運行不斷規範。全局兩級黨組織認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，積極推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，嚴格執行一把手“會議末位表態制”，堅持對“三重一大”等事項集體研究、民主決策，逐步完善議事規則，必要時徵詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監督，全年召開黨委會議27次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》和廳黨組關於幹部交流的要求，從嚴規範工作程序，嚴把六道“關口”，輪崗交流37名科級幹部，選拔任用19名科級幹部，局屬各單位班子的戰鬥力、凝聚力進一步增強。
六是監督執紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執行監督執紀“四種形態”，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導幹部問題的3件信訪件進行初核了結，對信訪件反映的4名幹部進行了約談，函詢幹部2人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執行黨風廉政建設情況進行全面檢查，局財務、審計部門加強財經紀律執行等情況的監督檢查，審計單位16個，開展離任審計13項。全年共約談幹部93人次，提醒約談幹部9人，告誡約談幹部3人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成爲常態，有效遏制了違紀行爲的發生。
雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些幹部政治敏銳性不強，對xx大以來黨中央持續發力正風肅紀反“四風”的決心存在模糊認識，態度不堅決，落實不主動，“四個意識”樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰鬥堡壘作用發揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業務輕黨建現象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規範，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在；黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦；批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢；一些重大事項沒有嚴格按程序辦理，民主集中制執行不夠到位；一些領導幹部奉行好人主義，講關係、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬鬆軟的現象。四是幹部作風轉變不夠徹底。“四風”問題沒有從根本上徹底剷除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作爲、慢作爲的現象依然存在，對工作抓而不力，統籌協調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度慢、標準低。個別幹部紀律觀念淡薄，不嚴格執行請假報告制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態監督防控不夠嚴格，執行落實流於形式等現象。黨員幹部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經常化。
針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位置，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監督合力，確保黨內監督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
二、圍繞中心，突出問題導向，把全面從嚴治黨引向深入
20xx年全局全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數，嚴肅黨內政治生活，持之以恆正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發展，爲全局事業發展提供堅強政治保證。重點要抓好五個方面的工作：
（一）把黨的政治建設擺在首位。一要強化政治意識。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員幹部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。領導幹部一定要作遵守政治紀律和政治規矩的表率，認真貫徹習近平總書記“五個必須”要求，必須維護黨中央，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會；必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執行，不折不扣，不搞變通；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，解決黨員幹部思想政治教育不力，疏於日常管理等問題；要嚴肅民主生活會、組織生活會、民主評議黨員，認真開展批評與自我批評，解決管黨治黨寬鬆軟，“兩個責任”落實不到位等問題；黨員領導幹部參加雙重組織生活，要成爲一種自覺，作爲一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1次民主生活會、開展1次民主評議黨員，黨小組每月召開1至2次會議。三要淨化政治生態。認真對照“九嚴查”清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統內外違紀違法案例，針對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、超標準接待、違規大辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼等開展警示教育，教育黨員幹部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導幹部要以身作則，發揮以上率下的頭雁作用，建立“親”、“清”的上下級關係和同事關係，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態。
（二）發揮黨委（支部）的核心作用。黨委（支部）要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體發展的戰略謀劃，努力提高駕馭全局的能力，實現對單位的科學領導。一要落實主體責任。黨委（支部）既是全面從嚴治黨的領導主體，又是落實主體、工作主體，既要謀劃部署，又要身體力行、直接參與，要堅決糾正喊口號、擺造型等形式主義，真正將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設與業務工作同部署、同檢查、同考覈、同落實，每年至少專題研究2次黨風廉政建設工作，每年必須召開1次黨風廉政建設工作會議。各黨支部每季度向局黨委書面彙報1次從嚴治黨工作，每半年向局黨委報告1次黨風廉政建設工作情況。二要落實第一責任人職責。黨委（支部）書記要把抓好黨建作爲第一大事、第一使命、第一任務，對本單位政治生態、黨風廉政建設和幹部健康成長負總責，堅決糾正黨的建設弱化、虛化，全面從嚴治黨不力的現象，帶領班子切實履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。黨支部書記要專題調研全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，撰寫調研報告不少於1篇，對班子成員及黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時進行談話提醒。三要落實“一崗雙責”。領導班子成員要認真抓好分管範圍內黨風廉政建設，加強對分管領域人員的廉政監管，對分管單位、部門黨風廉政建設工作進行安排部署和開展專題調研檢查，每年向本級黨組織彙報一次履職情況，重大問題及時彙報，切實做到守土有責、守土盡責。四要加強約談提醒。局黨政主要負責人每年至少集體約談2次基層領導幹部，紀委書記每年至少約談2次各黨支部主要負責人，局領導班子成員對分管單位和科室負責人、科室負責人對科室工作人員堅持每年開展至少2次廉政談話，各黨支部書記每年至少約談2次班子成員，並根據需要隨時進行約談或提醒談話，着力增強幹部廉潔從政的自覺性和責任意識。五要認真貫徹民主集中制原則。黨委（支部）書記和行政負責人工作要各有側重，黨委（支部）書記要加強謀劃，按程序加強決策，行政負責人要強化執行。要完善兩級領導班子議事規則和決策程序，凡屬“三重一大”事項，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。主要負責同志要帶頭髮揚民主，落實“五個不直接分管”和“會議末位表態制”，善於發揮集體智慧，嚴格按程序和規矩辦事，絕不允許“一言堂”或個人說了算。班子成員必須增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分發表意見，決策形成後一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是。堅決反對和糾正當面不說、背後亂說，會上不說、會後亂說，當面一套、背後一套等錯誤言行，共同維護班子團結統一。
（三）堅持不懈轉變作風。充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。一要持之以恆整治享樂主義、奢靡之風。對標中央八項規定實施細則和上級黨組織相關規定，充分發揮紀委職能，加強監督檢查，抓住元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，利用微信、短信等各種方式發送廉潔警示通知，強調紀律要求，實現警示提醒常態化。改進機關作風，嚴格落實上級有關規定，機關人員下基層時安排在職工食堂就餐，不得飲酒，不得超標準接待，並按照每人每餐5元、全天15元標準交納伙食費，在工程項目工地食堂就餐的每天交納伙食費10元，下基層人員憑據基層單位開具的專用伙食費交納票據報銷差費。二要堅決整治形式主義和官僚主義。堅決整改“表態多調門高、行動少落實差”；以會議落實會議、以文件落實文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合實際，沒有可操作性；平時不按規定和程序開展工作，在上級檢查前突擊應付；對檢查考覈反覆提出的問題不整改、不落實，以上報整改文件了事等問題，強化問責處置和組織處理，促進作風轉變。三要改進調查研究方式。領導幹部、機關部門要堅持問題導向開展調查研究，聚焦普遍存在的問題，聚焦問題較多的工作和單位，深入基層和職工面對面交流，把情況摸準吃透提出切實可行的措施辦法。要把重大決策、重要制度出臺前深入基層聽取意見建議，作爲必要的程序，集思廣益提高決策質量。
（四）加強監督注重預防。一要抓好重點領域的監管。大力整治行業特權，嚴禁內部職工違反規定參與內部工程，糾正把公共資源異化爲內部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的問題。嚴格項目招投標程序，杜絕暗箱操作和違規串標行爲。嚴格幹部選拔任用程序，防止“違規提拔”和“帶病提拔”。財務審計部門要加強各單位執行預算和財經紀律的檢查監督，從嚴控制“三公”經費支出，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。二要緊盯“關鍵少數”。要把落實廳黨組和局黨委重大決策部署情況，作爲對領導班子和領導幹部監督的重點，既督任務、督進度、督成效，又察認識、察責任、察作風，對發現問題列出清單、明確責任、掛賬整改，着力解決庸政懶政怠政問題。加強對養護工程、勞務隊使用和大宗物資採購等的監督，防止領導幹部爲自己或親屬謀求“特別”照顧和“特殊”利益。三要強化制度建設和對制度執行情況的檢查。要把制度建設貫穿黨風廉政建設之中，按照省廳要求修訂議事規則，按照省**局《甘肅省管理局及局屬機關事業單位政府購買服務管理制度》《物資設備採購管理辦法》《養護機械設備租賃管理辦法》《工程項目招標投標管理辦法》《工程項目勞務用工監督管理辦法》《全省系統事業單位國有資產（資金）管理辦法》《全省系統臨時聘用人員管理暫行辦法》《房屋管理辦法》八項內控制度，由行辦牽頭，組織相關科室儘快修訂和建立完善我局的八項內控制度。要加大制度落實情況的檢查，特別是對“三重一大”事項會議集體研究決定製度落實情況進行重點監督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落實，防止違規決策給單位造成重大損失，形成用制度管人管事的體制機制。四要運用好監督執紀“四種形態”。局紀委和各黨支部要建立“四風”問題動態分析制度，加強監督預防，做到早發現、早提醒、早糾正、早處置，充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓紅紅臉、出出汗成爲常態，跟蹤約談效果，把“嚴管就是厚愛”理念貫穿到監督過程始終。紀檢監察部門要順應國家監察體制改革，聚焦中心任務，按照《黨內監督條例》要求，做到敢於監督、善於監督、勇於監督、嚴於問責，不斷強化黨內專責監督職能。五要正確看待監督。加強對權力的制約和監督，督促領導幹部按本色做人、按角色辦事，既是事業健康發展的需要，也是領導幹部面對形形色色的誘惑，在政治道路上健康成長的“護身符”，主動接受監督，是一種黨性修養，更是一種政治智慧，可以保持更加清醒理智的頭腦，防止私慾膨脹肆意妄爲小恙誘發大病、小節走向失節、小患引發大害。
（五）始終保持反腐倡廉的高壓態勢。一要堅持有案必查、有腐必懲。紀委要認真落實《監督執紀工作規則》，嚴格執行問題線索處置標準，嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，嚴肅查處違反工作紀律、財經紀律、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等各類腐敗案件和職工身邊的“微腐敗”，對查實的問題一律從重處理，持續釋放越往後執紀越嚴、處分越重的強烈信號，使鋼規鐵紀真正成爲帶電的高壓線。二要堅持“一案雙查”。對紀律作風問題嚴重和出現違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，追究“一崗雙責”責任。三要強化問責。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的從嚴問責；對落實中央八項規定精神不力、“四風”問題依然突出的從嚴問責；對檢查發現的問題拒不整改或整改不到位的從嚴問責；對腐敗問題嚴重、不作爲亂作爲、羣衆反映強烈的從嚴問責；對該問責而不問責的，也要從嚴問責，在工程管理中存在質量和安全等問題的，紀委監察部門要對監管落實責任不到位的監管科室或部門進行嚴格問責，充分發揮關口前移、抓早抓小、動輒則咎的作用，全面提升工作質量。四要加強紀檢監察人員自身建設。打鐵必須自身硬，紀檢監察幹部要聚焦監督執紀問責主業，不斷加強自身業務學習，熟悉黨紀黨規各項條款內容、執紀監督問責重點及程序，嚴格執行工作程序業務流程，準確掌握處分依據，堅決克服不想監督、不敢監督和監督缺位的問題，全心全意履職盡責。要加強自我監督，做遵守紀律的標杆，努力建設忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。
同志們，新時代開啓新徵程，新時代呼喚新作爲。讓我們在上級黨組織的正確領導下，不忘初心、牢記使命，全面貫徹落實黨的十九大精神，以堅定不移的態度和堅強有力的措施，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，努力營造風清氣正的良好政治生態，爲全局改革發展提供堅實有力的保障。
黨委書記講話稿 篇2
各位書記：
今年是全國“基層組織建設年”，也是中國共產黨成立94週年。黨的xx大將在10月份召開，“七一”前夕，局黨委組織召開迎“七一”支部書記座談會，旨在瞭解基層黨組織黨建工作情況，總結成績，排找不足，明確努力方向，進一步提升基層黨建工作水平，以此來紀念黨的生日，有着特殊而重要的意義。今天將有7個黨組織交流發言，交流支部書記履職情況和本單位工作進展，探討如何加強基層黨建工作，大家聚在一起，互相學習交流，共同提高。藉此機會，首先我代表局黨委講三點意見。
一、找準結合點，增強黨建工作的針對性
基層黨組織擔負着組織羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆和推動發展、凝聚人心、促進和諧的重要責任。近年來，我們交通運輸系統以創先爭優活動爲主線，以“讓羣衆滿意，爲黨旗增輝”主題實踐活動爲載體，找準了黨建工作與中心工作的結合點，切實增強了黨建工作的針對性，充分發揮了黨組織和黨員在交通運輸工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，爲今年交通運輸各項工作提供了有力的組織保證。
一是工程建設更進一步。今年，我們承建的交通重點工程既有處於掃尾階段的，也有啓動階段的。在市委市政府的大力支持下，我們交通幹部職工努力攻堅克難，以直面困難的勇氣、堅持原則的霸氣、清正廉潔的正氣和敢於擔當的大氣，努力推進在建和續建工程，組織召開了交通工程推進會，多方協調，積極上爭，交通工程項目取得重大突破。續建工程沿江高等級公路和336省道將確保年底全線建成通車；新建工程廣靖高速公路靖江互通改擴建力爭年底完成總投資的55%，城西大道力爭9月底開工建設，年底完成土路基填築，公新公路拓寬改造工程將確保年內啓動建設；今年的農村公路建設有序推進，高九線轉盤、朱惠線等8條縣道改造已進入招投標階段。
二是出行環境更趨優化。立足四城同創，滿足出行需求，今年，系統運輸企業花大力氣，加大硬件投入，以乘坐舒適、節能減排爲目標，致力打造靖江運輸名片，爲廣大市民提供了更優質的出行服務。目前安宇公司已投放8輛燃氣客車用於靖江？蘇州、靖江？常州的班線客運，年底將確保更新18輛新型燃氣節能客車；公交公司訂購了8輛綠色環保公交車，6月底將投入到高峯主線的營運，年底將確保20輛綠色環保公交車投放到位；恆通公司積極推進油改氣工程，取得了突破性進展，年底將全部改造到位。
三是載體活動更具特色。今年，不僅是創先爭優活動的關鍵之年，也是交通運輸系統的隊伍素質提升年。局黨委更加註重以人爲本，更加註重載體創新。先後開設了“交通人文講壇”，舉辦了“強業務、增素質、樹形象”職業精神主題培訓；組織基層黨員開展了黨員義工擦亮公交站臺、先鋒快車義工服務隊愛心送考、黨員一日捐等活動；運實公司、恆通公司、金馬公司、港務公司等黨組織建立了黨員義務服務固定站，將定期組織黨員開展黨員義工服務；成功舉辦了泰州四市兩區交通運輸系統乒乓球比賽；組織廣大黨員和基層黨組織圍繞“立足崗位創先，爲民服務爭優”，舉行了“提升精氣神，邁向現代化”主題演講，培樹了先進，弘揚了正氣。各基層黨組織在設計創爭活動的載體上也是緊貼實際、各具特色，充分凸顯了交通運輸行業爲民服務的特色。運輸實業總公司在汽車客運站發車班創建“黨員先鋒崗”基礎上，組建了雷鋒班，義務爲困難旅客提供服務，取得較好的社會反響。此外，按照市文明委要求，在全系統開展了新一輪省市縣文明單位創建申報活動，通過一系列活動的開展，提振了交通職工的精氣神，把握了良好的輿論導向，促進了廣大黨員和幹部職工在交通運輸工作中創先爭優，立足崗位奉獻。
四是先進彰顯更加有力。有作爲纔能有地位，今年“七一”前，市委將表彰一批先進黨組織和優秀黨員，運輸實業總公司車站支部和恆通公司駕駛員展明方將受到市委表彰；地方海事處支部作爲省交通運輸系統百佳先進黨組織，“七一”前後，也將得到省廳黨組表彰。今年以來，各基層黨組織積極培樹先進典型，爲企業發展注入新的活力，恆通公司涌現出了以展明方、成漢清、樑成等爲代表的熱心助人駕駛員，樹立了良好的交通黨員形象。羣團工作有聲有色，金馬公司成立了團委；公交公司駕駛員盧國被團市委評爲“我身邊的誠信青春榜樣”；弘宇公交1路線被泰州市交通運輸局評爲“巾幗文明崗”，1路公交線與恆通出租“愛心車隊”被泰州市總工會評爲“工人先鋒號”。今天，局黨委將表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。“七一”前，局黨委還將組織機關、運管黨員幹部開展“走進華西，體驗發展”黨性教育活動，組織黨員重溫入黨誓詞，通過參觀學習，學先進經驗，增加黨性觀念，進一步提振行業精氣神。
二、找準落腳點，增強黨建工作的創新性
實事求是講，當前，交通運輸行業的非公企業黨建工作有弱化的趨勢，或多或少存在偏重於抓經濟建設的現象，而忽視了抓好黨建工作能出凝聚力、出戰鬥力、出生產力的作用。各單位黨務書記要將黨建工作融入到行政工作中，要立足本單位中心工作和重點工作，摒棄就黨建抓黨建的舊觀念，虛功實做，充分發揮黨組織政治優勢和黨員的先進性優勢，爲本單位工作有序開展、健康發展提供組織保證。
（一）黨建工作要制度化。一是建立責任機制。各基層黨組織要認真總結創先爭優活動以來的經驗和做法，排找差距，自覺整改。要始終把黨建工作擺上重要位置，做到分工明確，責任到人，使黨建工作與中心工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考覈，確保黨建工作佈置到位、落實到位。二是建立督導機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、聯創共建的原則，建立由局黨委牽頭組織的督促指導組，不定期對基層黨建工作情況進行督查、指導。三是建立激勵機制。各黨組織要定崗定責定目標，強化黨員幹部的工作職責，增強工作責任心和主動性。通過對基層黨組織的工作考評，對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。四是建立長效機制。隨着xx大的召開，創先爭優這一專題活動也將告一段落，但是對於我們每個基層黨組織而言，創爭活動只有起點，沒有終點，要把活動中形成的好的經驗做法以制度的形式固定下來，建立健全掛鉤基層聯繫點制度、例會制度、定期研究制度、專題研討制度、黨務公開制度等等，不斷解決基層黨建工作中的難點問題，推進基層黨建工作不斷上臺階、上水平。
黨委書記講話稿 篇3
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹X屆X次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，XX集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之後，召開的又一次十分重要的會議。公司經理代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了X年的工作目標;與會代表承載着全公司幹部職工的重託，以高度的責任感，認真審議了各項報告，並提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將爲推進公司發展，實現X年的奮鬥目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，藉此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之後，各基層單位一定要組織幹部職工認真學習貫徹XX集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧爲盈的奮鬥目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵鬥志，在全公司幹部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
X年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧爲盈的關鍵一年。全體幹部職工要在頭腦中築牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的幹勁，不遺餘力地推進公司發。X年。由於市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的願望更加強烈。因此，全體幹部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關係到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處於虧損的情況下，幹部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體幹部職工振奮精神，團結一心，羣策羣力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的願望
艱苦奮鬥，勤儉節約的精神無論是在環境優越時期，還是困難條件下，都是我們需要繼承和發揚的好作風、好傳統。特別是是處在困境中的企業，更加需要繼承和發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的精神，這是我們辦好企業的客觀要求。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要發揚艱苦創業的精神。回首大慶創業的年代，在環境極其惡劣，條件極其艱苦的會戰時期，以鐵人爲代表的石油工人，爲把中國落後的石油帽子摔到太平洋裏去，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神，高質量、高速度地拿下了大油田，爲中國人民爭了光，爲中華民族爭了氣。發揚艱苦奮鬥的精神，是實現大慶油田一次創業的輝煌不朽的瑰寶。作爲石油人的後代，生長在這塊精神沃土上的新的一帶大慶人，繼承和發揚大慶艱苦奮鬥的優良傳統和作風是激勵我們戰勝困難的寶貴精神財富。雖然我們今天創業的環境變了，但是，繼承大慶艱苦創業的精神不能變;雖然條件好了，但是，弘揚艱苦奮鬥的作風不能丟。當前，我們公司遇到了前所未有的困難，這是前進中的困難，是發展中的困難，是暫時得困難，是能夠戰勝的困難。繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，落實在行動上，就是要不講條件，不怕困難，不計個人得失，千方百計想辦法，集思廣益促發展;繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，體現在工作中，就是要髒活面前衝在前，重活面前搶在先，險活面前不畏懼，難活面前不退縮，全力以赴爲發展。只要我們在困難面前發揚鍥而不捨，不屈不撓的精神，我們就一定能夠克服前進道路上得一切困難，達到勝利得彼岸。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要樹立勤儉節約的思想。“富在勤儉，敗由奢”。這是古人持家的至理名言。意思是說，家業的興旺必須依靠勤奮的勞作和節儉的生活，而家業的衰敗則是因爲奢侈和浪費。經營企業，猶如經營一個家業一樣，有其相同的道理。若想把我們賴以生存的企業經營好，大家都能過上好日子，必須首先從過緊日子做起。通過全體幹部職工像居家過日子一樣，以高度的主人翁責任感，兢兢業業，任勞任怨的精心勤奮勞動和從點滴做起，日積月累的勤儉節約，就一定能夠爲企業積累財富，使企業度過難關。樹立勤儉節約的好作風，體現在工作中，就是要從自身做起，從現在做起，從本崗位做起，如果人人都能夠自覺做到處處勤儉節約，時時克服浪費，就會積千累萬，形成巨大的物質財富。要在全公司範圍內大造勤儉節約有理，勤儉節約有功，勤儉節約光榮，勤儉節約有利的良好輿論，使勤儉節約的思想意識深深地印刻在每一名職工的頭腦中，力求使每一名職工在工作中時時不忘節約，處處講求節儉，從而使全體職工養成厲行節約，反對浪費的良好習慣和作風。
二、在困境中，只有對發展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經營任務，只要我們始終保持高度負責的態度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇於進取的精神，就一定推進企業的發展。首先，全體幹部職工要對發展充滿信心。什麼是信心，就是在困難面前我們有一個什麼樣的精神狀態。在困難面前，隊伍會出現兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰勝困難，迎接挑戰的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺裏，困難就是錘鍊意志的戰場，挑戰就是施展才華的舞臺，困境就是推進發展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大於心死”。因此，全體幹部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態，用高昂的士氣去影響人、帶動人。羣衆看黨員、黨員看幹部，我們每一名黨員幹部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協力，統一意志、統一行動，是戰勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發揚整體功能，齊心協力戰勝前進中的一切困難，再創企業輝煌，是我們當前想事情、幹工作的出發點和落腳點。要把大家的思想切實統一到戰勝目前的困難上來。講團結，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出智慧，把能力發揮到最大化。要幹羣同心，上下協力，做到九牛拉車，個個使勁，都爲公司發展出一份力。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能夠戰勝前進道路上的一切艱難險阻。戰勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志爲轉移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業發展的主動性，企業把企業經營管理好。要正確處理好內部管理與外部環境的問題。只注重外部環境而忽視了內部管理也是容易出現問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優化，職工隊伍素質能否得到優化，主觀能動性是否得到了充分發揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、幹事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和爲我們提出了任務，爲明天增加市場份額指出了方向。我們要內外並舉，不因重視內部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內部，要自覺做到統籌兼顧，協調推進。
三、在困境中，只有領導幹部發揮中堅作用，才能切實推進企業發展
有什麼樣的幹部，就能帶出什麼樣的隊伍，有什麼樣的隊伍，就能完成什麼樣的任務。X年公司的經營目標已經確定，能否實現扭虧爲盈的奮鬥目標，幹部是決定的因素。推進公司發展，各級領導幹部必須要儘快提高駕馭企業的能力。能否實現公司扭虧爲盈的目標，這是公司各級領導班子和領導幹部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導幹部駕馭全局，管好企業必須具備的基本素質。因此，各級領導幹部首先要充分認識到推進企業發展重要性、緊迫性和艱鉅性，要時刻心中裝着事業，腦中想着責任，始終保持奮發進取，昂揚向上的精神狀態，以求真務實的工作作風不遺餘力地推進公司發展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業發展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導幹部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優秀的企業學，學他人之長，補己之短;還要帶着問題學、帶着課題學、聯繫實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才幹，切實擔負起企業所賦予的重任。推進公司發展，各級領導班子要加強班子團結，發揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利於發展企業的先進生產力、有利於提升企業的競爭能力、有利於提高職工的生活水平的標準出發，就容易形成統一的思想、統一的認識和統一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工羣衆的重託，站在公司發展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善於做補臺工作，善於做化解矛盾工作，善於做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環境中，齊心協力、羣策羣力地推進公司的發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有奮發進取的精神。體現在工作中，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，自覺以公司的發展爲己任，積極謀劃本單位的發展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩油田市場;如何發揮比較優勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業競爭能力。以高昂的鬥志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有求真務實的工作作風。體現在行動上，就是要緊密圍繞扭虧爲盈，推進發展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什麼?滿足客戶什麼?抓住制約企業發展的主要矛盾，通過經營創新，制定出切實可行的管理方案，全力開發油田內外市場，努力拓展公司發展空間，實現效益的最大化。實現扭虧爲盈的目標，各級領導幹部必須具有科學求實的工作態度。體現在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎紮實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經濟的軌道;通過開展科技創新，優化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優選法機制，做到貨比多家，採購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考覈機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導幹部始終保持奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，勇於直面現實，敢於迎接挑戰，把風險看成是機遇，把困難看成是錘鍊，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體幹部職工以本次大會爲契機，全面落實職代會提出的各項任務，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、紮實肯幹的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂於奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，爲努力實現本次大會確定的奮鬥目標，開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!
黨委書記講話稿 篇4
老師們、同學們：
大家好!
新學期開學，我們迎來了新一代的廣附人，1300多名高一和七年級的新同學，這些新鮮血液，將是我們廣附未來的驕傲。在此，我謹代表273名廣附老師和二千多名師兄師姐向你們表示熱烈歡迎。
兩個年級的新同學們已經在開學典禮前完成了軍訓，也是入學教育第一課。爲了上好軍訓課，廣州軍區聯勤部特地爲我校選派了優秀的軍事教官來幫助我們。爲此，讓我們以熱烈的掌聲向各位教官表示衷心的感謝。
在剛剛過去的一學年裏，我校高三、九年級兩個畢業班在大學聯考和會考中再創輝煌。我校高三各個班均超指標完成了大學聯考任務。有143位同學上了重點線，490人達到本科線。其中文科李嘉琪同學以667分排在全省第16名，被北京大學錄取。
上屆九年級有174位同學獲得了總分700分以上的好成績。達廣附入學分數線以上的同學有227人。其中九年級創新實驗班的會考平均成績就達720.12分。新學年，我校大學城新校區正式迎接新生上課了。黃華路和大學城兩校區同時並舉、開學，這標誌着我們廣大附中跨入了一個嶄新的歷史階段。所以說，新的學年，是學校新發展的一學年，也是充滿機遇和挑戰的一學年。新學期，在11月6日，我們將舉辦建校六十週年大慶的活動;我們還要進一步加強大學城新校區後續的軟、硬件建設，新校區高國中全寄宿生的教育和管理模式有待於進一步探索和實踐;來年的大學聯考和會考我們還將面臨更爲嚴峻的挑戰。
新學年工作多任務重。新學期開學之際，學校希望全體教職員工，務必振奮精神，樹立“以生爲本，與時俱進”的辦學思想，把尊重熱愛學生與嚴格要求學生結合起來，認真細緻的做好教育教學工作，切實把學生的身心發展，學習成績的提高放在首位，努力把我們的學生培養成爲對社會有益，對家庭有用，對自己負責的合格人才。
新學期充滿希望，充滿嚮往，同學們對迎接新的學習任務也充滿信心。大家一定要發揚艱苦奮鬥，不怕困難的精神，從頭做起，調整學習策略，改進學習方法，儘快適應新發展、新要求，勇攀新高峯。要樹立堅強的意志，戰勝自己，克服困難，力爭使自己成爲品學兼優，文明禮貌的合格中學生。
老師們、同學們，學校的發展迫使每個人都必須發展，而學校的發展說到底就是爲了每個人的發展，爲了每個學生未來的發展。我們的老師一定要加強業務學習，精讀教育理論，提高自身素質，力爭把自己打造成爲名師。要注重教學反思，認真進行課題研究。同時加強學校之間的交流，學習兄弟學校的先進經驗，努力使我們學校實現新的跨越。我們的同學一定要針對自己學習的實際，認真制定新學期學習計劃，確立新的目標，明確奮鬥方向。在這成長的季節裏，我們要更加努力學習，刻苦鍛鍊，長知識，長身體，長修養，長才幹。
面對學校發展的新形勢，我們深感任重而道遠，面對學校即將到來的新的發展機遇，我們倍感責任重大。希望全體師生員工在新的學年裏，以新的姿態，新的精神，新的作爲把我們的學校辦得更好。
祝同學們進步!快樂!祝老師們健康!順利!
黨委書記講話稿 篇5
同志們：
大家上午好!我叫，今年 歲 ， 鄉 村人， 年參加工作， 年至 年在工作， 年至 年在任經理， 年至 年擔任XX鄉鄉長。上週縣委對個別鄉鎮領導幹部進行了調整，組織部門任命我到XX鄉擔任黨委書記，有緣和大家一起工作和學習，我感到非常榮幸。
XX鄉是國家4A級景區所在地，這裏生態良好，人傑地靈，是我縣的旅遊名鄉，旅遊大鄉。同時這裏具有優良的革命傳統，有7個老區村，各村民風淳樸、鄉風文明、生產發展、村容整潔，人民勤勞、熱情好客、村務管理有序，是上屆鄉村幹部團結一心、奮力拼搏的結果，爲我鄉的未來發展之路奠定了很好的基礎，同時也給我們提出了更高的要求和挑戰。我深感下一步工作任務艱鉅、責任重大、使命光榮。我深知，一個人的能力是有限的，每一點進步和成績的取得，都是與大家的支持和幫助分不開的。我將以“團結、爲民、務實、清廉”爲座右銘，認真學習，勤奮工作，紮實苦幹，與班子成員攜手一道，全身心的投入到加快上營鄉經濟社會的快速發展和熱情爲上營人民服務的實踐中去，盡心竭力把全鄉的各項事業抓實辦好。
在此，我向全鄉人民鄭重承諾：
一、始終堅持發展第一要務，盡心竭力抓經濟建設。 今後幾年，是經濟加速發展、產業加快轉型的關鍵時期。我們肩負着帶領全鄉人民建設社會主義新農村、全面奔小康的光榮使命。我將以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的責任感，不進則退的危機感，迎難而上的使命感，帶領全鄉幹部羣衆，把全部心思用在加快經濟社會等各項事業全面發展上，致力實施縣委、縣政府描繪的宏偉藍圖，促進全鄉科學發展、和諧發展，統籌規劃好農業、工業與第三產業協調發展、快速發展，努力把上營建設成爲經濟更加發達、人民生活更加寬裕、人居環境更加優美、社會更加和諧的美好家園。
二、始終堅持執政爲民，盡心竭力爲人民謀福祉。 目前，我鄉的發展還面臨許多困難和問題，諸如鄉村道路建設、新農村建設等公共基礎設施有待進一步加強，農業產業化還未形成格局，工業項目發展滯後，缺乏大項目、好項目，要實現全面小康社會的任務還很艱鉅。我將始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨、不辱神聖使命，始終堅持維護羣衆利益高於一切、關心羣衆疾苦重於一切、解決羣衆困難先於一切，真心實意解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。
三、始終堅持求真務實，盡心竭力抓落實。
鄉黨委將大力倡導“言必信、行必果”的理念，切實把抓落實和提高工作效率貫穿於黨委工作的各個方面。工作中，我們將堅持深入鄉村，深入實際，廣泛開展調查研究，在引進項目、謀劃發展、扶貧助困、促進和諧的具體實踐中，在幫民富、解民憂、保民安的具體措施上，切實做到出實招、重實幹、勤督查、嚴考覈，確保各項決策真正體現人民意願，確保各項目標任務落到實處，以卓有成效的工作回報我組織的信賴和羣衆的支持。
四、始終堅持廉潔自律，盡心竭力抓黨風。
“公生明，廉生威”。我們將把廉潔從政作爲黨委工作的基本要求，帶頭落實廉潔自律各項規定，切實加強黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風，不懷私念，不徇私情，不謀私利，清白做人，清廉爲政，踏實幹事，自覺接受黨內監督和羣衆監督，樹立良好的黨委形象。
同志們，萬物在不斷變遷，美好的事物催人奮進，當今經濟社會各項事業正日新月異的發展。我們要搶抓機遇、加速發展，大力實施強鄉富民戰略，建設文明、和諧、穩定新。我堅信，有全鄉廣大人民羣衆的大力支持和密切配合，明天一定會更加繁榮昌盛，更加燦爛輝煌! 謝謝大家!
黨委書記講話稿 篇6
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹X屆X次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，XX集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之後，召開的又一次十分重要的會議。公司經理代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了X年的工作目標;與會代表承載着全公司幹部職工的重託，以高度的責任感，認真審議了各項報告，並提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將爲推進公司發展，實現X年的奮鬥目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，藉此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之後，各基層單位一定要組織幹部職工認真學習貫徹XX集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧爲盈的奮鬥目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵鬥志，在全公司幹部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
X年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧爲盈的關鍵一年。全體幹部職工要在頭腦中築牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的幹勁，不遺餘力地推進公司發。X年。由於市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的願望更加強烈。因此，全體幹部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關係到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處於虧損的情況下，幹部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體幹部職工振奮精神，團結一心，羣策羣力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的願望
艱苦奮鬥，勤儉節約的精神無論是在環境優越時期，還是困難條件下，都是我們需要繼承和發揚的好作風、好傳統。特別是是處在困境中的企業，更加需要繼承和發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的精神，這是我們辦好企業的客觀要求。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要發揚艱苦創業的精神。回首大慶創業的年代，在環境極其惡劣，條件極其艱苦的會戰時期，以鐵人爲代表的石油工人，爲把中國落後的石油帽子摔到太平洋裏去，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神，高質量、高速度地拿下了大油田，爲中國人民爭了光，爲中華民族爭了氣。發揚艱苦奮鬥的精神，是實現大慶油田一次創業的輝煌不朽的瑰寶。作爲石油人的後代，生長在這塊精神沃土上的新的一帶大慶人，繼承和發揚大慶艱苦奮鬥的優良傳統和作風是激勵我們戰勝困難的寶貴精神財富。雖然我們今天創業的環境變了，但是，繼承大慶艱苦創業的精神不能變;雖然條件好了，但是，弘揚艱苦奮鬥的作風不能丟。當前，我們公司遇到了前所未有的困難，這是前進中的困難，是發展中的困難，是暫時得困難，是能夠戰勝的困難。繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，落實在行動上，就是要不講條件，不怕困難，不計個人得失，千方百計想辦法，集思廣益促發展;繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，體現在工作中，就是要髒活面前衝在前，重活面前搶在先，險活面前不畏懼，難活面前不退縮，全力以赴爲發展。只要我們在困難面前發揚鍥而不捨，不屈不撓的精神，我們就一定能夠克服前進道路上得一切困難，達到勝利得彼岸。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要樹立勤儉節約的思想。“富在勤儉，敗由奢”。這是古人持家的至理名言。意思是說，家業的興旺必須依靠勤奮的勞作和節儉的生活，而家業的衰敗則是因爲奢侈和浪費。經營企業，猶如經營一個家業一樣，有其相同的道理。若想把我們賴以生存的企業經營好，大家都能過上好日子，必須首先從過緊日子做起。通過全體幹部職工像居家過日子一樣，以高度的主人翁責任感，兢兢業業，任勞任怨的精心勤奮勞動和從點滴做起，日積月累的勤儉節約，就一定能夠爲企業積累財富，使企業度過難關。樹立勤儉節約的好作風，體現在工作中，就是要從自身做起，從現在做起，從本崗位做起，如果人人都能夠自覺做到處處勤儉節約，時時克服浪費，就會積千累萬，形成巨大的物質財富。要在全公司範圍內大造勤儉節約有理，勤儉節約有功，勤儉節約光榮，勤儉節約有利的良好輿論，使勤儉節約的思想意識深深地印刻在每一名職工的頭腦中，力求使每一名職工在工作中時時不忘節約，處處講求節儉，從而使全體職工養成厲行節約，反對浪費的良好習慣和作風。
二、在困境中，只有對發展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經營任務，只要我們始終保持高度負責的態度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇於進取的精神，就一定推進企業的發展。首先，全體幹部職工要對發展充滿信心。什麼是信心，就是在困難面前我們有一個什麼樣的精神狀態。在困難面前，隊伍會出現兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰勝困難，迎接挑戰的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺裏，困難就是錘鍊意志的戰場，挑戰就是施展才華的舞臺，困境就是推進發展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大於心死”。因此，全體幹部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態，用高昂的士氣去影響人、帶動人。羣衆看黨員、黨員看幹部，我們每一名黨員幹部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協力，統一意志、統一行動，是戰勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發揚整體功能，齊心協力戰勝前進中的一切困難，再創企業輝煌，是我們當前想事情、幹工作的出發點和落腳點。要把大家的思想切實統一到戰勝目前的困難上來。講團結，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出智慧，把能力發揮到最大化。要幹羣同心，上下協力，做到九牛拉車，個個使勁，都爲公司發展出一份力。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能夠戰勝前進道路上的一切艱難險阻。戰勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志爲轉移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業發展的主動性，企業把企業經營管理好。要正確處理好內部管理與外部環境的問題。只注重外部環境而忽視了內部管理也是容易出現問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優化，職工隊伍素質能否得到優化，主觀能動性是否得到了充分發揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、幹事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和爲我們提出了任務，爲明天增加市場份額指出了方向。我們要內外並舉，不因重視內部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內部，要自覺做到統籌兼顧，協調推進。
三、在困境中，只有領導幹部發揮中堅作用，才能切實推進企業發展
有什麼樣的幹部，就能帶出什麼樣的隊伍，有什麼樣的隊伍，就能完成什麼樣的任務。X年公司的經營目標已經確定，能否實現扭虧爲盈的奮鬥目標，幹部是決定的因素。推進公司發展，各級領導幹部必須要儘快提高駕馭企業的能力。能否實現公司扭虧爲盈的目標，這是公司各級領導班子和領導幹部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導幹部駕馭全局，管好企業必須具備的基本素質。因此，各級領導幹部首先要充分認識到推進企業發展重要性、緊迫性和艱鉅性，要時刻心中裝着事業，腦中想着責任，始終保持奮發進取，昂揚向上的精神狀態，以求真務實的工作作風不遺餘力地推進公司發展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業發展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導幹部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優秀的企業學，學他人之長，補己之短;還要帶着問題學、帶着課題學、聯繫實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才幹，切實擔負起企業所賦予的重任。推進公司發展，各級領導班子要加強班子團結，發揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利於發展企業的先進生產力、有利於提升企業的競爭能力、有利於提高職工的生活水平的標準出發，就容易形成統一的思想、統一的認識和統一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工羣衆的重託，站在公司發展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善於做補臺工作，善於做化解矛盾工作，善於做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環境中，齊心協力、羣策羣力地推進公司的發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有奮發進取的精神。體現在工作中，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，自覺以公司的發展爲己任，積極謀劃本單位的發展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩油田市場;如何發揮比較優勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業競爭能力。以高昂的鬥志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有求真務實的工作作風。體現在行動上，就是要緊密圍繞扭虧爲盈，推進發展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什麼?滿足客戶什麼?抓住制約企業發展的主要矛盾，通過經營創新，制定出切實可行的管理方案，全力開發油田內外市場，努力拓展公司發展空間，實現效益的最大化。實現扭虧爲盈的目標，各級領導幹部必須具有科學求實的工作態度。體現在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎紮實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經濟的軌道;通過開展科技創新，優化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優選法機制，做到貨比多家，採購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考覈機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導幹部始終保持奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，勇於直面現實，敢於迎接挑戰，把風險看成是機遇，把困難看成是錘鍊，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體幹部職工以本次大會爲契機，全面落實職代會提出的各項任務，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、紮實肯幹的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂於奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，爲努力實現本次大會確定的奮鬥目標，開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!
黨委書記講話稿 篇7
同志們，父老鄉親們：
鮮豔的黨旗賦以七月壯麗的色彩，火紅的盛夏燃燒滿懷澎湃的激情。正值全黨上下深入開展“創先爭優”活動和全區深入開展“解放思想，提振精神，加快發展，做人民好公僕”學習教育活動之際，我們在這裏隆重聚會，共同慶祝中國共產黨90週年華誕。用我們火熱的激情唱響紅色旋律，爲黨獻上一份特殊的生日禮物!
今年以來，全鎮廣大幹部羣衆緊緊圍繞“生態立鎮、旅遊強鎮、花木富鎮、和諧穩鎮”的發展戰略，團結拼搏，真抓實幹，積極實施“農旅一體”，着力推進城鄉一體發展，努力把建成主城休閒避暑勝地、重慶花木生產基地和城鄉一體發展示範鎮。上半年，全鎮各項經濟指標穩步增長，超額完成序時進度，實現了開門紅。藉此機會，我代表鎮黨委、政府向奮鬥在全鎮各條戰線上的幹部羣衆致以崇高的敬意和最誠摯的問候!
紅色經典歌曲真實、生動、感人，反映了中國共產黨領導中國人民波瀾壯闊的革命、建設和改革歷程。紅歌，在戰爭年代猶如銅牆鐵壁，給人以力量和勇氣;在和平年代勢如衝鋒號角，給人以激勵和鼓舞!紅色的旋律，鐫刻着中國共產黨艱辛的歷程;紅色的主題，催生着祖國90年滄海變遷的力量。
今天，我們滿懷深情，用歌聲讚美我們黨90年的偉大成就。希望各參賽隊以飽滿的熱情，唱響社會主義的主旋律，唱出我們XX人敢爲人先、爭創一流的精神面貌，唱出我們XX人對黨和社會主義祖國無限熱愛的真摯感情。
我相信，通過今天的紅歌比賽，一定能凝聚人心、鼓舞士氣，在全鎮營造昂揚向上、同心同德、創先爭優、共謀發展的良好氛圍，從而推動我鎮經濟社會又好又快發展!
最後，希望各參賽隊賽出風格、賽出水平、賽出成績!預祝今天的活動圓滿成功!
謝謝大家!
黨委書記講話稿 篇8
各位代表、同志們：
經過與會代表的共同努力，公司一屆三次職工代表大會圓滿完成了各項議程和預定任務，馬上就要閉幕了。這次會議，是公司上下團結拼搏、求實苦幹、實現20xx 年春運安全平穩，路風可控、經營效益同比增長，奪取全年工作“開門紅”，正以百倍的信心籌劃和迎戰今年各項工作這一關鍵時刻召開的。會議期間，代表們以高度的主人翁責任感，審議並通過了總經理張雙友同志作的行政工作報告以及提交大會討論的各項重要決議，簽訂了集體合同和20xx 年經營責任狀，認真聽取了每位公司領導的述職，並對公司領導班子成員進行了實事求是、客觀公正的民主評議，同時，還對公司20xx年度先進集體和個人、公司“十佳營銷狀元”和“服務明星”進行了表彰。這是一次統一思想、堅定信心的大會，會議收到了預期效果。在此，我代表公司黨委，對會議的圓滿成功表示熱烈的祝賀，對各位代表和同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!
剛剛過去的二○○九年，公司上下始終堅持以科學發展觀爲指導，認真落實“高標準、講科學、不懈怠”的要求，緊緊圍繞經營、安全、建設、穩定等重點工作任務，抓住機遇，緊貼市場，頑強拼搏，克難攻堅，苦幹實幹，創新求變，克服重重困難，經受嚴峻考驗，各項經濟指標再創歷史新高，公司面貌發生巨大變化，經濟實力顯著增強，在進一步做大做強旅服事業、推進公司管理規範化、科學化進程中，各項工作實現了新的突破。正如張雙友總經理在報告中講到的那樣：20xx年，公司工作可圈可點，業績驕人，是多經新一輪重組後旅服公司發展壯大的一年，是我們克服重重困難，經受嚴峻考驗，取得豐碩成果的一年。 公司黨委認爲，我們之所以能夠取得這些來之不易的成績，得益於局黨委的正確領導;得益於我們通過深入學習實踐科學發展觀所形成的與時俱進，開拓創新的發展思路;得益於我們發揮黨組織、黨員先進性建設和狠抓幹部執行力建設;得益於我們堅持全心全意依靠職工辦企業，情爲民所繫、利爲民所謀的羣衆觀念;尤其重要的是，得益於公司廣大幹部職工在各自不同的崗位上所展現出的奮力拼搏、克難攻堅，苦幹實幹的崇高精神。在此，我代表公司黨委，向各位職工代表並通過你們，向全公司廣大幹部職工和家屬、離退休老同志們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
20xx 年，是公司上下進一步求實奮進，強化作爲，進一步推動公司更好更快建設發展的關鍵時期。總經理張雙友的行政工作報告深入分析了今年面臨的形勢任務，對20xx 年工作進行了全面部署，指明瞭當前和今後一個時期的努力方向，我相信，只要全公司幹部職工認清肩負的責任和使命，立足本職，克難攻堅，充分發揮主力軍作用和發揚主人翁精神，不斷爲公司建設發展做出新的貢獻，就一定能戰勝各種困難，實現大會確定的各項奮鬥目標。根據大會的精神，結合公司的實際，在此，我講三點意見：
一、把握形勢，明確任務，切實增強推動公司更快更好發展的使命感責任感
當前，公司自組建開始現在進入第四個年頭，幾年來，我們頂住壓力，破解難題，尋找機遇，化危爲機，在當年矛盾重重、舉步維艱的鐵路旅服市場中一步步站穩了腳跟。成績來之不易，挑戰更在前頭，企業要發展，職工要幸福，我們就必須繼續把旅服公司做大做強，進一步推動實現公司發展的更好更快目標。能否完成這項歷史任務，關鍵要看我們能不能再一次地抓住機遇、乘勢而上、應對挑戰、克難攻堅，充分認識把握有利形勢，堅定樹立必勝信心。
總體來說，公司面臨的經營發展形勢是比較有利的：
首先，我們落實更好更快發展的大環境十分有利。 不久前，中央“兩會”分析指出，儘管形勢錯綜複雜，但我國今年經濟發展形勢將好於去年。在走過了新世紀以來最困難的20xx年後，20xx 年中國經濟將繼續保持企穩回升的態勢，有望進入本世紀以來的第二輪高增長、低通脹的黃金增長週期。鐵路交通曆來是國家經濟好壞的晴雨表，因爲經濟的復甦，必然帶動人員的大流動，這對我們從事鐵路旅行服務工作的企業來講，無疑是十分有利的。
其次，我們落實更好更快發展的機遇前所未有。 隨着國民經濟的企穩向好，國家從擴大內需的需求出發，正全面加快鐵路建設的拉動，路局管內一些新線、新站的逐步開通運營，武廣高鐵的正式啓用，地方政府滿足中部崛起需求的各項利好措施，也都爲公司的業務擴展提供了發展的空間。武昌站改造完成後，經過2 年多的磨合， 多元經營現已進入穩步發展期，爲經營效益今年再上臺階 創造了條件;武康二線隨州新站，武廣高鐵武漢站、咸寧站、赤壁北站，以及正在建設中的襄樊東站、宜昌東站等新建和改造項目，同樣爲我們新增項目、擴大市場提供了空間;與此同時，社會期盼的電話訂票機制試點建設有望今年在我局鋪開，也給公司轉變經營方式、實現效益增長帶來了機會。面對前所未有的歷史機遇，慢發展不行，不發展更不行，迫切要求我們提前介入，積極適應鐵路現代化發展趨勢，與時俱進，搶抓機遇，加快發展。
第三，我們落實更好更快發展的優勢條件基本具備。 公司成立以來，公司班子帶領全體員工，認真按照迎難而上，堅忍不拔，鍥而不捨、百折不饒的企業精神和“精心謀事 潛心幹事 坦蕩處事謹慎從事”的工作作風，奮力拼搏，搶前爭先，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。在經營管理、安全路風、班子建設、隊伍穩定等方面，奠定了比較堅實的基礎，達到了一個新的發展高度，爲實現更好更快發展創造了條件。更爲重要的是，在深入推進公司的好、快發展建設進程中，我們培育了精神，錘鍊了隊伍，經受了考驗，形成了高標定位、科學發展、加快發展的共識，凝聚了上下同欲、衆志成城、克難攻堅的合力，這是我們最可貴的精神財富，是我們戰勝任何艱難險阻的動力源泉。只要我們進一步振奮精神，乘勢而上、奮進不止，就一定能實現各項奮鬥目標。
二、發揮職工代表作用，凝聚攻堅合力，確保20xx 年各項奮鬥目標的實現
職工代表是職工隊伍的骨幹、中堅和優秀分子。做好20xx 年的工作、實現公司“更好更快發展”的目標，必須發揮職工代表的示範帶頭作用，團結全體職工迎難而上，奮力攻堅，形成推進公司更好更快發展的強大合力。每位職工代表都要強化“代表”意識，提高“代表”能力，發揮“代表”作用，認真學習宣傳、帶頭貫徹落實大會提出的各項措施要求，在深入推進公司更好更快建設中展現新作爲。
一要爭做經營創效的骨幹。 鄧小平說：發展是硬道理。我們說，創效就是公司發展的命脈，是解決一切問題和困難的關鍵所在。在推動實現公司更好更快發展中，每位職工代表都要清醒地認清到肩負的職責和使命，在推動發展中奮勇當先，爭做骨幹。要帶頭解放思想、轉變觀念，進一步深化“九破九立”教育活動，切實當好形勢任務的宣教員，廣泛宣傳公司發展面臨的新形勢、新情況和新舉措，幫助廣大職工認清形勢、堅定信心。要堅持在發展中促轉變，在轉變中求發展，始終以發展的眼光、改革的精神，破解難題、應對挑戰， 以更大力度、更深層次 推動管理創新、服務創新和機制創新。要堅定不移地走質量效益型發展之路，在強化經營中發揮作用，最大限度地營銷創效，增收節支，並以此增強發展的後勁，在推動公司創新發展、集約發展、安全發展、全面發展中再立新功，多作貢獻。
二要爭做提升素質的榜樣。 職工代表是得到組織和羣衆信任的工人階級中的優秀分子，在企業的改革、發展和穩定中，肩負着重要的責任、艱鉅的任務和光榮的使命，與一般職工相比，對職工代表在思想素質、道德修養、知識水準、法律意識等各方面的要求更高。當前客運系統, 尤其是大型車站、高鐵車站商業開發的經營環境已經發生了翻天覆地的變化, 車站設施的現代化水平迅速提高, 多經發展早已過了“搭一張櫃檯、設一個通道就賺錢”的原始經營模式，現在強調的是“硬件要舒適，軟件上檔次，服務講性價，形象要過硬”的規範管理和規模經營。站車服務行業開發面臨着前所未有的大好機遇。廣大幹部職工要順勢而上，不能逆勢而行。職工代表要帶頭學習知曉現代鐵路企業管理的基本知識，帶頭適應迅速發展的鐵路現代化進程，轉變站車經營理念，堅決擯棄小店鋪、低檔次以及違規違法的經營模式。要帶頭遵守鐵路客運、消防、安檢、食品衛生等部門的規定，並接受監督檢查。要帶頭爲企業的發展獻計獻策，特別是在深化企業改革、擴大營銷規模、提升企業形象等方面要有所作爲，在推動公司更好更快發展中做出貢獻。
三是要爭做維護穩定的模範。 和諧穩定的環境，是我們促進更好更快發展的前提，也是廣大職工的利益所在。全體職工代表都要當好形勢任務的宣傳員、各種矛盾的調解員，要深入結合本單位、本部門實際，大力講清公司今年任務目標和實現目標的措施，引導職工羣衆處理好國家利益、企業利益與個人利益的關係，長遠利益與眼前利益的關係，打牢迎難而上、全力增收的共同思想基礎。要充分發揮宣傳羣衆、聯繫羣衆的優勢，密切關注職工思想動態，堅持把宣傳教育與服務職工結合起來，既要真實、及時、準確地反映職工希望和要求，又要主動做好釋疑解惑、化解矛盾工作，維護好公司大局的穩定。要強化和掌控好公司輿論導向，緊密圍繞全年工作任務重點和職工思想問題重點，有的放矢地做好任務宣傳和思想疏導工作。公司《武鐵旅服》報和《旅行服務網》作爲公司輿論平臺，要積極爲職工代表建言獻策和開展思想宣傳工作提供平臺和條件，不斷增強全員思想政治工作的針對性和時效性，爲公司又好又快建設發展提供輿論和思想政治保證。
三、堅持依靠方針，維護職工權益，調動職工投身公司更好更快發展的積極性和創造性
職工羣衆是公司能否實現更好更快發展的決定性因素，是我們實現全年目標最可依託的力量。各級組織、各級幹部要牢固樹立羣衆觀點，堅持黨的羣衆路線，更加自覺地貫徹全心全意依靠職工羣衆的指導方針，最大限度地凝聚職工羣衆奮勇攻堅的合力，最大限度地發揮職工羣衆的聰明才智，最大限度地激發職工羣衆的內在動力，推動公司各項建設深入發展。
要充分相信和依靠職工羣衆。 各級組織特別是公司黨組織要在落實這項要求中起好表率作用，要在相信和依靠職工羣衆中體現出先進性。今年，公司黨委建立黨員激勵機制，探討開展進一步發揮好黨員作用的“黨員之星”評選活動，這項活動，就是要吸引職工羣衆廣泛參與評選，黨員發揮作用強不強，職工羣衆說了算，通過充分發揮黨內、黨外民主監督作用，激勵黨員先鋒模範作用的更好發揮;同時我們要求，各級幹部特別是領導幹部在思想深處要切實打牢全心全意依靠職工羣衆、全心全意爲職工羣衆服務的烙印，強公僕之心，做公僕之事，盡公僕之責。要大力宣傳職工羣衆的主體地位和作用，牢固樹立尊重職工羣衆、服務職工羣衆的意識，在指導思想上實現由管理職工向管理與關愛職工並重的轉變。要切實尊重職工羣衆的首創精神，積極支持和鼓勵職工羣衆創新實踐，及時總結、宣傳和推廣實踐經驗。堅持科學決策、民主決策、依法決策，涉及職工切身利益的決策必須經過職代會或職代會聯席會討論決定，確保各項決策符合實際、符合職工羣衆的根本利益。要切實加強公司民主政治建設，加強企業民主管理，深化廠務公開，落實職工代表大會、民主評議領導幹部等制度，確保職工羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權。要廣泛開展多種形式的羣衆性合理化建議活動，更多、更好地凝聚職工羣衆的智慧和力量。
要切實維護好職工權益。 堅持發展爲了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，使廣大職工的生活更加殷實富裕，這不但是企業發展的本質要求，更是落實科學發展觀的最生動的體現。要着力解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，提高職工羣衆的物質文化生活水平。各級組織和幹部要牢固樹立 “羣衆利益無小事”的觀念，真心實意關心職工生活，解決職工實際困難。要加強和規範工資管理，理順分配關係，繼續提高職工收入水平。要加大落實“三不讓”承諾力度，規範專項資金管理，在力所能及的條件下，圍繞遭受天災、家人患病、子女讀書等職工的現實困難，繼續做好各個層次的救助工作，讓更多的職工羣衆享受到民生建設的成果。要積極拓展爲職工服務的視野，更加關注職工羣衆的政治權益和精神文化利益。加大公司民主政治建設力度，進一步完善公司信訪接待工作和到一線調研辦公制度，暢通和拓寬職工羣衆反映意見的渠道。大力推進企業文化建設，建好用好文化線、生活線，開展多種形式的文體活動，豐富職工精神文化生活，促進職工全面發展。
要切實發揮工會組織的優勢和作用。 工會組織是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，直接肩負着維護職工羣衆的政治、經濟和文化等合法權益的基本職責。黨組織要進一步加強和改善對工會工作的領導，更好地發揮工會組織的優勢和作用。要定期聽取彙報，分析研究，及時解決工會工作中存在的困難和問題，支持工會依照法律和章程獨立自主地、創造性地開展工作。在過去一年中，公司兩級工會緊緊圍繞企業發展建設戰略部署，做了大量卓有成效的工作。新的一年裏，工會組織要進一步正確處理維護職工權益與維護企業利益的關係，把思想和認識統一到公司、公司黨委工作部署上來。堅持以黨政靠得住、企業離不開、職工信得過爲目標，堅持黨的領導，圍繞中心工作，創新工作方法，加強自身建設，真正代表好、維護好、實現好、發展好職工羣衆的各項合法權益，使工會成爲名副其實的“職工之家”。
各位代表、同志們，20xx年工作的輝煌從今天起就已經走入歷史，新的起點對我們每個同志的工作提出了更高的要求。讓我們共同團結起來，以強烈的事業心和高度的責任感，凝心聚力、搶抓機遇、求實奮進、勇於跨越，爲實現公司更好更快發展的目標做出我們更大的貢獻!
最後，祝各位代表身體健康，工作順利，萬事如意!
謝謝大家。
黨委書記講話稿 篇9
各位代表、同志們：
公司二屆三次職代會暨20xx年工作會議，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。 這次會議是全面落實上級職代會精神，有效推進公司持續發展，積極打造與油田發展相匹配的商業的會議。會議體現了油田公司和集團對崑崙商業的發展要求，對企業亟待解決的瓶頸問題進行了分析，安排和部署了20xx年的工作，只要公司幹部職工堅定信心，迎難而上，全面完成各項任務，必將有效推動崑崙商業實現新的發展。
會議還討論審議了《財務預決算報告》、《職代會提案落實情況報告》等幾個專項報告，公司班子成員進行了述職。同時對年度優秀員工、先進集體、創效先進單位以及安全先進單位和先進工作者進行了通報表彰。
這次會議，公司明確了20xx年的工作思路和工作目標，正式下達了各單位的經營指標。爲此，我就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，再講幾點要求：
一、認清形勢，抓住機遇，堅定打造與大慶油田相匹配的商業的信心。
大慶市“”規劃提出要將大慶建成黑龍江省西部區域性中心城市，西城商業佈局調整勢在必行，大慶商廈及其周邊改造規劃正有序推進，以油田商業爲龍頭的西城商圈迎來了前所未有的發展機遇。20xx年，油田公司領導明確表示，商業要發展,要壯大,要力爭打造與大慶油田相匹配的商業企業，相關部門正就油田商業發展規劃進行科學的論證。由此可見，做好做強崑崙商業，既是提升油城消費檔次和層次，滿足油田顧客需求，推動現代化都市進程的客觀要求，又是油田員工實現購物休閒、提升企業認同感與歸宿感的有效途徑。
作爲油田商業的經營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發展推動着西城商業的發展，大慶油田永續輝煌戰略的實施希望油田商業發展，油田員工聚居的西城又爲崑崙商業的發展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發展機遇，堅定發展的決心，有效推進崑崙商業提檔升級。不僅我們自己對企業發展充滿信心，而且要將這個信心傳遞給公司幹部職工、供應商和個體業主，滲透到企業服務油城、服務油田員工的各個環節，切實把崑崙商業打造成與大慶油田相匹配的商業。
二、強化責任，狠抓執行，紮實有效推動各項工作全面落實。 方向已經確定，目標已經明確，重要的就是執行，沒有卓越的執行力，無論多麼美好的願望、多麼宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。對於崑崙商業而言，執行力不僅關係着企業提檔升級的速度，而且直接影響着打造與油田相匹配商業規劃的決策。
增強執行力，領導幹部是關鍵。20xx年，市場競爭形勢依然嚴峻，經營結構調整時間緊，商品格局優化任務重，員工和業主隊伍不穩定因素多，因此，各級幹部務必高度重視、強力推進。提高執行力，責任是前提，能力是保證，沒有責任談不上執行，沒有能力也保證不了執行。這就要求領導幹部要以能力提升爲目標，着力提高分析決策能力、管理規範能力和駕馭全局能力，不斷增強事業心和責任感，帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求，切實將公司的決策和各項工作任務領悟透徹、落到實處，在維護崑崙商業企業穩定、堅定員工及業主信心、鞏固和擴大市場份額、昇華企業形象等方面有所作爲。
增強執行力，職工隊伍是根本。公司的各項工作部署，歸根結底要由每一個職工去執行，執行力對職工而言，是一種敢於負責的精神、一種積極進取的態度、一種不找藉口只找方法的習慣。因此，必須堅持以人爲本，大力提高職工的執行意識，引導職工養成良好的工作習慣，形成規範的工作行爲，不斷提高理解能力和執行技巧。全體職工也要自覺強化責任意識、創新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創造性地做好本職工作。
增強執行力，細化措施是基礎。各單位要自覺以公司的發展爲己任，認真思考如何實施合作雙贏，鞏固區域市場;如何發揮比較優勢，擴大市場份額;如何優化經營格局，提升競爭能力。對重點工作要明確任務和分工，確定責任領導和部門，制訂具體實施方案，明確時間和進度。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什麼?滿足顧客什麼? 通過管理創新，努力拓展企業生存空間，實現效益最大化。公司主管領導和機關各部室也要就各自分管的工作，落實責任，細化措施，加強檢查指導，強化經營監控，嚴格監督考評，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起推進企業發展的責任，進一步推動各項任務的全面完成。
三、加強黨建，凝心聚力，積極營造穩定和諧的發展環境。 穩定和諧的環境是企業發展的前提和基礎，面對20xx年的繁重任務，各級黨組織要切實加強黨的建設，調動和發揮各方面的積極性和創造性，爲企業持續健康發展提供有力保證。
加強黨的建設。各級黨組織要充分發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，爲企業發展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環境保證;越是在困難的情況下，越是在面對挑戰的時候，越需要各級領導幹部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級幹部要以昂揚的銳氣和對企業高度負責的態度，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。
提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。要自覺做到常修爲人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規規矩矩做人，踏踏實實做事。
全力維護企業穩定。要落實穩定工作責任制，既要認真幫助協調解決各個羣體遇到的困難和問題，又要準確瞭解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態。在涉及職工羣衆根本利益的關鍵問題上，各級領導幹部必須深入細緻地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工羣衆的理解和支持，確保大局的整體穩定。
各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務艱鉅而繁重，責任重大而光榮。我們要以集團二屆三次職代會精神爲指導，認真貫徹落實公司這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，爲全面完成20xx年各項工作任務，爲打造與大慶油田相匹配的商業而努力奮鬥!
謝謝大家。
黨委書記講話稿 篇10
同學們、老師們、家長朋友們：
大家好!今天是第64個“六〃一”國際兒童節，很高興能與平南羌族鄉國小的各位老師、小朋友及家長朋友們共同慶祝屬於孩子們自己的節日，在此我代表平南羌族鄉黨委、政府及全體人民向小朋友們致以節日的祝賀!向辛勤培育祖國花朵的廣大教師、家長和所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士，表示崇高的敬意和誠摯的問候。
“科技發展，教育先行。”社會的發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的願望更離不開教育。
鄉黨委、政府十分重視平南鄉的教育事業，十分關心小朋友們的健康成長。近年來，爲了激勵廣大教職工的工作熱情，我們積極配合上級部門做好平武教育基金工作。在學校安全工作方面，我們積極添舉措，想辦法，爲學校營造一個安全穩定的教學環境。今後，我們將繼續積極幫助和支持平南國小的發展，爲我們平南鄉培養更多的人才，也爲祖國培養更多的棟樑。 平南羌族鄉黨委、政府對教育事業高度重視，青少年的健康成長離不開教師的辛勤耕耘。當前，面臨着教育改革的進一步深化，我希望全鄉的教育工作者要求實創新，與時俱進，進一步深入貫徹執行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發展。百年大計，教育爲本，教育大計，教師爲本。老師是辛勤的園丁，是人類靈魂的工程師，你們肩負着新時代的特殊歷史使命。平南鄉雖然人口少，教學難度大，但在這個特定的歷史時期，希望各位老師增強責任感、使命感，認真負責、潛心專研現代教學理論，遵循教育規律、緊跟時代步伐，努力提高教書育人水平，爲國家培養更多更優秀的建設者和接班人，爲學生的終身學習、終身發展奠定良好的基礎，努力把培養下一代的工作做得更好!
梁啓超在《少年中國說》中寫到：少年有志，國家有望，少年強則國家強。孩子們：你們是民族的未來、是祖國的未來、民族的希望，你們肩負着復興中華民族的歷史使命，你們正處於一個充滿希望的挑戰的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代，鄉黨委、政府一直熱切地關注着你們的發展，向你們提出幾點希望： 一是培養高尚的情操，樹立遠大的理想，塑造堅強的意志，自尊、自信、自立、自強，做合格的小公民。二是努力學習，奮發向上，學好各門功課，奠定個人成長的基礎，增強爲社會服務的本領。三是鍛鍊強健的體魄，不做溫室的花朵，要做搏擊風雨的雄鷹。四是積極投身社會實踐，不斷錘鍊自己，增長才幹，勇於創新，做新時代的弄潮兒。
最後，再次祝願孩子們節日快樂，茁壯成長!祝各位教師、各位來賓身體健康、工作順利、闔家幸福! 預祝慶六一文藝演出圓滿成功。
謝謝大家!
黨委書記講話稿 篇11
各位代表、同志們：
動監車間第一屆三次職工代表大會在全體與會代表和同志們的共同努力下，圓滿完成了會議確定的各項議程。會議期間，各位代表認真聽取、討論和審議了車間主任畢磊同志做的“ ”的工作報告及“提案落實情況”的報告，以及 同志作的“ 財務”並得到全體與會代表的通過。這次大會，始終充滿了團結奮進、求真務實和開拓進取的精神，各位代表認真履行職責，對車間的發展、經營和管理工作充滿信心，大會充分體現出全體幹部職工目標一致，團結一心，爲完成職代會提出的各項工作任務做好了充分準備。
第一、求真務實，突出重點，把廣大幹部職工的思想行動統一到職代會精神的貫徹和落實上來。
20xx年各項生產任務和措施已明確，因此，把上述三個報告的主要內容和精神迅速貫徹和落實到實際工作中，動員並組織全體幹部職工爲實現上述目標和任務而共同奮鬥，我們的目標一定會實現。我們要牢牢抓住發展機遇，樹立科學發展觀，在管理上、技術上不斷創新，創出我們自己的特色，繼續堅持我們以“質量保安全”爲中心的發展方向。切實做到把廣大幹部職工的思想認識統一到職代會精神上來。
第二，認真落實職代會確定的各項目標、任務、真抓實幹見成效。
在畢主任的工作報告中，詳細闡述了20xx至20xx年度車間生產經營、發展的艱辛歷程，以及擺在我們面前的新任務，我們廣大幹部職工要深刻領會報告精神。通過我們全體幹部職工的努力，不斷提升5T設備維護的技能，爲鐵路的安全運行提供有力保障。爲此，我們要轉變觀念，建立起新的企業體制和經營機制，以適應市場的需要。在下半年裏，讓我們繼續堅持以發展爲主題，緊緊抓住產品質量這條主線，進一步推進企業的全面發展。爲此，要求各班組認真貫徹執行車間制定的各項工作任務，全面落實各項措施，紮實工作，以自己的工作責任心和執行力向車間負責、向職工負責，實現車間快速發展與和諧進步，全面完成職代會確定的各項指標和任務。
第三，堅持以人爲本，堅持科學發展觀，轉變作風真抓實幹，圓滿完成職代會報告中提出的各項任務和目標。
我們要充分尊重職工在企業中的主體地位，堅持以人爲本，堅持科學發展觀，緊緊依靠職工辦好企業，充分調動職工的生產積極性、創造性，我們要求全體幹部和職工立足崗位，刻苦學習專業技術知識，提高專業技能和實際工作水平，適應企業的長遠發展和激烈的競爭能力，我們要繼續把黨員隊伍建設好，充分發揮廣大黨員和模範人物在企業各項生產工作中的先鋒模範作用，我們努力培養出一支精業務、懂管理、責任心強的中堅力量，爲車間的持續發展保持良好的態勢。
20xx年是車間發展的重要一年，在今後的工作中，擺在我們面前的任務十分艱鉅。因此，我們要充分做好各項準備工作。“世上無難事，只怕有心人”，今天藉此會議做此動員，要求全體幹部職工要同心協力，目標一致，進一步增強創新意識、緊迫感和危機感。在工作中我們要提高管理水平，增強自主創新，提高設備質量，我們要堅定信心，聚職工之心，謀職工之力，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，營造既緊張又和諧的工作環境，以我們的優異成績爲車間的發展做出更大的貢獻。
謝謝大家。
黨委書記講話稿 篇12
今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選爲xx鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義並通過你們向全鎮的黨員和幹部羣衆表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我同大家講幾句見面話，作爲初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹，我叫，祖籍xx鎮x村，世代務農，人生的曲線用“貧下中農”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業於中等學校，屬於農民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先後在xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉乃至今天的xx鎮任黨政主要領導，在五臺這塊版土上是一名典型的“南下幹部”，而在鄉鎮幹部的陣營中又算得上一位“老兵”了。
本人性格直爽，心地還比效善良，樂於助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優點多缺點也不少。在基層工作與農村幹部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，談一下來這裏的感受：
說句實在話，我是肩負着縣委的重託，懷着對xx人民的敬佩來這裏上任的，當我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這裏的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因爲xx鎮人文薈萃，民風淳樸，商賈如雲。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環志略》的徐鬆龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮工作成績斐然。鐵路過境;公路進家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創造了輝煌業績、構造了和諧社會。往後看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我願將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這裏的人民。
第三：向衆位代表做個表白
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答衆位代表的知遇之恩。
“爲民之要，在於安民”我們黨的根本宗旨是全心全意爲人民服務，在今後的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩定，加快發展，努力實現本屆黨委任期內的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然後腳踏實地去幹。作爲書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量纔是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村幹部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實幹，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的讚揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最後祝各位代表身體健康，萬事如意。