表彰大會講話稿（通用15篇）
表彰大會講話稿 篇1
各位師父、前輩、同事，各位領導、同行們：
大家好!
今天是水東學區一年一度的表彰、總結大會，這是對我們過去一年教育教學工作進行充分肯定的大會。今天有很多的同志拿到了獎金，請允許我衷心地向你們道一聲：恭喜!同時，今天的會議也可以說是一個學術探討會，只爲新的一個年度裏我們能做的更好，更強。在此，我有幸能再一次的站在這裏，做一個典型的經驗介紹發言，讓我倍感誠惶誠恐。因爲在座的各位
中，有着太多太多的優秀教師，你們有着太多值得讓我學習的東西，你們都是我要積極學習的榜樣。同時，本人在過去的一年中也實在沒有取得什麼驕人的成績，如果有一點點小的成就，那也是我們同年級全體課任老師和班主任共同努力的結果。也許，今天的發言應該算是對我的一種激勵吧。在這裏要我說什麼經驗介紹，真有些班門弄斧了。平時都是站着講，習慣了，那請允許我今天也站着講吧!謝謝!講的不好的地方，還望指正。爲了不耽誤大家的時間，我就不一一例舉素材，講幾個條條框框好了，那接下來我就講幾個力吧。
一、班主任要有感染力和號召力。作爲一個多年的班主任，我主張從嚴治班，但更注重於對學生進行情感教育和思想情感的引導。我認爲在班級的管理中應做到嚴中有愛，愛中有嚴，做到班級管理能夠張弛有度。個人主張彈性地管理班級，即要有班紀班規，又不能讓它框死學生。其實學生犯錯誤這也是正常現象，是他們的生理特徵，有時，給他們次機會，也是給自己一個學會處理班級和學生問題的機會。感染力來源於班主任的榜樣模範，來源於班主任的身先士卒，來源於班主任的親力親爲、躬行踐履及以身立教、以身說教。而號召力則來源於你的愛心，耐心，你的嚴謹，細心，你的關心，你的陽光青春，你的活潑漂亮，瀟灑英俊，你的穩重幹練……總之，在學生面前，要做一個有個性，有魅力的全能型班主任。要讓學生偏偏就是要信你的“邪”。
二、教師要有親和力和摩擦力。作爲一個課任教師，要把握好師生關係和課堂組織教學的尺度，良好的師生關係，是調動學生學習興趣與積極性的良方，但如果過於鬆散，則會對教學產生不利的影響。教師在學生面前，要有教師的風度和氣魄，卻不易過度“擺譜”，應保持正常的溝通和交流。做到讓學生敢講、敢問、愛問。一個具有親和力的教師，在課堂中，往往會出現更多學生“出彩”的地方。教與學的過程，實質是師生互相同化、異化的過程，實質就是雙方思想產生摩擦，從而產生火花，得到結論和啓發的過程。教師要用理論知識來武裝自己，讓自己具有更大的.“摩擦力”。
三、班級要有凝聚力和創造力。班級要有凝聚力，很重要的一點就是要加強班級自身的文化建設。班容班貌的佈置，你可以與別的班級不一樣，班紀班規的制定，也可以與別的班級不一樣，但必須要有的就是這一切的決定要體現自己的治班理念和思想。根據班情，每屆學生的班級計劃的設定，目標的確定，班級總結，班會的定期舉行和班會的內容設計，各項措施的落實與監督，也應該是靈活多變的，不可千篇一律。教學活動中，要重視學生的主體地位，班級活動中，同樣也要重視學生的主導地位。班級管理中，要加大對班幹部的培訓力度，不僅要告訴他們應該怎麼做，還要教會他們知道去思考怎麼做，做什麼。做到班級工作既要民主，又要集中。在班級工作中，對於學生的學習，班主任要不定期的對學生的學習方法和學習效果進行總結、評價、反思、和指導，對於生活中的一些細節，班主任實可以大做文章。用生活的細節來啓發他們，也可以把這些經驗和學習進行類比，從而聯想應用到學習中。班級工作就應該去積極的開發學生的“悟性”，讓學生做一個樂於參加班級活動，有自己思想、經驗和技巧，富有創造力的人。
表彰大會講話稿 篇2
金秋九月，不是春光，勝似春光。在第**個教師節蒞臨之際,在這難忘的喜慶時刻，今天，縣委、縣政府在這裏隆重集會，召開第**個教師節慶祝暨表彰大會。在此，我謹代表 大學聯考 局黨組、行政向高度重視、殷切關懷 教育的縣委、縣人大、縣政府、縣政協的各位領導表示最崇高的敬意!向大力支持教育事業 發展的縣級各部門、各鄉鎮黨委政府和 社會各界人士表示最衷心的感謝!向獲得表彰的“十佳校長”、“十佳教師”、“尊師重教先進單位”、“尊師重教先進個人”和高中教育先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤 工作在教育教學第一線的全縣廣大教師和教育工作者以及離退休老教師、老同志致以 節日的祝賀和誠摯的問候!
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。沒有高素質的教師就沒有高質量的教育，沒有高質量的教育就沒有高質量的人才。教師的職業，光榮而神聖。教師是春雨，滋潤着青少年學生茁壯成長;教師是紅燭，燃燒自己照亮了別人。“捧着一顆心來，不帶一根草去”、“釀得百 大學聯考 成蜜後，爲誰辛苦爲誰甜”,這是對崇高師德的熱情禮讚和深情謳歌。今天受到表彰的教師，有兢兢業業、關愛學生、碩果累累的普通教師，也有忠於職守、奮發進取、治校有方的學校領導，有腳踏實地、嚴謹篤學、改革創新的教改明星，也有紮根山區、淡泊名利、無私奉獻的師德標兵。
歲月不居，天道酬勤。長期以來，在歷屆縣委、縣政府的堅強領導下，在各鄉鎮黨委政府、縣級部門和社會各界大力支持下，我們教育人堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施“科教興縣，人才強縣”戰略，教育改革不斷深化，教育資源不斷優化，辦學條件不斷完善，教師素質不斷提高，“兩基”成果不斷鞏固，全縣教育事業碩果累累，成績斐然。先後榮獲“全國基礎教育先進縣”、“全國中國小實驗教學普及合格縣”、“四川省‘十五’教師隊伍建設先進集體”、“四川省教育宣傳工作先進集體”等稱號。特別是近兩年來，我們按照“質量興教、管理強教、項目活教、改革促教”工作思路，深化改革，銳意創新，竹鄉教育一路高歌，突飛猛進，成爲全市教育事業發展的排頭兵。今年，面對全省 大學聯考 報名人數劇增、錄取比例下降的嚴峻形勢，全縣上下勵精圖治、頑強拼搏， 大學聯考 成績再創輝煌，榮膺全市“六連冠”;6月再經考驗，順利通過四川省人民政府教育督導評估，目前正豪情滿懷地爭創“四川省教育工作先進縣”;切實維護羣衆利益，嚴格規範收費行爲，“四川省教育收費示範縣”的創建成果不斷鞏固;啓動教育資助行動，開闢教育“綠色通道”，着力解決“上學難、上學貴、上好學”等問題，人民羣衆對教育的滿意度明顯提升。
這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的高度重視，離不開社會各界和百萬竹鄉人民的關心支持，更離不開在座各位和全縣10800名教育工作者的艱苦工作和辛勤勞動!
竹鄉大潮涌，風正好揚帆。如今，大竹已成爲“擴權強縣”試點縣，我縣教育事業迎來了蓬勃發展的春天。在今後的工作中，我們將進一步廓清思路，科學規劃，振奮精神，紮實工作，以全面推進素質教育爲核心，以構建和諧教育爲目的，以優化教育改革爲手段，堅持“質量興教”，着力構建科學的質量檢測評估體系;堅持“管理強教”，着力構建規範教育行政行爲的執法體系;堅持“項目活教”，着力構建改善辦學條件的投資體系;堅持“改革促教”，着力構建教育跨越式發展的創新體系;努力打造“均衡、和諧、平安”的人民滿意的大竹教育。
回顧過去，光榮在心田;展望未來，任重而道遠。在此，我代表教育局黨組、行政，向全縣10800名教師和教育工作者提出四點希望：
愛崗敬業、關愛學生。樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，做愛崗敬業的模範。言傳身教,爲人師表。關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成爲學生的良師益友，成爲學生 大學聯考 成長的指導者和引路人。
刻苦鑽研、嚴謹篤學。學爲人師，行爲示範。教師是知識的傳播者和創造者。在當今時代知識層出不窮的條件下，要成爲合格教育者，就必須不斷學習、不斷充實自己。樹立終身學習理念，學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。
勇於創新、奮發進取。教師從事的是創造性工作。教師富有創造精神，才能培養出創新人才。廣大教師要踊躍投身教育創新實踐，積極探索教育教學規律，更新教育觀念，注重培育學生的主動精神，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展，努力培養適應社會主義現代化建設需要、具有創新精神和實踐能力的一代新人。
肩負重任、不辱使命。百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本。新時代，新希望，黨和政府對我們提出更高的要求，人民羣衆對我們寄予厚望，我們只有發奮努力，纔會不辱使命，只有愛崗敬業，纔會無愧於人民教師的光榮稱號。
光榮存心頭，責任在肩上;毋忘發展重任，不負人民重託。各位校長、老師們，我們一定要認真學習、深刻領會hjt“8.31”在中南海接見全國優秀教師代表座談會上的講話精神,牢記對我們的深情囑託和殷切希望，切實把縣委、縣政府特別是縣委向此德書記的關心和厚愛轉化爲我們忠誠黨的教育事業的強大動力，以更昂揚的鬥志，以飽滿的工作熱情，齊心協力，開拓創新，紮實進取，辦好人民滿意的大竹教育做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
表彰大會講話稿 篇3
尊敬的老師們，親愛的同學們：
今天陽光明媚，在新的一學年到來之際，學校組織召開這次表彰大會。這是我們在新學年的第一次頒獎大會，很榮幸能作爲老師代表在這裏發言，首先，讓我真誠的向我們上關一中的全體師生深深道一聲：你們好，你們辛苦了!
有人說“教師是太陽底下最光輝的職業”，“是人類靈魂的工程師”，是春蠶，是蠟燭，是人梯，作爲常年奮鬥在教育第一線的我來說，這些都只是些美麗的光環。教師也不過是一個平常人，一個有着瑣事的平凡人，有笑也有淚，有苦也有甜。跟許多教師一樣，我是一名的普通的教師，一個平凡的班主任，每天早起晚睡，備課，上課，改作，忙學生，忙孩子有時候忙得暈暈忽忽，忙得一塌糊塗，但是，我從不怨天尤人。
如今，緊張13-14學年已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們爲你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也爲自己付出的勞動有所收穫而感到欣慰。期末考試已經過去，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。常言道：人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月;一句話：態度決定一切!我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，爲下一次考試早作準備。我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。今天藉此機會在這裏送給大家句話!
我送給你們的一句話：人生要有具體的明確的目標。
表彰大會講話稿 篇4
同志們，青年朋友們：
今天，我們隆重集會，舉行某某縣“五四”表彰暨“踐行羣衆路線，唱響青春旋律”演講比賽頒獎大會，緬懷先驅，表彰先進，激勵未來。首先，我代表縣四大班子，向今天受到表彰的優秀團員青年和先進集體表示熱烈的祝賀!向全體與會青年，並通過你們向全縣廣大團員青年致以節日的問候和良好的祝願!
青年是時代的先鋒。95年前的“五四”愛國運動，孕育出的愛國、進步、民主、科學的“五四”精神，激勵着一代又一代有志青年，在黨的領導下，心繫民族命運，心繫國家發展，心繫人民福祉，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的宏偉理想，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗詩篇。今天的時代，是一個充滿機遇的時代，也是一個充滿挑戰的時代。新的時代賦予了五四精神新的內涵，賦予了當代中國青年新的神聖使命，就是要緊跟時代要求，弘揚五四精神，自覺在黨的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，勇當科學發展的時代先鋒。特別是在同各界優秀青年代表座談時的講話中提出：“廣大青年要堅定理想信念，練就過硬本領，勇於創新創造，矢志艱苦奮鬥，錘鍊高尚品格”，這五點希望就是新時期踐行五四精神的具體要求。我縣廣大青年繼承和發揚“五四”精神，把愛國熱情化爲刻苦求學、奮發作爲的實際行動，爲全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。今天受到表彰的先進個人就是新時期某某優秀青年的典型代表，是全縣廣大團員青年學習的楷模。
青年是國家的未來，民族的希望。毛澤東說過，“青年是整個社會力量中一部分最積極、最有生氣的力量”。 開創全縣經濟轉型升級發展新局面，實現“”規劃和幸福美好新某某的偉大藍圖，需要當代某某青年，既要從歷史的發展中吸取精神財富，更要從時代的發展中把握前進方向，從而更加自覺地擔負起這一歷史使命，爲某某轉型升級、科學可持續發展勇當先鋒，再立新功。
一是要做解放思想、創新實踐的先鋒。解放思想，本質上是一種社會動力，是思維活力的釋放。近年來我們每一點成績的取得、每一項工作的突破，無一不是解放思想的結果。尤其是在項目工作中，我們通過解放思想，戮力實踐，投資4.64億元、以南樑革命紀念館新館、“兩點一存”主題文化廣場爲主要建設內容的紅色旅遊小鎮建設項目，投資6.98億元的新南二級公路等重大項目的實施，推動縣域經濟取得了長足發展。青年是社會的新鮮細胞，朝氣蓬勃、思想解放、富於創新。希望青年朋友們發揮自身優勢，行進在解放思想的最前列，爭當創新實踐的“急先鋒”。要緊緊圍繞縣委、縣政府各項戰略部署和發展目標，切實增強創新意識，激發創新活力，讓創新的智慧競相迸發，讓創新的潛能充分涌流，引領形成全社會崇尚創新的良好氛圍。要進一步解放思想，敢闖敢試，打破種種不合時宜的思想觀念、發展模式和體制機制的束縛，爲某某轉型升級掃除障礙，開闢新路。
二是要做刻苦學習、奮發有爲的先鋒。青年，是人一生中最美好的時期，更是最有作爲的時期。廣大青年要在激烈的競爭中擔當重任，贏得發展，就必須勤於學習、敏於求知。要堅持崇高的理想和遠大的精神追求，樹立爲共產主義奮鬥終身的堅定信念，把握正確的人生方向，爲今後的人生歷程不斷迸發激情，催生力量。要牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，養成敏而好學、勤于思考、刻苦學習的習慣，掌握與本職工作緊密相關的專業知識和技能本領，打牢人生成長進步的根基。要注重培養運用知識的能力。光有知識不能運用，只是知識的存儲器。勤學更需善思活用。要着眼於解決實際問題，着力於提高工作實效，堅持“幹中學”和“學中幹”，打破學習與工作的嚴格界限，將二者融爲一體，利用一切機會最大限度地擴大學習成果，並在第一時間將學習成果應用到工作實踐中去。
三是要做服務羣衆、推動發展的先鋒。在各個時代，青年總是承載着民族和國家的希望。當前，全縣上下黨的羣衆路線教育實踐活動正在如火如荼開展，青年不應置身事外，廣大青年仍應是當仁不讓的先鋒和主角。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主動結合自身實際，做到思想上有所觸動，行爲上有所改進。要在踐行羣衆路線中提高自身素質、增強自身本領，把基層一線作爲增長本領的最好課堂。在深入基層、深入一線、深入羣衆的實踐礪煉中克服自身不足，收穫成長的經驗，提高幹事的能力，進而更好地服務羣衆，回報社會爲青年成才所創造的良好條件，擔當起推動社會發展的時代使命，發揮生力軍和突擊隊的作用，在推進項目建設、招商引資、富民增收、基礎建設、民生改善、和諧構建等實踐中當先鋒，打頭陣，顯身手。
四是要做倡導新風、引領文明的先鋒。青年朋友要繼承和發揚五四青年開風氣之先的光榮傳統，在推動全縣經濟社會發展中發揮積極作用。要高舉愛國主義旗幟，自覺踐行社會主義核心價值觀，用先進文化陶冶情操，做先進文化的倡導者。要帶頭弘揚家庭美德，恪守職業道德，維護社會公德，傳承中華民族傳統美德。要在奉獻社會、服務人民中實現自我價值，廣泛參與青年志願者、青年文明號等青年文化品牌項目的推進和培育。要模範遵紀守法，誠實守信，正確對待各種社會熱點和利益調整，用理性合法的方式和途徑表達利益訴求，積極維護和諧穩定的好局面。要積極倡導健康、文明、環保、科學的生活方式，參與文明創建、生態建設、節能減排等各項公益活動，以實際行動引領社會新風尚，做與社會進步相適應的新思想、新觀念和新風尚的倡導者和實踐者。
青年興則事業興，青年強則國家強。全縣各級黨組織要從黨的事業興旺發達、後繼有人的戰略高度，進一步加強和改善黨對共青團和青年工作領導，重視和加強對青年一代的培養、教育，一如既往地關心青年、愛護青年，爲青年的健康成長搭建舞臺、創造環境。全縣各級團組織要充分發揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能作用，切實加強自身建設，不斷提高爲黨做好青年工作的能力和水平，重視青年的需求，努力爲青年成長辦實事、辦好事，不斷開創共青團工作新局面。
青年朋友們!“五四”精神薪火相傳，歷久彌新;青年一代重任在肩，前程似錦。今天的青年，是推動某某發展的主力軍和先鋒隊。全縣青年要以“五四”精神爲激勵，牢記使命，實幹奮進，投身發展實踐，以新的奮鬥、新的創造、新的業績，爲推動某某經濟社會轉型升級發展做出新的更大的貢獻!
表彰大會講話稿 篇5
各位領導、各位員工，大家好：
今天很榮幸在此舉行表彰大會!
在過去的一年裏，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，爲**集團爭得了榮譽。**年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就!
一、抓落實、正上樑、作表率
俗話說“上樑不正下樑歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規章制度，努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員幹部隊伍，正上樑、作表率。公司黨委着力提升能力，強化創新意識。公司黨委根據上級要求，結合公司實際，把提高領導班子和幹部隊伍的領導水平和創新能力作爲核心內容抓緊抓好，爲公司未來發展謀劃思路、創造業績。
**年初，公司適時調整經營方案，改大承包爲租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、幹部考覈及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政爲民、服務意識。
公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務於社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯繫點，既分工負責又團結協作，各級黨員幹部紮根於基層，充分發揮了黨員模範作用。無論是文明創建上路稽查、大雪期間剷雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員幹部都做到吃苦在前、衝鋒在前。
公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結幹事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。**年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費200元，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費200元，幫助駕駛員調查調處各類糾紛69起，爲遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20餘萬元。現正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環境和氛圍，企業的凝聚力不斷增強，保證企業持續穩定發展。
二、抓學習、重實效、求提升
公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業務性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題並制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務、促管理、圖發展”的大討論，每位管理人員都聯繫實際寫出了心得體會，同時，要求每個支部、每個黨員寫出“創先爭優”承諾，使大家從思想上、行爲上深受啓發。接下來，公司的培訓學習將緊密結合當前慶祝建黨90週年黨史教育、長沙創建全國文明城市、反腐倡廉教育和業務培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實提高幹部培訓的效率和質量、管理人員整體素質和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。
雖然公司一直在行業內保持着領先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創全國文明城市爲契機，對於駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務流程、職業道德培訓培訓;對於管理人員，則在業務知識培訓的基礎上，開展大範圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關管理人員、羣衆評議中層幹部和公司領導，用制度規範隊伍，用考覈和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。
三、抓黨建、重培訓、嚴考覈
公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則發展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發展和培養，3年來，共發展的19名新黨員，其中有8名是一線優秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發揮着不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。
公司黨委嚴格幹部的選拔任用和績效考覈制度。公司黨委不斷完善評議考覈制度。在原有季度流動紅旗評比、機關民主評議和考覈、幹部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層幹部、管理人員評議辦法和評議標準，促進幹部隊伍整體素質提升和作風轉變。
公司黨委加大機關與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關係到企業能否持續發展的關鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對後備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應各個崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進企業持續向前健康發展。
四、嚴制度、重教育、懲違紀
公司黨委堅持黨風廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會、民主生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，並將責任目標落實到個人和部門;同時加大工作力度，着力抓好效能監察、廠務公開工作和治理“小金庫”專項工作;着力於廠務公開網站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發生黨員幹部違規違紀現象。
表彰大會講話稿 篇6
各位同事：
大家好：
首先，我感謝半年來工廠全體員工爲工廠做出的巨大貢獻，在座的各位都是工廠的骨幹和精英，工廠今天取得的成績與你們平時辛勤勞動和創新拼搏是分不開的。在此，祝大家工作愉快!生活幸福!
今天在這裏我們召開20xx年度上半年工作總結表彰大會，主要是回顧成績，總結經驗，表彰先進，明確目標。
在今天的大會上我們表彰了一批在20xx年度上半年工廠的優秀/表揚幹部和員工，這既是我們工廠的羣英會，又是尊重勞動，弘揚先進，鞭策後進的動員會。我代表工廠向受到表彰的優秀/表揚幹部和員工表示衷心祝賀，希望你們在今後的工作當中，繼續發揚吃苦耐勞，無私奉獻，敢於創新，勇於拼搏的精神，發揮模範帶頭作用，爲東之管的快速發展做出更大貢獻!
半年來，我工廠在上級政府及主管部門的正確領導下，以科學發展觀爲指導，圍繞工廠制定的各項目標，加強工廠科學化生產管理，重視科研創新，狠抓產品質量，嚴把原料採購質量關，突出了“向管理要效益”以創建“科學發展型，環境友好型”企業爲主題，勝利完成了上半年各項生產任務和經濟指標。希望在座的各位管理和員工在下半年的工作中再鼓勁、再加油，勝利實現20xx全年目標!
“金戈鐵馬聞徵鼓 只爭朝夕啓新程 ”。我深信，在我們東之管全體幹部員工的不懈努力下，在未來的征程中，我們將充滿生機，滿載而歸。同志們，讓我們以更加昂揚的鬥志，更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，不斷開創各項工作的新輝煌!爲實現工廠跨越式發展做出更大的貢獻!
是的，員工是決定東之管興旺發達的第一要素。我們重視員工的事業心、自我實現和生命意志的自由洋溢。東之管必須致力於爲所有這些東西的實現創造條件，必須把東之管成長壯大的進程變成爲全體東之管人在職在崗施展才華和追求事業的生命交響。在這個事業交響之中我們風雨同舟、和衷共濟，感受生命的平凡與偉大、艱難與輝煌。
再次祝願各位同事工作愉快!幸福安康!祝願我們東之管宏圖大展!蒸蒸日上!
謝謝大家!
表彰大會講話稿 篇7
各位領導、教師、同學們：
大家午時好!
冬日暖陽，沐浴成中;縷縷微風，送來捷報。今日我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20__——20__學年度第一學期月考出色學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名;八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名;九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意!
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成爲我縣教育界的佼佼者。20__年會考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9%;20__年參加會考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89%;20__年參加會考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78%。教師們、同學們，今日的榮譽和成績，是昨日追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨日，走出成中的學生是出色的;今日，站在成中的學生是出色的。我期望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創輝煌，未受表彰的同學要進取上進，爭取成功。今日藉此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位教師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自我身上找原因，認真地反省自我的學習態度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然後高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實爲平時一點一滴的積累。養成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自我，勇創輝煌。
我們每個人在先天的智力上並沒有多大的區別，要想取得成功，僅有靠後天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。讓我們行動起來，從今日做起，把握好今日，把握好自我，你將會擁有更加歡樂，更加輝煌的明天。
多謝大家!
表彰大會講話稿 篇8
各位鄉黨委政府、村委會領導、尊敬的老師們：大家好!
金秋沃野，碩果累累，伴着豐收的喜悅，我們共同迎來了第29個教師節。鄉黨委、政府隆重集會，慶祝教師節，藉此機會，我謹代表全鄉三所中國小校，向一如既往關心和支持學校發展的鄉黨委政府領導、社會各界人士、各村委會領導表示最衷心的感謝!向爲學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!向在大會上獲得表彰的老師們表示熱烈的祝賀!祝全體教師節日快樂! 。
一、上學年工作回顧
過去的一年，是千斤教育蓬勃發展的一年!是捷報頻傳的一年!是振奮人心的一年!全鄉教育全面協調持續發展，取得了顯著成績，走在了全縣的前列。
(一)過去的一年裏，在黨委政府和上級教育主管部門的領導和關懷下，廣大教育工作者兢兢業業，辛勤耕耘，今年會考再創歷史新高，再鑄新的輝煌!，千斤國中參加會考(120 )人,高中上線 (21 )人,比上年增加(7 )人，增長率爲(50 )%。其中3人過信高分數線，4人被新縣高中實驗班錄取，彭曉楓同學以615分的成績位居全縣第14名，中招七個學科中有5個學科進入前10名，其中數學取得了全縣第三名的好成績(含一、二、三中)，三年來爲千斤高中輸送了350多名合格學生，保證了千斤高中的長興發展，學校被教育局評爲教育教學先進單位。沙石國中25人蔘考，考入縣高中4人，三年來，爲千斤高中輸送了45名合格學生。
(二)項目學校建設成效顯著。三年來，千斤學校爭取項目19個，完成項目16個，即將動工項目3個，項目資金總計達1178萬元。這些項目有的是國家投資，有的是地方政府投資，特別有的項目是由千斤的成功人士捐資，例如，王生瑜，楊傳甫，楊俠，楊安東，嶽磊，楊東，吳新，王鵬，嶽新紅，十方公司李總等人爲千斤的教育做出了巨大貢獻。
二、新學年工作的思考
百年大計，教育爲本。站在新的歷史起點上，如何辦好人民滿意的教育、如何爭當人民滿意的教師是需要我們用實際行動回答的兩個問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。在教育科學發展的問題上，方向比努力更重要。今天，我們不談具體的工作部署，而是和大家就這兩個問題，一起交流、共同探討。
第一個問題：高舉旗幟、科學發展，辦好人民滿意的教育。
辦人民滿意的教育，一是要堅持內涵發展，在教育質量上讓人民滿意;二是要堅持和諧發展，在學校安全上讓人民滿意。
(一)堅持內涵發展，在教育質量上讓人民滿意。
一個學校好不好，家長說了算。我們堅持內涵發展，關鍵是全面發展，重點是提高質量。而教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高。教師要根據各年級、各學科學生的基礎和不同特點，制定教學目標，使"向課堂要質量"的口號真正落實到實處，充分發揮課堂的主渠道作用。讓孩子們能夠主動地、生動活潑地發展，能夠德、智、體全面發展。我們每個老師在教育教學工作中，要豐富活動載體，創新活動形式，爲更多的學生提供展示自我的平臺。
(二)堅持安全發展，在學校安全上讓人民滿意。
生命不保，何談教育?師生安全高於天!尤其是獨生子女時代，一個孩子就是一個家庭的100%，一個孩子就是一個家庭的未來，我們要一定要牢固樹立“安全第一”的意識。 安全要天天講，安全要人人抓。不會抓安全的校長是不稱職的校長，不重視安全的教師是不合格的教師。家長把孩子送到學校，我們的第一責任就是確保學生的安全。安全要落實在我們的思想上、學校的制度上、大家的行動上，安全要落實在每個學校的每節課和每次活動中。加強安全教育，提高學生的安全意識;加強安全考覈，嚴格追究安全工作中的違紀違規人員。完善安全制度，重視細節管理，加強日常監管，實現“兩個確保”：確保無人員傷亡事故發生，確保無羣體傷害事故發生，實現安全發展。讓家長放心，讓家長滿意，是對我們教育人最基本的要求。
第二個問題：堅定信念，牢記使命，做一個好校長，當人民滿意的教師。
校長是學校的靈魂，身爲教育者、引領者和管理者，要靠思想引領學校，靠思路發展學校。我們將樹立大局意識、成長意識，以身作則，率先垂範，注重學習，弘揚正氣，依靠人格魅力、學識修養和實踐智慧影響教師與學生;以人爲本，充分發揚民主，切實關心教師的身心健康，把教師的需求作爲學校的第一要務;注重研究教師及學生的成長規律，千方百計爲教師的專業化成長和學生的全面發展創造良好環境。
人民教師是人類靈魂的工程師。要把愛國主義作爲始終高揚的光輝旗幟，把教書育人作爲奉獻社會的職責使命，把爲人師表作爲不懈追求的優良品德，把終身學習作爲人生進步的重要階梯，進一步明確肩負的時代責任和歷史使命。一句話，就是要繼續做到忠誠、敬業、負責。
忠誠就是對教育事業充滿大愛、對工作崗位充滿真愛、對學生充滿深愛。牢記自己是一名人民教師，牢記人民教師教書育人、爲人師表的社會責任和神聖使命。努力做具有“人格魅力”、“學識魅力”、“工作魅力”的人民教師。
領導們、老師們，教育是一門科學，教育是一門藝術，教育是一種創造，豐碩的成果來自平日辛勤的耕耘，輝煌的勝利得自平常不斷的努力，新的一年開始,我們的工作任務將會更加艱鉅，我們將面臨着教育改革與發展的更大的考驗。在鄉黨委政府各位領導和各行政村各位領導的大力關愛和支持下，我希望全鄉教師員工和集體再接再厲，戒驕戒躁，紮實工作，帶動一方教育教學質量的提高。使我們千斤教育教學再上一個新的臺階。最後祝全體教師節日快樂!在座的各位領導身體健康!闔家歡樂 !謝謝大家.
表彰大會講話稿 篇9
同志們：
值此“5.12”國際護士節到來之際，我謹代表院黨委向全院辛勤工作在護理崗位上的工作人員表示親切的問候和節日的祝賀。
在過去的一年，我院穩步發展，取得業績，內涵建設和精神文明建設取得了顯著進展。這是和我們廣大護理人員的辛勤勞動分不開的，在此，我也向在座的護理工作者表示深深的謝意。目前，我院的護理人員共有105人，佔全院職工的 35 %。大家積極發揚救死扶傷的人道主義精神，以精湛的技術，以強烈的事業心和高度的責任感，以“愛心、耐心、細心，責任心”對待每一位病人，維護生命的意義，捍衛着生命的尊嚴。今年，又有、等十二名同志被評爲醫院的優秀護士，她們在工作中竭誠協助醫師診治，用心幫助患者康復，捨身忘我，無私奉獻，爲廣大人民羣衆的身心健康構築了一道堅強的屏障，她們以實際行動贏得了全社會對我院崇高的讚譽和信賴，她們是工作中的模範，我們應感謝她們，也應該向她們學習。
護理人員的整體素質直接影響着病人的康復，我們要按照“一切以病人爲中心”的整體護理要求，促進護士護理觀念的轉變、使我們護理人員的整體護理意識增強，並運用護理程序對病人實施全身心護理，以求切實滿足病人的整體需求。
我們的護理工作在取得成績的同時，還要更進一步地規範護士禮儀和基礎護理操作，從護士行爲、護士語言、護理病歷書寫等多方面進行經常性的檢查和考覈，不斷提高整體護理水平和服務質量。
同志們，隨着醫療改革的深入，市場經濟的不斷完善，醫療市場競爭愈發激烈，擺在我們面前的困難還很多，肩上的擔子很重。我們還需要團結一致，齊心協力，衆志成城，和衷共濟，知難而上，擺脫困境，領導真抓實幹，羣衆獻計獻策，爲醫院的再創輝煌創造和諧的發展空間。
表彰大會講話稿 篇10
教師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子裏，我校隆重舉行20__年優秀學生表彰大會，剛纔表彰了25名優秀班幹、25名優秀團幹、110名三好學生、50名優秀團員和175名提高之星，本次總共表彰學生385名，佔全校學生數的36%。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發展。它承載着全體教師和廣大學生家長的期望，成爲皖南地區職業教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發揮資源優勢，圍繞市場和企業需求，設置專業，開拓職業培訓，進取組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
20__年學校教育教學成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口大學聯考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統考合格率100%，截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更爲可賀的是汪正、朱振兩同學經過了廣西藝術學院專業課考試，阮金枝在黔南民族師範學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
20__年學校常規管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規管理。不僅僅制定相關制度，落實常規管理長效機制，並且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生禮貌了、進取要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考覈第一名，榮獲池州市青少年心裏健康教育先進團體。
成績屬於過去，未來還需要我們去創造。在這新學期開學之際，我期望我們教師能恪盡職守，繼續發揚團結奮進、敬業奉獻精神，教書育人、爲人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧學校，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，期望與挑戰並存。爲迎接挑戰，收穫期望，我想對同學們提幾點期望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要爲自我的過去苦惱，更不能因學習成績不夢想而自暴自棄。今日，每個同學都要認清國家經濟社會發展形勢，瞭解國家產業政策，不斷鞭策自我，抓住機遇，變被動爲主動，樹立自信，發揮潛能，相信你們必須能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的學校、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是學校最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛生等一系列方面都有明確具體的規範要求，僅有嚴守規範，嚴明紀律，才能成爲合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，本着懲前毖後，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我禮貌。說禮貌話、做禮貌事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個學校都代表學校風貌。僅有人人做到禮貌有序，我們的學校纔會讓每位教師、同學感到舒適、安全、和諧。經過上學期禮貌禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣着整潔、待人友善，這就是提高，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛纔受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也期望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自我，發揮先鋒模範作用。只要我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，職中生活必須會留下大家成長的印記!
教師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創職中輝煌的明天!
最終，祝願各位教師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
多謝大家!
表彰大會講話稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
伴隨着新年鐘聲的敲響，不僅意味着我礦去年圓滿實現了安全生產事故爲零的奮鬥目標，也預示着又將繼續從零開始、永遠向零邁進。新年伊始，我們就在這裏隆重召開二○○六年安全總結表彰暨二○○七年安全工作會議，爲的是總結經驗教訓，表彰先進模範;爲的是查找問題不足，安排部署工作;爲的是動員全礦幹部職工，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，全力以赴再創我礦安全生產好水平。
剛剛過去的二○○六年，是實施戰略發展卓有成效的一年，也是礦井安全生產極不平凡的一年。一年來，我們克服重重困難，經受種種考驗，靠嚴細實穩的工作作風，靠持續創新的技術手段，靠科學完善的管理體系，特別是依靠全礦上下的頑強拼搏，安全工作呈現出六大亮點：一是在地質條件複雜、制約因素很多、外部形勢嚴峻的情況下，安全生產持續健康平穩運行，十分不易地實現了全年安全生產無事故;二是加大了對周邊小煤礦的監管力度，完成了既定的重點防洪工程，建立起較爲完備的井上井下防水體系，實現了連續20xx年安全度汛;三是南豐進風井提前順利貫通，通風系統進行了兩次大的調整，從根本上緩解了76採區風量供需緊張矛盾;四是低濃度瓦斯發電站的建成投運，促進了礦井瓦斯抽採技術的升級、抽採規模的擴大，瓦斯超限次數大幅下降;五是廣泛開展安全質量標準化建設專業會戰，嚴格實行業務副總包線、科長與副科長包面的安全生產責任制，形成了獨具特色的“122338”精品工程;六是以創建國際安全社區爲契機，安全文化持續創新，六大體系的基礎工作進一步得到夯實。 取得這樣的成績，是公司黨政正確領文章版權歸本站網作者所有!導和相關處室大力支持的結果，是全礦上下困難面前勇創一流、重壓之下追求卓越的結果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝!向爲我礦安全生產做出突出貢獻的先進集體和模範個人表示崇高的敬意!向全體與會同志，並通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老幹部、老工人表示親切的慰問和節日的祝賀!
同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜;安全沒有止境，永遠不能放鬆;問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發生，暴露出我們的現場管理還存在不少漏洞;瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術手段還需要不斷完善;戰線長、跨度大、環節多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯後;隨着又一批新工人上崗，將給今後一段時期的安全生產帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內在規律，進行超前預測，實現超前管理。
二○○七年是實現礦井跨越發展、強勢崛起的“準備年”，任務十分艱鉅，工作千頭萬緒，情況錯綜複雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。爲此，我強調五點：
一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，儘管南豐進風井實現順利貫通，經過兩次大的通風系統調整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題;兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處於如履薄冰、如臨深淵的狀態，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈;煤質的變化，產量的提升，導致採掘銜接更加緊張，生產組織十分困難，條件更差了，戰線更長了，環節更多了，安全生產的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什麼樣的地位和處境，大家心知肚明，對xx人意味着什麼，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。
二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作爲安全工作的重中之重，進一步創新瓦斯抽採技術，全面構建礦井立體化抽採體系;加快78專用迴風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用;進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監測監控系統。始終保持嚴細實準穩的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結經驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條複雜地質條件下安全質量標準化建設的新路子。始終把現場管理作爲安全工作的中心，強化“權力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質條件越複雜，越要搞好安全生產”的必勝信念，真正做到見微知著，防患於未然，舉一反三，堵漏於源頭。
三是要強化技術手段，提高保障能力。堅持走自主創新與借腦引智相結合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，爲安全生產提供有力技術保障，是今年安全工作的一項重要內容。全體技術人員要經常深入一線，調查瞭解情況，真正把握規律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統技術攻關、掘錨一體化技術攻關、錨網支護巷道全方位監測監控技術攻關、奧灰水超前探測與防治技術攻關、瓦斯突出預測與防治技術攻關等方面，要善於創新，敢於突破，有所作爲，有所成就。廣大一線幹部職工要敢爲人先，勇於超越，發揮聰明才智，總結實踐經驗，研究實用技術，形成特色優勢，做出特殊貢獻。
四是要建立長效機制，創新管理模式。近年來，我們的規章制度出臺了不少，條條框框制定得很多，其中不乏特色和亮點，確實也行之有效，起到了應有作用。但實事求是地講，也有相當一部分流於形式，束之高閣，沒有得到很好的貫徹落實。心存僥倖，作風漂浮，措施不實，造成“一招不慎，滿盤皆輸”的深刻教訓，不止一次地說明一個道理：安全工作決不能“大概”和“差不多”，只有一個標準，那就是追求卓越，永遠最好，真正做到百密而無一疏。靠什麼來保證，也只有一個，那就是建立長效機制，提高管理質效。在這裏，我要特別強調的是，必須牢牢把握安全生產主動權，明確各級安全責任主體，嚴格執行安全隱患“問責制”和安全責任追究制，對安全生產的責任界定要劃清、劃明，考覈指標要細化、量化，決不搞一刀切，決不算糊塗帳，決不當糊塗人。
五是要堅持以人爲本，轉變工作作風。安全工作歸根到底是爲了人，工作好壞歸根到底也在於人。因此，在維護安全規章制度權威性、嚴肅性的同時，要通過深入開展“三體”“三實”活動，充分體現人文關懷。各級領導幹部要真正把礦工當作自己的親人一樣去對待，經常深入井下，指導安全生產，經常盯在現場，解決實際難題。業務技術人員要真正把礦工當作自己的朋友一樣去對待，做他們的老師，進行真誠幫教，把作業規程和安全技能傳授到心;做他們的後盾，經常排憂解難，做好超前預測工作和把好現場指導關。安監人員要真正把礦工當作自己的兄弟一樣對待，視礦工的生命如自己的生命，視礦工的安危如自己的安危，牢記“嚴是愛，寬是害”的道理，做到恪盡職守，監察有力，秉公執法，不徇私情。後勤保障體系的工作人員要真正把礦工當作自己的衣食父母一樣去對待，急礦工之所急，想礦工之所想，服務工作要到位，讓他們感到舒心;開展活動要創新，讓他們感到溫馨。
同志們，安全是第一政治，必須常懷憂患意識;安全是礦井的第一效益，必須強化責任落實;安全是職工的第一福利，必須務實從嚴工作。讓我們肩負歷史使命，牢記神聖職責，堅定必勝信念，不斷開拓進取，全力打造本質安全型礦井，爲戰略發展保好駕、護好航，譜寫安全工作的嶄新篇章
表彰大會講話稿 篇12
各位同仁：
大家晚上好!在全行全力衝刺年末指標，年終決算進入倒計時之際，我們利用晚上時間在這裏召開20--年“開門紅”動員大會，標誌着我們新一輪“開門紅”活動正式拉開大幕，全行工作重心將轉向謀劃明年的發展，全力以赴推進“開門紅”。今天的大會，人力資源部將對全行“開門紅”活動整體方案進行一個宣導，兩大板塊將對開門紅指標進行分解落實，板塊、條線的代表還要進行表態發言。下面，我首先代表分行黨委、行長室就明年的“開門紅”工作提三點要求：
一、正視形勢、把握主動，堅定“開門紅”必勝信心
關於明年的形勢，可以用依然複雜多變，變化更大更快來形容。從整體來看，國內經濟增速換擋，更加註重發展質量和推進轉型升級。從行業來看，人民幣國際化進程加快，人民幣已超越歐元和日元，成爲全球第二大國際貿易融資貨幣;利率市場化化步伐也從“穩步”向“加快”邁進，銀行的“好日子”已一去不復返;移動互聯化又帶來了新的金融“攪局者”，競爭對手不斷增加，每個參與者都想分得一杯羹。這些重大變化發生在很短的時間內，對我們的市場適應能力、盈利能力，風險管控能力等帶來一系列新的考驗。從系統來看，明年上級行效益目標、市場競爭力目標不會低，結構調整、資本節約、貸存比要求將更高。這些挑戰、壓力相互交集，逼迫我們要不斷適應這種新變化。全行上下要充分認清這一形勢變化，增強“居安思危”、“居危思危”意識。
同時我們也要看到，新一輪的全面深化改革從上到下開始啓動，--的發展也面臨諸多有利條件和個性化優勢;從我們自身來看，我們有規模化的經營優勢處於市場的第一方陣、抗風險能力好於中小銀行，我們有專業化的人才優勢年齡、學歷結構四大行最好，我們還有全球化的集團優勢海內外一體化、多元化經營等等，這些都是我們敢於直面對手、決勝於市場的“重要法寶”和“祖傳祕方”。從內部政策來看，現在中行各級機構都處在內生動力機制之下，獲取資源唯有做業務。一季度資源配置最足，先做先得，越早做越能搶到最大的蛋糕份額，越能支撐後續的發展，形成業務和資源互補、互動的良性循環。
總而言之，明年挑戰和不利因素不少，但市場機會、有利的方面也很多，關鍵在於我們能否充分發揮自身優勢，以過人的智慧和勇氣先人一步，實現“開門紅”。只要我們堅定信心，充分利用好“開門紅”這一有利時機，就能化不利爲有利，牢牢把握住發展的主動權，贏得整個一年的工作主動，就完全能夠實現績效進位目標，提高員工的收入待遇。
二、緊盯目標，開足馬力，營造“開門紅”良好氛圍
這裏先通報一組數據。今年一季度，全行一般性存款較年初新增28.8億元，佔前11個月存款新增的109.3%;各項貸款較年初新增22.3億元，佔前11個月貸款新增的101.23%;實現中間業務收入14367萬元，佔前11個月中收的54%;實現考覈撥備前利潤19827萬元，佔前11個月的40.15%;實現賬面淨利潤15050萬元，佔前11個月的36.26%。我們的存款、貸款、中收和利潤都超額完成了全年序時進度，特別是存貸款一季度“開門紅”已完成全年任務。上述數據充分凸顯了“開門紅”工作的重要性。
對於明年的“開門紅”，各個單位務必要緊盯目標，開足馬力：
一是目標上要積極進取。根據分行開門紅競賽活動部署，“開門紅”期間全行各項存款時點目標爲新增28.5億元，其中個金板塊新增14億元、公司板塊新增14.5億元;存款日均目標爲新增18億元，其中個金、公司板塊分別新增9億元;中間業務收入目標爲1.53億元，其中個金板塊4300萬元、公司板塊11000萬元。
開門紅啓動後，各單位要主動對接分行開門紅活動方案，迅速進入開門紅工作狀態，要爭分奪秒，儘快掀起開門紅工作的高潮，用更高的目標引領方向、鼓舞士氣。要認真分析開門紅競賽的各項指標，把“開門紅”各項指標按照“任務客戶化、客戶名單化、名單產品化”的要求轉化爲具體的客戶儲備，確保每一項業務都有明確的客戶支撐，通過定人員、定責任、定時間、定進度真正把工作目標落到實處。要關注明年春節來的較早的實際，儘量把決戰時機前移，力爭在春節前落定大局。
二是資源上要激勵到位。在明年費用管控更加趨緊的形勢下，分行仍然加大了對開門紅的費用資源配置，其中業務費用較上年增加了100萬元，人事費用較上年增加了134萬元，並配置了480萬元的人事費用用於專項激勵，目的是鼓勵各個業務單位、支行網點奮力拼搏，勇於爭先。各單位要深刻理解和把握分行的政策意圖，通過加快發展，多掙多花多貢獻，儘快出臺明確到網點和員工的激勵考覈辦法，要捨得投入、敢於投入，同時要提高資源配置效率，“好鋼用在刀刃上”，更加有效地調動廣大員工的積極性和創造性。這裏強調一下，各單位對“開門紅”激勵的獎金和營銷費用，要切實按照網點、員工的實際業績與貢獻及時進行分配，絕不能搞平均主義、大鍋飯。兌現上要透明公開、理直氣壯。
三是兵力上要全員投入。開門紅，不單單是一場與同業在旺季市場的短兵相接，更是一次綜合實力的大比拼。全行的戰略執行能力、支持保障能力、資源配置效率、櫃面服務質量等將一併接受市場的檢驗。開門紅不僅是支行、網點的事，也是全行上下共同的事情。“開門紅”啓動後，市行要由工會部門牽頭，抽調部門人手組成“開門紅”後援小組，爲城區網點提供人力資源支持。各網點要組織好人員，安排好班次，開足櫃檯，確保客戶的等候時間不超過20分鐘，對於客戶存款等要開通“綠色通道”。
四是氛圍上要廣造聲勢。要充分利用好元旦、春節等營銷節點，多渠道進行業務宣傳，多形式組織營銷活動，多層次開展“走出去”營銷，使客戶更多地瞭解我行的產品、服務優勢，形成一浪高過一浪的宣傳聲勢，吸引公衆視線，激發客戶的潛在需求。要時刻關注開門紅進程，強化板塊、條線的推動，加強通報、點評、排名;利用各種宣傳平臺，樹立各類先進典型，推廣各項營銷戰例。在成績中總結經驗，交流分享、擴大戰果，從差距裏找出短板，彌補不足、改進方法。通過全員發動、內外互動，公私聯動，不斷激發全行“一切圍繞開門紅、一切爲了開門紅”的工作熱情，讓“開門紅”真正火起來、紅起來。
三、強化機制，升級服務，落實“開門紅”各項措施
第一、要以“四項機制”爲重點，加大業務拓展，實現全方位的開門紅
要認真落實“四項機制”，即首席客戶經理制、公私聯動機制、招商對接機制和每日推動機制。同時強化“四有原則”，即有目標、有計劃、有措施、有結果。“四項機制”和“四有原則”是我們增強市場營銷主動性和有效性的重要舉措。從下半年的情況來看，凡是落實到位、推進有力的單位，市場營銷的成果也非常明顯。開門紅期間，全轄要不折不扣落實好這些機制和原則，板塊、條線要加強指導推動，細化過程管理。使“四項機制”和“四有原則”真正成爲全行提升市場攻擊力、達成“開門紅”目標的重要抓手和有力武器。具體到業務上：
一是要全力以赴加大存款拓展。大家清楚，存款是緩解我們貸存比約束、支撐貸款投放、促進中間業務發展、改善淨息差水平、實現利潤增長這一切的關鍵所在。從市場規律來看，一季度歷來是資金流最集中、最活躍、最繁忙的季節，往往形成銀行存款的全年峯值、高點。同時開門紅也直接影響各項業務的發展空間，進而決定未來一年整體的競爭格局，搶抓旺季存款早已成爲業內的共識和一致行動。開門紅期間，公司板塊：首先要加大行政事業單位存款和招商引資賬戶的爭攬力度。深入落實行政事業單位存款“項目庫”責任制，加大16個新的行政事業目標客戶營銷，力爭開門紅期間達成率50%以上;同時按照“兩個50%”要求，力爭所在區域內的500萬元以上新增資本金賬戶：%落戶我行。其次要拉動派生存款增長。優先支持帶動保證金存款和派生存款的授信項目，降低低存款、低收益的授信客戶佔比，明確要求授信客戶的上下游企業在我行開戶，並通過現金管理、企業網銀等產品，加強對企業的資金歸集和流向管理，擴大資金沉澱。第三要強化產品運用。提高銀行承兌匯票保證金比例，大力敘做保證金項下的進口開證、保函等表外業務和協議付款、海外代付、匯利達、訂單融資和貸匯通等業務。同時加大對短融、中票、企業債、公司債等可能的市場機會發掘和業務爭攬。第四要強化基礎客戶建設。在重視新客戶拓展同時加大存量客戶的挖潛，提升現金管理平臺的結算類資金沉澱規模，加強人民幣結算賬戶的爭攬，擴大基礎客戶羣和結算量。
個金板塊：首先要堅持“零售業務批發做”，加大代發薪業務拓展。對於18個“零售業務批發做”項目和40個代發薪項目要儘早落實。同時積極爭攬拆補、結算資金、農民工返鄉資金等資金。其次要做好內部客戶挖潛和他行客戶營銷，靈活運用省行推出的“同業有我有，不低於主要同業”人民幣儲蓄存款利率差別化定價策略。發揮好第三方存管資金池作用。做好到期保險資金迴流。通過中高收益理財產品加大行外資金爭攬。第三要強化產品拉動。以市民卡爲載體，持續營銷市直機關福利費、獎金項目，並採取多種措施提高市民卡的激活率和使用率。同時用好商戶通、存貸通、智能通、易管通、高薪理財、雙帳戶POS等產品，大力拓展社區卡、園區卡等項目，爲儲蓄業務發展提供產品支持和資金沉澱。第四要加強公私聯動。持續關注基本戶和授信戶代發。
二是千方百計創造中收來源。在“以效益爲中心”的前提下，除了傳統的貸款外，中收是創造利潤的重要增長極。開門紅期間，公司板塊：一方面要加大傳統業務的推動力度，包括提高大公司授信定價水平、提高中小企業、供應鏈等貿易融資產品市場份額等，做大總量，爲我行創造更多的價值貢獻。另一方面通過投行、同業、資金等創新型、輕資本產品，多渠道獲得收益。
個金板塊：要在提升傳統中收貢獻度的基礎上，大力拓展基金和資金業務，力爭打造兩個“千萬元”中收產品線;要加大銀行卡分期業務拓展，實現車分期、家裝分期、車位分期以及部分收入穩定的白金卡客戶羣等多領域的突破;要以產品定價爲槓桿，加強產品交叉銷售，撬動零售貸款業務綜合收益提升和貢獻度。
三是搶抓進度加快貸款投放。要把搶抓投放機遇和帶動存款增長、提高中間收入、加快結構調整結合好。開門紅期間，公司板塊要儘可能早投放、早收益;同時建立完善工作機制，加強項目庫儲備，提高項目審批投放效率;在加快資產投放進度的同時注重結構調整，優化客戶結構，提高中型客戶、供應鏈融資及中小企業餘額的佔比。
個金板塊同樣要爭取多儲備多發放。只有儲備多，纔能有議價能力，才能提升定價水平。其次在做大新增規模情況下，兼顧結構調整。大力發展定價水平高、綜合帶動能力強的個人經營類貸款等非住房類業務。
第二、要以“服務領先”爲關鍵，改善客戶體驗，實現高效能的開門紅
我們的目標是“做當地最好的銀行”，服務領先是實現這一目標的重要條件。“開門紅”是檢驗我們服務的最好時機。開門紅期間，全行要不斷強化“以客戶爲中心”理念，真正把服務工作迴歸到“經營客戶”上來，一線從客戶需求出發，二線從一線需求出發，不斷提升服務客戶的響應能力，改善客戶的體驗感受。
一線服務客戶方面，下半年以來，我們通過銷售服務流程固化推動，擺脫了長期以來在全省墊底的局面，在省行季度檢查中排名逐漸提升。“開門紅”期間，各單位要利用好今年服務銷售流程固化的成果，做到經理、櫃員各司其職，櫃面、廳堂高效聯動，保證網點忙而有序，櫃面業務有效遷移，並確保大戶要有相應的營銷服務措施。個金部要加強檢查督促的力度，規範網點的標準動作，幫助網點持續做好銷售服務流程的固化。公司條線要重點在“走出去”的市場上展示我們的專業化、差異化服務優勢。
二線服務一線方面，下半年雖然有所改進，但總體情況還很不太理想。分行要動真碰硬，首先要在“開門紅”期間扭轉這種被動局面，大家要反思一線意見大的癥結根源到底在哪裏?二線服務在哪裏會受到中梗阻?對於出現的問題該通報的通報，該問責的問責，先進典型要樹，反面典型也要樹起來。近期分行已出臺了進一步深化“二線爲一線服務”工作通知，對下階段工作提出了明確要求，希望二線部門要認真重視起來，在服務基層上、指導基層方面要接地氣，從“一把手”開始，一定要樹立“爲一線服務”意識，對於一線出現的問題、存在的困難，要以飽滿的工作熱情，想方設法在第一時間處理解決，切實提升基層一線的滿意度。
開門紅期間，也是員工壓力最大的時期，一方面要求我們全體員工發揚主人翁的精神，自我加壓，自我奉獻，齊心協力做好開門紅的各項工作，另一方面也要求我們各級管理人員要主動關心員工，幫助員工減壓，解決生活和工作中的實際困難，充分調動員工的工作積極性。二線後勤保障部門要實行24小時電話開通制，隨時爲解決一線網點和部門出現的困難而待命，全力保障開門紅工作的順利開展。另外，要儘量減輕基層負擔，除了必要召開的推動會外，要讓一線員工可以將更多精力放在“開門紅”工作中。
第三、要以“合規第一”爲底線，防範化解風險，實現高質量的開門紅
當前，經營環境中的不確定因素和風險隱患還在積聚，這對我們的業務風險管控提出了更高的要求。在資產管控方面，要加強實質性風險管理，對日常發現的風險隱患及時預警並採取措施，防範授信風險;同時要加大不良資產處置和非不良貸款主動退出力度。
歲末年初往往是案件、事件的高發期，要加強合規經營和案件風險防控，在對客服務中做到誠實守信、言出必行，不虛假承諾、不違規交易;在與同業的競爭中，做到手段合規、方法得當、不惡意競爭。要藉助省行開展“守住合規底線大討論、大排查”活動的契機，全面查找內控薄弱環節並加快整改，有效杜絕各級機構在業務發展過程中突破合規底線的問題;要認真落實安全生產責任制，加強營業網點等重點區域和重要環節的安全管控，強化安全檢查和巡查工作，進一步完善各類應急處置預案，妥善處理突發事件。
各位同仁， 20--年“開門紅”戰役已經打響，狹路相逢勇者勝，讓我們全力以赴，只爭朝夕，在20--年的首仗中打出氣勢、打出品牌、打出地位，奪取“開門紅”戰役的完勝，成功檢驗我們的各項工作成效，爲早日把--分行建成“當地最好銀行”做出積極貢獻!
表彰大會講話稿 篇13
同志們：
今天，我們在這裏召開大會，隆重表彰--自治縣首屆“明禮知恥·崇德向善”道德模範。這次表彰活動，是對全縣公民道德建設成果的一次檢閱，也是對今後公民思想道德建設工作的一次動員。我們要通過表彰，大力弘揚道德模範的無私奉獻精神，教育引導廣大幹部羣衆，以道德模範爲榜樣，踐行社會主義榮辱觀，從而弘揚社會正氣，倡導時代新風，提升公民思想道德素質，深入推進全縣公民道德建設，爲實現--經濟社會跨越發展創造良好的社會環境。受到表彰的道德模範有孝老愛親的榜樣、有誠實守信的典型、有敬業奉獻的表率，有助人爲樂的楷模，有見義勇爲的英雄，他們事蹟感人，影響廣泛，反映了廣大羣衆的道德追求。在此，我代表縣四大班子向受到表彰的道德模範表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!並對長期以來，認真從事道德典型挖掘、塑造、宣傳、推廣，講好關嶺故事，傳播關嶺好聲音的各鄉鎮街道、各部門單位表示衷心感謝!藉此機會，我就加強道德建設談幾點想法，與大家共同交流。
一、提高對加強道德建設重要性的認識
加強思想道德建設，是發展社會主義先進文化、建設社會主義精神文明的重要內容，是提高全民素質的一項基礎性工程，對於形成良好的社會道德風尚、促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。道德模範的先進事蹟和優秀品質，體現了中華民族的傳統美德，反映了社會發展進步的時代精神，能夠鼓舞人們發揚風格、爲國分憂，正確地處理改革發展中出現的矛盾和問題;能夠激勵人們自強不息、奮發圖強、開拓創新，爲全面建成小康社會而努力奮鬥。因此，推選出更多的道德典型人物，大力宣揚他們的先進事蹟和高尚情操，形成羣體效應，對於培育良好的社會風尚，營造謀事、幹事、成事的社會環境，有着重要的意義。
二、掀起學習宣傳道德模範的高潮
這幾年，我縣每年以大力培育和踐行社會主義核心價值觀爲根本，以“講文明樹新風”、“道德講堂”建設等活動爲載體，以開展“我推薦、我評議身邊好人”活動爲抓手，深入開展道德模範推薦活動。雖然崗位不同、職業不同、事蹟不同，但都立足本職紮實工作，爲社會做出了突出貢獻，贏得了廣大幹部羣衆的普遍認可和一致讚譽。道德模範以實際行動踐行了全心全意爲人民服務的宗旨，展現了中華民族的傳統美德和改革創新的時代風貌，充分體現了社會主義核心價值體系的本質要求，在全縣樹起了道德標杆。學習宣傳好這些典型，對於營造團結友愛、追求奉獻的社會氛圍，形成文明向上的良好風尚，具有重要意義。
在公民道德建設中，既要廣泛宣傳、深入學習模範人物的先進事蹟，又要注意發現、總結、學習、推廣在新的社會實踐中涌現出來的新典型，用層出不窮的先進典型影響人、感召人、帶動人，形成學模範、趕模範、當模範的良好社會氛圍。要不斷總結創新全縣公民道德建設的成功經驗，深入持久地開展文明村鎮、文明單位、文明商戶、文明農戶等評選活動。要通過表彰會、報告會、座談會、故事匯、大講堂和新聞報道、社會宣傳等形式，大力宣傳道德模範的典型事蹟和崇高精神，激發廣大幹部羣衆的集體主義榮譽感，引導大家正確地處理義與利、奉獻與索取、個人與集體之間的關係，把個人的生活實踐和理想追求，同推進關嶺發展緊密地結合在一起。要充分運用電視、網絡、黑板報、文藝宣傳等多種媒體和手段，大力宣傳道德模範的先進事蹟和精神，以先進典型爲引領，引導全縣人民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步形成學模範、知榮辱、樹文明新風、促社會和諧的時代風尚。通過學習宣傳，讓廣大幹部羣衆在道德建設方面學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，從道德模範的感人事蹟和優秀品質中受到鼓舞、汲取力量。
三、盡展道德模範時代新風采
自20--年我縣開展了道德模範評選推薦活動以來，在道德模範身上集中反映的見義勇爲、助人爲樂、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的社會風尚和時代精神。宣傳一個先進模範人物，就是在社會上豎起一個標杆、一面旗幟，就是在羣衆中提倡一種導向、一種追求。我們要不斷深入挖掘羣衆身邊看得見、摸得着、學得到的“草根英雄”和基層涌現出來的“凡人善舉”。要充分發揮輿論引導作用，大張旗鼓地宣傳道德模範的感人事蹟和崇高精神，在全社會豎起學習標杆，在羣衆中提倡明確導向和追求方向，形成幹部羣衆學習先進、崇尚模範、見賢思齊、爭先創優的生動局面。要把學習道德模範與深入開展文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動結合起來，與“明禮知恥·崇德向善”、“講文明樹新風”、“做一個有道德的人”等道德實踐活動結合起來，與道德講堂、宣傳部長上講堂等道德宣講和正能量傳播活動結合起來，着力在鞏固、深化、拓展、延伸羣衆性道德實踐上下工夫，使道德實踐活動更加貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，更加得民心、順民意、合民願，引導人們在參與中陶冶道德情操、塑造美好心靈、提升思想境界。各鄉鎮街道、各部門單位要關心關愛道德模範，要邀請道德模範參加我們的節日活動，出席我們的重要慶典，到道德講堂爲我們講道德模範的故事，在各個方面擴大道德模範的影響力，展現他們的時代風采。
四、加強我縣公民道德建設
精神文明重在建設，良好道德要靠養成。只要我們狠狠地抓，一天不放鬆地抓，動員各方面力量共同來抓，就一定能夠見到更大成效，不斷提升全社會的思想道德水平。
一是要把加強公民道德與各項精神文明創建活動結合起來。在創建文明城市、文明單位、文明村鎮，以及“三下鄉”等活動中，要進一步突出思想內涵、強化道德要求，把道德建設的成效作爲考覈各項創建工作的重要標準。二是要把加強公民道德與開展志願服務活動結合起來。全縣各鄉鎮街道、各部門單位要加強志願服務的組織、引導、服務工作，着力培育一批志願服務的先進個人、先進集體，確保志願服務活動常態化、多樣化。三要堅持從小事情做起、從羣衆最關心的事情抓起，使加強公民道德與各項業務工作緊密結合，貼近基層、貼近羣衆、貼近生活，增強思想道德建設的針對性和實效性。
同志們，加強公民思想道德建設工作繁重，任務艱鉅。希望全縣廣大幹部羣衆要學習楷模精神，汲取榜樣力量，提高文明素質，加強道德修養，積極投身於公民思想道德建設活動中。各位道德模範要珍惜榮譽，再接再厲，繼續做社會主義核心價值體系的踐行者、社會主義道德規範的倡導者、社會風尚的引領者，爲關嶺道德建設作出新貢獻，爲關嶺實現後發趕超、跨越發展、全面建成同步小康凝聚強大正能量。
表彰大會講話稿 篇14
各位員工：
今天，我們對在**年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表**集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，**年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅**集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局爲重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有爲，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
**年，是**集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批爲公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展爲依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表**集團感謝各位優秀員工爲集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工爲企業的發展做出新的更大成績!
表彰大會講話稿 篇15
各位老師、同學們：
季節輪迴，時光流轉，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕鬆愉悅的暑假生活。首先，請允許我代表學校向辛勤耕耘在教育教學第一線、爲學生的成長和學校的發展傾注了無數心血的老師們致以誠摯的謝意，向勇於接受挑戰、樂於拼搏進取，在學習和活動中再創佳績的同學們，向即將告別母校，奔赴新起點的300多名畢業生們表示熱烈的祝賀!
回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各種考驗，爲自己寫下了精彩的一頁。下面就讓我們共同回顧一學期來的豐碩成果。1、本學期，學校堅持以"讀書爲特色，以育人爲目的"辦學目標，開展了繽紛多彩的活動，學校在保證教育教學的同時，不斷推出全新的系列活動，爲同學們鋪設了成長的階梯。自開學以來，我們學校迎接省人大"五五"普法工作調研、市精神文明檢查、省文明衛生城實地考查，這些工作我們都做得非常紮實，受到各級領導的一致好評。2、四月份我校又舉辦了一次大型的文化藝術節，我們把安全放在首位，嚴把節目質量關，力求每一個節目都能成爲精品。經過領導班子的周密安排和合理部署，在大家的通力合作和共同努力下，我們的文化藝術節取得了圓滿成功，幷受到上級領導的稱讚。藝術節期間老師們、同學們付出了不少的辛苦，在此我代表學校真誠地向你們說一聲謝謝。3、抓德育龍頭，重入隊儀式，充分利用入隊儀式這一重要的教育陣地，對同學們進行行爲規範、道德情感、愛國主義等各方面的教育。5月31日下午，全校師生齊聚操場隆重舉行了慶"六·一"少先隊入隊儀式，112名新隊員在莊嚴的隊旗下佩戴上了鮮豔的紅領巾，這一活動促進了同學們的健康發展。4、營造氛圍，彰顯特色。6月3日下午，我校舉辦了一年一度"紅領巾圖書超市"，充分彰顯了學校 "以讀書爲特色、以育人爲目的"的辦學宗旨。