教代會領導總結講話材料

學校教職工代表大會，簡稱教職工代表大會或教代會，是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。下面是本站小編給大家整理的教代會領導總結講話材料，僅供參考。

各位代表：

我們學校教代會六屆二次會議，原定一天半的內容現壓縮在一天進行，圓滿完成了大會主席團既定的各項議程，即將勝利閉幕。20xx年，是我校實施“十五”改革發展戰略的決勝之年。新年伊始，召開本次教代會專題研究學校的辦學改革發展大計，其意義十分重大。這次會議，對動員全校教職員工，進一步負重開拓，銳意進取，全方位推進學校的改革、建設和發展，全面勝利完成地“十五”奮鬥目標，都將發揮極其重要的作用。

這次會議，在全體代表們的共同努力下，開得非常成功。各代表組緊緊圍繞會議主題，對《學校工作報告》進行了較爲深入的討論，會議氣氛熱烈，代表們暢所欲言，對20xx年學校辦學各方面工作取得的顯著業績，給予了充分肯定;對20xx年學校改革發展的工作思路，給予了一致認同，就學校進一步推進教育、教學、管理等方面的改革以及校園改造建設，提出了不少寶貴的建設性的意見和建議。在學校深化改革、加快發展的關鍵時期，全校上下能在學校改革和發展的目標上形成共識，這使我和學校黨政領導班子成員感到莫大的鼓舞和激勵。 這次會議，代表們還聽取了辦處科幹部的年度工作述職，對學校各級幹部的工作情況進行了較爲客觀的認真評議和無記名測評。代表們滿腔熱情地對校辦處科幹部一年來的工作和辛勞褒獎有加，同時也一針見血地對一些幹部存在的問題和不足提出了尖銳批評。從這次會議代表們評議的情況看，代表們普遍認爲我校校辦處科幹部總體素質是好的，絕大多數幹部的工作是勤勉盡職的，實績是明顯突出的;但少數幹部的能力水平有待提高，工作作風有待改進。

(有關校辦處科幹部測評表統計情況將在開學教工大會向同志們通報) 這次會議，代表們無論是討論學校改革發展，還是評議校辦處科幹部，都充分表現出了學校主人翁的積極姿態，充分表現出了對我們通中熱愛的赤誠之心。在此我謹向全體教代會代表和廣大教職員工緻以崇高的敬意，對全體教代會代表和廣大教職員工給予我們黨政領導班子、給予各辦處科幹部們工作的理解、信任、幫助和支持，表示衷心的感謝!

本次會議的小結，我想結合各代表組的討論和評議以及教代會代表的提案， 強調三點意見：一、鼓勁加壓，乘勝進取;二、攻艱克難，尋求突破;三、凝心聚力，再創輝煌。

一、鼓勁加壓，乘勝進取：

我們通中這所百年名校，近年來學校的改革、建設和發展取得了突破性進展，辦學整體改革向縱深推進，教育教學質量穩定提高，辦學規模進一步擴大，校園改造和擴建取得重大成果，開創了通中辦學的嶄新局面。20xx年學校五屆三次教代會制定的學校十五規劃中確定的辦學目標，絕大部分已經提前或超額完成。我們通中取得的一系列顯著進步和成績，得到上級領導的高度讚揚，贏得社會各界的充分肯定。全校上下也爲此深受鼓舞，倍感自豪與振奮，更增添了奮發開拓進取的信心和鬥志。

當前我們通中的改革、建設和發展面臨着極好的形勢和極好的機遇，也面臨着新的困難和新的挑戰。這就對我校今後各方面工作，提出了新的更高的要求。步入新的一年，學校改革發展的任務將更加艱鉅。最近，我校黨政領導班子，對目前的辦學現狀和發展趨勢進行了認真的審視、分析和研究，對我校今後的改革發展的工作思路和辦學對策進行了深入的梳理、研討和探究。

在不長的時間裏，真正確立我校“南通基礎教育的第一品牌”的辦學形象，把我校真正建設成爲高水平、有特色、實驗型、示範性、現代化的全國一流名校，這是我們通中在“xx”發展規劃將確定的目標。實現這一目標，讓通中成爲南通基礎教育當之無愧的領頭雁，我們才能在今後五年、十年乃至更長時間激烈辦學競爭中永遠立於不敗之地，才能謀求學校未來的更大發展。通中這所歷經世紀風雨洗禮的百年老校，上世紀輝煌的育人成果，令人眩目，近年來顯著的辦學業績，令人矚目，但是我們遠不能滿足已取得的成績，面對羣雄並起，新秀迭出的全新辦學競爭的形勢，我們全校上下更要好好地想一想，現在的通中與“全國一流名校”還有多大距離，還有多長的路要走、當前再鑄通中輝煌的重任，歷史地、責無旁貸地落在了我們這一代通中人的肩上。

二、攻艱克難，尋求突破：

回顧近年來，我們通中辦學改革、建設和發展走過的艱難歷程，我們在加快“規模擴張”、加快辦學硬件建設的同時，以效益和質量爲中心，堅持走“內涵發展”的道路，將辦學改革的思考更多地集中在科學的管理機制、全新的素質教育、新穎的德育工程、多元的辦學模式、先進的多媒體教學等更爲豐厚的現代基礎內涵上，全面推進學校辦學整體改革，不斷提高了學校教育質量，進一步擴大了學校辦學聲譽。但要在目前的激烈的辦學競爭中，真正展示“南通基礎教育第一品牌”的形象，不僅立於不敗，而且“捨我其誰”具有絕對的優勢，我們還要下很大的氣力，我們前面還有一段非常艱難的路要走。

我們應該清醒地看到，在今後我校改革、建設和發展的道路上困難還很大，目前學校辦學中亟待解決的問題還很多。諸如學校辦學體制重大改革、高中課程改革全面推行、南校區改造二期工程啓動實施、國中部逐步實行“三獨立”辦學等等，這些具有挑戰性和開拓性的工作都擺在了我們的面前。目前在學校的管理體制上科學高效的行政管理機制和既有壓力又有活力的教職員工激勵機制尚未完全形成;在校風班風建設和學生良好的道德文明素質的培養上很多措施還需進一步到位;在課程改革如何走在全省前列和教學質量如何持續高位走強，我們還甚至還有許多工作要做;我校師資隊伍思想素質和業務素質的現狀也不盡人意，難以適應學校新形勢辦學改革與發展要求等等。

眼下學校辦學就如“逆水行舟”，慢進就是退，近百年通中辦學的歷史積澱鑄就了通中人“追求卓越”的性格和品質。通中過去的輝煌和近年來辦學的成績，激勵着我們只爭朝夕，因勢而上，負重拼搏，乘勝進取。在新一年裏，我們要繼續加快發展步伐，想方設法爭取上級領導對我校更多的傾斜和扶持，採取多種形式籌措建設資金;繼續加大改革力度，以“效益和質量”爲中心，堅持走“內涵發展”的道路，力爭使學校各方面工作再躍上一個新的臺階，進一步展示我們通中全新的辦學形象，進而爲全面實現學校十五規劃所確定的奮鬥目標，打造現代化一流名校奠定堅實的基礎。

三、凝心聚力，再創輝煌：

我曾在20xx年學校教代會五屆三次會議上作小結講話時談到，“縱觀一些名校的辦學經驗，第一條就是人心齊。我們通中要進一步辦好，要實現我們的奮鬥目標，同樣關鍵在於人心齊，曾提出了四句話與全校同仁共勉，這就是“存高遠志，書創業史，唱國際歌，做儒子牛”。

近年來，我們全校教職員工正是靠着這“人心齊”，克服和戰勝了前進道路上的重重艱難與險阻，於荊棘和坎珂中開闢出一條通往成功與勝利的坦途。放眼今後通中新的改革發展征程，我們清醒地看到：困難更多、壓力更大、要求更高，全校上下將面臨更加嚴峻的考驗，將面對更加艱鉅的挑戰。但是我相信，依靠我們通中“人心齊幹勁足”這一辦學法寶，依靠我們全校上下的齊心協力、努力奮鬥，就沒有跨不過溝坎，就沒有渡不過的難關。我校全校教職員工要進一步增強向心力、凝聚力和戰鬥力，進一步激發工作的熱情和幹勁，充分發揮積極性、主動性和創造性，爲學校的發展振興，獻計、出力、流汗，在各自崗位上，盡我們每個人最大的努力，通中的辦學就一定會再躍上一個新的臺階，通中的辦學就一定會再創輝煌!

在本次教代會上，各組代表們圍繞當前學校的教育、教學、管理改革與發展這一主題，提出的很多建設性意見、建議和提案，一些問題看得很準，一些措施亦切實可行，一些思考可謂與學校黨政領導“不謀而合”。(剛纔各小組的彙報就很好說明了這一點)。學校黨委、校長室將對教代會代表們提出的提案、意見和建議，逐條進行梳理和研究，將在新的一年學校工作中分步推出一系列辦學改革發展的新的舉措和新的動作，給通中的振興發展注入新的生機和活力。學校黨委、校長室高度讚賞教代會全體代表們表現出來的較高的政治覺悟和可貴的主人翁精神，在全面推進辦學改革的進程中，我校黨政領導與全體教代會代表能始終保持思想認識上的一致，這充分說明了全校上下的“同心同德”，這正是我校目前辦學的強大優勢，這也正是我校今後進一步發展的強大動力。

最後，衷心感謝全體教代會代表對我們主席團工作的大力支持，謝謝!

各位代表，同志們：

經過大家的共同努力，楊湖中心國小第一屆第一次教代會圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。本次教代會聽取和審議了趙校長所做的學校工作報告,聽取和審議了楊川峯老師代表校委會所做的財務情況說明,並針對教代會制度，提案徵集和處理制度進行了廣泛的交流和討論.各位代表提交大會的各項議案和建議,校委會將督促其落實.這次大會的氣氛是熱烈的,團結的,表現出楊湖中心國小教師隊伍奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神.在此,我謹代表個人,對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀。

各位領導,各位代表,本次教代會的召開,是楊湖中心國小教育教學工作中的一件大事,也是楊湖中心國小堅持以人爲本,教職工參與,實行民主管理,校務公開的有效形式.它與學校行政管理相輔相成,互相促進,勢必推進楊湖中心國小教育教學工作邁向新的臺階.

於會的各位代表都是經過各組民主選舉產生的,是楊湖中心國小的中堅力量,威望較高,代表着全校教職工的根本願望,能正確處理學校、教職工和個人之間的關係,也是思想政治上過硬,業務上拔尖,教書育人,爲人師表的優秀代表,相信你們能團結和動員全校教職工積極投身於楊湖中心國小教育教學改革,羣策羣力,完成各項工作任務,努力譜寫楊湖中心國小教育教學新篇章.

各位代表,逝者如斯,時不待我.改革是大趨勢,發展是硬道理,全面建設小康社會,基礎教育是關鍵.趙校長的工作報告勾畫出了楊湖中心國小未來發展的宏偉畫卷,但各項目標任務的落實和實現需要各位代表和全校教職工的不懈努力.讓我們以xx大精神爲指引,貫徹黨的教育方針,把握重點,抓好落實,爲把楊湖中心國小創辦爲全縣一流學校而努力奮鬥!

最後祝各位代表,各位領導身體健康,工作順利!

各位代表：

大家好!

六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了"二級教代會實施細則"以及"公費醫療實施方案"等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：

(一)要把加快學校的發展永遠作爲全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認爲校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認爲成績只能說明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。

發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話："發展

是硬道理"，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難羣體，哪一點能離開發展呢、其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是"不進則退"。第三，對於領導，過去有句話叫"不求有功，但求無過"，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作爲，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來說，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。

我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作爲全校上下的共識。

(二)關於《公費醫療實施方案》爲什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題

1、對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。

2、主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能說明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。

3、公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益羣體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：

(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級文件精神，堅決地改，逐步地改。

(2)公費醫療不是"包下來"，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認爲一定要"包下來"，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。

4、目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，

而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程序，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人爲本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。

5、下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。

(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策

從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧爲教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種爲教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別羣體的角度講話;要站在學校全局的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。

希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同爲學校的改革發展，爲創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。

謝謝大家!