座談會上的講話稿（精選20篇）
座談會上的講話稿 篇1
尊敬的各位老師、同志們：
明天就是第30個教師節了。從1985年開始，我國將每年的9月10日定爲教師節，這表明黨和政府對教師的重視和關懷。我1984年大學畢業後，我有幸留在高校工作了16個年頭。所以，今天參加這個座談會，感到特別親切、高興和有意義。就教育而言，我個人也是直接的受益者，自己從一個農村孩子讀書出來，恢復大學聯考後的第三年考上了大學接受高等教育，後成爲高校一名教師，這都是由於黨和國家的教育事業改革發展，才使得像我這樣成千上萬的人受到了知識的薰陶，知識的培養，並走上了不同的崗位，爲國家的建設和發展盡職盡力。
剛纔，各位老師，有退休的、在職的，包括我們教育局的同志，都作了一個很好的發言。概括起來有三點感觸：第一，大家都深愛教育。對教育這個崗位、這個職業、這份事業，大家都爲能做一名人民教師深感自豪，都深懷着對教育這份職業的敬重，對教育這份事業的熱愛。第二，大家都很敬業。無論是區教體局的領導同志，還是校長和老師們都在不同的崗位上爲我區的教育事業的發展，爲教育事業的改革創新默默地奉獻着，特別是退休的老師們爲我區教育事業發展貢獻了畢生精力。第三，大家都很有成就感。近年來，我區教育發生了翻天覆地的變化，無論是從規模、從質量、從結構等都發生了非常可喜的變化。這些是我們幾代教育人共同努力、爲之奮鬥的一個結果，大家都在教育這個崗位上做出了自己的成績和貢獻，無比自豪。
在教師節即將來臨之際，我代表區委、區政府對大家表示節日的問候，對長期在教育戰線爲~~區教育事業發展做出貢獻的全體教師和教育工作者們致以崇高的敬意和親切的問候!剛剛區教體局就今年以來全區的教育工作作了一個簡單的彙報，講得很好，這些成績的取得都是我們全體教育工作者，教育系統的幹部、老師辛勤勞動的結果，區委對教育工作總體是滿意的。
如何辦好與我區經濟社會發展相匹配的教育事業，辦好~~區人民滿意的教育，關鍵是要做到“創特色、出亮點、樹品牌”這九個字。我們現在辦教育必須提到要有特色、有亮點、有品牌的高度，教育工作者們要圍繞着這樣一個高度，來深化我們對教育的認識，創新教育工作的理念和舉措，不斷夯實我區教育基礎，真正把~~區的教育事業辦成人民滿意的事業。藉此機會，我講四個方面的意見和大家一起探討。
一、要充分認識做好教育事業的榮譽感和責任感
經濟社會發展的好壞、快慢、質量的高低，很大程度取決於我們的教育事業辦得成功與否，辦得好與差，我們的教育工作要爲經濟社會發展提供有力保障。區委四屆九次全會上提出了“二產三產並舉、雙輪驅動，工業化城市化同步、兩化提升”的戰略定位。對~~區而言，說一千道一萬，做好每一項事業，每一項工作都要靠發展。只有在發展中才能解決好各項矛盾和問題。在座的同志有些原來是~~區的，還有一些是老郊區的，應該說對郊區有很深的感情。老郊區原來是江西省、~~市經濟社會發展的“領頭羊”，它是一面旗幟，一個標杆。當時爲什麼老郊區在全省、全市是一個排頭兵呢?很大程度是因爲產業發展得快。現在區委、區政府提出這麼一個戰略，關鍵還是要招商引資，要有項目來支撐。我們要實現“兩化”，關鍵是要有市場，沒有市場，“兩化”就是一句空話。有市場才能拉動消費，有消費才能形成產業。那麼，消費必須有人氣，人氣靠什麼?靠教育。哪裏教育質量好，家長就願意把孩子放在哪裏，就願意在哪裏買房子，在哪裏安家落戶。我們教育系統要從這個高度來認識當前辦好~~區教育所承擔的艱鉅責任和使命。我們的教育雖然關起門來自己跟自己縱向來比，確實有了長足的進步，取得了很多的成績和可喜的變化。但是放到~~市中心城區這個大平臺來看，我們的名校怎麼樣?我們的品牌在哪裏?我們有哪些亮點?教育也是一個商品，要供老百姓挑選。在這一方面我們和其他城區橫向來比，我們要充分認識到在辦學前教育、義務教育、職業教育等存在哪些差距。我們要把全區教育工作放到全區經濟社會發展中心工作中去考量、去謀劃。全區廣大教師要有這種榮譽感，要知道教育發展對~~區經濟社會發展的責任和使命。作爲政府部門，要支持關心教育，並形成良性循環。作爲教育部門，要主動作爲，辦好教育，形成品牌，形成特色，形成亮點。通過教育的發展把人氣留住，把人才留住，以帶動我區的招商引資。我們出去招商引資，客商們會很關注自己的子女就讀問題。比如，我們正在昌東工業園興建的聯東?u谷服裝創意產業園，有很多企業就要進駐了，只有我們提供了良好的教育，企業高管們才能安心讓自己的子女在我區就讀，才能把家安在我區，才能把心思用在服務發展上，才能帶動我區的人氣，帶動消費，帶動發展。所以，我們全力支持把義坊學校建起來，把南昌三中引進來合作辦學，利用它的品牌效應，做強昌東地區的教育，把一些優秀人才、優秀員工留在昌東做產業、助發展。
二、要緊緊圍繞辦好人民滿意的教育，創新我們的教育理念和觀念
在歷屆區委、區政府的重視和推動下，在廣大教育工作者的共同努力下，~~區的教育事業有了長足的發展，有了可喜的變化，有了一定的基礎。但是這個基礎怎麼樣，是不是很紮實，是不是佔優勢，是不是我們在走，人家卻在跑。總之，我們要有危機感，要謀劃如何在更高水平、更高層次上發展~~區教育事業。第一，要選優配強校長，這是核心。一個學校的好壞和校長密切相關。一個好校長，要有好思路，懂專業，善管理，這纔是一個好校長。在這次校長的調整中，因爲校長的管理權限在教體局，區委沒提具體意見，這即是對教體局的信任，也是對大家的一個考驗，調整結果的好與差，強與弱在一個學期以後，都能夠用實踐檢驗出來。校長們一定要團結校級班子，帶領教師們一道，爲學校的改革發展出謀劃策、創先爭優。第二，要建立一支優秀的教師隊伍，這是根基。通過和老一輩老師們的接觸，我能深刻感受到一大批老教師們把教育當事業幹，盡職盡責、任勞任怨地工作。但是現在我們有少數年輕老師，在市場經濟大潮的衝擊下，職業道德意識淡漠、教育觀念陳舊，不講師德、違反師德的現象時有發生;個人主義、享樂主義、拜金主義在教師隊伍中有所表現，這嚴重影響了教師隊伍在學生心目中的崇高形象。如果我們這支教師隊伍都出了問題，我們還怎麼談辦好人民滿意的教育?區教體局要通過召集校長召開座談會等形式，針對當前我們年輕教師隊伍當中的一些問題和現象，儘快出臺如何加強教師隊伍考覈管理的辦法和舉措。要進一步健全教師違紀責任追究機制，堅決治理和查處違反教師職業道德和從教規範的行爲。對嚴重違反師德規定和勞動紀律、嚴重損害教師形象的，要堅決依法清理出教師隊伍，真正建立一支能力強、素質好、懂教育的優秀教育隊伍。第三，要用改革創新的舉措辦好教育。只有改革創新，纔有發展。用老思維、老方法，走老路子，很多問題都得不到解決。我們必須用創新思維和舉措去創特色，出亮點，樹品牌。就區職校的發展來說，如果區職校仍然侷限於原址的幾畝地發展，只開設一些汽車修理、酒店培訓的課程，就不可能做大做強。職校要長遠發展，必須到工業園裏面辦職校，必須圍繞我區的產業定位做好服務，圍繞區域經濟社會發展做好服務，才能做大做強。區委、區政府爲大力支持職校的發展，決定在羅家一中的原址上改擴建，並積極爭取國家有關政策資金的扶持，建設標準化的現代職業學校，這就是創新。尤其對國家出臺的大學聯考改革、招錄政策等要進行研究，讓各項工作的開展具有前瞻性。再者，要用創新的舉措加強名師隊伍的培養與名校的建設，建立有利於名師成長的激勵機制和名校的管理機制，在全區中國小教師隊伍中形成昂揚向上、奮發有爲、有序競爭的環境和氛圍。以名師帶動學校發展，以名校帶動全區教育事業的發展。圍繞着創特色，出亮點，樹品牌的基本要求，辦好我們的學校，辦好我們的教育事業。
三、要圍繞立德樹人，在踐行社會主義核心價值觀中有新作爲
從某種意義上來說，學校是個工廠，它的產品就是學生，它的設備就是老師和校長，出什麼樣的產品，這個產品質量出得好不好，關鍵在於我們的學校，在於我們每一位教師。孩子們從幼兒園開始，接觸最多，最容易受感染，最容易形成他的固化思維，影響他的人生成長就在學校。父母親講什麼，他可能會跟你鬥着來，但老師講的每一句話在孩子那裏就是真理。所以，如何培養德才兼備的學生，出好這個產品，我們全體教育工作者都肩負着重大的使命。第一，老師正人要先正自己。老師作爲“人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要爲人師表。教師要注意自己的一言一行對學生的教育示範作用，做到舉止文明，莊重自持;要規範在工作、待人接物、爲人處事等方面的良好做法。同時，還要加強自律。教師的道德示範作用不止在學校，也在學校之外的社會。教師們必須時刻注意自己的言行，以自己畢生的道德實踐維護教師的高尚職業形象和榮譽。第二，要熱愛學生，教書育人。“熱愛學生，教書育人”是教師職業道德的核心。教師不僅是知識的傳播者，更是文明的傳播者。只有熱愛學生，搭建起教育教學的橋樑，得到學生的尊敬和信任，教師才能在教育過程中充分發揮自身的作用和力量。只有熱愛學生，才能教育學生，感染學生，推動教育走向成功。第三，要具備崇高的奉獻精神。教師是魂系神聖的“兩端”：一端是人類精神產品;一端是青少年的心靈。所以，在你選擇三尺講臺時，你就選擇了奉獻，選擇了一顆安於清貧、淡泊儉素、不求聞達的沉靜的心。讓它沉入每一堂課，沉入每一本作業，沉入每一個孩子的心靈，沉入整個教育事業中。我們既然選擇了這個職業，就要以‘德’立身、以‘德’執教、以‘德’上崗、以‘德’立教，甘於奉獻、無怨無悔，盡力做好教書育人工作，做到無愧於人民教師這一光榮稱號。
四、要繼續加大教育投入，爲教育事業發展提供強有力的保障
一直以來，區委、區政府高度重視教育事業的發展，把教育作爲重要的民生工程來抓。區教體局第一次向我彙報工作時，我就談了三點：一是區裏要出臺一個加強教育事業發展的若干意見。通過調研、座談，區委、區政府已出臺了《關於進一步加強全區教育事業發展的若干意見》湖發〔20__〕17號，提出了加強教育事業發展的20條意見。二是借這次羣衆路線教育實踐活動，切實爲~~區的教育事業和學校辦點實事。三是要建立長效的投入機制，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。教育要發展，必須保證教育投入。
1.教育投入每年要有規定的預算和增幅。每年財政要增加一定比例的經費投入到教育上來。學校生產的產品一時是賣不出錢的，而是社會效益，更是民生工程。辦教育既是辦民生，也是辦未來的發展，所以區委、區政府更要重視教育，無論在支持力度、政策保障，還是在資金安排等方面，一定要優先保障教育。辦教育要捨得花錢，也要捨得招人，爲此每年我區都招聘了許多新教師，新教師的增加幅度是非常大的。現在全國各地都在保障教師的編制，雖然行政管理部門、其他事業單位的編制控制的比較嚴，但對教師編制增加這一塊還是放得比較鬆的。
2.學校建設要穩步推進。區委、區政府對學校建設是非常重視的。近三年來，已經投入2個多億對青新國小、華安學校、義坊學校等進行新改擴建。今年區委、區政府又投入2個多億，開工建設13個校建項目，是前三年校建總和。這些校建項目完成之後，我區學校面貌將發生根本性改變。昌東工業園區三所新建的學校都已開學，但校建還沒有完工;南鋼學校、京東學校學生都將近五千人，這既要搞好校建又要搞好教學，更要保證學生安全，都需要校長、教師們做大量的工作。目前，在建的校建工程一定要按照時間節點，加快施工進度，對還未開建的校建工程，特別是培英學校新建工程，要抓緊辦好相關手續儘早開工，儘早建成投入使用，以便早日服務於~~區的老百姓。
3.協調的問題要加快解決。4月8日的教育工作座談會提出的17個問題，已經解決了5個問題，還有12個問題正在推進中。我看這些正在推進的問題，基本上都能落實到位。這些問題的解決可以爲~~區教育事業打下良好的基礎，教育行政管理部門，要督促有關部門，要加快推進這些還未解決的問題。同時，我們必須做好保障服務工作，爲一線教師教育好學生，提供堅強的後勤保障。特別是要保障教師的待遇，沒有明確規定教師不能享受的待遇，原來有的都要執行，還要略有增加，建立增加機制。比如教師節的待遇不能低，原來教師節有的待遇，退休教師、在職教師都保持不變。
4.要超前做好教育十三五規劃。教育佈局、學校擴改建、教育資金預算安排要提前謀劃，真正做到關心教育、支持教育，不是說在嘴上，而要落在紙上。特別是各級黨委政府要就如何保障好、支持好教育事業提出有益的意見建議，認真謀劃做好十三五教育規劃，爲~~區在更高、更優平臺發展做好頂層設計。
最後，預祝大家教師節快樂!同時，通過你們向~~區所有的教職員工轉達區委、區政府對大家的節日祝福，祝老師們家庭幸福、身體健康、闔家歡樂!
謝謝大家。
座談會上的講話稿 篇2
尊敬的各位老領導、老同志：
新春伊始，我們在這裏歡聚一堂，共話發展。藉此機會，我代表縣委、縣政府，向全體離退休老同志致以新春的問候! 剛剛過去的20xx年，縣委、縣政府一班人以科學發展觀爲統領，凝心聚力謀發展，埋頭苦幹抓落實，全縣經濟社會繼續保持又好又快的發展勢頭。預計全年實現地區生產總值56.5億元，比上年增長19.1%;財政收入8.55億元，增長33.4%;固定資產投資46.6億元，增長57.5%;社會消費品零售總額11.9億元，增長19%;農民人均純收入5190元，增長15%;在崗職工年均工資24508元，增長19.9%。 一是工業結構不斷調整。去年，全縣新增規模工業企業32家，11家企業躋身全省民營企業百強行列，年產值超億元企業發展到13家，蕪湖海螺水泥公司成爲我縣首家年產值超10億元企業。同時，我們平穩關閉了城區周邊6家小水泥廠、主要道路兩側14家礦山企業和所剩的4家煤礦。 二是重點項目有序推進。蕪湖海螺和荻港海螺水泥熟料生產線、粉磨站、餘熱發電等項目有的已建成使用，有的正在加緊建設。核電項目簽訂了開發合作協議，進站道路已經開工。雙鶴藥業搬遷擴建項目建成投產。寶成鞋業、富鑫鋼鐵、三鹿乳業、兄弟實業、中港船舶等項目正在全力推進。
三是工業園區快速發展。去年，綜合工業園新增建成區面積3.5平方公里，累計引進企業60家，投產28家。孫村輕紡服裝工業園建成區面積擴大到4.5平方公里，累計入駐項目101個，投產73個。荻港新型建材工業園、繁陽石材石雕工業園已完成規劃編制並啓動建設。
四是招商引資持續增長。全年共引進內外資項目151 個，實際利用內資39.3億元、外資4219萬美元，分別增長52.0%和23.4%。總投資6億元的建華管樁、總投資3億元的龍元水泥二期、總投資2億元的福潮新型建材、總投資1.6億元的泰怡凱保潔設備等一批大項目相繼落戶。
五是城鄉建設步伐加快。去年，我們完成了經七路、峨山經二路及供電公司、消防大樓等工程建設，實施了緯三路、新站路、迎春東路及城區背街背巷整治改造等工程，啓動建設了橫新路、荻公路，實施了苦竹嶺降坡、“村村通”公路延伸和農村危橋改造工程，推進了新農村示範整治點建設。
六是社會事業全面進步。組織實施了十七項民生工程，投入資金1.25億元。城鎮養老保險和高危行業工傷保險實現全覆蓋。提高了五保戶生活水平， 6個鎮均建成了百人規模敬老院。在全省率先實現村村通公交班車。開展了消滅農村“白色垃圾”活動，有望通過安徽省首屆文明縣城考覈驗收。遷址新建了縣二中，組建了縣職教中心，黨政教育督導考覈獲得全省優秀等次。馬仁森林公園被評爲國家級森林公園。陽衝鐵礦“12•11”事故搶險救援工作取得重大勝利。先後被評爲全省千村百鎮信息化建設首批示範縣、全省農村衛生示範縣、全省科技強警示範縣和全省平安縣。
20xx年，是貫徹xx大戰略部署的第一年，是實施“”規劃承前啓後的關鍵之年，也是奧運年、改革開放30週年。今年的工作思路是：以黨的xx大精神爲指導，全面落實科學發展觀，繼續強工業、優農業、興三產，突出園區發展、項目推進、招商引資、城鎮建設四大重點，加快新型工業化、“三農”現代化、城鄉一體化進程，統籌城鄉發展，構建和諧繁昌，奮力爭當全省縣域經濟發展排頭兵和城鄉一體化發展先行區。主要發展目標初步安排爲：實現地區生產總值67.5億元，增長17%;財政收入10億元，與經濟同步增長;固定資產投資60億元，增長30%;社會消費品零售總額13.5億元，增長15%;農民人均純收入增長10%以上。
今年，我們將着力抓好以下幾項工作：一是堅持工業強縣，進一步壯大工業經濟。重點是加快推進海螺、核電、寶成鞋業、三鹿乳業、建華管樁、中港船舶、龍元水泥二期、富鑫鋼鐵搬遷技改等項目建設。二是擴大對外開放，進一步增強發展活力。繼續抓好園區規劃、建設、招商、服務工作。圍繞“培育主導產業、壯大經濟總量、優化經濟結構、擴大勞動就業”的目標，着力招大商、引巨資，進一步提升招商項目質量。三是統籌城鄉發展，進一步加快新農村建設。拉開新城區框架，完善老城區配套，重點啓動縣政務中心、城市防洪工程等一批城市建設項目。完成新農村電氣化建設工程，抓好S321城關至黃滸段拓寬改造和荻黃路、橫新路等道路建設，加快集中安臵區建設進度。四是強化節能減排，進一步推進可持續發展。計劃今年關閉小水泥企業9家以上，關停縣城規劃區內4家小燒結廠和不具備開採條件、資源浪費嚴重的礦山企業，啓動建設縣污水處理廠，實施縣採石廠地質環境恢復治理工程。五是高度關注民生，進一步促進社會和諧。實施22項民生工程，切實解決好生活保障、醫療保障、就業保障、住房保障、教育保障等關係羣衆切身利益的問題。六是加強隊伍建設，進一步強化組織保障。加強基層組織建設，加大縣委“三做到、四管住”規定的落實力度，進一步營造“風正、氣順、人和、事興”的發展環境。
最美莫過夕陽紅。衷心希望各位老領導、老同志老有所學，老有所爲，老有所樂，並一如既往地關心和支持縣委、縣政府工作，爲全縣經濟社會更好更快發展作出新貢獻。
最後，祝各位前輩身體健康，心情愉快，闔家幸福! 謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇3
一、尊敬的各位領導專家：大家下午好!
今天我們很高興在這裏舉辦未來產品戰略發展專家討論會，在此我代表公司董事會和全體職工感謝各位專家在百忙之中抽身來爲發展大計獻言獻策，經過一天緊張的發言探討工作，大家都非常辛苦，各位專家根據我國行情和發展競爭形勢，運用自己淵博的知識、豐富的經驗和深刻的思考，從不同的角度、較高的層次講解了發展趨勢、各行業對需求以及結合工裝設備現狀給發展提供專業的戰略性的科學的意見和建議，從可持續發展和建設精品基地要求的角度，對產品規劃給予了明確的發展目標，這些意見和建議也是實事求是的，我們將在會後認真總結，吸取大家寶貴的建議。
二、當下，世界經濟復甦緩慢，國內經濟增長降速，行業進入全面虧損狀態，我公司發展前景不容樂觀，因此今天的專家座談會，對發展至關重要，爲持續發展指明方向。通過各位專家的座談，我總結了以下幾點：
1、下游客戶使用產品的發展方向即爲產品發展方向;
2、產品質量提高才能在競爭激烈的市場上站住腳跟;
3、降低生產成本，給用戶性價比最高的產品，才能得到用戶親睞。
三、各位專家都是在及下游使用技術方面有着多年的經驗和深入的研究，在今天的座談會上，各位專家能夠暢所欲言，發表真知灼見，爲我們出謀劃策，是我們之福，爲持續發展做出重要貢獻。
四、在此再次感謝各位專家參加未來產品戰略發展討論會，希望在以後的發展之路上，有各位專家的繼續支持和合作，共贏未來。
座談會上的講話稿 篇4
各位老總，同志們：
今年5月21日，我們到深圳舉行了招商推介會;今天，在夏秋之交這個收穫的季節裏，大家回到郴州進行商務考察、對接、洽談，尋求投資合作之機。首先，我謹代表中共郴州市委、市人民政府，對各位郴商朋友的到來表示熱烈的歡迎!對大家多年來給予家鄉的關注、關心和支持表示衷心的感謝!
剛纔，鳳祥同志介紹了郴州的基本情況;仁福會長介紹了深圳郴州商會的情況;大家圍繞相互關注的問題，特別是一些有投資意向或在洽談的項目，充分交流，暢所欲言，時間雖短，但富有成效，達到了交流探討、互通信息的目的。藉此機會，我想再談三點希望：
一是希望大家多關注郴州的發展。各位郴商朋友長期在外打拼，創造了大量的社會財富，積累了豐富的創業經驗，大家既是郴州人的驕傲，也是郴州今後發展的寶貴財富。與此同時，家鄉也無時無刻不在發展、在變化。特別是20xx年以來，郴州市搶抓國家級湘南承接產業轉移示範區獲批的重大機遇，狠抓招商引資和項目建設，大膽先行先試，擴大開發開放，經濟發展步入全省發展第一方陣，開放型經濟實現大跨越。實際利用外資總量、到位內資總量連續多年居全省第二位，加工貿易進出口總額、外貿進出口總額連續分別居全省第一位和第二位。大家此次回到郴州，相信通過接下來幾天的考察，會對郴州有新的認識、新的瞭解。隨着近幾年郴州交通大建設、產業大轉型、城市大提質後續效應的顯現，郴州發展變化的步伐將會更快。希望大家此行結束後，繼續關注郴州的發展、關注郴州的變化;同時也歡迎大家隨時對郴州的發展建設多提寶貴意見和建議，使我們能夠不斷改進，不斷提高。
二、希望大家多宣傳郴州的優勢。郴州的招商引資工作和開放型經濟發展，雖然取得了一些成績，但進一步提升開發開放水平仍是我們工作的重中之重。深圳處於我國改革開放的最前沿，創造了世界工業化、城市化、現代化史上的諸多奇蹟。長期以來，我們也是一直把珠三角特別是深圳作爲招商引資的重點地區。這些年，郴州從產業規劃、投資政策、發展環境等方面採取措施，使郴州成爲湖南乃至中西部最具發展活力、發展潛力的地區之一。在座各位身處深圳這座國際化大都市，在商界有着豐富的人脈資源和廣泛的影響力，是推動郴州招商引資寶貴的資源。得益於各位郴商朋友的宣傳推介和牽線搭橋，過去我們多次到深圳進行招商推介，都取得了很好的成效。市委、市政府歷來高度重視發揮異地商會的作用，在即將出臺的《招商引資四年行動計劃》中，明確提出要進一步加強郴州異地商會建設。隨着國家“一帶一路”和長江經濟帶發展戰略的實施，以及郴州機場、靖永郴贛鐵路、桂新高速公路等一批重大交通基礎設施的實施，郴州作爲湖南“一帶一部”戰略的重要節點，發展優勢將會更加突出。我們真誠地希望大家能夠向更多的朋友和合作夥伴，多宣傳郴州的投資環境，多推介郴州的投資項目，多參加郴州的招商活動，多介紹一些朋友來郴州觀光考察、投資興業，實現共贏發展。
三、希望大家多參與郴州的建設。當前，郴州正處於蓄勢待發的機遇期，特別是在工業轉型發展、旅遊產業、商貿物流等現代服務業方面有着巨大的發展潛力和投資空間。未來四年，郴州招商引資將堅持以產業招商爲抓手，堅持投資需求與產業發展對接，進一步突出五大重點，即突出改造提升傳統產業招商、突出戰略新興產業招商、突出以六大業態爲重點的現代服務業招商、突出消費性和社會性產業招商、突出現代農業招商。從這次我們前期洽談的意向項目看，涵蓋了生態旅遊、節能環保、新能源、基礎設施建設等多個領域，這些項目合作空間大，具有廣闊的發展前景。今天我們還精選了18個重點招商項目向大家推介。我們真誠希望大家在郴州新一輪發展中，大力支持和積極參與郴州的經濟建設，把更多更新的理念、技術、項目、信息，以及更多更好的資本、人才帶回郴州，在重大基礎設施、戰略性新興產業、總部經濟、現代服務業等領域發揮更大的作用，在支持家鄉、反哺家鄉中發展自己、壯大自己。同時，郴州各級各部門要高度重視和大力支持異地郴商回鄉投資發展，認真做好項目的跟蹤服務和政策的落實，竭誠搞好服務，爲所有來郴投資者展鴻圖、創大業，提供發展條件、創造成長空間。
最後，預祝考察活動取得圓滿成功，祝大家此次郴州之行開心順利!
謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇5
同志們：
今天，我們在這裏集會，熱烈慶祝中國共產黨成立92週年，表彰區教育系統先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在此，我謹代表區教育局黨委，向全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員致以節日的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!藉此機會，我講三點意見。
一、回顧歷史，牢記宗旨
我們黨自1920xx年7 月1 日誕生以來，已經走過了92 年不平凡的奮鬥歷程。92 年來，中國共產黨爲中華民族獨立、解放、繁榮和中國人民自由、民主、幸福而不懈奮鬥。尤其是改革開放以來，中國共產黨始終依靠和緊密團結全國各族人民，艱苦奮鬥，勵精圖治，翻開了建設中國特色社會主義事業的新篇章，踏上了全面建設小康社會的新徵程。事實充分證明，在中國革命和社會主義建設的歷史進程中，中國共產黨始終站在時代發展的潮頭, 始終引領社會前進的方向，是中國特色社會主義事業不斷走向勝利的可靠保證。
我們今天在這裏回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業績，紀念和慶祝黨的生日，就是要激勵教育系統各級基層黨組織和共產黨員在新的發展起點上，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的精神，爲猇亭教育事業再上新臺階而繼續努力奮鬥!
二、總結經驗，增強信心
一年來，我們在市教育局和區委、區政府的正確領導下，全區教育系統幹部、教師開拓創新，紮實工作，無私奉獻，推動我區教育事業蓬勃發展。一是以素質爲核心，教師隊伍建設着力推進。師德教育月活動、“我喜愛的好老師”評選活動、“課內比教學、課外訪萬家”活動深入開展，擬舉行 第29個教師節慶祝大會暨教職工文藝匯演活動， 擬在暑期實行教師全員競爭上崗，以此增強教師的緊迫感和責任感，提升教師工作熱情，打造一流工作業績。二是以活動爲平臺，教育教學質量有效提升。以“課內比教學”活動、課堂教學模式改革、課題研究爲主渠道，開展課堂教學改革攻堅年活動，促進學習輕負高效;以“凝聚正能量、放飛中國夢”爲主題，大力開展學生文明素質展示月活動，提升學生素質，促進學生全面發展。三是以民生爲重點，教育發展環境不斷優化。長堰堤國小教學綜合樓已竣工投入使用，正在進行市政、塑膠運動場、綠化等附屬設施配套建設，預計今年9月份可以竣工投入使用;區實驗國小食堂和廁所改造項目工程，現已進入預算評審程序; 七裏新村幼兒園項目已於4月開工，預計8 月竣工，目前已完成人工樁基的澆築，進入承臺基礎部分建設;本站域網建設方案已確定並已進入招標採購階段;平安學校創建進一步推進，繼續保持學校重大安全責任事故“零發生”;學生關愛工程進一步深化，繼續保持義務教育學生“零輟學”。四是以和諧爲目標，教育事業協調健康發展。 行評活動有效實施，黨風廉政建設全面推進，教育黨建工作紮實開展，幹部作風建設得到加強。
三、振奮精神，再創輝煌
全區教育工作雖然取得了一定發展，但也存在一些問題，一是教師隊伍整體素質有待進一步提高，中青年骨幹教師尤其是名師相對缺乏，在一定程度上影響素質教育質量的提升。二是教育發展與猇亭經濟社會發展及人民羣衆的期望還存在差距，人民羣衆對優質教育資源的需求日益增強，教育發展還面臨諸多困難。
機遇與挑戰並存，全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，應對新的形勢，把握新的機遇，迎接新的挑戰，經受新的考驗。要把當前深入開展“學創建”活動與實際工作緊密結合起來，充分發揮局黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的模範帶頭作用、共產黨員的先鋒模範作用。
1 、強化學習，以學習型黨組織建設爲重點，在提高思想理論素養上下功夫。黨員幹部要自覺把學習作爲提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，弘揚理論聯繫實際的學風，把學習同提高黨性修養結合起來，同推動工作結合起來，帶着問題學習，圍繞工作鑽研，自覺做到學以立德、學以增智、學以提效。
2 、強化作風，以黨風、作風、行風建設爲重點，在加強黨風廉政建設上下功夫。大興密切聯繫羣衆之風，真誠傾聽師生呼聲，真實瞭解師生意願，真情解決師生困難;大興求真務實之風，一切從實際出發，重實際、辦實事、求實效;大興艱苦奮鬥之風，厲行節約、精打細算;大興批評與自我批評之風，提高黨內民主生活會質量，增強黨內生活原則性和實效性。深入開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設;積極推進師德師風建設，大力宣傳優秀教師的先進事蹟，引導廣大教師特別是黨員教師樹立堅定的政治信念和崇高的職業理想。
3 、強化職責，以提高執行力爲重點，在履職盡責、率先垂範上下功夫。一要着力加強領導班子辦學治校能力建設，提高民主辦事、依法辦事、統籌協調涉及多方羣衆利益的重大決策能力。二要着力推動科學發展，認真落實科學發展規劃、思路和舉措，以模範行動影響和帶領廣大師生努力完成各項工作、學習任務，爲加快教育現代化發展貢獻智慧力量。三要着力服務教育教學，深入一線，深入實際，深入師生，及時迴應師生關切和期待，積極解決師生反映強烈的突出問題，多爲師生辦實事辦好事。四要建立倒逼機制，強化執行責任，針對教育改革發展的重點、難點和熱點問題，建立和推進倒逼工作機制，共同營造創先爭優的良好氛圍。
4 、強化創新，以改革創新、完善機制爲重點，在着力提高管理科學化水平上下功夫。一要深入總結我區教育工作的成功做法和寶貴經驗，更好地把握新形勢下教育的特點和規律，創新教育管理工作。二要完善體制機制，推進工作制度化、規範化，及時把行之有效的措施辦法固化爲切實可行的制度，形成內容完備、結構合理、科學管用的制度體系。三要進一步更新教育觀念，規範辦學行爲，創新管理機制，促進教育均衡發展有新起色，素質教育有新進展，和諧建設有新亮點，中心工作有新突破，推進全區教育科學和諧發展，努力辦好人民滿意的教育。
同志們，猇亭正處在全面建設興業宜居生態工業新城的重要時期，千億園區和工業新區建設給教育事業的發展注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱鉅的任務。讓我們始終保持豪情滿懷的志氣、改革創新的勇氣、創先爭優的銳氣，以更加奮發有爲的精神狀態，更加團結和諧的幹事氛圍，更加求真務實的工作作風，更加開拓進取的創新精神，全面貫徹落實黨的精神，積極推動和促進我區下半年各項教育工作的開展，努力完成全年工作目標。
座談會上的講話稿 篇6
同學們：
下午好!
俗話說，一年之計在於春。春天，是播種的季節，秋天是收穫的季節。而對於在座的同學來說，這個夏天，大約是六月底就是屬於你們收穫的季節，也就是說，大約三個月後，你們將結束自己的國小生涯，告別童年。那麼，你們想過沒有，你們打算用什麼樣的成績，什麼樣的表現來給自己的國小生涯畫上一個句號，進入國中的學習呢?可能大家都知道了，今天來參加會議的，都是班上比較後進的同學。或許，你們正在爲來參加這樣一個會議而懊惱，而羞愧，但老師想告訴大家的是，不要沮喪，更不要傷悲，因爲寸無所長，尺有所短。只要有人存在的地方，就會出現各式各樣的差異。同樣，各個學生因其先天遺傳素質、個性偏好、後天的努力、成長環境等因素的影響，致使出現顯著的差異。我相信每個學生都是特別的，獨一無二的。你們在家長眼裏都是可愛的、最棒的， 你們並非天生的愚笨;也並非是命中註定後進;你們是有血有肉有靈魂的人。
所以，今天，我要幫助大家找到屬於自己的位臵，拿下“差生”這頂帽子。
我想，可以從以下幾方面入手：
一、 勤能補拙
知識可以改變命運，書山有路，學海無涯，唯有“勤”爲徑，只有辛勤開拓，才能在浩如煙海的書籍中找到屬於自己的寶藏。
屈原積就想想今天的我們，坐在寬敞明亮的教室裏，每天有細心照顧你的老師，有關心呵護你的家長，有勤奮努力的同學與你相伴，有你自身聰慧，伶俐的頭腦……可以說你們應該具備的已經一一俱全。唯一缺乏的是：勤奮。世上沒有登不上的巔峯，沒有趟不過的河流，爲什麼區區幾門功課就讓你跌倒了?我可以說，只要你是一個健全的人，你們就一定能學好語文，學好數學，現在你沒有學好，只是你沒有全身心的投入，你沒有用“勤奮”二字來裝點自己。
二、要有自信心
自信心是激勵人們自強不息地實現理想的內部動力，是一個人成才所必備的良好心理素質和健康的個性品質。我們要善於發現自己身上的閃光點，要堅定的告訴自己：“我自信，我能行!我努力，我成功!”另外要努力挖掘我們的潛力，在運動會的賽場上、在舞臺上、在學校舉辦的各項活動上，我們同樣也能獲得同學們的喝彩，同樣也能爲班級帶來榮譽，同樣也能爲學校和班級做出你們的貢獻。讓我們在一次次的鼓勵中，培養我們的樂觀精神和對自己力量的信心，使用好這種“精神”和“信心”會大大改變我們的學習狀況。
三、要誠懇接受批評，要勇於擔當挫折
在家裏，你們是“寶貝”，父母不讓你們累着、受着、苦着，他們爲你們撐起了整個兒的天空;在學校，你們是“上帝”，老師不敢打你、罵你，甚至變相的體罰老師也不敢。於是，你們衣食無憂，沒有吃過大苦、受過大累，沒有經過風吹雨打、歷過艱難險阻，所以，你們是被嬌慣的一族，到學校，又不自覺地自己嬌慣起自己來了。
有的同學也許會說：“老師，你說的也未免太過分了吧，我們不也是整天痛苦着嗎?我們怎麼自己嬌慣自己了?”
是啊，你們也是整天有着痛苦的，我不否認。可是，聰明的你想一想，你是爲什麼而痛苦的呢?爲老師說話的時候沒有考慮你的感受，你痛苦了;爲他人對你的管教沒給你留足面子，你痛苦了;爲你問老師題時，老師給你講題時的態度不好，你痛苦了;爲在與同學的交往中受了委屈或誤解，你痛苦了;爲父母喋喋不休地嘮叨，你痛苦了;爲感覺自己在某方面不如人，你痛苦了;爲某次的成績不如意，你痛苦了;爲自己的某個要求沒有得到滿足，你痛苦了……總之，你的痛苦還真的很多，甚至於也許你會認爲世界上的人，你是最痛苦的一個了。有的同學挨兩句批評，受一點挫折就開始懷疑自己了，甚至痛苦得要放棄對學業的追求，真是有點神經質了。因爲製作的板凳醜陋，愛迪生曾受過老師的批評，因爲提出的問題可笑，愛因斯坦曾被老師認爲是最愚蠢的學生，可是，這些都沒有阻止他們成功。你就那麼脆弱嗎?
我給大家講一個故事吧。
很久以前，某座城市裏建起了一座規模很大的寺廟，建好之後，善男信女們便祈求西天的佛祖給他們送來一個最好的雕刻師來雕刻一尊佛像。
於是如來便派來一個精於雕刻的羅漢幻化成一個雕刻師來到人間。雕刻師在兩塊備好的石料中選了一塊質地最上乘的石頭，開始了工作，可是，沒想到他纔拿起鑿子剛鑿了幾下，這塊石頭便喊起痛來。
雕刻的羅漢勸它說：“不經細細的雕鑿，你將永遠是一塊不起眼的石頭，還是忍一忍吧。”
可是，等到他的鑿子一落到石頭身上，它依然哀嚎不已：“痛死我了，痛死我了。求求你，饒了我吧。”
雕刻師實在忍受不了這塊石頭的叫嚷，便停止了工作，於是，選了那塊質地遠不如它的粗石頭重新雕鑿。雖然這塊石頭質地較差，但它感到自己能被雕刻師選中，從內心感激不已，它更對自己將被雕成一尊精美的雕像深信不疑。所以，任憑雕刻師的刀琢斧敲，他都默然不響地堅忍承受。而雕刻師呢?因爲知道這塊石頭的質地差些，爲了展示自己的藝術，他工作得更加賣力，雕鑿得更加精細。
不久，一尊肅穆莊嚴、氣魄宏大的佛像赫然立在人們面前，大家驚訝之餘，很快就將它安放到了神壇上。
這座廟宇的香火非常鼎盛，日夜香菸繚繞，天天人流不息。爲了方便日益增加的香客，那塊怕痛的石頭被人們弄去填坑築路了。由於當初承受不了雕鑿之苦，現在只得忍受人來車往，頻繁碾過的痛苦。
看着雕像安享人們的膜拜，心裏總覺得不是滋味。有一次，它憤憤不平地對正路過此處的佛祖說：
“佛祖啊，你太不公平了!你看那塊石頭的資質比我差得多，如今卻享受着人間的禮讚尊崇，我卻每天遭受凌辱踐踏、日曬雨淋，你爲什麼要這樣的偏心啊?”佛祖微微一笑說：“質地也許會給你帶來人們偏愛的幸運，但成功是來自一刀一銼的雕鑿。你受不了雕鑿之苦，最後只能得到這樣的命運啊!”
這是一個值得你們每一個人深思和反省的人生寓言。你們每個人都有潛質、潛能和潛在的智慧，你們每個人都有成爲一尊佛像的機會，可是，就有些人成不了，你們知道原因是什麼了嗎?
所以，我盼望着你們每個人都能夠經受得住雕鑿，盼望着你們都能經得住批評，擔當得起挫折。你們非但應該受得住我上面說到的所有痛苦，還應該感激你們的父母、老師和同學，因爲，在某種程度上，他們支撐了你完善着你的素養，他們幫助了你健全着你的人格。
一個人活在世上，註定了是要經受挫折的，沒有誰能夠一直一帆風順，也沒有誰能夠不經歷血與火的考驗就成功。
有一塊土坯，害怕火燒，在進窯之前偷偷從車上溜了下來。
它想：就憑這暖暖的太陽，何愁曬不硬呢?這個辦法既舒服，又保險，何必忍受那煙熏火燎呢?於是，它固執地躺在地上，自由自在地享受着溫暖的日光浴。
有磚出窯了，紅紅的，硬硬的。土坯不羨慕，也不着急。它感覺自己也在漸漸變硬，只是沒有那耀眼的紅色。可是土坯不明白，不經過鍛燒怎麼會有紅色呢?如果僅僅是沒有紅色也就罷了，有一天，一場雨下來，土坯支持不住變成了一灘泥。又過了幾日，風吹雨淋，再也找不見土坯的蹤影了。
不經千錘百煉，怎能堅硬如鋼，不經受烈火考驗的人，就只能成爲一灘爛泥。 古今中外無數成功人士的例子讓我們倍受啓發。
文王拘而演周易;孔子厄而作春秋。 左丘失明敘國語;屈原放逐賦離騷。
矮小的貝多芬，以他旋風擊電般的音樂，扼住了命運的咽喉。
正攻讀博士學位，卻患上了運動神經細胞病，不能說，不能動的史蒂芬〃霍金，做了一場自己被處死的夢。夢醒後，萬念俱灰的他突然意識到，如果被赦免的話，他還能做許多有價值的事情。於是他給自己折了一隻思想的船，駛進了神祕的宇宙，去探討星系、黑洞、夸克、 “自旋”的粒子，“時間”的箭頭……
要戰勝挫折，就不能輕易地屈服，而是以頑強的毅力戰勝挫折，不斷前進。挫折一方面使人們前進的步伐受到阻礙，從而產生憂愁、焦慮、不安等消極心理;另一方面又有利於人們磨鍊意志增長才乾和智慧。對於弱者來說，挫折令人意志消沉，喪失志氣，然而，對於具有堅強意志、積極進取的精神的人來說，卻可以使他們抖擻精神，發奮努力。
中國有句老話叫“蚌痛成珠”。如果說珍珠是蚌在痛苦中結晶的，那麼智慧就是戰勝挫折後的禮物!
同學們，記住我一句話，保管你受用一輩子：“無論是善意的還是惡意的批評，我們都要表達出我們真摯的謝意;無論來自何處的挫折、磨難和痛苦，我們都要表示出我們崇高的敬重!” 四、要有一個切實可行的奮鬥目標
唐僧西天取經的白龍馬，據說從前住在長安城西的一家磨房，它和一頭驢子是好朋友。平日，馬在外面拉東西，驢子在屋子裏面推磨。沒想到，當這匹馬昂首西去之後，它和驢子的命運從此迥然不同。
20xx年後，這匹馬馱着佛經回到長安，他們相見，聽到白龍馬講種種神化般的見聞，這頭驢子驚歎道：“你有多麼豐富的見聞呀，那麼遙遠的道路，我簡直連想都不敢想啊。”
“你知道嗎?”老馬說，“其實，我們跨過的距離是大體相等的。當我向西天前進的時候，你一步也沒停止。不同的是，唐僧和我有一個遙遠的目標，按照始終如一的方向前進，所以我們看到了一個廣闊的世界。而你被矇住了眼睛，一生就圍着磨盤打轉，所以永遠也走不出這個狹隘的空間。”
這個故事同樣適合我們的學生。我們經常可以看到，同樣的課程和教育模式，同樣基礎，同樣背景，也同樣經歷着忙碌的生活的學生，在畢業求職的時候卻是千差萬別，有的深受各種公司的歡迎，有的卻屢屢碰壁。爲什麼呢?有人歸之爲天賦，有人歸之爲機遇，其實最根本的原因仍在於有沒有確立明確的目標，有沒有選擇適合的方向。因此，一個清晰的、切合自身實際的個人發展的定位和規劃非常重要。
五、要尊敬老師，團結同學
同學們除了要遵紀守法外，增強用法律維護自身合法權益的意識也是很重要的。平日不和不三不四的人交往，不給壞人在自己身上打主意的機會，不留下讓壞人侵害自己的隱患。如已經結交壞人做朋友或發現朋友幹壞事時，就要立即徹底擺脫同他們的聯繫，避免被拉下水和被害。我發現我校就有些學生和社會閒雜人員有密切的關係，和同學有什麼矛盾的話，首先想到的就是他們，想借助他們的力量來“了事”，“了事”這個詞語不應該出現在學校，那是黑社會的說法，在學校應稱爲化解同學間的矛盾。說到這，我再談談如何處理同學間的矛盾：
1、矛盾的雙方應該保持冷靜。俗話說，一個巴掌拍不響，冷靜是處理矛盾的最佳方式。冷靜會使人變得理智，冷靜會化解一切矛盾的煙雲，從而使人們和平度過矛盾的危機。
2、學會寬容，換位思考。矛盾的雙方應多采取“換位思考”的方法，儘可能設身處地地爲對方着想，儘量寬容對方，寬容是一種美德。說到這我給大家講幾個小故事：有一次，慈禧太后在與一大臣下棋時，大臣無意中說了一句：“我殺老佛爺的馬。”慈禧太后就勃然大怒：“你殺我的馬，我殺你全家。”於是這位大臣被滿門抄斬，慘不忍睹。心胸多麼狹隘的一個女人啊。我們的周恩來可不一樣：有一次理髮的時候，周恩來咳嗽了一聲，理髮師的刀把周的臉刮破了而且流了血，這位理髮師趕忙連說“對不起”，生怕周怪罪他。可我們的周和藹地說：“這不怪你，是我自己咳嗽的緣故，你繼續理吧!”忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。俗話說：“吃虧是福”，就算吃虧也沒什麼關係，做人要大度，這樣纔算是個真正的男人漢。當然，女孩子打架更是有損自身的形象，別人會怎麼看裏，潑婦嗎?
3、講話文明、和氣。矛盾的雙方應注意講話的文明、和氣，避免粗魯的言語激化矛盾。
4、尋求老師的幫助來解決。同學間一旦有了矛盾，首先想到的人是班主任，特別是當矛盾發展到僵持或可能有進一步激化傾向的時候，更應尋求班主任、其他老師或學校政教處的幫助。
5、不叫同學“幫忙”。當自己和其他同學有矛盾的時候，不可邀集本班同學或別班同學“幫忙”，甚至以武力來解決矛盾。叫同學“幫忙”只能越“幫”越“忙”，致使矛盾進一步激化，變得更難解決。
6、不叫社會人員參與解決矛盾。我校有些學生和社會上的人有聯繫，有些學生自恃自己的某某親戚在街上有些“威望”就有恃無恐，爲所欲爲，把任何學生都不放在眼裏，總想挑起事端，今天打這個，明天打那個。(學校以及班主任將對這些學生進行重點教育，如屢教不改將勸其退學)
7、及時解決小矛盾。應當及時解決日常生活、學習中的細小矛盾，不要讓小矛盾堆積，更不要讓小矛盾演變成大矛盾，演變成打架鬥毆。
同學們自己對照一下自己的行爲，是否自己也有以下一些不良行爲。
1、言語：經常罵街、談男論女、隱語黑話、好說謊話、髒話不斷。
2、舉止：衣帽不整、精神不振、吊兒郎當、蠻橫無理、頂撞師長、愛打羣架、強行索物、哥們義氣、逞強跋扈、輕佻放縱、坐臥不安、行蹤詭祕、大把花錢，喜怒無常。
3、結交“哥們、姐們”、口哨喚人、紙條傳情、紋身標誌。
4、起居：生活懶散、飯量驟減、出沒無常、結羣閒逛。
5、打扮：注重打扮，過度化妝、講究髮型、統一裝束。
6、嗜好：抽菸喝酒、參與賭博、混跡舞場、偷閱書刊、迷戀網吧。
7、攜物：護身器具、異性物件、書包異物。
8、學業：曠課逃學、成績突降、作業和考試作弊、課堂搗亂、課上睡覺、不認真完成作業。
同學們，你們都屬於未成年人，是祖國的花朵，但不要誤以爲法律就與你們無關。未成年人的行爲同樣要受到法律的約束。我國《預防未成年人犯罪法》中就明文規定未成年人不得有下列不良行爲：
(1)曠課、夜不歸宿;(2)帶管制道具;(3)打架鬥毆、辱罵他人; (4)強行向他人索要財物;(5)偷竊、故意毀壞財物;(6)參與賭博或變相賭博;(7)觀看、收聽色情、淫穢的音像製品、讀物等;(8)進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性歌舞廳等場所;(9)嚴重違背社會公德的不良行爲。
對具有以上所列不良行爲的學生，如果不及時反省自己的行爲，不接受學校老師和家長的教育、任自己的不良行爲發展，就可能會導致違法犯罪，前兆就變成違法犯罪事實。
同學們，你們是祖國的希望。你們要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做有理想、有道德、有紀律、有文化的接班人。《國小生日常行爲規範》是中學生行爲的準則，應努力做到。我們每一個同學都要做到：自尊自愛，注重儀表，真誠友愛，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴於律己，遵守公德。將來我們才能成爲一名遵紀守法，對社會有用的好公民。
我相信三年後畢業時刻：我們的名字不叫“差生”!
座談會上的講話稿 篇7
同志們：
非常高興與大家見面。看到大家我就感到了一種青春的朝氣，也看到了我們沛縣的希望。在座的各位都是去年通過公開考試、政審考覈，在衆多的競爭者中脫穎而出的優秀人才，到今年8月底大家一年的試用期已滿，按照相關規定，前幾日我局抽調專門人員對你們的表現進行了民主測評，近期將對考覈合格人員進行任職定級。從瞭解到的情況和剛纔幾位同志的發言中可以看出，一年來，在組織的關心幫助下，大多數同志能夠加強思想政治學習，努力提高自身素質，積極鑽研業務，服從安排，務實肯幹，較快適應了工作環境，得到了領導和同事們的肯定，自己也得到了鍛鍊，一些同志還在新的崗位上取得了優異的成績，這些都是值得肯定的。你們任職定級後將正式成爲一名公務員，組織、社會、家庭也將對大家寄予更高期望，爲促進大家更快成長，下面我講幾點意見，供大家參考：
一、年輕幹部要堅定信念，加強學習
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意爲人民服務的宗旨。要強化道德修養，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志;要錘鍊心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心裏要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善於學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕幹部要奮發有爲，廉潔自律
作爲一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業負責任的態度，在工作中做到專一、 專注、專業。在工作中，要把全部本領用在“多幹事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰要堅持不懈，善於打“持久戰”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會幹事，能創新。年輕幹部要不斷探索，勇於創新，充分發揮自己接觸新事物方面的獨特優勢，以改革的精神、創新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創造性，全面展現年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，纔有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕幹部都要以勤政廉政優政爲目標，以不黑不貪不懶爲底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕幹部要積極儲備，把握機遇
今年7月份，我縣召開了全縣年輕幹部培養選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20xx年我縣在蘇北率先以縣爲單位建成全面小康社會。在新起點上開創和諧發展新局面，開啓基本現代化新徵程，迫切需要培養選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優秀年輕幹部，更好地推動和服務全縣經濟社會發展。年初鎮政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉科級年輕幹部， 9名參加工作不足5年的年輕幹部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發現、多崗位鍛鍊、多途徑使用年輕幹部，促進優秀年輕幹部不斷涌現、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優良、崇尚實幹、朝氣蓬勃的年輕幹部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現實責任感，珍惜機遇，衝鋒在前，勇挑重擔。以實際行動爲沛縣的經濟社會發展貢獻自己的力量，我今天就講這些， 謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇8
尊敬的王總、各位領導、培訓班的學員們：
大家早上好!
今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表*公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在*公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來，*公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“爲出資人負責、爲社會負責、爲員工負責”的企業宗旨。堅持以人爲本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開展管理創新，進一步加大員工培訓力度，夯實人力資源基礎，員工和企業文化進一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨於科學性、合理性和可操作性，員工工作作風明顯轉變，員工生活得到改善，環境面貌煥然一新，呈現出良好的發展態勢。公司先後舉辦了集團公司系統班值長素質提升、電力系統微機保護及二次迴路故障診斷技術以及管理人員綜合素質提升等培訓，使我們各控股公司員工素質和技能水平有了極大的提高，爲各控股公司的發展打下了堅實的基礎。在此基礎上，集團公司引進100多名高校畢業生，爲各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業技術力量，增強了發展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業員工、專業技術人才的轉變，爲新進員工詳細、準確的瞭解集團公司的經營、管理現狀，深刻理解企業精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入於公司、推動公司發展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。
*公司作爲集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協辦單位，我們將不斷汲取經驗，創新工作思路，密切配合並全力協助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務好集團公司的培訓工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環境，使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創先爭優、作風建設”活動爲契機，進一步轉變工作作風，團結公司廣大員工，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓工作的相關精神，進一步強化公司內部培訓工作，着力提高員工職業素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，紮實工作，努力完成集團公司下達的各項任務，爲打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最後，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功，祝各位學員們在*公司學習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇9
同志們：
去年3月20日，也是在這裏，我們爲廠長舉行了歡送會;7月17日，爲工程指揮部的張總舉行了歡送會。今天，我們又同樣懷着依依不捨的心情舉行第三個歡送會，因爲陳強廠長和田工等鎮江的10位同志因爲續約的執行期滿也要離開我們了。藉此機會，我代表公司全體員工並以公司和我個人的名義，向爲山西亞鑫技改項目的建設和生產付出聰明智慧和艱辛勞動、做出卓著貢獻的所有鎮江的同志們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
20xx年，在我們公司的焦化技改項目一號焦爐即將投產的緊要關頭，鎮江焦化煤氣集團有限公司的各位領導雪中送炭及時爲我們派來了20多名生產和管理方面的技術骨幹。當時，各項工作千頭萬緒，領導力量不足，技術力量薄弱，投產工作面臨着重重阻力。在我們最困難的時候，鎮江的同志們爲我們的幹部和技術隊伍注入了新鮮的血液，他們不懼“非典”與其他技術人員很快擰成一股勁，大家同舟共濟、迎難而上，共同籌劃投產前的各項準備工作，嚴格檢查生產工藝，制定投產計劃，精心部署，周密安排，攻克了一個又一個的難關，降伏了一個又一個的攔路虎，爲1號焦爐的投產掃平了道路。在2號焦爐的投產衝刺中，他們以全面的技術知識、豐富的實踐經驗、依靠自身力量，一邊組織生產，一邊制定烘爐方案，實施烘爐，在限電等不利因素的干擾中，硬是攻克了技術難關，勝利完成了烘爐任務，使2#焦爐得以順利投產。在化產後部的投產籌備過程中，他們以高度的責任感，一絲不苟地嚴格審查生產工藝設計，對於設計上出現的一些不合理和不符合生產要求的部分積極與工程指揮部聯繫整改，累計提出大小技改項目達200餘項，僅化產車間就整改了40多項。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改項目得以全面勝利投產，爲亞鑫的發展史揭開了嶄新的一頁。
通過兩年多來的共同工作，我們可以看到，鎮江的同志們技術過硬、管理有方、工作精益求精、任勞任怨，不愧是一支高素質的技術隊伍。最難能可貴的是，他們在兩年多的工作中，不僅圓滿完成了各項生產任務，而且爲我們留下了許多寶貴的精神財富，具體表現在他們服務亞鑫，不遺餘力的敬業精神上;表現在他們對工作和技術精益求精的精神上;表現在他們敢於嚴格要求、嚴格管理的精神上;表現在他們工作第一，不怕吃苦的精神上;表現在他們廉潔自律，嚴於律己的精神上;表現在他們尊重科學，善於革新的精神上;表現他們育人授徒，誨人不倦的精神上;表現在他們能團結大多數人一道工作的團隊精神上;表現在他們從不提要求，講條件的奉獻精神上。他們的這種思想和精神境界正是我們公司需要大力學習、加強和弘揚的企業精神。另外，在職工培訓、制度建設、技術改造、設備維護等方面他們也都做了大量的卓有成效的工作，發揮了巨大作用，爲我們公司技改項目的建設，作出了無以替代的貢獻。我們將永遠不會忘記鎮江的同志們爲亞鑫的發展，所付出的艱辛和做出的傑出貢獻。
現在我們的技改項目全面投產了，各項工作也已走向了正軌，但這隻能說是萬里長征邁出了第一步，以後遇到的困難和問題還會很多，雖然鎮江的同志們就要離開我們了，但以後公司如有技術上的難題，還會隨時向你們請教。在亞鑫我們能夠並肩戰鬥兩年，這也是一種緣份，希望大家永遠不要忘記自己也是亞鑫人，繼續一如既往地關心和支持亞鑫的發展，多聯繫，多交流。亞鑫公司的大門永遠向你們敞開，隨時歡迎你們常回家看看。祝願鎮江的同志們生活愉快，身體健康，閤家歡樂，一路順風，也希望參加會議的同志，熱情發言，真切交流，立足本職，繼承和發揚鎮江同志們優秀作風，努力做好各自的工作，以實際行動感謝鎮江的同志們對亞鑫公司付出的艱辛和努力。 謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇10
尊敬的各位領導、親愛的新同事
下午好，首先感謝領導能給我這次機會參加此次座談會，看到各位新同事朝氣蓬勃的面孔，聽到你們熱情洋溢的話語，心情非常高興。接下來我簡單介紹一下自己參加工作這幾年的感想。
第一方面，相信自己：
我從16年畢業就去私立上班半年，然後開始考事業編，很幸運，一次性中獎了，從17年4月份開始上班，那時正缺化學老師，所以上班就教化學，以至於今年畢業的高三學生都叫我化學老師，有的甚至認爲我學的是化學專業，後來，感謝領導的幫助，讓我走入正軌，帶新一屆的高一，讓我所學有的放矢，更感謝接下來的領導的信任和支持，給我們年輕人一個平臺，有幸帶了兩屆九年級畢業班，我也不負領導的厚望，樂此不疲的忙碌着，充實着，充電着，然後接下來即將迎來高三的挑戰，內心更是充滿着期待，雖然學生的素質不是我們想象的樣子，但是這也讓我更有挑戰!
第二方面：目標定位
都說作爲老師前三腳難踢，的確這樣，我已經度過了兩年了，還有一年，那就像馬雲說的，我也給自己定一個小目標，我的目標不是先掙它一個億，而是先增長我的知識，豐富我的知識體系，我想通過帶完這屆高三就應該有收穫了。
2 第三方面：反思自己
首先做好角色轉變，做愛崗敬業的教師，從來校報到的那天起，我們已成爲一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行爲方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。
作爲一名新教師，我們一開始在教學工作中常出現什麼問題呢?
1.瞭解學生不夠。對學生的學習現狀不是太清楚，課堂上不知道對學生應該講到什麼程度。講淺了，怕別人認爲自己沒本事;講深了，學生又容易不知所云。這就是學習目標的確定問題，需要經歷一個過程。
2.教學準備不足。課堂安排容量過大或過小，每一個教學環節容易像走過場一樣。其實，課堂上多一點師生互動，多一點自主學習是個好辦法，既避免了滿堂講，又利於靈活把握時間。有的老師上課語速過快，學生聽不過來，對所講的內容就無法理解掌握這樣一個問題。
3.管理學生或過於寬鬆，或過於嚴厲。發脾氣是教師的大忌，還會做出讓你後悔的事，比如把學生趕出教室等一些有損教師形象的行爲;而寬鬆了，學生很興奮，聽課不認真了，不能靜下心來，那麼你以後再想嚴起來就會比較困難。
上述問題，家長、學生意見會很大，直接的反應就是課堂紀律不會太好，學習成績提高不大，教師的威信也會大大降低。
爲此，我結合自己的工作經歷
第四方面：努力超越
1.永遠愛教育愛校愛學生。最弱的人，集中精力於單一目標，也能有所成就，最強的人，分心太多事務，可能一事無成。俯下身子，安心教書吧，要有一種“不幹出個樣子誓不罷休”的決心，讓我們的人生有一點點價值和快樂。
2.如果你心高氣傲，請不忘虛心求教。用嚴謹的態度開展教學，用寬容的胸懷對待同事。大家都是大學畢業，有的還是研究生，到了工作崗位，恨不能把自己的聰明才智立即全部施展出來。但是，理論是需要和實踐相結合的，它的結合點就是實際操作方法，各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，從中產生頓悟，最終形成自己的教育風格。
3.力爭一年入門，三年成爲好教師。在羨慕別人成績的同時，更要欣賞他們走過的足跡。新教師走上工作崗位，不僅僅學校領導看着你，更多的壓力來自於家長盯着你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。因此，大家要變壓力爲動力，迅速幹出一點點名堂讓大家服氣。此時此刻，我們可能什麼都沒有，那就應該擁有激情，有了激情，教育的智慧就會隨之而來。
4.仰望天空，腳踏實地。與雄心壯志相伴而來的，應是老老實實循序漸進的工作方法。教師講得再好，分析得再透徹，學生不練習，學習習慣不好，等於沒講。這就要狠抓落實，如學生是否養成專注的行爲習慣，是否形成正確的思維習慣等等。
具體來說，我們要從“五認真”入手，我還想加一個“認真”：
1.認真備課。確定好學習目標，選擇好教學方法，寫好詳案。目前，與有經驗的教師相比，我們擁有的優勢就是時間、熱情。年輕教師一定要多在備課上琢磨。第一節課務必要讓孩子喜歡，要讓孩子覺得你有方法，有智慧，佩服你。我新接手一個班，有一個孩子天天記我的缺點，目的就是要趕我走，後來不趕我的原因就是我上課很有趣，很用心，她“捨不得”了。
2.認真上課。根據學校下發的“一日課堂常規要求”，提出學習要求，反覆進行訓練，認真組織好教學活動，特別是在這一過程中關注學生注意力這一問題。同時，教師的“講”要限定在25-30分鐘，留有10-15分鐘左右的時間讓學生練習。
3.認真佈置與批改作業。作業有佈置，有批改，有反饋。批改規範，不要出現批改錯誤，對於模棱兩可的答案，要事先多請教。
4.認真輔導。多提優補困，這也是贏得家長之心的好方法。輔導有計劃、有過程、有實效，輔導過程中注重關鍵學生的關鍵素養，特別是在學生主動學習的能力培養上想法子。新教師容易跟學生靠的近，但適當的距離也會產生美;也容易離得遠，下課時多到學生中間走一走，常回家看看，這個“家”就是班級。
5.認真考覈。考評過程的本身就是教育過程，要逐步在課堂中實現“教學考評一體化”，這是校內考試的最高境界。
6.認真積累。我們要經常思考教育教學中的問題，積累好的方法、經驗。如如何解決德育工作中學生道德認知與行爲的脫節(培養責任心、同情心)，如何找到教育與教學之間的結合點(激發學生的自我教育)，如何將先進的理念落實於具體的教學實踐中(要有可操作性)，多寫教育實錄、心得等。三五年下來，這就是一筆寶貴的精神財富，而我們將永遠享受着它的利息。
最後，祝大家在伊通第二中學生活愉快、工作順利、事業有成!幸福地做着教師，享受學生成長帶給我們的快樂。無論學生虐我千百遍，我待學生如初戀。謝謝大家
座談會上的講話稿 篇11
各位領導、同仁們：
大家好!在 “八一”建軍節來臨之際，公司在包頭運銷公司召開座談會，隆重紀念中國人民解放軍建軍81週年。此時此際，作爲一名復轉軍人，我感到特別光榮和自豪。首先，請允許我向長期以來尊重、理解、支持、幫助我的各級黨政和領導表示衷心的感謝!(敬禮)
藉此機會，我談一下自己的一點體會，把近年來的思想、學習、工作情況向各位領導和同仁們作以簡要彙報：
今年是中國人民解放軍建軍81週年。81年來，中國人民解放軍爲中華民族的偉大復興做出了突出的貢獻。作爲一名復轉軍人，我在感到光榮和自豪之餘，更是感到了肩上的責任。人民軍隊好思想、好作風和好傳統教育了我，今後，我將繼續保持和發揚人民軍隊優良作風和光榮傳統，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮鬥，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌幹好本職工作，爲我公司的快速發展貢獻自己的力量。
今年是公司快速發展最爲關鍵的一年。公司黨政及時提出了“強一進一”戰略目標，描繪了宏偉的發展藍圖，指明瞭廣大幹部職工努力的方向和奮鬥的目標。面對新的形勢和任務，我決心一如既往地發揚傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。
一、發揚傳統。我決心在今後的工作中，繼續發揚人民軍隊具有的優良作風和光榮傳統，尤其是把我們陝北礦業公司廣大幹部職工長期以來培育的“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”的企業精神發揚光大，以自己的模範行動影響和教育周圍的職工羣衆，在各自的崗位上爲公司的快速發展建功立業。
二、勤奮學習。我要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在公司快速發展下的適應能力和競爭能力。同時，要加強學習，既要學習政治理論，又要學習和掌握專業技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視知識上的豐富，又要重視能力上的提高。最後，還要勇於創新，勤於實踐，在實踐中求得真知，掌握過硬本領，爲公司的快速發展貢獻自己的力量。
三、愛崗敬業。在今後的工作中，我要進一步增強責任感和使命感，刻苦鑽研，紮實工作，做到幹一行，愛一行，專一行，不斷提高業務水平和工作能力，積極發揮模範帶頭作用，在實踐中磨鍊和培養自己，努力成爲本崗位的骨幹和專門人才。
四、自強不息。公司“強一進一”戰略目標的實現是一項創造性的偉大實踐，爲廣大復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得的歷史機遇和廣闊舞臺。我要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創新，以實際行動踐行自己的入黨誓言。
各位領導、同仁們，你們從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予我極大地關心和幫助，創造了條件，提供了舞臺，這必將堅定我的信心，鼓舞我的士氣，促使我更加努力地工作。
最後，我祝大家工作順利，身體健康。(敬禮)
座談會上的講話稿 篇12
各位領導，各位老師：
大家好!今天我很高興和大家在一起交流工作經驗。其實我們每一位教師在工作中都有自己的特點和特色。我在班級管理方面積累了一些有益的經驗。下面我就從班級管理工作方面談一談我的做法。希望大家多多提出寶貴意見。
一、把班裏的事情放在心上，想在前頭、幹在前頭
幼兒園的班級工作非常的煩瑣和細緻，我們一定要有一顆堅定的心，相信自己能將班級工作做到最好，而且要將這種信念轉換成自己的實際行動。每次遇到工作上的大問題和緊張時，我們都應該想在前、做在前、出主意、想辦法，發揚不怕困難的精神。
二、發揮班級老師的特長、團結協作，共同搞好班級的各項工作 班級中的每個老師都有自己的特長，有的善於與家長溝通、有的善於常規管理工作，有的在教育教學方面有很好的經驗等等，在實際工作中我們要學會欣賞每個老師的才幹，給老師發揮才幹的舞臺。家長把孩子交到我們的手中，也就是把足夠的信任交給了我們，我們老師應該將家長的擔心變爲放心，就要發動全班的老師共同承擔，每位老師、每個細節都要細心、耐心的照顧好每個孩子，孩子身體好了，各方面進步了，每天高高興興來園，開開心心回家，家長自然就滿意了。
三、相互關愛，營造寬鬆、溫馨的和諧氛圍，是搞好班級管理的前提。
寬鬆、愉悅、溫馨的家庭式氛圍的創設，對班級孩子的常規形成十分重要。一個班級行爲常規的形成，需要班級教師和家長共同配合才能完成。因此，班級教師必須相互關愛，相互理解，協調做好家長工作，營造出寬鬆、溫馨的和諧氛圍，才能讓幼兒有一個愉快學習和生活的環境。
首先，對小班來說是養成各種常規的關鍵時期，此時的孩子情感依戀強烈，這就要求我們要營造好與家庭相似的寬鬆、溫馨的和諧環境，以便讓他們儘快適應幼兒園的集體生活，養成良好的班級常規。其次，還應注重對幼兒主人翁意識的培養。
四、家長工作是班級管理工作的重中之重
一般我們接待家長的做法是：和家長對話時要面帶微笑，看着家長的眼睛，你會知道家長需要什麼，而且不同的家長要用不同的談話方式，如：新來的小朋友的家長眼裏流露出的是不安，那我們就抓住這個要點，中午可以給家長打個電話，告訴他孩子半日在園的情況，讓家長放心。自己的電話可以告訴家長，方便隨時解答家長的問題。另外，進行有效的家訪是非常必要的，家訪前要詳細分析孩子的特點，準備好家訪資料，可以想家長宣傳辦園理念、育兒知識、教育經驗等。引導家長轉變觀念，明確班級管理的重要性。
五、常規教育是班級活動順利開展的先決條件
在一日生活的每個環節中，教師都會依據具體的情況給幼兒提出不同的要求，如在集體活動中，要求幼兒在比較固定的座位上就座、不隨意走動、集中注意力、認真觀察和聽講，多種感官協同活動;開展區域活動時、玩桌面玩具或自選遊戲時，要求孩子輕拿輕放物品，保持相對的安靜、不打擾別人。還有進餐、午睡及戶外活動等我們都有相應的要求，每項活動開展前我們一定要跟幼兒講清楚要求。在培養幼兒良好的規則意識和責任意識的同時，更應該重視孩子獨立性和創造性的培養。可以讓孩子自我決定、自我管理、相互督促。另外就是要因人施教，對活潑好動的孩子要多“收”多督促;對於膽小的孩子要多“放”多鼓勵。
作爲一個班級要有強烈的集體榮譽感和團隊精神，要有責任意識、服務意識和創新意識。按照幼兒的年齡特點實施潛能，開發個性的教育方案，讓幼兒在幼兒園裏幸福快樂的成長。
座談會上的講話稿 篇13
同學們，我想先分析一下我們的同學今天之所以坐到這裏的原因。我們的同學當中有的由於自己長久以來沒有養成良好的學習習慣，沒有找到適合自己的學習方法，總覺得學習時間不足。有的自覺性和自制力差。有的過多的依賴他人，依靠簡單的重複記憶和練習來應考，缺陷加大。還有的同學覺得自己天生腦子笨，不是學習的料，厭學思想嚴重，無成功感。長此下去，就造成了同學們的學習困難，成了學困生。
“學困生”，顧名思義是學習上有困難的學生。學習上困難無非三種原困造成：一是學習基礎差的原因，其次就是不用心的原因，第三是接受能力的原因。但一般大多數人則認爲“學困生”都是接受能力差，完全學不進去的原故。包括我們在坐的同學，其中有不少人認爲這實在是學不進去，我不是不想學，我比別人笨一些，以至於我看到這門課就煩。
今天不是批評同學們的會議，當然也不是表揚的會議。我是帶着一種特別的心情，或者說是一種複雜的心情召開這次會議的。
在我看來不是這樣的!造成我們學習困難的原因是我們不用心學習，或不想學習，是一思想上的問題。由於我們不願吃苦，沒有半點刻苦的精神，一個月的時間已經過去，我們卻無法進入學習的狀態! 可是同學們，你們可知道還有這樣三個孩子：
一個孩子4歲纔會說話，7歲纔會寫字，老師對他的評語是：“反應遲鈍，思維不合邏輯，滿腦子不切實際的幻想。”他曾經還遭遇到退學的命運。
一個孩子曾被父親抱怨是白癡，在衆人的眼中，他是毫無前途的學生，藝術學校考了三次還考不進去。他叔叔絕望地說：“孺子不可教也!”
一個孩子經常遭到父親的斥責：“你放着正經事不幹，整天只管打獵，捉耗子，將來怎麼辦?”所有教師和長輩都認爲他資質平庸，與聰明沾不上邊。
這三個孩子分別是愛因斯坦、羅丹和達爾文。
這個答案你會感到意外嗎?每當我想起這三個孩子，總會問自己，我身邊是不是也有“愛因斯坦”、“羅丹”、“達爾文”? 說到這兒，我想給大家講一個故事：
一個女孩，小的時候由於身體纖弱。每次體育課跑步都落在最後。這讓好勝心強的她感到非常沮喪，甚至害怕上體育課。這時。女孩的媽媽安慰她：“沒關係的。你年齡最小，可以跑在最後。不過，孩子你記住，下一次你的目標就是：只追前一名。”
小女孩點了點頭，記住了媽媽的話。再跑步時。她就奮力追趕她前面的同學。結果從倒數第一名。到倒數第二、第三、第四„„一個學期還沒結束，她的跑步成績已到中游水平，而且也慢慢喜歡上了體育課。
接下來，媽媽對她說“如果每次考試都超過一個同學的話，那你就非常了不起啦!” 她把媽媽的這句“只追前一名”的理念，引伸到她的學習中。
就這樣，在媽媽這種理念的引導教育下，這個女孩20xx年居然從北京大學畢業，並被哈佛大學以全額獎學金錄取，成爲當年哈佛教育學院錄取的惟一一位中國應屆本科畢業生。她就是朱成。其後，朱成在哈佛攻讀碩士學位、博士學位。讀博期間。她當選爲有11個研究生院、1.3萬名研究生的哈佛大學研究生總會主席。這是哈佛370年曆史上第一位中國籍學生出任該職位，引起了巨大的轟動。 “只追前一名”，就是所謂的“夠一夠，摘桃子”，沒有目標便失去了方向，沒有期望便失去了動力。
首先我想告訴大家的是老師們對大家滿懷期望，老師並沒有因爲你們的學習差而對你們是去希望。接下來老師希望同學們也給自己定一個目標，目標不要太高。有了目標，同學們就要付諸於行動。這是有的同學就會告訴自己，告訴老師“以後一定要好好學習”這句話。有這個信念當然很好，但是我們的同學不知道“好好學習”從何做起?那麼今天老師就給大家一些建議：
1.上課認真聽講。積極動腦思考。
2.課堂作業和家庭作業認真，獨立，按時完成。書寫工整。
3.不懂就問，當天的學習任務當天完成，不要遺留問題。
4.有時覺得學習跟不上別人的時候，不要灰心，比別人多花些時間去做。
5.自己主動去學習，不要讓老師逼着你學。
6.改掉自己以前壞的學習習慣。
7.每天進步一點點。
8.每次考試都超過一個同學。
大家可能聽到老師的這些建議覺得都是些小事，並沒有什麼，但是當你每天把這些小事做好，每天進步一點點，那麼時間長了，你就會有很大收穫，會取得很大的進步。
同學們，只要你們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要你們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽衆山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
如果你經常上課遲到、早退，上課隨意外出，課間打鬧，晚上不休息、玩手機、打遊戲，白天“昏迷不醒”，沒有半點朝氣蓬勃精神面貌，看上去就像一個大病後還沒有恢復元氣的人。這怎麼可能搞得好學習!
七十年代至九十年代初，對學生表彰是以評選“三好學生”爲主，即思想好、學習成績好、體育鍛煉好，德智體全面發展。我看我們在坐的，有另外一類三好學生：吃的好、穿的好、玩的好。就是學習不搞!
學習是須要刻苦，須要持之以恆，須要求摸索和掌握一套適合自己特點的較爲科學的學習方法。
曾國藩是中國近代史上最有影響的人物之一，然而他小時候的天賦卻很低。 有一天曾國藩在家讀書，有一篇文章他不知道重複多少遍了，始終背不下來。
這時候他家來了一個小偷，潛伏在他家的房樑上，希望等他睡覺之後撈一點好處。可是等了好久，就是不見曾國藩睡覺，只見他一直在翻來覆出地讀那篇文件章。
又過了好久，小偷終於忍受不住了，跳下來說：“這種水平還讀什麼書啊!”，然後小偷將那篇文章背誦一遍，揚長而去!這個小偷是很聰明的，至少比曾國藩要聰明，但是他只能成爲賊，做小偷，而曾國藩卻成爲毛澤東最欽佩的“近代最有大本大源的人”
那個小偷的記憶力真是好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然敢跳出來“大怒”，教訓曾國藩之後，還要背書，揚長而去，但是遺憾的是，他名不見經傳，曾國藩後來啓用了一大批人才，按說這位小偷與曾國藩有一面之交，大可以去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。
李鴻章是曾國藩的得意門生，李鴻章的智力智力是超羣的，但他對曾國藩那是佩服的五體投地。
偉大的成就和辛勤的勞動是成正比的。有一份辛勞就有一分收穫，日積月累，由少到多，奇蹟就可以創造出來。
學習又是一個非常複雜腦力勞動，所以學習需要科學合理的程序，要有切合自身實際特點學習方法。也就是我經常說的學習過程的科學化程度越高，學習的效果就越好。
爲了幫助同學們提高學習成績，歸納出作爲一名畢業班學生必須掌握的學習規範。 這也只是一個參考，但我要求同學們掌握三個基本的環節：課前預習------;上課專心聽講------;課後認真完成當天的作業------ 畢業班是我們人生的第一個關鍵的時期同學們： 魯迅先生棄醫從文，是爲了喚醒民衆;錢學森爲了祖國的航天事業捨棄優厚的物質待遇;周恩來爲了中華之崛起而讀書。
希望我們同學們能以他們爲榜樣，確立正確的人生觀，專心讀書，給我們的國小生活畫上一個圓滿的句號!
座談會上的講話稿 篇14
尊敬的各位領導：
大家上午好!
我是石阡民族中學團委書記黃利，在此我將石阡民族中學團委工作及志願者工作向各位領導彙報。由於接到會議通知的時間短，時間倉促，說得不對的地方請批評指正。
我校團委以圍繞學生品德、使學生養成良好習慣爲目的開展工作。首先抓好團員思想建設。我們通過團課、培訓、業餘團校等形式建立團員學生良好思想品質。以團員帶動青年，影響青年學生，大力發展青年志願者，把優秀的青年學生吸納到團員及志願者行列中來。爲豐富青年學生的課餘文化生活，提升青年學生的學習工作能力，我們開展了大量的活動，讓青年學生投入到各種活動中去。通過參與活動，多數青年學生在思想上得到了很大的轉變，很多優秀的青年學生被吸收到了青年志願者的行列中來，對於優秀的志願者，我們利用每年的五四和一二九將其發展爲團員並給予表彰。到現在爲止，我校共有團員2521人，每期發展新團員200餘人。共有在校註冊志願者450名。其中有5人獲市級優秀志願者稱號，8人獲縣級優秀志願者稱號，20多人獲校級優秀志願者稱號。
我校志願者工作主要由團委來組織。長期以來，團委在學校、上級團委及相關部門的領導和支持下，圍繞學校的中心工作，認真貫徹落實上級團組織的要求。通過志願者工作的開展，培養了大批能吃苦耐勞、踏實肯幹的優秀志願者，他們在學校及以社會的各項活動用發揮了重大作用，對學校工作起到了積極的推動作用。
首先，我校志願者組織是由團委統一管理、發展並開展工作。志願者工作的開展離不開學校的平臺。所以近年來我校團委通過開展大量的形式多樣的活動爲志願者搭建了展示的舞臺。活動開展清況：
一、常規活動。
每年的3月，我們以“學雷鋒”爲主題，組織青年志願者、優秀團員及部分優秀青年參與清理校園及周邊環境垃圾活動。清明節組織學生參加掃墓活動。組織新團員參加入團宣誓儀式、成人宣誓儀式。參加團縣委及其它各級部門組織的整髒治亂活動等活動。組織學生參加縣、校等部門組織的植樹活動。組織學生對保衛母親河清理白色垃圾活動。每年組織開展以紀念“五四”運動爲主題的演講比賽、徵文比賽、詩歌朗誦比賽等活動。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。
二、特色活動
開展以紀念“一二九”爲主題的校園十佳歌手大賽等活動。每年開展了豐富學生課餘文化生活的“青春杯”籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、舞蹈比賽等。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。長期以來，我們堅持每天開展文明監督崗，很多學生有帶早餐、零食進入教室的習慣，既不健康，又對學校環境造成污染，還有很的學生披頭散髮、不扣鈕釦等不文明行爲，爲了糾正這些不良習慣，志願者利用課餘時間對學校的各點進行文明監督工作。通過長期的努力，現在絕大多數學生的不文明習慣已得到了改變。
除此之外我們還開展或參與了以“環保與節約”主題教育實踐活動、畢業典禮、文藝晚會、參與食堂管理監督，食堂衛生檢查，食堂價格調查監督、爲校運會服務、關心“空巢老人”、看望“留守兒童”等活動。
本學期我們主要圍繞學校中心工作開展了“學習雷鋒精神 志願者在行動”的整髒治亂主題教育活動，“增強環保意識、爲校園添綠”爲主題的植樹節活動，“緬懷革命英烈，珍惜幸福生活”清明節掃墓活動，“反腐倡廉”主題辯論賽，“迎五四 明德禮 樹新風”演講比賽，“我的中國夢”徵文比賽，文明監督崗，“網上祭英烈”簽名活動，“明禮知恥、崇德向善”主題教育活動，學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神知識問答賽等。
通過以上活動的開展，志願者們積極的投入各種活動的工作中，使得志願者的工作能力得到鍛鍊，綜合素質得到提升。
爲了加強志願者工作，近年來我們主要從以下幾個方面來抓：
一、加強志願者隊伍建設，打造優秀志願者團隊
每年3月初，利用“雷鋒活動月” 通過開展志願者活動廣泛宣傳志願者精神，廣召志願者。爲了選拔優秀的能吃苦耐勞的志願者，我們通過層層考覈，通過開展活動進行認定，每年都有一批優秀的志願者加入我們的志願者隊伍。
二、增強志願者服務意識。
爲了增強志願者的服務意識，加深志願者對志願工作的瞭解，打造優秀志願者團隊，團委利用每年的三月底對新老志願者作培訓。培訓內容主要包括我校的志願者工作內容以及志願者工作情況、認識瞭解校外志願者的一些團隊及工作情況，志願者工作對社會所起到的作用及意義等。除此之外，團委大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，圍繞學校中心工作，帶領志願者走出校園，走進社區、敬老院，深入農家，開展形式多樣的志願服務活動，增強志願者服務他人的意識，懂得幫助關心周圍的人。
三、發揮志願者作用，推動各項活動順利開展
1、文明監督崗。爲倡導文明新風，創建和諧校園，促進學生良好習慣的養成，團委在校園內設立“文明監督崗”，每天由志願者利用課餘時間監督全校學生養成不帶早餐、零食進教學樓、說文明話、做文明事，營造健康、文明、高雅、整潔的校園文化氛圍。通過多年來的文明監督工作，學習的環境得到明顯改善。文明監督崗已成爲學生自我管理自我提升構建和諧校園的亮麗風景線。
2、整髒治亂。衛生是每一個城市的第一形象。我校志願者在除了參與學校的整髒治亂工作以外，還積極參與全縣整髒治亂活動。我們主要圍繞學校周邊環境、保衛母親河清理河邊河道垃圾，宣傳保護環境。在組織活動中，我們利用宣傳標語、橫幅、口號以及志願者自身的行爲告訴人們，保護環境的重要性。
3、社區服務。每年的重陽節等節日我校志願者主動與社區敬老院、特校等部門聯繫，去看望孤寡老人、留守兒童、殘疾學生，幫助他們清洗衣物、打掃衛生，陪他們聊天，爲他們送去生活用品，學習用品。
我校志願者除了參與以上活動之外，還參與學校校運會、籃球賽、演講比賽、乒乓球賽、畢業典禮、植樹節等，在石阡首屆溫泉文化旅遊節上我校提供了50名優秀志願者，石阡首屆苔茶文化旅遊節我校提供了70名優秀志願者。
存在問題：
1、由於基礎設施、資料、設備等問題極大的限制了志願者工作與團委活動的開展。如：在學習上，缺乏相關志願者工作的書籍等資料，志願者的精神糧食比較匱乏。由於缺乏電腦等電子設備導致我校志願者對學校以外的志願者工作的認識與瞭解不足。
2、學校歷史以來十分重視團的工作以及志願者工作，但由於學校剛完成搬遷以及申示，今年底還將面臨省級示範性高中的複評，各個方面經費都需要困難。看到學校的困難，我們在志願者活動的開展中很難開口向學校申請活動經費。因此在組織活動時我們儘可能選擇經費投入少並且盡最大可能的節約經費來開展各項活動，對於一些大型活動我們只能減少開展。經費問題是長期以來困繞着學校志願者工作的一個難題，學校的志願者工作面向的是學生，一個特殊的羣體，對於學生我們只能以提高志願者的思想意識爲出發點，培養學生“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。但是開展活動就需要經費的投入，如：發展志願者就需要統一的裝備，整髒治亂需要勞動工具，交流學習也需要有經費保障等。
3、隨着我校志願者力量的不斷壯大，團委投入管理的人力資源以及志願者所需的相關設施明顯不足。到現在爲止，還沒有專人來管理組織志願者團隊，志願者沒有專門的辦公、活動場所等。
各位領導：志願者工作是共青團工作的重要組成部分，與共青團工作一樣離不開各級領導的關心與支持，在此我對長期以來關心與支持我校及志願者工作的各級領導表示忠心的感謝。同時，爲了更好的做好志願者工作，希望各級領導能夠對我們所遇到的問題和困難得幫助和解決。
座談會上的講話稿 篇15
尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友，上午好!
我是，來自金髮科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。
金髮科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，20xx年改性塑料產量達到62萬噸，預計20xx年產量將達到65萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業，也是全球改性塑料品種最爲齊全的企業之一。主要產品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。
近年來，我們自主研發的完全生物降解塑料、碳纖維及其複合材料、耐高溫尼龍、無滷高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現量產，金髮科技正在逐步實現從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產業高端和高附加值方向延伸。
回顧過去，金髮科技與中油的合作歷史已超過20xx年，從最初簡單的買賣關係到今天的全面合作，雙方不斷創造着新的成果，並建立了密切、良好的合作關係。
1)業務層面：20xx年金髮對中油的採購量達到噸，其中向華南公司採購噸，20xx年總採購量預計超過萬噸，其中向華南公司預計採購噸，增長率達%;遠遠超過了金髮改性產品的增長率;
2)技術層面：藉助華南公司的業務平臺，金髮科技與中油研究院成立了聯合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新產品，開展了實驗室檢測能力比對項目，並定期安排技術交流。
20xx年來，金髮科技的改性塑料業務取得了快速、健康的發展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來爲金髮科技提供了優良的產品、優質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。
這些年，我們見證了華南公司的快速發展，見證了一支以張總、馬總爲核心的專業、敬業、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業的大力支持下，在各級業務處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。
當下，國內外經濟環境複雜多變，未來幾年，國內石化企業將繼續直面來自中東、中國臺灣等外資企業的競爭。作爲中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。
最後，感謝爲此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利!謝謝!(鞠躬/結束)
座談會上的講話稿 篇16
今天由分公司牽頭，邀請總公司、各位供應商合作伙伴，就前階段工作中存在的配合、銜接方面的情況和問題進行座談交流，聽取大家的寶貴建議和意見，老實說今天就是來尋求理解、尋求幫助和尋求支持的。
對於供應商在質量、價格、交貨期、服務等方面的問題，不同的角度出發可能有不同的看法和處理方法，這就一定會引起問題和矛盾，有些看似小問題，但日積月累長期存在，確實給大家帶來一些小小的不愉快，如不及時解決，無論對公司工作還是今後與供應商的長期合作都不利。因爲建築裝飾行業的特性決定了，我們少不了供應商的配合與支持，所以與供應商溝通就顯得非常重要。在此基礎上，我們希望通過加強交流溝通，加深理解，配合我們建立合格供應商目錄，對於材料供應管理中的問題，相信我們一定能夠破解它。
一、建立合格供應商管理制度的目的意義 供應商管理是一項貫穿於全公司經營活動之中的長期工作，它涉及的部門廣，涵蓋的內容多，從提高公司管理水平上考慮，公司建立合格供應商管理制度的目的意義也在於此。
具體內容如下：
1 公司對材料供應商進行統一管理，建立材料供應商考察、評審制度，建立合格供應商名冊，以利今後長期合作。
2. 公司組織供應商評審小組對供應商進行評審，涉及技術、質量等方面有特殊要求的材料，會安排相關專業技術人員參加。評審合格的供應商經公司領導批准後，納入合格供應商名冊。
3. 公司材料部門至少每年組織對供應商進行年度考評，更新合格供應商名冊。
4. 對供應商實行分級制度，年度審覈優勝劣汰，一般情況下優先採購優質供應商的材料。
二.材料採購合同管理
1 材料採購合同由分公司物資採購部負責擬定，項目部參與。
2 材料採購合同經評審及相關部門會籤後，由分公司領導審批、簽署。
3 與供應商簽訂材料採購供應合同中，明確採購材料種類、規格、數量、質量與檢驗標準、價格、供貨時間、運輸責任、結算與付款方式、包裝要求以及所需的售後服務等內容。
4 分公司物資採購部按採購合同規定與供應商辦理材料結算、編制材料款支付計劃。
三.最後是大家比較關心的結賬手續的流程，按合同所約定的支付條款和支付時間，填寫好支付申請表和支付清單後交由財務部，統一在每個月的10號支付(申請表和清單可在財務部索取)
到公司五個多月了，聽、看之餘感觸頗深，各位供應商夥伴、公司同仁的工作熱情、認真負責的工作態度給我留下深刻印象，可以講公司近年的快速發展，除了決策者的睿智和氣魄，供應商夥伴的配合、與大家的共同努力也是分不開的，我爲能參與到這個團隊而感到高興。誠懇歡迎各位同仁對我們工作中的不足之處提出意見，對我們的錯誤提出批評，對我們的作風給予監督!
最後，真誠的感謝各位供應商合作伙伴長久以來的理解和鼎力支持，爲了我們的長期合作、達到雙贏的最終目的而共同努力。
座談會上的講話稿 篇17
尊敬的各位老領導、老教師：
金風送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽。在這個喜慶的日子，松陽片的退休老領導、老教師又歡聚一堂，在此，我代表松陽完小全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!
松陽完小的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着孜孜求索的深情。松陽完小是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的優良作風。感謝你們曾經爲松陽完小的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對松陽完小今天發展的關心、鼓勵和幫助。
今年秋季學期，松陽完小的領導班子有了新的調整，我們深感壓力巨大，但是我們沒有懼怕壓力，我們在積極摸索新的管理模式，開學以來，短短的一個月，學校工作有了新的特色、新的亮點，正是這些特色和亮點使松陽完小全體師生看到了學校新的希望。在此，我代表學校班子向各位老領導、老教師作簡要彙報。
第一，營造了濃厚的學校校園的文化氛圍
本期開學伊始，我們就根據松陽完小多年來的傳統和新的工作思路，整理出臺了《松陽完小“百字精神”》，即治校策略：以德立校，法情相濟，學生至上，員工爲本。校訓：誠實做人，踏實做事。校風：服從安排，樂於奉獻，敢於競爭，富於創新。教風：愛生敬業，嚴謹求真。學風：尊師好學，主動探索。管理要求：標準高，要求嚴，工作細，到位實。座右銘：對孩子們全面負責，爲孩子們終生着想。價值取向：努力奮鬥，順其自然，得之淡然，失之泰然。我們並把這“百字精神”製作成宣傳畫，懸掛在學校會議室和走廊的牆壁上。這個“百字精神”是我們學校經過多年的磨合、培養、倡導、完善、系統地提煉出來的，是學校教育文化的精髓，是松陽人共同創造的一筆精神財富，也是學校辦學理念、管理理念的集中體現。
第二，把學校安全工作抓落實
我們學校在繼續發揚以前優良傳統的基礎上，本期又在安全工作上產生了兩個新的舉措：
1 、各班放學嚴格實行路隊制。
班主任根據學生的家庭住址，把學生分成若干個路隊，每個路隊配有隊長和副隊長各一名，負責管理本路隊的紀律和安全。每天上午和下午的放學，學生都必須隨同自己所在的路隊一起回家，由第四節課的任課老師(上午)和班主任(下午)把路隊送到校門口。通過這將近一個月的訓練，現在我校學生都已經養成了排路隊放學的習慣，把以往放學一窩蜂涌出校園的壞習慣徹底改變了，得到了學生家長的一致稱讚。
2 、行政、教師值日製。
本期我們實行了每天有一名行政人員和兩位老師一起值日的制度。學校規定：值日人員每天早上提前半小時到校，每天中午提前一個小時到校，下午靜校後方能離校。值日人員主要負責當天學生到校後的學習情況督查和學生的安全、衛生、紀律等，通過本月的努力，現在我校學生已經初步養成了早上或中午一進校園就能自覺進教室看書學習的好習慣，早上、中午、下午放學後在校園內打打鬧鬧的現象幾乎沒有了。
3 、學校實行了封閉式管理，針對以前有許多的家長長時間逗留校園、騎摩托車隨意進出校園的現象，(有些家長清早過來，在校園內三五成羣，打牌、洗菜、帶小孩，)嚴重干擾教學秩序、造成了極大的安全隱患，本學期學校進行了重點治理，嚴禁外來人員及車輛進入校園，謝絕家長送孩子到校內，將所有外來人員及車輛阻擋在學校大門外，由於全校師生不厭其煩的解釋，終於得到了家長的理解和支持。這一措施也解決了長期以來困擾學校的難題，確保了教學秩序。
第三、教學工作：
① 第二課堂活動開展得有聲有色。
本期，我們以認真、紮實、有效地開展第二課堂活動爲突破口，制訂了周密、切實可行的第二課堂活動方案。我們將全校學生分成兩個年級段，分別開展第二課堂活動，全校共有舞蹈、音樂欣賞、羽毛球、乒乓球、簡筆畫、趣味數學、英語課本劇等 23 個活動小組，全體學生一個也不少地參加了活動，學校呈現出一片生機勃勃的景象。一個多月來學校舉行了大型的“慶教師節”、“慶國慶”文藝演出，讓孩子們的才華得到了展現，也豐富了學生的校園生活。
② 常規教學工作常抓不懈。
A 、教研活動開展得如火如荼。
從開學第一週起，我們就將教研課落實到人，到目前爲止，我們已經有 10 位老師上了高質量的教研課，全體老師都參加了聽課和評課，收到了良好的效果。上週六，我片舉行了教學觀摩課活動，全片教師參加，有六位老師奉獻了精彩紛呈的優質課，活動後，老師們覺得受益非淺。
B 、三課過關工作已經正常啓動。
本期期初，我們制訂了三課過關實施方案。我們將新調入的四位老師，即湯小玲、陳小丹、陽梅芝、秦振華列爲三課過關對象，本月，我們已經對所有過關對象進行了“闖堂課”的聽課，並一一與授課者進行了評課。
C 、備課教學工作毫不鬆懈。
本期，我們根據中心學校的會議精神，我們要求所有老師配有“作業批改記錄本”，經查，不僅所有老師都配備有這個記錄本，還充分地發揮了它的作用，通過“記錄本”，老師們能及時、準備地掌握學生作業的動態，對自己的教學起到了很好的指導作用。
第四、學校的硬件建設工作：
開學前一週，學校後勤就開始了整治校園環境工作，清除雜草、將教學樓前破損的花壇重新整修，由於學校生源不斷增加，學校的教室、課桌等硬件已經遠遠地跟不上這個形勢，爲此，我校向教育局申請到了 50 套課桌、並花了近 2 萬元自購了 200 套新課桌，把以前破爛不堪的課桌進行了更換，基本滿足了學生的需求，現在學校我們正在與政府部門聯繫，提出了將學校周圍約9 畝地規劃給學校，並建好一棟綜合大樓這個設想，得到了各級領導的重視，現在，這項工程已經有點眉目了，各級領導正在協調，有望在明年年底交付使用。
當然，松陽完小還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校，並用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導，你們有着豐富的經驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今後一如既往，發揮餘熱，多到學校來走走，爲學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，在上級領導的帶領下，再創松陽完小新的輝煌。
座談會上的講話稿 篇18
老師好!
學弟學妹們大家好!
非常高興獲得這次難得的機會來和大家交流學習的心得體會。這對我緊接着要進行三年的高中學習是非常有益的。謝謝大家!
我今天來，既不是做報告也不是演講，傳授經驗就更談不上。我只不過是比大家早畢業一年，在今年的會考中取得了較優異的成績。一次成績的拔尖是偶然的，但裏面又存在着一定的必然性。這必然首先來自於母校深厚文化底蘊的薰陶;來自於母校強大的師資力量。(這不是客套，是擺在眼前的事實，是我三年來真心體會到的。)其二，這個必然來自於我的學習。通過會考的驗證，說明我學習的方式方法還是成功的。怎樣學?才能學得輕鬆又學出成果。這就是我今天要和大家交流的。希望學弟學妹們不拘不束，暢所欲言，也把自己的學習心得，有用的方式方法講出來，讓我受益，讓同學們受益。(相信同學們不會小氣，做得到嗎?)
讀了9年的書，我百試百靈的第一法寶就是“睡要睡得好，吃要吃得飽。”大家聽了覺得十分好笑吧!其實不然，晚上睡眠充足，睡得沉，睡得香，是爲了第二天在課堂上能夠有充沛的精力，不打瞌睡，不浪費課堂上的每一秒。國中三年，每一節課可以說我都像是吃了興奮劑似的，都能夠聚精會神，高質量的聽好老師的講課。(王老師就曾教過我物理課，如果大家不信，可以現場求證，也可以以後問問，看我說的是不是真的。)所以，爲了保證每天8小時的睡眠，每晚10點準時入睡，這是雷打不動的事情。其二：在課堂上聽課要做到不開小差，吃飽也是很重要的。有的同學不吃早餐或者隨便吃點就奔學校而去，看着來得早，很積極，可效果達不到。上午第一節課還行，肚子不提意見，第二節課則是捂着肚子扛過來的。到了第三節、第四節課，那已經是飢腸轆轆了。你們想啊，餓得直吞口水，還能集中注意力聽老師講課嗎?他們想的要麼是媽媽在家裏煮的美食，要麼就想着快點敲下課鈴，好去小賣部買點東西填填肚子。人是坐在教室裏，心卻早就飛了。一個學生，連最基本的45分鐘的課都上不好，就去奢談成績要怎樣怎樣，這就太天馬行空了。(國中三年，我最慚愧，最對不起的恐怕就是小賣部的老闆了，因爲我從來沒給他捧過場。)
學弟學妹們，我的知識並不比大家多，知識面也不比大家廣。我所學的文化知識中，99%的知識是老師在課堂上傳授的。在這些.知識裏又有99%是重點，是精華。大家說，上不好45分鐘的課行嗎?我就是充分利用課堂上每一秒鐘，認真吸取老師的知識氧分，課後再認真總結、鞏固，緊跟老師的節奏。因此，知識學到手了，應付任何小考、會考還是大考，根本就不是問題。同學們，爲了課堂上的每一秒鐘，吃飯睡覺非常重要。
同學們，我們無法向天再借五百年，只好珍惜課堂上的分分秒秒。
第二就是“問”，學問學問，要學也要問，要打破砂鍋問到底。同學們肯定會認爲這並不是什麼新鮮的，老師、家長還有誰誰誰都說過。我也知道這是一個兩千多年前就有的老方法，但它管用。想起爺爺的那句話：“不管白貓黑貓，能抓住老鼠就是好貓。”學習也是一樣，管它新方法老方法，能幫助學習就是好方法。只要這方法好，哪怕是用了一萬年我也還是推崇的。只是說來容易做來難。兩千多年前，孔老夫子就教育學生要不恥下問。那麼現在呢?我們在學習中最需要的是“上問”，也就是問老師。可我發現有許多同學從不上問。這有兩種情況，一是“有膽無心”，二是“有心無膽”。第一類說的是那些沒有認識到“問”的重要性的同學。他們認爲根本就不需要問，不就是一道題嗎?不就是一個答案嗎?不問也不會什麼影響。但我要說，也許現在還沒有影響什麼，但是小問題多了，終究是會變成大麻煩的。至於第二種情況，我說的是那些“不敢上問”的同學。對於這一點，我一直很不理解。老師就是傳道授業解惑者嘛!作爲一名學生，有不懂的，很自然想到的就是問老師。爲什麼不敢呢?很慶幸，我有心又有膽。我知道問的重要性，我也不認爲不懂就問是件丟臉的事，會感到不好意思，所以我好問。教過我的老師幾乎都被我問過。上課舉手問，下課侯着問，有時還要追着問。一個問題一個問題的問，就一個問題一個問題地解決，解決的問題多了，積累的知識也就多了。不積硅步何以至千里?不積小流何以成江海?我就是靠着一個一個的小問，問到了紮實的基本功。同學們，即使你還是認爲不懂就問是件丟臉的事，那也要厚着臉皮去問，去求解。丘吉爾曾說“成功不是最終的，失敗不是致命的，開始的勇氣纔是最重要”。我希望大家能夠跨出“問”的第一步，也許問完後，轉過身去，你會發現根本沒有人看到你的臉紅。而你得到了求解的過程，知道了答案，那是多麼愜意、快樂的事!
第三就是“勤動手”。學習一定要手腦並用。熟話說：“好記性不如爛筆頭”說的就是這個意思。上課不僅要認真聽，認真想，還要認真把筆記做好。老師上課時有時講的內容比較多，講的速度比較快，課堂筆記很難一步做到位，做得好。那我們就需要準備一本草稿，課堂上把筆記做在草稿本上，課後再認真回憶整理成冊。做筆記還要注意一點，千萬不要忽視老師在黑板上留下的哪怕是一幅圖，一個符號，甚至於一個小小的標記，這些都要記下來，它們會成爲以後複習時你最好的追憶標識。課外要認真的做好作業。做作業是一個練習、提高的過程，要多做。課內的要不落半點保質保量完成。基礎好的同學要擠出時間去突破重點、攻克難點。特別是數理化。多動手，多做題。我想這也是老方法，但它又是管用的。不是說華羅庚的解題稿紙能堆幾層樓高嗎?數理化光憑轉眼珠記公式誦經一樣背理論是出不了效果的。語文、英語在理解的同時，也是有許多需要動筆的地方。對我個人而言，事實是抄一遍勝過念十遍。一個單詞，一個漢字寫寫就記住了，而且記得很牢。我們在抄寫的過程中，還可以對學過的知識進行歸類整理，這爲我們以後的複習能節省很多時間。同學們，多動手吧!動手真的很重要。
同學們，要想學習、休閒、娛樂都不誤，還有一個小竅門，那就是做計劃表。每學期開學後，我就以課程表的作息時間爲核心，制定一個課外時間計劃表。這對有條不紊地完成課內課外的的作業非常有用。它讓你不會丟三落四，做了這個忘了那個。它讓我學習起來不亂，在學習中不會突然想到要做什麼，也不會因爲別的事情干擾而打亂學習計劃。我們的課外時間很零碎也不是很多。魯迅不是說過時間就像海綿裏的水嗎?擠一擠也就有了。吃飯就餐比別人快一點，走路比別人趕一點，不知不覺中，你就能擠出很多時間用來學習休閒或者娛樂。一天24小時，扣除上課時間、睡覺時間，其他時間都是可以拿來詳細計劃的。如果有同學相信，那麼不妨試一試。一定會對你大有幫助。
學弟學妹們，即將進入九年級，你們是否會感到緊張和壓力?其實，適度緊張是好的，它能讓每個人動起來;有點壓力也好，只要我們把它變成動力就行了。我們怕的是一緊張就慌，一壓就垮。爲了不那麼容易就被打垮，首先我們要有刻苦的精神。學習最重要的是學知識，學知識就要紮實，不能今天學明天忘，所以學習的過程非常重要，來不得半點虛僞。這就像比賽，平時不刻苦訓練，還總想着拿冠軍，這就太不切實際了。同學們，時間真的過得很快，好好地利用這一年的時間拼一拼，別讓機會在不經意間溜走。其二：調整好自己的學習心態。學習是一個你追我趕的過程，有領先就有落後。領先的同學要戒驕戒躁，要去問問自己這次爲什麼領先了，領先在哪裏，要繼續揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步。落後的同學也不要急躁，更不能氣餒，更要上好課，作業認真做，一步一個腳印紮紮實實穩步追趕上來。我們不求速達，只求穩紮。把學習做紮實。同學們，請記住下面這句話：“不要去想結果，結果不是想來的，它是順其自然水到渠成的東西”。這句話是我爸爸告訴我的。當初，[課~件]我是以全校第一的成績升入國中的，但是也有成績不理想的時候。最嚴重的一次退到了年段第65名，那時，我也急呀，心態平衡不了，面子上也覺得過不去。是我爸爸發現了我的成績起伏、情緒波動後跟我談心時說了那句話。聽了他的話後，我的心態平和了，成績自然也就穩定了。記得會考前的兩次質檢，我都拿了全市第二。我爸知道後就說：“有譜，只有學習用功了，基礎紮實了，成績纔不會像狂風中的海上波浪，大起大落”。我聽了後，心態更平和了。當我坐在會考考場上時，卻依舊心如止水。其三：不把學習當任務，要樂學。不知道同學們有沒有過類似的經歷。有件事，我本來就打算去做，正要行動時，突然有人命令或指派我去做。最後事情是做了，也做好了，可我心裏真的很不爽，有一種說不出來的滋味。我想，這就是被動與主動的區別吧。從那以後，我做什麼事都很主動，特別是學習。而且當我把主動放到學習中時，發現真是其樂無窮。當老師說要預習時，我已經預習完了;老師佈置作業，我也提前完成了。這種感覺真好!同學們，[課~件]我真的希望大家能夠在學習上主動一點，學習不是苦差事，它是一種享受啊。我們會越學越快樂，越快樂就越想學。希望大家對學習也樂此不疲吧!其四：不做專業讀書人。這一點說的是不能死讀書，讀死書。學習不能與社會生活脫節，不能書讀得不少，社會上的事情卻一概都不知曉。什麼是鋼?什麼是鐵?什麼是韭菜?什麼是青麥?這一定要能夠分得楚。課餘可以多關注一下黨政國策、經濟、國防、科技、人文等方面的信息。可以看看《新聞聯播》、《共同關注》、《經濟半小時》等欄目。這些對我們開闊視野，建立正確的人生觀、世界觀是很有幫助的。它還有利於我們從不同的角度和切入點對事物進行觀察，對現象進行分析。
同學們，學習的方式方法因人而異，它沒有最好，只有最合適。希望同學們在學習的過程中創造出最適合自己的學法，也希望我的學習心得及方式方法會對大家有點幫助。謝謝大家!
座談會上的講話稿 篇19
尊敬的各位家長：
幼兒是祖國的未來，家長的希望。幼兒的安全是幼兒健康發展、成長的基礎，也是全社會普遍關注的問題，你的孩子送來我們幼兒園就讀，是你們對我園的信任。我園根據國家的有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，使得你的孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。今天請大家到這裏來，主要是想和大家一起共同探討一下幼兒的安全教育和管理問題，把我們看到的、想到的一些關於幼兒安全教育和管理中的問題。講給大家，以求家園聯合共同把孩子的安全管理好，我們老師每天都會針對幼兒的一日常規、交通安全、遊戲安全、消防安全、戶外安全、安全使用文具學具、假期安全等安全知識進行教育。請各位在家裏或平常繼續強化。現將幼兒園安全管理方面的要求告知如下，真誠地希望得到你們的支持與配合。下面，我簡要說明一下我們家長要明確的安全管理職責：
1、家長要履行接送孩子入園離園的職責，接送孩子時請自覺遵守我園的作息時間和有關要求。接送時間：早上8：00上課，下午上課時間是2：00。希望家長早上在7：40─7：50、下午在1：40—1：50這段時間準時把孩子送來，(順便說一下，希望家長送孩子來園後，放手讓孩子自己進園，培養孩子的獨立能力。)早上9：20、下午3：20是孩子離園時間。每週五因是趕集天，車輛多，人員密集，爲防止幼兒不必要的安全事故，家長需跟我園簽定安全協議書，這天的接送就要按制度執行，如必須憑卡接送，接送孩子的人員要基本固定，不得讓未成年人或行動不方便的人來接送，如有急事需要託他人接送，必須提前打電話告訴老師。接孩子離園，不要來得太早和太晚。
2、一律不準給孩子佩帶任何飾物(如項鍊、手鍊、耳環)，頭上也不要插各種髮夾，以防造成安全事故。
3、每天來園前請檢查孩子的衣服口袋，切勿讓孩子攜帶不安全的物品入園(如珠子、硬幣、鐵釘、火機、小刀等)。以免誤傷和吞食異物，造成安全事故。
4、家長要注意培養孩子養成良好的衛生習慣，在雙休日給孩子修剪指甲、腳甲一次，給孩子勤換衣服勤洗澡。教育幼兒在家或幼兒園不要亂扔垃圾，大人要給孩子做好表率。
5、希望每一位孩子堅持每天按時入園，無特殊情況不要無故缺勤。孩子的出勤率與孩子的發展有着密切的關係。因爲我們的教學計劃都是按孩子的發展規律有連續性制定的。如經常缺勤對孩子的學習有很大的害處。另外，小朋友有事不上孩子園一定要請假，不能親自來打電話也可以。
6、我們在開展一些活動時，需要家長協助幫助孩子準備一些材料，請家長及時準備。
7、希望家長在孩子回家後，查一查孩子的書包，看看孩子是否有收錯別人的書本學具，如有收錯及時交給老師或交還本人。
8、在接送孩子路上，要伺機對孩子進行交通安全教育，如靠右行走、過馬路要左右看、不追車、不在馬路上追逐打鬧等。
9、家長應注意幼兒的飲食衛生安全，教育幼兒不帶零食入園，更不能在流動攤點給幼兒買零食吃。
10、家長通訊聯繫方式和家庭住止發生變化的，應及時告知本班老師，以便你的孩子出現問題及時聯繫你。
11、幼兒園的小朋友在玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執矛盾，產生些小的摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
12、家長應引導和督促孩子每天堅持早睡早起，養成良好的生活習慣。
13、孩子有身體不適或有身體缺陷的，一定要向老師交待清楚，不得隱瞞，方便老師更好地進行教育。不要讓孩子帶病到園上課，特別是患有傳染性或流行性疾病的，需到醫院治療痊癒後方可返園。
尊敬的家長，學校教育不萬能，但學校會盡力，家庭教育不可少，望家長多重視。總之，要多給自己的孩子一點關愛，多爲他們的成長作些準備。教育好孩子是我們共同的責任，需要我們共同努力。可能我有的時候在某些方面對你們的孩子有點嚴格，俗話說：“無規矩不成方圓”。小班是幼兒跨入集體生活的一個轉折點，也是進行常規教育的關鍵期。小班的常規建立好了，將爲以後中班、大班的學習打下了良好的基礎。因此請家長對我們的嚴格能給予充分的諒解。希望你們對我們的工作給予更多的支持。希望你們有事多找我商量，相信我對大家是真誠的，我和你們一樣，希望每一個孩子都有美好的明天。在將來的日子裏，我無法保證我們可以做到最好，可是我們一定會盡自己最大的努力做到更好，我們會本着熱愛孩子，關心孩子，細心照料孩子爲目標，用我們的實際工作讓您放心、安心工作。
座談會上的講話稿 篇20
各位老領導、老幹部、同志們：
大家上午好!
歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這裏舉行老幹部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體幹部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，藉此機會，我講兩點：
第一，簡要彙報一下今年以來我局主要工作進展情況
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生爲本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”爲總要求，以“抓管理、變作風、強
服務”爲總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：
(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示範縣”活動爲載體，持續引深創業就業工程，爲全縣羣衆廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨於穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員xx人，完成年度目標xx人的%;新增創業就業人員549人，完成年度目標xx人的%;城鎮失業人員再就業xx人，完成年度目標xx人的%;就業困難人員就業121人，完成年度目標xx人的%;城鎮登記失業率控制在%以下，低於市控3%的目標;農村勞動力轉移就業xx人，完成年度目標xx人的%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓130人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。黃山溝洞大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出臺了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金xx萬元，有效促進了創業就業困難羣體實現充分就業。
(二)狠抓擴面徵繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面徵繳和審覈發放工作，有力地保障了羣衆公平參保和平等享保。一是擴面徵繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到xx人，其中城鎮基本養老保險xx人、城鄉居民養老保險xx人、城鎮基本醫療保險xx人、失業保險x人、工傷保險xx人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計徵繳各項基金xx萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險爲核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審覈發放規範化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審覈發放程序，共發放各類社保基金xx萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中爲企業退休人員月增資xx元，人均月養老金達到xx元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統徵”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現窗口化服務、信息化辦公，爲基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。
(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，着力把好選、育、薦三個環節，爲全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織並圓滿完成全縣136名事業單位工作人員和13名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。爲全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審覈辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設置，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設置變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考覈，其中6人優秀，3人合格，並督促其按要求完成今年工作任務。
(四)立足優質規範，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規範、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考覈，更新完善了24個行政機關和13個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考覈工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批137人次，審覈發放在職或退休人員死亡後撫卹金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400餘人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規範化水平。另外，嚴格落實了軍轉幹部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審覈、標準調整670人次。
(五)強化執法監管，和諧勞動關係得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關係。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175戶，涉及職工1.4萬餘人，督促補籤合同和補繳參保140餘人，全縣勞動用工環境得到進一步淨化。二是合同備案秩序好。企業集體合同簽訂率達到90%以上，勞動合同備案率達到90%以上，補籤勞動合同300餘份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共爲118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。
(六)踐行羣衆路線，爲民服務水平得到新提升。第二批黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設爲突破，通過廣泛徵求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平臺示範工程” 項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行後續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設置了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了窗口服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了窗口單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識爲重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務諮詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了幹部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪WW、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考覈中，我縣取得第四名的好成績。
儘管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由於業務繁多、工作量大，也面臨着一些差距和不足，主要表現爲，部分指標完成的壓力較大，信訪WW難度加大，爲民服務有待提高，等等。今後，我們要進一步增強信心，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考覈進入前三名。
第二，關於做好老幹部工作的幾點意見
人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老幹部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，爲我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老幹部、關心老幹部、支持老幹部的工作，真正使老幹部老有所榮、老有所醫、老有所爲、老有所樂、老有所得。爲此，我就老幹部工作提三點要求：
一是要切實關心老幹部生活。要認真落實好老幹部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老幹部的政治待遇，組織老幹部開展政治理論學習，積極參加局裏的重要活動，並邀請老幹部列席局裏的重要會議，組織老幹部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老幹部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。
二是要大力支持老幹部工作。要把老幹部工作擺到突出位置來抓，對老幹部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老幹部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老幹部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。
三是要重視發揮老幹部餘熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老幹部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老幹部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老幹部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平臺，組織老幹部開展力所能及的工作，爲我局做好工作，推動發展，發揮餘熱，貢獻力量。
總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老幹部工作。同時，也希望老幹部一如既往地支持我局的各項工作，和全局幹部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮鬥，推動好我局各項工作，爲我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。