宿舍管理不到位檢討書（精選5篇）

宿舍管理不到位檢討書 篇1

尊敬的班主任老師：

您好!

我是，作爲我們xx室的寢室長，我的管理讓您失望了，一直都是保持着讓你放心的狀態，當時當上寢室長的時候，一再的向您承諾一定管理好寢室，寢室是我們的家一樣，我們要愛護，寢室也是我們班級的另外一個形象，我們在xx室的每一個都要維護好我們寢室的形象，這是我的職責，首先就是我應該考慮的事情，我覺得這件事情我要負首要的責任，特別是今天的這件事情，我的管理失職了，作爲一名寢室長我當然不能夠逃脫這個責任，讓班級形象受損，因爲我們寢室一直以來都是整個年級寢室比較優秀的，在內務方面，衛生還有紀律這些方面，我作爲一名寢室長一直都是盡心盡力的負責。

今天也是處於我工作疏忽，管理上面的不到位，讓寢室衛生，不合格，晚上也沒有管理好休息的紀律，爲此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寢室管的挺好的，這次的失職儘管您沒有多說我什麼，其實我反而更加的難受，我覺得這就是我的問題，我主要的責任，一定要在今後注意的，因爲這些問題發生，打破了我們寢室一直一以來的好形象，就像這次讓學生會的同學撞了個正着，其實我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說，第一寢室衛生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因爲平時的衛生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因爲我沒有督促到位，還有就是寢室值勤同學沒有安排到位。

因爲xx同學今天就沒有來，請假了在家裏，早上值勤正好就少了人，當時就沒有太多餘在意，我也覺得少一個人應該是沒什麼問題的，但是我卻沒有及時的監督，沒有及時的做好新的人員安排，就是這麼下去肯定是不行的，當時我就簡單的跟其他值勤的同學，簡單的說了一些下，讓其打掃好衛生，我們的寢室的衛生是有份分工的，大家都是自己的有着卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來就不會混淆，今天的問題就是來了，因爲xx同學不在我們人員就出現了問題，這也是我沒有想到了，xx同學沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉，我就沒有想到這一點，這個也是我的職責，這不能怪其他的同學，我的管理不到位，讓來檢查寢室內務衛生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛生搞好那麼就毫無疑問這個月的考覈我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己!

宿舍管理不到位檢討書 篇2

尊敬的xx老師：

您好!

這次學院檢查寢室內務的時候，查出了十多個內務衛生不合格的寢室，而我們寢室就是其中之一，作爲寢室長，我有着不可推脫的責任。是我沒有管理好這個寢室，也沒有監督、督促好他們。我很慚愧，作爲一個大學生，連這麼幾平米的地都掃不好，連被子都不曾疊好，我們這樣的行爲是在給大學生這樣的標籤抹黑。

作爲一名大學生，我們是社會下一代的頂樑柱，是各行各業的新生資源。先不論我們的學習情況如何，我們如今連生活裏最簡單的衛生整理都處理不好，就這樣還怎麼有顏面、有勇氣去面對別人?我們這一寢室，四個人都是喜歡玩的人，每天我們晚上都打遊戲打的很晚，然後第二天早上匆匆起牀洗漱就去上課。被子就這麼丟在牀上，沒有去疊，想着反正等會下完課回來還是繼續睡覺，就懶得去疊。而寢室衛生，別的寢室都是每天打掃，我們卻是要過個三天時間才稍稍掃一下，外賣盒子、零食袋子就這麼在垃圾桶裏放着。天氣一熱的時候，很容易發餿，弄的整個寢室臭烘烘的。我個人是每天都會丟一次垃圾的，但是另外三個人卻不肯。之前我也有勸過他們，但是他們嫌我多管閒事，我幾次勸解無果，也只好聽之任之了。

現在想想，我又憑什麼去勸他們呢?我和他們一樣都是被子一掀就起牀的人，和他們一樣的都是衣服兩三天才洗一次的人。大家都差不多，我作爲寢室長毫無威嚴，這怪不得他們，只能怪我自己。是我自己對自己的要求不嚴格，纔會有這樣的事情發生。回想着這幾個月裏，阿姨每天都有些嫌棄的眼光看着我們寢室，看着我們。每天在宿舍樓底黑板上，我們寢室永遠在“差”那一欄裏躺着，我們居然毫無反應，沒有絲毫想改正的想法。我這個寢室長做的很失職，甚至可以說，我這個學生做的很失職。

請您放心，經過這次的事情，我已經有了悔改的心意了。而我也相信，我的室友他們也會一起改變的。我們會互相監督，保持好寢室的衛生，不會再出現在內務不合格這樣的事情了。而樓底黑板上的“差”，我們也會讓它變成“優”的。請您看我們的表現吧，您可以隨時來我們寢室查看情況，我們一定會好好改變的!

檢討人：

20xx年x月x日

宿舍管理不到位檢討書 篇3

尊敬的xx老師：

您好!

近期在學校的寢室衛生突擊大檢查當中，我們寢室被查出衛生嚴重不達標。面對這樣嚴肅的情況，我作爲寢室長需要承擔難以推脫的責任。

反省這次錯誤，問題是多面的：首先，日常我缺乏對於寢室衛生的管理與打理。作爲寢室長，我應該定期得安排好寢室的每週值日輪流，並且也要堅決執行寢室衛生輪值，可是我由於種.種原因怠慢了。其次，我作爲寢室長沒有日常監管好寢室室友的衛生習慣，遇到室友扔東西不搞好衛生的情況也沒及時制止維護導致了此類衛生問題的積累。再有，我沒有起到良好的帶領作用，作爲寢室長我應該帶頭搞好衛生，絕不能夠任由寢室衛生一直髒亂下去，而是定期抽出時間搞好寢室衛生。

以上種.種問題的暴露，充分說明了我這個寢室長當的不稱職。由此，我在今後的寢室工作當中一定要堅決改正：

第一，樹立足夠的寢室管理意識，深刻明白自身所肩負的責任義務。作爲寢室長，我一定要帶頭搞好寢室衛生工作，每天出寢室之前一定要將寢室物品擺放整齊，確保沒有什麼寢室事物亂丟亂放。

第二，督促寢室室友搞好自身的衛生工作。作爲寢室長我有義務有責任督促室友端正自身的就寢行爲，做好熄燈以後不吵鬧，衛生習慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛生環境。

第三，安排合適合理易於推行的寢室輪值表。與寢室室友協調安排好每週的寢室輪值表，讓他們能夠切實得明確自身的值周時間，彼此也有一個相互督促，促進大家更好完成值周工作。

總之，此次錯誤充分暴露出了自身的不足，今後本人一定堅決改正錯誤，堅決執行改正措施。

檢討人：

20xx年x月x日

宿舍管理不到位檢討書 篇4

尊敬的xx老師：

您好!

今天，我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向您表示我對寢室衛生不乾淨這種不良行爲的深刻認識以及再也不在檢查時做出不開門這種舉措的決心.

早在我踏進校門，老師就已三申五令，一再強調，要注意維護寢室衛生，學校領導會不定時查寢，但我卻在班長應經通知並說明檢查不合格嚴重後果的情況下，依然犯下這樣的錯誤，我作爲寢室長，在查寢時沒有收拾寢室，還不在寢室，不關心寢室的榮譽，這是很嚴重的錯誤。

這是一次十分深刻的檢查，我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該違背老師的規定，我們作爲學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作爲藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。

相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今後一定會保持寢室衛生，讓寢室看起來乾淨明亮。我這種不認真搞好寢室衛生的行爲還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了寢室的形象。而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利於寢室的寢風建設。

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對於我的不收拾寢室也非常的生氣。我也知道，對於寢室的一員，保證寢室衛生的乾淨是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己嚴重錯誤。老師反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對寢室的榮譽不關心，以後我將重視寢室衛生，保證寢室的時時整潔。平時生活作風懶散，如果不是因爲過於懶散也不至於如此。爲了更，好的認識錯誤，也是爲了讓老師你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，責任意識不強。寢室是我們每個寢室人員的“臉面”，不應該使它變得髒亂不堪。態度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正態度、嚴格學校的規範，對寢室衛生更應認真對待!

2、本次的錯誤在於我的惰性，將自己的生活環境弄得一團糟，對老師檢查不在乎並存在僥倖心理，當老師檢查時，還沒有開門，使錯誤更加巨大!每每想起當時的想法，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。

2、學習最重要的境界是體悟。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行爲帶來了不好的影響，做出這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。我會從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝老師的教誨，希望在今後的成長過程中，學到更多的智慧。

據上，我決定有如下個人整改措施：

1、按照老師要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力搞好寢室衛生，以良好的寢室環境來彌補我的過錯

3、和室友加強溝通，保證不再出現上述錯誤。

這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。

我錯了，我不該不打掃寢室衛生，使寢室很髒亂。我希望老師能給我改過重新做人的機會。所以，我要感謝老師讓我寫了這份檢查，是老師讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一步.我會努力的過好自己的寢室生活，使自己的寢室衛生更乾淨。

請關心我的老師繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功!

宿舍管理不到位檢討書 篇5

一、案例背景

隨着國家農業產業佈局的調整，近兩年農民收入下滑，實現長遠可持續發展必須轉變經營觀念，這成爲農村基層黨組織的重要課題。同時，雙鴨山作爲以煤爲主的資源型城市，因煤炭價格下降，部分涉煤企業限產停產，下崗失業職工急需再就業，也爲街道社區基層組織帶來了挑戰。爲進一步推進農業種植結構調整，推進“幸福社區”建設，市委採取市縣兩級上下聯動、同步選派的方式，在20xx年選派415名優秀幹部到村任職第一書記的基礎上，於20xx年5月又選派151名幹部到街道社區任職第一書記，實現了全市415個行政村、28個街道123個社區第一書記全覆蓋。

二、主要做法

通過選派第一書記，在基層一線培養歷練幹部、打造服務轉型發展的高素質幹部隊伍的同時，有效發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，爲扶貧攻堅和轉型發展積蓄了新動能。

(一)整合資源，優中選優，確保第一書記選得準

把下派第一書記工作作爲“書記工程”和黨建品牌來抓，立足發展所需和幹部隊伍實際，堅持用人導向，集中優勢力量，精準識人、選人、派人，爲基層組織事業發展輸送“造血人才”。一是嚴格把關，優化力量。市委結合基層一線工作實際，綜合考慮擬選派幹部的德才表現、工作經歷、組織評價等方面因素，對比遴選、優中選優，把好第一書記人選質量關。二是注重培訓，提升素質。市委從解決第一書記對一線工作經歷有限、與基層羣衆接觸較少、對具體情況缺乏瞭解等現實問題入手，分級舉辦專題培訓班，聘請各行業的專家學者和基層工作經歷豐富的市直部門相關負責人結合基層工作實際，對第一書記開展系統學習、集中輔導，增強第一書記研究問題、處理問題、解決問題的能力水平。三是明確任務，校準責任。市委堅持落實落靠責任，結合農村和街道社區不同崗位的工作實際，分類明確選派職責任務，幫助第一書記明確方向、找準定位、校對座標，有效發揮作用。

(二)規範管理，強化問責確保第一書記下得去

市委明確提出要求，第一書記要堅持吃住在村，每季度休7天探親假。第一書記能否真正駐村，成爲檢驗第一書記工作成效的關鍵。一是用寫實明確責任。全體第一書記每季度開展一次工作寫實，分別由第一書記所在鄉鎮、街道黨(工)委和原工作單位主要領導審定。建立了第一書記QQ羣、微信羣，要求第一書記開通工作微博，寫好民情日記。實行季度寫實制度，通過網絡平臺反映第一書記工作動態，展示第一書記工作成果，進一步推動了第一書記全身投入工作。二是用督導規範行爲。市委成立了工作督導組，以明察暗訪的形式不定期開展第一書記督導檢查。各縣(區)委建立了第一書記工作臺賬，按月記錄第一書記工作情況。嚴格執行考勤、彙報、通報等制度。全市第一書記入村以來，市委組織部先後開展第一書記暗訪4次，各縣(區)累計實地檢查第一書記工作情況136次，提出整改意見52條。三是用考覈保障實績。在日常管理、不定期督導的基礎上，市委每年組織一次第一書記集會考覈。今年5月份，採取市、縣(區)同步考覈的方式，統一抽調市、縣兩級考覈人員，組成了19個考覈組，深入到第一書記駐村開展實地考覈。同時圍繞第一書記駐村情況和履職情況，建立第一書記述職評議制度，由各鄉(鎮)組織，年末進行一次第一書記述職，請村民進行評議。對不遵守工作紀律、羣衆反映差的第一書記，及時提醒、誡勉談話、督促整改、調整撤換，推動第一書記工作切實取得實效。

(三)創新發展，關懷激勵，確保第一書記上得來

在選好用好第一書記的同時，時刻關心第一書記的工作、生活和發展問題，助推第一書記在基層快速成長，使之成爲未來幹部隊伍的中堅力量。一是政治上有奔頭，讓第一書記安心。市委在給第一書記壓擔子的同時，加強了對第一書記任職情況進行跟蹤考覈，建立了典型選樹示範機制，選樹一批管理好、帶動強、可複製、能推廣的“第一書記”工作典型重點培養或優先選拔，增強在基層幹事創業的信心和決心。二是待遇上有甜頭，讓第一書記安身。市縣鄉村四級聯動，在各方面對第一書記給予幫助，讓他們在任職期間能夠沉下心來開展工作。在工資福利方面，原人事關係、工資和福利待遇不變，且不影響正常的職務晉升和調資。在日常生活方面，各級黨委積極爲第一書記解決冬季取暖、辦公條件差等問題，使第一書記能夠儘快適應基層環境。在工作內容上，第一書記到村任職後，與原崗位脫鉤，不接受派出單位工作任務，一心一意在下派農村、社區開展工作。三是工作上有幹頭，讓第一書記安業。爲解決機關下派第一書記對基層工作不熟悉等問題，市委以農村工作常識、農業現代化發展、幸福社區建設等爲基本內容進行了集中培訓，所在鄉鎮、街道還安排基層工作經驗豐富的縣、鄉幹部結對幫帶，幫助第一書記能夠儘快進入角色。全市各單位、各部門也都積極幫助第一書記想辦法、出主意，對第一書記申請的項目採取綠色通道，給與優惠政策，真正使第一書記乾的順心，工作的順利。

三、工作成效

自第一書記工作啓動以來，全市第一書記履職盡責，務實爲民，幫助所駐村(街道社區)理思路、聚民心、謀實事、解難題，以“輸血”促“造血”，取得了較好的工作成效。

一是密切了黨羣幹羣關係。第一書記率先開展與幹部羣衆溝通交流、取得信任的“破冰之旅”，拋開原有工作習慣，說農家話、進農家門、辦農家事，主動深入田間地頭、農戶家中，和村民交上朋友、處成親戚，用行動讓大家信任、讓大家記住。據不完全統計，第一書記先後召開村民代表大會、黨員大會、村“兩委”會和座談會1700多次，走訪村幹部2100餘人、黨員6000餘人、貧困戶和信訪戶7400多戶，深入瞭解民情村情，以實際行動轉換身份角色，與廣大村民打成一片，贏得了幹部羣衆的讚譽。第一書記身體力行的“引領示範效應”，也帶動普通幹部深入基層向羣衆學習、體驗羣衆疾苦，與基層幹部聯手共事，與基層羣衆換位思考，進一步增強了密切聯繫羣衆、一切爲了羣衆的觀念，牢固樹立了求真務實、艱苦奮鬥、恪盡職守、嚴格自律的工作作風。

二是理順了基層發展思路。在融入羣衆的基礎上，第一書記針對如何服務基層，如何開展羣衆工作，如何推進經濟社會又好又快發展，主動開展調研，深入一線考察，掌握一手資料，開展有益實踐，與村“兩委”班子、基層黨員羣衆一起啃“硬骨頭”、攻“難關”，因地制宜、因時制宜、因人制宜，根據當地特點、區位優勢找準黨建、扶貧、改革工作的切入點，對症下藥，探索爲民謀利的好途徑。據不完全統計，第一書記們先後開展實地調查2130多次、問卷調查近6500餘人次，徵求意見建議1900多條，撰寫調研報告260多篇，編制發展規劃及方案300多個，讓基層羣衆得看到了實實在在的成效，較之以往的幫扶慰問有很大區別，服務基層的效能得到大幅度提升。

三是解決了難點熱點問題。在建強基層組織、促進農村發展的同時，第一書記結合本單位工作職能開展黨建工作，推進了各基層黨組織黨內製度規劃化，村務制度經常化，大部分軟弱渙散黨組織實現了提檔升級。同時，充分發揮中堅主導和帶頭引領作用，以實實在在的行動舉措，推動解決基層和羣衆反映強烈的突出問題、事關羣衆切身利益的現實問題、制約當地經濟社會發展的難點問題。饒河縣小南河村第一書記冷菊貞，依託“大頂子”和赫哲民族文化，創建農家攝影旅遊基地，組織農民成立了農家旅遊協會，舉辦秧歌拜年、小村百盞燈籠亮起來等活動。三個月內接待了杭州、寧波、大慶及周邊遊客20xx餘人。

四、啓示思考

第一書記是黨中央、省委高度重視、統一部署、全面推進的，有關加強基層黨的建設的一項重要工作。但一直以來，各地在開展過程中存在第一書記落不下，留不住，發揮不了作用的問題。從雙鴨山市委選派第一書記工作的主要做法和取得成效來看，有這麼幾點思考可供借鑑。

一是上下同心凝聚合力。要建立健全上下聯動的工作機制，鄉鎮(街道)黨委要隨時關注第一書記工作情況，及時摸清需要縣委協調解決的問題，列出清單逐級上報，由縣委或市委統一研究進行集中解決;縣級組織部門要經常性地深入實地開展專題調研，重點訪談一般黨員羣衆，客觀公正地審視第一書記的工作情況，作爲衡量評價檢驗第一書記工作成效的重要參考;市委、縣委要定期召開第一書記聯席會議，聽取鄉鎮(街道)黨委、村(社區)黨支部和第一書記關於開展工作情況彙報，查找存在問題，研究解決辦法，上下聯動共同攻克難題;市委要時刻關注第一書記動態，在有政策性項目和資金時，多考慮第一書記的想法，多向鄉鎮(街道)農村(社區)傾斜。

二是宣傳引導營造氛圍。要加大對農村黨員羣衆的普遍性教育培訓，引導他們把思想統一到市委的統一部署上來，統一到經濟發展上來，統一到配合第一書記開展工作上來。要利用市、縣、鄉黨校資源，定期對農村(社區)幹部、黨員、致富能手開展培訓，教育引導他們把心思放到村屯(社區)發展上來，主動幫助和支持第一書記工作;要充分發揮遠程教育平臺作用，經常性組織黨員羣衆觀看先進發達地區農村(社區)生活現狀，農民(居民)致富增收項目介紹，讓他們打心底想發展、想致富;要在電視、電臺、報刊等媒體上經常發佈中央和省、市委關於農村的惠民利民政策和第一書記開展工作的相關信息，特別要挖掘第一書記典型事例，讓黨員羣衆理解和支持第一書記工作，進一步激發第一書記工作熱情。

三是因地制宜狠抓落實。要定期回頭審視已形成的規劃、計劃，廣泛徵求鄉鎮(街道)黨委、村(社區)黨支部和黨員羣衆的意見建議，及時進行完善修改，使之更符合實際、便於操作。每推進一項工作時，要及時提請黨支部啓動“四議兩公開”程序，對規劃、計劃進行專題研究，形成記錄，作爲今後村屯(社區)發展的工作重點。會後，要細化規劃，形成方案，按步驟穩步推進，確保工作取得成效，贏得羣衆信任和支持。