動員大會講話稿（精選15篇）
動員大會講話稿 篇1
老師們，同學們，大家好!
最近，每當我與別人說起我高三了，對方便不覺露出同情憐憫的表情，來一句“高三最辛苦了”之類的，彷彿我該愁眉苦臉、心事重重似的。其實我覺得，我們大可不必如此面對高三。
暑假裏我看一站到底，每當見到有知識淵博的選手被一些高中常識性的知識難住，就不免"且喜且憐之"，不知大家有沒有同樣的感受。我還看過一段話說，人生最輝煌的時間是高三，這時你上知天體運行原理，下知有機無機反應，前有橢圓雙曲線，後有雜交生物圈，外可說英語，內可修古文，求得了數列，說得了馬哲，溯源中華上下五千年，延推赤州陸海百千萬。所以，同學們，我們現在的狀態是不是很給力呢?
其實怎樣面對高三，很大程度上就取決於我們的心態，我也相信所有同學都會調整自己的節奏，今天在這裏，我只想與大家分享一個字，就是“靜”。學需靜也，才需學也。非學無以廣才，非靜無以成學。所謂的“靜”，一是指淡定，在這一年中，我們也許會經歷繁忙的日程，波動的成績和激烈的競爭，這些小小的刺激，會在不淡定的心裏引起波濤洶涌的擾動，讓人不知所措。而據經歷過高三的人建議，這時，千萬不要被自己莫名其妙的恐懼感打敗，只要確定自己的學習方法是對的，就按照自己的進度淡定的走下去，不必太在意外界的干擾，不必給自己太大的壓力。要有信心，也要夠堅忍，波瀾不驚地走自己的路。所謂的"靜"，二是指執著，相信大家都在開學時定下了自己的學習計劃，要加強哪門課，要做多少題，要看多少書，每每想起來就熱血沸騰。
但是，會不會因爲某天要背的書多了些，我們就假裝把課外題忘了呢?會不會在一兩個月以後，我們的熱情就漸漸褪去了呢?會不會在一些進步或成績面前，我們就忘乎所以了呢?險躁則不能勵精，非寧靜無以致遠，我們需要跑五十米的衝勁，更需要的跑馬拉松的堅持。如果時光可以倒流，百分之八十的人可以成爲偉人，但今天不會重來，只有完成了應該做到的，纔不至於後悔莫及。所謂的"靜"，三是指大氣。就算高三是煉獄，我們也不必死氣沉沉，不必局囿在眼前的天地裏焦頭爛額而與世界脫節，我依然渴望關注社會，渴望有自己的想法，渴望學習其他的知識，這樣，當我回首高三時，不僅有艱苦奮鬥的記憶，還有朝氣蓬勃的色彩。
同學們，高三是一扇門，跨過它，我們會走進一個更成熟，更豐富，也更能實現自我的天地。八十年前，跨過這扇門的青年已經成爲一代大師，他們中有錢鍾書，華羅庚，錢偉長;三十年前，跨過這扇門的青年中有人創辦了百度，淘寶，新東方;去年，跨過這扇門的學長如今已經徜徉在清華園內和未名湖畔，現在，我們會給出什麼答案?我們的父母，老師，學校，努力創造最好的條件讓我們回答這個問題，但高三的路還需要我們自己來走，同學們，加油吧!我們最輝煌的時間不會停留在高三!謝謝大家!
動員大會講話稿 篇2
同志們：
在“_”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹_屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣範圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣幹部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級幹部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛纔，春輝書記宣讀了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考覈辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兌現好、落實好。下面，我講五點意見：
第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展幹部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展“三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區範圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議範圍，並強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，儘管近年來我們的幹部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在着服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理鬆懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫雲飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不着的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別幹部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民羣衆中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛纔播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，儘快轉變幹部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這裏我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣幹部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級幹部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導幹部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。
第二，要以難點的推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣裏已出臺了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考覈辦法》，還將陸續出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是爲羣衆服務，二是爲項目服務，三是爲企業服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方便羣衆知情，方便羣衆辦事，努力促進政務服務的均等化、規範化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現爲平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安於現狀、不思進取;業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現爲懶於學習、懶於動腦、懶於動手、懶於幹事。在實際工作中表現爲習慣於憑老辦法想問題，習慣於憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現爲對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現爲：有利益的搶着管、有問題的爭着推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作爲的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和羣衆來辦事，認識不認識不一樣，關係好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背後辦，講關係不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和幹部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鑽“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關幹部把履行職責當作是對服務對象的一種施捨、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成爲當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重症，必須下大力氣加以解決。爲此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”爲主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無爲也是過;有錯要問責，無爲也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這裏延誤，絕不讓工作差錯在我這裏發生，絕不讓不良風氣在我這裏出現，絕不讓基層羣衆和外來客商在我這裏受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這裏受到損害。
第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在於“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，爲機關運行“提速”，爲羣衆和企業服務“通關”，爲霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑症”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恆、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。
第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變幹部作風、提高機關效能，全縣各級領導幹部必須帶頭垂範，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管範圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業、羣衆接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作爲等問題作爲科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規範化建設;全體機關幹部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得羣衆和服務對象的信賴和擁護。
第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考覈總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這裏強調，在全縣範圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入羣衆廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些羣衆意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是羣衆有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同年度考覈獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大羣衆切實感受到機關效能建設帶來的新變化。
同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，爲推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。
動員大會講話稿 篇3
親愛的同學們，大家好!
今天對於其他人來說，只是一個普通的日子，但對於你們來說，它意味着，一直所期盼，一直爲之奮鬥的日子——會考，正式進入百日倒計時，再過100天，同學們就要走上決定人生第一個轉折點的戰場，也是同學們人生中第一次通過自己的努力去改變自己未來。在接下來的這段日子，同學們應該怎麼做這裏有幾點想和大家一起分享：第一，要確立明確的目標。目標是什麼，我認爲它大多情況下不是在我們認真時做一個錦上添花的作用，它應該出現的地方主要是在我們想要放棄時，學習懈怠時，上課走神時，它起到的是一種提醒作用，是我們前進的動力，是我們爲之不斷奮鬥而不會後悔的東西，沒有奮鬥目標的同學在學習中往往會出現盲目、懈怠、韌勁不夠，那如何去確立目標，我給大家一些建議，我們可以以某一所學校作爲自己的目標，那你就需要對這所學校進行了解，或者去了解一些學校，然後確定自己的目標，瞭解的方面除了看升學成績以外，還應瞭解該學校的理念、學風等，當然你也可以以年級名次作爲目標，這是目前被大家廣泛使用的，而且也是督促效果最好的當然你也可以某一位同學作爲目標，但是在選擇同學時不要選擇太過於靠近，也不要選擇太過於遠，遠了達不到信心受打擊，近容易達到容易驕傲，就應該像拉韌帶一樣，可以拉到那個位置，但也要感覺到痛，這樣才能提高自己。其次，對於部分同學而言，他們不是沒有目標，而是沒有動力去制定目標，我在去年12月31日的時候給三班同學說了一段話，這裏稍加改動送給大家，希望聽後你們有動力去制定目標：“同學們你們可以看一下你們的周圍所站的同學，你是如此的喜歡他，你們的感情是如此的好，你所在的班級是如此的團結，但是下一個元旦節你們身邊將換一羣人，你們所在教室會換一個老師，你會不會喜歡他，你會不會喜歡你即將進入的班級，決定權不在我這裏，決定權在你們手裏”。所以，同學，爲了你下半年即將進入的班級到底是喜歡還是討厭，你可以思考一下接下來你該怎麼做，是否應該去確定目標。
第二，節約時間，在接下來的100天時間中，要出去35天假期，剩下的75天中，每天用於吃飯、睡覺、上廁所、休息的時間將佔到10到12個小時，減去後能夠用於學習的時間僅僅只有40天左右，所以，時間十分有限，以前我們按天計算，我希望以後同學們就應該按分甚至按秒計算。這就要求我們不能認爲上課走神幾分鐘是小事，自習過程中開小差是小事，因爲你所浪費的時間都有可能讓你在後面的競爭中處於下風，所以請珍惜你的時間，當然，請同學們合理利用自己的週末時間，我個人認爲在學校完成老師所安排的學習計劃不能很好的體現一個同學的能力，只有在家且沒有人監督的情況下都能夠合理安排自學計劃，並能很好的落實完成收穫效果的同學，纔是真正的佼佼者，所以，希望各位同學珍惜每一分鐘的時間。
第三，會考需要全方位的準備
會考並不是讓自己認真聽講，晚自習認真完成作業就一定能達到目標的，在會考中獲得比較高的成績也需要有比較科學的戰略策略，需要你全方位的準備，比如：中午和晚上休息必須保證時間，以保證自己第二天有良好的狀態參與到課堂和學習;再比如在下午有很多同學爲了節約時間，晚餐時間留在教室啃食麪包，以確保自己時間不被浪費，在我看來這也是不合理的，長遠說來這是一種飲鴆止渴的方式，俗話說得好：“身體是革命的本錢”，現在你感覺你的身體情況不錯，當比較大的壓力來的時候，平時不會生的病就將接踵而至，這就是爲什麼有小部分同學平時特別努力，一遇考試就這不對那不對，所以，從現在開始希望同學們能夠每天按時就餐，並且吃營養餐，不要隨便應付，而且我個人覺得，三五同學結伴而行，在路上說說笑笑，餐間聊聊趣事，也是一種放鬆的方式，會讓你的晚自習效果更佳。
第四，習慣的繼續養成
我曾經親眼觀察到有同學將平時晚自習的習慣帶入到考場中，很多同學在老師提醒他注重某種習慣時，他心裏總會想：“放心，考試的時候我自然會好好寫，我自然會注意”，但是同學們平時我們都沒有得到應有的鍛鍊，考試時怎麼有能力去應對，這就是爲什麼有的同學平時作業很好，考試就不得行，然後把這些歸結爲自己的應考能力不行，其實我想告訴大家應考能力也是可以培養的，舉個簡單的例子：“有同學喜歡在做題時，特別是自己模棱兩可的時候去問其他同學，他的答案是什麼，也就是平常你們所謂的討論，或有的同學習慣在把前面式子列出來以後直接看其他同學的最後答案”，這些都是一些很致命的習慣，這就造成了當你在考場中遇到模棱兩可的答案的時候，你沒有主見，因爲你平時沒有訓練自己這種能力，當然運算最後算錯，那也是理所當然，原因也是你平時沒有訓練。我在平時學習中除了課堂認真聽講以外，同學們在晚自習的時間利用也是起決定性作用的，大家應該要求自己在晚自習做題時當成考試，埋頭開始就要一直到結束，遇到不會做的不能問周圍同學，因爲考試過程中你也不可能問，且最好能規定時間做，給自己營造一種緊張的氛圍，只有這樣我們才能最有效的訓練自己，所以，希望從此以後同學們摒棄那種“我在考試中會注意的”想法，把平時當考試。
第五，良好的心態
在一診考試我親眼目睹很多同學，因爲壓力而失敗，各位同學你們在一診考試的時候第一次感覺到了壓力的存在，當然會考前的壓力會比這個要大，這個毋庸置疑，這種壓力的存在不是誰能夠通過三言兩語就能夠給大家解決的，但是這個壓力是可調的，可以調節在一個合理的範圍內的，有一點大家必須要清楚，我們不要認爲對會考有恐懼是多麼不好的事情，其實我們就應該帶着一點恐懼，或者叫做敬畏對迎接會考，如果連敬畏之心都沒有，那剩下的就只是無所謂了，那如何將壓力進行調節呢?我這裏有一些方法，在四月中旬我們會有二診，二診考試也是我們必須要十分重視的考試，二診考試也會或多或少的給同學們帶來壓力，經過一診以後，同學們要學會在二診前思考什麼樣的方式能讓你解壓，在二診前學會減壓，把二診當成訓練自己的練兵場，其次，我在遇到壓力的時候往往喜歡運動，如果細心的同學會發現，高三學姐學長晚上下課跑步的會比較多，因爲他們和大家有着相同的壓力，甚至更大，當自己壓力大的時候，試着在操場上跑一下步，在不影響同學的情況下，將心中的鬱結大聲吼出來，這也是一種方法，當然大家要學會求助老師，在自己無助的時候跑到你信任老師那裏一吐爲快，或者痛痛快快的哭一場，也是一種方法，可能大家都有感受，哭後心情會好很多。
最後，信心
同學們要有信心，信心是建立在自己充分的準備和強大的實力基礎上的，而且接下來的這一白天的時間同學們應該要有信心去戰勝它，心裏不應該只有害怕，還應該有激動，要把這最困難的一百天當成是人生中應該要去經歷的過程，學鳳凰涅盤，破繭成蝶，痛苦並快樂的堅持下去，一句電影臺詞送給大家：“從一開始就認輸的人他不會失敗，因爲他從一開始就失敗了”，另一句與大家共勉：“做一個隨時開心的人，別讓眼前的苦難剝奪你應該有的笑容。”
動員大會講話稿 篇4
尊敬的校長、各位老師、親愛的同學們：
很高興參加____一中____年軍訓開訓典禮。首先，請允許我代表市人武部、全體教官向貴校全體教職員工表示誠摯的問候和崇高的敬意，並向全體新同學表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。
____一中是一所有着輝煌業績的學校，在__乃至全省都有很高的知名度和影響力，是衆多家長和學子嚮往的重點學府。學校師資力量雄厚，校園環境優美，教學設施配套齊全，始終堅持素質教育，從嚴治校，嚴謹治學，精心育才，多年來爲國家、軍隊培育和輸送了大批的優秀人才。這些成績的取得，是____一中全體教職工在校黨委的正確領導下，緊密團結，艱苦奮鬥，勵精圖治，改革創新的結果。同時，____一中也素有擁軍優屬的光榮傳統，視軍隊如長城，視子弟兵如親人。多年來，學校與我部“同呼吸、共命運、心連心”，雙擁共建工作取得了可喜的成績，得到了部隊上級機關和地方政府的高度評價。此次軍訓又爲我們提供了一次共同學習交流的機會，能使我們進一步增進了解，增進團結，增進友誼。
愛國，從古到今，始終是中國知識分子一脈相承的基因。多年來，____一中始終堅持開展學生軍訓活動，有着良好的傳統，在校園裏倡導一種崇尚，造成一種榮光，形成一種氛圍，培養一種理想。讓學生們認識了義務，懂得了責任，形成了牢固的國防思想，使全民的國防意識在校內得到了昇華和發展[]。
軍訓是同學們高中生活的前奏，多年的實踐證明，認真完成好學校交給大家的軍訓任務，不僅能增強同學們的體魄，提高國防意識，而且還有助於塑造大家堅忍不拔、迎難而上的堅強品格，高中的學習生活將是緊張的、艱苦的，也是充實而有意義的，通過軍訓的磨練，將爲你們迎接新的挑戰打下堅實的基礎。
同學們，中國已經成爲世界舞臺上一個有影響力的大國，經濟高速發展，人民生活水平不斷提高，這時我們更應該居安思危，始終牢記祖國在現在還沒有實現完全統一，西方敵對勢力西化、分化中國的圖謀一刻也沒有停止過，所以，加強國防建設是一件刻不容緩的大事。今天你們是莘莘學子，明天你們將是祖國建設的棟樑，不僅要有豐富的文化知識，更應具備優良的品質和必要的國防知識。希望你們珍惜這次軍訓機會，通過了解軍隊歷史體會無私奉獻，在服從命令中明白組織紀律，在“摸爬滾打”中學會艱苦奮鬥，在關心互助中感受團結友誼，真正成爲一名有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質複合型人才。
同學們，軍訓是雙向的、互動的，離不開大家的理解和配合，我們的教官由兩部分組成，一中隊長由人武部軍事科蔣彪參謀擔任，二、三、四中隊長分別是__鄉武裝部部長、__鄉武裝部部長、__鄉武裝部部長。各位教官都是退伍軍人，退役後隸屬於我市民兵預備役，市民兵應急分隊隊員，平時擔負我市應急維穩和搶險救災任務，戰時根據他們專業和編制要到戰爭一線。二是各位教官是沒有固定收入的，他們能參加軍訓是做出了很大犧牲和奉獻。希望同學們在軍訓的日子裏，尊重教官，自覺服從管理。
我們的教官也要在這次軍訓中鍛鍊自己的組織指揮和管理能力。要認真負責，嚴格要求，嚴格訓練，爲人師表、尊重老師，愛護學生;要講究科學的訓練方法，循序漸進，先易後難，由淺入深，因人施教;要發揚不怕苦、不怕累的精神，全神貫注，紮實展開訓練，使同學們真正在訓練中學有所獲，不辜負校長、老師們的期望和人武部首長的重託，積極爲此次軍訓任務的圓滿完成做出自己最大的貢獻。
最後，祝各位領導、各位老師身體健康，祝同學們學業有成，預祝軍訓工作取得圓滿成功!
謝謝大家!
動員大會講話稿 篇5
各位領導、同志們：
一年一度的黨員冬訓工作開始了，今年的冬訓工作是在學習貫徹黨的xx大精神的大背景下進行的，具有非常尋常的意義，這也是進一步抓好新形勢下我鄉黨員的教育管理工作，大力推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，努力實現我鄉經濟又好又快發展的有利契機。爲了搞好我鄉今年的冬訓工作，下面我講兩點意見：
一、明確冬訓意義，認清這次冬訓工作的重要性
黨員冬訓是黨的思想建設的一個重要組成部分，也是農村基層組織建設的一項重要工作，對於落實黨的各項農村政策，提高黨員幹部素質，做好新時期農村工作有着十分重要的推動作用。
(一)搞好這次冬訓，是深入學習貫徹黨的xx大精神的重要舉措。黨的xx大站在歷史的嶄新高度，從戰略全局出發，提出了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，奪取全面建設小康社會新勝利的鮮明主題。我們要通過冬訓，認真學習xx大報告，準確把握其靈魂和精髓，深刻領會其精神實質，把思想和認識 1統一到xx大精神上來，把人心和智慧凝聚到“爭先進，創一流、實現又好又快發展”上來，把行動和力量落實到全面構建小康、平安、和諧新石井的實踐中來，大興求真務實之風，爲開創我鄉經濟社會又好又快發展的新局面打下堅實的思想基礎。
(二)搞好這次冬訓，是認真總結20xx年工作，規劃好20xx年工作的迫切需要。20xx年，在全鄉廣大黨員幹部和羣衆的共同努力下，我鄉的農業產業結構紮實推進，農民收入穩步增長;招商引資碩果累累，民營經濟發展迅速;基礎設施建設不斷加強，人居環境不斷改善;計劃生育、社會治安綜合治理、幹部隊伍等各項工作都取得了較好的成績，我們要充分利用這次冬訓的機會，認真回顧20xx年的工作，進行一次認真的“回頭看”，肯定成績，總結經驗，找準問題，排查差距，同時集思廣益，問計於民，科學規劃20xx年經濟和社會發展工作思路，及早部署，明確任務，充分調動全鄉上下的積極性、創造性，進一步增強全鄉上下的凝聚力、向心力，心往一處想，勁往一處使，事往成處辦。
(三)搞好今年冬訓，是進一步加強農村基層黨組織建設，發揮黨員先鋒模範作用的內在要求。全面建設小康社會，關鍵在黨，希望在黨。如何按照科學發展觀和建設社會主義新農村的要求，培育和塑造一支政治強、業務精、作風實、素質高的黨員幹部隊伍，是新形勢下面臨的一個重要課題。應該說，我鄉黨員幹部的整體素質比較好，廣大黨員在思想覺悟、黨性觀念、宗旨意識、政策水平等方面都有極大的提高，對新時期新形勢都有新的認識和把握，在全鄉各項建設中較好地發揮了先鋒模範帶頭作用。但是，不容否認，仍有極少數黨員幹部在思想上、行動上還存在一些問題：有的黨員、幹部宗旨觀念不強，缺乏事業心和責任感，黨性意識淡化;有的黨員、幹部文化水平較低，不注重學習和吸收新知識、新技術，觀念陳舊，開拓創新意識不強，缺乏帶領羣衆發展經濟的思路和辦法;有的黨員、幹部集體意識和羣衆觀念淡薄，作風飄浮，脫離實際，嚴重影響了黨羣幹羣關係等等。這些問題的存在，嚴重損害黨和政府同人民羣衆的血肉聯繫，削弱了基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，影響了我鄉經濟和社會事業的快速健康發展。因此，我們必須從政治和全局的高度，充分認識深入開展這次冬訓工作的重要性和緊迫性，要從黨員幹部的思想深處着手，認認真真、紮紮實實搞好冬訓，切實解決存在的問題。
二、採取得力措施，切實提高這次冬訓的效果
(一)加強領導，嚴格制度
各支部要按照鄉黨委的要求，把冬訓工作作爲當前首要的政治任務，各村的一支書、支部書記要切實負起第一責任的職責，不僅要帶頭學習，而且要擔負起冬訓的組織和領導責任，要在羣衆中樹立起黨員幹部應有的良好形象。同時要嚴格明確兩項制度：一是考覈評比制度。黨員冬訓工作，組織得好與壞，作爲支部評優評先的條件，作爲支書和聯絡員的評先評優的條件。冬訓期間，討論結束後，都要召開指導員會議，瞭解各支部每個專題的學習情況;二是補課制度。對確因特殊原因不能參訓的，以支部爲單位進行補課，對因病不能參訓的黨員送教上門;對外出打工不能回來參訓的，支部要摸清去向，把冬訓學習的有關材料交給本人，總之要確保黨員參訓率達90%以上。
(二)端正態度，遵守紀律
一年一度的農村冬訓，是農村黨員、幹部思想政治工作的一大特色，要求大家克服“冬訓年年搞，都是老一套”等一些傳統做法，增強對冬訓重要性認識的基礎上，切實端正學習態度，提高理論學習的自覺性。同時要遵守學習紀律。時值年末歲尾，考慮到農村各項工作繁重，頭緒較多，我們這次冬訓只安排了兩天時間。今天上午我們在這裏進行集中培訓，下午和明天上午以支部爲單位組織學習討論和民主測評。雖然天氣寒冷，但只有半天時間，請大家必須靜下心來，萬分珍惜這次難得的學習提高機會，同時妥善處理好工作與學習的矛盾，遵守紀律，集中精力，努力把這次冬訓搞得有聲有色，富有成效。
(三)強化督查，確保實效
村支部一班人既要當好學員，又要做好輔導員，要本着“學有所精、學有所通”的要求，做到學以致用。要結合本村、本單位實際，認真總結工作經驗，進一步明確下一步工作目標，形成發展思路，制定發展措施。下派到各支部的指導員要切實負起責任，密切配合督促各支部按照冬訓方案安排完成學習任務，組織各支部進行討論，嚴格按程序評出優秀黨員和不合格黨員，確保按時、優質、高效完成冬訓任務。
總而言之，這次冬訓時間緊、任務重、要求高，希望大家珍惜這一難得的機會，克服困難，集中精力，集中時間，靜下心來，以正確的態度、飽滿的熱情參加這次冬訓，力求通過冬訓能夠有所收穫、有所提高、有所啓發，爲我鄉經濟和社會事業的發展做出積極貢獻。
預祝冬訓取得圓滿成功!
動員大會講話稿 篇6
老師們、同學們：高三老師尤其辛苦。但，這是我們的職責，我們的事業。老師的人生價值就是要甘爲人梯，幫助學生去實現美好的理想。我們學校的高三老師向來能吃苦、能打硬仗，我們曾經戰勝了一個又一個的困難，創造了一個又一個的奇蹟。在這300天裏，我們要繼續發揚這種埋頭苦幹、務實拼搏的優良傳統，拼出一片新天地，再鑄一個新輝煌。
二是要繼續發揚協同作戰的團隊精神。大學聯考備考是一場集體智慧的協同戰，只有同心同德，羣策羣力，才能產生最大合力，取得最佳效果。各學科組要充分發揮集體力量，積極開展教研活動，把握大學聯考新動向，分析大學聯考新信息，統籌安排，統一步調。各班主任要和科任老師密切保持聯繫，確定本班本二邊緣生目標，儘快拿出培優措施，着力創建優良班風、學風。各班科任老師要團結一致，相互協調，認真研究班情、學情，加強交流和溝通，強化薄弱學科的補救，把抓差培優落到實處，保證每個學生在明年大學聯考發揮出最佳水平。
三是要繼續發揚開拓創新的進取精神。每位老師要針對後期複習的教學特點，創造性地開展工作。要苦幹、實幹加巧幹。強化過程跟蹤，精化教學內容，細化解題思路，實化教學結果。要以最優化的教學取得最大的效率，要以最科學的方法取得最令人滿意的成績。力求嚴謹，力求高效，力戒浮躁，力爭上游。
四是要繼續發揚辛勤耕耘的奉獻精神。在這300天裏，我們高三教師要把全部精力集中到教學上來。關心每一位學生的生活，關注每一位學生的學習、進步。心繫大學聯考，心繫學生，傾注熱情創造大學聯考的輝煌，竭盡全力奉獻我們的愛心，去托起每一個學生的夢想。
各位同學，這300天，對於你們來說，無疑將會是高中階段最忙碌、最艱難、最關鍵，也是最難忘的日子。所以，這300天，對你們意義非凡。你們渴望着成功，因爲你們肩負着太多的期待和厚望。能否把握住這最後的300天至關重要，意義深遠。爲此，這裏我也向你們提幾點希望和要求。
一是要有堅定的信心。我們全體高三同學都要樹立堅定的信心。信心是動力的源泉，信心是成功的保證。凡事只有敢想，纔能有做到的可能。爲了幫助同學們實現自己的理想，學校將盡最大的力量爲你們的學習和生活提供最優質的服務，學校將把高三這300天的工作放在首位，爲高三的複習迎考開放綠燈。學校把大批骨幹教師配備在高三，他們有能力把你們培養成才，把你們送入高等學府。你們對自己要有信心。只要老師的執著與同學的信心相結合，老師的勤奮與同學的刻苦相統一，同學有信心，家長有信心，老師有信心，衆志成城，形成強大的合力，我們就完全有能力實現預定目標，完全有能力打贏這一仗。
二是要有科學的方法。大學聯考備考是一項艱鉅的個人腦力勞動，更是一場智慧的競爭。在這300天裏，同學們要講究科學的複習方法，要虛心聽取各科老師的意見，要以查漏補缺的方式，鞏固基礎知識;要以反思總結爲手段，構建知識體系;要以培養習慣爲目的，增強規範意識;要以強化練習爲重點，訓練解題能力。大家在後期的複習當中，要找準學科的重點和難點，突破知識的盲區和誤區，合理地安排時間，既要爭分奪秒，又要科學有效。
三是要有頑強的毅力。人的一生緊要關頭只有幾步，現在到了同學們邁向輝煌未來的關鍵一步。在這300天時間裏，我們要以頑強的毅力、拼搏的精神，戰勝一個又一個困難。大學聯考要考五門學科，每門學科都有那麼多的知識點和能力點，確實不是輕而易舉就能掌握的。如果怕苦畏難，只能永遠原地踏步。但是，只要我們在老師的指點下認真刻苦地學習，就一定能很好地掌握。大學聯考攻堅，是艱苦的硬仗。在未來的300天裏，只要堅定信念，頑強拼搏，就一定能創造輝煌。
四要有健康的心態。在這300天裏，我們要不斷調適自己的心理，保持健康、樂觀的心態。建立良好的人際關係，創造有利於自己發展的外部環境。大學聯考衝刺時間緊，任務重，300天除去考試和考前準備時間，一門學科不到60天，這麼短的時間，必須要求高效率、高質量，需要同學們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到大學聯考複習中來。衝刺大學聯考是我們當前人生中最主要的目標，它將決定着你一生的發展方向。我相信同學們在未來的一百天裏不會迷失方向，更不會因小失大。只要你保持健康、樂觀的心態，鼓足幹勁，奮力苦戰，就一定能實現自己美好的人生理想。
老師們，大學聯考衝刺的鐘聲已經敲響;同學們，大學聯考衝鋒的號角催人奮進。讓我們用拼搏鑄就大學聯考新輝煌，用行動譜寫人生新篇章!
最後，衷心祝願高三全體同學在明年大學聯考中旗開得勝，金榜題名!
謝謝大家!
動員大會講話稿 篇7
尊敬的各位領導，各位教官，老師、同學們：
經過認真地籌備，在充滿激情與暢想的八月我們迎來了20xx年軍訓開營儀式。
首先我代表學校向前來幫助我校軍訓工作的區武裝部的官兵們表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!同時，對剛升入我校七年級年級的新生表示熱烈地歡迎，祝賀你們成爲 通州三中的新成員!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。學期伊始，學校安排了4天的軍訓，目的在於培養同學們艱苦奮鬥和吃苦耐勞的優良品質，激發和彰顯你們的集體意識和團隊精神，使你們更好地感受集體生活的真諦，領悟到一切行動聽指揮、團結就是力量的意義，使自己的思想覺悟和行爲方式都達到一個新的境界，從而以昂揚的鬥志和煥然一新的精神風貌投入緊張而又充實的國中生活。
同學們，軍訓對於七年級新生來說它是邁入國中的第一課。對於全體同學它既是一次接受軍事訓練、強化紀律意識的極好機會，也是對你們意志力的一次磨練，對你們自信力的一次洗禮，它將成爲你們成長曆程中的一段寶貴經歷。爲確保本次軍訓活動的順利開展，我對大家提出以下幾點希望和要求：
1.思想上要高度重視，行動上要雷厲風行，聽從命令，服從管理，以一名軍人的標準嚴格要求自己，嚴守紀律，出色完成這次軍訓任務。
2.尊敬教官，遵從號令，在軍訓活動中發揚人民軍隊的良好作風，學習教官們的良好品德，苦練本領，強心強身，把自己鍛鍊成學習生活中的“堅強戰士”。
3.要有吃苦的思想準備，有戰勝困難的堅強信心，做到“流汗不流淚，再累不掉隊”。要在軍訓中磨練意志，練就本領，增長才幹。
4.訓練時，要着裝整齊，振作精神。凡事要從嚴要求，從小事做起，形成一個良好的開端，爲你們的國中生活打下堅實的基礎。
5.要有團隊精神和集體榮譽感，樹立團結奮鬥的觀念，培養爲集體增光添彩的意識。遇到困難，同學們要互相幫助，互相關心，共同克服。在訓練中，同學們要注意安全，互相學習，互相勉勵，努力體現出通州三中學生全新的精神風貌。
最後，預祝本次軍訓取得圓滿成功!
謝謝大家!
動員大會講話稿 篇8
各位老師、同學：大家好!
時光飛逝，不知不覺，我們又迎來了新的一年!回首過去，看到了自己成長的足跡，我們七年級(1)班的全體同學是感到欣喜和自豪的。還記得剛進中學的軍訓，全班同學在烈日下認真訓練，不怕苦，不怕累，最後如願評上了優勝排的稱號。開學後，大家由不適應花園寄宿生活到完全適應，從不習慣中學的學習方式到漸入佳境。體育節，我們以良好的表現獲得校精神文明班級。藝術節，在大家共同努力下又獲得二等獎的好成績。在最重要的學習上，我們班同學也不甘落後，幾次大考中，我們的好幾科成績都屢獲優秀，有些落後的學科，也在不斷進步，這給了我們很大的鼓舞。現在，我們又將面臨本學期最重要的期末考了，我們班同學決定全力以赴，力爭考出更優異的成績。
上週班會課，我們班召開了班級期末複習動員會，大家一起討論，明確班級各科目標：數學在全段前6名，科學在全段前5名，語文、英語、社會在全段前3名。除了班級目標。我們每個同學還制定了個人目標：有16人爭取全段前100名，有27人爭取全段前200名，有35人爭取全段300名。
我們的目標不低，因爲我們明白，高遠的目標可以給自己帶來更大的學習動力。但是我們也明白，實現目標的唯一途徑，就是努力，更努力。爲此，我們班制定了以下措施：1、開展小組競賽，實施獎懲，以激發同學們的複習興趣;2、自覺放棄一些休息時間，進行復習鞏固;3、實行“一幫一”活動，讓成績好的同學，幫助那些暫時落後的同學共同提高;4、在緊張的學習中，勞逸結合，開展適當的班級文娛活動調節身心。
在努力實現目標的過程中，難免會遇到困難。但困難就像彈簧，你弱，它就強。困難在弱者面前，永遠是一座不可逾越的大山，而在強者面前，則是走向成功的階梯。因此，我們會鼓起勇氣，迎難而上，做思想上的強者，生活上的強者，學習上的強者!
我們班的宣言是：肯定自我，創造自我，超越自我!
動員大會講話稿 篇9
同學們、老師們：
你們好!
再過×天就要到一年一度的會考了、，這也是考驗你們的時候了，也是你們人生中一個重要的轉折點。三年，1000多個日子，緊張而又充實的國中生活即將結束。你們的國中學習也即將劃上一個個標點，句號代表圓滿結束;感嘆號意味着收尾遒勁有力，充滿驚喜;逗號象徵仍未結束的學習，三年的高中生活在向你們招手;而國中的美好回憶將被收藏成一個省略號，留待日後細細品味。
會考在即，老師的教育、家長的期望、個人的理想，都將通過會考有個最後的結果。同學們現在的心情尤如箭在弦上，“待考而發。”臨到會考，書該讀的讀了，該記的記了，該練的練了，通過幾次模擬考試，對自己的能力也有個基本估計了，此時此刻，同學們還應該做些什麼準備呢?
請準備好“心情”。面對人生第一次大考，每個同學的心情難免緊張。歷年會考，都發生過這樣的情況：一些成績優秀的學生，因心情緊張而發揮不佳;另一些成績一般的學生，因沉着應試而考出了好成績。調整好考試心理，是同學們應該做的第一個準備。調整考試心態，一是忌“浮”。現在，有不少同學認爲複習得"差不多"了，該學的內容都會了，似乎沒有什麼可複習的了，就只剩坐等考試了。這種應考狀態是不可取的。二是忌"憂"。有些同學，或因基礎差或因高期望值而產生了擔憂情緒，總擔心自己考不好怎麼辦。解決考前憂慮的有效方法是正確認識自己，接受現實學習水平，不要未考就做自我否定。現在，要考慮的問題不是考試結果，而是考試過程。要放下思想包袱，消除考試壓力，要樹立“我能行，我可以考出實際水平”的信念。
請準備好“身體”。體育比賽，要把體能調整到最佳狀態，才能賽出成績和水平，會考也是這樣。臨到會考時，要注意保護好自己的身體，保持最佳的精神狀態。精神飽滿，思維才能活躍，臨場才能以充沛精力和體力一搏。此時，不要再因感到時間緊迫而拼命擠時間"苦學"，這樣會導致睡眠不足、體質下降，造成學習的低效率。考前要保證充足的睡眠，注意適當的體育鍛煉，做到勞逸結合。要注意膳食質量，適當增加高蛋白食物，如魚、雞、蛋、瘦肉、牛奶、豆製品等;減少高糖、高油質食物，多吃些易消化的食物。在飲食中要有一定的蔬菜，蔬菜含有身體所需的維生素，攝取一定量的維生素可防止因會考的緊張而導致記憶力下降。如果天氣炎熱，建議在考試前和會考的幾天中吃些西瓜、綠豆湯一類的食物，以消熱解署。條件允許的話，可以請家長們儘量陪同前往考場。
請準備好“方法”。會考複習有方法，參加考試也講方法。會考方法可分爲考試前的準備、考試中的把握、考試後的調整三方面。考試前一天的晚上，要把該帶的東西準備好：准考證，考試所需用具，掌握時間的手錶等。要再熟悉一下考場地點、考試科目順序，安排好充裕的赴考時間。同學們可根據自己的身體狀況帶水和應急藥品。一定要注意使自己所帶的物品符合考試紀律的要求。臨場考試要"得法"。拿到試卷，不要急於答題。先要按照要求填寫好區縣、學校、准考證號碼、姓名等。然後總攬全卷，按順序答卷，不要漏答考題。答卷可先易後難，注意分配好時間，最後要認真檢查試卷。往屆的同學曾總結出臨考三句話：答卷審準題，做題落準筆，檢查需仔細。我們可以借鑑。考試後的調整是指某科考試結束之後，要迅速從這科考試的興奮中解脫出來，不論這科考試自己是否滿意，以平常心準備下一門的考試。
會考在即，英雄彎弓，箭在弦上。萬事俱備，只欠東風。同學們!號角已吹響，請收拾好行裝，帶上最銳利的頭腦，懷着最細緻的心靈，握緊最有力的拳頭，讓我們滿懷自信地衝鋒!
在這裏，祝全體九年級同學在×天后的考試會考出水平，考出佳績!
謝謝大家!
動員大會講話稿 篇10
敬愛的員工同志們：
大家下午好。
大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在於春。對於我們建築行業來說，春季是最重要的時節。因此，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建築業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建築企業面臨着生存發展的嚴峻挑戰。在建築業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑藉着雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持着高速發展態勢。20xx年我們的施工任務已達195萬平米，佔哈爾濱建築市場五分之一的份額，位列全市民營建築企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建築業處於低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建築企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發展，穩步前進。 20xx年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃，明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足幹勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保20xx全年生產總體目標順利完成。
下面我就20xx年度各項工作講幾點要求
(一)明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今天並取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成爲企業發展寶貴的精神財富，併成爲行業的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯繫、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人爲等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
(三)強化質量意識，施工質量要有新突破。隨着國家實施建築行業質量終身負責制的新規後，我們建築企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視爲公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精緻;對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關;對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕爲了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。
在施工質量方面，我們是行業的標杆，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以說，做好施工質量工作，對我們企業今後的發展至關重要，責任重大，任務艱鉅，希望在座中高層幹部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。
20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20xx年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，並堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。
對於地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，採取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，並對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產大幹的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對於小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，並且要加強安全紀律考覈。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考覈掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
(五)節約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭裏，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行爲視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行爲進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防範偷盜行爲。更重要的是要防範執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。
(六)提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，爲企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰鬥力。
(七)積極應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。幹一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業榮譽爲生命，要爲我們自己的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。
(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨幹，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展和前途。所以，我們既是在爲企業工作，也是在爲自己工作。20xx年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想着讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，藉此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加美好，更加燦爛輝煌。
同志們，我們現在正處於一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落後，這是不以任何人的意志爲轉移的。因此我們要牢牢抓住集團20xx全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實幹，爲圓滿完成20xx年各項工程建設施工任務而努力奮鬥。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。20xx年也是集團成立十週年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們鬥志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，紮紮實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節裏，以仰望星空的激情和腳踏實地的實幹，以優異的成績向集團十週年獻禮!
謝謝大家!
動員大會講話稿 篇11
同志們：
大家好!
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因爲咱們這次培訓至關重要，這關係到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，爲公司按計劃投產運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見： 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理----全權負責，由於培訓關係到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
從咱們人力資源部來說，培訓工作要本着對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考覈，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎麼操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要儘可能想周全。基本原理、操作規程、安全防範、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考覈體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容： 一是學習公司產品的專業知識，瞭解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
我們屬於新建企業，人員結構複雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以後的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什麼崗位，什麼工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能瞭解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融爲一體，爲企業的持續、健康、快速地發展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業爲你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作爲經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作爲公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鑽研，熟練地掌握操作技能，爲將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了來自不同行業，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業的新鮮血液，在企業的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，爲企業建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨着員工數量的不斷增加，企業員工在分工協作、協調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋範圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協力、衆志成城，我們的企業纔會有發展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協同配合，是一個不斷積累、逐步積澱的過程。企業文化是企業發展的不竭動力，只有優秀的企業文化才能推動企業的永續發展。企業文化教育對於增強員工的責任意識和主動工作、積極創新意識，對於增強企業的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對於打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始於足下，我們的企業文化建設是與企業的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業文化建設的起點，所以，我們必須要從現在開始，從大處着眼，從小處着手，積極參與企業文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業紮根，更要讓企業文化在每一個員工的心裏紮根，並且要推而廣之，讓我們的企業文化在社會上傳播，在公共心中紮根。使我們的企業具備持續、快速、健康發展的源動力，把公司建設成爲業界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束後，我們的培訓組織部門還要做好考覈和總結兩方面的工作。通過考覈，把筆試成績與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，並將相關結論歸入員工個人檔案，作爲以後轉正定級、升級考覈的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作爲以後培訓工作的借鑑。同時還要把這項工作規範化、制度化，長期貫徹執行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業、求精務實、拼搏創新的“甘投人”，爲我公司順利投產運營創造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創造美好的明天!
最後預祝此次培訓工作獲得圓滿成功!
動員大會講話稿 篇12
尊敬的各位領導，親愛的工友們：
大家上午好!
十分榮幸作爲一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度明白，對工會的解釋：
工會是工人階級的羣衆組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。本文來自本站diyifanwen.，轉載請註明
回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，爲廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有這天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裏給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都明白：學校是時時處處在爲我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裏的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。
雖然校長作爲我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有着參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。
這天我們在那裏召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，爲職工解決實際問題，爲學校謀發展的一個重要途徑。爲了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。
預祝換屆選舉圓滿成功!
動員大會講話稿 篇13
同志們:
這次會議的主要內容是:傳達營業部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神，安排部署我行首季“開門紅”工作，聚全行之力，結全行之智，堅定信心，咬定目標，全力以赴，全身心地投入“開門紅”競賽活動中，堅決奪取“開門紅”戰役的全面勝利，爲全年工作開好局、起好步，爲支行實現跨越式科學發展打下堅實基礎。
一、認清形勢，統一認識，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰役
20xx，是支行新一屆黨委提出“發展是第一要務，控險是第一責任”的開局之年，贏得新年各項工作首季“開門紅”，對於支行順利實現業務全面轉型有着特別重要意義。
(一)做好“開門紅”工作，是爭取全年工作主動權的現實需要。
一年之計在於春，首季定全年。歲末年初，是資金流、物資流最集中、最活躍、最繁忙的季節，是市場重新分割、重新議價、重新組合、重新定位、重新談判的關鍵之時，也是各項業務搶佔市場的黃金季節。作爲支行，擁有六(縣)市不可比擬的龐大金融存量增量市場，止11月末，僅存款市場各家金融機構存款破180億，佔六縣市之首。今年增量80億元，中間業務市場4億元，已成爲六縣市市場中競爭的最前沿、主戰場。從歷年來各位主任工作經驗來看，誰抓住了一季度，誰就抓住了市場，一步主動，全年主動，今年一季度我們行面對“弱肉強食，優勝劣汰”的競爭環境，高目標拉動，全行上下精誠團結，頑強拼搏，實現存款的超常規發展，實現了我們多年想都不敢想的目標。實踐證明，要想打好“開門紅”這個主戰場的勝利，只有領先一步，先發制人，才能搶得更大市場份額，才能拓展更大市場空間，才能贏得全年工作的主動權。往年一季度工作的失誤也警示我們，誰不重視一季度工作，誰就搶佔不了先機，一步落後，全年被動。
(二)做好“開門紅”工作，是爲我們贏得更多資源配置，掙取費用支撐的現實需要。
做好“開門紅”工作，對實現早勝先贏、搶先發展、更快更早、更好更多掙取工資和費用具有重要意義。從我行角度看，“開門紅”工作的成效，直接關係到掙得工資的多少，在營業部4:2:2:2資源配置和分配政策下，我們要想獲得充足資源，保持員工工資的增長，就必須在一季度工作上取得實實在在業績，搶得資源配置的先發優勢。近年來，能夠在一季度搶佔發展先機，其業務發展速度就快，掙得工資就多，而一些單位行動遲緩，把握不準時機，首季被動，全年被動。因此，我們必須把“開門紅”活動作爲掙取工資的唯一途徑，紮紮實實抓好“開門紅”工作，更多掙取工資、掙得資源，拓展更大的發展空間。
(三)做好“開門紅”工作，是落實營業部黨委發展要求，趕超兄弟行的需要。
近年來，營業部黨委對我行發展寄予了厚望，但是我們的發展速度、發展質量與我行轄區內擁有的資源不相匹配，特別是不良資產剝離後，我們的存款與貸款結構、總量、中間業務收入、利潤等等受到了嚴重挑戰。系統位次下移，特別是明年營業部大客戶中心一季度目標客戶中投放133億元，我們的佔比微乎其微，在國家應對經濟危機出臺了“擴內需保增長調結構”的國十條、金融新九條政策措施後，轄內兄弟行上下積極爭取信貸規模，介入優質客戶，推進業務轉型上提速發展。12月7日總行項行長親臨鄭州調研，簽署了1500億元意向合作項目，各兄弟行更是快馬加鞭，夜以繼日;一季度營業部提出了存款50億、貸款100億、“兩個確保”、“四個努力實現”(一季度貸款投放、各項存款、中間業務收入、利潤考覈進入前6名)。面對如此高的目標，如果我們再沉醉於存款總量老大、規模老大、固步自封，夜郎自大，業務全面轉型緩慢，必將讓兄弟行遠遠甩在後邊。然而令人欣慰的是，經過近7個月的努力，我行存款、貸款均創歷史新高，實踐證明我們的隊伍是一支敢打硬仗、贏仗、勝仗、惡仗的員工隊伍，同時我們也從各個層面瞭解到，大家對支行提出的工作思路、工作目標具有強烈的責任感、使命感，因此，支行黨委更有信心、決心帶全行員工迎難而上，奮勇拼搏，打出農行品牌，打出農行市場，打出隊伍，打出形象地位，奪取首季“開門紅”戰役全面勝利，爲全年各項目標圓滿完成奠定堅實的基礎。
基於上述認識，我們全行上下從今天起徹底克服講客觀、講條件、講藉口的畏難情緒和“恐高症”，發揚不畏強手，勇奪第一的拼搏精神，堅定必勝信心，奮勇爭先，堅決奪取“開門紅”的全面勝利。
鑑於此，一季度全行工作的總體要求是，圍繞業務轉型這一中心，在嚴控風險的前提下，通過行動，克服困難，大打業務攻堅戰，強力推進各項工作齊頭並進，協調發展(各項存款、中間業務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效髮卡、中小企業貸款六項指標)，堅決完成一季度開門紅各項指標任務。
動員大會講話稿 篇14
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好!首先我代表公司對此次爲我們培訓的老師們表示衷心的感謝!並對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!
爲迎接20xx年旅遊旺季的到來，爲充分調動員工業務學習的積極性、主動性，爲進一步全面提升景區的旅遊服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態迎接景區旅遊的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作爲一線旅遊工作者，自身業務素質的提高至關重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區旅遊相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅遊工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對於增強員工的責任意識和主動工作意識，對於打造一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質的提高是關係到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行爲規範、業務技能、服務意識等綜合素質。
爲了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化爲做好旅遊服務的具體行動，全面提升景區服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今後更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恆不變的主題，不學習就要退步，就要落後。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，纔有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。
培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生鏽，人不學要落後”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給公司、爲社會、也爲自己創造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成爲廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成爲廣大員工幹好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人爲本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發展推上一個新的臺階。
最後，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家 !
動員大會講話稿 篇15
親愛的老師們、同學們：
大家上午好!
首先請允許我代表學校向各位新同學的到來表示熱烈的歡迎和親切的問候。
今天，我們在這裏舉行青島十九中20__級新生軍訓動員大會，這標誌着一年一度的軍訓生活即將拉開序幕。中學生軍訓是貫徹《愛國主義教育實施綱要》和《中華人民共和國國防法》的主要方式，也是新課程改革條件下中學生綜合實踐課程的重要內容之一，納入學生綜合素質評價。
本次軍訓將從8月27日到9月2日，爲期7天。這次軍訓作爲你們來到十九中生活學習的起點，是同學們高中生活中要經受的`第一次考驗，對塑造你們健全的人格和良好的意志品質十分重要，也將在你們三年的高中生活道路上留下深深的印記。
一、軍訓要求：
1.尊敬教官，服從命令，嚴格要求自己，真正做到令行禁止;
2.端正態度，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準要求自己，用嚴要求規範自己，絕不能存在拖沓懶散、敷衍應付的思想;
3.學習和發揚部隊官兵的頑強拼搏精神和毅力，要不怕艱苦，克服困難，善始善終地完成軍訓任務;
4.樹立嚴明的紀律觀念，嚴格按照軍訓作息時間訓練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理;
5.在軍訓期間要做到團結友愛，相互幫助，互相督促，共同提高。
二、軍訓期間的注意事項
(一)自備用品：
1.統一規定的服裝(藍色軍褲或深色運動褲，至少2件白色T恤衫)，所需換洗衣物;
2.筆記本一本、簽字筆;
3.牀單、毛巾被、枕頭等簡易鋪蓋;
4.必需的餐具和洗漱用具;
5.夏季滅蚊用品和其他應急所需物品。
(二)生活要求：
1.遵守規定的作息時間，養成良好起居習慣;
2.不帶隨身聽，遊戲機、撲克、手機;
3.注意儀表，不帶項鍊、戒指，手鍊、耳環;
4.女生不穿裙子、高跟鞋;
5.天氣炎熱，不帶熟食、零食;
6.節約水電，不浪費糧食，不剩飯、不倒飯;
7.軍訓期間謝絕家長探望，學生在規定時間和地點就寢，不串宿舍;
8.不帶貴重物品和多餘零用錢;
9.禁止吸菸、喝酒等一切中學生違紀行爲;
10.不準帶太陽帽(可帶防曬霜);
11.鍛鍊獨立生活能力，及時清洗、更換衣物，保持衣着整潔。按軍營要求整理內務，保持牀鋪平整，用品擺放有序，保持宿舍環境整潔;
12.海軍訓練基地是軍事禁區，只准去宿舍、訓練場地、餐廳，嚴禁去泳池、實驗樓等規定之外的危險和保密地區。
同學們，時值酷暑，軍訓雖然艱苦，但它是培養你們良好的行爲習慣、生活習慣的重要形式。通過軍訓，可以磨鍊意志，增強鬥志;能夠激發、培養和彰顯我們的團隊精神、集體意識和艱苦奮鬥、吃苦耐勞的品質。通過軍訓，將使你們更好地領悟紀律的含義、規範的意義，培養組織紀律性，領悟生活的真諦、生命的價值，樹立起修身立人的標準，使我們大家在思想認識和行爲方式等方面再上一個新的臺階。
同學們，這次軍訓活動，時間緊，任務重，但我相信，在教官的認真指導下，在老師們的關心幫助下，在全體同學們的共同努力下，我們的軍訓一定會取得豐碩的成果。經過本次軍訓磨練，你們必將成爲意志堅強、紀律嚴明的優秀學生，必將成爲目標遠大，道德高尚，素質優良的一代新人，也必將爲自己的學習生活奠定堅實優良的基礎。
同學們，9月2日軍訓彙報演出中，期待着你們以全新的形象站在教官、老師和家長面前，給他們也給自己交上一份令人滿意的答卷。
最後，預祝軍訓順利、圓滿成功!
謝謝大家!