就職競爭演講稿（精選18篇）
就職競爭演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是管理學院市場營銷專業1424班的楊雪峯，我很榮幸當選20xx屆管理學院分團委學生會主席。首先，非常感謝各位領導、輔導員老師和同學們對我在學生會這兩年來工作能力和工作成績的肯定。
學生會是分團委領導下的學生組織，是以服務同學、促進全體同學全面發展爲工作宗旨，是學校和學院聯繫學生的橋樑和紐帶。管理學院分團委學生會在全校八個學院來說是一個相對較大的組織。從當選爲學生會主席那一刻起，我深知肩膀上的責任。我在繼承和發揚學生會優良傳統的同時，更要在原本的基礎上搭建新的舞臺、開創新的局面。在學院領導、老師的指導下，"提升、引領、創新、發展"努力提高我院分團委學生會成員的整體素質。所以，我作爲新一屆學生會主席，我將和全體學生幹部一起做好本職工作，以百分之百的工作熱情去扛起這份重任，去迎接各項挑戰。爲此，我在這裏向大家作這一屆學生會以下五點工作設想和決心：
(一)加強學生幹部思想教育，以飽滿的熱情迎接評估工作
管理學院分團委學生會工作的指導思想是：在院領導及分團委的領導下，緊緊圍繞學校要求，密切配合分團委的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富學院文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才爲己任，充分發揮橋樑紐帶作用，達到代表管理學院同學利益與促進學院學生工作的雙重目的。在即將到來了教育部本科教學工作合格評估，作爲學校面臨的一次大考，我們學生幹部要做好模範帶頭作用。加強學生幹部的思想政治教育、愛國愛校教育、行爲規範教育、誠信感恩教育，努力堅持每學期的學生幹部培訓，以便更好的提高全體學生幹部的整體綜合素質，做一名"四我"的長財青年，爲評估工作盡一份自己應盡的責任和義務。
(二)弘揚傳統，開拓創新
過去，我們的學長在學習、文藝、體育等方面取得了輝煌的成績，面對前輩們爲我們打下的堅實基礎，我們一定要不驕不躁，繼續保持。在其他稍微劣勢的方面，我們也要總結經驗，及時改進，不氣餒，敢於挑戰，繼續學習和努力，以自己最大的能力向更好的目標奮進。
(三)加強學生會自身組織作風建設，開創學生會的良好局面
我們要想把我們的學生工作開展好，我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今後的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記"全心全意爲同學服務"的工作宗旨，在今後的工作中充分發揮學生幹部"自我管理、自我教育、自我服務、自我約束"的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。讓學生幹部和其他同學們完成更好的交流。貫徹落實"管理學院學生會量化考覈"文件要求，主席團起好帶頭作用，各部門積極響應，做到按章辦事，不徇私舞弊，人人平等，嚴格執行。建立完善的獎懲制度，對於不服從管理的學生幹部要給予相應的處罰，對於表現好的學生幹部給予一定的獎勵。共同努力開創管理學院分團委學生會的新局面。
(四)積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通
對內：各部門之間加強交流，密切合作。幹事與幹事之間相互熟悉，做到管理學院學生會親如一家。主動和普通同學以及班級做好溝通，深入同學當中。瞭解同學們面臨的各種問題，並對於同學們提出的問題及問題的最後解決和落實工作，我們應該做實做好。
對外：加強與其他七個學院，乃至與社會組織上的交流。聯合一切可以聯合的力量，以便探索社會活動新思想，新理念。積極與其交流工作經驗，取長補短，及時改進。
老師：加強與輔導員老師以及各教研室老師的溝通，深刻了解學院建設和教學動態，從而更好的爲同學服務。
(五)豐富第二課堂的活動，展示自我風采
作爲引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。所以，我們應該在符合學校要求的前提下，根據實際情況促使各部門開展積極向上，同學們願意主動參加的活動。
對於我個人，我也會嚴格要求自己：
1.作爲學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，積極爲學生會工作奉獻自己一份微薄但很堅實的力量。我會要求自己有高度的責任感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務於同學們。
2.在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評，多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也會適當包容，並協助其改正。
3.作爲學生會主席，首先是一名學生，學習永遠排在第一位。在學習上，我會嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是爲了學習，學習是爲了更好的工作。盡力引領大家做到德才兼備。
4.一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情，因爲熱情是工作的原動力。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作，起好帶頭作用。
最後，我想引用一句話來結束我今天的就職發言："擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。"我相信只要我們攜手同行，奮力拼搏，必將會創造管理學院分團委學生會的新輝煌。謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇2
尊敬的領導、老師們，親愛的同學們：
大家好!我是來自高二(7)班的。感謝在座的領導老師以及同學們的支持與信任，讓我有幸當選爲四中新一屆的學生會主席。感謝大家給了我這個機會和榮譽，讓我能夠竭誠爲大家服務。
學生會是服務於全體學生的學校基層組織，是聯繫學校和廣大學生的橋樑，其宗旨是全心全意爲學生的成長、成才服務。本屆學生會將繼承以往歷屆學生會的優良傳統，堅持“務實高效，開拓創新”的工作作風，朝着“正規化”方向不斷邁進。同時，繼續堅持“以人爲本”的工作原則，踏踏實實爲同學們服務。
下面，我將對本屆新任學生會委員的管理提出以下幾點粗淺的意見：
1、我們將繼續起到“紐帶”作用。積極主動地傾聽同學們的心聲，及時將有關信息反饋給學校和老師，當好“協調員”的角色。
2、我們將強化學生會內部管理和組織建設。今後將通過各種舉措提高學生會幹部的整體素質，增強團隊合作意識，提高工作效率。
3、我們將不斷提高學生會舉辦活動的實效性。努力做到“三個要”，即開展活動前要先做好計劃，活動過程中要加強督促，活動之後要及時總結。
最後，我想對本屆學生會委員說的是：我們身爲學生會成員，思想行爲要端正，對待工作要有高度的責任感，要擅於溝通和合作，儘量做到工作和學習雙豐收。
在此，我代表本屆學生會竭誠希望學校領導、老師和同學們就我們的工作提出寶貴意見。
相信加入四中學生會將使我們脫掉稚嫩的外殼、逐步走向成熟。希望在這裏可以通過奮鬥實現我們的夢想。希望新一屆學生會能夠繼續把奮發向上，自強不息的四中精神發揚光大!
相信在學校新一屆行政班子的帶領下，在老師們同學們的的關心支持下，在全體學生會委員的辛勤工作下，本屆學生會能帶給我們一份終身難忘的芬芳記憶。
最後，祝願大家在新的一年取得可喜的成績，身體健康，心情愉快!
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇3
尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：
大家晚上好!
感謝各位董事會成員、各位實超人對我的信任以及市場營銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成爲市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，善於思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風!達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發展好。在這裏我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：
在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責,認真學習專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生.以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。
最後，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇4
親愛的員工們：
大家好!
我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅遊業享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因爲我們有先進、現代的硬件，更因爲我們有與之相應的先進、現代、科學的管理，有最優秀的員工隊伍。
我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，纔可以讓大家自覺地去關注賓客，提供有創意的、積極的、體貼細緻的對客服務，這樣才能達到最高的賓客滿意度，進而實現我們的管理目標。
所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決並使賓客欣賞和滿意，都是在爲酒店推銷，都是在爲酒店發展做貢獻。
我們在中油花園酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業、協作的隊伍裏。在創業與奮鬥的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人發展與酒店發展的目標會同步實現。
酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工，你們纔是將來創造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質，提升整體酒店的品味。
酒店實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。因爲只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人爲本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。
同事們，工程的施工越來越緊張，酒店開業的步伐也越來越近，這對我們整個團隊來說是考驗的開始。希望大家並肩作戰，在新的工作環境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學習，克服一切困難，樹立中油花園酒店爲家的精神，爲迎接酒店的開業做出最大的努力。
同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才幹的良好開端，希望你們在酒店管理層的正確領導下，在各部門經理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規範化的操作流程。同時加強各部門的業務和技能培訓，加強市場營銷推廣，打造中油花園酒店在行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展。
酒店中層管理人員爲酒店的中堅力量，培養酒店自己的優秀人才，需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店採用用人原則爲量適用，讓能者居上，充分發揮人才的主觀能動性，本着對員工負責的態度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。
培訓工作對於酒店適應環境的變化，滿足市場競爭的需要，滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高工作質量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
中油花園酒店於九月二十八日正式對外開業。酒店的籌劃和誕生，是公司領導和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。
中油花園酒店的開業將給河南酒店業迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已，作爲酒店總經理，中油花園酒店的運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對於我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經得起考驗的隊伍，一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和讚歎，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領導和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發展並運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業的全新標準。因此，我們必須以“敬業樂業，團結進取，分工協作”的團隊精神來帶領我們全體員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司領導的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態度，求實的精神，踏實而有效的行動去迎接新的挑戰。
我們堅信：今天是美麗的，明天將會更加美好!
就職競爭演講稿 篇5
同志們：
今天，新任鄉長萬代卡同志，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由萬代卡同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬代卡鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
原鄉長索南東珠同志領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助羣衆解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，爲加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對索南東珠同志的工作，組織是滿意的，廣大幹部羣衆是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。索南東珠同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大幹部羣衆結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠爲黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!爲曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!
萬代卡鄉長也是縣衛生局的骨幹，具有較強的事業心和責任感的一名民族幹部，工作能力及工作成績尤爲突出。組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時爲我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作幹好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重託。
就職競爭演講稿 篇6
各位老師：
大家好!剛纔，李局長宣佈了我的任職決定，對臺新中學教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。首先，我衷心地感謝縣教育局、鄉黨委、政府和教管中心對我的信任，感謝臺新中學的老師對我的認同和支持，特別感謝前幾任校長對我的栽培和爲臺新中學的發展所做出的貢獻。
今天，我擔任臺新中學校長這個崗位職責，深知作爲臺新中學校長的分量，因爲在他的背後是局黨組的信任、是鄉黨委的信任、是全體師生的期望、是一千多名學生家長的重託。目前學校又面臨如下困難：一是學校所欠的債務大;二是家長思想覺悟不高、學生受打工潮的影響、所以學習風氣不濃;三是學校教師專業搭配不合理;四是個別教師管理和教學方法不當、敬業精神欠佳。我更深知自己的政治素質、人文底蘊、學科知識、決策能力、服務精神都還需要進一步提高，要勝任這一職責，必須付出艱鉅的努力。
在此，我提出我的觀點：勵志、創新、包容、純潔將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們臺新中學的每一位師生都成爲有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流，努力創新;我們要寬容學生的行爲，以發展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，爲教師創造一個寬鬆的工作心理環境;我們師生的心靈應該是純潔的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們臺新中學應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。下面我談談我的工作打算：
1、整合一支強有力的領導班子。堅持“任人唯賢、唯纔是舉”。我將合理調整班子的結構，達到經驗互補、揚長避短、協調前進的目的。在班子建設過程中，主抓兩方面：一方面在分工中受權，把權力下放到每位領導。讓他們分線、抓面、定點、享有決策、指揮權。各位要做到有權不越權，到位不越位.同時，給他們“定崗”、“明責”，使他們在所管轄的範圍內各司其職，又相互協調。另一方面實行科學、民主管理，瞭解民意，尊重民情，關注民生。在行使校長職責時，主動接愛羣衆的監督。
2、優化一個高素質的教師隊伍。我打算，在教師工作安排上，實行優化組合。同時強化教師政治素質和業務能力的培訓，打造一支觀念新、師德好、基礎實、能力強、幹勁足的教師隊伍。
3、建立科學管理機制，提高教育教學質量。根據我校的實際情況，適時引入競爭機制，建立一套科學合理的管理制度，將學校管理推進到法制化、規範化、制度化的軌道。做到安全管理爲首位，教學工作爲中心，全面提高教育教學質量。
4、建立公正、合理的評價體系。堅持以量化考覈爲基礎，客觀、公正、全面地反映教職工的工作實績。營造和諧發展氛圍，讓廣大教職工全身心地投入到教育教學工作中來。
5、加強自身修養，提升人格魅力。“學高爲師，身正爲範”。在今後的工作中，我將繼續做到廉潔自律，大公無私，戒驕戒躁，平易見人。工作上我講究求真務實，生活中我注重真情實意。讓全體教職工親其行、聽其言，促進各項工作全面、有序、有力、有效開展。
我相信，有各級領導的關心，有全體教師的大力支持，我們一定能夠精誠團結、努力奮鬥，創造臺新中學更加美好的未來!
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇7
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自管理學院市場營銷專業1424班的元夢，很榮幸能夠得到老師和同學們的支持，擔任本屆院分團委學生會副書記，首先請允許我代表新一屆的分團委學生幹部真誠地向各位領導、老師、同學表示感謝，感謝大家對我們分團委學生會工作的信任與支持。
學生會作爲一個切實爲同學們服務的團體，在新的一年裏，我們又注入了一批新鮮的血液。新一屆的學生會將是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知自己肩上的重任，我們會共同努力使我們學生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力。學生會也是老師與學生之間的橋樑紐帶，是一個羣體性的組織，而我們要想把學生工作開展得更好，我們需時刻緊記"服務同學，鍛鍊自我"的工作宗旨，時時以身作則，處處樹立榜樣，敢於批評與自我批評，勇於創新突破，善於聽取多方面的不同意見，不斷完善和發展自我，以促進我們學生會工作的更好發展。
作爲分團委副書記，我將履行以下職責：、
1.在學院領導、老師的指導下，堅持 "務實、高效、創新",切實加強團的自身建設，發揮好團組織的教育、服務、管理和引導職責。
2.全力協助書記、主席負責起整個學院學生工作，管理分團委學生會的日常事物。不斷改進工作方式，將團委工作落到實處，並及時向書記彙報。
3.抓好分管工作，對各部門的各項工作職能進行具體分工，協調各部門分工協作。
4.培養學院分團委幹部的工作能力，並完善相關規章制度的建立。
5.提高團委工作效率，加強對活動器材的管理。
6.不斷加強團隊凝聚力和個人執行力的建設。對待上級安排合理分配立即執行。
對於學生會的建設，我將着重以下幾個方面：
1.加強學院團委組織建設
我的目標在於建設一個規範而溫暖的學生組織。發揮好團組織的 教育、服務、管理和引導的職能。加強團幹部例會和團幹部培訓制度，使團的工作落實到實處。加強團委的自身建設，認真執行評分考覈制度，嚴格管理，提高管理質量。開展幹部培訓活動，提高其思想覺悟和工作水平，在學生中發揮"典型引領"的作用，從而帶領大家更好的迎接學校的評估檢查工作。
2.明確宗旨，確定方向
我們的工作是以發展爲前提，以服務爲宗旨，以活動帶動學習，以共同提高爲根本目的。所以我們要放下領導者的高姿態，認清自己是學生的位子，將工作做到實處。這樣我們才能贏得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我們的工作順利開展、才能實現共同提高的根本目的。
3.加強學生幹部思想政治教育建設
我們以立德樹人爲根本，堅持育人爲本、德育爲先;以"四我""四學""四好""四有"爲導向，爭做當代有志青年;以志願服務、第二課堂活動爲載體，創新思想政治教育載體;以加強管理爲依託，加強思想政治教育與管理相結合。
4.加強團隊凝聚力與執行力的建設
只有一個領導集體自身團結有凝聚力才能做好學院先進組織的建設工作。另一方面一定要落實執行力，領導的任務下達沒有執行力做得再好也只是各自爲政，對上級安排一定要有執行力，有意見可以溝通但要服從。我們要做到不但有想法還要有行動。
回眸過去，展望未來，在這兩年的時間裏面，有成功有喜悅，但更多的是辛苦。學生會這條路不好走，但社會之路則更加艱難。堅持，努力，遇到問題不斷的尋找解決方法，是我在這兩年一直堅持的，船到橋頭自然直，只要有目標有追求，關鍵時候沉住氣，所有的問題就都能迎刃而解。沒有天上掉餡餅的事，正如馬雲所說，當一件事你覺得有四成的把握的時候，你就該毫不猶疑的去完成它。兩年的時間早已經成爲歷史，在接下來的這個學年裏，我將繼續努力，不斷磨練、不斷成長。俗話說："沒有最好，只有更好。"我相信在各位領導、老師的指導下、各部門的配合下、廣大同學們的支持下，只要我們精誠團結、互相合作、彼此鼓勵、倡導奉獻、矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，但願明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
我的講話完畢，謝謝大家!!!
就職競爭演講稿 篇8
尊敬的老師，親愛的學長學姐和同學們：
大家下午好!我是來自414321班的楊航，很榮幸能夠擔任本屆管理工程系團總支學生會副書記。首先，我謹代表15屆管團學全體成員向所有一直以來關心、信任、支持管團學工作的老師，向所有學生會的前輩們致以最誠摯的謝意!
一年的時光匆匆而過，我從一名不起眼的學生會幹事成爲一名任重道遠的學生幹部，這個過程是艱辛而曲折的。回首在學生會一年的工作，充滿辛酸與挑戰，快樂與滿足。經歷了很多，也學到了很多。在常規工作中磨礪我們的性格，在大型活動中鍛鍊我們的組織能力和隨機應變的能力。酸甜苦辣，我和管團學的老師同學們一同走過，一同成長。
15屆管團學是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆。我們深知肩上的重任，在繼承和發揚管團學優良傳統的同時，更要在原來的基礎上搭建新的舞臺，開創新的局面，努力使我們管團學工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力!
爲此，我做出以下的工作思路和計劃：
一、加強團總支學生會學生組織隊伍建設
1.團總支學生會基礎管理制度建設及規範執行
1)加強辦公室對制度管理的執行力和制度修改的創新力，從管團學的實際着手，擬定相應的團總支學生會管理制度，並負責落實到位;
2)督促辦公室根據15屆團總支學生會的具體情況修改 《管團學管理制度》和《學生會辦公室管理制度》，及時發現制度體制出現的問題，儘快修改完善;
3)主席團負責制度體制的整體規範實施，辦公室監督實施並及時將情況反饋給主席團和相關負責老師，各部長督促部門成員按制度辦事;
2.學生幹部是團總支學生會的精神支柱和內在支撐，強化對幹部的教育是團總支學生會建設的重中之中。
1)大二學生幹部方面應以團總支學生會書記指導爲主，理論教育和實踐教育相結合;
2)明確部長活動開展的具體分工，重點強化大二學生幹部的責任意識和服務意識，實行首問責任制;
3)具體制定落實《管理工程系團總支學生會學生幹部管理制度》，加強對學生幹部自我管理能力、決策力、執行力、引導力、組織協調能力等多方面能力的培養;
4)主席團將任務分配到各部門負責人，負責人必須形成相應的信息反饋體系，減少執行空檔環節;
5)通過各種知識技能的實踐培訓加強對管團學同學綜合能力的培養，提高他們的實踐能力和素質修養;
6)大一干事以繫上的同學爲主要服務對象，明確自己的部門職責，細化工作的具體流程，強化自身的服務意識。
7)加強各部門之間的溝通聯繫，打破只知道本部門工作性質，不瞭解其他部門的單一局面;
二、關於團學會下，班團組織建設的構架設計
班級是團總支學生會工作對接非常重要的方向，我們要正確處理好兩者之間的關係。重點協調班級成員和團總支學生會幹事之間的關係，形成相互一致促發展的局面。
1.加強管團學同學與各班輔導員、班委之間的溝通聯繫，讓他們瞭解團總支學生會的工作性質，促進相互間的信任理解。發揮團總支學生會同學在班級中的重要作用，推進班級與團總支學生會的共同發展。
2.通過各種具體活動方案的落實，形成團總支學生會——班委——班級同學——團總支學生會同學這樣一種發展循環的結構，達到信息及時傳遞與反饋的效果。
3.各部門加強對對接工作班委的鼓勵與信任，明確團總支學生會的工作性質和工作地位，強化管團學同學的服務意識，切記不能高高在上，團學會成員和班級同學之間相互學習，共同發展。
三、管團學活動開展形式
1.管團學各項活動都是以系部同學爲主要參與對象，要善於調動同學的參與積極性。
2.爲保證活動順利開展，各部門必須提前制定具體活動策劃，明確各部門的具體分工。
3.創新活動開展形式，利用新媒體有效宣傳，加強與班級的溝通聯繫，確保活動宣傳到位，組織有序的開展。
4.各部門必須要協調配合，口徑一致，各項活動具體落實到位。
我們深知輝煌的成績只屬於昨天，從此刻開始，團總支學生會就是一張白紙，管團學的明天由我們繼續書寫。在接下來的一年裏，我們會用最大的真誠，激情與活力去面對新的機遇與挑戰。希望明年這時候我們都可以驕傲的說我們是成功的!勇於挑戰，踏實肯幹是一種精神態度。給我一個舞臺，還你一份精彩。15屆管團學，我與你們同在!
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇9
尊敬的汪監事長、孫總經理、陳部長，尊敬的張力董事長，尊敬的各位員工：大家上午好!
感謝集團公司領導和上一屆公司黨政領導對我的培養，感謝員工對我的長期關心、幫助、支持，感謝新一屆董事長對我的信任。
今天我面對集團公司領導、面對上一屆和新一屆董事長，面對上一屆和新一屆經營領導班子成員以及面對萬南公司主任級以上員工，表個態：
一、分工明確，各盡其責。我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭每次都把事做好。在工作中我將發揮經營班子的核心團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項經營工作做好。
二、增強履職能力。牢固樹立萬南公司安全、穩定、發展的經營方針，樹立崗位責任意識，圍繞萬南鐵路安全、高效、經濟、快捷運輸多出謀劃策，敢於負責，真抓實幹，把握機遇，善於學習，勇於實踐，聚精會神幹好本職工作。在工作中做到，認真負責，份內事，馬上辦，辦就辦好，不斷提高處理問題和解決問題的能力，敢於直面矛盾，勇於攻堅克難，善於破解難題，創造性地開展工作。牢固樹立改革創新意識，以改革的思維謀劃發展，勇於創新。想方設法抓住南涪鐵路開通和中鋁重慶分公司全面達產爲公司帶來的大好發展機遇。
三、加強道德修養。珍重他人人格，珍愛公司榮譽，樹立公司良好形象，增強道德責任感，樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、羣衆和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地幹事。對黨忠誠、對員工忠誠，堅持嚴格要求自己，嚴格用制度管理員工，心繫羣衆，不斷改進工作作風。
四、樹立科學發展、安全發展、穩定發展的理念。堅持工作重心向一線傾斜，深入基層調查研究，堅持科學發展，率先實踐，促進萬南公司科學發展、安全發展、穩定發展上水平。
五、發揚優良作風。堅持爲官先做人，做事先做人的傳統作風，始終注重加強思想、作風、品行、情趣建設，始終保持一種良好的精神狀態，保持一股幹事創業的激情，認真履行職責，盡心盡職，一級對一級負責。走上了新的領導崗位，我的能力並沒有改變，今後我一定會在幹中學，在學中幹，勇挑重擔，勇於創新、勇於奉獻。
六、廉潔自律，自覺接受監督。把握好底線，做到乾淨辦事，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，始終對國家的法律、黨的紀律心存敬畏。樹立強烈的事業心和高度的責任感。增強法紀意識，自覺接受來自紀檢、監察、審計部門各方面的監督，不僅接受監督，還要認真履行監督職責，要重視預防，把監督的關口前移，發現苗頭性問題，儘早提醒、儘早制止、儘早糾正。
總之，在今後工作中，盡心盡力，盡職盡責，搶抓新機遇，創造新業績，實現新發展。我相信，在集團公司的關心、幫助、愛護、支持和正確領導下，萬南公司一定會走出黎明前的黑暗，一定會走向與國鐵重組的光輝大道。
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇10
各位領導、同志們：
今天早上，市委在區委禮堂召開幹部大會，宣佈任命了一批新任副縣級領導幹部的任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來!
黃亞平部長來我們這裏之前是稷山縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有爲，敢想敢幹，工作很有魄力，有着豐富的工作經驗，太陽鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會爲我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。
今天下午的見面會，有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導幹部和下屬單位負責人。二是由黃亞平部長給大家作講話。三是由郭一民書記給大家作講話。
下面，由陳運高委員進行人員介紹。
下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。
下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。
剛纔，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。
今天的見面會就到這裏。散會。
就職競爭演講稿 篇11
感謝老師對我這兩年的栽培，感謝大家能給我這次鍛鍊自我、展示自我的機會。我來自汽車建築工程學院，20xx級汽車服務工程1班的許效銘。我要競選的是組織部部長一職。
我是一個責任心強，做事一絲不苟，能團結同學、助人爲樂的人。大一大二期間，順利進入研習會組織部，在那期間，我積極配合老師及師兄工作，腳踏實地，認真對待每一件事。當然，這已是過去，而面對未來，我將在各方面綜合發展自己，提高自身修養。我相信一起努力進步，每個人都會變得更加優秀，這絕不是夢想!在我心目中組織部是負責社團的組織工作，開展積極向上的社團活動，豐富同學課餘生活，增強社團的凝聚力;幫助不會打傳統套路的同學學習基本知識;制定考覈制度，組織各類課外活動，如太極學堂、納新宣傳、假日登山、節日聚餐等。同時，做好與其它部門的工作協調管理;積極協作各個部門舉行大型活動，爲社團的繁榮貢獻力量。
現在，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己更加努力奮鬥、變得優秀的機會，是一個能爲別人多做點什麼的平臺。我肯定不是各方面最強的，但我願意做所有同學中自願做出最大努力的人。如果大家給我這個機會，我會還大家一份滿意。如果組織部部長不是我，你們可以相信：這一份努力的願望依然會伴隨着我。我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字——信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得結果已經不重要了!我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，廣納賢言，做到有錯就改，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗，制訂合理完善的工作計劃，對本部的各項工作進行全局考慮和部署，爲本部的工作能夠得到最優化的安排儘自己最大的力量!
我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
再次謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇12
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好!
今天很榮幸能參加小幹部競選活動。我的心情既興奮又緊張。興奮是，我終於勇敢地站在這個講臺上爭取一個更好地爲班集體服務的機會。緊張的是，我怕自己選不上。但我還是自信滿滿地走上了講臺。
拿破崙曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我不僅要當一名好士兵，而且還要做一名出色的、優秀的、爲大家服務的“將軍”宣傳委員。
我認爲我競選宣傳委員的優勢是：
一、我是一個有很強責任心的人。老師佈置的各項任務我都會努力地完成。我自信地認爲“宣傳委員”工作也一定能夠勝任。
二、我學習成績優良，有積極向上的精神。同時，我也確切地知道，學習是學生的天職。
我也完全理解“不經一番徹骨寒，哪來梅花撲鼻香”的道理。“宣傳委員”工作，既是服務班級，又可以通過實踐活動不斷地提高自己的學習成績和活動能力。我對做好“宣傳委員”工作十分樂意，同時也充滿了信心。
假如我當選了，我首先要提高工作的責任心，始終保持盡心竭力爲班級服務的熱情。
其次，我要認真負責做好各項工作，把“宣傳委員”工作做得有聲有色。同時，還要做到學習、工作兩不誤。
假如我當選了，我會肩負起老師交給我的各項任務。我還會與同學共同認真完成每月的黑板報出刊，讓黑板報變得更加新穎整潔、圖文並茂。當然，假如我落選了，我也不會灰心，不會氣餒。我會自我改進，自我完善，做更棒的自己!
是金子總會發光。一個人有自信不一定成功，但沒有自信，一定不會成功。今天，我憑着自己的信心，站在這裏，我希望同學們能投上你們寶貴而又神聖的一票!
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇13
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!我是來自X公司的，很榮幸可以在這裏代表新進大學生交流入職後的工作和學習情況。首先，要感謝各位領導和同事們的信任。
從招聘到實習，再到正式入職，不知不覺中已經進入快半年了，對於我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把握們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會。忐忑的是十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我們的身份也發生了徹底的改變，由一名學生變成了一名企業員工。在學生時期，我們的任務是努力學習，學好專業知識，而現在走上工作崗位之後，我們必須在掌握專業技能之外逐漸步入社會，融入社會，應對各種挑戰，承受各種壓力。
今年的三月初，以實習生的身份進入到這個部門，也加入了系統的項目組裏，作爲前端開發人員。項目經理也爲我們每個實習生分配了一位導師，讓其分配任務給我們，導師知道我當時還是學生，因此，給的壓力不是很大，讓我先熟悉系統架構，然後熟悉業務。後來跟着導師來到了銀行現場，根據銀行業務人員的要求修改功能需求。在這段時間裏，我體會最深的是以前在學校是自己獨立完成一個系統，而實習的時候，是由一個團隊來完成，團隊裏可以一起討論問題，一起解決問題。比獨自一人解決問題所花的時間少了，效率更高了，同時有專門的指導老師，學習效率也提高了。
七月初，正式的入職雁聯，感慨從此就脫離了學生羣體，而成爲職業人員，心中有種不捨的情愫。入職後，公司對我們進行一個星期的入職培訓，在那裏，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識，儘管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對公司的企業文化和精神都有所認同，對於公司的發展充滿着信心，對於自己的未來也有着許多美好的憧憬。接着的兩個星期，是公司技術管理部的導師對我們開展技術培訓並進行考覈，考覈是在公司自主研發的平臺上進行開發一個功能模塊，這段時間裏，熟悉了公司的技術平臺，並在導師的協助和同事們的幫助下，順利的完成。技術培訓讓我學會，遇到技術上的問題並不是一個人苦思就能夠解決的，可以尋求多種方式進行解決。
培訓結束後，我們正式地分配到不同的項目組裏面，而我分到了二代項目組。這項目組裏，有四個組員和一個項目經理。前期工作是對需求功能和獲得二代項目進行相關改造。而這段時間裏，主要任務是針對需求書裏要求，把數據庫、操作系統等環境都部署在公司的服務器上，並把二代程序裏數據庫查詢語句修改成符合X項目的查詢語句。在這個過程裏，遇到了許多問題，最大的問題並不是在技術上的，因爲技術上可以通過研究和諮詢同事，可以慢慢解決。主要在於業務，由於之前接觸的比較少，而在實習的時候，也僅僅瞭解了幾個業務知識，X項目與二代項目之間有一定的差別。但是，業務上通過自己查詢資料和諮詢實習的導師、培訓時的導師與項目經理，慢慢的瞭解和熟悉。技術是服務於業務，使業務變得更加自動和高效的完成。我相信業務在慢慢積累的同時也開闊自己的知識視野。
在工作之餘，需要勞動一會，才能夠讓工作效率到達最高，因此，我積極參加公司籃球協會每個星期的籃球活動。在期間，認識了許多公司裏面的員工同事，所謂“不打不相識”。
從入職到現在，我感觸頗多。總結了幾點經驗：
1、轉換思想角度，儘快從學生轉變爲企業人員。
2、遇到技術或業務上的問題，多諮詢同事和導師，強化學習理念，端正工作態度。
3、多參加活動，多開闊人脈，同時，時刻帶着微笑。
我相信通過這段時間的工作和學習總結，能夠讓我走的更遠。作爲新加入員工，我們願意接受挑戰，更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇。我們會腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。我相信，今天，公司是我們的驕傲，明天，公司爲我們驕傲。
最後祝：各位領導同事們，中秋、國慶，雙節快樂!謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇14
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你3、不能活在別人的眼裏和嘴。
把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成爲你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這纔是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能爲公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
就職競爭演講稿 篇15
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自管理學院市場營銷專業1424班的元夢，很榮幸能夠得到老師和同學們的支持，擔任本屆院分團委學生會副書記，首先請允許我代表新一屆的分團委學生幹部真誠地向各位領導、老師、同學表示感謝，感謝大家對我們分團委學生會工作的信任與支持。
學生會作爲一個切實爲同學們服務的團體，在新的一年裏，我們又注入了一批新鮮的血液。新一屆的學生會將是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知自己肩上的重任，我們會共同努力使我們學生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力。學生會也是老師與學生之間的橋樑紐帶，是一個羣體性的組織，而我們要想把學生工作開展得更好，我們需時刻緊記"服務同學，鍛鍊自我"的工作宗旨，時時以身作則，處處樹立榜樣，敢於批評與自我批評，勇於創新突破，善於聽取多方面的不同意見，不斷完善和發展自我，以促進我們學生會工作的更好發展。
作爲分團委副書記，我將履行以下職責：、
1.在學院領導、老師的指導下，堅持 "務實、高效、創新",切實加強團的自身建設，發揮好團組織的教育、服務、管理和引導職責。
2.全力協助書記、主席負責起整個學院學生工作，管理分團委學生會的日常事物。不斷改進工作方式，將團委工作落到實處，並及時向書記彙報。
3.抓好分管工作，對各部門的各項工作職能進行具體分工，協調各部門分工協作。
4.培養學院分團委幹部的工作能力，並完善相關規章制度的建立。
5.提高團委工作效率，加強對活動器材的管理。
6.不斷加強團隊凝聚力和個人執行力的建設。對待上級安排合理分配立即執行。
對於學生會的建設，我將着重以下幾個方面：
1.加強學院團委組織建設
我的目標在於建設一個規範而溫暖的學生組織。發揮好團組織的 教育、服務、管理和引導的職能。加強團幹部例會和團幹部培訓制度，使團的工作落實到實處。加強團委的自身建設，認真執行評分考覈制度，嚴格管理，提高管理質量。開展幹部培訓活動，提高其思想覺悟和工作水平，在學生中發揮"典型引領"的作用，從而帶領大家更好的迎接學校的評估檢查工作。
2.明確宗旨，確定方向
我們的工作是以發展爲前提，以服務爲宗旨，以活動帶動學習，以共同提高爲根本目的。所以我們要放下領導者的高姿態，認清自己是學生的位子，將工作做到實處。這樣我們才能贏得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我們的工作順利開展、才能實現共同提高的根本目的。
3.加強學生幹部思想政治教育建設
我們以立德樹人爲根本，堅持育人爲本、德育爲先;以"四我""四學""四好""四有"爲導向，爭做當代有志青年;以志願服務、第二課堂活動爲載體，創新思想政治教育載體;以加強管理爲依託，加強思想政治教育與管理相結合。
4.加強團隊凝聚力與執行力的建設
只有一個領導集體自身團結有凝聚力才能做好學院先進組織的建設工作。另一方面一定要落實執行力，領導的任務下達沒有執行力做得再好也只是各自爲政，對上級安排一定要有執行力，有意見可以溝通但要服從。我們要做到不但有想法還要有行動。
回眸過去，展望未來，在這兩年的時間裏面，有成功有喜悅，但更多的是辛苦。學生會這條路不好走，但社會之路則更加艱難。堅持，努力，遇到問題不斷的尋找解決方法，是我在這兩年一直堅持的，船到橋頭自然直，只要有目標有追求，關鍵時候沉住氣，所有的問題就都能迎刃而解。沒有天上掉餡餅的事，正如馬雲所說，當一件事你覺得有四成的把握的時候，你就該毫不猶疑的去完成它。兩年的時間早已經成爲歷史，在接下來的這個學年裏，我將繼續努力，不斷磨練、不斷成長。俗話說："沒有最好，只有更好。"我相信在各位領導、老師的指導下、各部門的配合下、廣大同學們的支持下，只要我們精誠團結、互相合作、彼此鼓勵、倡導奉獻、矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，但願明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
我的講話完畢，謝謝大家!!!
就職競爭演講稿 篇16
尊敬老師,親愛的同學們:
大家好!
今天我很榮幸站在這個演講臺上，競選宣傳委員這個職位。
我認爲我能夠勝任這個職位，因爲我有繪畫、書法等方面的特長。我的消防漫畫獲得了創意獎，家訓繪畫獲得了優秀獎，安全漫畫獲得了優秀獎。看!這張畫是我爲六一兒童節主題活動畫的班級海報。我的一張宣傳畫《安全通行》在江東區“平安校園”宣傳作品評比中獲得二等獎。這是我的書法作品在網絡上獲獎。這是我在全國獲獎的書法作品。這是我在學校獲得二等獎的書法作品。這些是我的其它書法作品。現在我已經通過了鋼琴六級、舞蹈六級。我的作文還在報紙和校刊上發表。這是我做的春遊電子小報，好看麼?
假如我當上了宣傳委員，我會用行動回報大家的信任和支持，做好班級的宣傳工作，當好同學們的“服務員”，做好老師的“小幫手。”我會接受同學們的意見，誰有創意、想法都可以提出來。我們還要創造性地開展活動，讓黑板報內容更豐富、主題更突出，展示我們班獨一無二的風采。
勇敢參與、展現自我，纔是我參加這次競選的目的。
最後，送給大家一幅我最近寫的對聯：智趣高雅，健康陽光。我希望，我們都能成爲智趣高雅，健康陽光的好少年!請同學們支持我，相信我，投上你們寶貴的一票!謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇17
大家好：
我叫程浩，是上一屆的組織部部長，在這裏，我要把自己當成組織部的國務院總理，做一次組織部的"政府工作報告".我從擔任組織部副部長到組織部部長，組織過大大小小不計其數的"飯局",可以說，社團的每次活動基本都是由我參與組織的。在這一年的時間裏，我看上了一個人，這個人就是許效銘同志，此人責任心極強，辦事效率極高，此人當組織部部長能符合老師和同學們的心意。我從這個位置上已經基本熟悉了各種活動的流程，因此，許效銘同志，有什麼不懂的地方可以問我，雖說我也可能不知道怎麼去做，但我會盡全力去幫助你。
"政府工作報告"完畢，接下來我要面臨更嚴峻的挑戰。我說話能力不行，我的拳打的也不怎麼好，我就是一個不怎麼嚴肅的人，我嚴肅不起來。所以說，我都不知道我有什麼資格當會長，既然這一天來了，我就把自己當成主席，做一次就職演講。
1. 總結過去。我於20xx年5月24日(週六)加入研習會，那時我才大學一年級，到現在已經兩年。我對太極拳的興趣來自於一門選修課《陳氏太極拳》，這是門南校區開設的課程。這是我第一次接觸陳式太極拳，期末考試打了全班最高分，從此，我就愛上了這個運動。後來，我在東校區發現了太極拳社團，我就加入了這個大家庭。社團每個成員都有優缺點，老師也會因材施教，揚長避短。比如，我的缺點很明顯，時常懶散，打拳不認真，就像剛纔說的，在我後邊打拳的人和我一樣，就爲了偷懶。對於這個問題，我認真總結，深刻反省。
2. 立足當下。我會和亢學良一起來經營好這個社團，社團是大家的，不是我的，也不是亢學良的。其實亢學良比我更適合這個位置，他比我會講話，比我嚴肅，打拳比我標準，不過大家既然選擇了我，我會跟學良同志一起互相學習，這樣也許會起到更好的效果。我是一步步看着社團從賀智科師兄，楊培一師兄和亢學良同志一屆屆過來的，學良比我有經驗，在工作中希望學良不要有所保留，和我一起做好這份工作，幫助我更好的擔起這份責任。
3. 展望未來。每個人都希望社團發展壯大，不過我們社團需要的是精華而不在數量，這樣老師纔會有時間和精力來教導我們，從而提高打拳的質量。我對各位的要求不只是會打，而且要打好，太極拳的山門很高，就拿登山來說吧，太極拳的山門在山頂。只有我們登上山頂的那一刻才能推開這扇門。而且咱們有太極拳的正宗傳承，我們必須珍惜這份傳承。我對大家的最低要求是把拳打好，多學習，其它一系列事情能沒有就沒有。以後，考勤，會旗等一些事都由組織部來負責，希望許效銘能做好這份工作;太極學堂，日常教拳都由教學部負責，任務繁重，希望胡巖肩負起這個責任;財務部工作，因爲我是專業，劉玉蓉有什麼不清楚的地方可以問我，我會好好教你的。
謝謝大家!
就職競爭演講稿 篇18
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!我是來自xx市營1班的關光傑。
首先我要向關心和信任我的各位領導、老師表示誠摯的謝意!對到會的各位學生代表的支持和信任表示衷心的感謝!
今天，我被命任爲學生實訓超市的總經理，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我爲我能有機會爲實訓超市的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。
剛纔大家都聽了各層領導對超市的詳細介紹和熱情洋溢的動員。不知大家此時是怎樣看待這個實訓超市的。想不想聽下我對學生實訓超市的態度和心裏話?其實也很簡單，就一句話：手捧陽光，笑容晴朗，懷着感恩的心，爲夢想而戰!現簡單闡述下吧。
手捧陽光。我喜歡陽光，因爲它代表了光明和希望。我信賴即將成立的學生實訓超市，因爲它富有陽光般的朝氣和蓬勃發展的生命力。所以我會入股20股，相信在全體實訓工作人員的努力和廣大師生的支持下，我手中的陽光支票會不斷升值。
笑容晴朗。作爲總經理，我深知超市的發展也許不是一帆風順的，但無論遇到多大的困難和挫折，我都會從容淡定，以微笑去處理一切難題。另一方面，學生超市也努力打造“微笑服務”的品牌，我們決定每學期將評選一些“微笑大使”進行獎勵。當然還會有其他的評優和綜合測評加分來激勵我們加入這個實訓大家庭的每一個成員。
懷着感恩的心。生活中充滿了恩賜，我們要懂得感恩。今天我們這個動員大會能順利進行，離不開我們辛勤工作的全體工作人員。我們是否應給他們一些掌聲呢?感恩是雙向的，在此，我也代表全體工作人員向到場老師同學對實訓超市的關注和支持表示衷心的感謝。你們纔是英雄，你們纔是鑄造實訓超市的成功的重要力量。我們超市將實施“感恩計劃”，在特別的節假日將以特別的優惠回饋我們的顧客。
爲夢想而戰。最近，我積極投身了對超市的策劃和籌備工作，真的很忙很累但很充實。因爲我有一個信念：當別人通過我的努力而得到實際的好處和方便的一天，便是我最欣慰的一天，我相信這一天不會遙遠。請大家爲我們共同夢想——爲需要的人打造一片天堂而戰，只有同心同德，激情常駐，美夢便成真!
綜上所述，“手捧陽光，笑容晴朗，懷着感恩的心，爲夢想而戰!”傳達了我對學生實訓超市前景的看法，描述了我對超市管理的一些理念，表明我的工作態度和決心。今天我已通過言語與大家分享了我對超市的態度、信心和信念，待會兒的下一個流程的入股和競聘崗位報名，期待大家用行動來把自己對超市的態度、信心和信念淋漓盡致地展現出來，好嗎?
第二個問題，我想問下大家：假如你做了實訓超市的總經理，你會怎樣做呢?或者你競選上了總監、部門經理或職員，你是如何計劃你的工作呢?“機遇是留給有充分準備的人”，大家用心地去思考下，相信大家會有很好的idea，而一個個好的idea是往往是超市發展和創新的動力。既然今天是總經理就職演說，所以接下來，我就簡單談下我的工作設想。
“三大努力”。努力做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調研，勤督查。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
“三大計劃”。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。我將會注重“培訓和分享”，讓每批實訓人員從培訓中獲取真知，從分享中取長補短。
我沒有拖沓繁複的規劃，我的所有計劃都會從實際着手。我承諾得不多，但是我所說的一切，我都會盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。
最後，我把下面的話作爲演講的結束和新生活的開始，作爲對大家的祝福。
最美麗的語言是，很幸運能和你們共度這個美好的下午。
最溫暖的語言是，無論你扮演哪個角色，我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是，我們永遠心心相連。
最可愛的語言是，我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力，在實訓中增長才幹，收穫友誼，在不同的崗位上把握機會，永往直前!
謝謝大家!