新進人員座談會講話稿（精選5篇）
新進人員座談會講話稿 篇1
各位領導，各位同事們，
大家下午好。
今天單位在此召開新進人員座談會，這是領導對我們的關心和照顧，同時也爲我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先做下自我介紹：我叫，畢業於專業，目前在咱們XX部門從事工作，爲大家做基礎服務。自從20xx年7月份來到我局參加工作，至今爲止已有6個多月了，這麼短的時間對於爲我局發展做出傑出貢獻的前輩們來講顯得寸木岑樓，但對於我們這些剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，獲得的體會卻又很多。
首先是觀念的轉變：當我們踏入社會的門檻，就應該清醒的認識到我們已經不再是學生，要爲我們所做的工作負責。就我所從事的工作而言，需要更專業更務實的知識，如果我們出錯了，也許會造成企業的虧損，也許會損害羣衆的利益，這都不是我們希望看到的，所以要求我們工作更認真更仔細。在這一點上，我要向我的前輩們學習，他們認真負責的工作精神爲我做出了良好的表率，我要改進的還有許多。
其次，社會是一張網，網中有你也有我，因此交流是我們生活和學習中必不可少的一部分，在這之前，也是由於工作性質的原因，我在這方面做得不夠好，今後我會加強與同事們之間的交流與溝通，因爲同樣年輕，我們沒有代溝。
爲進一步提高自身的業務水平和能力，我爲自己總結了以下兩個方向：
其一是要勤奮，不時向我的前輩們請教，通過多看多想多問多做多練，把自己不會的技術學會，是自己在最短的時間裏熟悉各項工作流程和內容，在充實自己的同時也加快了工作的進程。
其二，從細微工作入手，積極調整個人心態，我認爲我們應該接受並保持這樣一種心態：就是付出再多也比他得到的要少。學會服從，學會尊重，少說多做，除了認真執行領導交辦的各項工作任務以外，還要做好每一件小事，比如打掃衛生，比如及時給沒電的儀器充電，這都是很小的事，但可以使我保持愉悅的心情。
自工作以來，我在學習和工作中不斷成長成熟，但我十分清醒我還有很多的缺點和不足，比如侷限於自身周圍的小圈子，工作執行上存在好人主義思想，工作活力有待提高等等。幸好的是，我有一個非常棒的領導和團隊，他們給予了我極大的包容和幫助，使得我可以在一個良好地氛圍中工作和生活，我有信心也有責任在未來的工作中成爲一個合格的測繪工作者，爲我局的發展貢獻出自己的一份力量。
謝謝大家。
新進人員座談會講話稿 篇2
尊敬的，各位領導：
今天，我很高興也很榮幸，能夠作爲20xx年新錄用公務員代表，向各位領導、各位同事彙報自己入校以來的感想以及今後的打算。
記得與初次結緣，是在20xx年的夏天。那時，我在xx裏上培訓班。第一次踏進校園的時候，這裏綠樹成蔭，花朵盛開，不時傳來鳥兒的歌唱，我一下子就被吸引住了。校園中的教學樓、學員樓、圖書館等整齊完備的校舍讓我流連忘返。培訓課上，黨校老師的淵博知識、獨到見解和生動講授給我留下了深刻印象，我感覺這裏是知識的海洋，求真的殿堂。從那時，我便喜歡上了黨校，盼望自己能成爲這裏的一員。
去年，通過公務員考試，我有幸成爲一員，實現了自己的願望，在這裏我深懷感激，謝謝接納了我。說實話，雖然以前在淮南市直機關工作過幾年，但是從市直機關進入省直機關工作，面臨新的環境，新的崗位，新的人和事，我心裏還是有些忐忑。但這種忐忑很快就隨着這裏團結、友愛、和睦的氛圍而煙消雲散了。
這裏的領導、同事沒有架子，很親切，對新錄用人員倍加關心。初來乍到，工作中難免遇到什麼困難和疑問，向周圍領導和同事請教時，他們都停下手頭工作，耐心的講解、指導。他們還主動關心我的學習和生活。元月份，我住院做眼睛手術。這本來是一個小手術，沒想到組織人事處領導和同事親自到醫院看望我，我非常的感動、感激。短短兩個多月在工作、學習、生活，領導、同事們給予的家人般的溫暖時時充滿我的心房，這種溫暖讓我感覺到滿滿的正能量，讓我對以後的工作充滿信心，對未來滿懷憧憬。
爲了幫助我們更快的融入工作生活，幫助我們鍛鍊成長，學校還專門爲我們這批新錄用公務員制定了培養方案，按照方案逐步對我們進行培養，現在我們10個人正在綜合處室輪崗鍛鍊。今天的座談會，校領導親自參加，這些都是對我們的高度關心和愛護。
近期，工作會議和工作會議的陸續召開，體現出黨中央和省委對工作高度重視，標誌着發展進入了新的里程，事業翻開了新的篇章。在這一新的歷史起點上，進入工作，我倍感責任重大，使命光榮。作爲xx人，我們年輕，將奮力拼搏，勇於進取，刻苦學習，打牢基礎，以加倍的努力讓自己快速成長，儘快適應本職工作，儘快爲創建“一流黨校”做出貢獻。我決心：
一、轉變角色，融入集體。作爲新xx人，我們首先要做的就是轉變自己的身份、角色，儘快熟悉和適應，讓自己融入到這個大集體。在說話、辦事、待人接物上，在工作、學習、日常生活中，始終牢記自己黨校人的身份，始終不忘爲集體榮譽添彩。用端正的態度、嚴謹的學風，踏實的工作作風，贏得領導、同事的認可。
二、緊抓學習，提升能力。本身有豐富的學習資源，又安排我們輪崗鍛鍊，以後還有“導師”幫帶，我們要充分利用這優越的學習條件和環境，刻苦學習，努力提升。尤其是在輪崗期間要抓緊抓好業務學習，力爭在一個月時間裏牢固掌握所在輪崗處室的工作制度、內容和流程，爲以後的工作打下堅實基礎。
三、發揮優勢，多幹實事。我們有充沛的體力，有旺盛的精力，有活躍的思維。我們更要積極主動進取，任勞任怨的工作。只有幹工作、辦實事，我們才能學以致用、學乾結合，不斷增強自身本領。
四、嚴守紀律，嚴格要求。對自己要嚴格要求，時刻保持警醒，嚴守公務員的準則、規範，嚴守學校的制度、紀律，嚴守處室的規矩、要求，這是工作態度、工作作風的體現，也是作爲一名黨校人的底線，是我們永遠的必修課。
我們熱愛這個崗位，熱愛這個集體，熱愛這份事業。我們知道，從新人到合格的xx人，我們還有很多東西要學，很多事情要做，很多困難要克服。我們堅信，在堅強領導下，在處室領導的悉心指導下，在各位前輩、同事的關心幫助下，我們一定能勇挑重擔，不辱使命，爲建設添磚加瓦，將事業繼續發揚光大。謝謝!
新進人員座談會講話稿 篇3
各位新進的年輕朋友們：
大家下午好!
首先我代表院黨委班子和全院400多名老職工對大家的加入表示熱烈的歡迎。
林業作爲我國國民經濟的一個重要部門,越來越受到社會各界的普遍重視,而林業科研工作是林業工作的重要內容之一。建國六十年來,我國林業科研工作取得了一大批可喜的研究成果，我院建院五十多年來，也取得了豐碩的研究成果，這是一代代湘林科人努力奮鬥的智慧結晶，爲經濟社會的發展作出了積極的不可磨滅的貢獻。如今，正值湖南林業飛速發展，適逢我院高速挺進，大步跨越，全體職工緊抓機遇，奮發進取，爲創建一流省級林科院而努力奮鬥的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的研究生來到我們林科院，這是我們單位的一件大喜事。同時我也希望，你們的到來能爲我們單位的發展注入無限的活力，爲林科院的明天增添絢麗的色彩。
從招聘考試的那天看，你們能從那麼多人當中脫穎而出成爲我們這個大家庭的一份子，這說明你們是優秀的，和我們單位是有緣分的。從你們那個角度講，你們需要單位爲你們提供一個展現自我，提升自我，發揮自我價值的平臺;從單位角度來看，我們更需要全能優秀的人才爲單位的發展貢獻智慧和力量。那麼就是說，單位要更好更快的發展，你們也要更好更快的發展，這是我們的共同目標。爲了這個共同的目標，希望大家在加入到林科院之後，能儘快地將在學校和社會形成的思維模式轉移到入職狀態，認真思考如何認識單位目前的發展和不足、如何真正加入到林科院這個科研團隊，單位需要你們做什麼，你們將如何做好一個優秀合格的林業科研工作者這些問題上來。思想準備足了就會主動，思想準備不足就會被動。爲了幫助你們儘快理順這些問題，在此我給你們提幾點希望和建議，希望對你們能有所啓發：
1、必須轉變觀念。也許有些人會說，我們一直是學林的，不存在觀念轉變問題。其實不然。你們雖然是學林的，但是一直是呆在學校學習，大部分人並不是很瞭解真正的林業科研事業，對我們平時的工作情況也不是很熟悉，你們當中有些人已經在這邊實習了一段時間，或許對林業科研有所瞭解。科研是寂寞之道，恆心是成功之路。林業科研本身面向山區、生產週期長、公益性強、基礎待遇差。希望大家在自己新的崗位上，樹立積極進取，拼搏奮鬥的思想理念，將入職就業看作是投入事業，將眼光放得更遠一些，與單位和林業事業一起成長。要堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握努力方向和價值取向。要樹立強烈的事業心和責任感，要融入單位團隊，有做好工作的激情和狀態以及回報社會、奉獻社會的精神。要堅持隨着形勢的發展不斷更新自己的觀念，牢記不進則退這個永恆的法則，使自己在社會發展的大潮中永不掉隊。
2、必須加強學習。你們剛參加工作，要處理好學歷和能力的關係，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化爲實際能力，是擺在你們面前最現實的問題。不管學什麼專業的，都面臨着如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。因此，學習對大家來講還是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什麼補什麼，加速知識更新，努力將課本知識跟工作實踐結合起來。繼續向書本學習，虛心向老職工學習，注重在實踐中學習。要提高學習的自覺性，善於在工作中積累知識。要從工作實踐中明白一個科研工作者應該具備的科研素質和技能，並且希望大家能學以致用,掌握實際本領，不斷爲單位增加可持續發展的能源動力，積極爲單位的發展獻智出力。
3、必須愛崗敬業。新職工要立足於幹一行愛一行，培養愛崗敬業的職業精神，敢於在一線鍛鍊，自覺經受磨練。你們剛參加工作，今後還要有很長的路要走，要下定決心打好基礎，多經風雨見世面，道理大家一定都很清楚，但是要做起來很不容易。大家要經得起磨練和艱苦的考驗，要有戰勝一切艱難險阻的思想準備，紮實苦幹，隨時謹記我們的院訓“求真務實 創新奉獻”。另外，要自覺遵守職業道德操守，講團結、講大局，培養集體主義精神和團隊精神，以自己的實際行動豐富單位文化內涵，共同推進和諧單位建設，做一個思想過硬、素質過硬、技能過硬的新型合格的林業科研工作者。
4、必須勇於創新。新一代的青年思想活躍，尤其你們都是受過高等教育的研究生，有基礎，接受新事物快，有敢闖敢幹的特點，你們的到來無疑給我們的單位注入了新的活力。我希望你們在工作中，要把這些特點和優勢充分發揮出來，緊緊圍繞單位和林業事業的發展，大膽創新，用你們的思維不斷的發現我們單位目前的不足，改進我們的工作，使我們的管理更加科學，更加現代化。要樹立競爭意識，敢於挑戰自我，做前人不敢做的事情。要善於開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態和穩妥的方法，解決在工作中出現的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。同時要避免思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁，最大限度發揮出青年人的優勢，提升應對各種風險的能力。
當然，作爲一個新的林業科研工作者，你們也將面臨着新的挑戰。如何儘快把自己打造成爲單位的鋼筋鐵骨，做一個對社會有用的優秀人才，是需要過程的。希望你們從現在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，把你們的青春和智慧無私的奉獻給社會，奉獻給你們熱愛的林業事業。
祝你們這批研究生在湖南林科院這塊沃土上健康成長、迅速成材!
謝謝大家!
新進人員座談會講話稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事們，
大家下午好。
今天單位在此召開新進人員座談會，這是領導對我們的關心和照顧，同時也爲我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先做下自我介紹：我叫，畢業於專業，目前在咱們XX部門從事工作，爲大家做基礎服務。自從20xx年7月份來到我局參加工作，至今爲止已有6個多月了，這麼短的時間對於爲我局發展做出傑出貢獻的前輩們來講顯得寸木岑樓，但對於我們這些剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，獲得的體會卻又很多。
首先是觀念的轉變：當我們踏入社會的門檻，就應該清醒的認識到我們已經不再是學生，要爲我們所做的工作負責。就我所從事的工作而言，需要更專業更務實的知識，如果我們出錯了，也許會造成企業的虧損，也許會損害羣衆的利益，這都不是我們希望看到的，所以要求我們工作更認真更仔細。在這一點上，我要向我的前輩們學習，他們認真負責的工作精神爲我做出了良好的表率，我要改進的還有許多。
其次，社會是一張網，網中有你也有我，因此交流是我們生活和學習中必不可少的一部分，在這之前，也是由於工作性質的原因，我在這方面做得不夠好，今後我會加強與同事們之間的交流與溝通，因爲同樣年輕，我們沒有代溝。
爲進一步提高自身的業務水平和能力，我爲自己總結了以下兩個方向：
其一是要勤奮，不時向我的前輩們請教，通過多看多想多問多做多練，把自己不會的技術學會，是自己在最短的時間裏熟悉各項工作流程和內容，在充實自己的同時也加快了工作的進程。
其二，從細微工作入手，積極調整個人心態，我認爲我們應該接受並保持這樣一種心態：就是付出再多也比他得到的要少。學會服從，學會尊重，少說多做，除了認真執行領導交辦的各項工作任務以外，還要做好每一件小事，比如打掃衛生，比如及時給沒電的儀器充電，這都是很小的事，但可以使我保持愉悅的心情。
自工作以來，我在學習和工作中不斷成長成熟，但我十分清醒我還有很多的缺點和不足，比如侷限於自身周圍的小圈子，工作執行上存在好人主義思想，工作活力有待提高等等。幸好的是，我有一個非常棒的領導和團隊，他們給予了我極大的包容和幫助，使得我可以在一個良好地氛圍中工作和生活，我有信心也有責任在未來的工作中成爲一個合格的測繪工作者，爲我局的發展貢獻出自己的一份力量。
謝謝大家。
新進人員座談會講話稿 篇5
尊敬的各位新進的年輕朋友們：
大家下午好!
首先我代表院黨委班子和全院400多名老職工對大家的加入表示熱烈的歡迎。
林業作爲我國國民經濟的一個重要部門,越來越受到社會各界的普遍重視,而林業科研工作是林業工作的重要內容之一。建國六十年來,我國林業科研工作取得了一大批可喜的研究成果，我院建院五十多年來，也取得了豐碩的研究成果，這是一代代湘林科人努力奮鬥的智慧結晶，爲經濟社會的發展作出了積極的不可磨滅的貢獻。如今，正值湖南林業飛速發展，適逢我院高速挺進，大步跨越，全體職工緊抓機遇，奮發進取，爲創建一流省級林科院而努力奮鬥的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的研究生來到我們林科院，這是我們單位的一件大喜事。同時我也希望，你們的到來能爲我們單位的發展注入無限的活力，爲林科院的明天增添絢麗的色彩。
從招聘考試的那天看，你們能從那麼多人當中脫穎而出成爲我們這個大家庭的一份子，這說明你們是優秀的，和我們單位是有緣分的。從你們那個角度講，你們需要單位爲你們提供一個展現自我，提升自我，發揮自我價值的平臺;從單位角度來看，我們更需要全能優秀的人才爲單位的發展貢獻智慧和力量。那麼就是說，單位要更好更快的發展，你們也要更好更快的發展，這是我們的共同目標。爲了這個共同的目標，希望大家在加入到林科院之後，能儘快地將在學校和社會形成的思維模式轉移到入職狀態，認真思考如何認識單位目前的發展和不足、如何真正加入到林科院這個科研團隊，單位需要你們做什麼，你們將如何做好一個優秀合格的林業科研工作者這些問題上來。思想準備足了就會主動，思想準備不足就會被動。爲了幫助你們儘快理順這些問題，在此我給你們提幾點希望和建議，希望對你們能有所啓發：
1、必須轉變觀念。也許有些人會說，我們一直是學林的，不存在觀念轉變問題。其實不然。你們雖然是學林的，但是一直是呆在學校學習，大部分人並不是很瞭解真正的林業科研事業，對我們平時的工作情況也不是很熟悉，你們當中有些人已經在這邊實習了一段時間，或許對林業科研有所瞭解。科研是寂寞之道，恆心是成功之路。林業科研本身面向山區、生產週期長、公益性強、基礎待遇差。希望大家在自己新的崗位上，樹立積極進取，拼搏奮鬥的思想理念，將入職就業看作是投入事業，將眼光放得更遠一些，與單位和林業事業一起成長。要堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握努力方向和價值取向。要樹立強烈的事業心和責任感，要融入單位團隊，有做好工作的激情和狀態以及回報社會、奉獻社會的精神。要堅持隨着形勢的發展不斷更新自己的觀念，牢記不進則退這個永恆的法則，使自己在社會發展的大潮中永不掉隊。
2、必須加強學習。你們剛參加工作，要處理好學歷和能力的關係，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化爲實際能力，是擺在你們面前最現實的問題。不管學什麼專業的，都面臨着如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。因此，學習對大家來講還是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什麼補什麼，加速知識更新，努力將課本知識跟工作實踐結合起來。繼續向書本學習，虛心向老職工學習，注重在實踐中學習。要提高學習的自覺性，善於在工作中積累知識。要從工作實踐中明白一個科研工作者應該具備的科研素質和技能，並且希望大家能學以致用,掌握實際本領，不斷爲單位增加可持續發展的能源動力，積極爲單位的發展獻智出力。
3、必須愛崗敬業。新職工要立足於幹一行愛一行，培養愛崗敬業的職業精神，敢於在一線鍛鍊，自覺經受磨練。你們剛參加工作，今後還要有很長的路要走，要下定決心打好基礎，多經風雨見世面，道理大家一定都很清楚，但是要做起來很不容易。大家要經得起磨練和艱苦的考驗，要有戰勝一切艱難險阻的思想準備，紮實苦幹，隨時謹記我們的院訓“求真務實 創新奉獻”。另外，要自覺遵守職業道德操守，講團結、講大局，培養集體主義精神和團隊精神，以自己的實際行動豐富單位文化內涵，共同推進和諧單位建設，做一個思想過硬、素質過硬、技能過硬的新型合格的林業科研工作者。
4、必須勇於創新。新一代的青年思想活躍，尤其你們都是受過高等教育的研究生，有基礎，接受新事物快，有敢闖敢幹的特點，你們的到來無疑給我們的單位注入了新的活力。我希望你們在工作中，要把這些特點和優勢充分發揮出來，緊緊圍繞單位和林業事業的發展，大膽創新，用你們的思維不斷的發現我們單位目前的不足，改進我們的工作，使我們的管理更加科學，更加現代化。要樹立競爭意識，敢於挑戰自我，做前人不敢做的事情。要善於開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態和穩妥的方法，解決在工作中出現的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。同時要避免思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁，最大限度發揮出青年人的優勢，提升應對各種風險的能力。
當然，作爲一個新的林業科研工作者，你們也將面臨着新的挑戰。如何儘快把自己打造成爲單位的鋼筋鐵骨，做一個對社會有用的優秀人才，是需要過程的。希望你們從現在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，把你們的青春和智慧無私的奉獻給社會，奉獻給你們熱愛的林業事業。
祝你們這批研究生在湖南林科院這塊沃土上健康成長、迅速成材!
謝謝大家!