大會講話稿（通用19篇）
大會講話稿 篇1
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好!春和景明，“三八”婦女節如期而至。我謹向全體女職工緻以節日的問候和良好的祝福。
今天是三八婦女節，我很榮幸能作爲一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作爲--供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展着才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源於企業的發展，都源於企業實力的增強，源於企業“以人爲本”的文化。今天我作爲局裏評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，爲--的發展奉獻着青春和汗水的女職工。
在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至於誠摯的`感謝!謝謝你們!近幾年--實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。而--，這顆南盤江畔的明珠，也因爲我們--人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。
記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇，在工作中以‘完善、規範、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業務、學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長爲勇於創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業同發展、同進步，在爲--快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。
最後!祝大家節日愉快，工作順心，生活幸福，閤家歡樂!
大會講話稿 篇2
老師們：
就業工作是學校的民生工程，它不僅是學生、家長、政府、社會始終關注的焦點問題，更是學校開拓優質生源市場、檢驗人才培養質量、提升服務社會能力、加強外部形象建設的重要工作。高校辦學，招生是“入口”，就業是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負了學生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發揮好大學的基本功能，沒有履行好一種應有的社會責任。
去年的10月22日，也是在這裏，學校召開了20--年畢業生就業工作會議，全面總結和部署畢業生就業工作。一年來，就業指導處圍繞目標、統籌安排、突出重點、創新思路，依靠各職能部門和教學院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業生就業工作取得了新的可喜成績，主要表現在：
一是出臺了一系列的就業工作規章制度和就業工作管理考評辦法，就業工作管理日益規範，就業服務質量不斷提高。
二是就業工作重心逐步實現下移，各教學院部就業工作的積極性、主動性、創造性日益增強，對就業工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位。
三是固本拓新、內引外聯，創新校園招聘辦法和市場建設策略，就業市場得到進一步鞏固與拓展，畢業生就業率和就業質量在保持良好勢頭的基礎上有新的提高、新的突破。四是強化學生創業實踐，大學生創業孵化園建設進展順利，學生創業氛圍日益濃厚，創業意識不斷增強，多個創業團隊在省、市組織的大學生創業大賽中取得了顯著成績。
這些成績的取得，離不開在座各位對就業工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們!
同志們，在看到成績的同時，我們也應該清醒、客觀地分析我校就業工作存在的主要困難和不足，綜合起來，我認爲這些困難和不足主要表現在以下幾個方面：
一、學生擇業觀念的教育與引導缺乏力度
去年下半年以來，來校招聘的用人單位數量不少，提供給學生的就業崗位也不少，但部分畢業生求職意願不強，校園招聘會上畢業生簽約率不高。主要原因就是畢業生自身定位不準、就業期望值過高，對就業區域、工作環境、薪金待遇、單位性質等設定的目標高、提出的要求高。過分追求工作的穩定性、舒適性、優越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業單位、知名企業，或者等着考公務員、考教師編制，不願意到私營企業、基層單位和艱苦地區，不願意去尋求其他的就業機會，不願意走“先就業、後擇業、再創業”的新路子，因此就業時總是高不成、低不就，導致“不就業”現象嚴重。這些情況一方面說明畢業生沒有端正就業心態，另一方面說明我們在擇業觀念的轉變上，缺乏有效的教育與引導。
二、學生的綜合素質難以適應高端市場需求
總體來說，我校大部分畢業生具有較好的思想道德素質、較紮實的專業知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達能力、人際交往能力、社會適應能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業知識和技能的考覈上能順利過關，但在綜合素質的考評上存在欠缺，競聘優質企業時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養學生的綜合素質，如何在大學四年裏提高學生的“社會化”水平，應該也必須成爲學校今後人才培養上的一個重要導向。
三、部分專業設置未能緊隨市場變化
現代社會高速發展，市場對人才的需求在不斷髮生變化，要求標準更在逐年提高。從專業的角度來看，一些過去所謂的冷門專業逐步變成了就業熱門，一些新型專業隨着社會分工的日益細化不斷涌現，一些傳統專業在知識結構和基本技能上注入了新的內涵和新的標準。因此，教務處、招生辦以及各個教學院部要根據市場變化和就業需求對專業設置規劃、人才培養方案進行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規、一成不變，要深入瞭解和跟蹤市場變化，深入瞭解學校專業的發展情況，深入瞭解各專業在學生素質培養上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業設置與市場需求的嚴重脫節。
四、全員對就業工作的支持作用沒有得到充分發揮
總體上來說，目前我校就業工作的受重視程度較以前已大幅提高，學校在人員配備、條件建設、資金保障、機制扶持等方面都把就業工作作爲學校的重點工作予以重視和支持，相關職能部門、各教學院部也充分認識就業工作的重要性，並採取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數教師的觀念仍沒有實質性的轉變，不少人仍然認爲就業工作只是就業部門、就業工作人員的事情，學校全員關心、參與、支持就業工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學生就業中應有的作用沒有得到充分發揮，許多可利用的關係沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學生就業依然主要依賴就業指導處引進用人單位和學生自己通過各種方式自我推薦。
五、就業隊伍專職化建設步伐急需加快
建立一支高素質、專職化的就業指導工作隊伍，是提高我校就業指導與服務工作水平與質量的有效保證。目前，我校16個學院中，大多數學院的就業專幹爲學生政治輔導員兼職，學生管理工作是他們的主業，就業工作成爲了他們的副業，就業市場缺乏專人開拓，就業信息沒有專人跟蹤，所謂的就業專幹無非是做點就業政策宣講、學生面試通知、就業情況統計等淺表式服務，而就業市場變化分析、用人單位信息反饋、就業信息網絡建設乃至最重要的'就業市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務缺乏專職力量，這種兼職式的就業隊伍配備就業難問題的客觀要求不相符合，人事處、學生處、就業處要聯合各學院儘快對就業隊伍專職化建設問題提出相關方案。
六、統計數據不能完全真實反映出就業實情
我們每年都會公佈一個大學生就業率，但說實話，這個統計數據並沒有全面、真實地反映出就業實情。數據統計不準，基於兩種原因，一是部分畢業生在離校時沒有簽約穩定的就業單位，而離校後又找到了工作，部分用人單位和畢業生不願意提供就業證明，不配合就業率統計覈查。另一方面是一些學院和少數工作人員不願意花時間和精力去聯繫畢業生、統計畢業生的真實就業狀況，認爲聯繫起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關係不大，所以數據統計時敷衍塞責、應付了事。同志們，數據統計不準，就不能體現出畢業生真實的就業水平，直接影響到學校專業招生計劃的科學性、就業市場拓展的針對性、就業狀況評估的客觀性和人才培養方案的前瞻性。小小數據，影響全局呀!
大學生就業工作，是高校的長期性工作，也是一項系統工程。如何進一步做好我校的畢業生就業工作，在現有成績和經驗的基礎上更有效地提高學生就業率和就業質量，借這個會議，我談幾點意見。
一是深化認識的問題
深化對大學生就業工作的認識，要立足兩個高度：
第一是對學校發展負責的高度。近些年來黨和國家已經“把高校畢業生就業擺在當前就業工作首位”，國務院每年都要就高校畢業生就業工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把高校畢業生就業工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業工作進行督查、評估，國家級、省級對高校辦學的各類評估，都把學生的就業狀況作爲重要指標，而每年大學聯考後家長與考生在志願填報時，都會把學校的就業情況作爲綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業生就業率與就業質量，從宏觀層面來說，涉及到國家穩定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優質生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業率和就業質量已經成爲衡量一個學校辦學水平高低的重要指標，事關學校的生存和發展，因此，全校上下要在思想認識上將畢業生就業工作當作“生命線工程”來對待，代做學校可持續發展的重要競爭力來對待。
第二個是對學生髮展負責的高度。家長和學生選擇一所學校，是對學校的高度信任和充分認同，作爲學校、作爲老師，我們要對得起這種信任。說實話，學生上大學，最終的目的是什麼?不就是圖今後能找上一份好工作，能有一個實現自我價值的崗位、一個促進自身發展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學生傳授知識、培養能力、提升素質之外，還要爲學生打通就業渠道、尋找個人出路、規劃未來發展。
我們常說學生是我們的衣食父母，如果學生在校四年爲我們解決了衣食之憂，而四年之後，學生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎?我們能說對學生負好了責、服好了務、育好了人嗎?對學生負責，不單是管理、教育、引導，也不單是傳道、授業、解惑，還要在學生輸出過程中爲他們尋找適合自身特徵、特長的發展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的位置上實現人生的價值，而這正是就業工作的職責、目標與重點所在。
二是明確責任的問題
畢業生就業工作是“一把手工程”，校長必須負總責，主管校領導具體負責，就業指導處負責組織統籌協調，相關部門協作配合，各學院是工作重心。按照這樣的責任劃分，我想今後工作要突出兩個重點：
第一個重點是要形成畢業生就業工作的“聯動機制”。從學校層面來說，要進一步提高各級、各部門的責任意識，使每個部門、每個領導、每個教職員工在畢業生就業工作上都成爲責任主體，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。要進一步確保對就業工作人力、財力、物力的投入，爲就業工作提供有效支持。要進一步完善就業工作目標責任制，明確校、院兩級的畢業生就業工作職責。
從職能部門的層面來說，就業指導處要進一步實施就業工作重心下移，充分發揮各學院就業工作的積極性和主動性，並加大組織、統籌、協調力度。高教所、社科處要組織力量加強對就業工作的專項研究，並將研究成果應用和指導學校的就業工作。教務處、規劃處、招生處、學科辦、學生處等職能部門都要根據各自的工作職責，把學校的畢業生就業狀況作爲制定有關政策與計劃的重要依據，並加強與就業指導處的會商。
從學院層面上來說，各學院要進一步把就業工作一把手工程真正落實到位，院長作爲學院就業工作的第一責任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業生解決就業難題。
第二個重點是要完善畢業生就業工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業工作考評辦法，將畢業生就業狀況與學科建設、專業設置、質量評估、招生規模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導幹部的考覈掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：未達到當年就業率和簽約率目標，且就業工作考評位於全校最後一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考覈不能評爲優秀。學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人年度考覈不能評爲優秀。對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優評先一票否決，對就業率統計弄虛作假的要追究其責任。
三是夯實基礎的問題
我校近年來畢業生就業率穩中有升，學生就業能力日益增強，整體就業質量不斷提高，與學校的大力投入分不開，與各級領導的高度重視分不開，與從事就業工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業工作成效，今後要不斷完善兩個基礎：
第一是關係就業工作效能的物質基礎。學校將逐年加大投入，從就業諮詢、就業指導、就業市場開拓、就業信息網絡建設、就業招聘活動組織實施等方面爲就業工作提供場地、條件和資金保證。在大學生創業園建設取得初步成果的基礎上，加強創業孵化園的建設和管理，充分發揮出大學生創業孵化園創業孵化器、創業教育、教學實踐的功能，以創業帶動畢業生就業。建設就業工作的專職化隊伍，並就專職隊伍的政治待遇和物質待遇制定相關的傾斜政策。加強重點就業區域和重點就業行業的就業窗口建設，通過窗口實現市場跟蹤、聯絡與對接。
第二是關係就業質量的人才培養基礎。增強就業能力，提高就業質量，核心問題就是要提高教學質量和人才培養質量。因此，不論是從學校長遠和可持續發展來看，還是當前畢業生就業難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養爲目標，積極推進以“就業和社會需求”爲導向的教育教學改革，大力提高教育教學質量和畢業生就業競爭力。
具體來說，就是要把提高就業率和就業質量作爲調整專業設置、學科結構、培養模式、課程體系的重要參考內容，要通過畢業生質量的跟蹤調查、企業回訪、座談等方式深入企事業單位進行市場調研，開展畢業生就業市場需求狀況分析，前瞻性地調整專業結構、優化人才培養方案，強化應用型人才培養，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業情況，開展本專業對應的行業市場調研，做好行業定位和特色定位，並據此調整培養方案乃至專業設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業特點確立優勢和特色，提高學生就業競爭力，這是就業工作的“治本”之道。
四是拓展市場的問題
如果把學校比作工廠，那麼學生就是我們的產品，產品推銷不出去，不能有效佔領市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養的學生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學校的生存就會成爲大問題。所以，培植、鞏固、經營、開拓、發展好畢業生就業市場，至關重要!
如何在現有基礎上鞏固和拓展市場，我認爲必須抓住兩個根本：
第一是着力加強市場開發。在畢業生就業市場建設中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業協議的主體是畢業生和企業，但在就業市場中的主體實際上是高校和企業，因此，加強市場建設，不僅是爲學生就業提供服務，更是學校的應盡之責。加強市場建設，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋樑。要把用人單位請進來，通過校園招聘會這種“集體相親”的形式，爲用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業生進行充分考察。二個是做好推銷。要組建畢業生就業市場開發隊伍，根據學校的就業市場開發戰略，組團走訪用人單位，上門推介畢業生信息，並與用人單位建立人才需求合作關係。三個是搭好平臺。要把學生的畢業實習與就業擇業聯繫起來，把校企合作與就業工作聯繫起來，使學校、用人單位、畢業生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通。四是用好資源。
各職能部門要充分利用自己的對外交往優勢，宣傳畢業生就業成果，收集畢業生就業信息，爭取畢業生就業機會，如國際交流部門要多給學生開闢一些出國留學、實習甚至就業的渠道，校友會除跟校友加強聯絡以外，更要發揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友爲師弟師妹們的就業提供一些便利，等等。
第二是全力加強市場維護。要加強對畢業生的就業指導，幫助學生明確職業理想和目標，樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀，在對自己有了清醒瞭解和準確定位的基礎上，不斷更新就業觀念、調整就業期望、提升就業能力，提高供需雙方的簽約率，加強學生的就業誠信約束，減少學生的違約行爲，以誠信維護市場。要採取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位瞭解畢業生就業後的工作狀況，聽取用人單位對學校人才培養的意見和建議，以誠意維護市場。要完善好就業信息服務網絡，爲學生提供就業政策、崗位需求、招聘動態等各類就業信息服務，要構建供需雙方互動服務平臺，爲用人單位提供超前服務、跟蹤服務和後續服務，以誠心維護市場。全力加強市場維護，是固本拓新的重要手段。
同志們，當前大學生就業壓力已經成爲各級政府、社會及高校面對的共同難題，解決這一難題，我們已經做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩步提高畢業生就業率，不斷增強畢業生就業能力，整體提升畢業生就業質量，是我們今後工作的重點。在座的各位，作爲畢業生就業工作的中堅力量，過去付出了很多，現在奉獻了很多，學校黨委、行政期待你們未來做得更多、收穫更多!
謝謝大家!
大會講話稿 篇3
同學們：
大家晚上好!
本學期的期末臨近，按照市區教育局教研室工作安排，我們將在7月7、8、9、舉行全市期末考試，爲了提高期末複習效果，善始善終地完成本學期的各項學習任務，同學們能在期末考試中取得滿意的成績，在此我給同學們提以下幾點要求。
一、端正思想，充分認識期末考試的重要性。
期末考試是對每位同學在這一個學期以來所學的知識的一個總結，也是對每位老師的教學成果的檢測。離期末考試只有兩週左右的時間了，時間對於我們來說相當緊迫，希望全體同學們要以期末考試複習爲重心，以爭取期末考試取得好成績爲目標，把必須要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，抓緊時間，認真複習，提高複習質量和效率。同學們要明確是爲改變命運而讀書，不是給老師、家長讀書，你要感恩父母給你學習機會，感恩老師傳你知識，感恩朋友給你的友愛。要排除各種干擾，消除各種雜念，一心一意想學習，全心全意謀進步。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要思想不消沉，平時學習就發憤，只要思想跟得上，學習成績定向上!“記得有一句歌詞：不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同學們必須強化四種態度：一是勤奮的態度，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收穫;二是刻苦的態度，追求是苦的，學習是艱苦的，最終的成功是甜的;三是進取的態度，大家知道，學習如逆水行舟不進則退，一下子成爲天才不可能，但每天進步一點點總有可能;四是務實的態度，求真務實是我們提升考試成績的法寶，爲此我們必須“上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步!”不到最後一刻，決不輕言放棄!
二、認真準備，合理安排複習時間和計劃。
時間對每個人來說是平等的，上課時間、課餘時間對每位同學來說都是一樣的。能否合理安排學習時間是至關重要的，所以，我們希望每位同學從今天起，要充分地利用晚自習時間及早讀時間，根據每個學生的實際情況出發，安排一個切實可行的複習計劃。什麼時間該複習哪一個科目哪個知識點，要達到什麼目標，都要心中有數，“不打無準備之仗”，誰早準備，誰就擁有學習的主動權;誰擁有的時間多，誰就擁有考試的成功;思想上和行動上都要跟得上。要做到“兩眼一睜，立即起身”、“上課鈴一響，立即進課堂;學習不是一朝一夕一蹴而就的事情，必須付出艱苦的勞動，你不要把學習看作是一種負擔，一種包袱和苦差事，學習是一種追求、興趣、責任，一種願望。
大會講話稿 篇4
同學們：
上午好!
大家期盼已久的暑假就要開始了。大家一定非常高興，但在高興的之餘，我們要牢記“安全”這兩個字，繃緊“安全”這根弦，時刻不忘安全。爲了確保同學們能過一個安全、健康、有益、愉快的假期，現將假期有關安全的要求作如下強調，希望同學們能自覺遵守。
一、交通安全
1、注意交通安全，遵守交通規則，橫過馬路要左右看並走斑馬線，過十字路口要一停、二看、三通過。不要在馬路上奔跑和玩耍，不要橫跨護欄。
2、國小生不得在馬路上騎自行車，更不得騎機動車。
3、遵守公共秩序，排隊等車，車未停穩不得靠近車輛，上下車時不得擁擠。
4、文明乘車，乘車主動讓座，不得在車廂內大聲喧譁。
二、溺水安全
1、不得私自到水庫、池塘、水井等危險的地方玩耍。
2、不得私自到江、河、水庫、池塘、煙水窖等地方洗澡，洗澡必須有成年人陪同。
三、用電安全
1、要在家長的指導下逐步學會使用普通的家用電器。
2、不要亂動電線、燈頭、插座等。
3、不要在標有“高壓危險”的地方玩耍。
四、用火安全
1、不得攜帶火種進入林區。
2、小心、安全使用煤氣、液化氣竈具等。
3、不要玩火，以免發生火災。發生火災要及時撥打119，不得逞能上前撲火。
五、飲食安全
1、自覺養成良好的個人衛生習慣，飯前便後勤洗手，防止傳染病的發生。
2、購買有包裝的食品時，要看清商標、生產日期、保質期等，一定不要購買食用“三無”食品、過期食品。
3、生吃瓜果要注意洗乾淨後才食用，不吃腐爛、變質的瓜果。
六、防雷防暑安全
1、夏季多雨，不要在大樹及高大建築物下避雨。
2、雷雨天氣，不要外出，如遇山洪要順樓梯到高樓層或地勢較高的地方防汛。
3、高溫天氣，不要過多參加室外活動，防止中暑。
七、自我保護
1、不要輕信陌生人的花言巧語，以免受騙上當。
2、外出旅遊或走親訪友，如果迷路不要驚慌，要呆在原地等候，並及時撥打父母的電話或110，請求警察叔叔的幫助。
3、觀看比賽、演出時，要排隊入場，對號入座，做文明觀衆。比賽或演出結束時，等大多數人走後再隨隊而出，不可在退場高峯時向外擁擠。
4、睡覺前要檢查煤氣閥門是否關好，防止煤氣中毒。
5、不得玩易燃易爆物品和有腐蝕性的化學藥品。
6、不偷不搶，不拉幫結夥，不打架鬥毆。
最後，願同學們在假期裏好好休息，好好學習，加強鍛鍊，既長身體又長知識，培養自己獨立的生活能力，養成文明的行爲習慣，科學安排自己的作息時間，做更多有意義的事情，開開心心，度過一個快樂而又充實的暑假。
大會講話稿 篇5
尊敬的同志們：
上午好!
金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!
20xx年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功於在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功於兢兢業業堅守在各自崗位上的骨幹員工和中層管理人員，歸功於爲了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。
回首過去，成績與教訓並存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規範，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配製度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現20xx年質的飛躍。
風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰並存，新的目標任務等待着我們，發展的使命激勵着我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌!
最後，祝賀大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!
大會講話稿 篇6
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
大家好!
在這個晴空萬里的日子裏，我們迎來了20__年會考百日衝刺誓師大會。今天學校召開“會考百日衝刺誓師大會”，就是給我們的奔跑助一把力，就是給我們的衝刺吶一聲喊，就是喊出我們打好會考這一仗的戰前誓言。
一百天，說短，則如白駒過隙，轉眼即逝;說長，則還有 864 萬秒，只要努力，一切皆有可能。六年寒窗，六年風雨，一百天是新的起點，新的征程，在以後 100 天的日子裏更需要我們厚積薄發，去努力，去拼博，“不經一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香 ", 沒有汗水的揮灑，怎能獲得成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪能有收穫夢想的甘甜?衝刺路程的艱險是爲了錄取剎那的喜悅;
100 天的奮鬥是爲了小升中的馬到成功。播撒了夢想的種子，就需要用汗水去澆灌它。
100 天的時間太短，那些充滿朝氣，胸懷理想的同學會這麼講，他們將更加奮發努力，分秒必爭。他們相信，奇蹟總是由強者創造的，一分耕耘，總有一分收穫。
風，從水面走過，留下粼粼波紋;陽光，從雲中穿過，留下絲絲溫暖;歲月，從樹林走過，留下圈圈年輪。同學們，我們從時代的舞臺走過，留下什麼呢?我們留下的是我們人生道路上一次全力以赴的拼搏身影。
同學們!距離我們期盼的國中只有 100 天了，國中夢，是人生夢的起點，沒有經歷過國中的人生是有缺憾的人生。爲了這個理想，我們披星戴月，寒暑不停，我們閱讀過可以摞成山的書籍，做完了滿天飛的試卷;我們有過成績一步一步上升的喜悅，也曾有過成績下滑的淚水。
同學們，小升中將翻開你生命中嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，而這一切的可能只有兩個字能實現，那就是“拼搏”。
珍惜 100 天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀;
奮鬥 100 天，讓雄心智慧在六月發出光芒;
拼搏 100 天，讓父母恩師在六月暢想期望;
我們有決心苦戰百天，逐鹿考場;
我們有信心笑傲六月，決勝考場。
100 天，在歷史的長河中如滄海一粟，而我們通過最後 100 天的努力，可以讓我們走出窮鄉僻壤，飛向高一級學府。
100 天之後的六月二十八號，我們將以最佳的精神狀態迎接小升中，把最優異的成績獻給三實小!
謝謝，我的發言完畢。
大會講話稿 篇7
各位老師、各位同學：
早上好!
今天我講話的題目是《厲兵秣馬迎接期會考試》時間如流水一般，靜靜地從我們的指尖輕輕的滑過，悄無聲息。回首過去，學期伊始的情景猶如昨日重現，轉瞬之間我們即將迎來本學期的期會考試。 首先，我要送給大家三句話：
第一：態度決定一切。
有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一隻藍色的蛹;當我熱情相擁時，生命是一隻金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長髮展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。 第二句：目標是前進的燈塔。
一個人沒有目標，就像大海中迷失方向的航船，不可能到達成功的彼岸。最終的總體目標，是由一個個切合實際的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
第三句：勤奮是成長的階梯。
書山有路勤爲徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。不勤奮，理想永遠是幻想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。 期會考試距今僅有兩天之遙，應該說時間已經非常緊廹，而我們的學習任務依然繁重。所以同學們要在老師的指導下，認真聽好每一節課，及時完成每一次作業，紮實弄懂每一道題，主動做好每一次諮詢，那麼你的學習纔會有明顯的效果。同學們要抓緊點滴時間，長繩繫日;暫時把與學習無關的事放在一邊，聚精會神、孜孜不倦地投入到學習中去。
另外，我給大家幾個小建議：
第一：複習全面不疏漏。
半個學期的知識不少，同學們要在老師的指導下，靜下心來進行全面和系統的學習和複習，學會抓住每個科目的關鍵點，每個章節的重點和難點，找準自己的薄弱點，有目的地進行歸納、訓練。同時，還要講究方法和策略，做到真正掌握，並學會聯繫生活實際，使課內外結合起來，舉一反三。
第二：心態平和不焦躁。
臨近考試，請放下包袱，適當調節好自己的心理，用平和積極的心態，坦然面對考試;“不以物喜，不以己悲”，以豁達的胸襟，開朗的情懷，充裕的準備，悠然笑對考試;筆底有才華，腹中存韜略，用舍由時，行藏在我，我們又何妨畏懼考試。
第三：以誠信對待考試。
考試還是一次做人品行的檢測，學習有付出纔有收穫，有勤奮纔有成果，考試作弊似自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去誠實的寶貴品質。嚴守考紀，誠信做人，老師們期待的不是所謂的“虛假繁榮”，需要的是真實的成績與反饋，需要看到同學們的優秀品質——誠信的綻放，我們進行的每一場考試不僅是一場文化考試，更是一場道德品質的考試。
同學們，考試也是一個展示才華的舞臺。請溢出你們的青春和活力，拿出你們的智慧和勇氣，用你們最睿智的頭腦和最細緻的心靈，以滿懷的才情和昂揚的鬥志，去迎接即將到來的挑戰!
大會講話稿 篇8
同志們：
這次全縣經濟工作會議暨“落實年”動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是深入貫徹落實黨的_屆三中、四中全會和中央、省、市經濟工作會議、全市“落實年”動員大會及縣委十三屆十五次全會、縣五屆三次人代會精神，認真分析當前全縣經濟工作形勢，進一步明確今年經濟工作的基本思路、工作目標和主要任務，組織和帶領全縣各族人民，堅持以科學發展觀爲統領，以“落實年”活動爲主線，以項目建設爲突破口，全力抓好今年各項經濟工作，推動全縣經濟社會又好又快發展。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、正確認識當前經濟工作形勢，切實增強加速發展的責任感和緊迫感
_年，是寬甸發展史上令人難忘的拼搏之年，也是令人興奮的豐收之年。全縣上下認真貫徹落實科學發展觀，全力克服國際金融危機影響，加快實施“追趕型，快翻番”發展戰略，以超常規的思維、超常規的措施和超常規的工作，全面完成了年初確定的各項經濟工作任務。全縣地區生產總值實現134.7億元，同比增長23.4%。全社會固定資產投資完成_.4億元，同比增長_.3%。財政一般預算收入實現__萬元，同比增長_%;在全省_個縣(市)排名第18位，比上年前移1位，僅用兩年時間實現了財政收入翻一番的目標。社會消費品零售總額實現_億元，同比增長_.4%。城鎮居民人均可支配收入實現__元，同比增長_%。農民人均純收入實現__元，同比增長_%。成績是可喜的，是來之不易的，是令人振奮的。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，全縣經濟發展中還存在不少困難和壓力，一些制約經濟發展的問題還沒有從根本上得到解決。一是gdp、固定資產投資、工業增加值等主要經濟指標增幅雖然創歷史最好水平，但是同省內發達地區相比，同丹東其他縣(市、區)相比，還有一定的差距，全縣經濟增長速度仍然不快，經濟發展總體水平仍然不高，縣域經濟總量仍然偏小。二是全縣工業化、城鎮化水平低的局面沒有得到根本改變，服務業發展仍然滯後。企業生產經營雖然總體企穩向好，但經濟回升的基礎還不牢固，企業生產經營的總體質量仍然不高。三是對外開放水平較低，工業產業鏈條短，資源型、初加工型工業比重大，高科技、高附加值、高成長型企業不多，財稅貢獻度高、牽動力強的大項目仍然較少。四是農村經濟基礎薄弱，農民增收渠道單一，農業產業化發展步伐尚需進一步加快。五是財源基礎穩固性不強，缺乏相對穩定的收入來源，財力弱、收入結構不合理、財政收支矛盾突出的問題比較突出，保剛性支出、保運轉的任務十分艱鉅。六是鄉鎮、部門的服務意識、大局意識、責任意識尚需進一步增強，經濟發展環境尚需進一步改善。
_年，是實施“_”規劃的收官之年，也是加快實施“追趕型、快翻番”發展戰略的關鍵之年。當前，國際金融危機的影響仍然存在，國內經濟回升內在動力仍然不足，今年全縣的大事多、難事多、牽動全局的事多、對寬甸今後發展影響深遠的事多，難度大，困難多，任務艱鉅。但是，我們也應該在困難中看到機遇，在挑戰中堅定信心。今明兩年，將是寬甸實現跨越式發展的關鍵期，也是全縣經濟實現奮力崛起的決戰期，宏觀政策環境和區域發展大趨勢，爲我們取得經濟和各項事業的跨越式發展創造了良好條件，一是國家擴大內需政策的繼續實施和國家、省對少數民族地區、邊境地區的大力支持，將給我們加快基礎設施建設帶來難得機遇;二是丹通高速公路、東北東部鐵路和生物質能源產業基地、石頭造紙等重大基礎設施和經濟發展項目的啓動實施，將給我們吸引投資帶來強力助推;三是遼寧沿海經濟帶以及丹東其他縣市的競相發展，將給我們趕先超優帶來積極動力;四是全縣人民謀振興、求發展的熱情，將給我們跨越式發展帶來無窮信心。因此，我們必須抓住機遇，迎接挑戰，加大力度，開拓創新，以更加熾熱的激情，更加旺盛的鬥志，更加紮實的作風，爲奪取今年全縣經濟工作的新跨越作出新的更大的貢獻。
二、_年重點經濟工作安排
_年全縣經濟工作要堅持以科學發展觀爲統領，以“落實年”活動爲主線，以項目建設爲突破口，緊緊抓住東北老工業基地全面振興和遼寧沿海經濟帶上升爲國家戰略的重大機遇，繼續堅持“追趕型、快翻番”發展戰略不動搖，堅持“兩帶三區多點”發展格局不動搖，堅持“提速升位、富民強縣”發展目標不動搖，着力推進重大項目實施，着力推進產業園區建設，着力推進民生工程建設，促進寬甸經濟社會又好又快發展。
大會講話稿 篇9
各位領導，同志們、同學們：
在年歲交替、辭舊迎新之際，我們齊聚一堂，隆重召開--大學學生工作會議。這次會議是我校深入學習貫徹《中共中央、國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發[20--]16號)精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，積極探索新形勢下學生工作的特點和規律，總結經驗，提高認識，承前啓後，繼往開來，全面推進學生工作的重要會議。
進一步貫徹落實中央16號文件和我校八次黨代會精神，總結過去五年學生工作的經驗，確立新形勢下我校學生工作的發展思路、努力方向和工作重點，繼往開來，與時俱進，不斷開創我校學生工作的新局面，爲加快實現建設全國一流大學的宏偉目標作出應有貢獻。
一、回顧過去，認真總結我校學生工作的基本經驗
過去五年，是我國經濟社會快速發展的五年，是高等教育體制改革不斷深化的五年。面對新形勢提出的新任務和新要求，學校各級黨組織高度重視學生教育和管理工作，把學生工作擺在突出地位，不斷適應新情況，推出新舉措，注重營造良好的育人環境，開展了大量卓有成效的工作，學生綜合素質不斷提高，學生工作取得豐碩成果，爲學校的改革、發展、穩定作出了積極貢獻。
(一)學生思想政治教育取得新成效
學校始終堅持把思想政治理論課作爲對大學生進行思想政治教育的主陣地、主課堂、主渠道，注重利用學科優勢和師資優勢，全面加強學科建設、課程建設、教材建設、教師隊伍建設和教學設施建設，建立了相應的學生學習研究團體。課內與課外相結合、主渠道與多渠道相銜接，以科學理論武裝人的工作取得可喜進展。加強載體建設，實施以板塊教育與跟蹤教育爲主要形式的網上教育，網絡思想政治教育有聲有色。深入開展“四個一”活動(即一個教工黨支部聯繫一個班級，一個教工黨支部資助一位貧困生，一位黨員教師聯繫一個學生宿舍，一位黨員處級幹部聯繫一個教研室)，開設心理健康教育選修課，開展學生心理健康諮詢活動、學生科技創新活動和以“三下鄉”、“四進社區”爲主要內容的社會實踐活動，着力構建人文氣息濃厚、彰顯--特色的人才培養體系，開展包括“九位一體”的新生入學教育、“十位一體”的畢業生教育活動在內的形式多樣的思想政治教育活動，取得了積極效果。
(二)學生黨團組織建設躍上新臺階
不斷加強學生黨團組織建設，切實增強黨團組織的凝聚力和戰鬥力。認真做好發展學生黨員工作，學生黨員比例穩步提高，入黨積極分子隊伍不斷壯大，學生黨支部設置更趨規範。堅持把黨支部建在班上，基本實現了本科學生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”的目標。目前，學校全日制在校生申請入黨的學生佔學生總數的88%，學生黨員佔在校生總數的10.06%。學生黨員作爲學生的骨幹力量，在學習、生活和社會實踐活動中較好地發揮了先鋒模範作用。20--年以來，共有個13個學生黨支部、185名學生黨員受到校黨委表彰。注重以創建“四好”團組織(即班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好)爲契機，組織開展了團員教育民主評議、基層團組織考評、最佳團日活動競賽等工作。堅持舉辦團校和學生幹部培訓班，對團學幹部進行全面培訓。五年來，共培訓團學幹部5300餘人次。校團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號。
(三)學生日常管理實現新跨越
加強誠信教育，嚴明紀律，強化監督，促進學風校風和考風考紀建設，學生違紀現象明顯下降，學生學術研究氛圍濃厚，報考研究生蔚然成風，本科畢業生報考碩士研究生錄取率從20--年的14.2%上升到20--年的27.7%;規範學生日常管理，倡導學生參與“晨暉行動”，開展“文明宿舍”創建活動;適應學生居住情況的變化，創新學生社區管理模式，推行學生工作進社區、輔導員工作進公寓、治安保衛進公寓;適應數字化校園建設，新生入學手續辦理實行“一卡通”;積極探索學生管理新途徑，調動學生家長參與學校教育和管理的積極性，通過召開學生家長會、發放學生信息聯繫卡、給家長的一封信等形式，實現學校教育和家庭教育的良性互動。
加強制度建設，促進學生工作科學化、制度化、規範化。結合新的《普通高等學校學生管理規定》和《高等學校學生行爲準則》的貫徹實施，對現有制度體系進行全面審視，按照管理內容系統化、管理主體明晰化、管理程序規範化、管理方式透明化和權益救濟法制化的要求，建立健全相關規章制度。《--大學全日制普通本專科學生管理規定》、《--大學全日制普通本專科學生獎勵條例》等4個文件已經頒發實施，今天又有33項規章制度提交會議討論。
(四)招生就業工作取得新突破
積極貫徹國家招生政策，規範工作程序，實行陽光操作，新生質量逐年提高，招生工作不斷邁上新臺階。20--年計劃招生人數超過1萬人。與解放軍總參謀部簽訂了聯合培養軍隊幹部的協議。加大全國協作招生力度，招生範圍擴大到除西藏和港澳臺之外的30個省市自治區。
強化創新意識、領先意識、窗口意識，紮實做好畢業生就業工作。在省內高校最早啓動全過程就業指導工程，組建就業指導教研隊伍，全方位開展大學生職業發展教育和就業指導工作。加大就業工作信息化建設力度，提高就業管理和服務的質量。在省內高校率先實施畢業生就業狀況報告制度，爲學校招生和學生培養工作提供決策依據。不斷拓展我校畢業生就業市場，千方百計爲用人單位和畢業生就業搭建雙選平臺，畢業生用戶逐年增加，固定用戶已達1000餘家。我校被確定爲--省高校畢業生就業指導人員培訓基地，連年被評爲“--省大中專畢業生就業工作先進單位”。
(五)貧困學生資助工作取得新進展
建立起“獎、貸、補、助、減、免、保”爲一體的困難學生資助體系。五年來，學生獎學金的類別不斷豐富，發放金額大幅增長，總髮放金額超過20--萬元。貧困新生入學“綠色通道”成效顯著，20--年以來，提供校內貸款共515萬餘元，確保了1638名困難新生順利入學。國家助學貸款工作有序開展，先後與國家開發銀行等金融機構合作，共爲6000多名貧困學生辦理國家助學貸款3000餘萬元。困難學生補助機制逐步健全，五年來爲16466名學生髮放特困生補助和臨時困難補助700多萬元。適應學生公療改革需要，每年拿出20萬元設立了醫療補助基金。
實施“情暖校園”陽光工程，積極拓寬資助渠道，累計獲得社會捐助資金213萬元，受資助困難學生達1330人次。勤工助學空間不斷拓展，幫助和引導學生在校內外開展了以助教、助研、助管和家教服務、市場營銷、廣告策劃、科技諮詢爲主要內容的勤工助學活動。五年來，爲學生提供勤工助學崗位9800多個。
目前，已逐步形成了畢業生就業與用人單位資助相結合、校內幫扶與社會資助相結合、政策助學與臨時救助相結合、國家助學貸款與校內貸款相結合的全方位、多層次、立體化的貧困生救助工作格局，較好地實現了“兩個確保”。
(六)校園文化建設進入新境界
百年--，文化積澱深厚，孕育了豐富多彩的校園文化。五年來，在整合已有的校園文化資源的基礎上，進一步挖掘老校文化底蘊，打造精品、塑造品牌，努力營造濃厚的校園文化氛圍。恢復校訓、修編校史、完善校風、唱響校歌，概括凝鍊了“自強不息，兼容幷包、海納百川、嚴謹樸實”的--精神。加強校園人文景觀建設，努力營造優美高雅的校園環境。整合教育資源，調整課程體系，大力加強人文素質和科學精神教育。
校園文化活動十分豐富，既有特色鮮明的專場文藝演出、校園短劇大賽、英語演講比賽、計算機技能大賽、大學生課外科技作品競賽，也有緊密結合專業特點的“三下鄉”、“四進社區”社會實踐活動和彰顯學生個性的校園歌手大賽、形象設計大賽，還有綜合性的文化節、社團週末120分、社團巡禮以及大學生科技文化藝術節、週末文化廣場等活動。這些活動呈現出系列化、特色化、品牌化的特點，爲廣大學生所喜聞樂見，爲他們展示自我、陶冶情操、增長才幹提供了廣闊空間。我校連續20--年獲得全國“大學生社會實踐活動先進單位”稱號;連續三屆獲得省大學生科技文化藝術節優秀組織獎和綜合成績第一名，獲得全國大學生藝術歌曲比賽優秀組織獎;在全國第一、二、三屆大學生校園歌手大賽中獲得了優秀組織獎和銀獎;在全國“挑戰杯”競賽、大學生建模大賽、CUBA等學術科技創新、文化體育活動中獲獎200餘項。
學生社團活動是校園文化建設的重要組成部分。我校現有學生社團68個，會員總計15300餘人。他們結合所學專業開展的社會調研、諮詢服務、科普宣傳等活動，成爲我校校園文化建設一道亮麗的風景。其中，三農發展研究會榮獲“全國高校優秀學生社團”稱號。
(七)安全穩定工作做出新貢獻
安全穩定工作涉及學校大局。近年來，學生工作爲維護學校正常的教學秩序、生活秩序發揮了積極作用。校黨委和行政高度重視安全穩定工作，逐步建立起有效的安全穩定預警機制，及時消除隱患，妥善處理突發事件。廣泛開展了安全教育，及時溝通信息，加大校園和周邊環境治理力度。積極倡導優良秩序、優美環境、優質服務，確保了學校各項事業的順利進行。
(八)學生工作隊伍經受了新考驗
五年來，經濟社會的快速發展，高等教育改革的不斷深化，爲高校學生工作帶來前所未有的挑戰。擴招使我校全日制學生人數從20--年的16135人增加到20--年的33317人。其中，研究生從554人增加到3057人，全日制本專科生從14650人增加到27887人，成人教育脫產學生從931人增加到2373人。完全學分制、後勤社會化、多校區辦學、就業制度改革、學生結構變化等爲學生管理工作帶來新的挑戰。廣大學生工作幹部經受了嚴峻考驗，他們在數量相對不足、任務極其繁重的情況下，本着對黨和人民高度負責的精神，甘於奉獻、忘我工作，克服了難以想象的困難，爲學生成長成才傾注了大量心血和汗水，充分體現了新時期學生工作幹部崇高的思想境界。
同志們、同學們，這些成績的取得既得益於上級部門和學校黨委、行政的正確領導，又凝結着全校教職工生的心血和汗水，更飽含着廣大學生工作幹部的崇高情懷和無私奉獻。在此，我代表學校黨委和行政向長期以來關心和愛護學生，爲學生成長成才辛勤耕耘，甚至付出全部青春和畢生精力的廣大教育工作者和學生工作幹部表示崇高的敬意和衷心的感謝!
回顧過去，我們深刻體會到：學生工作必須始終堅持社會主義辦學方向，面向現代化、面向世界、面向未來，面向經濟建設主戰場;必須始終堅持依靠黨委的正確領導和校長及行政系統爲主實施的德育工作體制;必須始終堅持黨的教育方針，以培養合格人才爲中心;必須始終堅持把提高學生綜合素質作爲工作的重中之重;必須始終堅持繼承和發揚百年--的光榮傳統;必須始終堅持與時俱進、開拓創新的理論品格和實踐精神;必須始終堅持依靠全校教職員工教書育人、管理育人、服務育人和廣大學生自我教育、自我管理、自我服務的積極性、主動性、創造性;必須始終堅持把學生工作隊伍建設擺在突出的位置抓緊抓實。
在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到，我校的學生工作還存在很多不足。主要表現在：我們的學生工作與社會主義市場經濟的要求還不完全適應，與高等教育迅速發展變革的形勢還不完全適應，與--建設全國一流大學的標準還有一定差距，與廣大師生和社會各界對我們的期望還有一定差距等。因此，我們必須認真總結經驗教訓，始終保持與時俱進的精神狀態，發揚求真務實的工作作風，主動迎接新形勢新任務的挑戰。
大會講話稿 篇10
各位領導、各位來賓：
大家好!
首先，請允許我代表中國行業協會對XX省行業協會成立十週年表示熱烈祝賀!並對XX省政府有關部門、X局對XX省行業協會工作的關心、支持表示感謝!
隨着市場經濟的發展，隨着政府職能的轉變，行業協會、商會越來越成爲不可或缺的社會組織，成爲社會主義市場經濟的重要組成部分。XX省行業協會成立十年來，在XX省政府有關部門的關懷和重視下，在X局的指導和監督下，在歷屆理事會的帶領下，圍繞轄區行業健康發展這個中心，不懈努力、開拓創新，結合西部地區的經濟發展和行改革作了許多富有特色和成效的工作。在開展協會交流方面，20xx年率先在全國建立了區域地方行協會聯席會議機制;在加強行業自律方面，20xx年率先在全國地方協會中組織會員單位簽署反商業賄賂公約。在維護行業權益方面，近年來積極妥善解決了本省問題。在配合地方誠信環境建設方面，堅持連續開展全省行業誠信企業評比活動。在改善地區行服務方面，配合中協積極開展各項活動，有效提升了XX地區行業服務的水平。在行與各級政府之間、行與社會各界之間、行與行之間建造了溝通、協作、交流的工作橋樑。這十年，XX省行業協會所做的工作，發揮的作用，得到了地方政府的肯定，得到了社會的認同，贏得了會員單位的信任和支持，也在全國地方協會中產生了積極影響。
同志們，十年樹木，百年樹人。回首十年，木已成林。中國的行業在國家改革開放經濟發展的關鍵的十年中成長壯大，行業協會也在這十年中不斷求索，逐步成熟。中國會領導對作爲行業金融機構加強聯繫與合作的橋樑和紐帶，作爲政府外部監管的有益補充的中國行業協會和全國的地方性行業協會寄予厚望，各級行業協會一定會在今後的工作中大有可爲。
我希望和祝願XX省行業協會在今後的工作中，更加緊密地依靠地方政府和各級部門的支持，在XX局的指導、監督和管理下，團結廣大會員單位，發揚成績，努力創新，百尺竿頭，更進一步。繼續保持和加強與全國的行業協會之間的交流和聯動，在各項重要工作中深化合作、共同提升，打造最受信賴、最受尊重的一流的行業協會，開創行業協會工作的新局面。
謝謝大家!
大會講話稿 篇11
尊敬的承訓部隊全體教官，各位老師、親愛的同學們：
大家上午好!
今天，__外國語大學___年學生軍訓正式開訓。首先，我代表學校，向承擔我校軍訓工作的人民解放軍__部隊全體教官致以崇高的敬意!向支持我校軍訓工作和國防教育的懷柔基地全體職員表示由衷的感謝!向全體帶訓教師、幹部和同學們表示親切的慰問!
“國無防不立，民無兵不安”。放眼當前的國際形勢，和平與發展已成爲時代主題，但是霸權主義、恐怖主義、分裂主義等仍然長期存在，對各國的國防力量提出了更嚴峻的要求。作爲國防教育的重要組成部分，大學生軍事訓練已成爲我國國防和軍隊建設培養大批高素質後備人才的有效舉措，加強國防教育、增強大學生國防觀念已成爲當代青年學子的必修課。
同學們!今年是甲午戰爭___週年，是抗日戰爭勝利___週年。前事不忘後事之師。沒有強大的國防，我們就會任人宰割，我們就會不斷面臨南京大屠殺的噩夢。許多人被和平與安逸所麻醉，以爲那是遠去的歷史。你可以環顧當今的世界，阿富汗、伊拉克、敘利亞、索馬里……仍然有多少生靈塗炭，有多數人流離失所。顯然，沒有國家的安全，別所發展，連生存都沒有保障。
同學們!我們國家的綜合實力不斷提升，我們越來越接近實現中華民族偉大復興的目標，夢想成真的日子已經不遠。但是，我們必須居安思危。敵對勢力不甘心中國的順利發展，總想以各種方式遏制我們。那個日漸力不從心的超級大國要重回亞太搞什麼戰略再平衡;那個二戰中戰敗的國家，軍國主義的陰魂不散，不僅不認罪、不道歉，還不斷挑釁中國，試圖重新成爲軍事大國;許多小國從中看到機會，企圖渾水摸魚……同學們!我們絕不能放鬆警惕。中國致力於和平發展，但是沒有實力，我們就難以獲得和平發展的機會。牛是勤奮的象徵，但牛也要長兩支利角防範虎狼的侵襲。
__外國語大學誕生於抗日戰爭的烽火之中，其前身抗日軍政大學俄文大隊就是人民軍隊的一部份。學校建校73年來，傳承延安精神，重視國防教育，始終把國防教育視爲激發大學生愛國主義，增強民族凝聚力，培養集體主義和革命英雄主義精神的重要途徑;始終將國防教育視爲磨練大學生意志品德、培養健康心理素質的有效途徑。在此，我向全體參訓師生提出三點希望：
第一，提高認識，居安思危，牢固樹立保家衛國的國防意識。愛國主義是民族精神的核心，強烈的愛國激情曾經成爲革命成功、民族進步的重要精神推動力。但總有些力量試圖消解中國青年的愛國心，可是這些力量背後的國家都是把愛國主義放在他們價值序列的首位。他們自己搞愛國主義，爲什麼反對中國的愛國主義?其用意顯然是讓中國自我解除武裝。實踐也證明，隨着國家發展得越來越穩定，愛國主義情感就容易單薄，國防意識就容易淡化。隨着全球化競爭在各個領域不斷深入和劇烈，作爲中國特色社會主義事業的接班人，同學們要將國防問題提高到整個中華民族生存發展的戰略高度來理解認識，將自身的發展與國家命運緊密結合，積極主動地履行義務，接受國防教育，強化國防意識，提高國防觀念，掌握必要的軍事技能和理論知識。到國家召喚我們時，我們能夠召之即來、來之能戰!
第二，嚴明紀律，聽從指揮，牢固樹立令行禁止的紀律意識。鐵的紀律是保持團隊戰鬥力的基礎，是同學們需要學習和培訓的基本素質。希望同學們在思想上、行動上都要以軍人的標準來嚴格要求自己，以服務國防、保家衛國的信念武裝自己，努力培養職業軍人的行爲規範，思維方式和氣質作風，嚴格遵守軍營紀律，杜絕拖沓鬆散，不怕出力，不怕流汗，用艱苦的勞動和辛勤的汗水換取軍訓的豐碩成果，爲今後的刻苦學習和健康有序的生活打下堅實的基礎。希望全體參訓幹部和教師以身作則，嚴格要求，確保軍訓達到良好的教育效果。
第三，端正態度，自立自強，牢固樹立互幫互助的團隊意識。軍訓中，各位參訓的同學將以班、連爲單位組建不同的集體，你們每個人都是這些集體中至關重要的一份子，你們每個人所做的一切都是將於你們班、你們排的榮譽息息相關。這就是集體榮譽，也是社會團結協作的縮影。古希臘哲學家亞里士多德說過，人必定是社會的人。馬克思告訴我們，人是社會關係的總和。人只能在社會中才能發展，實現自我價值。因爲真正的成功者是善於合作的人。只有善於看到別人的長處，在與人合作中汲取智慧，我們才能成就事業。軍訓就是學習合作的.好機會。希望同學們上好軍訓這堂課，習得良好的集體協作精神，把小我融入到大我之中，在青春的征途上不斷奮鬥啓航。
同學們，軍訓是苦的，收穫是甜的。艱苦的磨練是人生的寶貴財富。我相信，你們一定會像軍人一樣煉就鐵骨錚錚、硬氣朗朗，以良好的精神面貌和堅韌的意志品質續寫大學生活的別樣精彩。希望全體參訓師生牢固樹立安全意識，做到張弛有度、勞逸結合。請相關職能部門要做好後勤保障工作，要安全作爲重中之重來抓，保障軍訓工作萬無一失、順利開展。
最後，預祝本次軍訓取得圓滿成功!
大會講話稿 篇12
同志們：
今天，我們隆重召開20xx年工作總結暨表彰大會。大會的主要任務是全面總結20xx年工作，積累經驗，表彰先進;科學分析當前發展形勢，安排部署20xx年的工作任務目標。剛纔，我們對20xx年的先進集體、先進個人進行了隆重表彰，先進代表進行了發言。他們的發言富有激情、振奮人心，充分體現了XX人昂揚向上的精神風貌和創業鬥志。在今後的工作中，全體員工要以先進爲標杆，銳意進取，開拓奮進，再立新功!
下面，我代表XX集團董事會總結20xx年工作，安排部署20xx年工作。
一、20xx年工作總結
20xx年，是XX集團成立X週年的大慶之年，是公司在嚴峻形勢下加快新一輪跨越發展的攻堅之年，也是公司向既定規劃目標強力奮進的關鍵之年。面對國際經濟復甦艱難、國內經濟下行壓力加大的複雜形勢，在國家全面深化改革的新常態下，全體員工在董事會的堅強領導下，着力提升思想境界，勇於面對危機，巧於應對挑戰，圓滿完成年初確定的規劃目標，企業發展保持穩中有進。20xx年實現產值億元，創利稅億元，新增資產億元，達到億元，同比分別增長、和%。穩固發展主導產業，在等產業領域不斷實現新提升，發展核心覆蓋X大區域，成長爲跨區域、跨行業、多元化發展的國家大型企業集團。
(一)積極應對困難挑戰，保持企業健康穩定發展
20xx年以來，全球性的經濟危機席捲而來。這一次危機，給我們帶來了空前的考驗，對企業發展根基的穩定、內部管理水平、產業運行質量等，進行了一次全方位立體化的、嚴酷而苛刻的檢驗。同時，也掀起了新一輪的“行業洗牌”和“大浪淘沙”，劣質的企業只能被市場無情地清洗掉，而優質的企業則能夠在危機中破浪前行，獲取更大、更好的發展機遇和空間。
隨着這一次危機的出現，國內的石油、煤炭、鋼鐵、房地產等多個產業受到衝擊。我們公司在這一次危機中經受住了考驗，實現了健康穩定發展。板塊，自20xx年5月份至今，國際油價持續下跌，導致國內成品油市場遭遇史無前例的“十三連跌”，價格跌回到5年前。在這種嚴峻的形勢下，X科學分析市場走向，及時調整經營策略，一方面修煉內功，強化管理、凝聚內力、優化生產工藝，降成本、 提效能;另一方面借用外力，加大市場開拓力度、深度挖潛客戶資源，千方百計增加收益。在同行業大環境不景氣、大部分企業關門停產的緊迫局面下，X公司銷售各類產品，實現銷售收入億元。X公司面對同行業競爭加劇、全行業“血拼成本”的新形勢，通過引進新的生產技術，把成本同比降低，保住了利潤點，提升了核心競爭力。
另外，公司等產業板塊運行狀況良好、發展勢頭強勁。
(二)加快產業轉型升級，全力建設
過去的一年，我們在壓力中增動力，在轉調中促發展，圍繞主導產業，優化產業結構佈局，促進產業升級提檔，實現產業運行“高大上”。在全市轉調工作方面，我們走在了前列，堅決關停了等高耗能低附加值項目。
在關停傳統夕陽產業的同時，大力發展新興朝陽產業。以集聚產業發展爲統領，着力瞄準高精尖，全力建設，大力發展循環經濟產業鏈，形成可持續發展的戰略性新興產業體系。20xx年，建設快速推進。位於精細化工園，
當前，各個項目的建設遍地開花、齊頭並進，呈現出“兩大一高”的特點，一是塊頭大，主要體現在投資規模大和生產規模大兩方面，建設投資總額超過億元，投資規模最小的在億元以上，最大的達到幾十億。大部分項目的生產規模和發展實力在同行業中位居前列。二是帶動大，有的產業園自主形成內部循環經濟產業鏈，有的產業園相互之間形成外部循環經濟產業鏈，能夠形成一個有機整體，產生巨大的發展合力。三是產業屬於戰略性新興產業，科技含量高、產品附加值高，各大項目建成後，能夠提高公司綜合競爭力，更好地佔據產業高端和發展制高點，掌握市場話語權，推助企業跨越到新的發展高度。
(三)深化運行體制改革，企業管理邁上新臺階
20xx年，通過大力深化體制改革，推進現代企業管理制度建設，着重加強約束機制、激勵機制建設，保證企業“有血、有肉、有魂魄”。“有血”是指財務管理健康有序進行，保證企業各類資金及時到位。在危機時刻，各個企業之間拼的就是資金鍊。資金鍊就是企業生存和發展的生命線，資金鍊能夠健康經營，企業就能血液通暢，反之就會死亡。過去的一年，財務管理部門做了大量卓有成效的工作，在各大銀行授信額度受到擠壓、整個融資形勢非常艱難、融資條件更加苛刻的情況下，積極拓展融資渠道，保證了企業良性發展。同時，加強資金管理，及時回收資金，確保每一分錢都用在刀刃上。充分用好民品貼息貸款政策，20xx年獲批貼息資金X萬元。“有肉”是指企業管理水平全面提升，績效考覈、體系建設、品牌建設等健康運行。以加強制度管理爲源頭，形成全新的制度制定、評審、修訂、頒佈管理模式，對公司X項制度進行全面梳理、修訂，形成了新的“行動大綱”。以“四合一” 體系爲核心，形成全新的管控模式，緊密結合實際，從根本上杜絕了體系管理與績效管理“兩層皮”的現象。以績效考覈爲手段，加強對各生產經營單位、在建工程項目的考覈，及時跟蹤各項任務指標的完成情況，確保圓滿實現;不斷查找管理漏洞和“病因”，及時進行“診斷治療和排毒”，確保我們的企業“身體健康”。加強安全管理，實現全年安全生產無事故;加強能源管理，各項考覈指標均低於同期。加強人才隊伍建設，提高全員素質，推進人才梯隊建設，培養了一大批德才兼備的干將;進行內部人才交流，提升自身能力，達到了“人盡其能、人盡其才”的目的。品牌建設碩果累累，品牌價值不斷提升，無形資產不斷積累。新註冊國內商標件、國際商標件，有效保護了知識產權。積極爭取各項政策扶持，申報申請計劃項目X項。“有魂魄”是指企業文化建設蓬勃發展，孕育了強大的精神動力。圍繞公司成立X週年，舉辦了系列紀念活動。積極擔負企業社會責任，擴大幫扶範圍，開展“五進”公益愛心活動，走進困難員工家庭、走進學校、走進農村、走進少數民族家庭、走進貧困母親家庭，幫助社會弱勢羣體樹立生活的信心，分享到企業發展帶來的“紅利”。
20xx年，我們在危機中抓住了機遇，取得了新的突破和發展。這一份答卷是令人滿意的，凸顯了XX人經營事業的戰略眼光和開闊視野，凝結了XX人的大智慧和辛勤汗水，更增強了我們幹事創業的信心，堅定了我們實現更大跨越發展的信念。在這裏，我代表集團公司董事會，對大家一年來的全心努力和付出表示最衷心的感謝，並致以最崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，公司在發展中還存在一些“短板”。例如，應對經濟發展形勢的總體能力不足，研判不到位;思想不夠解放，缺乏改革創新的思路和辦法;企業管理不夠精細，整體創新能力和水平還不強等等。對於這些問題，我們一定要敢於面對，增強憂患意識和危機感，認清肩負的使命，用真本事、下實功夫、拿硬措施，及時加以改進。
二、20xx年工作安排和部署
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“”規劃目標的收官之年。從當前形勢來看，20xx年經濟發展下行壓力巨大，經濟形勢仍然不容樂觀，我們還要面對嚴峻的挑戰。同時也要看到，我們的發展仍然處在大有作爲的重要戰略機遇期，我國的經濟發展已進入新常態，改革紅利正在加速釋放，換擋、調速、提質已成爲新的趨勢。新常態意味着新發展，當前經濟發展的條件和環境發生重大轉變，已經告別過去連續多年的高速增長，告別傳統的粗放增長模式，進入發展方式轉變、發展動力轉換、形態更高級、分工更復雜、結構更合理的新階段。新階段的發展，追求的是轉型升級、提質增效的發展，是以結構優化爲支撐的發展。我們一定要牢牢把握髮展的主動權，做到調速不減勢、量增質更優，全力完成既定發展目標。
20xx年發展總體要求是：牢牢把握“穩紮穩打、穩中求進、突破創新、跨越發展”的工作總基調，以“穩”字當頭，認識新常態，適應新常態，引領新常態，以促進經濟增長轉型升級爲主攻方向，加快建設，鞏固發展成果，逐步進入全面收益期;深化改革，完善和提升現代企業管理體制，更加註重科技創新，更加註重人才梯隊建設，更加註重企業文化建設，努力實現XX集團更高跨越更大發展。
主要預期目標是：實現產值億元，企業資產達到億元，實現全年安全生產無事故。這個目標是按照穩中求進的總基調，充分考慮經濟發展新常態，權衡質量效益導向、遠近目標銜接等多方面因素，經過反覆論證確定的。20xx年，我們還要加強戰略謀劃，特別要用心研究制定企業“”戰略規劃，明確新的發展方向和規劃目標，爲未來的發展贏得主動。20xx年的總體工作要求主要爲：
(一)快速推進建設，快速壯大實體經濟
X項目建設時間緊、任務重，特別在當前形勢下，加快項目建設的意義非比尋常。要在嚴把工程質量關和安全關的同時，抓進度、搶工期，爭取在X年下半年實現投產創效。
(二)加快推進產業結構調整，加快第三產業發展
在今後的工作中，要以更加敏銳的觸覺收集國家釋放的發展信號，緊盯國家政策導向，更好的明確未來的產業發展方向。要吃透政策，積極爭取政策支持，把培育新的產業集羣作爲推動發展的戰略支撐，把優化產業結構作爲企業提升綜合競爭力的重要手段。結構調整的陣痛是不得不過的關口，我們要勇於面對，以壯士斷腕的決心、以脫胎換骨的勇氣、以時不我待的精神，整合集團產業資源，推項目、築產業，拉長產業鏈，提升價值鏈，構築創新鏈，培育利潤鏈，爲未來的發展積蓄更強勁的動力。要由傳統性向現代化、集約型發展模式轉變，推進產業智能化提升，這是工業轉型升級的必由之路。要充分發揮信息化在工業發展方式轉變中的引領和支撐作用，促進設計研發信息化、生產過程智能化、生產裝備數字化、經營管理網絡化。適應經濟發展新常態，最關鍵的是加快觀念的轉變，“老牛拉車”的思維模式早已經完全落後於時代潮流。必須立足大格局、把握大趨勢，主動適應經濟發展新常態，順應趨勢，發揮優勢，形成強勢。
現代服務業是調整結構的重要領域，更是實現轉型發展、多元化發展的重要方向。在今後的工作中，X市政府把發展現代服務業擺在了突出位臵，我們要走好差異化發展的路子，大力發展現代服務業，重點發展等產業，增加第三產業比重。從轉向X地產的開發和經營。
(三)提升科技創新水平，提升企業管理質量
20xx年，我們通過透明質酸的技術工藝革新嚐到了科技創新帶來的甜頭，感受到了科技進步帶來的巨大變化。我們做企業，就要追隨時代的步伐，跟上科技的潮流，瞄準國際一流、行業頂端、技術前沿，以創新驅動引領企業發展。當今時代，信息網絡技術領域創新最活躍、帶動性最強、滲透性更廣，正在引領新一輪產業革命。當前，全球已進入科技信息時代，新技術、新產品不斷推陳出新、日新月異。特別是做實體經濟，一定要與行業領域的頂級專家學者做好“連線”，借用外力引發“頭腦風暴”，採用高新技術，開發高端產品，搶佔高端市場，提升產業運行質量。要突破一批關鍵技術，形成骨幹產業和拳頭產品，真正把創新成果轉變成新項目、新產品、新的經濟增長極。要繼續加大科技創新激勵機制的建設，充分挖掘內在潛力，發動全體幹部員工充分發揮智慧才幹，積極進行各種發明創造，創造出更多的新工藝、新技術，爲企業發展增加更強大的創新動力。
公司的經營管理要更加科學、更加務實、更富實效。要繼續深化體制改革，不斷完善、更新管理理念，打造現代企業管理模式。要加強財務管理，保證資金鍊條健康有序運轉。嚴保安全生產無事故。過去的一年，發生的多起安全事故歷歷在目，觸目驚心，這是血的教訓，爲我們敲響了警鐘。人命關天，抓安全是我們的頭等大事，永遠都不要跨越安全紅線。抓安全工作，寧聽罵聲，不聽哭聲，全體幹部員工要重安全、懂安全、抓安全、能安全。人是企業發展的決定性因素。要加強人才隊伍建設，以人才優先發展引領科技創新突破，以高端人才引領高端發展。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，加大與各大院所、高校的聯繫與合作，不斷引進“高端智力資源”，建立一流的專家技術團隊。要在人才資源整合、人才梯隊建設等方面，繼續加大機制創新改革力度。爲德才兼備的人才創造更好的發展平臺，促使各類人才脫穎而出，使其貢獻與回報相匹配，實現更大的價值。加大績效管理力度，讓大家的命運與企業命運緊密相連，個人業績的高低與收穫的多少實現“無縫鏈接”，真正做到“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。發揮企業文化建設的靈魂作用，增強員工歸屬感與凝聚力。要始終保持創業的激情、高度的責任感和務實的工作作風，以累不垮的精神、使不完的幹勁，爲發展拼盡全力。做企業就是一份責任，要牢記使命責任，勇於擔當作爲，切實擔負起發展大任。要以更高的標準要求自我，以更大的決心和勇氣攻堅克難，打開新局面。要弘揚求真務實的作風，聚精會神謀發展，心無旁騖幹事業，撲下身子抓落實;要重實幹，以踏石留印的意志、抓鐵有痕的力度、釘釘子的韌勁，把擔負的任務一項一項抓到底，把該辦的事情一件一件辦到位。要提速增效，每一項工作就像車輛的零部件，環環相扣，緊密相連，不論哪個環節出現問題，都會影響到車輛的正常運行。每一位XX人都是車輛運行的操盤手，只有各自發揮效用，才能不斷提速，快速達到目的地，實現我們共同的目標。
同志們，回頭看看XX20xx年的發展，我們順應經濟發展趨勢，實施了科學的發展戰略，取得了輝煌的業績，實現了巨大的變遷。X年來，XX人披荊斬棘，在大河息壤之地踏荒拓路，實現了一次又一次新跨越，孕育了一個又一個奇蹟。，我們也積累了寶貴的經驗財富，蓄存了巨大的發展潛力，當前的，像一個充滿激情活力的青壯小夥兒，正在沿着正確的道路鏗鏘前行。
是大家幹事創業的舞臺，是一片充滿希望的沃土。20xx年，我們要搶抓戰略機遇，加快培育新的、更強、更大的經濟增長極，實現新突破，跨越新高度，創造一個實力更雄厚、潛力更深厚、品牌更過硬、前景更美好的大、新。立足當前，展望未來，我們面對的形勢更復雜，肩負的責任更重大，要更加註重產業結構調整，更加註重科技進步和全面創新，更加註重人才隊伍建設，更加註重品牌建設和企業文化建設。我們要繼續順應新常態，要做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力，開拓新視野，拿出新舉措，按照既定發展戰略，團結一心，砥礪前行，共同創造更加燦爛美好的明天!
最後，在新春佳節即將來臨之際，我代表集團公司董事會，向全體員工及家人拜個早年，並致以新春的祝福和問候!
大會講話稿 篇13
去冬今春，全國煤礦行業重、特大傷亡事故頻發，羣死衆傷後果極爲嚴重，財產損失也特別巨大，爲市場經濟發展敲響了警鐘，同時給社會的安定造成了負面影響。爲何流淌了這麼多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒?爲何付出了這麼多人的生命還不能阻止大衆繼續奔向災難和死亡的深淵?爲死者痛泣、悲憤、悽慘、鳴冤，也爲倖存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類的生存、繁衍，社會的文明，工業的發展，科技的進步，如果沒有安全作爲先決條件，沒有安全的物質及精神財富爲其奠定基礎，當代各國的經濟建設所取得的成就，全世界人民所有的物質及精神需求，一切都無法實現。
傷亡事故常有發生，從產生的機理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關係失控而產生的不安全行爲後果，不受時間和地域的限制(亦即“能量意外施放”原理)。因此，安全問題並非只發生在工廠、企業或勞動生產過程中，安全生產活動是安全文化的重要組成部分，是企業文化的主要內容。據國內外大量傷亡事故的統計數據表明，在生存、生活領域的意外傷亡事故遠比工業(工、礦企業)生產領域的事故爲多，其比例約爲4：1。
一、什麼是安全文化
據英國健康安全委員會的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行爲方式的綜合產物。因此，安全文化和企業文化同樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量、企業實現可持續發展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方面的綜合表現，是企業管理的基礎和發展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。
傳統的安全管理是一種被動型、經驗型的作業驅動型管理，而納入經營戰略的安全文化建設是一種創新的效益型、系統型的項目驅動型管理，通過教育、宣傳、獎懲、創建羣體氛圍等手段，安全文化能彌補安全管理的不足，因此，安全文化應當受到高度重視。
企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的。它是以人爲本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的安全價值的文化，是企業安全形象的重要標誌，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業安全精神的動力。
安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全係數在臨界點以內穩定狀態的共識，也就是在儘量避免人身和非人身事故發生的過程中，形成共同的價值取向和行爲準則。對於一個企業來講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，得到全體員工的認同，就是企業安全文化的目的和作用發揮的落腳點。基於此種認識，要發揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發生的根源。一般而言，事故發生原因主要有兩種：一種是人爲原因(非物原因)，另一種是純物的原因，人爲原因大家比較好理解，對於純物原因(即純粹由於非人的意志爲轉移的原因，例如：地震、海嘯等自然災害)可能比較陌生。爲什麼講是純物原因呢?因爲在企業生產中，事故大多是人爲原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行爲有直接或間接聯繫，而純物的原因在企業事故中的比例相當少，除了不可預見的自然災害外幾乎沒有(實際上，隨着科學技術的不斷髮展，不可預見的自然災害也逐漸被人所預見，只是由於科技水平或資金投入等問題而導致預見的準確度高低不同罷了)。例如在煤礦生產中，有人說地質條件複雜、斷層多、巷道變形等自然狀態是非人爲原因，但事實上這也屬於人爲原因，之所以存在這樣的誤區，剛纔提到主要是由於科學技術水平沒有達到能夠準確預見這些非正常現象的能力，或者由於資金、人才等原因而無力去預見，而這些正是由於人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業生產過程中，抓住了“人”的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個根源的途徑，也就明確了安全文化在企業生產中的作用。
大會講話稿 篇14
老師們、同志們：
首先給大家拜年了，今天這個會是非常重要的會議。
20xx年已經圓滿的過去了，20xx年我校秉承着繼承與發展的工作思路，以辦人民滿意的教育爲目標，堅持“以人爲本、立德樹人、依法治校”的原則，重點抓好校園的改造、學校安全，提高教育教學質量等幾方面工作，做到學生、教師、學校三發展，爲創建高中現代化學校奠定了堅實的基礎。
回顧20xx年，我校在教育局黨委的正確領導下，由於全體幹部教師的共同努力，各項工作都取得了長足進步。教學工作：高三畢業班有6各學科11人次獲獎，其中袁鴻、孟春紅獲生物二等獎，常維豔、李菁獲語文三等獎，崔家義、張洪慶獲化學三等獎，高貴菊獲英語文科三等獎。德育工作：我校再次獲得天津市落實《規範》示範校、靜海縣“學雷鋒樹美德做新人”先進單位，學生軍事訓練獲得先進單位，並創建了綠色學校。學校舊樓改造7583.5平米，新建報告廳、學生2號宿舍樓、風雨操場、泵房及附屬用房等共計6437.8平米，主體已全部完工。
另外，全體幹部教師的工作熱情、精神面貌以及管理水平在不斷提升。早來晚走的人很多，高三年級團體還有許多幹部教師早來晚走，如徐國華、蔣輝、劉靜等經常6點多就來到了學校，楊國泉老師中午經常放棄休息時間給學生補課，還有許多克服家庭等困難，帶病堅持工作的老師們，向你們致敬了。另外，教學行爲得到了進一步規範，學生管理得到了進一步加強，學校的社會聲譽在進一步的提高，學校多項工作在穩步推進。在此，我向辛勤工作的全體同志們表示衷心的感謝。在成績面前，我們還存在着不足。
如:有的個別同志，不注意勞動紀律;有的給別教師還有坐着給學生講課的現象;有的個別同志工作不專心，業務不精成績不高，有混天思想;有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進;有個別同志擺正不好心態，對自己沒有正確定位;還有個別同志缺乏責任心、敬業精神和奉獻精神，進取心不強。雖然這些都反映在個別同志身上，但它影響了學校的整體工作。
爲此，在這裏我提出幾點希望和要求：
一、 加強師德建設，規範教師行爲
1、學校不單要管八小時以內，也要管八小時以外。
有個別同志八小時以外不知去向，週六日不知去向，還有個別的晚上住洗浴中心，有的去練歌房。每位同志都要把握住做人的底線，該做的事情要做好，不該做的事情打死也不做，不該去的地方不要去，永遠記住我們是一名教師，要爲人師表。
2、選好你的朋友圈。
①你與熱愛學習的人在一起，會增長知識;
②你與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;
③你與善良的人在一起，會越來越兼祥;
④你與積極樂觀的人在一起，會越來越快樂;
⑤你與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;
⑥你與有強烈責任感和使命感的人在一起，會越來越有愛心和人格魅力;
⑦你與聰明的人在一起，你纔會更加睿智;和優秀的人在一起，你纔會出類拔萃;
⑧你與勤奮的人在一起，你不會懶惰。
讀好書、交高人即人生兩大幸事。
態度決定一切，性格決定命運。
記住一句話：“精神打起來，好運自然來”。人活着就要有精神。相信辦法總比困難多，(不要整天愁眉苦臉)。
有良好的心態，你每天才有好心情，工作就會有方向，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些，改變自己就是調整好自己的心態。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發展和成長。
如有的老師教研室聽完課說一次不如一次，成績總是在後頭。你要思考這個問題，是什麼原因，造成你不上進提高，最後毀的是你自己，影響的是學生。
二、 規範教學行爲，逐步消滅薄弱學科
上課應怎麼去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚這是最起碼做到的。如：上課不能遲到(山東濱州中學遲到扣工資50元)，上課不能坐着(無法跟學生互動交流，無法對學生進行管理)上課不能帶手機，不準吸菸等等。現在我們有的學科還處於後面徘徊，尋找自己的原因，不要把責任往外推出去。
希望老師們，特別是年輕教師要認真鑽研教材，多做題，多研究教材，特別是大學聯考題，要備好課、上好課，跟45分鐘要質量，努力提高本學科成績。成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，更重要的是對自己將來發展，如評職稱等都會受到很大影響。永遠要記住，我們選擇了教師，就是選擇了責任和義務，還要記住，教師的責任教師教好書、育好人。我遇到一個親戚是這個學校畢業的，談到咱們學校老師講課的情況，他印象最深的是段育才老師，把課本的深度、廣度都講得很透，學生喜歡。這就是人們常說的人過留聲、雁過留名，畢業了還經常提到這個老師，就是好老師。
希望老師們走進課堂，就要提起精氣神，再有淵博的知識，學生才能喜歡，只有學生喜歡，你這門學科的成績才能提高，才能逐步消滅薄弱科。最終是爭取在全縣大學聯考表彰會上獲獎。我們每個人都要有自己的奮鬥目標，將來成爲名師，什麼叫可以啊，拿到教學獎才叫可以。
三、高標準履職盡責，爭先創優做好本職工作
剛纔周主任宣讀了孫局長在靜海縣教育系統第一屆教代會第五次會議上做的工作報告。突出內容就是“規範改革創新，促進內涵發展，打造美麗校園”。潤成校長講了學校工作計劃，同志們，今年的工作目標任務已經確定，下一步關鍵在落實，要推進唐官屯中學上檔升級，關鍵在廣大幹部教職工履職盡責。一切有成就的幹部，社會師生認可的幹部，一切優秀的教師，學生喜歡的教師，除了具有紮實的專業功底以外，最大的品質 共同點就是立足崗位、腳踏實地、認真履職、盡心盡責。爲此，面對嚴峻的工作形勢和艱鉅的工作任務，要求全體幹部教職工要進一步振奮精神，高標準履職盡責，認真做好本職工作。
(一) 要增強高標準履職盡責的自覺意識。
履職盡責對每位同志是天經地義的。在崗就要盡責，不盡責就有愧於“人民教師”和“人類靈魂工程師”的光榮稱謂。不認真履職盡責的幹部不是合格的幹部，不認真履職的教師是不稱職的教師。責任心強再大的困難也可以克服;責任心差，再小的問題也可釀成大禍。今年我們面臨着改擴建工程，現代化學校達標準備工作，要確保校園安全穩定，強化學生管理，努力提高教育教學質量等等，應該說任務十分艱鉅，高標準履職盡責，就不能高質量完成好各項工作任務。所以，我們每位同志都要重新審視自己，查找問題和不足，切實轉變工作作風，樹立幹部教師的良好形象，爲教好管好每一名學生，認真履行好職責。
(二) 要提升高標準履職盡責的應有本領
打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是履職盡責的重要保證。全體幹部教師一定要在長本領上下功夫，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領，要知大局、懂本行、幹實事，努力增強業務能力和專業素養，切實提高履職水平。每位同志都要有較強的政治敏感性和崇高的職業道德規範。要堅持以學生爲主體，立德樹人，爲學生提供適合的教育。要強化能力建設，把學科知識、教育理論與教育實踐有機結合，堅持實踐、反思、再實踐、再反思，努力夯實教學基本功，增強課堂教學能力。要加強學習，做學習型幹部、學習型教師，進一步增強履職盡責的本領。
(三) 要付諸高標準履職盡責的實際行動
教育需要理念引領，需要精神感召，更需要行動落實，沒有實際行動，沒有到位的落實，履職盡責就是一句空話，更談不上高標準。高標準履職盡責就要求全體幹部教師要克服浮躁情緒，腳踏實地、真抓實幹，把心思用在做好本職工作上，把精力放到推動工作落實中，對定下來的事要雷厲風行、立說立行。要對工作敢於較勁較真，持之以恆，下得起辛苦，面對困難和問題，不退讓、不妥協，堅持原則。要以良好的精神狀態投入工作，凡是符合教育發展規律的，有利於開創我校新局面的，有利於推動學校現代化建設和內涵發展的，有利於學校安全穩定的，有利於提高教育教學質量的，有利於推進學校工作上檔升級的，就要下大力氣努力去做，就要以創新的膽略、創新的思維應對挑戰。要嚴格執行市縣有關規定要求，要堅持依法治校、依法執教，不越雷池、不碰底線，確保政令暢通，確保各項規定要求落實到位，確保教育教學任務圓滿完成，特別是現代化學校達標工作已啓動，希望同志們完成好各處室佈置的各項任務。
(四)要營造高標準履職盡責的良好氛圍
履職盡責需要積極向上、風清氣正、幹事成事的好風氣，需要上下齊心，層層負責，真抓實幹的良好氛圍。全體幹部教師一定要以工作爲重，以責任爲重，以教育爲重，團結協作，相互支持，共同進步。要自覺較強黨性修養，恪守教師職業道德，要嚴格工作制度和工作紀律，決不允許“有令不行、有禁不止”。嚴禁有償家教，嚴禁以教謀私，嚴禁鋪張浪費，堅決杜絕“不作爲、遲作爲、亂作爲”的行爲。堅決不允許那些在崗不在狀態，出工不出力，不求上進、不思進取、作風不實，工作紀律鬆散，工作挑肥揀瘦的現象出現。決不允許出現亂課、亂班，要發揮黨是先鋒模範作用，努力營造爲民、務實、清廉、盡職盡責的良好環境。
四、 恪守工作紀律、自覺遵守上級有關要求和規定
今年是改革年，是作風建設年，羣衆路線教育馬上就要開展，大家都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥倖心理。全體幹部教師都要自覺遵守《靜海縣教育系統加強幹部作風建設十項規定》，自覺遵守《教師職業道德規範》以及拒絕接受學生和家長禮品禮金等有關規定。不該做的事情堅決不做，如：(1)上班時間不能上網購物、聊天。(2)(門衛不能有網上購物的物品。(3)進入校園不能有吸菸現象。(4)上課時間不能遲到，不能接打手機(上課時間手機應放在辦公室)。(5)按時上下班，進校、離校要簽好指紋。(6)上班時間不能玩手機。(7)上班時間不能睡覺。(8)不能上班時間無故不在崗。(9)教師車輛儘量放在校門外。該注意的我們必須提高注意，因爲暗訪隊隨時在我們身邊。
同志們，新的學期就要開始了，讓我們在局黨委的領導下，團結一心、同心努力，爭先創優，培養好我們的學生，讓家長放心，讓社會滿意，尾湯中的發展做出我們應有的貢獻。
最後，祝願我們的學校越辦越好。祝願全體教職工平安、快樂、幸福、健康。
謝謝大家!
大會講話稿 篇15
大家好!下面我代表清篩一隊所有員工作如下表態發言：
20--年春季施工會戰即將來臨，我隊已做好了充足的各項會戰準備工作，以確保我隊今年施工首戰告捷、再創佳績。面對今年施工會戰中新到學員操作技能薄弱、安全意識不強;新到大機設備整機性能不穩定、邊磨合邊施工的過程;新的施工流程需要逐步摸索前進;新的組織管理理念需要不斷變化、更新;新的人員調動、彼此配合度不足、亟需思想觀念轉變等各項不利因素，我隊將本着安全施工、和諧管理、快樂工作、不斷創新的施工理念，從以下幾個方面作會戰表態：
一是提高安全意識，加強技能動員。今年我隊的新員工佔全隊職工人數的百分之三十四，新員工的操作技能、專業知識、安全防範意識等相對比較薄弱、不足，整體安全形勢非常嚴峻。但是我隊有信心嚴把安全關，從每個安全細節做起，強化職工的安全和技能培訓，不讓一名職工從安全隊伍中脫離，也不讓一個隱患向安全隊伍走進，把安全隱患深埋在萌芽之中。我隊將積極配合公司和段組織的各項安全及技能培訓工作，積極推進師徒幫帶活動和突發情況應急起伏演練活動，並將定期組織班組間、班組內的安全經驗交流會和操作技能比武賽，提高新員工的專業技能和安全意識能力，進而順利完成我隊首次施工會戰，同時爲後續工作打下良好的基礎。
二是強化管理方式，卡控績效考評。新的人事變動，管理要緊跟其上。我隊將以管理人員守則的標準來嚴格規範各分管隊長和工班長的言行，認真履行他們的職責，作好先鋒模範帶頭作用。把該管的一定管好，拓展他們的縱向、橫向管理水平，爲創造寬鬆、有序、健康、和諧的施工管理環境營造良好條件。特別是今年有可能的跨地域、長距離施工，我隊會根據新形勢、新任務的要求，制定完善配套的新舉措、新規定，着力提高管理實效。與此同時，我隊還將嚴格卡控隊部、班組、職工的績效考評，絕不營私舞弊、弄虛作假，實實在在、真真切切的去做好月度、季度和年度績效考評，用實際行動去證明清篩一隊是管理過硬、績效一流、領導信任的戰鬥隊。
三是跟進找差整改，加強思想建設。首先，我隊將繼續從自身做起，找差距、抓整改、促升級，認真仔細查找作業、運行、保養中的不安全行爲、薄弱環節及各種設備設施存在的安全隱患;查找員工自身在業務知識、操作技能、檢修保養上的差距;查找管理人員在協調管理、品行業務上的差距，將差距與自己縮小、與同行縮小、與大環境縮小，真正做到差距-整改-升級三步走的目標。其次是我隊將加強全隊的思想建設，認真學習和傳達上級下發的相關文件和指示精神，加大推陳出新的獎勵力度，使全隊職工自覺地從不合適宜的觀念束縛中解放出來，並對照我隊發展的要求，對照公司發展的要求，有深度的重新審視自身。以找差整改爲契機，以加強對職工思想活動力度爲基礎，全力推進我清篩一隊春季會戰期間的所有工作。
“人有精神老變少，地有精神土生金”。會戰在即，我隊職工將以
飽滿的精神,去迎接每一個挑戰。曾經的清篩隊我們倍感自豪，現在的清篩一隊我們信心十足。我隊將以此次會戰爲契機，進一步理清工作思路、抓住工作重點，爲自己、爲公司交上一份滿意的答案。
謝謝大家!
大會講話稿 篇16
同志們：
一年一度的全市科技工作會議，在市科技局的精心籌備下今天召開了。剛纔，與各縣區政府簽訂了20xx年創新驅動發展工作目標責任書，高局長作了工作報告，總結了過去一年來全市科技工作，安排部署了20xx年全市科技工作的目標任務和保障措施，這些都是在充分結合我市實際的基礎上所提出的，也是經過市政府常務會議研究同意的。後面，市委常委、市委宣傳部王美萍部長還要作重要指示，請各縣區、各有關部門認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。
一、充分肯定成績，堅定科技創新引領發展的信心
20xx年，在全市各級各部門的共同努力下，全市科技工作戰線緊緊圍繞市委、市政府決策部署，着力改革創新、激發活力，着力營造環境、強化服務，科技創新取得顯著成效。主要體現在四個方面：
一是科技惠民示範工程取得新進展。科技惠民示範工程是省委、省政府確定的20xx年爲民辦理的10項23件實事之一。經過我們的積極努力，省科技廳將我市1區6縣全部列入科技惠民工程實施縣區。按照一縣一產業一項目的具體要求，以科技助推雙聯，通過實施科技惠民示範工程，在農業領域提高了農產品的產量和質量，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
二是科技平臺建設取得新成效。圍繞中醫藥、馬鈴薯、草食畜牧業三大產業，去年全市組建申報了1家工程技術研究中心、1家省級工程技術研究中心，評定了111家市級工程技術研究中心。20xx年底，全市省級工程技術研究中心達到8家，市級工程技術研究中心達到141家，規模以上工業企業實現工程技術研究中心全覆蓋。
三是科技引領再創新業績。20xx年，全市共推薦上報國家、省級科技計劃項目157項，其中國家科技計劃項目54項，省級科技計劃項目103項，批覆立項國家、省級科技計劃項目40項，投入科技經費2751萬元;新批高新技術企業5家，總量達到16家。
四是科技成果轉化取得新進展。全市申請專利432件，同比增長20.3%，在國內的中藥材氣調倉儲保值技術、馬鈴薯高效專用液肥等技術的推廣應用，有效促進了重點產業發展。在今年全省科技獎勵大會上，《黃土丘陵溝壑區生態綜合整治技術開發》等6項成果獲得省級科學技術獎勵，我市獲獎數與酒泉並列全省第二。
在今年全省科技工作會議上，省科技廳李文卿廳長在工作報告中對我市圍繞主導產業加快技術創新，開展科技招商，取得一大批科技創新成果，有力促進優勢特色產業迅速發展等方面給予充分肯定。
這些成績的取得來之不易，這是市委堅強領導，市人大、市政協監督支持和全市上下齊心協力、密切配合、共同努力的結果。在此，我代表市政府向全市科技戰線的廣大科技工作者致以崇高的敬意!向關心支持科技工作的各界人士表示衷心的感謝!向市、縣區科技管理部門的同志們表示誠摯的問候!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前我們在創新領域還存在一些差距和不足，主要表現在：創新主體還不夠活躍、科技創新與經濟結合還不夠緊密、科技服務體系仍不夠健全、科技成果推廣轉化爲生產力的能力還比較低。對此，大家必須要有清醒的認識，在今後的工作中認真謀劃統籌，協調解決。
二、充分認識經濟新常態，切實增強新常態下做好科技創新工作的責任感和緊迫感
我國現階段經濟的特徵，最綜合的表述就是進入新常態，所謂新常態，主要就是經濟增長動力轉換，經濟結構深層調整，除去這個特徵，還有一個特點，就是結構性和體制性特徵，都處在一個轉換期，比如城鄉的二元結構，比如很多領域的雙軌制。另外，還有一個特徵也值得注意，就是市場經濟的週期性，我們正處在一個週期的下行階段，從中長期看我國經濟，總結起來，有三個特徵的疊加，即階段性變化，結構與體制的轉換，週期性調整。
新常態下，拉動經濟增長的傳統引擎都遇到了很大的挑戰社會投資積極性不高，新的消費熱點不多，外需不足，經濟到了爬坡過坎的緊要關頭。今年的政府報告，提出了開啓中國經濟的雙引擎，這個概念是總理去年夏季在達沃斯論壇上提出的，在20xx年1月份召開的冬季達沃斯論壇上被廣泛傳播。一個引擎是打造新引擎大衆創業，萬衆創新，另一個引擎是改造傳統引擎增加公共產品和公共服務的供給。
在市場經濟中，主體是企業、是個人，中國人有智慧又勤奮，只要放手，就一定能幹出一番事業。當前，創業已經成爲年輕人的一種生活方式，千千萬萬的年輕創業者，有資本保障，有互聯網助力，有國際化的視野，放手創業把自己夢想的東西製造出來。總理在訪歐期間，與德國的企業談創新，與意大利的大學生談創新，指向都非常明確，經濟發展遇到的困難，只有依靠創新來解決，這也是發達國家的成功經驗。
新常態既提出了新的挑戰，也爲科技部門和廣大科技工作者提供了新的機遇，各縣區、各有關部門及廣大科技工作者要充分認識新常態，正視挑戰，把握機遇，把科技創新工作更加重要的位置上來。
(一)科技創新是新常態下經濟發展轉型升級的必然選擇
在國際國內經濟大環境的影響下，我市經濟發展的下行壓力和趨勢也更加明顯。地區生產總值增速、全市規上工業增加值增速逐步放緩，增長減速和換擋趨勢十分明顯。張書記在市委三屆十一次全委(擴大)會議暨全市經濟工作會議上指出了，新常態下，我市經濟發展呈現六個方面的特徵：一是經濟的增長速度由高速向中高速轉變;二是扶貧開發由傳統單一向綜合創新轉變;三是特色產業發展由速度規模向質量效益轉變;四是產業結構由傳統產業爲主向轉型升級與新興產業快速興起並重轉變;五是經濟增長動力由投資拉動爲主向投資消費並重轉變;六是招商引資由依靠優惠政策向營造良好環境轉變。以上六個轉變中二、三、四都和科技創新密切相關，經濟增長的動力由要素驅動、投資驅動向創新驅動轉換成爲我市經濟發展的必然選擇，也只有依靠科技，依靠創新發展才能實現轉型發展、實現追趕跨越。
(二)新常態爲科技創新提出了新挑戰
20xx年全國科技工作會議指出，科技系統應清醒認識到我國科技創新工作與黨中央、國務院的新要求相比存在的差距，要抓住並用好新常態蘊含的戰略機遇，着力實現科技工作從小局到大局的轉變，從小衆到大衆的轉變，從小投入到大投入的轉變。從我市現狀來看，創新驅動發展已經明確方向，要主攻優勢產業轉型升級，要在新能源、生物製藥、文化旅遊和養生保健等新業態上有所突破，這就要求我們要把科技工作全面融入全市經濟社會發展主戰場，強化市、縣區科技部門職能，解決好推進創新發展的最後一公里。
(三)新常態爲科技創新提供了新機遇
一個城市科技進步與創新的能力在一定程度上也決定了這個城市產業轉型升級的高度和深度。國家層面，中共中央、國務院出臺了《關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》，把創新驅動發展上升爲國家戰略。省裏也明確提出了以科技創新爲核心的全面創新，推進科技治理體系和治理能力現代化的工作思路。從全市科技創新的發展基礎來看，通過近些年的發展，我市科技和知識產權工作取得了長足的進步，擁有了一支優秀的科技人才隊伍和一批覈心技術，科技創新初步具備了承擔起作爲經濟發展主要動力源的基本能力。
在去年全國兩會上，我們提出了支持甘肅創建國家中醫藥產業綜合實驗區的建議，國家有關部委通過調研，認爲甘肅發展隴藥產業條件成熟。省政府啓動創建國家中醫藥產業綜合實驗區規劃編制工作，並委託中國中醫藥科學院開展規劃編制，今年初調研組一行先後考察了我市重點中醫藥企業，詳細瞭解了企業在中醫藥產業發展建設過程中的困難和問題。通過調研，專家組對我市近年來在中醫藥產業發展方面取得的成績給與了充分肯定，認爲我市有着發展中醫藥產業得天獨厚的優勢。國家中醫藥產業發展綜合試驗區規劃的編制報批，將把定西特別是甘肅中醫藥產業發展提升到國家層面，進一步促進中醫藥產業優化升級，在爭取國家優惠政策和扶持資金等方面起到重要的推動作用，實現中國藥都建設步伐邁上快車道。今後，我們要圍繞優勢產業鏈部署創新鏈、完善資金鍊和人才鏈，聚焦全市戰略目標，集中資源、合力攻關，在一些基礎好、有優勢的關鍵領域取得突破。要堅持以企業爲主體，全方位推進產品創新、品牌創新、產業組織創新、商業模式創新，把創新驅動發展戰略落實到經濟建設整個進程和各個方面。
三、主動適應經濟新常態，抓住重點，積極作爲，確保完成全年工作目標
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成規劃的收官之年。今年工作的基本思路是：按照市委三屆十一次全委(擴大)會議暨全市經濟工作會議上的決策部署，發揮創新驅動引領作用，重點在深化科技體制改革，提升區域自主創新能力，構建科技創新和服務體系，推動產業轉型升級上有所突破，爲打造定西經濟發展升級版提供強大支撐。
發展目標：一是全社會研發經費佔國內生產總值達到1.4%，財政科技投入佔本級財政支出比重達到1.4%。二是新增高新技術企業4家，完成發明專利申請突破450件;三是培育創建省級工程技術研究中心1家、申報工程技術研究中心2家、組建市級工程技術研究中心10家。
在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
第一，以市場爲導向，創新科技管理方法，構建新型科技服務體系。市、縣區科技局要在提高項目設計、項目管理和項目實施三種能力上下功夫，加強科技項目及創新平臺管理，探索滿足市場需求、適應科技發展的科技項目管理新模式，從項目支持方向、管理方式、評價體系等方面完善體制機制。持續強化創新成果保護，深入實施知識產權戰略行動計劃，堅決打擊侵權行爲，保護髮明創造和創新成果，維護科技人員和企業的權益。各縣區要認真學習研究中央，省委、省政府和市委、市政府出臺的相關文件精神，及時調整工作思路，因地制宜地制定創新推進方案。
第二，着力搭建創新平臺，構建科技創新體系。一是強化企業技術創新的主體地位。企業是市場經濟的主體，也是技術創新和成果轉化的主力軍。激勵和引導高新技術企業增加研發投入，搭建科技研發平臺，帶動企業研發能力和創新能力的整體提升，成爲支撐我市創新體系的主力軍;大力發展民營中小企業，支持鼓勵其改善科研條件和創新環境，提升中小企業吸引和聚集各類創新要素的能力;通過有效的組織方式，不斷拓展企業家視野，拓展與科研院校合作對接的深度和廣度。二是切實發揮園區的載體和集聚作用。各縣區要培育優勢產業，吸納整個產業鏈上的企業入駐，促進集聚發展，發揮集羣效應。對已經建成的工業集中區，要加強基礎設施和創新要素的配備。我們的整體資源有限，所以各縣區更要集中人力、物力、財力，以重點產業和龍頭企業爲突破點，重點推進。
第三，着力加大投入，構建多元化的科技創新投入體系。科技創新必須捨得投入。省裏已經拿出10億元建立創新驅動發展基金，今年我市也將設立創新基金，根據去年出臺的四個產業轉型升級和發展壯大的意見，拿出具體的管理辦法，決不是簡單地一投了之，必須認真考察和準確評估企業的潛力和前景，從而確保投入能夠產生相應的效益。政府財政資金投入引導效應，逐步建立起政府投資引導、企業投入主體、社會資本參與的多元化科技創新投入體系，發揮引導資金的槓桿效應。
第四，加大對農業的科技服務力度，構建農業科技創新服務新模式。圍繞我市優勢特色產業，中醫藥和馬鈴薯產業轉型升級，草食畜牧業和蔬菜產業發展壯大的目標，貼近當前農業發展要求和農民生產實際,有效整合各類資源,推動關鍵技術、共性技術的開發與應用力度，加大現代農業技術的推廣應用,解決好農民在農業生產中遇到的各種技術問題,發揮科技專家隊伍優勢，利用網絡等多種渠道，通過專家諮詢和現場指導等多種形式，將農業新技術、新知識和新產品送到廣大農村，送進千家萬戶，破解科技到田間最後一公里的難題，讓廣大農民依靠科技共同富裕，促進城鄉協調發展。
四、科學引領新常態，努力把科技創新工作落到實處
科技創新工作具有開創性強、涉及面廣、風險性高、週期性長的特點，我們要根據科技創新的特殊性，辯證地看待創新中遇到的困難和挫折，允許先行先試，理解挫折失敗。我相信，只要大家不畏艱難、堅持不懈地努力抓好科技創新工作，未來就一定會獲得豐厚的經濟效益和社會效益。
今年，市委在開展工作落實年活動實施意見中，提出了八個方面的重點任務，着力實施創新驅動就是其中一個方面，要求逐級分解任務，提出具體落實方案。爲此，我們一定要把準科技創新工作特點，進一步加大工作力度，確保各項工作落到實處。
一是加強組織領導，形成工作合力。科技創新是一項開創性很強的工作。要強化抓科技就是抓經濟、抓創新就是抓發展的理念，把科技創新工作擺在重要位置。要落實責任制。省政府對各市州進行年度考覈，據此我們也應制定相關評價標準和考覈辦法，加強對縣區在科技創新方面的績效考覈。各縣區分管領導要學科技、懂科技，才能和企業有共同語言，才能將企業引進來、留得住，才能更好的爲企業服務。要加強對本地科技工作的研究，要善於找亮點，找突破點，善於爭取各種支持，善於幫助各類創新主體解決實際困難。科技創新涉及面廣，涉及政府、企業、科研院所、高等院校、中介服務機構、社會公衆等多個主體，包括人才、資金、基礎設施、知識產權、制度建設、創新氛圍等多個要素，各創新主體、創新要素相互交織、相互作用。實施好創新驅動戰略，需要科技、發改、財政、工信、教育、農業、人社等部門的協調聯動，既要統籌抓好資源優化配置、創新環境營造等方面的工作，又要在協調好解決跨產業、跨部門的重大科技問題上做文章，充分發揮各自職能作用，制定並落實好相關政策，整合科技資源，組織和開展各項科技交流和技術對接活動，促進企業加快進行科技創新。
二是強化輿論宣傳，營造創新氛圍。3月2日，國務院辦公廳印發了《關於發展衆創空間推進大衆創新創業的指導意見》。對此，中央也連續出臺簡政放權、稅收支持、融資支持、財政支持等6個方面的政策和措施，推進中小微企業等羣體創新創業。各縣區、各部門要認真研究政策，真心、貼心爲創新創業者服好務，從體制機制上大力支持和鼓勵大衆創業、萬衆創新，推動創新型經濟加快發展，要拋棄抓大放小理念，聚沙成塔、不斷去培育、去推動草根創新，只有放手讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌動，讓每個創業創新者都擁有夢想成真的公平機會，才能培育出一批市場前景好、成長性高的創新創業實體。要關愛廣大科技工作者，以環境集聚人才、以感情聯繫人才、以待遇激勵人才、以事業留住人才，努力爲他們提供事業的平臺和生活的照顧，及時幫助他們排憂解難，讓他們能夠安心舒心專心地工作，激發他們的創新熱情。要強化輿論宣傳，突出科技惠及民生和科技支撐發展兩大主線，積極開展內容豐富、形式多樣的科技宣傳活動，集中宣傳科技工作方針政策和我市科技發展的最新成就，加大科技成果和傑出科技人才的宣傳，在全市形成人人關注科技、支持科技、參與科技的良好氛圍。
三是加強自身建設，打造優秀的科技管理隊伍。去年，全市科技系統的同志們上下同心，出色地完成了各項工作任務，但是，與市委、市政府的要求相比，與創新發展的重任相比，與人民羣衆的發展期盼相比，還需要進一步提升能力，繼續保持優良作風。一要堅持依法行政。要認真貫徹落實《市委、市政府全面推進依法治市的實施意見》要求，用法律規範和約束自身言行，做守法、學法、用法的引領者。二要堅守廉政底線。科技部門擁有項目評審、資金審批等權力，大家要自覺築牢思想防線，做到自重、自警、自省、自勵。各縣區、各有關部門要加大監督管理，確保財政科技投入發揮績效。三要強化自身能力建設。必須強化學習，練好基本功，不斷提升自身綜合能力和水平，適應新常態下工作任務的新要求。各縣區黨委、政府必須重視抓好科技部門機構能力建設，科技部門是推進科技體制改革、推動創新驅動發展的責任主體、工作主體，必須保持人員、隊伍的穩定發展。
同志們，經濟新常態給我們帶來新的機遇和挑戰，實施創新驅動發展戰略也將爲我市可持續發展帶來新的內生動力，讓我們在市委、市政府的正確領導下，凝聚共識、銳意進取，以奮發有爲的精神狀態和持之以恆的工作作風，構建具有定西特色的創新體系，激發全市創新活力，爲建設幸福美好新定西提供強大的科技支撐!
大會講話稿 篇17
各位老領導、老同志們：
大家下午好!
今天是我調到文體廣電旅遊局後第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這裏，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出於什麼原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，並對過去你們爲單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。
單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們爲單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們彙報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛纔， 同志給大家彙報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休幹部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。
一、切實把對老幹部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代後，年老纔可寶。”健康長壽的關鍵，就在於老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯繫老幹部工作制度，對各位老幹部進行定期訪談，傾聽老幹部的意見和要求，老同志們有什麼意見、有什麼想法，有什麼好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是 。我將與老同志們一起學習，共同提高。
2、切實把對老幹部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老
幹部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老幹部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老幹部政治待遇制度，在以後的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。
3、切實把對老幹部生活上的關照落到實處。老幹部們爲革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老幹部待遇政策，並不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老幹部，我們要本着“特殊羣體、特事特辦”的原則，與工會協調聯繫，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道採取措施，予以特別的關懷和照顧。
4、切實把對老幹部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老幹部安享晚年的前提。下步我們將着手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老幹部開展健康體檢，讓你們及時瞭解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家爲大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。
州委書記、縣委書記 在全縣老幹部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照 書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所爲、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經幹部，維護安定團結上繼續發揮示範教育作用，
各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最後，祝願各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。
謝謝大家!
大會講話稿 篇18
本人20xx年6月到**鎮任黨委委員、擬任副鎮長，分管農業、農村工作 。任職以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在同志們的關心幫助下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作和確定的工作目標，盡心盡力，埋頭苦幹，較好的完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將本人一年以來的工作作如下總結：
一、思想政治學習情況
本人一直把提高自己的思想政治素質作爲一項根本任務來抓。堅持黨的基本路線、基本方針，認真貫徹“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，在政治、思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持把學習貫穿於工作的始終，不斷提高理論素質、思想水平和工作能力。一是堅持向書本學習。自覺加強黨的基本理論學習，及時瞭解和掌握上級黨委政府不同時期的工作重點和要求，不斷提高政治理論水平;二是堅持向周圍的同志學習。保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向單位領導、同事學習，注意學習領導思考問題和處理問題的方法，取人之長，補己之短;三是堅持學習業務知識和市場經濟、法律知識，努力提高工作能力;四是堅持向實踐學習。注重在工作、生活中“立德、立言、立行”， 堅持在實踐中檢驗所學知識，查找不足。
二、總體工作情況
20xx年，我鎮農業、農村方面工作取得了一定的成績，特色農業亮點突出，農業基礎設施進一步完善，農村整體環境進一步改善，農村經濟總收入明顯提高。
(一)農業生產工作
1、傳統農業健康發展。
2、特色農業亮點突出。
3、畜牧業快速發展。
(二)水利防汛工作
以“興利除害”爲宗旨，以防汛抗旱爲工作重點，以節水灌溉、解決人蓄飲水、改善生態環境加快災後重建項目爲目的，全面展開我鎮的水利工作。(1)防汛工作。我鎮是三臺的北大門，面積大、山勢複雜、人口居住分散，且有大面積的泥石流易發區，給我鎮的防汛工作帶來了很大的難度。因此，我們採取早調查、早安排、早落實等措施，切實使幹部、羣衆警鐘長鳴，做到“明確一個目標、完善一套預案、強化四項措施”，既以“不死人、不垮壩、少損失”爲目標，完善鎮、村和景區防汛預案，強化“組織體系、雨水情測報、通訊運輸和防汛物資儲備”四項措施，不折不扣落實“四包七落實”。在我們幹部羣衆的共同努力下，我們的防汛工作得到了上級領導的認可，(2)震損水庫修復工程以及灌區維修加固是我鎮今年水利工作的重點，在鎮黨委、政府的領導下，已全面完成工作任務。
(三)勞務輸出工作
(四)經管統計工作
經管統計工作涉及千家萬戶，是農村工作的重要組成部分，關係到地區的穩定和農民致富的問題。今年重點完成了(1)農村經濟及綜合統計，是農業工作的重點，是各項工作業績和重要體現，因此在黨委政府高度重視下，我組織專門人員，專門隊伍根據年初統一安排，分步驟，分階段進行工作。(2)農村數據信息化管理工作。完成了24套28種表格800多個指標數據採集填報工作，使我鎮的農村信息工作有序進行。(3)規範村級財務管理辦法，做好"村帳託管"工作;(4)加強農民減輕負擔的管理工作，這是關係到地方穩定和農民增收致富的大問題。鎮經管站對填報的2138份《農民負擔監督卡》進行檢查，未發現問題。(5)做好農業合同的管理和糾紛解決工作。在大力宣傳《農村土地承包法》的基礎上，依法做好農業合同的信訪工作，共解決合同糾紛28起，接待羣衆來訪88起。(7)今年的7.25、8.13汛情發生後，全站職工齊動員，在最短的時間內，將全鎮的災情情況進行摸底調查，形成了報告，爲領導決策提供了依據。
三、工作中還存在的問題。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。一是深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還不足;二是工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量、貼近羣衆的服務意識還不夠強。在以後的工作學習中，我將進一步嚴格要求自己，加強學習，不斷提高工作能力和水平，爲發展貢獻自己的一份力量。
大會講話稿 篇19
老師們、同學們：
大家好!
一年一度的清明節快來臨了，今年的清明節放假時間爲4月4日至6日。
清明節是我們中華民族緬懷先人、祭祀祖先的傳統節日。我們地區傳統的上墳祭祀、燒紙、放鞭炮等行爲極易引發森林火災，因此，這段時間也是森林火災安全事故的高發期，森林防火安全問題不容忽視，需要大家共同關注，高度重視。
今天我就清明節祭祀活動及森林防火等方面談幾點建議：
1.請同學們儘可能同家長一道參加清明節祭祀祖先活動。清明節祭祀不是一種迷信活動，而是家人對已逝去祖先的懷念，緬懷他們對後人、家庭及社會所做的貢獻，激勵後輩向他們學習，努力去做更多有意義的事。國家爲清明祭祀設定了法定假日，說明它是中國的傳統文化活動，值得我們提倡、參與、弘揚!
2.同學們可利用這次清明節祭祀活動，走進廣闊大自然，親切擁抱大自然，去仔細觀察、用心思考、不恥下問、勇於探索，一定會學到課堂上學不到的知識，同時，去用心感受陽光的溫暖、清風的拂面、溪水的歌唱、花草的芬芳，陶冶自己的情操，激發熱愛大自然、熱愛家鄉的情感。
3.請同學們參加野外活動時不要擅自帶火種(打火機、火柴等)，同家長一道祭祀時千萬不要燒紙、放炮，建議家長儘量改變傳統祭祀方式，可以考慮改用鮮花或者水果祭祀等。
4.請所有同學回家告知家長，森林防火，人人有責，如果有誰不小心引燃了森林，他就要負法律責任和經濟賠償責任。
5.如果發生森林失火，請同學們不要參加救火行動，因爲你們小，無自救能力，很容易出現傷亡事故，這樣就造成了更大的損失，所以不允許國小生救火。發現失火要儘快在大人指引下遠離火場，並及時報警。考考你們：火警電話是什麼?——119。
好的。
我今天講話的主題是：文明祭祀，綠色清明。
我的發言完畢，謝謝!