2022護士演講稿（精選17篇）
2022護士演講稿 篇1
我是一名普普通通的護士，1991年從某某學校畢業後分配在某某醫院工作。在近二十年的時間裏一直工作在臨牀第一線，跨越多專業科室，有急診室、外科、骨科、手術室、內科。我沒有轟轟烈烈的事蹟，只是日復一日地將我的全部精力、責任、義務和品德奉獻給每一位病人，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
大家都知道，急診室是醫院最苦的科室，也是一個“高標準嚴要求”的科室。20__年，我院新的急診大樓建成，我主動要求調到急診室，一干就是7年。在遇到病人急救和突發事件時，總是積極參加搶救，協調好各科室之間的工作，加班加點是經常的事，從無一句怨言。記得有一次半夜，我剛脫掉工作服準備下班，搶救室內送來了一個臉色青紫的痰堵的嬰兒，我立即和接班的護士一起積極搶救，吸氧、叩背、吸痰、建立靜脈通路......一直忙到患兒的生命體徵穩定爲止。後來患兒要轉送上級醫院，我不顧剛上完夜班的勞累，又隨“120”急救車把患兒平安的送到某某。回到家時，天都亮了。
要保障醫療安全，對病人的生命和健康負責，除了敬業精神，更需要過硬的爲了提高自己的急救反應能力，我反覆練習各種搶救技術，從而掌握了一套過硬的救護本領。對於接診的患者，都能做出迅速、準確、及時、的反應，並配合醫生完成搶救。同事們都說：“和聞勝一起上班有種安全感。”
20__年，我服從護理部的安排調到內二科病房做了責任護士。內二科以呼吸內科爲主，面對那些年老體弱，咳嗽無力，痰液難以排出的患者，我不厭其煩地爲他們翻身、叩背、吸痰。也許是幾分技術加上我胖乎乎長相的親和力，有一位肺癌晚期的患者及家屬就只認住我，說我動作輕，技術好，只有我能吸得出他深部的痰液，只要我一個人爲他吸痰。在新的環境中，我始終保持着良好的心裏素質和愛崗敬業精神，面對病牀上一個個飽受病痛折磨的患者。我用自己的愛心、熱心、誠心、耐心，盡最大努力解除他們的痛苦，滿足每一位患者的需要。內二科是個綜合科室，有呼吸內科、腎內科、兒科、神經內科等等患者都有。我意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識和理論才能永不落伍。於是我利用業餘時間學習，取得了大專文憑。在自身發展的同時，對科室裏的年輕護士總是充滿熱情，有求必應，有問必答，不厭其煩，毫不保留。尤其是在小兒頭皮針輸液技術上，每次都是手把手，一步步，直至年輕護士“一針見血”爲止。科室裏的年輕護士們都親切的叫我“某大姐”。
奉獻沒有休止符。在奉獻中贏得與病魔的鬥爭，在奉獻中實現我護理事業的成功，用勤勉敬業、熱情和愛心，打造自己閃亮的青春。
2022護士演講稿 篇2
踏着春天的腳步，我們迎來了國際護士節。護理先驅南丁格爾提着馬燈點燃生命之光，使我們擁有了一個共同的名字――白衣天使。這意味着我們是生命的捍衛者，是健康的守護神。
我叫某某，是一名ICU的男護士，這是我來某醫院的第二個年頭，還記得初到某醫院的我，還帶着學生身上那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。通過系統的培訓和嚴格的考試，在各位老師對我的教導和幫助下，這才使我能夠快速成長起來，成爲可以獨當一面的白衣天使。
提到護理，在大多數人眼中覺得應該是女性從事的工作，但如今的醫療戰線上，隨着世俗的偏見逐漸被拋棄，已經出現了越來越多的男護士。
護理是一個勞動強度很大的職業，尤其是在ICU危重病人護理方面，更需要我們男護士的耐力，應急能力和體力。遇到緊急情況時，我們不但有理性判斷能力，而且我們也可以膽大心細，心理素質和對新鮮事物的接受能力也比較強，更能勝任現場搶救、儀器操作和重症護理等方面的工作。
在ICU我們不僅要照顧患者的生活，還隨時會面對着突如其來的搶救，至今還清楚記得當我第一次面對大搶救時的場景。心電監護上患者的心電圖慢慢變成一條直線，血氧也從90、85、80慢慢往下降。監護儀刺耳的報警音在“嘀嘀嘀”地響着，空氣中瀰漫着緊張的氣氛。只見一位老師衝上前去就給病人做起了心肺復甦，另一位老師配合醫生在給患者插管。
看着大家都在拼命搶救患者，而我卻站在一旁不知所措。
“某某，快上去按壓!”
我衝上前去給患者胸外按壓，雙手疊加，心裏默默地數着1、2、3……每一次按壓都覺得非常沉重。上衣已經被汗水浸溼，渾身也沒了力氣，但我仍不敢放慢頻率，因爲每按一次就離成功進一步。
通過大家拼命的努力，心電圖的波形恢復了竇率，血氧也升到了95%，這時我們提到嗓子眼的心才放下。
這對於我來說不僅僅是第一次經歷大搶救，更是一次心理上的巨大的成長，這更使我感到了自己肩負着挽救生命的重任!
通過這次搶救使我懂得了在面對搶救的時候，無論場面多混亂，首先自己一定要冷靜，這樣才能全力搶救患者，把患者從死神手裏拉回來。
看到患者的病情一天天在好轉，就是對我們默默付出最大的回報。我由衷感到自己職業的神聖和人生的尊嚴。ICU我夢想開始的地方!
現在某醫院也創建了男護士委員會，我相信在未來，男護士的隊伍會更加壯大!
隨着某醫院新院的建立，我們也會繼續成長，爲新院注入年輕充滿活力的血液，中國護士之歌中唱到“用柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。用奉獻澆灌生命，讓青春永遠綻放。當你醒來的時候，我是你那第一縷陽光。”
我是一名白衣天使，所以我自豪。在這平凡卻又神聖的護理崗位上，把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，讓青春在病牀邊燃燒，夢想在現實中熠熠生輝。
在此祝在座的每一位老師和奮鬥在一線的兄弟姐妹們節日快樂!
2022護士演講稿 篇3
在護士節即將來臨之即，同行們推薦我代表醫院的老護士談談“我與某”這個話題，的確要說的話很多，感慨也很多!
上世紀八十年代初，我帶着如火的青春，帶着對未來的憧憬，帶着對白衣天使的崇敬，來到了某某護士學校某醫院護士班報到。
記得當時醫院沒有一座樓，研究所的這座樓正在建設中，轉眼33年過去了，病房樓、門診樓、腦血管病中心陸續使用，手術室也從僅有單極電刀機器發展到目前的腹腔鏡、宮腔鏡、腦室鏡、導航等高端設備，某醫院已成爲集醫、教、研、防爲一體的現代化綜合醫院。特別是我們的神經外科團隊已躋身於世界醫學領先水平!我們這一代某人見證了醫院建設和發展的每個歷程，也見證了我們國家醫學事業的發展與強大。
兩年半的護校學習，使我對醫學知識有了初步的瞭解，30多年的手術室工作洗禮，讓我從當年的小護士，只會扎針測血壓，到現在能勝任各科手術的配合，成爲了一名合格的手術室老護士。
作爲一名手術室老護士，就是在年輕同志扎不進點滴時出現;就是在爲病人擺放特殊手術體位時出現;就是在正確連接手術儀器時出現;就是在搶救危重病人時出現;也就是在大家最需要你的時候隨時出現。
經常有的同事開玩笑說，許老師您站在這裏我們就踏實!這也許就是對我這30年工作的肯定!
記得剛從護校畢業，心中充滿了對手術室這神祕科室的好奇。然而，現實並不像人們想象的那般完美和甜蜜。無影燈下，我們每天面對着的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短嘆……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時、6個小時，甚至10幾個小時。腿痠了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛累了要熬得住……多少個深夜，被急診電話驚醒，不管是雷電交加或是風嘯雪寒，也得從溫暖的被窩裏爬起來，安頓好孩子，衝入沉沉的黑夜，趕赴醫院參加搶救。
有一次我巡迴一臺腦瘤患者，當得知她是一位聾啞人時，我就按照進手術室要求患者配合的順序做了幾張紙條，並用簡單肢體語言安撫着她。很快她領會了我的意圖，順利地進入手術程序。
“手術做完了，很順利，現在我們可以回病房。”一句簡單而又平凡的話語，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。
一剎那間，一股從未有過的體驗涌上了心頭：原來我們的崗位是如此重要，我只是做了一點點功課，就得到患者和家屬的感激。那一刻深深地體會到：無影燈，它是點燃無數患者和家屬的希望的神燈。
日復一日、年復一年我在自己喜歡的崗位上奔忙着。我將各科各主任的手術配合特點，寫成文字放在大家能看到地方，方便使用，在工作中經常提醒大家容易忘記或出錯的地方。
作爲一名平凡的老護士，我將最美好的年華，最美好的色彩獻給了那些被病痛纏身的患者，獻給了我鍾愛的手術室護理事業，獻給了某醫院，我驕傲地說：我不後悔，並且從來沒有後悔過。
30多年來我與醫院同行，攜手共進，也許有人會說30年它只是歷史長河的一瞬間，但她卻是我流金歲月的一段最美好的記憶。它記載着我和醫院一路走來的辛酸和汗水，也鑲嵌着醫院的燦爛和輝煌，記錄着我們的快樂和幸福。如今，使命在前，責任在肩。每年陸續有新人站到我們的護理隊伍中，同我們一起完成這神聖的使命。
作爲老同志在體味後繼有人的同時，更感到傳遞接力棒的責任;作爲老同志我將把多年累積的經驗和專業護理技巧毫不保留地傳授給他們;作爲老同志我們將處處做好榜樣，起好帶頭作用，絕不倚老賣老，力爭老當益壯，激勵年輕人奮勇前進。
今天，在這值得慶祝的節日裏，我們預祝新某醫院的遷建和擴容後，不斷提檔升級，發展壯大，祝願新某醫院的明天更加燦爛輝煌，更加名揚四海!
2022護士演講稿 篇4
尊敬的各位領導、護理同仁們：
大家好!
當繁花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝時，我們記得有一位偉人在這樣的日子裏默默走過，她對事業的執着，對真理的求索，至今令我們感動，引導着我們一步步前進，激勵着我們以實際行動完善自我，用更好的關懷照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質服務。
記得有人說過：創優無止境，服務無窮期。我們每位醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心，將愛心和溫暖更多的獻給人民羣衆。爲了進一步加強臨牀護理工作，提高護理服務的滿意度，全院開展護理“溫馨服務年”活動，旨在通過“用心服務·用愛導航”， 持續改善護理質量，提高整體服務水平 ，滿足患者日益增長的服務需求，我們本着”以病人爲中心“的服務宗旨，以”探索顧客願望，滿足顧客期望“爲目標，不斷轉變觀念，改進服務，從患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量。我們的職業被人們遵稱爲”白衣天使“，而我就想做病人心中稱職的天使。如何才能夠從心出發，把工作做的更好呢?好，即完美。完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
我作爲門診的一名導醫工作近兩年了，從自身經歷中，我真切的體會到我們的工作有多重要。我們除了接待患者問醫、問藥、問病外，還經常陪同行動困難的老人、殘疾人到診室，爲患者提供化驗結果，爲患者提供水杯，送行動不便的病人過馬路。爲了不延誤患者的病情，我們經常在門診巡視，一旦發現危重病人就及時就診。爲每一個需要健康幫助的人提供全方位的優質服務，以最佳的精神面貌和溫文有禮的形象面對護理工作，做文明禮貌的健康使者。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是一身疲憊，換來的卻是我們身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，因爲我們有優秀楷模，有堅定的信念，有南丁格爾精神。我們作爲護士能夠繼承南丁格爾的事業，心中充滿着前所未有的豪情。
歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。那麼，一年、十年、二十年中呢?中國有舉世聞名的絲綢之路、長征之路、登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想，答案是肯定的。因爲這條路同樣用熱愛、執着、奉獻和犧牲刻寫着里程和路標。 白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安。少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷。不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福，不是不愛家人，而是無法割捨對這份職業的牽掛。我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，我們只有默默的奉獻着自己的光和熱，默默的奉獻着自己的真情和愛心。
曾經有人說過”拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。“是啊，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位上體現護士自身的價值，我工作、我快樂、我繁忙、我幸福，讓它永遠成爲我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。
2022護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事、大家好：
我是某某某，20某某年畢業於某某大學，現任陝西省人民醫院呼吸科某某某。
允德允能，弘醫弘道。陝西省人民醫院已走過近一個世紀，八十餘載的砥礪奮進，八十餘載的春華秋實，可謂一路風雨一路歌。如今的省醫院歷久彌新，依舊散發着勃勃生機，肩負着優秀醫務人員搖籃和患者家園的重任。
自20某某年加入省醫院這個大家庭，我一直負責臨牀一線護理工作。工作中，我嚴格要求自己，努力以良好的職業道德做到服務熱情周到。視病人如親人，急患者所急，想病人所想，竭盡全力爲病人解決各種困難。用摯愛溫暖病榻上的病人，用滿腔真情感動着每一位患者的心靈。作爲一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，目睹過無數悲歡離合場景，也感受過患者信任的目光。我知道，選擇了護士就是選擇了奉獻。把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人，用自己的愛心，誠心，細心換回病人的舒心，放心，安心。(加一件工作中的先進事例)
在工作同時，我刻苦鑽研業務，不放過任何一個學習的機會。爲了使自己的專業基礎理論知識更紮實，更好地指導實踐，(在崗學習經歷及取得的文憑，發表的文章等)。
從事護理工作，可謂豐碑無語，但行勝於言，在榮譽面前我會繼續發揚仁愛、奉獻的南丁格爾精神，以奉獻爲宗旨，一切以病人爲中心，切實履行關愛生命，維護健康的專業職責，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神，用最真誠的服務做省醫院的好職工，病人心中的好護士，在平凡的崗位上成就不平凡的業績，爲偉大而神聖的護理事業增光添彩，爲陝西省人民醫院醫院建西部強院，做行業典範的宏偉目標貢獻力量。
謝謝大家!
2022護士演講稿 篇6
大家好，我是急診科的某某。很高興在這裏和大家分享我的成長經歷!我分享的題目是“勿忘初心，砥礪前行”!
1991年7月，懷揣着天使夢的我分配到急診科，似乎只是彈指間，可又確實走過了24年。在這裏我經歷過許多患者轉危爲安的喜悅，也感受過急診的血雨腥風，一直參與着急診的建設，目睹它不斷壯大、完善，心裏由衷感到自豪和幸福!
23歲那年父親因病在急診去世，母親雙目失明，作爲獨生女的我倍感孤獨和無助，是同事們親人般的關懷，扶持我走出人生的痛苦，同時引領我成爲一名優秀的急診護士。令更多家庭擺脫不幸是我至今不變的職業信念。非典肆虐我放下年僅4歲的女兒，首批進入發熱門診工作，同年還圓滿完成兩會醫療保障工作。可以說急診見證了我全部的青春蛻變與成長!
職位晉升爲護士長後，我的工作目標從個人成長轉變爲團隊建設。我院急診救治的多是神經科重症患者，護士常年5天2個夜班，不分寒暑不分節假，壓抑的職業環境，超負荷的工作強度，極易造成護士職業倦怠心理和離職。
如何緩解護士們的心理壓力，爲醫院留住寶貴的護理人才，形成“螞蟻軍團”無堅不摧的精神和力量，是我常常思索的問題。
我從以下幾點加強了團隊建設：以身作則，率先垂範，堅守在搶救、分診最忙亂、險重一線，與護士們攜手完成工作。這既是榜樣更是一種震懾，我不是高高在上的檢查工作，而是帶動大家一起完成工作，只不過是崗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。
每當早晨我走入病房，看到如此繁忙卻整潔的景像，我會由衷地說：“辛苦了，真不錯!”而護士回饋給我的是：“謝謝韓老師!”我從不吝嗇對護士的讚美，因爲我知道讚美會讓她們把對的事情繼續做下去!
建立護士人文關懷牆，抒發理想與心願，組織登山、拓展、讀書報告會等健康有益的業餘活動，聯絡情感增加團隊凝聚力;不拋棄，不放棄每一名護士，對於存在問題和缺點的護士，從不隨意的否定他的工作，而是通過團隊的力量幫助她成長與進步。
博哥是一名在急診工作了10年的男護士，去年我發現一直積極向上的他突然情緒不佳，立即找他談話。他上來就跟我說：“韓老師我不想幹了”。“爲什麼呢”，30歲的男子漢委屈得像個孩子。原來是周圍朋友看不起他，連愛人也認爲他“沒有出息”。聽到後，我幫助他梳理了這些年他工作中的成績與不足，共同暢想男護士的發展前景，我與他語重心長的溝通，化解了他的迷茫。事後我和他都留下了眼淚，對他來說收穫了一份尊重與理解，對我來說收穫是信任和感動!
老吾老吾及人之老!我科有多名高年資護士，體能的下降她們已不能承擔繁重的急診搶救工作，但又捨不得離開急診團隊。爲此，我召開了高年資護士座談會，認真傾聽她們心聲和願望，根據本人意願安排她們到門診輸液室工作，使她們不再經受晝夜顛倒的夜班生活，令大家深感欣慰!
經過長年的努力和老一代急診人的傳承，我科已形成了團結、協作、堅韌的科室文化。這個高難險重的科室，卻成爲全院離職率最低的科室，同時成長了一批專業技能精湛、服務品質優良的護士。20__年全院競聘護士長急診科2人晉升爲科護士長，3人成爲病房護士長。
莫以善小而不爲!雖然我不是一個長着一雙翅膀能帶患者逃離死亡的天使，但我會竭盡所能做一個給患者撫平傷痛、帶來快樂的白衣天使!
2022護士演講稿 篇7
尊敬各位領導，各位護士姐妹：
大家好!我叫某某某，某某某某某院內科的護士長。在這春暖花開、鮮花綻放的五月，喜悅的心情伴隨着前進的步伐迎來了我們護士的節日——5。12國際護士節。作爲優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全體護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向全市工作在臨牀一線的護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡、點燃生命之光的名字。我驕傲，我是一名護士。不管在衆聲喧譁的白晝，還是萬家燈火的夜晚，我穿梭在形形色色的病人間，反反覆覆做着瑣碎的護理工作，因爲我們敬業。當我們爲病人精心護理卻有時遭到誤解，總能一笑而過，因爲我們無私。時刻提醒自己：我是一名護士!我們心中一直有這種理念，因爲我們責任。“三分治療，七分護理”，患者選擇我們，是對我們最大的信任，因爲我們專業。“護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的雙手。”我們有責任維護“護士”的聲譽。工作中，多少次在搶救病人時弄得滿身血污，多少次半夜接到搶救的電話而在病房中飛奔，苦過、累過，也抱怨過，但當看到病人康復出院的那一刻，我們會心地笑了，因爲我們堅守。參加工作十幾年來，我一直牢記南丁格爾精神，用精心、細心、耐心和愛心，把危重患者一次次從死亡線上拉回來，用自己柔弱的雙肩爲病人築起了堅強的生命線。“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”，作爲護士長，我深深懂得，工作上只有大家團結和諧、齊心協力，才能把各項任務完成好。業務上刻苦專研、虛心學習，善於總結臨牀經驗，不斷提高自己的專業技術水平，才能更好地把病人服務好。生活上經常和姐妹們談心，時刻教導他們，我們是受人尊敬的白衣天使，我們要用愛心和精湛的技術，爲患者解除痛苦，幫助患者一起與病魔抗爭，挽救患者生命。
作爲一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業土地上的一顆普通的種子，並不奢望自己能長成一棵參天大樹;我只是在從事着自己熱愛的職業，簡單卻執著。
我，一個平凡的人，在自己熱愛的崗位上，默默地工作了十多個年頭，正像兒子作文中寫的那樣：“媽媽烏黑的髮絲在不經意間已掛上了銀絲”。十幾年來，我時時用愛心呵護着每位患者，用真情感動這每個人。時光流逝，容顏改變，但不變的是“不爲自己求安樂，但爲患者送健康”的追求。
天使，是愛的象徵，我願做真正的天使。我堅信，只要我們“從心做起，用心相待，細微服務”，我們的明天會更好。
我的發言完畢，謝謝大家!
2022護士演講稿 篇8
我來xx醫院已近五年，五年中雖然我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這五年裏我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷髮展的過程，個個科室都成爲了文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了醫院每個人的一份心力。我院本着以人爲本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收穫了一面面來自於患者、家屬的錦旗!人非草木，孰能無情，爲貧困患者捐款，養老院做義診，去偏遠農村義診健康普查，讓利於民微利的經營方式再次爲醫院贏得了很好的口碑。
由此，我由衷的想說醫|學教育網收集整理，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報!優秀的榮譽不是我個人的，是醫院所有員工的。
獲得優秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今後工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做爲土右旗醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝!
2022護士演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁、姐妹們：
您們好!
我今天演講的題目是提燈天使忙守命!
五月是快樂的，她總是在護士的笑聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的忙碌中溜躂;五月是無私的，她總是和護士的心貼的很近。但五月也是悲情的五月，留給我們的是永遠的痛!讓我們每一份關愛的心在汶川變色的天空升起一盞盞祈福的明燈，讓愛驅走災難的惡魔，讓希望給你插上翅膀，飛越創痛。
從當護士的第一天開始，我每天都體驗着患者面對病痛的無奈，目睹着無數悲歡離合的場景，感受着患者信任的目光，也遭受過“秀才遇到兵，有理說不清”的尷尬場面?但，我無悔。因爲自從我穿上這身潔白美麗的白衣，戴上這頂象徵着神聖的燕尾帽，從自己踏上心內科的工作崗位起，我始終本着“視患者如親人，以患者爲中心”的優質服務的宗旨來進行各項護理工作的。
我所在的科室老年病人、臥牀病人、大小便失禁的病人、無陪牀的病人多等等，這些病人的具體情況促使了我們這個護理團隊要本着“一切爲了病人，病人的需求高於一切”的宗旨進行護理和治療，在心內科工作了有十二個年頭了，讓我感觸最深的就是我們的這個護理團隊是一個和諧和包容的團體，我們每個護理工作人員之間都是以姐妹相稱，不但在工作上互相鼓勵、互相學習、互相監督、互相提醒;而且在生活和家庭上我們也是互相傾訴、互相開導、互相幫助、互相討論，能工作、生活在這樣的一個大家庭裏是我們值得幸運的、也是我們值得驕傲的。
今年我們科的住院病人猛增，在院領導的幫助下我們增加了牀位，讓需要住院的病人及時得到了治療，七八十歲的病人、臥牀病人一個接一個，有耳朵聽不清的，有腿腳不靈的，我們就一遍又一遍的給他們做入院宣教和健康指導，與他們做到了有效的溝通，讓護患關係更加的融洽了，讓患者對我們更加的信任了，也讓我們在每天繁瑣的工作中過得更加的充實和快樂了。還有就是年初時，因爲我科護理人員少危重病人多，科室又來了很多的新護理人員的情況下，李護士長爲了能讓新人更快的勝任工作、減少醫療差錯的發生，每天利用下班的時間爲她們講課和進行護理操作的指導，忙到九十點鐘纔回家，我們覺得護士長真的太辛苦了，但她沒有一句怨言，這種精神是非常值得我們學習的。
經過學習，新人能單獨上班了，護士長還安排了資歷老的護士給她們上副班，她們上班的時候不但要做好自己的工作，還要協助並指導新人的工作，每天忙到晚上八九點才下班，她們沒有絲毫的怨言和鬆懈，而且還在思考在這麼艱苦的條件下要怎樣才能把護理工作乾的更好。這就是我們的團隊，我們不怕苦，不怕累，只爲了能把護理工作幹得更好，提高自己的護理操作，用熟練的操作技能和優質的護理服務得到患者的認同和理解。
在一次上下夜交班之際，一位發病3小時左右的腦梗塞病人急診入我科，上下夜班的護士沒有忙於交班，而是立即給予病人安排好牀位，吸氧、心電血壓監護、抽血、建立靜脈通道，一系列措施井然有序，因爲我們知道，時間就是生命。當病人的生命體徵、病情穩定了，當焦急等候的家人流下了熱淚時，一剎那間，我們覺得所有的勞累和滿身的汗水無法掩飾我們真心的笑容。
還有一次我們科的一名八十多歲的心衰患者，因爲病情很重、臥牀休息腸蠕動減少、進食水少，有四天沒解大便了，我們科的王羣花當天值班，當她看到病人因爲沒解出大便而露出的痛苦扭曲的表情時，二話不說就立刻帶上手套到病人的牀前用自己的手一坨一坨的將患者的大便摳出，老人的病情得以緩解，就用自己特有的方式不厭其煩的重複着“謝謝”。
這就是我們的工作，我一天比一天體會到護理工作的神聖。我用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望做着交換，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。在這十二年裏，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃爲純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能。護理是這個社會不可缺少的職業，更是一項崇高的事業。生命也曾無情，每一次搶救成功都可以讓我們爲之歡呼雀躍，但是我們也不得不去面對生命的消逝。生老病死本就是人生中的常事，是每個人都無法避免的，我們所能做的就是在這每一個瞬間，給每一個人送去我們的溫暖，用我們如同涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈
讓我們用自己的愛心守護一方平安!我們少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧;少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷;不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福;不是不愛家人，而是無法割捨對職業的那份牽掛!我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，只有默默的奉獻着自己的光和熱;默默的奉獻着自己的真情與愛心。我驕傲，因爲我是一名救死扶傷的白衣天使!
我榮幸，因爲我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!
我自豪，因爲在我的身邊，有無數甘於在平凡的崗位創造不平凡業績的人!
我的演講到此結束，謝謝大家。祝大家工作順利，全家幸福!
2022護士演講稿 篇10
要想成爲一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。以下是由本站小編爲大家精心整理的“護士長愛崗敬業演講稿”，歡迎大家閱讀，供大家參考。更多內容還請關注本站哦。
從進入××工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成爲一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。
怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認爲一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係，爲大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。
所以，要想成爲一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。
其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作爲一名管理者，護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點，善於根據他們的特點安排相應的工作，並時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。
在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。
另外，我覺得象××這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那麼作爲一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裏，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎麼可以兼得。
可是我認爲這並不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人羣，而這一人羣是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。
因此，作爲一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。
只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。
總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成爲一名優秀的護士長。
我今天的演講到此結束，謝謝大家。
2022護士演講稿 篇11
《希波克拉底誓言》是2400年前古希臘延傳至今的醫學道德聖典，是每個醫學生從業伊始的誓言。“健康所繫，性命相托”。母校北醫用百年曆史讓我理解這八個字的涵義，載之重量，精益求精，任重道遠。
20__年，不諳世事但滿懷熱忱的我很榮幸來到某醫院工作，彈指8年，這8年來，我經歷了每個醫學生轉身爲醫務人員的勞苦疲憊、委屈辛酸。
20__年，我來到神經外科二病房工作，腦外傷工作急、重、險、累，且時時直面死亡。
剛還與家人談笑的花季少女，下樓扔垃圾就被車撞傷，命懸一線;尚在哺乳期的媽媽下班路上被車門砸傷丟下6個月的寶寶嗷嗷待哺;17歲的男孩駕駛摩托車被大卡車碾壓，從急診送入病房便開始搶救，1小時後與父母陰陽永隔。我看到病牀上安靜的他稚氣尚未褪盡，頭髮染成好看的栗色，髮型也是當下男孩子們流行的樣子。或許2小時前他還在和朋友們聚會，或許他才發了一條朋友圈，或許不久前還有人在給他點贊……可現在只剩下父親的泣不成聲，母親的悲痛欲絕……我的心在戰慄，不由得伸出手輕輕握住男孩母親冰冷的手，表示惋惜和安慰。沒想到她立刻靠倒在我的肩膀，放聲大哭，我第一次如此深切地感受到，在病痛面前，護士和患方其實是站在同一邊，相互扶持着與疾病作戰!
最讓人害怕的莫過於白髮人送黑髮人，一句“我閨女還沒有談過戀愛，她還沒開始自己的人生”，足以讓我窒息……
在神外二，這樣的生離死別每每發生，我看在眼裏，當痛在心裏的那一刻，我知道我沒有麻木!我沒有放棄!我沒有被現實打敗!我是那麼堅定地想要盡全力去阻止悲劇的發生!我是那麼熱愛護理事業，我是那麼想讓更多的家庭因爲我們的優質護理而綻放笑容!
我開始充分理解家屬的心態：疑惑，或許是他們對患者的關切;憤怒，或許是他們對現狀的焦慮;質疑，或許是他們作爲患方的一種本能性防禦。沒有人不害怕病痛!沒有人不害怕別離!不管外界有多少負反饋，我想我們醫務人員救死扶傷的情懷都一如既往的堅定!
今年，我已在某醫院經歷了8年曆練，已經從初出茅廬的醫學生成長爲一名神經外科臨牀護士。在這個成長的過程中，某生活就像閱讀一本教科書，它用鮮活的實例教我理論與實踐相結合。某生活就像品嚐一杯美酒，它讓我斟酌到建院60年曆史的風霜雨雪。某生活就像精心養護一束鮮豔的玫瑰花，即便是要小心花枝上的刺，也陶醉在花朵的芬芳裏!
20__至20__，我的理想8年如一日，它也是許許多多醫者共同的理想，那就是：擔負起生命的重量!
感謝某醫院，爲我的夢想插上一雙翅膀，給了我飛翔的力量!師說中提到：“師者，傳道，授業，解惑也”，而某醫院教育了我：醫者，仁術濟世父母心!
2022護士演講稿 篇12
尊敬的各位領導:
大家好!
生命對於每個人只有一次，人們熱愛生命，呵護生命，對於生命的珍視無以輪比。
正正因生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。
正正因生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀。
正正因生命無價，人們纔給那些無私奉獻、救死扶傷的醫務工作者一個響亮的名字白衣天使。
做爲一名醫務工作者，我爲有這樣的稱號而感到光榮和自豪!
在高唱構建和諧社會主旋律的這天，在軟環境建設如火如荼的這天，做爲一名醫務工作者，我和我的同事們用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景，用自己如脈如流的行動詮釋着白衣天使的深刻內涵：應對患者渴求的目光，我們義無反顧;應對工作的一貫平凡，我們任勞任怨;應對軟環境建設的日益激烈，我們責無旁貸;應對建設社會主義新農村的召喚，我們一馬當先。正因我們的雙臂撐起的是期望，我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是生命衛士永恆的追求，那麼高尚的醫德風範則是我們珍視着生命，在平凡的崗位上成就我們不平
凡的業績，愛與奉獻是我們生命衛士永恆不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選取。
小事情關聯大職責，小事情關聯大榮辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重，因此我時刻把南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神和黨的全心全意爲人民服務的宗旨牢記在心，把愛心溫暖更多地獻給我們的父老鄉親，讓“新風貌，走進新醫院”，豐碑無語、行勝於言，雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我用自己的無言行動展現着醫院醫護
人員的人生觀、價值觀。朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我和我的同事們則是與樹幹息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院能有這天的發展，醫院能在羣衆中樹立良好的形象，是我們衆多生命衛士辛勤發奮的結果，是衆多生命衛士忘我工作、無私奉獻的結果。這天，當你步入新醫院，你就會如沐
春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在那裏，大家都抱着“院興我興，院衰我恥”，“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條，在那裏，高揚着團結奮進、發奮拼搏、敢爲人先的團隊旗幟，在那裏，每時每刻都在譜寫着救死扶傷的璀璨華章，在那裏，每個人都用實際行動展現着自己的人生價值，那就是燃燒自己，溫暖患者。
我驕傲，正因我是一名救死扶傷的生命衛士。
我榮幸，正因我是身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。
我自豪，正因在我身邊，有那麼多甘於在平凡崗位創造不平凡業績的人!
就是這些甘於平凡，默默奉獻的人，他們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的熱愛幫忙患者於疾病和死神抗爭!
我們的職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易。就像一位老前輩說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在於他們的目的是否高尚，儘管我們沒有驚天動地的豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。儘管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角，儘管青春在燃燒中消盡，但我們在愛心依舊，奉獻依舊!
應對患者，應對事業，我們得失無悔，奉獻無悔，正因我們知道，自己的付出換來的是一個個鮮活的生命，換來了千家笑語，萬戶歡聲!我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一齊，都在大大書寫着兩個字親情。
生命衛生的光榮稱號不是輕易能夠被承載的，它是一代又一代醫務工作者在與死神與病魔的抗爭中，用無私的奉獻甚至是寶貴的生命鑄就的，它需要一代又一代醫務工作者用心呵護，用心血和汗水去洗禮。我們只有不斷髮奮再發奮，才無愧於這一神聖的稱號!我們只有把愛化爲動力，才能爲天使插上奮飛的翅膀，我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情爲患者撐起一片期望的藍天，成就我們衛生事業明天更大的輝煌!
2022護士演講稿 篇13
尊敬的領導、朋友們：
大家好!
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有着這樣的記憶：因爲生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷着要回家，醫生還說需要打針，於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴着白口罩，頭上還戴着一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉着針，一手拿着棉籤，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往後退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那麼隱，而是微笑症鼓勵我，也許我就不會那麼害怕了吧!
隨着時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成爲兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握着小拳頭不讓人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很詫異，爲什麼這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我爲他進行的，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙着我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，邊微笑着輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望着我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，爲什麼每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因爲我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在於她的聖潔與善良，而白衣天使的美麗在於溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在加入WTO以後，我們的各項工作都面臨着新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起!~
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作爲“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善於學習，借鑑，取長補短，實踐着護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那麼單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是爲了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務!
作爲新時代的護士，作爲江西醫務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，爲塑造江西醫務人員新形象貢獻一份力量，爲提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步代，爲實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮鬥!
謝謝大家!
2022護士演講稿 篇14
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作爲年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以爲是，盲目盲從，無所作爲的迷惘”。但是，來到××醫院後，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌和工作狀態後，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但我感受到了強勁的發展氣息。我想，××醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠着這股子敢於戰天鬥地的抗震精神、敢於標新立異的創新精神和天下爲公的奉獻精神來實現着自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什麼，應該做什麼，到底怎麼做。
作爲新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在××醫院這個大熔爐裏，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位爲國小生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，爲不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反覆進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因爲，一方面學校裏學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力和綜合素質,需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。
只有抱着謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支持，理論纔會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因爲人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在爲自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成爲一專多能的人才。儘快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向複合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。
這裏說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位爲一名國小生，學習臨牀一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位爲打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作爲新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位爲一名打工者。打工者是什麼心態?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘爲儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有作爲，工作表現平平，不服從領導，誰會願意提供你更大的舞臺和發展空間;沒有用武之地，怎會有業績有所作爲?這就像伯樂與千里馬的關係，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶着幹、比拼着幹，最大限度地發揮自己的潛能，爲醫院發展做出貢獻。
最後，把自己定位爲主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，並協助他人做好工作。在醫院這個團隊裏只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值纔會有最大地實現。
如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作爲醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們協和醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情纔可能把工作做的更好。
這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，纔可能幹事、幹成事;其次，作爲主人翁要樹立團隊精神，事事嚴於律已，處處想着他人，在院內自己代表着科室形象，出院後代表着醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想着我是“×××人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特別是自己作爲醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。
認真落實衛生系統內部的各項道德規範，以醫患和諧爲榮、以冷漠患者爲恥，以救死扶傷爲榮、以玩忽職守爲恥，以爲民解憂爲榮、以違背宗旨爲恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。同志們，×××醫院燦爛美好的明天正在昭示着我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進!
2022護士演講稿 篇15
尊敬的各位領導、護理同仁們：
大家好!
我是來自泌尿科的一名臨時護士，很榮幸今天能參加此次優質護理服務競賽，能與各位護理同仁們一起交流探討護理服務工作。 我今天演講的題目是“微笑護理服務，用心呵護生命。”
在“優質護理服務”示範病區泌尿外科裏，活躍着這樣一羣充滿朝氣和熱情的護理工作者。她們每天忙碌穿梭於病房，用真誠的愛心、溫暖的語言、輕柔嫺熟的護理技術撫慰着無數病人的傷痛，讓他們深切感受了我們親情化、人性化、規範化的護理服務，讓泌尿外科的愛心之花在病房一次又一次的絢麗綻放。我作爲泌尿外科護理隊伍中的一員，我工作着、體驗着、感悟着。
以“夯實基礎護理，提供滿意服務”爲主題的“優質護理服務示範工程”活動，旨在爲廣大患者提供安全、優質、滿意的人性化護理服務，護理部高度重視並帶領全院相關科室積極響應，科學合理部署，分階段、分批次的開展此項工程，時至今日催生了一個又一個護理精英，優護天使，她們用其熱血青春譜寫了一曲曲優美動聽的歌，她們熱情周到、充滿人性化的護理服務如春風化雨，潤物無聲，悄然醫治着每一位患者的心。
一個人的尊嚴不是刻意擡高你傲慢的頭顱而是腳踏實地地做好自己應該做的，這纔是真正的尊嚴，我們每一位護理人員被美譽爲“生命的守護神’ 曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”這就是對我們護士最美好的詮釋。 優質護理之前我們的工作現狀是家屬陪且護，而現在這種情形完全被改變，“陪而不護“甚至將陪人減少到最低，在每週的生活護理服務日，我們會將每一位患者的頭髮、皮膚、指甲等進行檢查，不合格的及時處置，當無數人進入甜美的夢鄉時，是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是我們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使!
護士在某些人眼裏地位低下，但我始終堅信一個充滿學識的護士，技術精湛的護士，服務真誠的護士一定會得到患者的信賴甚至敬仰，我們護士每天利用早上交班的十分鐘時間進行學習，內容非常廣泛包括疾病常規，健康宣教，專科藥物知識，急救藥物知識，常用檢查，重要的制度，重要的文件等等，學習內容提前告知，便於大家預習，提高學習效果，並且在恰當的時候提問，自律與他律相結合，被動與主動相結合，我相信“天道酬勤”只要日復一日年復一年地堅持，總有一天知識會在大家心裏沉積。現在大家遇到疑問不是問老師就是翻閱書籍或是上網查詢，形成了濃郁的學習氛圍。我們護士不能僅僅侷限於打針換藥更重要的是要提升我們的高度，境界。曾言“護理是一門精細的藝術”，我們要用心護理，拉近護患關係，達到和諧的境地。有人曾言“比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈”，作爲一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然要保存燦爛的微笑，因爲我相信：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望。
“優質護理服務示範工程”活動是一項長期的工程，絕非一朝一夕的事情，但我們深信在醫院的正確領導下我們一定會走的更遠、邁的更高。護理姐妹們，讓我們用勤勞的雙手去裝扮世界，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，讓青春與夢想一起飛翔吧!
(下午我們會爲臥牀的病人洗頭，剛開始時許多病人不適應或不好意思，不讓我們爲他們洗頭、剪指甲，我們會親切耐心地對他們說：“你們就當我們是你們的女兒，這裏就像您的家，沒關係的。”許多病人漸漸地接受了。我們由過去的側重於治療性護理，轉變成加強基礎護理。50牀有一位老人排便困難，給予開塞露後大便仍不能自解，在護士長的指導下，魏秀蓮護理組長親自帶着手套一點一點的用手把大便摳出來了，患者和家屬非常感動，連聲說：謝謝，可魏老師卻說：“這是我應該做的。”在日常工作中，這些看似簡單的小事，其實做起來還是需要一個心理轉變過程的。 )
2022護士演講稿 篇16
二萬五千里長徵，一次改變中國命運的征程已在人們的評說中過去了大半個世紀。長征是人類戰爭史上的奇蹟，它特有的魅力就像是一部最完美的神話，突破時代和國界，在世界上廣爲傳揚。
回首風雨來時路，漫漫征程，說不完的艱難困苦，道不盡的嚴峻險阻。冰封的皚皚雪山、人跡罕至的茫茫草地、峽谷急流、有烏江天險、有彎彎赤水、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截、糧食的嚴重短缺，每一條都足以讓人恐懼、絕望。可長征中的人，卻利用自己的兩隻腳，長驅直至兩萬餘里，縱橫十一個省。他們血戰湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河，飛奪瀘定橋，翻越大雪山，攻佔臘子口……二萬五千里長徵路，二萬五千裏血與汗的洗禮。所到之處，哪裏沒有浸透着紅軍戰士的不散熱血?哪裏沒有譜寫着一曲動人的壯歌?長征向全世界宣告，紅軍纔是英雄好漢。他們排除萬難，經歷了九死一生的激烈戰鬥，戰勝了任何人都難以想象的艱難困苦。他們在一條佈滿荊棘和鮮血的道路上一步步艱難地走來，走向了光明和勝利。
2022護士演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!風雨洗禮，歲月遷延。我們迎來了赤峯市婦幼保健院演講大賽!隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，爲患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，爲病人提供更好的服務，市婦幼保健讓我們看到了希望。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與衆不同”。這就是護理的品牌。
在我院開展護理知識理論實踐大比賽的這一年裏我們婦產科內部也開展“護士技能”大練兵，體現以人爲本的現代化管理理念，我認爲勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出赤峯市婦幼保健院優質護理的品牌，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在熱鬧的維多利廣場，也能辨認出誰是赤峯市婦幼保健院的護士，她們的風度和舉止就是與衆不同。
護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，因此我在工作期間努力讓自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士。
管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作是護士長應具備一定的職業素質爲了能更好的帶領大家我時刻提醒自己：
要加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。並且不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。要與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
作爲一名管理者，其次應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們婦產科而言，第一是要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
作爲一名護士長，我不求什麼，不爲在工作上立不了頭功而苦惱，不爲急救病人耗去我們的心神，耗去我的休息時間而埋怨。只爲順利照顧一位產婦，只爲，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經常不能按時下班……我們失去了春日裏的花前月下，失去了與孩子的嬉戲玩耍……婦產科急診夜珍多，尤其是晚上或者節假日，所以作爲護士長的我們經常深跟半夜仍在提心吊膽。說心裏話，我們每個人都深深的愛着自己的家，也深深的愛着婦產科，而當家庭和工作出現衝突時，大家都毅然“舍小家顧大家”義無反顧的付出，作爲一名護士長我更不能落下。然而，這一切的一切，我們心甘情願，無怨無悔。
此時無聲勝有聲，那一聲聲嬰兒的啼哭，一張張掛滿喜悅的笑容無不在無聲的訴說着我們女同胞們樂於奉獻的青春步履。敢爲人先，我們將用無悔青春和熱血，撐起了赤峯市婦幼保健婦產科的脊樑，用愛鑄就了婦產科的中流砥柱。在這個團結、融洽、協作向上的團隊裏，我們將憑着對婦產科的無限熱愛，爲婦產科美好未來作出更大的貢獻。我們有理由相信，“赤峯市婦幼保健院”婦產科之花將在東北大地上盛開不謝，永遠絢麗。