軍訓學校領導動員講話稿（精選3篇）
軍訓學校領導動員講話稿 篇1
各位領導、教官、新同學：
今天，我校 20xx級高一新生軍訓正式拉開了序幕。首先，讓我們以熱 烈的掌聲對各位領導、全體教官表示衷心的感謝! 同學們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這次軍訓，就是錘鍊 我們的大熔爐，在這裏，我們將加強組織紀律，提高思想素質，改善身體 條件，養成良好習慣，培養堅強意志，學會克服困難，這是我們學習進步、自我發展的保證。 同學們，要認真地對待這次軍訓，將會使你的作風和精神面貌都發生 明顯的變化，對你以後的學習、生活都將產生持久的積極影響。我在這裏 對大家提三點希望： 1、端正態度，明確軍訓目的 軍訓是同學們接受素質教育的良好形式。它能夠激發和培養我們的團 隊精神、集體意識和艱苦奮鬥、吃苦耐勞的品質。通過軍訓，將使同學們 更好地領悟紀律的含義、規範的意義，領悟生活的真諦、生命的價值，使我們大家在思想認識和行爲方式等方面再上一個新的臺階。因此，軍訓既 是對我們的意志力的一次磨練，也是對我們的自信心的一次錘鍊;既是對我們的生存能力的一次考驗，更是對我們的身心素質乃至生命質量的一次全面的檢驗。可以說，軍訓是我們同學成長曆程中一段有着非常意義的寶 貴經歷。軍訓對同學們來說既是精彩的，同時又是艱苦的。我們的軍訓計劃安排一週時間，雖然不算長，但活動強度大，動作難度高，質量要求嚴。因此，我們大家參加軍訓不僅要有高昂的熱情，更需要有堅強的意志和頑強的毅力。 2、刻苦訓練，學習軍人作風軍人，是我們最可敬可愛的人。今天開始，我在將在這裏近距離感受軍人的魅力和親身體驗軍人的生活。 所以，我們的軍訓並不只是喊幾聲口令，踏幾下正步和學習疊被子，我們真正要學的是軍人的作風，軍人的精神。希望大家通過嚴格自覺的訓練，去細心體驗軍人的甘苦，以解放軍英 雄人物爲榜樣，學習他們吃苦耐勞，團結協作，頑強奮鬥，祖國和人民利 益高於一切，甘於奉獻的精神;學習他們令行禁止，遵紀守法，步調一致，雷厲風行的作風。 3、持之以恆，鞏固軍訓成果 想要真正培養頑強奮鬥的精神，在今後的學習和生活上發揮軍人的優 良傳統，我們需要一個星期、一個月、乃至一年三年，時時處處用軍訓的 規則嚴格要求自己。這樣才能將之轉化成內在的素養，成爲享用終身的財富。
最後預祝，本次軍訓取得圓滿成功! 謝謝!
軍訓學校領導動員講話稿 篇2
同志們：
玉鼠乘風辭歲去，金牛踏雪迎春來，隨着豬年鐘聲的敲響，人類歷史翻開了新的一頁。新春伊始萬象更新。新的一年，意味着新的起點，新的目標，新的重任，新的挑戰，新的機遇和新的希望。因此，就要求全局幹部職工從現在起要站在新的起點上，確立新的目標，擔當新的重任，迎接新的挑戰，把握新的機遇，創出新的業績，爭取新的突破，從而實現新的希望。
一年之際在於春，一天之際在於晨。時逢春天，站在新的起跑線上，我們思潮澎湃，思緒萬千，既要回顧過去，又要展望未來，既要總結經驗，又要反省不足;既要繼承發揚，又要開拓創新。回顧過去，披荊斬棘，碩果累累，捷報頻傳，榮譽不斷，讓我們豪情滿懷，展望未來，征程漫漫，任重道遠，前景廣闊，充滿希望，令我們信心百倍。
回顧x年，我局工作的指導思想是：以黨的xx大精神爲指導，以深入貫徹省委七屆三次全會和縣委九屆四次全會精神爲主線，以科學發展爲主題，以改革創新爲動力，以隊伍建設爲根本，以提高城鎮品位，改善人居環境爲目標，以全省開展的“城鎮面貌三年大變樣”活動爲契機，以治“髒”、治“亂”、治“差”爲重點，進一步解放思想，更新觀念，不斷創新發展理念、創新發展思路，創新發展方式，創新管理體制，創新領導方法，內強素質，外塑形象，立足本職，強化責任，全面進步。全力打造“乾淨整潔，規範有序，幽雅清新，和諧穩定”的城區環境，確保全局五年奮鬥目標的如期實現。
確定的工作目標是：樹正氣、講團結、保穩定、求發展、強素質、勇創新、促提高、創和諧。
開展的主要工作，努力做到了“十一個切實”：
一、切實開展好解放思想大討論活動，以思想的大解放，促進了工作的大提升。
整個活動切實做到了“八個到位”，即：重視到位、領導到位、氛圍到位、活動到位、檢查到位、督導到位、整改到位、效果到位。通過活動的開展轉變了全局人員的思想作風，工作作風、領導作風、生活作風和學風，真正做到了運用新理念、新機制、新方法、新途徑，實現各項工作的新提升、新突破。全局上下確立一流目標，強化一流標準，追求一流業績，塑造一流形象。
二、切實加強了隊伍建設，樹立了執法隊伍良好的社會形象。
首先加強了幹部隊伍建設，調整提拔充實了部分領導幹部，加強了管理力量，努力提升領導幹部的整體素質。局黨組通過組織學習培訓、鍛鍊中培養、培養中使用。以及強化監督、考覈、評價機制，使每位領導幹部確立了“以德立身、以爲立位”的思想;大局意識、責任意識、超前意識、服務意識、改革意識和創新意識不斷增強;在實際工作中努力做到了“四個帶頭”，實現了“四個領先”，體現了“四合(和)”。(四個帶頭即：帶頭學習、帶頭實踐、帶頭奉獻、帶頭創新;四個領先即：理念領先、修養領先、業務領先、成績領先;四合(和)即：思想上合心、工作上合力，行動上合拍，關係上和諧。)
第二，加強了執法隊伍和機關效能建設，力促工作提質、辦事提速、服務提效、形象提升。
1、強化制度建設，樹立良好風氣。進一步建立、健全了各項規章制度，實現了全局上下人人有職責，項項有規定，處處有制度，事事有獎懲。通過強化制約機制，完善激勵機制，實施獎懲機制，引入競爭機制，重視情感機制，不斷規範全局人員的行爲，調動、激發、保護積極性、主動性和創造性，制約、處罰隨意性、懶散性和消極性，懲治、打擊各種不良言行。努力做到了用制度約束人，用制度來規範人，用制度來激勵人，用制度來塑造人。使全局上下形成了一種人人清職盡責，人人遵規守紀，人人奮發向上，人人創優爭先的良好局面。
2、以內強素質，外塑形象爲目標，認真開展了“百日大練兵”活動。爲了加強對執法隊伍的正規化、軍事化、科學化管理，提高全體執法人員的綜合素質和執法能力、水平，我們利用100天時間，採取集中學習與個人自學相結合，專業輔導與討論交流相結合，理論學習與工作實踐相結合，教育引導與強化訓練相結合的“四結合”方法，對全體執法人員進行政治理論、相關法律法規、業務知識、廉潔自律、集體觀念，執法形象等方面的培訓、軍體訓練和考覈，使全體執法人員養成了良好的日常行爲習慣，培養令行禁止、積極主動、雷厲風行、勤奮高效、團結互助、實事求是、艱苦奮鬥、廉潔自律、開拓創新、紮實過硬的作風;努力做到“四個執法”即：嚴格執法、文明執法、規範執法、公正執法。打造了一支“業務精、素質強、效率高、服務優、作風硬、形象佳”的新型執法隊伍。
3、建立了長效監督機制，組建了監察股。加強了全體執法人員的日常監督和檢查、糾正，包括執法形象和執法效果兩個主要方面。實踐證明，這一舉措是完全正確的，取得了預期效果。
4、優化工作環境，創造很好氛圍。局黨組牢固樹立“以人爲本”的理念，在實行正規化、軍事化、科學化管理的基礎上，充分體現了人性化。在實際工作中我們始終堅持尊重勞動、尊重人才、尊重創造、尊重奉獻，對待職工我們做到了思想上重視，工作上支持，生活上關心，情感上感化，着力營造了一個溫馨和諧，團結向上的工作環境，真正做到了以事業留人，以待遇留人，以情感留人。
三、切實加強市政管理所的體制、機制改革，實現了從根本上治“髒”。
1、對市政清掃、清運人員進行了工資改革，大幅度提高了臨時人員的工資和福利待遇，併爲臨時人員上了保險，解除了其後顧之憂。
2、對中層以上幹部進行了人事改革，調整了幹部分工、增加了管理人員，強化管理責任，加大了管理力度。
3、對市政所進行了體制、機制改革。取消市政所獨立法人，實現了全局“一盤棋”的管理格局，減少了管理層次，規範了管理程序，理順了管理關係，提高了管理效能。並強化了制約機制、激勵機制和獎懲機制，使市政所的管理逐步走上了制度化、規範化的軌道。
4、改善了市政人員的工作設施和辦公環境。
5、增加了清掃、清運人員，加大清掃、保潔力度，延長保潔時間，提高清掃、保潔、清運標準，並加強督導檢查，保證清掃、清運速度和質量。
通過以上措施，增強了清掃、清運人員的主人翁意識和責任意識，促進了環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的轉變，從而實現了從根本上治“髒”。
四、切實加大了城區的治理力度，充分發揮職能作用，確保城區環境規範有序。
x年，城管工作我們本着“嚴”字當頭，“導”字爲主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟的工作原則;堅持了“教育與監管相結合，突擊治理與長效治理相結合，分區治理與集中治理相結合”的三結合工作方針，對於城區各街道的店外經營、侵街佔道、亂貼亂掛、露天燒烤等影響縣城環境的行爲，切實加大了治理監管和處罰的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三堅持”。(“三定”即定人、定崗、定責;“三抓”即一抓宣傳、二抓治理、三抓規範;“三堅持”即堅持分隊、分區不分家、堅持定期集中治理和督導檢查、堅持管而不死、活而不亂)。奧運安保工作完成後，我們集中人員、加大力量，自9月20日起到年底，利用100天的時間，集中開展了“迎雙節，城區環境百日綜合治理”活動，對城區各街道623塊廣告牌匾進行了規範治理和取締，使大廠縣城的廣告牌匾形成了一條靚麗的風景線。並對城管中隊和市容監察中隊實行了“職能合併、一崗雙責、三權合一”(管理權、收費權、處罰權)、分區管理的城管模式，取得了明顯的效果。同時，市政管理所對城區環境衛生死角死麪進行了十餘次專項清理，並對縣城的市政設施加大了管護、維修和翻建的力度，實現了縣城的淨、綠、亮、美，優化了人居環境，提升了城市形象。城管工作真正做到了讓領導放心、讓羣衆滿意。全縣15個部門參評的“文明執法杯”活動中，我局獲得銀盃。
五、切實做好了五個城中村的垃圾集中處理工作，確保了我局承擔的政府實事惠民工程提前半年圓滿完成。
六、切實做好奧運安保的各項工作，凝神聚力，嚴防死守，全力打造平安奧運。
奧運安保期間，局黨組按照縣委、縣政府的部署要求，傾注主要人力、物力、精力，全力做好了奧運戒備、臨戰、決戰決勝各個階段的工作。1、機關、市政所24個小時全天候值班。2、局包村工作：①“三夏”秸稈禁燒看守;②二里半村環境治理、綠化、美化;③後進支部轉化幫扶;④慰問貧困羣衆;⑤奧運值班⑥看守重點人員。3、城區晝夜執勤、巡邏和環境治理，全局上下團結一心、凝神聚力切實做到了：①認清形勢，切實增強憂患意識;②強化責任，明確責任重於泰山;③細化措施，各項工作落實到位;④嚴防死守，杜絕各類問題發生;⑤嚴肅紀律，堅決落實責任追究;⑥全力以赴，確保決戰全面勝利。由於我局工作到位，效果明顯，成績突出，奧運安保工作受到了市、縣表彰。
七、切實開展好爲災區人民獻愛心和爲殘疾羣衆送溫暖活動，充分體現了局黨組的凝聚力、號召力;展現全局幹部職工奉獻大愛，彰顯大義的高深情懷，和極高的政治素質、道德水準。
“5·12”汶川地震後，局黨組高度重視，號召全局幹部職工發揚“一方有難，八方支援”的精神，以實際行動向災區人民奉獻一份愛心，表達一份真情。大地無情，人間有愛，局領導班子成員和黨員幹部帶頭，廣大職工積極響應，先後四次開展了爲災區捐款、捐物活動，共計捐款145214元，棉被32牀，棉衣、毛衣52件，毛毯2條，幫助災區人民早日戰勝災害、重建家園。在爲本縣殘疾人和弱勢羣體送溫暖活動中，我局也是積極動作，號召發動，共捐棉衣、棉被、毛衣等40餘件套，並在第一時間送到縣殘 。兩項活動的開展，均得到了縣領導的好評。
八、切實加大投入，進一步改善機關辦公和外勤執法設施，樹立了良好的社會形象。
x年，我們在經費不寬裕的情況下，通過節約自籌和申請縣財政支持，集中有限財力，切實加大了機關辦公條件改善，外勤執法設施、環衛設施添置，更新的投入。全力提升了執法形象和機關形象。
九、切實建立了長效機制，改變了以往臨時性突擊治理的短期行爲，取得了明顯的效果。
x年我們積極探索城管和環衛方面的長效管理機制，創新工作方法和管理措施，採取“三定”的管理模式，並切實做到了“三抓”(抓宣傳、抓治理、抓規範)和“三堅持”(堅持分隊分區不分家，堅持定期集中治理和督導檢查，堅持管而不死、活而不亂);同時，通過對城管中隊和市容監察中隊實行“職能合併、一崗雙責、三權合一、分區管理”和組建專門檢查、督導的機構監察股等手段，確保了城區環境長期乾淨整潔、規範有序。真正實現了“四個一樣”：即主次街道管理力度一個樣，是否節假治理效果一個樣，有無檢查管理質量一個樣，各隊管理標準一個樣。
十、切實做好了重大節假日、活動日城區環境的綜合治理和執勤維護秩序工作，高質量完成了縣領導交辦的各項臨時性工作(夏墊李大線鎮區段、祁各莊鎮區、大安路東通、城關國小新址開西門等各項拆違工作)，真正做到了關鍵時刻、敏感時期，講政治、顧大局，全力以赴、攻堅克難。受到了縣主要領導的多次表揚和肯定。
十一、切實加強團結，大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，努力創建團結機關，文明機關，效率機關，和諧機關。
x年，局黨組要求全局上下強化團結的觀點、“一榮俱榮、一損俱損”的思想和“局興我榮，局衰我恥”的主人翁意識，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格。工作中切實做到了相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助、相互補臺;切忌互相誹謗、互相較勁、互相埋怨、互相扯皮、互相拆臺。同時，局黨組本着“樹正氣、剎歪風、清毒素、創和諧”的出發點和落腳點，工作中真正體現了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人導向，努力做到了“不換思想就換人，不換狀態就換人，不換作風就換人，不換面貌就換人，不換形象就換人”，在全局上下大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，打擊不良言行，堅決清除害羣之馬。全力創建團結機關、文明機關、效率機關、和諧機關。x年度，我局被評爲市、縣兩級文明單位。
成績喜人、榮譽不斷，這就更要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀和小進即安、小績即滿的思想，不斷提高站位、揚長避短、精益求精、更進一步。知不足方能知上進，知上進才能求創新，有創新才能求發展。因此，在看到成績，聽到讚譽的同時，我們必須清楚地看到我們的工作中還存在許多不足之處，離各級領導、社會各界和全縣人民對執法局的殷切期望還有很大差距，這都制約着我們各項工作的進一步發展和上檔升級。這此問題，我們必須敢於承認、敢於面對，敢於糾正、敢於完善、敢於提高。
一、絕大多數同志工作中站位不高，對於工作和自身制定的目標，評價優劣的標準低，滿足現狀，存在小進即安、小績即滿的思想，不求進取和創新，造成自己的工作沒有提高，甚至每況愈下，不斷滑坡。
二、幹部職工中的學習風氣不濃，缺乏向書本學習、向實踐學習、向他人學習，造成整體的政治素質、業務素質，文化素質均不高，觀念落後，方法陳舊，解決實際問題的能力和水平偏低，“三執”能力均不強。
三、部分領導幹部“以德立身，以爲立位”的意識不強。在實際工作中擺不正自己的位置，認不清自身職責，缺乏賣真力氣，下真功夫，務虛不務實，在職不盡責，工作沒方法、沒付出、沒起色，有的表現還不如普通職工，造成羣衆威信低、口碑極差。
四、部分領導幹部的團結意識、大局意識、責任意識、自律意識表率意識和積極主動意識不強，工作中互相扯皮現象現象嚴重，遵規守紀、積極主動開展工作、嚴格管理下屬方面起不到應有的表率作用和監督、教育、管理作用，有的人甚至搞小集團、拉幫結派，影響團結、和諧的大局，這樣既不利於工作也不利於同志，更不利於自己。
五、有些領導幹部和職工，工作中等、靠、隨、拖的思想嚴重，不求上進，工作不能做到積極主動、自我加壓，催催動動，撥撥轉轉;有的人在工作不能做到雷厲風行，攻堅克難、不怕吃苦，敢於碰硬，甘於奉獻，惰性心理和畏難怵頭思想嚴重，造成負責的工作不能按時，按質，按量完成。
六、個別同志勤奮意識、守紀意識、服從意識淡薄，更談不上自強了。工作中不知上進，不能嚴格遵守各項規章制度，小毛病時常出現，領導批評幫助仍然效果不明顯，可以說是屢幫不進，屢教不必，這些人必須懸崖勒馬，否則後果是嚴重的，是沒有前途和出路的。
七、城管工作的標準還很低，力度不夠大、方法不靈活，監管處罰還不到位，效果不明顯，亮點不突出的問題依然存在，導致各條街道不規範現象屢屢發生，有些問題甚至是屢禁不止，時常返彈。而且有些街道的廣告牌匾仍然沒有治理到位。這對城管工作帶來了不良的影響。
八、環衛工作有時存在清掃不潔淨、清運不及時，保潔效果差，檢查督導不到位的問題，個別問題的存在影響了整個縣城的環境，而縣城區仍存在環境衛生的死角死麪，市政設施的維護與維修有時不到位、不及時的問題也時有發生。
九、節假日期間，無論是城管還是清掃、清運、保潔工作，還普遍存在降低標準、放鬆要求，責任心不強，巡查監管不到位的問題。
十、外勤執法、市政清掃、清運人員的責任意識、安全意識和節約意識還需進一步加強。
以上這些總是在新的一年仍是今後一個時期我們要重點加以整頓、解決、改進和提高。
新的一年開始了，我們又踏上了新的征程。我們全體幹部職工的精神更加飽滿，幹勁更加充足，鬥志更加旺盛，思想更加解放，觀念更加更新、目標更加明確、信心更加堅定、上下更加團結、作風更加嚴謹，思路更加清晰、工作更加紮實，措施更加得力，方法更加創新，這就預示着x年我們的業績會更加輝煌。爲了使x年全局各項工作上檔升級、打造亮點、創出特色，特制定x年工作計劃：
一、指導思想：
以黨的xx屆三中全會和省市委全會精神爲指導，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，以創新提升、科學發展爲主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動;以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動爲契機，進一步完善縣城市政設施，全力做好城區“拆違”和全縣集貿市場的規範整治工作;以優化發展環境，百日行風整頓爲抓手，進一步加強隊伍建設切實轉變工作作風;以各級領導和全縣人民的殷切期望爲動力，努力營造優良的環境和秩序，創建城管工作新品牌;以樹立“大衆城管”理念開展科學執法爲手段，寓管理於服務，推進執法型城管和服務型城管轉變，力促城管工作和諧發展;以羣衆普通關心的熱點問題爲重點，進一步加大治髒、治亂、治差的力度，完善城市功能，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色;積極探索新時期城管工作科學化、標準化、精細化、人性化之路，努力使城管工作體現科學性、把握規律性，增強針對性，賦予創造性，實現城管工作新跨越，以優異的成績向新中國六下年華誕獻禮。
二、工作重點和主要措施：
(一)明確“一個目標”
根據局黨組20xx年確立的“三個月初見成效，一年改變面貌，三年上檔升級，五年全市一流”五年奮鬥目標，和全局x年的主要工作，我們確定了執法局x年的總體工作目標是：“科學城管，服務爲民，打造亮點，創建和諧”。
(二)貫穿“一條主線”(深入學習實踐科學發展觀)
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的一項重大戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放推動經濟社會又好又快發展，促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。
深入學習實踐科學發展觀，目的是解決當前黨的執政能力與新形勢新任務的要求，還不完全適應、不完全符合，一些黨員幹部的思想觀念能力素質與黨的先進性要求，還不完全適應，不完全符合，一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應，不完全符合，一些地方的黨組織、領導班子、領導班幹部黨性黨風黨紀還存在這樣那樣的問題，一些班幹部缺乏宗旨意識大局意識，憂患意識，責任意識，創新意識，作風飄浮，管理鬆弛，工作不紮實等問題。
深入學習實踐科學發展觀，要着重做到以下幾個方面：第一，進一步深刻理解貫徹落實科學發展觀的重大意義。第二，進一步抓好發展這個黨執政興國的第一要務。第三，進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。第四，進一步堅持解放思想、改革創新。第五，進一步提高黨員幹部隊伍素質。第六，進一步動員廣大人民羣衆投身科學發展的偉大實踐。
深入學習實踐科學發展觀，要緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠，進一步解放思想、實事求是、改革創新，把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作爲重要內容納入學習實踐活動，通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，構建有利於科學發展的機制，保證科學發展觀的貫徹落實。
按照中央、省、市縣委的要求部署，我局將把深入學習實踐科學發展觀作爲貫穿x年乃至今後一個時期各項工作的一條主線，確保學習實踐活動取得實效，努力實現提高思想認識、解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展的目標。
(三)堅持“兩個原則”
1、落實各項工作的原則是：“嚴”字當頭，“導”字爲主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟，以人爲本，科學發展。
2、用人原則：能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出。
(四)帶好“三支隊伍”：(幹部隊伍、外勤執法隊伍、清掃、清運隊伍)
進一步加強隊伍建設，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，是我們做好各項工作的前提和關鍵所在。因此，x年，我局將以全縣開展的優化發展環境，百日行風整頓活動爲契機，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以發展爲核心，以羣衆爲鏡子，以幹部隊伍爲主體，以解決問題爲目標，進一步解放思想轉變作風，不斷提高執法水平和服務質量，全力提升隊伍素質和執法形象。
1、繼續加強幹部隊伍建設，真正發揮模範帶頭作用。衆所周知，“火車跑得快，全靠車頭帶”，這名話充分說明了領導幹部的重要作用和關鍵所在。x年，局黨組道德將對幹部隊伍進行高速和充實，使其結構更趨於合理化，更有利於團結，更有利於調動積極性、主動性和創造性，更有利於增強凝聚力和戰鬥力，力爭做到人盡其才、才盡其力。教育全體領導幹部進一步確立“以德立身、以爲立位”的思想，不斷提高領導幹部的敬業精神、業務能力、工作標準，工作效率和管理水平，努力實現理念領先、意識超前、作風務實、本領過硬、工作紮實、實績突出。切實做到“四是”(即業務上是尖子、管理上是行家，工作上是楷模，創新上是先鋒)。繼續倡導每位領導幹部要進一步強化“一個觀點”(團結)，提高“四種素質”(政治、思想、業務、道德)，增強“六種意識”(①謀劃工作的超前意識②對待工作的全局意識③指導工作的深入意識④完成工作的創新意識⑤工作質量的一流意識⑥工作之間的配合意識)實際工作中體現“十二個要”，做到“十個帶頭”。(“十二個要”即標準要高、職責要清、管理要嚴、幹事要實、工作要細、指導要深、方法要活、措施要多、檢查要勤、力度要大、賞罰要明、懲治要狠;“十個帶頭”即講頭講學習、帶頭講政治、帶頭講正氣、帶頭講團結、帶頭講紀律、帶頭講廉潔、帶頭講奉獻、帶頭講儀表、帶頭幹工作、帶頭樹形象)，進一步營造“服從大局講團結，忠誠事業講奉獻，立足本職創實績，力促發展求創新”的良好氛圍。
2、進一步加強執法隊伍建設，使執法形象明顯提升。
x年，由於市場建設服務中心劃歸我局，使我局的執法人員數量和服務對象增加，執法範圍、執法權限擴大，影響面也不斷擴大，這就要求我們在新的一年要進一步加強執法隊伍建設，不斷規範執法行爲，規範執法程序，提升執法形象。x年局黨組將繼續以內強素質、外塑形象爲目標，加強對全體執法人員的正規化、軍事化、科學化和人性化管理。通過培訓、講座，軍體訓練、考試考覈、強化監察等手段，進一步提高執法隊伍的政治素質、思想素質、業務素質、道德素質、執法能力和執法水平。通過深入開展的優化發展環境，百日行風整頓活動，增強執法隊伍、執法爲民的意識，切實轉變工作作風，力促工作提質，辦事提速、服務提效、形象提升。並逐步推進執法型城管向服務型城管的轉變。
3、不斷加強清掃、清運人員的規範化管理，努力提高全體市政人員的責任感和主義翁意識。
x年，局黨組在原有基礎上，將繼續完善市政所的各項規章制度，加強市政所的管理、使之真正走上制度化、規範化、科學化的軌道，牢固樹立“以人爲本”的理念，實行人性化管理，對待清掃清運人員做到思想上重視，工作上支持，生活上關心，待遇上優厚、情感上感化，通過各種切實可行的措施優化市政人員的工作環境，提高其工資待遇，強化其責任感和主人翁意識，調動其工作的積極性、主動性。同時，強化制約機制，完善激勵機制，使用監察機制，實行獎懲機制，進一步促進環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的改變，使縣城的環境實現淨、綠、亮、美。
(五)實現“四個轉變”：即執法工作：管理型向服務型，城市管理：粗放型向精細化，環境治理：突擊型向長效型，隊伍管理：經驗型向科學型。
(六)落實“五項重點工作”
城鎮面貌“三年大變樣”是省委七屆三次全會作出的的加速推進工業化、現代化，實現城鄉發展一體化新格局的一項重要部署。通過提高城市規劃、建設和管理水平，從20xxxx年到20xx年，力爭每年一大步，三年大變樣，使全省城鎮面貌明顯改觀，達到經濟繁榮，居住舒適，進一步增強城鎮的承載和輻射能力。今年是城鎮面貌三年大變樣的關鍵之年，三年大變樣能不能達到預期目標，主要看今年的工作。作爲城管執法部門，x年我局將以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動爲契機，立足本職，全力做好五項重點工作：
1、 加大投入，完善市政基礎設施。
x年，我局向縣財政申請資金195萬元，用於完善縣城市政基礎設施。計劃購置果皮箱750個，安裝於城區各街路人行道上;取消城區40處散點垃圾，購置中型清掃車2輛;維修翻建城區公廁11座;同時，對城區3200個雨水井進行管護、維修，對縣城下水主管網進行清淤。從而使城市設施得到進一步完善，城區環境上檔升級。
2、攻堅克難，全力做好“拆違”工作。
今年，我局將全力以赴，全面開展“拆違”工作。城管中隊、法規股牽頭，依法拆除城區內影響城市形象、有礙觀瞻的各類違章建築物和構築物。繼續發揚不若吃苦、攻堅克難的精神，切實加大力度、講求方法、軟硬兼施、確保效果。努力做到“應拆盡拆、一拆到底、拆出形象，拆出和諧”。
3、再接再厲，實現城中村垃圾集中無害化處理。
x年，我局市政管理所在做好目前五個城中村垃圾集中處理的基礎上，積極做好城中村小裏莊的生活垃圾集中清運和無害化處理工作，實現城中村垃圾集中無害化處理的全覆蓋，從而徹底根除多年來城中村垃圾隨意亂倒，城鄉結合部環境髒、亂、差、嚴重影響縣城環境的頑疾問題。
4、強化服務，規範整治集貿市場。
x年，原工商局市場建設服務中心劃歸我局，針對以前只收費、不建設、不管理、不服務，集市阻塞交通，市場環境髒、亂、差，設施不完善，幹部羣衆滿意率極低的問題，局黨組計劃今年大力開展全縣集貿市場的規範整治工作。我們將以縣城東環市場，夏墊集貿市場和祁各莊集貿市場整治爲重點，完善市場設施規範市場管理，搞好市場服務，使全縣各集貿市場的環境秩序明顯改觀。
5、立足本職，加強城區環境治理。
x年，我局將繼續本着“嚴”字當頭，“導”字爲主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟的工作原則，做到執法全覆蓋，管理精細化，服務創優質，整體上檔次，在原有基礎上，進一步加大縣城治髒、治亂、治差的力度，把縣城做優、做靚、做美，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色。力爭做到讓領導放心、讓羣衆滿意。
(七)力爭“八個明顯提升”
總之，通過x年全局上下的戮力同心努力工作，真抓實幹，攻堅克難，使我局的各項工作在原有基礎上百尺竿頭，更進一步，上檔升級，科學發展，最終實現“八個明顯提升”即：1、隊伍素質明顯提升;2、工作標準;機關效能;服務意識;執法水平;城市品位;執法形象;羣衆滿意度。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”新的一年的工作目標已經確立，工作思路已經清晰，工作任務已經明確。奮鬥目標、催人奮進;征程溫漫溫任重道遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，同心同德、戒驕戒躁、自我加壓、負重前行，進一步解放思想、振奮精神，開拓創新，科學發展，爲自治縣城鎮化建設和城鄉經濟社會一體化發展做出我們應有的貢獻，以優良的作風、優異的成績向建國六十週年獻禮。
軍訓學校領導動員講話稿 篇3
同志們：
今天這個會議，既是對鹽城和大豐兩級黨代會精神的一次貫徹落實會，也是對加快推進大豐港建設的一次動員部署會。區黨委、管委會對這次會議十分重視，會前專題做了研究和討論。剛纔，倪主席就推進大豐港重點工程建設作了動員報告，講得非常具體，我完全贊同。會上，4位同志分別就碼頭二期工程建設、一類口岸建設、重大項目建設、招商引資等作了表態發言。希望大家按照會議的部署和要求，按照表態發言的承諾，認真抓好落實。現在，我再強調三點意見。
一、強勢發動，把全體幹部職工的興奮點聚焦到大豐港重點工程建設上來
加快推進重點工程建設，是我們搶抓機遇，謀求大豐港加快建設和發展的重大舉措和重要部署，它標誌着新一輪推進大豐港加快建設的熱潮已經全面掀起。全體幹部職工一定要視推進重點工程建設爲己任，真正把心思和精力傾注到重點工程建設上來，進一步解放思想，凝心聚力，真抓實幹，努力形成加快推進大豐港建設的強大合力。
1、要充分認識到，加快大豐港建設是實現大豐經濟跨越發展的戰略工程。鹽城市委書記趙鵬同志在鹽城市第五次黨代會參加大豐代表團討論時，深刻指出，沿海興則大豐興。大豐是沿海開發的主戰場、先導區，要在鹽城沿海開發上進一步走在全市的前列。可以講，大豐未來發展最大的希望、最大的潛力、最大的支撐在沿海、在港口。當前，大豐港建設正面臨着十分難得的歷史機遇。省委、省政府和鹽城市委、市政府高度重視沿海開發，大力推進沿海產業帶建設，各級領導前所未有地關心和支持大豐港建設，我們的一期工程順利建成通航，一類口岸正式獲得國務院批准。這一切，爲大豐港的發展提供了良好的基礎和平臺。但是，機遇稍縱即逝，抓機遇就是抓時間差。我們一定要牢牢把握大豐港建設面臨的各種機遇，全力加快大豐港建設，爭當沿海開發的排頭兵，使之成爲大豐經濟跨越發展、率先發展的新引擎和新發動機。
2、要充分認識到，推進重點工程建設是加快大豐港建設的重中之重。與先進地區相比，大豐港起步較晚，在發展水平和競爭實力上都有差距。要想在未來競爭中立於不敗之地，要想迅速成爲江蘇沿海開發的排頭兵，我們就必須超常規地推進大豐港加快建設和發展，實現後來居上。而當前的重中之重，就是要集中精力推進碼頭二期工程建設、一類口岸建設、重大項目建設等三大重點工程建設。加快推進碼頭二期工程建設，可以更加有效地發揮港口的集聚能力，迅速增強吸引力和競爭力，形成加快發展的新平臺。加快推進一類口岸建設，可以更加有效地發揮港口的輻射能力，迅速提高開放度，形成對外開放的新高地。加快推進重大項目建設，可以更加有效地發揮港口的承載能力，迅速做大做強臨港工業，形成跨越發展的新增長極。可見，這三大重點工程是事關加快大豐港建設的關鍵，必須抓緊抓實。我們一定要全力以赴，攻堅克難，以三大重點工程的全面突破來推進大豐港建設的新突破、新跨越。
3、要充分認識到，全區廣大幹部職工在推進重點工程建設中都責無旁貸。推進重點工程建設，是區黨委、管委會作出的一項重要部署，每個幹部職工都要在推進重點工程建設中找準自己的位置，作出積極的貢獻。當前，特別要注意克服三種錯誤思想，以良好的精神狀態推進重點工程建設。一是要克服“與己無關”的思想。破除那種“認爲抓重點工程建設是領導幹部的事情，與普通幹部職工沒有關係”的錯誤認識，牢固確立“推進重點工程建設人人有責”的全局意識，主動積極地投身到重點工程建設中去。二是要克服“不思進取”的思想。破除那種“思路等領導出、工作要領導推、難題靠領導解”的錯誤認識，牢固確立“負重奮進、奮發有爲、幹事創業”的拼搏意識，以飽滿的熱情、充沛的活力投身到重點工程建設中去。三是要克服“貪圖享受”的思想。破除那種“比待遇、比享受”的錯誤思想，牢固確立“幹事光榮，幹成事有功”的奉獻意識，樹立正確的人生觀、價值觀，把思想和精力放在幹事創業上，多謀事，多幹事，在推進重大工程建設的過程中比貢獻、比實績。總之，全區每個幹部職工都要以重點工程建設爲中心，一切服從於重點工程建設，一切服務於重點工程建設，真正把興奮點聚焦到重點工程建設上。
二、強力推進，全力以赴打一場大豐港重點工程建設的攻堅戰
剛纔，倪主席已經對如何推進重點工程建設作了具體部署，希望大家按照要求和部署，真正把各項措施推進到位。在推進過程中，必須始終強化“三種意識”
1、要強化任務意識，爭分奪秒推進重點工程建設。加快推進大豐港重點工程建設，是當前擺在全區幹部職工面前的頭等大事。三大重點工程建設的任務要求是：一類口岸建設要確保年底前完成聯檢單位基本建設，明年3月份裝修基本結束，7月前正式開放;碼頭二期工程要確保10月下旬開工建設，20xx年基本建成;重大項目建設首先要確保完成全市項目建設招商引資百日競賽的目標任務，以後每年吸引一批10億元、50億元乃至100億元以上的大項目落戶港區，“”期間，完成固定資產投資360億元。完成這些任務，時間十分緊迫。全區上下一定要牢固確立時不我待的緊迫感，迅速行動起來，從頭抓緊，倒排時序，爭分奪秒，大幹快上，一着不讓推進重點工程建設，確保按時序進度完成各項建設任務。
2、要強化創新意識，拓寬思路推進重點工程建設。思路決定出路，思路一變天地寬。推進大豐港重點工程建設，必然會遇到許多新情況、新問題。特別是國家宏觀調控政策的進一步緊縮、土地使用權限的逐步上收、工程建設資金的渠道不暢等問題，都沒有現成的經驗可循，都不能靠過去的辦法解決。面對新情況、新問題，我們必須創新思維，開拓思路，以新的眼光、新的視野尋找新的辦法、謀求新的出路。比如，加快重點工程建設需要巨大的資金，資金從哪裏來?我們既要積極爭取省市和國家有關部門的政策和資金支持，也要大膽走市場化的道路，合理開發和整合區內資源，搞好招商引資和銀行融資，真正“用足國家的錢、用活銀行的錢、用好客商的錢”。其他各項工作都要打破常規，跳出思維定勢，走開放式、市場化運作之路。只要我們不勇於創新，墨守陳規，就一定能找到推進重點工程建設的新路子。
3、要強化拼搏意識，攻堅克難推進重點工程建設。推進大豐港重點工程建設，將會面對重重困難，比如各類手續批文的爭取、二期工程的施工、重大項目的落戶，都不可能是一帆風順。能不能攻堅克難，是對我們工作能力和水平的重要考驗。這裏，我要特別表揚張錦生同志。張錦生同志不怕困難、不計個人得失、不顧別人冷眼冷語，前前後後到省有關部門和國家16個部委、56個分支機構跑了無數趟，最終爲大豐港爭取到了一類口岸的批文，這種精神值得我們港區每個人學習。我相信，只要大家都能像張錦生一樣，在一類口岸建設、碼頭二期工程建設和重大項目建設中，發揚“臉大皮厚”的精神，樹立不達目標決不罷休的決心，做到爲了推進重點工程建設想盡千方百計、忍受千辛萬苦，我們就一定能夠戰勝任何困難，取得重點工程建設的最後勝利。
三、強化領導，把大豐港重點工程建設的保證夯實再夯實
“謀事在人，成事也在人”。能否順利推進大豐港重點工程建設，關鍵靠加強領導。
1、強化領導，就是要堅持領導帶頭抓重點工程建設。爲加強對重點工程建設的領導，區黨委、管委會專門成立了大豐港重點工程建設指揮部，指揮部下設辦公室和三個領導小組。我和倪主席、夏主任分別兼任三個領導小組組長。這充分表明了區黨委、管委會對重點工程建設的高度重視和堅強領導。從現在起，指揮部的全體人員就要按照職責分工，入神入位，紮實工作。各個領導小組的領導要靠前指導，定期專題研究會辦，親自協調處理工程建設中遇到的困難和問題。要落實“四個一”推進機制，即一個工程、一名領導、一套班子、一抓到底，確保重點工程建設有組織、有計劃、有步驟，有條不紊，有序推進。
2、強化領導，就是要堅持嚴明紀律抓重點工程建設。嚴明的紀律，是我們加快重點工程建設的重要保證。嚴明紀律，關鍵是嚴格執行各項制度。根據港區和大豐港重點工程建設的實際情況，在這裏，我要強調幾個方面的制度。一是扎口管理制度。按照市委、市政府的要求，江蘇省大豐海洋經濟綜合開發區和大豐港經濟區兩塊牌子、一套班子，實行黨委領導下的行政負責制。區黨委和管委會已經建立了黨委會、黨政聯席會議等制度。今後凡是涉及人事、財務、會議、宣傳、協調等，由區黨委或管委會統一紮口管理。凡是重大決策、重大事項、重大問題，都必須經過黨委會或黨政聯席會議研究決定，充分發揮集體領導的作用，以民主決策保證科學決策，以科學決策促進科學發展。二是招投標制度。嚴格招投標制度，既是工作規範化的要求，也是關心愛護同志的需要。今後，凡是港區有關的工程建設、政府採購等，都要嚴格按照程序，執行招投標或者公開競標制度及審計制度，實行“陽光操作”，杜絕一切“人情工程”。禁止機關人員與工程隊有任何吃請等往來，誰違背誰將受到相應的處罰，這要作爲一條明確的政治紀律。三是財務制度。目前，港區的財力還比較薄弱，我們要把有限的財力用在發展上。將來即使港區發展好了，我們也要厲行節約。今後，凡是財務收支，都要嚴格執行財務制度，特別是土地定價低於3萬元/畝和大額資金的進出，要提交黨政聯席會議討論決定。沒有按照財務制度執行，形成的經濟責任將由責任人承擔。四是人事制度。大豐港建設需要各種人才，關於人才的培養、引進，我們將制定具體的計劃。今後，部門和單位如果需要進人，要根據人才培養計劃、根據工作實際需要，由部門和單位提出申請，提交港區黨委會研究決定。除此之外，任何部門和單位一律不得擅自進人、借人，包括港區內部人員崗位流動。有關人員的提拔、交流、晉級、晉職、獎懲等，也要提交港區黨委會研究決定，並按有關程序實施。希望全區上下要嚴格執行制度要求，特別是港區領導班子和各部門、各單位的負責同志，要帶頭執行好這些制度，真正從思想上和行動上做好表率，爲推進重點工程建設創造良好的環境。
3、強化領導，就是要堅持強勢督查抓重點工程建設。督查考覈是推進重點工程建設的有效手段。在督查考覈上，重點要抓好三點。一是要抓好定期彙報。今後，每個月，大豐港重點工程建設指揮部要召開一次情況彙報會，專題聽取重點工程建設各個領導小組的階段性工作彙報，現場會辦解決重點工程建設中遇到的困難問題。各領導小組每半個月要組織領導小組成員單位聽取一次工作情況彙報，及時掌握工作進度，研究確定下一階段的推進措施。二是要抓好定期通報。大豐港重點工程建設指揮部辦公室每個月都要將當月重點工程建設的推進情況、時序進度，以書面形式向指揮部下設的各個領導小組和全區各部門、各單位進行通報。同時，指揮部辦公室還要開展不定期的督查，就督查中發現的問題，及時報指揮部負責同志，並向被督查單位進行反饋，責令其抓緊整改，對整改不到位的要公開通報。指揮部下設三個領導小組的成員單位也要及時向分管領導通報有關情況。三是要抓好考覈獎懲。按照分工和所確定的重點工程建設階段目標，根據重點工程建設的質量和效果，在年中和年末，分別進行考覈，嚴格兌現獎懲，絕不打和牌。對工程不能按時序進度完成的，將給予相應懲誡，對造成重大影響的，將採取經濟、行政乃至組織措施。從而通過嚴格的督查考覈倒逼措施，逼出幹勁，逼出實績，努力在全區營造一個真抓實幹、進位爭先的濃烈氛圍。
同志們，加快推進大豐港建設，勇當沿海開發排頭兵，是黨和人民賦予我們的重大使命和歷史責任。我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實鹽城市第五次黨代會和大豐市第十次黨代會精神，解放思想，搶抓機遇，團結拼搏，真抓實幹，加快推進大豐港重點工程建設，把大豐港建成大豐經濟跨越發展的最強增長極，爲大豐“率先建成全面小康社會，爭當蘇北第一縣(市)”作出新的更大的貢獻!