換屆大會領導發言稿（精選12篇）
換屆大會領導發言稿 篇1
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
被稱爲校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有餘的風雨歷程，其中的每一屆社團幹部無不盡自己最大的努力經營，憑藉一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的薰陶;體會志同道合的默契。在新老社團幹部交接之際我代表本屆全體社團幹部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今後社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團幹部的共同努力，社團的發展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團幹部：意氣風發，銳意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，採取新舉措，再創新業績，實現新突破。
今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團幹部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團幹部自身素質提升的同時，積極創造條件，採用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生幹部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛鍊育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，爲構建和諧校園做貢獻。爲此我代表07到08屆社團幹部提出以下幾點要求和希望：
1、及時瞭解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，爲校領導作出新的決策提供素材。
2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。
3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。
4、時刻反省自己，要以大局爲重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。
5、增強團隊意識，爲社團工作中的攻堅做準備;
6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身爲院學生幹部的一員在做好本職工作的同時應當把系裏工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。
7、多於老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多於普通學生接觸讓工作更加輕鬆。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。
當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，爲社員他們甘於寂寞，開展形式各異的例會，甘於清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團幹部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一羣滿懷激情的理論家，更是敢於奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在衝鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青雲之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。
此時此刻藉助此次機會我要對新一屆社團幹部說：由於我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團幹部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯繫欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團幹部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝願社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。並希望你們爲我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!
祝各位：聖誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!
換屆大會領導發言稿二：
X老師，X老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年裏，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩重;在這一年裏，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年裏，我們從第一次相處時的拘謹到現在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光裏留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經歷，讓我無論從內在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛入校時的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，並加以改正。而宣傳中心所給予我的更爲重要的便是基於社團活動讓我收穫的內在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啓示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的彙報，不足之處還請各位指正。
一、中心的常規工作
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的採訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的採集，學院網站部分內容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》徵稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發行，電子版雜誌《綻放》和《春運會》的製作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
二、中心制度的健全和部門建設
爲更好地開展中心工作，強調成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考覈獎勵機制實施方案(試行)》等一系列規章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，並對錶現優異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發展更爲組織化和規範化。在部門建設上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，並加以改正;強化部門成員的工作意識和團結性，鼓勵實施適合自己部門的建設方針，爲中心的整體發展奠定基石。經過一個學年的磨礪，現已涌現出一批寫作水平高、攝影技術強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
三、中心組織的活動
爲豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》徵稿活動，冬至節活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯繫是舉辦這麼多活動的主要原因。爲體現中心的特色，特在記者節爲成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定範圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。
四、經費使用情況
中心的主要經費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經費主要用於中心的活動開銷和獎勵。經費開銷明細已發到綻放郵箱，請各位予以審覈。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單彙報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年裏爲宣傳中心所做的付出，我都看在眼裏，記在心裏。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻於心。鑑於我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領大家走這麼遠。宣傳中心還有很多待發展的地方，我只能寄期望於下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作爲，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設得更好。作爲一個在宣傳中心裏待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也藉此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對着今後便不再經常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什麼樣的決定，我都替你們高興，並請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收穫。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人。《論語》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人爲人處事的根本，也是人之所以爲人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什麼樣的舞臺都要體現出自己存在的價值。
2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結，提高辦事效率。
3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢於爲自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什麼樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最後的最後，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢於追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤雲獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘願平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做最好的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼雲煙”(馬可可)。
站在離別的路口，總有些不捨。“難免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續，革命在繼續”(濟春)，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光(小常)，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
換屆大會領導發言稿 篇2
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!我來自我院微電子專業XX級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領導和團委老師道一聲：謝謝!感謝你們對我們的信任和栽培;感謝你們爲我們提供了發展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。
自動化與信息工程學院學生會是隸屬於自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本着“精幹高效，務實創新”的工作原則，緊密圍繞“建設優良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優秀大學生”爲主題，以“服務同學”爲宗旨開展各項工作，是一個切實爲同學服務的團體。
作爲引領新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務於廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，幹部之校”我們每一位成員都是志願者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，成就一番事業。我們深知肩膀上的重任，在繼承併發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展平臺。爲此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向學院領導老師宣誓：
一.繼承傳統，開拓創新
上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課餘工作後的休息時間多抽出來一些去自習, 所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛鍊和提高。
今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，給了我們一個新的舞臺去展現自己的才華。在這麼多新的變化中，我想我們應該建立一個“創新型學生會”。使大家在活動中，去發現新問題，提出新見解，從而能超越過去，產生出創新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有後路，惟有大膽去創新去發展。
二.明確職責，提高素質
要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂範”做好老師與學生的橋樑和紐帶，在本着以來源於同學服務於同學的同時，還應堅持以思想作風爲龍頭，以狠抓學風建設爲中心，以“團結、公平、公正、誠信、實幹、創新”爲靈魂，以精品活動爲載體，全面打造我院學生會的新形象。
俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰於蟻穴，作爲一名合格的學生會幹部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心爲衆，敢於較真碰硬，爲學生工作奮鬥不息。
三.保持優勢，力求更高
校園文體活動一直以來我院都保持着特有的優勢。在過去的一年中，我們取得了第四屆“陽光體育文化節”團體總分第一名;在校籃球聯賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，並獲得體育道德風尚獎;在校31屆運動會中，我院“點燃聖火”入場創意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。
除了學校豐富多彩的活動外，我院還有着許多特有的傳統活動，比如：“AUTO杯”籃球賽，學院歡送畢業生晚會等等。在今後的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志願者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成爲我們“鍛鍊自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。
四.擴大宣傳，團結協作
目前我們的宣傳並不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間瞭解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創新，爭取把今後的宣傳工作做到最好!
學生會分工不分家，各部門協同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成爲一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。” 理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣纔是一個團結的集體!一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因爲集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力,和諧鑄就輝煌，團結就是力量!
相信，我們擰在一起，就是一道閃電;我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。請學院領導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好!
謝謝大家!
換屆大會領導發言稿 篇3
各位領導、各位師傅：
大家好!
首先我代表對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動員大會的各位處領導表示衷心的感謝，對能夠踊躍參加本次大會的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。
在這生機盎然、心潮涌動的初夏，正值我們生產任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足幹勁，添加生產線上的加油站。俗話說“巧幹能捕雄獅，蠻幹難捉蟋蟀”，爲了使我們每一位職工幹有技巧，學有指導，公司在力所能及的範圍內蒐集了大量的學習信息，準備採取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在幹中學，學中幹，使我們的集體向着思想統一、銳意進娶力爭上游的“學習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰，維護公司的持續穩定發展。
一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。 指導思想
以鄧-小-平理論和“”重要思想爲指導，緊緊圍繞“二次創業”的戰略目標，充分發揮公司的特點和優勢，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創新能力，提高職工的綜合素質，爲持續穩定發展奠定堅實的基矗 總體目標
具體目標：
1、引導廣大職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習爲本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行爲，即“創造性學習”的理念。
2、培育一個體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學習培訓體系。通過多層次、多形式的職工學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現代經營管理知識，富有開拓創新精神的管理者隊伍;建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
3、建立科學完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環境。
二、着眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養意識
爲了深入開展學習型企業建設，構建以提高和優化職工隊伍素質爲核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高-瞻遠矚，實施科技興企戰略，努力建設具有長慶特色的企業文化。
一是由職工培訓部門從長遠出發，制定了職工教育培訓規劃，其他各業務部門分工負責，採取多樣化的教學及文化傳播方式。二是以發放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展創建學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啓發職工學習意識、激發職工學習動力。三是以網絡、書籍、電視等多種傳媒，儘可能地爲職工創造學習條件，提供學習平臺。三是適時舉辦各類適應性內部培訓班，以滿足不斷變化的人才需求。舉辦了基層信息員培訓班、hse/osh體系管理培訓班、經營管理人員培訓班、技術比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優選派各類技術和管理人員外出學習培訓，強化職工素質提升氛圍，打造二處品牌，提升企業形象，以適應不斷變化的市場需求。
三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現職工培訓的新突破。
在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考覈辦法，以處“科技進步和人才開發”戰略及工作會議精神爲指導，以人才需求爲導向，在開展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學習、實踐和創新能力。
1、成立組織機構
爲了將職工教育培訓工作落到實處，公司特別成立了職工培訓領導小組： 組長：下設四個小組、一個辦公室：即安全組、設備組、經營組和市場開發組，具體負責部門是綜合管理辦公室。
2、分工明確，各集所長，以綜合管理培訓爲主線，搞好業務部門及基層組織培訓工作。
在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業技術素質的提高及hse、osh、iso相關知識的學習。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優送外培訓。
業務部門培訓主要是學習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業務部門的分工是公司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作;qhse辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃
培訓工作以及hse、osh、iso體系相關知識的規劃培訓、風險識別和應急能力的培訓、質量培訓;設備管理辦公室主要負責技術業務的具體指導和設備管理規程和維修保養的培訓工作;經營管理辦公室主要負責經營、報銷、考覈制度的宣傳教育工作和相關會計覈算的業務技能培訓工作;市場開發部主要負責生產程序化培訓和市場開發技巧及運營能力的培訓。
基層組織培訓以教學班設置爲基礎，兼顧學習包學習的管理督促落實。以中隊工種爲劃分班級標準，以教學班爲單位進行基層組織授課。教學進度按照本年度教學任務計劃基層隊授課不得少於24課時，即一月組織一次職工教育培訓，每次不得少於2課時，學習方法採用半脫產和業餘培訓相結合進行，各基層隊自行制定本年度授課計劃，
3、創造條件，內容創新，學習創新，切合實際地開展職工培訓工作。 公司培訓方式主要採取學習包制和班級授課制，以自學爲主，教學爲輔，學習包制主要是落實崗位員工的“五卡一袋”和領導幹部“五冊一袋”的自學情況，班級授課制主要以基層隊爲主，貫徹落實“三對口、一結合”的指導思想，“三對口”是教學教案、教學記錄、教學點名冊三對口，“一結合”是結合生產實際和生產需要。
培訓對象以公司全體駕駛員(特殊工種)爲主要培訓對象，重點是中級工，同時兼顧全員的培訓和教育.
培訓內容汽車駕駛員以中級工應知應會項目爲主要教學內容，培訓教材採用總公司和*局主編的應知應會技能項目和職業技能鑑定指導叢書相應工種應知應會項目配套教材，同時按照處職工教育培訓部門的要求，適當安排6—8課時思想政治教育、民-主法制、職業道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。學習包中的“五卡一袋”內容爲主要自學內容。除駕駛員外的其它崗位和工種均以“學習包”的自學形式爲主，主要內容即“五卡一袋”或“五冊一袋”中的內容。
四、抓住機遇，努力學習，創造永不枯竭的資源
刀不磨要生鏽，人不學要落後。爲了我們不被社會淘汰，爲了追逐歷史前進的車輪，我們應該爲自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實際和自身發展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長才幹，立足本職，崗位成才。在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給企業、爲社會、也爲自己創造永不枯竭的資源。
換屆大會領導發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!
歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!
20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成爲開封新的人居標杆項目，始終堅持“建築現代生活”的發展理念，並一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益於項目高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。
山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求爲己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建築演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建築，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑藉優越的區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經並將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。
“厚愛難相忘，回報無盡日”，今後，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”爲目標，爲開封人民奉獻更多更好的精品，爲開封的城市建設增光添彩，爲實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。
最後我宣佈：“山水華府正式開盤”。
換屆大會領導發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好。
非常高興能夠來到這裏，參加我鎮優秀企業——南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻傑時裝有限公司全體領導、員工緻以最熱烈的祝賀。
十年來，鴻傑時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成爲我鎮典型的成長型企業。不僅爲我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也爲全鎮民營企業樹立了良好榜樣。
在此，我衷心希望南通鴻傑時裝有限公司全體員工，以公司成立十週年爲契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展後勁，爲加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。
最後，我衷心的祝願南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻傑公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。
謝謝大家。
換屆大會領導發言稿 篇6
尊敬的領導、同事們：
大家好!
在已經過去的一年裏，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總爲核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
“認真工作、虛心學習、更好的服務於酒店”是我工作的職責。所以，我作爲大成酒店員工，更應該爲實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因爲我每天都在幫助別人，賓客從我這裏得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表着酒店。作爲前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關係到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做爲一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自20xx年7月進入酒店工作至今，我並沒有爲酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於已到來的20xx。我們相信，在新的一年裏，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動爲酒店的發展儘自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。
謝謝大家!
換屆大會領導發言稿 篇7
尊敬的嶽西縣來榜中心學校領導及老師們，大家好!
今天我們非常有幸能夠迎來貴校的專家同仁們光臨我校進行交流指導。在此，我謹代表樅陽縣錢橋初級中學全體師生向蒞臨本次活動的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
錢橋國中由原石馬國中、官青國中、錢塘國中三校合併而成，學校面積6萬多平方米，現有33個教學班，原日新國小於20xx年9月併入，所以，錢橋國中現爲一所九年一貫制學校。目前，在校學生1500餘人，教職工135人，其中有多名省級、市級優秀教師和縣級骨幹教師、學科帶頭人。學校現有市、縣級課題各一項，教研論文發表、獲獎200餘篇，創辦了校刊《心.泉.橋》，創新開展“二三四”課堂教學模式，定期開展各類各項活動，努力用優質的教育爲學生的成長、成人、成才、成功奠定基礎。我校在校長陸海樹一班人的帶領下，收穫了很多榮譽：樅陽縣文明單位、樅陽縣平安校園、樅陽縣教育教學先進單位、青年文明號、五四紅旗團委、“五好”關工委，錢橋鎮先進基層黨組織等，學校還先後被確定爲：樅陽縣教育教學實踐基地、樅陽縣新課改整體推進試點校。
尊敬的朋友們，你們今天的到來，是我校的一種榮幸，你們的指導更是我們所需要的。此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起，我們之間共同構建了一個相互交流的平臺，讓兩校的領導班子成員以及教師之間進一步加深了了解，增進了友誼，同時更重要的是讓我們兩校在此次活動的過程中得到了一次難得的相互學習交流的機會，這樣的機會將有助於促進我們之間的成長與進步。
希望在這一次校際交流活動中，我們大家敞開心扉，放開暢談，積極互動，真誠交流。希望貴校各位領導和老師們對我校的工作多提出寶貴意見，使我校在今後的工作中能夠做到更好。我相信，通過此次活動，必將進一步昇華我們兩校之間的友誼;必將進一步推進我校的總體工作;必將進一步提高我校教育教學水平。尊敬的朋友們，希望在今後的工作中我們兩校之間加大校際交流力度，共同攜手並肩，與時俱進，爲我省的教育事業貢獻自己的力量!
最後再次歡迎並感謝來榜中心學校的領導和老師們的蒞臨指導，祝各位在今後的工作生活中身體健康，閤家歡樂，工作順利，萬事如意!同時預祝這次校際交流活動圓滿成功!
謝謝大家!
換屆大會領導發言稿 篇8
同志們：
元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。
這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，爲全面完成陶陽礦20~~年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。
下面，我重點講兩個方面的問題
第一部分20~~年工會工作的簡要回顧
20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工羣衆盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。
(一)、圍繞中心，服務大局，羣衆性建功立業活動有了新進展
以開展“安康杯”、“創優杯”競賽爲主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和羣衆監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，羣衆性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。
1、勞動競賽富有成效。充分發揮羣衆組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設置了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。
2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，爲區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線
3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦羣衆安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。
4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，涌現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。
(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高
1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了信息反饋。
3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共爲全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，爲60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，爲105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，爲40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，爲11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，爲713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了麪粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。
4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，爲全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。
(三)以深化廠務公開爲突破口，民主管理工作有了新突破
一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成爲職工參政議政的橋樑和紐帶。
二是堅持完善以職代會爲基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。
三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。
四是強化了農民合同工入會工作。按本着“先組建、後充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對涌現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。
(四)、突出職能，面向基層，羣衆文體活動有了新跨越
一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。
二是積極開展羣衆性精神文明創建活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。
三是羣衆性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、檯球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。
(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強
一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。
二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。
三是職工之家創建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成爲工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。
四是工會財務、財產管理進一步規範。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。
回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是
必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地爲職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。
20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：
一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。
二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距
付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。
第二部分20~~年礦工會工作打算
20~~年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，~礦長爲我們描繪了20~~年我礦發展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜採綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，爲實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。
基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保
圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。
突出五項重點：突出羣衆安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。
實施五項工程：以安全生產爲中心，實施羣衆性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開爲重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖爲抓手，實施溫暖工程;以羣衆性文體活動爲主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會幹部隊伍素質爲突破口，實施形象工程。
實現兩個確保：經過全礦廣大幹部職工的共同努力，確保實現20~~年的各項目標任務，確保把工會建設成爲黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的羣衆組織。
重點抓好以下幾個方面的工作
一、堅持以人爲本，堅定不移地把羣衆安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。
在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，並提出了“1633”的安全奮鬥目標和一系列工作措施。作爲我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把羣衆安全生產工作擺在首位，作爲職工羣衆最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。
一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮鬥目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人爲本，安全第一”，採取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列羣體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到薰陶，得到教育。
二是充分發揮羣監會監督檢查作用。羣監會是工會抓好羣衆安全工作的重要力量，擔負着羣衆安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對羣監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考覈到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持羣監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成爲成爲羣監組織指導檢驗羣監員工作的前沿指揮所;成爲工會聯繫羣監員的紐帶;成爲工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兌現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防範治理上。
三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是羣衆安全工作的第二道防線，在羣衆安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。
四是以“安康杯、創新杯”競賽爲主線，廣泛開展多種形式的羣衆安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作爲貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與羣衆安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規範的目標考覈機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，爲我礦的羣衆經濟技術工作做出新貢獻。
二、關心職工生活，維護職工切身利益
在今年工作會上，礦上提出要着力辦好關係職工切身利益的“十件大事”，並指出，要高度重視和關心特困職工弱勢羣體的生活保障問題，採取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工羣衆自己的的組織，更應當努力爲爲職工，特別是爲困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。
要進一步建立健全困難職工羣體檔案，實行動態管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極採取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障爲主體，職工互助金和礦臨時救濟爲補充的保障體系。
要變困難職工“上門要救濟”爲工會組織“主動上門送溫暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”並舉轉變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統做法，改爲送觀念、送知識、送技能相給。
要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒着落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作爲今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策諮詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。
同時還要多做經常性的、細緻入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。
三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關係
要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兌現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關係。
要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。
要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工羣衆組織到工會中來的要求，打造工會聯繫職工的平臺，做到哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關係或事實上形成勞動關係的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。
四、開展豐富多采、健康向上的羣衆性文藝體育活動，加強企業文化建設
隨着企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業餘文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照羣衆性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。
一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。
二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨幹，提高職工審美欣賞能力，提高羣衆性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。
五、加強自身建設，爲全面提高工會工作整體水平提供保證
在我礦改革發展的進程中，工會組織要有新作爲，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的複合型工會幹部隊伍。
一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會幹部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善於學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準幹工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑑兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成爲高素質的複合工會工作者。
二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會幹部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。
三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善於多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善於創新，勇於突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。
四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規範活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。
五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規範化。強化理論調研和信息工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規範化、制度化。
另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全爲重點，以生產爲中心，以豐富節日文化生活爲載體，以穩定爲保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。
最後，祝大家在充滿希望的20~~年裏身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。
謝謝大家。
換屆大會領導發言稿 篇9
尊敬的縣局李校長、各位教育同仁:
值此全縣國小《品德與社會》課堂教學研討會在我校舉行交流之際，我謹代表文徽學校近千名師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。大家好!首先我代表陽小感謝代小的領導及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準備到今天活動的順利開展，爲我們三校搭建了這麼好的一個平臺。進行切磋交流，共求高效課堂之道，共話教育改革和發展。其次感謝上課的九位老師爲我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺。 第三，感謝教研室的領導和漢師附小的專家們，你們具有淵博的教育教學理論和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。你們的到來，讓我們這次教研活動收穫更大。
我校是一所全封閉、全寄宿制學校，20xx年建校，是陽西縣最年輕的一所學校。學校佔地面積2萬平方米，現有24個教學班，學生總數878人，有教師60人。近幾年來通過狠抓校園建設，改善辦學條件，規範內部管理，優化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施，力爭把我校辦成“環境一流、管理一流、質量一流”的名牌民辦學校爲目標。以抓德育工作，創“文明校園”;抓教學工作，創“人文校園”;抓學校管理，創“和諧校園”;抓安全教育，創“平安校園” 的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結一切力量，對內抓精細化管理，創建民族特色校園”爲主題，通過全體教師的共同努力，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現出來，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距，還需我們繼續加倍的努力。
此次校際交流活動又一次爲我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深瞭解、增進友誼的平臺，同時更是爲我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。期望着各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。
我們相信:通過這次活動，必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。你們的指點爲我校各項工作推波助瀾，將邁上新臺階，並希望在今後的工作中與兄弟學校攜手並肩，與時俱進，爲陽西教育事業再創新的輝煌!
最後再次感謝各位領導、老師的蒞臨指導，祝這次校際交流活動 圓滿成功。
換屆大會領導發言稿 篇10
尊敬的破涼中學各位領導、老師們:
我謹代表我校全體師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
此次校際交流活動又一次爲我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深瞭解、增進友誼的平臺，參加這次活動的同仁們都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，你們的到來是我們的榮幸，你們的指導是我們的渴望。期望着各位對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。
我們相信:通過這次活動，必將進一步增進兩校之間的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。
你們的指點將爲我校教研工作推波助瀾，最後再次感謝各位同仁的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功。
換屆大會領導發言稿 篇11
各位朋友、各位兄弟姐妹：
大家下午好!
時間過得很快，一轉眼我們又即將迎來~~年的春節，此時此刻，大家本應該踏上回家的火車，和老家的親朋好友相聚，但卻因爲工作等原因，留在了~~，繼續爲~~的新城建設貢獻力量。在此，我代表鎮黨委、政府，還有我們工會，對大家一年來的努力工作說一聲:辛苦了，並對你們家人的理解和支持說一聲：謝謝。
我和大家一樣，也是外地來洋山的工作人員，我老家在~~，今年也是因爲工作原因不能回家。當然，這飛機票太貴，買火車票像中五百萬一樣，回家的旅途也不輕鬆，所以我想，如果可以，你們的家人來~~團聚也是一種選擇，我相信~~人民會如同歡迎你們一樣，歡迎你們家人的到來。
過去的~~年，我們在建設~~新區的的大背景下，在各行各業都取得了可喜的成績，比如我們的~~學校已基本竣工，我們的~~~全面開工，我們的小水埠頭治理已基本完成，等等，當然，這一切成績，都離不開大家的努力工作。
同樣~~年，我們還有很多工作要做，我們即將在長坑建設100多畝的工業園區，並藉助“~~~”旅遊品牌，建設海泥樂園、漁俗村落等重點工程。作爲新~~人，我想，我們一樣熱愛着這個地方，我們也有必要把這裏建設的更好、服務的更好。那怎麼樣算好呢，我想，如果我們是在餐飲業，能夠讓客人感受到我們的微笑，那就是好，如果我是在運輸業，所有的工作都是平平安安的，那就是好，如果我們是在建築業，我們做出來的工程質量高那就是好，而這一切，都還需要大家更加努力用心的工作，包括我自己，當然，也是我對大家的希望。
當然，鎮黨委政府，包括我們的工會，也會對大家積極的支持，過去一年，工會開展農民工文化家園，職工書屋等，豐富了大家的業餘生活，並通過春天慰問困難職工，夏天送冷飲消暑用品，秋天看望困難學生，冬天進行冬令補助等，關心大家的日常生活。應該說做了很多工作，也希望大家多和工會聯繫，多提意見建議，有什麼困難多向我們工會反映。
總的說來，就是通過我們大家的共同努力，把~~建設的更好，把我們自己的生活建設的更好。最後，在春節來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康，工作順利，闔家幸福。謝謝。
換屆大會領導發言稿 篇12
各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司淨資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益於總局的正確領導和大力支持，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人爲本”的管理理念和價值觀。
成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動徵求意見會上，對於廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理爲組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況彙報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民-主，反映民-意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民-主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。