職稱外語考試爲何不能求真務實？大綱

據人民網報道，4月11日，全國又舉行了一年一次的職稱外語考試。根據人事部門的規定，職稱外語實行一票否決制。這就是說，一位專業人士，不管你的專業與外語有否關係、你的專業能力有多強、職業道德有多好、社會貢獻有多大，只要你的外語考試不過關，你就失去了職稱參評的資格。

人事部門的這一制度性規定，早就受到各界人士的質疑。專家認爲，目前的職稱考試過於機械，爲考而考，考用脫節，弊端日益凸現。有的還懷疑人事部門的“商業”目的：利用職稱考試，開辦所謂的輔導班，推銷輔導材料等等。有的學者從某些人的劣根性角度分析，認爲過分看重外語，是從骨子裏看不起自己民族的語言。總而言之，職稱考試弊端明顯，違反了發現和培養人才的客觀規律，嚴重脫離實際需要，不但浪費了知識分子大量的人力、精力、財力和寶貴的時間，而且助長了弄虛作假的風氣，使形式主義合法化。

充滿矛盾和弊端的職稱外語考試，儘管年年受到公衆的質疑和批評，儘管年年有人提出改革的意見和建議，爲什麼人事部門置若罔聞、我行我素呢？是這種形式主義、勞民傷財的所謂考試受到大多數人的擁護嗎？非也！據筆者瞭解，絕大多數的知識分子對此極爲反感。在外語部門工作的專業人士認爲這種考試完全是小兒科，實在沒有必要去爲此浪費時間和精力；平常與外語幾乎沒有什麼關係的專業人士，認爲這類考試脫離自己的專業，如果真正考試恐怕過不了關，採用一票否決制，是對知識分子專業貢獻的蔑視和侵犯。是這類考試提高了專業人員的專業水平了嗎？也不是。到目前爲止，還沒有權威的材料可以證明職稱外語考試是提高各類專業人員整體素質的唯一途徑。

外語是什麼？外語只不過是一種工具。有的專業確實十分需要，有的懂一點即可。美國也有許多人在學漢語，但人家並沒有要求升職必須要通過中國話考試。我們可以大力提倡學外語，用各種方法營造學外語的氛圍，讓中國更靠近世界。但是，任何事情都應該有個“度”。把外語放在一個至高無上的地位，把外語考試當作專業人員知識測試的全部，實行什麼一票否決制，簡單倒是簡單，但是違背了實事求是的原則，踐踏了求真務實的精神，也使專業人員對這些主管部門失去了信任。

在一個專業人員的全部知識裏，外語的重要性是各有不同的，用統一的標準去考試，其思路確實有些低能和可笑。實際上，社會各界的強烈呼聲已經充分反映了這一點。人事部門想必也聽到了羣衆的要求和呼聲，幾年前也有改革這一考試製度和職稱評選制度的設想。但是，直到目前，還沒有出現真正打算改革的動靜。這說明，求真務實說說容易，真正做到卻並不容易。有的部門的領導可以置民意於不顧，是因爲這些部門吃慣了“皇糧”，沒有被人民代表質詢和彈劾的危機感。

如果建立一種制度，對那些拖延解決羣衆迫切關注問題的官員進行處罰，對那些“不作爲”的部門進行嚴厲的監督，可以相信，類似現行“職稱外語考試一票制”這種形式主義的東西，就會很快得到改革。