副職領導任職表態講話（精選16篇）
副職領導任職表態講話 篇1
各位代表，同志們：
鄉第七屆人民代表大會第二次會議在縣委、縣人大的關懷下，在鄉黨委和鄉人大主席團的領導下，在全體代表的共同努力下，順利的完成了大會提出的各項議程，取得了圓滿的成功，在此，我代表本屆鄉人民政府領導班子，向代表們表示忠心的感謝，感謝全體代表和全鄉人民對我們的信任和重託。
承蒙各位代表的厚愛，選舉我爲鄉人民政府副鄉長，對我是最大的鼓舞和鞭策，我深感肩上擔子的份量。展望未來，任重而道遠。在此，我向大家表個態：任職期間，我要努力做到八個字，四句話。八個字：敬業、務實、廉潔、誠信。四句話：
一、帶好政府班子，打造一個勤政、務實、廉潔、高效的政府班子。
二、當好書記助手，積極搞好配合，堅持民主決策，力戒空談浮躁，力戒敷衍塞責，不獨斷專行，不爭功諉過。
三、自覺維護團結，與班子成員精誠團結、開拓創新、銳意進取、奮發向上。
四、主動接受監督，時刻繃緊“當官幹什麼，在職幹什麼，身後留什麼”這根弦，紮紮實實做好各項工作，自覺接受人大、人民羣衆和社會各界的監督。 總之，有鄉黨委的堅強領導，有班子成員的精誠團結，有全鄉人民的團結奮鬥，我一定恪盡職守、勤奮敬業、不負重託、不辱使命，全力做好政府各項工作，爲實現大會提出的宏偉目標和任務而奮鬥。
謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇2
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我爲副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝!
作爲政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監視下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不但學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策;不但向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在座的各位代表，向我們的村組幹部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地爲廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發揮好副職的顧問助手作用，工作中做到到位不越位，與班子其他成員弄好調和配合，積極其主要領導獻言獻策，儘自己最大的努力爲我們鎮的發展作出自己的貢獻。希看在今後的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監視、檢驗。
副職領導任職表態講話 篇3
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我爲副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因爲局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝!
副職領導任職表態講話 篇4
首先感謝公司領導的信任，感謝公司王總的信任，感謝主席、經理把我介紹給大家，給我提供了與大家共事的機會，這說明我和大夥有這個緣分。我也算是十四年後迴歸孃家。在此看到的山水，感覺是不一樣的風景，感覺變得高大了、壯實、美麗了。。。。。。
作爲文化傳媒行業的廣告公司，搭乘公共交通快速發展的快車一路走來，隨着公共交通公司的不斷髮展壯大而快速發展。公交公司作爲一個城市的窗口和名片承載着一個城市的歷史、現在和未來。作爲緊連着母公司的廣告公司更是體現着一座城市的文化的內涵延伸。。。。。。我們大家其實是很幸運的一個團隊，隨着國家的強大，經濟的發展，人們對物質、文化生活品質的更高追求，我們的事業也大有可爲。作爲朝陽行業的文化傳媒行業不只是爲國家的強大創造稅收，爲公司發展創造利潤，更是創造個人成功實現自我價值的好的選項。我們都是公交人，但我們也是傳媒人，相較其他行業我們算是比較有文化、更有情懷、更有追求、 更有上進心得一些人，在我們公交公司來說，我想大家也算是精英了。所以我們要無愧於時代、無愧於公司、無愧於這個職業。我們要不斷學習、不斷的借鑑，同時也要創新思維，使我們的事業不斷取得新的成績，吸引更多的客戶，取得更好的業績，使我們的業績跟上經濟的發展和公司的不斷髮展壯大的的步伐。作爲一個團隊，一個集體，我們要擰成一股繩，齊心協力，戒驕戒躁，紮實努力，既要發揮團隊的協作精神，又要發揮個人的聰明才智，集思廣益，仁者見仁，智者見智，使我們的事業有一個更好的未來。我想我們要成就我們的成功就是要"活力、互聯、進步"。這個行業充滿朝氣、充滿陽光、充滿希望。看見大家滿臉健康、年輕、開心、樂觀的面龐，感覺深受感染!真的是自我感覺也年輕了不少，這個行業即使不用化妝也會使人年輕嘛，因爲這個行業是快樂的行業。希望大家今後每天都快樂!快樂的上班!快樂的工作!
今後我們就是同事了，是戰友了，是兄弟姐們了，所以我們要在公司領導的正確領導下，適應新形勢，邁向新高度。我來之前領導跟我談話中多次說過，廣告公司的員工都是很有能力，很有朝氣的，也是很有藝術氣質的一羣人，爲公司的發展做出了突出的貢獻，這點公司領導(主席、經理)十分肯定大家!現在，大家都知道，公司以王爲首的新領導班子成立以來發展速度更快、更健康了，各項規章制度逐步完善，公司已初步具備現代企業的雛形。公司領導對我們有很高的期待，所以儘管大家取得了很不錯的成績，但是與領導的期待還有 的一定的差距。要取得更大的發展，使廣告公司健康、穩定的發展，就需要我們有一套更加規範透明的運作機制，並能切實有效的執行的遊戲規則!只有規範了透明瞭，大家才能公平競爭，發揮各自得潛能，激發大家的積極性，創造性地開展業務。相信大家都是想在一個公平的公司裏工作，因爲這樣才能快樂的工作，從而獲得快樂的生活!實行規範透明的運作機制，其實對大家是個大利好!因爲規範透明瞭我們才能放心的拿我們該拿的報酬而不用擔心什麼!所以我相信大家都會贊成陽光下的運作。唯如此才能使大家長遠的利益得到保障!希望大家愛崗敬業爲公司，也是爲自己創造更大的價值!實現自己的中國夢!
從現在起希望大家一如既往的各司其職、協同配合，各項環節，每個流程都能如行雲流水自然順暢，熟練高效的完成各自的工作。在工作中遇到問題及時反映，積極解決。最後請大家放心，規範的運作只會使我們的事業不斷髮展，公司和個人的利益的得到最大的保障，使公司和大家共同獲得發展的紅利!
最後我給大家提個小要求，爲了使我更好、更快的熟悉大家，請各位將自己的身份證複印一份並連同自己對廣告公司發展和管理的的建議寫一寫一併交給我，希望大家本星期五上班時交給我。
副職領導任職表態講話 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，非常榮幸代表縣紀工委(監察分局)在授牌成立大會上作就職表態發言，感謝組織對我們的信任和培養。縣六個紀工委(監察分局)的成立，是中央、省、州爲推進經濟社會科學發展的重大決策部署，也是各級紀委全力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重大舉措，身爲一名紀檢監察工作者，我感到非常自豪，深知責任重大，使命光榮!在此，我謹代表紀工委(監察分局)的同志，作如下表態：
一、圍繞中心、服務大局，以提高執行力、落實力、戰鬥力保證政令暢通
(一)堅決貫徹落實黨中央和各級黨委、紀委的各項重大決策部署，堅決服從組織的統一安排，嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結統一，堅決確保政令暢通。
(二)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照《黨章》和《行政監察法》賦予的神聖職責，認真開展黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，爲促進經濟社會文化又好又快、更好更快發展，營造良好的環境。
(三)堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，自覺地把紀工委(監察分局)與紀委監察局安排佈署的各項工作有機結合起來，服從指揮，服從調遣，服從安排，全力貫徹落實好各項工作任務。
二、圍繞民生、履行職責，以反腐倡廉取得實效取信於民
在縣紀委監察局的統一領導下，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的要求，緊緊圍繞民生工作，履行好職責。以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題爲重點，認真解決有損於羣衆利益的突出問題，促進黨的各項惠民、利民、安民、富民政策措施落實到位，爲“建設廉潔，促進後發趕超”爭當“助推器”。
(一)認真開展信訪和案件查辦工作。堅持原則，維護紀律，嚴格執紀執法，對黨員幹部中的違紀違法問題必須堅決予以查處，按照省州縣要求，突出“五個必查”：違反政治紀律和組織人事紀律的案件必查、破壞發展環境的案件必查、侵害羣衆利益的案件必查、在礦產資源開發和土地出讓中搞官商勾結的案件必查、安全生產事故背後的腐敗案件必查。真正做到講黨性不講私情，講原則不講關係，不爲壓力所屈，不爲人情所動，不爲引誘所惑，堅持原則、敢於碰硬，切實維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。
(二)認真開展各項資金項目的督查工作。在縣紀委監察局的統一領導下，充分發揮主觀能動性，加強對重大項目，災後重建資金監管、各項強農惠農等民生工作進行督察，明確責任，落實到位，問責到人，確保工作的順利運行。
(三)認真開展黨風廉政宣傳教育工作。加大對黨的政策、方針、路線的宣傳，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，開展警示、示範、崗位廉政等教育形式，構築拒腐防變的思想道德防線。
(四)認真執行黨風廉政建設責任制。要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。
三、圍繞團結、提高能力，以加強隊伍建設確保各項工作有效落實
(一)抓學習，重能力，以最快速度進入新角色。加強政治理論和業務知識的學習，向書本學、向實踐學、向羣衆學、向業務能力強的同志學，做到“勤學、善思、常總結”努力提高綜合本領。以最短的時間，最快的速度進入新角色，在新崗位上創優爭先，爭當紀檢監察隊伍的模範標兵。
(二)堅決貫徹實行民主集中制，抓好團結。一是抓好紀工委(監察分局)的內部團結。充分發揚民主集中制的作用，重大事項實行民主集中制，集體研究、集體討論、集體決策，充分發揮集體的智慧和力量，努力打造一支團結、務實、高效紀工委(監察分局)隊伍。二是加強與兄弟紀工委(監察分局)和聯繫部門的溝通、協調和配合，做到互敬、互助、互愛，團結一切可以團結的力量，完成一切應該完成的工作。
(三)率先垂範、嚴於律已。律人先律己，我們將自覺遵守《廉政準則》五十二個不準和廉潔自律各項規定，無論是在工作上，還是在生活作風上，始終做到自重、自省、自警、自勵。本着對黨、對組織、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，抓好班子、帶好隊伍，認真履職，以工作實績樹立紀檢監察幹部可親、可信、可敬和可愛的良好形象。
總之，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，開展好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，在大是大非上保持頭腦清醒、在黨性上保持純潔、在工作上務實創新、在作風上嚴謹踏實，清白做人，乾淨辦事，用工作實績來回報組織和人民羣衆的信任，爲構建天藍、地綠、水清、人和、業興的貢獻自己的力量。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。我們有信心、有能力完成上級交辦的各項工作任務。請組織相信我們，請組織考驗我們，請各位領導和幹部羣衆監督我們。
謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇6
董事長已就全年工作情況作了全面的彙報，囊括存在的問題、採取的應對措施及下半年的總體工作打算，是領導班子年初以來經過深入調查研究，集中各級幹部的意見和建議最終形成的。上下統一了思想，攻堅克難，真抓實幹，已取得了一些成效，有了積極的變化。
做爲公司總經理，就是要在董事會的領導下，團結帶領公司各級領導，以先進的理念作指導，通過務實高效依據規範的管理手段，創造性的細化董事會的各項重大決策，制定針對性強的具體措施;同時，堅決抓落實，真抓實幹抓出成效，並不斷糾正工作中的偏差，努力追求卓越的工作績效。
以下就情況聚焦重點，再做補充彙報。
一、堅定信心，團結一致，攻堅克難，堅韌不拔，力保企業渡過難關
隨着中國經濟進入轉型期，企業面臨異常複雜嚴峻的經營形勢，企業發展進入一個相當長期的艱難時期。對此，作爲企業的領導者必須有清醒的認識，既看到危機也要看到危機中也有機會和機遇。國家經濟的轉型一定程度上又使衆多企業站在同一起跑線上，面臨共同的機遇。如何調動全體幹部職工的主觀能動性，整合企業乃至社會的各種資源，洞悉先機，科學決策，全力以赴抓住稍縱即逝的機會，全力佔領新的市場和發展的機會，是擺在企業領導人面前的重大課題。
在艱難的時期，堅定必勝信心最爲重要，領導者應高瞻遠睹，把握大局，給整個團隊以信心和力量。
在艱難時期，要團結一致，領導班子是核心。萬衆一心才能戰勝困難。
在艱難時期，要採取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利於生存發展，就破除一切舊思想觀念的束縛，大膽採用、出奇制勝。
在艱難時期，企業要有統一意志，政令統一，紀律嚴明，才能打勝仗。
二、千方百計保證資金正常週轉，爲企業改革轉型及市場轉機贏得時間
20xx年以來，尤其是6月20日以後，銀行錢荒導致放貸吃緊，xx公司資金週轉極度困難，正常的生產經營均受到影響。面對如此險惡的形勢，公司及時召開領導班子會議，研判政策的走向及對公司影響，認識到銀行的資金在一定時期內會更加緊缺。我們採取非常措施，一方面千方百計保證資金鍊安全，另一方面調整經營思路，嚴格控制墊資項目的開發，嚴控資金的支付，形成倒逼壓力，加大應收賬款的回收。公司召開所屬各單位主要領導參加的會議，對各單位提出明確的要求，大家統一思想，按照統一部署，上下同心，共同應對目前的嚴峻局面，已成功化解7、8月份資金鍊危機。
目前，資金鍊的安全是面臨的最爲緊迫的重大問題，搞不好，不僅陷入絕境，而且會影響中冶集團。資金鍊斷裂，企業就會四面楚歌，陷入混亂，任何改革的措施也難以推行，有再好的市場機會也是枉然了。
經過分析我們認爲造成資金週轉困難的原因是：
1、BT項目和墊資項目多;
2、應收賬款回收困難;
3、政府乃至業主項目遲遲不結算，存貨額度大;
4、銀行資金緊張減少授信額度，只收不貸或只收少貸;
解決資金困難的辦法：
1、收縮經營規模，減少墊資項目
目前的市場上，不墊資的項目幾乎沒有，如果不墊資很難找到項目。沒有項目職工沒活幹，銀行也不再給續貸，資金鍊就斷了。因此，要在保證資金鍊安全的前提下，控制墊資項目的規模，這就需要權衡、取捨。
2、加大結算及清欠的力度
嚴控資金的支出，倒逼各單位過緊日子，更重要的是加快結算及清收欠款，提高短期償債支付能力。
3、加大清欠的考覈力度，鼓勵各個層面的清欠積極性
加大考覈、督辦力度，同時要特殊時期出臺的特殊措施。
4、壓縮非生產性開支
資金計劃有保有壓，統籌兼顧，保證公司大局穩定。
5、千方百計做政府、銀行的工作，爭取政府和銀行的支持。
6、關鍵時刻請中冶集團給予幫助。
三、緊跟國家政策的導向，研判市場趨勢，全力做好市場開發工作
7月30日召開的中央政治局會議定調了我國下半年的經濟政策及經濟走勢。宏觀政策要穩，避免經濟大起大落，使經濟運行保持在合理區間;微觀政策要活，要釋放改革紅利，有保有壓，調結構、促轉型;社會政策要託底，要考慮社會的承受力，保障就業。國務院總理xx31日主持召開國務院常務會議，研究推進政府向社會力量購買公共服務，部署加強城市基礎設施建設。會議確定以下重點任務：一是加強市政地下管網建設和改造。完善城鎮供水設施，提升城市防澇能力。二是加強污水和生活垃圾處理及再生利用設施建設，""末，城市污水和生活垃圾無害化處理率分別達到85%和90%左右。三是加強燃氣、供熱老舊管網改造。到20xx年，完成8萬公里城鎮燃氣和近10萬公里北方採暖地區集中供熱老舊管網改造任務。四是加強地鐵、輕軌等大容量公共交通系統建設，增強城市路網的銜接連通和可達性、便捷度。五是加強城市配電網建設，推進電網智能化。六是加強生態環境建設，提升城市綠地蓄洪排澇、補充地下水等功能。
我們的經營策略及市場開發工作應緊緊跟隨國家政策的變化，調動一切資源，抓住時機和先機，搶市場，搶活源，爲下一步發展打好基礎。
採取的應對性措施：
1、市場營銷系統資源整合，激發內生動力。
2、整合優勢資源，真正把市場開發作爲企業的龍頭工作，集中優秀的人才，優先保證開發資金的需要。各級領導、各部門都有開發的責任，市場開發工作不分家，無界限。
3、公司企劃部的戰略管理員要及時跟蹤國家政策和行業發展趨勢，爲領導決策和開發部門市場佈局提供信息和建議。資質管理及分公司的設立等爲開發工作提供支持。
4、傳統冶金市場關注產品升級改造、兼併重組、節能環保的新動向，不失時機爭取項目和市場。
5、市政基礎設施方面，應充分利用現有市政工程施工總承包一級資質，利用原有的市場，加大力度，擴大規模。同時外延擴大，拓展市場。
6、抓住新型城鎮化建設的機遇，找準切入點，慎重展開，循序漸進。
7、抓住棚戶區改造和保障性住房建設的機會，努力尋找項目佔有一定市場份額。
8、房地產市場採取謹慎的投資策略，慎重選擇項目，注重效益，控制風險，穩抓穩打。
9、鋼管廠在積極跟蹤國內市場、努力開拓國內市場的前提下，重點抓國際市場開發。國際市場價格高、效益好、回款好，我們的品牌愈來愈響亮，應加大力度，努力爭取諸如阿美石油這樣的幾個大客戶。今年5萬噸簽訂合同，且連續簽訂五年供貨合同，這是一個好的開端。
10、緊緊跟蹤住宅產業化的發展動向，積極準備，把握切入點，爲下一步打基礎。
四、以項目管理爲突破口和切入點，加強施工生產的集約化管理，宏觀調控，微觀搞活，轉變項目管理模式，苦練內功，精細化管理，降本增效，滾動發展，佔領市場
在管理提升過程中，調整了施工生產系統的管理模式。新設立的經營生產部，將統管項目的具體管理職能拿出，重新設立項目管理事業部。改變了"運動員"和"裁判員"同爲一個部門權責不清的格局。經營生產部職能定位爲經營生產的中心，職能涵蓋合同管理、施工過程監管、目標成本及結算管理、招標管理、物資設備管理。更好的履行全方位、全過程監管，實現集中集約，綜合平衡利用資源，發揮協同效應的作用。工程項目管理事業部主要責任是改變原來指揮部、行政管理爲主的項目模式，建立新的項目管理模式，實現扁平化管理。土建工程一級管理，不再對二級的土建公司;專業工程直接對專業公司的項目經理或者自己直接管理外協隊伍。所屬的二級單位自我開發，自保活源，自我生存發展。視發展情況給予必要的資源支持。土建公司建議走出去，離開，尋求區域發展;專業公司做轉好專業、創造品牌，按產品定位發展。
五、堅持以人爲本、人才強企的企業戰略，堅定不移、毫不動搖的長期堅持，這是實現穩定發展、長富久安發展目標的根本。
1、深化三項制度改革
去年率先從機關開始，進行了人事制度改革、取消行政級別，按崗位管理。定崗、定編、定責任、定薪酬，全員競聘上崗，實行績效考覈和末位淘汰制，以此激發廣大幹部的積極性，激發企業發展內生動力和活力。
2、重新修訂的後備人才管理辦法，選拔一批重要崗位的後備人才，制定培養計劃，加快人才成長的速度，全面提高人才的綜合素質，調整了具執業資格人員的補貼標準，開展項目經理評級。
3、加大培訓力度，努力建設學習型企業、開放型企業、創新型企業。
以上想法有不到之處，有待在時間中不斷調整完善，歡迎領導和同志們批評指正。
副職領導任職表態講話 篇7
同志們：
剛纔，了宣讀了關於**局幹部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局幹部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇於創新，切實強化稅收管理和幹部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對於和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關於和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先後經歷過多崗位鍛鍊，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認爲，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
藉此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收徵管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，爲廣大幹部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出幹部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走羣衆路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要儘快進入角色，開展工作，要儘快瞭解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導彙報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，爲工作有序開展營造寬鬆的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同築牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最後，祝願、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝願**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇8
各位代表，同志們：
今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選爲XX鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義並通過你們向全鎮的黨員和幹部羣衆表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我同大家講幾句見面話，作爲初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹，我叫，祖籍豆村鎮X村，世代務農，人生的曲線用“貧下中農”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業於中等學校，屬於農民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先後在XX鄉、XX鄉、XX鄉、XX鎮、XX鄉乃至今天的XX鎮任黨政主要領導，在五臺這塊版土上是一名典型的“南下幹部”，而在鄉鎮幹部的陣營中又算得上一位“老兵”了。 本人性格直爽，心地還比效善良，樂於助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優點多缺點也不少。在基層工作與農村幹部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，談一下來這裏的感受：
說句實在話，我是肩負着縣委的重託，懷着對XX人民的敬佩來這裏上任的，當我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這裏的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因爲XX鎮人文薈萃，民風淳樸，商賈如雲。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環志略》的徐鬆龕先生，往近看，改革開放以來，XX鎮工作成績斐然。鐵路過境;公路進家特別是上屆黨委的SC和JT同志在他們矢志不渝的努力下塑造了DY精神、創造了輝煌業績、構造了和諧社會。往後看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我願將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這裏的人民。
第三：向衆位代表做個表白
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答衆位代表的知遇之恩。
“爲民之要，在於安民”我們黨的根本宗旨是全心全意爲人民服務，在今後的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩定，加快發展，努力實現本屆黨委任期內的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然後腳踏實地去幹。作爲書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量纔是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村幹部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實幹，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的讚揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們GY的春天更綠，DY的秋日更黃。
最後祝各位代表身體健康，萬事如意。 謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇9
各位黨員同志們：
大家好!
今天，我非常榮幸當選爲xx村新一屆黨總支委員。在此，我代表新一屆黨總支委員會對在座全體黨員給與我們的信任和支持，表示衷心的感謝!
上一屆黨總支班子在鄉黨委、政府和同志們的大力支持和配合下，取得了較大的成績，經濟發展、村域穩定、居民安居樂業、圓滿完成奧運和六十年國慶安保工作等。繼往開來，新一屆黨總支的產生，標誌着我村各項事業翻開了嶄新的一頁。面對未來新的挑戰，我們深感肩上的重擔，同時，這也是對我們最大鼓舞和鞭策，展望未來，任重而道遠。新一屆黨總支委員會成立後，我們將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度，努力做好以下幾方面工作：
一、繼續加強黨總支自身建設。抓好理論學習，把xx村黨總支建設成“學習型總支“，着力提高黨員的思想政治素質和實際工作能力;進一步建立健全各項規章制度，嚴格按照制度辦事。落實黨務公開和政務公開，接受羣衆監督。
二、進一步增強責任意識。要努力把全體黨員的思想凝聚到全村的各項事業中來，始終保持政治上的堅定，始終保持思想認識上的清醒，始終保持求真務實的工作作風，始終保持與時俱進的精神狀態，明確職責，真抓實幹。
三、加快經濟發展，提高村民生活水平。努力發展地區經濟，着力提升集體經濟的總體實力，充分貫徹各項利民、惠民的政策，不斷提高村民的各項福利。
三、注重精神文明建設、豐富文化活動。以xx社區文體中心爲平臺，充分發揮其硬件優勢，全力推進文明村建設，堅持 “月月有宣傳、月月有培訓、月月有活動“，支持和培育羣衆喜聞樂見的文化體育項目，不斷豐富居民的文化生活。
同志們，作爲新一屆的黨總支班子，我們將傳承上一屆班子的優良作風，開拓創新，發揮模範帶頭作用;牢固樹立全局觀念，充分發揮黨組織的核心作用，緊緊依靠廣大黨員羣體，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，不斷加強隊伍建設。讓我們攜手並肩、凝聚力量，爲xx村又好又快發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
剛纔會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，爲住建局服務，我將把今天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德爲本，修身爲上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作爲立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作爲人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，服務態度差，我這邊地址明明是豐澤區，怎麼到了鯉城區，物流態度也是蠻橫無理。做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人爲本，修和爲上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧單位建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從我局發展的大局出發，協助各位領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護我局發展的良好局面。珍惜我局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前我局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進我局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨爲公、執政爲民，把維護好廣大職工羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，理解羣衆疾苦，關心羣衆生活，積極幫助羣衆解決實際問題，爲羣衆多辦實事，多辦好事。
三、以勤爲本，修業爲上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對羣衆負責。三是有爲。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作爲。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇11
各位領導，同志們：
今天，市紀委組織新任領導幹部進行集體廉政談話活動，是市領導對我們幹部關心、愛護的具體體現，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公僕的重要舉措。在此，我作如下表態發言。
一、多措並舉，強化落實，切實加強黨風廉政建設
作爲開發區黨風廉政建設第一責任人，我將團結帶領開發區全體，按照上級黨委、紀委關於落實黨風廉政建設責任制要求，依據開發區情況，調整、充實黨風廉政工作機構，確保開發區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作職責明確、落實到人。進一步完善黨務公開工作機制，健全黨內情況通報制度。認真遵循“三重一大”事項有關規定，將黨風廉政建設工作與開發區招商引資、基礎設施建設、土地收儲出讓、財務收支等各項工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，形成層層抓廉政、處處抓落實的網格化責任體系。
二、立黨爲公，執政爲民，着力提高執行能力和工作水平 把落實市委、市政府重大決策部署，服務、保障、推動全市工作大局作爲履職的出發點，不斷優化開發區功能設施，加快推進招商引資和項目建設。嚴格按照法定權限和程序履行職責，簡化程序，依法行政，強化服務，建立健全廉潔高效的行政管理體制和科學有效的權益保障機制，營造鼓勵幹事者、鞭撻平庸者、
淘汰落後者的良好工作氛圍。嚴格公共資金的使用和管理，認真落實節能減排工作任務。緊緊圍繞經濟建設，紮實推進黨政機關和非公有制企業黨建工作，全面加強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、嚴於律己，以身作則，不斷提高自身政治素養
切實增強學習的主動性和自覺性，強化大局意識、責任意識。自覺遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，當好廉潔自律表率，真正做到自重、自省、自警、自勵。深入調查研究，廣泛聽取各方意見，不斷改進工作作風。牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺抵制享樂主義和奢侈之風，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正爲官，不辱使命，不負重託。
責重若山，行勝於言，站在新的起點，面對新的考驗，我將把黨和人民的重託轉化爲不竭的工作動力，恪盡職守，頑強拼搏，努力爲把開發區建設成爲某地、全市經濟強勁增長極而努力奮鬥!
副職領導任職表態講話 篇12
尊敬的會長，各位代表，同志們、朋友們：
今天，我們在這裏隆重舉行市慈善總會第二次會員代表大會，共商我市慈善事業發展大計。承蒙各位會員的信任和重託，推選我擔任市慈善總會會長，對此，我感到非常榮幸，也深感責任重大。我將與各位同仁一道，緊緊圍繞總會的宗旨，嚴格履行總會的章程，務實有效地開展各項工作，努力爲全市弱勢羣體服務，爲宿遷慈善事業的發展壯大貢獻力量。藉此機會，我也代表新當選的理事會全體成員，向長期以來關心支持我市慈善事業發展的陶會長和各位領導，向積極參與支持慈善事業的企業家和各界人士，以及全市的慈善工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!作爲新一屆理事會，我們將以本次大會的勝利召開爲契機，按照陶會長、書記的重要講話精神，紮實做好以下五個方面的工作：
第一，完善慈善組織網絡，提升慈善救助運作力。完善組織網絡和運作機制是慈善事業發展壯大的關鍵。我們將牢牢把握當前經濟發展越來越快、慈善工作環境越來越好的大好時機，進一步健全市、縣(區)慈善組織機構和基層慈善網絡，完善內部機構和各項管理制度，壯大慈善志願者隊伍，加快形成與宿遷經濟社會又好又快發展相適應的慈善工作體系，以完善的機構網絡、規範的組織運作，爲各界愛心人士投身慈善事業搭建良好的平臺。
第二，抓好慈善資金募集，壯大慈善救助硬實力。募集慈善資金是開展慈善工作的基本前提和物質基礎，也是慈善工作的重點和難點。我們將進一步創新資金募集機制，健全完善募集形式，堅持企業、社會法人單位捐贈與羣衆捐贈相結合，在採取“每年一日捐”、“定向捐助”、“設立冠名慈善微基金”等方式引導廣大羣衆參與捐贈的同時，促進更多企業採取“留本付息”、“一次認捐分年支付”、“定向捐贈”、“設立冠名基金”等形式積極參與到慈善募捐活動中來。同時，嚴格落實慈善捐助的稅收優惠政策，加強對慈善行爲的精神褒獎，發揮先進典型的示範引導作用，激發各類捐贈羣體的積極性，不斷擴大慈善資金總量，提高慈善事業的可持續發展能力。
第三，突出扶貧濟困重點，增強慈善救助親和力。大力開展慈善救助活動是慈善總會的宗旨和目的，也是其生命力所在。我們將廣泛實施“情暖宿遷”系列救助活動，精心打造“助醫行動”、“陽光助學”、“慈善超市助困”、“善報好人”等慈善救助品牌項目，不斷增強救助工作的針對性和實效性;堅持救急與助困、“輸血”與“造血”、臨時救助與項目救助相結合，進一步提高困難羣體的自我救助和自我發展能力，真正把有限的善款用到最迫切需要的羣體和項目上，實現慈善救助效果的最大化、最優化。
第四，弘揚現代慈善文化，彰顯慈善救助影響力。慈善文化是維繫慈善事業發展的紐帶。我們將充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒介以及微博等網絡媒介的作用，廣泛開展以愛心奉獻、互助和諧爲核心的慈善文化宣傳活動，積極引導廣大羣衆繼承和弘揚扶貧濟困、樂善好施的傳統美德;適時開展“慈善形象大使”、“慈善楷模”、“十佳慈善之星”評選表彰活動，定期舉辦慈善文藝演出、慈善宴會，推動慈善文化進企業、進學校、進社區，讓更多人瞭解慈善、感受慈善、支持慈善、參與慈善，促進慈善事業走向社會化、規範化、常態化的發展軌道。
第五，管好用好慈善款物，保持慈善救助公信力。陽光、透明、誠信是慈善事業可持續發展的保障。我們將積極引導全市各級慈善組織建立和規範慈善財務管理制度，專戶專賬管理善款，嚴格按照項目計劃及捐贈方意願專款專用、規範操作;建立健全信息通報制度，加強對慈善項目實施過程、結果和運行情況的跟蹤反饋，並定期向社會公佈善款使用情況，保證廣大羣衆特別是捐款者的知情權，推動慈善運作更加公開透明，使每一筆捐助都體現捐獻者意願、用到最需要的地方、幫助最需要的人。
各位代表，同志們、朋友們，慈善事業是一項充滿愛心的高尚事業。慈善事業發展的程度，是社會文明進步的重要標誌。我們將全力把樂善好施的力量聚集在慈善的旗幟之下，積極組織開展好各項扶貧濟困活動;各地、各部門要把慈善工作擺上重要位置，認真部署，精心組織，密切配合，加快形成推動慈善事業發展的強大合力;我們也真誠希望社會各界能夠熱情支持，並積極參與到慈善活動中來。我們堅信，只要人人傾注一片真情、奉獻一份愛心、伸出一雙援手，就一定能撐起慈善關愛的一片藍天，就一定能開創慈善事業新局面，爲推進更大突破、實現全面小康作出新的更大的貢獻!
副職領導任職表態講話 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
非常感謝組織上給我這次機會。對組織的決定我堅決擁護，堅決服從組織安排。政治上的進步，是組織上對我的無比關懷和極大信任。在這裏，衷心感謝組織的培養、領導的關心和同志們的支持。
近兩年的市委辦生活，讓我感受到了這個集體是一個和諧的集體、進取的集體，正是在這個集體中實現了我個人成長的質的飛躍。但此時此刻，我也深知，自己還有許多缺點和不足，在理論水平、開拓意識、工作能力上，還有一些差距，有待今後進一步提高。
這次組織上對我的信任，是對我的鼓舞和鞭策，我必須更加努力工作，必須向在座的各位領導和同志們虛心學習，也敬請各位領導和同志們多予指點和幫助。
爲了這份希望和重託，在今後的工作中，我將繼續做到：
把加強學習作爲立身之本，不斷提高自身的政策理論素養，不斷提升自已。把求真務實、真抓實幹作爲作風之基，把辦公室的良好傳統繼承好、發揚好。
把團結共事作爲一種品德、一種責任、一種本領和能力，大事講原則，小事講風格，尊重領導，尊重同志，緊密聯繫，和睦相處。把黨性修養作爲終身課題，認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，讓組織放心，讓同志們放心。
最後，再次感謝各位領導、各位同事。謝謝!
副職領導任職表態講話 篇14
同志們：
今天，我們在公司召開兩級幹部和在司員工會議，會議主要內容是宣佈本次中層幹部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考覈、羣衆測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層幹部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，並上報集團公司任前備案後做出的決定。
這次中層幹部調整是部門跨專業合併後進行的一次幹部調整工作。這次中層幹部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層幹部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層幹部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作爲中層後備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕幹部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛鍊、再磨練。隨着公司的不斷髮展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理幹部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今後的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，爲公司後續發展儲備力量。
這次公司中層幹部調整的幾個特點：
一是體現了幹部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層幹部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合併後做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合併，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合併，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層幹部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層幹部一個顯著特點就是比較了每位幹部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高爲重點。本次公司中層幹部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立後，由負責前期工作的幹部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立後，由負責計劃經營工作的幹部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢於擔當、敢於超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則
公司從20xx年年初開始，作爲集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理幹部。爲此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。爲確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次幹部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨羣系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層幹部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層幹部職數設置由原來7人減少到5人，少了2箇中層幹部職數，這樣就有2名幹部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層幹部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重託和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層幹部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別幹部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別幹部理論學習不夠深入，思想落後於形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的幹部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的幹部缺乏憂患意識，不夠集中精力幹工作，進取心不夠;有的幹部作風不夠民主，工作方法簡單，羣衆基礎不好;有的幹部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級幹部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員幹部要正確對待，有則改之，無則加勉。到幹部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，儘快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意後，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級幹部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今後，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導幹部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最後，希望公司兩級幹部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢於擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，爲全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，爲給自己創造一個美好的明天而奮鬥。
副職領導任職表態講話 篇15
尊敬的各位評委老師、各位領導、各位來賓：
大家好!
我是客運公司職工，非常高興也非常榮幸能夠參加本次演講比賽。今天我爲大家演講的主題是堅定信念，全心全意爲人發服務，羣策羣力，爭當客運服務之星。
自從我市x月x日啓動黨的羣衆路線教育實踐活動，我們公司也掀起了一場以總經理爲核心自上而下認真學習黨的羣衆路線教育實踐活動的熱潮。x月x日上午，全司上下一心以張思德爲榜樣，學習焦裕祿精神，確立了堅持走羣衆路線是我們的生命線和根本工作路線，是客運事業賴以生存並不斷取得發展的重要法寶。我們對於自身所肩負的使命、責任與擔當作了深刻認識，對於客運事業發展所面臨的困難、挑戰和風險作了清醒判斷，雖然我司的站場建設取得了一定成績，在規範客運市場上打擊非法營運和排查事故隱患維護了安全暢通的經營秩序，但對人民羣衆的願望、要求和期待的積極響應於我們更是一種提高、一種進步，我們更需要一起用高度的思想、提升的境界來進一步凝聚人心、凝聚力量!
一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，我們一定要走羣衆路線，從羣衆中來，到羣衆中去，全心全意爲人民服務。我們一定會明確自己崗位的職責與義務，常照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，密切聯繫羣衆，樹立爲民、務實、清廉形象，我們也一定會把基礎工作做好，提高服務質量，羣策羣力，爲客運事業在市場競爭中取得生存與發展而開展批評與自我批評，從班組長到各個管理階層，明確自己的職責，從自己做起，發揮各個標兵帶頭作用，用正氣正站風，用管理正言行，用微笑贏服務，從而聚民心，合民意，促發展，爭佳績!
浪淘沙漫，去弱留強，歷史的長河，淘不盡英雄的故事;歲月的長風，吹不盡傾城的功績。新的時期裏，我們每位客運人都應清清楚楚看昨天，紮紮實實抓今天，高高興興看明天，即使我是一隻螢火蟲，也要努力爲羣衆發一絲光和亮啊!我們要向昨天要經驗與教訓，向今天要成果，嚮明天要動力，憑着自強的精神，密切聯繫羣衆，以高尚的人格形成文明的客運之風，以真誠的付出贏得和諧而又富有陽光的笑臉，以辛勤務實的汗水和努力來提升我們的服務指標，我相信我們能行，我相信我們可以，因爲我們有活力，因爲我們有激情!讓我們以成功的喜悅來爭當一顆服務之星，譜寫我們輝煌與燦爛的人生!
我的演講到此結束，謝謝大家!
副職領導任職表態講話 篇16
尊敬的各位領導，各位老師：下午好!首先，對各位領導親臨我校檢查工作，表示衷心感謝和最熱烈地歡迎。
今天我述職的內容分三部分：一是在振興國小的工作彙報;二是道北西街國小全年工作彙報;三是從12月18號到現在及今後工作打算的工作彙報。
首先是在振興國小的工作彙報，這部分彙報的題目是“奮發努力，拼搏進取”。學校情況介紹：振興國小建於1982年，佔地面積6656平方米，是一所兩軌制國小，現有學生296名，教師24名，也是一所教育局指定的外來務工人員子女學校，今年學校的主要工作亮點爲：以“一月一主題，一週一活動，一天一積累”貫穿學校整體工作。一月一主題是學校每月一個節，三月份爲風箏節，四月份爲踏青節及體育節，五月份爲詩文誦讀節，六月份爲文化藝術節，九月份爲合唱節，十月份爲讀書節，十一月份爲科技節，十二月份爲家長開放節。一週一活動指的是每週五下午進行綜合實踐活動;我們採取的是由全校老師根據自己的特長申報自己所帶興趣班，然後學校審覈，由學生自主報名，全校進行，我們從去年九月份開始，一共開設十四個班，有軟硬筆書法、攝影、手工、主持、樂器、舞蹈、繪畫、晉劇等。晉劇是發揮家長的功能，由家長進行教授，區教育局前年搞了一次京劇進校園，我們想的是讓家鄉的文化進行校園，讓孩子們從熱愛家鄉的文化而熱愛家鄉以至熱愛祖國、熱愛大自然。
一天一積累：經典浸潤人生，書香伴我成長，我們的祖國有着五千年的文明，有着厚重的文化積累與沉澱，繼承和發揚祖國傳統文化，是我們教育工作者應擔當的責任與義務，學校從20xx年開始，在學生中開展了《弟子規》、《三字經》、《論語》以及古詩詞積累的學習，20xx年、20xx年二年的時間學習《弟子規》，20xx年開始《三字經》，今年開始三到六年級學習《論語》。
就是在這樣一條主線的貫穿下，學校從培養學生行爲習慣入手，注重孩子的內涵發展，注重細節管理，緊抓教育教學質量不鬆手(今年二月份的教學質量分析會上我校獲教學質量獎和教學質量提高獎兩面錦旗)，振興國小的社會滿意度越來越高。
下面彙報第二部分：道北西街國小在校長的帶領下所做工作彙報。題目是：紮實工作，穩步前行。
一、提升辦學理念、在目標引領上求發展
辦學理念是學校辦學的靈魂和指針，我校的辦學理念是：爲學生終身發展奠基，今年向全校師生提出了“今天進步一點點，明天我會更優秀”的發展口號，並將“良好習慣成就美好人生”作爲學校的校訓，時刻激勵全體師生永不停息向前走。
二、嚴抓常規管理，在規範辦學上求發展
1、學校工作安排做到有計劃、有目標，克服盲目性和隨意性。2、堅持過程性管理和終結性評價相結合的管理模式。學校安排的各項工作，嚴格按照“嚴要求-巧安排-細落實-勤檢查-常反饋”的流程進行。各項工作除了要進行過程性監督檢查、及時反饋外，還進行一年一度終結性量化考覈，每個教師、每個班級幹多幹少，幹好幹壞都以分數的形式呈現，並將教師和班級的量化考覈成績作爲評優選模的重要依據，大大激發了教職員工的工作積極性。
三、狠抓兩支隊伍建設，在深化內涵上求發展
1、加強領導隊伍建設，提升領導整體素質。
⑴嚴要求我校所有中層以上領導全部代課，校級領導親自代課，如校長代二年級社會，胡校長代六年級社會，楊校長代二年級體育。⑵重學習採用星期一集中學習和自主學習的方式。要求學校領導一學期要記一萬字的學習筆記(一週至少學習一篇文章)，管理筆記八篇，培訓教師一次。⑶搭臺子我校每個領導負責一塊具體工作，分管一個教研組，承包一個年級，給他們創造各種條件鍛鍊自己，努力做到人人都能獨當一面。⑷強業務要求學校領導都深入課堂進行指導教學，學期末各口負責人要在全校大會上述職，接受老師們公開考評。
2、抓教師隊伍的建設，促進教師持續發展
⑴抓師德學校在校園公開張貼《教師公約》，它象一面鏡子，鞭策着每位教師時時對照公約反省自己，同時接受同事、學生、家長的監督檢查。2抓學習本學年除了要求老師們自修學習外，還定期組織黨員學習，例會時校級領導組織學習，今年我校還邀請了張潤柱主任、王建平副主任、張小剛老師來校給教師們進行了有關教學講座和培訓，並數次參加晉華片區教學研討和講座。並逐步引導教師將學習作爲一種工作狀態，將讀書成爲一種生活習慣。
⑶抓業務強化三步導學，積極參加三優評選。具體舉措是：Ⅰ、以小課題爲載體，培訓、反思、評議一體化。Ⅱ、以課例研究爲載體，聽課評課日常化，Ⅲ、以學科活動爲載體，教研實踐綜合化，我們要求大教研組每週教研，每月組織一次大型活動。Ⅳ、以“一課三反思兩重建”爲載體，教學教研達到有效化。一年來，我校派老師外出學習多次，外請專家來校輔導10餘次，承擔了片區教研活動2次，學校還按學科組織了大型的觀摩研討，推出李冬蓮、史世榮參加晉中市的教學能手大賽。老師們積極撰寫論文並獲獎。國家級論文6篇，省級論文獲獎5篇，市級6篇。
四、強化德育工作，在全面育人上求發展
1、加強德育常規管理，潛移默化教育學生
2、開展形式多樣活動，豐富校園德育內涵
通過班隊會、國旗下的講話、重大節日召開了別開生面的活動、每週一個主題活動，每月一次專題活動，如邀請山西晚報同志作感恩中國行的主題活動，六一，我校舉行了“誦讀經典”大型誦讀活動，本學期我校的課外興趣小組活動及綜合實踐活動趨於規範化、制度化，活動的實效性增強了，也得到家長的充分認可。
3.注重家長陣地建設，強化德育網絡效應
(1)一年來，我校分別對各年級進行培訓，增強家長教育觀念。
(2)週六、日有心理學專家爲學校部分家長作親子教育和溝通
(3)平時，學校領導分別深入各個班學生家庭，領導、教師、學生坐在一起一對一查找問題，通過這種方式讓“問題學生”儘快消除問題，迎頭趕上。
五、創建綠色校園文化，促進學校可持續發展。
1、校園是育人的場所，堅持把改觀校容校貌作爲一門隱性課程。
2、品牌項目建設。通過陽光體育活動的開展，把球類和繩毽建設成學校的品牌項目，使體育文化建設成爲學校鮮明的辦學特色。
3、在“綠色教育”理念的感召下，學校的各項活動開展的有聲有色：一週一主題的“綠色行動”，塑造了學生的健康綠色品行一月一項目的綠色教工活動，強健了體魄。陶冶了性情。一天一寫的金橋家校聯繫冊，爲“綠色和諧家校”的共建搭建了平臺。
六、榮譽：20xx年2月，學校獲得了“國小教學質量提高獎”;
20xx年3月獲區級“巾幗文明崗”稱號;20xx年7月，學校黨支部被評爲區級“創先爭優先進基層黨組織”，20xx年12月，區冬季運動會獲“總分第一名”的好成績。
以“綠色教育”爲特色的省級特色學校申報也順利通過。下面彙報第三部分，我從12月18號到現在的工作及今後工作打算：題目是：再接再厲，勇創輝煌。
20xx年12月18號，我來到了我生命中的第五所國小--道北西街國小，開始了我生命旅程中又一個新的起點，二十天來，在教育局的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，爲學校的持續發展謀大計，爲教師的專業成長搭平臺，爲學生的終生髮展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作及今後打算分四點總結如下：
1.積極學習，提高自身思想素質，努力做到：平和中思考，仁和中幹事，親和中創新。
到道北西街國小以後，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業務知識的學習。空餘時間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到：平和中思考，仁和中幹事，親和中創新。就是做一個善於思考的校長，一個幹事創業的校長，一個立身仁和的校長。
2.找準位置，確立目標。一是定位，學校的地理位置是在三個示範校包圍之中，我們怎麼辦?二是目標，國小校要有特色，要讓學生進的來，留得住，學的好，要讓教師有成長，有幸福感，有成就感，今後工作努力做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。所以在第一次教師例會上我就將紮實提高教學質量作爲本學期及今後工作的重點，分別召開了畢業班全體教師會，瞭解畢業班情況，爲明年質量考覈鼓勁加油定目標，召開了一二年級班主任會併到太原大營盤國小學習，瞭解使用家校聯繫冊情況並希望一二年級教師一切從學生髮展想問題，以愛心、誠心留住孩子與家長的心，讓他們能堅定不移地信任老師，信任學校，不中途轉學，保證生源。
3.紮實工作，突出三重：穩定重於一切，安全重於泰山，質量重在過程。
道北西街國小安全穩定，這是學校良好發展的前提，穩定來之不易，同時我認爲學校的穩定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發展這一切纔有可能。我想這得益於各位老師們的精誠團結、共同努力，質量是學校發展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。今後工作中，我們還將積極探索與創新學校活動內容;另一方面特別堅持抓課堂的常規管理，抓學生的習慣培養，抓質量的精細化管理。
4.精細精緻，積極做精學校常規工作，抓好三風：校風、學風、教風。
以“今天進步一點點，明天我會更優秀”的發展口號，並將“良好習慣成就美好人生”作爲學校主題文化理念，積極推行傳統文化學習積累，提升學生教師的內涵。去掉浮躁心，迴歸我們文明靜雅的校園，如近期我們從校園文化主題化、系列化的角度出發，將樓道內佈置爲書法主題、書法系列，一是讓孩子們感知一種文化，因爲書法是中國傳統文化精髓，二是渲染一種氣氛，一種書香氣氛，一種文雅氣氛;三是讓孩子們能從中學會欣賞與運用。現在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的敬業也是聲名在外的，校園的文明之風正在形成，現在我們的校園內乾乾淨淨，學生文明有禮，雖然校外比較熱鬧喧譁，但校園內安靜有序，教師教書靜心細心精心。
各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的人，要做好老師們的榜樣，同時又是爲大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我們的班子成員在努力着，我們的老師們在努力着，我認爲工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，藉此機會我要再次代表學校向你們爲教育所奉獻的力量表示感謝。
當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，但我會在以後的工作中，繼續在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好校長，當好老師們的最佳服務生，說真話，做真人，做真事，風雨兼程，不斷前行，爲學校的教育事業添磚加瓦，爲學生的成長成才竭盡全力，爲教師的職業幸福加倍努力。讓我們從良知出發，擁有三心：良心、愛心、責任心。爲良好的校風、學風、教風的形成，爲教育教學質量的提高，爲辦人民滿意的學校，爲道北西街國小的輝煌而共同努力!