2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿（精選18篇）
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇1
“兩學一做”學習教育要求廣大黨員做“四講四有”的合格黨員，要講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲。深化“兩學一做”貴在走心，立足基層實踐，可從盡責、盡情、盡心、盡力、盡美”的“五盡”公僕着力。
盡責就是要做到在黨言黨，明白一名基層黨員身負的責任，做到對工作負責、對組織負責、對自我負責。每個黨員都應懂得擔當就是責任，盡責就是擔當，堅決克服只想保“位子”、不去挑“擔子”，工作不求有功、但求無過的思想和行爲。
盡情就是要在思想上要尊重人民羣衆，肯定人民羣衆的價值，從人民羣衆當中汲取聰明和氣力，堅持一切依託羣衆;在感情上熱愛人民羣衆，並把對人民羣衆的感情化爲實踐的內在動力，真正實現“情爲民所繫”，做到“盡情”融入羣衆，服務羣衆。
盡心就是心靈上要想着人民羣衆，“只有我們把羣衆當親人，羣衆纔會把我們當親人。”當“官”就要爲民謀事，愛民就要想民，老老實實聽取羣衆意見，老老實實改進工作，不僅要從思想上樹立意識，更是要從本身做起，始終堅持羣衆利益無小事，真正把人民羣衆的安危冷暖掛在心上，“樂民之樂，憂民之憂。”
盡力就是把人民羣衆的情緒作爲第一信號，把人民羣衆的富裕作爲第一追求，把人民羣衆的滿意作爲第一標準，“盡力”爲羣衆辦好事、實事。
盡美就是要緊緊圍繞在“兩學一做”學習教育中，爲黨員幹部做人做事劃出的“四條底線”指示精神，自覺地做到內強素質，外塑形象，切實做到“心靈美、語言美、行爲美”，保持一顆爲工作盡善盡美的心，努力做一名合格的共產黨員。
每個黨員都要學好黨章、學好的系列講話，時時處處尊崇黨章、學習黨章、維護黨章，時時刻刻對照黨章、一言一行瞄準系列講話，立足“五盡”要求，把“兩學一做”的要求內化於心，外化於行，做到學而信、學而用、學而行。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇2
講奉獻、有作爲是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘爲人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實幹是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作爲就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心幹事、專心做事。講奉獻、有作爲是爲黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作爲不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執着。要立足崗位奉獻，踐行爲民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作爲是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“爲官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作爲黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊樑爲黨的事業去奮鬥。當前，在國家各級機關中存在着不講責任擔的“爲官不爲”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作爲的懶政、怠政。概括爲三種情況，即能力不足而“不能爲”，動力不足而“不想爲”，擔當不足而“不敢爲”。上述情況，我院黨員幹警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作爲。我們絕大多數幹警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作爲，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作爲，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作爲在工作中能夠得到踐行和昇華，心繫黨、心繫國家、心繫羣衆，“努力讓人民羣衆在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
領導幹部講奉獻有作爲發言稿篇4
學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育，基礎在學、關鍵在做，做就是要做一名合格黨員，其標準和內涵就是要做到四講四有，即：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲，作爲一名從事工作的黨員，如何體現四講四有，我談幾點心得體會。
一、講政治、有信念要求始終強化政治意識
講政治、有信念就是要求一名黨員始終要保持政治本色，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，作政治上的明白人;要求始終保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰，保持對中國特色社會主義的堅定信念，把信仰信念時時處處體現行動的力量。
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化政治意識和大局意識，堅定正確的政治方向，動態掌握勞動人事爭議事業發展的政策方針，認真執行國家、部省關於勞動人事爭議各項政策法規;主動將工作融入構建四川和諧勞動關係和推進依法治國、依法治省的大框架，提高做好工作重要性和必要性認識，堅定做好工作的信心信念。
二、講規矩、有紀律要求始終強化法治意識
講規矩、有紀律就是要求一名黨員帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，知敬畏、明底線、守規矩，保持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結。
作爲一名從事工作的黨員，我們要強化法治意識和法治思維，時時處處把工作紀律挺在前面，依法公正裁決，讓陽光形象立起來，力爭每一件爭議案件都體現出公平正義，讓爭議案件的處理真正體現法律效果和社會效果的有機統一。
三、講道德、有品行要求始終強化宗旨意識
講道德、有品行就是要求一名黨員要始終保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫羣衆，全心全意爲人民服務;加強黨性鍛鍊和道德修養，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住爲人、做事的基準和底線。
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化宗旨意識和擔當精神，熟知各項勞動人事爭議政策法規，努力提高服務意識和服務水平，愛崗敬業、勇於擔當、爭先創優，在各項工作中發揮先鋒模範作用;心存敬畏、手握戒尺，廉潔辦案，牢築拒腐防變的防線。
四、講奉獻、有作爲要求始終強化創新意識
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化創新意識和奉獻精神，主動將創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念融入工作實際，深刻把握勞動人事爭議工作的規律性認識，更新服務理念、創新服務手段，崇尚創新，攻堅克難、勇於奉獻，爭做事業發展的促進派和實幹家。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇3
說過：“我們共產黨人講奉獻，就要有一顆爲黨爲人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，就會‘痛並快樂着’，再怎麼艱苦也是美的、再怎麼付出也是甜的，就不會患得患失。這纔是符合黨和人民要求的大奉獻。”下面就一起來看看小編分享的大學生輔導員講奉獻有作爲發言稿吧。
今天想說關於這個主題的三個問題，想讓大家有所思考，第一個問題是學生問我的：奉獻就可以有所作爲嗎?
從小爸爸媽媽告訴我們，“做人要講奉獻、肯付出，這樣纔會有所作爲。”這似乎在說，奉獻和付出這個東西是如此的重要，簡直就打開人生成功之門的無二法寶。但很少有人願意承認的事情是，大多數人的奉獻都沒有什麼作爲。
其實生活中我們覺得有“作爲”的事情大概分爲三類，第一類純粹由偶然性決定，比如買彩票中個大獎;第二類純粹由能力決定，比如即將到來的英語六級考試;第三類，也是我們最常遇到的，由能力和偶然性共同決定，比如創業、戀愛或是你想有所作爲的夢想。
在不可忽視的偶然性面前，付出奉獻再多辛勤的汗水，就好比夜以繼日蹲在歷史中獎號碼旁邊渴望領悟其中規律。所以同學們，在任何領域，想成爲那個最“有作爲”的明星，偶然性都是不可忽視的。
第二個問題，他接着又問了：如果不能有作爲，爲什麼要奉獻付出呢?
其實生活的奇妙之處就在於，很多事情在我們的奉獻，沒到一定程度之前，是完全理解不了所謂的“作爲”的。
我們都迫切期待着“即時回饋”，這是觸發人類行動的最基本原理。但在更多情況下，事物卻是以漫長的潛伏震盪後爆發的形式發展的。我現在時常覺得，少年時更容易掌握語言、樂器、美術這些現在看來很難學的技藝，並非小時候就是天資聰穎，而是我們小時候很少一星期質疑奉獻了多少付出了多少收穫了多少，都是悶頭一練就是好幾年，直到某一天發現，哦，原來已經會了。簡而言之，我們的生活裏，奉獻付出和有所作爲之間往往沒有那麼立竿見影。
最後一個問題是我問他的：我們講奉獻，一定是爲了個人有作爲嗎?
總有一天，輔導員會是95後，評委會是95後，甚至書記校長都會是95後，但全社會都被95後佔領的時候，我想問你們，想問在座的各位，大家想把這個社會變成什麼樣。
我知道不是每一個人都能成爲站在風口浪尖上去把握過命運的人物，你我不過是再普通過得升斗小民，是這個龐大的社會機器上一顆小小的螺絲釘。讀書的時候每天都被父母耳提面命，說你幹啥你都不要給我耽誤了學習。每一個年輕人都忙着生存而沒有時間奉獻，沒有時間關心環境，沒有時間關心國家的命運，還哪有什麼精力去爲這個社會去“作爲”什麼。
但是後來我發現，奉獻可以很大很遠，但也可以渺小而平凡，就比如，每一個普通人在自己的崗位上做一個好人。因爲我們每一個人生下來就註定會改變世界，如果我將來是一個好輔導員，那麼這個社會就因爲多了一個良師益友而變好了一點點。所以我更希望我們所有的95後們，你們都能成爲那種難能可貴的年輕人，一輩子都不吝於奉獻，不過分考慮個人得失，絕不放棄自己的原則，絕不失望於人性。
所以同學們，如果再有人跟你們說，奉獻太假，作爲太遠，你要適應這個世界。這時候你就應該像一個真正的勇士一樣直面他，你告訴他，我跟你不一樣，我不是來適應世界的，我是來改變世界的。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇4
此次“兩學一做”專題學習討論是圍繞“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲)中的“講奉獻，有作爲”主題開展，深入學習黨章黨規黨紀和系列重要講話精神,把個人自學與集中學習結合起來,明確自學要求,引導每個黨員搞好自學。在專題研討會上，大家要緊緊圍繞做“講奉獻，有作爲”的合格的共產黨員主題逐一發言，緊密聯繫自身思想、工作和作風實際，對照講奉獻，有作爲標準，衡量自己、檢視自己、提升自己。
作爲一名黨員是光榮的，其光榮之處不在於黨員的政治身份如何顯耀，而在於黨員應該也必須具有捨己爲公的奉獻精神，在於黨員應該也必須具有比一般羣衆更大的作爲和驕人的業績。既要講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，還要講奉獻有作爲，這是爲黨之基。我們講奉獻、有作爲不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對事業熱愛和執着。必須要把“做合格黨員”與“做合格國檢人”結合起來，要立足崗位奉獻，踐行爲民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。
xx局開展“兩學一做”學習教育以來，採取了多種多樣的學習形式，黨員同志可以通過教育讀本、手機、電腦等多種渠道開展學習、交流、討論等活動。但是召開專題教育討論，通過集體學習、面對面的交流，更能體現人與人之間的情感交流，產生思想的火花，更好地推進個人的自學。
黨員同志要靜下心來自學，按照黨章的要求對照自己，自我剖析查找差距，要學會邊學習邊思考，從而提高思想認識，築牢底線意識。知道什麼該做，什麼不能做，明白什麼能說，什麼不能說;真正做到學以致用，以知促行，把一名共產黨員的形象展示在廣大羣衆面前。
開展“兩學一做”學習教育以來，xx局第七黨支部按照中共檢驗檢疫局黨組“兩學一做”學習教育工作安排，穩步推進學習教育，借“兩學一做”的東風，發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用，切實推進檢驗檢疫工作的開展，受到了上級部門和領導的肯定。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇5
此次“兩學一做”專題學習討論是圍繞“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲)中的“講奉獻，有作爲”主題開展，深入學習黨章黨規黨紀和系列重要講話精神,把個人自學與集中學習結合起來,明確自學要求,引導每個黨員搞好自學。在專題研討會上，大家要緊緊圍繞做“講奉獻，有作爲”的合格的共產黨員主題逐一發言，緊密聯繫自身思想、工作和作風實際，對照講奉獻，有作爲標準，衡量自己、檢視自己、提升自己。
作爲一名黨員是光榮的，其光榮之處不在於黨員的政治身份如何顯耀，而在於黨員應該也必須具有捨己爲公的奉獻精神，在於黨員應該也必須具有比一般羣衆更大的作爲和驕人的業績。既要講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，還要講奉獻有作爲，這是爲黨之基。我們講奉獻、有作爲不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對事業熱愛和執着。必須要把“做合格黨員”與“做合格國檢人”結合起來，要立足崗位奉獻，踐行爲民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。
xx局開展“兩學一做”學習教育以來，採取了多種多樣的學習形式，黨員同志可以通過教育讀本、手機、電腦等多種渠道開展學習、交流、討論等活動。但是召開專題教育討論，通過集體學習、面對面的交流，更能體現人與人之間的情感交流，產生思想的火花，更好地推進個人的自學。
黨員同志要靜下心來自學，按照黨章的要求對照自己，自我剖析查找差距，要學會邊學習邊思考，從而提高思想認識，築牢底線意識。知道什麼該做，什麼不能做，明白什麼能說，什麼不能說;真正做到學以致用，以知促行，把一名共產黨員的形象展示在廣大羣衆面前。
開展“兩學一做”學習教育以來，xx局第七黨支部按照中共檢驗檢疫局黨組“兩學一做”學習教育工作安排，穩步推進學習教育，借“兩學一做”的東風，發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用，切實推進檢驗檢疫工作的開展，受到了上級部門和領導的肯定。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇6
黨中央在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員幹部爭做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲”的合格黨員。而“講奉獻、有作爲”就是要踐行黨的宗旨、保持爲民本色，敢於責任擔當、善於展示作爲，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模範。作爲老幹部工作部門的黨員幹部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業、不負重託，淡泊名利、甘於付出，勇於擔當、敢於負責，奮發進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作爲”上當好先鋒。
要“講奉獻、有作爲”，就必須愛崗敬業、不負重託。因行業差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業既是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是對人們工作態度的一種普遍要求。對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作爲”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，幹一行愛一行鑽一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老幹部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載着黨中央關心愛護老幹部的重要任務;真情實意地服務好老幹部，無怨無悔地做好老幹部工作，是黨對老幹部工作者的重託，是人民對老幹部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老幹部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作爲從事老幹部工作的黨員幹部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，做出不平凡的貢獻，成爲讓黨組織放心的責任人、老幹部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不苟辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老幹部，用舒緩的語氣同老幹部交談，用認真的態度記好老幹部的訴求，並對老幹部反映的問題，當場能答覆的答覆、應解釋的解釋、該協調的協調，儘快按政策規定給老幹部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老幹部，以晚輩似的真情關照每位老幹部，讓老幹部感受到“家庭”般的溫暖。
要“講奉獻、有作爲”，就必須淡泊名利、甘於付出。淡泊名利、甘於奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作爲”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把羣衆的安危冷暖掛在心上，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。老幹部工作的服務對象是爲革命、建設和改革作出重大貢獻的老幹部，是一個特殊的社會羣體，關心、照顧好老幹部是一個神聖的事業;而從事老幹部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老幹部事業就意味着選擇了奉獻。但不可否認的是，在老幹部工作隊伍中，有的人面對“別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現實，或多或少地產生了失衡心態。作爲從事老幹部工作的黨員幹部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準備、“工作很重要”的思想認識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恆心、“任勞”的耐力，正確對待爲老幹部服務受到的“冷遇”，不怕看“冷麪孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠於“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘於清貧、樂於付出”的時代內涵，貫穿到對老幹部的熱愛之中，體現在愛崗敬業的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。
要“講奉獻、有作爲”，就必須勇於擔當、敢於負責。勇於擔當、敢於負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業;人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員幹部“要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。”對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作爲”就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務，自覺爲黨分憂、爲民解難，做到平常時候看得出來、關鍵時刻衝得出來、危難時機豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。老幹部工作現已進入轉型發展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老幹部的離退休費、醫藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、思想政治“兩項建設”加強好，學習、活動“兩個陣地”建設好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風範“兩個作用”發揮好，是對老幹部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員幹部中存在着不敢作爲、不想作爲、不會作爲、不願作爲，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當的“爲官不爲”現象，由過去的“門難進”“臉難看”“事難辦”，變成了現在的“門好進”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能爲”、動力不足而“不想爲”、擔當不足而“不敢爲”的三種情況，在老幹部工作隊伍中也多多少少存在。作爲從事老幹部工作的黨員幹部，面對大是大非要敢於大膽亮劍，面對矛盾要敢於迎難而上，面對危機要敢於挺身而出，面對失誤要敢於承擔責任，面對歪風邪氣要敢於堅決鬥爭;自覺破除“廉而不爲”的風氣，以精神抖擻的幹勁、夙興夜寐的狀態，始終把提高老幹部幸福指數的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老幹部家中噓寒問暖，到生活困難的老幹部家中排憂解難，到心情憂鬱的老幹部家中理順情緒，對平時突發急病多、特殊需求多、不可預測情況多的“空巢”老幹部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協調社會資源提供家政便民、物業維修、生活照料、安全守護、醫療康復、人文關懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務，讓老幹部感受到“女兒”似的情懷。
要“講奉獻、有作爲”，就必須奮發進取、用心成事。保持昂揚的奮發進取之志，是幹好工作、成就事業的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作爲”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作鬥志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在幹事創業上，精心謀事、潛心幹事、專心做事、用心成事。老幹部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員幹部堅持“幹得好不等於領導印象好、幹得少不等於提拔機會少、幹得差不等於組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調查研究聽半小時彙報、作大半天報告，遇事口號響噹噹、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養成了守攤子、看門子的作風。作爲從事老幹部工作的黨員幹部，最大的心願就是保證每個老幹部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲。奮發進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領危機感”，牢固確立“不學習就要落後，學不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業餘自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養;始終把老幹部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲檢驗工作的根本標準，自覺體察老幹部情緒，瞭解老幹部意願，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事着實辦、不空。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇7
各位評委：
你們好!
我是一名普通的教師,首先，我想和大家分析一組數字：改革開放30年來，全國共有1400多個國家工作人員攜款外逃。平均每個人捲走一個億。爲什麼會有如此多的高級官員、國家幹部置法律尊嚴於不顧?置國家利益於不顧?置人民福祉於不顧?我想，歸根結底在三個字：貪、嗔、癡!貪戀，是對事物的強烈佔有慾望;嗔恨，是對自身利益的強烈貪求;愚癡，是對世界真相的不明瞭。這就是佛家理論所謂的“三毒”。
如果說貪念是一種恥辱，那麼它需要我們警鐘長鳴!如果說嗔恨是一種挑戰，那麼它需要我們堅決對抗!如果說愚癡是一種現狀，那麼它需要我們努力改變!
深刻指出，加強領導幹部作風建設，是反腐倡廉的重要基礎性工作，必須長抓不懈。而我，身爲一名新時代的年輕教師，肩負的就是培育祖國的花朵，所以我更加需要嚴格要求自己，因材施教以身作則。努力教育好祖國的新一代，當然這也是我們義不容辭的責任!
教育新一代的工作責任大、擔子沉，需要我們一絲不苟、精益求精;需要不斷髮現工作新情況、新問題，在幼兒園 工作的這一年裏，我看到的是，我的同事們都在默默無聞，任勞任怨，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋着我們的堅毅和執着!用它們的耐心和愛心默默的爲那一張張可愛天真的小臉付出所有。這一切都體現了我們人民教師的精神。現如今，我們都在提倡改進作風，勤政廉政，就是要精心錘鍊，潛於自身修養。理學大師朱熹寫過：“問渠哪得清如許?爲有源頭活水來。”塘水之所以清澈見底，正是因爲源頭不斷有活水流過。機關作風建設要取得成效，就必須不斷加強公務員自身的修養。只有勤奮學習、刻苦鑽研，才能歷煉心智、提高修養!這句話深深的感動了我，我想人活一輩子最難超越的是自己，而此刻，我就在努力的工作，實現着超越自己的夢想!我用文字來鍛造自己最鋼強的毅力、最堅毅的品質，最純淨的心靈!
改進作風，勤政廉政，就是要明辨是非，鍛造進取精神。王安石有詩云：“不畏浮雲遮望眼，只緣身在最高層。”登上山頂，就不怕浮雲遮眼，可人類社會這座高峯上的陰霾卻不會輕易地被驅淨。當金錢、美色、權力等等越來越多的“浮雲”阻擋在我們的面前，我們所能做的不是逃避，不是妥協，而是與之抗爭!與“浮雲”抗爭，需要膽識，需要勇氣，更需有遠見。實踐在發展，社會在前進，作爲任重道遠的一代，要想“不畏浮雲遮望眼”，就必須向上攀登!只有向上才能增長才幹，只有向上才能鍛鍊膽識，也只有向上才能在立志 成才的攀登中永遠開拓、進取!讓我們時刻銘記：“欲窮千里目，更上一層樓”!
朋友們，工作着、學習着、奉獻着、堅持着，這就是我們教師最美麗的形象!讓我們從平凡做起，從平淡做起，從自我做起，從心做起!自尊自愛、自立自強、自律自省，生命不息，奉獻不止!
我的演講完畢，謝謝大家!
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇8
近日對李保國同志先進事蹟作出重要批示，廣大黨員、幹部和教育、科技工作者要學習李保國同志心繫羣衆、紮實苦幹、奮發作爲、無私奉獻的高尚精神，自覺爲人民服務、爲人民造福，努力做出無愧於時代的業績。
從李保國同志的先進事蹟中，我看到了一名共產黨員的無私奉獻和奮發有爲。身爲大學教授，不僅教書育人，還學以致用，將業績寫在大地上，寫在萬千農民脫貧致富的笑容裏，奉獻是他的品格，有作爲是他的追求。
我們的廣大黨員既要具備奉獻精神同時也要有所作爲。奉獻精神是有作爲的基礎，有作爲是奉獻精神的目的，兩者相輔相成，缺一不可。
做一名合格黨員，首先要將無私奉獻作爲自己的座右銘。在《鋼鐵是怎樣煉成的》中，有一段保爾柯察金關於生命的名言：“人最寶貴的是生命，生命每人只有一次，人的一生應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧，當他臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業——爲解放全人類而鬥爭。”這是對生命價值的定義，這更是對奉獻的定義。只有將自己的事業與廣大人民羣衆的根本利益聯繫在一起，才能體現奉獻的價值和奉獻的 意義。
做一名合格黨員，其次要將奮發有爲作爲自己的畢生追求。我們不能只將奉獻停留在腦海裏，停留在口號上，我們要將奉獻運用到實踐中，那就是要奮發有爲。懶政怠政不是奉獻，爲官不爲更不是奉獻，我們的奉獻要體現在有所作爲上，每個黨員的能力有大小，但我們都應該在自己的崗位上有所作爲，有所貢獻，只有這樣，我們才能說自己對社會有奉獻。李保國同志將自己的奉獻體現在140萬畝荒山披綠上，體現在10萬農民脫貧致富上，他將奉獻與太行山區生態治理、羣衆脫貧奔小康的實踐結合起來，將奉獻與推動科技創新、建設世界科技強國的夢想結合起來，使自己得奉獻腳踏實地，有所作爲。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。李保國同志用他的一生爲我們詮釋了怎樣做一個講奉獻有作爲的優秀共產黨員。我們廣大黨員都應該以他的先進事蹟爲鏡，講奉獻同時也要有作爲。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇9
開展“兩學一做”學習教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學深學透黨章黨規、學深學透系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。
市委辦公廳黨員幹部要時時處處事事對照“四講四有”這一標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作爲，切實做到思想政治合格、執行紀律合格、道德品行合格、發揮作用合格。要有堅定不移的信念。切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局。
不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領導的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。要有義無反顧的擔當。守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責;胸懷攻堅破難的勇氣，敢於直面問題，切實破解發展中遇到的困難和挑戰;具備改革創新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創造。要有嚴於律己的操守。嚴以用權，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。
嚴以律己，時刻把自己的所作所爲、一舉一動同市委的形象聯繫起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己;嚴以修身，做到不爲利所迷、不爲欲所惑、不爲名所累、不爲情所動，始終保持共產黨人的那份淡然心境。要有紮實過硬的本領。深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線方針政策，學習貫徹系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭複雜局面的能力;學以致用、用以促學、學用相長，真正提高適應經濟發展新常態、貫徹五大發展理念、助推供給側結構性改革的能力;勇於創新，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領。
全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認真開展好“兩學一做”學習教育，努力做“四講四有”合格黨員，當先鋒、做表率，爲推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇10
一、堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀。
理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。因此，我們要具有堅定的理想信念，時刻充滿幹好工作的激情和活力。現在的社會是一個經濟社會快速發展、各種價值觀紛繁出現的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環境之中，我們越要經得住誘惑。不斷加強學習，注重自我修養。要始終不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心。要紮實工作，淡泊名利，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。
二、立足本職崗位，在平凡的工作中實現理想和價值。
理想和信念不是一句空話，因此，作爲領導既要胸懷大志，更要立足現實，要着眼本職崗位，紮紮實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鑽研;要幹一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷髮展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦幹，積極奉獻
三、加強業務學習，不斷提高自身綜合素質。
作爲教師具有文化水平高，接受新鮮事物快的自身優勢。但當前社會是個大發展、大變革、知識快速更新的社會，科學技術日新月異，新事物不斷涌現，新問題層出不窮。因此，作爲領導，要樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性。不斷提高自己認識問題和分析問題的能力，不斷充實完善個人知識結構;要加強對業務知識的學習。
四、勇於擔當，在攻堅克難中砥礪品質、錘鍊作風。
作爲年輕黨員具有充沛的精力和體力，但在現實工作中，也存在拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣於推脫和撇清自己的現象。作爲黨員應勇於擔當，在艱苦和複雜環境中砥礪品質、錘鍊作風。要不怕苦累，不推不拖，積極幹、主動幹，敢於負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事衝在前面、幹在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模範作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇11
20xx年，時任浙江省委書記同志來到嘉興南湖瞻仰黨的一大紅船，並發表《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》一文，首次公開提出“紅船精神”，即“開天闢地、敢爲人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮鬥精神，立黨爲公、忠誠爲民的奉獻精神，是中國革命精神之源”。
今年是同志提出“紅船精神”十週年，浙江省委要求，要深入學習貫徹同志關於“紅船精神”的重要論述，把弘揚“紅船精神”與紀念建黨94週年緊密結合起來，與開展“兩學一做”專題教育緊密結合起來，進一步汲取思想、凝聚力量，牢記黨的光輝歷史，保持黨的光榮傳統，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任落實到具體行動上，突出嚴的標準、實的要求，更好地肩負起習對浙江省提出的“幹在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命。
我們廳黨組認真研究認爲，浙江水利系統要貫徹習提出的新時期水利工作方針，必須大力弘揚“紅船精神”，踐行“兩學一做”，切實做到“守規矩、有作爲、講奉獻”，更好地肩負起“幹在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命，全力以赴推進“五水共治”(治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水)水利建設，切實加強水利管理，爲全省經濟社會發展提供堅強的水利保障和支撐。
第一，要“守規矩”
同志曾多次指出：“要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”
“沒有規矩，不成方圓”。浙江水利系統要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴守政治規矩。繼續加強政治理論學習，深入學習領會同志系列重要講話精神，常補精神之“鈣”，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，站穩政治立場，增強政治意識，提高政治敏銳性和政治鑑別力，緊密團結在以同志爲的黨中央周圍。要做到講政治、顧大局，在思想上劃出紅線，在行爲上明確邊界。要學習黨章，遵守黨章，自覺用黨章規範自己的一言一行。要按照“把紀律和規矩挺在法律前面”的要求，在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束，負更重的責任，有更大的擔當。
牢固樹立底線意識，嚴守廉潔從政規矩。要築牢“思想水庫”和“精神大壩”，嚴以用權，嚴以律己，廉潔從政。任何時候都不搞特權，不以權謀私，任何情況下都不爲私心所擾、人情所困、關係所累、利益所惑。牢固樹立依法依規意識，嚴守工作規矩，要做到依法治水、依法行政、依法管水。防汛抗災、水資源管理、行政規費徵收、行政許可項目的事中事後監管等等，都必須嚴格按相關規定執行。違反法律法規規定亂作爲不允許，不作爲也不應該。
下一步，我們要通過多種方式增強全員學法用法意識，推動完善涉水法規體系建設，梳理細化並嚴格承擔水利法定職權。“十三五”期間，要全面推進水利工程標準化管理。除了嚴格守法以外，還要尊重自然規律，也就是要求我們依水利規律辦事，這也是尊重自然、人水和諧的要求。
第二，要“有作爲”
我們水利系統必須抓住機遇，乘勢而爲，必須有新成績，有新作爲。而實現這一目標，必須堅持“求創新、敢擔當、抓落實”。
開天闢地、敢爲人先的首創意識是“紅船精神”的靈魂。近年來，浙江水利在省委、省政府的正確領導和水利部大力支持下，在廣大幹部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績。但當前，水利建設和改革發展的任務仍十分繁重，要再創新績，關鍵在創新。我們要繼續發揚敢爲人先的精神，改革力度要進一步加大。改革創新和依法依規辦事並不矛盾，我們必須堅決反對固步自封、墨守成規，鼓勵大膽探索、積極創新。
堅定理想、百折不撓的奮鬥意識是“紅船精神”的支柱。指出，紅船精神昭示我們，逆水行舟，不進則退。不想幹事、不願做事的懈怠感、逃避感，或者不想研究、協調，或者想躺在原有的功勞簿上，這些思想都是要不得的。我們要振奮精神，深刻認識到“無功就是過、庸碌就是錯”“不作爲就是失職”。水利工作涉及上下游、左右岸，需要研究協調的問題很多，我們一定要有擔當精神，對一些矛盾和問題，要敢於碰硬，不畏難，不躲避，主動研究，積極協調，攻堅克難。
“謀事要實、創業要實、做人要實”，抓而不實等於白抓，必須狠抓工作的落實。要堅持 “重實幹、講實績”的導向，以成果、業績來檢驗、評價工作。要把防汛防颱工作提高到一個新水平，堅決完成中央重大水利工程建設和“五水共治”水利重點任務。要深入開展全省水利建設項目“千人萬項”蹲點指導服務活動，真正沉下去，解難題，爲基層排難，爲工程服務。上半年浙江省水利建設總體進度明顯加快，但一些工程移民安置、土地徵佔平衡、資金缺口等困難和問題仍比較突出。下一步，要緊盯項目，加強服務督導，既要保進度，又要加強工程質量和安全監管;既要抓服務，又要主動幫助工程解難題。
第三，要“講奉獻”
同志曾在一篇文章中寫道：我們共產黨人講奉獻，就要有一顆爲黨爲人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，就會“痛並快樂着”，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是甜的，就不會患得患失。這纔是符合黨和人民要求的大奉獻。要在水利系統大力倡導大禹治水精神，特別是奉獻精神，要求廣大幹部心中有民，忠於事業，勤奮高效，努力建設一支特別能吃苦、特別能奉獻的水利隊伍，不斷取得水利工作新業績，讓水利發展成果更好地惠及廣大人民羣衆。
做到心中有民。立黨爲公、忠誠爲民是“紅船精神”的重要內容之一。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。同志指出：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。”自覺踐行全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持與人民羣衆的血肉聯繫，是黨員對黨忠誠的重要表現。共產黨員必須始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的羣衆路線，增強爲民用權的意識和爲民謀利的能力，把爲民辦實事作爲履職盡責的根本，把羣衆滿意作爲工作的第一標準，誠心誠意爲人民辦實事、做好事、解難事，讓人民羣衆共享改革發展成果。黨員幹部應牢固確立羣衆觀念，想羣衆之所想，急基層之所急，正確處理好公與私、局部與整體、個人與組織的關係。我們做任何工作，心中必須裝着羣衆，把羣衆的利益放在心上。
做到忠於事業。我們要把對黨、對人民的感恩之情轉化爲堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化爲愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神，轉化爲埋頭苦幹、服務羣衆的實際行動，轉化爲勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。要學習焦裕祿“心中裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的奉獻精神，把敬業當成一種習慣。要忠於自己選擇的事業。水利廳各處室負責人，必須全面瞭解掌握全省相關工作情況，瞭解全國的情況甚至國際的情況，包括我廳相關工作在省級機關中的比較，及時提出建議意見。
做到勤奮高效。習在多種場合講話時強調要勤奮工作、高效工作，他曾經對辦公室工作的同志說：辦公室每天都要處理許許多多的日常事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作纔是最高尚的，才能給人帶來幸福和樂趣。水利工作千頭萬緒，各個崗位上每天都要處理很多事務，如何又快又好地完成每項任務，需要用心做事，熟悉業務，更需要有勤快、勤奮的勁頭，使各項工作有條不紊地進行。下一步，要加強對機關幹部特別是年輕幹部的培訓，要改進機關工作作風，簡化工作流程，並加強對機關幹部工作狀態的檢查。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇12
我身爲一名公安民-警在此次全市公安機關開展的“兩風兩紀”活動中，我將認真遵守上級機關的要求，嚴格採勸六嚴”、“四必查”等措施，全力整頓紀律作風、推進隊伍建設。“六嚴”：即嚴格執行各項禁令;嚴禁民-警違規經商;嚴格槍支管理;嚴格警用車輛管理;嚴格對公安內部非警務人員管理;嚴格落實“一職雙責”。“四必查”，即：實名舉報必查;領導幹部違法違紀必查;黃賭毒和黑惡勢力保護傘必查;羣衆或媒體反映強烈必查。全市各級公安機關將嚴格按照省廳的要求，認真領會精神，精心組織部署，採取切實有效措施，把學習教育活動組織好、開展好，保證收到預期效果，促進公安工作和隊伍建設的穩步、持續發展。在工作中，我將做到以下幾點。
一、提高認識，積極領會“兩風兩紀”活動的重要性
雖着我省接連幾起公安人員違法違紀犯罪案件的接連-發生，使得公安機關在羣衆中的形象受到了極大的損害，並在羣衆中反映強烈，現在，社會上通過互聯網經常可以看到公安人員違法犯罪案件的發生，這些案件引起了省廳領導的高度重視，這些案件的發生都在不同程度上違反了黨風黨紀、警風警紀。是我們公安機關的各項規定所不允許的。違紀人員雖然是個別人，但必須引起我們的重視，防微杜漸，警鐘長鳴，我們必須要看到問題的嚴重性，此次”兩風兩紀“活動的開展是及時的、必要的，通過開展這次活動，充分表明，這是黨中央和公安機關對我們公安民-警的關心和愛護。當前全黨上下正在學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和公安部正在開展學習愛民模範的先進事蹟。、溫親切接見了愛民模範代表，並作了重要講話，人民羣衆以公安英模爲自豪、爲榮耀。我們派出所民-警也是一樣以英雄爲榜樣，開展學習活動。
而在我們的隊伍裏，確出現如此不盡人意的事件，確實令人難以費解，一條魚腥了一鍋湯。敗壞了公安隊伍形象，廣大民-警能夜以繼日、兢兢業業、無私奉獻、愛崗敬業、勤奮工作，是羣衆心中的好人、親人和能人。近年來公安機關相繼出臺了一系列的條例、條令、禁令、法規、規章等相關規章制度，對人民-警-察執法辦案提供了有法可依，同時對我們的言行加以必要的限制，要違法必究。從現在執法形勢分析，對我們民-警要求越來越高越嚴，稍不注意就會觸“電”，輕者受到黨紀、政紀處理。重者依法追究刑事、行政責任。我所曾發生過民-警違紀案件，就是一個活生生的典型案例。就在我們身邊，歷歷在目。以事實爲根據，以法律爲準則，堅持以人爲本的原則。無論是執法辦案，還是化解社會矛盾都必須依法行事，切忌不能隨意執法，枉法辦事。警-察雖然不是公衆人物，但因爲你從事執法工作任務，而是敏感人物。你一旦出事引起的波瀾不亞於公衆人物，因爲你的社會地位不同，你雖然沒拿你自己當回事，但是羣衆拿你當回事，用高標準嚴要求看待你，你說錯話，辦錯事就不行，就要賠禮道歉，說清楚，否則羣衆不答應你。總之，警-察決不能做違法的事。
二、當前隊伍存在的問題
應當看到在我們這支隊伍中主流是好的，隊伍是穩定的，每位公安民-警都能以公安事業爲主，努力認真地完成本職工作和組織上交給的各項任務。但是也存在一些問題，與黨風黨紀、警風警紀相違背，與人民羣衆的要求存在一定的差距，雖然是極少的，是一些皮毛小事，但如果不能及時解決、根治，天長地久也會釀成大禍，患上毒瘤，變成不治之症，最後走上違法犯罪的道路。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇13
作爲一名從事教育事業的共產黨員，如何在本職崗位踐行走羣衆路線，體現共產黨員的講奉獻有作爲精神呢?
我有以下幾點心得體會：
首先要做一個全心全意爲學生服務的教師。有些黨員面對複雜局面，不能適應新形勢的變化，變得不願做、不敢做、也不善做工作，客觀上增加了脫離羣衆的危險。我每年所教的學生都在面臨會考的選拔，只有對學生有愛，知道孩子們需要的究竟是什麼，才能在九年級一年的時間裏時刻爲他們着想。用心用情對待每一個學生。也許有些學生現在調皮厭學、偷懶耍賴，也許有些瘋狂死學、硬鑽角尖，也許有些孤僻內向、不易親近，也許還有很多。但是，我們應該看到那就是他們的青春紀念冊和成長關鍵期，而在他們比較重要的人生轉折點，如果我們每個老師都能理解和包容，給予他們最大的關懷與引領，那麼學困生可以重拾自信、中等生可以突破瓶頸、尖子生可以一飛沖天。我堅信我會將“育人無痕”進行到底。
其次要做一名專業過硬的教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務實，腳踏實地，不圖虛名，紮紮實實地把學校交予的任務落到實處。從45分鐘的高效課堂到課後輔導，從教學理念的革新到教學方式的轉變，在教書與育人兩方面同時下功夫，處處以身作則。從而最大限度地幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養學生愛國主義情懷、社會責任感、行業責任感。
再次要做一名會換位思考的教師。我應多站在學生的立場考慮問題，關注學生的訴求，增進通學生之間的感情。黨的羣衆立場是真心爲羣衆着想，教師的教授對象是學生，在平時的教學過程中，教師除了教授知識外還應該多站在學生的立場去考慮問題，如學生的基礎知識是否適應老師的教學進度。在課間和課後老師應該多和學生溝通，瞭解學生內心對高中擇校的真實想法。儘量抽出時間參與到學生的各項活動中去，如化學金鑰匙競賽、週五週日的選擇性學習等。要充分尊重學生，聽取他們的意見，建立平等，緊密的關係。
最後還應該有一定的奉獻精神，吃苦在前，享受在後。教師黨員有自己的合法的正當的權益，但當個人利益與學校利益發生矛盾時，作爲教師黨員應該以集體利益爲重，必要時犧牲個人利益。
總而言之，通過這次羣衆路線教育實踐活動，要進一步堅定共產主義信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學發展觀的指引下，圍繞學校九年級畢業班工作，以實施常外優質教育爲宗旨，以推進課程改革爲載體，以加強社會主義榮辱觀教育爲契機，端正教育思想，豐富專業知識，提高教學技能，做一個真抓實幹、真情實意的黨員教師。
作爲一名共產黨員，通過認真地學習與反思，我深知自己的理想信念不夠堅定，作爲一線教師，工作壓力沒有合理地調節，這些都是自己有待改進的地方。在以後的工作中，我會時刻反思自己的不足，加強學習，認真履行好崗位職責，保持共產黨員的優良作風，用工作成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇14
根據市局統一部署，我分局均已全面組織開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。通過認真學習行業相關文件和各級領導的講話及一些經典文章，再結合工作實踐，讓我體會到：“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、相互作用的有機整體;講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。
一、要夯實“講責任”這個基礎，首先必須忠實履行職責、正確行使權力、提高思想水平和工作能力。責任是每個人完整人格的重要組成部分，是全行業各級員工對自己的角色和應履行的職責義務的詮釋，我們必須充分認識、完整理解、認真踐行、卓有成效。
(1)要用講政治的態度來講責任。具備強烈的責任心，就不會怨天尤人，拈輕怕重，就不會混時度日，得過且過。
(2)要肩負好社會責任。樹立負責任的菸草行業形象，就要發揮專賣專營體制性優勢，大力弘揚和認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀。
(3)要忠實履行好職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，做好本職工作。無論從事什麼工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能爲社會做出貢獻。
二、要提升“講奉獻”這個境界，首要的是珍惜工作機會、立足崗位奉獻、發揚艱苦奮鬥的優良作風。“奉獻是一種真誠自願的付出與收穫，是一種純潔高尚的精神與境界，是愛心的流露、境界的昇華、美德的弘揚。”對共產黨員來講，奉獻是自己的神聖職責和義務，而且還必須履行好。
(1)奉獻是共產黨員的永恆追求，黨員能不能講奉獻，關係到能不能保持黨的先進性。在戰爭年代，許多黨員的身份是祕密的，羣衆卻能從你的言行中看得出來誰是共產黨員;在現實生活中，黨員的身份是公開的，但羣衆仍然能通過你的一言一行來判斷誰是真正的共產黨員，是不是在代表他們的根本利益。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力量。
(2)在行業發展的新形勢下，我們必須樹立正確的利益觀，將“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀作爲處理問題的根本原則，正確看待利益，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行爲，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。
(3)保持行業健康穩定發展，需要每一名職工充分認識到“兩個至上”和“捲菸上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，珍惜來之不易的工作機會，認真學習，深入研究，努力提高自己的工作能力，潛心做事，低調做人，爲“捲菸上水平”奉獻自己的智慧和力量。
三、要強化“講紀律”這個保障，首要的是嚴格遵守政治紀律、嚴格落實部署、嚴格執行規章制度。應當肯定，當前我們在執行紀律方面，絕大多數員工是遵守紀律的。但也必須看到，面對新形勢、新任務和新要求，一些員工的思想和能力還存在一些與行業改革發展要求不相適應的問題：“有的上有政策下有對策，不講政治，不顧大局，拉幫結派，搞利益聯盟;有的理想信念喪失，是非不分，明哲保身，做好好先生，犯自由主義;有的宗旨意識淡薄，只講個人利益、人情關係，違背集體決定，擅作主張，自行其是;有的當面一套，背後一套，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部門搞成不受組織約束和監督的個人領地。”上述現象雖爲少數，但對行業持續健康發展的負面影響極大，我們決不能等閒視之，聽之任之，必須認真加以糾正。
“講責任、講奉獻、講紀律”是實現“捲菸上水平”戰略任務的迫切要求，也是踐行“兩個至上”行業價值觀努力提高幹部員工的整體素質，認真履行崗位職能，卓有成效地做好本職工作的必然要求。所以，我們要切實增強 “講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“捲菸上水平”各項工作的落實，以“講責任、講奉獻、講紀律”的各項要求約束自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的最好精神狀態支撐自己，爲全面推進“捲菸上水平”作出我們應有的貢獻。
講奉獻有作爲專題討論優秀髮言稿最新篇3
賀是一個在房管工作戰線上工作了幾十載的房管人，他以最簡單最執著的方式踐行着房管價值觀，爲我市的住房保障事業忠誠而踏實地貢獻着自己的力量。
大家都知道,住有所居是每個家庭的殷切期盼。如何儘快解決我市中低收入家庭的住房困難，一直是我們每一名住房保障工作者奮鬥的目標。從20xx年開始，我市創新住房保障模式，通過收儲社會閒置房源，再分配給保障家庭，開闢了“多、快、好、省”的保障房籌集新渠道，當年就在全國率先實現市區住房保障全面“應保盡保”。
喜人成果的背後，是每一位房管人事業心、責任心和使命感的凝聚，他們敢於擔當、勇於作爲，爲住房保障事業無怨無悔地貢獻着自己的一份力量。賀就是在我身邊的其中一位。
20xx年5月，依託常州房屋擔保置換有限公司房屋中介的服務平臺，市房管局成立了常州市保障房收儲管理中心，承擔起了我市保障房社會化房源的收儲工作。這項創新舉措，承載着我市住房困難家庭的住房夢想，擔負着我市住房保障工作順利推進的重任。賀作爲部門負責人，從接手工作第一天起，就深知自己責任重大，收儲工作人手少，時間緊、任務重，並且沒有任何經驗可以借鑑，因此他樣樣身先士卒，主動放棄節假日休息時間，加班加點，從市場調研、流程制定、業務開展、承租安置直到後續管理，各個環節都親力親爲。他告訴自己，一定要不負政府重託，不負百姓期盼，讓我市中低收入的住房困難家庭儘快園“安居”夢。
由於各大媒體的爭相報道，上門諮詢和登記的客戶絡繹不絕，業務量和房源申請量更是大大增加，其中實地勘察房源情況，就是一項既累人，又累心的工作。從房屋結構到內部裝修，從水電線路的走向到電器設備的安裝，每一樣都要仔細查看，不能有半點疏漏，畢竟房屋的質量安全是最重要的。經過一番思量，賀放棄了原本通過照片審覈房源的方案，親自帶隊成立了驗房小組，實地現場複查房源情況。常州市區範圍雖然不大，但是收儲的房源都分散在我市各個小區內，一天要勘察二三十套的房源，轉一圈就相當於上百公里，更何況，所有的房源都是沒有電梯，光爬樓，一天少說也得有幾百層。雖然是這樣可是那些樓層最高，地址最遠的房源，賀經理總是留給了自己。7、 8月份的天氣酷熱如火，上下兩趟樓，渾身的衣服就已經溼透了，一天下來，我們總能在他身上看到一層厚厚的鹽霜。他曾經開玩笑地說：“以後再也不敢買深色的衣服了。
其實當時很多人都不知道，就在收儲工作才正式啓動2個月的時候，賀愛人突然身患重病，家庭變故給他帶來了巨大精神壓力，但是他毅然默默地扛下了工作和家庭的兩個重擔。白天如此高強度的工作，晚上回家還要照顧當時因病已經行動不便的妻子。到家後的第一件事就是幫妻子擦拭身體、按摩全身。看着他疲憊的樣子，妻子含淚心疼地說：“忙了一天就不用管我了，別把自己也累垮了”。可賀卻說：“以前你照顧我，你也沒說累。只要你舒舒服服過好每一天，病總會慢慢好起來的”。他就這樣家裏、單位兩頭忙，中午一個小時的休息時間裏，只要一沾凳子，他就能睡着。同事們看在眼裏，疼在心裏，每當這時他們總是悄悄的拔掉電話線，把門關好，讓他能多休息一會兒。正是有賀這樣的榜樣，部門上下沒有一位員工喊苦、喊累，個個勤勤懇懇、兢兢業業，在部門中形成了一股愛崗敬業的工作激情和積極向上的工作氛圍，圓滿完成了各年度收儲工作，爲我市提前實現中心城區住房困難家庭應保盡保作出了巨大貢獻。賀個人也先後被評爲了20xx年度江蘇省住房保障工作先進個人、20xx年度常州好人，並獲得20xx年度常州市五一勞動獎章。
賀常說：保障對象住得滿意，就是對我們工作最大的肯定。在首批入住保障房的家庭中，有一對老夫妻，他們倆是土生土長的慼墅堰人，其實以他們的條件早就可以入住政府集中建造的安置房，可是因爲所建房源離戚區太遠，只能無奈的放棄了，當他們得知戚區有社會化收儲的保障房源，便早早提出了申請，並被安排到了首批選房現場，順利拿到了鑰匙，可是在所有手續辦完後，這戶家庭的妻子仍在現場徘徊數次，欲言又止，眉宇間夾雜着一絲憂慮。這一切賀看在眼裏，記在心裏。第二天一早就趕到他們家中瞭解實際情況。原來，這戶家庭妻子已經退休，丈夫高位截肢，完全依靠輪椅行走，老兩口在戚區大街上開了一間報亭維持生計，這次他們分配到的是一戶三樓的保障房，本來能入住戚區的保障房，他們已經很高興了，可是當想起每天揹着丈夫上下樓梯，這位年過六旬的老婦人就滿面愁容。儘管如此，可是他們覺得已經沒有理由再向政府提更高的要求，瞭解到這些情況，賀趕忙說：放心，一定幫你們調換一套合適的房源。
回到單位，他馬上安排員工，尋找一套在戚區一樓的房源，並特別叮囑門口一定要有可以推輪椅的坡道。兩個禮拜後，當這位妻子推着丈夫，走進整潔明亮的一樓新家時，原本的擔憂頓時消散，臉上洋溢着的是幸福與感恩的微笑。轉眼就到年底，這是保障家庭入住後的第一個春節，賀經理帶着部門同事，給保障對象拜年。第一個想到的就是戚區的這對老夫妻，叩門而入，夫妻倆喜出望外。一進就忙着給賀介紹他們的新家:“賀領導，您看，這個廚房，真好;您再看，我們現在有這個浴室，冬天都在家裏洗澡了;還有這院子，不僅能放我的輪椅，我們老兩口還可以在這兒曬太陽呢。真是感謝黨，感謝政府，感謝你們!”質樸的話語，發自內心的微笑，這是老百姓對我們住房保障工作的最高褒獎。爲民所急，爲民所想賀贏得了無數保障家庭的信任，那一面面錦旗、一塊塊牌匾、一封封感謝信就是最好的見證。
工作中他是保障對象可以信賴的領導，生活中他是妻子可以依賴的丈夫，更是帶給同事們無限溫暖的兄長。
社會化房源收儲工作是一項創新之舉，沒有經驗可以分享，沒有先例可以借鑑，所有的制度都要在摸索中一點點建立，所有的方案都要在實踐中一次次完善，同事們已經記不清到底有多少個夜晚是賀經理與大家一起在挑燈備戰中渡過的。有一段時間，總要加班到晚上9點以後，賀經理總是自掏腰包，爲大家買來宵夜，他常打趣的說：“電腦這東西，你們比我在行，交給你們，後勤保障這方面就包在我身上了。”
20xx年春節長假期間，單位老員工吳明霞不幸遭遇車禍，危在旦夕。在外地過年的賀得知後立刻趕回常州瞭解情況。由於腦顱傷勢嚴重，吳明霞昏迷了近半個月。期間雖然工作很忙，賀經理總是隔三差五跑到醫院去看望她，向她的愛人詢問吳明霞的治療進展，瞭解事故處理情況。在家人的悉心照顧和大家的鼓勵關愛下，吳明霞的病情日漸好轉。她甦醒過來的那一天，賀經理放下手中的工作，第一時間趕去探望，不斷地鼓勵她：“要趕緊好起來。”他還囑咐其他同事抽空就去醫院陪陪吳明霞，給她一些鼓勵與支持，現在吳明霞身體各方面恢復得都特別好。
20xx年下半年，部門裏有兩位同事的家人相繼身患重病。賀經理得知後關切地詢問他們的情況，並且把自己照顧愛人時的一些經驗體會以及護理知識告訴他們，希望能給他們一些幫助。看得出來，在提到過去事情的時候，他的眼中有對同事的關切，還有對妻子離去的哀傷，更希望以自己過來人的身份，給他們一些勸慰和鼓勵。
大音希聲，大象無形。
這個從沒想刻意影響誰，從不曾登高一呼的人，讓與他一起工作的同事默默跟隨，身體力行地踐行着“誠敬爲民，服務爲本，包容爲要，崇清爲綱”的四爲房管價值觀，有很多人自覺地像他一樣對待本職工作，愛崗敬業、無私奉獻，這樣堅守職業道德、服務民生的信念早已滲透入賀人生細節，成爲他感染和帶領身邊人的本色力量。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇15
黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作爲”作爲做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規，學系列講話，學監督法規;做業務能手，做安全衛士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模範，爭優秀黨員。
講奉獻、有作爲是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘爲人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實幹是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作爲就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心幹事、專心做事。講奉獻、有作爲是爲黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作爲不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執着。要立足崗位奉獻，踐行爲民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作爲是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“爲官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作爲黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊樑爲黨的事業去奮鬥。當前，在國家各級機關中存在着不講責任擔的“爲官不爲”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作爲的懶政、怠政。概括爲三種情況，即能力不足而“不能爲”，動力不足而“不想爲”，擔當不足而“不敢爲”。上述情況，我院黨員幹警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作爲。我們絕大多數幹警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作爲，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作爲，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作爲在工作中能夠得到踐行和昇華，心繫黨、心繫國家、心繫羣衆，“努力讓人民羣衆在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇16
最近，在一次“講奉獻、做表率、敢擔當”的演講比賽上，要求各部門都要組織一定數量的幹部職工去觀看比賽。於是，一部分幹部就開始嘮叨起來，認爲是佔用了時間，很不意願，有的甚至認爲時代不同了，講奉獻過時了，沒有實際意義了。這樣的想法，讓人多少有些不理解。
毋庸置疑，多講奉獻、多挑擔子，是領導幹部應有的一種素質，在現實生活中，那些講奉獻敢擔當不圖私利的幹部，總能贏得羣衆的支持，他們始終牢記手中的權力來自於人民，堅持做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，把黨和人民的事業當作一份沉甸甸的責任，在大是大非面前勇於亮劍，在矛盾艱險面前迎難而上，展現了一名共產黨員的擔當精神。然而，也有不少不講原則講私情的幹部存在，有的喜歡顯“官威”，面對下屬和羣衆時態度粗暴、蠻橫，根本聽不進不一致的意見;有的喜歡享“官福”，到基層調研或外出考察時講待遇、講排場等，鑽營的是“做官之道”，忘記了做事的根本，最終脫離羣衆，失去了方向。
記得雷鋒在日記中說：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?”筆者認爲，作爲黨的幹部，就要像雷鋒日記裏說的那樣，多以先輩先進照鏡子，多與羣衆交朋友，把自己當成農家人，多想羣衆少想自己，多想事業少想名利，多想奉獻少想索取，做到想羣衆所想，急羣衆所急。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇17
學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育，基礎在學、關鍵在做，做就是要做一名合格黨員，其標準和內涵就是要做到四講四有，即：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲，作爲一名從事工作的黨員，如何體現四講四有，我談幾點心得體會。
一、講政治、有信念要求始終強化政治意識
講政治、有信念就是要求一名黨員始終要保持政治本色，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，作政治上的明白人;要求始終保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰，保持對中國特色社會主義的堅定信念，把信仰信念時時處處體現行動的力量。
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化政治意識和大局意識，堅定正確的政治方向，動態掌握勞動人事爭議事業發展的政策方針，認真執行國家、部省關於勞動人事爭議各項政策法規;主動將工作融入構建四川和諧勞動關係和推進依法治國、依法治省的大框架，提高做好工作重要性和必要性認識，堅定做好工作的信心信念。
二、講規矩、有紀律要求始終強化法治意識
講規矩、有紀律就是要求一名黨員帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，知敬畏、明底線、守規矩，保持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結。
作爲一名從事工作的黨員，我們要強化法治意識和法治思維，時時處處把工作紀律挺在前面，依法公正裁決，讓陽光形象立起來，力爭每一件爭議案件都體現出公平正義，讓爭議案件的處理真正體現法律效果和社會效果的有機統一。
三、講道德、有品行要求始終強化宗旨意識
講道德、有品行就是要求一名黨員要始終保持公僕情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯繫羣衆，全心全意爲人民服務;加強黨性鍛鍊和道德修養，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住爲人、做事的基準和底線。
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化宗旨意識和擔當精神，熟知各項勞動人事爭議政策法規，努力提高服務意識和服務水平，愛崗敬業、勇於擔當、爭先創優，在各項工作中發揮先鋒模範作用;心存敬畏、手握戒尺，廉潔辦案，牢築拒腐防變的防線。
四、講奉獻、有作爲要求始終強化創新意識
作爲一名從事工作的黨員，我們要始終強化創新意識和奉獻精神，主動將創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念融入工作實際，深刻把握勞動人事爭議工作的規律性認識，更新服務理念、創新服務手段，崇尚創新，攻堅克難、勇於奉獻，爭做事業發展的促進派和實幹家。
2022年領導幹部講奉獻有作爲發言稿 篇18
黨中央要求通過開展“兩學一做”學習教育，使廣大黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。其中，講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行是黨一直以來對黨員的基本要求。在我看來，講奉獻、有作爲，是黨中央對廣大黨員提出的更高要求。
奉獻精神，從入黨宣誓的那刻起就烙進了我們靈魂深處。黨之所以成爲歷史和人民的選擇，就在於黨全心全意爲人民服務的宗旨。黨的先進性更體現在廣大黨員的奉獻精神上，一個黨員是一面旗幟，千千萬萬個對羣衆講奉獻的黨員，纔是黨永葆青春和戰鬥力的基石。長期以來，黨爲我們樹立了很多光輝的榜樣，無論在革命戰爭還是在社會主義建設中，他們默默無聞、任勞任怨、辛勤工作，奉獻了自己的一生。
講奉獻、有作爲，是一個有機統一的整體，只有講奉獻，纔能有作爲，只有有作爲，奉獻才能體現出價值。不講奉獻，會精神懈怠和信念動搖，沒有作爲，實爲折騰。作爲年輕的科技工作者和工程技術人員，我們要立足本職工作，不斷學習，緊跟並引領科技進步的潮流，既要努力工作、不斷提升自己工作技能，還要做正確的事和正確做事，爲科技報國、實業報國而奉獻，做一名講奉獻有作爲的共產黨員。