紅歌會上的領導講話稿（精選21篇）
紅歌會上的領導講話稿 篇1
各位老師、同學們：
九十年的激情歲月，九十載的春華秋實。今晚，由團委主辦，藝術系承辦的“感恩奮進、黨旗輝映團旗紅”之“黨在我心中——我歌唱我成長”紅歌會，即將在此舉行。我們於此齊聚一堂，以紅歌迎接中國共產黨九十年誕辰的來臨，以贊曲謳歌偉大的祖國，並向學院黨委、各系黨總支書記和各系黨員代表致以誠摯的歡迎!
時光荏苒，從1920xx年到20xx年，我們的黨已經過九十載春秋的錘鍊，已從弱小走向強大，九十年的歷史沉澱，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫着英勇，又記錄着艱辛;既放射着光芒，也不失有悲壯。
伴隨着南昌起義的第一聲槍響，我們的黨以自己的無私奉獻精神，爲着中華民族的復興，前仆後繼、流血犧牲、艱苦奮鬥。九十年來，中國共產黨在歷史上繪就宏圖，在建設中吹響號角，共產黨熱以滿懷豪情創造着祖國的輝煌，在實踐中探索屬於自己的革命道路和美好明天。歷史的塵煙，掩蓋不住世紀的風雨，星星之火可以燎原，無數先驅者已將希望的種子撒向人間，綻開了一片片鮮豔的火紅。當《長征》的組歌在人民心中奏響，當毛主席的偉大精神化爲金色的太陽，紅歌承載了中國共產黨歷史的傳承和記憶，承載了一個偉大民族巍然屹立於世界民族之林的豪邁氣概。作爲一箇中國人，我深深地爲我們欣欣向榮的國家而感到榮耀，爲我們不斷求索、不斷前進的政黨而感到驕傲，更爲能夠投身充滿機遇和挑戰的現代化建設而深感自豪。
紅歌是時代的旋律，紅歌伴隨了我們偉大的黨、偉大的祖國的誕生、成長和壯大，它濃縮了崢嶸歲月的革命歷史，蘊含着艱苦奮鬥的優良傳統，體現了百折不撓的民族氣概，賦予了幾代中華兒女無窮無盡的精神動力。
紅歌是永恆的經典。紅歌曲調高亢激昂、優美抒情，歌詞通俗易懂、琅琅上口，因而膾炙人口，經久不衰。今天，儘管時代發生了變化，人們的物質生活豐富了，思想文化多元了，但紅歌永不過時，歷久彌新，因爲祖國永遠是我們的母親，時代永遠需要昂揚奮發的精神。
紅歌是前進的號角。祖國的發展一日千里，中國的教育事業與時俱進。紅歌鼓舞人心、催人奮進，激勵我們把愛國情、報國志轉化爲教育工作的實際行動，爲中國教育事業的發展做出更大貢獻，譜寫新的光輝篇章。
今天，各系選手在經過自己的不懈努力之後，一路過關斬將進入決賽，相信他們必將能帶給我們以精彩表演。用自己的歌聲來表達對黨的深情祝福，對祖國美好未來的殷切期望。 最後，我預祝本次紅歌會取得圓滿成功!
紅歌會上的領導講話稿 篇2
同志們、朋友們：
大家晚上好!
五月的，花團景簇，芳草如茵;今夜的舞臺，激情飛揚，紅歌嘹亮。今晚我們歡聚一起，隆重舉辦“週末紅歌會”活動，喜迎中國共產黨成立九十週年。20xx年是一個喜慶的紅色之年，我們藉助“ ”這一羣衆文化的大舞臺，推出了“週末紅歌會”。。這是區隆重慶祝建黨90週年的重要舉措，也是XX區人民精神文化生活中的大事，我也相信它必將成爲兒女紅歌頌黨、展示才藝、描繪幸福生活的重要舞臺。
今年是慶祝建黨90週年、建國62週年、長征勝利75週年、辛亥革命100週年。唱響紅歌是對民族精神的傳承，也是對中國革命、社會主義建設和改革開放偉大曆程的歷史回顧。
我們作爲黨的兒女，應該熱烈喜迎黨的偉大生日，熱情謳歌黨的光輝歷程。今年XX區將通過九大紅色主題活動隆重紀念中國共產黨成立90週年。前不久我們啓動了讀紅色書籍——開展“讀紅書〃知黨史”活動、送紅色溫暖——開展“黨在我心中〃我在羣衆中”志願者服務等活動，舉辦了“紅色記憶”慶祝建黨90週年經典詩文朗誦比賽;接下來還將舉辦“尋紅色足跡、看紅色電影、辦紅色典禮、展紅色成就”等主題活動。舉辦“唱經典紅歌——週末紅歌會”活動，不僅是爲中國共產黨成立九十週年營造喜慶氛圍，更是要讓全區廣大黨員幹部和羣衆銘記歷史，傳承紅船薪火，弘揚紅船精神，以更加昂揚的精神狀態創先爭優、走在前列，爲全區繼續深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧做出新的貢獻。
同志們，紅歌不是抽象的政治口號。它是有着具體內容的綜合藝術，能讓我們得到藝術的享受，文化的陶冶和精神的激勵。歌聲中，有追思有緬懷，歌聲中，有力量有鼓舞;歌聲中，同樣有21世紀的新號角，新的精神源泉。
朋友們，這是一場全民的紅歌會，人人唱紅歌，人人受教育，人人展風采，只要你懂得紅歌，喜愛紅歌，會唱紅歌，這裏就是你的舞臺!讓我們一起傳唱紅色歌曲，讓紅歌唱響!
最後預祝“週末紅歌會”活動圓滿成功，祝同志們、朋友們週末愉快!
謝謝!
紅歌會上的領導講話稿 篇3
各位黨員同志們：
大家下午好!
九十年前的七月，偉大的中國共產黨宣告成立，一個堅強的核心就此猶如天際升起的朝陽，帶領華夏兒女創造了震驚世界的輝煌成就。在中國共產黨的領導下，勤勞、勇敢的中國人民，在中華大地上譜寫了一曲曲壯麗的篇章。特別是改革開放30年，取得的輝煌成就更是舉世矚目。作爲一名中國人，我們驕傲，我們自豪!今天我們齊聚一堂，以紅歌迎接建黨90週年的來臨，以贊曲謳歌偉大的祖國、偉大的黨，既別開生面，也很有意義。
紅歌是時代的旋律。紅歌伴隨了我們偉大的黨、偉大的祖國的誕生、成長和壯大，它濃縮了崢嶸歲月的革命歷史，蘊含着艱苦奮鬥的優良傳統，體現了百折不撓的民族氣概，賦予了幾代中華兒女無窮無盡的精神動力。
紅歌是永恆的經典。紅歌曲調高亢激昂、優美抒情，歌詞通俗易懂、琅琅上口，因而膾炙人口，經久不衰。今天，儘管時代發生了變化，人們的物質生活豐富了，思想文化多元了，但紅歌永不過時，歷久彌新，因爲時代永遠需要昂揚奮發的精神。
伴隨祖國的發展，公司九年來的成績大家有目共睹，我們的黨員隊伍也從當初的*人壯大到今天的*人。在鐵路系統的企業中，我們的黨員發展速度最快，黨員在員工中的比例最高，黨員幹部在生產經營工作中發揮的先鋒模範作用也最爲突出。在這裏，我代表公司黨委，向公司全體黨員同志們致敬!
今天，我們唱響紅歌、歌頌祖國、歌頌共產黨，就是要繼承革命傳統，汲取奮鬥力量，把我們的豪情壯志轉化爲工作的巨大動力，以飽滿的激情和嶄新的姿態爲祖國的發展做出更大貢獻，譜寫新的光輝篇章。
今天，各支部的黨員同志基本到齊，還有許多積極分子也趕來觀摩，儘管我們的演唱水準不夠專業，但代表着我們對祖國、對黨的深情祝福。我們今天的口號是——“人人蔘與，個個亮嗓”。讓我們一起唱響紅歌，向偉大的中國共產黨獻上最誠摯的祝福!
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇4
山坐落於威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底蘊交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區聖水觀就位於此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚爲壯觀。
在山下，有一羣普普通通的村民，他們代代居住在這裏，用辛勤的汗水守衛這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮大山口村的村民。
不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，說不上是他們造就了山，還是山優美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態文明的種子早就生根發芽，人與山，人與樹和諧相處，已成爲當地最自然、最亮麗的風景。
植樹造林，樹立生態道德意識
早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代後期，隨着各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中紮根，並世世代代流傳下來。
每年的春天，大家都會自發的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經鬱鬱蔥蔥，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態保護景區。由於村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都保存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。
積極行動，共建生態文明家園
新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環境綜合整治，以植樹造林爲突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新臺階。
在村幹部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村接口的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家戶戶門口都栽植了木槿、百日紅等等，村裏爲了豐富羣衆的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環村。如今的村，綠樹環繞，林水相依，成了遠近聞名的生態文明村，不僅新農村建設走在全鎮乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。
護林防火，共撐生態保護傘
如今，山已經列爲市自然保護景區，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村裏的每一個人都自發的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作爲日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。
植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成爲開放式景區後，來山裏踏青、旅遊的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。
在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用說了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山裏進行野炊，被村裏一位義務巡山老人阻止，及時說明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什麼管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閒事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年衝動之下竟將老人打傷。後來，在林業部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發誓以後再也不帶火種進山。當別人問到老人爲什麼如此執着時，他飽含深情地說：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木。”
在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷着對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成爲他們生活中的頭等大事，到目前爲止，山在大山口村的精心管護下，沒有發生一起大規模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統得到了當地政府和林業部門的高度讚揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態環境的精神，一股弘揚生態文明之風蔚然盛行。
村的事蹟給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一羣樸實的農民，憑着他們的執着和熱情，捍衛着山，守護着山，他們的精神是多麼的難得可貴。如今，發展生態文化，倡導生態文明已經成爲構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以後會有越來越多的人蔘與到植綠護綠中來，生態文明之花必將開遍威海大地。
紅歌會上的領導講話稿 篇5
同志們：
目前正值主汛期，我們在這裏召開全市防汛搶險演練現場會，就是爲了深入學習實踐科學發展觀，進一步提高全市防汛搶險救災實戰水平和應急處置能力，同時對今年的防汛抗災工作進行再動員、再部署、再督促，確保今年防汛抗旱工作目標全面實現。剛纔大家觀摩了劍閣縣組織的演練，整個演練很成功，我總結，主要體現在“情況清楚、預案完善、指揮有序、保障有力”四個方面。情況清楚，對今天演練的團結水庫情況掌握全面，有針對性，演練科目設置很好、很全面。預案完善，通觀整個演練過程，都是嚴格按照預案執行，對發生險情所採取的措施和辦法都很明確。指揮有序，整個演練都是在有序指揮中進行，整個過程忙而不亂，有條不紊。保障有力，搶險隊伍與羣衆搶險相結合，搶險物資儲備的品種、規格、數量、存放地點和調配程序明瞭，部門配合十分密切。總體上看，整個演練達到了預期的效果，對全市各地做好水庫及防汛應急搶險避險工作具有很強的示範、指導作用，值得大家借鑑和學習。但是，仍還存在預案不夠完善，物資保障不夠充分，羣衆撤離混亂等問題，希望在以後的工作中認真加以完善。
進入主汛期以來，我市6月19日、7月8日已經受兩次局部地方遭受大暴雨襲擊的考驗，尤其是7月8日劍閣、朝天的部分地方24小時降雨量達262毫米，兩次暴雨造成劍閣、元壩、朝天、利州、旺蒼等縣區的局部地方的小溪溝水位上漲3-5米，公路等交通中斷，農房進水，良田被淹，累計經濟損失達1.12億元，從防汛檢查的情況和汛期的天氣趨勢分析，我市今年的防汛形勢十分嚴峻。爲此，我再強調幾點：
一、嚴陣以待，立即進入防汛搶險臨戰狀態。面對異常嚴峻的防汛形勢，我們必須增強防汛防災工作的預見性、科學性，切實把握防災抗災的主動權，嚴陣以待，科學防控，要嚴防麻痹大意，嚴防鬆懈厭戰，嚴防心存僥倖，時刻保持防大汛、搶大險、抗大災的思想，堅決做到萬無一失。
二、嚴格責任，做好防災抗災各項工作。防汛保安工作直接關係到人民羣衆的生命財產安全，各級各部門一定要切實增強防汛抗災的責任意識，做好防災抗災各項工作。
(一)要嚴格實行領導分工負責。要進一步強化防汛行政首長負責制，確保各項責任落實到位。從市到縣、鄉、村要層層分解黨政領導的責任，實行行政領導包責任區、包重點工程項目、包水庫，各有關部門也要把責任落實到人。全市的所有重點水利工程和防汛重點部位已經全部落實責任人並在廣元日報和廣元電視臺公佈了，面向社會，全面監督。
(二)要強化基層組織防汛責任制。凡是山洪易發區的鄉、村，都要嚴格落實幹部防汛職責、黨員防汛職責以及羣防職責，全面落實鄉幹部包村、村幹部包組、黨員骨幹包農戶的工作機制。一旦接到暴雨山洪預報，責任人務必迅速按照預案的要求，及時傳遞信息，開展巡查，組織轉移。特別是對學校、集鎮等人口稠密的地方，要作爲重點，加強力量，嚴密組織，確保安全。
(三)要強化在建工程防汛責任制。我市礦山、公路橋樑、小水電站、震損水庫等在建工程較多，這些地方最容易在暴雨中出現險情、發生災害。各級政府要按照屬地管理的原則，制定應急度汛預案，明確責任人，落實防汛措施，做好防災抗災工作。
三、嚴密防守，確保安全度汛。各級各部門一定要按照要求，突出水庫安全度汛、河道安全、山洪地質災害防禦和城市防洪等工作重點，加大力度，強化措施，嚴密防守。
(一)紮實做好水庫安全度汛工作。各級政府、防汛指揮部各成員單位、各有關部門務必高度重視水庫安全度汛工作,迅速將這次演練的成功經驗，結合各地實際，融入到具體工作中,千方百計確保水庫安全度汛。一是加快震損水庫整治，確保水庫運行安全，要按照災後重建的任務和要求加快推進;二是落實水庫安全管理責任制，完善水庫安全巡查制度和領導監管責任制;三是嚴格執行水庫控制運用計劃，把水庫防洪安全作爲第一目標，嚴禁汛期擅自超蓄。
(二)狠抓河道清障和整治，確保安全度汛。要嚴格執行《防洪法》等法律法規，進一步加強河道管理，鞏固河道整治專項活動成果，規範各類河道管理行爲，堅決取締和依法打擊違法違規採砂行爲，確保安全度汛。一是在建工程的設施設備必須上岸防洪，尤其是廣陝高速沿嘉陵江的在建工地要儘快整改消除安全隱患;二是各採砂船、營運船、餐飲船、渡船、漁業船隻等要逐船落實防汛責任人和防洪預案，確保不漂移、不出現險情。
(三)狠抓城鎮防洪和居民安置點安全防汛。加強城鎮和安置點的防汛、地質災害隱患排查，發現問題及時整治，確保度汛安全;對每個安置點要事先落實好人員安全轉移路線、集結地點以及報警信號，宣傳到各家各戶，確保超標準洪水到來時按規定線路有序撤離。
(四)狠抓堰塞湖治理。青川縣要加快堰塞湖治理工程進度。同時要千方百計防止出現新的堰塞湖。
同志們，防汛保安，確保人民羣衆生命安全，既是廣大人民羣衆的要求，也是黨和政府義不容辭的職責。這次實戰演練現場會後，各級各部門務必要認真傳達貫徹好這次會議精神，紮紮實實抓好防汛抗災各項工作，堅決奪取今年防汛抗災工作的全面勝利。
紅歌會上的領導講話稿 篇6
尊敬的各位鄉親、企業家、業主們，先生們，女士們：
盛世新年春意濃，每逢佳節倍思親。在春節即將來臨之際，你們不遠千里回到家鄉，參加市委、市政府明天將要舉行的返鄉創業千人動員大會，我代表市委、市人大會、市政府、市政協和全市萬
人民對你們的歸來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!
海上升明月，天涯共此時。在過去的日子裏，你們遠離家鄉，不辭辛勞，爲所在地的經濟社會發展奉獻了青春，爲帶動家鄉人民脫貧致富作出了應有的貢獻，家鄉黨委、政府感謝你們，全市父老鄉親感謝你們!
憶過去，我市經濟社會發展出現了可喜變化：我市已進入中國西部百強縣(市)行列，位列中國西部百強縣(市)第四位;經濟發展新格局初步形成，一、二、三產業結構日趨合理，經濟結構和運行質量出現良性變化;城鄉面貌發生巨大變化，中等城市框架基本形成;小康建設進程明顯加快，已經站在了全面建設小康社會新的起點，社會文明程度顯著提高。
看未來，成渝快速鐵路、嘉陵江草街航電水利樞紐、雙槐火電站、渝南高速公路等重點項目立項上馬，爲家鄉經濟騰飛提供了千載難逢的機遇。全市人民正滿懷豪情，按照全面建設小康社會的目標要求，與時俱進，創新實幹，大力實施特色立市、商旅活市、工業強市、城建靚市、科教興市五大戰略，圍繞綠色農業型、工礦經濟型、商貿旅遊型三條主線，建設工業園區、鹽井三匯建材園區、清平玻璃園區和太和絲綢園區，發展pic生豬、葛、蠶桑、水產、蔬菜五大產業，打造我市經濟的能源建材特色、製藥食品特色、倉儲網絡特色和江城旅遊特色，努力把建設成北部地區中心城市、江城特色城市和歷史文化名城。不久的將來，一個富裕文明的錦繡江城將展現在我們面前。
再甜不過三江水，最親還是故鄉人，家鄉的發展變化需要你們的參與。市委、市政府號召在外創業，經過市場磨鍊、風雨洗禮、學到本領的業主們和各位企業界朋友，看好、投資、建設。同時，市委、市政府專門在工業園區開闢了返鄉創業園，希望你們把在外學到的生產技術、經營模式、管理方法、發展理念用於家鄉建設和發展，市委、市政府將竭誠爲你們提供最優越的環境、最優質的服務、最優惠的政策，使你們的資金有所用，纔有所展，事業有所成，爲建設美麗富饒的新作出新貢獻!
最後，藉此機會給大家並通過你們給在外務工的老鄉和家屬們拜個年，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、生活美滿、豬年發財!
紅歌會上的領導講話稿 篇7
農村信用社員工學習領導講話讀後感2月16日，全省農村信用社20xx年工作大會開暨第三屆社員代表大會勝利召開，省聯社黨委書記、理事長唐忠民同志代表省聯社第二屆理事會作了題爲《創新驅動推進轉型全面加快現代銀行建設步伐》的報告，讀過了唐忠民書記的講話，我感到很受教育和啓發。唐忠民書記站在全省農村信用社改革發展的高度，立足全省農村信用社的經營實際，全面客觀地分析了當前全省農村信用社經營發展面臨新情況、新問題，從金融業運行的整體情況，用事實說話、數字佔比、市場份額比較，深刻分析了農村金融市場日趨白熱化的競爭格局，農村信用社已面臨前所未有的競爭壓力。唐忠民書記針對農村信用社現狀的分析客觀公正，擊中要害，切合實際。在找準問題的基礎上，從“堅持科學發展不動搖，努力推進經營發展方式轉變;牢牢把握經營方向，提高服務“三農”和縣域經濟水平;積極推進產權改革，加快組建農村商業銀行進程;堅持以人爲本，營造團結和諧的發展氛圍;加強企業文化建設，全面提升吉林農信品牌形象。”五個方面，科學地提出了提高我省農村信用社競爭能力的對策，我感覺切實可行，具有很強的針對性和可操作性，這爲我省農村信用社今後的改革發展指明瞭努力方向。
目前，我們農村信用社員工隊伍整體素質偏低，執行力不強，部分人員道德風險仍然存在。在規章制度、相關文件
精神及領導講話精神貫徹落實上還有差距，有些工作我們雖然在思路和佈置上走在了前頭，但推進不力，信息反饋不夠，不善於溝通，不善於協調，不善於總結，虎頭蛇尾。隊伍素質與農村信用社日新月異、如火如荼的改革發展新形勢、新任務、新的監管要求和新的競爭態勢還不相適應。對改革和發展的認識還有偏差的情況，粗放經營還普遍存在;營銷意識、市場意識、依法合規經營意識、業務拓展力度還不強，業務技能更新提高不夠等問題還較爲突出。我們的貸款品種、服務手段、效率、服務方式不適應和不能滿足農戶、個體工商戶和小企業的資金需求。通過學習唐忠民書記的講話，我覺得作爲吉林農村信用社的一員今後必須做到如下幾點，以提升農村信用社的市場競爭力。
一、融入環境，逐步認知農信服務宗旨
在唐忠民書記的講話中，關於20xx年的工作重點第一項就提出了“堅持股份制改革方向，堅持三大市場定位，不能有脫農去農高農現象”隨着我市農村信用社深化改革的深入，我們農信員工的思想觀念、經營理念要有質的轉變，要徹底摒棄過去吃大鍋飯、得過且過的思想，要按照建設現代化金融企業的要求，牢固樹立有爲纔有位、無爲即會被市場淘汰的競爭意識;樹立風險防範意識，高標準、嚴要求自己，嚴格落實各項規章制度，提高全員執行力。在實踐中，不斷加深對農村信用社企業文化的理解，以服務“三農”爲宗旨，以
支持“三農”和地方經濟發展爲己任，推動新農村建設工程，爲廣大農民儲戶提供優良服務。
二、學習業務知識，深入探究業務技能
創新經營永葆經營發展的生機活力，這是一個長項工作，同時這也是新時代對我們農村信用合作社員工提出的新挑戰。員工的綜合素質是決定農村信用社可持續發展的最關鍵因素。要實現又好又快發展，不僅需要服務優、技能熟的操作型人才，懂技術、善創新的技術型人才，更需要有更多懂管理、善經營的管理型和經營型人才，這就要求每個員工要增強自我學習的自覺性、參加業務培訓和學歷教育的緊迫性，促進自身綜合素質的提升，以適應農村信用社未來發展和激烈金融市場競爭需要。
三、以客戶爲中心，樹立服務意識
唐忠民書記對20xx年的工作中提到“要以客戶爲中心，各行社要全面開展以‘客戶爲中心的’主題實踐活動，在服務策略上要採取根據客戶需求和貢獻度，採取差異營銷策略和定價機制”這就要求每位員工在在服務上要爲客戶創造更新的充實體驗，服務是農村信用社的永恆主題。我們農信員工要把規範化服務與精細化業務拓展有機結合起來，從做業務向做客戶轉變、從等客上門向主動上門服務轉變、從事後出力向事前攻關轉變;在細分客戶、攻關目標客戶、發展核心客戶上下功夫，在實施差別服務、拓展優質客戶上下功夫，在
抓好日常業務操作、落實規章制度上下功夫，在有計劃、按步驟抓業務發展上下功夫，推動各項業務穩健快速發展。
紅歌會上的領導講話稿 篇8
各位老師、各位同學：
大家好!
很榮幸有這次寶貴的機會來到咱們金暉國小開展交通安全知識專題教育活動，這次活動是在全市上下大張旗鼓開展交通安全百日大整治專項治理的背景下召開的一次具有很大意義的活動，這充分表明學校教育部門對學生交通安全的重視程度，而且還是在全國春運剛剛啓動之時，因此意義非常重大。
首先我想給廣大師生講一下我市的道路交通概況及對今年以來在我市發生的事故情況進行通報。隨着我市經濟社會的快速發展，我市公路建設的規模不斷擴大，縣鄉公路建設和“村村通”公路建設步伐加快，機動車數量和駕駛員數量大幅度增加，據統計，目前我市轄區共有各級道路1673.577公里。其中省道5條、縣市公路9條、鄉村公路53條、鋁礦專用路1條，城區現有11條路、14條街、5條巷、紅綠燈路口49處。在冊登記的各類機動車57932輛，其中中小型車36574輛、機動三輪車1315輛，二三輪摩托車13280輛，駕駛員37457名。並且這些數據還以較快速度不斷增加，然而交通運輸業的發展，在推動我市經濟社會發展的同時也成爲新的事故增長點，致使我市道路交通事故持續高發，居高不下，重特大交通事故時有發生，形成我市安全生產領域中最大的不安全因素。
20xx年全年我大隊共接到道路交通事故報警2534次，與去年同比下降了10%，受理1014起，立案249起。其中死亡事故35起，死亡42人，同比下降19.2%;傷人事故142起，受傷191人，同比下降8.2%;財損123起，直接經濟損失1526000元，與去年基本持平。吊扣駕駛證197本，警告186人，刑拘29人，取保侯審27人，逮捕23人，處罰違法駕駛人695名，罰款136600元。發生逃逸事故19起，其中傷人逃逸12起，偵破11起;死亡逃逸5起，偵破5起;財損逃逸2起，偵破2起，交通安全形勢總體上呈現出良性發展的態勢。
下面我再將近年來在我國發生的學校校車事故與大家進行一個簡單回顧：
一、20xx年11月16日，甘肅省慶陽市正寧縣榆林子小博士幼兒園運送幼兒的校車(核載9人、實載64人)，由西向東行駛至正寧縣正(寧)周(家)公路榆林子鎮下溝村一組磚場門前路段時，與由東向西行駛的號牌爲陝D72231的重型自卸貨車發生正面相撞，造成21人死亡(其中幼兒19人)、43人受傷。
二、20xx年9月，山西靈石縣冷泉村一接送學生的微型麪包車在108國道介休段與一輛大貨車相撞，造成7名國中生死亡、2人重傷、3人輕傷。
三、20xx年7月，大連一輛載着17個孩子的輕型封閉貨車與迎面而來的奔馳相撞，車上的17個孩子均不同程度受傷。
四、20xx年7月，西安西郊一所幼兒園7座校車裏，竟然坐了17個人。這輛滿載着小朋友的麪包車，爲了躲避行人發生了事故。
五、20xx年3月，在北京門頭溝地區，覈定載客49人，卻載着81名幼兒園師生，以98公里的時速撞上路邊的施工圍擋，造成一名兒童死亡。
六、20xx年12月，發生在衡陽市衡南縣松江鎮因果村的三輪摩托車墜河事故，共造成14名國小生死亡，6名受傷。肇事車輛並不是經過學校許可的校車，而是家長私下僱來的三輪摩托車。
七、20xx年7月，湖北潛江市老新鎮一輛塞滿23名國小生的麪包車與一輛卡車迎面相撞，致10多名學生及司機受傷，其中3名學生傷勢較重。該面包車核載7人，是一輛新車，司機周某沒有辦理校車的相關手續。車禍發生時，車內共有23名國小生。
八、20xx年6月，遼寧錦州校車被撞3死7傷，7個受傷孩子被送往瀋陽搶救。
九、20xx年5月，甘肅境內發生一起車輛連環相撞事故，致8人當場死亡，3人重傷。其中一輛車爲校車，5名學生死亡。 十、20xx年4月，廣東汕頭髮生一起汽車相撞事故，一輛技工學校校車與水泥罐車及轎車連環碰撞。該事故已造成10人死亡9人重傷。
同學們，看到這麼多以血的代價、以生命的代價換來的教訓，破壞了多少幸福的家庭?我們的心情是沉痛的、痛心的，導致這些事故發生的原因何在呢?這與當事駕駛員交通安全意識不強、學生家長法律意識不強、交通、教育等相關職能部門安全管理工作失職有直接關係。通報這些重特大交通事故案例，其目的就是爲了警示廣大師生，在日常的交通生活中，自覺遵守道路交通法律法規，文明出行、平安出行。使廣大學生從平時養成遵紀守法的好習慣，自覺遵守公共秩序，尊重交通警察的勞動，服從指揮，做一名品學兼優的好學生。
同學們，在今年呂梁市開展的“三項整治”活動中，交通秩序整治是重點之一，我市的交通秩序整治工作得到呂梁市人民政府、呂梁市公安局及呂梁交警支隊的多次嘉獎和表揚，這一成果與在座各位老師、各位同學能夠文明禮讓自覺遵守交通規則是密不可分的，當前我市正開展“交通安全百日大整治”、“三超、一疲勞”整頓工作，學校是知識與文明的神聖傳播地，所以將交通安全知識納入教學計劃，會更有效地使同學們領會交通安全知識，並以點帶面來將交通安全知識傳播到每個家庭，從而帶動全民積極、自覺遵守交通法律法規，真正使我市的道路交通安全形勢得到明顯好轉，共同營造平安、暢通、和諧的道路交通環境。
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇9
各位領導、同事：
大家好!
嘉興分行自開始籌建以來一直得到了總行各位領導和安全保衛部的大力支持和幫助，對此，我謹代表嘉興分行表示衷心的感謝!
安全無小事，安保工作事關銀行的財產安全和員工、客戶的生命安全，以及風險管控和社會聲譽。因此，我分行班子高度重視，積極部署，按照總行年度行務工作會議精神以及剛纔杜總部署的相關工作要求，我們分行今年打算緊緊圍繞“一個目標”，突出“兩個重點”，抓好“三項工作”對今年分行的安保工作進行了部署，明確今年的工作思路，現將有關工作思路彙報如下：
一、圍繞建設“平安泰隆”工作目標
今年我們分行將緊緊圍繞創建“平安泰隆”這一總體工作目標開展工作，遵循以“預防爲主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，重點抓好制度建設、隊伍建設。堅持從人防、物防、技防、整章建制等方面入手築牢安全保衛工作的基礎，促進制度約束和檢查督促，強化員工的安全防範意識，使安全管理落到實處，確保我分行財產和員工、客戶的人身安全，爲我行業務發展營造一個安全、穩定的經營環境。
二、突出兩個重點
1、突出抓制度建設。
今年我們分行將根據總行下發的各類安保規章制度的精神，本着在發展中完善，在需要中充實，聯繫我分行實際，建立健全我們分行的安全防範工作規章制度。主要包括：一建立“安全保衛崗位責任制”。分行已在月初和各部(室)、各業務部門、營業部簽訂了安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書;二是注重內部管理的規範化。建立了營業場所、監控室、保安人員、安邦服務等等的安全防範設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。三是加強檢查監督作爲落實各項規章制度，發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。分行堅持每月對營業場所進行全面檢查，做到分管行長定期查，保衛人員每月查，營業部負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行節假日前階段性聯合檢查等方式促使隱患及時發現及時處置。並且對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部(室)負責人是安全防範工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。
2、突出抓隊伍建設。
要加強分行安全防範和化解金融風險，確保分行安全，就必須要一支高素質的安全保衛隊伍、保安隊伍及員工隊伍。
一是我們分行從籌建期就非常重視保衛管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛力量，而且引進專業保衛管理人員，使分行的保衛管理人員的隊伍不但具有合理的年齡層次和知識結構，而且還明確了保衛管理人員的管理責任及考覈措施。要求保衛管理人員熟練掌握和使用各種安防設施設備和我們分行的各項規章制度及臺賬建設，確保安全保衛工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理。
二是我們分行在確保保衛管理人員隊伍的同時也高度重視保安員隊伍的建設和管理，在日常的管理中我們要求保衛管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考覈與監督，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質。同時我們在鞏固並強化保安本職崗位工作培訓與教育的同時，也注重銀行常規業務知識的培訓。今年我們分行不但要對保衛管理人而且要對外聘的保安人員進行銀行常規業務培訓。讓每名保安人員能夠了解分行的常規業務知識。在強化鞏固本職工作的同時，引導積極參與並做好客戶的相關服務工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設，切換提高員工對於安全防範的學習能力、分析能力。通過採取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對於業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什麼是可以做的，什麼是不可以做的;可以做的要有雷厲風行的作風，一絲不苟的工作態度;不可以做的，堅決不做，不斷提高員工安全風險業務素質。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對於安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業務的順利發展。
三、重點抓好三項工作
1重點抓好教育培訓工作。
今年我們分行將員工安全教育和培訓工作已經列入了年度安全保衛工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。今年我們將成立“安防宣教小組”，制定全年的安全培訓計劃，這裏不但要求對每名員工進行安全培訓，而且也包括新員工的崗前安全培訓。我們打算將安全培訓工作作爲新員工崗前培訓的必修課，而且參訓率必須要達到100%，並且要對培訓效果進行測試，對測試不達標的要進行補課，將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外我們分行也將適當的組織並邀請公安部門或公安部門消防機構來分行進行安防宣傳和教育指導甚至是應急演練，努力提高宣教的質量和效果。總之我們分行將在全行範圍內形成一種“人人講安全，人人做安全”的氛圍。
2、重點抓好檢查督導工作。
檢查是對規章制度執行力情況的一種檢驗，我分行今年打算通過對營業網點、自助機具、監控中心等重點要害部位的各類檢查，及時梳理檢查中發現的各項違規行爲，及時去整改，重點做好6查，即：
一查規章制度的健全性，通過查看及時瞭解安保崗位是否把握好安全保衛工作的重心;
二規章制度的健全性，通過加強安保過程中得痕跡管理，使保衛管理人員充分明白建立臺賬痕跡管理的重要性;
三查責任制度落實情況，對分行各部門的制度落實情況進行認真檢查，要求各部門要嚴格按照制度開展工作，嚴把制度關，從根本上杜絕事故發生;
四查用電安全，對各部門實行用電安全責任制，對所有電器分部門進行責任認定，營業部嚴格實行班前班後檢查制度，每天對營業部用電安全進行認真檢查;
五查防火安全，分行防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患;
六查安全防範器械及報警操作，我分行嚴格按照要求配備安全防範器械，配備了伸縮警棍、狼牙棒等器材，並嚴格按照要求擺放到位，做到有突發事件可立即快速反映，保護分行財產安全。
除了此6查我分行還將聯合開展內控和案件防範專項檢查，對員工8小時外的行爲通過各類方式進行全面普查，及時發現並控制有安全隱患的工作人員，做到節假日前部門聯合組織查，行領導帶隊每季度查，安保部門每月查，各部門自身每日查，將安全保衛工作滲透到各業務條線的管理中，形成“大保衛”局面。
3、重點抓好風險預警工作。
我分行今年打算在風險預警方面將採取不同的方式方法主要包括講案例、講故事等形式進行預警，使預警更具有效果;並且要求保衛管理人員不斷去收集並通報各地的銀行案件，讓員工知道案件情況，加強風險意識。而且我分行將建立健全突發事件預防和預警機制及相應的預案。我們除了按季度組織安全演練外，我們還將在此基礎上我們也將積極探索和創新一些演練方式比如“沙盤演練”，並且希望通過桌面推演操練，使我分行整體防範水平和處置突發事件的能力有質的提升。除此之外，我們分行還將重點關注員工的異常行爲的風險管控和動態管理。通過對員工日常行爲的排查和相關信息的瞭解，對所掌握的相關信息進行深入分析，及時發現並糾正。而且我們要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業務的合規性和員工行爲的規範性。並且要求我們的管理層經常開展家訪和員工訪談，瞭解員工、掌握動態，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失範行爲的教育切實防範因員工異常行爲可能引發的案件風險。
三、下一步工作建議
新機構成立之初常常會面臨“機構新、業務新、管理者新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛意識比較淡薄，保衛人員又常會有情況不熟悉、經驗不足的缺陷，我分行現在也同樣遇到類似的問題。這些問題的存在都將給全行的安全保衛帶來一定的管理難度和安全隱患。爲此，我們建議總行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，加快提升新建分行的安保工作能力。
紅歌會上的領導講話稿 篇10
尊敬的李駿修副主任，各位專家、各位老師，同志們：大家好!
在這碩果累累的金秋時節，我們又收穫了一份喜悅——“”上海市教師繼續教育現場研討會在我們美麗的奉賢隆重舉行。在此，我首先代表奉賢區人民政府對本次“現場會”的勝利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨本次盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持奉賢教育的各界朋友表示衷心的感謝!
本次教師繼續教育現場會在上海市教育委員會指導下，由上海師資培訓中心和奉賢區教育局聯合主辦，奉賢區教師進修學院承辦，上海教科院普教所協辦，並得到了上海教育電視臺、《上海教育科研》雜誌、上海教育雜誌社等衆多媒體的鼎力支持。本次現場會以“創新教師教育模式，提升教師教育效能”爲主題，旨在進一步加強師資隊伍建設，培養一支具有良好人文素養、具有豐富的教育技能與崇高師德的教師隊伍。
我們希望通過舉辦現場會，能爲奉賢教育打開一扇窗戶，讓社會各界更好地瞭解、關心和支持奉賢教育;通過舉辦現場會，能夠進一步增進兄弟區縣之間的交流，促進共同提高;通過舉辦現場會，讓我們的教師進一步加強與外界的溝通與聯繫，更廣泛地瞭解外面的世界，拓寬視野，全面提高自身素質。
近年來，奉賢教育在市教委的指導下，在奉賢區委、區政府的高度重視下，堅持“科教興區”戰略，以發展爲主線，以硬件建設爲基礎，以實施素質教育爲中心，以優質教育質量爲目標，努力促進教育均衡發展。注重師資隊伍建設，逐步建立了“三名一帶”、優秀青年骨幹教師考覈管理機制，鼓勵優秀教師脫穎而出，並出臺了《奉賢區支持教師專業發展的若干意見》，不斷完善促進教師專業發展的目標導向、政策規範、經濟保障、平臺構築、績效評價等相得益彰的工作機制，爲奉賢教育健康、和諧發展，越上新臺階奠定了紮實的基礎。但我們也清醒地意識到，奉賢教育相對於全市來說，還有許多工作要做。今天，我們幸運地爭取到了一次非常難得機遇，因爲全市的教育屆精英在奉賢，我們可以充分借鑑全市兄弟區縣的寶貴經驗，可以充分享受在座的行家裏手的悉心指導。我們也會以滿腔的熱情、飽滿的精神、後發趕超的勇氣和追求卓越的信心，開拓進取，與時俱進，努力促進奉賢教育的可持續發展，將奉賢辦成讓人民滿意的教育。
我們真誠歡迎上海教育屆領導、專家和奉賢教育的各位朋友作客奉賢，共同關心、支持和幫助奉賢教育，共創奉賢教育的美好未來。我堅信，通過大家的共同努力，本次現場會一定會成爲增進友誼、加深瞭解的緊密紐帶;成爲擴大交流、加強合作的堅實平臺;成爲促進發展、實現共贏的教育盛會。
最後，預祝“”上海市教師繼續教育現場會取得圓滿成功! 謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇11
各位同學好：
你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
是一個以高技術、高服務爲起點，着眼於LED 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因爲沒有記錄，晉升較慢，爲此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。
機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，爲絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。
公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾說：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。
下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高溫，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。
第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成爲一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考覈，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。
同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂臺。
祝你們成功!
紅歌會上的領導講話稿 篇12
同志們：
正當全礦上下認真學習習在建黨95週年講話精神之際，今天我們在這裏召開上半年經濟運行情況分析會。可以說，今天的經營分析會，既是半年工作的總結會，也是一次研討交流會，更是一次進一步深化成本管控的再動員、再部署會。剛纔，業務主管部門、基層單位分別從不同的側面彙報了半年工作取得的成效，存在的問題及下一步將採取的措施，系統領導就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施，我完全同意，希望各級各部門務必要從嚴從細抓好落實。
俗話講，“成績不說跑不了，問題不講不得了”。我們組織這次會議的目的就是要認真梳理我們上半年成本工作的得失，深刻反思和查找工作中存在的問題，明確下一步工作的着力方向和工作重點。下面，我就當前成本工作中存在的主要問題和今後推進成本工作應該把握的重點再強調兩點意見。
一、成本工作當前存在的主要問題和差距。
從目前的情況看，我們在成本管理上存在的問題和差距，集中反映在以下三個方面。
一是思想認識上的差距。反映在對經營工作的認識上、措施上、推進上的短視與膚淺，集中表現在對公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落實上存在很大差距。工作仍然停留在一種低水平的、疲於應付的狀態，看似很辛苦，但是抓在點子上的工作少，部分單位僅僅把抓成本當做是一項例行的活動，嚴重存在着照葫蘆畫瓢現象，甚至極個別單位對這項工作不聞不問，任由其自由發展。這既有業務主管部門工作思路不清晰，工作力度不大的原因，同時也有基層單位重視不夠的問題。今年，從集團公司到礦營造這麼大的氛圍，爲大家提供了這麼一個好的平臺，效果確不盡人意，根本就在於我們思想認識上存在差距。
二是狠抓成本工作的常態化機制還未形成。實事求是的講，從管理的角度，從長久化、持續化的角度講，我們抓成本的常態化機制還未形成。具體表現在三個方面：一個是在抓成本的長遠規劃性上存在差距。雖然我們絕大部分的單位也在按照公司的要求，不折不扣地抓成本，但是通過實地走訪調研，我感到我們在成本工作的規劃性上還沒有量化的概念。抓成本目的是什麼?哪些人，哪些部門是首先要抓的，哪些是其次要做的，這種量化的目的性、規劃性沒有。這種差距從上到下都存在，包括公司經營管理部、基層各單位。大家仍然停留在“企業效益不好，應該抓成本”的初始認識上，對先抓什麼?後抓什麼，沒有進行深入思考和量化。第二是抓成本組織形式上重點不明確。對哪些人員需要系統辦班，提高他們的素質，哪些人需要日常培訓，不明確，沒有明確的規劃性。第三是現場包保的針對性和實效性上還存在不小的差距。既有覆蓋面上的差距，也有包保教育簡單化的問題。在全覆蓋方面，數字上是百分之百，實際上不是百分百，據我們調查發現，現在還有工人和對應的包保幹部沒見過面，不認識。透過這件事，我們就能看到，“不認識”與“百分百”之間存在的問題，相互之間連基本的交流都沒有，如何能將公司的政策宣傳到位，如何能讓職工認識到抓好成本對於企業當前工作的極端重要性。
三是成本工作的針對性不強。我們現在看似搞了不少工作，但還沒有做到有的放矢。主要表現在三個方面。第一是業務管理部門沒有對各單位成本管控開展情況沒有進行很好的摸底調查。仍停留在宏觀層面上，沒有量化分類的概念，何談做到心中有數?工作的針對性又如何體現。第二是工作目標不明晰，包括時間的目標、對象上的目標、突破點的目標。第三是手段形式單一。“考覈、罰款”成了主要形式，沒有認真研究針對不同的職工、不同的作業工種，採取不同的有效監管形式。把“罰”作爲了唯一的檢驗形式，簡單僵化。
以上成本工作中存在的這三個方面的差距，需要大家深入思考，引起重視、認真加以克服。
二、下一步工作應把握的重點。
(一)提高思想認識，強化成本管理的組織工作。
對於我們每一名管理者來講，認識水平決定工作水平。特別是作爲基層單位，提高對成本工作的認識高度和認知水平，不能、也不應該停留在一般意義的戰略層面上。必須要深刻認識到抓成本管理不是簡單機械的執行，而是針對具體現狀採取有效對策解決問題。大家一定要清醒的認識到，隨着煤炭市場的持續惡性， 集團公司“降本增效補漏止血”三十條措施的出臺，成本管理工作將逐步轉入持久化、規範化的軌道。因此，當前抓好成本管控，首要的任務就是要強化組織工作。這方面我們還存在很大的差距，這個差距不是體現在我們公司沒有思路或是思路不清晰上，而是體現在執行力度的欠佳上，這方面我們必須下大力予以扭轉。業務主管部門要首當其衝，切實按照公司提出的工作思路和要求，提升推進這項工作的效率和質量。各單位一把手要切實擔當起本部門成本工作組織者的責任，這種擔當不是停留在紙面文件上的分工負責，而是要真正體現在拿出有效的工作措施，並確保實實在在的效果上。一句話，衡量組織工作是否到位，講形式，但不唯形式，看力度，更看效果。我想，我們絕大部分隊長、書記的閱歷都是從基層一線摸爬滾打上來的，應該更清楚哪些地方存在漏洞，從哪些地方入手有利於工作推進。只要大家的主觀能動性上去了，積極性上去了，就沒有克服不了的問題。
(二)緊密結合現場實際，
成本工作一定要緊密結合生產現場的實際去進行謀劃設計，特別是要加強對重點人、重點事、重點地方的監管。在重點人上，一個是要對生產一線組織骨幹開展針對性培訓，隊幹工長的培訓，是針對實際生產組織的培訓，比如怎麼過構造?這是真正意義上的解決生產效率的問題。第二個就是對生產現場技能素質薄弱職工的培訓，這是要解決安全短板的問題。決定日常安全工作的因素不取決於有多少優秀員工，而恰恰取決於最不稱職的員工佔的比例有多大。在重點事上，要圍繞各類隱患事故進行鍼對性培訓，在這方面公司也多次做出強調，但從事故教訓的吸取效果來看，這方面我們也是薄弱的。在重點地方上，就是圍繞重點工程或者說是重點項目進行技能素質提升培訓。比如圍繞生產現場遇到的難題開展現場培訓。
(三)講求工作方法，實現成本管理常態化。
抓好成本的責任主體是人，從某種意義上講，抓成本工作也是在做思想政治工作。所以，這就有一個培訓的引導問題，必須講求方法，不能簡單化、應付化。隊組支部書記一定要引起注意，反思一下我們存在的一些不足。要充分發揮隊組支部書記和隊乾的主管能動性，提高培訓工作的效率和質量。同時，培訓工作也是一項管理工作。強化培訓工作，就是要抓日常培訓的基礎管理。培訓的方法可以多種多樣、簡潔實用，但就每一種培訓形式來講，必須要遵循管理工作的一般規律，做到有目標、有計劃、有實施的條件和實施軌跡、有效果檢查，不能停留在自發狀態。必須要用看得見的載體來反映，爲我們培訓工作的常態化、長期化提供有力的基礎支撐。所以，一個真正重視成本工作的組織者，必須重視基礎管理，一個成本工作效果突出的單位，必然是離不開紮實、真實、嚴謹的基礎管理。
同時，特別需要強調是成本管控是一項系統工程，關係企業方方面面的工作，不能單打獨鬥，而要整體考慮，相互促進，確保各項工作協調發展。具體地講，重點是把握以下兩項原則：
一是降成本不能影響安全生產。“搞好安全是最大的成本”，這句話把安全與降成本的關係講得很透徹，在我們煤礦，安全永遠是壓倒一切的頭等大事，將成本工作也是要服從這個中心，只有穩妥的處理好兩者的關係才能防止犯錯誤。二是降成本不能損害職工利益。必須明確一點，我們降成本的最終目的是讓企業渡過危機，使職工利益不受或少受損失，決不能通過損害職工利益降低成本。
同志們，全力搞好成本工作意義深遠，責任重大，希望我們要以這次會議爲契機，不折不扣的把公司提出和確定的思路和要求真正落到實處，通過堅強有力的組織工作，務實有效的推進措施，爲企業的可持續發展奠定堅實基礎!
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇13
同志們、同學們：
今天，我們在這裏舉辦X市希望工程圓夢行動助學金髮放儀式暨“青春邀約話成長”勵志座談會，非常有意義。剛纔聽了關於希望工程圓夢行動近年來運作的情況介紹、大學生代表和愛心企業的發言，對團市委一直以來積極維護青少年合法權益，關注青年民生所做出的努力感到十分欣慰;對寒門學子所表現出的自強不息，奮發努力，頑強拼搏的精神風貌，感到由衷地高興;爲愛心企業無私奉獻，關注社會，關愛民生的善行義舉，深受感動。在此，我謹代表市政府向熱心慈善事業、積極捐資助學的企業家和社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向受到資助的同學們，致以親切的問候和良好的祝願!
自古就有崇文尚教、耕讀傳家的優良傳統，更有樂善好施、扶貧濟困的傳統美德。近年來，在市委市政府的積極倡導下，在社會各界尤其是廣大企業家的鼎力支持下，慈善事業蓬勃發展，特別是慈善助學活動已成爲是最受歡迎、最具影響力、最有號召力的活動。作爲慈善助學活動重要組成部分的希望工程圓夢行動，其影響力也越來越大，已經成爲青年工作的重要品牌之一。這些助學活動，幫助一大批學生順利完成了學業、走上了工作崗位，也幫助一大批家庭度過了暫時困難、重拾了生活希望。
當前，儘管早已建成全面小康社會，但由於種種原因，一些家庭的生活還比較困難，部分學生的學業正受到影響。讓每一個有求學願望的學生完成學業，不讓一個學生因貧困而失學，是各級黨委政府義不容辭的責任，也是社會各界愛心人士的共同心願。希望工程圓夢行動正是落實市委、市政府關愛青年成長的具體行動，是溫暖學子，放飛夢想的公益行動，更是黨政關懷、社會關注、青年關心的民生工程。這一成果的取得，體現着市委、市政府的關心關懷，體現着全市各級團組織的共同努力，更凝聚着社會各界的愛心與奉獻，尤其是愛心企業家富而思源、不忘社會、回饋社會的社會情懷。這種責任意識值得肯定，這種社會情懷值得尊重，這種奉獻精神值得傳揚。
同學們，再過幾天你們就要進入夢想中的大學校園。大學是人生的重要時期，也是實現人生理想、人生價值的重要階梯。在此，利用今天這個機會向在座的同學們以及所有受到“希望工程圓夢行動”資助的學子們提三點希望：
一是要刻苦學習，學有所成。青年興則國家興，當代青年的知識技能、文化修養和綜合素質，決定着社會的前進步伐和發展方向。學習是你們當前的首要任務，也是成才的根本途徑。你們的父母起早貪黑、含辛茹苦，社會的好心人伸出援手、真情關愛，都是爲了讓你們能夠抓住大好的學習機會，好好學習，學到本領。希望同學們珍惜來之不易的學習機會，發奮讀書，刻苦鑽研，以優異的學習成績回報家人、回報社會。
二是要堅定信念，錘鍊品質。青年是民族的未來，國家的未來，作爲青年要始終做到思路清、方向明、道路正，要磨鍊意志，砥礪品質。要進一步確立爲中華民族偉大復興而奮鬥的遠大理想和跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，正確認識社會發展規律，正確定位自己的社會責任。要把人生追求與祖國發展的洪流相融合、與時代前進的步伐相統一，努力在爲祖國、爲人民、爲社會的奉獻中實現理想抱負、成就精彩人生。
三是要奉獻社會，傳遞溫暖。是黨和政府的關愛，社會各界的奉獻，幫助同學們順利走入大學校門，實現人生求學夢想。希望大家要牢記關愛，樹立感恩意識，在感受關心，體驗溫暖中，培養友善誠信、團結互助、感恩社會的心靈和品格，不斷提高自身的綜合素質。要關愛他人，傳遞溫暖，努力培養積極向上的力量、關愛他人的習慣和傳遞溫暖的責任，以滿腔的熱忱來回報社會，回報關心每一個需要幫助的人，把愛心接力棒永續傳遞，使我們的社會更加和諧美好。
最後，祝希望工程圓夢行動水平更高、品牌更響，祝同學們學業有成、健康快樂!
謝謝!
紅歌會上的領導講話稿 篇14
同志們：
下午好!
今天我們在這裏舉行湖北省民族歌舞團“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”慈善一日捐活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人爲本，慈善爲懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚。在此，我謹代表團黨委，向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意! 剛纔我們學習了州民政局、州慈善總會的文件，我團“萬名幹部進萬村入萬戶”活動(簡稱“三萬”活動)工作組肖波同志介紹了活動開展情況，“三萬”活動是今年湖北省委、省政府開展的一項重大活動，旨在進一步加強黨和人民羣衆的血肉聯繫，瞭解民情，增進感情，轉變作風，爲民解難辦實事。自今年3月“三萬”活動開展以來，團黨委高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動，組建工作專班，深入利川謀道鎮柏楊村、藥材村、太坪村、長坪村四個村開展“三萬”工作，開展了以團領導帶頭調查走訪、文藝下鄉專場文藝演出等一系列活動，收到了很好的效果，在此也對工作組的辛勤工作表示衷心地感謝。
我團“三萬”活動工作組在調查走訪、實地考察過程中發現。這幾個村的農村經濟發展緩慢，沒有特色產業，農民羣衆大多靠種地爲生;農村基礎設施薄弱，農民出行困難、運輸難、吃水難等問題嚴重製約了農村經濟發展;農村“三留守”羣體(留守兒童、留守婦女、留守老人)問題嚴重，生活較困難，農村留守老人養老、留守兒童監護教育、留守婦女負擔過重等一系列問題，都亟需進一步解決。
根據省、州慈善總會文件精神，今年“慈善一日捐”活動的主題是“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”，我們應積極響應省州號召，倡議廣大幹部職工每人捐贈一天的工資。希望大家都能踊躍參加這項高尚而有意義的活動，按照倡導的把“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈作爲一項長期的活動堅持下來，向那些急需幫助的困難羣體伸出援助之手，爲我州慈善事業的發展獻出一份力量，用誠心、真心、愛心爲困難羣衆撐起一片藍天。我們今天募集的善款將用於“三萬”活動中發現的處於社會保障政策邊沿的部分羣衆的特殊困難，如助醫，助學，安老等。
今天，也是一個特殊的日子，5.12三週年紀念日，三年前的今天，讓我們經歷了一次心靈的震盪，一次大愛的洗禮。同樣現在仍有很多農村困難羣衆面對很多困難，作爲一名普通職工、黨員幹部，我們覺得一定要爲困難羣衆做點什麼!我們很多職工雖然不能親赴農村去幫助困難羣衆，但在今天這個捐款儀式上，我們一定要讓農村困難羣衆感受到湖北省民族歌舞團全體幹部職工的愛心。
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行xx縣農村信用合作聯社的開業典禮，這是我縣經濟金融生活中的一件大事，更是全縣信合事業發展的一個重要里程碑。在此，我謹代表中共xx縣委、xx縣人民政府，對縣農村信用合作聯社成功開業表示熱烈的祝賀!向關心、支持我縣農村信合事業改革和發展的各級領導和社會各界人士表示誠摯的感謝!向全縣信合戰線的廣大幹部職工表示親切的問候! 深化農村信用聯社體制改革，是全面建設小康、構建和諧社會的重要內容，也是推進社會主義新農村建設的題中應有之義。今年以來，經過各級各界的共同努力，xx縣農村信用合作聯社各項改革順利推進，統一法人社的籌建工作取得重大成果。縣農村信用合作聯社的正式開業，標誌着一個更加規範、更具活力、更符合“三農”實際的金融機構在xx大地誕生，必將促進金融事業的全面繁榮，推動城鄉經濟的協調發展。
農村信用合作聯社經營搞得活不活，關鍵要看其信貸支農力度大不大。當前，新農村建設熱潮涌動，支持“三農”、服務“三農”已成爲新時期的一項重要工作。這對新生的農村信合組織來說，既是一個嶄新的時代命題，更是一個難得的發展商機。農村的和諧穩定、農業的生產發展、農民的幸福安康，離不開資金鍊，離不開信用社。在新的形勢面前，縣農村信用聯社要搶抓機遇，積極作爲，主動融入建設新農村的大局中，議實策、出實招，在服務農民生產生活、支持農村公共設施建設等方面施展拳腳、發揮作用，在服務“三農”的同時實現自身的發展和壯大。
農村信用聯社作爲支農生力軍，是聯繫農民和農村的金融紐帶，功能特殊，優勢明顯，任重道遠。希望縣農村信用聯社以這次開業慶典爲契機，在改革中謀求發展，在發展中深化改革，不斷探索科學經營的新路子，爲我縣“三農”提供更加優質的服務、更加有力的支撐。同時，我們也真誠地期待着省市人行、銀監、信合等部門繼續對我縣信合事業的發展給予關懷和幫助。我們堅信，有上級黨委政府的正確領導，有各級金融部門的大力支持，xx縣信合系統的廣大幹部職工一定能夠與時俱進，開拓創新，在這片沃土上播撒種子，收穫果實，爲繁榮和諧的省會衛星縣再立新功!
最後，祝各位領導、各位來賓、同志們身體健康、工作順利、心想事成!祝xx縣農村信用合作聯社明天更美好!
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇16
各位老師、同學們：
大家下午好!
經過團課的學習，組織的考察和各位班主任的肯定，這次我校共有 201 名同學被光榮地批准加入共青團。首先，讓我們用掌聲向新團員表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。你們的加入 不僅 壯大了我校團組織的力量，也給團組織輸入了新鮮的血液，注入了新的活力 。 今天，我們在這裏舉行我校20xx年“五四”新團員的入團宣誓儀式。首先，請允許我代表學校所有的老團員和學校團委，對各位同學加入共青團組織表示最衷心的和最熱烈的祝賀!祝賀你們!共青團歡迎你們的加入!
此時此刻，我的心情跟大家一樣格外激動。共青團是我們廣大中學生朋友十分嚮往的組織。同學們都盼望能夠早日加入共青團這個組織。今天，在場的各位同學經過班級的層層篩選，經過上級團委的嚴格考覈，終於使大家成爲了一名光榮的共青團員。但在喜悅、自豪的同時，請大家低下頭，看看自己胸前剛剛佩戴的團徽，思考一下：我怎樣才能爲它爭光?怎樣才能不辜負團委和班委對我的培養和期望?......我想請各位團員記住：團徽，它不是一般意義上的紀念章，也非裝飾品，而是共青團特有的、表示你肩負責任的標誌。團組織發給大家團徽，是對每位團員的信任，也是給大家提出的要求。我們希望大家佩戴它、愛護它，並以實際行動回饋它――要努力爲它增色，爲它添彩。
我們相信：每位新團員能在入團之後努力學習，勤奮工作，積極向上，充分發揮團員的模範帶頭作用，承擔起一名團員應該承擔的責任，並能夠帶動其他要求進步的同學一塊進步。同時，我們也希望每位團員從佩戴團徽的這一刻起，就要清醒的認識到：入團只是我們團員同學嶄新的起點，而不是我們奮鬥的終點;入團只是意味着我們肩上又多了一種責任，而非我們炫耀自己的資本。我們應該時刻牢記自己是一名共青團員，是身邊同學們的榜樣，爲更多的同學起到模範帶頭作用，以此爲榮，帶動其他積極要求進步的同學和他們共同進步。我們應該更加嚴格要求自己，更加積極地追求上進，因爲，我們已經是一名團員。
今後，每一個團員都要更加努力，牢固樹立社會榮辱觀。承擔一名團員應該承擔的責任，爲國小的少先隊員作出楷模，以團帶隊，把自己的愛心，自己的力量獻給團組織，永遠保持共青團員的光榮稱號，讓團徽在胸前永遠閃光。!
紅歌會上的領導講話稿 篇17
同志們：
今天召開全縣農村信用社半年工作會議，主要議題是：簡要總結上半年工作，認真分析當前工作中存在的問題及薄弱環節，紮實搞好糾改工作，努力推進全縣農村信用社又好又快發展進程。下面，我分別談一些看法和想法：
一、充分肯定上半年工作成績。
今年以來，全縣農村信用社認真貫徹落實省聯社工作部署，堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞提高效益、強化管理兩條主線，突出強化管理求效益、提高質量防風險、信貸支農促發展三個重點，強化措施，狠抓落實，確保了管理工作規範、有序、紮實開展，實現了業務工作的質量、規模、速度協調統一。
1、業務工作保持了良好的發展態勢。截止6月末，全縣農村信用社各項存款增加萬元，總額達到萬元，完成計劃任務的%;貸款淨投放萬元，總額達到萬元;四級分類口徑下不良貸款餘額爲萬元，較年初增加萬元，不良貸款佔比爲%。逆向調整不良貸款淨降萬元，完成計劃的%;五級分類口徑下不良貸款較年初減少萬元，不良貸款佔比爲%;實現業務總收入萬元，總支出萬元，收支軋抵實現賬面利潤萬元，考覈利潤達到萬元，分別完成計劃任務的%和%。應付利息備付率達到%，較年初增加個百分點。
2、貸款投放力度加大。在貸款投放上，聯社認真落實國家宏觀調控政策，牢牢把握貸款投放的節奏、質量和數量，積極鼓勵職工開展貸款營銷。同時淡化了貸款逐級審批諮詢制度，放寬了審批權限，簡化了貸款手續，有效挖掘市場潛力，促進貸款的發放工作。另一方面，加強跟蹤檢查，防止貸款“規模衝動”、“盲目跟大”，做到了審慎經營、理性擴張。
3、信貸及風險管理系統上線準備工作基本到位。信貸及資產風險管理系統上線工作開展以來，聯社高度重視，精心組織，周密安排，在及時完成客戶信息採集學習培訓後，迅速推開客戶信息採集工作，並同步落實補錄環境的準備和微機操作培訓。在實施過程中，聯社狠抓工作質量和進度，每日通報補錄及採集進度、落實專人同步跟進監測質量。截止 6月27日，全縣農村信用社筆業務和客戶信息的採集和補錄工作順利完成。目前，網絡佈線正在加緊施工，可以如期實現聯網上線。
4、大戶不良貸款清收取得突破。經過多方論證調查，5月份，聯社向縣法院申請貸款抵押資產保全，並依法提起訴訟，可望在下半年予以清收，徹底解決困擾營業部經營的問題。
5、創收增效工作成效顯著。在防止風險的前提下，聯社不斷增加有效資產的投放，提高盈利能力。同時，針對富餘資金量大的實際，將開拓中間業務收入作爲重點工作來抓，切實加強行社合作，尋求資金融通。上半年，該項業務累計交易額億元，收益萬元。各信用社積極拓展“安貸寶”等代理業務，實現手續費萬元。上半年財務數據看，全轄實現總收入萬元，同比多收萬元，其中利息收入萬元，同比多收萬元，中間業務創收萬。實現盈餘萬元，同比增加萬元。
6、制度落實力度加大，防案控險能力有所增強。按照“強化內部監督，完善結束機制，規範經營行爲，防範操作風險，促進業務發展”的總體要求，聯社以稽覈檢查爲重點，從風險排查和案件專項治理入手，對xx年度年終決算經營成果真實性專項稽覈、冒名貸款進行了專項稽覈，嚴肅了制度，規範了經營行爲。
7、網點安全達標建設進展順利。分社新址裝修已經完工;開工裝修的家信用社營業室將於7月中旬全面交工，投入使用。
總之，上半年，全縣農村信用社在深化改革、經營管理、風險防範等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成績，應當予以充分肯定。
二、查找工作薄弱環節，有的放矢強力糾改，努力推進全縣農村信用社又好又快發展進程。
上半年，儘管我們作了大量的、艱苦的、卓有成效的工作，但冷靜客觀的分析總結，仍然存在着一些不容忽視的問題和薄弱環節。因此，全縣農村信用社必須認真貫徹省聯社工作部署，堅持“發展是硬道理，是第一要務;質量是硬約束，是第一責任;效益是硬指標，是第一目標”的思想，根據存在的問題及成因分析，有的放矢，紮實糾改，努力推進規範信貸管理、案件綜合治理、提升經營效益等項重點工作，確保全年各項經營目標全面完成。
存在問題一：服務質量和水平尚待大幅提升。隨着全縣農村信用社電子化程度的提高以及基礎設施建設步伐的加快，與商業銀行在硬件設施上的差距正在逐步縮小。但是，我們在櫃面服務工作上卻差距甚遠。上半年，聯社共接到客戶投訴6起，涉及責任人11人，投訴率有所上升。突出表現爲：一是營業時間不正點，遲開門，早關門，或者是隨意關門，停止營業。另外，城區個別網點下午提前下班時間，以“沒有錢”爲藉口，提前簽退，營業時間沒有保證;二是解說服務“生、冷、硬”，客戶意見比較大;三是通存通兌業務拒絕辦理，這在城區信用社表現比較突出;四是一些信用社雖然已經裝修改造，但是“髒亂差”的問題突出，“住樓房，睡土炕”的形象改觀不大。
隨着農村金融改革的深化，我們在服務質量和水平上如果沒有大的改觀，就難以鞏固我們的市場陣地。因此，全縣上下在強化工作措施落實的基礎上，要開動腦筋，想盡辦法，用“爭”的精神、“搶”的氣勢、“奪”的勁頭去抓存款、增實力，力爭儘快趕上來。同時，要強化服務工作。服務是天性，是本質，是責任，是義務。我們吃這行飯，就得幹這行活。更重要的是面對日趨激烈的市場競爭，我們要站穩腳跟，贏得勝利，唯一有效的殺手鐗就是服務，唯一有吸引力的金字招牌也是服務。服務出客戶，服務出形象，服務出效益，服務出競爭力。爲了搞好服務，我們必須堅持以客戶爲中心，以客戶的需要爲第一信號，根據客戶的需要改進工作，更要針對服務工作存在的問題，抓好整改，聯社將加大對客戶投訴的處理力度。各信用社要強化管理，教育員工樹立“以我心靈美，換來信合美，以我誠信情，贏來客戶情，視顧客爲上帝，爲客戶謀幸福”的新型服務理念。具體講，就是通過整潔的環境、一流的設施、良好的形象，迎來每一位客戶;通過一聲問候、一句美言、一臉微笑，留住每一位客戶;通過高效服務、優質服務、文明服務，引來更多的客戶;通過一件小事、一點一滴、一言一行展示信合人的服務風貌和服務素質，樹立我們信用社“小窗口，大銀行”的服務品牌和服務風範。要努力在微笑服務、細節服務中提升經營與服務的精細化程度。市場是最公正的，客戶是心裏最有數的，只要我們付出真誠的服務，就必然獲得可觀的回報;我們也只有付出真誠的服務，才能獲得可觀的回報。
存在問題二：激勵機制的作用沒有得到充分發揮。突出表現爲：一是一些信用社績效分配不透明，不及時，不公正，家長、官僚作風嚴重，影響職工的工作積極性;二是一些員工小富即安、小成則滿的思想依然存在，面對激勵政策，進取心不強，滿足於現狀，混天度日，在考覈兌現時，卻斤斤計較，全然不顧自己的出勤天數、任務實績、工作質量。三是不能正確對待“正向激勵”機制。一些員工對於下達分配的任務，動則就要“錢”。或者是隻要獎勵，不接受處罰。殊不知“效益爲先、正向激勵，獎罰分明，促進工作”纔是正向激勵的核心。
目前，聯社實施“以效益論英雄，憑業績發薪酬”的薪酬改革，主要是通過正確引導、正向激勵，充分調動全員工作積極性。要嚴格執行績效工資制的相關規定，加強員工的工資管理，及時按月計提績效工資，加強考覈，達到按勞取酬、多勞多得、激發員工工作熱情的目的。對於分配不及時、不透明的主要責任在社主任，考覈分配辦法制定必須經過會議研究。同時，在分配過程，要兼顧業務實績、出勤等項目，絕不能搞平均，搞照顧，影響工作成效大的員工情緒。由於內外勤工作承擔任務有別，工作量有別，必然在績效分配上有別。因此，座班主任必須發揮內外聯繫的紐帶作用，搞好協調，絕不能搞內耗，要會考慮問題，試想一下，內勤的貸款營銷手續費，外勤有嗎?同時，要強化務實作風，禁止弄虛作假。必須按規定操作，嚴禁在執行中弄虛作假，嚴禁在經營成果上投機取巧。聯社綜合部要加強對分配製度改革的檢查、指導，發現問題及時反映、解決、處理，對頂着不辦、不認真辦、弄虛作假的要嚴肅處理。下半年，聯社將加大檢查處罰力度，對此，全體員工要從自身做起，規範操作行爲，確保信用社各項工作持續健康發展。
存在問題三：貸款管理有待進一步加強。今年，全縣農村信用社貸款投放量比較大，經過銀監部門、聯社組織檢查發現，冒名、化整爲零、壘大戶等違規貸款在一些社屢禁不止。聯社一直強調發展要兼顧實際，兼顧成本，不能以犧牲質量來換取量的擴張，在信貸管理中，要嚴格執行“三查”制度，確保信貸資金的安全性與效益性。下半年，聯社繼續對信貸資產質量進行全面檢查，嚴肅追查管貸責任。對於存在風險、不論金額大小、不論情節輕重、不論涉及何人，都要追查到底，照章處理到位，糾改清收到位。我們絕不能花錢養着那些對工作漫不經心、敷衍應付、不負責任的渾人;絕不能花錢養着那些吃裏扒外、成心壞事的小人;更不能花錢養着那些以錢謀私、以職謀私、以權謀私、以貸謀私、損公肥私的惡人。因此，各信用社在規範管理新增貸款的同時，要落實貸款發放的相關責任人，積極搞好問題的糾改及清收工作。
存在問題四：不良貸款前清後增，出現反彈，盤活清收工作任務十分艱鉅。截止6月末，全縣農村信用社四級分類下不良貸款出現反彈，較年初增加萬元，逆向調整不良貸款還有萬元，風險不容忽視。這也反映出部分員工在較大程度上存在重貸輕收思想，清收盤活的主動性和積極性不高，責任心不強，畏難情緒阻撓業務的拓展。
對此，一是必須嚴密關注到逾期貸款，對當月到期貸款要做到列出計劃，明確目標，承包到人，及早收回，徹底改變月初不催收、月末搞突擊的不良習慣。必須嚴格按照貸款風險預警信號及時做出風險預警提示，提出防範措施和處置方案，既實現對客戶服務的延伸，又實現對貸款安全收回的風險監控，確保清非成果。二是要結合信貸及風險管理系統上線工作，利用行之有效的手段，分類施治，加大對債務不實貸款的活化清收工作力度，在辦理盤活貸款，落實債務時，嚴格按照風險部提出的管理要求，做好調查、審查工作，相關的資料必須齊全、完整、規範，嚴禁弄虛作假，否則以違規貸款論處，造成債務不實、資產損失的要追究相關人員的責任。三是堅持五級分類“按季分類、按月調整”的原則，根據信貸員的調查，對認定過程中有偏離的要進行及時調整。四是搞好信貸及風險管理系統上線的後續管理工作。要對採集的信息進行完善，特別是非身份證號碼錄入的客戶信息要列表登記，註明情況;對所有信息，要由採集人、審覈人簽字認可，明確責任，手續完善後，經聯社上線領導小組審覈合格，聯社將按照一定比例予以補助。五是認真開展不良貸款“筆筆動”活動，確保上門催收面達到100%，現金收回面力爭達到80%，不良貸款收回率達到20%以上。全體信貸人員要增強工作的積極性、主動性和創造性，羣策羣力，內挖外聯，全力攻堅，同念一本經，合唱一臺戲，用我們的心血、汗水、智慧和信心奮力拓出清非盤活的新局面，確保不良資產佔比和絕對額的雙下降。
存在問題五：員工隊伍素質參差不齊。一些員工業務水平低，工作能力較差，不能較好完成本崗位的工作，需要進一步加強引導和管理。一些單位內部工作氛圍不和諧，打內耗的問題時有發生。
上述問題的是老生常談，但要反過來考慮一下，爲什麼會存在。我們信用社的教育管理是否到位，聯社下發的文件規定是否組織職工認真學習，職工夜校學習開展情況如何，思想政治工作是否到位?
對此，各信用社必須深刻反思，並抓好以下工作。
1、搞好團結。在經營管理中，必須始終把團結放在第一位，只有團結的班子才能帶出一流的隊伍。一是信用社主任對員工要多關心、多照顧、多體恤，利用自身職位接觸面廣，認識人多的優勢，幫助職工解決困難。在工作中，主任要做到對事不對人，從工作出發，以大局爲重，一視同仁，這樣才能受到職工的擁護和愛戴。同時職工對主任的管理工作也要積極配合。在工作中主任不可避免的要對員工存在的問題或缺點提出批評和教育，對此員工也要多理解，有不同的看法或者認爲主任批評管理的不對，可以在大家都冷靜的情況下，積極的與主任進行溝通，增進了解。二是信用社主任和座班主任之間要多溝通，遇事多商量，有不同的意見或看法擺在桌面上來解決，以消除心裏的迷團和誤解，達到團結一致。如果有事憋在心裏不說，就會形成誤解，造成誤會，相互別勁，無形中在思想上多了一道鴻溝。
2、抓好員工教育培訓工作。下半年，聯社將按照年度職工培訓計劃，舉辦信貸及 風險管理系統操作，三期培訓班，並將考試成績納入考覈工作，努力提高員工學習的自覺性。
3、強化職工思想教育，認真開展“樹科學發展促廉潔高效建現代金融企業”爲主題的實踐活動。通過學習，對照在落實科學發展觀、貫徹民主集中制、履行職能、維護員工、羣衆利益、組織紀律、生活作風等方面存在的問題，在廣泛徵求和聽取羣衆意見的基礎上，聯繫思想、工作實際，認真分析在貫徹科學發展觀中存在的突出問題和原因，認真整改，確保員工的思想作風、工作作風、經營理念得以提高。
存在問題六：案件綜合治理有待於進一步強化。聯社檢查發現，個別信用社管理人員責任心不強，違規操作現象屢禁不止。7月1日，聯社組織人力對等個信用社的現金庫存進行了突擊檢查，問題比較嚴重，極易發生新的案件，令人十分擔憂;同時一些信用社對安全保衛工作存在麻痹思想僥倖心理，制度、責任落實不到位，特別是在守庫、值班等環節不嚴格執行規章制度的現象不同程度地存在，安全隱患比較突出。
上述問題的存在，說明我們案件治理面臨的形勢十分嚴峻，說明我們管理工作存在漏洞，說明我們的工作人員照章操作意識差。“大錯不犯，小錯不斷”，久而久之，形成風險漏洞越來越多、越積越大，最終會釀成案件。
着眼於控制發案率、降低損失率，提高全系統人、財、物的安全係數，案件防控工作必須抓好以下幾點：一是加強全員安全教育，完善各類案件的應急處置預案，增強員工的防範意識和應急處置能力。二是強化案件專項治理，嚴格案件責任追究。對庫款槍支管理、資金帳務覈算、重要空白憑證管理、內
外對帳、內部授權、上門收款等關鍵崗位和管理工作要加大監督檢查處罰力度，努力把對各類案件和違規行爲的發現、處置延伸到日常經營管理的每個環節。三是結合行風建設，重點加強反商業賄賂工作，強化法紀制約機制，對違章違紀人員按照規定嚴肅處理。特別是放貸環節的監督。“貸款只有放得乾淨，才能收得利索”。要進一步強化廉潔奉公意識，對敢於觸及紀律“高壓線”的員工，要始終保持高壓態勢，露頭就打，確保打得狠、打得準、打出行風，堅決肅清不廉潔辦貸行爲。各信用社主任要發揮模範帶頭作用，狠抓廉政建設，管好自己，帶好隊伍，確保“貸款放得乾淨”。四是實行風險問責制，問責聲要大、雨點要密、高壓電要足，一把尺子衡量。對每一筆違規、違章、不符程序的業務，對每個違紀、違法問題，對相關責任人員要逐個追問，逐個追究責任，逐一嚴肅處理。切實解決職責不清、責任不明、不了了之的問題，使每名員工在辦理每一筆業務時都要認真負責，要爲自己、爲家庭、爲事業負責、爲歷史負責。五是加強安全檢查的力度、密度和深度，及時發現和消除各類案件隱患。特別是夜間值守環節的落實工作。爲什麼一些信用社的夜間值守落實不到位，主要責任是社主任的安排部署問題，主要原因是座班主任不能以身作則，不嚴格落實制度的問題。請各信用社反思。下半年，聯社將把此項工作作爲落實安全責任制檢查的一項重要內容，不定期進行檢查，對責任未落實，值班走過程的人員進行嚴厲處置。
同志們，上半年，我們的工作成績比較突出，應當予以肯定，但是，下半年，面臨的的任務依然艱鉅，擔子不輕，責任重大，全體員工一定要以乘勢而上、迎難而進的智慧與勇氣，以集合衆智、勵精圖強的態度與精神，竭心盡力地履行好自己的職責，實幹、苦幹與巧幹，勤懇、勤奮與勤勞，圓滿完成各項目標任務，努力實現全縣農村信用社又好又快發展新局面!
紅歌會上的領導講話稿 篇18
敬愛的老師、親愛的同學們，
大家好!
我是九年級(7)班的樑羽佳。今天，我很榮幸能夠在這裏發言。值此開學典禮之際，首先，請允許我代表全體同學向各位辛勤勞作的老師們道一聲：謝謝您，老師!您辛苦了!
滾滾長江東逝水，國中艱辛旅程我們已走過了三分之二。驀然回首，不得不感慨歲月如梭!依稀記得昨日，我們帶着夢想與希望跨進明鴻中學的校門，在校園裏好奇地東跑西竄，今日就要端坐在九年級的課堂裏，開始朝着明年六月的夢想飛跑。兩年來點點滴滴的感受，或喜或憂，或歡或愁，別有一番滋味在心頭。
十年寒窗磨利劍，六月沙場試鋒芒，真正考驗我們九年級莘莘學子意志與恆心的時候到了，真正決定我們將來能否進入象牙之塔繼續深造的時候到了。同學們，請你滿載良好心態，全力以赴，投入到九年級大決戰中。用拼搏實現希望，用勇氣收穫未來，天道酬勤，用成績報效家長、老師和我們自己。
榮譽的桂冠總是在荊棘密佈的險峯上閃耀，美麗的玫瑰總愛在刺上散發芬芳。成功的花朵，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。同學們，讓我們枕戈待旦，倚耿耿長劍，鏖戰會考，逐鹿考場!
恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。在成長中，我們要以團結友愛爲核心，以百舸爭流爲精神，我們發誓要在明鴻歷史上留下屬於我們的激揚文字，在明鴻土地上留下屬於我們的厚實腳印!
上屆的學長學姐已寫下輝煌，奮鬥的火炬已正式交接在我們手上，看哪，多麼蓬勃的火焰哪，就像我們的鬥志，正如我們的生命!如今，該是我們書寫輝煌的時候，該是我們爲校爭光的時候，該是我們放飛夢想的時候!
因此，同學們，鬆馳的神經又該繃緊了，牀頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴，久違了的燈下又該呈現我們的身影，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會更曲折，更艱險，隨着學識的增加，競爭的壓力也會日益增加，但我們決不會畏縮。
在九年級新學期裏，我們必須把所有精力投入到學習中去，做最後的衝刺，爲生命再加一把火!我願與大家攜手共進，問鼎蒼穹!追求卓越，創造出屬於自己的崢嶸歲月，明鴻中學會因你的奮鬥而更加精彩!
衷心祝願所有九年級的同學能在我們留在明鴻的最後一年中，共同奮鬥，一起拼搏，最後得到一個令自己滿意的成績，向辛勞付出的老師和父母交上一份滿意的答卷!
最後，讓我們一起大聲宣佈：“九年級，我們時刻準備着!”
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇19
同志們：
今天召開人民銀行業務競賽活動督查工作培訓會，這對於人民銀行系統的業務競賽活動的深入開展將起到重要的推動作用。
按照10月15日人民銀行黨委委員、紀委書記王洪章同志在電視電話會議上關於開展業務競賽活動的講話精神，結合人民銀行下發的《中國人民銀行關於開展“創新金融服務 支持經濟發展”業務競賽活動的決定》銀髮[20xx]323號和《中國人民銀行“創新金融服務 支持經濟發展”業務競賽活動實施辦法》銀辦發[20xx]231號，各分支機構黨委高度重視，先後成立了業務競賽的組織機構，並制定了實施細則，總行各司局制定了對口業務競賽活動規劃和指導意見，各級分支機構迅速掀起了業務競賽活動的熱潮，通過對第一階段情況的總結來看，發展形勢是好的，人民銀行業務競賽活動領導小組辦公室從組織協調、宣傳動員、營造聲勢等方面做了大量工作，推動了業務競賽的紮實有效地開展;總行各司局高度重視，積極響應，踊躍參與，通力合作，切實加強對業務競賽活動的指導，爲業務競賽活動的內容及有關業務競賽的標準提供了依據;通過半年來的共同努力，取得了明顯的工作成效。在此，我代表總行黨委對大家忘我的工作精神表示衷心的感謝!
爲了進一步深入紮實開展業務競賽活動，指導業務競賽活動及時的。下面我對如何搞好這次督查活動，提出以下幾點意見：
一、進一步統一思想認識。這次開展的業務競賽督查工作時間緊、範圍大，涉及到29個省、市(上海總部前期已進行檢查，西藏地域特殊性不單獨去了)，也是在同一時間集中檢查，組織人數最多的一次活動，爲此，大家要進一步統一思想認識。我們這次督查活動的目的，不僅僅是搞一次督查，是業務競賽活動再普及、再推進的過程。我們既要腳踏實地進行督查工作，也要善於創新思維、總結經驗，注重競賽成果的推廣運用。要通過深入各省進行面對面的督查指導，發現問題，總結經驗;從督查的指導思想上緊貼業務競賽創新，在操作上服務業務競賽工作，在組織引導上務求工作實效，把實現業務競賽活動促進金融服務創新和發展的最大化作爲督查的最終目的，將業務競賽活動的最終成果轉化到支持地方經濟發展中去。充分調動廣大職工立足本職、參與業務競賽活動、做好央行工作、服務國民經濟發展的積極性和創造性，推動業務競賽活動健康有序的開展。
二、抓住重點，總結典型經驗。此次督查的工作內容比較多，要把握重點，務求實效，不搞形式主義。通過督查工作發現創新經驗，通過積極挖掘業務競賽與有效履職的結合點，提升創新競賽項目對業務工作的支撐點，用創新的思維推動競賽活動的不斷深化。要發揮好督查指導的職能作用，加強對競賽活動的總結提升，進一步指導業務競賽活動深入開展。
要充分利用此次督查活動，更大範圍的宣傳業務競賽活動對推動經濟發展的重大意義，更深層次的研究業務競賽活動推動經濟金融發展的可行性和可持續性，更高標準的規範業務競賽活動進程，更新理念的提出業務競賽活動新內涵。要加大對督查活動整體情況的宣傳、報道，及時總結推廣各分支機構的競賽活動經驗，積極宣傳“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動爲職工素質提升帶來的新氣象、新變化，爲競賽活動做好宣傳推廣的平臺，爲推動業務競賽活動提供溝通交流的機會，引導和推動競賽活動紮實開展。
三、發揮合力，務求實效
各級競賽活動領導小組成員單位及相關部門要通力配合、加強協作、多方聯動、協調配合。要增強大局意識和責任意識，在開展業務競賽活動中，要注重結合不同的部門特點、專業類別，推動內容創新，形式創新，手段創新，提升創新競賽項目對業務工作的支撐點，把創新競賽建立在理念上、手段上的創新，將業務競賽活動融入到重點業務和中心工作之中，通過創新帶動業務發展，使競賽活動充滿生機活力，與業務工作達到協調聯動、相互促進的目的。
當前，在新的形勢下，人民銀行肩負着貫徹執行貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務三大職能，要充分發揮金融引導資源配置、調節經濟運行和實施宏觀調控的作用，保持經濟平穩較快發展，央行幹部職工就必須具有符合時代要求、具有開拓眼光、富有創新精神等綜合素質。開展“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動，就是迅速提高職工綜合素質的有效手段，通過各種競賽活動、提升職工的綜合素質，從而提升金融工作服務水平。
大家要樹立全局意識，結合不同的專業特點，按照“統一組織、各組實施、協調配合、形成合力”的原則，督查組要認真完成好本次督查工作，加強與被查單位的溝通和聯繫，要通過開展督查工作不斷擴大業務競賽活動的工作覆蓋面，引導職工始終保持開拓創新的精神和良好的工作狀態，不斷把業務競賽活動引向高潮。
同志們，人民銀行把今年確定爲“業務競賽年”，號召人民銀行系統深入開展業務競賽活動，爲更好地履行央行職責作出新貢獻。希望督查組全體成員認真履行總行黨委賦予的光榮職責，圓滿完成此次督查工作，爲推動人民銀行的業務競賽活動，提高廣大職工的履職水平，增強履職能力做出更大的貢獻。
謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇20
各位老師、同學們：
大家下午好!
爲增強同學們的健康體質，提高我校廣播體操質量，陶冶同學們的情操，推動同學們積極參加體育鍛煉的積極性，培養同學們集體主義觀念、團結意識和相互協作精神，促進德、智、體全面發展，今天，我們舉辦20xx級廣播體操比賽。這將是一次團結健康、積極向上的展示，是一次激-情飛揚、活力四射的展示。在此，我代表學校黨、政、工、團向所有參賽隊員致以最熱烈的祝賀!並向在這次比賽籌備工作中付出辛勤勞動的所有工作人員表示最衷心的感謝!
自通知下發以來，各班級、班主任、體育教師迅速行動起來，爲比賽準備活動做了大量的準備工作。我校20xx級13個班級共660餘名同學，每位同學在不影響學習的前提下，利用課餘時間，加緊訓練。我相信，一分耕耘，一分收穫，大家的辛苦不會白費，同學們的汗水不會白流，你們的付出，將在比賽中收穫碩果，優異的成績是對你們最好的回報!希望同學們繼續發揚不屈不撓、團結一致、奮發向上的精神，用整齊的步伐、標準的動作，颯爽的英姿來展現我們技校學生的風采，追求更高、更快、更強的奧林匹克精神，賽出風格，賽出水平，賽出形象!
今天的廣播體操比賽給參賽全體同學提供了一個展示活力與健美的平臺，學校一直堅持以“讓走進來的都自信，讓走出去的都成才”爲宗旨。希望同學們能以今天的比賽爲起點，通過今天的比賽找到自己的位置、方向和自信。全面展現我們達州市高級技工學校學生蓬勃向上的時代風采和精神風貌。
最後預祝本屆廣播體操比賽取得圓滿成功。 謝謝大家!
紅歌會上的領導講話稿 篇21
同志們、市民朋友們：
大家上午好。
今天是全國首個憲法日。，我們在這裏舉行隆重的國家憲法日暨四中全會精神宣傳活動。紀念這一具有重大歷史意義和現實意義的日子，目的是要增強全社會的憲法意識，弘揚憲法精神，加強憲法實施，全面推進依法治國。
今年10月召開的xx屆四中全會，做出了依法治國重大決策，這是以同志爲的黨中央堅持走中國特色社會主義法治道路的重要宣示，是全面推進依法治國的總部署、總動員，對於推進國家治理體系和治理能力現代化，實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢，確保黨和國家長治久安具有重大而深遠的意義。爲了深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，十二屆全國人大會第十一次會議通過決定，把12月4日設立爲國家憲法日。這一舉措，具有非常重要的積極意義，其既顯示了中央依法治國的決心、信心和誠心，也標誌着我們國家的依法治國又進入了一個新的歷程。
1978年，我們黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會，開啓了改革開放歷史新時期，發展社會主義民主、健全社會主義法制成爲黨和國家堅定不移的基本方針。就是在這次會議上，鄧小平同志深刻指出：“爲了保障人民民主，必須加強法制。必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變。”根據黨的十一屆三中全會確立的路線方針政策，總結我國社會主義建設正反兩方面經驗，深刻吸取十年“文化大革命”的沉痛教訓，借鑑世界社會主義成敗得失，適應我國改革開放和社會主義現代化建設、加強社會主義民主法制建設的新要求，我們制定了我國現行憲法。同時，1988年、1993年、1999年、20xx年，全國人大分別對我國憲法個別條款和部分內容作出必要的、也是十分重要的修正，使我國憲法在保持穩定性和權威性的基礎上，緊跟時代前進步伐，不斷與時俱進。
我國憲法以國家根本法的形式，確立了中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度的發展成果，反映了我國各族人民的共同意志和根本利益，成爲歷史新時期黨和國家的中心工作、基本原則、重大方針、重要政策在國家法制上的最高體現。多年的發展歷程充分證明，我國憲法是符合國情、符合實際、符合時代發展要求的好憲法，是充分體現人民共同意志、充分保障人民民主權利、充分維護人民根本利益的好憲法，是推動國家發展進步、保證人民創造幸福生活、保障中華民族實現偉大復興的好憲法，是我們國家和人民經受住各種困難和風險考驗、始終沿着中國特色社會主義道路前進的根本法制保證。我們可以清楚地看到，憲法與國家前途、人民命運息息相關。維護憲法權威，就是維護黨和人民共同意志的權威。捍衛憲法尊嚴，就是捍衛黨和人民共同意志的尊嚴。保證憲法實施，就是保證人民根本利益的實現。只要我們切實尊重和有效實施憲法，人民當家作主就有保證，黨和國家事業就能順利發展。反之，如果憲法受到漠視、削弱甚至破壞，人民權利和自由就無法保證，黨和國家事業就會遭受挫折。這些從長期實踐中得出的寶貴啓示，必須倍加珍惜。我們要更加自覺地恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命。
同志們、朋友們!
黨的xx屆四中全會做出的全面依法治國的決定，是加快社會主義法治國家的綱領性文件。學習貫徹全會《決定》，全面推進依法治國、建設法制社會使命光榮，責任重大。下面，我就如何貫徹黨的xx屆四中全會精神，推進法制陳倉建設講幾點意見：
一是加大憲法的宣傳力度，提高全民法治觀念。要把學習宣傳憲法放在首位，深入學習憲法基本原則和基本內容，大力宣傳以憲法爲核心的中國特色社會主義法律體系，弘揚憲法精神，弘揚社會主義法治精神，增強全民法治觀念，推進法治社會建設，努力提高全社會的憲法意識和法治觀念。
二是繼續深入開展“法律六進”活動，提高全民法治水平。發動和依靠廣大羣衆宣傳和普及法律知識，讓法制宣傳貼近人民羣衆，服務於人民羣衆、推動社會法治實踐和基層民主法治建設。
三是繼續抓好黨政部門的學法用法活動，着力提高領導幹部和公務員的法律意識。領導幹部和公務員要帶頭養成依法辦事的行爲習慣，要進一步增強學法的自覺性，不斷提高依法決策、依法管理、依法執政的本領，努力做遵守法律、執行法律的模範。
四是加強普及維護社會穩定的相關法律法規，規範和引導羣衆依法有序的表達自己的合理訴求。充分發揮大衆媒體的優勢，大力開展公益性法制宣傳活動，提高法制宣傳的覆蓋面。 五是要緊緊圍繞區委、區政府的工作大局，健全和創新普法工作的領導機制和工作方式。要緊密結合單位、行業的實際和特點，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。
同志們、朋友們!
深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，大力推動社會主義法制建設，任重而道遠。讓我們緊密團結在以同志爲首的黨中央周圍，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，紮紮實實把黨的四中全會精神落實到各項工作中去，爲紮實推進法制陳倉建設，打造六區建設升級版，提供堅實的法制基礎。