龍舟大賽上的領導講話稿（精選26篇）
龍舟大賽上的領導講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、各位居民朋友們：
初夏五月，我們相聚在這風景秀麗的 ，舉行第 屆文化節暨龍舟大賽，這是**地區社區建設和羣衆精神文化建設的一件喜事。在此，我僅代表**街道黨工委、辦事處，對文化節暨龍舟大賽的隆重舉行表示熱烈的祝賀!對光臨開幕式的各位領導、各位來賓和社區朋友們表示熱烈的歡迎!
地區文化是**地區羣衆的精神家園，是連接地區羣衆心靈的橋樑和紐帶，是團結各界力量的精神支柱，是提升地區文明程度的重要載體。近年來，隨着海淀建設核心區和創建首都文明城區工作的不斷推進，地區文化事業快速推進，各類文化體育活動蓬勃開展。我們欣喜地看到，地區文化活動改變了社區居民的精神面貌，提高了廣大居民的道德素質、文化品位，營造了歡樂幸福的生活氛圍。
“打造文化品牌、建設文明和諧地區”是我們多年來文化工作的主旋律。在地區各界的關心和支持下，文化節已成功舉辦了 屆，它既是對近年來地區文化成果的集中展示，也是對深化地區文化建設的有益探索和創新。本屆文化節的龍舟大賽、 、 、等特色活動，有着深厚的羣衆基礎，是很好的溝通交流平臺，極大豐富了羣衆的業餘生活，提升了地區文化層次。我們希望通過每年一度的文化節活動，讓羣衆更加認同、熱愛，讓社會認識、走進，在文化節活動中增進友誼、提升品味，不斷提升品牌質量，增強文化的感召力和吸引力。
擁有和諧、溫馨、幸福、快樂的生活是千家萬戶的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的衆望所歸。**街道黨工委、辦事處將在廣大地區羣衆的支持下，充分利用好文化節平臺，真正把文化節辦成展示地區羣衆風貌的窗口，辦成具有地方特色的傳統賽事，辦成**地區的文化特色名片。衷心希望各界朋友積極行動起來，爲**地區建設獻計獻策，爲美好的明天共同努力。
最後，預祝龍舟大賽的12支代表隊展現風采、賽出水平，預祝本屆文化節的各項活動圓滿成功!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇2
各位領導、各位來賓，同志們：
今天，我們在這風景秀麗的南湖裏隆重舉行蒙自“撤縣設市”龍舟比賽活動，在此我代表縣委、縣政府，向出席今天活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向多年來關心支持幫助蒙自體育事業發展的州、縣領導及社會各界人士表示衷心的感謝!對前來參賽的各龍舟代表隊表示誠摯的問候!並預祝你們取得優異的成績!
龍舟比賽作爲我國一種民俗傳統比賽，已具有兩千多年的悠久歷史，其顯示出的強大運動生命力和激發出來的民衆吸引力，最主要的原因是它發揚了愛國進取、團結求索、拼搏奮發的民族精神。我們舉辦本次龍舟比賽活動的目的，不僅是對中華民族傳統文化的傳承和弘揚，也是要激發廣大人民羣衆熱愛運動、熱愛家鄉、熱愛祖國的熱情，更是以舉辦龍舟比賽爲契機，帶領和引導全縣人民團結奮鬥、拼搏進取、開拓創新，全力建設小康社會，推動蒙自經濟社會快速健康發展。
最後預祝本次龍舟比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇3
各位領導、各位來賓，參賽各隊的運動員們：
大家好!
端午將至，龍舟水起。20xx年X區首屆龍舟競賽活動即將拉開帷幕。我謹代表區委、區政府向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓以及各參賽代表隊表示熱烈的歡迎!向爲辦好本屆龍舟賽而付出辛勤努力的裁判員、運動員以及全體工作人員表示衷心的感謝!
中華民族是龍的傳人。自古以來，龍舟活動就以其獨特的文化內涵、吉祥的喜慶色彩、較高的觀賞價值，深受人民羣衆的喜愛，歷代相傳，鼎盛不衰。我區羣衆每年端午節前後，各村(社)都有開展龍舟競渡的優良傳統。近年來，我區組隊參加廣州市舉辦的國際龍舟邀請賽，都取得了優異的成績。
今天，我們舉辦X區首屆龍舟競賽活動，就是要把我區羣衆基礎深厚的龍舟賽活動開展起來，傳承下去，讓更多的羣衆喜愛這項運動，參與到這一項活動中來，感受龍舟文化的魅力;同時以龍舟賽事爲契機，利用海珠河涌衆多、水網密佈，有開展水上休閒運動得天獨厚的自然條件，搭建起平臺，開展豐富多彩的水上運動，打造具有X特色的水上休閒運動，讓更多的羣衆享受水上運動帶來的樂趣，鍛鍊身體，增強體質，提升幸福指數。
各位領導、各位來賓，今天的龍舟賽在美麗的X湖舉行，就是要展現X區新型城市化建設的成果。三年前，這裏還是一片荒蕪之地，是X生態城建設讓這裏變得美麗起來：碧水藍天，鳥語花香。X生態城建設使海珠煥發出勃勃生機，一座宜居宜業的廣州市中心的生態城、街坊身邊的幸福城即將崛起在珠江河畔，一幅“水在腳下流、花在眼前開、鳥在樹上叫、人在畫中走”的美好景象也將呈現在我們眼前。只要我們在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，團結一致，開拓創新，就一定能實現X的騰飛夢想!
龍舟競賽活動，展現了團結拼搏、勇往向前的體育精神。我相信，各代表隊一定能夠發揚頑強拼搏、力爭上游的精神，比出好成績，賽出新風尚!
最後，預祝本次比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇4
同志們：
大家好!每期開學，財會人員的工作都很忙。今天在百忙中把大家請回來，組織此次培訓工作，我認爲非常及時而且很有必要。下面我就開展好這次培訓和做好教育財務工作講幾點意見：
一、明確目的和要求，認真參加培訓學習
根據國家“校財局管”的意見，我縣從X年9月起，全縣教育經費統一納入集中核算管理，N年多來，在縣財政局、縣教育局的正確領導下，經過廣大財會人員的共同努力，教育系統財務管理工作逐步走上了制度化、規範化的軌道，得到了各級領導的充分認可。但從近年財政、審計檢查情況來看，個別學校也還存在制度不夠健全、財經政策執行不到位的情況，特別是伙食團經費的管理還不夠規範。針對這些情況，這次培訓把會計基礎工作、法規政策和伙食團經費的核算作爲了重點內容，希望通過這次培訓，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求，熟悉財經法規和政策，增強財會人員執業能力，提高職業道德水平。通過學習伙食團經費覈算的方法和要求，掌握一些最基本的、具體的操作技能。回去以後，根據要求，切實做好伙食團經費集中核算工作。
這次培訓時間緊、內容多、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會，能夠有所學、有所思、有所用、有所獲。爲此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求。一要端正學習態度。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒，認爲自己彷彿一切都懂，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒，看到伙食團覈算要求高，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒，這種人可能也參加了學習，但卻隨波逐流和得過且過，沒有什麼學習效果，學與不學是一個樣。二要嚴格學習紀律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣，保持一貫作風。嚴格遵守學習紀律。三要做好學習彙報。今天來培訓的是各教育督導站覈算會計和各校(園)報賬員，回去後，要將這次培訓的內容向學校校(園)長和分管領導做好彙報工作，我們爲他們也準備了培訓資料，你們要親自送到他們手中去。
二、誠實守信，不斷提高會計職業道德水平
實行集中核算以後，學校具體從事財務工作的人員大多數學校只有報賬員一個人，學校報賬工作、工資管理、經費統計等財務工作均由報賬員一人承擔，任務特別繁重，但是大家任勞任怨，克盡職守，出色地完成了各項工作，對你們的辛勤努力，我在這裏表示最誠摯的感謝。但從目前我縣學校財會隊伍的整體情況來看，會計從業人員近100多人，其中具有會計資格的人員大約只有80多人，具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看，從會計專業院校畢業的人員僅佔極少數，大部分人員屬於半路出家，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，給財務管理帶來了潛在風險。當前，會計新知識、新業務不斷在更新發展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，學校財會人員必須不斷加強學習，努力提高自身業務素質，練好正確履行本職工作的本領。
一要講誠信。“立信乃會計之本，沒有信用，也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業發展的總體目標，在履行財務管理中切實做到誠實可信、遵守承諾，堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔。廉潔自律是保證經濟活動正常進行的前提，是會計職業道德的最高境界。要不斷加強學習，培養正確的人生觀、價值觀，從小事做起，防微杜漸，實現自我約束;要經得起各種利益的誘惑，自覺接受監督;要堅持原則，依法辦事，敢於同違法違紀現象做鬥爭。三要講公正。公正是會計人員必備的行爲品德，會計人員具備正直誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方，以實際經濟活動爲依據如實反映各項財務狀況。保持從業的相對獨立性，就事論事，遇事三思而後行，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則。會計準則是會計人員依法辦事的核心內容，也是勝任本職工作的基礎。“沒有規矩，不成方圓”，會計人員要熟悉、正確運用準則，依照準則辦事。提高遵守準則和執行準則的能力;要具有高超的職業技能和足夠的專業勝任能力，要不斷學習，刻苦鑽研，鍥而不捨，精益求精，做業務精、技術硬的會計人員。
三、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感
近年來，隨着經濟社會的迅速發展，中央和省上對我縣教育投入逐年增加，20xx年學生公用經費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。怎樣管理好、使用好資金，需要大家認真思考。從這幾年的審計檢查來看，我縣教育財務管理工作總體上是好的，但也存在很多問題。一是財務管理的內部控制制度還不夠完善。有的學校沒有建立內部財務管理制度，有的雖然有，但不去執行，內部財務管理制度形同虛設，沒有嚴格按照規定進行執行。二是資金管理不到位。個別學校不按規定管理現金，所收費用不及時存行、不及時計賬，不執行備用金管理制度，違反了資金管理制度。三是報賬不及時。有的學校不及時結算髮生的經濟業務，結算了的經濟業務也不及時進行賬務處理。四是部分領導財經法規意識不強，對會計工作不夠重視。個別學校負責人對財會工作重視不夠，對資金管理監督不到位，有些甚至指使、授意、強令財會人員違規辦理經濟業務，內部管理制度失控，財務收支不按規定覈算，導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規定管理和使用，存在擠佔、挪用、滯留、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到專款專用。這些問題的存在，既有會計人員職業道德素質不強，執意而爲，也有因爲專業技能不高，對財經法規學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分，科學規範的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件，是維護學校穩定的重要保障，是黨風廉政建設的重要抓手。新的形勢，給學校財務管理工作提出了新的要求，學校財務管理要把規範會計工作程序、統一會計覈算標準、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作爲重要工作內容，進一步抓緊抓實，抓出成效。
同志們，這期培訓在學習內容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位後，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責，努力把工作做得更好、更出色。“誠信爲本、操守爲重、遵循準則、不做假帳”，這是對財務工作者職業道德和會計行爲最基本的要求，希望大家在今後的工作中要不斷提升整體財務會計執行能力和業務水平，學會管錢，管帳，管行爲，爲推動全縣教育事業又好又快地發展做出更大的貢獻。
我的講話完畢，謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇5
根據縣人大、縣衛生局關於開展衛生工作調研的通知要求，5月21日，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調研內容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理，現向各位領導彙報如下：
一、單位基本情況
1、人員基本情況
XX鎮中心衛生院原核定的人員編制數爲93人，現有在編人數88人，其中停薪留職人員23人，內退、病休人員5人，現實際在崗人數爲68人(包括新聘未辦手續人員8人)，退休人員20人。在編人員中專業技術人員65人，中級職稱10人，初級職稱55人，其他非專業技術人員23人。本科以上學歷1人，專科學歷32人，中專和中專以下學歷55人。
2、資產及業務情況
至20xx年3月份，醫院現有固定資產579萬元，業務用房面積3800平方米，實際開放病牀80張，目前應付賬款237萬元。20xx年全年總收入574萬元，門診人次24450人次，住院2105人次，開展大小手術328臺次，年職工人均業務收入5萬元，年職工人均工資2萬元。
二、推行基本公共衛生服務過程中存在的問題和建議
1、存在的問題
主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題。
(1)基層羣衆對建檔工作配合的積極性不高。
老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區。
(2)人員組織難的問題。
一是抽調醫務人員下村難。由於我院公衛辦人員較少，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨牀科室抽調，醫院在業務量大或組織急救的時候，會經常導致院內人員安排緊張，影響業務的開展。二是組織鄉村醫生體檢難。大部分鄉村醫生的業務素質相對較低，特別是一些年紀大的鄉村醫生，對安排的部分工作任務根本無法完成。三是轄區內人口的流動性太大，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。
(3)居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大。僻如：65歲以上老年人體檢，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規、心電圖、尿常規、大便常規。對於尿常規、大便常規這兩項，平時在醫院住院取標本都較難，下村後，受條件的限制，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性，勢必就會出現一些造假的情況。
2、建議
(1)加大對健康教育和政策的宣傳力度。在宣傳過程中，政府要佔主導地位，要將推行基本公衛的宣傳工作納入“鄉村兩級”年終目標考覈，明確執行力度，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解，真正做到全民參與，全社會參與。
(2)多組織對鄉村醫生基本公衛知識的業務培訓，提高業務素質。上級部門要將落實鄉村醫生保障機制的問題納入議事日程，解決好鄉村醫生的一系列問題。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等。
(3)建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記爲主，對重點人羣做些必要的檢查爲主。
(4)加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率。
三、衛生人才隊伍建設存在的問題和建議
1、存在的問題
主要是人才結構搭配不合理，業務人才青黃不接的問題。醫院目前知名度較高、影響力較大的醫生較少，專業技術人才嚴重缺乏，而後備人才的培養又比較緩慢。其主要原因：一是醫院停薪留職的人員較多，且絕大部分都是專業技術人員，二是基層醫院職工的待遇過低，業餘生活單一，沒有上升的空間，留不住人才。三是人員流動機制不合理。
2、建議
建議上級主管部門和醫院在提高基層醫院職工工資待遇、培養後備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制，從“引才”、“儲才”、“養才”三個方面入手，循序漸進，促進醫院可持續發展。
四、業務用房建設、職工住房情況，基本設備使用情況，編制及人員結構情況，存在的問題及建議。
1、存在的問題
(1)業務用房陳舊。目前使用的門診樓已連續使用二十幾年，建築材料已經逐漸老化，且佈局很不合理，雖然經過多次維修改造，仍然解決不了根本問題，影響了業務的拓展。
(2)職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子，都已成危房，住房條件很差。並且單位人員多，住房有限，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因。
(3)以往上級部門配備的部分醫療設備因爲質量差、性能不好，根本無法得到合理的使用。如;B超、心電圖機、消毒機等。
(4)人才結構“老、中、青”搭配不合理。中高級職稱的業務帶頭人廖廖無幾，而非專業人員較多，停薪留職的人員較多，導致醫院人才結構無法得到很好的新陳代謝。
2、建議
(1)根據醫院現有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設備添臵，建議上級部門加大對房屋建設、設備、人員經費的投入，在配備設備時，醫院要有選擇設備品牌、型號的權利，保障所配設備能夠得到更合理的使用。
(2)上級部門要建立適合基層醫院發展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題，積極爲醫院創造“栓心留人”的良好條件，切實解決基層醫院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題。
五、新農合制度實施以來存在的問題及建議。
1、存在的問題
每年參合對象的合作醫療卡下發的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付。
2、建議
建議合管辦和醫院進一步簡化兌付報銷程序，優化服務，更好地方便參合患者。
六、單位管理和服務過程中存在的問題及建議。
1、存在的問題
內部管理仍須加強，服務觀念的轉變、勞動紀律的強化、醫療質量的提高、服務態度的改善任重而道遠。
2、建議
強化內部管理，營造有特色的醫院文化。堅持“以人爲本”，倡導人性化服務，從醫療質量、勞動紀律、服務態度上下功夫，建立平等、尊重、互助、和諧的醫患關係，不斷提升醫院的服務層次，
七、存在的其它突出問題和建議。
1、存在的突出問題
(1)醫院職工住房環境急需改善，而建設資金短缺的問題。
(2)專業技術人才缺乏的問題。
2、建議
(1)上級部門加大對基層衛生院職工住房建設經費的投入。
(2)上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作，適當提高基層醫院職工工資標準。
龍舟大賽上的領導講話稿 篇6
同志們：
今天，我們召開這次省轄市駐村工作隊總隊長和駐村辦負責人座談會，主要任務是座談彙報前一階段駐村工作的進展情況，研究解決工作中存在的問題，安排部署下一階段的工作任務，進一步提高認識，統一思想，促進全省駐村工作健康發展。省委領導對這次會議高度重視，陳奎元書記、支樹平副書記提出了重要的指導性意見，省委、組織部長陳全國同志多次聽取了會議籌備情況的彙報，並親自參加會議，明天還要作重要講話。下面，我受全國部長的委託，向大家通報一下全省前段駐村工作的進展情況，並就如何做好下一步的工作講幾點意見。
一、肯定成績，查找不足，正確估價前一階段的駐村工作
第二批駐村工作隊從4月12日入村，至今已歷時4個月。4個月來，在各級黨委的領導和派出單位的支持下，廣大駐村工作隊員肩負着黨和人民的重託，撲下身子，真抓實幹，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，贏得了農民羣衆的信任。總的看，第二批駐村工作進展順利，發展健康，取得了初步成效。具體表現在以下幾個方面：
一是認真調查摸底，吃透村情民意。工作隊入村後，普遍召開了村兩委會、黨員會、村民代表會或村民座談會，講明來意，聽取情況介紹，搞好宣傳發動。在此基礎上，採取走村入戶、深入田間地頭與羣衆拉家常、接待羣衆來訪、發放徵求意見書等多種形式，紮紮實實地開展調查摸底工作，吃透了所駐村的情況。省檢察院駐輝縣市火岔溝村工作隊員，每天徒步往返20多公里，走遍了村子的溝溝坎坎，實地查看該村小流域治理、退耕還林、公路建設、人畜吃水等，對村裏的情況作到了心中有數。省保密局駐西平縣譚店村工作隊，利用“五一”長假，召集在外工作和務工的人員進行座談，徵求他們對促進本村經濟發展的意見。截止7月底，各級工作隊走訪羣衆840多萬人次，召開座談會70818次，發放徵求意見表678.24萬份，徵求意見36萬餘條，基本摸清了所駐村的情況和存在問題。
二是找準問題癥結，理清工作思路。從各地彙總上報情況看，今年工作隊所駐村存在的突出共性問題是：農民收入低、集體經濟薄弱、基礎設施條件差;村“兩委”班子不健全，凝聚力、戰鬥力不強，村幹部方法簡單、作風粗暴;村務管理不公開、集體財務管理混亂、農民負擔較重;農村宗族矛盾突出、幹羣關係緊張、社會治安狀況較差等。針對這些問題，工作隊與鄉村幹部羣衆一起找癥結、挖根源，認真研究解決問題的對策，理清了工作思路，制定了促進所駐村經濟發展的規劃。省建設廳駐平輿縣工作隊，從當地農作物秸杆資源豐富的實際出發，提出通過“基地┼農戶”的形式大力發展養牛業，幫助羣衆籌集資金40多萬元建起了養牛場，現已集中養牛100多頭。省文化廳駐羅山縣何衝村工作隊，根據該村是紅25軍長征出發地的實際，確定了發揮紅色資源優勢，以文化帶動經濟發展的思路，和鄉村班子一起研究申報了5個項目，目前總投資125萬元的紅25軍醫院舊址修復項目已由國家文物總局立項，前期50萬元已經到位。許多工作隊還結合當地經濟發展思路，制定了工作計劃和目標。省林業廳工作隊規劃編制了經濟發展項目計劃和科技、文化、宣傳活動計劃，明確了計劃實施的時間、步驟和責任人，做到了全年有計劃、事事有措施、人人有責任，當地幹部羣衆稱之爲“物質文明建設責任書”和“精神文明建設責任書”。
三是以辦實事好事爲突破口，打開工作局面。各級工作隊想羣衆所想、急羣衆所急，對於羣衆迫切需要而鄉村又長期無力解決的問題，想方設法幫助解決。四個月來，工作隊有的架橋、有的修路、有的建校、有的開展科技、文化、醫療下鄉活動，迅速打開了工作局面，贏得了羣衆信任。省經貿委駐南召縣東莊村工作隊入村後，瞭解到學生上學的路上急需修橋，就立即進行實地查看，並馬上與有關部門取得聯繫，第二天施工機械就運到了工地。羣衆不無感慨地說：“工作隊真是雷厲風行!我們唸叨多年沒辦成的事，人家纔來一天半就動工了。”省教育廳駐舞陽縣小河劉村工作隊，入村後得知村國小多是危房、孩子們上學缺乏安全保障，第二天就組織進行規劃建設，目前村國小建設正在緊張施工中，暑假後孩子們就可到寬敞明亮的教室裏去上課。省藥監局駐南陽市臥龍區工作隊，積極籌措資金55萬元，爲該村辦了一個針劑紙盒加工廠，建成後能吸納大批農村剩餘勞動力就業，可使每個農戶增加收入460元。據初步統計，截止底，全省工作隊幫助引進修路、建渠、打井、建校等幫扶項目11619個，引進資金31075萬元;組織捐款1498.4萬元，救助困難戶90650戶、失學兒童12938人;組織“三下鄉”活動13614次，辦實用技術培訓班18685次，爲羣衆義診38萬多人，受到了基層幹部和羣衆的好評。
四是配合鄉鎮黨委，搞好中心工作。工作隊主動與鄉鎮黨委配合，認真做好農業結構調整、稅費改革、村民委員會換屆選舉、社會治安綜合治理和夏收秋種等工作，拓展了駐村工作的思路。省財政廳駐尉氏縣工作隊，組織農村稅費改革宣傳隊，利用羣衆喜聞樂見的形式宣傳有關政策;省政府法制辦駐沁陽市工作隊，採用舉辦農村文藝晚會等多種形式，宣傳稅費改革和夏糧徵購政策，都收到了很好的效果。在“三夏”來臨之際，周口市紀委工作隊爲所駐村無償送去了10臺脫粒機，解決了羣衆的燃眉之急;不少工作隊員還克服高溫酷暑，與羣衆一起搶收搶種，保證了“三夏”工作的順利進行。我國加入WTO後，農業結構調整成爲當前農村經濟發展的重要任務。駐村工作隊在當地黨委的領導下，採取宣傳引導、示範帶動的辦法，積極幫助調整農業結構，目前已幫助農民羣衆發展優質糧食523萬畝，發展高效經濟作物275萬畝，推廣優質畜禽430萬頭(只)，發展水產養殖85萬畝，發展優質果品49萬畝。省人事廳駐許昌縣工作隊組織所駐村幹部羣衆外出參觀學習畜牧養殖業和高效農業開發，幫助農民拓寬視野，轉變觀念，並積極引進優良品種，加快種植業結構調整的步伐。在着力發展農村經濟的同時，工作隊還積極配合鄉鎮黨委抓好村級組織建設，努力留下一支永遠不走的工作隊。省中行駐濟源市山坪村工作隊，積極協助鎮黨委推選致富能力強、帶富能力強的黨員任村黨支部書記，新支部書記上任後充分發揮技術、信息優勢，團結村“兩委”一班人大力發展養殖業，目前該村生豬存欄已達2萬餘頭，僅此一項每年可增加農民收入20餘萬元。
回顧四個月來的工作，總的感覺是第二批駐村工作開局良好，已經取得了明顯成效。這些成績的取得，既是各級工作隊員撲下身子，埋頭苦幹、艱苦奮鬥的結果，也是方方面面高度重視、協調一致、共同努力的結果。主要體現在以下幾個方面：
第一，各級黨組織高度重視，加強領導。第二批駐村工作開展以來，各級、各部門領導都給予了高度的重視、關心和支持。一是省四大班子領導對這項工作十分關注。陳奎元、李成玉、支樹平、王全書、李清林、任克禮、林英海等領導同志先後深入到工作隊所駐村調查研究，指導工作。大家都看到了昨天《河南日報》的報道，8月10日陳書記在信陽市調研時，專門主持召開駐村工作座談會，具體指導駐村工作。駐村工作開展以來，陳奎元書記、支樹平副書記多次對駐村工作作出重要批示，就進一步加強對駐村工作的指導、全面完成駐村工作任務提出了明確要求。陳全國同志定期聽取駐村工作情況彙報，對各個階段的駐村工作作出具體安排。王明義同志多次組織召開省直涉農部門協調會，推動涉農資金向駐村工作傾斜。省四大班子其他領導同志也多次深入基層看望隊員，進行面對面的指導。這些都使廣大隊員深受鼓舞,大大激發了搞好駐村工作的熱情。二是各市、縣、鄉黨委都把駐村工作納入重要議事日程，成立了由黨委主要領導牽頭、有關部門負責人蔘加的駐村工作領導小組，並建立了黨政領導幹部責任制。濮陽市實行市委聯繫縣、領導小組成員單位聯繫鄉(鎮)、隊員派出單位分包行政村的“兩聯一包”責任制;漯河、駐馬店、南陽、焦作等市實行四大班子領導包村制，每人聯繫若干個村，定期瞭解駐村工作情況，幫助解決存在問題。鄭州、洛陽、周口、信陽、三門峽、鶴壁、開封等市的四大班子成員多次深入工作隊員所駐村，與工作隊員和村幹部座談，進行具體指導，幫助解決實際問題。省委、鄭州市委書記李克多次深入基層調查研究，有針對性地指導駐村工作，並親自撰寫了《積極實踐“三個代表”，既要“身入”又要“心入”》的調研報告。洛陽市組織28個調研組，省委、市委書記孫善武同志親自帶頭，四大班子領導成員分別帶領市直委局負責人，深入到10個縣(市、區)的255個工作隊所駐村調查研究，慰問看望工作隊員。商丘市委書記劉新民安排市財政撥出35萬元專款購買慰問品，對全市各級駐村工作隊逐個慰問。三是各派出單位高度重視，切實履行駐村工作領導責任制。各單位黨組、黨委都定期不定期聽取駐村工作彙報，幫助工作隊理思路、定措施、解疑難;主要領導經常深入工作隊所駐村，看望隊員，指導工作，幫助解決實際問題，在各方面對駐村隊員給予大力支持。一些單位把單位領導、機關處室和下屬單位負責人編成若干小組，定期下去了解駐村工作開展情況，慰問、看望駐村工作隊員。許多單位發揮部門和行業優勢，支持所駐村的經濟發展，幫助解決實際問題，從而推動了駐村工作的深入開展。
第二，各級駐村辦盡職盡責，指導有力。爲確保省委重大決策的落實，省駐村辦在總結第一批駐村工作實踐經驗的基礎上，進一步加大了組織協調和指導力度。全國部長、龍之副部長都拿出相當多的精力，研究指導駐村工作，部務會還研究決定楊國文同志到駐村辦工作，協助處理駐村辦的日常事務，進一步加強了領導力量。各級駐村辦也採取有力措施，加大了工作力度。一是加強了工作指導。各級駐村辦領導經常深入駐村工作第一線調查瞭解情況，研究解決問題，切實加強指導，促進了駐村工作的健康發展。鄭州市駐村辦注重宏觀指導和具體指導相結合，經常組織各縣鄉總隊長召開駐村工作現場會、觀摩會，交流情況，總結經驗，發揮典型的示範作用，推動了駐村工作深入開展。許昌市組織退居二線的縣級幹部成立了駐村工作督導團，在加強對駐村工作的指導和督查方面發揮了重要作用。二是嚴格了隊員管理。各級駐村辦都進一步細化了《駐村工作隊員管理辦法》和《駐村工作隊隊員守則》，規範了工作隊的學習、工作、生活制度，並採取各種行之有效的措施保證制度的落實。焦作市指導各級工作隊建立了駐村工作臺帳，實行駐村工作“雙線”責任制，增強了各級工作隊長的責任意識。三是提高了服務水平。省、市、縣駐村辦都成立了資金協調組和科技服務團，進一步強化了對駐村工作隊的科技服務。省駐村科技服務團組織開展了一系列的“科技下鄉”活動，在全省掀起了一個駐村科技服務的高潮。平頂山、濮陽等地經常組織專家到工作隊所在鄉鎮巡迴講授農業技術，受到工作隊和農民羣衆的歡迎。據不完全統計，全省三級科技服務組織開展技術培訓10613場次，技術諮詢、專項服務20.6萬次，受益羣衆達410多萬人。四是加大了宣傳力度。各市縣駐村辦都定期編髮簡報，及時反映駐村工作情況，大力宣傳工作隊員的感人事蹟;駐馬店、南陽、信陽、許昌、漯河、新鄉、安陽、濟源等市都在當地黨報上開闢駐村工作專欄，不少市還舉辦了駐村工作徵文活動，並在電視臺開闢駐村工作專訪。通過豐富多彩的宣傳活動，形成了方方面面關心、支持、參與駐村工作的良好氛圍。
第三，各級總隊長恪盡職守，率先垂範。各級工作隊總隊長在做好所駐村工作的同時，切實履行職責，認真搞好工作隊員的管理，協助當地黨委和駐村辦加強對駐村工作的指導。一是充分發揮表率作用。各位總隊長帶頭到艱苦的地方去，堅持自起爐竈，吃住在村;主動接受當地黨委的領導，積極做好所駐村的工作;帶頭遵守駐村工作紀律，高標準、嚴要求，以實際行動給廣大工作隊員做出了表率。從我們瞭解的情況看，各級工作隊總隊長特別是18位省轄市總隊長所駐村的工作都取得了明顯成效，成爲各地駐村工作的示範點。二是加強對面上工作的指導。在做好所駐村工作的同時，各級總隊長注重加強對面上工作的指導，經常深入基層調查研究，瞭解隊員的思想、工作、學習情況，幫助解決工作中遇到的實際問題。多數市、縣建立了總隊長例會制度，交流情況，研究問題，明確任務，加強指導。三是協助各級駐村辦加強督促檢查。各級總隊長在組織工作隊完善學習、工作、考勤等制度的基礎上，狠抓各項制度的落實。鄭州市各級總隊長經常到隊員駐地檢查在崗在位情況，並定期通報檢查結果。三個多月來，各級工作隊總隊長克服重重困難，堅守駐村工作第一線，既當指揮員，又當戰鬥員，爲全省駐村工作的開展作出了積極貢獻。在此，我代
表省委組織部、省駐村辦，向大家表示衷心的感謝，並通過你們向辛苦戰鬥在農村一線的全體工作隊員致以親切的問候!
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，目前駐村工作中還存在一些不容忽視的問題：一是有些地方和單位對駐村工作的重要性認識不足，思想上重視不夠，組織上領導不力，對工作隊員的管理不到位，對工作指導缺乏針對性。二是一些工作隊對駐村工作的任務理解不夠全面，存在以辦實事、辦好事代替全面完成駐村工作任務的傾向。三是一些工作隊對省直涉農資金存在等、靠、要思想，主動協調、籌集資金的積極性不高。四是個別單位沒有擺正局部利益、部門利益與全省工作大局的關係，對駐村工作的支持力度不夠等。這些問題必須引起我們的高度重視，在今後的工作中認真加以解決。
二、明確任務，突出重點，進一步把駐村工作引向深入
目前，全國上下正在深入學習貫徹江“5·31”重要講話，這一講話是繼去年“七一”講話之後，我黨在理論創新上的又一里程碑。講話高屋建瓴、內涵豐富、思想深刻、論述精闢，是指導當前各項工作的綱領性文獻，也是指導我們駐村工作的行動指南。各級駐村辦和工作隊總隊長要帶頭學習“5·31”重要講話，並採取集中培訓、召開座談會、研討會等形式，組織廣大駐村工作隊員認真學習“5·31”重要講話精神，真正把思想和行動統一到講話精神上來。在此基礎上，要對照“5·31”講話精神，進一步深化對駐村工作重要意義的認識，認真總結前一階段的駐村工作，研究安排下一段的駐村任務，不斷提高駐村工作的水平。當前要重點抓好以下幾方面的工作：
第一，貫徹落實省委領導重要批示精神，全面理解和把握駐村工作的各項任務。前不久，省委書記陳奎元同志就駐村工作作出重要批示，要求駐村工作隊“要注意兩手抓，全面落實省委賦予的各項任務，不要只抓花錢的實事”。當前，貫徹落實好陳書記的批示和在信陽座談會上的講話精神，要注意引導工作隊在積極爲羣衆辦實事、辦好事的基礎上，全面理解和把握駐村工作的各項任務。一是堅持把促進所駐村的發展作爲駐村工作第一要務。要牢記發展這個主題，因地制宜地幫助所駐村理清經濟發展思路，幫助農民羣衆選好脫貧致富項目;同時要發揮各方面的優勢，想方設法籌措資金，切實加強農業基礎設施建設，改善羣衆的生產生活條件;要通過提供服務、示範帶動、市場引導等辦法，指導羣衆加快農業結構調整步伐，促進農業增效、農民增收。二是加強村級組織和領導班子建設。要按照“三個代表”的要求，切實加強以黨支部爲核心的村級組織建設;要實行“兩推一選”和“公示制”，大力推進村黨支部領導班子成員選拔任用制度的改革，鼓勵村黨支部書記參加村委主任的選舉，提倡村“兩委”班子成員交叉任職;要注意抓好共青團、婦聯、民兵和治安民調等村級配套組織建設，並切實抓好村務公開、民主管理工作。要進一步深化農村“三級聯創”活動，健全黨內民主生活制度，切實加強對黨員的教育和管理，全面提高農村黨員和基層幹部素質。三是要堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實加強農村精神文明建設。幫助村級組織進一步加強和改進農村思想政治工作，深入開展創建文明戶、文明村活動;以開展“公民道德進萬家”活動爲契機，對農民羣衆進行愛國主義、集體主義和社會主義思想的宣傳教育，同時加強科學知識、實用技術和政策法規教育，提高農民素質;進一步抓好農村計劃生育工作，促進農村文化設施建設，豐富農民羣衆的精神文化生活。四是解決突出矛盾，維護農村社會治安穩定。配合當地黨委、政府搞好農村社會治安綜合治理，依法打擊各種刑事犯罪、邪惡勢力和非法宗教活動，取締邪教組織。要認真解決羣衆反映強烈的熱點難點問題，化解矛盾糾紛，消除不安定因素。當然，具體到每一個村，由於情況千差萬別，需要解決的矛盾和問題不盡相同，工作隊要從實際出發，善於抓住主要矛盾和突出問題，堅持從羣衆最不滿意的問題抓起，從羣衆最希望辦的事情抓起，真正做到有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，從而推動駐村工作的深入開展。總之，駐村工作隊要全面把握駐村工作的各項任務，並通過紮紮實實的工作，真正把省委的重大決策落到實處，促進所駐村改變落後面貌。
第二，認真貫徹全省扶貧開發工作會議精神，幫助農民羣衆儘快脫貧致富奔小康。在前不久召開的全省扶貧開發工作會議上，陳奎元同志強調指出：“要認真抓好乾部駐村工作，加強對扶貧開發的組織落實。”今年工作隊所駐的村覆蓋了全省1萬多個省定重點貧困村，這些村的貧困人口比重較大，貧困程度比較嚴重，扶貧開發的任務相當繁重。能否抓好這些村的扶貧工作，事關全省扶貧開發工作會議精神的落實，事關今後20xx年全省扶貧開發任務的完成。各級工作隊要從戰略和全局的高度充分認識搞好所駐村扶貧開發工作的重大意義，以高度的政治責任感和強烈的事業心紮紮實實地抓好這一工作。當前，主要是配合當地黨委、政府落實好《河南省農村扶貧開發規劃(20xx—20xx年)》，重點解決貧困人口的溫飽問題。具體到每個工作隊，要重點抓好三項工作。一是要切實選準脫貧致富路子，努力增加貧困人口收入。各個工作隊要在前期調查研究、理清思路的基礎上，幫助村“兩委”制定全村扶貧開發規劃，逐戶落實增收的計劃和具體項目。要與推動農業結構調整、開展產業化扶貧結合起來，因地制宜地發展投資少、見效快的種植、養殖、商業或手工業項目，有條件的地方可以積極推廣“公司+農戶”的發展模式。在幫助農戶發展項目時，要尊重羣衆的生產經營自主權，尊重羣衆意願，堅持示範引導、科學管理、注重效益的原則，決不能搞強迫命令。對於那些特困戶，要安排工作隊員、村幹部、農村黨員和致富帶頭人進行幫帶;對家庭成員因病、因殘沒有發展生產能力的貧困戶，要幫助他們聯繫穩定的救助渠道，解決溫飽問題。二是要加強基礎設施建設，改善人民羣衆生產生活條件。這是貧困地區穩定解決溫飽問題、儘快走上脫貧致富之路的根本措施。各級駐村工作隊要分清輕重緩急，從最緊迫、最需要的問題入手，重點解決治水、修路、農電改造等與羣衆生產生活關係最密切的問題，爲農村經濟發展、農民生活改善提供最基本的條件。三是大力提高農民素質，促進農村社會全面進步。要樹立“扶貧先扶志，治窮先治愚”的觀念，注重從思想上打破農民長期封閉保守、觀念陳舊的約束，幫助基層幹部和農民羣衆解放思想、開闊視野、更新觀念，增強適應市場變化、自我發展的能力，不斷開拓脫貧致富的新路子。同時，要加強科學普及和實用技術推廣，培養有文化、懂科技、會經營的社會主義新型農民，爲徹底擺脫貧困提供素質保障。
第三，切實搞好涉農資金的協調落實，保證有限的資金髮揮更大的效益。涉農資金向駐村工作傾斜是省委、省政府作出的一項重大決策。第二批駐村工作開展以來，省駐村辦先後四次召開涉農資金協調會議，省直各有關部門也按照《省直涉農資金向駐村工作傾斜協調會議紀要》的要求，盡最大努力將項目、資金向工作隊所駐村傾斜。目前，省直大部分涉農部門已拿出用於駐村工作的項目資金安排計劃，總體看基本覆蓋了省定貧困村，尤其是第一批重點扶持的2643個村。但是，在這項工作中還存在一些問題，主要是一些地方錯誤認爲這次省裏的涉農資金是另外爲駐村工作隊安排的，與正常的年度計劃安排是兩回事，怕上報工作隊選定的項目會打亂原有的計劃，因此對工作隊申報項目態度不積極，個別的甚至阻撓工作隊上報項目。也有一些工作隊多頭申報項目，一個村申報的項目多達五、六個，不利於平衡照顧面上的工作。有的地方對爭取無償資金比較積極，而對發揮農貸資金作用重視不夠，在項目資金的使用上對基礎設施建設考慮得過多，對幫助羣衆脫貧致富傾斜不夠。爲了有針對性地解決這些問題，下一步協調資金要重點把握好四點：一是要從實際出發，進一步搞好項目篩選和論證。第二批工作隊所駐村絕大部分是貧困村，基礎設施建設欠賬較多，基層幹部和農民羣衆對改善生產生活條件的要求比較迫切，對駐村工作隊的期望值也較高，工作隊員普遍感到壓力很大。但是我們應該認識到，涉農資金總額是有限的，加之工作隊所駐村點多面廣，不可能通過一次駐村工作把所有問題都解決好。工作隊要幫助引導基層幹部認真搞好項目篩選和論證，抓住最急需解決的問題申報項目資金，把好鋼用在刀刃上。各級駐村辦要加強協調，每個村只能上報1-2個項目，避免由於項目上報過多、資金無法落實，影響基層幹部羣衆積極性，也給工作隊造成被動。二是要保證項目申報和資金下撥渠道的暢通。涉農資金向工作隊所駐村傾斜是省委、省政府根據第二批駐村工作的特點作出的重大決策。爲確保這一重大決策的貫徹落實，各級駐村辦要協調有關涉農部門對工作隊上報項目儘快平衡論證，抓緊上報。省市有關涉農部門要根據工作隊申報項目，結合年初編制的資金使用計劃，及時進行對接、調整和平衡，儘量使涉農資金項目覆蓋每一個貧困村，併力爭於8月30日前將第一批涉農資金撥付到位。涉農資金一旦下達，各級駐村辦要協調資金管理部門簡化程序，確保下撥資金一個月內落實到村。這裏需要強調，爲貫徹落實省委關於涉農資金向駐村工作傾斜的重大決策，省直有關涉農部門勢必要對年初編制的資金使用計劃作以適當調整，這是服務全省工作大局的需要，是確保全省一萬多個貧困村儘快脫貧的必然選擇。各地一定要增強政治意識、大局意識，認真做好說服解釋工作，真正把思想統一到省委的重大決策上來。各級駐村辦要協助當地黨委、政府做好深入細緻的思想政治工作，加大資金項目申報、審批和使用的督查力度。一方面要防止在項目申報過程中有關部門層層設卡、甚至給工作隊施加新的壓力，另一方面在資金下達後，要堅決杜絕截留、挪用或鋪張消費的現象。上述兩個方面的問題，不管發生在哪一級，也不管發生在哪些人身上，一經發現，必須嚴肅查處，絕不姑息遷就。三是要堅持多渠道籌措資金。各地在積極申請省直涉農資金的同時，要充分發揮自身的主觀能動性，注意集中本級涉農資金向駐村工作傾斜。這次省裏向駐村工作傾斜的資金，大部分是信貸資金，各級駐村辦要積極協調有關金融部門落實涉農信貸資金政策，指導工作隊幫助農戶選擇一些投資少、見效快、風險小的項目，爭取小額信貸資金直接發放到戶，發揮應有效益。另外，要鼓勵派出單位發揮自身優勢，對工作隊所駐村大力扶持，爭取有更多的資金投入到工作隊所駐村。四是要確保項目的質量。申報的項目經批准下達後，工作隊要參與項目實施全過程的監督，嚴格項目的招標和工程監理，確保工程的建設質量。項目竣工後，駐村辦要積極協助項目審批部門和有關主管部門，按照國家規定程序對工程進行嚴格驗收。這裏我特別強調，大家必須給工作隊講清楚，對所駐村的扶持項目，一定不要貪多求大，資金沒有保證的，切不可擅自開工，決不能留下半拉子工程，更不允許搞豆腐渣工程。我們爲羣衆辦事，必須做到辦一件是一件、辦一件成一件，真正爲所駐村留下優質工程、民心工程，以實實在在的工作贏得羣衆的信任和支持。
第四，充分發揮各級科技服務團(分團、隊)的作用，不斷加強駐村工作科技服務。組建科技服務團爲駐村工作提供科技服務，是促進工作隊所駐村調整農業結構，加快脫貧致富步伐的有效措施。從前一段的實踐看，省、市、縣三級科技服務組織深入駐村第一線進行各類科技服務，廣大農民羣衆是非常歡迎的，效果也是很好的，對駐村工作起到了很大的推動作用。今後要加大這方面的工作力度。首先，要進一步增強科技服務的針對性。服務團負責同志和科技專家，要經常深入駐村工作第一線進行調查研究，瞭解基層幹部和農民羣衆的具體要求，根據各地不同的自然條件、經濟基礎和農民素質，有針對性地開展服務活動。要積極主動地向駐村工作隊介紹科技服務的內容、方法和聯繫方式，注意充分發揮工作隊員的橋樑作用溝通服務團與農民羣衆的聯繫，促進科技服務的供需見面，提高服務的針對性和實效性。其次，要不斷創新科技服務的方式方法。科技服務團既可以採取集中授課、深入田間地頭現場指導等方式開展服務，也可以通過播放科技電影，發放科技書籍、光碟、實用科技資料，開展科技諮詢等形式，有目的、有重點地開展服務。其三，要抓好科技示範基地建設，推廣示範點(戶)經驗。各級科技服務組織要對現有各類農業科技示範基地進行技術組裝和配套服務，使其成爲羣衆看得見、學得會、用得上的示範點。要及時發現並重點支持一批具有推廣價值的示範村，幫助其成長爲新的科技示範村。要發揮示範點的作用，有計劃地組織駐村工作隊員、農民羣衆到示範村(點)參觀學習，促進先進適用技術的有效推廣和傳播。其四，要加強科技信息服務。目前，省科技服務團編髮的《駐村科技信息》主要是採取郵寄方式發到鄉鎮，由鄉鎮轉送各駐村工作隊，各級駐村辦要加強督促，讓駐村工作隊和羣衆能夠及時看到科技信息。要引導工作隊充分發揮自身優勢，採取多種手段，向基層幹部羣衆傳授致富本領、科學技術和市場信息。鼓勵和支持農村科技能人、“土專家”對其他農戶進行結對幫扶、領辦農業開發項目，不斷提高廣大農民羣衆的科技素質，不斷提高科學技術在農民增收中的貢獻率，加快貧困村脫貧致富的步伐。
三、加強領導，狠抓落實，確保駐村工作健康發展
實踐證明，做好駐村工作關鍵是切實加強領導，努力形成各方面齊抓共管的合力。各地各部門一定要從貫徹落實江“5·31”重要講話精神，努力實踐“三個代表”重要思想，促進全省農村改革、發展、穩定的高度，來認識搞好駐村工作的重大意義，真正把這項工作擺上各級黨委(黨組)的重要議事日程，周密部署，精心安排，狠抓落實，確保省委這一重大決策落到實處。
第一，要齊心協力，切實加強對駐村工作的領導。各級黨委要切實加強對駐村工作的領導。我省是農業大省，工作重點在農村。要把駐村工作作爲加快農村經濟發展和社會全面進步的難得機遇，進一步增強責任意識、機遇意識。縣委領導成員要經常深入農村調查研究，解剖“麻雀”，指導工作，發現和培養典型，推動面上工作開展。鄉鎮黨委要把駐村工作與鄉鎮的中心工作緊密結合起來，一起安排，一起部署，一起檢查，對工作隊反映的問題要及時研究解決。各級工作隊總隊長既要搞好所駐村的工作，又要拿出一定的精力指導面上的工作。要積極主動地協助當地黨委加強對駐村工作的指導、檢查和督促，特別是對那些基礎薄弱的村，要深入進去，重點幫助，加強具體指導。各級駐村辦要充分發揮同級黨委駐村工作的參謀助手和“工作隊員之家”的作用，切實履行職責。要根據當地農村工作的中心任務和重點，及時研究提出駐村工作的指導性意見。要經常組織人員深入基層調查研究，及時發現和幫助解決駐村工作中存在的問題。要注意總結推廣駐村工作中的典型經驗，推動駐村工作的健康發展。
第二，要充分發揮派出單位的後盾作用，爲駐村工作提供強有力的保障。搞好駐村工作離不開派出單位的支持，這是從去年的駐村工作實踐中得出的一個重要結論。爲了強化省直派出單位的責任，做好堅強後盾，7月9日，省駐村辦召開了省直駐村工作座談會，交流了這方面的經驗，並對省直派出單位如何發揮主觀能動性，進一步爲工作隊當好後盾提出了明確要求。各地也要採取相應措施，充分調動各級工作隊員派出單位的積極性，發揮好後盾作用。要落實省委提出的“隊員當代表，單位作後盾，領導負總責”的要求，督促隊員派出單位領導定期聽取駐村工作情況彙報，經常深入工作隊所駐村調查研究，幫助工作隊員出主意、想辦法，同工作隊員和農村幹部羣衆一起研究改變所駐村貧困落後面貌的思路和具體措施，幫助解決羣衆關注的熱點、難點問題。要動員和發動派出單位全體幹部職工關心、支持駐村工作，調動各方面的力量，爲搞好駐村工作做好堅強後盾。要關心駐村工作隊員的工作和生活，幫助解決他們的實際困難，解除後顧之憂。工作隊員在農村的生活、工作條件都比較艱苦，各級工作隊員派出單位的領導一定要從政治上、工作上、生活上關心他們，爲他們在農村開展工作提供必要的條件。對在駐村工作中表現突出的，該表彰的要表彰，該提拔重用的要提拔重用，這也是對省委重大決策的政治態度。在這裏需要強調的是，派出單位領導看望工作隊員時一定要輕車簡從，不要搞車水馬龍、層層陪同，避免在羣衆中造成不良影響，
第三，要堅持嚴格管理與正面激勵相結合，進一步調動駐村隊員的積極性。今年全省共抽調5.9萬多名幹部駐村工作，這麼大的一支隊伍，如果管理不嚴，就不會有好的作風，就難以發揮應有的作用，就達不到“幹部受教育、農民得實惠”的目的。因此，對工作隊員一定要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。前一段，各地根據省駐村辦的要求，出臺了一些規章制度，形成了比較完善的工作隊員管理機制，下一步關鍵是加強督促檢查，認真抓好落實。從目前瞭解的情況看，絕大多數工作隊員堅守崗位，紮實工作，但也有一些工作隊員在崗在位率不高，影響了駐村工作隊的形象。會後，各級駐村辦、各派出單位和工作隊總隊長要加大督查力度，堅持把明察和暗訪結合起來，既要實地察看隊員在崗在位情況，又要廣泛聽取羣衆的意見，瞭解工作隊員的實際表現;不僅要注意發現好的典型，也要抓一些反面典型。對於那些長期脫崗、表現不好、羣衆反映強烈的工作隊員，要及時進行通報批評，並按照幹部管理權限嚴肅處理。同時，我們也要看到，絕大多數工作隊員素質是高的，表現是好的，大家積極響應省委號召，踊躍報名，不怕艱苦，紮根羣衆，埋頭苦幹，表現出了很高的政治覺悟和強烈的責任感。因此，要在嚴格管理的同時，加強正面激勵，保護好駐村隊員的工作積極性，使他們始終保持良好的精神狀態和高昂的鬥志。要通過開展多種形式的爭先創優活動，召開經驗交流會、先進事蹟報告會等形式，對事蹟突出、成效顯著的隊員進行宣傳表彰，激發隊員的熱情，鼓舞隊員的士氣，推動駐村工作的順利進行。
第四，要加大宣傳力度，創造良好的輿論氛圍。正確的輿論導向，不僅能夠激勵先進、鞭策後進，而且還能夠引導隊員全面把握駐村工作任務，明確工作重點，推動駐村工作深入紮實有效的開展。各級駐村辦要認真總結去年宣傳工作的經驗，採取多種形式，注重宣傳的廣泛性、系統性、深刻性，進一步加大對駐村工作的宣傳力度。要結合全年駐村工作的總體部署，科學安排不同階段的宣傳重點。要加強與當地主要新聞媒體的聯繫，充分發揮報紙、電視、廣播的主渠道作用，開闢駐村工作專題欄目。要適時組織新聞工作者深入駐村一線採訪採風，爭取能夠拿出一批有份量、有深度、有影響的宣傳報道。要服務全局，突出重點，編好駐村工作簡報，增強計劃性、針對性，真正發揮好導向作用。要注意從駐村隊員中發現、培養、確定一批宣傳員、通訊員，充分發揮他們身處一線、貼近羣衆的優勢，爲搞好宣傳報道提供有效的保證。
第五，要加強對駐村工作的研究，不斷探索駐村工作的規律。通過第一批和第二批駐村工作的實踐，我們取得了一定的經驗。如何把這些成功的經驗很好地加以總結提煉，形成規律性的東西，上升爲理論，用以指導今後的駐村工作，已成爲當前駐村工作中需要解決的問題。在駐村工作實踐中，我們既要繼承和發揚第一批駐村工作成功的經驗和做法，又要不斷研究新情況，總結新規律，探索新路子。比如，要思考如何把駐村工作與扶貧開發工作結合起來，促進我省農村經濟的跨越式發展;如何拓展駐村工作的內容，鞏固擴大駐村工作的成果;如何把推動駐村工作和促進部門業務工作、轉變作風等緊密結合起來;如何通過駐村工作探索培養鍛鍊幹部的新路子，等等。同時，加強對駐村工作的研究，既要發揮政策研究部門、社會科學研究部門、農業部門的作用，又要發揮廣大工作隊員的聰明才智，在工作隊員中大興調查研究之風。適當時候省駐村辦將組織召開駐村工作理論與實踐研討會，對於優秀的調研報告和論文要進行評獎，並彙編成冊。
同志們，省委對駐村工作高度重視，寄予厚望;基層廣大幹部羣衆也對駐村工作十分關注，滿懷期望。我們肩負的任務光榮而又艱鉅，希望大家不負重託，盡職盡責，再接再厲，爲搞好駐村工作做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的xx大的召開。
龍舟大賽上的領導講話稿 篇7
各位老師、各位同學們：
大家好!
在這個陽光明媚清新的五月，迎來到X學院系第X屆測量技能大賽。我代表院領導對參與組織和策劃這項活動的所有老師和及同學們表示衷心的感謝和誠摯的問候.
本屆測量大賽旨在加強實踐教學環節，使課程教學與技能競賽結合起來，增強大學生動手操作的能力，培養團隊協作精神和細緻嚴謹的科學態度，提高學生測繪技能水平，給學生提供一個展示自我，挑戰自我的平臺。在校園內倡導良好的校園科學學術氛圍，努力提高學生的動手能力和運用知識解決實際問題的能力。鼓勵學生利用課餘時間積極參加科技創新和實踐教育活動，培養高素質高技能的綜合型人才。
通過比賽，能夠進一步增強同學們對先進工程測繪設備和技術的瞭解，更好地完成對工程測量這門基礎學科的學習，更加熟練的掌握工程測量的基本理論和基本技能。大賽在加強學風建設、濃厚校園科技文化氛圍、引導學生積極參加專業競賽，培養同學們創新與實踐意識等方面起到了積極的推動作用。
“實踐出真知”，尤其是對於我們學土木工程和測量專業的同學來說，測量是我們的基本功，紮實基本功纔能有信心向更遠大的目標邁進。通過這次大賽，我們的學生們不僅可以鞏固課本上的知識，更能熟悉測量儀器的使用，不但考究大家的實踐能力還能考察同學們的心理素質。這是對實踐知識的渴求，我們要在以後的教學環節中更多的注重培養學生們的實踐動手能力，大力支持專業性、實踐性社團的發展，給同學們提供更多展現自我、超越自我的平臺。
作爲高等專科院校，我院歷來非常重視學生綜合素質的培養，以往三屆的測量技能大賽也充分證明，通過大賽，同學們學習專業技能的熱情高漲，實踐動手能力明顯得到提高，也涌現出了一批校園測量技能優秀人員。
通過此次活動，我想說出我的個人期望：希望我們X院職業學院各項專業都能穩步，快速發展，在實踐中共同提高，也希望廣大同學們的明天更加燦爛輝煌!
最後，我預祝本次活動圓滿成功!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家早上好!
秋色絢麗，金風送爽。今天我們又開啓了新一週的征程。
回望上一週，學校三線運行，各項工作完成出色。引航成長方向——我們在新生中開展了“學規範，爭做文明中學生”活動。護航生命健康——我們在全校與學生家長簽訂了安全責任書。全體老師用勇於創新、樂於奉獻的幹事激情和德馨業精、任重弘毅的師者形象推動我校教育教學工作又好又快發展。同學們收假、收人、收心，厚德勵學，篤行求真，奮筆書寫着屬於自己的輝煌。
早晨，我想強調三點：
1、早操：上週因天雨我們只出操一次，但運行情況不好。早操是每天的第一節課，它對於振奮同學們一天的學習精神尤爲重要，所以我們要求，早操各班要做到靜、齊、快，各班文體委員要出列，站在隊伍內側中間，操後要唱一支歌，聽後班主任總結訓話。
2、安全：七年級同學太小，稚氣未脫，課間活動一定要注意規範，不能在樓道大喊大叫，追逐攆打。八年級同學注意很多範圍的限制，不能課間活動跑到二樓連體樓打鬧。
3、作業：我們要杜絕不按時完成作業，早晨來早補做作業，抄襲別人作業的現象。我們要求作業要按時做，天天清，獨立自主完成，認真細緻完成。
同學們：我羨慕你們，羨慕你們的青春年華;我看重你們，看重你們是今天父母驕傲的莘莘學子;我還要呼喚你們，一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。我希望你們和老師一道努力，七年級同學很快適應，邁好國中關鍵第一步，八年級同學承前啓後，夯實國中各科基礎知識;九年級同學敢拼敢搏，拿出一股狠勁，全力備戰20xx年會考。
龍舟大賽上的領導講話稿 篇9
各位領導、各位貴賓、各位朋友：
大家上午好!
很高興參加今天的“個人貸款簽約”儀式。首先，我代表工商銀行某某支行對長期以來關心、支持、幫助工商銀行改革與發展的工商局、個私協、市場管理方某某發展有限公司、各位商戶朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
爲落實省工商局、省個私協和省工行聯合發文關於促進非公有制經濟快速發展的要求，
“個人貸款簽約活動”是爲落實省工商局、個私協和工行聯合發文要求，促進非公有制經濟的快速發展的重要舉措。這次活動的開展，是在某某市工商局、個私協、市場管理方和工行共同協商、努力下才得以成行的，在此表示感謝。此次活動是爲廣大商界朋友進行個人融資服務諮詢，實現自身發展提供一個交流聯誼機會和享受工商銀行各種特色產品及服務的平臺，某某工行通過提供個人經營貸款、個人小額貸款、房屋抵押貸款、爲商戶開列結算帳戶、安裝POS機，辦理商友卡和信用卡等產品服務，來解決商戶朋友們的貸款難、辦事難的問題，提升客戶對工商銀行的認知度、滿意度和美譽度。
某某服裝工業城、某某市場和正在開發建設的服裝市場，是湖北省乃至中南地區最大集服裝生產、銷售、原輔材料交市場，在前期的服裝市場建設中，工商銀行與某某發展有限公司建立了良好的合作伙伴關係，累計發放項目開發貸款、個人經營貸款、商用房按揭貸款、個人住房按揭貸款近8億元。這次簽約活動在此開展，契合了工商銀行“工於至誠，行以致遠”的企業文化內涵，爲實現“全球最盈利、最優秀、最受尊重”的願景目標的服務取向，工行承諾，在遵守國家法律、法規前提下，按照工商銀行經營原則和信貸政策要求，不斷創新金融產品，努力提供既能滿足中小企業和個體工商戶的授信需求，又符合工行信貸政策的貸款，同時爲該某某服裝城商戶提供包括融資服務、現金管理、銀行卡、電子銀行服務在內的全方位金融服務。實現工行、商戶共享商機、合作共贏，推進商戶朋友們實現做大做強的經營理想。
開展此次活動，也是“工商銀行創新產品客戶體驗”的活動。針對廣大中小企業和個體工商戶無抵押，融資難，以及資金需求短、頻、急的特點，工商銀行相繼出臺了貿易融資、個人循環貸款、網絡循環貸款即“網貸通”、以卡爲介質的“卡貸通”、以存貸雙羸的“存貸通”、商友卡、牡丹信用卡等系列便利性融資產品，在貸款擔保方式上提供了抵押、質押、擔保公司擔保，此基礎上還能向優質客戶提供商鋪承租權(經營權)質押+保證擔保、商品交易市場內經營商戶聯保、日均存款保障+保證擔保、市場管理方抵押+保證擔保等辦理手續簡便快捷擔保方式。歡迎中小企業和個體工商戶走入工商銀行的融資大門。
通過過此次簽約活動，讓我們的商戶朋友們結識更多的商友，尋找到商貿夥伴，通過相互切磋經商之道，發現新的商機，實現商貿交流。同時商戶朋友們可以向銀行傳遞最新的經營動態、反映最迫切的業務需求，銀行也可以向商戶朋友們傳播最新的金融理念和產品服務，通過相互學習實現經營知識和金融知識的雙向傳播。
各位來賓，各位朋友，這次簽約活動，是工行對商戶朋友們提供金融服務的新起點，今後我行將不定期組織集中籤約授信和個別簽約授信相結合，歡迎大家積極參入。同時對工行金融產品和服務多指導，多建議。我也相信，在不遠的未來，通過大家的共同努力，我們將共同見證“個人貸款簽約活動”越辦越好，共同見證所有商戶朋友依託這個平臺生意越做越大!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇10
根據《中華人民共和國人民防空法》的有關規定，今年10月29日上午10時，也就是今天上午10點，我市將進行市區防空警報試鳴。防空警報是城市防空體系的重要組成部分，是重要的國防戰備設施，平時可用於抗災救災和突發事故情況下的災情預報和緊急報知，戰時用於城市防空報警通信，是人民政府實施戰時防空指揮，組織人員疏散的基本手段。現在向大家介紹防空警報的有關知識：
一、如何識別防空警報信號
防空警報信號是非常有規律的，一般3分鐘爲一個週期，生活中有些噪音如氣體漏氣、電鋸聲等與防空警報聲音很相似，但沒有周期和規律，很容易辨別。防空警報信號按照空情分爲三種：一是預先警報，鳴36秒，停24秒，反覆3遍爲一個週期，時間3分鐘，特點是“長間隔”。 預先警報是在敵方對我方有攻擊預兆時發放，要求人員開始疏散;二是空襲警報，鳴6秒，停6秒，反覆15遍爲一個週期，時間3分鐘，特點是“短間隔”。 空襲警報是在敵方將要對我方發起攻擊時發放;三是解除警報，連續鳴放3分鐘，特點是“無間隔”。 解除警報是在空襲或戰情暫時緩解時發放。除了防空警報信號外，還有災情用警報信號、緊急用警報信號、任意用警報信號等。這些警報信號國家沒有統一規定，由各省市自行確定。目前，國內部分城市已在臺風、地震等災情中發放過防災警報。
我市今年仍將在10月29日上午10:00起準時鳴放防空警報，這是檢驗全市防空警報設備完好率、音響覆蓋率，增強廣大市民國防戰備意識的重要活動，請廣大市民在聽到防空警報時，注意識別警報信號，不要驚慌，保持正常的工作、學習和生活秩序。
二、一旦遭遇戰爭鳴響城市空襲警報，居民羣衆該怎麼應對?
首先.聽到預先警報時，應立即關閉煤氣，熄滅爐火，切斷電源，攜帶好個人防護器材和必需的生活用品，按定人、定位、定路線的要求，迅速有序地進入指定的防空設施。夜間應嚴格遵守燈火管制的規定。
其次. 聽到空襲警報時，除各行業(單位)必須堅守崗位的人員外，所有人員應就近進入防空設施隱蔽。如情況緊急無法進入防空設施時，要利用地形地物就近隱蔽。
在街上：車輛應迅速靠路邊停下，行人要就近進入地下室、地鐵車站或鋼筋混凝土建築底層等處隱蔽，不要在高壓線、危險房屋和油庫等易燃易爆危險處停留。在公共場所：商店、影劇院以及車站、碼頭的人員應該聽從指揮，有秩序地利用地形地物分散隱蔽，不要慌張、擁擠、亂跑。在室內：可在鋼筋混凝土樓房(5層以上)的底層、走廊或底層樓梯下，或在跨度較小的獨用衛生間、竈間等處藏身。以上條件不具備時，也可趴在牀下、桌子下或蹲在屋角邊，切忌站在窗口或露天陽臺上。在空曠地：可就近選擇低窪地、路溝邊、土堆旁或大樹下疏散隱蔽，當發現炸彈在你附近投下或爆炸時，應迅速就地臥倒。方法是面部向下，掩住耳，張開嘴，閉上眼，胸和腹部不要緊貼地面，以防震傷。
最後. 聽到解除警報後，應當積極參加搶救，儘快恢復生活和生產秩序，把空襲造成的損失降到最低限度。觀察：瞭解隱蔽場地周圍人員、設施的損傷情況，查明周圍有無未爆炸的炸彈等可疑危險物。搶救：查看有無人員受傷、被埋或發生火災，視情況搶救。報告：及時向指揮部報告所在地的人員、物資損傷情況。
老師們、同學們，近幾年，我市在推進城市建設中，越來越重視城區應急避難場所的規劃建設，城區已竣工的人防工程都進行了標識標註，作爲防護資源廣大居民應注意識別並學會正確使用。防空警報試鳴的主要目的，就是警示市民居安思危，增強憂患意識，增強國防觀念和人防意識。希望同學們增強國防觀念、人防意識和鍛鍊防護技能。戰時防空，平時防災。真正做到：寧可千日無戰事，不可一日無人防。 我的發言完了，謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇11
位領導、來賓、熱情的觀衆：
大家晚上好!
在文化文藝演出既將開始之即，我謹代表河洛鎮黨委、政府向前來觀看演出的各位領導、各位來賓、廣大農民朋友們表示熱烈的歡迎!
文化的發展是異彩紛呈的。在炎炎夏日，我鎮黨委、政府以開展保持共產黨員先進性教育爲契機，適應時代要求，創新內容、創新形式、創新手段，開闢出一塊人與自然和諧發展的文化陣地。此舉是精神文明建設在新世紀的新探索，更是切實踐行“三個代表”重要思想的具體體現。
文化活動，是個開放的舞臺，對繁榮羣衆文化起着重要的促進作用。她是一個沒有圍牆的大劇場，不但爲廣大農民夏夜免費享受文化生活提供好去處，而且爲各村、各單位、各企業、各民間團體創辦了一個展示自我、宣傳自我的大舞臺。我鎮黨委、政府以政治思想教育爲貫穿，以形勢政策教育爲主，結合保持共產黨員先進性教育活動，詳細安排了節目內容，將以異彩紛呈的文化對廣大農民朋友進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，弘揚科學，反對迷信，提高農民的思想道德素質，豐富農民的業餘文化生活，實現幹羣共鑄文化大舞臺。希望這種文化形式能越辦越好，真正爲精神文明建設提供強有力支持。”
同時要求各村、各單位、各企業、各民間團體踊躍參加，領導幹部帶頭參加，要造成一個家家出動、人人蔘與的聲勢，促使這種活動也從單一、小型、不規範逐步走向了制度化、規模化、綜合性，從單純的文藝活動發展爲成熟文化建設，並如一支奇葩永恆地綻放在河洛鎮人民心中，大放異彩。
“廣場文化將以文載道，開風氣之先;以文育人，育時代精英;以文寓美，領時代風騷;以文揚企，闢發展新徑;以文點睛，展我鎮風貌，在一定程度上滿足廣大羣衆思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱的內在需求，是廣大農民精神文化生活中不可或缺的，也是我們河洛鎮健康、協調、可持續發展的載體。因此，廣場文化活動，我們決定長期舉辦，打造出一塊紮紮實實的先進文化陣地。”我相信，隨着先進文化陣地的進一步建設，廣場文化將更加異彩紛呈，無限文化生產力的解放將推動我鎮全面、協調、可持續地向前發展。
龍舟大賽上的領導講話稿 篇12
大家晚上好!
我是X部的經理。
今天X公司非常有幸地邀請到了多年來一直關心、關注、支持我們的新老客戶和朋友，蒞臨今天的答謝會。5年來，與廣大客戶同呼吸、共命運、齊發展、共繁榮，贏得各界的廣泛支持和信賴，成爲地方金融界的一支重要力量。今天，我們懷着一顆感恩的心，把各位從百忙之中請到這裏，主要是爲了表達我們的謝意，感謝大家多年來對不離不棄。藉此機會，請允許我代表全體員工，對來參加這次答謝會的各位嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
這次盛大的(客戶答謝宴會名)爲我們大家提供了非常好的平臺，讓我們有機會與如此多來自不同行業、領域的優秀精英們增進交流建立友誼，加深雙方之間的瞭解與信任。
光陰如梭，時光荏苒，x年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千!轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖然有很好的業績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。過去的x年裏，在全體員工的共同努力下，我們齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長，公司各方面工作均取得了顯著成績，公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，在公司的發展史上寫下了濃重的一筆!
x年初，我們定下了年度總任務，每一個X人也都給自己定下了個人年度工作目標。面對日益變幻的市場風雲，X人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈，用行動譜寫了一首首X人的讚歌。爲了實現目標，每一個X人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞着戰略部署，堅持“一切爲了客戶、一切爲了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負衆望，公司年度總業績同比去年全年增長%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。在此，我也深深地感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。
目標的實現離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開X人的頑強拼搏和團結奮鬥。作爲公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展爲己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在這個舞臺譜寫着自己精彩的人生。
與各位嘉賓們結緣，既是一種緣分、又是一種契機、還是一種福氣。這都源於大家對於X品牌的關注與信賴，源於多年如一日的堅守和執着。作爲我們X公司的老客戶，各位見證了X公司從小到大、從弱到強逐步成長的過程，特別是目睹了以專業的業務能力、優質的品牌服務、誠信的經營宗旨和永不滿足、充滿激情的進取精神。
“一元復始，萬象更新”。 新起點蘊含新目標，新的征程賦予我們新的使命。昨天，我們相逢、相遇;今天，我們相識、相知;明天我們相伴、相隨，我相信，機遇與挑戰同在。即將迎面而來的20xx年，有各位領導的關愛，有社會各界朋友和廣大客戶的鼎力支持，有我們全體員工的努力與拼搏，事業將會得到更長足的發展。X人的步伐將會邁得更加堅實，明天會更美好。因您的支持而感激和自豪，您因有了相伴而財源通達!最後，衷心祝福各位嘉賓、各位領導、各位朋友，家庭幸福安康!事業興旺發達!讓我們一路同行，共創輝煌!
謝謝大家
龍舟大賽上的領導講話稿 篇13
同志們：
春節臨近，縣委召開全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是傳達學習中紀委五次全會、省紀委六次全會和市紀委六次全會精神，總結表彰全縣年廉潔勤政效能效率建設工作，研究部署年的任務。剛纔，對年度廉潔勤政效能效率建設先進集體和先進個人進行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的同志們表示
熱烈的祝賀，向工作在全縣紀檢監察戰線上的同志們表示衷心的感謝和親切的慰問下面，我根據縣委研究的意見，講四個問題。 一、從提高黨的執政能力、促進縣域經濟跨越式發展的高度進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性
加強黨的執政能力建設，對反腐倡廉工作提出了新的要求。黨的xx屆四中全會強調指出，黨越是長期執政，反腐倡廉的任務就越艱鉅，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。大量事實充分證明，腐敗現象在一些領域易發多發，反腐敗鬥爭形勢仍比較嚴峻，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。因此，各級黨委只有始終把反腐倡廉作爲關係黨的生死存亡和國家長治久安的大事，始終旗幟鮮明、毫不動搖地抓下去，才能不斷提高執政能力、鞏固執政地位，促進縣域經濟實現超常規跨越式發展。
剛剛過去的一年，是我縣經濟和社會各項事業取得輝煌成績的一年。全縣上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領全局，凝心聚力幹事創業，一心一意謀求發展，改革開放和現代化建設邁出新的重大步伐。根據年我縣國民經濟和社會發展統計公報，全縣實現生產總值億元，比上年增長，增幅比去年提高個百分點，創歷年新高。財政總收入達到億元，增長;其中地方財政收入億元，增長，在全省各縣市區排名列第位，首次跨入全省上游行列。完成全社會固定資產投資億元，增長。城鄉居民儲蓄存款餘額億元，比年初增加億元;城鎮居民人均可支配收入元，農民人均純收入達到元。我縣已提前一年基本完成“十五”計劃確定的各項任務。
這些成績的取得，是全縣上下、廣大幹部羣衆知難而進、奮力拼搏、共同努力的結果，同時也是與紀檢監察戰線上廣大幹部職工的艱苦努力密不可分的。一年來，全縣各級各部門尤其是紀檢監察部門始終把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作爲關係黨的生死存亡的重中之重來抓，爲經濟社會跨越發展提供了強有力的保證。領導幹部按照《廉政準則》和《監督條例》的要求，認真抓好各項制度的落實，廉潔自律取得了新進展。查辦違紀違法案件取得了新突破，共立結案起，處分人，涉及科級以上幹部人，爲國家挽回經濟損失萬元。糾風工作取得了新成效，實行了行風建設質詢答疑制度，切實減輕農民負擔和企業負擔，認真治理公路“三亂”，糾正和清退各種教育違規收費萬元，清理基層站所違規資金萬元。對行政審批項目除上級明令取消的以外，全縣自行壓減行政審批項，自行取消收費項目項。成立招商服務、會計覈算、建築招投標中心等個中心，實行“一門受理，並聯審批，一口收費，限時辦結”的服務方式。年縣紀委被省紀委授予“全省先進紀檢監察組織”、“全省黨風廉政宣傳教育工作先進單位”稱號。
總的來看，當前全縣上下心齊、氣順、勁足，搶機遇、謀發展、幹事業的信心和勁頭持續高漲。與此同時，我們也要清醒地看到，我縣預防腐敗的體制和制度還不夠健全完善;思想教育和經常性管理存在差距;有的部門和單位仍然存在損害羣衆利益的不正之風，不同程度地存在着形式主義、官僚主義和鋪張浪費現象;部分單位部門利益嚴重、發展環境不寬鬆;個別幹部以權謀私、腐化墮落的腐敗案件仍有發生等問題。對這些問題必須高度重視，切實加以解決。好形勢、好局面來之不易，越是政治經濟形勢好，越要保持清醒的頭腦、居安思危;越是發展快，越要保持清正廉潔;越是發展任務繁重，越要堅持求真務實、高效快進的好作風。 二、建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷加大反腐倡廉力度
最近，黨中央頒佈了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上防止腐敗的根本舉措，也是對做好新形勢下的反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。在這方面，我縣各級所做的工作是超前的、是富有成效的。但是，仍然要警鐘長鳴、未雨綢繆。
(一)儘快制定“一個細則”。在當前和今後一個時期，全縣要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和加快發展這個第一要務，樹立和落實科學發展觀，堅持立黨爲公、執政爲民，堅持科學執政、民主執政、依法執政，堅持爲民、務實、清廉，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。要結合我縣實際，儘快制定《博興縣懲治和預防腐敗體系實施細則》，不斷提高黨的領導水平和拒腐防變能力。
(二)正確處理“三個關係”。貫徹好標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，必須正確處理“三個關係”。一要正確處理治標與治本的關係。治標與治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。只有抓緊治標、懲處有力，才能遏制腐敗現象，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力，爲治本創造前提條件;只有抓好治本，不斷剷除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，才能鞏固和發展懲治腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問題。二要正確處理預防和懲治的關係。預防腐敗的根本目的，是使幹部不犯或少犯錯誤。這本身就要求實行嚴肅懲治，通過堅決查辦違紀違法案件，查處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員幹部受到教育。同時，針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時制定規範，堵塞漏洞，充分發揮懲治對預防的促進作用。現在強調加大預防腐敗的工作力度，決不是說要放鬆懲治腐敗的工作。工作中不僅不能放鬆，而且要繼續抓緊抓實。三要正確處理需要與現實的關係。加大預防腐敗工作的力度，是新形勢下做好反腐倡廉工作的客觀要求。市場經濟體制不斷完善、經濟實力不斷增強，爲從源頭上防止和減少以權謀私、暗箱操作等消極腐敗行爲創造了有利的經濟環境;社會主義民主政治不斷髮展，法制不斷健全，爲加強和完善對權力運行的制約監督提供了有力的制度保證;黨風政風建設和反腐倡廉工作的深入開展，爲加大預防腐敗工作力度積累了重要經驗。只要我們按照上級黨委和紀委的部署，抓住機遇、乘勢而上，開拓進取、紮實工作，就一定能夠有效預防腐敗，使反腐敗鬥爭的成果進一步擴大。
(三)牢牢把握“四個重點”。在懲治和預防腐敗體系之中，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，懲治是手段，四者相互促進，共同發揮作用。第一，要在加強教育上加大力度。要面向全縣黨組織和全體黨員開展反腐倡廉教育，結合正在進行的保持共產黨員先進性教育活動，以領導幹部爲重點，以牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀爲根本，打牢拒腐防變的思想基礎。抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，加強理想信念教育、法律紀律教育和黨的優良傳統教育，着力解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。要把反腐倡廉理論作爲各級黨委理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。把反腐倡廉教育貫穿於領導幹部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導幹部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。全縣領導幹部要增強黨性觀念，帶頭堅持立黨爲公、執政爲民，帶頭廉潔自律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。要把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，相互促進，相得益彰。第二，要在完善制度上加大力度。要研究制定相關制度和保證措施，抓緊建立健全從決策到執行全過程的科學決策和民主監督的程序和制度，黨委會向全委會負責、報告工作和接受監督的制度，充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度、巡視制度，同羣衆利益密切相關的重大事項社會公示、聽證制度，以及有關廉潔從政的法律制度，逐步建立完善反腐倡廉法規制度體系，努力形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，爲反腐倡廉提供有效的制度保證。要深入推進幹部人事制度、司法體制、行政審批制度和財稅金融體制、投資體制等方面的改革，落實和完善工程建設項目招標投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府採購“四項制度”。特別是在幹部人事制度方面，要按照《條例》要求，客觀公正地用人，繼續堅持差額考察及“票決制”，大力選拔使用那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，想幹事、會幹事、幹成事的幹部。第三，要在強化監督上加大力度。堅持以決策和執行爲重點環節，以人財物管理爲重點領域，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監督措施，形成有效的權力制約監督機制。要把權力的科學配置與對幹部的有效監督結合起來，把事前、事中、事後監督結合起來，把黨內監督與黨外監督結合起來，形成監督合力，對權力進行全方位監督。要加強對領導機關、領導幹部特別是各級領導班子主要負責人的監督。定期檢查領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、回覆組織函詢等制度的執行情況。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。要加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。着重檢查《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的執行情況，推薦幹部要充分發揚民主，考察幹部要全面瞭解德、能、勤、績、廉等方面的情況，任用幹部要按規定進行表決。要切實加強黨內監督和社會監督，支持和保證人大監督、政府專門機關監督、司法監督和政協的民主監督。要逐步推行黨務公開，不斷深化政務、廠務、村務“三公開”，以調動黨員羣衆支持和參與反腐倡廉的積極性。各鎮村要繼續深入開展好“民主議政日”活動。第四，要在從嚴懲治上加大力度。要重拳出擊，嚴厲施治，堅決查辦違紀違法案件，使黨員幹部不想腐敗、不敢腐敗。只有懲治有力，教育才有說服力，制度纔有約束力，監督纔有威懾力。當前，要以查處領導機關和領導幹部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件和解決羣衆反映的突出問題爲重點，嚴肅查辦發生在基層的以權謀私案件，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。對任何違紀違法行爲，要旗幟鮮明地採取措施，毫不留情地予以追究，嚴懲嚴處決不手軟。
三、堅持立黨爲公、執政爲民，解決黨風政風方面的突出問題
黨風政風直接左右着社會風氣。全縣各級領導幹部都要從加強黨的執政能力建設的高度，堅持立黨爲公、執政爲民，切實解決黨風政風方面存在的爲政不廉、脫離羣衆、損害羣衆利益等突出問題。
一是率先垂範，以身作則，樹立清正廉潔形象。近年來，上級黨委和紀委相繼出臺了一系列廉潔自律規定，對領導幹部廉潔從政提出了嚴格要求。廣大黨員幹部特別是領導幹部必須採取得力措施，認真抓好落實。要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行廉潔從政的各項規定。當前，要突出抓好“五個不許”規定的落實，特別是對頂風違紀的領導幹部，要堅決按照上級黨委和紀委的要求嚴肅處理。中紀委五次全會規定，凡是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據規定處理。凡是“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來;對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。凡是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現任職務或者由組織責令辭職，並按照規定給予紀律處分。凡是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的，要嚴肅查處。凡是參加賭博的，應予以免職，再依據規定處理;到國境外賭博的，要從嚴懲處。對這些要求，縣幾大班子和領導幹部要帶頭嚴格遵守，並抓好職責範圍內的落實工作。縣級領導班子和領導幹部都已向社會公開作出了承諾。我作爲第一責任人，已和丁縣長通過多種形式向社會公開了廉政承諾。請各級各部門和廣大羣衆對我們的承諾進行監督，支持我們的工作。我在幾次會議上反覆強調，全縣領導幹部要嚴於律己，以身作則，牢記“兩個務必”，帶頭執行“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”等廉潔自律的各項規定，樹立廉潔自律的良好形象，以良好的黨風、政風帶動社會風氣的好轉。“清廉不清廉，關鍵看過年”。春節將至，要切實搞好節日期間的黨風廉政建設，堅決制止用公款請客送禮、大吃大喝等現象。縣直部門、各鎮之間要淡化節日氣氛，節前節後一律不準搞走訪、慰問、宴請等活動，堅決抵制各種不正之風，努力營造風正氣順、幹事創業的濃厚氛圍。紀檢監察部門要認真履行職責，對違反紀律、規定的，堅決進行嚴厲查處。
二是突出重點，加大力度，堅決糾正不正之風。要把解決損害羣衆利益的問題作爲反腐倡廉工作的重點。繼續堅決糾正徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污、企業重組改制和破產中損害羣衆利益，以及拖欠民工工資等突出問題。繼續深入治理教育亂收費，繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。進一步做好農民減負工作。縣委會已經研究決定，今年我縣將全部取消農業稅。有關部門要從實際出發，認真糾正本單位發生的其他侵害羣衆利益的問題，堅決查處與民爭利以及以權謀私、嚴重損害羣衆利益的案件。
三是真抓實幹，背水一戰，繼續大力弘揚幹事創業之風。當前，正是我縣乘勢而上、決戰的關鍵時刻。全縣各級各部門要淡化節日氣氛，發揚真抓實幹、背水一戰的精神風貌，凝心聚力幹事業，一心一意謀發展，切實解決習慣於老方式、老辦法想問題，因循守舊、不思進取的“戀舊病”，全局觀念不強、責任意識淡薄的“推諉病”，作風飄浮、急功近利、工作不實的“飄浮病”。前天，我縣召開了個專項工作領導小組現場觀摩會，實地查看了新城二路、工業東路、工業西路、“五個對接”等項目實施進度。總體看，情況不錯，特別是新城二路、工業西路和京博、陳戶、呂藝工業園對接專項工作領導小組行動快、力度大、非常鼓舞人心。對於目前還沒有開工的項目，有關領導小組要不等不靠，積極運作，確保在月日前全面開工。各商業銀行各籌措萬元的基礎設施建設資金任務，務必在月日前完成。對於計劃生育工作，各鎮各部門要倍加珍惜來之不易的局面，堅持不懈、毫不動搖、一如既往地抓好當前工作。特別是在市十項指標考覈中，計劃生育失分較多、名次靠後、工作被動的鎮，要做到對症下藥，有的放矢，確保儘快扭轉被動局面。當前，主要是抓好晚婚、晚育工作。全縣項重點工作的責任人和責任部門要倒排工期，及早行動，加強調度，確保成效。縣經濟主管部門要加強對各項經濟工作的監管和調度，經常深入生產一線幫助解決實際問題，確保實現首月、首季“開門紅”。
四是講求方式，調處矛盾，切實維護羣衆利益。要始終保持清醒頭腦，正確處理改革發展穩定的關係，以全市提出的“平安和諧穩定年”活動爲載體，努力建設和諧社會。各級領導幹部要深懷愛民之心，做熱心人、有心人、細心人，本着抓準、抓早、抓小的要求，努力提高妥善處理新形勢下人民內部矛盾的本領。要注意掌握政策，既要維護羣衆的合法權益，又要加強對羣衆的思想教育;既要堅持依法進行處理，又要及時理順羣衆的情緒，慎用警力和強制手段，防止矛盾擴大和激化。要善於總結經驗教訓，找準產生矛盾的原因，從羣衆最現實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助羣衆解決生產生活中的困難和問題，維護羣衆的根本利益。
四、深入落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的良好局面
黨風廉政建設責任制，是加強黨對反腐倡廉工作領導的重要制度保證。各鎮各部門各單位要把懲治和預防腐敗體系建設納入經濟社會發展的總體規劃，努力形成黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與，全黨動手反腐倡廉的工作格局。
一要落實好“三項責任”。首先，要落實黨政主要領導“第一責任人”的責任。領導班子主要負責人是黨風廉政建設的“第一責任人”，應當親自抓、帶頭做、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦，必要時親自帶隊進行檢查考覈。要以身作則，管好自己，管好配偶子女，管好身邊工作人員，管好班子和部屬。對班子成員出現的苗頭性問題要見微知著，早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止幹部出問題、犯錯誤。其次，要落實領導班子成員分工抓的責任。黨政領導班子成員要實行“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏。同時，要將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。再次，要落實部門的責任。各部門要按照“管行業必須管行風”的要求，自覺地把黨風廉政建設融入業務工作之中，抓機關帶基層，抓黨風政風促行業作風，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要按照“誰主管，誰負責”的原則，主動做好牽頭工作，認真負責、積極主動地完成分工的任務。
二要發揮“三個體系”建設的作用。要把落實黨風廉政建設責任制與決策目標、執行責任和考覈監督“三個體系”建設密切結合起來，發揮其規範、激勵、引導和約束作用。一是抓責任分解。把反腐倡廉各項任務分解到單位，落實到人，做到工作目標、完成時限、保障措施和監督主體“四個明確”。二是抓責任考覈。建立科學的責任考覈評價標準和指標體系，把考覈結果作爲對領導班子、領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節。各級要加大責任追究力度，尤其是承擔反腐倡廉工作的各責任部門，要主動做好牽頭工作、督導工作，真正負起責任，堅決防止視而不見、見而不抓、查而不辦的現象發生。
三要加強對反腐倡廉工作的組織領導。各級黨委、政府要把反腐倡廉工作納入黨委和政府工作的整體格局之中，通盤考慮，統一部署，認真聽取工作彙報，加強具體指導，及時就重大問題和重要事項做出決策。要建立健全反腐敗組織協調機制，支持紀委發揮組織協調作用，爲他們履行職責提供必要的條件。各級紀委要全面履行黨章賦予的職責，積極協助黨委研究、部署和督促反腐倡廉工作，協調各有關部門的力量，認真落實反腐倡廉工作的各項任務，自覺接受黨組織、黨員和人民羣衆的監督。要大力加強紀檢監察機關自身建設，把思想政治建設擺在首位，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，樹立和落實科學發展觀，不斷提高黨的紀律檢查工作能力。廣大紀檢幹部尤其是基層紀檢幹部，處在反腐倡廉第一線，任務繁重，工作辛苦，對他們要做到政治上嚴格要求，工作上大力支持，生活上熱情關心，保證他們全身心地投入到反腐倡廉工作之中。
同志們，反腐倡廉任重道遠，工作光榮而艱鉅。我們要更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹中紀委五次全會的部署，與時俱進，開拓創新，求真務實，紮實工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，爲全縣實現超常規跨越式發展提供堅強的政治保證。
春節快到了，在此向全縣廣大黨員幹部羣衆特別是紀檢監察戰線的同志們拜個早年，祝大家春節愉快、身體健康、工作進步、家庭幸福
龍舟大賽上的領導講話稿 篇14
在5月30日公司召開的“三檢”工作及春季安全生產大檢查通報會，劉志總經理在會上做了重要的講話。通過大隊組織的再學習，看到了運輸公司20xx年來輝煌的發展，對公司的發展前景充滿信心。
作爲一名從事人事崗位上的人員，劉志總經理在會上說人事管理工作是公司的一項重點工作要抓，要有效發揮人力資源的作用。這對於我來說是巨大的鼓舞。我從事人事工作只有短短的3個月時間，經驗嚴重不足，爲了能更好的履行本職工作，我要倍加努力的學習，結合目前從事的主要工作，我談一下幾點體會：
一、要勤於學習。劉志總經理在講話中提到“要持續加強全員的教育平培訓”，結合公司的“三學三知一爭”活動，要充分利用公司開展的培訓活動強化學習，不斷提高自身的業務水平。在工作中要調動自身的能動性，在遇到問題時要善於思考主動向他人請教。
二、要轉變工作作風。在工作中我們要有“站着做人、跪着服務”的服務意識，在實踐中爲駕駛員做好服務。嚴格落實國家、集團公司、公司的相關政策、法規及制度、“禁令”，牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念。發揚大慶精神鐵人精神的無私奉獻的精神及勤奮工作、艱苦奮鬥的敬業精神和不畏艱苦、知難而進的拼搏精神，要少說多做不張揚，踏實工作不浮誇。
三、在工作中要堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨着各種考驗。我們要堅持原則，不搞人情關係，不拉幫結派。要嚴把駕駛員招聘入口關，對不符合招聘要求的駕駛員堅決不予錄用。
四、要有全局的意識。劉總提到“大河有水小河滿，大河無水小河干”。只有公司全局發展了，才能帶動各個局部的持續健康快速發展。在實踐中，我們經常會遇到個人利益與整體利益發生矛盾，我們要牢固樹立講全局、謀全局的觀念，既要堅持充分發揮工作的主動性，又要自覺服從和服務於公司工作大局。
五、要在工作中搞好團結。只有一個穩定的員工隊伍才能給公司帶來效益。由於大隊目前管理人員調動頻繁及工作量不足造成駕駛員思想波動較大，爲使員工思想隊伍穩定要在生活中、工作中給與員工的多關心與幫助。在工作上要與同事多溝通協調，杜絕劉總提到的“有人沒事幹，有事沒人幹”的現象。
現在正是公司生產繁忙的季節，我一定要努力的工作，好好的奉獻，爲公司的發展付出自己的努力。
龍舟大賽上的領導講話稿 篇15
各位領導、各位來賓、同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行市檢察院辦案辦公綜合樓落成慶典，這不僅是市檢察院發展歷程中的一件大事，也是我市司法基礎設施建設中的一件喜事。市檢察院辦案辦公綜合樓的落成啓用，是各級領導和社會各界大力支持、相互配合的結果，是市檢察院領導班子和全體幹警勤奮工作、共同努力的結果。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協，向市檢察院辦案辦公大樓的落成表示熱烈的祝賀!向蒞臨今天慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持檢察院工作的各級領導和各位朋友表示衷心的感謝!
人民檢察院是國家的法律監督機關，擔負着打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的重要職責，在保障和促進經濟社會發展、推進民主法治建設、維護社會公平正義中發揮着重要作用。近年來，市檢察院黨組帶領全體幹警圍繞中心，服務大局，始終堅持用科學發展觀和正確的執法觀統領檢察工作，積極實踐“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，在規範法律監督行爲、提高法律監督能力、增強法律監督實效上下功夫，充分發揮檢察職能，依法嚴厲打擊各類犯罪，爲維護全市社會穩定，促進經濟發展做出了重要貢獻。
目前，檢察工作呈現出了思路清晰、措施有力、成效明顯的良好態勢，檢察業務工作、隊伍建設、基礎設施建設都取得了新的成績。檢察院領導班子堅持把“兩房”建設作爲基礎工程來抓，積極爭取支持，克服諸多困難，全面完成了辦案辦公綜合樓的建設任務，爲市檢察院創造了更好的辦公辦案條件，爲推動檢察工作科學發展打下了堅實的基礎。
市檢察院要以此爲契機，進一步牢固樹立科學發展觀和正確的執法觀，始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，加強執法規範化、隊伍專業化和管理科學化建設，與時俱進，開拓創新，努力提高法律監督能力，全面推動檢察事業健康發展，向全社會展示檢察機關提高法律監督能力的新成績和忠誠、公正、清廉、文明的檢察職業新形象，爲維護社會公平與正義，提供有力的司法保障，爲經濟社會又快又好發展做出更大的貢獻!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇16
各位領導、同志們：
剛纔，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今後五年精益生產實施規劃，闡述了今後的具體工作，繼宗同志還對紮實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今後持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。
下面，我講三個方面的意見。
一、轉變觀念、提高認識、深推精益
轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成爲困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導幹部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導幹部執行力的重要問題。在此要求各級領導幹部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各項目標是否有所達成、改善。凡不願意轉、被動轉的，我們將採取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作爲團隊和領導幹部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯繫點工作力度，其聯繫點的精益生產推進情況如何，將作爲領導力考評的重要內容;其他各級領導幹部要帶頭並組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考覈甚至降職處理。
轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅着我們的發展甚至生存。去年，公司曾先後經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，D類及以上質量事故居集團前四等。這一系列信號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎麼抓?我認爲精益生產是一個有力的工具。因爲精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。
“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”創建活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利於提升品質的環境。抓好5S、TPM、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利於促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考覈、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導幹部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。
轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先後實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們並未真正將其作爲行動的指南、工作的準則，仍然存在幹起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不願意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示範線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心裏真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。
二、領導帶頭、部門聯動、全員參與
首先各級領導幹部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢於自己給自己施加壓力，敢於自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善於學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨幹隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養爲精益生產方面的專家，成爲精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。
其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導幹部充分認識到這一點，對於精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什麼，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。
在推進精益生產的過程中，公司黨委計劃今年圍繞精益生產這個中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產爲重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨羣組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工羣衆充分參與到精益生產工作中來。
三、相互學習、總結提煉、共同提高
他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑑兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。
同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇17
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家下午好!非常高興參加衛理先生的畫展。作爲早已熟悉的老朋友一轉眼已十多年了。參加他的畫展和主持他的畫展也有幾次，但我每次看到衛理的畫作就像每天升起的太陽一樣，感覺都是新的。這種感覺說明了衛理的藝術帶有“生命的表徵，生命的體溫，生命的激情”，這說明了衛理的藝術之樹是常青的。
當我們進入衛理的藝術世界，在他潑墨淋漓，色彩斑斕的作品面前，似乎感受到陽光、雨露、風聲、水聲、鳥叫聲，似乎感受到他以雲南的印象爲題材的花鳥作品，有大自然撲鼻花香的氣味，這就是名畫家衛理先生書畫展示出來的神妙之處和過人之處。
這裏我想與大家一道分享對衛理書畫的認識。在解讀衛理的作品時，應注意如下的特點：衛理的畫，借物象而寄情抒懷，撲面而來的視覺感受是“強烈的色彩，誘惑的水墨，優雅的山川、青翠的草木”。頗有生活的情態、意態，頗具生活情趣的同時又富有意味深長的哲理，“書畫合和、禪像一味”的特點。既有傳統元素的具象線條，又有當代半抽象的意象圖式，畫面呈現出來的不僅僅是雲南可感受可觸摸的景觀，更是高於自然帶有畫家夢幻般的雲南印象與國畫風神，作品“技法的難度、思想的深度，哲學的高度”，是一般人難以企及的。那是因爲衛理在研究過程中用了大量中國畫的藝術觀念以及幾千年傳統積澱的民族審美心理，既高雅內涵又喜聞樂見。衛理同時用了西方色彩，東方印象合而爲一去打造他夢中最美麗的雲南印象，這個過程足足用了八年的採風，其執着和辛苦是可想而知。用生命的光陰塑造出了自己筆墨的獨特形象和個性風格。那就是“深入淺出，削繁就簡，多元一統，禪象一味，化醇萬物”，達到意境深邃，格調高雅。讓我們真切地看到了東西方的現實主義和浪漫主義的完美結合以及極度出彩的藝術表現力、影響力、感染力、創造力。
已過不惑之年的衛理知道“仁者無疆”，爲了抒寫，爲了探索，行萬里路，讀萬卷書，志存高遠，畫畫到巔峯就是畫修養。故他經常在大江南北採風以外，還先後前往美國、德國、法國、意大利、加拿大等地訪師覓友，虛心求學，朋友遍天下。我所知道的他的交往過的就有世界級的繪畫大師朱德羣，著名的社會學家費孝通，著名的畫家吳作人、周韶華、袁曉岑、陳大利等。高起點的畫家羣體，高起點的學術氛圍，註定了衛理對中國文化有更高的視野，有更高的學術追求，這將帶給衛理的是海納百川、技藝的突飛猛進。奠定了衛理藝術創作的大氣象，我們可以在衛理的藝術創作過程中體會到：蒼茫大氣、圖騰古樸、宏觀微觀，以神奇的“筆、墨、彩”，獨特的國墨語言，給我們帶來了出乎意料之外又合乎情理之中，追求中國書畫藝術巔峯的想象之光。
衛理這次的廣東國彩藝術館的展覽，將帶給廣東美術界以及美術愛好者一次全新視覺的文化盛宴和藝術享受，將給廣東美術的大繁榮大發展作出一定的貢獻，大美無言，眼見爲實。最後我祝衛理先生的畫展取得圓滿的成功。我的話講到這裏，謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導，各位戰友：
“時光荏苒，歲月如歌。”八年的軍旅生涯即將已滿，又到了面對走與留的選擇岔路口，我心跳蹦然急速。經過自己的深思熟慮，我滿懷自信地向組織遞交這份申請書，懇請組織考慮我的申請。
“義務有期，奉獻無止。”在這八年裏，我積極學習政治理論，認真履行職責，遵守部隊規章制度和條令條例，自我約束，不斷通過學習提高自己的文化水平，打牢政治思想基礎，增強爲部隊服務的意識，在平凡的崗位上盡職盡責，盡心盡力，得到了各級領導和戰友們的高度評價。我深知，今天取得的成績是領導的關懷、戰友們的幫助而取得的，我首先要感謝部隊無私地培養了我，感謝首長對我照顧和幫助，謝謝戰友們對的關心，我無以回報，只有認認真真幹工作，踏踏實實做人來回報部隊對我的培養和教誨。 在部隊這八年裏，我覺得收穫很大，從爲人、爲事上我懂得了關心、幫助、團結、尊重和責任這些要素，更懂得了將影響我一生的是部隊、是軍旅、是戰友情，我對軍營的眷念和對身上軍裝的崇拜遠遠超過了愛任何東西，我不希望現在就脫下這身軍裝，我要珍惜這次機會，爭取永遠地擁愛這身綠軍裝。在寫這份申請之前，我經過了一番考慮，我要對部隊、領導和自己負責，將銘記軍人誓詞和職責，向組織和領導承諾，在我留隊晉升爲更高一級士官之後，堅決做到如下幾點：
一、堅持黨對軍隊的決對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規章制度，遵守條令條例，履行職責，完成好領導交給的各項任務;
二、努力學習政治，自覺學習科學文化知識，不斷提高自己的文化素養;
三、努力學習專業知識，把自己培養成爲部隊建設有用之才;
四、積極參加軍事訓練，增強體質，打牢爲部隊服務的自身過硬體質;
五、尊重領導、團結戰友，積極向黨組織靠攏，繼承和發揚部隊優良傳統;
六、積極向身邊的好榜樣學習，處處起模範表率作用，爭當先進。
以上六點是我向組織的承諾，考慮不全或未寫到的，將堅決以上級領導的指示爲準，堅決貫徹落實上級領導的決策決議，努力完成好任務。我深知，我在同年兵中並不出類拔萃，但我有決心努力改造和糾正，也懇請領導和戰友們給予我指證和監督。離退伍時間越來越近，我也知道一紙申請不能錘定我的走留，但我始終保持“一顆紅心、兩手準備”的平常心，如果我被繼續選取高一級士官，我將一如既往地幹好自己的本職工作，不驕不躁，充分發揮自己的才能、專長，爲部隊貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍後發揚老兵的風格在社會大潮中競風流。請組織接受我的申請。
此致，敬禮!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇19
尊敬的各位領導、嘉賓、老師、同學們：
大家下午好!
在20xx年新年即將來臨之際,學校在這裏隆重舉行流芳校區圖書館全面啓用儀式，流芳校區圖書館全面啓用是學校發展過程中的一件大事，對廣大學生來而言是一件大喜事。在此，我代表全校學生向流芳校區圖書館全面啓用表示熱烈祝賀，向關心和支持圖書館建設的領導、嘉賓、老師及爲圖書館的建設付出辛勤勞動的全體圖書館工作人員致於誠摯的謝意!
流芳校區圖書館的建設，我們廣大學生是見證者，她自誕生之日起，便以啓迪師生智慧、傳承校園文化爲己任，成爲同學們求知的文化橋樑。一年多來，流芳校區圖書館已建設成爲設備先進、功能齊全、環境優雅、管理規範的現代化圖書館，已成爲傳播先進思想、學習科學文化、塑造品格心靈的基地，成爲廣大讀者汲取知識、捕獲信息、增長才智、陶冶情操的文化殿堂。流芳校區圖書館的建築和木橋、月湖融爲一體，成爲學校一道靚麗的風景線。流芳校區圖書館的快速發展充分體現了學校以育人爲中心的辦學思路，圖書館的建設直接體現了學校辦學質量和辦學水平的提高。
大學裏最好的學習場所是圖書館，這裏有一種求學上進的氣氛，是莘莘學子成才之路的加油站。一年多來，流芳校區圖書館開展了各類學術報告、素質講座和會議，提高了學生的人文素養，濃厚了校園人文氛圍，起到了明顯的育人作用，對推動學校發展作出了積極貢獻。一年多來，流芳校區圖書館堅持與學生共建、規範管理的工作目標，開展了“我爲圖書館建設獻一計”、“漫步書林、享受閱讀、知學奮進、擁抱青春”徵文及演講賽等活動，得到了同學們的廣泛認可和高度評價。一年多來，流芳校區圖書館堅持“爲教學服務、爲讀者服務”的服務理念，規範運作，處處體現出了人性化服務。一句溫馨的提示、一張醒目的招領啓事、工作人員一個親切的問候都營造了一種育人氛圍，體現了一種服務態度，這---讓我們感動。
圖書館是我們共同的家園，發展繁榮是我們共同的責任。在我們的大學生活中，圖書館給予了我們太多太多，我們唯有以實際行動來表明我們的態度。我們要認真學習，充分利用圖書館的資源，在這片知識的海洋裏徜徉，爲以後的發展打下堅實的基礎;我們要積極支持和參與圖書館的建設和發展，圖書館的建設發展關係到大家，讓我們從小事做起，從自身做起，爲圖書館的建設和發展作出自己應有的貢獻。
最後，祝流芳校區圖書館全面啓用儀式圓滿成功!祝我校圖書館事業更加輝煌!祝願各位領導、嘉賓和老師和同學在新的一年裏身體健康、工作順利，心想事成!
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇20
各位理事、同志們：
20xx年，既是集團公司“三五”規劃的開局之年，也是我們實施“西部市場核心”戰略的關鍵之年。面對新的形勢和任務，集團公司政研會和廣大思想政治工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，把握職能定位，改進創新工作，爲集團公司轉變經濟增長方式、實現又好又快發展做出了積極的努力和有益探索。
一、20xx年工作回顧
(一)以開展主題徵文活動爲抓手，營造良好的思想政治工作環境。20xx年集團公司政研會立足於“新”、給力於“實”、着眼於“好”，先後組織開展了“新起點、新支點、新亮點”有獎徵文，“增強責任感、提高執行力、實現精細化”大討論，開闢了“讀書好、讀好書、好讀書”、“鐵軍的一天”、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每週一星”、“對標定位 晉檔升級”、“創建先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，爲集團公司改革發展營造了良好的思想政治氛圍，使廣大幹部員工明確了努力的方向，查找到管理的差距，促進了學習型企業建設，堅定了“強大並舉”的發展信心，提升了思想政治工作的人文含量。
(二)以助推集團發展爲目的，開展思想政治工作課題研究。集團公司政研會堅持每年按照中冶集團政研會確定的研究範圍，結合實際發佈調研課題，使各基層分會調查研究工作常態化並有序開展。今年，集團公司政研會確定了7個選題，圍繞推動集團公司發展，從增強執行力、強化班組建設、團隊建設、人力資源開發、建設學習型企業、企業文化建設，以及加強企業黨建工作、思想政治工作和廉政文化建設等方面，展開了深入研究，共撰寫了68篇論文，較好地發揮了政研組織“思想庫”和“智囊團”的作用。在中冶集團施工學組第十一次年會上，集團公司選送的《應時以聚力、因人而立業》和《新形勢下加強國有企業班組建設的思考》分別獲得三等獎。同時，題爲《提神煉魂構建和諧班子 凝心聚力打造活力團隊》的專題報告在會上作了書面交流。
(三)以貼近幹部員工爲重點，創新思想政治工作的方式方法。如物業公司立足實際，確立了五個方面的主題，在中層幹部中開展了研討及論文評析活動;武漢分公司通過QQ羣將課題進行公佈，爲員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺;電裝分公司以調查研究爲切入點，在一線員工中開展問卷調查，掌握第一手資料;設備工程公司結合實際擬定了15個課題，並以論文、調查報告、專題研究、工作探索、經驗總結等形式進行研討、評審和表彰;成都建設做到思想政治工作全員化，公司副總以上領導幹部帶頭撰寫論文;昆明分公司建立了《員工意見徵集表》，多方面瞭解員工思想動態，並徵求意見，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時，集團公司政研會還注重思想政治工作與企業文化建設有機融合，把企業文化建設作爲創新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優勢轉化爲競爭優勢。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”爲“有形”;緊扣發展主題，創造了“雙核驅動”模式，持續打造“西部鐵軍”品牌，讓其成爲引領十九冶發展的鮮明旗幟、凝聚員工的價值追求和攻堅克難的精神保障，從而形成了強大的團隊凝聚力。
(四)以上下聯動爲機制，加強集團政研會建設。一是根據人員變動情況，結合工作實際，及時調整、補充政研會組織機構;二是組織協調各會員單位開展思想政治工作研究，提供學習交流平臺，並運用專題研討會等形式，加強協調溝通，提供服務指導，推薦優秀政研成果;三是針對員工羣衆普遍關注的熱點問題，運用形勢任務教育、媒體解讀、網絡互動等各種方式進行深入解答，穩定了員工情緒，促進了企業和諧。
總之，第二次年會以來，集團公司政研會在集團公司黨委的正確領導下，通過各單位的共同努力，在拓寬思想政治工作的新領域、新內容，創新思想政治工作的新形式、新途徑，圍繞企業的發展戰略和中心工作，加強和改進思想政治工作，進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成績。但同時也應看到我們工作中還存在一些問題和不足，例如，對當前思想政治工作的熱點、難點問題研究還不夠深入;調研課題的針對性有待進一步加強，成果應用的渠道有待進一步拓寬;爲基層和員工羣衆服務的水平還有待於提高，工作方式需進一步創新等等。這些都有待於我們在今後的工作中逐步加以解決。
二、20xx年工作安排
20xx年，是集團公司加快經濟發展方式轉變、縱深推進“西部市場核心戰略”、實現營業收入破百億的攻堅之年。能否駕馭複雜多變的經濟形勢，能否適應現代企業制度的運行方式，能否在激烈的市場競爭中爭得主動權，能否完成艱鉅而繁重的生產經營任務，能否化解各種矛盾和利益衝突確保企業穩定……這一切對於加強和改進集團公司思想政治工作都提出了新的更高的要求。
1、總體思路：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大及xx屆六中全會精神，緊緊圍繞集團公司的改革發展，堅持融入中心抓黨建，服務大侷促發展，融合文化聚力量，以人爲本構和諧，爲實現“三五”發展規劃目標、建設具有國際競爭力的創新型施工總承包特級企業集團提供堅強的政治動力和思想保證。
2、工作重點：
一是要將黨建政研工作與助推企業科學發展相結合，提升企業的競爭力;二是要將黨建政研工作與創先爭優活動相結合，發揮先鋒模範的示範力;三是要將黨建政研工作與學習貫徹xx屆六中全會精神相結合，突出思想的引領力;四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實際問題相結合，增強企業的凝聚力，進一步發揮政研會的功能作用，不斷開創企業黨建、思想政治工作研究新局面。
3、具體措施：
(1)抓根本，着眼於推進企業文化和品牌建設，進一步拓展政研會研究工作的深度。
我們要認真學習貫徹xx屆六中全會精神，按照科學發展觀的新要求，着眼於新的實踐和新的發展，以企業文化建設爲載體，更新思維，增強思想政治工作感召力;轉變觀念，增強思想政治工作親和力;創新手段，增強思想政治工作吸引力。一是堅持用構建“實力十九冶、魅力十九冶”的目標願景凝聚人心，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發展規劃、“西部市場核心戰略” 和“百億特級企業集團”的目標，增強廣大幹部員工加快集團公司發展的信心和決心，明確前進方向，增強責任感、使命感和緊迫感，爲思想政治工作注入強大的生命力。二是用“敬業、忠誠、團結、進取”爲核心的企業價值觀，通過“創先爭優”、班組建設和讀書活動，以及身邊的典型人物和先進事蹟，深度打造“四有”員工隊伍，進一步錚亮“西部鐵軍”品牌，爲思想政治工作注入強大的能動力。三是積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和方法，用“雙核驅動”模式爲指導，大力弘揚企業文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠於職守、誠信經營、艱苦奮鬥、愛崗敬業的價值理念和敬業精神，並以宣傳教育通俗化、具體化的途徑和手段，通過問卷調查、召開研討會、到基層走訪等形式，及時瞭解員工羣衆對集團公司重大決策、重大事項的反映，摸清員工羣衆想什麼、盼什麼，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動的規律和特點，疏導情緒，化解矛盾，促進和諧，爲思想政治工作注入強大的親和力。
(2)抓重點，着眼於思想政治工作的“虛”與“實”，進一步提高思想政治工作研究的實效性。
一是要抓重點課題。圍繞推動思想政治工作加強改進、不斷創新這個重點，按照“產業升級、創新機制、強大並舉、關注民生”的總體要求，把積極推進經濟發展方式轉變以及“創先爭優”、企業文化建設等作爲今後一個時期調研的重點，深入總結各基層單位在這方面的鮮活創造和有效探索。二是要抓重點領域。結合基層黨的組織建設，把思想政治工作向項目部和海外項目拓展延伸，做到項目幹到哪裏，黨的組織建到哪裏，思想政治工作就落實到哪裏。三是要抓重要力量。要重視發揮各政研分會在思想政治工作中的研究、指導和服務作用，積極探索建立多方合作機制，更好地承擔起思想政治工作全局性、前瞻性、戰略性的重點課題研究，努力發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。
(3)抓基層。着眼於夯實思想政治工作的基礎，進一步增強政研會服務基層工作的能力。
一是要及時總結和推廣基層思想政治工作的好經驗，通過各種有效途徑，深入瞭解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法，通過組織召開思想政治工作交流會、觀摩會等形式，及時宣傳和推廣好典型、好經驗。二是圍繞廣大幹部員工關注的熱點、實際工作遇到的難點問題，組織召開系列專題研討會，提出對策建議。三是要提高政工幹部素質，對於缺少理論功底及實際工作經驗的政工幹部要組織參加各類培訓，彌補能力的缺失和不足，使他們成爲集團公司思想政治工作的骨幹和行家裏手。
(4)抓建設，着眼於更好地發揮政研會作用，進一步加強思想政治工作平臺的建設。
圍繞更好發揮政研會在加強和改進思想政治工作中的作用，一是要建設好面向基層的交流平臺，繼續開好政研年會，搞好政研優秀論文彙編，公司內部報刊要及時刊載調研成果，加強組稿策劃力度，充分反映基層思想政治工作的實踐成果。二是要建設好理論工作者和基層實踐工作者的合作平臺，不定期召開理論務虛會，針對基層思想政治工作面臨的熱點、難點問題，確定一批重點研討課題，推出有深度、有份量、對工作有借鑑、指導作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設成果的展示平臺，協同辦好集團公司的各類文化活動，爲創建豐富多樣的思想文化載體發揮更大作用。
(5)抓創新，着眼思想政治工作的挑戰性，進一步創新思想政治工作的方式與方法。
一是要在工作理念上創新。思想政治工作既應體現規律，又應把握髮展的大趨勢，在新的實踐和發展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展。形勢的發展和時代的進步，要求思想政治工作必須與時俱進。各單位要充分調動各方面的積極性，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局，不斷適應新形勢，不斷改進工作思路和工作方法，把思想政治工作切實納入到現代企業管理之中，與集團公司的改革發展“同頻共振”。
二是要在工作內容上創新。創新思想政治工作內容必須按照建設和諧企業的要求進一步開拓視野。要深入挖掘其內涵，豐富、充實、調整思想政治工作的內容，破除那種片面認爲思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢，把思想政治工作更好地融入到施工生產和經營管理之中，使思想政治工作與企業管理相互交融、相輔相成。要把內強素質、外塑形象、創建精品工程作爲思想政治工作內容創新的重點，激發員工羣衆創先爭優、奮發向上的工作熱情。同時，要以開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等活動爲載體，激勵員工在拼搏中建功立業、實現人生價值。
三是要在工作方法上創新。創新思想政治工作的方法，關鍵是要增進對員工的感情，始終把深入實際，服務員工羣衆作爲思想政治工作的出發點和落腳點。要努力提高服務員工的能力，有針對性地回答員工關心的問題，釋疑解惑，增進共識;要尊重員工的主體地位，採取平等交流、民主討論、內容多樣的形式開展工作;要妥善協調各方面的利益關係，正確處理各種矛盾，特別要關注困難羣體和困難員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工羣衆既受教育，又得到實惠;要最大限度地滿足員工的精神文化需求，多舉辦他們樂於參與、便於參與的文化活動,通過形式和方法的不斷創新，使思想政治工作更加生動、更加鮮活，深入淺出，入情入理，更具親和力和感染力。
四是要在工作機制上創新。要建立科學規範、行之有效的工作運行機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。逐步形成以黨組織爲核心，各部門密切配合，工會、共青團組織充分發揮作用，齊抓共管的工作格局;要在政工幹部隊伍的建設上大膽創新，努力營造一種創先爭優、比學趕超的良好工作氛圍;要不斷完善崗位責任目標體系，把思想政治工作的責任與目標細化到具體的工作當中，將其納入到各部門、各單位考覈的重要內容。
各位理事、同志們：思想政治工作是集團公司的優良傳統和政治優勢，是集團公司改革發展穩定的有力保證，做好新時期的思想政治工作責任重大，使命光榮。新的機遇和挑戰，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗，也爲我們施展才華提供了廣闊的舞臺。我們要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，以科學發展觀爲指導，以人爲本，求真務實，開拓創新，紮實工作，用共同的理想凝聚人心，用奮鬥的目標激勵人心，用發展的成就鼓舞人心，用良好的氛圍穩定人心，努力開創適應新形勢發展要求的思想政治工作新局面，以優異的成績向黨的獻禮，爲全面實現“三五”發展規劃目標，努力建設“實力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇21
各位領導、各位嘉賓、各位同事：X午好!
今天的消防演習很成功!首先請讓我代表X公司對一直以來熱忱關心和支持X公司的消防安全建設並蒞臨我司消防演習現場指導的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎!對廣大員工的大力支持和積極參與表示由衷的感謝!
消防安全天天抓，安全關係你我他!X公司的消防安全工作，在安監局各級領導和寶安區消防大隊幹警的關心和大力支持下，一年上一次新臺階，尤其是消防安全演練，領導高度重視，廣大員工積極參與，一次比一次更逼真、更有實效、也更有收穫!在各級領導的關心和支持下，在廣大員工的辛勤努力和積極參與下，X公司的安全消防工作雖然小有成績，但是，我們不能因此驕傲自滿，對消防安全工作有絲毫的馬虎與懈怠，“消防安全應常抓不懈，安全生產要警鐘長鳴!”，衆所周知，最近幾年深圳市成了消防安全隱患的重災區，南山廢品收購站和龍崗舞王俱樂部火災的慘痛教訓，看到一個個年輕生命的逝去，形成了我們心頭揮之不去的陰影和永遠的痛!因此，爲了避免上述重大悲劇的重演，消防安全工作要年年抓、月月抓、天天抓、時時抓，一刻也不能鬆懈!對消防安全工作要齊抓共管，這是我們全社會的共同責任，更是我們全公司每一個同暉人的責任，也體現了我們對生命和人權的最大尊重!
此次消防演習，X部按照公司《消防應急疏散預案》的要求進行了充分的準備和預演，廣大的員工充分理解並積極參與，整個演習進行的科學有序、安排合理，確保了此次消防演習的基本成功。
大演習已順利結束。回顧整個演習過程，無論是工作人員啓動應急程序、緊急疏散員工方面，還是員工逃生意識和應急能力方面，均有很多可圈可點之處。現在，簡單總結如下：
一、演習主題明確，預案策劃周密。
此次消防大演習的主題是：做好冬季防火工作、確保安全生產進行。其目的就是通過此次大演習來驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度;發現應急預案存在的問題和不足，以便及時改進;使應急人員熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增加應急人員的反應和自信心。此次演習，X部做了充分的策劃和周密的準備，演習方案進行了多次的討論和修改，確保了演習方案的更加切實可行。
二、宣傳培訓到位，人員安全意識增強。
消防應急預案是行動的指南，消防應急培訓是演習取得成功的前提和保證。在大演習之前，行政人事部開展了一些列的“員工安全生產技能培訓”，通過演習前期對消防安全知識及疏散逃生的廣泛宣傳與培訓，一方面讓員工們瞭解和掌握了消防應急處置方法，如如何報警、如何急救、如何安全疏散人羣等基本操作;另一方面，讓員工從消防演習須知中得到了必要的安全信息，提高了大家的安全意識和素質，確保了此次消防應急疏散演練有效、順利完成。
三、總結不足之處，確保公司安全管理更進一步。
此次演習雖然取得了基本成功，但是，還是暴露出了諸多不足，諸如：
1、員工整體應急能力欠缺，心理素質相對較差。在演習過程中，有部分員工在發報警口令時表現十分緊張，從而導致疏散不流暢，整體效果不理想。
2、部分員工對待演習的態度不夠嚴肅，未能正確對待消防演習。
針對上述存在的問題，X部要採取一些列措施，按照年度整體培訓計劃加大對員工培訓力度和工廠內安全知識的宣傳力度，計劃多方面開展員工應急能力培訓，每季度組織員工進行業務素質學習，邀請專業人士授課，實地考覈培訓內容等來強化員工心理素質，端正對消防演習的態度和正確認識。
雖然在演習中暴露出一些問題，仍有待進一步認真分析和總結，但是總體上演習還是達到了預期的目的和效果。這對促進公司的消防安全工作，提高了公司消防安全管理水平，積累消防應急經驗都有積極的重要意義，爲推進“做好冬季防火工作、確保安全生產順利進行”，增強廣大員工的消防安全責任意識，提高逃生自救能力，檢驗、培訓公司安全管理的應急處置能力，。此次同暉首飾冬季安全防火大演習是必要的，也是十分及時的。
各部門下去後要結合本次演習和本部門安全管理的具體情況，進行認真總結，積累經驗，找出不足，平時多練兵，戰時少流血。希望各部門能以此次消防演習爲契機，從中真正學習到如何逃生和自救的技能，以便在真正遇到消防安全事故的時候能夠做到處變不驚和安全逃生，從而爲應急行動積累寶貴的經驗。
在今後安全管理工作中，我們還要經常性地開展消防演習活動並形成制度，以確保公司安全、有序、高效地開展生產和，讓我們團結起來，安全生產，努力工作，爲更加光輝燦爛的明天而努力奮鬥!
本次消防安全大演習到此結束! 謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇22
尊敬的各位領導、同志們：
今天在這裏參加全區城鄉建設工作會議，我感到非常的榮幸。下面我就創建園林城市工作與在座的各位進行交流，不妥之處請大家批評指正。
一、基本情況
**市位於回族自治區最北端，是依煤而建、因煤而興的資源型工業城市。市轄兩區一縣，土地面積5310平方公里，城市建成區面積100.8平方公里，總人口74萬，城鎮人口占全市人口的59%，有漢、回、蒙、滿等23個民族，回族人口占20.3%。**市山川秀麗，城市獨具魅力，資源富集，工業基礎雄厚，機遇疊加，投資環境優越，被評爲“中國特色魅力城市200強”之一,並先後被列入全國第二批循環經濟試點城市和國家首批資源枯竭經濟轉型城市試點。
近年來，我市按照建設山水園林新型工業化城市建設奮鬥目標，堅持“生態立市”戰略，組織實施了星海湖溼地綜合整治、北武當生態旅遊景區、新區人民公園、森林公園等一大批生態建設工程，特別是通過深入開展生態建設大會戰和“無冬閒”活動，全市生態環境明顯改善。XX年全市共完成造林綠化14.8萬畝，栽植各類苗木2422.4萬株，實現了林業建設的大發展、快發展，爲全市經濟社會健康發展營造了良好的生態環境。回顧一年來的工作，主要是：
(一)全面實施城市綠化工程，進一步提升了城市品位和形象。圍繞建設園林城市，提升城市形象和品位，改善人居環境的目標，按照“增綠量、上水平、出精品”的原則，以市行政中心綠化工程爲重點，精心組織實施了城區“見縫插綠”工程、公共綠地改造工程、做精做美工程，打造了新區路網綠化、星海廣場建設、城市街路綠化、公園改造等精品工程，實現了景觀大提高、生態環境大改善的要求。XX年全市新建公共綠地2051畝，完成街路綠化48條，綠化面積1845畝，植樹46.2萬株，種草72.84萬平方米;機關、學
(二)加快城鄉結合部綠化進程，城市外部大環境明顯改觀。把抓好城市外部大環境綠化作爲展示良好對外形象的關鍵，積極總結往年造林綠化的好經驗和好做法，堅持按照“大通道、寬林帶、多樹種、高標準”和“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的總體要求，通過以點帶線、以線帶面的做法，進一步加大了城市外部大環境綠化力度，主要完成了世紀大道延伸段綠化工程、沙湖大道景觀綠化一期綠化工程、潮湖(防護)生態園、中華奇石山生態園、惠農區採煤沉陷區生態園、北武當生態園、天河灣(溼地)生態園、星海湖溼地保護與恢復等工程的建設，新增綠化面積75201.6畝，栽植各類苗木1255.1萬株，城市外部大環境得到明顯改觀。
(三)發揮林業優勢，有力促進了社會主義新農村建設。堅持林業建設與提高農業綜合生產能力相結合，加快平原綠化工程建設進程。結合新農村建設，加強了農田防護林、綠色通道、治沙造林工程的建設，完成農田防護林造林5148.8畝，栽植各類苗木39.2萬株;完成綠色通道綠化造林7995.7畝，栽植各類苗木352.35萬株;完成治沙造林XX0畝，栽植各類苗木343.15萬株，高標準完成莊點綠化85個，綠化面積XX畝，農村人居環境得到了明顯改善。
(四)創新工作思路，變一年造林爲全年造林，實現了造林綠化工作的跨越式發展。大力組織開展了“無冬閒”活動，變冬閒爲冬忙，對造林地段採取秋、冬兩季提前做好水利設施配套、整地、開溝、修路、挖坑和落實苗木等準備工作，既爲春季植樹造林做好了充分準備，又緩解了春季造林綠化的繁重壓力，實現了由一季造林向全年綠化的轉變。全市上下積極響應“無冬閒”活動號召，冒嚴寒，克服各種困難，攻堅克難，主動放棄節假日、休息日，爭時間、搶速度、要效率，奮戰在植樹造林第一線，實現了林業建設的新突破。XX年，全市林業生態建設無論是栽植數量，還是建設規模創歷史新高。特別是引進胡楊試栽，一次性獲得成功，當年成活率高達80%以上，解決了胡楊移栽生根難、不易成活的技術難題，爲我市乃至全區胡楊大面積栽植提供了成功的經驗和科學依據，得到了區市領導和專家的贊同和認可。
( 五)加快城市綠化步伐，有力推動“自治區園林城市”創建工作。按照市“創園”領導小組的安排部署，在相關部門及縣區的大力協助和配合下，根據《自治區園林城市標準》及《自治區園林城市申報與評審辦法》，結合全區森林資源二類清查，對我市城市綠地基礎數據進行了詳細調查摸底，根據現狀，制定了《**市創建自治區園林城市的思路與對策》，編制了《**市綠地系統總體規劃》，在全市大力開展創建“自治區園林城市”活動。通過“生態建設大會戰”和“無冬閒”活動的開展，加快了城市綠化、城市大環境綠化、公共基礎設施建設步伐，創園指標得到了大幅度的提高。截至目前，城市建成區綠化覆蓋率爲35%、建成區綠地率爲31%、人均公共綠地面積爲13.58平方米;公共綠地499.9公頃，防護綠地161.8公頃，生產綠地105.1公頃，風景林地211.1公頃，庭院、居住區、道路三大附屬綠地465公頃。九月底經自治區專家組驗收，各項指標均達到“自治區園林城市”的標準，對取得的成績專家組給予了充分的肯定。
(六)加大環境綜合整治力度，溼地得到恢復與保護。全市溼地恢復與保護工程的代表星海湖，經過連續4年的恢復性搶救和治理，已建成融防洪、滯洪、蓄洪和休憩娛樂爲一體的景觀溼地公園，被國家水利部命名爲“國家級水利風景區”，國家林業局命名爲“國家溼地公園”。不僅改善溼地生態環境，而且凸現了山水園林的特色，實現了區域內溼地資源的合理利用和保護，也爲我市溼地生物多樣性保護和恢復打下堅實基礎。
二、主要做法
(一)領導重視，成立“創園”工作領導班子。爲紮實有效地開展創建活動，使創建活動做到動員有力，組織保障，政策資金落實，市政府成立了由市長任組長，分管副市長任副組長，成員單位19家的“創園”領導小組。制訂了《**市創建“自治區園林城市”實施方案》，定期對各責任部門進行指導和工作檢查。按照《自治區園林城市》的標準及申報評審辦法，從組織、制度、人員等各個方面保證“創園”工作的順利開展。收集整理《組織領導》、《管理制度》、《綠化建設》等八個部分的申報材料，並對多年來展現我市園林綠化
(二)加強宣傳，營造氛圍，動員全社會參與“創園”。採取有效措施，大張旗鼓地開展多種形式的宣傳教育活動。一是增強宣傳內容的針對性和宣傳形式的生動性，進一步擴大宣傳對象覆蓋面。把重大活動的重點宣傳與經常性宣傳教育結合起來。充分發揮廣播、電視、報刊等新聞媒體作用，在交通廣播電臺設立專欄節目，全方位、多形式、多層次的宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知。二是認真做好義務植樹適齡公民的普查工作，研究提高盡責率的對策和方法;抓好全民義務植樹基地建設，提高基地建設水平;規範義務植樹管理，保證綠化成效，確保了全民義務植樹任務按計劃完成，盡責率得以提高。
(三)落實責任，確保政令暢通。創建園林城市是一項龐大的社會系統工程，標準高、涉及面廣、任務重，全市樹立一盤棋的思想，統一組織、統一行動。各部門、各單位密切配合，各負其責，齊抓共管。按照“誰主管誰負責、誰的區域誰負責、誰的產權誰負責”的原則，實行創建目標領導負責制，按照創建要求，制訂出詳細的創建整改計劃，將任務逐單位分解落實，確保各項指標的完成。兩辦督查室對照整改計劃，進行監督檢查，凡是任務完成好的，對創建園林城市做出顯著成績的單位和個人，在全市通報嘉獎。不能按期完成任務，妨礙全市創建目標實現的，則通報批評，並追究單位主要領導責任。
(四)規劃建綠，發揮城市規劃龍頭作用。城市綠地系統規劃，嚴格實行“綠線”和“綠色圖章”制度。凡在城市規劃區內的各類建設項目，必須嚴格執行**市人民政府《關於實行綠線和綠色圖章制度，加強城市綠化規劃建設的規定》，把綠化指標作爲強制性指標從嚴要求。其附屬綠地設計方案必須經市園林管理局審查，否則規劃部門不得辦理規劃許可手續，建築工程管理部門不得辦理施工許可。任何單位和個人不得侵佔、挪用綠化用地，確保綠地規劃順利有效實施。
XX年，我們將認真貫徹落實國務院《關於進一步促進經濟社會發展的若干意見》，按照《國家園林城市》的標準及要求，緊緊圍繞山水園林新型工業
各位領導、同志們，在新春佳節到來之際，祝大家新年快樂，萬事如意，闔家幸福!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇23
同志們：
根據《湖南省農村信用社聯合社辦公室關於做好20xx年縣級行社領導班子及班子成員年度考覈和全省農村信用社先進集體及先進個人評選工作的通知》(湘信聯辦﹝20xx﹞209號)精神，經辦事處研究，決定對各聯社班子及成員進行20xx年度民主測評考覈，下面我講三個方面的意見：
一、考覈的目的及意義
這次考覈的主要目的是準確掌握縣級行社領導班子及其成員20xx年履行崗位職責情況，瞭解領導班子及成員思想政治、作風建設和領導幹部德、能、勤、績、廉的情況，加強對幹部的監督和管理，促進領導班子和幹部隊伍建設。
二、考覈的對象和內容
本次考覈對象爲縣聯社領導班子及其成員，其中班子成員包括縣級行社理事長、主任、監事長、副主任。因組織調整，在現任職行社工作不足半年的班子成員，參加原工作單位考覈。
對領導班子考覈的主要內容包括：本年度執行黨的路線方針政策、完成年度各項工作任務、執行民主集中制、加強班子和員工隊伍建設、加強基層黨建、開展創先爭優活動、反腐倡廉等方面的情況。
對班子成員考覈的主要內容包括：本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成各項工作任務、廉潔自律和帶頭創先爭優等情況。考覈中，還應根據《關於貫徹落實黨委(黨組)書記履行基層黨建工作責任述職制度的意見》(湘信聯黨〔20xx〕19號)的有關要求，將履行基層黨建工作責任的情況列爲對縣級行社黨委書記考覈的一項內容。
三、考覈的程序及幾點工作要求
本次年度考覈工作主要以總結述職和民主測評的方式進行，目前各位班子成員已寫出20xx年度述職報告，今天已進入民主測評程度，就民主測評我提幾點要求：
(一)要正確對待考覈。這次對聯社領導班子及領導幹部考覈，是一次正常的考覈。作爲領導幹部，要正確對待，要以一種積極的姿態，去迎接組織的考覈和羣衆的評議，心平氣靜地對待考覈。
(二)要行使好民主權利，認真參與民主測評、民主評議和民主推薦。民主測評和民主評議就是對本單位領導班子和領導幹部的工作進行客觀公正的、實事求是的評價。因此，請在座的同志，用表格的形式對本單位領導班子和領導幹部的德、能、勤、績、廉進行綜合分析，實事求是地、一分爲二地、客觀公正地做出評價。
(三)要嚴格遵守組織紀律。同志們一定要講黨性、講大局、講原則，嚴格按程序進行。在民主測評過程中，要公道正派，實事求是，客觀公正，絕不允許出現非正常的情況。
同志們，這次考覈時間緊，任務重，要求高，希望大家積極配合，通力合作，使考覈工作能夠高效率、高質量地完成任務。
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇24
親愛的同學們，老師們：
下午好!
今天我能夠坐在這裏代表我們九年級全體教師發言感到非常榮幸。
同學們，炎炎夏日已經不在，涼爽的收穫的季節秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經不在，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目。整整兩年了，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水，歲月如梭。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。對於我們國中三年而言，我想，這“關鍵的幾步”就是指我們九年級，在這裏我們將面對各種選擇;走過九年級，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。九年級既然如此關鍵，那麼，我想借這個機會代表我們九年級全體教師對親愛的同學們提五點希望：
首先，我希望大家在這最後一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負着自己的理想，還肩負着家長的期望，肩負着社會的希望和民族的囑託，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在爲國家做貢獻的同時實現自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。
其次，希望大家爭做一個會利用時間的人。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命。自古以來，大凡取得成就的人，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發明家愛迪生，平均三天就有一項發明，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言，“哪裏是天才，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上。”作爲九年級的學生，珍惜時間，把握時間將是你走好最後幾步的關鍵。
第三，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態則能使我們進行自我調節，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多麼緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。
第四，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的、最幸福的。快樂是一種態度，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創造明天的幸福!
最後，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們，人生難免會遇到煩惱和挫折，特別是九年級階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪，但請你記住：周圍有一直都在關心着你的老師。我們全體九年級教師的心是與你們一起在跳動。在這有限的時間裏，我們一定會竭盡全力，以最優秀的教學質量、最無私的投入、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解，多一點鼓勵，多一點寬容，多一點合作，多一點溝通，多一點微笑，讓我們能在這最後的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽。
親愛的同學們、老師們，“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇25
同志們：
大家好!
今天召開義務植樹動員會議，有兩個目的。第一個目的很明確，就是動員做好義務植樹工作;另一個目的，也是我們今天的主要議題，就是黃河公園建設問題，這是我們今天的主要議題。
義務植樹活動已經開展多年，通過這項活動，廣大市民對義務植樹的重要意義已經有了充分認識，對愛林、造林或者說愛綠、造綠已經有了深切感受，對生態概念的理解也逐漸成熟和理性，對生態綠化、健康綠色的要求也就更加迫切。近年來，市委市政府從關切民生角度出發，全力打造生態宜居城市，在成功創建國家級園林城市之後，又做出了創建國家森林城市的重大部署，三年來，在各級、各部門的共同努力下，全市共累計投入林業生態建設資金25億元，目前全市森林覆蓋率47.99%，城市建成區綠地面積達1116.5公頃，城市綠地率、綠化覆蓋率分別爲39.2%和43.4%，實現了生態建設的新突破。
最近一個多月來，我們啓動了黃河公園建設，這是市委市政府爲建設生態城市而做出的又一個重大部署。下面我着重講一下黃河公園建設工作。
一、提高城市品位，改善民計民生，黃河公園建設意義重大
建設黃河公園、打造沿黃半島景觀帶是貫徹落實市六次黨代會精神和市政府五次全會會議精神、強力實施“四大一高”戰略的重要舉措之一，對進一步提升中心城市品位、改善城市形象、打造全國重要旅遊目的地城市和黃河旅遊核心城市具有重要意義。
黃河公園建設是沿黃半島景觀帶的重要組成部分，也是沿黃半島景觀帶建設的重中之重。把黃河公園建設好，爲市民羣衆提供休閒娛樂、遊覽的場所，是市委市政府爲改善民計民生、提高城市品位和全民文明素質的所做的大事、實事之一。
黃河公園佔地面積大，東西延伸距離長，建成後不但會大幅度改善城市生態環境、顯著提升我市沿岸特色景觀效果，還能把黃河沿岸的旅遊景點串聯起來，形成規模旅遊景觀效應，對提高峽市知名度和促進旅遊及相關產業的發展將產生積極的推動作用。
通過建設黃河公園，首先完成沿黃大景觀帶綠色平臺的搭建，在此基礎上逐步豐富功能和內涵，充分展示黃河沿岸自然特色和歷史文化，打造黃河旅遊知名品牌，提升城市影響力，促進我市生態文明水平的提升和經濟建設的新跨越。
二、領導高度重視，部門協作有力，工作穩步推進
黃河公園位於我市城區北側，東起會興古渡口，西至209國道黃河大橋，南起北環路，北至黃河灘塗，佔地總面積3500畝。自今年9月份黃河公園規劃建設啓動以來，市委、市政府領導十分重視，多次召開會議研究討論，多次到現場辦公解決工作中的難題，多次作出重要指示。在黃河公園建設辦公室各成員單位相互協作、積極配合、共同努力下，目前已經確定了黃河公園規劃範圍，一期徵地拆遷工作即將結束，總體規劃設計方案也將編制完成，園區的覆蓋式綠化已經展開，各項工作正在穩步推進。 三、羣策羣力，密切配合，全力以赴搞好重點工程建設
黃河公園建設是一項系統工程，牽扯的點多、面廣，在建設過程中遇到的問題會很多，因此，全市上下必須高度統一思想，提高認識，既要信心十足，又要有敢打硬仗的心理準備，各相關部門要敢於擔當，勇於奉獻，各負其責，密切配合，在建設過程中善於開動腦筋，多出主意多想辦法，全力以赴投入到黃河公園建設當中來，把這項工作做好。有關部門一定要從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，深入研究和認真解決公園管理問題，把好事辦好、辦實。
今天我們在這裏召開動員會，目的是要讓大家認識到黃河公園建設的重要性，對黃河公園建設真正重視起來，及時行動起來，爲公園的建設出一把力，流一點汗，貢獻一點自己的力量，使我們的公園建設早一點完成，讓我們的城市更加美一些，生活質量更高一些。 今天專門召開動員會，並把植樹地點選在黃河公園，充分說明了市委、市政府對黃河公園建設工作的高度重視。這次黃河公園義務植樹活動選擇由市直單位參加，就是希望通過市直單位能夠起到帶頭作用，用你們的實際行動帶動其他各級單位甚至全市人民行動起來，投入到黃河公園建設中來。
下面我講幾點要求：
一是各級各部門各單位要按照市委、市政府提出的要求，切實加強領導，積極落實責任。各相關職能部門和基層組織的負責人也都要積極履職盡責，主動做好各自的工作，及時協調解決各種矛盾和問題
二是要強化協調配合。黃河公園建設不是簡單的工程建設，而是一項複雜的系統工程，牽扯到徵地拆遷、規劃設計、河道治理和防護等多項工作，各級各部門必須高度重視，通力協作，密切配合，共同把工作做好。各相關單位都要切實服從黃河公園建設辦公室的統一領導、統一協調、統一指揮，主動加強與上級業務部門的溝通聯繫，遇到問題及時協調，重重大問題及時彙報，決不能各行其事，必須步調一致，形成合力。
三是要強化責任到位。各相關部門和開發區、湖濱區要按照責任分工，細化工作方案，從緊安排各項工作，要將任務層層分解落實，做到層層包、級級保，一級對一級負責，確保任務按時完成。
黃河公園建設工作時間緊，任務重，困難多。不過我相信，有市委的堅強領導，有指揮部的有力指揮，有相關部門的積極參與，有全市人民的大力支持，黃河公園建設工程一定能夠按時順利圓滿完成。
另外，雖然本次黃河公園冬季義務植樹活動參加單位不多，植樹面積不大，但是這是重點工程的一部分，我們一定要按照綠化辦和黃河公園建設辦公室的要求，根據栽植計劃安排，在保證綠化數量的基礎上，還要確保栽植質量。綠化辦公室已經把栽植技術規範和相關材料印發各單位，關鍵是要按規範要求，組織幹部職工精心栽植。各單位要給職工講清栽植的要領和技術要求，杜絕粗枝大葉、不按規程栽植、完任務了事的現象。對驗收不合格的，要重新補栽，並且要通報批評。檢驗各單位栽植質量的標準就是成活率和保存率，達不到要求的，必須補栽，希望各單位一定把好栽植質量關。
綠化辦要確保苗木質量，杜絕關係苗和人情苗。按照統一安排部署，以確保栽植質量爲前提，抓好各個環節的督促檢查，督促各單位落實好任務。要加強輿論監督，對搞的好的單位要進行通報表揚，對不按期完成任務、質量不合格的不僅要責令返工，而且要通報批評，情節比較嚴重的，單位主要領導要向市委、市政府作出說明。要通過有效的督促檢查，真正把植樹任務落到實處。
謝謝大家!
龍舟大賽上的領導講話稿 篇26
同志們：
今天，市衛生局把各醫療衛生單位主管綜治工作的領導和同志們請過來，開這次社會治安綜合治理工作會議，中心議題是總結我們衛生系統上半年的綜治工作，安排部署下半年的社會治安綜合治理工作。下面，結合我們衛生系統的實際，我重點強調以下幾個問題：
一、認清形式，提高認識，增強做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感
去年以來，全國、全省及我市各種安全生產事故頻繁，各類火災事故、煤礦安全事故、交通安全事故不斷見諸報端，很多事故都造成了大量的人員傷亡，給人民羣衆的生命安全帶來了嚴重的威脅。這些事故的出現，嚴重影響了我市的改革開放和社會經濟發展，給我市的各項事業留下了陰影。這些事故也提醒我們，安全防範必須警鐘常鳴!我市衛生系統的基礎條件比較差，給我們的社會治安綜合治理工作帶來了一定的不利因素。同時，今年下半年，是我市衛生系統體制改革的關鍵時期，目前，我們面臨的困難很多，一方面是我市衛生醫療市場的激烈競爭，導致部分醫療衛生單位經濟效益不好，職工思想不穩;二是由於經濟基礎薄弱，社會治安綜合治理工作的經費投入不足，還有一些影響穩定和安全生產及消防安全的隱患存在;三是在體制改革過程中，必然會觸動一些同志的切身利益，也會引發一些不安定因素。因此，面對這種情況，我們各級、各單位的領導和具體負責綜治工作的同志們要切實提高認識，把做好社會治安綜合治理工作作爲促進衛生事業發展，保持我市衛生事業改革順利進行，維護我市大局穩定的重要工作，列入工作議事日程。同時，市委、市政府提出要爭創全省社會治安綜合治理工作先進市的目標，給我們的工作也提出了新的要求，增加了新的工作任務，所以我們各級領導幹部和綜治工作人員要增強做好社會治安綜合治理工作的使命感、緊迫感和責任感，全力維護我市大局穩定，爲我市爭創社會治安綜合治理先進市作出我們的貢獻。
二、完善制度，落實責任
社會治安綜合治理工作是一項綜合性的社會工作，沒有完善的制度，就不能很好地抓好落實。完善制度因兩個方面的含義，一是領導體制，要完善主要領導掛帥，主管領導親自部署檢查，具體人員負責的單位領導機制;二是各單位要結合新時期的要求，逐步完善社會治安綜合治理工作制度，按照市綜治委下發的百分考覈辦法，完善社會治安綜合治理工作獎懲辦法，完善單位一把手負責制和社會治安綜合治理一票否決制。同時，要利用各種有效形式，落實各級社會治安綜合治理工作責任人的責任，實行責、權、利相結合的原則;認真落實重大刑事、治安案件防範責任的查究辦法，切實硬起手腕，狠抓制度和責任的落實;市衛生局辦公室要把社會治安綜合治理、穩定工作、安全生產、消防安全等方面起草一份綜合性的目標管理責任書，與各單位進行簽定，以此到年底來考覈各單位這幾項工作的落實情況。
三、加大投入，消除隱患
我們衛生系統由於經濟基礎比較薄弱，硬件設施建設投入跟不上，但是我們必須要加大投入。這裏所說的投入，有兩個方面的意思，一是領導精力的投入，思想重視程度的投入，主要領導要經常過問社會治安綜合治理工作，過問安全生產工作，過問穩定工作和消防安全工作。二是經費上的投入，要有花錢買平安的意識。市衛生局黨委對於這些工作是捨得投入的，不論是哪項工作，需要車輛有車輛，需要資金有資金。根據我們各單位的自查情況，儘管我們做了大量、細緻的工作，但是，我們的許多環節還有一些薄弱環節，存在一些影響穩定、影響安全生產的隱患。這些隱患的存在，給我們的社會治安綜合治理工作，給我們的穩定工作、安全生產工作和消防安全都帶來了一些影響，這些隱患不消除，就有可能帶來嚴重的後果，難以保證“三個遏制與減少”目標的實現。因此，我們衛生系統各單位要本着對全市大局穩定、對人民羣衆和職工身體健康和生命安全、對我市衛生事業發展高度負責的精神，在經濟條件相對薄弱的情況下，想方設法，加大消除隱患的工作投入和經費投入，努力消除一切隱患。