領導講話材料（精選26篇）
領導講話材料 篇1
尊敬的各位領導,各位來賓,親愛的各位同學們,大家早上好!
湛江的初冬，依然溫暖。在這美好的季節裏，我們在這裏隆重舉行數學與計算科學學院第四大學生機構——勤工助學服務中心成立儀式，首先，我代表學院領導，向來參加成立儀式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向一直不辭辛勞，勤懇工作，幫助了衆多貧困生的勤工幹部表示由衷的感謝!
我院現今在校學生有1393人，其中貧困生有達389人之多，貸款的貧困生又有141人，約佔貧困生人數的36%。隨着辦學規模逐漸在擴大，貧困生人數又在進一步上升。爲了完善我院的學生機制，也爲了讓數科院貧困學子安心學習，解決他們上學難等問題，同時促進我院勤工助學活動健康、有序地發展，我院原學生會屬下勤工部今天正式成立爲勤工助學服務中心。一直以來，勤工幹部秉承深入實際，密切聯繫同學;分工負責、互相協作;謙虛謹慎、無私奉獻;多辦實事、講求效率;光明磊落、有始有終的工作原則，每年爲學院爭取到上百萬的獎助學金，這是一筆驚人的數據，也是一個驕人的成績!這些成績離不開校勤工部門的支持和幫助。
今天勤工中心的成立，標誌着勤工工作制度的日趨完善，勤工幹部將會帶領貧困學子書寫他們的輝煌!相信中心幹部在以後會更加盡職盡責，團結學院學生會、團委、宣委會，將勤工工作做的更加出色，爲數科院貧困學子提供更優質服務，使他們沒有後顧之憂，全心全意投入到學習當中去。徐特立曾經說過“勤工儉學的意義在於它能夠培養和發揮青年的創造性和才能。”所以在這裏，我還要呼籲還沒有出去嘗試過勤工儉學的同學們，走出校園，去面對更多的挑戰吧!
最後，祝我院勤工助學服務中心幹部工作順利開展，祝來參加儀式的各位同學、來賓學習進步，工作順利，身體健康!
領導講話材料 篇2
志願者朋友們：
大家好!今天我們在這裏隆重舉行志願者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志願者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!
志願者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不爲任何物質報酬的情況下，志願貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，爲改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志願活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引着廣大志願者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志願服務、爭當光榮的志願者，也已成爲當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。
在我市，志願者是一個新生事物,近年纔剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,爲社會提供志願服務的意識越來越強。通過志願服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行着助人爲樂、不圖回報的做人準則，爲許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認爲，這些生動的事實也表明，青年志願者行動順應了時代的召喚、社會的需要和羣衆的願望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。
今天，我市首批註冊志願者在這裏舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標誌着我縣誌願者行動向規範化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什麼能力和特長就提供什麼服務，要講求實效，持之以恆，堅持與時俱進，不斷提高青年志願服務事業的層次和水平，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。
各位志願者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存着一份珍貴的記憶，就是今天的無比神聖的、終生不忘的誓言——《志願者誓詞》，衷心祝願大家的人生道路更加充實而有價值!
領導講話材料 篇3
尊敬的各位領導、來賓，同仁們大家好：
今天，我們在這裏隆重舉行巡檢中心衛生院爲紅十字會醫院的冠名儀式，這是我院社會公益事業發展史上的一件大事，是我院精神文明建設取得的重要成果。我代表醫院全體職工對前來我院出席冠名儀式的各級領導和嘉賓表示誠摯的感謝，在這裏我感謝縣紅十字會對我院紅十字事業給予大力支持。
近年來，在縣紅十字會的正確指導下，我院積極廣泛的開展了義務獻血、緊急救護培訓等工作，受到了社會各界的廣泛讚譽。我院紅十字會的成立也是醫院加強和改進我院職工思想道德建設的一項重要舉措、有利於提高我院職工的道德水準和文明素養，也是社會發展的必然要求。紅十字醫院的命名，爲我院營造了一個良好的社會氛圍，爲我院的進步和發展搭建了廣闊的平臺。因此，我們應該珍惜、應該參與、應該奉獻。
今天，我院正式冠名爲紅十字會醫院，這既是我們的榮幸，同時也讓我們肩負起了一份社會責任.今後我們要用自己的行動，去更好地服務廣大羣衆;滿懷信心地迎接挑戰，纔會不辱使命，不負衆望。我們要遵守紅十字的章程、發揚會十字會的精神、積極爲廣大困難羣衆和殘疾人士以及社會弱勢全體提供人道救助、爲在醫院就醫的困難羣衆提供救助、將紅十字會精神發揚光大。
紅十字事業是崇高而偉大的，無論是在戰爭年代，還是和平時期，無論是在災害橫行的時候，還是在嚴重的突發事件面前。無數的會員們以“人道、博愛、奉獻”的精神爲保護人類生命和健康做出了不可磨滅的貢獻，書寫了可歌可泣、感人肺腑的動人篇章。我相信，在紅十字精神的感召下，在縣紅會的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我院的紅十字事業一定會大有作爲，在構建社會主義和諧社會的進程中發揮積極而重要的作用!
謝謝大家!
領導講話材料 篇4
各位領導、同志們：
今天我們在這裏舉行20xx年*縣退役士兵技能培訓班動員會，首先我代表培訓項目承辦單位，向一直支持學校工作的各級領導表示衷心的感謝，向參加這次培訓的各位退役士兵學員表示熱烈的歡迎!下面，我向大家介紹一下學校近幾年發展狀況並根據國家、省、市對實施退役士兵職業教育和技能培訓項目的要求，講幾點意見。
一、學校介紹
**縣職業技術教育中心是一所融職業技術教育、職前職後教育、短期培訓爲一體的多功能、綜合性國家級重點中等職業學校，全國首批中等職業教育改革發展示範學校。學校有中心教學區、西校區實訓基地兩個校區。校園面積8.2萬平方米，建築面積7.1萬平方米，擁有一流的教學樓、辦公樓、圖書樓、學生公寓、多功能廳、文體中心等基礎設施，有48個教學班，在籍學生5134名。教職工309人，專任教師222人。學校開設汽車運用與維修、服裝設計與工藝、機電技術應用、計算機應用等14個專業，汽車運用與維修專業是省級示範專業，服裝設計與工藝、計算機應用、機電技術應用專業是市級骨幹專業。 學校堅持以服務爲宗旨、就業爲導向、能力爲本位的辦學指導思想，以教學爲中心，不斷深化教育教學改革，加強實踐技能訓練，教育教學成績突出，各級技能大賽成績位列全市第一，全省第十一;畢業生就業率一直保持在96%以上，用人單位滿意率在95%以上。
二、充分認識實施退役士兵職業教育和技能培訓的重大意義
國務院、《關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》(國發[20xx]42號)指出：加強退役士兵職業教育和技能培訓，提高退役士兵就業能力，是貫徹落實科學發展觀要求、加快培養現代化建設人才的迫切需要，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊現代化建設的重要內容，是利國利軍利民的大事，具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。
舉辦退役士兵技能培訓是一項光榮的政治任務，退役士兵經過軍隊的培養和鍛鍊後，政治覺悟高，組織紀律性強，有艱苦奮鬥、開拓進取的創業精神，但因缺乏一技之長難以勝任新崗位的技能素質要求，而無法實現就業。學校將充分調動退役士兵自身的優秀素養，爲退役士兵提供適應就業的培訓專業，保障一流的師資和良好的教學環境，量身制定培訓計劃，做好教學管理和考試考覈工作，通過技能培訓幫助退役士兵實現就業。
三、珍惜學習機會，切實提高技能水平
國務院、《關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》強調：20xx年及以後退出現役的自主就業退役士兵，在退出現役1年內可以選擇免費參加職業教育和技能培訓，教育培訓期限一般爲2年，最短不少於3個月;培訓經費由各級財政負擔，列入退役士兵安置科目， 這是前所未有的。退役士兵職業教育和技能培訓將成爲退役士兵就業的“催化器”。本期培訓班根據民政局的安排，退役士兵可自選專業，集中培訓3個月，時間緊任務重。參加培訓班退役士兵學員要珍惜此次培訓機會，認真主動學習技能知識。一是要有一個好態度。充分認識職業技能培訓的重要意義，端正學習態度，牢固樹立“知識就是財富”、“技能就是金錢”的意識，儘快實現從訓練場到市場，合格士兵到合格建設者的轉變。二是要有一個好形象。在校學習期間，大家要時時處處以一個軍人的標準要求自己，退役不褪志，退伍不褪色，自覺服從學校的教育教學安排，自覺遵守學校的一切規章制度，把部隊的好傳統和好作風帶進校園，充分展示新時期軍人的良好形象。三是要有一個好成績。用好在校每一天、上好每一節課，做好每一份作業，打牢專業技能基礎，儘快掌握一技之長，做到學有所長，學有所用。
四、加強組織領導，確保實現預期的培訓效果
縣民政局把退役士兵技能培訓項目放在我們學校，這是對我們學校的信任，也是對我們的考驗。作爲承辦單位，我們一定肩負起應有的社會責任，不辱使命，全力做好退役士兵職業技能培訓工作，讓社會認可，讓領導放心，讓學員成才。努力做到“五個到位”：
一是組織領導到位。專門成立培訓領導小組。組建專職管理團隊，制定了詳細可行的退役士兵培訓辦法和規章制度。
二是培訓設施到位。我們單獨爲退役士兵學員設置教室和實訓車間。對退役士兵學員儘量生活上照顧，學習上關心。
三是培訓師資到位。我們將爲退役士兵學員職業技能培訓挑選優秀教師任教，聘請社會能工巧匠授課。
四是組織教學到位。按照上級要求我們制定了爲期三個月的教學計劃和教學大綱。有專業知識的教學，有專業技能的培訓，更有超越職業技能培訓的人生觀價值觀教育、感恩教育、職業意識、團隊精神與執行力教育、愛崗敬業等等做人做事的教育。還要組織名人專題講座。
五是學員管理到位。每個專業，每個班級，我們都配備了責任心強的班主任，將嚴格管理，熱心服務。
最後，預祝20xx年退役士兵職業教育和技能培訓班取得圓滿成功!祝學員同志們學習順利，事業有成!
謝謝大家。
領導講話材料 篇5
同志們、各位優秀的夥伴們
全市銀保系統新人培訓班經過5天的學習，今天結束了。這一期新人培訓班辦得很有特色,課程安排非常合理,學員學習刻苦認真,組織服務周到,達到了預期的目標。爲此,我代表分公司黨委、經理室對培訓班的圓滿結束表示熱烈的祝賀，向所有爲培訓班付出了辛勤勞動的老師們表示最誠摯的感謝 !下面，針對這次培訓，我主要講三個問題：一是本期培訓的特點，二是本次培訓的成果，三向大家提幾點要求。
一、本次培訓的特點
首先，此次培訓範圍廣，參訓人員素質高。涉及全市系統各地分公司，共有參訓人員18人，參訓新人都經過縣支公司和市公司雙重面試，素質較高; 其次，本次培訓師資層次高。授課老師要麼是具有較高教學能力的講師，要麼是分公司具有豐富工作經驗的部門領導和高管人員，他們的授課深入淺出、形象生動、理論聯繫實際、課堂互動性強。
然後，此次培訓內容精。此次培訓，我們本着缺什麼，訓什麼的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實用性很強，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實際，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們新人以後開展工作具有很強的指導性和適用性。
最後，教學管理嚴。爲開展好此次培訓，分公司銀保部做了大量的準備工作，制定了各種措施要求，在整個培訓過程中，參訓人員做到了自覺遵守規定要求，按時到課聽講，做好學習筆記，所有的老師除了要做日常工作外，還天天坐班，與大家一起學習，關心參訓人員的學習生活，並按班規班紀對各小組的學習紀律情況進行了嚴格的考覈，確保了此次培訓高質量圓滿的完成。
二、 本期培訓的成果
第一，掌握了知識，提高了素質。在此之前，大家可能從事各行各業，沒有接觸過壽險營銷，更不知道怎樣去展業。這次培訓，給大家創造了難得的學習機會，學習掌握了相關理論和專業知識，對保險有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作技能，爲大家以後的展業奠定了一個堅實的基礎。 第二，拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽所有講師們的講座，使大家更加明白了這樣一個道理，在日趨激烈的市場競爭中，只有不斷地增強發展意識，創新意識，服務意識，才能明確方向和目標，才能在市場競爭中取得先機。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
第三，提高了信心，增強了動力。通過學習大家都知道了壽險業是朝陽行業，是有着旺盛生命力的行業，隨着我國國民經濟的穩步快速發展，城鄉居民收入的不斷增長，保險意識的逐步增強，壽險行業不僅有着無比廣闊的發展前景更是一份充滿了神聖、充滿了愛心、充滿了快樂的事業，這大大提高了大家的信心，進一步增強了大家奮鬥的動力。
三、提幾點要求。
此次培訓今天就要結束了，在此，我提三點要求。
(一)要增強不斷學習的意識。時代在變化，知識在更新，新事物層出不窮，所以學習是永恆的主題，培訓只是短期的學習，對於知識的完善和更新來說還遠遠不夠，大家要樹立終身學習的觀念，增強學習意識，在實際工作中不斷地學習完善自我，不斷地提高自己的綜合素質。
(二)要做到學以致用。學習的最高層次是融會貫通，做到學以致用。滿腹理論，學富五車，如果不能運用於實際工作，指導實際工作的開展，那學來的東西就只會變成負擔，所以大家回去後，要理論聯繫實際，把老師所講的用於自己的平時的展業過程中去。
(三)要做到創造性的開展工作。市場主體在不斷地增多，市場競爭也在不斷地大加大，如果要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，取得先機，這需要大家創造性的開展工作。市場主體變了，客觀環境變了，客戶要求變了，如果我們不變，不能創造性的開展工作，那我們不要說佔領市場，就是守住已有的市場都會成問題，希望你們能創造性的開展工作，力爭很快就成爲一名優秀的壽險營銷員。
夥伴們, “天高任鳥飛，海闊憑魚躍。”你們是中國人壽持續發展的新動力，中國人壽也爲追求卓越、積極向上、朝氣蓬勃、敢於接受挑戰的夥伴們提供一個施展才華的大舞臺，加盟中國人壽可以說是大家邁出了明智的一步，通過這次培訓一定將邁出更加堅實的一步，只要大家堅持不懈，持之以恆，一定能邁向人生更大的輝煌。
最後祝願大家身體健康、生活愉快、家庭幸福、返程一路順風!謝謝大家!
領導講話材料 篇6
尊敬的省食品藥品監督管理局 處長、 、專家„„：
上午好!
今天是公司經營發展歷程中的一個偉大而特殊的日子，在這天，以全新的姿態迎來了省gsp認證小組的領導、專家，接受gsp認證檢閱，這是促使按照科學化、規範化、標準化的要求進行管理，提高企業經營管理水平和質量信譽，切實保障人民羣衆用藥安全的重大舉措。在此，我謹代表全體員工向前來參加gsp認證現場檢查的領導、專家表示最熱烈歡迎和衷心地感謝。
公司是由出資萬元，自由人出資萬元共同投資組建的大型藥品批發業務，公司於年月日取得了《藥品經營許可證》，年月日取得《營業執照》，並於年月日正式營業，主要經營中藥材、中藥飲片、中成藥、生化藥品、醫療器械等十一大類餘個品種的批發業務;公司營業場所面積平方米，辦公用房面積平方米，公司倉庫總面積平方米;公司現有員工人，其中各類專業技術人員人;公司目前已與國內上千家醫藥生產企業、醫藥批發企業建立了穩固的合作關係，形成了連鎖配送，商業調撥，新品、總代理品種推廣三大經營板塊，採購面向全國、銷售覆蓋湖南、輻射全國的營銷網絡。截至月日，公司累計實現銷售收入萬元。
各位領導、專家，貫徹實施gsp是開業以來頭等重要的工作，在準備認證的時間裏，公司全體員工發揮出了空前的工作熱情，克服了種種困難，勤勤懇懇，任勞任怨，充分詮釋了“主動、敬業、團結、協作”的企業精神。在實施gsp的過程中，我們根據《藥品經營質量管理規範》及其細則，按照質量管理體系的整體要求，進行pdca循環(plan—計劃、do—實施、 check—檢查、action—總結)，無論此次認證通過與否，都要一直堅持下去。把實施gsp認證變成一種自覺行動，避免爲認證而認證，我們真正的目的是以認證促規範、以規範促發展。
誠然，作爲新近成立的藥品經營企業，質量管理體系還有待進一步健全完善，在此，我真誠地希望各位領導、專家給予監督、批評、指正。 再一次感謝各位領導、專家!
領導講話材料 篇7
老師們、同學們，大家下午好!
今天我們在這裏舉行數信學院消防培訓和演練大會。將分兩個階段進行：第一個階段是消防安全的培訓，第二個階段是實戰演練。首先請允許我介紹今天到會的保衛處同志，他們是：負責消防培訓的黃宏宇幹事，負責室外演練的馬傑幹事，張平幹事，陸偉幹事。
在此，我謹代表數信學院，向前來輔導我們消防知識並指導我們演練的保衛處同志表示熱烈的歡迎!對保衛處一直以來對我院消防以及治安等工作的大力支持表示衷心的感謝!
同志們，火災猛如虎!我們經常會在電視、在媒體看到火災危及人民生命財產安全的新聞報道，有些火災甚至造成了重大人員傷亡的慘劇!所以我們要居安思危，一旦火災真的發生，我們能否從容應對，及時撤離?!我們能否有效滅火，把災害減到最小?!這就體現了消防安全的極端重要性。當然消防安全我認爲主要還是要有消防的意識、消防的常識、消防的措施，特別是要有消防的能力!這次消防演練也主要圍繞這些方面來進行，我覺得非常好!
消防、消防，有“消”也有“防”!在“防”的方面，可能我們相對要注重一些。比如大家會很注意杜絕火災隱患;每到節假日，我們的有關同志，分管院領導和院辦的同志，也會特別重視消防安全，都會認真開展消防大檢查。
而對“消”這個環節，可能我們就關注得不夠了!如果火災真的來了，我們怎麼消災?!滅火器材，大家都知道它是紅色的，圓筒型的，但是怎麼用?是豎着用，還是倒過來用?特別地，人的生命是最爲寶貴的，火災時人員如何安全疏散?從哪可以迅速撤離?怎麼逃生?如何自救和互救?所以我們每個師生的消防知識和消防能力，就顯得尤爲重要，這也是這次消防演練的目的和意義!
今天給我們輔導消防知識和指導演練的保衛處同志消防安全經驗都十分豐富，所以我希望大家認真傾聽保衛處同志關於消防知識的講座，認真觀摩和參與消防演練，務求實效!
最後預祝數信學院今天的消防培訓演練活動圓滿成功，謝謝大家!
領導講話材料 篇8
尊敬的領導、各位學員朋友們：
大家好!
校長影子培訓班是新時期校長培養教育模式的新探索，是教育部把促進校長髮展列爲教育發展先導工程的重大舉措。我們感謝教育部對我們校長傾注的大量心血，我們感謝中國移動公司爲我們提供了一個相處交流的機會，我們感謝自治區教育廳爲我們搭建了一個平臺。我們深深體會到了我們校長又迎來了一個專業發展的春天!
當前，我們的教育在理想與現實的張力中艱難運行;我們的學校在應試教育和素質教育的張力中艱難運行;我們的課堂在教室教和學生學的張力中艱難運行。諸多錯綜複雜、前所未有的矛盾和問題，既拷問着我們校長的教育理想和教育智慧，也向我們昭示了一個深刻的道理，那就是我們當前都處於一個起跑線上，都面對着相同的困難和問題。任何的狂妄自大都可能在轉瞬間使我們成爲落伍者。因此，我們都是學習者，都是實踐者，都是探索者。在這個時代裏，我最信奉的一句話是“一個人保持恆久優勢的唯一辦法就是具有比別人更快、更強、更久、更新的學歷能力。”
按照我們的理解，校長影子培訓建設是一種校長的學習共同體 ，建構的是一種對話式的學習方式，體現的是同一地域，相同教育政策下對教育文化相互碰撞，相互借鑑，相互促進的整合過程。我們認爲校長影子培訓的最高價值需求應該是尊重彼此存在，合而不同，各具特色。我們必將迎來一次思想的盛宴。一次思想的革新，一次思想的釋放。
蘇霍姆林斯基說：“校長對學校的領導，首先是教育思想的領導，其次纔是行政的領導。”可見，校長教育思想的重要。我們期待通過本次的學習，真正學習到先進的教育理念，能指導校長的自我管理、創新理念、專業發展和未來展望，能把我們的思考、我們的實踐、我們經驗、我們的教訓、我們的歡樂、我們的痛苦都與同行分享。我們要以謙卑的態度，向兄弟學校學習，一起深入研究，共同關心教育問題，深入探索科學發展的道路，深入總結校長影子培訓的鮮活經驗。
我們保證通過本次學習，能做到理論聯繫實際，堅持學用統一、知行統一。把理論知識內化在現實教育教學問題上，在學習過程中，僅僅圍繞當前基礎教育改革和自己工作中遇到的實際問題、熱點、難點問題進行深入思考和探討，在探究中不斷提高自身的業務本領和領導能力。增強同行之間的交流，相互學習，相互借鑑，共同提高。能做到勤於學習，遵守學習紀律，排除干擾，潛心聽課。
我們有信心通過我們不斷的相互學習和有效的教育協助，使學校間的資源融會貫通，使同行間的思想碰撞出火花，最終使學校的教育以嶄新的姿態，滿懷激情地面對美麗、多變的教育世界!
謝謝大家!
領導講話材料 篇9
親愛的小朋友、尊敬的各位老師、各位來賓：大家好!
今天，我們懷着高興的心情，歡聚在一起，共同慶祝“六一”國際兒童節，首先，請允許我代表洋湖鄉黨委、政府向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學一線的各位老師表示誠摯的問候，向關心和支持教育事業的社會各界人士表示衷心地感謝!
“科技發展，教育先行。”社會的發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的夢想更離不開教育。藉此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來。你們爲教育事業辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。黨和人民感謝你們，敬重你們，希望你們繼續發揚甘爲人梯的精神，不斷提高思想政治素質和業務素質，以堅韌的毅力、踏實的工作，爲洋湖鄉的教育事業再創佳績。
同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。 你們生活在這個與時俱進的時代裏，生活在全國人民齊心協力共奔小康的偉大征途中，祖國建設日新月異，華夏大地也正在發生着巨大的變化，全鄉人民在黨委、政府的正確領導下，大力發展農村經濟，增加農民收入，優化投資環境，建設和諧洋湖。
描繪我們洋湖的宏偉藍圖，建設我們家鄉的重任將落在你們的肩上。我希望你們從現在開始，好好學習，天天向上。熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義;遵守紀律，勤奮學習，刻苦鑽研，樹立遠大志向，學好文化知識，乘着紀劉國小這艘快艇，乘風破浪、揚帆遠航，把我們的家鄉建設得更加美麗，把我們的祖國建設得更加燦爛輝煌!
最後，預祝紀劉學校慶六一系列活動圓滿成功!
領導講話材料 篇10
各位領導、各位專家：
大家上午好!首先對這次招標活動的成功表示熱烈的祝賀!同時，對組織和參與這項活動並付出艱辛努力的各位領導、各位專家及各界人士表示衷心的感謝!
縣劇團是我縣唯一的縣級文藝演出團體，現有正式職工72人，近年來，縣劇團充分發揮專業演出團體的作用，積極開展戲曲編排演出活動，先後共編排大型戲曲6個，平均每年巡迴演出200多場次，足跡遍佈省內各市縣和山西、河南兩省，大型秦腔劇《ABCD》在省第四屆藝術節上獲優秀劇目獎，眉戶劇《ABCD》獲國家人口獎，眉戶劇《ABCD》在中國秦腔藝術節上獲11項大獎，並巡迴演出多場次，社會反響強烈。但是由於基礎設施落後陳舊，影響和限制着劇團的發展和創新，縣委縣政府高度重視劇團建設工作，把劇團建設工程作爲全縣重點項目和民生工程，列入重要議事日程，納入年度考覈之中。因此，對我們來說，這次招標活動很有意義，充分體現了依法、規範、公正、公平、公開、擇優的特點，通過引入競爭機制，拓寬了項目建設的資金籌措渠道，爲我們今後基層文化基礎建設作了一個很好的示範，是農村文化建設機制和思路上的又一個創新標誌。
接下來馬上就要進入簽訂合同的有關程序，那麼，下一步如何加快進度，規範操作，確保我縣劇團辦公用房建設項目能夠有一個圓滿的結果呢?我個人意見，應該注意以下四個方面問題：
1、要強化管理。作爲中標單位應該有這麼一個意識，你中標把這個項目拿了，就要把這個項目作爲一種體現自我實力、管理能力、發展潛力的一次很好檢驗。要通過這個項目來擴大自己的知名度、影響力，就應該認識到這是一個責任，必須通過加強管理，責任到人，計劃周密，資金到位，來確保這個項目如期順利地竣工、通過驗收。
2、要嚴格監督。合同簽定後，招標者和中標者就形成了契約關係，由於是政府撥付的專項建設資金，我們就有責任把它管好用好，就要對整個實施過程嚴格監督。千萬不能一招了之，好像招出去了任務也就完成了，這是絕對不行的。我認爲，中標籤約僅僅是這項工作的第一步，大量的事情還在後頭，比如說資金能否落實，責任是否落實，人員有無落實，運作系統是否完善，招標單位要充分發揮監督和管理作用。
3、要加強溝通。招標單位的任務，除了對中標者進行嚴格的有效的監督之外，很重要一點還要及時地爲中標者在整個運作過程中提供必須的服務;因爲項目運作過程中，肯定會遇到各種各樣的預料之中和預料之外的問題和困難，當這些困難和問題出現，作爲招標單位，應該及時地做好溝通與銜接，及時提供必要的服務。我不希望在整個運作過程中，由於監督不落實、服務不到位、銜接不流暢導致各種不愉快、甚至是影響工程進度和質量的事情發生;當然，處理好了，就肯定有利於推動整個工程建設的順利進行。
4、要完善機制。我們以前的文化基礎設施建設積累了一些經驗，但也存在不足之處，所以我非常希望，我們能在縣劇團建設工程項目的機制方面做些新的探索，出一些新思路、新舉措，在管理上更加嚴格，在機制上更加完善，確保工程建設的整體質量，確保給政府和人民羣衆提交一份滿意的答卷。
最後，希望中標單位抓緊進入實施階段，嚴格按照招標合同，履行好自己的責任和義務。我也相信我們付出的不懈努力和辛勤工作，一定能夠得到豐厚的回報，也相信我縣劇團工程一定能夠如期開工、順利進展、圓滿成功!
謝謝大家!
領導講話材料 篇11
同志們：
今天在這裏召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑑，對於推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。
下面，我講三方面問題
一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效
幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關於在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，爲職工搭建了參政議政平臺，爲企業改革發展構築了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：
--領導機構健全，形成了一套規範有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作爲一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手爲組長，工會主席、紀委書記爲副組長，有關部門負責人爲成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席爲組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先後制定了《關於推行廠務公開的意見》、《廠務公開考覈細則》、《關於規範廠務公開制度的辦法》、《關於進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網絡，建立了以黨委爲主的領導機制，以行政爲主的公開機制，以工會、紀委爲主的監督機制、以職工爲主的評議機制。從而實現了組織機構規範，運作程序規範，監督檢查規範。
--公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成爲廠務公開的基本形式。各單位把職代會作爲廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，並廣泛徵集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了幹部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層幹部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發佈會、礦(廠)長信箱及迴音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。
--公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料採購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作爲重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導幹部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。
領導講話材料 篇12
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休幹部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名幹部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們爲企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的礦山;你們一心爲公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心繫企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，爲企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，紮實工作，拼搏實幹，特別是多數同志長年以來在井下采掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大幹部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、採場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大幹部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實幹，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思幹、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。爲煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規範，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全週期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺
1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大幹部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休幹部職工。煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!
同志們，目前，我礦正處於改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，瞭解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，爲我礦的振興和發展再立新功。
二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，爲礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。
三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人爲樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。
四是要加強鍛鍊，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅爲企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這裏我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。
五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什麼時候，什麼方面都要爲羣衆做出表率，無愧於共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。
另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛鍊身體，享受美好生活。希望退休同志們儘快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
同志們，“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢爲大家奉獻餘熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所爲，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!
謝謝大家!
領導講話材料 篇13
同志們：
本次深入學習實踐科學發展觀全員培訓就要結束了。在此，我受局黨組委託，就學習培訓情況作一個小結，並就下一步的學習實踐科學發展觀有關工作講幾點意見。
一、本次學習培訓深入紮實，卓有成效。三天以來，我們的學習培訓始終按照既定方案有序實施。紮實推進，達到了預期的目的。具體表現在三個方面：
一是認真高、要求嚴，學風嚴謹。這次培訓集中了三個市(縣)局的副局長、紀檢組長、人教股長、學辦主任，以及全州基層工商分局(新)的負責人作爲骨幹，還把州局機關和三個直屬分局的全體幹部納入學習培訓對象，總共是97人，佔全系統總人數的近三分之一，規模不小，學員職級層次也不低。全體學員能深刻認識學習實踐科學發展觀的重大意義，端正學習態度，嚴守培訓紀律，認真聽講並做筆記，積極參與討論。兩級機關的領導和部分科(股)長、分局長、所長還撰寫了心得體會。這種緊張有序的良好學風可圈可點。
二是內容全、形式多，組織嚴密。這次培訓開班前，我們先安排了半天的時間，傳達了全省工商消保工作會議精神，表彰了一批食品安全先進集體和個人，還就推行市場網格化管理模式作了部署。在動員大會上，巖局長代表黨組作了深刻的動員報告，傳達了國家總局《關於在全國工商行政管理系統基層單位開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓的通知》。培訓中，我們通過集體大課學習、分組學習討論、觀看影像資料等靈活多樣的方式，先後學習了鄧小平、同志關於科學發展觀的重要政論文獻摘編;學習了同志《在紀念黨的十一屆三中全會召開三十週年大會上的講話》和《在中紀委xx屆三次全會上的講話》;觀看了《周伯華局長在總局機關處以上幹部深入學習實踐科學發展觀活動輔導報告會上的報告》和全省工商系統進行典型的光碟;學習了李江副省長和納局長分別在全省工商行政管理工作會議上的講話。學習內容之豐富、學習方式的多樣性，是全州工商系統歷次學習培訓之最，學習培訓的科學安排和嚴密組織也是令人滿意的。
三是講實際、求務實，成效明顯。在學習培訓中，我們始終沒有脫離促進社會經濟發展大局和全局，始終立足於工商行政管理的職能實際，始終站在服從服務於西雙版納經濟社會發展的立場上，以創新的思維、求變的理念去分析研究當前和今後一段時期的工商工作。從我們兩級機關班子成員和部分基層單位負責同志的心得體會中可以看到，如何在具體工作實際中路行科學發展觀，成爲各級領導幹部工作思路的主旋律。通過三天的學習培訓，我們不僅在理論水平上有了明顯的提高，而且在科學謀劃各自工作計劃的方法論上有了新的突破，知行統一、注重實幹的信念得到了鞏固，完成各項工作任務的信心倍增。這就表明我們預期的培訓目的已經達到，學習培訓的成效值得肯定。
二、下一步的學習實踐科學發展觀活動務必抓緊抓好。對州局機關而言，這次培訓實際上就是全員培訓的開始，因爲我們安排了全體人員參加了學習培訓。但是對三個市(縣)局而論，這次僅僅只是幫你們培訓了骨幹力量，真正的全員培訓有待於你們自己回去組織實施。根據省局和州委的方案，我們州局機關走到了第二步，市(縣)局全系統學習實踐科學發展觀的任務還十分艱鉅，加之年中各項行政執法任務也極其繁重，不論是在時間上、人力上、任務上，我們都面臨着嚴峻的考驗。爲此，我們總的要求是：學習培訓任務要完成，工作業務不耽誤。關於三個市(縣)局的學習實踐科學發展觀活動，就是要嚴格按照州局的方案部署，結合你們的實際做出各自的方案，並認真組織實施。具體就是做好十項工作：一是開好一個動員會。二是抓好一次骨幹培訓。三是抓好個人自學。四是上好一堂領導輔導課。五是一展一次專題講座。六是開展一次典型經驗交流。七是開展一次現場觀摩學習。八是寫好一篇調研(理論)文章或心得體會。九是開展一次學習研討。十是辦好一個學習交流專欄。
上述十項中的後八項，州局機關也還沒有做，同樣要抓好落實。具體要求是：
(一)提高思想認識。當前，全省工商行政管理工作正處在發展的關鍵時期。實現省局黨組制定的新時期工作目標，關鍵在於建設一支高素質的幹部隊伍。在全省工商行政管理系統基層單位開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓，是用中國特色社會主義理論體系武裝幹部頭腦，提高幹部政治思想素質的需要;是進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮職能作用，更好地服務於經濟社會發展的需要;是適應新一輪機構改革、積極應對停徵“兩費”新形勢，推進工商行政管理體制機制創新的需要;是內強素質、外樹形象，建設一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質工商幹部隊伍的需要;是緊緊圍繞“四個統一”、“四化建設”、“四個理念”、“四個轉變”、“四高目標”和“三個到位”、“六個好”工作目標，全力推進雲南工商工作科學監管、科學發展的需要。全省各級工商機關和廣大工商幹部一定要深刻認識開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓的重要意義，把學習實踐科學發展觀全員培訓作爲今年基層建設、隊伍建設的重要任務抓緊抓好，抓出成效。
(二)落實領導責任。全省各級工商行政管理機關黨組對全員培訓負全面領導責任，“一把手”要親自抓。省局成立雲南省工商行政管理系統基層單位開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓領導小組及辦公室，各州(市)、縣(市、區)工商局要層層建立相應的領導機構，切實加強對全員培訓的組織領導，確保全員培訓落到實處。
(三)堅持統籌兼顧。根據中央和省委的部署，第二批深入學習實踐科學發展觀活動已經開始。各州(市)、縣(市、區)工商局要把全員培訓與學習實踐活動相結合，骨幹培訓與全員培訓相結合，個人自學與集中培訓相結合，學習理論與推動工作相結合，統籌兼顧，合理安排，整體推進，全面落實，確保取得實效。
(四)強化督促檢查。省局將在適當的時候組織督查調研組對各州(市)、縣(市、區)工商局開展全員培訓的情況進行督查。各州(市)工商局要加強對本系統全員培訓的適時督查，確保人員、內容、時間、效果“四落實”。
(五)加強信息溝通。各州(市)工商局要及時掌握本系統開展全員培訓的情況，研究解決問題，認真總結推廣全員培訓中的好做好、好經驗、好典型，及時上報省局領導小組辦公室，省局將採取適當形式進行交流，以先進典型強領全員培訓活動深入開展。
(六)確保取得實效。今年，全省工商系統推進科學監管、促進科學發燕尾服的任務十分繁重。各地工商機關要妥善處理好開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓與紮實做好當前各項工作的關係，緊緊扣住省局黨組確定的六項重點工作，以全員培訓活動爲動力推動各項工作的落實，用各項工作成效來檢驗全員培訓成效。切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保全年工作任務的圓滿完成。
同志們，全州工商系統開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓行將結束，希望全體幹部職工不僅要認真完成好學習任務，而且要身體力行地在實際工作中切實踐行科學發展觀，用實際行動和工作業績向省局黨組和州委交上一份學習實踐科學發展觀的滿意答卷。
領導講話材料 篇14
各位來賓、老師們、同學們：
今天，我們在這裏隆重聚會，熱烈祝賀東**學校教學樓落成，這是我區教育事業發展中的一件盛事，它凝聚着各級領導的期望和社會各界朋友的關心與支持。傾注着全鎮父老鄉親和全校教職工的心血。在此，我代表開發區黨委、政府對今天前來祝賀的各位來賓表示最熱烈的歡迎!對關心支持我區教育事業的社會各界人士、教育戰線上辛勤耕耘的廣大教職員工表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
百年大計，教育爲本，振興民族的希望在教育，推動經濟社會發展的動力在教育。近年來，區、鎮各級黨委、政府把教育事業的發展擺在了重要議事日程，認真貫徹落實中央科教興國戰略和人才強國戰略的各項方針、政策，以辦人民滿意的教育爲宗旨，堅持教育優先發展，搶抓機遇，多方籌措資金，加大教育投入，優化教育環境，強化教育管理，整合教育資源，調整教育佈局，教育質量不斷提高;培養了數以千計的各類人才，爲我區經濟社會各項事業的發展做出積極的貢獻。
同志們，成績只代表過去，回首昨日，思考今天，展望未來，區、鎮黨委、政府將一如既往地繼續加大教育投入，創造寬鬆、優美的教育教學環境，希望你們在區委、區政府的正確領導下，團結一致，羣策羣力，努力奮鬥，爲*鎮的教育事業更快、更好的發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
領導講話材料 篇15
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
很高興能在這裏與大家探討關於高效課堂的話題。下面我就把我對高效課堂的一些理解與體會拿出來與大家一起交流，有什麼不完善的地方還請大家批評指正。
在提倡素質教育的今天，面對課堂改革的新形勢，高效課堂成爲教學中極爲重要的主流。所謂高效課堂就要在課堂40分鐘內最大限度、最完美地完成教學任務、達成育人目標，以求得課堂教學的最大效益。實施高效課堂是教學永恆的主題，是教師永遠的追求。本學期在學校領導的帶領和指導下，我覺得我們真正的把這一主題落到了實處。這對我們年輕教師無疑又是一次學習和提升教學水平的很好機會，我有幸得到了孫校長和智主任的多次指點，也觀摩了很多有經驗老師的精彩課堂，收穫頗多，受益匪淺。
在構建高效課堂的過程中，我覺得我們語文備課組內的老師非常團結，大家都積極應對，我們在集體備課時統一目標，統一進度，無論誰講公開課，大家都集思廣益，羣策羣力，查漏補缺，資源共享。我們老中青三代配合得非常默契，就是在這樣一個強大的團隊力量下不僅讓我們的課堂效率大大的提高，也讓我感到在繁忙的工作中過的非常充實、非常愉快。
語文是一門比較特殊的學科，它藉助細膩而生動的語言，豐富而真摯的情感，深厚而獨特的人文，博大而深邃的哲理浸透着學生的心田。那一幅幅如美的畫卷，一件件如珍的精品，要求教師以一個優秀的導遊員，一位出色的主持人的身份，引領學生去欣賞、去解讀、去品味、去感悟。它不僅要求老師傳授語文知識，更多的還要帶給學生美的感受，讓學生在去享受語文課帶來的感動與快樂。通過這段時間的聽課學習與揣摩，我認爲一節高效的語文課堂應該從以下幾個方面去努力：
(一) 激發學生學習語文的濃厚興趣 俄國偉大作家列夫·托爾斯泰曾十分肯定地說“成功的教學，所需要的不是強制，而是激發興趣。”我們一旦激發了學生學習語文的興趣，學生就會對語文產生一種熱愛之情，就會不由自主地去學習，並且興趣越大，學習的效率就越高。從教師的角度看，可激發學生學習興趣的因素很多，如運用教材中學生感興趣的語言因素，創設一定的教學情境，提出能激起學生智慧火花的問題，適時地點撥誘導，插入適當電教媒體等手段，改變學習的形式等等都能激起學生的興趣，從而使課堂變得高效。
例如: 《老王》課的導入
《雨說》課的雙聲朗讀
《曹劌論戰》背景小故事的穿插
《落日的幻覺》課的拓展延伸
激發興趣是滲透在教學各個環節中的，在課堂40分鐘裏，在學生學的疲憊時，或感到枯燥乏味時，設計一個新穎的環節會像一股清泉流過學生的心田，學生又會振奮精神跟着老師繼續學習，這樣，學生會在老師的帶領下既學會知識，有感到輕鬆愉快。我想這樣的課堂定會產生較高的效率。
(二)不能讓朗朗的讀書聲從語文課堂消失
語文課堂的發展是迅速，複雜多樣的。不過，我認爲，無論語文教學被注入什麼樣的新精神，有一點應該是不變的，那就是語文課堂教學應該是注重朗讀的。
在《新課標》的指揮下，我覺得“四步導讀”的教學模式還是比較合理的，適合很多文章的學習思路。第一步，在老師誘導下學生初讀課文，讓學生感知課文語言。第二步，在老師引導下學生細讀課文，讓學生理解課文語言。第三步，在老師指導下學生精讀課文，讓學生品評課文語言。第四步，在老師輔導下學生進行綜合訓練，學會運用語言。
例如：我們在學習《談生命》一課時，我用了這四部教學法，感覺還比較好。
第一步，聽生命。學生聽課文朗誦後，整體感知作者冰心對生命的感受。
第二步，悟生命。學生細讀課文，感悟生命歷程。
第三步，品生命。學生精讀課文，挑自己喜歡的段落品析優美的語言。
第四步，談生命。學生再讀課文，仿寫喜歡的段落或談談自己對生命的感悟。
在這個過程中，學生的閱讀始終處於課堂教學的中心地位，老師的“導”與學生的“閱讀”、“自主學習”相互滲透、相得益彰，同時，這幾個環節也能體現分層教學思想，讓不同層次的學生能力都得到充分發揮和鍛鍊，學生之間也能互相取長補短。這樣的課堂能充分體現師生間、生生間、師生及教材之間的雙向多邊的互動反饋。
(三)一定要精心設計課堂提問
課堂提問是語文教學中不可缺少的一個重要環節，是啓發學生思維、傳授基本知識，控制教學過程，進行課堂反饋的一個重要手段。它貫穿於課堂教學的始終，直接影響着課堂教學的成敗。教師對課堂中所提出的問題應在備課時精挑細選，要有一定的藝術與技巧，要有一定的思考價值，問到關鍵處，問出水平來，這樣才能調動學生的主動性，集中他們的注意力，引導他們生動活潑的學習，使他們經過自己獨立思考，對知識融會貫通，從而提高分析問題解決問題的能力，也能更好的促進我們的教學，促進學生的發展。
例如：《孔乙己》我一開篇就問學生，“孔乙己姓甚名誰?”這樣一個看似簡單卻又難以一下子回答的問題，很自然迫使學生認真地研讀課文。孔乙己沒有名字，只是因爲他姓孔，人們你從苗紅紙上看到挨着的三個字“孔、乙、己”給他取的綽號。在此基礎上，接着順勢利導讓學生認識孔乙己沒有名字的深刻性，解決本文的教學難點。
再如：《鄒忌諷齊王納諫》那課，我在讓學生整體感知課文大意時，在黑板上寫了九個“三”，讓學生通過三疊法來理解課文內容，我感覺學生眼前一亮，非常積極，爭先恐後的去思考作答，通過這個環節作載體水到渠成地解決了課文的很多內容。
(四)教師要對學生有普遍的關注 一、要想課堂變得高效，教師一定要對學生有普遍的關注。
1、要經常用目光或微笑與學生交流，這是實現普遍關注的前提。要讓所有的學生都能從你的微笑和目光中看到一種關注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、誇獎的手段來體現你的關注。
對學生的欣賞、誇獎、鼓勵往往表達一種積極的心理暗示? 老師器重我。要把他們每一點的積極性、每一點的學習熱情保護起來，讓它生長起來，壯大起來。
3、用提問或允許回答問題來表達你的關注。
不經意的允許能滿足學生的被認可感，滿足學生被承認的需要。
4、用“中斷定勢”的形式表現你的關注。
當學生表現得沒有積極性，否認自己的成績的時候，教師用“中斷定勢”的方法打斷其對自己的消極認識來表現對學生的認同。 要讓每一個學生都感到自己的重要，讓每一個學生都不再產生自我貶低，自我矮化的想法和行爲。
領導講話材料 篇16
今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統發生了巨大的變化,新聞外宣、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節目的策劃製作日益精良,無論是從系統的運營管理,還是節目欄目的生產製作,在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思幹、上下同欲、共謀發展,呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源於市廣電局推行的以幹部人事制度改革爲重點,分配製度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啓動的內部運行機制的全面改革。
市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位,實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局臺合一,存在“散”、“濫”的問題,單位條塊分割,規模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,宏觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:幹部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,幹好幹壞一個樣,責、權、利無法有效統一,不能充分發揮幹部職工的積極性和創造性;三是分配製度上存在平均主義:長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配製度使得人才的潛能未得到充分發揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動。另外,還存在着機關辦社會的情況,後勤服務由局統管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統人心失落、士氣低迷,表現在宣傳工作還不十分主動,表面的、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落後;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發展;觀念落後,思路狹窄,解決問題的辦法少等。
逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異於慢性自殺,先進地區的實踐經驗告訴我們:廣電事業的跨越發展必須依靠改革,建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制,走產業化發展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發展,自負盈虧,按照市場規律和現代企業制度運作和管理;藉助市場這隻看不見的手,實現人才、技術、資金、設備等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。爲此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革爲突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業超常規跨越發展。
市廣播電視系統的改革實踐
市廣電局領導認爲:要走好廣電產業化的路子,全面推進廣電事業的大發展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發展觀,以中央四部委文件精神和市委工作會議精神爲指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。
一、新管理體制,形成了局臺網合一的監管運行體系。
1、部門實行“中心制”,整合成立了行政管理中心、人事教育中心、目標管理中心、財務結算中心、新聞中心、廣告中心、廣播中心、技術中心、文藝中心等,各中心業務由中心主任負責,一統到底,責權一致,實現工作的“扁平化”,減少了中間層次,改變了過去各自爲政、管理不善等弊端,使工作更加公開、透明、監督有效。
2、對聊城市廣電信息網絡公司進行了整合,進一步完善了公司機制。找出問題癥結,抓住主要矛盾,成立了城區網絡公司、農村網絡公司和開發區大樓基建工作組,明確了分工,確定了方向,網絡公司各項工作步入快速發展軌道。如今,城網、農網公司集中精力,開拓市場,經濟效益與日俱增;大樓基建工作組確立了開發區3.6萬平方米大樓的經營方向——“聊城國際會議中心”,這將成爲我市最高標準的商務會所。
3、在後勤改革方面,把原職工餐廳、熒光苑酒店和機關幼兒園推向社會,實行承包租賃經營,對辦公、生活區的物業管理實行內部市場化運作。這種改革,形成了對比和競爭,改變了過去只投入不產出的局面,不僅節省了資金,提高了服務水平,讓職工得到了實惠,而且創造了良好的經濟效益,給分流職工創造了上崗機會。
二、積極穩妥地進行用人機制上的改革。
1、實行崗位人員定編,清理壓縮冗員。
首先對局屬單位人員狀況進行調研,充分挖掘人力資源,發揮編制作用,實行定編、定崗、定員管理,以提高工作效率和質量。以保證各項工作任務的完成爲前提,覈定崗位,做到因事設人,以崗定編,合理配置各部門定員人數。對各專業技術部門的工作任務量,依據廣電總局的有關規定和實際情況,採取指標分解,具體量化的方式進行覈定;對行政職能部門的工作任務量則按實際工作崗位及任務量予以覈定;對輔助勤雜崗位的臨時工嚴格控制,迅速清退一部分冗員,建立一支精幹的隊伍。
2、推行了頻道總監製和欄目製片人制度。對電視臺、廣播電臺各頻道重新定位、對各欄目進行改版,讓欄目“立”起來,讓專業頻道、欄目“活”起來,提高頻道、欄目的質量,在合理競爭中發揮和調動積極性。目前包括廣播電臺“交通頻道”以及整合之後開播的“水城頻道”、“農村頻道”、“互動頻道”等10套廣播電視頻道均已確定了頻道總監,並簽定了協議,運轉良好。自發集資成立的電臺“交通頻道”和電視“水城頻道”成爲聊城人民收聽收視的新熱點。同時,《天天無限情》、《聊城縱橫》、《開心》、《熒屏導視》等欄目都已經按照製片人的體制進行運作。
3、推行聘用合同制,合理分流安置人員。
爲了在廣播電臺、電視臺、電視報社、網絡公司等企事業單位建立起自主用人、人員自主擇業、配套措施完善的人事管理體制,市廣電局在事業單位推行了人事代理制度,在企業單位實行了勞動合同聘用制度。局領導班子確定用工計劃後,由人事教育部門和用工單位向社會公開招聘,雙向選擇,擇優聘用,競爭上崗。員工一經應聘上崗,即與聘用部門簽訂《崗位責任書》,建立勞動合同關係。受聘人員享有的責、權、利完全平等,職務、職稱、工資、獎金、福利、醫療等待遇都一致,極大地調動了職工工作的積極性、主動性。
三、按照績效優先、兼顧公平的原則靈活地實行多種分配方式。
爲使工作業績與分配掛鉤,體現按勞分配原則,使職工的收入符合其勞動創造的價值和貢獻,在分配製度上,局裏嘗試並採取了多種方式。
爲了激活用人機制,收入的分配向一線傾斜,向困難大、工種險的崗位傾斜、向優秀人員傾斜。由目標管理中心與各中心、頻道簽定了目標考覈責任書,完成任務的部門到年終可按較高比例提成獎勵給部門和個人;
二是制訂崗位職務津貼制,把責權利結合起來,職工根據所擔任職務的高低,承擔責任風險係數,所付出勞動的多少,貢獻的大小獲取相對應的崗位報酬,適當拉開收入檔次,打破平均主義,充分調動職工積極性;
三是在企業部門按照工作崗位的性質,任務要求,重新設定崗位工資,由職工根據個人能力申報工作崗位,部門評估確定,每月按完成任務情況兌現報酬,較徹底地體現了工效掛鉤,按勞取酬。
改革取得的成效
不斷革除陳舊的體制機制,開發了廣播電視自身發展的潛力,一系列改革的成果逐步顯現出來。新聞中心的編輯、記者的工作積極性十分高漲,新聞稿件質量、數量大大提高,20xx年,新聞中心在中央臺、山東臺、《山東新聞聯播》的發稿數量創歷史新高。《聊城新聞》欄目也一掃呆板的形象,內容變得鮮活耐看,先後開闢了《“三個代表”在聊城》等專欄,以全新的視角,靈活的表現手法報道了在“三個代表”重要思想和市委工作會議精神的指導下,全市各行各業取得的新成就,涌現出的新典型;《放眼蘇浙看發展》、《跳出聊城看水城》、《經營城市啓示錄》、《隨想錄》、《京九行》等系列報道和隨筆,生動形象,在社會上產生了強烈反響,好評如潮。新開闢了新聞雜誌性節目《聊城縱橫》,節目由《聲音》、《水城故事》、《水城連線》、《視點》、《警方報道》、《城市》六個板塊構成,每個板塊即獨立成章,整體又和諧一致、相得益彰;在抗擊“非典”的戰鬥中,市廣電局不僅組織打好了新聞宣傳會議,而且迅速創制了一臺《情滿水城——抗擊“非典”專場晚會》,在省、市臺相繼播出後,產生了廣泛的社會影響,局長李印中被榮記“全省抗擊非典性肺炎工作”二等功,市廣播電視局榮立“全市抗擊非典性肺炎工作”二等功;配合市委、市政府打出的“旅遊牌”,採用市場化的運作方式,借用了
南方地區傳統的對歌形式,精心策劃了“20xx水城之夏”大型對歌會;在20xx年和20xx年中國江北水城旅遊節和20xx省大運會的宣傳工作中充分發揮了輿論主導作用,營造了良好的輿論氛圍。聊城人民廣播電臺現有人民臺、經濟臺兩套節目,根據市場需求,又新上了廣播電臺交通臺,電臺新聞部的外宣用稿也大幅提升,是歷史上發稿最多的一年;聊城電視臺原有三套電視節目,兩套電話點播節目,在實行頻道總監製的基礎上,對兩套點播節目進行整合,保留其中一套,新開辦了《水城頻道》和《農村頻道》,進一步豐富了電視熒屏;組織策劃了第一次慶祝記者節的《記者歡歌》聯歡會,並以全國金獎民樂爲主線,內外結合、土洋結合,辦成了富有特色的地方臺春節晚會,榮獲全省一等獎;聊城電視臺的形象宣傳片和導視節目分別榮獲全省二、三等獎,取得歷史最好成績;先進的物業管理模式,使我局獲得了省級“綜合治理先進單位”稱號,並在“全省安全防範工作會議”上做了典型發言;聊城廣播電視報作爲廣電產業一個新的增長點生機勃勃,由原來的16個版面擴大到目前的32個版面,今年有望達到60個版面。按照統一規劃,加強了廣播電視傳輸網絡建設和技術開發工作,成立了農網公司和城網公司,加強了農網入戶工作,完成了廣播電視“村村通”工作,廣電產業市場運營逐步規範,經濟效益和社會效益與日俱增。市委書記郭昭信、市長張秋波、省廣播電視局局長劉長允等領導對聊城廣電系統一年來的工作都給予了充分肯定和高度評介,市廣電局榮獲全省廣電系統先進單位,《求是》雜誌準備把我市廣電系統的改革作爲先進典型向全國推介。
領導講話材料 篇17
老師們：
在這美好的金秋時節，我們迎來了第二十七個教師節。鎮黨委、政府領導在百忙之中親臨座談會爲我們慶祝節日，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。藉此機會，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，我們堅持以教學爲中心，全面推行素質教育，加大學校基礎建設力度，加強學校管理，努力構建和諧校園，全鎮教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面。
一 全面推行素質教育，教育教學成績喜獲豐收。我們堅持以素質教育爲導向，以加強教師培訓爲抓手，以提高課堂教學效率爲突破口，充分利用電化教學等現代化教學手段，大面積提高了教學質量。鎮中學今年被一中錄取37名，實驗中學入取48人穩居全縣鄉鎮國中第二名。鎮中學在上年度縣教研室組織的優質課比賽中，三人獲得一等獎，四人獲二等獎。論文省二等獎1篇，市二等獎2篇，縣級12篇。《教學中滲透感恩教育》被評爲德州市重點課題。國小在全縣綜合排名中列全縣第二，有2名教師獲省級公開課二等獎，有6篇論文獲省二等獎，有1篇論文獲市級一等獎，有1篇論文獲縣一等獎，主持研究市級重點課題一個。我們重點建設扶植了三處幼兒園，其中鎮中心幼兒園被評爲“全市規範化幼兒園”，全鎮學前教育逐步規範，並呈現出良好的發展局面。積極開展了單元“雙過關”和教研集中學習，教師的業務理論水平顯著提高。
二 努力改善辦學條件，學校管理水平大幅提高。 大力提倡勤儉辦學，打緊公用經費，努力提高全鎮辦學水平。今年，我們在財力非常緊張的情況下，採取“自己擠一塊，上級幫一塊”，把資金向學校基礎建設重點傾斜。全鎮共修建房屋180餘間，新建幼兒園一處。對教師辦公室進行了整修，更換辦公桌椅 150餘套，爲教師配備筆記本電腦70餘臺。極大地改善了廣大教師的辦公條件。特別是實驗國小的校容校貌有了很大的改變，新修和裝飾文化牆150餘米。利用暑假期間投資11餘萬元，對伙房進行高標準改造。裝修伙房8間，新購臵鍋爐一臺，不鏽鋼系列廚具等設施。豐富了師生的精神文化生活，提高了師生生活質量，大大提升了學校的辦學檔次。我們以學校規範化管理爲主攻點，召開了全鎮教職工大會，研究並通過了《全鎮教育教學考覈細則》，從“嚴、細、實、新”抓起，大力推進細化量化管理，努力提升了學校管理檔次。
三 教師隊伍建設進一步加強，隊伍素質顯著提高。以全縣教育幹部工作會議爲新起點，加強幹部隊伍管理。嚴格按照工作表現，民主推薦，組織考覈的工作程序，提拔任用素質高，能力強，懂教學，會管理，有事業心的中青年教師進入領導崗位。同時，在中國小校長中開展了民主測評活動，使廣大教師的主人翁精神和參政意識得到充分發揮。大力加強了師德建設。抓師德，促師能，強素質，樹形象。積極引導教師遵守《中國小教師職業道德規範》，建立了教師師德檔案和教學業務檔案，使師德師能考覈制度化、規範化、常規化，教師隊伍素質顯著提高。
四 加強學校管理，學校安全進一步加強。全鎮中國小、幼兒園始終把安全工作作爲學校的頭等大事來抓，始終堅持技防優秀教育工作者2人，縣師德標兵1人，縣優秀班主任1人。
與人防相結合，安全制度健全，安全目標明確。實行了低年級學生教師陪走制度，寄宿制學校教師夜間值班制度。開展了師生安全教育活動，組織安全演習，消除了各種安全隱患，確保了學校穩定和師生安全。
這些成績的取得是黨委、政府正確領導的結果;是鎮直各部門及全鎮廣大幹部羣衆大力支持的結果;是全鎮廣大教職工勤奮工作，辛勤耕耘，默默奉獻的結果。在此，我再一次向關心支持教育事業發展的各位領導和廣大幹部羣衆表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、默默無聞、不計名利的廣大教師表示衷心的感謝和節日的祝賀!
老師們，隨着教育改革的深入發展，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在着與教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個地方。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公僕意識、管理意識、服務意識。二是教師整體素質還有等於進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀律鬆弛，不上進，工作不承擔責任，應付了事。三是發展不平衡，部分學校辦學條件較差，個別學校教學質量參差不齊。我們必須時刻注意工作中存在的不足和問題，努力做好新學年的工作。
一、進一步規範學校管理，力促學校管理上檔次
辦好一所學校重在強化管理。新學期我們要繼續以實現精細化管理爲目標，以鎮中學、鎮實驗國小、鎮中心國小爲樣板，進一步規範學校管理。(一)進一步加強校長隊伍及學校中層幹部的管理。一個好校長就是一所好學校,因此,要出一流的學校,必須先有一流的校長,校長要做到德才兼備，以德爲先。在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴於律已,作風要樸實,要具有團結協作精神。校長不僅要做管理上的能手,而且還要是教學上的高手,這樣的校長,才能得到廣大教師的支持.我們規定校長在校內聽課不少於20節,要帶一門主課。學校中層幹部要擺正位臵，當好配角，當好領導和老師之間的橋樑，做好交流溝通的職責，幹好自己的本職工作，服務大家，甘當綠葉。今年我們將加強對校長和學校中層幹部的考覈力度，根據單位的綜合評估，對不稱職的幹部進行調整，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。
(二)進一步加強教師隊伍管理。加大優秀教師的培養力度。要把培養優秀教師、作爲一件大事來抓，通過人事制度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨着私立學校的成長和學區內生源的減少，教育改革已成爲必然。我們每一位教師都面臨着競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作開展量化、細化，開展全年跟蹤檢測，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯繫在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。爲平衡全鎮的教育資源，讓下面的孩子享受到更高質量的教育，我們將制定切實可行的措施，鼓勵鎮中學、實驗國小、鎮中心國小等學校的優秀青年教師，去師資力量比較薄弱的學校任教，從而帶動全鄉整體教育水平的整體提高。我們將在評優選模、職稱評定、入黨等方面予以優先考慮。新學期將進一步完善、健全《鎮鎮關於進一步加強教職工隊伍管理的規定》，加大對不在崗人員的檢查力度。教育辦公室將組織專人深入學校進行紀律、行風大檢查，切實加強教育行風建設。學校領導在注重制度管理的同時，還要牢固樹立以人爲本的思想，在“人性化”管理方面做文章，要想師生之所想，急師生之所急，想盡千方百計解除廣大師生的後顧之憂，多爲師生辦實事、辦好事。
(三)進一步加強財務管理。認真貫徹執行上級有關農村義務教育經費保障機制的規定和要求，科學合理編制開支預算，嚴肅財經紀律和責任追究制度，嚴格規範開支行爲，確保財務管理不出漏洞，確保學校財產不流失。
(四)進一步加強學校一日常規管理。各學校要從抓學生紀律入手，狠抓一日常規管理。通過班會、級會、校會、國旗下講話、兩操衛生檢查等活動講常規，促規範，養習慣。通過廣播站、黑板報、手抄報、扶貧助殘等形式對學生進行德育主題教育。通過“先進班級、文明宿舍、校園之星”等評比活動，提高學生自主、自立意識和自我管理、自我約束的能力。
二、深化教育改革 加大教科研力度 全面提高教育教學質量 教學質量是學校辦學的生命線。
(一)大力推行素質教育。以規範辦學行爲爲切入點，嚴格控制學生在校時間和課業負擔。按要求開全課程，開足課時。建立完善興趣小組，積極開闢第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多彩的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。廣大教師要適應素質教育的需要，加強自身學習，提高自身素質，改進教學方法，引導學生主動參與、積極探索、勤於動手，不斷增強學生的自主學習能力和動手實踐能力。把學生德育工作擺在首要位臵，建立完善的素質教育評價體系和學生綜合、動態成長檔案，努力促進學生綜合素質的提高和良好習慣的養成。
(二)狠抓教學常規的落實。我們要以常規教學爲根本，利用現代教育教學手段，在統一教案的基礎上抓好二次備課。努力做到集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、質量分析制度化的要求，一絲不苟地抓好教學常規的落實。
(三)深化教育科學研究。新學期，我們還將繼續爲學區的教師配備電腦，讓老師們通過教科研網絡平臺，以“校本教研”和“雙過關”兩個活動爲載體，開闊視野。以寫教學反思爲抓手，積極引導教師對教學實踐中出現的實際問題開展研究，加強反思，從小處入手，從實際出發，提高廣大教師的教科研水平。教育辦公室將不定期對各校的教科研活動進行檢查，每學期末進行總結、表彰，確保教科研活動不走過場，落到實處。進一步規範集中學習制度，引導廣大教師改進教學方法，用科學的教育理論指導教育實踐。全面深化課堂教學改革，大面積提高教育教學質量。
三、提高教師綜合素質，努力打造過硬的師資隊伍
沒有一流的教師，就沒有一流的學生。爲什麼我們的好學生紛紛流向縣城的學校。就是因爲他們認爲，我們的師資比不上縣城的好。所以我們更要把提高教師綜合素質，加強師資隊伍建設擺在突出位臵，努力造就一支具有先進教育理念、良好職業道德和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。不僅把學生留住，還要把他們培養好。
(一)加強教職工師德師風建設。以《中國小教師職業道德規範》爲依託，逐步建立教師德育考覈體系，從愛崗敬業、團結協作、關愛學生等方面對教師進行全面的德育考覈，並實行德育考覈一票否決制。引導廣大教師恪守職業規範，操守職業道德，知榮明恥，爲人師表，進一步樹立起教師隊伍的良好形象。
(二)豐富完善教職工德能勤績綜合考評機制。本着多勞多得，優教優酬的考評原則，進一步豐富完善對教職工綜合考覈，使考覈制度更加科學、公正、合理，實事求是地評價每一名教師的工作，充分調動起廣大教師從事教育事業的積極性和主動性。同時，逐步推進教職工全員聘用制，努力在全鎮形成優勝劣汰的人才競爭環境。
(三)建立完善的中國小教師全員培訓機制。積極開展校本教研，教師素質自我達標，業務技能比賽等實踐活動，不斷提高教師的業務素質。各學校要拿出專項資金，全力爲教師提供更多的進修培訓機會，積極鼓勵教師繼續深造和參加崗位培訓，並有計劃的組織教師外出參觀學習，交流心得，開拓視野，增長見識，引領教師把新理念、新觀點帶入校園，帶進課堂。從而提高廣大教師的理論水平和業務技能，促進整個教師隊伍素質的提高。
四、進一步改善辦學條件，努力創造良好的教育教學環境 新學期，我們將繼續加大學校校舍修建投入，更新教學設施，努力爲師生創造更加優美的工作、學習和生活環境，使老師們工作的舒心，孩子們學的開心。
在新的學年裏，我們將在黨委、政府的堅強領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，解放思想，開拓創新，埋頭苦幹，紮實工作，努力開創鎮教育工作的新局面，向黨委、政府和全鎮人民交一份滿意的答卷
最後，藉助本次座談會，祝各位領導工作順利，身體健康;祝廣大教師節日愉快，萬事如意。
謝謝大家!
領導講話材料 篇18
同志們：
今天，我們在這裏隆重慶祝中國共產黨成立90週年，回顧黨的光輝歷程，表彰先進，樹立典型，以此激勵各級黨組織和廣大共產黨員牢記黨的光榮歷史，在率先轉型科學發展品質塑造中樹新形象和創新業績。在此，我代表黨工委向黨的90歲生日致以崇高的敬禮!向各級黨組織、全體黨務工作者、廣大共產黨員致以節日的慰問!向受到表彰獎勵的先進集體、優秀個人和全體新黨員表示熱烈的祝賀!
中國共產黨自誕生之日起，已走過90年的光輝歷程。90年來，我們黨團結帶領全國各族人民，艱苦奮鬥，改革創新，勵精圖治，不斷取得革命、建設、改革的偉大勝利。在恢復重建的巨大考驗中，在黨的領導下，黨工委抒寫了萬人過渡安臵的新傳奇，創造出了在全省率先並被推廣的組合重建新模式。
6月28日，成都市委召開了慶祝建黨90週年大會，被表彰爲成都市40名優秀村(社區)優秀黨組織書記之一。6月29日，x市委召開了慶祝建黨90週年大會，街道黨工委被授予基層黨組織建設的最高榮譽――“五好”街道黨工委，黨總支被授予――“五好”社區黨組織，林天富、陳麗英、劉生宇被表彰爲全市優秀共產黨員，被表彰爲優秀村(社區)黨組織書記，轄區企業黨組織中也受到了市委的表彰。這是對我們黨的建設工作的最高褒獎，是各級黨組織和全體共產黨員的共同榮譽。我們一定要以此契機作爲新的起點，總結經驗，認清形勢，統一思想，切實擔負起我們的責任，齊心協力、團結一致的投入到濱江街道創新轉型發展的工作中來。
一、回望發展歷程，黨的領導更加堅強有力
我們按照城鄉統籌、“四位一體”科學發展戰略，深入推進“三個集中”和“六個一體化”，各項事業全面發展，開創出發展的新徵程。去年，主要經濟指標均實現重大突破，國地稅收實現雙雙破億。今年，各級黨組織和共產黨員緊緊圍繞市委、市政府“產業振興年、投資促進年、改革攻堅年、管理提升年”的部署，全力以赴推進災後重建收尾和田園城市示範區建設工作，在產業轉型，工業經濟日趨減少的現實壓力下，1-6月國地稅收總量達到1.7億元，居全市鄉鎮(街道)第一位。
回望發展歷程，特別是近3年，我們感慨萬千。在座的同志們都親自見證了區域創造的歷史奇蹟。這幾年轄區工業發展向現代服務的發展，主要得益於我們始終按照科學發展觀的要求，在市委市政府的堅強領導下，緊扣城鄉統籌實際，不斷加強黨組織建設和黨員教育，黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用更加突出。發展轉變雄辯地證明，各級黨組織和廣大黨員幹部經受了抗震救災和災後重建的極端考驗，真正成爲廣大羣衆的主心骨和貼心人，我們這支隊伍是對黨負責、爲民執政的優秀隊伍，實現了“對歷史負責，向世界交代，讓組織放心，讓羣衆滿意”的莊嚴承諾。
回顧過去，各級黨組織和廣大黨員幹部在黨工委、辦事處的領導下，始終保持了強烈的事業心和責任感，始終保持了不懼艱難、克難奮進的信心和勇氣，始終保持了開拓進取、頑強拼搏的鬥志和銳氣，充分發揮了中流砥柱的作用，充分體現了各級黨組織的戰鬥力，充分體現了廣大共產黨員的先進性。藉此機會，我代表黨工委向全體黨員幹部和表示崇高敬意!向關心支持發展的社會各界人士表示誠摯謝意!
二、展望轉型發展的光明前景，進一步強化責任感和緊迫感 在災後重建即將取得全面勝利之際，在濱江街道創新轉型發展之時，各級黨組織和廣大黨員幹部要進一步認清形勢和任務，切實擔當責任和使命，奮力書寫科學發展的新篇章。今年，黨工委抓住轉型發展的重要契機，以創新轉型、品質塑造爲總抓手，全力打造“都市生態型田園濱江”、“產業低碳型活力濱江”、“生活品質型魅力濱江”，力爭到“”末，把街道基本建成全市人居環境最優、經濟活力最強、生活品質最高的新型街道。經過上上下下的反覆多次討論，這已經成爲廣大黨員幹部的基本共識，成爲了凝聚黨心人心、科學發展又好又快發展的強大思想動力。圍繞這個目標，我們亟需開展三個方面的工作：
(一)振奮精神，增強信心。去年底，市委十二屆十四次全委(擴大)會議對“”發展進行了部署，確立了建設世界現代田園城市示範區的發展定位，明確了20xx年基本建成國際旅遊城市目標，對20xx年工作進行了安排，並將今年作爲投資促進年、產業振興年、改革突破年、管理提升年。面對美好前景和艱鉅任務，濱江街道各級黨組織和廣大黨員幹部要進一步看到優勢，振奮精神，增強信心。信心來源於災後重建即將取得全面勝利，來源於災後重建爲我們贏得了轉型發展的歷史最好時期，來源於改革爲我們創造的先發優勢，來源於災後重建奠定的羣衆基礎和幹部基礎。在新的任務面前，希望各黨組織和廣大黨員幹部繼續保持爭先創優、趕超跨越的強烈信心，進一步振奮精神，鼓足幹勁，不斷開創科學發展的新局面。
(二)認清形勢，自加壓力。建設“都市生態型田園濱江”、“產業低碳型活力濱江”、“生活品質型魅力濱江”，我們的任務還十分艱鉅，更需要我們正視困難，克服不利因素。從我們自身情況看，當前和今後相當長一段時間，我們還面臨十個方面的艱鉅任務：一是要清醒地看到，災後重建沒有全面完成，我們的責任就沒有結束，我們的使命還沒有完成。二是要清醒地看到，對建設新型街道的理解和認識都有一個逐步深化認同的過程，總體任務新鮮而繁重，邁出第一步總是很難。三是要清醒地看到，城鄉環境建設作爲省委兩大戰略目標，即建設美好新家園、建設西部發展高地的重要內容，已經明確要持續抓到“”末，作爲城區重要組成部分和未來新城區的核心板塊，我們的任務還十分艱鉅。四是要清醒地看到，文明市民建設和管理者素質提升迫在眉睫，“剪刀差”問題十分突出，僅給羣衆提供好環境的安臵房是遠遠不夠的，要引導、要培育、要發動他們參與更好環境創造、更自我地民主治理。五是要清醒地看到，從安青社區建材市場秩序由亂到治的實踐，顯現出新型基層治理的巨大威力，更多的方面急需我們去繼續努力探索。六是要清醒地看到，作爲老的城鄉結合部，發展過程中徵佔不一和利益問題導致的國地規劃執法守法問題，需要我們清醒面對，穩妥審慎地依法依規處理。七是要清醒地看到，轄區內企業搬遷改造，爲我們帶來了發展高端酒店、旅遊、商貿、物流經濟的重大契機，機遇千載難逢，更需要我們下功夫研究街道持續發展的財稅總量問題、結構問題，提升經濟運行質量。八是要清醒地看到，轄區內社會事務與經濟發展如何實現協調同步問題，民生類保障與便民服務更廣更便捷問題，應該引起我們高度地重視。九是要清醒地看到，社會面管理和維護穩定長效機制問題，比如如何實現公共物品供給靈便，公共需求迴應靈敏，利益協調公平靈活，社會秩序穩而靈動等目標，需要我們付出更多地努力。十是要清醒地看到，對待歷史遺留問題的態度與處理時機、處理路徑問題，需要我們更加堅定執著和積極穩妥地加以研究處理。以上十個方面的任務，需要我們腳踏實地、務實工作。對此，我們各黨組織和廣大幹部一定要保持清醒認識，認真細緻地做好自身工作，不斷提升工作水平。
(三)正視責任，務實奮進。越是勝利在望，越是容易鬆懈，越是需要我們走好腳下的每一步。各級黨組織和黨員幹部要充分認識到，成績屬於過去，我們還面臨建設世界現代田園城市示範區的艱鉅任務。在即將到來的勝利面前，大家務必做到不驕不躁，把思想和行動統一到新的目標任務上來，爲譜寫世界現代田園城市建設的新篇章而努力奮鬥，爲轉型發展，樹立新形象而努力。希望街道各級黨組織和廣大共產黨員，要進一步強化責任感和緊迫感，進一步審視自身工作，切實提高工作水平，確保完成各項目標任務。
三、創新推進黨的建設，塑造品質最優的街道形象
一是要切實抓好當前工作。大家一定高度重視濱江街道轉型期間的各項工作，認真履行職責，切實擔當使命。下半年，如何狠抓落實提升執行力，如何開拓創新增強凝聚力，是我們的重點，這需要全體幹部齊心努力。各級黨組織和黨員幹部要緊扣時間節點，統籌安排各項工作，充分調動一切有利因素，切實完成好各項目標任務，切實體現戰鬥堡壘作用。深入落實領導掛點包社區工作責任制，進一步加強對各項工作的督促指導，加強協調配合，切實提高工作效率和水平。共產黨員們要發揚先鋒，要胸懷大局、服務大局、顧全大局，認真履行職責，爲各項工作的開展營造有利的社會氛圍。針對最近三次第三方測評情況看，我們還有許多工作要進一步審視和查漏補缺、改進工作。
二是要進一步抓好隊伍建設。今年底，機關將實行中層幹部競爭上崗，我們把組織信任、羣衆公認、實績突出的幹部選到領導崗位上，進一步形成崇尚實幹的用人導向。我們還要採取上掛方式，繼續把優秀的青年同志送到外面去學習鍛鍊，要通過加強教育培訓、提升工作能力;在社區，我們也要推行部分幹部輪崗，對不在狀態、不負責任、不能本職工作、羣衆不滿意的幹部，要堅決進行組織處理。這些努力，旨在培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，能爲老百姓幹實事的隊伍。進一步完善結對幫扶、黨建聯繫點等制度，優化社區黨建人才資源配臵，今年我們已經再次明確了與民交心活動的任務。在各社區我們還要形成制度完備、運轉高效、議事規範的新型治理機制。
三是要切實提高好羣衆工作的能力和水平。做好羣衆工作，是我們順利轉型發展的重要保障。必須進一步關心羣衆，切實做好羣衆工作，構建共建共享格局。要大力發展社會事業，真正使人民羣衆共享發展成果。要不斷提高既善於當好羣衆的學生，也善於當好羣衆的先生的本領，樹立羣衆觀點，站穩羣衆立場，眼睛向下看，身子向下彎，工作向下沉，感情向下移，與羣衆打成一片。另一方面，也要認識到，羣衆需要引導、教育和幫助。鄧小平同志指出，羣衆的意見，有合理的，合理的就去做。有一部分基本合理，合理的部分就去做，辦不到的要解釋。有一部分是不合理的，要去做工作，進行說服。我們要定期開展領導包社區夜話，組織宣講隊和定期向廣大市民通報街道一心爲民辦實事好事的進展和成效，嚴格開展記民情日記和與民交心活動，當好和諧共事的宣傳員、羣衆訴求的代理員、矛盾糾紛的調解員，督促自己以更好的狀態、更大的力度推動各項工作深入開展。
四是要深入推進作風建設。災後重建還沒有結束，歷史遺留問題處臵還沒有完畢，轉型發展纔剛剛開始。因此，各級黨組織和黨員幹部務必要牢固樹立節約意識，嚴格按照有關要求，自覺做到艱苦奮鬥，厲行節約。各黨組織要切實把精力用在抓落實上，加強對工作的領導和推動，加強黨員幹部管理，形成責任明確、推動有力的工作格局。廣大黨員要自覺對照目標要求，進一步影響帶動身邊羣衆，切實發揮好模範帶頭作用。最近一段時期以來，街道涌現出了不少敢於面對羣衆、敢於面對矛盾、善於抓好落實、羣衆比較滿意的典型，比如充分發揮黨總支戰鬥堡壘作用，充分探索基層治理方式，實現了建材市場秩序由亂到治的巨大變化;等同志在各自崗位上，也表現了不怕吃苦、不怕吃虧、不怕受氣、有力地抓落實的良好精神面貌。但與此同時，少數幹部不珍惜不維護團結大局，工作中拈輕怕重，不敢面對羣衆，不敢堅持正義，甚至鑽進了個人私利的小圈子，給整個街道的形象帶來的負面影響，黨工委在弄清事實的基礎上，進行了嚴肅處理，目的也在於堅決果斷地打掉不良習氣、大張旗鼓地樹立公道正氣。全體黨員幹部要時刻牢記“兩個務必”，時刻敲響清廉的警鐘，既要幹事，又要乾淨，經得起利益的考驗、耐得住誘惑的吸引。勇於樹立爲民、務實、清廉的良好形象，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。
同志們，回顧過去，我們克服了無數艱難險阻，從悲壯走向豪邁。面對新的任務，我們責任重大、使命光榮。在市委、市政府的堅強領導下，我們一定要進一步振奮精神，與時俱進，爲率先轉型品質塑造科學發展而不懈奮鬥!
謝謝大家!
領導講話材料 篇19
各位老師、各位同學：
大家好!
很榮幸有這次寶貴的機會來到咱們金暉國小開展交通安全知識專題教育活動，這次活動是在全市上下大張旗鼓開展交通安全百日大整治專項治理的背景下召開的一次具有很大意義的活動，這充分表明學校教育部門對學生交通安全的重視程度，而且還是在全國春運剛剛啓動之時，因此意義非常重大。
首先我想給廣大師生講一下我市的道路交通概況及對今年以來在我市發生的事故情況進行通報。隨着我市經濟社會的快速發展，我市公路建設的規模不斷擴大，縣鄉公路建設和“村村通”公路建設步伐加快，機動車數量和駕駛員數量大幅度增加，據統計，目前我市轄區共有各級道路1673.577公里。其中省道5條、縣市公路9條、鄉村公路53條、鋁礦專用路1條，城區現有11條路、14條街、5條巷、紅綠燈路口49處。在冊登記的各類機動車57932輛，其中中小型車36574輛、機動三輪車1315輛，二三輪摩托車13280輛，駕駛員37457名。並且這些數據還以較快速度不斷增加，然而交通運輸業的發展，在推動我市經濟社會發展的同時也成爲新的事故增長點，致使我市道路交通事故持續高發，居高不下，重特大交通事故時有發生，形成我市安全生產領域中最大的不安全因素。
20xx年全年我大隊共接到道路交通事故報警2534次，與去年同比下降了10%，受理1014起，立案249起。其中死亡事故35起，死亡42人，同比下降19.2%;傷人事故142起，受傷191人，同比下降8.2%;財損123起，直接經濟損失1526000元，與去年基本持平。吊扣駕駛證197本，警告186人，刑拘29人，取保侯審27人，逮捕23人，處罰違法駕駛人695名，罰款136600元。發生逃逸事故19起，其中傷人逃逸12起，偵破11起;死亡逃逸5起，偵破5起;財損逃逸2起，偵破2起，交通安全形勢總體上呈現出良性發展的態勢。
下面我再將近年來在我國發生的學校校車事故與大家進行一個簡單回顧：
一、20xx年11月16日，甘肅省慶陽市正寧縣榆林子小博士幼兒園運送幼兒的校車(核載9人、實載64人)，由西向東行駛至正寧縣正(寧)周(家)公路榆林子鎮下溝村一組磚場門前路段時，與由東向西行駛的號牌爲陝D72231的重型自卸貨車發生正面相撞，造成21人死亡(其中幼兒19人)、43人受傷。
二、20xx年9月，山西靈石縣冷泉村一接送學生的微型麪包車在108國道介休段與一輛大貨車相撞，造成7名國中生死亡、2人重傷、3人輕傷。
三、20xx年7月，大連一輛載着17個孩子的輕型封閉貨車與迎面而來的奔馳相撞，車上的17個孩子均不同程度受傷。
四、20xx年7月，西安西郊一所幼兒園7座校車裏，竟然坐了17個人。這輛滿載着小朋友的麪包車，爲了躲避行人發生了事故。
五、20xx年3月，在北京門頭溝地區，覈定載客49人，卻載着81名幼兒園師生，以98公里的時速撞上路邊的施工圍擋，造成一名兒童死亡。
六、20xx年12月，發生在衡陽市衡南縣松江鎮因果村的三輪摩托車墜河事故，共造成14名國小生死亡，6名受傷。肇事車輛並不是經過學校許可的校車，而是家長私下僱來的三輪摩托車。
七、20xx年7月，湖北潛江市老新鎮一輛塞滿23名國小生的麪包車與一輛卡車迎面相撞，致10多名學生及司機受傷，其中3名學生傷勢較重。該面包車核載7人，是一輛新車，司機周某沒有辦理校車的相關手續。車禍發生時，車內共有23名國小生。
八、20xx年6月，遼寧錦州校車被撞3死7傷，7個受傷孩子被送往瀋陽搶救。
九、20xx年5月，甘肅境內發生一起車輛連環相撞事故，致8人當場死亡，3人重傷。其中一輛車爲校車，5名學生死亡。 十、20xx年4月，廣東汕頭髮生一起汽車相撞事故，一輛技工學校校車與水泥罐車及轎車連環碰撞。該事故已造成10人死亡9人重傷。
同學們，看到這麼多以血的代價、以生命的代價換來的教訓，破壞了多少幸福的家庭?我們的心情是沉痛的、痛心的，導致這些事故發生的原因何在呢?這與當事駕駛員交通安全意識不強、學生家長法律意識不強、交通、教育等相關職能部門安全管理工作失職有直接關係。通報這些重特大交通事故案例，其目的就是爲了警示廣大師生，在日常的交通生活中，自覺遵守道路交通法律法規，文明出行、平安出行。使廣大學生從平時養成遵紀守法的好習慣，自覺遵守公共秩序，尊重交通警察的勞動，服從指揮，做一名品學兼優的好學生。
同學們，在今年呂梁市開展的“三項整治”活動中，交通秩序整治是重點之一，我市的交通秩序整治工作得到呂梁市人民政府、呂梁市公安局及呂梁交警支隊的多次嘉獎和表揚，這一成果與在座各位老師、各位同學能夠文明禮讓自覺遵守交通規則是密不可分的，當前我市正開展“交通安全百日大整治”、“三超、一疲勞”整頓工作，學校是知識與文明的神聖傳播地，所以將交通安全知識納入教學計劃，會更有效地使同學們領會交通安全知識，並以點帶面來將交通安全知識傳播到每個家庭，從而帶動全民積極、自覺遵守交通法律法規，真正使我市的道路交通安全形勢得到明顯好轉，共同營造平安、暢通、和諧的道路交通環境。
謝謝大家!
領導講話材料 篇20
尊敬的各位教官、老師們、同學們：
大家好!
軍訓是對我們全體新生的一次歷練，在我校20xx級學生軍訓正式拉開帷幕之際，我謹代表懷化電大職業教育學院，向承訓我校20xx級新生軍訓工作的懷化市武警部隊教官表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向爲軍訓辛勤工作的老師們和積極參訓的同學們表示親切的慰問!
對中職、高職學校的學生實施軍事訓練，是按照教育部、總參謀部、總政治部關於《學生軍事訓練工作規定》的文件精神以及《中華人民共和國國防教育法》、《兵役法》等有關規定進行的，是學生在校期間履行兵役義務、接受國防教育的基本形式。通過軍事訓練，使學生掌握基本軍事技能和軍事理論，增強國防觀念和國家安全意識，加強組織性、紀律性，弘揚愛國主義、集體主義的革命英雄主義精神，磨練意志品質, 激發戰勝困難的信心和勇氣，培養艱苦奮鬥、吃苦耐勞的作風，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高綜合素質。
各位教官、老師們、同學們，爲了搞好本次軍訓, 我代表職教院向全體參訓學生和各位教官，老師提出以下要求：
一、希望學生科、保衛科以及新生班主任提高認識，統一思想，切實加強對20xx級新生軍訓的組織工作，從全心全意爲學生服務的角度出發，認真紮實地把軍訓的各項保障工作安排好，落實好。從嚴要求，做好新生出勤考覈，杜絕遲到早退缺勤現象。
二、要正確認識軍訓的重要意義，端正軍訓態度，自覺投身軍訓;同學們要從思想上深刻認識參加軍訓的必要性和重要性，真正把軍訓作爲中職、高職學生的一門必修課, 以積極的態度，飽滿的精神和高昂的士氣投身到軍訓中去。
三、要尊重教官，虛心向解放軍學習，尤其要學習解放軍"特別能吃苦"、"特別能戰鬥"的精神。軍訓是你們告別國中、高中走進大學的第一課，教官是你們第一任教師。軍訓期間，全體參訓學生都要從思想上，行動上以一個軍人的標準，嚴格要求自己，堅決完成各項訓練科目，象軍人一樣生活，象軍人一樣訓練，象軍人一樣思考，做一個真正軍人。俗話說："寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，希望同學們一定要發揚不怕吃苦、英勇頑強的精神，努力搞好本次軍訓，此次軍訓必將爲你們即將開始的新生活打下堅實的基礎。
四、要講文明禮貌，除陋習樹新風。通過軍訓，同學們要從我做起，從現在做起，從身邊的一點一滴做起，堅決革除不文明行爲和不良陋習，樹立講文明、講衛生、講禮貌的良好風尚。特別是做好寢室內務整理，把部隊良好的內務習慣帶到校園中來。(強調：軍訓期間每個方陣都有一桶飲用水，同學們務必把喝完水後的一次性杯子扔到垃圾桶內，不得亂丟在操坪上)
五、請參訓教官嚴格要求，嚴格管理，科學施訓，從嚴考覈。全體班主任要以高度的責任感參加到軍訓工作中來，全面瞭解參訓學生的思想狀況，耐心、深入、細緻地做好學生思想政治工作，全力配合教官完成訓練任務，認真做好課餘時間的管理工作，確保軍訓安全。
同學們，期望大家在軍訓過程中發揚拼搏進取的精神，練思想，練作風，練意志，練體格，邁好大學生活的第一步，以優異的軍訓成績，向學校領導、老師和親人彙報，以圓滿的軍訓成果完成大學生活的第一課!
最後，祝願懷化廣播電視大學20xx級新生軍訓工作安全、圓滿、成功!祝願教官、全體老師身體健康、工作順利!祝同學們此次軍訓，終身受益!
領導講話材料 篇21
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好!
今天，我們在這裏歡聚一堂，熱烈祝賀“上海青浦教師培訓中心”奠基儀式順利舉行。。上海市青浦區此次爲我們捐資100萬元，用於建設“上海青浦教師培訓中心”，無疑是抓住了“發展教育，必須先加強教師隊伍建設”這一根本，抓住了“培養教師，必須先保障硬件設施到位”這一關鍵。需要特別強調的是，“上海青浦教師培訓中心”這一項目，是自1998年上海市各區爲我們提供各種援助以來，首次爲我們援建針對教師培訓的基地。上海市青浦區的此種義舉，最好地體現了他們踐行“西部大開發”戰略的決心和以團結互助爲榮的社會主義榮辱觀，有力地證明了他們共建社會主義和諧社會的信心和推動我縣新農村建設的氣魄。同時，“上海青浦教師培訓中心”的破土動工，也激勵着我們更有信心地加快我縣教師隊伍建設步伐，標誌着我們在爭創“自治區教育強縣”的遠大目標指引下又邁出了堅實的一步。
百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本。今天，我們很榮幸地又一次目睹了上海市青浦區對西部教師成長進步的關心支持，再一次見證了上海市青浦區對阿瓦提人民的深情厚誼。
領導講話材料 篇22
各位領導、同志們：
今天，在“七一”黨的生日來臨之際，我們在這裏隆重集會，舉辦黨史黨建知識競賽，以搶答賽和表彰先進的方式紀念偉大的中國共產黨90週年華誕，歌頌黨90來走過的光榮歷程和豐功偉績，抒發我房產局幹部職工對黨的熱愛和敬仰之情，共同展望中國共產黨和中華民族的光明前景。
剛纔，5支參賽隊伍爲我們獻上了一場緊張激烈、精彩紛呈的黨史黨建等知識搶答賽，表彰了取得優異成績的參賽隊伍和7名優秀共產黨員。今天的會議，全面展示了我局長期以來抓黨建工作和在創先爭優活動中取得的豐碩成果，集中體現了我們房產人良好的精神風貌，爲黨的生日獻上了一份厚禮。在此，我謹代表局黨總支，對在此次知識競賽中取得優異成績的代表隊和受到表彰的優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!
這次比賽增強了幹部榮譽感，鼓舞了士氣。廣大黨員、幹部都要以此爲契機，進一步加強學習，興起一股比、學、趕、超的新熱潮。尤其是我們共產黨員，更要充分發揮黨員先鋒模範作用，堅定信念，牢記宗旨，認真貫徹科學發展觀;立足本職，建功立業，發揮先鋒模範作用;勤奮敬業，埋頭苦幹，積極參與“創先爭優”，永葆共產黨員先進性，努力造就一支忠於黨、忠於祖國、忠於人民的高素質的黨員隊伍，永遠做黨和人民的忠誠衛士。
領導講話材料 篇23
同志們：
根據中組部有關文件和省裏的統一部署，省委組織部對省直單位領導班子和領導幹部進行20xx年度年度考覈。講三點意見：
一、充分認識搞好年度考覈工作的重要意義。對省管領導班子和領導幹部進行年度考覈，是省委加強領導班子和領導幹部隊伍建設，提高領導班子和領導幹部執政能力和領導水平的一項重要措施。實踐證明，實行年度考覈，能夠及時掌握領導班子和領導幹部工作情況，加強對領導班子和領導幹部的日常管理和監督。通過年度考覈，全面準確的瞭解評價領導班子和領導幹部，激勵先進、鼓舞后勁、解決問題，引導領導幹部深入貫徹落實科學發展觀，轉變工作作風，加強廉政建設，不斷提高領導科學發展的能力和水平，加快推進經濟、文化強省建設。對這次年度考覈，省委組織部十分重視，根據加強領導班子思想政治建設和幹部隊伍作風建設的新要求，把年度考覈作爲今年幹部人事制度改革創新的重要舉措。探索改進、完善措施辦法，強化年度考覈的導向、激勵作用，真正發揮好年度考覈在領導班子建設和幹部選拔任用、教育、培訓、管理、監督等方面的基礎性作用。努力實現省直單位領導班子建設有新加強、組織工作滿意度有新提高的目標。
二、準確理解和把握年度考覈工作的新要求。爲充分發揮年度考覈在幹部管理工作中的重要作用。在總結以往做法的基礎上，本着科學有效、務實管用的原則，對今年的年度考覈做了一些調整，主要體現在以下幾個方面：一是在考覈內容方面。更加註重發展、發現和解決實際問題，全面瞭解和掌握測評單位領導班子運行情況、結構狀況和工作開展情況，摸清領導幹部的思想狀況、個性特點和履職能力，找取單位領導班子建設和幹部管理中存在的薄弱環節和疏漏，更加註重體現公平、公正的用人導向，發現和掌握一批表現比較優秀的幹部，爲領導班子建設提供儲備。要求優秀領導等次的幹部的比例佔本單位考覈對象的30%。二是在設置項目方面。年度考覈測評表根據領導班子特點設置領導班子正職、領導班子副職和其他領導幹部共三檔， 根據測評對象的不同，設計完善了相關測評項目，提高測評的針對性、準確性。三是在考覈程序方面。更加註重擴大民主。擴大了參加測評和談話的範圍。通過提前發放測評表，接受幹部羣衆問詢，落實好乾部羣衆的知情權、參與權、選擇權和監督權。努力提大學聯考覈的準確度和針對性。四是在確定考覈等次方面。按照民主測評職務評價得分、個別談話綜合得分各佔50%，計算年度考覈綜合得分。結合民主測評和談話瞭解情況，確定年度考覈等次，注重領導班子與領導幹部考覈結果的關聯性，領導班子考覈等次爲一般的，單位主要負責人原則上不能定爲優秀，領導班子考覈等次爲差的，班子所有成員原則上不能定爲優秀等次。五是在考覈結果運用與反饋方面。更加註重把考覈結果作爲評價使用幹部的重要依據。選擇部分單位，由考覈組向單位主要負責人當面反饋考覈結果，加大非領導班子考覈結果力度，單位黨組召開擴大會議，通報領導班子考覈結果，將領導班子和領導幹部考覈結果報送分管省領導。對這個新規定，大家一定要準確理解，切實把握。
三、填寫民主測評表的有關說明。
領導講話材料 篇24
尊敬的各位領導：
你們好!
非常感謝你們在百忙之中蒞臨我鄉檢查指導關心下一代工作，你們的到來充分體現了上級領導對我鄉關心下一代工作的大力關心和支持。我鄉關心下一代工作，在縣委、縣政府的領導和上級關工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹中共中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持“面向基層、服務中心、拾遺補缺、爭創特色”的指導思想，從領導班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設、載體建設入手，建立健全長效機制。經過廣大老同志的努力，我鄉關心下一代工作取得了可喜的成績，爲全鄉青少年健康成長、社會穩定、經濟發展做出了積極貢獻。
我鄉位於黎平縣西北部，屬省級貧困鄉，轄16個村，總人口16789人，有中國小校12所，中國小生1495人。自關工委工作開展以來，我鄉黨政主要領導高度重視，堅持把關心下一代工作當作一項長期任務來抓。在工作實踐中，我們始終把保障青少年健康成長作爲一項長期性、根本性的舉措抓在手上，落實在行動中，積極建立健全了一整套相互銜接的保障機制，爲青少年的健康成長提供了保障，爲構建和諧鄉村奠定了基礎。
根據新形勢、新任務的要求，我鄉從自身實際出發，緊緊圍繞全面提高青少年素質、培養“四有”新人這一目標，以中國小生和農村青少年爲重點對象，開展了思想道德教育、革命傳統教育、八榮八恥教育、社會主義教育等四大教育活動，並充分利用“6.26”禁毒日、“11.9”消防宣傳日進學校開展宣講活動，教育學生從小樹立法制觀念，加強自我保護能力。與此同時，我鄉結合州、縣幫扶單位到村幫扶的機會，積極配合州婦聯、縣木材檢查總站等單位領導同志深入農村對特困生和“留守兒童”開展“一對一”資助活動及教育活動，近年來，累計到村開展宣傳教育活動23次，資助特困生和“留守兒童”38名、資金1.2萬餘元，並建設“農家書屋”8個，配套學生科普圖書8萬冊，加強對學生的課外閱讀，充實了學生的課餘知識。
我鄉關心下一代工作雖然取得了一些成績和經驗，但與上級要求和農村青少年的實際需要還有較大差距，在今後的工作中，我們將吸取經驗，加強學習，我們相信，有縣委、縣政府的正確領導、有上級關工、教育部門的精心指導，我鄉關心下一代工作一定會在推進教育事業又好又快發展中發揮更大的作用，取得更好的成績。
謝謝大家!
領導講話材料 篇25
尊敬的各位領導、各位同志
很榮幸，受局領導的邀請，與大家一起共同學習預防職務犯罪的相關法律、法規，一方面體現了稅務系統對預防職務犯罪工作的高度重視，另一方面真正體現了稅務局領導對全體幹部職工的關心和厚愛，使大家工作順心、生活安心、領導放心、羣衆稱心、全家開心。同時我也非常高興與大家共同學習。
我今天給大家簡單介紹稅務系統職務犯罪的特點、原因及其思想教育。
稅務機關是國家授權的稅收法律法規的執行部門，近年來，稅務部門通過改革稅收徵管體制，加強分權制，稅收執法水平得到了很大提高，但同時出現了—些稅務人員職務犯罪的苗頭和傾向，根據近年來我省檢察機關共立案查處稅務系統行政執法人員職務犯罪案件70多件，從中不難看出發生在稅務系統職務犯罪的特點和原因。
一、稅務系統職務犯罪的特點
稅務職務犯罪是指稅務人員在執法過程中，利用白己所掌 握的稅收執法權或行政管理權，以犧牲國家或集體利益爲手段， 爲個人或他人謀取私利，應受刑法處罰的行爲。
稅務人員職務犯罪作爲一種特殊類型的犯罪，是稅務人員濫用權力、褻瀆權力的表現，是最爲嚴重的腐敗形式之一。此類 案件：數量雖然不多，但特點鮮明，教訓深刻。
1、特點及教訓，涉案人員握有實權，以西山區檢察院查辦的稅務人員職務犯罪5件7人爲例，分局負責人佔2人，中層負責人佔2人，稅收助徵員等一般幹部3人，且這些人均握有稅收徵收或管理的職權，呈現出明顯的行業職務犯罪特點。
2、表現形式多樣，我省檢察機關立案查處稅務系統行政執法人員職務犯罪案件70多件涉及貪污、受賄、挪用公款、濫用職權和玩忽職守等10個罪名，這10個罪名又可歸結爲以下3種表現形式：①佔有型職務犯罪。即用白條或收稅不開票等形式，多收少報，貪污公款;截留、挪用稅款進行非法或營利活動;將公物、公款、罰沒財物、下屬單位或外單位財物據爲已有，或違規將國家稅款、單位公款私存，佔有本金或利息等。②交易型職務犯罪。即以爲他人謀取不正當利益爲條件，利用稅務檢查、違章處罰、人事管理等權力索賄受賄、收受禮品禮金或有價證券，嚴重影響公務活動;利用職務之便向納稅人或下級機關報銷私人開支的費用;爲謀取個人私利或單位利益，向有關人員或機關行賄等。③瀆職型職務犯罪。即收人情稅、關係稅，超越權限減免稅收，使國家稅收遭受重大損失;玩忽職守，致使國家稅款少徵、漏徵，誤退、多退;違反執法程序，超越職權，濫用稅收保證金、稅收強制執行措施，嚴重侵犯納稅人的權利或造成嚴重後果;
3、稅務職務犯罪具有特有性。根據現行《刑法》規定，只能由稅務人員構成的職務犯罪包括兩個罪名：
(1)、徇私舞弊不徵、少徵稅款罪。指稅務機關的工作人員徇私舞弊，不徵或者少徵應徵稅款，致使國家遭受重大損失，應受刑法處罰的行爲，
(2)、徇私舞弊發售發票、抵扣稅款、出口退稅罪。指稅務人員在稅務人員發售發票、抵扣稅款、出口退稅罪這三項工作中徇私舞弊，致使國家遭受重大損失，應受刑法處罰的行爲。
二、稅務職務犯罪的原因
稅務職務犯罪產生的原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，但究其根本原因則是稅收執法權的異化。職務犯罪從其政治學特徵來說，無一不是公共權力的異化，即公共權力的性質和功能的異化。可以說，無權力的異化和濫用，則無職務犯罪。而稅收執法權的異化主要是權力失控引起的。當前，導致稅收執法權異化的原因主要有以下三個方面：
(一)思想方面
在目前較低水平的物質文化生活條件下，一些不良思想仍在腐蝕着稅務隊伍，成爲稅務職務犯罪得以產生的社會思想基礎。一是封建特權思想仍在左右着一些稅務人員的行爲和處事方法。特別的權力總是與特別的利益聯繫在一起，由於受傳統特權觀念的影響，使得某些掌權者在對權力崇拜和唯恐失去權力而恐慌的心理狀態下，開始使權力的性質和功能異化，將稅收權力異化成爲個人、親戚、朋友及小集團謀利益的工具。二是私有觀念的存在，以及資本主義腐朽、奢侈的生活方式的影響，誘發了部分稅務人員的貪婪心理。三是市場經濟發展所產生的負面效應，使權力商品化、經濟化。部分稅務幹部便會把手中的權力作爲私有化了的商品進行交易。
(二)體制、制度方面
從社會學的角度分析看，人類的內部存在社會兩種機制：一種是產生、誘發職務犯罪的機制;—種是抑制、預防職務犯罪的機制。而其這兩種機制始終處於相互較量狀態。一是財政體制缺陷。我國目前實行的是“以支定收”的財政體制，導致稅收工作陷入“計劃或任務治稅”。二是稅務系統的體制缺陷。我國目前稅務系統實行垂直領導，導致上級難以有效監督下級，下級事實上“無權”臨督上級;容易引發稅收執法隨意性和權力濫用。三是權力體制的缺陷，主要表現爲權力過分集中。四是稅制的缺陷，主要表現爲稅負不均。由於稅率不等，評估標準掌握在少數稅務幹部手裏，他們憑藉手中的權力，以權謀私，撈取個人好處;或以稅換賄，以賄減稅;或與納稅人相勾結，共同私分稅款、滯納金;或收人情稅、開人情發票等。
(三)法制建設方面
我國現行法制對預防稅務職務犯罪還存在許多缺陷：一是在預防環節的立法相當薄弱，缺乏超前性和預見性，對一般稅收違法行爲的發生以及一般稅收違法行爲轉化爲稅務職務犯罪的抑制性不強。二是現行稅收法律、法規中對罰款規定的彈性過大，導致稅收執法自由裁量權和隨意性過大，爲一些掌權者以權謀私提供可能。三是稅務部門內部的執法制約機制不夠健全。在稅務執法過程中，徵收、管理、稽查、審理、複議等執法環節名義上應當互相監督、互相制約，但由於保障機制不力，沒有人願意去負責任地實施制約或監督。形成了“你好我好、大家都好”的好人主義局面。
三、加強稅務執法隊伍教育，強化基礎預防，提高拒腐防變能力
從上述分析看，在新的形勢下，要從源頭上預防稅務職務犯罪，減少稅務人員貪污賄賂、瀆職侵權等違法犯罪案件的發生， 針對當前稅務系統職務犯罪中發現的問題和薄弱環節，爲貫徹“打防結合、標本兼治”方針，切實加大對稅務系統職務犯罪的預防工作力度，遏制犯罪活動的滋生蔓延，應當加強三個方向的教育：
一是要加強思想教育，強化“不敢犯、不想犯”的心理動機。要有針對性地運用各種形式在稅務系統強化職業道德、理想信念教育，使稅務系統人員正確看待自己所履行的職責。加強法制宣傳教育，運用典型案例開展警示教育，使其知法、懂法、守法，常懷律己之心，常思貪慾之害，常排非分之想，時刻保持清醒的頭腦，在原則面前是非分明，時刻把法律、紀律逐漸轉變爲高度的自律，把“外在的強化”轉變爲“內在的自覺”，提高和堅定理想信念、法律法規意識和防腐拒變能力，構築起強有力的預防職務犯罪的思想屏障。
二是稅務職業道德教育。要教育稅務人員珍惜自己的工作崗位，時刻注意自己的形象，增強事業心、責任感以及爲納稅戶服務的觀念，
三是加強法紀教育。要對徵收、檢查、管理、複議等各個環節的執法人員進行《徵管法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》和《刑法》以及其他涉稅法律法規的系統培訓，以提高稅務人員的執法水平，防止執法隨意性和權力濫用，同時，加強與紀檢監察檢察機關配合和聯繫，並通過典型案例在稅務系統內開展警示教育，以案釋法，做到警鐘長嗚。
總之，通過我們今天預防職務犯罪的學習宣傳，使我們大家更加珍惜今天，做到自重、自省、自警、自勵，把握好自己的人生航向，更好地爲黨和人民掌好權、履好職，爲我縣城鎮遷建、移民搬遷和構建和諧社會的新綏江努力實現自己的人生價值。
我的發言到此結束，不足之處，請各位批評指正，謝謝大家!!!
領導講話材料 篇26
同志們：
新年剛過，我們移動公司成立工會，這是三明移動公司和移動公司領導對我們全體員工加入工會組織的關心和支持。同時，也是對我縣工會工作的大力支持。今天大會的召開。是我們移動公司事業發展、工作推進的一個盛會，也是我們移動公司全體員工生活和工作中的一件大事，這對我們移動公司各項事業的改革和發展都有着重大的意義。在此，我僅代表縣總工會向這次大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會的員工以及你們的家屬致以親切的問候和崇高的敬意!
多年來，我們移動公司工會小組，就以創新的精神，積極探索新形勢下工會工作的新思路，服務移動公司發展戰略：一是以科學發展觀統領全局，把工會的目標和行動統一到企業的發展目標上，把員工的智慧和力量凝聚到企業發展大局上，組織員工爲公司發展獻計獻策;二是以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動爲載體，增強企業員工創新觀念能力，爲員工辦好事、實事，努力營造良好的創新氛圍;三是以職代會建設入手，推進職代會、企務公開、勞動合同三個關鍵機制建設，完善企業民主管理，促進企業和諧發展;四是以提高員工素質爲抓手，全方位培育移動特色文化，用改革的精神加強移動員工隊伍建設，樹立移動員工形象,創一流的移動員工隊伍。多年來，我們移動公司工會小組積極配合行政加快業務創新，改進服務質量，提高了服務水平。促進了各項業務平穩較快發展，取得了令人矚目的經營業績。爲全面完成我縣移動公司各項發展目標發揮了積極作用。
新形勢新任務對工會工作提出了新的要求，我們移動公司工會必須加強自身建設，努力提高三種能力：
一是提高工會代表和維護員工合法權益的能力。代表和維護員工合法權益，是工會組織的基本職責。工會組織要着眼於市場經濟條件下經濟關係、勞動關係的新變化和員工合法權益實現的新特點、新要求，加強工會維權工作理論研究，拓寬維權渠道，增強維權手段，要善於維權、依法維權。
二是提高工會協調社會利益關係和化解矛盾的能力。工會要站在全局的高度，更加積極地參與社會利益關係特別是勞動關係的協調，正確反映員工的願望與要求，妥善處理好各種利益關係，化解各種矛盾。建立健全勞動關係協調、勞動爭議調解機制，妥善處理各種勞動糾紛，避免因工作失誤造成員工隊伍的不穩定，杜絕影響移動形象和社會穩定的事件發生，爲促進移動事業的發展創造和諧穩定的環境。
三是提高工會爲員工服務的能力。工會組織和廣大工會幹部要增強服務意識，把員工真正作爲自己服務和維護的對象，把員工的利益 放在第一位，凡是涉及員工切身利益和實際困難的事，都要全力去辦，盡力去做。要進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式。工會幹部要以對員工高度負責的態度，經常深入基層，善於與員工打成一片，講真話、報實情、務實際、辦實事，千方百計幫助廣大員工解決實際困難和問題，不斷提高爲員工說話辦事的能力，努力 把工會組織建設成深受員工歡迎，深受員工愛戴，深受員工擁護的員工之家。
同志們! 新時期對我們移動公司工會提出了更高的要求，希望移動公司工會把握形勢，圍繞中心，服務大局，努力實現“雙維護”和“雙發揮”，積極營造和諧穩定的發展環境，爲移動公司各項事業的發展作出更大的貢獻。
最後，祝願我們移動公司的全體員工：身體健康、工作順利、閤家幸福!
謝謝大家!