國稅領導講話稿（精選17篇）
國稅領導講話稿 篇1
各位領導、各位同志：
20xx年，我們響水縣局在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下，面對國際金融危機和國內複雜多變的經濟稅源發展形勢，堅定信心、搶抓機遇、迎難而上、攻克時艱，圓滿地完成了全年各項國稅工作任務，得到了市局和地方黨委政府的充分肯定，在系統內外受到多項表彰和獎勵。
上午，我們響水縣局與會人員聆聽了顧局長的工作報告，大家深切地感受到：顧局長的報告是一個令人振奮、催人奮進的報告，是一個孕育希望、充滿活力的報告，是一個奮發有爲、務求實效的報告。剛纔常務副市長陳市長對國稅工作作出了重要指示，我們決心認真傳達好、學習好、貫徹好顧局長的工作報告和陳市長的重要講話精神，乘風而進，乘勢而上，以“稅源專業化管理深化年”爲主題，以開展“品牌創優、服務率先”活動爲載體，深入推進“依法治稅、科學增稅、專業管稅、陽光辦稅、人才興稅和廉潔從稅”六大工程，圓滿完成全年各項國稅工作任務。
20xx年是實施“”規劃承上啓下的重要之年，是迎接黨的勝利召開的喜慶之年，是地方人大、政府、政協的換屆之年，也是全省國稅系統“稅源專業化管理深化”之年，我們響水縣局將在市局黨組的堅強領導下，突出“三項”重點目標，努力推動響水國稅事業發展再上新臺階。
一、凝心聚力，始終衝在組織收入的最前線。一是始終堅持組織收入原則不動搖，建立組織收入“科學考覈”機制，修訂完善“組織收入質量競賽辦法”，突出稅收預測準確率、組織收入原則落實情況和徵收努力程度“三項”重點，按月考覈，按月通報，按月兌現;二是建立完善“壓力分攤”機制，圍繞縣局領導、掛鉤科室、基層分局“三個”考覈層級，實施捆綁考覈，促進領導班子、掛鉤科室深入基層徵收一線，指導、幫助和服務基層開展組織收入工作，形成壓力傳遞，增強徵收合力;三是提高科學分析能力和科學控管手段，強化新增稅源企業、重點稅源企業和重大項目的跟蹤服務，積極開展“納稅申報信息數據競賽”活動，夯實管理基礎，提高稅源監管水平;四是全員發動，上下一心，引導全縣國稅幹部職工始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、飽滿的志氣，積極投身組織收入工作之中，牢固確立勇挑重擔，勇於分憂，勇爭一流的意志品質，全面打響組織收入攻堅戰。
二、齊心協力，始終站在改革創新的最前沿。20xx年是全省國稅系統“稅源專業化管理深化年”，面臨着推進稅源專業化管理和稅收管理現代化建設“兩項”重大任務。我們決心在省市局的正確領導下，結合響水國稅實際，因地制宜，因時而動，積極爭做改革創新的排頭兵、領頭雁和先行者。一是要發揚敢闖敢試，先人一拍的創新精神。更新管理理念，整合管理資源，深刻領會“稅源專業化管理”的精神實質，規範徵管程序，釐清職責範圍，強化分級管理，提高風險管理質效，率先推進邏輯扁平化;二是要發揚敢爲人先，快人一步的創新精神。認真貫徹落實《省局大企業稅收專業化管理試點方案》，總結我局大企業“三化”管理模式和大企業“五項服務管理制度”創新的經驗和做法，拓寬業務創新渠道，努力提升大企業納稅遵從度和辦稅滿意度;三是要發揚敢做敢爲，勝人一籌的創新精神，按照《江蘇國稅現代稅收管理綜合改革試驗區建設方案》的要求，努力在轉變稅收管理方式上下功夫，做文章。
三、同心合力，始終走在創先爭優的最前列。一是大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神，與全省開展的“三解三促”和全市開展的“三走進三服務”活動相結合，深入開展“共產黨員示範崗”、“優質服務窗口”、“服務明星”等多種形式的創先爭優活動，培養和樹立各類先進典型，充分發揮典型的示範和引領作用;二是深入開展“品牌創優、服務率先”年度載體活動，鞏固和深入“響水國稅110、稅企大學堂、稅企對話日、服務企業周”等服務載體成效，努力提高國稅品牌建設的影響力和美譽度;三是繼續推進簡化優化辦稅流程管理，實現稅收管理流程有效控制，把辦結率、正確率和滿意率作爲服務考覈的三個關鍵指標，加大壓力、激發活力、提升能力，促進稅收服務質量和服務效率的大幅提升;四是鞏固深化五好和諧基層建設成果，全面加強基層建設和國稅文化建設，積極開展專題教育、主題實踐、演講比賽、讀書徵文、道德宣誓、弘揚先進等活動，增強幹部隊伍的凝聚力、執行力和競爭力。以創建省級廉政文化示範點爲目標，全面加強黨風廉政建設，確保隊伍和諧穩定。
各位領導，各位同志，新一年全市國稅系統的宏偉藍圖已經繪製，奮鬥目標已經明確，衝鋒號已經吹響，我們決心在市局黨組和地方黨委政府的堅強領導下，在市局機關各職能處室的正確指導下，立足高標準、定位高起點，以更加飽滿的工作熱情，更加紮實有效的工作方法，更加富有成效的工作實績，努力做好新一年各項國稅工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。
謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位特邀監察員：
今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國稅機關反腐倡廉形勢，探討加強國稅系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國稅機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導並將作重要指示。在此，我代表××市國家稅務局全體幹部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國稅工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國稅有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要彙報，不當之處，懇請批評指正。
一、××國稅基本情況及近年來主要工作
××市國家稅務局於××年10月國、地稅分設時成立，現內設處室××個、直屬機構××個、事業單位××個,下轄××個縣市區局和××個分局,擁有幹部職工××人,其中黨員××人,佔總人數的××%,大專以上文化程度××人,佔總人數的××%。××年底,全市國稅系統管理各類納稅業戶××戶。
近年來，××國稅在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展爲要務、以改革爲動力、以創新爲主題、以建設“團結奮進、現代文明、××一流”的國稅系統爲目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了××國稅事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：
(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、稅收政策的調整以及部分重點稅源、納稅大戶嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化徵管資源配置、探索實施稅種、稅源的分類精細管理,努力做到嚴徵管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從××年起連續××年年年超額完成稅收收入任務的佳績。今年1—××月，我市國稅系統共組織稅收收入××萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的××%。其中，組織增值稅、消費稅收入××萬元,同比增長××%，完成年計劃的××%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。
(二)稅收徵管邁上新臺階。近年來，我局切實突出稅收徵管主業，在強化日常稅收徵管工作的同時，重點抓好了徵管改革、徵管制度建設、徵管信息化建設等工作，着力完善徵管工作措施，分類構建稅收徵管工作格局，全面推進了稅收精細化管理，穩步提高了全市國稅系統的徵管質量和效率。到目前爲止，國稅徵管改革順利推進，徵管手段全面加強，徵管信息化運用層級顯著提升，徵管工作流程規範，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏徵漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。××年××月1日，以省局數據大集中爲核心內容的綜合徵管軟件在××成功上線運行，使得我局的稅收徵管工作流程更爲科學,對重點稅源的管理更爲有效,稅務幹部的責任更爲明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規範的特點，也標誌着我市國稅系統以信息化建設爲依託的稅收徵管工作進入了一個新的階段。
(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進幹部全面發展爲重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程爲載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化幹部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了幹部隊伍思想觀念的深刻變革，爲××國稅的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，着力探索現代稅收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考覈等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國稅局試點，待進一步修改完善後，我們準備在全市國稅系統全面推開。通過上述舉措，南充國稅班子凝聚力、向心力得到進一步加強，幹部隊伍戰鬥力、競爭力得到進一步提升，幹部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市××個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止××年底，全系統已建成國家級青年文明號××個、省級最佳文明單位××個、省級文明單位××個、市級文明單位××個;國家局級文明單位××個、省局級文明單位××個、省局級最佳文明辦稅服務廳××個，市局及××縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。
(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納稅人”原則,以系統行風建設爲重點,深入推進“爲納稅人服務,讓納稅人滿意”活動，努力把國稅機關建設成爲“納稅人之家”。一是進一步規範了納稅服務，優化了服務手段，全市國稅系統初步建立了以宣傳諮詢、限時服務、全程服務、預約服務等爲主要內容的納稅服務體系，實現了凡納稅人辦理涉稅事宜一律由辦稅服務廳統一受理並將辦理結果反饋給納稅人，簡化了辦稅手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、佔”等損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓稅收優惠政策的落實到位，據統計，××年以來，全市國稅系統共爲下崗職工辦理免費稅務登記證××個,免收工本費××萬元,執行增值稅起徵點調高政策減免增值稅額達××萬元;執行各項優惠政策免稅銷售額××萬元,減免增值稅××萬元,辦理免抵退稅××萬元,減免企業所得稅××萬元,爲企業核呆、報損××萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作紮實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國稅系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿於稅收工作大局之中，貫穿於稅收徵管機制制度建設和改革設計之中，貫穿於“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國稅形象建設得到進一步發展:近年來我局先後獲取各種榮譽××餘項;工作先後××次在省政府、省國稅局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續××年被市委、市政府評爲目標考覈一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國稅工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。
上述成績的取得離不開市委市政府和省國稅局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國稅局再一次向大家表示誠摯的感謝!
二、××國稅20xx年行風建設重點
今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關於提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納稅服務爲主要內容，以查糾行業不正之風爲重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意爲最終目標，不斷推動國稅系統行風政風建設上新的臺階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國稅機關行政效能。按照《市人民政府關於實施20戶重點企業倍增計劃和100戶中小企業成長計劃的通知》要求，採取“定期到企業調研、定期與企業聯繫、稅收管理員駐廠、歸併和簡化稅收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納稅服務、行風建設、政務公開、稅法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過稅法宣傳、諮詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值稅起徵點、涉農稅收、出口退免稅、民政福利企業、西部大開發”等稅收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有稅收優惠政策，維護企業合法權益,爲實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決羣衆疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,爲建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納稅服務，不斷改進工作作風。
深化爲納稅人服務活動，推進辦稅服務廳規範化、標準化建設，充分運用綜合徵管軟件上線，加大納稅服務的科技化、信息化含量，努力提高納稅服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規範、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動爲納稅人辦實事、解難事、做好事，努力實現徵納零距離、辦稅零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納稅服務目標。三是圍繞解決損害羣衆切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。採取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大爲藉口執行提高增值稅起徵點政策走樣、以加強不達起徵點業戶管理爲名變相強制代理、生豬增值稅徵管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、佔”等不正之風，嚴肅稅收徵管紀律，規範依法徵管行爲。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被羣衆投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況後按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國稅機關。
三、幾點希望
本屆特邀監察員我們採取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商戶代表共××人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與××國稅工作，更好地發揮雙重監督、參謀諮詢與橋樑紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，爲反腐倡廉貢獻智慧和力量。
第一，希望各位特邀監察員當好橋樑紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和羣衆基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國稅系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納稅人的心聲，因而是溝通稅企關係、協調徵納矛盾的橋樑和紐帶。希望大家要當好這種橋樑紐帶，一方面協助稅務機關大力宣傳稅收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納稅的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納稅人心聲的優勢，爲他們鼓與呼，促進國稅機關和納稅人的理解、溝通，爲在全市創建更加融洽、更加和諧的稅企、徵納關係作出貢獻。
第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國稅工作，監督、反映和糾正國稅機關、稅務人員執行國家稅收政策法規、開展納稅服務、遵守廉政紀律的情況及問題，爲此，你們在全市國稅系統具有應邀參加或列席有關會議、瞭解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閱有關文件和資料、收集羣衆對國稅機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、瞭解所反映的羣衆意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與稅務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、瞭解納稅人等形式，對稅務人員特別是領導幹部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國稅窗口形象的違法亂紀行爲和各種不正之風。對於你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。
第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國稅機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯繫制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國稅工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，爲特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、稅法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的範圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯繫，充分運用電話、信件、短信、國稅網站等通信手段，定期聯繫，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規範化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。
各位領導、各位特邀監察員，國稅系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯繫，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國稅系統行風建設的評判者，積極爲你們有效開展工作創造更加寬鬆的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，並緊緊圍繞國稅行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國稅新形象，爲實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。
最後，祝願各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇3
各位老師、同學：
本週的值周的時間比較長，一共七天，其中學校的運動會兩天，可以說大
一、上週主要有四大亮點 ：
1.就餐的紀律有明顯的進步：學校政教處這周通過廣播宣傳了就餐的要求並結合各個班主任的教育，就餐的紀律有明顯的進步，特別是就餐的路隊
2.學生晨讀的時間比較認真：各個班級在老師未到校之前，大部分的班級都能認真進行晨讀，並有學生進行管理。相對來講高年級比低年級好一些。
3.衛生每天各班打掃比較認真：
4.教師護送學生工作做的比較到位：
二、上週主要有五點不足：
1、要注意文明休息：課間休息時，樓道內總有大喊大叫的同學。有些學生上、下樓梯的時候，有推搡的現象，有的速度很快，有的不靠右行，影響秩序，有危險的隱患。爲了我們個人的安全，請你放慢腳步，輕輕走路!
我們還發現有一些一、二年級的小朋友你追我趕，跑進學校的綠化帶，早上來再玩高翹，我看見後很是擔心，怕他們出現危險，真的有點擔心。
在運動會期間，有很多的同學在玩耍單槓與雙槓，有想我們班主任老師要加強安全教育，哪些地方能去玩，哪些地方不能去玩，真的要好好教育。
2.注意衛生保潔：校園內幾乎是每天在不同時段，不同的地方，我們經常會發現一些紙團、果核、塑料紙、塑料袋等雜物，雖然並不多，但看到了總讓人感到不舒服。校園裏出現了垃圾，作爲每一名小朋友，我們就應該主動撿起來，放到垃圾桶裏。希望大家都爲創造一個優美、和諧的校園環境盡一份心，出一份力，做到愛校如家。同學們，你們都能做到嗎。
3.要加強吃零食教育：每天早上、中午、放心車等待的時間裏總能看到一些小朋友在邊走邊吃零食，不要說從衛生角度出發去要學生不要吃零食，就從學生身體健康方面來說，真的那些零食不能吃。特別是運動會期間，我們各個班級的垃圾箱全裝潢了，學校的垃圾箱也滿了。
4.學生來校的時間太早了：有的學生6：00左右就到校，大家都知道，這段時間學校是一個真空，沒有保安與老師的監護，他們在學校幹什麼?
4.放心車問題：乘車放心車同學沒有按時到架空層下面排隊。導致放心車無法正常運行，引起了家長不滿。
5.學生請假的問題：學生生病以後，要求一律要寫請假條，門衛才能放行。
國稅領導講話稿 篇4
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的_擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟_早有淵源，對__很熟悉，並一直關注_的建設和發展。_的廣大幹部職工奮發有爲、團結進取，有着不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們_X人努力發展生產，積極構建社會主義和諧_，生活水平不斷提高，職工羣衆安居樂業，幸福指數不斷提升，各項指標均排在我縣幾個_的前列。我剛到_，今天就趕上_召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大幹部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此，我謹代表__黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向爲會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!各位代表在會上認真聽取了_作的《工作報告》、_作的《場經濟責任和管理制度》的報告、_作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重託，能夠以企業當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取並審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下__發展的要求和職工切身利益的需要，集中體現了職工的意志和願望。
_的工作報告，認真總結了_九屆二次會議以來的生產經濟發展情況，從__發展全局和戰略的高度，全面分析了__經濟發展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發展_經濟的總體要求和主要任務。_X的《經濟責任和管理制度》集中體現了__全體職工的智慧，也是實現“富民強X”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。過去的20_年，是實施“_”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年，我_X在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大幹部職工羣衆以科學發展觀爲統領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發進取，不斷調整種植結構，積極發展生產，推進__建設，順利實現了“_”發展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現了__經濟持續穩步增長，職工安居樂業，生活水平逐年提高，幸福指數不斷提升。我__榮獲了20_年度“_五一勞動獎”和“_縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是_領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果，是我__廣大幹部職工同心同德、團結奮鬥和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表__黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作爲近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工瞭解我__的工作思路和發展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與_的命運緊密聯繫在一起，爲推動__科學發展發揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大幹部職工，以科學發展觀爲統領，開拓進取，創造性的開展各項工作。
三是中層領導幹部作爲__的中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業務知識，做到工作態度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工羣衆滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位後，要以身作則，帶動全__廣大職工努力工作，真抓實幹，共謀發展，以強烈的事業心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態，爲圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮鬥!以更加優異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!
最後，祝大家身體健康，萬事如意，虎年大吉!
國稅領導講話稿 篇5
各位領導、來賓、朋友們、鄉親們：
七月流火，麗日當空，在這秋高氣爽的迷人季節，，在洋溢着希望與笑臉的千年古寨，我們有幸匯聚一堂，紀念瑤族同胞的傳統佳節“討僚皈”暨參加首屆花瑤山歌對唱大賽，並一同迎來了省祁劇院下鄉慰問演出。首先，謹讓我代表鄉黨委、人大、政府、政協及全鄉一萬三千多瑤漢兩族人民對瑤族同胞致以節日的祝賀，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎!
古樹石瀑金銀花，百里瑤山多姿多彩;夜曬打蹈攔門酒，千年風情美奐美崙。這是對瑤山豐富的自然人文資源的精闢概括，也是瑤山今後得以振興發展的基矗近年來，各級領導及社會各界人士對瑤鄉厚愛有加，邵陽三任市委書記在我鄉掛點扶貧，縣幾家領導對瑤鄉高看一眼、厚愛一層，各級各部門傾注了大量的財力物力，香港榮氏集團榮根寶先生毅然投資千萬元開發瑤山旅遊，這一切均爲古老的瑤鄉注入了生機與活力，瑤山正在發生着翻天覆地的變化，千年古樹正在綻放青春的嫩芽。這次山歌對唱大賽暨慰問演出必將對弘揚民族文化，開發旅遊資源產生深遠的影響，也爲廣大人民羣衆提供一份美好的精神食糧，在此，我對多年來一貫支持瑤鄉發展的各級領導及社會各界人士表示衷心的感謝!
明年是我鄉建鄉五十週年華誕，當前各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。鄉黨委、政府號召全鄉人民一定要有民族團結的正氣，不甘落後的勇氣，迎難而上的銳氣，敢爲人先的豪氣，早奔小康的志氣，立足本地資源，發展特色經濟，從我做起，從現在做起，爲五十華誕獻上一份滿意的答卷。同時，我也誠懇地請求各級領導、各位來賓朋友們能對瑤山一如既往地予以關懷和支持，瑤鄉的父老鄉親一定會乘勢而上，用最優異的成績回報各位恩德。我們相信，只要上下一心，團結一致，瑤山致富奔小康的日子一定會指日可待。
最後，祝首屆花瑤山歌對唱大賽及省祁劇院的慰問演出～成功!祝各位領導朋友們身體健康、萬事如意!祝瑤山的父老鄉親們閤家歡樂，財源廣進，幸福平安!
國稅領導講話稿 篇6
教師們、同學們：
早上好!
春回大地，萬象更新。度過了一個歡樂祥和的春節，新學期又拉開了大幕。在此，我祝大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，學習提高，萬事如意!回首上學期，我們播種過期望，也曾有過收穫，但同時也夾雜着許多遺憾與失落。而這個學期，對於我們每個人來說都有着不一樣的意義。
九年級的同學面臨着嚴峻的升學壓力，這是我們在國中的最終一學期，沒有了七年級的“銳氣”，沒有了八年級的“傲氣”，多了一份成熟與穩重。的確，九年級就是要以穩字當頭。尤其是進入複習階段後，更要認真跟緊教師複習的步伐，同時也要有自我的複習計劃，在自我的弱科上多下功夫。學習之餘，不要忘了體育鍛煉，4月份的體育會考立刻就要來臨，抓緊這最終的兩個月時間，保證在體育上不丟分，以充足的精力迎接會考的洗禮，考上夢想的高中。
而對於八年級的學弟學妹們來說，會考就成了本學期至關重要的任務。地理、生物的學習不僅僅趣味，也能夠豐富你的知識面。應對考試，最好的`方法就是多做習題，上課時也決不能打馬虎眼，把所有的問題提前解決。而信息技術的考試，也決不能忽略，只要把教師佈置的任務全部掌握，相信成功必須屬於你!
七年級的同學經歷了一個學期的生活和學習，應當適應了國中快節奏的學習狀態。雖沒有升學與會考的壓力，但這一學期同樣是你們課外拓展的絕佳時機，擴充詞彙量，讀課外名著都是不錯的選擇。你們同樣要重視主科與副科的學習，爲今後的學習之路提早準備。
學習中，困難是難免的。拿出“天生我才必有用”的信心，“吹盡黃沙始到金”的毅力，“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，迎接人生的洗禮，相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，大家必須會書寫自我的完美樂章。最終我用冰心奶奶的話作爲結束語：“成功的花，人們驚慕她現時的明豔!然而當初她的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”同學們，努力請從今日始，用青春和活力創造完美的明天。多謝大家!
國稅領導講話稿 篇7
尊敬的家長代表們，親愛的同事們：
大家晚上好!
今天我懷着激動的心情，參加我院20xx年新員工的入職儀式，首先我代表院領導班子及全體婦幼保健院人對各位新同事選擇佛山婦幼、加入佛山婦幼，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!對遠道而來的各位家長代表表示誠摯的謝意! 在座的八十多位新員工都是經過我院精心挑選的人才，來自五湖四海，幾年前，你們懷揣着醫學夢想，無悔地踏上了醫學之路，選擇醫學就意味着敢於承擔、勤於學習、勇於奉獻，選擇醫學也意味着心懷大愛、尊重生命、敬畏生命。今天你們踏上工作崗位，作爲希波克拉底誓言的踐行者，成爲了保健院光榮的一員，爲保健院的發展注入了新鮮血液，提供了新生力量，此刻我的內心充滿着欣喜與期待。 保健院作爲一個有着63年曆史的醫院，秉承着“團結、奮進、仁愛、敬業”的院訓，堅持開拓創新、銳意進取的精神，經過幾代人不懈的努力，從一個僅有20餘人的婦嬰保育院，發展爲今天的有着1000多名員工的三級甲等婦幼保健院，實現了幾代保健院人的理想，未來保健院也將成爲你們理想放飛的地方，期待你們能儘快融入保健院這個大家庭，順利實現人生角色的轉變。“無論你從哪裏來，只要你努力，只要你出色，就會被保健院認可”，這就是保健院的人才觀。希望你們早日成才，爲保健院的發展建功立業!
“發展醫院人人有責，醫院發展人人共享”這是保健院的辦院理念，我衷心希望你們以院爲榮，愛院如家，成爲保健院傳承與創造的參與者，光榮與夢想的締造者，實現自我價值，成就精彩人生!
最後，我要衷心地感謝各位家長，感謝你們含辛茹苦爲我院培養了優秀的醫學人才，請你們放心，我們一定不辜負你們的囑託，盡心盡力培養他們，讓他們真正成長爲一名德才兼備的醫務工作者，以回報各位家長的厚愛和信任!
祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇8
同志們：
回顧20xx年，從“瘦肉精”到“塑化劑”，從“染色饅頭”再到“地溝油”……食品安全問題似乎從來沒有離開過人們的視線，食品安全嚴峻形勢已經將我們逼到了退無可退、背水一戰的境地。食品安全不僅是20xx年質監工作的重中之重，更給食品生產企業提出了更高的要求，爲廣大人民羣衆守住食品質量的安全關口，我們責無旁貸。爲紮實做好20xx年全市食品安全生產監管工作，特召開此次工作會，現就20xx年食品安全工作講以下幾點：
一、深刻認識當前工作的嚴峻形勢
縱觀近年來食品安全事件，之所以屢禁不止，究其原因均是食品生產者爲追求高額利潤，一而再、再而三的鋌而走險，逾越了應有的道德底線，全然不顧廣大消費者生命安全。食品生產企業，作爲食品安全責任主體，應深刻認識當前食品安全工作的嚴峻形勢：
一是食品的質量安全已引起了社會、政府、羣衆的高度關注，尤其是消費者對食品安全已經是“零容忍”;二是當前市政府越來越重視食品安全工作，市政府馬上要組織開展食品安全專項整治春季行動。三是全國“兩會”正在召開，緊跟着就是“3.15”“五一”“十一”“”都是非常敏感的關鍵時期，更要保障不能出事。
二、我市食品企業現存問題
全市現有食品生產企業家，食品小作坊家。目前我市的食品
安全狀況可以概括爲，“總體穩定良好，問題仍然不少”。
一是原料進貨把關不嚴，索證索票不齊全，原輔料、食品添加劑、包材均應索證索票，並及時更新;二是食品企業普遍存在小、散、亂的狀況，尤其是食品小作坊，工藝落後，安全隱患多;三是衛生條件不容樂觀，生產環境髒、亂、差，衛生意識淡薄極易造成食品污染和食物中毒事故的發生;四是產品出廠檢驗不能很好的堅持，不能做到批批檢驗;五是加工人員素質普遍偏低，普遍缺乏食品安全意識和食品質量安全知識;六是企業法人不講誠信、法律意識淡薄，重經營，輕管理。
三、20xx年食品安全重點工作
面對食品安全嚴峻形勢，必須引起警醒。作爲監管人員，要強化責任意識，對存在的食品安全風險和隱患，決不能麻木不仁、久拖不決。作爲食品生產企業，應提高自律意識，落實質量安全主體責任，出了問題，企業是第一責任人。
爲切實保障20xx年全市食品生產加工環節質量安全，不斷鞏固去年專項整治成果，今年仍不能有一絲鬆懈，重點工作如下：
1、今年將逐步增加抽檢頻次和擴大抽檢面，由每季度抽檢改爲每兩個月抽檢，抽檢面在去年的基礎上增加20﹪;
2、乳製品企業上半年建立完善電子溯源體系，完不成任務的公開曝光並作爲重點監管對象，用數據模型對乳製品行業進行動態監管;
3、將食品生產企業的管理人員列入培訓範圍，對企業法人、質
量負責人分配開展培訓，並對肉製品、乳製品、飲料、進京津食品等重點產品生產企業召開質量分析會。
4、鞏固20xx年專項整治和區域整治成果，繼續組織對乳製品、酒類、肉製品、食用植物油、飲料等7種產品開展綜合治理;
同志們，面對食品安全新形勢，希望通過我們共同的努力，打贏這場食品質量安全“攻堅戰”和人民生命健康安全的“保衛戰”。
國稅領導講話稿 篇9
各位理事、各位監事：
我代表市互助會感謝各位理、監事對我市互保事業的支持和對我的信任。其次我代表這次當選的理、監事會領導班子向大家表個態，我們將忠實自己的職守，做好自己的工作，力爭將我市職工互助保障事業推向新的臺階。
市總許主席對我們職工互助保障工作是一貫關心支持的，最近市總又發文對我市互助保障工作未來三年的目標作了明確。文件已經發出了，目標如何實現關鍵還要看怎麼落實。我分管互助保障工作兩年以來，通過參與市互助會的各項活動，我深深感覺到，職工互助保障這種工會保障工作形式是職工羣衆非常歡迎也是迫切需要的，同時也有利於提升工會的凝聚力。隨着我市小康社會建設進程的不斷深入，職工互助保障活動的廣泛開展，對於持續提高職工羣衆生活安全感和幸福感是十分必要的。
日前，市總工會與市人保局聯合發出了《關於深入開展職工醫療互助保障活動的通知》(寧工發[20xx]49號)。這個文件的是在許主席的直接關心參與下出臺的，是我市職工醫療互助保障活動開展十六年來，市政府有關部門首次與市總工會聯合發文，明確支持市總大力開展此項活動，該文件的出臺標誌着我市職工醫療互助保障活動進入 了一個嶄新的發展階段。我市職工互助保障工作也由過去工會單打獨鬥的片面發展模式，轉變爲黨政關心、工會支持、社會各界參與的全面發展模式。這一文件不僅極大地鼓舞了我們幹好工作的信心，也更加堅定了我們將職工互助保障事業做大做強的決心。
這次推出的普惠型康惠互助項目充分體現了讓職工羣衆得實惠的理念，有利於我們迅速擴大互助保障的覆蓋面和受益面，也更加有利於提升我市職工醫療互助保障的信譽度和美譽度。我們工會組織要充分抓住發展的有利契機，大力推進互助保障活動的全面、深入開展，力爭互助保障覆蓋率達到50%。職工醫療互助事業發展的一般規律證明，互助的基礎越龐大，互助的效能才能最大化，互助風險發生的概率才能越接近平均化。因此，我們大家必須共同努力把互助保障事業做大，才能將我市工會xx大提出的民生維權工程落到實處。
今天的大會上許主席特別提到了日本互助保險，去年我們也邀請了日本互助保險的專家專門對日本工會互助保險的運作方式作了詳細介紹。職工互助互濟、互助保險這種形式在日本高度發達的市場經濟條件下依然擁有充沛的活力，也是日本工會的品牌工作之一。我們各級工會組織要牢固樹立責任意識，要在社會主義市場經濟框架下，把職工互助保障作爲工會惠民服務品牌來推進，職工互助保障要真正成爲職工補充醫療保險重要的組成部分和主要的選擇形式。
市互助會第四屆理監事會的成員，更要把職工互助保障工作作爲凝聚廣大職工圍繞黨和政府中心工作，滿足職工追求安全、幸福發展的需求，發揮工會橋樑紐帶作用的抓手，實實在在地把這項工作做好，爲我們工會在惠民、爲民和利民的工作方面作出自己應有的貢獻。我作爲市互助會理事長一定會以身作則，率先垂範。親自到一線慰問受助互助會員，將互助保障金送到受助職工的手裏，將互助保障的溫暖送到受助職工的心頭。這樣做是爲了進一步擴大互助保障的影響力，讓更多的單位、更多的職工瞭解互助保障、支持互助保障、參加互助保障，從互助保障活動中受益。此外，我們還要加大互助保障個性化服務的力度，滿足更多單位的個性化需求，將更多的潛力化爲現實。本屆理監事會也要創新工作機制，半年要召開一次通氣會，加強理、監事單位的溝通，讓我們工會的互助保障工作能夠相得益彰。工會的工作歸根結底還是要爲職工謀福利，開展互助保障活動就是謀福利的手段。我市工會互助保障工作的水平跟上海相比還是有相當差距的，我們要盡力提升我市互保工作的水平，擴大覆蓋面、受益面。讓在南京工作的職工，無論是在中央企業、國有企業還是其他類型的企業工作的職工，都能得到一份來自工會的關懷，來自我們互助會的溫暖，使廣大職工工作的更體面，生活的更有尊嚴。
各位理、監事，當前，我國正處於堅持改革開放和現代化建設的重要發展時期，社會正處於一個重要的轉型時期，這一時期也是社會矛盾的凸顯時期。在這一時期，我們工會推進職工互助保障工作顯得尤爲重要，我們這一屆理、監事要共同努力，希望我們任期結束時，我市職工互助保障的參保職工能夠比上一屆有突破性的增長，讓在南京工作的職工享有安全感、幸福感。
謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇10
同志們：
在春檢預試即將全面展開、國家電網公司“三個不發生”百日安全活動部署之後，我們召開這次會議，主要任務是貫徹國務院及國家有關部門關於繼續深入開展“安全生產年”活動的總體安排，落實國網公司“三個不發生”百日安全活動部署，動員公司系統全體幹部員工，集中精力、落實責任、強化措施、紮實工作，確保春季檢修預試各項工作安全有序，確保全國“兩會”保電萬無一失，爲完成全年安全生產任務奠定堅實基矗剛纔，公司史建莊副總工程師宣讀了《關於開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，明確了這次活動的主要目的、工作思路、具體安排和措施要求，各單位要按照公司的統一部署，認真抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見。
一、提高認識，深刻領會百日安全活動的重要性和緊迫性
安全生產工作是公司經營發展的基矗公司黨組對安全工作始終高度重視，年初印發了《XX年安全工作意見》，明確了全年的工作思路和重點任務。針對全省缺煤停機造成的電力供應緊張局面，主動策劃實施了“情暖中原、度冬保電”百日會戰活動，省市縣三級聯動，黨政工團共同努力，活動轟轟烈烈、有聲有色，優質服務、安全生產、調度運行、電網建設、新聞宣傳等方面成績顯著，確保了冬季河南電網安全運行和供電形勢平穩有序，取得了“羣衆感動、企業理解、政府滿意”的活動效果，彰顯了央企社會責任，保持了公司良好的社會形象，保證了XX年度公司工作取得開門紅。
春節前後，大範圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網出現較大範圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅。面對突如其來的嚴重災情，公司領導親臨一線，詳細瞭解電網受災情況，立即啓動河南電網橙色預警，組織開展應急處置和搶險。公司應急指揮系統迅速響應，三級聯動，各級領導幹部、運行維護和搶修人員全部上崗到位，全力以赴投入抗災搶險保供電戰鬥。各級調度部門合理安排電網運行方式，嚴密監視電網運行情況，有效確保主網可靠供電。生技部門積極制定搶修方案和技術措施;安監部門成立安全監督小分隊，奔赴各個搶修現場，強化現場安全監督，確保搶修現場安全。河南電網經受住了全省大範圍雨雪冰凍惡劣天氣的考驗，有力保障了全省人民度過一個歡樂、祥和、明亮的新春佳節。
實踐證明，面對各種困難和挑戰，公司系統廣大幹部員工不畏艱險，積極應對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峯期，作業現場點多面廣，施工檢修人員衆多，系統倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產事故易發期，安全生產可控難度增加;春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發生設備和電網事故風險增加，電網安全生產面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產工作，保證安全生產平穩有序，對於實現“三個不發生”目標，確保電網安全度夏，全面完成全年安全生產任務，至關重要，公司系統廣大幹部員工責任在肩、責無旁貸。
國網公司在深入分析安全生產面臨形勢和任務，認真總結近年來安全生產專項活動成功經驗的基礎上，針對春檢安全生產特點和規律，決定在全公司開展“三個不發生”百日安全活動，3月3日，國網公司召開電視電話會議進行了全面部署。開展“三個不發生”百日安全活動，是進一步凝聚公司上下力量，全力抓好春檢安全生產工作的客觀需要，是深入落實公司五屆五次職代會暨XX年工作會議精神，確保安全生產平穩有序的重要舉措，是認真貫徹落實上級關於安全生產工作決策部署，深入開展“安全生產年”活動的具體體現。今天，我們再次召開電視電話會議進行再部署，就是要動員各單位、各部門、各級領導幹部充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，提高認識，高度重視，借鑑“度冬保電”百日會戰成功經驗，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，精心組織，紮實開展，突出特色，打造亮點，抓出成效，體現水平。
國稅領導講話稿 篇11
同志們：
大家晚上好!
今天，我們在這裏舉行慶祝建黨九十週年紅歌比賽，表達對偉大祖國、偉大的黨的無限熱愛之情。在此，我謹向系統各條戰線上的全體黨員致以節日的問候!向爲系統建設傾注了心血、做出積極貢獻的廣大職工緻以崇高的敬意!
“”是發展取得豐碩成果的五年，是史上建設重大項目數量最多、發展速度最快、投資規模最大、建設質量最好、改革成果最顯著，對全省經濟社會發展貢獻最突出的五年。我們系統的共產黨員憑着一種擔當、一種堅韌、一種摯愛、一種奉獻，用智慧、辛勞和汗水爲社會和諧進步作出了重要貢獻，充分展示了當代共產黨員的風采。實踐證明，不愧爲改革開放和現代化建設的堅強堡壘! 今年是建黨90週年，是實施“”規劃的開局之年，也是加快轉變經濟發展方式，以更高標準推動事業發展的突破之年。今天，我們以唱紅歌爲契機，在紅歌的感召下，把對祖國母親的熱愛，對共產主義的追求，都融入到美妙的歌聲中，進一步凝聚人心、凝聚精神、凝聚士氣，唱出激情、唱出力量、唱出團結、唱出幹勁，用紅歌的革命主旋律，在我們系統營造出健康向上、團結奮進的氛圍;以更加昂揚的鬥志，投身到加快事業發展的偉大實踐中，努力開創“”工作的新局面!
最後，讓我們共同祝願偉大的祖國更加繁榮富強!祝願我們黨的明天更加燦爛輝煌!祝願各位選手取得優異成績，紅歌比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇12
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收穫，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次透過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在務必程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現爲充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠於公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富於實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們幹好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成爲公司的棟樑，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售潛力和技巧還不夠嫺熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成狀況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，並務必能夠如願以償，
由於-月份，--出臺了--文件，這對於市場的業務開發構成了務必的壓力，但是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規範工作做得比較到位，其次地方政府對於我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因爲公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我期望大家安心。
對於過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對於即將到來的--年我們充滿了期望和憧憬，鑑於我們公司戰略規劃的連續性，我們這天把--年設定爲公司的“目標管理年”。
這樣，在新的一年裏，我們還將透過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考覈，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。
最後，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情用心端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
國稅領導講話稿 篇13
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！今天，我們學校召開期會考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期會考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們爲你們取得滿意的成績而感到高興，也爲自己付出的勞動有所收穫而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收穫。
最後，祝願在座的各位領導、老師身體健康，工作順利，生活開心！祝全體同學快樂學習，茁壯成長，學有所成！
謝謝大家！
國稅領導講話稿 篇14
各位書法家，各位前來參加送春聯活動的同志們、朋友們，你們好!
今天是“臘八”，是我們中國祭祀祖先和神靈、祈求豐收吉祥的一個傳統節日。在這個特殊的日子裏，我們**區委宣傳部、**區文聯、區總工會、區民政局、區書法家協會、桐嶺新村社區書畫家協會聯合舉辦“臘八”送春聯活動活動，在此我代表區委宣傳部對工作在各條戰線、工作繁忙而前來參加活動的各位書法家表示誠摯的謝意!對**區的兄弟姐妹致以節日的問候和祝福!
同志們，本區近些年涌現了不少書法人才，他們在各自的工作崗位上默默奉獻，在業餘文化生活上，孜孜以求，各自成溪，創作了大量無愧於我們時代的好作品。在**區委區政府的大力支持下，在**區各位文藝家和文藝愛好者們的鼓勵下，20xx年我們成立了**區文聯，今年我們成立了**區書法家協會，爲廣大書法愛好者提供一個學習、交流和展示的平臺。希望大家在協會的領導下，更好的用筆墨書寫和諧發展的新風貌，傳遞促進社會和諧的正能量, ，共同弘揚文化和推動我區書法事業發展。
春聯是我們中國特有的一種文化形式，起源於周代的桃符，傳統春聯是用毛筆書寫在紅色的紙上，紅色有吉祥，避邪的意思，後來人們通過以對仗工整、簡潔精巧的文字描繪美好形象，抒發美好願望。欣賞、品評春聯是中國人美學觀的一種體現，也是一種良好的風俗習慣。今天這次活動，我們送去的不僅僅是春聯，而是全區黨員幹部和書法家們的一片真情，送去的是區委、區政府對羣衆新的一年的祝福。
最後，我衷心地祝願此次活動圓滿成功，祝各位朋友新的一年工作有新思路、思想有新高度、新年有新氣象!順祝各位閤家歡樂，萬事如意!
國稅領導講話稿 篇15
各位同仁大家好!
首先，我代表永歌的全體員工，並以我個人作爲____(職位)，向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福!今天是我們第二次爲員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。
在以後的每個月裏無論過生日的員工多少，我們都將爲每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午後大家就敞開心懷盡情狂歡。一個人的成就，在於日積月累;一個人的成功，在於堅韌不拔。
在此，我要對本月過生日的員工說，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅;明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，我們永遠支持你、祝福你!祝你們生日快樂、一帆風順!
國稅領導講話稿 篇16
怎樣才能使我們的公司快速和諧地發展?怎樣纔可以使我們個人能夠在公司裏得到發展和領導的重視?我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮鬥，努力地工作，爲公司的發展做出自己的奉獻，並推動我們公司和我們個人的發展。
我們身爲我們車間裏生產一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮鬥才能體現自己在工作中的勞動價值，才能體現我們個人的價值。我們是生產一線的員工，我們在公司車間裏工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮鬥，爲我們的車間生產和創造出更多、更好的產品。所以我們在日常的工作中，就應該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產中創造更多的財富，從而使自己在車間裏的勞動價值得以體現。
身爲車間裏的職工，我認爲要想做好奉獻，推動發展就必須努力學習。因爲我們的工作技術含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們纔可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設備安全和人身安全等。保證我們在生產中能夠放心地生產和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產技術的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨着時代和生產技術的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產中要努力地學習操作技術和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產出更好、更高、更多的產品，另一方面，我們可以在工作中發現工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。 同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什麼是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間裏的事情和任務都是我們的工作，都是我們應盡的責任和義務。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地着手去完成我們的工作。並在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領導滿意。
另外，我們還要善於發現問題。我們不能僅學會動手，還要學會動腦子。我們車間裏的工作需要我們去認真的考慮和思考，主動地去發現裏面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發現問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因爲他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節省了車間的生產成本。所以我覺得我在以後的工作中應該多向他認真學習。
新的一年開始了，新的希望和計劃都是美好的，我會在這一年裏努力地工作，好好地奉獻。爲我們車間，我們公司和自己的發展而付出自己的努力。
國稅領導講話稿 篇17
各位領導、各位同事：
晚上好!
非常榮幸能加入公司，更高興能有機會與各位領導和同事共同爲公司這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰。我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、同榮辱、共奮鬥，我們公司就一定能成爲管道行業的航母。在這裏，我特別感謝能給我個搭載航空母艦的機會。
首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間 可能僅僅一週左右，但公司給我留下了深刻的印象，一 是公司氛圍非常好， 上下級間、平行 同事間都非常友好、和諧，充滿着濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了基本的僱傭關係外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關係;二是公司的硬件資源達到相當的水平，這包括公司的廠區、生產車間、生產設備、配套設施，硬件資源必將爲公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及後勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，經理還匆匆吃飯後趕回辦公室處理開票事宜， 公司銷售部、招投標部、售後服務部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往於辦公室和車間之間，與生產車間積極溝通發貨事宜，許多售後服務人員還奮戰在省內外安裝工地，生產部S主任頻繁來往於車間與銷售部，我都把S主任誤以爲是銷售部門員工了。這裏更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範;四、公司是一個真正具備運動精神和氛圍的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿鬥志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰鬥力的企業。我看到了公司完全具備這一點。
其次，我想談下，關於公司營銷管理方面個人初步工作思路。由於時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息瞭解尚不充分， 若有不當或失實之處， 請各位領導和同事海涵!
第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位於行業什麼層次，定位於管道技術專家則必須構建公司公司技術優勢 ，定位於管道行業領導者，則必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況， 在今後3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建築市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位，重點解決的是在今後3-5年乃至更長時間段內，主要生產什麼產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，公司主要生產PE燃氣、PE給水、PVC給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面生產，甚至考慮在適當的機會進入民用建築管道的生產，這需要做出精準的產品組合選擇(4)區域定位，要解決的是在今後3-5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，比如是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域採用採蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再採摘次豐厚的市場，還是採用地毯式搜索等方式進行精耕細作，這需要進行系統和精準規劃。公司在營銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃，但需要進 一步深化、細分，並切實明確自身定位，並綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，並將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保公司將來能以穩健、快速、健康、 可持續性的發展。
第二，公司銷售模式有待於進一步完善和細化。由於市政管道產品的特性決定了我們的銷售模式以工程直銷爲主。那我們有個問題需要思考：當前管道銷售主要銷售模式有兩種：傳統經銷渠道銷售和工程銷售，民品進傳統渠道，市政產品既可渠道銷售，也可工程項目直銷，公司的銷售模式中，傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各佔多大比例。結合公司營銷人力資源現狀，如何有計劃、分階段實施渠道組建，這將是以後工作中迫切需要解決的問題。
第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，並嚴格建立計劃管理機制，確保各區域月度、年度計劃達標;針對各個區域市政市場中，我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場，我們的主攻項目規模 是選擇1千萬以上，還是500萬以上，或100萬以上。數量衆多的中小項目由於規模以及運輸和服務的問題，我們是選擇放棄還是採用全面撒網式拓展，這諸多問題需要我們進一步研究明確。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰略而展開，營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者，是公司營銷目標達成的尖兵。從一個企業的中長期發展而言，企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，同樣，銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃以及對公司發展遠景的認知度，其二取決於企業的激勵機制，其三取決於企業的培訓體系。三者缺一不可，但若前兩者都具備，培訓對於提升營銷團隊戰鬥力顯得尤爲重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在營銷團隊管理中將是非常重要的。在以後工作營銷培訓工作將是非常重要的一環。今後，我將結合自己建材營銷心得，編撰《管道營銷手冊》等工具書，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客戶拓展技能、標準化營銷話術等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以後的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，並希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這裏表示衷心感謝。
最後，我引用《中國企業家》雜誌社社長劉東華的話與各位同仁共勉：在沙漠裏，在高原上，在繁華的都市，在貧瘠的農村，等着我們的都是困難。我們營銷團隊的責任就是披荊斬棘，用生命、熱血去鋪築我們公司未來的發展之路。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。只爲成功想辦法，不爲失敗找理由，狹路相逢勇者勝，燒不死的鳥就是鳳凰!當我們的生命點燃成熊熊大火時，我們公司事業已如日中天。我們可以驕傲地說：我們今生無怨無悔!”