現場會上的領導講話稿（精選5篇）
現場會上的領導講話稿 篇1
各位職工、死傷人員家屬以及有關幹部們：
20xx年12月30日，這一天是我們萬載縣人民最不願意回憶的一天。這一天，黃茅鎮攀達公司煙花爆竹廠發生爆炸。這起爆炸在事後調查認定中，是潘曉華在敲裝藥筒是用力過猛引起這起爆炸。儘管火勢經過消防隊員四個多小時的撲救後得到控制，然而這起事故最終造成了141人死亡(其中12名女性)，因傷住院61人，從這場悲劇來看，我認爲有必要提高我縣縣民在遇到像類似火災這種突發性事件的防範意識和應對措施，以達到最大限度地減少人民羣衆的傷亡。 對此，我就應對突發事件防範措施提出以下幾點意見：
在形勢認識方面，這次的爆炸事故的毀滅時空前絕後的，給人民羣衆生命財產安全造成了嚴重損失，教訓極爲深刻。爲此，省領導對這次事故極爲高度重視，多次作出重要指示，要求最大限度地消除火災隱患。因此，各級、各部門的領導同志要認清形勢，提高認識，按照區政府辦公室下發的《緊急通知》要求，自覺執行好特殊時期的特殊任務，緊緊抓住穩定火災形勢的重點，堅決壓縮火災總量，嚴防嚴控羣死羣傷火災。
在宣傳動員方面，各級、各部門的領導同志要高度重視聖誕節及元旦、春節期間的消防保衛工作，增強政治責任感和使命感，要把今天的會議精神迅速向單位的主要領導彙報，在前一階段冬防工作的基礎上，把聖誕節及元旦期間的消防保衛工作作爲當前一項中心工作抓緊、抓好。工農鄉人民政府、各辦事處要迅速召開各類人員密集場所負責人蔘加的動員大會，成立強有力的組織，制定責任明確的具體的消防保衛方案;各防委會成員單位也要積極召開本系統的相關會議，按照各自職責分工和市、區方案的要求，對此次消防安全大檢查進行動員部署和檢查，消防大隊和各派出所民警要克服厭戰情緒和麻痹思想，全警動員，立即投入到聖誕節及元旦春節期間消防安全保衛工作中去。
在排查措施方面，是做到底數清，情況明。再過幾天就是聖誕節了，工農鄉政府、各辦事處、各行業主管部門要迅速行動，要結合正在開展的火災隱患普查整治工作，動員社區、村委會、轄區或所屬單位，立即組織開展一次全方位的消防普查，詳細掌握聖誕節及元旦春節各類活動的舉辦地點、人數、時間等具體情況，做到底數清，情況明。三是加強督察，嚴格責任追究。在聖誕節及元旦春節期間，區防委將派出督察組，對各單位的消防保衛情況進行督察，對責任落實不到位，重點場所沒有人員看護的，將對轄區行政主要領導和主管領導以及主管所長進行通報。在聖誕節和元旦春節期間發生的火災事故，將依據責任倒查的規定，從嚴追究有關責任人的相關領導的責任。督促各類活動場所落實六條保障措施。要督促各營業場所立即召開全體員工會議，對今天的會議精神進行傳達貫徹，對聖誕節保衛工作進行再一次的動員部署;今天參加會議的有轄區部分重點單位的負責人，回去後要做好宣傳和部署。要落實法定代表人的主體責任，明確聖誕節期間帶班經理、門衛、保衛等崗位消防安全責任，每個疏散通道、安全出口要有專人看管，確保暢通。
同志們，我們作爲人民羣衆的父母官，應以保障他們的生命財產安全爲首要任務，爲即將到來的元旦節做好火災安全防範措施。我的講話完了，謝謝!
現場會上的領導講話稿 篇2
各位父老鄉親，各位朋友，大家好!
首先，我代表中國人民人壽保險普蘭店支公司全體幹部職工，對各位鄉親的到來表示衷心的感謝!
中國人民人壽保險股份有限公司是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批准，由中國人民保險集團公司爲主發起設立的全國性壽險公司。公司總部設在北京，註冊資本人民幣27億元。其中，國有控股80%，是目前市場上國家控股比例最高的。公司秉承“人民保險，造福於民”的企業使命，勇於承擔社會責任，積極投身公益事業，努力擴大保險在全社會的覆蓋面、滲透度和影響力，爲中國經濟建設，社會安定團結做出了突出貢獻。
今天，公司秉承“人民保險，造福於民”的企業使命，積極響應“保險服務於農村，保險進社區”的號召，在貴地召開這個保險理賠現場會，公司爲意外身故的員工家屬送來了理賠款。雖然款不算太多，也算是公司對已故員工的慰籍，對家屬的一份溫暖。我們中國人民人壽保險公司將繼續誠信經營，以感恩的心來回報我們的客戶和員工。同時，也希望更多的鄉親們多瞭解保險的好處，與我們一起共創美好的生活!
最後，再次對各位鄉親的光臨表示衷心的感謝，祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝
其次是麻江縣信用社理事長周雪梅女士發言，周雪梅理事長在發言時講到：“國壽小額借款人身意外傷害保險”和“國壽小額借款定期壽險”產品具有低投入、高保障的特點。該產品對客戶而言，一旦出險失去償還能力，所遺留債務由中國人壽償還，幫助貸款家庭減輕經濟負擔。中國人壽麻江支公司今天爲龍祖文先生意外身故這一理賠舉措，讓人壽保險的意義和功用在這裏得到了充分的體現，使更多農村羣衆瞭解中國人壽、瞭解保險的意義及重要性，全面感受到中國人壽“主動、快速、準確、優質”的服務理念，這將獲得社會的普遍認可。今後，願信用社的貸款客戶在申請貸款的同時一定要主動投保一份“國壽小額借款人身意外傷害保險”或“國壽小額借款定期壽險”，讓保險爲您和家人撐起一把保護傘。
過去十幾年來，我鎮乃至我縣保險業發展較爲緩慢，許多老百姓沒有“保險”這個觀念，也缺乏風險意識，更不懂得利用保險爲自己的家庭和個人經濟生活和生命財產安全提供有效的保障!出了事故，受了天災，或是得了大病，僅靠政府救濟，這是遠遠不夠的，政府年年扶貧，出了事、受了災又返貧!但保險是有辦法的，至少可以緩解受災後的經濟壓力。所以對今天太平洋保險公司的現場理賠及保險知識宣傳活動，我們鎮黨委、政府是非常重視的!希望大家都要關注保險，瞭解保險，學習保險，運用保險化解風險，保障自己的家庭和諧、穩定、幸福!
鄉親們，構建和諧社會，保險必須先行!衷心祝願新生鎮所有父老鄉親身體健康，一生平安!祝太平洋人壽保險公司本次現場理賠活動圓滿成功!謝謝大家!
現場會上的領導講話稿 篇3
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好!現在是金色的九月，陽光明媚，秋風送爽.在這個收穫的季節裏，我們又迎來了一個新學年的開學典禮，在這裏我代表全體師生對新老師，新同學的到來表示熱烈歡迎!同時，也向全體師生表達我最美好的祝願:祝願大家身體健康、工作順利、學習進步、學業有成!
新學期開始，校園洋益着喜慶的氣氛，俗話講得好："一年之計在於春，一日之計在於晨"。同學們，當你早上揹着書包到學校的時候，你要擡頭，你要挺胸，精神振作，信心百倍。心裏要裝上偉大的決心——努力學習。當你放學回家的路上，你要摸摸自己的書包，問問自己今天學到了什麼?有沒有白白浪費一天的光陰!
新的學期，新的開始，帶來新的機會，新的挑戰，也孕育着新的希望與憧憬。我相信我們每一位老師和同學們都能以自己的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作滿意的答卷。老師、同學們，讓我們從現在開始，以零爲起點，認真學習，踏實地走好每一步，以嶄新的面貌迎接新的開始、新的挑戰。
最後再祝願全體師生在新學年裏取得更輝煌的成績!謝謝大家!
現場會上的領導講話稿 篇4
同志們：
今天，市委、市政府在這裏召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更紮實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，爲宜興“”的發展提供更加堅強有力的保障。
剛纔，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，並作了點評。從這次評議結果來看，羣衆對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分說明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大羣衆對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現象。各級各部門要不怕醜、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：
一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識
這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業中都是先進，評議排名靠後無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態，對排名下降或靠後，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認爲評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得並不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極爲不利，更對發展全局極爲不利。當前，區域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發努力。作爲宜興發展事業的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發有爲，以幹大事的膽識、創大業的境界來推動工作。一是要追求更好業績。要緊扣職責要求，激發部門最大的潛能、最強的幹勁，在完成經濟指標、推進重點工作上比作爲、比貢獻，以極致的工作要求體現部門的擔當，以完美的工作業績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進爲榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發揮優勢，着力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業內樹品牌、創經驗，以各部門工作的競相突破實現全市發展的整體跨越。三是要追求更優形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今後的評議中實現排名位次的明顯提升，真正以部門更加優良的形象來贏得社會的認可、贏得羣衆的口碑。
二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在着 “衙門”習氣，突出表現在三個方面：一是習慣於擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監督者自居，不願意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以爲是公務員，覺得高人一等，看不起羣衆，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣於擺老資格。一些同志由於長期在同一部門、同一崗位工作，自認爲懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安於現狀、工作疲沓，爲民服務意識淡薄，讓羣衆感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣於坐辦公室。有些同志不願深入基層和農村去調查研究，圖清閒、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了幹羣關係，損害了部門形象，歸根結底是由於我們的幹部缺乏公僕意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務爲第一責任，立足發展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業所想、辦羣衆所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環境。要主動爲企業服務。繼續鞏固和擴大“企業服務年”活動成效，在事關企業發展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現在實效上。要主動爲羣衆辦事。牢固確立“執政爲民”的公僕意識，切實把方便羣衆辦事作爲政務服務的重要內容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現象。要主動爲基層着想。經常深入調研，掌握基層的第一手資料;經常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極爲基層減壓分憂。
三、要堅決破除教條意識，牢固確立創新意識
近年來，隨着依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執法的規範性要求越來越嚴。但在各級依法依規辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區。他們對於發展中出現的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執行有關政策條條框框，上級怎麼說，他就怎麼做;政策怎麼定，他就怎麼辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環節卻增多了;依法依規的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人爲地把“依法依規”與“工作效率”對立起來，基層和企業對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發展機遇，面對日趨激烈的發展競爭，無論是企業，還是基層，在發展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業、單個項目，更是整個產業的培育和宜興城市的發展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規”、又“注重效率”，多研究一些創新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、並聯審批、聯合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環節、壓縮時限、提高效率，確保項目高質量快速推進。比如在執法管理上，可以充分依託現有的數字化平臺，利用一些信息化手段，推行網上辦事等方式，提高辦事效率，爲羣衆提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現政府的人文關懷，執行政策法規時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。
四、要堅決破除無爲意識，牢固確立責任意識
當前，我們有些部門還不同程度地存在着消極無爲的思想，主要表現在：一是目標上滿足於過得去。制定工作目標偏於保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣於守攤子。爲了不出事，寧可不幹事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環節和領域的工作，就回避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發生在少數機關幹部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發展的大局。爲此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢於向慢作爲、不作爲亮劍，敢於向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導幹部要帶頭承擔責任，勇挑發展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。
20xx年，是“”發展的開局之年，也是建設全國科學發展示範城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤爲重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能爲重要內容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強幹事創業的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關幹部的教育培訓，全面學習現代金融、國際經濟、新興產業、社會發展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關幹部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學優化工作運行流程，儘可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想幹事、不幹實事、幹不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想幹事、能幹事、會幹事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優良作風。要進一步強化機關幹部的服務意識、敬業精神、實幹作風，切實做到幹事業肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，紮紮實實把崗位職責履行好，把優化服務體現好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關幹部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不爲私心所擾、不爲名利所累、不爲物慾所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續執行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。
同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發展所需、羣衆所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的部署要求上來，從現在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，爲發展竭盡全力、爲羣衆竭誠服務，爲建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發展的示範城市，作出新的更大的貢獻!
現場會上的領導講話稿 篇5
各位老師，同學們：大家好!
同學們：在一個家庭中，一人的安全更是牽動了全家人幸福。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥倖;在安全的問題上，我們必須防範在先、警惕在前;在安全的問題上，我們必須人人講安全，時時講安全，事事講安全。只有這樣，才能爲我們的生命築起安全的長城。 同學們進入冬季後，交通安全和防火安全是我們全體同學在安全方面最需要注意和防範的兩個重點。 隨着冬季的到來，天氣寒冷。安全事故隱患隨之增多，爲確保學生安全，我們必須做到：
一、防寒保暖教育。
學校要求學生適時增加衣服、穿好棉鞋棉襪，戴好手套，防止凍壞身體、凍傷手腳。遇到溫差大的天氣，要求班主任及時提醒學生添減衣服，防止學生感冒。
二、交通安全教育。
冬季有霜凍，路面較滑，有時還有大霧天氣。學校要求不滿十二週歲的學生必須由家長接送，途中騎車、行走要當心。車禍是事故隱患中的頭號殺手，一起起交通和火災事故，極少是有人故意所爲的，是一點點的疏忽，或是偶爾的一次麻痹大意導致了這些悲劇的發生。不在馬路上跑鬧、玩耍、打球、做遊戲等。 橫穿公路要走斑馬線、不得隨意橫穿馬路。不得在馬路上騎自行車、玩滑板書等。遵守公共秩序，排隊等車，車未停穩不得靠近車輛，上下車時不擁擠。文明乘車，乘車時要繫好安全帶或抓牢扶手。不坐報廢車輛、無牌無照、破舊車輛。
三、防火教育。
冬季氣候較乾燥，嚴禁任何學生玩火，根據學校地處農村的實際，要求班主任嚴防學生攜帶打火機等用火工具，防止學生在上下學途中放乾草玩火。發現火災不得逞能上前撲火，要及時報告大人或報警。小心、安全使用煤氣、液化氣竈具等。臨近元旦、春節不得到處燃放煙花爆竹，嚴防火災事故發生。
四、用電安全教育。
學校要求各班主任利用班隊會對學生進行安全用電的常識教育，學會常用家用電器的使用方法，要在家長的指導下使用家用電器。不要亂動、亂接電線、燈頭、插座等。確保在使用電器過程中不出事故。不要在標有“高壓危險”的地方玩耍。
五、飲食衛生教育。
學校利用集會、主題班會等形式對學生進行飲食衛生教育，教育學生不吃零食，不喝生水，嚴防食物中毒事故發生。自覺養成良好的個人衛生習慣，飯前便後勤洗手，防止傳染病的發生。購買有包裝的食品時，要看清商標、生產日期、保質期等，“三無”食品、過期食品一定不要購買食用。生吃瓜果要注意洗乾淨後纔可食用，不吃腐爛、變質的瓜果。嚴禁吸菸、喝酒。不暴飲暴食，防止消化不良。
六、嚴防煤氣中毒。
指導學生正確使用煤氣竈、取暖爐，屋內要注意開窗透氣。特別是校外租房居住的學生一定要做到臥室、廚竈分開。睡覺前要檢查煤氣閥門是否關好，防止煤氣中毒。
七、加強家校聯繫。通過“小手拉大手”和家訪、家長會等方式，提醒家長注意學生的校外安全，爲學生提供一個安全、健康成長的家庭環境。
八、在校經常開展管制刀具的收繳工作。
各位老師和同學們，安全工作無小事，安全責任重於泰山。生命是寶貴的，面對生命我們只有珍惜、敬畏。把安全意識化爲自己的行動，讓危險遠離我們的生活，有平安健康纔有幸福夢想，希望大家珍惜這僅有一次的生命，平安度過每一天。安全重於泰山，健康良好的身體纔是學習、工作、生活的本錢。最後祝大家健康、快樂、安平地 度過在校每一天。謝謝大家!