大隊委競選領導講話（通用21篇）
大隊委競選領導講話 篇1
尊敬的各位領導、輔導員老師、親愛的少先隊員朋友們：
大家下午好!
首先感謝學校對我們少先隊工作的支持，感謝各位領導能參加我們的競選大會，請允許我代表解放路學校全體少先隊員對你們表示衷心的感謝。
今天，我們在此隆重聚會，舉行解放路學校第二屆少先隊大隊委競選活動。在此，我想對參加競選的隊員說兩點，首先大家應該認識到自己是一位少先隊員，知道少年先鋒隊是廣大少年兒童成長的搖籃，是我們少先隊員施展才華的主要陣地。而大隊委更是少先隊的重要組成部分，它擔負着爲廣大少先隊員們服務的重要使命，也就是說大隊委幹部應該成爲廣大少先隊員的公僕。第二，希望今天參加競選的各個中隊的精英都能充分展示自己的能力和才華。也希望被選上小幹部能用自己的實際行動在今後的工作中來驗證今天的話語，好好爲隊員們服務。同時落選的隊員也不要氣餒，當你們勇敢地站在競選臺上，你們其實就已經成功了一半，只要你們認真查找自己的不足之處，只要肯努力，肯攀登，機會還會屬於你的。
隊員們，少年時代是美好人生的開端，今天，你們是天真爛漫的“紅領巾”，明天，你們將成爲祖國建設的生力軍。希望你們能夠勤奮學習、快樂生活、全面發展，爲我們偉大的中國夢而奮鬥。
最後預祝選舉大會圓滿成功。謝謝大家!
大隊委競選領導講話 篇2
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的XX年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
XX年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先後取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啓航等振奮人心的重大突破;集團XX年各項經濟指標比往年有了較大增長„„這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這裏，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
誠信締造偉業!面對集團XX年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更爲遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啓幕„„，*正面臨着前所未有的機遇和挑戰!20xx年，*將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡„„
創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!
最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!
大隊委競選領導講話 篇3
、各位來賓、女士們、先生們：
“風雨送春歸，飛雪迎春到，已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”，經歷了風雨洗禮的大午人依然豪情不減。
今天是一個快樂的日子，辛苦了365天，我們難得聚在一起，高高興興地召開第二十三屆元旦運動會。
今天是我們自豪的日子，在國家經濟低迷的環境下，大午集團取得了驕人的成就。
今天更是我們振奮的日子，大午集團就像站在起跑線的健兒一樣，我們摩拳擦掌，我們整裝待發，我們信心滿滿，我們擁有未來。
名譽董事長講得很好，我們企業的發展，源於我們3500多名幹部員工的團結，集團的物質財富，源於我們的精神財富。我們一定要堅持企業的指導思想，堅持大午集團的企業精神，做一個勤懇實在的大午人，我們要堅持自己的信念，實現共同富裕。
“血沃中原肥勁草，寒凝大地發春華”，20xx年，我們不說再見，因爲20xx年的成就，20xx年的艱辛已經刻在了我們的歷史上，印在我們的腦海裏，永遠也不會磨滅。我們看到往來不斷的遊客，聽到朗朗的讀書聲，車間裏源源不斷生產出的大午產品，走向全國各地。幹部培訓班上，基層幹部用樸實的話語，熱情洋溢地暢想未來……看到這些，我就信心百倍，格外高興。
回顧20xx，我們碩果累累，展望20xx，我們豪情滿懷，讓我們團結起來，艱苦奮鬥，創造更大的輝煌。
大隊委競選領導講話 篇4
各位同事，
早上好!今天的天氣真好!就是太陽太大有點熱，大家忍受一下。(鼓掌，全場微笑)
目前工廠正值生產旺季，訂單多、訂單急，我希望各級幹部帶領好本部門下屬員工打好旺季這場勝仗，做到忙而不亂、緊張有序，以最優質的產品，最準時的速度將產品交給我們的消費者。
今天的早會，我想給各位講三點，希望每個人要自我認同“我很重要”，自我檢討“我還不夠”，自我激勵“我要努力”。
一、自我認同“我很重要”。我想問大家，對於一棵新生的樹苗，每一片葉子重不重要?重要!對於一個孕育的胚胎，每一段染色體碎片重不重要?重要!甚至直飛沖天的航天飛機，也可以因爲一個油封橡皮圈的疏漏而凌空爆炸，你能說它不重要嗎?所以每一個崗位的員工都很重要，你操作的每一道工序都很重要。比如說，我們每一支筆的密封圈如果裝得不好，就可能導致漏墨或者斷線;可能因爲模具部的技術人員模具開得不好，就會導致注塑機打出來的料件不配套;也可能因爲裝配員工操作的不規範，就會導致產品的不良。人因爲存在而有價值，因爲價值而存在。因此，每一個在職的XX人，我們都很重要!(全場鼓掌)
二、自我檢討“我還不夠”。每一個員工，每一個幹部，包括我，都要有一個檢討的心態，工作中要時刻想想，時刻問問：我還有哪些地方做得不夠呢?比如知識經驗不夠，工作紀律不夠，生產定額達成率不夠，管理嚴格方面不夠，對人親和不夠等等。每個人只要自我認識到“我還不夠”，用一個樂於檢討，樂於改善的心態，你才能進步，否則，你的工作，你的人生將可能永遠原地踏步，難以突破。
三、自我激勵“我要努力”。一個人有不足沒關係，有缺點沒關係，只要你認識到了就好!但最關鍵的是，光有認識沒有用，最重要是自我激勵“我要努力”，並付諸行動，做一個進步的人，做一個成功的人。我相信，你每天這樣，你一定會成功。大家想不想成功啊?
希望大家每天進步一小步，每月就會進步一大步，每年就會再上一個新臺階。 下面進行每月例行的全體品質宣誓：
我們莊嚴宣誓：
不斷創新，追求卓越，客戶滿意!
質量是我們的尊嚴，質量是我們的命脈。
我們堅決做到：
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
(宣誓完畢!)
今天的早會開到這裏，散會。
大隊委競選領導講話 篇5
值此辭舊迎新之際，我謹代表淇縣人民醫院全體職工向關心、支持醫院建設發展的各級領導，社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝!代表醫院黨總支向一年來兢兢業業、踏實工作、敬業愛崗、無私奉獻的全院幹部職工真誠地道一聲，你們辛苦了!恭祝大家在新的一年裏工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥!
過去的一年，我院在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，以三個代表重要思想爲指導，堅持以病人爲中心，以質量爲核心的辦院宗旨，努力爲人民羣衆提供優質、規範、便捷、滿意的醫療保健服務。
爲了提高職工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德醫風教育，在全院掀起了學習xx大的熱潮，職工政治面貌和思想面貌煥然一新;爲了提高服務質量，相繼開展了創建醫療優質高效百姓放心醫院、規範化優質服務、禮儀服 務、創建文明窗口等活動，使綜合服務能力明顯增強;爲了有效減輕病人負擔，先後兩次降低醫療費用，調低服務價格，藥品順價銷售，全年讓利多萬元，爲羣衆辦了實事和好事，得到羣衆稱讚;爲了提高醫療水平，加強了學科建設和多學科聯合，成爲國家中毒控制中心指定的科研基地，成爲北京宣武醫院、鄭州大學一附院目前在豫北唯一的協作醫院。通過傳幫帶建立起一支學科門類齊全、年齡結構層次合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科分別開展介入治療趕超先進水平，心腦血管病專科開展微創術治療早期腦出血、腦梗塞收到顯著效果，檢驗科開展微量元素和糖尿病的監測等，均填補了我縣新技術、新項目空白，也充分顯示了我院醫療、護理的整體水平和綜合實力，並以此帶動了其它學科的發展;爲了夯實基礎、增添後勁，今年先後投資多萬元增添萬元以上設備臺件，更新救護車部，對門診樓、老病房樓大面積改造和整修，爲醫院注入生機與活力。
××年醫院各項工作均取得較好成績，實現了兩個文明建設齊頭並進，社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成，輸供血工作受到省衛生廳表彰，全國百姓放心醫院順利複評驗收，得到了各級領導的肯定和羣衆的認可。
××年，我院又將掀開新的一頁，展開新的畫卷，按照xx大發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的四新要求，在新的一年裏，我們將認真實踐三個代表重要思想，把各項工作落到實處，與時俱進，開拓進取，以改革與發展爲主題，以創建綠色醫院爲契機，進一步促進體制、機制的創新，全面推進一流技術、一流服務、一流醫院管理，樹立嶄新醫院形象，爲促進淇縣經濟發展和全面建設小康社會貢獻力量。
回顧過去，展望未來，我們充滿希望，充滿信心，充滿豪情。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，按照三個代表要求，立足本職，把握重點，爲圓滿完成××年各項工作任務，爲開創淇縣衛生事業新局面，爲我院鑄造新的輝煌，爲淇縣人民羣衆的健康幸福而努力奮鬥!
大隊委競選領導講話 篇6
同志們：大家好！
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20--年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，爲實現更美好的明天而努力奮鬥。
今天的表彰大會，是我們在取得20--年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果。
伴隨着新年的鐘聲，20--年新徵程奮鬥的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最後，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意。
大隊委競選領導講話 篇7
尊敬的羅強書記、馬華市長，各位領導、同志們、朋友們： 大家上午好!
在年末歲首，全面收官，各項工作任務異常繁重的時期，市委、市政府在此舉行鳳凰山棚戶區改造項目開工儀式，充分體現了市委、市政府以人爲本、執政爲民的核心理念，充分體現了羅強書記、馬華市長等市領導關心民生、心繫羣衆的公僕情懷，充分展現了市委、市政府和有關部門深入一線、務求實效的一貫作風，同時，也表明了市委、市政府對我們利州區幹部羣衆的關心、信任和厚愛。在此，我首先代表利州區委、區人大、區政府、區政協對這一項目順利開工表示熱烈的祝賀!向前來參加開工儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!向不畏嚴寒、戰鬥一線的廣大建設工人表示深深的敬意!
全市棚戶區改造項目推進工作會議以來，我區各級各部門按照市委市政府的統一安排和部署，統一思想、提高認識、狠抓落實、合力攻堅，取得了階段性成果。目前，嘉陵中學(含軍供站)、解家巖、豪泰、寶輪雲峯等五個棚戶區改造項目正加快推進，簽訂房屋徵收補償安置協議30餘戶，拆遷企業和居民150餘家，完成拆遷投資近2億元。
棚戶區改造是市委、市政府作出的重大戰略決策，是一項惠及人民羣衆的德政工程、民心工程。鳳凰山棚戶區改造項目位於美麗的鳳凰樓下，項目改造將依託和利用現在的地形地貌特點，按照“兩軸、四廣場、五主題區”的設計理念，將現代建築與傳統文化相融合、人文理念與自然景觀相結合、旅遊休閒與商業繁榮相統一，建成後可解決上萬名羣衆的住房困難。實施好、服務好、保障好這一項目，是我們利州區義不容辭的責任，也是光榮的使命。下一步，我們一定要把市委、市政府的親切關懷和巨大信任轉化爲強大的工作動力，加強組織領導，統一思想認識，細化工作方案，精心組織實施;我們一定要不斷加強棚戶區改造特別是徵地補償方面的政策法規宣傳教育，真正當好宣傳員、組織員和服務員;我們一定要堅持黨的羣衆路線，做深做細羣衆工作，充分相信羣衆、依靠羣衆、發動羣衆和理解羣衆，充分尊重羣衆的知情權、參與權和監督權;我們一定要堅持依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷，確保徵地拆遷安置工作公開、公平、公正，確保社會和諧穩定;我們一定要進一步轉變作風效能，採取一線工作法，面對面、一對一地做好工作，搶時間、爭主動、抓進度，確保圓滿完成既定任務，向市委、市政府和全區48萬人民交一份滿意的答卷!
最後，衷心地祝願廣大棚戶區居民早日喜遷新居，過上幸福安康的美好日子!祝各位領導、同志們、朋友們工作順利、身體健康、元旦快樂!
謝謝大家。
大隊委競選領導講話 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好!告別了炎夏的不安與躁動，迎來了涼爽怡人的秋天;告別了假期的安靜與沉寂，迎來了充滿歡聲笑語的校園;告別了屬於歷史的輝煌，迎來了創造未來輝煌的今天。今天是我們新一屆莘莘學子揮灑汗水、踏上征途的日子。 新學期的開始，我們大家帶着希望，懷着激動，帶着憧憬，懷着興奮。作爲教師，我們早已做好準備，我們願傾我們所有，全力以赴。因爲選擇了這個職業，就註定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的，你們是成功的，我們纔是優秀的。
作爲教師，我們依然會本着“教學生三年，爲學生着想三十年”的宗旨，使每一位學生都能在和諧的氛圍中健康成長，力爭在新的學期裏取得更大的成績。雖然我們的名字不會名垂千古，流芳百世，但我們會驕傲地說：“我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續和永生!”
親愛的同學們，面對人生的第一個十字路口，我們又踏上了新的征程，請問你準備好了嗎?新的學期要有新的打算。今天，面對着全體同學，我想提出以下幾點要求，概括起來就是五句話：
第一句話是：一切從頭來。
良好的開端是成功的一半。不管你過去是好是差，我們最關心的是你現在表現如何?在我們每個老師面前你們大家就像攤開了的一張新白紙，那麼你們將如何在這張白紙上畫出新的圖畫?是一幅精彩的畫卷!還是一幅平庸的塗鴉?更有甚者是被作爲一張廢紙被扔進垃圾筒。過去屬於別人，未來屬於你自己，你的過去光榮也好，失敗也好，都已成爲昨天，留給你的只應該是教訓和經驗;新的一學期已經開始，你最需要做的就是趕快給老師、同學留下一個美好的第一印象。也許你昨天曾擁有輝煌，但那已經成爲一段甜美的回憶，也許你昨天曾遭受打擊，也早已成爲幾滴苦澀的淚水，忘記以前的成功與失敗，新的學期意味着新的起點，只要你肯拼搏，勝利永遠屬於你!雖然第一印象並不能代表一個人的全部，但做到這一點，纔算是邁出可喜的一步。我們的同學還應該勇於告別過去的不足，告別自身的缺點，無論你以前怎樣，只要你踏踏實實地學，老師喜歡的是不斷進步的學生。只要你不斷挑戰自我，完善自我，我們相信你一定會重塑一個嶄新的自己。
第二句話是:成人才能成才。
俗話說得好:先成人，後成才。有人說：智育不合格的人是次品，體育不合格的人是廢品，德育不合格的人是危險品。的確是這樣的，在競爭激烈的現代社會，僅僅有點成績、有點才能還不夠，只有具備了美好的品德、高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，我們要以《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》以及《鴻橋中學學生一日常規》爲行爲準則，時時處處事事嚴格要求自己。同學們，你們只要不斷地解剖自我，嚴以律己，規範自己各方面的行爲，就一定能使自己在新的一年裏獲得可喜的進步。
從九年級現階段的狀態來看，有着非常可喜的發展趨勢。大部分的同學都開始重視會考，已經意識到會考是自己人生的第一次重要的選擇。我們每個班級都開始有組織有紀律的學習。明顯改變就是教室裏面多了琅琅的讀書聲，少了噪雜聲、打鬧聲;多了寫作業的學生;多了聚精會神的，少了磕睡打盹的;多了討論問題的爭辯聲，少了因小事而爭吵的喧鬧聲。說句實話，大家讓我信心百倍。因爲開學這幾天來我對大家進行了仔細的觀察，發現同學們的行爲習慣和學習習慣確實不錯。因此，我們有理由相信：一年比一年好，明年比今年更好。
儘管如此，我們還要從行爲習慣和學習習慣的養成抓起。力爭把九年級的學風打造成全校的一面旗幟。在此我宣佈：從今天開始九年級年級要進行爲期一個月的紀律大整頓。在此期間，我們將嚴厲查處一些有悖於中學生的行爲規範和學校規章制度的行爲。如：帶首飾、穿奇裝異服、留長髮、染彩發、聽MP3、攜帶手機。同時，我代表學校學部在此宣佈我們要向那些嚴重違反校紀校規的行爲宣戰，我重申“七條禁令”：堅決禁止頂撞老師(有一種人格叫做萬世師表，有一種人生叫做無怨無悔，有一種精神叫做無私奉獻，有一種情懷叫做鞠躬盡瘁，這是風扉於全國的電影《馮世元》中的經典語言，從而掀起了全國人民一股尊重老師的熱潮，這也是對老師工作的真實寫照，我們有什麼理由頂撞老師，不尊重老師呢?)、堅決禁止男女過密接觸、堅決禁止打架鬥毆、堅決禁止私自離校、堅決禁止以大欺小、堅決禁止抽菸喝酒、堅決禁止偷盜財物。一旦發現違犯這“七條禁令”的行爲，我們將根據規定從重從嚴從快處理。希望某些同學加強自律，增強自控，提高自愛，學會做人。我們決不會允許那些行爲滋生曼延，我們決不會允許那些嚴重違紀行爲影響九年級正常的教學秩序，不管你是誰，不管你家長的官有多大，不管你家裏多有錢，我們決不會讓任何人影響鴻橋中學的聲譽! 第三句話是知識改變命運
走進歷史，仁人志士的讀書故事更是讓我們感動。回到現在，仁人志士的求學經歷更是讓我們感動。安永全先生爲了參加大學聯考，不惜自己的尊嚴，下跪給一些不務正業的幹部，還步行12個小時到臨汾報名。我們可以預想如果他不這麼做，他仍然是個送貨的小貨郎。我家鄰居，兒時家貧如洗，就連到運城學校的路費都沒有，無奈地揹着饃袋子一大早步行到運城，花費大半天時間纔到運城，到校後勤奮學習，發奮圖強，讀完學校所有的文學、歷史類書籍，還不時抽時間打工養活自己，三年沒有回一次家，最後以優異的成績考上大學。又以超人的博學，堅實的底功，優良的品行，一流的文采，被國家人事組織部門選拔到中央，現任中央編辦副主任，屬於副部級幹部，掌管着中央領導人的簡歷等，不時的被胡辦公室招去寫材料。大家試想，如果不是知識，他只能是一介農夫，只能在農村拼死拼活!從這些的例子中我們也可以看到，他們之所以成功，跟他們勵精圖志、博覽羣書有很大關係，讀書是成材的一個必備條件。有一句話說得好：讀書不一定成功，但成功必須要讀書。
讀書爲了明理，讀書爲了冶性，讀書爲了成才。理解了這些我們才真正懂得“知識改變命運”的道理。
第四句話是：實幹加巧幹。
在學習上，我們提倡兩個字實和巧。實，就是要踏踏實實地學，紮紮實實地練，掌握最基本最基礎的的知識，要知道每年會考題的百分之八十都是基礎題，如果同學們能把這百分之八十的基礎題全部拿下來那總分就是528分，何愁考不上高中?大家應該從現在開始，從每一道題目、每一份小練習開始，獨立思考，遇到不懂的問題要善問、多問，直到弄懂弄會。你們不曾知道學問學問就是邊學邊問，有道是：只學不問是呆子，只問不學是傻子，邊學邊問才能成爲才子。所謂巧，就是要靈巧地學習。這不是投機取巧，而是要掌握好的方法，以求得最佳的學習效益。每一門學科有各自的特點，每一個人也有個性差異，我們要在老師的帶領下，尋找出適合自己的學習方法。
人常說：“思路決定出路，知識決定命運，作爲決定地位，眼界決定境界，高度決定態度，態度決定一切”。學生的根本任務就是學習，我們肩負着家庭的希望，老師的期望，自己的命運。故且拋開家庭、老師，我們也應該爲自己學習，既便是不上高中大學，也要打好基礎，即便上職業高中學習專業知識也輕輕鬆鬆。想想20xx年7月10日分數出來時，你是陽光燦爛，還是多雲轉陰，陰轉小雨，小雨轉暴雨，到那時父母的笑臉還在嗎?親戚的目光還正常嗎?鄰居的言語中是不是閃爍其辭?
態度端正了，那麼心就要靜，什麼聚精會神，一心一意，什麼專心致志，全神貫注等美麗的詞語很多，你做到一點就夠了，要學習安永康生先生的做法，除了學習還是學習，什麼都不幹，什麼都不說，什麼都不想，這樣堅持下去，堅持300天，堅持10個月，沒有過不去的坎，沒有趟不過的河，沒有翻不過的山。 安永全先生說：“中國最傳統的學習方法，就是背課文，在家學習的時候背，拉車的時背，平時走路背，吃飯時在心裏背，沒有人時大聲背，有人時小聲背，新學的要十遍八遍地背，已經背過的也要反覆背，背得人暈頭轉向，背得人心煩意亂，背得人腦袋好象要爆炸，嘴也快說不出話，那種感覺，不親自經歷，絕難想象而一旦經歷，便終身難忘，背書聲爲我喚來一個又一個太陽，又把我帶入一個又一個夢鄉。”同學們，有相當比列的會考試題就是課本上的原題原話或者略有改動，假如我們能把所有的知識背會，會考還難嗎?文科背，理科也要背。我號召大家大聲去背吧，不要拿自己的未來去賭博，去僥倖。
再者、要合理的安排時間。每月每週每天都要做好計劃，不要盲目做事。充分地把時間利用起來，做時間的主人。同學們你可知道世界上最讓人感慨，最讓人無奈，最讓人悲哀的就是時間!他不可測，難以回收，無法修改，不能重來，全是一次性的。這一年永遠不是那一年。這一月永遠見不着上一月。這一週永遠是唯一的一週，這一天永遠是最後的一天，就連這每一刻、每一分、每一秒其實都凝聚着永恆。
我們不能徜徉在昨天的輝煌裏，也不能沉浸在對明天的憧憬中，我們能把握的只有今天，只有充分利用，合理安排，讓每一個今天，每分每秒，過的踏踏實實，那就足夠了。我們堅信：過程好了結果一定會好的。
大家在看看安永全先生的每天時間表：早上6點起牀，學習到八點，吃飯後去幹活，下午6點再學習到深夜12點，除了拉車就是學習，什麼都不幹，什麼都不說，什麼都不想，一本書一本書的啃，一段一段的念，一道題一道題的攻，一個詞一個詞的過，雷打不動，軍令如山。
第五句話是勤奮成就未來。
同學們，梅花香自苦寒來，成功之花是用辛勤的汗水澆灌出來的。我們不提倡蠻幹，但無論何時，我們都需要刻苦自覺的精神，都需要那種頑強拼搏的勇氣。九年級的生活正像安永全先生在“我的大學聯考”的題後記中寫道的那樣，“少年花季卻沒有了消閒，沒有了歡唱，看到的就是哪些冰冷的公式、單詞、試題，它充塞着你，而且不是一天一日，一月兩個月，你可以詛咒他是殘酷的，但它確實爲我們提出了一次改變命運的機會。既然選擇了大學聯考，你就應該面對現實，戰勝自己”是啊，苦和累是九年級生活的代名詞，然而只有這樣，你們才能獲得成功和喜悅，否則得到的只能是遺憾和惋惜，悔恨和淚水，因爲人生只有兩個字那就是“贏”和“輸”，要麼流芳百世，要麼遺臭萬年。在知識爆炸的時代，因爲沒有知識，會導致窮，因爲窮，一樣的胳膊一樣的腿，人家就能上高中，上大學，你偏偏只能幹苦力，你的青春就只能這樣被消磨。在農村上學求知是唯一改變命運的途徑。 每一個人的才能不是天生就有的，而是靠自己的勤奮努力而來的。我們古今中外在勤奮讀書方面也做出了榜樣如：我們大家都知道安永全先生邊拉車邊記俄語單詞，晚上爲給自己提精神用了頭懸樑追刺骨也無濟於事，不得不動用母親的鉗子。我每年教過的學生當中都有不少學子“殺進臨汾一中”，一個“殺”字可見會考競爭確實是激烈的，甚至可以說是殘酷的，它簡直就是一場沒有硝煙的戰爭，不是你死就是我活，不是你上就是你下，往前闖就有生的希望，往後退只有死路一條。因此，面對會考，容不得我們有半點馬虎大意，尤其是那些臨界邊緣生，務必要保持清醒的頭腦，理智地行動，認清自己的弱勢，有計劃有目的地去提高，要下很大的決心，下很大的功夫呀，否則到時候流淚都來不及，切記：“世界上什麼藥都有賣的，就是沒有賣後悔藥的。”
同學們，要知道人生離不開拼搏，就如同你們不能拒絕成長一樣。沒有勤奮努力是不可能有成就的。這樣的例子有很多很多，不枚勝舉，比比皆是。鄧亞萍平時用鐵拍子訓練，震撼世界的北京奧運會開幕式十萬人苦苦訓練了三年，一個點火儀式讓李寧凌晨一點訓練到天亮，足足一個月，每一個獲得金牌的運動員背後有多少汗水淚水甚至於鮮血。可以說每一位有成就的人都曾全力拼搏、努力探索過。勤奮學習是成爲“天才”、“神童”的先決條件。經科學家研究，人是智力是有差別的，但是僅僅是差一點點而已。所以說，“天才”、“神童”是靠人們勤奮學習而成爲的。正所謂“勤奮成就未來”。
同學們，我們分明可以聽到那衝鋒的號角已經吹響，我們分明可以看到時間正在一分一秒的流逝，我相信同學們已經有了充分的心理準備，因此，我們必須要拿出 “天生我才必有用”的信心，拿出 “吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出 “直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，把父母親的聲聲叮嚀，老師們的殷殷期盼，都將化作無窮的動力，催我們前行，鼓勵我們成功。憶往昔，奮鬥有我，看今朝，揮灑汗水，望明天，金榜題名，實現自我!讓我們‘瘋狂’學習三百天，讓夢想在矢志不渝的追求中變爲現實，讓我們鴻橋中學因你們而驕傲!。
大隊委競選領導講話 篇9
同志們：
春節剛剛過去，新學期即將開學。在此，我給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，萬事如意。一年之計在於春。今天，學校組織召開中層以上和年級主任會議，與大家一起分析學校新的發展形勢，確定新的目標要求，安排部署工作任務，動員匯聚廣大幹部職工的力量智慧，有效促進學校實力提升、跨越發展。這裏我談談自己的感想和認識，與大家共勉。
一、以往工作的簡要回顧
三年前，學校新的領導班子站在學校發展的戰略高度，統領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規範-提升”三步走的學校發展策略。三年以來，學校發展可以說是一年一個臺階，取得豐碩成果。通過一年多的整頓，校風校紀、校容校貌發生明顯變化，教師的師德師風和精神面貌明顯提升，教育教學質量大幅度提升，校園文化進一步豐富。上學期，學校在市委市政府和市教育局黨委的領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校發展目標，積極開展“教師發展年”活動，積極創建人民滿意學校;不斷優化管理，強化執行力建設，通過領導班子定期巡查制度，促進學校工作全面發展;通過開展週週教研、彙報課、全員聽課活動提升教師素質，促進教學質量提高。通過開展特色班級創建活動、舉辦運動會、經典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內涵，加強校園文化建設。加強校園安全工作，全力以赴做好期間的校園和諧穩定，圓滿完成了文明城市創建、衛生城市創建、節水型城市創建、黨務政務公開、行風評議等上級部門佈置的任務。在“創建人民滿意學校”活動中我校被評爲“素質教育示範學校”。社會評價明顯提升。學生、家長、社會對學校的滿意度大幅度提高，社會美譽度顯著提高。已經形成優良的校風與學風，初高中招生工作取得明顯實效，已經從過去“找生源”，達到“躲生源”的質的變化。
二、學校存在問題和挑戰
學校當前存在以下幾個方面的不足或不利因素，成爲制約學校發展的瓶頸。
——學校的基本校情依然沒有發生根本性的改變。經過近三年的整合發展，學校建設雖然取得了很大成績，也爲今後的可持續發展打下了良好的基礎，但受環境和條件限制，學校“基礎條件差、辦學底子薄、整體實力弱”的校情沒有發生根本性的改變，辦學條件嚴重不足。特別是教學和配套用房嚴重不足，在一定程度上制約了學校的正常發展。
——幹部、教師隊伍建設尚需進一步加強。儘管我們的幹部、教師隊伍整體素質高，責任心強，團結協作意識濃，但還有少數幹部、教師存在教育教學能力不強、學校大局意識淡漠、責任心不強、師德缺失等方面的問題;特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少。還有少數教職工組織紀律觀念渙散、執教行爲不規範的問題。特別是一部分職工思想保守，觀念落後，對學校工作缺乏激情，對學校的發展缺少緊迫感，對自己所承擔的工作缺少責任感，不思進取，得過且過。甚至有個別人自己不幹，卻喜歡評頭論足，發牢騷，講怪話，等等不一而足。這些現象如果任其存在、就會破壞學校“和諧發展”的大好局面。要創建名校，就需要有名師，因此，如何培養名師，如何吸引更多的名師到實驗中學，如何全面提升教師素質。這些問題亟待去研究解決。
——學校管理還需進一步規範和提升。和我市及省一些先進的學校相比，我們仍然存在不小的差距，辦學特色還不夠鮮明，校園文化缺少核心，教育教學質量相對落後，這些問題與學校管理的理念滯後，管理水平不高，創新意識不強等因素有關。我們必須保持高度的責任感和使命感，把創新學校管理、提升學校品位當作一項長期、艱鉅的戰略工程來抓，逐步取得突破性進展。
——面臨各個學校日益激烈的生源大戰的挑戰。在生源大戰中，師資力量、辦學水平、辦學質量、辦學條件成爲是否能夠贏得生源的關鍵。對此，要引起大家的高度重視。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人，希望大家克服鬆懈、大意思想。千萬不能放鬆，千萬不能有船到碼頭車到站的保守思想，用孫中山先生的名言來說就是：“革命尚未成功，同志仍需努力。”
三、本學期的主要工作
新的時期，我們的目標主要是在促“規範”的基礎上抓 “提升”，要使我們的教育教學質量有根本的提升、校園文化建設和辦學內涵有根本提升，德育建設和水平有較大提升，精細化管理水平有根本提升，我們的目標，先是**名校，然後是河南省一流學校。新的時期，我們的工作思路是：
以精神爲指導，以提高教育教學質量爲目標，實施“科研興校”方略，以強化學校特色建設爲重點，使學校逐步形成設施優勢、辦學理念優勢、學校品牌優勢、師資優勢和管理優勢;牢固樹立和諧意識和質量意識，爭創**名校和省級一流學校。科學管理，苦練內功，團結一致，艱苦奮鬥，爲實現“和諧實驗中學、活力實驗中學、質量實驗中學，人文實驗中學”的目標不懈奮鬥!特別是當前要瞄準目標，持之以恆，全力以赴創名校，本學期要做好迎接市教育局專家組對創建工作的驗收，促進學校全面提升。
工作目標
一、繼續加強學校領導班子建設，優化黨員隊伍教育，尤其是抓好黨員的廉政教育，充分發揮黨員幹部的先鋒表率作用。
二、關注教師發展，進一步紮實推進師德師風建設，繼續開展“修師德正師風練師能”活動，以師德師風提升帶動校風學風提升，以師德師風提升帶動教育教學質量提升。
三、規範管理、優化管理、細化管理，強化執行力，繼續實施分類量化，凸顯管理實效。
四、採取切實措施，突出質量提升這一中心工作，抓常規，抓科研，求實效;重視教師培訓，尤其是抓好青年教師的引導和管理。
五、進一步抓好學校基礎設施和環境建設，爲創名校奠定堅實物質基礎。抓好學校綜合樓工程推進工作，加快與合作方簽約，儘快促成工程早日施工。加大教育信息化建設力度。重視新技術在教育教學中的應用。積極加強數字化校園建設，
六、進一步加大學校文化建設力度，豐富學校文化內涵，提升文化創建品味，突出實驗文化特色，創建有特色有影響力的校園文化。
七、抓好德育常規管理，創新德育工作模式，重規律，多形式，樹典型，求實效，把心理健康教育做成特色，做成亮點。力爭德育工作有更多新亮色。
八、積極創建文明和諧校園，高度重視安全工作。繼續保持安全責任事故“零記錄”。
九、進一步強化宣傳工作，及時多角度全方位展示實驗中學新亮點新成就。
十、切實抓好畢業班和招生工作，早計劃，早部署，早安排，力求工作更細更實。招生工作要搞好摸底調查，擴大優秀生源數量，力求年年有提升有突破。
十一、做好文明城市創建工作。
爲完成上述目標，仍然強調黨員幹部要在六個方面即遵守紀律、團結協作、公道正派、敬業愛崗、開拓創新、廉潔自律方面做好表率。強化六種意識即大局意識、規範意識、執行意識、實幹意識、目標意識和創新意識。要求各部門要貫徹“嚴、細、實、恆、優”五字方針，嚴格按照“目標—實施—督導—評價—公示—反思”管理模式，以實現我校“管理規範、質量提升、校風優良、形象一流”的目標，爲創建“和諧、活力、質量、人文”實驗中學而不斷努力奮鬥，力爭最短時間把學校辦成**名校。
爲此，在開學前的一段時間，各處室、各年級要切實制定好本學期的計劃，做好本學期的安排。要求目標明確、措施可行、時限清楚、責任到人，確保各項工作早安排、早啓動、早實施、早見效。
四、增強責任感，提升執行力
要促進學校各方面工作的提升，關鍵在於什麼? 在於全體教師的責任心。
責任心，也可稱爲責任感，是個體對責任的感知和感受。責任是一切道德的基礎。同樣的工作，同樣的條件，有人幹得好，有人幹得差，差別就在於有沒有責任心。盡心盡責，再複雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。責任心就是一個人對自己的所作所爲負責，是對他人、對集體、對學校、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作態度，按質按量按時完成自己的工作，追本溯源，執行力關鍵是責任問題。有責任心，就不會有藉口;有責任心，就不能講藉口;有責任心，執行力的實施纔有落腳的根基;有責任心，執行力的實施過程才賦有生命力或動力。所以，要加強執行力，首先要增強責任心，而增強了責任心，執行力自然就得到提高，責任心是加強執行力建設的關鍵。
在學校裏，每個人的崗位都承擔着具體的職責，最直接、最具體的責任，體現在恪守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任。”有了這種內在動力，無論處在什麼職位、崗位，工作都是積極、主動的，這樣纔會產生積極、圓滿的效果，執行力纔會隨之提高。事實上，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責任心、沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執行力了。沒有責任心，就沒有執行力;沒有責任心，就不會主動承擔責任;沒有責任心，就沒有工作績效;沒有責任心，就沒有勇氣改變自己;責任心，是執行力之源!一旦學校教師形成明確的個人責任意識和勇於負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，學校的執行力流程也將更加暢通，學校將呈現出團結、進取、務實、高效的新局面!
目前我們正在爲實現實驗中學的大發展而快馬加鞭，在完成這一目標的過程中，更加需要全體教師牢記責任，忠於職守，努力工作，不辱使命。那麼怎樣經營我們的責任心，切實提高執行力呢?
1、講責任從我做起，不應妄自菲薄
學校是由人來組成的。衆多的人，組成了一個團隊，衆多人的責任，鑄就了團隊的責任，學校的責任。如果我們關注了細節、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的“小責任”，那麼也就爲學校成功奠定了深厚的基礎。 “蝴蝶效應”充分說明，事物發展的結果，對初始條件具有極爲敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。任何一個最微小的行動都可能帶來不可思議的結果。“天下興亡，匹夫有責”，學校的興衰，每位教師都有不可推卸的責任，責任心提高了，纔會凡事嚴格要求，制度執行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們纔會真正提高學校執行力，學校的發展目標纔不會成爲鏡花水月，管理效率纔會提高，學校興盛才能指日可待。
2、講責任從小事做起，細節是提高執行力的重中之重
老子說：“天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。”天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。同樣，宏偉戰略的執行也是從小事開始的。把每一件簡單的事情做好就是不簡單;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執行過程中要特別注重從小事做起。正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書中所說的：“芸芸衆生能做大事的實在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。”由此，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，踏踏實實、紮紮實實把每天的工作做細做實做好。尤其是在決策和標準已經確定的情況下，關鍵在執行，細節、責任心是執行的重中之重，細節顧及不到，責任心也就缺失了，也就談不上執行力了。
3、講責任從不找藉口開始，執行不需任何理由
完美的執行不需要藉口。無論做什麼事情，都應記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是要不找任何藉口地去執行。沒有任何藉口是執行力的表現，體現一個人對自己的責任和使命的態度。思想影響態度，態度決定行動，一個不找藉口的教師，肯定是執行力很強的教師。對一個教師來說，責任，就是一種職業使命，就要不找任何藉口去執行。
責任是一種境界，責任也是一種智慧，責任更是取之不竭、用之不盡的力量。在其位，謀其事，擔其責，人人都能成爲負責的人，成爲具有高度責任心的人，這樣，我們學校的發展就會指日可待。
五、務實重幹，全面提升
“一步實際行動勝過一打綱領”，事情是幹出來的。空談誤國，實幹興邦，求真、務實、重幹，展現了這樣一種姿態：腳踏實地，鍥而不捨;這樣一種風格：經世致用，拒絕空想;這樣一種境界：崇實尚幹，排斥虛妄。
求真務實的“真”有兩層意思：一是指實情;二是指事物發展的規律。“求真務實，真抓實幹”就是要求我們深入實際，察實情，尋找事物發展的規律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執行力。
求真務實，真抓實幹，就要勇於開拓創新，要在摸清情況，把握規律的基礎上，研究新情況，探求新方法，用改革創新的辦法解決發展中出現的各種難題。求真務實，真抓實幹，要做到雷厲風行，狠抓落實。要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。求真務實，真抓實幹，就要反對弄虛作假，搞花架子，圖形式，走過場;就是提倡“真”字當頭，反對“假”，消除“虛”，以實實在在的工作態度、老老實實的爲人態度取信於人，說老實話，辦老實事，不說假話，不編謊話，真實自然，表裏如一。求真務實，真抓實幹，要堅持重實際、講實話、辦實事、求實效。樹立愛幹就是“德”、善幹就是“能”，多幹就是“勤”，幹好就是“績”的主流認識;用心想事，用心謀事，用心幹事，多幹事，幹成事，一步一個腳印地把學校的發展推向前進。
在實際工作中，作爲學校的管理者，真抓實幹，就是要祛除浮躁之氣。一要善待事業，做到“做人有志氣，處事有靈氣，管理有活氣，教學有底氣，心胸有大氣”，工作中儘量“增大向心力，減少摩擦力，把握平衡力，提高支持力”，善於發現問題，勇於面對問題，巧於分析問題，精於解決問題;二要善待自己，做到以高雅的氣質影響人，以奉獻的精神塑造人，以科學的方法引導人，以淵博的知識培養人;三要善待他人，始終用虛心的“放大鏡”看待他人長處，用細心的 用誠心的“平面鏡”樂與他人相處。
在實際工作中，真抓實幹，就要切切實實地抓好學校教育教學質量的提升。質量是我們的生命線，是學校得以生存和發展的基礎，也是學校社會價值的體現。這一點，經歷近十幾年實驗中學興衰的教師深有體會，全體實驗中學人已形成共識。教育質量是由全體師生共同創造的，在創造過程中，學校的管理意識和管理水平起了關鍵性的作用。一位管理大師說：“世界上一切重大問題的解決分析到最後，總有一個是管理問題”。面對教育競爭，學校想向更深層次發展，只能從管理入手。作爲管理者，就要認認真真找準學校教育教學質量提升的“短板”，務實做事，切切實實抓好內部管理，以教育教學質量的提升，帶動學校工作的全面提升。具體地說：
1.抓好執行力運行體系：明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、紀律嚴明、獎懲分明;
2.抓好學校安全管理機制：強化安全管理措施，切實抓好學校安全和師生安全管理工作，創建平安校園。
3.以人爲本，努力構建文明和諧的校園生態環境。在以人爲本的管理中，精心構築增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人、以理服人、憑才用人、依律束人。
4.繼續強化教學質量管理，深化校本教研，增強教師科研意識，狠抓課堂教學管理，切實提高我校教育教學質量。
5.加強畢業班管理，細化畢業班教學，營造良好的備考氛圍
同志們，新的學期已經開始，啓程的號角已經吹響，希望同志們進一步認清形勢，明確肩上的職責，以對學校高度負責的態度，紮實地幹好每一項工作，以飽滿的精神狀態投入工作，以完善的舉措謀劃發展，全力以赴共同創造實驗中學的美好未來!我們必須增強責任感、緊迫感，必須進一步增強憂患意識、責任意識，必須堅定信心，振奮精神，奮發有爲而不可懈怠鬆勁，紮實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利，有勇有謀而不可盲目蠻幹，我們要繼續用我們的心血、汗水和智慧，努力開創學校工作的新局面，爲實現學校的大發展、大崛起、大繁榮奠定堅實的基礎。
大隊委競選領導講話 篇10
各位領導、老師們、同學們：
大家好!
今天是6月26日，是第26個國際禁毒日。今年國際禁毒日的宣傳主題是：“抵制毒品，參與禁毒”。我們在這裏開展禁毒知識講座這是一項非常有意義的活動。
衆所周知，毒品，是萬惡之源。沾染毒品，小則毀滅個人， 殃及家庭，大則破壞社會危害國家。歷史上，毒品給中華民族帶 來了深重的災難。西方列強就是以毒品瓦解了中國自然經濟，使 中國白銀外流，國庫空虛，官員腐敗，中國人因此被稱爲“東亞 病夫”，軍隊失去戰鬥力。毒品爲害之烈，中國人有刻骨銘心的 歷史感受。當前，毒品依然是人類共同面臨的社會災難問題，禁 毒鬥爭形勢依然非常嚴峻。更令人擔憂的是，青少年已成毒品主要受害者。據統計，青少年吸毒者佔我國吸毒人羣的70 4%以上，最小的吸毒者只有八、九歲，吸毒向低齡化發展，毒品嚴重威脅着青少年的生命與健康!毒品禍國殃民，它消蝕人的靈魂，摧毀人的意志，使人道德淪喪;它導致不少家庭妻離子散，家破人亡，殃及親友，貽害子孫。同時，吸毒加速了艾滋病的傳播，引發大量的刑事案件、治安案件，消耗大量社會財富，給社會穩定帶來了極大的隱患。毒品害人害己，影響和諧社會建設的協調發展，人民羣衆深惡痛絕。爲了預防和懲治毒品違法犯罪行爲，維護社舍治安秩序，保護公民身心健康，第十屆全國人大會審議通過了《中華人民共和國禁毒法》，已經於20xx年6月1日 起施行。這標誌着我國禁毒工作步入了法制化軌道，《禁毒法》 的頒佈實施是我國禁毒工作的一個里程碑。
各位領導、老師們、同學們，今天我們邀請縣禁毒大隊的領導到學校開展知識講座，這是一次難得的教育機會，請同學們務必遵守紀律，認真聽講，並以這次宣傳教育活動爲新起點，進一步強化以抵制毒品爲榮，以吸毒販毒爲恥的價值觀念。從自身做起，堅決做到珍愛生命，遠離毒品。讓我們攜起手來，抱定“毒品一日不絕，禁毒一日不止”的堅強決心，爲繼續創建無毒校園，構建和諧社會作出更大的貢獻!謝謝大家。
大隊委競選領導講話 篇11
同志們：
剛纔，我們一起收看了全市防空、防災警報試鳴暨市區人口疏散演練活動。“8.15”是市委、市政府確定的全市防空警報試鳴日。每年一度的試鳴日是提高全體民衆的國防觀念和防空、防災意識的有效形式，也是檢驗人防技術體系，做到防患於未然的一次重要活動。去年，爲適應新時期人防工作的需要，推動人防(民防)工作向基層延伸擴展，我縣在鄉鎮、社區及重要防護目標單位成立了人防辦(站)，健全了縣、鄉、村(社區、企業)三級人防體系，爲全面開展人防、民防工作提供強有力的組織保障。今天這次試鳴活動，特地召集鄉鎮及部分重點防護目標單位的人防主任參加。藉此機會，爲進一步做好全縣的人防工作我講以下三點意見：
一、充分認識人民防空工作的重要意義
人民防空工作是現代國防的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的重要方面，是現代城市建設的重要內容。隨着高技術空襲兵器在作戰中的應用，空襲對國家安全和人民生命財產的威脅越來越大，防備空中襲擊已經引起了世界各國的廣泛重視。加強人民防空工作，構築保護國家和人民生命財產安全的新“長城”，不僅是我國國防建設的需要，也是保障社會主義經濟建設順利進行的需要。從國際國內形勢看，今年以來，個別強權國家不斷干涉我國內政和海域邊疆安全。我國除採取了相應外交手段和軍演活動外，本月還將在我省開展10萬餘人蔘加的防空演練。從我縣具體情況看，我縣地理位置非常重要，臨近省會濟南，是全市唯一的沿黃縣;境內重要的鐵路、高速公路、國、省道、油(氣)管道交織密佈，是全省、全國的重要交通樞紐。境內有一級防護目標2個，二、三級防護目標43個，省、市均將我縣確定爲人防重點防護城市。這就是說，在未來戰爭中，我縣將因其重要戰略地位和較多重點目標而成爲敵方實施戰略空襲的重要目標。另外，防控、防災警報還是應對自然災害、緊急警告市民的有效手段。因此，加強人民防空警報建設，定時發放防空警報信號，不論是從戰備需要還是從防災救災需求看都有着十分重要的意義。
二、加快推進人防基礎設施建設
目前看，有組織的現代人防工作在我縣起步較晚，基層人防組織自去年纔剛剛成立，各項人防基礎工作還很薄弱，很難滿足戰時需要。在具體工作中，各級人防部門要重點抓好以下幾點：一是進一步完善各級人防組織建設，嚴格按要求組建人民防空指揮機構，規範指揮程序，理順指揮關係，完善指揮體系。二是建立完善可靠的指揮通信平臺，制訂防空防災方案體系，及時修訂各類應急預案及平戰轉換方案。三是根據戰時防空和平時應急的需要制訂羣防性管理辦法。四是根據需求建立搶險搶修、醫療救護、消防、治安、防化防疫、通信、運輸等常規專業隊伍，並結合安全生產和救災搶險，抓好實裝實物實兵演練。五是加大人防工程建設力度，力爭在“”期間建立起通信指揮、人員掩蔽疏散、物資儲備、醫療衛生等功能齊全、數量較足的人防工程系統。
同時，要大力推進人民防空宣傳教育，進一步推進人防教育常規化，努力使人防民防教育進機關、進單位、進學校、進企業、進社區，不斷擴大教育面和教育成果。要充分發揮報刊、廣播電視等新聞媒體作用，加大輿論宣傳力度，創造有利於人民防空事業發展的良好氛圍。
三、大力推進防空防災一體化建設
爲進一步貫徹落實科學發展觀，適應社會發展的新要求，人防工作要從過去的單純防範空襲向戰時防空、平時防災的“兩防一體化”方向發展。人防部門要切實轉變工作思路，儘快健全防空防災一體化工作機制，充分利用警報系統、通信指揮系統、應急救援系統等技術平臺和資源，積極參與應急防災救援。適時組織防空防災演練，強化公衆應對災害事故及自救互救技能培訓，提高廣大羣衆防空防災能力，使我們的人防工作真正做到“戰時能力強、平時作爲大”。
同志們，經濟的發展離不開安全穩定的環境，繁榮的社會需強有力的安全保障，人民防空是一項全民性的工作，加強人防建設是全社會的共同任務，希望各級人防部門及各單位通力協作，積極配合，進一步提高全縣羣衆的國防觀念和民防意識，加快人防民防建設步伐，爲促進我縣經濟社會的健康協調發展做出應有的貢獻!謝謝大家!
大隊委競選領導講話 篇12
同志們：
根據組織安排，我到咱們電視臺任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天佔用大家一點時間召開全體幹部職工大會，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請同志們指正。
廣播電視臺電視臺作爲黨的喉舌，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我臺無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是成安新聞還是對上報道，無論是公益性專題還是創收欄目，各方面都有了長足進步。在我市來講，我臺的各項工作還是能叫得響的。
大家都知道我臺作爲縣委縣、政府的喉舌，具有引領輿論導向、宣傳成安發展成就，爲中心工作擂鼓助威、鳴鑼開道的天職。同時還有豐富全縣羣衆文化生活的職責。作爲一個特殊的單位，我認爲，我們的各項工作，必須緊緊圍繞 “三個滿意”開展工作，即讓領導滿意，讓職工滿意，讓羣衆滿意。實現這“三個滿意”，需要我們領導班子和全體幹部職工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作爲班長，在任職期限內，在縣委、縣政府的堅強領導下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，爲了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體幹部職工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認爲，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我原先在電視臺工作了20xx年，也在黨政機關單位工作多年，我到廣播電視臺工作，這對我來說，既既熟悉又陌生。熟悉的是人。和我們的工作狀態，陌生的是作爲單位一把手這是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，並注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作爲臺的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。我臺能否成爲一個團結向上的集體，關鍵在於我們班子成員，對班子成員，我要放手、放鬆，大膽支持其工作。各部室主任也要充分發揮各自主觀能動性，既有分工又要互相配合，協同作戰，樹立全臺一盤棋思想，一榮俱榮，一損俱損。也請各位全體幹部職工之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快我臺發展。要把廣電事業的發展作爲第一要務，作爲自己工作的全部內容，立足把成安新聞欄目做大，把創收欄目做強，把攝、制、編、播等技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“三個致力於”上下功夫：一是致力於加強各類人才隊伍的建設，着力實施“人才強臺”、“科技興臺”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動事業發展，全力打造名牌欄目。以此來提升我臺知名度、影響力和收視率。二是致力於強化各項管理工作，堅持以人爲本，從嚴管理，加強新聞工作者的道德建設，加強播出安全管理，加強財務節約理念，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行爲，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要着重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣衆。堅持羣衆路線的工作方法，尊重員工、關心員工，爲員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣衆利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。
大隊委競選領導講話 篇13
同志們：
很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據政府分工，由我來分管辦公室工作。今天，借這個機會我們相互瞭解一些、熟悉一下，關鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作，以更好地發揮辦公室應有的參謀助手作用。下面，我講五個方面的意見，也算是對同志們的要求和期望。
一、要端正思想，深刻認識辦公室工作的重要性
政府辦公室是政府的常設辦事機構，是一個綜合協調服務部門，主要承擔着政府各項重大決策的傳達貫徹落實。具體工作中事無俱細、千頭萬緒，概括起來主要包括出謀劃策、辦文辦會、上傳下達、信訪接待、協調服務和檢查落實。這些工作量大面廣、相互聯繫，每一項都至關重要，是牽一髮而動全局的。可以說，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質量、效率如何直接影響政府的職能發揮和對外形象。生動地說，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔着加速行政運轉的重大職責，有着極其重要的作用。
辦公室同志都是經過層層選拔出來的精英，綜合素質都很高，政治敏銳性都很強，因此，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識，樹立“做好三個服務”的宗旨觀念，時刻以最高的標準嚴格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如說，辦文辦會要精益求精，小到一個標點的運用、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確，一定要靈通信息，確保在第一時間把最新情況反映給領導;協調服務要細緻周到，力爭儘早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真，確保領導決策落實到位。辦公室還有一個重要職責就是出主意、想力法、拿對策，發揮“總參”的作用，參謀時要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據，確保謀之有方、言之有術。總之，辦公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞，只有以紮實細緻的工作才能向政府負好責、向領導負好責。
二、要樂於奉獻，充分把握辦公室工作的艱鉅性
辦公室工作很苦、很累，經常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會。因爲，我有長期的辦公室工作經歷。服務的性質也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒有轟轟烈烈，不能驚天動地，宗旨就是爲領導、爲部門、爲基層服好務。但是辦公室又是一個鍛鍊人、培養人的地方，像是一個熊熊燃燒的鍊鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優秀人才，這其中的好多人都已成爲××發展的頂樑柱。可以說，辦公室還是一個很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人嚮往。
我們都是懷着一個美好的夢想經過一番刻苦拼殺才進了辦公室的，要懂得艱苦的環境能能教育感化人、塑造培養人。既然我們選擇了辦公室工作，就註定了要放棄很多，那就得無怨無悔。我們一定要珍惜機會、搶抓機遇、樂於奉獻、甘於吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，我們許多年輕同志都是從艱苦的環境中走出來的，和過去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作爲一種鍛鍊的機會，以苦爲樂、以苦爲榮，自我加壓，紮實做好本職工作，在艱苦的工作中體現自己做人的價值。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會，加倍努力，加緊鍛鍊自己，把欠下的基層一課補回來，使自己儘快成熟起來。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉着冷靜，你們的工作領導都心裏有數，工作成績纔是個人成長進步的依據，這一點，我們一定要牢記在心。
三、要加強學習，時刻體現辦公室工作的先進性
黨政辦公室必須充分體現黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性。要做到這一點，唯有不斷地加強學習。一是通過學習體現思想的先進性。思想是行動的指南。要充分學習馬列主義的唯物史觀，學習我們悠久的傳統文化，繼承優良的道德修養，通過學習不斷淨化心靈，提升自己的思想境界，從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理做事與做人的關係，以優秀的人品和人格魅力展示自我。要時刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢着蓬勃朝氣，保持無限生機，千萬不可渾然無事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過學習體現工作的先進性。政府工作原則性、政策性很強，特別是依法行政的執政方式對政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學、不停地學、深入地學，學透國家的政策法規，掌握國情、熟悉省情、精通縣情，要經常抽時間深入到最基層加強調查研究，廣泛瞭解全縣經濟社會發展現狀，瞭解廣大羣衆所急、所盼，並形成有情況、有分析、有見解的調研文章，及時爲領導科學決策提供依據，爲行文寫稿積累素材，爲做人處事吸取經驗。切不可泛泛瞭解、一勞永逸，要抽時間、擠時間，有計劃、有目的的學習，做好筆記，力求學有所思，學有所獲，學以致用。要多看書學理論，多下基層學實踐，時刻向他人學、向生活學，學習能讓我們生活更加充實，工作更有意義，學習能使我們儘快成長起來，成熟起來。本站版權所有
四、要密切合作，維護辦公室工作的整體性
辦公室是一個整體、一個家庭，大家都是其中的一員，都有義務維護這個家庭的團結和睦。我們每個同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的，就是要做好“三個服務”。我們任何同志都不要有優越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此，每個同志要百倍珍惜，增進友誼，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦誠、彼此支持，要有大局觀念、要有補位意識，不要擺架子、做樣子，要維護辦公室的團結和睦，不說不利團結的話，不做不利團結的事，共同營造和睦共事的濃厚氛圍。
辦公室工作紀律性很強，要求很嚴，標準很高，我們時刻要遵守紀律，以最高的標準來幹工作。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責任到人，出現失誤要嚴格責任追究。
五、要加強督辦，體現辦公室工作的權威性
落實決策，執行政策，加強督查是辦公室工作的重要方面。今後工作中，要進一步加大督辦檢查力度，嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，突出督查重點，分清輕重緩急，強化督查舉措，確保督查效果。要敢於動真碰硬，善於開拓創新，以有力的督查保證政令暢通無阻，保證落實政府決策不打折扣。
督查過程中要特別注重方法，不要把重要問題平淡化、具體問題抽象化，對查出的問題要限期整改，對拒不整改、落實不力，造成失誤的要及時向領導彙報，不要自做人情、和稀泥。當前，督查工作出現了許多新情況，我們要由過去的電話催辦轉向實地督查，儘量採取聯合督查、陽光督查，以增強督查的震懾力。要重視對督查結果的運用，以體現政府辦公室督查的權威性。工作中應做到亢卑有度、不得以勢壓人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，維護辦公室的尊嚴，樹立辦公室的權威性。在這要特別強調的是，不允許任何人以領導名義或打領導旗號到部門、到鄉鎮以公謀私，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。
同志們，我們一定要乘着年輕，勤奮創新，團結實幹，克服急躁心理，紮實履行崗位職責，以優異的成績、優秀的人品贏得大家的支持、爭取領導的信任，儘早把自己鍛鍊成能幹事、能負責、能讓領導放心、能獨當一面的人。
大隊委競選領導講話 篇14
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
今天，大家在這陽光明媚、秋高氣爽的日子裏，我們隆重舉行“雞西市大學生就業、創業指導工作站”和“雞西市大學生就業、創業培訓基地”成立的揭牌儀式。“雞西市大學生就業、創業指導工作站”和“雞西市大學生就業、創業培訓基地”機構的正式(掛牌)成立，這是我市以科學發觀爲指導，認真貫徹落實市委和省人力資源和社會保障廳工作會議精神的重要舉措，這是我市人力資源和社會保障局全面貫徹落實市委、市政府關於促進就業、創業工作決策部署，以實際行動譜寫我市就業工作的新篇章。在這裏，我代表中共雞西市委、雞西市政府對“雞西市大學生就業、創業指導工作站”和“雞西市大學生就業、創業培訓基地”的成立，表示熱烈的祝賀!同時，也向光臨現場的各位領導和朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
今天，雞西市人才交流中心與雞西大學聯合組建“雞西市大學生就業、創業指導工作站”和“雞西市大學生就業、
創業培訓基地”的成立，標誌着我市以人力資源和社會保障局部門爲龍頭整合了市就業局、市人才交流中心和雞西大學等多方公共就業服務資源，實現了我市人才交流中心與雞西大學步入了人才領域新的合作，進行有效的資源共享、優勢互補、合作共贏的快車道，這將極大地完善我市就業服務體系。希望通過把就業、創業、技能培訓工作有效順利地走進大學校園中、走進人才比較密集的地方來，把大學生就業、創業培訓工作實實在在地開展起來，在最大限度地把最有效的環境和最有利的優勢、資源整合後，能夠把以往就業工作中所面臨的一些亟待解決的矛盾和問題進行有效的解決。力爭把我市高校畢業生就業創業培訓基地建成全省示範性人才培養基地。問題一：總量壓力大，就業渠道不通暢;問題二：部分高校畢業生的就業能力與市場需求不匹配，結構性矛盾比較突出;問題三：現行的就業服務體系和服務能力尚不能滿足高校畢業生的就業需求。此舉，必將會把就業、創業和技能培訓等工作辦的紅紅火火，也必將會對是人才交流中心和雞西大學的建設和發展起到巨大的促進性作用。
我們相信，在這“十二五”的大好時機中、在這得天獨厚的地理環境優勢中、進行了有效資源整合後、還有在各級領導的大支持下，有兄弟單位的互相配合下，有社會各界的鼎力相助下，“雞西市大學生就業、創業指導工作站”和“雞西市大學生就業、創業培訓基地”一定會實現大發展，
不斷開創就業創業培訓新局面、取得新業績、廣大高校畢業生就一定能夠爲我市的經濟快發展發揮積極的作用!
最後，衷心的祝願各位領導、各位朋友們身體安康，工作順利!謝謝
大隊委競選領導講話 篇15
尊敬的各位來賓：
大家上午好!
值此深秋的收穫時節，今天四川**公司(原)隆重舉辦自20xx年成立以來第一次客戶聯誼會，我謹代表**公司全體員工，對各位來賓的光臨，表示熱烈的歡迎!
今天，我們榮幸邀請到的都是**地區的客戶朋友，**地區的各兄弟單位是**公司的重要客戶，合作多年。今天，來的一些是老朋友，也有一些新朋友，我們搭建聯誼會這個平臺的目的就是“老朋友暢敘友情，新朋友變老朋友”，大家“共聚一堂，加強溝通，增進了解，深化合作，共謀發展。”
可能，一些朋友對**公司還不太瞭解，我公司是於20xx年成立的子公司，前身就是，公司是**地區最大的機械製造企業，擁有強大的生產能力和技術實力，年產值6個億，稍後將向各位朋友作詳細介紹。我相信，我們和各兄弟單位有堅實的合作基礎和廣大的合作空間，在此，我向各位朋友慎重承諾：**公司一定爲各兄弟單位“保好駕，護好航，服好務”
祝願大家在溝通和交流中，開心、充實、有收穫!
再次對對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎!
大隊委競選領導講話 篇16
20xx年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題爲“真芯可鑑 四核無雙”的AMD真四核皓龍處理器巴塞羅那全球首發禮。作爲世界上最先進的X86處理器，AMD真四核皓龍處理器重新定義了X86處理器的工業標準。以下是本次發佈會上Sun中國區市場部總監 文矩先生致詞。
大家早上好!很高興參加AMD真四核皓龍處理器的發佈會。在此，我謹代表SUN公司，向AMD 表示誠摯祝賀!
非常高興今天在座這麼多的主流廠商對AMD巴塞羅那芯片的支持。我們覺得這是業界往多核多線程技術發展的趨勢，今天巴塞羅那的發佈，可以說是印證了我們業界這樣一個走向。我們在綠色IT方面有非常長足的進步，巴塞羅那在能耗方面的處理非常非常優秀，引導我們業界不斷往綠色IT方面走。
SUN公司的產品可以非常好的搭配AMD的芯片，讓客戶不但用一個非常好的系統之外，有一個操作系統能夠把芯片所有的性能、所有的優勢都發揮出來。再次衷心祝賀AMD得到成功。
期待已久，再攀九重高峯。
大隊委競選領導講話 篇17
尊敬的老師、親愛的同學們：大家下午好!
今天，我們**屆高中文科班老同學在這裏舉行難得的**年聚會，首先，請允許我代表本次同學聯誼會籌委會，向各位尊敬的師長，向外地遠道而來的同學，向所有參會的同學們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候! 此時此刻，還有一些同學由於工作繁忙等等其他迫不得已的原因，沒能和我們同享聚會的歡樂，我們在此送給他們一聲親切的問候，道一聲珍重和掛念，遙祝他們平安、如意、吉祥、圓滿。(鼓掌)
從19xx年到*年，已經是整整三十年了。三十年光陰荏苒，我們從二十世紀跨入了二十一世紀;三十個冬夏春秋，我們從翩翩少年、婷婷少女步入“知天命”之年。三十年是個什麼概念?是一個“呱呱”墜地的嬰兒到“而立之年”所需的漫漫成長時間!
三十年前，我們曾經在同一個教室學習，那正是我們人生的花季。那時，我們就像春天的小鳥，充滿少年激情，懷抱遠大理想，煥發青春活力，充分展示着人性的真善美。那時，我們心目中的世界，似乎永遠是一片燦爛的陽光!每一次早讀和晚自習，每一天課外活動，每一屆田徑運動會，甚至於每個同學的綽號，同學間偶爾發生的誤會和爭吵，都是我們純真友情的真實記錄，都會勾起我們美好甜蜜的回憶。
三十年來，無論各人的經歷不同，無論你身處天涯海角，但是**中學**屆高中**班的同學情誼都猶如一條無形的紅線，魂牽夢縈在我們的腦海裏。因爲那時我們還年輕，少小之間更加少一份世俗，多一份純潔;少一份功利，多一份真誠!
我們同芸芸衆生一樣有挫折、有屈辱、有徘徊、有迷茫，還有失敗的痛苦。我們同樣有收穫、有成功、有進步、有光榮，還有摘取桂冠的欣喜。同學們，有道是“四十而不惑”、“五十知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的懵懂少年，如今已經榮爲人父、升爲人母。擡眼望去，歲月雖然爲我們每個人留下了記憶的年輪，但男士們依然瀟灑、女士們美麗依然。(鼓掌聲)
祝願今天我們的聚會，通過親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、推動同學友情的昇華。讓我們在這短暫的重逢裏，坦誠相待，真心面對。不問收入多少，不比職務高低，不誇老公英俊，不念老婆美麗，拋去行業、職位、金錢的外罩，打開您的話匣，敞開您的心扉，嘮嘮家常、侃侃大山、談談生活、敘敘舊情。讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞友誼!
最後，再一次讓我代表本次同學聯誼會籌委會，向友情贊助本次聯誼活動*同學表示感謝!(鼓掌)向所有如約參會並自願捐助的同學們表示深深的感謝!(鼓掌)正是由於你們的大力支持，讓我們30年後美夢成真，讓我們真誠祝願此次聚會成爲一次美麗的永恆!相逢是短暫的,友情是永恆的,讓我們永遠記住*年*月*號這個難忘的日子。再次祝願尊敬的老師和親愛的同學們節日愉快、閤家歡樂、身體安康、萬事如意!謝謝!!
大隊委競選領導講話 篇18
尊敬的區政府領導、各位來賓!
大家下午好!首先我代表安徽外經建設(集團)有限公司，天地億萬多超市非洲配送中心感謝各位的到來。爲大家舟車勞累來參加我們的招商大會，標示由衷的謝意。
剛剛大家通過我們集團公司的宣傳視頻，以及我們的李副總裁發言，對我們集團公司有了一定的認識。對於此次活動的目的，我將通過一個PPT文本和大家進行具體的闡述。
大家請看大屏幕，我們今天招商大會的主題一目瞭然，創新.走出去。
一、首先我對我們集團公司做一下介紹。安徽外經是安徽“走出去”較早的企業，早在1992年就率先走出國門，走向非洲，20xx年奮鬥，目前已經是全國知名的外向型綜合企業，“走出去”的一面旗幟。實力雄厚，信譽卓著。公司在非洲發展的成功模式，主要是通過承建一個援外項目，建立一個分公司，開拓一片市場。在世界四大洲，我們有20多家分公司，業務領域涵蓋工程承包、礦產開發、珠寶加工與銷售、房地產、連鎖超市、酒店等。特別是我們在非洲的“天地億萬多”連鎖超市，在安徽企業是第一家，在全國有這樣的規模，也比較少。由這幾張圖可以看出我們公司的經營範圍，第一張圖是我們承建的援外項目，第二張圖是我們連鎖酒店，第三張圖是我們的連鎖超市。再到第四張，這個是我公司的鑽石礦產，63克拉寶石級鑽石。這樣的公司，大家和他合作，應該放心，也應該有信心，合作共贏。同時告訴大家一個好消息，在我們即將開業億萬多超市裏也有我們自己的德盛珠寶銷售，屆時歡迎各位選購。
二、國內和非洲零售業市場的對比分析，讓大家對目前國內和非洲的零售業有所瞭解，首先通過媒體的一組數據反映，國內零售業在電商的衝擊下，急轉之下，京東淘寶現在註冊的電商越來越多。導致門面銷售量越來越低。至20xx年上半年主要零售企業，統計顯示在國內已經關了121家，這是有據可依，有證可查。其中家樂福超市上半年關了3家，永輝超市上半年關閉了5家，沃爾瑪在中國目前有400家門店，20xx年上半年已經關閉30%。從第一張表可以看出，國內經濟正在轉型，傳統行業已經趨於飽和，經濟發展的新動力，有待進一步挖掘。第二張表就是國內生產總值的生產狀態，大家可以從這張表，很清楚的看見。由20xx年的7.7到20xx年的7.3。環比增長7.3%，但是比同期來講，他的增式是減緩的。導致了我們所有零售行業GDP總體下降。中國原來是一個世界加工廠，但是由於勞動力成本的提高，原材料價格的上漲，許多的加工廠現在已經向東南亞地區進行轉移。因此，尋找新的經濟增長點，尋求新的經濟發展區域，成爲當務之急。
三、廣闊的非洲市場。大家從這一張表可以看出來，非洲目前人口已經達到10億人，而且每年增加2400萬人。第一，非洲人口增長很快，對於吃穿住行的需求量增大。第二，根據世界銀行報道，非洲將成爲下一個經濟增長熱點。第三，非洲國家，特別是南部非洲國家，政治穩定，經濟發展提速，是新的投資熱點。同時，非洲最大的優勢就是礦產資源豐富，並以此作爲商品進口的交換。目前中國作爲非洲各國最大的貿易伙伴，需要在座的各位去搶佔先機，因爲你們有資源，你們現在需要的就是一個平臺，一個載體。非洲在20xx0xx年至20xx年，20xx年的GDP，每年平均GDP都超過10%。特別他的中產階級，已經達到總人口的35%。也就是3.5億人，而中產階級正是零售商業的主力軍。從一個數據可以顯示，在莫桑比克平均每筆消費在過去5年間。漲了67%，也就是每筆消費是20美金，100多人民幣。這個國內也很少做到，所以包括國際的零售業巨頭沃爾瑪，家樂福也在翹首進入非洲市場。爲什麼他們要關閉國內的超市進軍非洲，因爲他們看到這個市場的未來潛力。
四、億萬多連鎖超市、金孔雀度假村簡介。右上方的圖，就是我公司經營的天地億萬多超市，非洲連鎖超市就是這個超市的一種延伸。正因爲這樣一個超市的平臺，纔將我們的商品帶出國門，走向每一個國家。左下方的這個圖，是我們廬江金孔雀湯池溫泉度假村，主打的是療養，養生。這是我們國外連鎖酒店、度假村的延伸。藉着我們在非洲市場的資源和平臺，我們在馬達加斯加、莫桑比克、馬拉維、津巴布韋等都成立了自己的連鎖超市、酒店。
並且即將在蕪湖外經廣場啓動億萬多超市，贊比亞盧薩卡天地億萬多超市也即將開業。莫桑馬普托五星級酒店和蕪湖外經廣場五星級酒店業也在盛大籌備中。我就舉其中比較特例的幾家超市對大家闡述。首先第一副圖。是我們在馬達加斯加成立的億萬多超市。當時建成的時候只有4000多平方米，所涉及的品種也不過8000種。然而發展至年。已經成爲了當地的最大的一個超市，並且在馬達加斯加還有一個連鎖店、一個建材商城。從99年馬達加斯加第一家超市開業，以後如雨後春筍般，在很多非洲國家陸續盛大開業，不斷的擴大規模。20xx年津巴不韋龍城超市開業，佔地面積30萬平方米，彙集酒店、餐飲、娛樂、酒吧等綜合性商業用房。僅超市經營面積就有6萬平方米，經營品種達4萬種，在當地久負盛名，深受當地百姓喜愛和讚譽。面對如此好的資源和平臺，我們要抓住這個機遇，走出國門，把中國的名、優、特商品推向世界。
五、攜手並進，合作共贏。我給大家分析一個數據，也就是今天大家比較關心的每年的配送額，我可以準確保守的告訴大家，每年超市、酒店的商品配送額達5億人民幣。並且今後還會有新的連鎖超市開業。要想把國內的商品輸送至非洲，必須有一個快捷便利的物流渠道。莫桑比克貝拉港口，南臨南非，可以輻射整個南部非洲，在這個地方我們有自己的自貿區域。佔地240公頃。相當於300個足球場那麼大，並且有自己的運輸公司。利用貝拉自貿區得天獨厚的地利優勢，和便利海陸聯運，實現商品的統一管理、統一配送。打開非洲市場，實現創收。蕪湖是一個港口城市，臨近長江。他也有自己獨到的地利位置。從蕪湖港口到貝拉港口運輸週期爲35天。時間很短。可以說萬事具備，只欠東風。這是我們國外超市每類商品的比率額，例如日用用品所佔比例爲10%，大家心中都能算的出來，5個億乘以10%5000萬，也就是我們日化和紙品的採購額5000萬，食品佔5%，也就是食品採購額2500萬。通過這統計表你們心中每一個有一個本賬，應該有一個數據。在國內要做多少超市酒店的生意才能實現這個目標。第二張圖主要是我們酒店商品比率額，每年酒店配送額近3000萬，酒店配送主要是易耗品，這個前廳，客房，廚房這些易耗品。同樣有一個表格，大家可以對照表格看一下。集團公司在非洲開超市，從99年至今。20xx年的時間。可以說我們非洲超市現在所包含的品種，包羅萬象。爲了讓大家更深刻的理解，我在這裏把我們超市所經營的品種詳細列出來。例了一個詳細清單，清單裏面所列出來的，都是相對暢銷的產品。由於地域的差別，風俗習慣不同，宗教信仰不同，有些產品市場需求量很大。但是我們還沒有在這個市場做開。例如，服裝，衣帽，裝飾品，宗教用品。布匹。漁網漁具等。這些在非洲在是個非常大的市場，希望此次當做新品引進到我們的超市裏去。還有一些如水果，蔬菜，雞蛋等對保鮮要求比較高的商品，可以在我們蕪湖的億萬多超市進行銷售。
同時，億萬多超市也是大家今後走向非洲的一個平臺，大家可以藉助我們在非洲的資源和平臺，你可以進超市，租我們的場地，進行銷售，也可以在非洲當地購地建廠，或者設立銷售網點實現非洲直接配送。大家可以往更加長遠的方向考慮，非洲都是原發達國家的殖民地，保質保量的產品在非洲平臺上會獲得發達國家的關注。那麼你的產品有國際商業的合作伙伴，你的產品贏得國際公司的收購，你的產品進入發達國家的市場，無限商機等着你。這樣的機會不是不可能，我通過自己遇到的一個真實故事，我覺得很有必要和大家分享一下，有這麼一位朋友，是我在剛果金工作時認識的。起初他在國內由於沒有收過很好的教育，更加沒有一技之長，早早的步入社會，四處碰壁，偶然的一個機會他來到剛果金，從事銷售打印機墨盒，短短几年，就已經搶佔剛果金墨盒市場的一半。現在賺的鉢滿盆滿。我想告訴大家的是並不是說他賺了多少錢，而是他在上面樣的環境下有什麼樣的市場機遇可以讓他不斷的發展壯大的。現在安徽外經給大家提供了這麼一個機遇，是你們走出國門的最好時機，可以說再蕪湖只此一家，只此一處，爲你的產品的未來發展實施可待，實施可成。
六、合作方式。主要分兩部分，第一個就是非洲配送，非洲配送的主要模式就是直銷。所謂直銷不用我解釋，大家都清楚。在超市看樣訂貨。價格要求，因爲我們之前所採購的百貨商品大部分都是義烏採購，建材類的都是從廣州採購。爲了感謝蕪湖政府對我們安徽外經在蕪湖籌建的外經廣場，德勝廣場的支持。支持我們在蕪湖籌備天地億萬多超市，並利用蕪湖港口先天的條件像非洲配貨，我們將採購點搬至蕪湖。我們對價格的要求，要比同期義烏市場價格要低，至於產品的質量要求，必須符合行業和國家的規定。另外出口的商品包裝必須符合出口要求的包裝。小雜件你必須要紙箱，大的易碎品你必須要木箱，必須要貼嘜頭,標籤。我們可以給你們提供樣品，運輸模式，我們有三種模式。第一個是直配廠家，第二個運到指定倉庫，第三個是運到指定港口。
第二個合作模式。首先蕪湖億萬多超市，是以非洲配送中心爲基礎，其實就是一個樣品展示中心。合作模式有兩種，營銷和代銷。結算方式我們和國內所有的超市結算方式是一樣的。下面這張圖，就是我們蕪湖億萬多超市的平面圖紙圖。大家可以看看。日用百貨，箱包傢俱，玻璃陶瓷等等。一層是3000多平方米，二層主要是酒店商品，經營面積也是3000多平方米。另外我們不僅僅是外經廣場的億萬多超市，在大學城還有一個德勝廣場。項目所處地周邊緊密環繞着7所大學和6處大型居民小區，地理位置十分優越，項目輻射人羣可達20餘萬人。該項目是蕪湖大學城板塊最大的城市綜合體項目，也是蕪湖最具商業價值的大型商業項目。設有20層五星級酒店、16層大學生創業辦公樓、4層中高端購物中心以及1.2萬方地下超市，天地億萬多連鎖店。這是一個非常非常的好商業綜合體。畢竟學生的生意好做，位置在花津南路，老緯七商業街原址。下面，我要把天地億萬多超市的優點和定位做一個綜合性的闡述。首先外經廣場天地億萬多超市和非洲配送中心。其實就是一個一站式的配送服務平臺，他雖然對周邊進行銷售。但是更大意義上他其實是一個商品展區。國外的配送都是以我們這個超市的產品做依據。向國外發配。第二個定位周邊服務，平時做周邊的營銷，銷售，同時利用我們國外的資源。我們國外的優勢產品，包括國外的木雕，石雕，布染，這些異國風情的產品帶進我們的超市。吸引客戶。第三個是訂單式服務，什麼是訂單式服務，因爲我們在國外認識很多很富有的商人。他們都是在國內訂貨，很多都是通過我們的超市進行訂貨。那麼利用我們資源，我們可以將他們帶回國內，帶回你們家。去訂貨。不要侷限於我們每年5個億的採購，關鍵是爲你創造走出去的平臺，發財創富的機會。謝謝大家。
大隊委競選領導講話 篇19
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不瞭解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我幹一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關係到人民羣衆的身體健康和精神文化生活，關係到人民羣衆的生活質量，是人民羣衆最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨着更大的發展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局幹部職工，爲全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大羣衆分享體育發展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂範，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，爲我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。
2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業穩步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，爲構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好羣體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養計劃，壯大體育後備人才隊伍。以培養優秀體育後備人才爲目標，加強業餘訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育後備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，並通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售爲核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閒需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。着力加強全體幹部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育幹部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛鍊，大幅度提高體育局幹部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫺熟、作風紮實、勝任本職工作的內行，爲我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發有爲的精神推進體育事業發展的昂揚鬥志。真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化爲推動科學發展、構建和諧體育、開創體育工作新局面的實際行動，在體育局系統形成弘揚正氣、奮發向上的氛圍，進一步激勵紮實推進體育現代化建設，推進體育事業發展的昂揚鬥志。
最後，我借用《論語》中的一句話作爲對自己的勉勵：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”
大隊委競選領導講話 篇20
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛纔，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，爲了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，爲的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個爲領導服務抓信息，爲機關服務搞協調，爲基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啓下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被爲先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評爲了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作爲單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作爲局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更爲辛苦。因爲領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因爲我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部羣衆中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演着“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家爲全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛纔受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨着質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、着力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。
二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣衆的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。爲此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作爲自身的第一素質，把忠誠可靠作爲第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣纔是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認爲，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去僞存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作爲辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦爲樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘爲無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認爲只有第三種方法纔可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章纔有深度、有力度、有質量。本站
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成爲領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。
三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。
四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作爲提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層羣衆學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認爲這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裏我希望在座各位，麻將還是不打爲妙、酒少喝爲好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向羣衆學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作爲。
五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境
辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，爲辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人爲本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作爲分管領導和辦公室主任，要成爲內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作爲黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓幹實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成爲既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程會考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作爲。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，爲我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
大隊委競選領導講話 篇21
各位領導，各位朋友，大家上午好!
我叫.現工作於專櫃，今天我演講的題目是：爭做先鋒濰百人，我與濰百共成長。
在專櫃，我的崗位是一名，xx年xx月,我很有幸加入到濰坊中百集團公司這個大家庭，初入行，自己對於服裝行業只是有着一些膚淺朦朧的認識，正式開始工作後，自己服裝銷售方面的劣勢就凸顯了出來，那段日子對於尚顯青澀的自己來說，的確是一段艱難的日子。內心總會有那麼一種忐忑的感覺，在接受了公司組織的相關培訓後讓我對公司規模，工作流程，業務知識，銷售技巧，等有了一些初步的瞭解，在公司領導和同櫃檯姐妹的幫助下，讓我感受到了家庭般的溫暖，也讓我下定決心做一名合格的公司員工，自己的工作主要負責導購還有對貨物的記帳覈對，統計和管理，我知道管理帳目是一項細緻的工作，對於剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我嚴格要求自己，不懂得地方總是會找機會向有經驗的前輩請教，不斷的提升自己，對顧客熱情真摯，根據不同層次顧客的消費需求，儘可能的滿足其需求，爲其提供優質的服務。同時認真細緻的做好貨品的核計，統計，調配等工作，不斷的尋求好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細緻化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，保證貨品的充足。 通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗，不斷地把店內銷售和售後服務相結合，把每項工作都儘量做到最好。
對於服裝銷售專櫃，收銀工作是一個很重要的組成部分，要將所以的現金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管等諸如此類的工作，責任心都是不可或缺的，這就需要自己做一個嚴謹的人，用認真負責的工作態度，加強崗位技能學習，準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事。銷售崗位，好的口才不可或缺，同時還要對不同顧客的需求做出正確的預判，滿足其需要。寶劍鋒從磨礪出，業務技能的提升少不了同事之間的相互交流，瞭解客戶心理才能更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣纔可以達到一個令雙方都感到滿意的前期銷售效果。服裝導購工作同時需要一些細節上的關注，例如，我們經常提到的微笑，它總能快速的拉近我們與顧客的距離。用尊重贏得尊重，微笑就是擁有這樣的魔力。用我們主動熱情的微笑去迎接顧客，用禮貌得體的語言與顧客做心靈上的溝通，在這裏顧客不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。這就是我們的工作，每天都會面對不同的顧客，每天的介紹有時會讓人略感枯燥乏味，這就需要我們學會及時的調整，高高興興上班來，快快樂樂回家去，快樂的投入到日常的工作中來，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!這樣銷售，纔會讓我們擁有跟多的回頭客，而顧客恰恰是銷售額的來源，經濟效益也將隨之增加。可以說這是一個良性的循環。幾年來的工作經歷讓這一切都成了習慣，讓我的業務知識日臻完善，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，做好日常工作，給新員工做好榜樣。
銷售業績的提升，需要的不僅只是業務方面的技能，好的專櫃形象，好的店內管理，好的專櫃環境，好的服務理念，都會爲銷售業績的提升增色不少，同時也是我們公司企業文化的一種體現。注重銷售前的準備工作，備貨，衛生，一個店面的環境給顧客留下的第一印象，往往會影響顧客的購物慾望。導購員的着裝也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的整潔就成了售前工作的重要之重。良好的購物環境，專櫃的安全也要我們時刻關注，防盜，防火，都直接關係到店面正常有序的運轉。一個舒適的購物環境，同時也是我們理想的工作環境，一個專櫃就是一個團體，專櫃內同事姐妹讓我們有種家的溫暖。那種氛圍會讓每一位員工都能以自己最佳的精神狀態去服務顧客，做到真誠服務，真心服務。
備貨也是日常生活中不可或缺的環節，貨物的種類以及尺碼的齊備會讓我們的銷售更加順暢。在我們銷售好的前提下我們也要保障自己售後服務，有好的售後才能讓更多的顧客滿意，處理好專櫃的售後服務工作和緊急事情處理，協調好專櫃的售前，售中，售後工作，保障專櫃店正常運營的同時我們也要做好與商場內部各職能部門的溝通。讓自己的專櫃時刻與商場的發展方針保持一致，更好的保障商場的整體利益。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的道路上，相信每一個濰百人都將會以百分之百的熱情努力工作，迎接新的挑戰，樹立更高的目標，爭做工作中的先鋒模範。只爲成功找方法不爲失敗找藉口，與公司共同成長，在平凡的工作中成就自己，見證集團公司走向新的輝煌。
濰百，我們與你同行!讓我們與濰百一同走向一個更加輝煌、燦爛的明天。
謝謝大家!!