在村幹部培訓班上的領導講話（精選19篇）

在村幹部培訓班上的領導講話 篇1

同志們：

根據區委總體佈署，我街道於2 月份開始，對全街道10 個行政村、4 個經聯社進行了換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表街道黨工委、辦事處表示祝賀。爲進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進我街道經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經街道黨工委決定，舉辦此次東城街道村幹部培訓班。現在，我根據街道黨工委、辦事處討論意見，講四方面問題。

一、總結回顧此次換屆選舉工作

通過此次換屆選舉， 各村(社)都順利產生了新一屆黨支部委員會、村委會以及 村(社)務監督委員會、村級經濟合作社 ，整個換屆選舉過程平穩、有序、和諧，較好地實現了“又穩又好”的目標。總結此次換屆選舉工作， 我們主要有以下幾點體會：

(一)思想重視，組織到位是換屆選舉成功的前提。 街道黨工委高度重視這次村(社)組織換屆選舉工作，至去年年底起就建立了換屆選舉工作領導小組，實行班子成員和機關幹部分片責任包乾制，各村(社)均成立了村級換屆選舉領導小組和村民選舉委員會，確保責任到位、組織到位、工作到位。針對換屆選舉中可能出現的一些問題，各片片長及駐村幹部，不分白天黑夜開展工作，深入各村(社)進行有針對性的調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在全街道同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。

(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。 爲使羣衆能夠真正選出農村帶頭致富的 “ 領頭羊 ” ，在這次村級組織換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使換屆選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員羣衆的思想政治工作，積極引導廣大黨員羣衆把握好手中的民主權利，保證黨工委的主張變成廣大黨員羣衆的意志，選出了組織滿意、羣衆擁護的新一屆村兩委班子。

(三)抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。 這次村級組織換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員是否熟悉業務，直接影響到換屆工作。爲此，街道黨工委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

(四)嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。 街道黨工委結合各村實際在換屆選舉前制定了便於操作的村級組織換屆選舉工作流程，規範選舉程序，使黨員羣衆能認真負責地投下自己神聖的一票。同時，在確定候選人過程中，堅持公平、公正、公開的原則，進行組織審查考察並進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村級組織換屆選舉工作中，嚴格按法定程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行爲，嚴肅查處，及時糾正，保證村級組織換屆工作健康地開展。

通過換屆選舉，我街道新一屆村幹部的文化程度、年齡結構、女性委員均有了很大的改善，具體體現在：一是在支委中，女性委員比上屆增加了一名;二是村兩委班子呈現年輕化態勢， 35 週歲以下和 36-45 週歲的比例上升， 46-59 週歲和 60 週歲以上的比例下降，其中，支委平均年齡比上屆年輕了 4.6 歲，書記平均年齡比上屆年輕了 1.7歲，村委會委員平均年齡比上屆年輕了 2.2 歲;三是兩委班子的文化素質明顯改善，在村支委中，大專及以上文化程度所佔比例從上屆的 23.9% 和升至 34.1% ，在村委會中，中專或高中以上文化程度所佔比例由上屆的 55.8% 升至 68.2% 。具有較強綜合素質的年青 “ 雙強 ” 黨員羣衆進入了村兩委班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村幹部在村民自治中的核心領導地位， 爲今後三年我街道農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義

我們要通過此次村幹部培訓，進一步加強工作幹勁，提高各村幹部成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織爲民服務的本領和信念。大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。通過此次換屆選舉，我們選出了羣衆公認的村幹部，你們的羣衆基礎很好，但是有很多新的同志才進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;在原班子中，也部分同志在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，存在以下幾方面的不適應：一是思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會的宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是爲了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、有所建樹的、羣衆信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次村級組織換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、爲民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題：一是未能較好地處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認爲黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，個別同志沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，部分同志在選舉時亂承諾，亂應允，在羣衆中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認爲，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行街道黨工委、辦事處制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。這次培訓的目的，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進村幹部之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧東城建設的需要。近年來，我街道經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我街道實際情況看，個別村的管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣衆意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣衆中的威信，影響了當前街道各項工作的開展。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我街道村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣衆在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我街道的村務管理工作推上一個新的臺階，爲開展和諧東城建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

村級組織換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，爲民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，爲促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，爲此，我們要以這次培訓班爲契機，進一步加強農村基層組織建設，爲建設和諧東城提供強有力的組織保證。

一是全面理順村黨支部與村委會的關係。 村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩個方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面，村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣衆生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。爲此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

二是切實提高村級民主管理水平。 爲確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下一步，我們要加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作爲提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策爲依據，建立完善以村黨支部爲核心，村委會爲主體，村民會議和村民(社員)代表會議爲主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村(社)的村(社)務監督小組，要對村級財務收支情況進行監督、覈查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。

三是進一步規範村級財務管理機制。 一要建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能爲個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。二要對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。三要積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、覈算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”爲主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。四要健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣衆關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。五要嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入爲出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

四是進一步加強村級班子的合力。 村黨支部書記和村委會主任作爲村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。爲此，我們要做到以下幾點：一要分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二要相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。三要襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業爲重，大局爲重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切爲了共同把村裏的各項工作搞好。四要發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

爲了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較爲豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位授課老師要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合東城農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。 這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我街道經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。 這次集中培訓的時間較爲緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨工委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。 各位村幹部要聯繫各自的工作實際，學習上互相啓發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記爲人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣衆的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣衆工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、爲民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣衆利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝這次培訓活動順利，預祝同志們在任職期間創造一流的業績。

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇2

同志們：

爲期一天的村幹部培訓班即將結束。培訓會上，鄒書記從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領導也從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認爲無論是鄒書記的動員報告，還是其它領導的專題輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，爲辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。舉辦全區幹部培訓班是當前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。開發區兩委也十分重視這次培訓工作，專門召開了班子成員會，安排專人負責，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是爲了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較爲全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，爲下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。

四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地爲學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認爲通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和黨的農村政策的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，通過系統學習，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，學習鄉村經濟理論後，對我區當前乃至今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，爲各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣衆脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作爲培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意爲人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。

五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我區這次幹部培訓班的舉辦，只是我區幹部培訓工作的一部分。我們將以此爲起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我區幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極爲重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選爲黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風纔有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發區發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們實力開發區、活力開發區、魅力開發區、幸福和諧開發區的美好規劃和藍圖就難以實現，就會成爲一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快開發區發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發區這幾年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，爲什麼有的村和單位開發區布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發區布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。就是有少數村、少數幹部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。而我們大多數村，開發區兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進村，好像什麼工作都可以，這說明什麼問題呢?這隻能說明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我區所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從孝感、漢川範圍看，雖然我區的綜合位次連續四年都可以，但後面的追兵越來越近，我們有的指標排名已開始掉隊，任務非常艱鉅。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結表彰大會上，我區都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以後要注意的。面對嚴峻的形勢，全區幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣衆心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣衆就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在羣衆中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、爲人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行爲;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全區上下即將開展以“推動跨越發展，建設一流園區”爲主題的“我爲園區發展獻一策”的徵集金點子主體活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作爲這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認爲只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行爲末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我區機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。現在我們全國上下正爲着重打造學習型社會而努力，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我區上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無爲，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化爲生產力，知識經濟越來越直接地融化爲綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上說：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;纔有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣衆願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓羣衆聽明白，把黨的意志變成羣衆的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，羣衆不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣衆還會有意見，有些幹部本來是想爲羣衆辦好事，但羣衆反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣衆反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣衆向他反映問題，卻背而不見，怕與羣衆見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。就區機關幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣;少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認爲村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認爲當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們區、村、部門幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區幹部中普遍存着，今天是區機關、部門幹部下村吃，明天是村幹部來機關吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。區機關幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來區機關辦事，一律按照區機關管理制度執行。按每人30元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要提醒我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都說，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就說過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣衆之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。爲此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成爲我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作爲。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們纔開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好纔怪暱。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，爲民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志爲民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認爲關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因爲心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因爲始終不忘全心全意爲人民服務的宗旨，始終把爲最廣大的人民羣衆謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所

作爲。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政爲民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政爲民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣衆聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣衆一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據說三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事幹纔會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衛生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要爲民辦實事，心裏也想爲民辦點實事，但實際情況是沒錢爲民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行爲。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出臺了《20xx年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作爲考覈使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從20xx年起，凡年度被評爲優秀的機關幹部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志覈實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評爲優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，爲千人橋的建設事業，爲人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇3

同志們：

前不久，全區村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選爲新一屆村“ 兩委 ” 成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區農村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉村建設爲抓手，在發展農村經濟、保障服務大局、改善居住環境和促進增產增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區委、區政府對此充分肯定。廣大村幹部長期紮根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，在此，我代表區委、區政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!

爲全面提高換屆後村 “ 兩委 ” 班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭 “三農 ” 工作的能力，區委、區政府決定舉辦村幹部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解開展村幹部培訓工作的重要意義

村幹部處於農村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰鬥員;既是組織領導者，又是生產實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農村經濟社會的統籌發展，小到廣大羣衆的衣食住行和民生改善，村幹部都要親力親爲，直接爲千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與我們村幹部的素質高低、能力強弱有直接關係。做好村幹部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用具有重要意義。區委、區政府一直以來高度重視村幹部的培訓工作，去年出臺的《關於進一步加強村居幹部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居幹部職業化，其中對村幹部教育培訓常態化工作提出了明確要求，希望各鄉鎮黨委和有關部門要認真抓好落實。

(一)開展村幹部培訓工作，是提升幹部能力的重要舉措。 通過換屆，各村選出了組織認可、羣衆公認的村幹部，無論是連選連任的老同志，還是換屆後剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村幹部中還不同程度地存在着思想觀念境界不新、創新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家帶着問題參加培訓，做到勤於學習，善於思考，勇於實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。

(二)開展村幹部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。 村看村，戶看戶，羣衆看黨員，黨員看幹部。村 “ 兩委 ” 班子是全村工作的領導核心和戰鬥堡壘。換屆前，少數村級班子中存在着軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現象，相互拆臺的情況也時有發生，對此，鄉鎮黨委高度重視，並通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現象，採取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村幹部自覺接受黨性鍛鍊，不斷強化宗旨意識，認真踐行羣衆路線，爭做信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部，切實加強幹部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。

(三)開展村幹部培訓工作，是開創工作局面的基礎工程。 此次換屆結束後，大家迅速進入狀態，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村裏工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯後性。區委、區政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是後進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，爲儘快適應新崗位，開創新局面奠定基礎。

(四)開展村幹部培訓工作，是實現強區富民的迫切要求。 強區富民，是全區上下共同的追求，是 33 萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村幹部在內的全區各級幹部價值取向和至關重要的任務。區強，農村必須要強;民富，農民必須要富。近幾年，我們打造四個強區、建設美好雨山取得了可喜成績，隨着宏觀環境的不斷變化以及人民羣衆對美好生活的新期待，四個強區建設進入了新階段，迫切需要各級幹部堅持改革創新，破除思想觀念束縛，通過持續不斷的學習培訓，特別是要加強市場經濟、產業政策、實用技術、社會治理、法律法規的學習，並運用到具體實踐之中，努力提高發展農村經濟、帶領農民致富的能力，不斷提升服務基層羣衆、維護和諧穩定的水平。

二、履職爲民，服務大局，切實增強做好 “ 三農 ” 工作的責任感和使命感

當前，農業還是 “ 四化 ” 同步的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板。農業基礎穩固，農村和諧穩定，農民安居樂業，整個大局纔有保障。中央對 “ 三農 ” 工作高度重視，強調必須堅持把解決好 “ 三農 ” 問題作爲全黨工作重中之重。從 20xx年起，中央一號文件連續 11 年聚焦 “ 三農 ” 工作，強調了 “ 三農 ” 問題在中國的社會主義現代化時期 “ 重中之重 ” 的地位。廣大村幹部擔負着保一方平安、促一方發展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作爲，真抓實幹，不斷推動全區 “ 三農 ” 工作再上新臺階。

(一)村幹部要踐行羣衆路線，甘爲孺子牛。 人民羣衆是我們的力量源泉，密切聯繫羣衆是我黨最大的政治優勢。廣大村幹部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與羣衆接觸最爲密切，對他們的所思所想所盼最爲清楚，要始終踐行黨的羣衆路線，甘爲孺子牛。要堅持從羣衆中來，到羣衆中去，真正和羣衆打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民羣衆的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他 “ 心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己 ” 的公僕情懷，大興服務羣衆之風，想羣衆之所想，急羣衆之所急，幫羣衆之所需，認真解決民生問題，努力把爲羣衆排憂解難的各項工作落到實處。要以 “ 積極奉獻 ” 爲座右銘，把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，多想羣衆少想自己，多想事業少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在幹事創業上，做到爲官一任、造福一方。

(二)村幹部要強化進取意識，勇當馬前卒。 當前，全區各村發展不夠平衡，部分村條件較好，集體經濟較強，但存在着發展不可持續的問題;部分村基礎較差，集體經濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰，無論是那種類型的村，村級組織和村幹部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚 “ 創業、創造、創新、創優 ” 的雨山精神，以帶領全體村民發家致富爲己任，充分挖掘和發揮本村資源、人力、地理等方面的優勢，帶頭訂規劃、謀思路、抓發展，摸索出一套有特色、更高效、可持續的發展路子。要善於抓住能夠推動本村經濟發展的着力點，帶頭學技術、上項目，積極發展產業，帶領羣衆增收致富。要抓能人示範，積極培育典型，發揮其聰明才智和示範作用，帶動羣衆創業致富。要抓服務扶持，幫助羣衆解決發展經濟的各種困難和問題，提高羣衆創業致富的積極性。要大力發展壯大村集體經濟，從根本上改變 “ 空殼 ” 村等村集體經濟發展乏力的現狀，爲進一步鞏固黨在農村的執政基礎提供經濟保障。

(三)村幹部要堅守責任擔當，爭做領頭雁。 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” 。在座的各位村幹部要時常想一想：羣衆選我們做什麼?在任應該幹什麼?將來要爲集體留下點什麼?要時刻有一種 “ 如履薄冰、如臨深淵 ” 的危機感，時刻有一種 “ 羣衆選擇了我，我決不負羣衆 ” 的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領着羣衆跑、帶着羣衆幹，銳意改革、奮發進取。要始終堅持問題導向，每位村幹部都要強化一種擔當意識，就是任期內，下決心解決一批事關羣衆切實利益的問題，以解決問題的成效取信於民。從全區的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在羣衆中威信較高的村，都有一隻優秀的 “ 領頭雁 ” 。各村 “ 兩委 ” 主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村 “ 兩委 ” 成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業爲重，從全村利益出發，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、幹事創業的良好局面。

(四)村幹部要弘揚法治精神，用好公平秤。 幹部當得怎麼樣，發言權在羣衆。要當好村幹部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協調利益關係時，一定要堅持依法按規，從大局出發，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大衆，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得羣衆的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規範化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內重大事項決策要徵求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平。 “ 打鐵自身硬 ” ，正人先正己，廣大村幹部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公爲私，侵佔集體和羣衆的利益。要時刻 “ 自重、自省、自警、自律 ” ，認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，爭做爲民務實清廉的模範，以良好的個人形象爲黨員和羣衆樹立榜樣，幹出經得起歷史、經得起組織、經得起羣衆檢驗的新業績。

三、求真務實，改革創新，努力開創全區美好鄉村建設新局面

兩年前的今天， 20xx年 9 月 10 日，省委、省政府作出了 “ 關於全面推進美好鄉村建設的決定 ” ，隨後，市委、市政府對美好鄉村建設提出了具體要求。美好鄉村建設是現階段社會主義新農村建設在安徽的具體實踐，是安徽 “ 三農 ” 工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區的美好鄉村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱鉅，村級組織和廣大村幹部要將美好鄉村建設作爲當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創新，努力開創美好鄉村建設新局面。

一要大力發展現代農業。 發展現代農業對實現 “ 四化同步 ” ，促進城鄉統籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區情實際，發揮比較優勢，彰顯生態特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示範帶動，着力在打造精品特色農業、生態循環農業、休閒觀光農業和設施高效農業上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態，創新服務，高效推進的要求，努力把雨山現代農業示範園打造成現代農業集聚區、美好鄉村示範區、創新發展實驗區和城鄉統籌先導區，力爭在全市走前列、在全省創一流、在全國有影響。要深入推進新型農業經營體系改革，健全完善農村產權抵押貸款機制，探索建立農村土地經營權、宅基地使用權、房屋所有權自願退出和有償轉讓機制，健全農村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，着力 構建集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系。

二要深入實施民生工程。 民生連着民心，民生凝聚民心。我們要按照 “ 量力而行、盡力而爲，提標擴面、增項並軌，建章立制、長效常態 ” 的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好爲民辦實事項目。要以羣衆需求爲導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決羣衆反映最強烈、最迫切的問題上，讓羣衆共享改革發展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，採取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大羣衆對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民願，正確引導村民發揮監督作用，將羣衆的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發揮實際作用，真正成爲民心工程、德政工程。要加強建後管養，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農村困難家庭、殘疾村民以及涉徵羣衆的生產生活，着力幫助他們解決實際困難。

三要不斷創新農村治理。 現在，我們的經濟發展很快，羣衆生活與過去相比也不可同日而語，但羣衆對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創新農村治理，努力促進農村和諧穩定。廣大村幹部在做好農村治理工作上有信息優勢、鄉親優勢、身份優勢，要及時瞭解羣衆訴求，善於發現問題，善於教育羣衆，多做引導、疏導工作，多做防範、化解工作，引導羣衆用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態。要認真抓好 “ 三線三邊 ” 環境治理、徵地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農村文明創建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展 “ 中國夢 · 雨山夢 · 我的夢 ” 宣傳教育，將 “ 道德實踐在雨山 ” 和 “ 學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量 ” 志願服務等活動向農村延伸，努力實現村風文明、鄰里和諧。

四要加快推進城鄉統籌。 城鄉統籌發展是解決 “ 三農 ” 問

題的根本途徑，是美好鄉村建設的目的所在。我們要按照 “ 聚焦項目、關注民生、突出重點、統籌推進 ” 的工作思路，深入實施 “1311” 城鄉建設工程，着力推進城鄉基本公共服務均等化， 全力推進城鄉公共設施建設，大力實施農村公路 “ 村村通 ”工程，不斷完善城鄉路網結構，積極引導科技教育、文化體育、醫療衛生、信息通訊等城市優質公共資源向農村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉基礎設施全面對接，加速城鄉一體化進程。要紮實推進以人爲核心的城鎮化， 堅持以人爲本，把解決就業作爲立足之基，把提高生活水平和質量作爲重要標尺，把促進人的全面發展作爲根本目的，不斷健全社會保障體系，創造條件讓農民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮和鄉村都能留得下、住得穩、生活得好。

村幹部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區委、區政府《關於進一步加強村居幹部隊伍建設的意見》。對村幹部 一要在政治上關心。 讓村幹部能夠健康的成長，儘快的成熟，收穫事業上的成功。要給村幹部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續有計劃地選配優秀村黨組織書記掛任鄉鎮黨委委員，並實行動態管理。 二要在工作上指導。 區委、區政府和鄉鎮、區直部門要爲村幹部多服務，多協調，加強管理，注重示範，搞好引導，強化激勵。要當好村幹部的 “ 孃家 ”和 “ 靠山 ” ，要爲在一線默默奉獻的村幹部加油、打氣、鼓勁。 三要在學習上幫助。 村幹部要在幹中學，學中幹。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。 四要在生活上照顧。 對村幹部要高看一眼，厚愛一等，切實改善並提高他們的生活待遇，爲村幹部解決後顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。

同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉村實踐中建功立業，爲打造四個強區，建設美好雨山，不斷開創雨山科學發展新局面作出新的更大的貢獻!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇4

同志們：

爲期兩天的鎮村幹部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認爲無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，爲辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是爲了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯繫實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較爲全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，爲下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對實際問題的理論思考，緊密聯繫自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。 鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地爲學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。　　我們這次培訓班雖然時間不長，但我認爲通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論後，對我鎮乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，爲各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領羣衆脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作爲培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意爲人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我鎮這次幹部培訓班的舉辦，只是我鎮幹部培訓工作的一部分。我們將以此爲起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我鎮幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極爲重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。 幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選爲黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風纔有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成爲一紙空文;黨羣、幹羣關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯後，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，爲什麼有的村和單位鎮上佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上佈置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數幹部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?爲什麼重陽村在鎮上和縣裏組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村幹部作風紮實，是什麼?再說，我們村村通水泥公路工程，全鎮50% 的村在實施，爲什麼有的村羣衆捐款踊躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能說明什麼呢?這隻能說明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市範圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落後，任務非常艱鉅。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在羣衆心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，羣衆就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在羣衆中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、爲人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行爲;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以“推動跨越發展，加速千人橋崛起”爲主題的解放思想大討論活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作爲這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認爲只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行爲末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我鎮機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍着杯子轉、圍着牌桌轉，圍着魚杆轉，有的甚至圍着裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無爲，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化爲生產力，知識經濟越來越直接地融化爲綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上說：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;纔有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合羣衆願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓羣衆聽明白，把黨的意志變成羣衆的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，羣衆不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好羣衆還會有意見，有些幹部本來是想爲羣衆辦好事，但羣衆反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但羣衆反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部羣衆向他反映問題，卻背而不見，怕與羣衆見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。 就鎮幹部來講，主要存在着：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道消息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態不正，心裏總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在着：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認爲村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認爲當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們鎮村幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮幹部中普遍存着，今天是鎮幹部下村吃，明天是村幹部來鎮吃，後天是大家上城吃，反正是變着法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹着鍋跑。鎮幹部因工作下村，村裏可以簡單安排一頓便餐;村幹部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15 元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裏我要警告我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裏出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裏我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都說，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裏賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就說過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣衆之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裏有黨紀國法!哪裏像共產黨員的樣子，哪裏像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。爲此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。 抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成爲我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作爲。很多地方存在着人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們纔開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好纔怪暱。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裏面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裏面辦過公，爲民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裏面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志爲民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認爲關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因爲心中裝着實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因爲始終不忘全心全意爲人民服務的宗旨，始終把爲最廣大的人民羣衆謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作爲。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政爲民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政爲民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。 崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部羣衆聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裏等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣衆一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據說三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事幹纔會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衛生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊着要發展，要爲民辦實事，心裏也想爲民辦點實事，但實際情況是沒錢爲民辦實事。只好坐在家裏等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹羣關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裏“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行爲。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要着眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出臺了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作爲考覈使用幹部的重要依據。這裏我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從05 年起，凡年度被評爲優秀的機關幹部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會後，何修倉同志覈實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評爲優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，爲千人橋的建設事業，爲人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇5

同志們：

經鎮黨委、政府研究，報請縣委組織部批准決定舉辦全鎮 “兩委”幹部培訓班。主要目的是認真學習貫徹上級文件精神，加強村“兩委”班子的執政能力建設，提高村“兩委”幹部自身素質，增強工作能力，爲努力踐行科學發展觀，進一步做好農村工作提供強有力的組織保證。舉辦這次培訓班，主要是基於以下點考慮：

一、暑期我們是在基本平穩、而又小有波折當中度過。同時，我們舉全鄉之力修建樵——馮線公路。到目前，我鄉境內14.9公里的修路任務基本竣工，全鄉23個村的村黨支部、村委會爲此付出了大量的艱苦勞動，兩項工作取得了比較圓滿的效果，我認爲有必要座下來總結一下，交流一下。

二、今年年初，按照上級的安排部署，我們健康平穩的完成了23個行政村的“兩委”換屆工作，除4個村黨支部屬屆中調整外，這次換屆共選舉支部委員57名,選舉村委會委員69名，兩委交叉任職22人，新當選村支部書記7名，村主任6名。新的班子組成以後，更有必要就村務運作中所 1涉及的法律、法規、政策、紀律及相關業務方面的知識進行一次集中性的學習培訓。

三、我們在村務運作上不同程度的存在着或多或少、或大或小的問題，比如說村委職責不清、責任不明，缺乏交流溝通，導致“兩委”關係不協調;在財務管理中違反財經紀律，在農經站的財務審計報告中，有17個存在着財務管理的漏洞，白條頂賬，存在大額飯費，從外地小販中購置辦公用品等等;土地管理混亂，最突出的問題是宅基地的管理，所有這些，都說明我們缺乏必要的法律法規方面的知識，有些程序缺乏必要的監督環節，忽視了村務運作規程中所規定的重要程序。

四、發生的幾起事件爲我們敲響警鐘。我們舉全鄉之力修築樵——馮線公路可以說是造福全鄉父老鄉親的一件大事、一件好事，可仍有一部分人從個人小利益角度出發，爲工程的順利進行設置了重重阻力，還有幾次事件大家都非常清楚，在這裏我不一一列舉，有些事件性質非常惡劣，這足以說明，一方面我們需要不斷加強公民思想道德建設，另一方面更需要加強基層組織建設，不斷增強村黨支部、村委會的凝聚力和戰鬥力。

對於這次培訓，鄉黨委、政府非常重視，投入了大量精力，做了細緻的謀劃和充分的準備。可以說檔次較高，規模空前。參加這次培訓班的農村“兩委”幹部60多人，鄉機關中層以上幹部30人，在培訓的師資安排、內容設置方面，我們結合當前工作，聘請了縣委組織部、縣委辦公室、縣政法委、縣農工委等部門的相關領導爲大家解讀農村基層組織建設、農村財務管理、預防職務犯罪及農村土地、計生等方面的內容。因此，大家要珍惜這次學習機會，端正學習態度，集中精力，認真學習，確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質的目的。下面，給大家提幾點希望：

1、要集中精力，認真學習。目前，大家的工作任務很重。工作上的、生產上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間裏集中精力，認真學習，保證時間，保證質量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。大家要看到，現代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質作爲一項長期性任務，適應現代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農村工作的能力。

2、要聯繫實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節，帶着問題學，使這次學習培訓取得良好效果。我們的各位中層幹部，都要結合這次學習內容，立足自身崗位，寫一篇高質量的學習體會或論文，月底前交鄉組織部。

3、要促進當前工作。學習培訓是手段，運用和指導實踐纔是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時，要運用唯物辯證法系統的觀點、普遍聯繫的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作，爲農村經濟發展、農民增收、農村穩定服好務。

最後，祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝大家學習好，身體好!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇6

同志們：

今天我們召開20xx年度第一次全體村幹部會，是結合換屆後的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經濟工作會議精神，前面各位領導就如何貫徹鎮人代會確定的“項目建設強鎮，設施農業富民，綜合整治靚村，旅遊開發活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮富民)，突出兩條主線(穩定和發展)，抓好三個重點(項目建設、村鎮建設、基層組織建設)，發展五大產業(葡萄、制種、草畜、勞務、旅遊)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調五點意見：

一、進一步加強官德建設

“做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼裏村幹部就是官，作爲一名“村官”，怎樣纔算有德?我認爲就是要辦事公平，帶頭幹事，勇於奉獻，堅持做人講人品，爲官重官德，堅持公道處事、正派爲人、誠實守信的道德底線，堅持立黨爲公、執政爲民的行爲準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村幹部最忌自私自利，光想着自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在羣衆中就失去了根基。這就要求我們村幹部要加強學習，尤其是結合開展創先爭優活動，帶頭解剖思想，提高素質。俗話說：村官不是官，幹好不簡單。所以，做爲村官要常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到羣衆擁護，才能在羣衆中留下口碑，才能在農村這個大舞臺上成就一番事業。

二、進一步強化作風建設

良好的作風，是領導幹部贏得民心、成就事業的基礎。在全鎮促發展、保穩定、保民生的關鍵時期，進一步強化幹部作風建設，建設一支高效、勤政、務實的幹部隊伍，顯得尤爲重要。

(一)樹立勤政爲民的作風

領導幹部是人民的公僕，順應民意、化解民憂、爲民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發展的步伐，與時俱進，開拓創新，把主要精力用在經濟發展和社會穩定上，以求實的作風，始終把人民羣衆的利益掛在心上，把人民羣衆的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民羣衆最關心的熱點、難點問題爲重點，實實在在爲羣衆解難題，誠心誠意爲羣衆謀利益。作爲村級幹部無論職位高低、權力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和羣衆的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。

(二)樹立正確的權力觀和價值觀

領導幹部的權力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做爲人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。“權力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領導幹部脫離羣衆，甚至讓人身敗名裂。所以領導幹部只有把羣衆的利益放在第一位，堅持羣衆的利益高於一切，每幹一件事、完成一項工作，都要始終把羣衆擁護不擁護、答應不答應，作爲一切工作的出發點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規定，切實促進社會和諧穩定。

三、進一步抓好工作落實

一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協調配合，做到互相補臺不拆臺。要按照鎮黨委、政府的總體部署，統籌兼顧，加強協作，正確處理好抓大事與抓細節的關係、整體推進與重點突破的關係，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。

二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村幹部或多或少、或輕或重地存在怕擔風險的“膽小症”，不思進取的“懶惰症”，不負責任的“扯皮症”，害怕失敗的“無爲症”，亂髮議論的“口毒症”，相互拆臺的“窩鬥症”。這些現象實質上都是沒有履職盡責的表現。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業的內在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作爲。要倍加珍惜組織的重託、羣衆的希望，發揚自強不息、艱苦奮鬥的精神，在成績面前銳意進取、敢於爭先;在差距面前冷靜反思、發奮圖強。要堅持權責相結合，在其位謀其職，在貫徹鎮黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執行力，以盡職盡責的工作態度和真抓實幹的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做羣衆工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩定方面下功夫，多爲羣衆辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態度和實幹精神相統一，多幹打基礎、管長遠的事，多幹事業得發展、羣衆得實惠的事。

三要創新工作思路。工作沒有創新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領會新精神，接受新任務，研究規律，創新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善於把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的範圍內去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創一流業績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經驗。

四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發展能力的檢驗。抓落實，關鍵是“抓”。抓是責任心的表現、是執行力的要求。要轉變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰鬥員，化壓力爲動力、變不能爲可能、變可能爲現實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發展的先機，抓住關鍵點，幹出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮黨委、政府的決策部署件件有着落，事事有迴音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、說在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮黨委、政府的保穩定、促發展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民羣衆是否滿意。

五要體現與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數都是連選連任，雖然都有豐富的經驗，但一些思維方式、促發展的思路已跟不上時代和發展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮村幹部面臨的任務，尤其是通過在經濟轉型期面臨的各種複雜局面，徹底轉變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，爲構建和諧板橋、推動全鎮經濟社會又好又快發展做出應作的貢獻。

四、進一步加強村級民主建設

隨着農村經濟社會的不斷髮展，玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等羣衆關注的問題和矛盾不斷顯現，這就要求我們要進一步加強民主建設。

一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日製度，通過村務公開欄、徵求意見箱、公開記錄簿、村民說事會，對羣衆關注的玉米制種、村財收支、資產管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開，交給羣衆一本“明白帳”，讓村民及時瞭解村上的家底和經濟運行情況，增進對村裏工作的理解和支持，消除羣衆疑慮，理順幹羣關係，維護社會穩定。

二是開展“民主說事會”。從解決羣衆最關心、最直接、最現實的問題入手，積極開展以羣衆說事、集體議事、幹部辦事、代表評事爲內容，以村務公開民主說事日爲載體的“民主說事會”活動，變單純的“村務公開日”爲參政議事相結合的“民主說事日”，整理收集羣衆的意見建議，監督村務公開的內容和程序，解決村民反映的問題，“說”出社情民意，“說”消羣衆怨氣，“說”少農村矛盾，“說”攏幹羣關係，爲村兩委班子制定發展計劃、理清工作思路奠定羣衆基礎。

三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關於村務公開民主管理的若干意見，認真組織黨員羣衆學習 “四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應羣衆意願，找準工作重心，規範程序運行，注重問題解決，羣衆關心什麼、想說什麼，黨支部就提什麼，村上發展什麼、建設什麼，就擺上桌子議什麼，羣衆意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什麼，順着民心議，和着民心幹，逐步解決羣衆關心的熱點難題。

五、進一步加強工作紀律

沒有規矩不成方圓。作爲一名村幹部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村幹部。

一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自爲政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民自治與政府指導的關係，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執行，絕不允許當面頂撞和頂着不幹的現象發生。有意見可在工作完成後向黨委政府報告。三要強化羣衆紀律。自覺接受黨的教育和羣衆的監督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意爲人民服務的宗旨意識，一切尊重羣衆、一切依靠羣衆。以維護廣大羣衆的利益爲出發點，在工作上深入實際，體察民情，爲人民羣衆辦實事、辦好事;同羣衆打成一片，與羣衆同甘共苦。四要嚴格財經紀律。嚴格遵守財經紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規，進一步完善和規範村帳鎮管的相關制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設小金庫，要強化監督、嚴肅紀律，使自己的所做所爲對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮村幹部管理的各項規章制度，要堅持村幹部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權威性。

在村幹部培訓班上的領導講話 篇7

同志們：

黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。在xx大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這裏舉辦的全縣新任村幹部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村幹部培訓班，主要目的是爲了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態移民、設施農業、同心圓棗、草畜產業、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規的系統培訓，引導廣大村幹部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發展的要求，進一步樹立和落實科學發展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領羣衆增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發展和促進同心經濟社會跨越式發展上來。這既是一次對新任村幹部進行的崗前教育，也是一次統一思想、鼓勁加油的培訓會。

我來同心的時間儘管還較短，在跑遍全縣的村社後，感覺到我們同心農村自然條件儘管差，農村經濟發展整體水平還很落後，但發展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續旱災的情況下，農民生活穩定，社會安定，農村經濟社會有了一定發展，我本人很受啓發，這是包括在座的各位和全縣幹部羣衆共同努力的結果，藉此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!

農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔着宣傳羣衆、教育羣衆、組織羣衆、帶領羣衆發展生產、促進農村經濟發展、維護農村社會穩定的重任，是黨和政府聯繫廣大農民羣衆的橋樑和紐帶。村幹部作爲農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業能不能快速發展，農民羣衆能不能儘快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰鬥集體，看有沒有一支高素質的村幹部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級幹部隊伍建設，在提高農村基層幹部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村幹部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要儘快加以解決的問題，比如：部分村幹部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村幹部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村幹部還沒有把工作重心真正轉到爲農業生產全過程和推進農業產業化及爲羣衆服務上來。三是工作作風不適應。個別村幹部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是幹部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉村三級組織共同努力下，全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了 “ 選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子，爲村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化。新任村幹部要通過培訓，吃透縣委精神，在幹字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發展路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。

實現同心縣經濟社會跨越式發展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部乾旱帶核心區，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發展，如何變被動爲主動，化不利爲優勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成爲具有濃郁回族風情的生態商貿旅遊縣，圍繞這一目標，確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發展的具體要求。農村經濟作爲縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發揮優勢，這樣才能與縣委的發展戰略保持一致。這就要求村幹部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞 “ 如何當好村幹部 ”這個主題，給大家提幾點希望和要求。

一、當好村幹部應當重點提升七種能力

隨着農業向專業化、市場化、現代化轉變，特別是隨着農村基層民主的不斷擴大，農村基層幹部尤其是村幹部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮核心和帶頭作用，才能得到羣衆的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。

第一，提高統領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作爲全村的帶頭人，擔負着領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領羣衆脫貧致富的重任。 “ 農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長 ” 。因此，村幹部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的範圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ，如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關係，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變爲羣衆的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係;二是戰鬥堡壘作用，按照先黨內後黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，並監督考覈在村民自治組織中工作的黨員和幹部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取羣衆的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村裏的事情管好辦好。

第二、提高執行政策、駕馭全局的能力。 農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村幹部就要帶頭做好表率。在目前，部分村幹部工作簡單化比較突出，個別村幹部對縣、鄉黨委的一些決策給羣衆講不明白、說不清楚，不會做羣衆工作，實踐證明，如果村幹部懂政策、懂法律、守規矩，這個村就比較穩定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰鬥力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，羣衆人心渙散，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調 ” ，村支書說話沒人聽，幹事沒人跟，羣衆很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而後一類村支書，由於文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出於公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發了一些矛盾，致使個別羣衆上訪告狀，很不利於穩定和發展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村幹部執行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作爲村黨支部書記和村主任，要全面瞭解掌握上級精神，不折不扣地執行上級黨委的決策決定，宣傳、發動、引導羣衆鼓足信心，堅定不移地實施生態移民工程，調整農業產業結構，努力開闢增收渠道，進一步促進農民收入的穩定增長和農村經濟的快速發展。

第三、提高調整結構、帶領羣衆共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉鎮的小康和和諧，沒有鄉鎮的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村幹部時，都在向自己帶頭致富並能帶領羣衆致富的能人方面努力。當前，農村基層幹部最重要的任務就是要依託優勢，優化農業結構，發展農村經濟，帶領廣大農民羣衆實現共同富裕。因此，村幹部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領羣衆共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發展路子。就是要求村幹部在自己致富後如何帶領羣衆致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員羣衆積極調整和優化產業結構，捕捉致富信息，調動保護羣衆生產積極性，推動本村的經濟發展。

第四、提高服務羣衆、爲民辦實事的能力。 農村基層幹部直接和農民羣衆打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。羣衆始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層幹部認真爲羣衆辦實事，遇事同羣衆商量，幹部的形象就好，黨在農民羣衆中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發展意識;破除墨守成規、因循守舊的思想，樹立強烈的創新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發展目標和發展思路，把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰役 ” ，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助羣衆解決好制約發展的各種問題，爲羣衆提供良好的產前、產中、產後服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實爲羣衆辦實事，做好事，解決好羣衆最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力爲羣衆發展經濟排憂解難，推動農村經濟發展，實現共同富裕。

第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨着農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層幹部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村幹部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認爲執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認爲農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善於依照法律法規辦事，甚至違法施政，充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作爲村幹部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規範化、制度化、法制化的軌道。

第六、提高開拓進取、創新發展的能力。 創新是永恆的主題。勇於開拓創新是作爲領導幹部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，是幹不出什麼大事業的。目前農村發展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村幹部，如果不具備開拓創新精神，那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ，永遠只能跟在別人的後面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創新要在政策和法律允許的範圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創新要善於總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重羣衆的創造性，集思廣益，從羣衆的創造中獲得啓發，帶領廣大羣衆共同富裕。

第七、提高凝聚人心、做羣衆思想工作的能力。 當前，羣衆思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環節，很大程度上是農村經濟發展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與基層黨員羣衆共同研究本村的資源狀況和優勢所在，尋找符合本村實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶着感情到羣衆中去，真誠瞭解農民羣衆的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發展，羣衆的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村幹部說話辦事纔會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態移民、特色種植、百村萬戶養殖、勞務產業、生態建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中，特別是按照 “ 搬遷中部，擴展兩翼 ” 的思路，圍繞 “ 水源、生態、開發、特色、轉移 ” 五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態移民的基礎上，用3年的時間開發水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。

二、當好村幹部要注重把握六個關鍵

開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養，以身作則。一要聯繫羣衆。村幹部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶羣衆的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大羣衆的支持。作爲村幹部，要善於同羣衆打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，瞭解羣衆所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和羣衆的距離，羣衆就會把你當成知心人。要爭取羣衆的支持和信任，更重要的是要爲老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村幹部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦爲老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村幹部是讓他們放心的當家人，從而贏得羣衆的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰鬥力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果幹部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村裏烏煙瘴氣，羣衆意見很大。在團結這個問題上，村幹部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作，說到底就是村幹部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是爲村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發揮好監督作用，多指導，多協助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛徵求羣衆意見，把決策權交給羣衆，讓羣衆當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養。品德修養在幹部素質中是第一位的。作爲村幹部，要與人爲善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱着對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心裏想着羣衆，行動向着羣衆，爲羣衆辦實事、辦好事。要保持平和的心態，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作爲一名村幹部更應該誠實守信。只有你說話算數，爲人正派，辦事公道，羣衆才能相信你，你在羣衆心中才會有位置，你說話纔有號召力。如果把對羣衆的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩了位置，就把當初的承諾拋到腦後，置羣衆的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩的，羣衆是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作爲村幹部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作爲村幹部，一定要潔身自好，注意小節，時時處處爲人表率，真正樹立黨在羣衆中的良好形象，贏得廣大黨員和農民羣衆的信任。四要處事公道。農民羣衆的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村幹部是爲農民服務的， “ 官 ” 當得怎麼樣，發言權在農民羣衆。要當好村幹部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協調各種利益關係時，一定要堅持從大局出發，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得羣衆的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關係，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰鬥堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動幹，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多爲村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，並嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等黨內製度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便於操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村幹部要帶頭執行，並督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。

爲了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。

縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。縣委組織部和黨校要爲學員創造良好的學習條件，保證培訓效果。

最後，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇8

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。爲切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣衆是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣衆的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作爲基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作爲村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設爲抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，爲農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展爲先、幹事爲重”的爲人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，爲我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣衆致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣衆致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有爲，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作爲村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在羣衆中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負羣衆期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力爲羣衆辦實事辦好事，贏得羣衆擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣衆反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，爲羣衆掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣衆都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。爲了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，爲提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定爲“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作爲加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣衆致富的現實需要。當前，羣衆最盼的就是致富。能否帶領羣衆致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部爲帶領羣衆脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣衆利益。與上級的要求、與羣衆的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣衆脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，爲我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最爲合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啓發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合纔是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮爲4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇9

同志們：

全縣第五期農村經濟發展能力培訓班在縣委、縣政府的關心支持下，在組織部、人力資源和社會保障局、黨校及各鄉鎮黨委、政府的密切配合下，今天開班了。在此，對前來參訓的各位學員表示歡迎。

去年以來，全縣乃至全市上下都正在開展建設發展型黨組織活動，而且市委提出的建設發展型黨組織已被提升到省委的層面去了。這個活動的開展緣於去年5月份省委、省政府召開了畢節試驗區新一輪改革發展推動大會後，當時的畢節地委圍繞“七一”講話精神和省委“兩加一推”主基調，唱響“推進改革發展雙領先，實現畢節試驗區新跨越”的主旋律這樣的大背景下催生的，活動中，市委提出了“一軸四輪一基石”的總框架，其中，加強幹部教育培訓就是總框架中的“基石”部分。

今天我們舉辦的這個培訓班，是認真貫徹落實建設發展型黨組織的具體體現，更是築牢幹部發展能力這個“基石”。目的是進一步深化對當前農村經濟發展工作的認識，堅定基層發展的信心和決心，全面提高村幹部引領農村經濟發展的能力，最終促使農村發展、農民致富。下面，我就搞好這次培訓講三點意見：

一、正確認識村幹部培訓的意義

去年11月份以來，全市圍繞建設發展型黨組織這個中心，把幹部教育培訓工作提高到前所未有的高度。按照市委大規模、高標準培訓村幹部的要求，我縣從去年的11月份開始，對全縣1450多名村幹部全部輪訓一遍。希望大家充分認識加強村幹部培訓工作的重要意義，切實增強責任感，提高主動性，認真學習培訓。

(一)加強村幹部培訓，是加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設的需要。黨的指出，解決好農業、農村、農民問題事關全面建設小康社會大局，必須始終作爲全黨工作的重中之重。近年來，在黨的正確領導和廣大鄉村幹部的辛勤努力下，農民收入和生活水平顯著提高，新型農村合作醫療、農民最低生活保障與農村社會事業等方面的工作態勢良好。社會主義新農村建設進程不斷加快，呈現出良好的發展勢頭。但是在看到成績的同時，我們還要清醒地看到農村在基層組織建設、民主法制建設、村級政權建設等方面仍然存在思想解放程度不夠，村集體經濟發展意識不強，產業結構調整力度不大，產業鏈條延伸不長，村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。在村“兩委”班子中，仍然有部分村還存在 “兩委”班子不協調、關係難理順的現象;甚至個別村還存在村支書和村主任各吹各的號，各唱各的調，互不支持、互出難題。村“兩委”之間不協調，極大地削弱了村級組織的整體戰鬥力，直接影響了農村改革的深入和農村經濟的發展。因此，加強村幹部培訓，對村幹部解放思想，提高認識，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

(二)加強村幹部培訓，是提升村幹部工作能力，建設高素質農村幹部隊伍的需要。村幹部素質的高低，直接影響着農村工作的開展。多年來，各級黨委和政府一直高度重視農村基層幹部隊伍建設，在提高農村基層幹部素質上下了很大功夫，取得了較好效果，村幹部的整體素質有了較大提高，但仍有一些村幹部的能力素質不適應新形勢新任務的要求。有的村幹部工作方法陳舊落後，處理問題手段單一，導致黨羣幹羣關係緊張、矛盾激化。還有些村幹部政治素質不高，法律意識不強，在農村低保、危房改造等民生問題上行不正，站不穩，優親厚友、感情用事等現象不少;在集體土地經營權流轉、集體資產處臵過程中喪失原則。口頭協議、暗箱操作、人情發包等不規範、不民主、不透明現象時有發生，嚴重損害了羣衆、集體的利益，引發了各種社會矛盾和不穩定因素，造成上訪問題不斷。目前，大部分村級信訪案件的原由都是民生、土地、林權等問題，很多問題的成因都是暗箱操作，村幹部爲一己之私造成的嚴重後患。這些問題如果解決不好，就會影響農村經濟社會的發展和穩定。因此，迫切要求村幹部提高自身素質，增強組織開展村裏各項工作的本領。

(三)加強村幹部培訓，是提高村幹部創業帶富能力，拓寬農民致富增收渠道的需要。近幾年，隨着農村形勢的發展變化，農村產業結構的不斷調整，農村基層組織面臨的新情況、新問題層出不窮，農民專業合作組織隊伍逐步發展壯大，逐漸成爲農村經濟發展的主力軍。在農民專業合作組織發展壯大期間，有些村支書、村主任能夠積極主動地承擔起領辦、創辦的重任，較好地促進了農村經濟結構轉型發展。但是也有部分村黨組織、村支書、村主任，對農民專業合作組織這一新生事物認識不清，既沒有組織領辦、創辦的願望，也沒有很好地支持這項工作。與此同時，還存在着有的村黨組織與農民專業合作組織之間矛盾重重，不願意把黨員派到農民專業合作組織開展黨的活動，不願意爲專業合作組織提供活動場所。強化村支部書記、村主任的政治素質、大局意識、致富能力，就是要從根本上解決村“兩委”領導在推進農村經濟發展中政治覺悟不高，發展意識不強，創業帶富能力不強等實際問題。要全面促進農民專業合作組織規範運營，提高村幹部帶頭創業、帶頭致富的本領，加快農民增收致富的步伐。

二、注重學用轉化

爲確保這次培訓取得預期效果，縣委組織部和縣農牧局做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過培訓，提高村幹部的工作能力和水平，注重學用轉化。

一是要提高理論水平和政策水平。無論做什麼工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層幹部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在於有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村幹部合格與否的重要標誌。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層幹部的政策水平是不錯的，執行政策也是好的，但也有一些農村幹部政策觀念差，政策水平低，影響了黨的很多惠民政策在農村的落實。因此，農村基層幹部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。

二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨着許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領羣衆致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村幹部還要成爲全村脫貧致富的帶頭人。村幹部帶頭致富有這麼幾點好處：首先，能發揮典型示範作用。基層幹部先富起來了，才能更好地帶領羣衆共同致富。其次，帶頭致富纔有實力扶貧濟困，才能樹立村幹部的威信，密切黨羣幹羣關係。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得羣衆信任。希望在座的村幹部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成爲自身致富能力強、帶領羣衆共同致富能力強的“雙強”幹部。

三是要增強法制觀念和羣衆觀念。農村幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣衆的根本利益。因此，大家平時就要通過自學，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所瞭解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好羣衆工作的新方法。

四是要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢於實事求是，善於實事求是，能夠實事求是。農村幹部只有講真話、講實話，纔會贏得羣衆的信任，才能帶領羣衆一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與黨員羣衆共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模範行動和表率作用帶領羣衆發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要注重學用轉化，要結合本村本人的工作實際，與其他村幹部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領羣衆加快小康建設。

三、嚴肅紀律，確保培訓任務順利完成

村幹部長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習幾天時間，這個機會實在難得。大家一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。

一是精力要集中。這次培訓雖然有8天時間，但報到和離校就佔了2天，實際我們坐下來學習的時間只有6天時間，這6天的課程都安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習任務很重。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鑽得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。

二是方法要得當。大家可能都有這麼一個體會，同樣參加學習，有的收穫比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶着問題學，要結合實際學。學習的目的在於運用。對於自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。

三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：即在理論政策水平上有新的提高。進一步加深對黨的方針政策和各級黨委政府的工作思路的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，瞭解當前農村工作的重點和難點。在工作能力上有新的提高。能夠進一步瞭解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用說服教育、示範帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。

四是要嚴肅紀律。這次培訓時間緊、人數多、任務重，大家一定要靜下心來培訓，我們今天能夠坐在這裏培訓，得益於縣人力資源和社會保障局的大力支持。在此，對他們的鼎力支持表示謝意!大家的就餐和住宿要聽縣社局的安排，工作中有做得不到位的地方，請大家多諒解!具體的紀律要求其他領導可能還有交代，我這裏就不多說。特別提醒大家的是，村幹部培訓直接與鄉鎮黨委的考覈掛鉤，培訓過程中請大家不要遲到、早退，不準喝酒鬧事和夜間外出。我們將不定期抽查，若有不遵守紀律的，將對相關鄉鎮黨委進行全縣通報批評，並直接與鄉鎮年終考覈掛鉤。

同志們，對這次培訓，縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定不負重託，回去後把學習的收穫、受到的啓示轉化爲團結帶領廣大羣衆共同致富的實際行動，爲我縣全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。

最後，祝大家培訓期間生活愉快!祝培訓學習圓滿成功!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇10

同志們：

當前，春耕在即，全市村級黨組織換屆選舉工作已經圓滿完成，在這個時候舉辦新任村(社區)幹部培訓班，是市委着眼於全市工作大局，經過全面考慮決定的。舉辦這次培訓班，主要目的是進一步提高村(社區)幹部的政治業務素質，切實增強基層黨組織爲民服務的本領，爲今後更好地履行職責，加快農村經濟發展，奮力推進全市率先全面建設小康社會作出貢獻。

爲確保此次培訓班順利完成各項任務，下面我講三點意見：

一、要統一思想，充分認識開展本次培訓班的重要性 黨的xx屆三中全會描繪了全面深化改革的宏偉藍圖，中央“一號文件”再次聚焦“三農”，對全面深化農村改革加快推進農業現代化作了周密部署，省委、州委相繼扶貧開發工作提出了具體要求。根據中央、省、州對全面小康工作的安排部署，今年，我市全面建設小康社會工作進入衝刺關鍵階段，圍繞這個總目標，各位村(社區)幹部一定要認清當前新形勢、新任務，切實增強做好農村工作的使命感和責任感，充分發揮積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大農民羣衆，積極投身經濟社會建設，奮力爲我市圓滿小康社會建設做出新的更大貢獻。

村看村,戶看戶,羣衆看村幹部。村幹部是村級經濟社會發展的領路人，是貫徹落實市委、市政府決策決議的最直接組織者和實施者，在基層處於關鍵地位，作用至關重要。村(社區)幹部素質的高低、能力的強弱、作風的好壞，直接關係到一個村，一個地方經濟和社會各項事業的發展。新一屆村兩委班子選舉結束後，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進村級班子，爲村級班子增添了新的血液和活力，村級班子結構進一步優化。但是部分新進班子的村(社區)幹部，目前對村情民情還摸得不透，工作思路還不夠清晰，工作角色還沒有完全轉變;個別繼任的村(社區)幹部，也仍然存在發展觀念、工作方法等方面不能完全適應新形勢要求的現象。舉辦村(社區)幹部集中培訓班，就是要強化農村基層幹部宗旨意識，提高服務羣衆的能力;強化責任意識，提高抓班子、帶隊伍，維護農村社會和諧穩定能力;強化發展意識，提高謀發展、思發展，引領農村(社區)經濟發展、帶領羣衆脫貧奔小康的能力;強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。同志們一定要提高認識，轉變觀念，務必以高度的緊迫感和責任感，強化認識，更新觀念，按照“三高三強”( 政治素質高、文化水平高、羣衆威信高，發展能力強、服務能力強、協調能力強)的要求，不斷提高自身素質，努力成爲羣衆信任的農村工作領導者。

二、提升履職水平，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動

在全黨自上而下深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的羣衆路線教育實踐活動，是黨的作出的重大部署，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。根據上級黨委的安排，村級黨組織是第二批開展教育實踐活動單位。村級黨組織作爲黨的羣衆路線教育實踐活動的最基層組織，與羣衆聯繫最直接、最緊密。村級黨組織羣衆路線教育實踐活動開展的好壞，直接關係到全市第二批羣衆路線教育實踐活動成果是否落到實處。要開展好村級黨組織羣衆路線教育實踐活動，必須做到以下幾點：

(一)統一思想，強化學習。知爲行之始，學爲用之先，只有認識到位才能行動到位，只有思想自覺纔會行動自覺。學習教育不深刻，必然會導致查擺問題不深入，整改措施也會走過場，教育實踐活動就會流於形式。要抓好學習教育這個基礎性工作，教育引導廣大黨員幹部重點學習等中央、省委、州領導講話精神，深入學習中央、省委規定的必讀書目，全面準確地掌握精髓要義。要按照州委活動辦《關於做好黨的羣衆路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作的通知》要求，採取集中學習、個人自學等方式，切實抓好學習教育、聽取意見環節各項工作的落實，原則上各地各單位組織集中學習時間不得少於3天。要通過學習教育進一步提高各級領導幹部的思想認識，打消思想顧慮，破除闖關思想，爲查擺問題、開展批評、整改落實打牢思想基礎。

(二)動真來實，查擺問題。指出，找不出問題本身就是問題。各村(社區)兩委班子真心誠意聽取意見，帶頭查擺問題，緊緊抓住“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以談認識、談思想、查問題、找出路爲切入點，聚焦“四風”，對照在黨的羣衆路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署工作會議上，羅列的鄉鎮(街道)和村(社區)存在7個問題，立足於從班子及跟人本身找問題、查根源、曬不足。組織羣衆有序參與活動的各個環節，切忌“自說自話、自彈自唱”，尤其要落實好“六必聽”(工作對象和服務對象必聽，基層黨員幹部和羣衆必聽，離退休老同志必聽，黨外幹部必聽，本單位職工必聽，困難多矛盾突出的地方必聽)的要求，從活動一開始就要紮下去聽取羣衆意見和建議，做到每個環節都組織羣衆有序參與，暢通羣衆反映意見的渠道，讓羣衆監督和評議，充分調動羣衆參與活動的積極性，確保活動不虛、不偏、不走過場。查擺的問題找得越具體越好，絕不能籠而統之、大而化之，防止避重就輕、不痛不癢。

(三)邊查整改，轉變作風。解決人民羣衆反映強烈的突出問題，是教育實踐活動的根本目的。各村(社區)要幹部要認真剖析問題，尋找問題背後的原因和根源，深刻剖析，把病症找對、把病因找準。要認真解決問題，克服觀望心理、敷衍態度、畏難情緒，做到立說立行、立行立改，要從現在做起，從自己做起，從羣衆感受最直觀、反映最強烈的問題改起，在解決具體問題中讓羣衆看到變化、增強信心。要強化制度意識，針對“四風”及“庸懶慢浮貪”等問題，建立健全長效機制，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。這裏尤其要強調，各村(社區)要把開好民主生活會、認真開展批評與自我批評作爲查找問題、防微杜漸的重要任務，高度重視、提前謀劃，黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，主持研究制定專題民主生活會工作方案，督促班子成員認真撰寫對照檢查材料並逐一審閱，帶頭開展談心活動，帶頭開展自我批評，帶頭對班子成員提出批評意見。

(四)夯實基礎，服務發展。各村(社區)幹部要認真研究新形勢下羣衆工作的新情況和新特點，健全組織體系，完善工作制度，堅持把服務發展作爲開展活動的強大動力，以實施“黨員創業帶富工程”、“集體經濟強村”創建和開展“同步小康創建”活動爲契機，要吃透上級精神，在幹字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路;要打破等、靠、要的思想，變被動爲主動，揚長避短、敢於走新路、出新招、辦新事，不瞻前顧後、猶豫不決;要立足村情，瞄準市場需求，揚長避短，準確定位，突出特色，找準發展經濟的突破口和切入點，選準適合本村發展的經濟路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。充分發揮黨員主力軍和“領頭雁”作用，開展農村黨員創業帶頭人與一般黨員羣衆“一對一”、“一對多”的結對幫扶，探索農民增收致富的路子。完善農村土地承包政策，積極探索土地流轉等新型農村土地經營模式，成立農民專業合作社，幫助羣衆增加收入，促進農村經濟發展。

三、珍惜機會，提升培訓效果

爲舉辦好這次培訓班，市委高度重視，市委組織部和市委黨校作了精心準備，希望參加培訓的同志珍惜這次學習機會，務必靜下心來，認真學習，力求學有所悟，學有所獲。要從嚴要求自己，自覺遵守培訓紀律，確保這次培訓達到預期效果。

(一)端正學風自覺學。平時大家都在各自的工作崗位上忙碌，很少有時間坐下來學習、理思路，這次培訓爲大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，希望各位認真聽課，獨立思考，相互交流，虛心請教，取長補短，積極交流，真正做到學有所思、學有所獲，力爭通過這次學習培訓，把自己的政治素養、業務素質和工作能力提高到一個新的水平。

(二)嚴守紀律樹形象。同志們在培訓期間，要嚴格遵守培訓紀律，服從管理，不得遲到、早退、無故缺席和藉故請假。上課期間要自覺將通訊工具關閉或調整到震動狀態，保持課堂秩序。在這裏我要特別強調：原則上不得請假，若有特殊情況確需請假的，必須由村黨支部書記同意，寫出請假條，報市委組織部領導批准。違反學習紀律的，市委組織部將對其進行嚴厲批評，並在全市通報。

(三)學以致用助發展。學習的目的是爲了應用。這次培訓安排的內容，是專門結合當前農村基層工作重點，認真篩選確定的，針對性很強。希望大家準確把握，認真領會，仔細研究，堅持學用結合，把這次學習培訓同各項工作結合起來，注重在運用理論指導實踐上下功夫，真正做到學有所得，學有所用。

同志們，這次培訓時間安排得非常緊湊，內容相當豐富，希望大家珍惜這一難得的學習機會，端正學習態度，嚴守學習紀律，認真聽課，認真思考，力爭通過培訓，自身的理論素質得到新提升，工作能力得到新進步。希望各村(社區)幹部在今後的工作中，能夠不負重託、不辱使命，爲全面小康社會建設，實現跨越發展做出積極貢獻。

最後，祝這次培訓班圓滿成功，祝同志們身體健康，工作順利，生活愉快!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇11

學員們、同志們：

今年是我市市縣鄉三級黨委集中換屆之年，按照市委安排部署，我市的鄉鎮黨委換屆工作從7月啓動，經過認真籌備、精心組織實施，到9月2日前全市所有鄉鎮都已經完成黨委換屆工作。9月14日中組部舉辦了第一期全國新任鄉鎮黨委書記示範培訓班，省組部對全省鄉鎮黨委書記進行了培訓。按照中組部、省組部要求，爲進一步加強新一屆鄉鎮黨委班子領導幹部培訓工作，今天我們舉辦新任鄉鎮黨委領導幹部培訓班，對全市新進鄉鎮黨委班子的184名領導幹部進行培訓。參加培訓班的各位同志，大多數在 歲以下，是鄉鎮工作的生力軍。在此我對各位參加這期培訓班表示熱烈的歡迎，對各位能夠進入鄉鎮黨委班子表示熱烈的祝賀。下面，我講3點意見。

一、明確目標和任務，切實擔負起社會主義新農村建設重任

鄉鎮黨委是黨的在農村工作的重要的戰鬥堡壘，是聯繫服務羣衆的重要環節，承擔着農村基層社會管理和公共服務的重要職能。隨着工業化、城鎮化發展不斷加速，鄉鎮黨委還承擔促進經濟發展，推進社會和諧，維護社會穩定等重要任務。省委、省政府作出“兩轉變一個推進”的戰略部署，我市提出“三個加速一個突破”的對策措施，無論是工業、服務業、旅遊業，還是基礎設施建設，都與鄉鎮工作密切相關，特別是加大基礎設施建設力度，用地矛盾突出，給鄉鎮工作帶來較大壓力。按照省委、省政府指定的目標要求，XX市農村經濟社會發展面臨艱鉅的任務，我認爲，主要存在以下幾個方面的硬任務。首先，“”末要實現由 “大城市、大農村”的格局向城鎮化率75%的目標，實現新農村建設的跨越式發展，壓力巨大。其次，推進農業產業化發展，着力發展現代高效農業、生態農業，增加農民收入。第三，配合工業化、城市化發展，加快第二、三產業配套服務，創造新的經濟增長點，擴大農村就業。要完成好這些艱苦的任務，鄉鎮黨委班子必須堅持做好以下點：

一是堅持走科學發展道路。總的講，科學發展就要圍繞中央提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，因地制宜，穩步推進。各鄉鎮應當從各自的實際情況的出發，發揮主動性、創造性，探索適合的本地特色的建設社會主義新農村的路子。我市的鄉鎮情況複雜，有的地處城區，有的地處偏遠;有的工商業發達，資源欠開發。隨着我市城市的不斷拓展，許多鄉鎮區位、交通、環境發生迅速的變化，很快融入城市經濟圈的發展，納入城市經濟社會發展佈局，有的承擔了重要的功能。新農村建設還要體現全市一盤棋，一方面要服從全市的總體規劃，正確定位本地的發展方向和任務;另一方面要開展市、區(市、縣)、鄉、村聯動，依靠行政行爲、市場機制推動欠開發地區的發展。今天參加培訓的學員都是新任的鄉鎮黨委班子成員，推動發展、致富農民，是鄉鎮黨委的第一要務，也是羣衆最大的期盼，辦好農村的事情、解決農村的各種矛盾，都要以發展爲第一要務，按照正確的發展思路，採取科學有效的措施，帶領羣衆走出一條持續、快速、穩定發展的路子。

二是堅持保和諧保穩定。指出，發展是第一要務，穩定是第一責任。沒有穩定這個前提，什麼事情都幹不成。做好維護和諧穩定的工作，關鍵是堅持黨的宗旨，堅持以“人民滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成”爲檢驗標準，正確處理經濟社會發展過程中，國家、集體、企業、羣衆等利益主體的相互關係，建立合法、合理、和諧的利益分配格局，使人民羣衆擁護我們、支持我們、幫助我們，爲實現全市“三個加速一個突破”創造良好的發展環境。要學習正確的的方法處置突發事件，防止引發和激化矛盾，努力做到突出矛盾發現在早、突發事件處置在小，牢牢掌握維護社會穩定、促進農村和諧的主動權。經濟社會發展中出現的各種問題大多是人民內部矛盾，維護和諧穩定，要始終牢記爲民服務的宗旨，堅持走羣衆路線，不能把基層黨委政府和人民羣衆對立起來。

三是堅持抓農村黨組織建設。做好鄉鎮工作，關鍵在黨組織、關鍵在黨員幹部。在座的同志，在班子裏無論分管什麼工作，都有責任和義務抓好黨組織自身的建設。要堅持按照“五個好”目標要求加強鄉鎮、村黨組織自身建設，特別是加強黨員幹部隊伍建設，建設一支勤政爲民、視野開闊、目標明確、作風過硬的黨員幹部隊伍。要以班子的團結奮鬥，帶好鄉鎮幹部、村黨支部書記、大學生村官三支隊伍。要認真落實村黨支部書記“一定三有”政策，積極推廣“四議兩公開”工作法等先進經驗，加強村級組織陣地建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。

二、學習和運用“工作法”，提高鄉鎮黨委工作科學化水平

是四川營山縣城南鎮黨委書記，在農村工作30多年，當過3個鄉鎮的黨委書記，每到一個地方都使那裏的面貌煥然一新。之所以被稱爲“愛民書記”，就是因爲他心裏始終裝着羣衆，幾十年如一日真心爲民謀利，把工作做到了羣衆的心坎上。作爲新任鄉鎮黨委領導幹部，一定要按照“七一”講話精神，把服務羣衆、做羣衆工作作爲基層黨組織的核心任務和基本職責，把農民羣衆的利益放在首位，認真學習“工作法”的有關內容，把“工作法”與本地本單位實際結合起來，創造性地開展好鄉鎮工作。

一是要把農民羣衆的利益放在首位。 “工作法”的核心內容，就是把農民羣衆的利益放在首位，把黨和政府的要求與百姓願望很好地結合起來，通過科學管理、創新方法，有效提高基層政權的執政水平和羣衆滿意度。“工作法”是把科學發展觀落實到農村實際、使幹部和羣衆面對面心貼心、使基層黨組織聯繫服務羣衆的工作法，是積極應對農村社會管理挑戰、化解農村社會矛盾、因地制宜求實效、解決問題出實招的工作法，是新時期鄉鎮黨委的出路。在具體工作中學習和運用“工作法”， 就是要在工作中始終將農民羣衆的利益放在首位，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，清正廉潔，努力做到“爲官一任，造福一方百姓”。作爲鄉鎮黨委領導幹部，一定要做人民羣衆的貼心人，要經常到村裏去，到農民家裏去，到田間地頭去，瞭解農民羣衆的所思所想所憂所盼，交農民羣衆的知心朋友。要從與羣衆生產生活密切相關的具體事情做起，從羣衆最不滿意的問題抓起，每年有計劃地幹幾件改善民生的實事，踏踏實實地爲老百姓辦實事、解難事、做好事。

二是要把“工作法”作爲主要學習內容。做任何工作都要講究方法，方法得當就會事半功倍。鄉鎮工作更多的是抓落實、抓具體，掌握和運用科學的方法十分重要。之所以能成爲全國有名的優秀鄉鎮黨委書記，主要靠兩條，一是一心爲黨、苦幹實幹、矢志奉獻的可貴精神和高尚品德，二是立足實際，善於思考，勇於創新，在長期農村基層工作中探索和實踐了一套促進科學發展與和諧穩定的鄉鎮黨委工作法，即“工作法”。最近，吳邦國同志、同志等中央領導作出重要批示，要求創造性地學習推廣“工作法”。在中組部9月14日舉辦的第一期全國新任鄉鎮黨委書記示範培訓班上，李源潮同志要求各地要結合本地實際，創造性地學習和運用“工作法”。 我們要把“工作法”作爲學習的主要內容，瞭解和掌握“工作法”的核心內容和工作方法，把黨和政府的要求與百姓願望很好地結合起來，通過科學管理、創新方法，有效地提高基層政權的執政水平和羣衆滿意度。

三是要把“工作法”與本地本單位實際結合起來。創造性的學習和運用“工作法”，就要學習和掌握“三二”工作法，即在鄉鎮工作中推行“三制”(業務工作“常抓制”、中心工作“分組制”、應急工作“集中制”)、“三定”(定崗、定員、定酬)、“三教育”(對黨員開展經常性的黨性教育、對幹部開展經常性的愛民教育、對羣衆開展經常性的“十好”教育)、“兩下”(圍繞推進工作、引導幹部眼睛向下，改進作風、實行下訪尋問題、下村解難題)、“兩集中”(圍繞方便羣衆辦事、幫助羣衆理財、實行集中服務、集中理財)。要把“工作法”與本地本單位實際結合起來，在轉變職能、健全機制、改革創新上下功夫。要創新干部管理辦法，調動大家幹事創業的積極性。要善於整合鄉鎮資源，根據鄉鎮工作的內容和特點，建立健全規範有效的管理制度和運行機制，提升工作效率和質量。

三、適應新形勢新任務，提升幹部服務發展、改善民生、構建和諧、改革創新能力

在“七一”講話中指出：“全體黨員、幹部都要把學習作爲一種精神追求，深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。”當前，我市正處在加快發展的關鍵時期，各級幹部都面臨着事業發展的嚴峻挑戰。圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”和工業強市、城鎮化帶動戰略目標要求，我市農村基層幹部隊伍要特別注重提升幹部服務發展、改善民生、構建和諧、改革創新能力。在座的各位都是新進鄉鎮黨委班子的同志，有的具備農村工作經驗，需要加強全局觀的培養;有的缺乏鄉鎮工作的鍛鍊，需要加強調研，虛心向基層幹部羣衆學習。

一是要認清形勢，努力增長才幹，儘快進入工作角色。幹部隊伍服務科學發展的能力，很大程度上決定我市經濟社會發展的成效。從我市面臨的形勢任務來看，最大的大局就是發展。目前全省經濟社會發展呈現“速度較快、效益較好、位次前移、後勁增強、民生改善” 的良好態勢，我市情況也一樣。在省委、省政府關心支持下，各方面大發展，取得了良好成績。我們要清醒地看到，新形勢、新任務對我市領導幹部領導科學發展能力提出了新的要求。與先進發達地區、相鄰省會城市相比，我市鄉鎮領導班子和領導幹部還存在差距。我們必須要不斷審視自身的工作本領和素質，用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己。面對新形勢、新任務，我們大家要有一個清醒的認識和把握，要立足自身實際，努力提升自身素質和能力，儘快進入工作角色，履行工作職責。要圍繞科學發展，重點提升自身服務經濟、服務民生、服務創新、服務和諧的本領，努力提高自身實際工作能力、增長才幹。

二是要嚴於律己，提高黨性修養，切實樹立良好形象。理論上成熟是政治上堅定的基礎。鄉鎮工作直接和農民羣衆打交道，在座的各位在工作中，要贏得羣衆的信任和支持，必須要做到工作有本事、辦事公道、自身乾淨。一是要重黨性，堅持以人爲本、執政爲民，堅定地貫徹黨在農村的路線方針政策、帶領羣衆走共同富裕的道路。二是要重服務。要牢固樹立權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫的思想，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、名位觀。要有奉獻精神，要把黨和人民的利益放在第一位，熱愛農村、熱心爲民，不計較個人得失。三是要重團結。講實話、辦實事、求實效。要公道正派地對人處事，以身作則、以德服人。要堅持原則，敢抓敢管，弘揚正氣。要廉潔自律，嚴格要求自己。

三是要圍繞大局，積極轉變作風，進一步提高執行力。

當前，全市上下都在圍繞即將召開的XX市第九次黨代會、全面完成今年經濟社會發展任務等，做好各項工作，營造良好的社會氛圍。實現市委、市政府制定的工作目標關鍵在抓落實。領導幹部要善於帶頭深入抓落實，轉變作風抓落實，開拓創新抓落實。要堅持正確的方向，敢於正視矛盾，緊密聯繫羣衆，善於化解矛盾;要勤政廉政，沉下心來，殫精竭慮，埋頭實幹，勇創佳績，以艱辛的付出換來工作的成就，以豐碩的成果換來羣衆的滿意。特別是在換屆工作中，鄉鎮黨委班子成員要率先垂範，嚴格換屆工作紀律，政治指導和參與各級換屆工作，保證換屆風清氣正。要善於抓好班子團結，把領導班子建設成團結統一、堅強有力、充滿活力的班子，做到政令暢通、令行禁止，班子成員要充分發揮參謀助手作用，用服從安排和指揮，按照職責分工，在鄉鎮黨委書記的帶領下，把各項任務落到實處。

這次培訓，市委高度重視，省委、市委書記李軍同志親自審定培訓方案、課程設置;市委組織部認真組織優質教師資源，邀請省、市委有關部門的領導專家爲大家授課;精心設計了培訓內容和培訓方式，在內容上既有理論方面的，也有實際操作方面的;既有課堂上的，也有課堂外的。希望大家在學習過程中，不要僅僅停留在理論灌輸上，而要帶着問題學，邊學邊思考，把問題學深學透，並自覺運用到實際工作中去，增強學習的效果。

同志們，學習使人進步，學習引領方向。希望大家以此次培訓爲契機，努力開創自身學習的新航程，通過學習，不斷錘鍊黨性，提升素質和能力，增強做好農村工作的本領，以優異成績迎接市第九次代表大會勝利召開!

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇12

同志們：

爲推進“強村固(本)基”工程的實施，委組織部提出了“百千萬”行動計劃，計劃用2年左右的時間培樹100個發展典型、從市縣機關選派1000名“第一書記”、分層分類培訓10000名鄉村幹部。並舉辦了“萬名鄉村幹部培訓示範班”，旨在通過強化培訓，讓大家進一步開闊眼界思路，激發創業動力，不斷加快村級集體經濟發展步伐，着力實現從思想觀念到發展目標的多重轉變，即工作理念由管理村莊向經營村莊轉變，服務方式由服務羣衆向富裕羣衆轉變，基礎保障由上級幫扶向自我提升轉變，以全面實現“強村固(本)基”的目標任務。

“萬名鄉村幹部培訓示範班”的成功舉辦，爲我鎮辦好鄉村幹部培訓班提供了示範和樣板，這次我鎮借“萬名鄉村幹部培訓示範班”成功舉辦之際，舉辦我鎮鄉村幹部培訓班。下面，我講三個方面的問題。

一、統一思想，充分認識開展鄉村幹部培訓班的重要意義

1.這是實施“強村固(本)基”工程、開展基層組織建設年的需要。中央將今年確定爲基層組織建設年，提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，**裏也提出了“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務”的“五有保障”目標。圍繞中央和委提出的目標要求以及我市將實施“強村固(本)基”工程、發展壯大村級集體經濟作爲基層組織建設年的重要內容和抓手，舉辦這期培訓班，就是落實中央和省、市委部署要求，進一步統一思想、提升能力、提振士氣。

2.這是鞏固村“兩委”換屆成果、建設高素質農村千部隊伍的需要。去年，通過村“兩委”換屆，一大批“三高三強”型優秀人才進入村班子，應該說，全鎮農村幹部隊伍的整體素質得到明顯提高。但不少村幹部特別是村黨組織書記身上也存在着工作境界不高、發展能力不強的問題。通過這次培訓班，就是要從思想上、方法上着力解決這些問題，努力建設一支學習型、發展型、服務型、民主型、廉潔型的農村幹部隊伍。

二、突出重點，着力在提升六種能力上下功夫

村黨組織書記作爲村裏的“當家人”，上對黨委政府，下聯千家萬戶，要做好這份工作，需要有過硬的素質能力，我認爲，通過這次培訓，要重點提升六個方面的能力。

一是組織領導的能力。農村工作千頭萬緒，既具體又繁瑣。要想做好這項工作，必須統籌協調，注意提高組織能力，提升領導水平。一要學會“彈鋼琴”，增強工作的計劃性和預見性，分清工作的輕重緩急，長計劃短安排，集中精力抓重點、破難點，絕不能眉毛鬍子一把抓，否則就會抓了芝麻丟了西瓜。二要學會“放風攀”，用制度管人，用制度管事，按照分工負責的要求，放權不攬權，放手不放縱，發揮好班子成員的作用，將自已從”事務堆”裏解脫出來。三要學會“借東風”，一方面要自覺學政策、主動用政策，緊跟上級的部署要求，保證思路不掉隊，工作不走調;另一方面要注重借勁使，善於用上級的政策來凝聚人心、解決問題、推動工作、促進發展。

二是引領發展的能力。一方面要引領農村經濟發展。“自已不致富、不配當幹部，不能帶領富、不是好乾部”，作爲支部書記，理應帶頭致富、帶領大傢伙共同致富，所以一定要帶頭學習種養、加工技術，率先富起來，爲羣衆趟路子、作榜樣。另一方面要大力加快村級集體經濟發展，發展村級集體經濟是個老話題，隨着形勢的發展變化，又成了一個新課題。要善於學習外地的好經驗，既要敢想敢幹，也要積極穩妥，有效防範和規避風險，確保發展的成效。

三是服務羣衆的能力。羣衆利益無小事，只要羣衆需要的，再小也要做好。要設身處地地爲老百姓着想，在思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上爲了羣衆，真正成爲羣衆可信賴的貼心人、可託付的放心人、可依靠的知心人。要把羣衆利益放在首位，認真傾聽羣衆呼聲，想羣衆之所想，急羣衆之所急，統籌各種資源，調動各方力量，切實解決好羣衆反映強烈的熱點難點問題，特別是一家一戶解決不了的問題。要特別注意關心貧困黨員和弱勢羣體的生產生活，切實幫助他們解決一些實際問題，把黨和政府的溫暖送到羣衆的心坎上。

三、學以致用，紮實推進“強村固(本)基”工程深入實施

這次培訓的目的就是爲推動“強村固基”工程的實施，所以大家要通過理論學習、參觀考察、交流碰撞，結合各自實際，理清村集體經濟發展的工作思路，從帶班子、找路子、做規劃、建機制等方面，強化措施，促進村集體增收。

第一，帶好班子。村民富不富，要看黨支部;村子強不強，要看領頭羊。支部書記作爲班長，要切實抓好班子帶好隊伍。要講自律，以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要講團結，識大體、顧大局，公道正派，一碗水端平，大事講原則，小

事講風格，靠人格魁力凝聚人心。要講民主，善於聽取各方面的意見，通過民主集聚智慧，凝聚力量，幹好工作。要講奉獻，支部書記職務不高任務不少，待遇不高付出不少，有時還要吃氣受難爲，但既然組織信任我們、羣衆信賴我們，就要義無反顧、積極擔當，在無私奉獻中體現自已價值、樹立個人威信。

第二，找好路子。要立足實際，積極挖掘潛力，算好自已的經濟賬，打好自已的發展牌。具體到每個村，所處的地理位置不同，經濟發展的條件不同，自然環境和資源也不同，有的是在城郊，有的在開發區，有些是湖區、山區，都有各自不同的優勢，要因地制宜、發揮優勢，探索出適合自身的發展路子。要學會借腦發展，學習借鑑先進地市、兄弟單位的好經驗、好辦法。要學會借力發展，要結合實際，做好破題文章，特別要藉助“第一書記”和各級、各部門的力量，搶抓機遇，搞好結合，形成自已的特色發展之路。要立足長遠，着眼未來，多做打基礎、強後勁的工作，決不能只顧眼前，殺雞取卵，不負責任地把集體資產一賣了之，以犧牲環境爲代價換取暫時的經濟發展。

發展壯大村級集體經濟，絕非一日之功，是一場持久戰、攻堅戰，只要大家迎難而上，打長譜、下苦功，敢於啃硬骨頭，以”咬定青山不放鬆”的韌勁，“不達目的不罷休”的恆心，持之以恆、一以貫之地抓，就一定能夠達到目的、見到實效，向全鎮人民交一份合格答卷。

在村幹部培訓班上的領導講話 篇13

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。爲進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員羣衆公認度較高，爲今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們着重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。爲了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入羣衆，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在羣衆中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員羣衆的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日爲全鎮集中選舉期，以點爲單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員羣衆的真實意願相統一。爲了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員羣衆意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。爲了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意爲羣衆辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員羣衆的意願達到有機結合。

四是規範程序，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程序從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行爲。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因爲個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。爲此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般爲7人，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和羣衆中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出臺了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、羣衆公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。爲充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組爲單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，爲確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審覈工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，爲使正式候選人既符合組織意願又符合羣衆心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。爲防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程序與上屆基本一樣，這裏我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後爲進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織爲民服務的本領和信念。同時，也爲配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、羣衆"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了羣衆公認的幹部，這些幹部的羣衆基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是爲了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、有所建樹的、羣衆信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、爲民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認爲黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在羣衆中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認爲，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣衆意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣衆中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣衆在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階，爲開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，爲民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，爲促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，爲此，我們要以這次培訓班爲契機，進一步加強農村基層組織建設，爲建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣衆生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。爲此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

爲確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神爲動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作爲提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策爲依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部爲核心，村委會爲主體，村民會議和村民(社員)代表會議爲主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、覈查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能爲個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、覈算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”爲主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣衆關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入爲出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作爲村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。爲此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業爲重，大局爲重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切爲了共同把村裏的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

爲了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較爲豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，宏觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較爲緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啓發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記爲人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣衆的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣衆工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、爲民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣衆利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成爲一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇14

同志們：

新春伊始，三陽開泰。 爲期三天半的鎮村幹部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮長就從全局的高度對做好這次鎮村幹部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認爲不論是宗鎮長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今後的工作和學習都有很好的指導借鑑意義，大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：

一、高度重視，嚴格管理，爲辦好這次培訓會議提供了有力保障。

爲辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創新形式，爲培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。

一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工。”舉辦全鎮鎮村幹部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養高素質的基層幹部隊伍的重要途徑。鎮黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反覆研究課題，明確專人從事後勤保障工作，可以說是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但爲了確保全體機關幹部和村主職幹部能夠學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統文化、健康的生活方式等知識。根據實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯繫實際，堅持理論學習與業務輔導相結合，採取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮村幹部對各方面知識有較爲全面的學習和掌握，爲下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。

三是態度端正，學習認真。 本次鎮村幹部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯繫實際的學風，着眼於對高鐵新區和東沙河鎮發展等實際問題的思考，緊密聯繫自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規範的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時瞭解掌握參會人員的各種情況，下發參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮村幹部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。

總之，我鎮這次幹部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮村幹部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘鍊，進一步激發了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此爲契機，不斷創新形式，豐富內容，使我鎮的幹部培訓工作不斷取得新成效。

二、總結工作，肯定成績，增強加快發展跨越發展的信心與決心

去年以來，面對高鐵新區建設的歷史機遇和複雜多變的經濟形勢，高鐵新區和東沙河鎮全體幹部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協作，充分發揮集體智慧，解放思想，艱苦奮鬥，全力推動各項工作有力開展、開花結果。

過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區規劃體系。 在市委市府統籌部署下 成立高鐵新區黨工委，建立“區鎮合一”管理模式，優化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區綜合規劃體系， 壓茬進行具體項目規劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸等工程及0.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社區一期13萬M2安置房套型、總平面佈置、初步設計 。

過去的一年，我們迎難而上， 規範實施土地徵收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張窪村 160 戶、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 M2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056戶房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附着物調查摸底工作，完成鳳凰樂園項目101畝土地徵收補償協議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附着物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區、化工技師學院、鳳凰樂園等重點項目的6400畝土地測繪、勘界等工作 。

過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 紮實推進重點項目建設。 先後引進 投資51.1億元 的 中鐵置業集團公司合作實施高鐵新區起步區建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建項目、投資100億元的奧特萊斯生態購物城項目、投資3 億元的 世界公園項目、投資5億元的光大垃圾發電項目順利招商簽約、落戶高鐵新區。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現投資 7200萬元，完成了 平安路項目30 萬M3 土方清運和20xx 餘米管道鋪設部分工程、洪河橋項目底板預製、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯迪商務中心改造工程項目等，新區建設步伐進一步加快。

過去的一年，我們持之以恆，城鎮化建設取得新進展， “美麗鄉村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮40 個村實現城鄉環衛一體化標準村建設全覆蓋。 投資400餘萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社區上房 。 二養德、王母殿等5 個村投資120 餘萬元建設了滕州市級“美麗鄉村”。深入抓好“四德工程”，實現了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。

過去的一年，我們統籌兼顧，農業現代化實現新突破， 民營企業不斷髮展繁榮 。註冊100 萬元成立華辰恆產農業發展公司， 加快土地流轉，全鎮共流轉土地5020 畝 。規劃佈局了特種藥材、名優苗木等六大基地，新發展農民專業合作社32 家。 新發展民營企業47 家，個體工商戶207 戶，新增規模企業1 家，保持了經濟發展的活力和後勁;工業企業技術改造14 項，技術創新項目7 項，有力促進了企業轉型升級。

過去的一年，我們心繫民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設進程不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 餘萬元， 全鎮考取重點高中89 人，實現新突破。 累計投入60 餘萬元，在鎮中心國小成功創建國家級鄉村少年宮。 完善公共衛生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業350 人，農村勞動力轉移就業1874人，就業培訓697 人;發放城鄉居民養老保險金人數8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創我鎮歷史最高。 認真開展對困難羣衆和弱勢羣體的救助。 完成危房改造56 戶，建設面積5600 平方米。 新建3個社區文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富羣衆文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯合執法大檢查8 次，開展公衆聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮安全生產形勢的持續穩定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考覈指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯、人民武裝、統戰及民族宗教等工作都取得不同程度進展。

過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟幹事業、羣策羣力謀發展”的良好局面。 全鎮 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級幹部隊伍建設，加強黨員發展和後備幹部培養工作力度，新發展黨員24 名。按照 “20 字” 好乾部的標準和新修訂的幹部任用條例規定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛鍊和經受嚴格考驗的幹部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事擇人、人崗相適的體制機制，形成幹事創業、奮勇爭先的良好風尚。

過去的一年，我們去病除痾，加強黨風廉政建設， 着力優化經濟發展環境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導幹部周彙報機制。 開展鎮村幹部作風建設集中培訓，廣大黨員幹部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮村幹部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮街考覈、滿意度電話調查、現場評議各個環節，確保政風行風有效轉變。

過去的一年，我們鎮獲得了全市安全生產工作先進鎮街、全市城鄉環衛一體化工作先進鎮街等榮譽稱號。 應當說，各項成績的取得，得益於黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益於全鎮廣大黨員幹部的辛勤勞動、艱辛努力，得益於大家和衷共濟、共謀發展的決心和勇氣。過去的一年，我爲大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。

三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處

我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現在： 一是思想解放不夠。 一些幹部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的幹部固步自封、畏首畏尾，怕擔風險、怕擔責任，缺乏敢爲人先、敢於碰硬、敢於突破的氣魄和勇氣。 二是工作作風不實。 少數幹部上班仍然存在“走讀”現象，一部分包村幹部蹲村極少，開展工作滿足於當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至於出現了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 爲民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村幹部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮裏推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。

這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮的發展。隨着高鐵新區建設的日益深入，東沙河鎮已經站在全市發展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，爲高鐵新區建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。

一是要在密切聯繫羣衆上實現新突破，讓幹部更加“接地氣”。 羣衆是我們一切工作的出發點和落腳點。做好羣衆工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯繫羣衆。 領導幹部、機關幹部要主動到所包的點開展工作，多到羣衆家中走走看看，與羣衆坐在一條板凳上說話，多傾聽羣衆的聲音和訴求;村級主職幹部要召開好各層次的會議，讓羣衆瞭解村裏的工作，支持村裏的工作。 二要爲民辦事。 切實解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善於發現社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉風民風更加和諧。

二是要在攻堅克難上實現新突破，讓幹部更加“敢擔當”。 高鐵新區建設是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關係到東沙河的全局和未來，關係到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當的精神。 習說過：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”要增強擔當意識，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓裏，熔鑄到建設高鐵新區的偉大實踐中。 二是要有擔當的勇氣。 “爲官避事平生恥”。高鐵新區建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，迴避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢於攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當的本領。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現。能否既要想幹事，又要幹成事、不出事，是考量一名幹部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭複雜局面的能力。

三是要在真抓實幹上實現新突破，讓幹部更加“有作爲”。 爲政之要，貴在身體力行。真抓實幹是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，爲老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱讚。這就說明，只要你真正撲下身子爲老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮村幹部要以真抓實幹體現人品，贏得口碑。 一要推進土地徵收和房屋搬遷工作。 深入研判徵拆政策，根據項目建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啓動實施土地徵收及村莊、企業的搬遷工作 ，爲項目建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創造寬鬆經濟發展環境，吸引真正有實力、做實業的開發企業來高鐵新區發展。 三要抓好項目工程落地建設。 積極推進招商引資重點項目以及道路路網、公建配套等項目的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰，確保各類項目快速有序推進。

四是要在爲民惠民上實現新突破，讓幹部更加“有幹勁”。 我們黨的宗旨就是爲人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民羣衆的支持和信賴，必須牢固樹立民生爲本的理念，把羣衆福祉作爲工作的主線、把羣衆滿意作爲最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把羣衆對美好生活的嚮往，作爲我們的奮鬥目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對於合作醫療、養老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協調好方方面面的力量，加大對困難羣衆以及鰥、寡、孤、獨等弱勢羣體的救助力度，讓羣衆感受到組織的溫暖。要大力優化羣衆生活環境，抓好環衛一體化等工作。

五是要在遵章守制上實現新突破，讓幹部更加“有規矩”。 沒有規矩不成方圓。要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。我們的幹部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不准我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養和黨性鍛鍊，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的幹部形象。 從全鎮情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有着改之，無則加勉。

六是要在勤勉廉潔上實現新突破，讓幹部更加“有威信”。 廉潔勤政是對幹部的基本要求。只有勤勉廉潔的幹部，在羣衆中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪慾喪失正常收益太不划算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，淨化“社交圈”。 事實表明，一些幹部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。爲政之道清似茶，正人之交淡如水。幹部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節。 對幹部來說，小事小節並不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮鬥、養尊處優與甘於奉獻等選擇面前，防止一時糊塗進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放鬆警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節。

同志們，人勤春來早。發展時不我待，實幹鑄就輝煌。 20xx年是高鐵新區建設發展的關鍵一年，也是新區實現大發展的總攻決戰、大有作爲的一年，更是高鐵新區發展史上具有決定性意義的一年，全鎮廣大幹部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創新優勢，以實實在在的成績贏得全鎮人民羣衆的信任和支持， 爲推動高鐵新區建設和東沙河鎮經濟社會全面發展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇15

同志們：

今天，舉行我鎮第八屆村兩委換屆選舉後主持日常工作村幹、計生專幹的培訓班，其意有三：一是兩委換屆後工作頭緒多，日常工作量大，爲了確保培訓內容、質量，需要一段時間精心準備;二是少數村換屆選舉後有一個從波動到穩定的過程，需要適當的時間來檢測;三是“雙十”寄希望於全體村主持日常工作的村幹、計生專幹、在本屆任期內要十分之意爲民服務，十分之力勤勉工作，爲第八屆村兩委的各項工作開好局、起了步而努力工作，奮力推進鎮新農村建設和小康社會進程。第八屆村黨組織、村民委員會換屆選舉工作歷時兩個月，在座的同志們又經歷了一次黨組織的考驗和黨員選民的選擇，這是基層民主政治制度在各村又一次生動實踐，除因任職年齡等因素主動退出來一些同志外，大部分同志都爲連選連任，部分同志是新當選的新人。無論是連選連任還是新當選，都是黨內外選民的現實選擇，都是必然和偶然的結合，希望同志們尊重必然，珍惜偶然，以今天的培訓班爲新起點、新徵程、新境界。接過第七屆村兩委的“接力棒”，肩負起建設“四個”(生態、人文、和諧、魅力)和創新村級社會管理的責任，探索符合村情的“一村一品”、“多元發展”的新格局，開創出謀發展、求和諧、創特色、增收入的新路子，擋擔起走在全縣發展前列的責任和使命，承載起全鎮各級黨組織、廣大黨員和 萬人民的希望和重託，爲完成“”規劃宏偉目標，描繪村級平臺壯美畫卷，爲建設一個“生態環境好、經濟發展快、幸福指數高的十一個美麗鄉村而團結奮鬥!

各村黨組織、村民委員會班子的每一位成員，都要倍加珍惜時代提供的機遇和平臺，倍加珍惜來之不易的良好發展局面，倍加珍惜前屆前任開創的平安和諧人文環境，倍加珍惜具有特色的政治生態。不辱使命，不負重託，同心同德，開拓奮進，堅決完成今年縣、鎮黨代會確定的各項任務。值此培訓班開班之際，我代表鎮黨委、政府、人大、政協幾套班子講幾點意見，作爲開班的動員和要求，與同志們共勉。

一、加強學習，做勤學善思的表率

八屆村兩委任期的三年，是我鎮實現“”經濟社會發展規劃宏偉目標的關鍵時期，實現建設社會主義新農村、基本建成小康社會，走在嶽西發展前列的目標，是明確的但同時也有許多新情況需要研究，有許多新領域需要探索，有許多新問題需要應對和解決，這對新一屆鎮黨委、村兩委的執政能力、服務水平提出了更高更新的要求。鎮村兩級黨組織和班子全體成員，必須把加強學習作爲提升領導水平的基本前提，作爲經受考驗、克服危險的重要方法，爭當學習型領導幹部、建設學習型黨組織，真正在全鎮發揮示範帶動作用。要認真學習、深刻領會“七一”講話精神，貫徹落實中央、省市縣委決策部署，增強執行鎮黨委決定決議的自覺性和堅定性，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，要擠出時間學習經濟、文化、法律、管理等方面知識，學習先進地區的經驗做法，尊重並汲取人民羣衆的創新創造，使我們的工作更加符合經濟規律，更加符合村情民情，更加符合實際。

二、牢記宗旨，做服務人民的表率

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們的村幹部來源於農民。我們必須始終堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，切實把以人爲本、執政爲民、服務人民的要求落實到每一項工作中去。要牢固樹立羣衆觀點，切實尊重羣衆意願，以羣衆滿意爲第一標準，以人民幸福爲第一目的。要自覺堅持羣衆路線，經常深入組戶，問政於民、問需於民、問計於民，進一步增進羣衆感情。要深入羣衆， 竭力爭取羣衆對黨委政府、村支部村委會工作的理解和支持，虛心聽取羣衆的合理訴求，及時反映特殊困難羣衆的真難實苦，真心解決羣衆反映的實際困難和問題。大力宣傳各項強農惠民政策，紮實推進各項民生工程，堅決兌現向羣衆承諾的實事，千方百計讓的老百姓生活得更加幸福，更有尊嚴。

在村幹部培訓班上的領導講話 篇16

同志們：

鎮黨委政府今天舉辦村幹部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村(社區)幹部的素質，增強村(社區)幹部工作的信心，使我鎮鎮村幹部能夠更好適應新形勢下農業農村工作的要求，出色的做好各項工作。下面我講三個方面的意見：

一、抓好村級換屆選舉，促使村級區劃調整工作步入正軌

全鎮原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委幹部102人，平均年齡48歲，國中及國中以下文化程度的佔幹部總數的70%以上。通過村級區劃調整後，全鎮共合併爲9個行政村和2個居民社區。經過幾個月有條不紊的工作，全鎮村支“兩委”換屆工作已於四月份基本圓滿結束。從整體情況看，除了*村的村委選舉未完善外，其他10個村(社區)已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁”的良好效果。從支村兩委幹部由原來的102人減少到現在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數是當地的經濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43週歲，比原來下降5週歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，佔幹部總人數的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，爲村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。鎮黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也爲今後健康、持續、快速發展提供了良好的組織保障。

二、立足長遠發展需要，通過學習培訓帶動全面工作

一是進一步提高執政能力的需要。近年來，農村基層黨組織建設得到了進一步加強，基層幹部隊伍政治思想素質進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉，一些涉及到羣衆利益特別是羣衆反映突出的問題得到進一步解決，黨羣幹羣關係得到了進一步改善。這些都體現了基層組織的執政能力進一步加強結果。但是，基層組織的執政能力建設仍然還存在許多制約其發揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的xx大報告指出，加強黨的執政能力建設，關鍵在於學習，在於創新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭複雜局面的能力。我們各村(社區)、各單位一定要把創建學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創造一種積極向上的工作環境，來促進基層黨組織執政能力建設。

二是羣衆對幹部高要求的需要。近年來，通過我們連續幾年的不懈努力，創造了這樣大好的發展局面和發展條件，人民羣衆在充分享受到改革發展成果的同時，對我們幹部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的幹部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱着現有的點點成績沾沾自喜，就會被落後。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的爲民服務的心態，要經常想一想入黨爲什麼、任職幹什麼、身後留什麼，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力。時刻用嚴謹的工作作風，創造性的開展好各項工作，不斷在生活、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應新形式、新環境下人民羣衆的新需求。

三是適應快速發展的需要。這幾年確實發展很快，但在今後一段時期來看，我們承受壓力會更爲巨大、面臨的競爭會更爲激烈。隨着長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮已列入城市都市區規劃。從20xx年起縣對各鄉鎮的目標考覈就分了2個考覈檔次，我鎮納入一類型的7個都市鄉鎮考覈，從其他6個鄉鎮來看，、發展勢頭咄咄逼人，、快速崛起，我們面臨着前有標兵，後有追兵的嚴峻形勢。可以說，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落後多年。因此，我們各鎮村幹部、各單位負責人一定要認清發展的態勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力，來適應、加快星城快速發展的步伐。

三、嶄新鎮村幹部形象，以理性管理加速星城發展

面對新形勢、新任務，我鎮村支兩委這支基層幹部隊伍也存在着一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村幹部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領羣衆致富束手無策，對於農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關係不夠理順;三是工作方法不妥。少數村幹部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做羣衆思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是幹部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

(一)、理順好“兩委”關係，在增強村級班子的凝聚力、戰鬥力上有新起色。從換屆選舉後的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關係上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認爲村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領羣衆搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認爲村委會是羣衆選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認爲村委會只應對羣衆負有責任，只考慮本村羣衆的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關係不協調。從實際出發，規範村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規範、協調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規範程序，工作中要充分發揚民主。“集體領導、民主集中”是黨的領導的最高原則。“個別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等羣衆團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當幹部是爲了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作爲村裏的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要爲羣衆公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裏面貌的改變，構建和諧社會，對得起羣衆的信任，對得起那神聖的一票。

(二)、立足崗位、充分履職，在帶領羣衆發展致富上創造新業績。

近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農業農村工作越來越重視，尤其是隨着農村稅費改革的深入和完善，應該說建設農村小康社會新的實踐爲村幹部發揮聰明才幹、建功立業創造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務和新要求，村幹部如何發揮領頭人，領頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發揮好三個方面的作用。

牢固樹立一個觀念。即牢固樹立羣衆觀念。羣衆觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走羣衆路線，運用手中的權力實實在在爲羣衆辦事，帶領羣衆脫貧致富奔小康，才能真正得到羣衆的擁護和支持。

增強五種意識。即要增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發展意識。增強政策意識。就是要善於用黨的政策來調動羣衆的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農民負擔爲契機，以建設環境整治來淨化社會風氣、優化投資環境爲栽體，加強對農業政策、徵地拆遷等方面的學習與宣傳，並嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強學習意識。村級組織植根於農村，但又不完全等同於農民，在思想意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高於農民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。因此，我們村級基層幹部，尤其是我們新進來的年輕幹部要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，爲“三農”做出更大貢獻。增強法制意識。就是要善於運用法律來處理農村中出現的各種矛盾、糾紛，在農村，尤其是在我們，村級幹部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程序，並建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順羣衆情緒，密切幹羣關係。自去年區劃調整、今年換屆選舉以來，特別是各村的財務方面，是否達到“並村、並人、並帳”的效果，這是農民關心的熱點和焦點問題。增強服務意識。就是要善於運用典型示範、說服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化爲服務工作，努力爲羣衆的生產、生活提供有效服務，切實幫羣衆排憂解難，做羣衆的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨農民需要什麼，我就爲農民做些什麼上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的爲農村經濟服務。增強發展意識。今年是我縣的“項目建設年”，全縣108個項目，我鎮就佔其中的26個項目，如何啓動完成這26個項目，就是我們今年鎮、村全年工作的核心與重心，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、幹好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層幹部要努力提高發展農村經濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備爲農民辦事的經濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。

發揮三個方面的作用。即要發揮好組織作用、表率作用和協調作用。這三個方面的作用主要是講我們的書記和村主任。書記(主任)是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模範地遵守各項制度，努力通過自己的模範作用，帶動“一班人”做好工作。書記(主任)在“一班人”中應起好三個方面的作用：一是組織作用。書記(主任)要經常組織“一班人”認真學習鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設;要經常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。二是表率作用。書記(主任)的責任要求大家必須成爲貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成爲生產、工作、學習的帶頭人，成爲密切聯繫羣衆的帶頭人，成爲廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協調作用。書記(主任)要正確處理好同委員的關係，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，並注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，並主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村黨支部書記(村主任)的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領羣衆走向振興農村經濟、強村富民之路。

(三)、切實加強和改善村級黨組織的領導，在基層黨建工作上有新突破村級黨組織建設狀況如何，直接關係着鞏固農村基礎地位，關係着農村經濟發展和社會的穩定，我們要按照黨的xx大提出加強黨的執政能力建設的要求，就是要把村級基層黨組織建設好，要以農村基層黨組織建設“三級聯創”爲主要載體，以深化“雙培雙帶”和健全規範制度爲重點，進一步鞏固農村基層黨組織的核心領導地位，緊緊圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和全面建設農村小康社會開展工作，積極發揮村級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導和帶領羣衆增收致富，加快發展，使農村經濟年年有發展，農民收入年年有增加，農村精神文明和民主政治建設年年有進步，全面建設農村小康社會年年邁出新步伐。我們的村黨支部書記(村主任)在抓村級黨組織建設中，要做好以下四個方面的工作。

一是要抓住關鍵，建立一個好班子。農村的事情能不能辦好，經濟能否迅速發展，關鍵在於是否有一個好的領導班子。近幾年的實踐證明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一個好的黨支部。“農民要致富，全靠黨支部”、“給錢給物，不如建個好支部”，是一條普遍得到證實的歷史經驗，也是近年來星城取得快速發展的成功經驗。要建好村級領導班子，一是村黨支部書記(主任)要切實加強學習，提高自身素質，要努力做到政治上強、思想上高、行爲上實，真正擁護並全面貫徹黨的基本路線，能把“三個代表”重要思想作爲想問題、作決策、辦事情的出發點和立足點;要有強烈的改革開放意識，堅定不移的發展農村社會生產力，積極帶領農民致富奔小康;要有經濟頭腦，有比較清晰、開闊的發展思路;要善於學習，接受和運用現代經濟、管理、科技等方面的知識，懂經濟、會管理、善經營;要有事業心，有創業氣魄，有把工作幹好的責任感;要有廉潔勤政、公道正派，不謀私利、不怕吃苦，密切聯繫羣衆的好作風。二是要牢牢抓住思想教育這個中心環節，注重提高班子成員的思想政治素質。把加強思想教育，提高政治素質貫穿於基層組織建設的全過程。三是要加強村級配套建設，作爲現階段11個村(社區)要迅速抓好村委會、村民小組、共青團、婦委會、民兵連、理財小組，治保調解小組等村級組織配套建設。既要健全這些組織，還要讓他們真正發揮作用。四是要繼續加強村級後備幹部隊伍建設。育人是用人的基礎，爲了解決村級幹部後繼乏人的問題，必須持之以恆地抓好後備幹部隊伍建設，要把村級後備幹部工作的重點放在培養教育、選拔使用上，要採取多種形式，加強對村級後備幹部的思想教育，促使他們堅定地執行黨的基本路線，樹立起帶領羣衆致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。要注意在實踐中培養和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對符合任職條件的要及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續性。

二是要夯實基礎，培育一支好隊伍。“把農村黨員培養成致富能手，把優秀的致富能手培養成黨員，把黨員致富能手中的優秀分子培養成村幹部”，這是新時期農村黨員教育培養的目標，要按照這個培養的要求，一是要抓好現有黨員隊伍的政治理論、法律法規教育和科技文化知識培訓，使農村黨員加深對黨的基本路線和黨的農村政策的理解，增強貫徹執行的堅定性、自覺性，明確黨員的標準，認清自己在發展農村經濟，推動農村社會全面進步中的責任，強化市場經濟意識和法律意識，學會運用市場經濟知識和法律知識辦事。二是要堅持“三會一課”制度。“三會一課”制度是搞好黨員思想教育的有效形式，要以黨的先進性教育爲契機，通過召開“支委會、黨小組會、黨員大會、上黨課”等形式來加強黨員長期性的教育，來提高他們的政治思想素質。三是要着眼於提高農村黨員的素質，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術，可先組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經等多種形式進行學習培訓，開闊思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成爲帶領羣衆致富奔小康的帶頭人，達到發展有目標，致富有本領的目的。四是要不斷探索加強黨員管理的有效途徑。加強黨員隊伍建設，要有載體，一定的內容要通過一定的形式表現出來，比如在農村開展的黨員聯繫戶、共同致富小組、支部幫帶等活動，對加強黨員隊伍的管理都起到了很好的作用。五是要繼續加強對外出務工經商農村黨員的管理，做好《流動黨員活動證》的登記發放工作，做好流動黨員的跟蹤管理。六是要切實重視發展優秀青年農民入黨的工作。要積極做好宣傳教育工作，使青年農民瞭解黨的基本知識，增強入黨的願望和要求，並採取各種方式加強培養，把符合條件的及時吸收到黨內來，逐步改善農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的狀況，爲黨的隊伍補充新鮮血液。從而使基層黨組織更加堅強有力，更好地擔負起帶領羣衆致富奔小康的重任。

三是要突出中心，尋找一條好路子。加快發展農村經濟，是羣衆的迫切願望，是提高農村黨支部戰鬥力、凝聚力、號召力的核心問題。黨的xx大報告中指出，黨的基層組織建設“要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力”。這就要求農村基層黨組織必須把適應新的形勢，選準致富路子，加快經濟發展，早日奔向小康作爲根本任務，不斷增強黨的基層組織爲發展經濟服務的功能，爲經濟建設提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產力的發展。發展路子帶有根本性和方向性，凡是路子選得好的地方，農村經濟發展的步子就邁得快，反之，發展就緩慢。只有抓住了農村經濟建設的主動權，村黨支部纔能有效地發揮核心領導作用，纔有戰鬥力、凝聚力、吸引力、號召力。

四是要強化保證，健全一套好制度。當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善村黨支部目標考覈制、民主測評制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發展黨員公示制和預審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現村黨支部工作規範化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規民約，理順村委會與其他村級組織的關係，制定和完善村民代表會議議事規則和程序，使村民自治法制化;要建立議事日製度和村級財務審計公開制度，使民主監督程序化。要通過上與黨紀國法相一致，下與村情民意相結合的原則，不斷加強各項制度建設，逐步形成適應市場經濟要求的新機制、新規範。

同志們，這次村幹部培訓班雖只安排了一天，但輔導的內容與我們的實際工作較爲密切，各村、鎮屬企事業各單位回去後要根據今天學習的內容，和等下**鎮長的

講話，靜下心來，聚精會神、專心致志地坐下來，緊密聯繫各自村或單位的實際制定出各項工作盤子。同時我也希望這次培訓能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成爲貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成爲思想解放、開拓創新、帶領羣衆發展經濟奔小康的帶頭人;成爲懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成爲關心羣衆冷暖疾苦、爲羣衆辦實事的熱心人;成爲實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，時代創造了你們發展的機遇，人民賦予了你們發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這來之不易的一切，緊緊圍繞黨委政府年初提出的工作思路，“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”，爲我鎮早日步入長沙經濟強鎮而努力奮鬥!!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇17

同志們：

我很高興參加今天廟下鎮20xx年鎮村幹部培訓班。 我首先代表市委市政府並以我個人的名義對廟下鎮20xx年度鎮村幹部培訓班的開班表示熱烈的祝賀!

在過去的幾個多月，在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下，廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利，林業生產超額完成了市裏下達的任務，菸葉生產歷史性突破4000畝，春季計劃生育實現一季定全年，目標完成位於全市前列，最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長，事業明顯進步，人心順和，大局穩定。這是廟下鎮黨委政府領導的結果，這是廟下鎮幹部羣衆拼搏的結果。市委市政府對廟下鎮近期的工作是充分肯定的，對廟下鎮黨委政府一班人是充分肯定的，對廟下鎮的黨員幹部是充分肯定的，市委市政府對廟下鎮是相信的，放心的。我作爲廟下鎮的包鄉領導感到由衷的高興和無比的驕傲。在此，我對廟下鎮全體幹部羣衆表示衷心的感謝!

爲了進一步弘揚正氣，凝心聚力，廟下鎮黨委政府舉辦20xx年度鎮村幹部培訓班。這是廟下鎮黨委政府的又一重大舉措，這對營造“揚正氣，樹新風，蹲位擔當爲人民”的濃厚氛圍，創造“幹大事，創大業，科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。我作爲包鄉領導完全贊同，大力支持，並衷心祝願培訓班取得圓滿成功!

藉此機會，我也向在座的同志和廟下鎮的幹部羣衆提出五點要求：一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的，是幹事創業的，這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組幹部要精誠團結，全鎮人民要精誠團結，全鎮上下凝心聚力，幹事創業。二要發展經濟。要招大商，引大資，要打經濟翻身仗，要改善傳統農業鄉鎮經濟落後的局面，要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村，要把羣衆的事辦好，要落實惠民政策，讓人民羣衆充分享受改革開放的成果，讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關係，要化解各種矛盾。要解決羣衆關注的熱點、難點，要解決羣衆的合理訴求。要打擊犯罪，創優環境，促進全鎮經濟發展，事業進步。五要正氣實幹。要揚正氣，樹新風，要幹大事，創大業，要蹲位擔當爲人民，要務實重幹求發展，要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。

最後，再次祝願廟下鎮20xx年度鎮村幹部培訓班取得圓滿成功!預祝廟下鎮20xx年各項工作取得更加優異的成績。祝願廟下鎮經濟繁榮，事業進步，社會和諧，人民幸福!

謝謝大家!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇18

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。爲切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，羣衆是認可的。職位來之不易，你們肩負着組織的重託和羣衆的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作爲基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作爲村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設爲抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，爲農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展爲先、幹事爲重”的爲人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，爲我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領羣衆致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領羣衆致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有爲，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味着要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作爲村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在羣衆中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負羣衆期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力爲羣衆辦實事辦好事，贏得羣衆擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，羣衆反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，爲羣衆掌好權、理好財。你們在一線工作，代表着黨和政府，一言一行、一舉一動，羣衆都看在眼裏，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。爲了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，爲提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定爲“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作爲加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領羣衆致富的現實需要。當前，羣衆最盼的就是致富。能否帶領羣衆致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部爲帶領羣衆脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和羣衆利益。與上級的要求、與羣衆的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領羣衆脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，爲我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裏加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最爲合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啓發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合纔是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮爲4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

在村幹部培訓班上的領導講話 篇19

各位村支部書記、村委主任：大家上午好!

鎮黨委政府今天舉辦村幹部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村幹部素質，增強村幹部的工作信心，使各位村幹部能夠更好適應新形勢下農業農村工作的要求，更出色的做好XX鎮的各項工作。

一、“”發展總體思路

我們XX鎮自合併之後就一躍躋身平陽五大強鎮之列，去年一年完成工業經濟總產值X個億，連續五年增長在%以上;累計出讓工業用地X畝，完成工業性投資XX個億。今年是XX鎮“”規劃的開局之年，我們將圍繞縣委縣政府“轉型發展、跨越崛起”這一主線，實施“投資驅動、環境優化、城鄉統籌”三大戰略，以“十大工程”建設爲重點，以XX市城鄉統籌綜合改革試點鎮爲契機，全力打造生產生活生態相融合的中心城鎮。預計到20xx年，全鎮將實現工業總產值X個億，年均增長以上;財政總收入X個億，年均增長%以上;累計完成全社會固定資產投資X個億。

二、村兩委的工作職能

我鎮共有XX個行政村，村兩委幹部X人，經過幾個月有條不紊的工作，全鎮村支“兩委”換屆工作已經基本圓滿結束。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，

選出一種好村風，選出一股好乾勁”的良好效果。作爲新任的村兩委幹部，你們是新農村建設工作的有力執行者，是“”規劃宏圖的組織保障，是實現跨越崛起轉型發展的戰鬥堡壘。所以大家一定要認真學習，明晰職能，團結羣衆，真抓實幹，切實明確本職工作和職責範圍。(略)

三、如何做好一名村幹部：

1、不斷學習、提高認識

在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否適應新形勢，熟練開展工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習提高。村級組織植根於農村，但又不完全等同於農民，在思想意識、政策理論上都要高於農民。要通過今明兩天的學習，增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發展意識。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。

(略)

因此，我們村級基層幹部，尤其是我們新進來的年輕幹部要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，爲城鄉統籌改革做出更大貢獻。

2、兼顧大局、維護團結

團結是一件奢侈品，也是一件易碎品，我們一定要在全鎮“”規劃的大環境下，切實團結班子、團結羣衆，要像維護自己的眼睛一樣維護好團結穩定的農村格局。

(略)

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記或者村委主任的能力再強，也得需要村委成員的支持配合，需要廣大羣衆的支持配合。各位村幹部一定要對村委成員、村民羣衆以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。

3、轉變作風、服務羣衆

我們要牢固樹立羣衆觀念，羣衆觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走服務羣衆路線，運用手中的權力實實在在爲羣衆辦事，帶領羣衆脫貧致富奔小康，才能真正得到羣衆的擁護和支持。

(略)

因此，我們要轉變作風，把管理工作轉化爲服務工作，努力爲羣衆的生產、生活提供有效服務，切實幫羣衆排憂解難，做羣衆的“貼心人”。要把心思放在琢磨農民需要什麼，我就爲農民做些什麼上，從根本上徹底轉變工作方式，更好的爲農村經濟服務。

4、真抓實幹、爭出實效

我們的書記和村主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模範地遵守各項制度，努力通過自己的模範作用，帶動“一班人”做好工作。書記和主任要起好組織作用、表率作用、協調作用，真抓實幹，爭出實效。

(略)

只有村黨支部書記和村主任的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領羣衆走向振興農村經濟、強村富民之路。