就業策劃書範文3篇

活動主題：新學期抉擇—升學與就業

第一部分 活動概況

【活動組織】

這次升學與就業主題班會活動由xx級中西10班委會組織策劃。我們班班委會歷來是一支有着極強凝聚力的學生隊伍、工作能力突出，成功的組織了許多次活動，特別是去年舉行的石燕湖遊玩、農家樂、燒烤、班級撲克升級大賽等等，還有上學期的秋季遊玩暨長沙世界之窗快樂行、都取得了突出的成績。我們將在這次升學與就業主題班會活動中再一次充分發揮團隊優勢、取長補短、團結合作、共同努力，與年級老師、班上同學攜手辦好這次有我班級特色的班會活動。

【活動的歷史性意義】

新學期、新氣象，昭示着新目標的篇章，升學可以進一步深造，不斷提高自己的知識和能力；就業可以讓自己在實踐中得到鍛鍊，在工作中成長。在未來發展的道路上，爲有了同學們能更好的確定自己的目標，特別是對新學期的就業還是升學的抉擇的正確引導。主題班會活動意味着是新學期美好的開始。

【活動主題名稱】

湖南中醫藥大學湘杏學院20**級中西10班主題班會活動——新學期抉擇—升學與就業

【活動目標】

認識自我 明確目標

【班會主題】

升學 就業

【活動對象】

20**級中西10班全體同學

【活動地點和時間】

地點：教學樓多媒體 教室（未定）

時間：200**年3月3日19:00——21:00

第二部分 活動日程及組織安排

【活動籌備日程安排】

前期宣傳：2月21日左右

資料準備：2月21日——23日

新學期抉擇調查表：2月24日

邀請嘉賓（邀請函）：3月1日

多媒體申請：3月1日

水果、飲料準備：3月2日

會場準備：3月3日下午

活動時間：3月3日晚上

【活動籌備組】

活動總監督人：朱久宜老師

活動監督人：鄧修絢 趙文波

活動負責人：鄧修絢 趙文波

活動總策劃：鄧修絢 趙文波

活動策劃組：鄧修絢 趙文波 雷狄 譚蕊 唐何軍 張豔平 王宇星 覃媛媛

宣 傳 組：覃媛媛 王宇星

攝 影 組：王宇星譚蕊

後 勤 組：雷狄唐何軍張豔平

【具體組織安排】

1、宣傳

負責人：覃媛媛 趙文波 王宇星

主要宣傳這次活動的意義和目的，以發動更多的人蔘與這次班級活動。

2、 安全及活動紀律

負責人：鄧修絢 趙文波

負責保證活動的安全和治安工作，維護活動現場的秩序。

3、 會場佈置

負責人：覃媛媛 張豔平 唐何軍

做好活動的會場佈置和後勤保障工作（如教室黑板主題的繪寫）。飲料、茶水、水果、發放小禮品等一切有關活動的服務性工作。

4、 ppt製作

負責人：王宇星

負責製作此次班會活動的ppt。

5、 主持人

負責人：趙文波

主要負責活動的主持工作，確保活動現場的連續性，娛樂性、討論性、輕鬆性。

6、 活動現場記錄攝影

負責人：雷狄王宇星

負責活動前後整個過程的文記錄、攝影記錄，用相機從不同角度和時間拍照，反映活動的各方面工作。

7、 購置活動道具等

負責人：雷狄張豔平唐何軍

負責此次活動需要的水果、禮品、飲料、水、糖果等。

8、 班會資料整理

負責人：鄧修絢趙文波譚蕊

鄧修絢：負責上學期班委會工作的總結和新學期工作的下達資料的整理，整合此次活動所有的資料並做好詳細策劃策劃書。

趙文波：負責就業方向資料的整理，如就業方向、定位、面試技巧等

譚 蕊：負責考研方向資料的整理，如考研方向、複習方法、計劃等

9、 調查表的發放整理

負責人： 雷狄

負責此次活動新學期調查表的製作、發放、收集、統計升學與就業情況。

10、邀請嘉賓

負責人：鄧修絢趙文波

負責此次活動邀請函的製作、年級老師和兄弟班幹部的邀請。調動人際關係邀請團委學生會宣傳部設計黑板主題，邀請湘杏博客和團委新聞網絡部現場簡報、攝影等。

11、 協調工作

負責人：鄧修絢趙文波

負責活動的人員調動，人員調動要合理，保證活動每一項工作都要有人管、都有負責人、都要按要求完成。

（注：班上所有同學盡一切可能支持班級活動工作）

【活動當天】

1、18點整班委會工作人員到位

2、活動道具、禮品、飲料、茶水等到位

3、召開主題班會前班幹部工作人員會議

4、宣傳部工作人員到位

5、照相及會議記錄工作人員到位（雷狄 王宇星）

6、18點30分主題黑板設計完成（宣傳部）

7、18點50分水果、飲料、茶水分發到位（唐何軍 張豔平）

8、電教儀器開啓，ppt打開到位（王宇星）

9、18點50分全班同學到位

10、新聞網絡部、湘杏博客工作人員到位

11、年級老師、兄弟班級嘉賓到位

12、19點整活動正式開始

13、主持人串詞開幕（3min）

14、趙文波團委上學期工作總結和新學期工作計劃彙報（5min）

15、鄧修絢班級行政工作總結和新學期工作計劃彙報（12min）

16、趙文波對就業方面事宜進行探討分享（10min）

17、譚蕊對升學方面事宜進行探討分享（10min）

18、各個寢室代表針對新學期抉擇升學還是就業談談自己的看法（9×3min

=27min）

19、招生就業辦（年級老師）朱久宜老師針對同學們的升學和就業問題就行解答、交流、互動（30min）

20、21點整主持人串詞宣佈主題茶會閉幕

21、歡送年級老師、嘉賓退場，同學們退場

22、班委會及工作人員清掃、整理會場

23、活動後期工作總結

【經費預算】

策劃書打印： 8元

調查表複印： 5元

車費： 10元

綠茶一瓶： 3元

一次性杯子： 6元

飲用花茶： 1.5元/瓶×70瓶=105元

阿爾卑斯糖： 20元/斤×2斤=40元

旺仔牛奶（12盒）： 12×3.5元/盒=42元

砂糖桔： 6元×30斤=180元

合計：399 元整

【活動後期工作】

1、 爲活動積極參與者分發小禮品

2、 班費覈算（鄧修絢 唐何軍 張豔平）

3、 書面總結（雷狄）

4、 flash製作（王宇星 譚蕊）

5、 網絡宣傳（王宇星）

6、 資料彙編（鄧修絢）

第三部分 注意事項

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、所有同學必須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各環節順利完成。

4、遇各類突發問題，有關方面應本着相互理解的原則，友好協商解決。

5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助 活動籌備組其他同學的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。

7、如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題，請找活動負責人（鄧修絢 趙文波）。

8、活動最終解釋權歸xx級中西10班班委會。

一：活動目的：社團的凝聚力是一個社團能否在激烈的競爭中取勝的關鍵，良好的社會氛圍，溫暖的社團感覺強烈的社團歸屬感，在社團發展的開始就要的到很好的建設。開展團組織生活，密切各協會成員的聯繫，增強社團凝聚力，爲社團即將開始的各項活動做好準備工作，激發協會成員參加活動的積極性、創造性，促進社團更好更快發展！

二：活動主題：青春攜手

三：活動時間：待定

四：活動地點：（組織委員定）

五：參加人員：協會所有新老會員，30~50人

六：準備工作：1·準備完善的活動策劃書，選好活動的時間和地點

2·在活動開始前佈置好場地.(桌椅擺設、室內佈置、寫好活動主題）

3· 聯繫好各表演節目的嘉賓，使節目順利進行

4·提前進行彩排，確保活動萬無一失

七：活動流程：1·各成員有序入場

2·主持人介紹本次活動的主題、目的，並對各位成員的準時參加表示熱烈歡迎

3·一一段富有震撼力的舞蹈爲本次活動拉開序幕

4·（請團支書、會長簡單介紹）

5·第一個遊戲：請坐在既定位置的成員上臺完成遊戲（提前在個別位置坐好標記）先自我介紹自己

人數：10人左右，遊戲規則：手口不一，十個人站成一排，從第一個開始在一到五中隨便選一個數說出來，同時手要比出不同於自己說的那個數，第二個人不能和第一個人說的一樣，依次進行，速度越來越快，錯的下場，最後勝出一人，獎給“最顛三倒四獎”。獎品：棒棒糖一個

6·第二個節目：獨唱

7·主持人串場進行遊戲2：交換名。這個遊戲旨在考研人們的習性，平常對自己的名是熟悉不過了，但若臨時更換名，就會陌生。隨機請10人上臺完成遊戲。先請參加遊戲的成員介紹自幾，同時記住旁邊人的名。規則：參加者圍成一個圓圈坐着，每個人的名與其他人交換，當主持人問：“張三同學，你早上幾點起牀？”這時，真正的張三不回答，由換成張三的同學回答，當自己該回答時不回答，不該自己回答時卻回答的人被淘汰，最後剩餘者爲勝利者！

8·主持人介紹，節目3，武術（待定）

9·遊戲3大瞎話。.參加人員：全體。遊戲規則：由一人蒙上眼睛扮“瞎子”，坐在瞎子左側的人開始不斷指着坐在座位的每一個人，就問瞎子，“這個行不行？”瞎子如果說不行，就接着指下一個，直到瞎子回答同意，被指的那個人就是遊戲選中的人。瞎子摘下眼罩，根據每個人的表情猜測誰被選中了，參與的人不能告訴瞎子，當然，被選中的人也可能是瞎子自己，瞎子要出一個節目或指定一個節目由被選中的人完成，節目越荒唐越刺激！下一輪，由被選的人扮瞎子

10·遊戲4，矇眼作畫。遊戲成員用眼罩矇住眼睛，每人分發一支筆，一張紙。主持人用語言描述某一樣東西，由參加遊戲的人畫出他們聽到的東西，然後再背面寫出自己的名。最後把所有的畫混亂在攤開，讓各成員認出自己的畫。找出畫的最搞笑的，傳看！

11·節目，話劇（團支部待定）

12·遊戲5，所有成員依次唱出帶有動植物名的歌一句，唱不出的被選做真心話大冒險！

八：經費預算：拉花5~8個，瓜子、糖果，裝飾物~~~50元以內

九：活動預期效果：通過本次活動能夠增強協會成員之間的相互交流，瞭解，能夠激發社員參與活動的積極性，創造性，增強社團的凝聚力，青春攜手，讓社團能夠在大家的齊心協力下越 走越輝煌。

十：收尾工作：活動結束由本部成員負責清理現場，活動結束後及時做好反思，找出問題，記錄在冊，以便將下次團組織活動搞得更好。

十一：：注意事項:（1）通知社員一定到位，強調時間地點，不能來的提前打招呼。

（2）活動進行時要注意現場秩序和衛生的維護。

（3）隨時注意自身的財產安全

（4）一定要注意安全問題。

xx年10月13日

活動名稱：大學生就業文化節

一 活動主題：

面向職場，規劃未來

二活動背景：

隨着高校招生人數的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業生的就業競爭日趨激烈。

本次文化節以 “ 面向職場，規劃未來 ” 爲主題，是基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。旨在引導在校大學生正確認識自己， 認清就業形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業觀念，適時調整就業期望值，系統瞭解企事業單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業氛圍， 提前體會擇業就業問題， 提高在校學生的就業意識，開拓就業視野和就業渠道 。同時 激勵同學們有效地規劃自己的大學學習和生活，爲將來的就業打下堅實的基礎：

本次文化節在去年成功舉辦的基礎上不斷完善。以模擬應聘賽爲中心，推出與之相呼應的“就業形勢分析” ， 面試技巧等就業指導系列 講座，對應聘相關環節進行全方位的指導， 爲同學們的就業、擇業提供可資借鑑的幫助。

希望通過本次就業文化節的系列活動，發動和幫助廣大同學更好地瞭解自我，規劃人生，做好擇業前的準備，提高廣大同學在就業市場中的競爭力。

三面向對象：

所有在校學生

四活動時間： 11月13日~12月3日

五活動流程具體安排:

ⅰ就業指導系列講座：

1.開幕+ “ 就業形勢分析 ” 講座

時間:11月17日週五下午3時

講師：學生處處長王秀勇

活動對象:全校學生(主要針對大三，大四學生)

活動目的：就業動員是畢業生就業的基礎性工作，與畢業生就業率直接相關。旨在通過就業形勢分析這一形式，結合我校實際情況，加強同學們的緊迫感，幫助他們提早作好就業準備工作。

預期效果：爲全校的就業工作和本次文化節預熱。

活動地點：洪祖杭模擬法庭

2、主題：如何擇業與就業

時間:11月18日週六晚7時

活動參與：校人力資源系主任 李中斌教授

活動對象:全校學生（主要針對大三，大四學生）

活動目的: 幫助同學做好 擇業 和就業 時的心理調整 和 準備

預期效果： 增強 同學們 在擇業中的自信心 ， 準確把握擇業期望值 ， 積極把握擇業中的機遇 ， 按照社會需要塑造自己 ；提高 對自身的瞭解程度 ，認識 個人能力的差異 ，瞭解 與就業準備直接有關的因素 。

活動地點：金川二樓就業報告廳（多媒體教室）

3 、 主題：你是企業需要的人才嗎？

時間： 11 月 1 9日週日下午3時

活動參與：福建移動通信泉州分公司人力資源部經理鄧偉羣

活動對象：全體學生

活動目的：使同學面對面地與企業人士接觸，更加直觀地瞭解企業及社會需要的人才。

預期效果：使同學認識到自己與企業要求的人才的距離，從而更好地學習與提高綜合素質。

活動地點：洪祖杭1-1

ⅱ經典視頻講座

1．《高光簡歷製作》

主講：馬思遠

著名人力資源專家

索尼中國有限公司人力資源部經理

中央電視臺《絕對挑戰》特約策劃人

講授內容 ：人事經理如何挑選簡歷；什麼樣的簡歷易受青睞；簡歷的內 容 和要點；製作簡歷的原則、要求、步驟和技巧及常犯的錯誤；失敗簡歷和優秀簡歷的對比 。

時間： 11月14日週二14時30分

地點：金川 活動中心就業報告廳

2．《成功面對面試》

主講：張曉彤

著名人力資源專家

XX年“中國十大傑出培訓師”

北京大學光華管理學院emba特邀講師

曾任諾基亞(中國)北方區人力資源部經理

金蝶軟件(中國)有限公司北方區人力資源總監

講授內容： 面試官的心理；面試前的準備；“7秒鐘印象”；如何應對“star行爲表現面試法”；常見問題的回答技巧和易犯的12種錯誤；小組面試中如何出彩；如何談薪；面試後的行爲還可以改變面試結果等

時間：11月21日週二14時30分

地點：金川活動中心就業報告廳

3. 《必備職業素養 》

主講：柳青

中國第一代專業培訓講師，XX、XX年“中國十大傑出培訓師”，中國人民大學mba特邀講師，現任諾基亞中國學院培訓講師，曾任吉百利中國培訓經理，伊萊克斯中國北方區培訓經理。

講授內容： 現代企業需要什麼樣的員工；大學生與職業人士的3大差距；從職業形象、工作態度、有效溝通、團隊合作、時間管理等方面深入闡述現代職業人士必備的素養。

時間：11月28日週二14時30分

地點： 金川活動中心就業報告廳

ⅲ．第二屆簡歷設計大賽

11月13日－11月15日華園大道設值班人員宣傳及爲期一週的海報、網絡、廣播等宣傳

11月21日－11月22日華園大道設點徵集參賽作品

11月23日－11月25日評比作品（邀請企業）

獎項設置：一等獎一名200元，二等獎2名各150元，三等獎3名各100元

活動目的：幫助大四即將畢業，需要簡歷去求職的同學瞭解正確且精美的簡歷的製作方法等。

預期效果 ：貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象，增加大四畢業生對協會的信賴程度。

作品展覽：11月27日－12月3日（華園大道櫥窗），挑選優秀作品及典型問題作品展覽，通過對比和作品附帶的評語，讓同學更加直觀地認識任何正確地製作簡歷。

ⅲ.第三屆模擬應聘賽

報名時間：12月1日——12月4日華園大道

比賽時間：初賽12月5日週二下午3時祖杭樓102

決賽12月10日週日晚7點祖杭樓1－1

活動對象：全校學生（主要對象大四同學，歡迎非大四畢業生參與）

活動目的：使大學生親身感受企業招聘的流程， 讓學生與用人單位進行一次近距離的接觸，非畢業班的學生可以提前感受求職的氣氛，畢業生則可以來一次真正意義上的大練兵 。

預期效果 ： 通過參與 招聘的實際過程， 使同學們認識 在招聘過程中我們將會遇到的困難和即將面臨的挑戰，讓同學們對學習以及今後的就業有 更 進一步的瞭解。

活動流程：詳見附表一。

獎項設置：全場最佳表現獎1名300元頒發證書

卓越表現獎2名各200元頒發證書

優秀表現獎2名各100元頒發證書

5位鼓勵獎頒發證書

活動備註：爲使活動更具多元化及吸引性，本活動將虛擬不同企業的若干職位，給同學更大的發揮空間。

六、宣傳計劃

1.宣傳方式：

傳單宣傳：印刷 4000 份左右的傳單，向各食堂、華園大道、活動現場、宿舍等處分發，內容包括活動總體介紹傳單，各分活動傳單。並對商家進行一定的宣傳。

橫幅宣傳：活動總體橫幅三條掛於金川門口、華園大道、七號籃球場。

模擬應聘賽橫幅兩條掛於華園大道和活動現場。

海報宣傳：活動總體彩印海報兩張位於華園大道和公共宣傳欄。模擬應聘賽和簡歷設計彩印海報各一張位於華園大道。其他分活動可考慮手繪海報的方式，共四張。

媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。《華僑大學學生報》、《 華僑大學報》、《 華僑大學青年報》，以校內新聞形式進行報道，華僑大學廣播臺在每天固定時間播發活動的相關消息；微信、微博、172 校園活動網、大學生比賽網、易網、娛網，各學院機房主頁等進行網絡宣傳。

活動現場宣傳：活動現場發放給現場觀衆和參賽優勝者的紀念品，可由贊助企業自行決定。另外，協會會員可着印有贊助企業廣告的服裝。

2.互動影響力和效果

校內受關注程度：要求70%的在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%的學生比較瞭解此次活動的流程，有30%的學生深入瞭解活動的具體內容等細節問題，並參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調查，以評估此次活動的影響力。

宣傳到位程度：傳單分發到位，校內媒體廣爲報道。 每次活動參與人數達到 200 人以上。

七、項目總體預期成果

（1）向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現由校園關注到社會關注的過渡；

（2）讓知名企業進入校園，使企業的文化和經營理念得到當代大學生的瞭解和認同；

（3）貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象。擴大協會在校園的影響力。

八、注意事項

1 . 本次活動對個人資料嚴格保密，活動結束。

2.注意活動文化節進行過程中，各宣傳活動的連貫性。

3．編輯部應及時向校內媒體提供新聞稿，及時向全校同學報告活動進展情況，擴大活動影響。

4．各部門要做好活動的宣傳工作。在活動現場懸掛標語、橫幅等，參加活動的成員要佩帶工作證，充分展示我協會的精神。

5．各部門要統一部署和安排，制定切實有效和可行的服務方式、服務內容，認真組織好本部門的成員服務活動，服從統一安排、統一調度，確保活動取得較好的效益。

6．參加活動的成員要端正服務態度，本着熱情、文明、禮貌的服務理念，並保持好服務現場的秩序和環境衛生。活動所需的各種設備、工具等請各部門提前準備，活動後所有材料物品務必收回。請及時與負責人或就業辦聯繫。活動結束後，請各部門自覺清理現場。

附表一

模擬應聘賽流程

一、模擬應聘賽初賽

時間：11月28日下午

地點：祖杭樓小教室兩間（具體待定）

比賽過程：1.前期準備辦公室製作號碼牌，選手進場時爲其戴上，並在信息表上寫上對應的號碼。

2.將選手按每組≤5人的方式分爲幾組，分兩間教室依次進行面試，面試按 “ 一對多 ” 的方式進行，即一個考官面試一組選手。一組面試結束後可選擇和觀衆一起繼續聆聽。具體面試流程由考官自主決定。面試結束後點評過程：

首先，就選手禮儀、形象方面進行點評

再由解釋應聘考題及考察方向 .

最後由考官進行技巧點評（選手表現的優缺點等）

在比賽過程中，如果時間充足的話，可以中間穿插觀衆臨時上臺參與面試並由評委現場指導優點與不足。

還可以準備一些角色扮演的題目由選手錶演，由此考驗選手的隨機應變能力。（盡供考官參考）

兩組初賽分別由評委選出五名錶現最好的選手進入決賽。由此共有10名選手進入決賽。

二、模擬應聘賽決賽

1．19點整，比賽開始；

主持人致開場詞；

主持人介紹本次 “ 校園模擬應聘 ” 活動的基本情況（包括活動目的，參與單位，活動前期情況等）；

2．主持人介紹參加此次活動的嘉賓；

（我們將邀請人力資源老師，校學生處就業辦老師，招聘單位負責人等作爲嘉賓）

3．學生處就業辦老師爲本次活動致詞；

4．主持人向觀衆講解模擬招聘會的流程規則以及嘉賓打分的具體評分標準 —— 初步擬定爲滿分10分，精神風貌2分、舉止禮儀3分，臨場應變反應5分。20分鐘

5．模擬面試正式開始：

(1)主持人宣讀第一位上臺應聘的同學姓名；

(2)選手依次登臺，首先向觀衆進行一分鐘的個人風採展示（自我介紹性質）；15分鐘

(3)選手入座，5名選手爲一組進行無領導小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；

mba裏常見的無領導討論，選手們分組合作，就某一既定話題進行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現進行觀察、評判。無領導小組討論的過程一般分爲三個階段：第一階段，考生了解試題，獨立思考，列出發言提綱，一般爲5分鐘左右；第二階段，考生輪流發言闡述自己的觀點；第三階段，考生交叉辯論，繼續闡明自己的觀點，或對別人的觀點提出不同的意見，並最終得出小組的一致意見。

1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做hr？

2）.假設您是市政府信息處的工作人員。信息處的重要職責是將關於本市政治、經濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領導呈報。下面有兩條信息：

信息一：某居民小區原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建築大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該小區的居民就要到距小區很遠的其他菜市場進行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼籲市政府儘快解決該問題。

信息二：本是有一家中型企業，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領導班子上任後，通過完善內部管理，改善經營機制，半年多時間使企業扭虧爲盈……

由於各種原因，上述兩條信息只能報一條給領導。請問，您認爲應該將哪一條信息報給市領導？理由是什麼？

大家的任務就是通過討論得出一個統一的意見。然後，彙報你們的意見，並闡述你們做出這種選擇的原因。35分鐘

(4) 無領導討論結束後，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，彙總記錄；

5)團隊遊戲主持人介紹團隊遊戲的題目和規則

2小組人站在一張海報上，要站穩15秒以上。把海報對摺，再站15秒。10分鐘 (6) 招聘團對上場應聘的同學進行點評；工作人員統計分數後交給評委；

（7）主持人宣佈進入後面比賽的5名選手，上半場模擬面試結束；

6．中場休息時間：（10分鐘）觀衆自由提問。

同時5名選手準備時間角色扮演

題目：請你作爲學校的組織人員去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構架

7．下半場面試開始，選手角色扮演。（10分鐘）

評委進行點評，工作人員統分 。淘汰兩名，剩下三名。

8． “ 壓力面試 ” 由評委對最後三名參賽者進行提問，問題可源自於遊戲及角色扮演中選手的表現。

招聘企業根據自身要求設置一個需要選手說明解決方法的問題，兩名選手各有5分鐘陳述時間，接着給選手10分鐘辯論時間。25分鐘

9．整場面試結束，工作人員 彙總嘉賓給出的印象分 ，將分值最高的選手的姓名及時通知主持人。

10．工作人員記分的同時評委對選手表現給予點評

主持人宣佈 “ 全場最佳表現獎 ” 的人選，學生處領導爲其頒發 “ 最佳表現獎 ” 。

另外2名同學頒發 “ 卓越表現獎 ” ，其於2名同學頒發 “ 優秀表現獎 ” 。其餘5位鼓勵獎。

11．結束曲 —— 全體到場嘉賓，招聘人員，應聘學生，主持人以及工作人員上臺合影留念。

時間：12月2日晚上

地點：經管多功能會議室 共計 150 分鐘左右

附表二

第二屆就業文化節預算詳細說明

一、整體宣傳

整體活動宣傳 橫幅三條 3*100=300

模擬應聘賽橫幅兩條 2*100=200

整體體活動彩印大型海報兩張 2*200=400

模擬應聘賽和簡歷設計彩印大型海報各一張 2*200=400

其他分活動及各樓棟宣傳小海報 4*100+200=600

傳單 4000*0.12=480

校園論壇專欄,校園報紙，校園網站宣傳製作費 350

合計 2 7 30 元

二、獎項設置

簡歷設計大賽： 一等獎1名 1* 200 =200

二等獎2名 2* 150 =300

三等獎3名 3* 100 =300

模擬應聘賽 全場最佳表現獎1名1*400元=400

卓越表現獎2名2*300元=600

優秀表現獎2名2*200元=400

鼓勵獎5名 頒發證書

16本證書 16 *10=210

合計 2 41 0 元

三 場地使用費

模擬應聘賽經管 12 樓會議廳及多媒體教室 4 00元

四其他相關費用

系列講座講師和評委8人 8*150=1200

活動成果圖片展 300

活動過程中組織費用（水、筆、嘉賓證等） 300

工作餐 200

通訊費 2 00

合計 2 2 00 元

共計 7 74 0 元

[背景和現狀]：

國家統計局XX年末發佈的數據，XX年即將畢業的大學生（本科）突破700萬人，而據國家發改委發佈的XX年的就業形勢報告中提到，國內新增就業崗位保守估計只有150萬左右。金融危機當然對就業的惡劣影響是毋庸置疑的。今年全國尚且有500多萬大學生沒就業，然而受經濟低迷的影響，今年一批企業縮減規模甚至關閉，這樣又縮減了崗位數量。由此可見，在全國範圍內，“大學生就業難”將成爲一個明顯的社會問題。

[活動意義和目的]

亡羊補牢，猶未晚矣。爲了面對這種嚴峻的就業趨勢，作爲即將畢業的我們，我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來迎接社會給予的各種難題。這就是我們策劃了這一系列“就業”主題活動的原因。

回顧上學期社團聯合會的成長曆程，雖然活動舉辦的很多樣、但難有精品，往注重了活動內容，但忽略了活動意義以及對社會、學校、同學的影響。經過一個學期的歷練和一個假期的總結，結合社會需求和就業現狀，社團聯合會將本學期活動的主要方向確定爲“藝術就業”的方面，將充分發揚“服務於同學，服務於社會”的精神，全面搜索有關信息，爲我院同學及時傳達最前沿的就業信息以及就業動向，並提高我院學生就業時所必備的儀表、口才、心態等綜合素質。並通過一系列就業相關活動讓低年級的同學培養就業意識，提前做好準備。

[活動內容]

1、藝苑講壇

由於地理的原因，藝術學院相比哈市其他藝術院校信息相對閉塞。我們將不定期邀請設計以及音樂表演業內資深老師、相關企業優秀人士進行知識講座、就業宣講。目的是向將傳達全面的就業現狀與及時的就業信息。（承辦單位：設計與繪畫協會、雕塑協會、聲樂協會、器樂協會）

活動預算：原則上每次50元礦泉水、會場佈置費，嘉賓出場費原則上零投入。

2、資訊看板

全面搜索有關藝術招聘、考研、公務員考試類的有關信息，用板報的形式予以公示，讓同學們瞭解專業方向的詳細前景，能夠更好的對所學專業進行規劃。（承辦單位：社聯祕書處、宣傳部）

活動預算：需要打印費用、出板報所需的顏料等（實價）

3、走進招聘會

組織同學走進招聘會，提前感受招聘會的模式和氣氛，並且能近距離的瞭解一些有關企業的人才需求，增長見識的同時對自己的自身塑造和素質培養方面將會有大致的定向。（承辦單位：志願者協會）

活動預算：零投入，涉及到的車費由參與活動同學自己承擔。

4、勵志電影展播

進行勵志電影的展播，在加強專業知識的同時要進行心理素質的培養，將正確的世界觀、人生觀、價值觀更好的深入人心（承辦單位：活動策劃部）

活動預算：零資金投入，但需要提前申請研究生樓教室或本院音樂廳。

5、就業形象培訓與就業口才培訓

以社團聯合會中模特協會和口才協會爲中心，開展有關應聘形象和應聘口才方面的訓練，爲以更好、更強的形象面對企業要求打造形象基礎。（承辦單位：模特協會、演講與口才協會）

活動預算：各100元，爲購置相關培訓書籍與資料費用。

6、簡歷設計大賽

簡歷是人才對於企業的第一印象，其重要性不言而喻。本次活動分爲兩部分：前期可以進行“如何設計、設計趨向”的思想研討，賽後也可舉辦“優秀作品賞評與展覽”。此次活動如果順利進行，便可組織相關的簡歷製作設計業務，對外營業，創造經濟價值。（設計與繪畫協會）

活動預算：前期資金零投入，後期根據作品情況酌情支出獎品費用，約100元。

7．計算機網絡知識競賽

衆所周知，設計類專業學生的工具已有畫筆漸漸過渡爲計算機。那麼，良好的計算機及其網絡知識可以更好的服務於專業，更好的服務於就業。本次活動爲知識競賽模式，賽前給出出題範圍，可聯繫it類商戶進行贊助與合作。（電腦協會）

活動預算：獎品100元（如無贊助）

（活動不斷補充中)