面試時自我介紹要點大綱

面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。今天本站小編就來告訴你面試時自我介紹要點，歡迎閱讀。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2.在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。”

(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等

3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右爲佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。爲了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。

自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。

在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。

而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

自我介紹的重要性

有些人覺得自我介紹並不重要，只要用一句簡單的話交代一下就可以了，反正簡歷上面都是有寫的。有這種想法的人是錯誤的，因爲在這次來參加面試的人當中，個個都是斬關過將才獲得的，面試前的自我介紹是讓HR形成對你第一印象最重要的一環，如果此刻成功了，對你接下來的面試是否成功有很大的關聯。

簡歷上都有的內容，我還要再重複一遍?

你現在所面試的這個職位，和你投遞了簡歷的人也很多，HR的大腦不是計算機，雖然邀請你過來面試了，但並不表示他一句熟悉了你的簡歷內容，所以在自我介紹的時候，雖然不用詳細的再次重複你簡歷中所寫的內容，但應該強調一下你的優勢在哪裏，這樣纔可以引起HR對你的興趣，印象固然也會加分。

簡歷上面沒寫的內容，也要說出來?

關於這個問題，我的回答是肯定的。除了在簡歷製作時你會描寫自己如何出衆，但對於生活中可能會與你應聘職位相關聯的優點也可以作爲一個內容和HR聊起來。比如公務員的面試中，或者你可以考慮一下說出你的同學稱自己爲“大媽”，讓HR知道你是一個辦事認真並且熱心腸的人，而且這種交際能力在公務員中是非常需要的。

面試如何纔可以出奇制勝?

有很多求職者會打算給HR留下一個好的印象後，出奇制勝的獲得offer，比如和HR暢談一個漫長的哲理故事或者是在自我介紹中進行比較誇張的表演，對於這種招數，我個人覺得是起到反作用的，的確可以讓HR對你印象深刻，但有喧譁取衆之嫌，所以不贊成。

你憑什麼說你的人際關係良好?

自我介紹就是要暢談自己的優點，無論什麼都說自己好。比如同樣是公務員面試，也會有很多的面試者會大談自己的人際關係如何好，是怎麼受到大家認同的。但對於你的吹毛自薦，你憑什麼讓HR相信你呀?這個是有技巧的，你得必須擬出一個簡單的證據出來，這樣才更加容易讓人信服。

自己的缺點，說還是不說的好?

雖然面試的時候我們提倡都談自己的優點，但並不是每個人都是完美的，肯定有某個小小的缺點是你不可否認的。在面試上，你會陷入進退兩難的陷阱——說了，會影響到HR對你的印象;如果不說，又擔心HR覺得自己不真誠。

我覺得這個是可以說出來的，但要選擇性的說，這時你所說的缺點應該是不影響工作的缺點，因爲此時HR看中的是工作，如果在不影響工作的情況下，問題就不大。就好比應屆生的工作經驗不足基本是每一個HR都知道的，但說出來也無妨，這是一種無傷大雅的缺點。

我準備了那麼多東西，怎麼說呀?

要是你想在自我介紹的環節中表達的東西太多，就會陷入一個沒有重點的自我介紹中，這是一個大忌。你可以預先把在自我介紹時想說的內容分清楚，整理好順序，以便在面試時可以有條理的表達出來，讓HR感覺你是一個有條理、而且思路清晰的應聘者。