後備幹部面試自我介紹（精選3篇）

後備幹部面試自我介紹 篇1

各位學長、學姐、同學們，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孫××，很榮幸站在這裏競聘學生會督導部。

初來到這個學校，曾經讓我激動過、無助過、失落過。但是在我無助的時候、失落的時候，是學生會的學長、學姐們給我安慰，給我幫助，讓我感受到我不是一個，我不是孤獨的。我要像他們一樣，給所有需要的人帶去溫暖。

我競聘督導部，我是個性格開朗喜歡交往的男孩，我愛學習，我對學習有極積追求的心，有種負責到底的心。我喜歡音樂，音樂的海洋裏，讓我體會快樂。我喜歡打球，球場上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜歡看書，書中的古往今來，讓我感觸人間愛意。我自信，我的一腔熱情，必能做好一位督導部成員。

高中的勞累辛苦，固然能讓我們學到很多書面知識，但一位真正的學者，並不只侷限於書籍，它涉及我們生活，社會，人生等各個方面，在大學生活裏，我們要全面發展，在學習中快樂，在快樂中完善自我。我參加督導部的宗指是，竭誠爲全校學生服務，團結各系同學，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學都有一個充實而快樂的大學生活。

我堅信，我能，我是孫強，我是最強的!

後備幹部面試自我介紹 篇2

敬的祕書長、各位領導、同學們大家好!競爭是一種自我挑戰，競爭更是一種進步。所以非常感謝組織上給予我這樣一個展示自我、檢驗自我的機會!這次機會我將永遠銘記在心。

我先作一下自我介紹。我叫，19xx年X月出生，今天我面試的崗位是祕書部幹事，個人自信能勝任這個崗位。

一是有比較高的政治素養。作爲一名共產黨員，我信仰堅定，對黨忠誠，愛崗敬業，有較強的政治敏感性，能夠嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事堅決不做，注意通過自己的一言一行，維護和增強領導的威信。

二是領導的大力支持和前任科長打下的紮實基矗許多工作已經形成制度，日常工作能順利運轉，在我擔任祕書科副科長職務期間，主要是做了一些服務領導，處理事務的工作，規範了文件的流程管理，完善和健全了一些管理制度，努力辦好《宜春論壇》刊物及領導交辦的其他工作。

三是個人非常喜歡這份工作，個人對祕書科工作有了一定的瞭解，也培養了深厚的感情。

四是個人性格也決定我更適合祕書科這個崗位。本人性格開朗，待人真誠，樂於助人，能與同事們快樂相處。不多事，不生事，創造良好的共事氛圍。

在看到自己優勢的同時，我更知道自身的劣勢：

一是當突發性工作比較多的時候，容易產生急躁情緒;

二是學習不夠深入系統，看得少，寫得粗，想得淺，在駕馭大型綜合材料的時候，常常力不從心;

三是綜合協調能力和妥善安排科室工作能力還有待進一步提高。

如果這次我能夠面試成功，我將通過處理好三個方面的關係，來引導自己開展祕書部工作。

第一處理好做人與做事的關係，嚴於律已。

常有長輩教導我，要想學做事，就要先做人，於是我對自己提出三點要求：

一是老老實實做人。嚴以律己，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗;寬以待人，取人之長，容人之短，互相理解，相互支持。

二是踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到想幹實事，會辦難事，能辦大事。

三是紮紮實實 學習。始終樹立終身學習的觀念，做到擠出時間多學習，靜下心來多思考，定下神來多練筆，不斷提高工作能力和寫作水平。

第二處理好大事與小事的關係，事事在心。

一是大事不含糊。始終保持全局觀念，雖然 身在兵位，胸爲帥謀 ，鑽到領導心裏去，站到領導身邊去，走到領導前面去，爲領導提供優質及時的服務。

二是小事不輕爲。始終樹立 祕書科工作無小事 的思想，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求，力求實現工作的 零差錯 ，不讓政研室的形象在自己這裏受損害。

第三處理好苦與樂的關係，快樂工作。

多比爲領導服務之大義，少比個人升遷快慢之小利，在奉獻中實踐對事業的追求。勇挑重擔。我深深的明白，這個崗位是一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。調好心態。以快樂、寬容的心態來應對工作，因爲快樂才能順心，因爲寬容才能發揮祕書部整體效能，實現1+1大於2的工作狀態。

如果我有幸競職成功，我將不辱使命，努力增強工作的主動性、掌握原則性、發揮靈活性、突出前瞻性，我相信師兄師姐的幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如願，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，我會正確對待，並一如既往地做好本職工作!

謝謝!

後備幹部面試自我介紹 篇3

首先，要感謝公司給予我們的信任，敢於大膽提拔新人，彰顯出大公司的魄力，令人欽佩。

下面進行個人的自我介紹：

我是X室的普通一員，名叫，於XX年X月畢業於XX大學。公司在進行第X批作業員招聘時，我加入到了這個大家庭中。

初到公司一切都是新鮮的，面對各種需要學習、掌握的知識，我始終有着極大的熱情。熱情源自我對公司文化發自內心的擁護。“道雖邇，不行不至;事雖小，不爲不成。”言簡意賅，卻又發人深思。

道理是簡單的，難的恐怕就是持之以恆的毅力吧。因爲我這樣想，所以即使在很疲憊的時候，我也沒有想到過放棄，也許你可以放棄一次，放棄兩次，但是這樣下去，你得到的只有無數的開始，卻沒有一個結局，既然選擇了，就要對得起自己，要爲自己做出的決定負責，要做就要做好。我不喜歡落後的感覺，所以我願意付出，願意付出比別人更多的努力去換取更高的成就。時間、汗水，在對勝利的渴望面前都是不足掛齒的。

最推崇的一句話，“態度決定一切”。以前在學校學習的時候，自己並不懂得，也不理解態度到底能決定什麼，當來到了公司，大家都處在同一起跑線上，我才真正體會到了態度的重要性。有人認真努力，有人做事敷衍，於是，短短的數週時間，差距赫然彰顯，有的人成績優異，而同樣的時間、同樣的教學環境，有些人卻連及格都做不到，這其中很大程度上起決定作用的就是對待學習的態度。

我覺得只有一個人認真的對待一件事，他才能真正的投入其中，調動起全部的積極性去爲完成這件事而努力，去克服遇到的困難、挫折，而只有這種人，纔可以成功。成功永遠不會眷顧做事懶散的人，我會盡全力保持對工作的極大的熱情，投入其中，發現樂趣，體會快樂，因爲這是我自己的選擇，一個人只有對自己的抉擇負責，纔會有人對你負責。

現在的我，可以說在技術上欠缺的還很多很多，可能唯一能聊以自慰的，就是我對工作的熱情和對產品質量負責的責任心吧，如果還有別的，就是我對學習的渴望，我希望有更多的機會學到更多的知識，來充實自己，使自己能更勝任於當前的工作。

來到公司給我思想上帶來的轉變很大，其中很重要的一點，是讓我認識到團隊協作的重要性。一項艱鉅的任務，沒有哪一個人能獨立完成的，但是將這項任務分解成幾項小任務分配給每個人，這樣困難的難度就降低了很多，克服起來也就輕鬆多了。

團隊的力量遠遠大於1+1+1….而影響團隊力量中重要的一點，就是協作能力，如果團隊中意見相左的成員太多而又得不到及時的協調，恐怕團隊的力量就會大打折扣了。這就要求我們在團隊中要保持一個良好的環境，努力使團隊氣氛更加和諧，這樣可以使每個成員都感到工作的愉悅，愉悅度上升了，工作質量也會隨之上升。

最後我想說的是，現在進行儲備幹部競選的很多同事都是很優秀的，相比之下我沒有什麼優勢，但是我不灰心，我有我的長處，喜歡鑽研，對事追求完美是支撐我的動力，我要做的事就要做好，對手越強，越能激發我的鬥志，只有拼盡全力獲得的勝利，纔是真正酣暢淋漓的。

感謝您在百忙之中閱讀我的自我評價，還請多多指教，幫助我成長，謝謝。