行政管理專科畢業論文選題及開題報告

以下選題供參考：

1、行政生態環境與公共政策的方向研究

2、公共行政中的生態因素研究

3、當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究

4、行政管理中的民主化理論研究

5、政府與人民代表大會關係研究

6、中外政府經濟職能比較研究

7、當前我國政府職能轉變的動因和內容研究

8、轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究

9、行政系統與行政環境研究

10、政府職能發展趨勢研究

11、系統政治理論的原則與運用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機關的組織氣候研究

14、不同層級政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制 較研究

16、政府機構改革研究

17、我國編制管理的現狀與改革研究

18、生態組織與我國當今行政組織體制的關係研究

19、行政組織與其他社會組織比較研究

20、西方文官制度研究

21、我國國家公務員制度的基本特點研究

22、人力資源開發研究

23、公務員考績研究

24、我國國家公務員培訓研究

25、當前人才流動中的問題與對策研究

26、建立社和我國國情的公務員職位分類制度研究

27、中國公務員管理體制研究

28、社會主義行政領導的角色研究

29、公務員聘用制度研究

30、公務員辭職、辭退理論與實踐研究

31、行政領導者的素質與影響力的關係研究

32、民治型領導與專制型領導的比較研究

33、論社會主義國家政民關係的本質研究

34、試論政府公關與企業公關之異同研究

35、社會主義國家開展政府公關的必要性研究

36、政府公關對搞好政民關係的意義研究

37、論縣(市)宏觀決策中黨政關係研究

38、淺析鄉(鎮)行政決策的特點研究

39、試論行政決策衝突的表現、原因和解決方式研究

40、改革過程中的漸進決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國傳統決策文化對當代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對策研究

44、論地方政府的政策執行行爲研究

45、"上有政策、下有對策"之動因與對策研究

46、行政授權理論與實踐研究

47、行政監察在行政監督中的地位研究

48、當前我國腐敗現象滋生蔓延的原因研究

49、當前我國權力腐敗的特點研究

50、標本兼治反腐倡廉的對策研究

51、輿論監督研究

52、各國行政監督比較研究

53、行政決策的民主化、科學化研究

54、我國當前依法行政的現狀與改革研究

55、行政訴訟法對加強行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關係研究

57、政府機關後勤服務管理社會化改革研究

58、"會議"與行政決策研究

59、我國鄉(鎮)行政管理的特點、現狀與改革研究

60、行政文化研究

61、事業單位分類與管理研究

62、事業單位編制管理的現狀與改革研究

63、企業人事管理研究

64、我國民族區域自治地方政府行政管理研究

65、國民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監察的組織機構與運行機制研究

68、英國地方政府組織體制的發展與演變

69、美國各州獨立管理機構的地位、組織和職能研究

70、法國省長地位的演變研究

71、論印度聯邦制的特點研究

72、德國、加拿大聯邦制比較研究

73、我國共產黨領導下的多黨合作制度研究

74、西方國家行政改革的研究

75、論地方人大的職權範圍及其實施辦法研究

76、電子政務問題研究

77、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究

78、論社會主義國家的首要職能是組織和領導經濟建設研究

79、中國傳統行政管理中可資借鑑的本土化資源研究

80、我國村民自治的現狀與當代中國行政發展的關係研究

81、制度建設與反腐倡廉研究

82、國有企業領導幹部管理體制的改革完善研究

83、我國國有企業監管制度研究

84、我國地方政府機構改革研究

85、我國公民參政議政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我國法院與政府關係的研究

88、公務員考試評價機制研究

89、人才資源開發與管理研究

90、公務員績效評估體系研究

91、地方政府機構改革研究

92、鄉鎮行政管理研究

93、縣級政府改革的理論與實踐研究

94、政府行政執法研究

95、地方人民代表大會對政府的法制監督研究

96、政府"法制"研究

97、社會中介組織的管理研究

98、政府與第三部門關係研究

99、公務員保障機制研究

100、政府社會保障體制研究

101、當前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究

102、我國中等學校的人事改革與激勵機制

103、我國高等學校的人事制度改革研究

104、我國醫院的管理體制改革研究

105、我國地方科研機構管理體制改革研究

106、wto與中國地方政府行政管理的模式變革

107、wto對中國行政管理的影響及對策研究

108、經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究

109、經濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執行不到位的原因與對策研究

112、農民負擔過重的原因與對策研究

113、村民自治制度中存在的問題與對策研究

114、村民自治制度與村務公開制度

115、村民自治制度與農民的決策參與方式

116、我國計劃生育政策落實的現狀，問題與對策研究

117、農村義務教育政策落實的現狀，問題與對策研究

118、城市社區管理中存在的問題與對策研究

119、城市社區中貧困人口的現狀，原因與脫貧措施研究

120、城市社區部分居民失業的現狀，問題與對策研究

行政管理開題報告範文

開題報告

論文題目_官僚制在當前行政改革中的價值

學 院 法政學院

專 業 行政管理 (年級) 03

學生姓名

學 號

指導教師 教 授乙

教務處製表

二00 年 三 月二十六 日

一、選題依據

課題來源、選題依據和背景情況、課題研究目的、學術價值或實際應用價值

選題依據：經濟全球化和信息技術革命的改變不僅改變了經濟運行環境，而且引起了社會、文化和政治領域的深刻變革。這種機遇和挑戰相互交織的進程，對政府的管理、決策以及服務能力都提出了新的要求。爲了適應這種新的變化，世界各國紛紛開始大刀闊斧地進行行政改革，西方國家興起了以新公共管理運動爲代表的政府創新活動，他們對傳統的公共行政模式——韋伯的官僚制進行了猛烈抨擊，一段時間以來，“摒棄官僚制”“突破官僚制”和“政府再造”等成了廣泛關注的話題。那麼，官僚究竟是走到了盡頭，還是依然具有生命力?對於和發展中國家有着不同歷史背景和改革路徑的發展中國家，中國應該怎樣正確合理的對待官僚制?這個問題對於正處於社會轉型和改革關鍵時期的中國行政改革而言，無疑是具有指導和現實意義的。

理論意義：在公共行政學領域中，對官僚制的研究佔有着極其重要的地位。以至於可以這樣說，公共行政學是無法迴避對官僚制發表意見的。研究者們要麼接受官僚制的理論體系併爲其建構、改造和發展提供進一步的建言;要麼對官僚制理論體系提出批評，並試圖尋找替代性的方案。尤其是以被稱爲“組織理論之父”的馬克斯·韋伯爲代表的一大批學者對官僚制所展開的學理研究使之成爲社會科學研究中的一道亮麗的風景。韋伯是無可厚非的管理學和社會學的大師級人物，他的思想博大精深，邏輯嚴密且內涵豐富，十分具有理論研究價值。

現實意義：研究官僚制在當前行政改革中的價值亦有其必要的現實意義。官僚制在社會實踐層面的應用與理論研究交相呼應，使我們的社會生活處處都與官僚制形態及其人員聯繫起來，密不可分。現代官僚制是近代西方工業化發展的產物，體現了資本主義的理性精神，在現代社會具有普適性價值。而現實的中國正在經歷着向工業化社會的轉型，中國在行政模式的選擇上應如何對待官僚制，是沿襲?是摒棄?是完善?還是超越?成爲近年來學術界爭論的熱點問題。懷着檢視歷史和理論以服務當前問題的想法，本文將選取對韋伯官僚制的分析作爲論文選題，從管理學和行政學的視角入手，希望從韋伯思想中提取一些認識，在實踐分析上作一點嘗試。

二、文獻綜述

國內外研究現狀、發展動態;查閱的主要文獻(可另加頁)

研究現狀：

韋伯雖是20世紀初的人物，但越是影響深遠的理論，越易受到廣泛的批評和錘鍊。從20世紀60年代以來，特別是隨着新公共管理運動在西方的興起，“重塑政府”、“政府再造”、“企業化政府”成爲行政改革的主要方向，而長期以來指導政府構建的權威理論———官僚制理論受到了極大的衝擊，對韋伯的批判幾乎不絕於耳。在這方面，國內學者對於中國行政改革中應該如何對待官僚制的問題，主要有以下爭論：有的學者認爲應順應西方新公共管理改革的要求，摒棄官僚制，超越官僚制纔是政府未來的治理模式，尤其在電子政府時代即將到來的時刻，官僚制的理念與現實已格格不入;另一派學者則認爲，官僚制在中國不是過多，而是不足，在這樣的現實下，談“超越官僚制”只是烏托邦式的理想，應着力於官僚制的完善，官僚制在中國這樣的發展中國家，還具有頑強的生命力。

參考文獻：

1. [澳]歐文·休斯.公共管理導論[m].北京：中國人民大學出版社、XX.

2. 張康之.尋找公共行政的倫理視角[m].北京：中國人民大學出版社、XX.

3. 馬克斯·韋伯.韋伯文集(下)[m].北京：中國廣播出版社、XX

4. 趙景來.新公共管理若干問題研究綜述[j].國家行政學院學報、XX、(5).

5. 張成福、黨秀雲.公共管理學[m].中國人民大學出版社、XX·

6. 唐皇鳳.超越官僚制_現實抑或烏托邦[j] .中共浙江省委黨校學報、XX(6)

7.張璋。新公共管理：典範還是交響曲[j]人大複印資料，XX(2)

8.唐均。西方公共行政新視野[j]人大複印資料，XX(3)

9.唐均.官僚制的挑戰.雲南行政學院學報[j]、XX(6)

10. 黃小勇.韋伯官僚制範疇的再認識[j].清華大學學報(4)

11. 劉中蘭、師智峯. 對韋伯理性官僚制的再審視.[j]武漢理工大學學報(4)

12 .肖揚偉. 反思新公共管理.[j]中共烏魯木齊市委黨校學報(9)

13. 張定淮，黃國平：西方理性官僚制與我國公共行政的發展取向[j]、深圳大學學報、XX(3)

14.龔詠梅：韋伯的理想與現實[j]，社會科學戰線、XX(2)

15.王強：全球行政改革浪潮與中國行政現代化[j]，江蘇社會科學，XX(2)

16.吳鎮聰： “中國官僚制”若干問題研究綜述[j]，甘肅行政學院學報，XX(2)

17. 郭鹹剛.西方管理思想史.經濟管理出版社、[m]XX

18. 王義.西方新公共管理概論.中國海洋大學出版社.[m]XX

以上文獻不準確

三、研究內容

1.學術構想與思路、主要研究內容及擬解決的關鍵技術

全文分爲四個大的部分來完成：

一、官僚制的理論介紹(簡要)

二、官僚制相關概念分析及可取之處

三、如何以客觀的態度對待官僚制

四、當前中國行政改革應吸取官僚制的哪些合理內核

核心觀點：一味強調官僚制的過時還言之過早，在官僚制的理性精神尚未得到張揚、其合理性的一面遠遠沒有得到充分發揮的情況下，妄談摒棄官僚制，不僅不合時宜，誤導行政改革的方向，更背離實事求是的精神。官僚制理論仍然有着頑強的生命力，對行政領域的制度建構也具有現實的指導價值。

2.擬採取的研究方法、技術路線、實施方案及可行性分析

本文在閱讀文獻資料的基礎上，將國內外學者有爭議的觀點進行對比分析，逐一進行分析，採用演繹推理的方法，力求邏輯嚴密。同時將理論和實際結合起來，考究官僚制這一理論與新公共管理運動的興起，與當前中國行政改革的現實在哪些方面有交*融合，最後得出結論。

四、論文進度安排

起止時間

主要研究內容

預期目標

3.5——3.31

4.1——4.15

4.16——5.15

5.16——6.5

6.6—— 6.15

利用網絡、圖書館資源搜索儘可能多的資料

官僚制理論本身的相關基礎知識

結合當前行政改革研究，完善論文格式、摘要、參考文獻等後續工作

在導師指導下修改

再次修改，定稿

約5本書籍，50篇網絡文獻

完成論文第一、二部分

完成論文第三、四部分，第一稿完稿

完成論文第二稿

論文第三稿，最終完成

五、審覈意見

導師意見：

導師簽字：

年 月 日

審覈小組意見：

審覈小組成員簽字：

年 月 日

注：審覈小組應至少由三位具有高級職稱的教師組成;必要時可召集開題報告會。