簡析公務員面試着裝
中國素有禮儀之邦的美稱，禮儀是一個人的外在表現，一個懂得禮儀的人，展現出來的是一種舒適並且容易令人接受、理解、相信的魅力。下面是小編爲大家整理的簡析公務員面試着裝，歡迎大家閱讀。
1.夏季公務員面試，最好穿得正式點。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬於正裝，可以。
2.襯衫最好不要純白色的，現在純白色襯衫開起來掉檔次，感覺很多服務生、推銷員、保險代理人都是這樣穿，而且到時候你也可能會遇到很多穿純白色襯衫的考生，太多人撞版就不好了。可以穿帶點天藍色、淡藍色條紋的襯衫。
3.西褲也不一定要傳統的西褲，有些黑色、深藍色的休閒褲，配上條紋的襯衫，搭配起來和正裝差不多，穿起來也很精神，也有特色，可以讓考官耳目一新，印象分都高點。
4.領帶就不用了，太正式，反而可能適得其反。除非你打着領帶非常帥氣、自然
當然穿着大方自然是第一要求
情緒不穩考生被扣7分
“我的夫人連續3年都進入了公務員考試的面試環節，儘管回答問題的感覺不差，但是，面試的成績總不是很高。最近，我才瞭解到，她在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣了不少分。原來，對考生的穿着打扮也要評分。”昨天，一位王姓公務員考生的丈夫李先生向記者埋怨道：“讓她平時注意穿着打扮，就是不聽。”
據李先生介紹，在王小姐從小受的教育中，特別強調學習，對衣着從不太講究。在這三年裏，她三次參加公務員考試，都進入了面試，但是，總不能如願考上公務員。在最近的一次面試中，上身穿的是土灰色的大衣，還有點皺。褲子和鞋子也是淺色的，而鞋子穿的是旅遊鞋，上面紅藍白相間。看上去有點刺眼。
“通過熟人打聽到，在敲門的第一關，她就開始丟分了。結果，在‘舉止儀表情緒穩定性’方面被扣7分。”李先生介紹，“由於沒有進行專門的準備和訓練，當時進入面試考場敲門敲得很重。進門後，她才意識到這點，這時，心裏格外緊張，臉一下就紅了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由於開頭沒有開好，也影響到了後面的發揮。”
儀表佔12分扣得並不冤
“在一般的公務員面試中，‘舉止儀表情緒穩定性’作爲面試要素的滿分爲12分，一些差的考生能被扣掉9分。不過，一般考生被扣3到5分的居多。”面試專家崔海泉認爲，被扣7分並不冤。
據介紹，公務員面試的要素主要有：綜合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人際交往能力(20分)、應變能力(20分)、言語表達能力(8分)和舉止儀表情緒穩定性(12分)。要想在舉止儀表上不失分，穿着要符合兩個原則：一是要和自己報考的職位的職責相吻合;二是要和考場莊重嚴肅的氣氛相適應。以王小姐爲例，穿淺色的褲子和鞋子，讓人感覺不很穩重。而穩重是公務員的氣質要求中較爲重要的一點。鞋子的顏色太多，會給考官強烈的視覺刺激。上身穿着帶有褶皺的土灰色的大衣，只能表明該考生對這次考試和7位考官不是很重視。現在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性。在每年的公務員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業裝，已經成爲一個面試必經環節。
蘇程學校的李校長昨天介紹，對準備考公務員的考生來說，最重要的還是提升自己的綜合素質，社會熱點問題一直是考察的重點。
面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。
男士西裝筆挺，卻不打領帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔;女士則可能身着短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許，他們認爲自己這樣“靚麗”不俗，卻不明白，這一身穿着無異於在公共場面自我“曝光”——表明自已“不入流”並蔑視注重與周圍環境協調一致的人。提醒各位考生，一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：
1、協調中顯示着人的氣質與風度的檔次;
2、穩重中表達着人的可信賴的程度;
3、獨特中言說着人的個性。
面試的着裝是要鄭重一點，但也不必爲此而改變你日常中一貫的形象，比如：如果你從來不穿西裝，大可不必爲了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和麪試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的衆多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動：
紅色熱情、積極。它顯示着你的強大的個性張力，它表述着你強烈的主觀意識和表現慾望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表着豐富的想象力和自我滿足的傾向。黃色言說着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、祕書的女性着黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象徵着平衡與和諧。綠色在表達着你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事幹練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明着你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官“三思而後行”。所以，面試時儘量不要着藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，着裝的款式宜簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分爲“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純爲包裝自己以博取別人的好印象，所以適於面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不爲呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿着打扮對錄取與否，有着舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因此而名落孫山。所以，隨着面試日期的到來，仍應花費心思爲自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1、注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下;
2、避免穿着過於老舊的西裝，顏色以素淨爲佳;
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺爲好;
4、襯衫以白色比較好;
5、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較爲適宜;
6、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾;
7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗爲別緻;
8、西裝和皮鞋的顏色以保守爲原則，面談時最好避免穿着過分、怪異的顏色;
9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，着裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些。最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱穿着前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿着與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
考生入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。
女性在應試時則應注意以下幾點：
女士着裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅爲總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調、相一致。
1、服裝的選擇要得體
女士服裝一般以西裝、套裙爲宜，這是最通用、最穩妥的着裝。
不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫，會使你看起來顯得優雅而自信，給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利
女士鞋子的選擇應和整體風格相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。穿靴子時，應該注意裙子的下襬要長於靴端。
3、襪子也很重要
襪子不能有脫絲。設計師們都認爲，肉色作爲商界着裝是最適合的。爲保險起見，你應在包裏放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露着光腿。
4、飾物要少而精
(1)公文包或手提小包，帶一個即可。多數面試場合，攜帶公文包比手提小包更權威，但不要裝包塞得滿滿的，如果個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。
(2)不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不豔麗卻很雅緻的帽子。
(3)首飾。首飾儘量少戴，拇指戒指不能爲人接受，耳環應當小巧且不引人注目。樸實無華的項鍊就挺好，別戴假珍珠或華麗的人造珠寶，一定不要戴腳鐲。總之，重要原則：少則美。
(4)眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。儘量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新爲好。不可戴太陽鏡(護目鏡)去面試，更不能戴反光鏡，假如非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
(5)絲巾。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合豔麗的服裝。
5、髮式要適宜
選擇髮型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的瞭解後，纔會選擇出最適合臉型的髮型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：
(1)高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，髮梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭髮遮蓋一部分前額;若是低額角，髮梢應儘量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低於發線，避免使額頭看來更低。
(2)寬額角、窄額角。寬額角，髮梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭髮應沿兩邊向後梳，如果你做了劉海，則髮捲切不要讓它伸延至太陽穴前。
(3)高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭髮往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至於低顴骨的年輕女士，兩邊的頭髮應往後梳，不要遮耳線，兩鬢可以做髮捲，以中間分開更好。
(4)大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭髮應梳高或向後梳，避免中分，因爲中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭髮絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。
(5)突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭髮，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦後微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭髮，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦後頭髮要低而豐滿。
(6)粗短頸子。頭髮四面向上梳，應蓄短髮，永遠不要讓頭髮遮蓋發線。細長頸子，頭髮要向後梳，避免選擇較短的髮式。