算計 女人的職場真累

張小若就是那種典型的自信中略帶點狂妄的心氣很高的女人。

張小若跳槽到上海來，只用了一個星期的時間，她幾乎不費什麼周折地，就進了一家滬上日資銀行。3年的客戶主任工作經歷和一口流利的英文加日文是她最好的資本。

銀行裏森嚴的等級制度，還有僅僅比她早來一年的Nancy的頤指氣使，總讓她默默地懷着一股怨氣——只能是默默地，早來一天都是資歷的象徵，更何況是一年？如果張小若沒那麼敏感也好，偏偏她又心高氣傲。張小若只有把業績做得更好，期望得到客戶總監Ashley的賞識，爬到更高位置，方能揚眉吐氣。

好在還有一個Hanny也是剛來不久，一副天真不諳世事的樣子，總是有許許多多的問題。其他人多是自己忙自己的事情，惟有張小若願意不遺餘力地接下Hanny感覺有困難的客戶，並且大度地把業績算在Hanny的頭上，然後Hanny會給她一個驚歎的笑容，彷彿在說：“啊，張小若，你怎麼那麼厲害？”其實，張小若的想法非常簡單：Hanny剛畢業，我應該多幫她一下。不過，也許小若就是喜歡這種被人感激和佩服的感覺。 漸漸地張小若開始美名遠揚。半年後，幾乎整個銀行都知道客戶關係課有個張小若，雖然新來不久，做事卻非常能耐。接下來是每年10月例行的人事調整，張小若更是信心十足地，就等着Ashley親口告訴她被提拔的好消息了。

最後的結果卻出人意料，Hanny與Nancy共同榮升客戶主任助理，其他不少業績平平的同事也都有不同程度地提升，只有張小若原地踏步。她又驚又氣：我到底哪裏做錯了呢？

如果不是那天Nancy主動約她喝咖啡一語道破天機，就憑張小若的傲氣，無論如何也不會想到失手在此——“你太強了，所以大家都覺得你不需要提升，即使在目前的位置，你也可以做得更好，而且，誰知道你坐上去之後會怎樣呢？Hanny就不一樣啊，她漂亮、柔弱，人人都願意幫她。還有啊，提升這樣的女子，至少不會妨礙自己的位置，所以，連Ashley都會講，給Hanny一個機會吧！而你，沒人認爲有必要給你機會。”

張小若開始有意識地改變，從髮型、鞋款到飾品的風格……

到了年底的時候，各部門都要進行年度考評，考評結果不僅是發放年終獎的重要依據，而且從某種程度上決定了下一個年度前往英國、日本等地參加培訓的人選。所以，才11月底，辦公室裏就充滿了一種刀光劍影的感覺，儘管個個都客客氣氣，甚至連平素不怎麼說話的人，這時候都展開了春天般的微笑，彷彿一個月的做戲，就可以替代一年的努力。 張小若心底裏滿是不屑——都是勢利小人！她如今最關心的是那個德資通信集團的亞洲區域主管，他對她提過的個人理財方案很感興趣，她需要把他牢牢抓住。個人理財並不是一筆很大的業務，但接下來的回饋她有足夠的信心。

她做了一套專門針對他的理財方案，爲此，她熬了好幾個通宵。果不其然，他被她專業而精闢的闡述吸引住了，可是他還是說年終很忙，可能到明年開春之後才能仔細考慮這個問題。張小若相信他的話，但是她不會放棄。

後來的幾次通話或者見面，張小若幾乎不提方案的事情，只是與他聊起在中國的境況種種，言語間當然“不經意”地提及銀行內部競爭的殘酷、生活的不易，還有自己曾付出的努力……主管什麼都沒有說，可是看他認真的樣子，張小若知道她這樣做是“正確”的：有時候，你是要“示弱”的——上次的教訓讓她清楚地學會了這一點。

果然，在業務考覈會議上，經過他的提議，高層主管接受了她提出的全套個人理財方案，然後由她來負責這項業務的開展。僅僅這一筆業務，就佔了張小若全年業績的10%，也讓她在年度的績效考評中一下子攀升到第三名。

在接下來的綜合評定中，許是大家都覺到了那次人事調整中張小若受到的不公，或是下半年她的改變收到了成效，給她的“員工互評”分數竟都是出奇地高。到了第二年年初，春節放假之前，年度考評結果下來了，張小若以89分的成績赫然列居榜首。公佈出來後，大家一片譁然。人就是這樣，你失意的時候就有人同情你，你得意的時候又會遭到別人的嫉妒。

張小若是聰明的，她適時地邀了她們去泡吧。Hanny、Nancy，還有新來的Linda，一塊去附近的清吧裏吃冰激凌，然後她告訴大家她的失戀：她相戀6年的男友從加拿大打來電話說馬上就要結婚了，請她原諒……於是人人舉杯安慰她，居然喝到夜半兩點。 在自己都不知道的時候，你也許已經被人盯上了

陽春三月時節，張小若很順利地被提爲客戶主任。剛上任不久，她就接到了舉行大型客戶答謝會的任務。本來應是行政部門的職責，不知爲何客戶總監會把此事安排給她。張小若有些奇怪，但也不好推辭。 由於缺乏組織這類會議的經驗，張小若不得不找到行政主管Lucy，希望從她那裏能夠得到一些指導和建議。敲開辦公室的門，Lucy熱情的笑容不禁令張小若備覺溫暖，說明來意後，Lucy很乾脆地答道：“沒問題，我會幫你的，你放心好了！”話音未落，Lucy桌上的電話就響了，於是她一面拿起聽筒，一面就向張小若擺手：“你先去吧，我先把手頭的事情處理完再打你電話，OK？”然後張小若滿心感激地離開了。

距離會議只有兩個星期了，還沒有接到Lucy的任何電話。張小若有些着急了，也顧不上是否合適，又一次敲響了Lucy的辦公室房門。開門的是Lucy的祕書：“她休假了，昨天開始，要整整半個月時間。”

也就是說，Lucy回來的那天，正是會議召開的那天。她怎麼不早說？想必休假是一早就有的計劃，她爲何又應承張小若的請求並且如此乾脆？ 張小若已經無暇多想，眼下最要緊的是把會議組織好。她從沒料到一次客戶答謝會竟然會這樣繁瑣，也對一向不屑一顧的行政人員生出一股敬意。

終於到了會議召開的那天，一切全部如期舉行，直到會議結束，客人順利踏上回程的班機，張小若才重重地吐了一口氣，身上的衣服早已緊張得透溼。沒有想到的是，兩天後還是遭到了Lucy的批評——“張小若，你是怎麼安排的？大東亞的餘總在賓館門口兜了半個小時的圈都沒有專人迎接……”

張小若委屈得直想哭，對於所有大客戶的接待她全部都事先安排，只是會議前一天Nancy說大東亞的餘總打電話來說臨時有事取消了行程，請她不要再安排接待事宜。出於穩妥的考慮，張小若並沒有撤掉餘總的位置，只是沒有安排專人在門口等候而已。

但是張小若沒有解釋，空口無憑的說法只會令人更加懷疑。她沉默着接受批評，滿臉愧意的模樣。好在客戶總監Ashley的看法不同，她說：“其實，憑張小若的經驗，能把這次會議搞成這樣已經算是相當出色了，相信她如果多幾次類似的經驗，一定會做得更好。”

很久以後，張小若才終於聽說了這件事情的始末：Nancy一直妨忌她的能力，所以和好友Lucy合計弄她下臺。而組織會議便是其中最完美的計劃之一——只是她們怎麼也沒想到，張小若賣命地完成了所有工作，沒有被任何一個困難嚇倒…… 張小若如願以償地被送往法國進修半年，這意味着一個美好的前景。

近農曆年的時候，張小若風塵僕僕地從法國趕回，才發現客戶總監Ashley已經調到日本總部，如今的總臨位置是由一個法國人暫時代理的。而且，公司突然間多了很多新面孔，據說是公司考慮到老員工成本昂貴，而公司本身又擁有一套成熟的培訓體制，基本上兩個星期就可以順利上崗，所以招聘了許多成本低廉的畢業生。

大家都覺察到危機感一陣陣地襲來，誰知道下一個炒掉的會不會是自己？

張小若冷靜地看着這一切，她知道互相爭鬥是沒有用的，她也不會這一套。是的，你鬥不過人家的時候，你的選擇就是老老實實地做好你手頭的事情，除此之外，你還能有什麼選擇？裁員的名單出來了，沒有張小若，也沒有Nancy。

第二年的春天，終於又到了人事調整的時候，張小若被任命爲新的客戶總監助理，在目前客戶總監位置暫空的情況下，代爲行使客戶總監的一切職責和權力。 Cindy要回國了。張小若永遠不會忘記Cindy回國之前的那個晚上，Cindy很明確地告訴了她：“我看中了你的韌性和堅強。希望你不要辜負我的期望，最終替下Ashley，你的前途將非常光明。”

張小若心裏一驚：Cindy和Ashley，他們有積怨？張小若疑惑地看着Cindy，突然有一 種陌生的感覺：原來我只是Cindy手中的一顆棋子。

除了在Ashley休病假的時候送過一束鮮花和一張小卡片之外，她只能按照Cindy的吩咐行事。她知道，這將是一場激烈的爭鬥，可能頭破血流也可能大獲全勝，所以她走得小心翼翼，走得柔弱而可憐。但惟有這樣，才能在複雜險惡的辦公室政治中保存自己。

她有信心，一步一步，向前衝。