春節法定假日具體是哪三天

20xx春節放假安排已經由國務院發佈，放假7天是妥妥的，但還有一些細節我們很多朋友都不是很清楚，比如，20xx春節法定假日是哪三天?或者20xx春節假期加班費怎麼算?爲了解決這些問題，我們推出20xx年國家春節法定假日幾天的相關介紹，下面是小編爲大家收集的關於20xx春節法定假日具體是哪三天_20xx年法定節假日有幾天。希望可以幫助大家。

20xx春節法定假日是哪三天

20xx春節法定假日是農曆正月七年級、八年級、九年級。也就是20xx年1月25日、26日、27日。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)。

20xx春節假期加班費：

除夕(1月24日)200%

七年級至九年級(1月25日、26日、27日)300%

初四至初六(1月28日、29日、30日)200%

在法定節假日，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。

在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休;確實不能安排補休的，要按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。

需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，需要另外支付的。

加班費基數不得低於最低工資

市人力社保局相關負責人介紹，“日或者小時工資基數”，在覈算確定的時候，並不是簡單的用勞動者平常的月收入除以天數或者小時數，而是應當遵循下列原則：

首先，應按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;

勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;

勞動合同、集體合同均沒有約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

依照上述原則確定的加班工資基數不得低於北京市的最低工資標準，也就是每小時不低於11.49元、每月不低於20xx元。

用人單位在將勞動者月工資折算爲日工資時，應按照原勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進行折算。

例如，職工小李是全日制用工，執行標準工時制度，若正月七年級他加班了3小時，且勞動合同中明確，小李的月工資標準爲每月5000元，則其小時工資基數爲5000元÷21.75天÷8小時=28.74元。用人單位應當支付的加班工資爲28.74元×3小時×300%=258.66元。

20xx年法定節假日有幾天

根據現行相關法律規定，國家法定節假日總天數爲11天，分別如下：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月七年級、八年級);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。