512護士節操作比賽方案（精選19篇）

512護士節操作比賽方案 篇1

爲了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，爲實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“傑出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內容：《醫學臨牀三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復甦”;“ 氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“傑出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨牀護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3、積極推進“以病人爲中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高牀位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施本站。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動爲病人提供高效、優質的服務並取得了較爲顯著的社會、經濟效益。

(二) “傑出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員;

2、堅持在臨牀一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

4、堅持“以病人爲中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快牀位週轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

6、主動參與醫院管理，心繫醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本覈算;

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踊躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知後，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、傑出護士，確保推薦名額有效。並將推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部彙總、初審，院領導綜合審覈、評議後在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考覈。理論考覈和護理技能操作考試均採用百分制，各選手個人成績由理論考覈和操作技能考覈兩部分成績組成，其中，理論成績佔總成績的40%，技能操作考覈成績佔總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

512護士節操作比賽方案 篇2

活動主題：護士節

活動時間：5月12日-5月26日

活動地點：會議室

活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上醫|學教|育網整理，不斷進取的自信心。

活動前準備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽籤分成六個參賽隊，進行編號，抽籤決定演講比賽順序。

3.各參賽隊就所出範圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4.出題小組出題，並製成卡片。

5.工作人員收集彙總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置於一臺電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

1.主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣佈比賽開始。

二、競賽階段：

(一)知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則及計分標準

(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

(2)必答題在主持人讀題完畢後，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

(3)選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

2、搶答題規則及計分標準

(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

(2)主持人讀題完畢、宣佈“開始”後，各隊方可搶答。在主持人宣佈“開始”前，搶答者爲犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

(3)獲得答題權後，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

(5)選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

(6)選手答錯時，該題交由觀衆答。

3、成績彙總：兩輪分數總和爲各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其餘4位評委的平均分，爲選手最後得分(具體到小數點後二位數)。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣着得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)操作比賽-穿針引線

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6*17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎勵：

三項競賽成績總和爲各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

四、總結記錄

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

512護士節操作比賽方案 篇3

“攜手義診，共創健康社會”社區義診活動

活動時間與地點：

活動時間：待定

活動地點：青年志願服務結對社區

活動內容及流程：

活動準備階段：

由宣傳部製作海報宣傳以及健康知識宣傳單;

學生會同學到各班發送通知。

活動開展階段：

護理專業同學志願爲社區居民測量血壓，並對居民提出的問題進

行回答;

學生會以及護理專業的同學現場介紹健康知識，學生會部分成員

分發健康宣傳單。

活動後期階段：

對參與活動的同學加素質拓展分

對本次活動進行活動總結工作。

活動分工：

生活部：負責策劃、發通知、安排場地

體育部：維護現場秩序與安全

新聞部：拍照報道

宣傳部：編排海報與宣傳單

獎項設置：

對參與活動的同學加素質拓展分

512護士節操作比賽方案 篇4

護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，承擔着防病治病、搶險救急、促進康復和減輕痛苦的重要職責。爲進一步豐富提高我院護理人員的專業理論知識，營造良好的學習氛圍，同時也爲全院護理人員提供一個自我展示的平臺，經院長辦公會研究決定，由護理部、院工會聯合舉辦XX醫院護理知識競賽活動。現結合醫院實際，特制定本方案。

一、組織領導組長:副組長:成員:工作職責:負責護理知識競賽評分。

二、活動主題以“夯實基礎護理理論，發揮中醫護理特色”爲活動主題，注重知識性、趣味性，展示中醫藥文化，激發全院護理人員士氣和比學趕超熱情。三、競賽內容按XX市衛生局《中醫系統“優質護理服務示範工程”活動方案》的通知(X中醫【20xx】號)文件和國家中管局《20xx年中醫醫院管理年活動方案》要求，護理知識競賽內容爲:

1、《中醫護理學》及常見穴位50個，參照教材《中醫護理常規、操作技術規程》;《基礎護理學》第三版，主編陳維英，江蘇科學技術出版社;

2、優質護理服務示範工程活動內容:X醫院《20xx年“優質護理服務示範工程”活動方案》及《住院患者基礎護理服務項目(試行)》等文件要求;3、護理方面的法律法規、部門規章、醫院感染管理等內容，如《護士條例》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)、《病歷書寫基本規範》、《侵權責任法》、《護理核心制度》、《護士日常行爲規範》、《醫療廢棄物處置辦法》、衛生部醫院感染管理六項部頒標準如消毒供應中心範圍、醫務人員手衛生規範、醫務人員消毒隔離技術、手術室等級指導原則等。

四、竟賽形式及時間:分爲初賽和決賽兩個階段。

1、初賽:採取筆試方式，題型有選擇題、填空題和簡答題三種，取每個科室參賽人員筆試的平均分，得分最末2位淘汰，餘下8個科室進入決賽。20xx年X月X日下午X點在四樓會議室進行。

2、決賽:決賽採取會場答題式。於20xx年X月X日下午X點在四樓會議室進行。五、競賽規則(一)基本規則1、每隊基礎分100分。2、分個人必答題、搶答題、風險題和加賽題(必要時啓用)。

(二)答題、評分規則1、個人必答題:(1)每人必答一題。分值10分。

(2)獨立回答，其它人員不得提示，若提示，該題不得分。

(3)判分標準:①回答完全正確時，由主持人根據相應分值直接給分;②回答有分歧時，由評委席商議評判後給分。

2、搶答題:每題20分，回答正確加20分，回答錯誤倒扣20分護理知識競賽活動方案護理知識競賽活動方案。必須在主持人說出“請搶答”後方可按搶答器搶答，得到答題權者應站立回答，答題結束後應回答“答題完畢”。若違反規則，取消答此題。限時三十秒。若沒有聽清問題，可立即請求主持人重述題目，每題只能請求一次，不得向主持人詢問與題目無關的內容。3、風險題:分10分題、20分題、30分題。(1)以隊爲單位，每輪每隊抽答一題，共答兩輪。

(2)任意一人回答均可。

(3)回答不全時可補充。

(4)判分標準:由主持人根據答題結果，按回答完全正確，得滿分;回答不完全正確不得分。有爭議時，交由評委會審議後裁定。答錯者扣除所選分值5)答題時間規定:10分題限2分鐘;20分題限3分鐘;30分題限4分鐘。4、加賽題:必要時啓用，評分規則同風險題。

(三)在每輪比賽結束後均設有場內觀衆互動環節，同樣採取答題形式，答題正確者可得紀念品一份。另，在每輪參賽過程中，若有選手回答不正確，問題交與現場觀衆答，答題正確可得紀念品一份，未答正確的參賽方隊按競賽規則進行相應扣分措施。

六、活動要求1、各科室分別派3名護理人員作爲參賽隊員，並且在競賽正式開始前一個星期將參賽人員名單報於護理部。

2、紀律要求①參賽人員必須衣帽整潔，儀容端莊，不攜帶任何資料;提前10分鐘到場，做好準備，不得遲到，遲到15分鐘按棄權對待。②比賽開始後選手不得擅自變動座位順序，不得中途退場;選手在答題中如有異議可由評委會裁決，不得在場內發生爭執。③決賽時，除值班人員外的所有護士均應着工作裝參加，同時應遵守紀律，必須尊重參賽選手，回答正確，掌聲鼓勵。不得來回走動、高聲喧譁或向參賽者提示答案，否則將扣去選手得分。七、獎勵辦法本次知識競賽，設組織獎和個人單項獎。

(一)組織獎:分設一、二、三等獎。其中，一等獎設一名，獎金500元;二等獎設兩名，獎金各300元;三等獎設三名，獎金各200元。

(二)個人單項獎:在此次競賽中，個人得分從高到低依次評選前三名;第一名頒發榮譽證書及獎金300元，第二名頒發榮譽證書及獎金200元，第三名頒發榮譽證書及獎金100元。(三)如有分值相同，啓用加賽題。本次護理知識競賽，請各科護士長積極組織，各科護士要認真準備，踊躍參加，充分發揮主人翁精神，爲科室增光

512護士節操作比賽方案 篇5

各相關科室：

爲紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在“5.12”國際護士節前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：

一、指導思想

以樹立和落實“以病人爲中心”的服務理念爲宗旨，以“三基三嚴”爲重點，規範護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”，以滿足人民羣衆日益增長的護理服務需要。

二、活動目標

通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關係。

三、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日爲科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30爲競賽時間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設置:

1.個人獎項：

一等獎1名，獎勵300元;

二等獎2名，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作爲護士年度考覈、崗位績效工資發放、年終評優獎勵、職稱晉升等工作的重要依據 。

四、工作要求

(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人爲中心”的服務理念爲宗旨，以“三基三嚴”爲重點，堅持以訓練爲基礎，以競賽爲載體的護士技能訓練和競賽活動，對於提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。

(二)注重細節，力求規範。基礎護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規範技術操作，提高患者對護理工作的滿意度。

(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨牀，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業知識的學習、人文素質的培養、技能訓練和競賽活動貼近臨牀，服務於病人。通過競賽訓練活動提高羣體素質，切實促進臨牀護理工作水平的提高。

附件1.競賽規則

2.評分細則(另發)

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規則

1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮，遵守比賽規則和紀律。

2、技術操作比賽項目共2項，分兩組進行，每組評委7名。

3、參賽者的單項成績爲7位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數;每項滿分爲100分，2項平均成績爲選手最後得分(保留小數點後兩位數)。

4、選手必須考試兩項，比賽順序均由抽籤決定，不得調整。

5、參賽選手須衣帽整潔，着裝符合要求(須着護士服、護士帽、統一頭花和護士鞋)。

6、參賽選手須提前15分鐘到賽場，有工作人員帶領方可進入賽區，未及時到位者，取消參賽資格。

7、操作開始後選手若發現物品不齊全，經口頭請示仲裁同意後，可以拿取物品，但時間要計入本人操作總時間內。

8、觀摩和參賽人員到場後，遵守賽場秩序。

9、選手應嚴格遵守賽場紀律，賽場需保持肅靜，在操作比賽中，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績。

10、評委應當認真負責，嚴格履行職責，不得擅離職守，及時制止考場違紀行爲並根據操作評分標準公正、公平打分。

512護士節操作比賽方案 篇6

爲深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展,增強醫院的核心競爭力,規範護士職業行爲，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位,提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。爲確保活動順利進行並取得實效，特制定本活動方案。

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

爲確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

組 長：吳之坤

副組長：閻友芬

成 員：劉 琴 李春娥 萬方梅 易慶軍 任紅芳 胡 豔 彭寧寧 王紅梅 羅章梅 李 贊 王 霞 羅 燕 馬蔚蔚 李 煥 袁小紅 楊 娜 朱 敏 侯智慧 劉金霞 丁再新 謝騰飛 陳 萍

三、參賽範圍

全院各臨牀科室

四、參賽內容

1、護士職業禮儀展示

遵照《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行爲規範”培訓考覈和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

2、禮儀知識問答

爲特設項目，內容包括《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行爲規範”培訓考覈和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考覈標準”。

3、風采展示

遵照“20xx年護理禮儀質量考覈標準”中對於語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

五、參賽規則

1、參賽方式： 以科室爲單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最後累加平均分即爲選手最後得分。

7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視爲自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

六、獎項設置

本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

512護士節操作比賽方案 篇7

一、活動目的：

弘揚護理文化，豐富校園生活，內強護生綜合素質，展示護理系全體師生的風采，提升白衣天使的形象。

二、活動主題：

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神” “5.12”國際護士節系列活動。 宣傳口號：繼承南丁格爾精神，做優秀護理人才

三、組織領導：

組長：謝玉琳 唐利亞

副組長：李曉芳 肖新麗 張禮賓 蔣曉蓉 成員：護理系全體教職工

參與對象：護理系全體在校學生

四、活動內容及時間安排：

(一)、 護理系 “弘揚人道主義精神”主題班會

由於科技的發展，人民生活水平的不斷提高，民衆對衛生保健的要求也越來越高，同時對護士的要求也越來越高，護士的角色及功能範圍不斷擴展延伸。護理工作與人的健康及生命密切相關，是一種腦力與體力並舉的工作。這就是對我們護士的自身素質提出了更高的要求。護理工作人員不僅要求身體健康，而且要有良好的文化素質、專業素質、心理素質和較好的禮儀修養。護士的禮儀不僅反映從事護理工作的外在精神狀態，更是內在思想素質、道德品質、敬業愛崗的表現。

1、活動主題 ： “弘揚人道主義精神”

2、活動目的 ： 進一步加深護士對自身素質的瞭解,爲以後走向社會，面對工作奠定更深的基礎。

3、活動時間： 20xx年4月17日晚7:00--9:15

4、參加人員： 護理系所有學生

5、活動地點： 各班教室

6、責任人 ： 唐林萍

7、活動組織部門： 團總支組織部

8、活動意義：通過本次活動的開展，豐富了同學們的課餘生活，使學生增強了對護理事業的熱愛，提高了素質的培養，塑造了個人的專業形象，增強自信，充分體現了作爲白衣天使的驕傲與自豪。

9、希望同學們積極配合,使我們有個圓滿的收穫,讓大家在這次活動中體會到我們護士的重要性,以使我們在平時學習和工作中有嶄新的一面,使我們的自身的素質有所提高,使我們的白衣天使更加靚麗風采,使我們更加自信更加驕傲，更加自豪,爲我們擁有這個專業而更加努力奮鬥!

10、活動要求：

主題明確,突出重點。在此活動中,團支書、組織委員、宣傳委員要認真籌劃,充分調動同學們的積極性。對在本次活動中表現優異的班級、個人等將給予獎勵,作爲評優評先量化考覈的條件;對本次活動表現較差的班級,將給予建議與批評，使之更加努力。

512護士節操作比賽方案 篇8

爲加強護士執業管理，提高護士素質，保證護理質量和醫

療安全，根據《安徽省護士定期考覈管理辦法》及我市實際，制定本方案。

一、成立護士定期考覈領導小組

爲加強對護士定期考覈工作的領導，組織、協調、監督、

指導全市護士定期考覈工作，市衛生局成立護士定期考覈領導小組，具體人員名單及辦公室職責見附件1。縣、區衛生局及各醫療衛生單位也要成立相應組織，指定專人負責，組織落實轄區內護士定期考覈工作。

二、考覈組織、考覈機構及分工

爲保障我市護士定期考覈工作的順利進行，市衛生局委託

市護理學會作爲護士定期考覈組織，負責落實護士集中培訓項目的申報、審覈及實施，並對護士定期考覈工作進行評價、複覈。 根據各醫院實際，本着公平、公正的原則，指定市人民醫

院、市二院、市三院、市四院、市中醫醫院、有色職工總醫院、有色石城醫院、普濟圩農場總場醫院爲市轄區護士定期考覈機構，負責本單位和指定醫療機構的護士定期考覈工作，具體分工見附件 2。

三、考覈對象及管理

在我市醫療、預防、保健和計劃生育服務機構中已經註冊

並正在執業的護士爲考覈對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術職稱人員的定期考覈工作由省護理質量控制中心具體負責，其他護士的定期考覈由護士本人所在執業機構和定期考覈機構共同組織實施。

四、考覈時間及安排

護士定期考覈分爲兩部分：年度考評和護士技術職稱任期

內完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行，次年 1 月結束。護士技術職稱任期內完成指定項目考評每五年爲一個週期。考覈工作自20xx年1月起實施。

爲保障考覈工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考

核前的準備工作。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫療機構組織學習《安徽省護士定期考覈管理辦法》，開展廣泛宣傳;

(2)考覈機構成立考覈委員會，制定考覈工作制度、考覈

程序和工作方法。

2、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫療機構制定護士在職培訓計劃並按計劃實施;

(2)被考覈護士填寫《護士定期考覈檔案》(一式兩份)，

一份留存本執業機構，一份交考覈機構存檔;

(3)各考覈機構上報 20xx 年度護士定期考覈集中培訓項目，市護理學會組織審覈。

五、護士年度考評及技術職稱任期內指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內容包括工作成績考覈、職業道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考覈與職業道德評定由護士所在醫療機構組織實施，“三基”水平測試由考覈機構統一實施，每年開展 1-2次，考覈機構將測試結果反饋給護士所在執業機構。各醫療衛生機構每年 12 月底前，按照方案對本單位註冊護士進行考覈，填寫《護士定期考覈表》兩份報指定考覈機構。考覈機構對考覈結論覈准後，將《護士定期考覈表》於一份返回護士執業機構留存，一份存入護士定期考覈檔案，並於次年2月底前將所承擔的護士年度考評結果和護士執業記錄情況彙總後報市衛生局。 護士執業記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統及其以上的表彰、獎勵及完成本機構所屬衛生行政部門指令任務的情況;護士執業不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛生法律法規受到行政處罰、處分的情況。《護士執業記錄表》由護士執業機構填寫，一份留存，一份隨《護士定期考覈表》報護士定期考覈機構複覈。 護士技術職稱任期內完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執業機構提交相關材料原件和複印件，執業機構收集彙總後，隨《護士定期考覈表》一併報護士定期考覈機構進行考評。定期考覈機構對護士提交的材料進行考覈，將考覈情況記錄入《護士定期考覈表》，材料原件返還護士執業機構，複印件存入護士定期考覈檔案。護士技術職稱任期內完成指定考覈項目且合格後，由護士定期考覈機構發給合格證書，並於次年2月底前將當年護士完成技術職稱任期內指定項目考覈情況彙總報市衛生局。 根據醫療機構功能及性質，除省廳《實施細則》規定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區衛生服務站、門診部、衛生所、醫務室、診所、計生服務機構等醫療衛生機構及 50 歲以上的護士夜班數不作規定。但一級以上醫院的護士晉升高一級護理技術職稱時仍需完成既定夜班輪值數。

六、集中培訓及管理

護士集中培訓是依據護理崗位的工作職能和所需業務技術

水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓。 護士集中培訓工作原則上由市護理學會組織落實，開展護士集中培訓工作的醫療機構需於每年 11 月底將次年擬開展的培訓項目上報市護理學會，經審覈評定合格後方可組織實施。 各項目實施單位應妥善保管集中培訓相關資料，留存備查。

七、考覈結果

護士定期考覈結果分爲合格和不合格。工作成績、執業道

德、業務水平考覈中任一項不合格以及發生不良行爲記錄者即爲不合格。 各考覈機構在考覈結束 30日內，將《護士定期考覈表》及考覈結果反饋至被考覈護士執業所在機構。 護士對考覈結果有異議的，可以在收到考覈結果之日起 30日內，向考覈組織提出複覈申請，同時提交單位證明和相關資料。考覈組織在接到複覈申請之日起 30 內對護士考覈結果進行復核，並將複覈結果上報衛生行政部門，同時書面通知護士本人。 護士定期考覈不合格者，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至 6個月。暫停執業活動期滿，由護士定期考覈組織對其進行考覈，合格者報請註冊機關允許其繼續執業，不合格者，由衛生行政部門註銷註冊，收回《護士執業證書》。 護士定期考覈結果(年度測評合格並完成指定考評項目)作爲聘用高一級護士技術職稱的必備條件，考覈合格者方可聘用。 護士所在執業機構要在每次考覈結束後30日內，將被考覈護士的《護士執業證書》(副本)報送到註冊機關，由註冊機關加蓋考覈合格或不合格印章，並將考覈結果錄入護士執業信息系統。

八、有關說明

1、鑑於物價部門尚未覈定護士定期考覈收費標準，因此本

次考覈實行“先考覈，後收費”的原則，待有關標準公佈後再補繳費用。

2、護士定期考覈相應表格由市衛生局統一印製，請各醫療

衛生機構於20xx年 11月底前到市衛生局醫政科領取。

3、銅陵縣護士定期考覈工作由縣衛生局組織實施。

512護士節操作比賽方案 篇9

爲了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

爲紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以人爲本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組 長：

副組長：(常務)

成 員：

四、活動內容

(一)評選“優秀護士”活動;

(二)爭創“星級護士站”活動;

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。 六、評選條件 (一)“優秀護士”評選條件 1. 本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員; 2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻; 3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象; 4. 堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評; 5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著; 6. 近一年未發生重大護理差錯事故。 (二)“星級護士站”評選條件 1. 護士站環境優美，佈局合理，物品擺放規範; 2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行爲舉止符合護士行爲規範; 3. 團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。 七、評選辦法和要求 (一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。 (二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟介紹，於4月24日前報護理部，逾期視爲自動放棄。 (三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

512護士節操作比賽方案 篇10

一、大賽目的：

爲夯實基礎護理，進一步規範臨牀護理技術操作，爲患者提供滿意的護理服務，發掘醫院護理隊伍中優秀的人才，激發全院護理人員刻苦鑽研業務、苦練技能的熱情，塑造健康、文明、謙遜的我院護士形象，根據20xx年護理部工作計劃，護理部決定於20xx年5月在全院範圍內舉辦護理操作技能大比武。

二、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復甦

無菌操作

三、參賽人員：

一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、門手體(門急診、手術室、體檢中心)，各一名，共十一名。

四、比賽時間與地點：

1、比賽時間：5月12日

2、地點：一樓多功能廳

五、獎項設置：

一等獎一名，獎金800元

二等獎兩名，獎金各500元

三等獎三名，獎金各200元

紀念獎五名，價值100元紀念獎一份

共計費用：2900元

六、比賽規則：

1、比賽評定標準以湖南省下發的《常用護理技能操作流程》爲準;

2、各參賽單元首先在科內考覈競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護理部;

3、選手出場順序以抽籤決定，按先後順序進入賽場，候賽人員需迴避不得在賽場內圍觀;

4、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴格遵守考場規則，不得有暗示、說話和提醒舉動;

5、比賽以現場實際計時的操作方式進行醫|學教育網整理，要求在指定的時間內完成;

6、如比賽中選手確因設備、物品等故障導致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定。

7、每個操作項目設評委三名，評委組依據評分標準現場打分，取三位評委的平均分爲比賽成績，參賽選手的最終名次依據三項操作累加的總成績排名而定。

七、工作人員安排：

1、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復甦組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2、統分組人員：

3、器械、物品維護小組人員：

八、議程：

1、08：00-08：30選手到場抽籤

2、08：40-09：00 *院長主持開幕式，並致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規則

3、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00爲午餐休息時間

4、16：00-16：30統分

5、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

512護士節操作比賽方案 篇11

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1、各科室、片區護士崗位技能預賽小組，責任明確，認真組織實施。

2、競賽內容：以《臨牀護理實踐指南(20xx版)》爲藍本，以臨牀護理、兒科護理和重症監護護理相關內容組織預賽。

3、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手，給以獎勵。其餘給紀念獎。

(2)團體獎項

對獲得團體總分前三名給以獎勵，其餘給紀念獎。

4、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預賽活動，7月17日以前各科室將預賽第一名報自己所在片區參加練兵及預賽活動;各片區7月20-8月8日組織練兵及預賽活動;8月10日以前各片區將預賽第一名報護理部參加決賽。護理部8月14-15日組織決賽活動，取前6名組織集中練訓。代表隊員從8月20-9月30日全脫產參加護理部組織的集中訓練。集中訓練後，每個項目選拔1人代表遵醫附院參加貴州省或全國技能競賽。

(四)技能競賽及總結階段(8月-11月)

1、8月中旬組織全院護士技能決賽，對優勝者推選參加全省或全國技能競賽。

2、總結階段

(1)總結“護士創新技能競賽”活動所取得的成功經驗並推廣到全院護理管理工作中。

(2)規範護士崗位技能行爲，提升護士職業道德素質、崗位創新能力，和技能水平，培養和造就適應時代要求的知識型、技能型、創新型高素質護理隊伍,爲實施 “”規劃目標任務作出積極貢獻。

512護士節操作比賽方案 篇12

一、競賽目的

爲貫徹落實中華全國總工會、人力資源社會保障部、衛生部、中華全國婦女聯合會《關於舉辦的20xx年全國女職工崗位創新技能大賽的通知》的要求，落實衛生“”規劃，推動全省護士隊伍建設，提升護理專業技術水平，結合全國衛生系統創先爭優活動和“三好一滿意”活動，推進優質護理服務深入開展，進一步激勵廣大護理工作者立足臨牀一線，增強人文素養和服務意識，切實提高工作能力和技術水平，展現愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，樹立護士隊伍良好的社會形象。

二、組織機構

成立黑龍江省衛生系統護士崗位創新技能競賽組織委員會。省衛生廳領導、省總工會領導任組委會主任，衛生廳有關處室、省屬、直屬單位及有關學會協會的相關負責人任組委會委員。同時成立競賽專家評審組和競賽監審會，成員由相關專業護理專家和駐廳紀檢監察、廳直屬機關黨委、醫政處負責同志擔任。

(具體名單附後)

三、競賽項目

競賽分爲臨牀護理、兒科護理、重症監護護理3個專業。

四、競賽內容及分值標準

(一)理論部分：採取分組進行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題。命題範圍依據《臨牀護理實踐指南(20xx版)》、《新編護理學基礎》(姜安麗主編、人民衛生出版社)、《兒科護理學》(崔炎主編，人民衛生出版社)、《急危重症護理學》(周秀華主編，人民衛生出版社)及各專業考覈重點，考察護士注重患者身心健康、提供整體護理服務的能力，掌握臨牀護理、兒科、重症監護的相關理論知識，臨牀基礎技能以及專科常見病、多發病護理技術，具備危重症患者的搶救配合能力、護患溝通技能及心理護理等。

(二)技能操作部分：主要內容爲3個專業的護理技術操作。具體操作規範及評分標準見附件。

理論部分佔總成績的30%，技能操作部分佔總成績的70%。

五、參賽資格及範圍

各市(行署)衛生局，省農墾、森工總局衛生局，大慶油田集團，各高等醫學院校，廳直醫療單位爲參賽單位。參賽人員爲臨牀一線持有《中華人民共和國護士執業證書》的在崗護理人員，經各參賽單位組織初賽後擇優參加全省決賽。

各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：

(一)熱愛護理事業，秉承以“以病人爲中心”的理念踏實工作、無私奉獻，具備良好的思想品德和職業道德。

(二)個人能力素質較高、專業技術精湛，得到同行及患者的認可。

(三)在護理專業領域刻苦鑽研，勇於創新，開拓進取，積極推進臨牀護理專業發展。

(四)具有團隊合作精神，工作積極主動，與其他醫務人員配合默契，具有較好的溝通協調能力。

(五)在開展優質護理服務中，銳意推進護理工作模式改革，落實責任制整體護理，全面履行護理職責，受到患者和同行讚揚。

(六)在全國及全省衛生系統創先爭優活動、“三好一滿意”活動和推進優質護理服務工作中，立足崗位，爭當優秀，充分發揮先進引領作用。

(七)本人所在醫院高度重視護理工作，在保證護士配置，提高一線護士待遇，提高護士工作積極性等方面工作力度大。所在醫院開展優質護理服務的病房數量達到全院病房總數的100%以上。

六、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月)。由各地市嚴格按照相關條件，遵循與護士的日常工作、崗位表現相結合、與優質護理落實相結合、與創先爭優和“三好一滿意”活動相結合的原則，組織轄區內醫療機構(含中醫)，根據各地實際情況開展競賽。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附後)。

各地市將選拔賽總結和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛生廳和省總工會。

(二)全省競賽及表彰階段。省衛生廳與省總工會於7月4-5日組織開展全省競賽，4日上午報到，下午進行理論考試，5日進行技能比賽。賽後進行表彰。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月)。省競賽組委會根據全省競賽成績推薦每個專業競賽成績第一名者參加國家競賽。

七、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯合發文爲主)

(二)團體獎項

1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發名次獎獎盃和證書;四至十名的代表隊頒發優勝獎獎牌和證書。

2.對組織工作出色的單位頒發優秀組織獎獎牌和證書。

3.對承擔決賽任務的單位頒發特殊貢獻獎獎牌和證書。

對各分賽區競賽成績優異者，由各承辦單位積極與市(地)總工會協調溝通爭取表彰獎項。

八、工作要求

(一)提高認識，加強領導。各地要切實加強組織領導，周密部署，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動，確保工作任務落到實處。

(二)精心組織，保證質量。各市(地)衛生行政部門要密切與相關單位聯繫合作，加強溝通協調，精心組織，統籌安排共同做好競賽活動相關工作。將競賽活動與日常護理工作密切結合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情，積極主動投入到活動中，保證工作質量。

(三)創新方法，確保實效。各地要豐富活動內容，創新活動方法，將競賽活動作爲深入開展優質護理服務、創先爭優、“三好一滿意”活動的載體，按照“公平公正”原則，結合工作實際，科學開展競賽選拔，保證活動取得實效。

(四)加大宣傳，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題，充分發揮新聞媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現出的優秀典型，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，在醫療衛生系統營造崇尚學習、崇尚技能，勇於創新、爭當先進的濃厚氛圍。

512護士節操作比賽方案 篇13

5月12日國際護士節，護士自己的節日。爲使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬於她們自己的節日，同時爲了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題

仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點

至尊KTV。

活動時間

5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

才藝種類範圍

歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

節目要求

1、 內容健康向上;

2、 體現本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、 辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期爲4月25日，每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、 各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

4、 企劃部落實主持人事宜;

5、 後勤部負責物料採購供應;

6、 參賽人員自備所需道具及器材。

賽事流程

1、 請醫院領導發表祝賀詞、講話;

2、 主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

4、 表演完畢後現場觀衆投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》);

5、 主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

6、 醫院領導爲我院年度“優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

節目評選辦法

1、 參賽者全部表演完畢後由組織人員向所有觀衆(包括參賽者)發《節目評選單》，每位觀衆隨即填寫完畢交至組織人員處;

2、 由主持人現場公佈各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

3、 獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

4、 獎品設置

優秀護士：

一等獎：

二等獎：

三等獎：

512護士節操作比賽方案 篇14

爲隆重紀念XX年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規範的護理標準，爲全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關係，推動全市護理事業全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”爲主題。

三、活動內容

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優秀護理徵文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動(見另文)。

2、開展“創建優質護理服務示範工程”學術交流會” (由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少於100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。

3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。(五)開展“志願護理服務”活動。結合“優質護理服務示範工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市範圍開展“志願護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志願者身份進入社區、護理院等基層單位，爲社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，爲社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志願護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，樹立志願服務意識，提高全社會對志願服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

四、時間安排

1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

2、4月30日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理徵文”的審覈和評選工作。

3、4月20日前，各單位完成護理學術講座安排表(附表7)及各醫療衛生單位護理人員統計表(附表8)，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬於護士節前夕召開，具體另行通知。

六、活動要求

1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，採取有力措施，確保活動順利開展。爲保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動爲契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨牀護理工作，落實基礎護理，改善臨牀護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。

3、“志願護理服務”活動後，請各單位將活動總結及影像資料於XX年5月30日前上報局醫政科。

4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，並按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

512護士節操作比賽方案 篇15

近年來，我市的護理事業在各級黨委、政府的重視、關心和支持下有了很大的發展，取得了顯著的成績。廣大護理工作者秉承全心全意爲人民服務的宗旨，辛勤工作、樂於奉獻，爭先創優，爲促進醫療衛生事業的發展，保障和提高人民羣衆健康水平發揮了重要作用。爲慶祝“5.12”國際護士節及紀念“5.12汶川特大地震災害”兩週年，大力弘揚南丁格爾無私奉獻的精神，激發廣大護理工作者的工作熱情，加強護理人員的業務知識培訓，提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業的發展。經局研究，決定在我市衛生系統內開展“5.12”國際護士節護理知識競賽活動。方案如下:

一、參賽對象

市境內各級各類醫療機構中具有3名及以上取得執業資格的護理人員均可組隊參加“5.12”國際護士節護理知識競賽活動。

二、競賽內容

主要以護理“三基、三嚴”爲主，具體內容包括基礎護理和專科護理。

三、報名條件及時間

1、各單位自行選拔3名具有執業資格的護理人員組成1個代表隊報名參加比賽。

2、報名時間:20xx年3月11日-3月23日。請各具備參賽條件的單位將參賽護理人員名單于3月23日前報局衛生局醫政股，逾期不予受理，後果自負。

四、競賽時間和地點

(一)競賽時間爲20xx年4月8日-4月26日。

1、初賽時間:20xx年4月8日;

2、半決賽時間:20xx年4月15日-4月16日;

3、決賽時間:20xx年4月20日-4月26日決賽。

(二)地點:XX市衛生局五樓會議室。

五、競賽方式及要求

1、初賽採取每人筆答的方式進行，以各隊的總成績進行排序，並決定進入半決賽的參賽隊數量和名單。

2、半決賽採取現場口答(個人必答、小組搶答、選答)的方式進行，取前6名進入決賽。

3、決賽採取現場口答(個人必答、小組搶答、選答)的方式進行。

4、競賽隊的編號及答題順序由現場抽籤決定。

六、表彰獎勵

1、本次競賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

2、獎勵:獲得一等獎的獎參賽單位20xx元;獲得二等獎的獎各參賽單位1500元;獲得三等獎的獎各參賽單位1000元。

七、工作要求

1、各醫療單位要高度重視，要安排專人具體負責此項活動的組織工作，廣泛發動，精心組織，認真準備，進一步激發廣大護理人員的參賽熱情。要根據競賽時間及參賽護理人員的排班情況做好值班安排，確保本單位的醫療服務工作的有序開展，保障競賽活動順利進行。

2、各單位所派出的參賽人員要以較強的責任心和榮譽感，力爭向上，正常發揮護理專業技術水平;要集中注意力聽主持人讀題，如主持人讀題不清楚，選手可以要求復讀一遍(搶答題除外);參賽隊員答題時必須口齒清楚，聲音響亮，以便主持人和評委評判。

3、各參賽選手要求統一着裝，參賽選手在競賽中途不得隨意退場。

4、本次護理知識競賽活動由局醫政股負責組織實施，《20xx年XX市“5.12”國際護士節護理知識競賽規則》另文下發至各參賽隊。

5、本次護理知識競賽活動由局紀委派人員進行全程監督，凡發現比賽中翻閱資料等舞弊行爲時，取消該隊的比賽資格。

512護士節操作比賽方案 篇16

一、活動宗旨：

爲樹立本院系學生優良的形象，頌揚南丁格爾精神，體現即將成爲護理工作者或已成爲護理工作者“關愛他人、珍惜生命”的共同信念和“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質，展現我院系學生的才藝激情和精神風貌，加強我院系學生的創新和實踐能力，特舉辦本次的文藝匯演。

二、活動機構：

1、主辦單位：醫學技術與護理學院分團委學生會 2、承辦單位：醫學技術與護理學院分團委學生會 3、贊助：待定 4、活動主題：待定

三、要求與宣傳工作：

1、要求：因爲本次的晚會是針對全院系性的，是全體師生共同的節日，也是本院系最大型的活動之一，爲了提高整臺晚會的質量，每個班級必須選送一到兩個節目到文藝部，最終經過評委團確定最終結果。必要時，邀請我們的老師也加入我們的晚會中來。

2、宣傳工作：

① 在班級的宣傳 爲了讓同學們更清楚我們的晚會，我們主席團利用晚自習時間到各班進行晚會前期的宣傳(針對大一的)，而對於大二大三的班級主席團會召集各班班長介紹本次晚會的主要活動類型，至於節目的類型是以舞蹈、相聲、詩歌朗誦、小品、大合唱爲主，要求各個班級積極地組織好本次的晚會，保證節目的質量。

②橫幅的張掛及宣傳板的製作 在學校一食堂拐角處，從活動前3天開始掛橫幅到活動結束，這樣不僅持續時間長,宣傳效果顯著，一目瞭然(橫幅做兩條)。當然了，橫幅內容可以與贊助商有關如：“祝醫護學院5.12國際護士節晚會圓滿成功! ”宣傳語也可以由贊助商提供，前提是保證不影響到我們。宣傳板的製作由宣傳部製作，擺放時間同上

③海報的張貼(根據 贊助情況來定) 5月9號這天在1校區，我們會在學校移動廳門口貼上我們的海報(至少兩張)，因爲在這人流大，觀看人員較多，宣傳效果極好;在2校區，我們自己還是做好至少兩張海報，讓兄弟院系的學生會成員幫我們做宣傳。在海報上,我們同樣可以註明本次活動的贊助商，海報背景可以使用商家所提供的圖案，也可以由我們自己操辦。這樣一來，也體現了贊助商的利益。海報一直到活動的結束才收回。

④廣播臺的播音 爲了讓更多的學生知道我們的活動，我們可以提前與廣播臺溝通，通過廣播播音來進行宣傳。

⑤宣傳單(入場券) 在兩個校區我們會派學生會成員做好宣傳單的發放，宣傳單由贊助商提供，他們可以根據自己的需求在宣傳單上做廣告，但廣告得有點吸引力，怎麼體現呢?贊助商可以在宣傳單上註明本次晚會有抽獎環節，獎品由本公司提供的精美化妝品(宣傳單由學生會成員幫忙當天發放)。 ⑦網絡宣傳和節目單宣傳 利用微博等網絡手段進行宣傳，本次活動的每一環節會有專門的學生會成員錄製下來，並在晚會結束後將錄製的視頻上傳至網絡，以展示我係學生的青春與活力。

四、贊助商提供的禮品

待定

五、節目選拔

選拔時間：4月27—4月29號晚6：00(初步時間) 選拔地點：待定

選拔方式：不分初、複賽，直接從本系所有節目中評選12—14個節目作爲本次晚會的最終節目，當然了，這些節目還需要評審團的評選。 活動對象：醫學技術與護理學院(包括本科生、專科生)

六、節目的彩排

彩排時間：5月4號和5月7號晚6點(彩排兩次) 彩排地點：1大學生活動中心

七、晚會工作安排

前期準備

1.主持人臺詞(負責：A) 2. 節目單的確定(負責人：A)

3. 邀請函( 包括邀請嘉賓的聯繫及邀請函的派送)(負責：A) 4. 道具的準備工作(負責：A)

5. 節目類型，音樂，道具等基本資料統計和收集 (負責：A) 6. 與贊助的聯繫與協商(負責人：A) 7. 主持人、演員服裝的租借(負責： A); 8. ppt的準備(負責：A) 當天工作

1. 催場組：催場工作分舞臺左邊與右邊及場下，分別安排具體人員全程跟進(組長：A，副：A)

2. 音樂組(組長：A，副：A) 3. 燈光組(組長：A，副：A) 4. 清場組 (組長：A) 5. 道具組(組長：A)

6. 話劇組(組長：A，副組：A) 7. 服裝組(組長：A，) 8. PPT的播放(負責人：A)

9.禮儀生的跟進工作 (負責人：A); 10.會場的佈置(組長：A);

11. 接待嘉賓及來賓簽名(主席團、禮儀隊負責);

12. 當晚嘉賓席座位、觀衆席的安排、劃分以及佈置 (負責：科協)

13. 嘉賓席：嘉賓牌的製作(負責：宣傳部) 水果，飲料等(負責：生活部)

14. 晚會前衛生(負責：青協，勤保部)，結束後衛生(全體學生會成員)

15. 觀衆席：彩棒等購買及發放(負責：體育部)

氣氛帶動(負責：科協，勤保) 學生考勤(負責：班長部)

16. 主持人、表演嘉賓的簽到、接待及休息等各項工作的跟進(負責：文藝部) 17. 照片拍攝及錄製(負責：網絡新聞部)

18.節目單打印，學生會簽到及晚會檢票(負責：祕書處) 19. 演員的化妝 (負責：A)

(要求：晚會正式當天學生會成員沒有特殊情況的必須到場，並佩戴工作牌，白天無課同學要協助宣傳部佈置場地) 注意：

A、安排的各個負責人在完成自己部門任務時若碰到緊急情況應及時向晚會負責人通報;

B、若安排的有部門衝突時，可是情況重新調整各部門的人力資源，並可隨時與其他部門協商，以確保晚會的正常進行;

C、各個部門應該積極配合協調，共同完成本次晚會任務。

八、晚會流程

(1)09:00—12:00 準備舞臺背景、燈光、音響、幕布的張掛及會場席位的

佈置

(2)14：30之前 表演人員化妝換上表演服裝，準備彩排 (2)15：00--17：30 晚會前最後一次節目彩排

(3) 18: 00--18：30 禮儀組接待相關領導、嘉賓及觀衆入場，並安排座位

(5)18：30--19：00 利用多媒體播放贊助商提供的關於他們的一些廣告和節

目彩排的精彩片斷、花絮等

(6)19：00--21：30 晚會正式開始

a、介紹到場嘉賓、領導，請他們爲我們的活動做致辭;

b、晚會節目表演開始表演，大致上節目分上下兩個篇章，中場的時候穿插抽獎環節，有贊助商或領導來抽取幸運觀衆，併爲之頒獎。

c、晚會閉幕

512護士節操作比賽方案 篇17

爲了隆重紀念“5 . 1 2”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我

院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和

職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發

展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5 . 1 2”國際

護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

爲紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事

業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意爲人民服務的工

作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊

伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”

的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以人爲本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

三、領導小組

成立紀念“5.12” 國際護士節活動領導小組，成員如下：

組 長：牛喜英

副組長：曾 萍 林 源(常務)

成 員：郭其靜、王曉燕、王麗萍、李曉初、聶 靜、陳旦旦

四、活動內容

(一)評選“優秀護士”活動;

(二)爭創“星級護士站”活動;

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

(一)“優秀護士”評選條件

1. 本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員;

2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

4. 堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方

面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評;

5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成

績顯著;

6. 近一年未發生重大護理差錯事故。

(二)“星級護士站”評選條件

1. 護士站環境優美，佈局合理，物品擺放規範;

2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行爲舉止符合

護士行爲規範;

3. 團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確

保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社

區體檢部可參照一個護理單元推薦。

(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟

介紹，於4月24日前報護理部，逾期視爲自動放棄。

(三)醫院紀念“5.12” 國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出

“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比

賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

512護士節操作比賽方案 篇18

5月12日國際護士節，護士自己的節日。爲使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬於她們自己的節日，同時爲了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題

仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點

至尊KTV。

活動時間

5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

才藝種類範圍

歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

節目要求

1、 內容健康向上;

2、 體現本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、 辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期爲4月25日，每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、 各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

4、 企劃部落實主持人事宜;

5、 後勤部負責物料採購供應;

6、 參賽人員自備所需道具及器材。

賽事流程

1、 請醫院領導發表祝賀詞、講話;

2、 主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

4、 表演完畢後現場觀衆投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》);

5、 主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

6、 醫院領導爲我院年度“優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

節目評選辦法

1、 參賽者全部表演完畢後由組織人員向所有觀衆(包括參賽者)發《節目評選單》，每位觀衆隨即填寫完畢交至組織人員處;

2、 由主持人現場公佈各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

3、 獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

4、 獎品設置

優秀護士：

一等獎：

二等獎：

三等獎：

512護士節操作比賽方案 篇19

15分

1違反制度中的每一項，按情節輕重予以扣2分，無查對一次扣1分;

2因查對不認真而出現差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3牀頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分;

5分級護理制度不落實扣2分;

6出現護理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導致病情變化不及時發現扣6分;

8不認真執行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執行口頭醫囑一次扣3分;

基礎護理危重病人護理落實

晨、晚間護理落實到位，按要求更換牀單病服，病人生活護理落實到位。護理常規及技術規範，沒有病人發生褥瘡。

10分

1晨、晚間護理落實不到位，每次扣2分;

2病人鬍鬚長、指甲長，每次扣2分;

3危重病人(術後)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。

5分

急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分。

護理記錄書寫

按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實、準確、及時、完整，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執行時間不一致，每項扣1分。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先後順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先後順序擺放，每次扣1分;

3無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分;

4各種物品(區域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區域)，每次扣1分。