國際護士節護理部培訓計劃（精選17篇）
國際護士節護理部培訓計劃 篇1
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、 開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、 加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考覈,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、 加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、 深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、 做好教學、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)、計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
國際護士節護理部培訓計劃 篇2
第一部分、20xx年護理業務培訓考覈計劃
一、本年度全院護理人員業務培訓及考覈繼續以護理人員“三基”實用指導手冊、護理分冊爲教材，以分層培訓、專科培訓、全員培訓爲原則，實行全員考覈。
1、考覈內容爲:基礎理論及技能;專科理論及技能;病情觀察能力;法律法規;優質護理;應急預案;護理常規;核心制度(查對制度、分級護理制度、交接班制度、安全輸血等十四項核心制度)、崗位職責;安全管理;護理操作規程;職業防護安全與消毒隔離知識;意外傷害處理;危重症護理相關知識;等級醫院評審細則、應知應會內容;護理管理等相關內容。
2、考覈方式：
(1)科室考覈：科護士長按照培訓要求，對本科護士的學習和工作情況進行考覈。助理護士每月考覈一次，初責護士每季度考覈一次，高責護士每半年考覈一次。操作考覈：心肺復甦科內人人達標，其餘項目以20xx年護理部重點培訓內容爲主。
(2)護理部考覈：科室在1-XX月完成全年培訓計劃，護理部每半年分組對各科進行理論考覈一次，考覈成績與護士晉級結合。護士長考覈：護理部對全院護士長每年進行一次理論及操作的考覈，考覈內容以：法律法規、護理管理、優質護理、等級醫院評審細則、應知應會內容等。操作技能考覈心肺復甦人人達標，其餘項目以20xx年護理部重點培訓項目爲主。
3、各科每月按計劃對不同層次護士進行考覈，考試卷要求正規打印，成績上報護理部;
4、護士長認真完成《二甲評審標準實施細則》管理部分相關內容的學習，由護理部組織培訓並考覈。
基礎理論及專科理論具體安排如下:
第二部分、20xx年護理技術操作培訓考覈計劃
我院護理技術培訓及考覈以“三基三嚴”爲要求，強化基礎，提高護理人員操作技能，將人文關懷融入到護理工作的每一個環節，以全面提高全院護理人員的基礎理論和操作技能水平，(操作培訓基礎加優質護理操作項目)具體計劃如下：
(二)專科項目附後，考覈方法同上。
(三)考覈時間及人員安排：
1、考覈小組成員：米娜瓦爾、章素君、阿曼故、庫班沙、早拉古、樑獻美。
2、考覈人員請大家按照護理部的具體名單參加每月的考覈，沒有特殊情況，名單不做另外調整。
3、考覈時間;每月第一週由護理部進行全員培訓，第二週由科室進行考覈，第三週護理部抽考，專科操作每月進行培訓考覈，成績上報護理部，每季度再由護理部與考覈小組成員進行專科考覈。
4、操作考覈人員由護理部抽取(各科按50%抽取)，科護士長負責安排考覈，專科操作由二名科護士長及本科護士長參與，按計劃考覈。
5、理論考覈80分合格，操作考覈85分合格。每次考覈單項不及格一次扣50元，補考不及格者加扣XX0元，不參加者扣除當月績效工資的50%：理論考試作弊者按未參加考試對待。
6、補考辦法：操作考覈不合格者每月集中補考一次，並由本科
護士長參加：理論考試不及格者當月參加補考。
7、年度內四次以上考覈不及格者到門診導診服務隊進行輪崗。
第三部分、專科操作培訓考覈計劃
一、 重症監護專科
基礎操作：每季度參加護理部的統一考覈。 專科操作：科室每月進行培訓考覈，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考。 考覈項目：
備註：急診科護士洗胃操作必考。注：專科操作科室每月進行培訓考覈，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。新生兒窒息復甦、徒手心肺復甦、復甦氣囊的使用必考，基礎操作按月參加護理部的統一考覈。
三、手術室專科
注：專科操作科室每月進行培訓考覈，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。基礎操作按月參加護理部的統一考覈。注：專科操作科室每月進行培訓考覈，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考專科操作。新生兒窒息復甦、徒手心肺復甦、復甦氣囊的使用必考。
二、 內科片區專科
第一季度：心內科 內分泌科、綜合內科：抽考注射泵的使用
感染科：抽考穿脫隔離衣法
兒 科：抽考股靜脈採血法
呼吸消化科：抽考背部叩擊排痰法
第二季度：內系所有科室全部抽考心電監護技術
第三季度：心內科：抽考電除顫技術
兒 科：抽考嬰兒心肺復甦術
感染科：抽考感染科病房刷手
呼吸消化科：抽考胃腸減壓
內分泌科、中醫科、抽考霧化吸入
第四季度： 內系所有科室全部抽考血糖測定及各種胰島素筆使用
國際護士節護理部培訓計劃 篇3
一、指導思想
在院長的領導下，遵循和落實院長的“以人爲本”的科學發展觀，“以病人爲中心”的服務理念，以醫療安全爲目標，預防爲主，強調過程管理和質量責任，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，創造優質護理，提高社會效益和經濟效益。
二、工作目標
健全護理“質量、安全、服務”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規範化。
強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。
堅持“以人爲本”的服務原則，使護理服務更貼近羣衆，貼近社會，不斷滿足社區居民日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。力爭在20xx年做出有特色的護理團隊。
三、工作指標:
1、護理人員三基水平平均分 ≥85分
2、護理技術操作合格率 ≥90%
3、基礎護理合格率 ≥90%
4、特護、一級護理合格率 ≥90%
5、護理表格書寫合格率 ≥90%
6、急救物品完好率 ≥XX0%
7、常規器械消毒滅菌合格率 ≥XX0%
8、年考覈合格率 ≥95%
9、外送進修人員 ≥2人
、每年完成本院護理新業務，新技術≥2項
11、護理人員培訓率達XX0%，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求。
12、每年在地(市)以上學術會議或刊物上交流，發表論文≥2篇
、年褥瘡發生次數 0
14、護理嚴重差錯發生次數 0
15、年護理事故發生次數 0
16、病人對護理服務的滿意率 ≥96%
17、年工作計劃完成率達 ≥90%
四、工作措施
(一)人員管理
1、在護理人員配置上，力爭保持實際住院牀位與病房護士比達到1:0.4，以保證護理工作質量，其它特殊情況按實際工作量儘可能在院內做適當的調整，同時要避免造成護理資源的浪費。
2、努力爭取逐步做到分層次使用護士:①力爭得到院領導的支持，護士儘可能減少承擔非護理工作，如，記賬、配口服藥等;②生活護理(幫助進食、翻身、護送病人檢查)主要由助理護士完成，註冊護士應做好指導工作;③主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;④另外還應注意把病人滿意的護理骨幹力量用到臨牀第一線，有什麼樣的質量上什麼樣的崗，如，靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的“優質”，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性。
3、對各級人員進行培訓、考評，護理部、各科室同時做好護士技術檔案的管理工作。
4、實行人性化管理，關心、尊重和激勵護理人員，如，建立護理部主任與護理人員談話制度，對每一個長休(1個月以上)護士(產、病、事、休)上班前、對發生差錯、被投訴的護士，護理部與其本人溝通，要了解護士，調整心理，減輕壓力，充分調動護士的積極性。
5、做好護士長管理工作的檢查、監督，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況。
(二)質量管理
(1)不斷完善制度 根據形勢發展的需要，結合臨牀實踐，不斷完善質控制度，修訂護理人員考覈細則，進一步完善護理質量考覈內容及評分標準，如，病房管理、基礎護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫，供應室、手術室、門診以及口腔科護理質量等。
(2)加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人蔘與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。
(3)落實護士長夜查房、節假日、週日查房制度。
(4)質控問題討論分析、總結反饋 各級質控檢查發現問題，要及時向當班護士和護士長反饋，護士長每週小結一次，在科室周、護理部每月質控小結評分一次，在護士長例會上通報，分析產生原因，提出解決辦法。並通過護理簡訊通報全院。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達XX0%。
(6)要求護理措施完成率達90%以上，以保證護理質量持續改進工作的有效性。
(7)完善護理質控管理委員會制度，職責，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。
(三)安全管理
(1)醫療護理法律法規培訓，組織學習、討論和專題講座，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。
(2)護理缺陷管理，堅持嚴格督查各工作質量環節，發現安全隱患，及時採取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。護理部統一規範護理缺陷差錯事故記錄本，發現問題及時記錄(內容包括:時間、當事人、事情經過、結果、定性、原因分析討論、改進措施)。
(3)成立質量控制小組，嚴格質控各項規章制度及護理操作規程，嚴格“查對”制度，急救藥品、物品管理制度，損傷性治療或檢查的告知義務的實施，由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。
(4)感染控制管理 (詳見感染管理計劃)
(四)業務管理
1、 進一步深化整體護理理念，以病人需求爲服務導向，注重個性化服務，進一步規範健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
2、強化業務查房效果，護理部組織全院護理業務查房每季度1次，各科室每月組織1次，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術、新業務進行討論分析，總結經驗，以提高護士的工作能力和業務素質。
3、引導護理人員對護理新技術、新項目的瞭解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文，並鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱者每年至少完成1編論文。
4、在職培訓(院內護理培訓計劃附後)
(1)護理業務學習要求:全院每季度組織1~2次護理大課，各科室每月組織1次小講課，每週晨會業務學習1次，有記錄、有講稿。
(2)護理理論培訓內容:護理質量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識，應急預案、同時注意開展目標明確的業務培訓以“缺什麼學什麼”、“有什麼實際問題就講什麼內容”強化護理學習效果。
(3)護理技能培訓重點:a.二十五項護理操作的規範化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓;b.常用急救技能;c.健康教育中涉及的康復技巧和技術。
(4)院外短期培訓:安排外科、急診科二名護理人員，參加急症急救知識短期培訓。
(5)選派護士長、護理骨幹外出參加培訓學習，以不斷增進新知識、新業務，以帶動護理質量的提高。
(6)力爭得到院長的支持，建立和完善示教室，請院外護理專家到本院進行護理業務知識專題講座2~3次。
(7)鼓勵護理人員在職繼續學習，通過自學考試等方法提高學歷，提高知識層次，改善護理隊伍智能結構。
(五)護理教學管理(詳見護理教學計劃)
六、各季度工作重點:
第一季度工作重點
1、20xx年護理工作總結彙報。佈置20xx年護理工作計劃。
2、院內通報20xx年市衛生局醫療服務整體質量檢查評估護理情況，問題分析、總結，制定整改措施。
3、組織學習貫徹各項規章制度及有關條文、護理質量標準。
4、春節前各項工作準備、督查，春節期間查房工作的落實，確保節日期間護理工作安全。
5、舉辦護理操作技術培訓班，護理業務課及護理業務查房安排。
6、護理人員操作考覈，理論考試。
7、護理質控活動。
8、護理滿意度調查。
9、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。
第二季度工作重點
1、“護士節“慶祝活動安排。
2、舉辦護理操作技術培訓班，護理業務課及護理業務查房安排。
3、護理人員“三基”理論考試、考覈。
4、護理質控活動。
5、護理滿意度調查。
6、“五一”節前各項工作準備、督查、節日期間護理查房工作的落實。
7、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。
第三季度工作重點
1、護理業務課、護理業務查房安排。
2、舉辦急救知識學習培訓二期。
3、護理人員“應急預案、質量關鍵流程”考試考覈
4、“國慶節”前各項工作準備。
5、護理質控活動
6、護理滿意度調查。
7、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。
8、護理質控委員會會議安排，
第四季度工作重點
1、“國慶節”前做好各項準備工作，節日期間護理查房工作的落實。
2、護理人員法律、法規、工作制度、應急預案相關知識考試考覈。
3、護理業務課及護理業務查房安排。
4、護理滿意度調查。
5、護理質控活動。
6、護士長會議，質控總結、分析、反饋。
7、護理人員個人總結。
8、本年度護理工作總結及下年度護理工作計劃。
9、做好迎接年終醫療服務整體質量檢查評估的各項工作。
國際護士節護理部培訓計劃 篇4
我和在座的許多姐妹們一樣，是一名非常平凡的護士。每天身穿護士服，頭戴燕尾帽穿梭巡迴於病房和走廊之間，重複着打針、發藥、量體溫、測血壓等繁瑣的護理工作，不分春夏秋冬，不分白天黑夜。
剛畢業時，身邊有許多朋友問我，爲什麼選擇護士這麼辛苦又卑微的工作。我也曾經千百次地問自己，是否甘心一輩子做這樣平凡的工作，讓青春流逝於平凡中。轉眼兩年過去了，這兩年的護理工作生涯卻讓我的內心起了變化。我發現平凡的工作中處處有着感動。一次在icu爲一個氣管切開的病人做護理。不能開口說話的病人忽然吃力得舉起手在空中比畫着什麼，我看不明白他想要什麼。當我把紙和筆遞到他手裏時，他在紙上歪歪扭扭寫下了兩個字，朋友你們知道他寫的是什麼嗎?我看清楚了，那兩個字是：謝謝。我當時的感動難以用語言來形容。一個生命垂危的病人，仍然不忘向照顧他的護士說一聲謝謝，做爲護士，就算再辛苦也是值得的。這種感動就像穿透寒冬的花香，就象穿透黑夜的陽光，伴着那整潔的工作服反射出莊嚴的光芒，這光芒再次激起了我的責任心與使命感。我們做的是平凡的事，卻能從中體現自己的價值。
去年的512護士節，我意外地收到了一張來自協和醫院高幹病房的賀卡。原來是我在協和實習時認識的一位老病人寫來的。在賀卡里他說我是一個很有愛心的孩子，希望我再接再厲成爲一名優秀的白衣天使，還說了很多鼓勵的話。我不記得曾爲這位老人做過什麼，也不知道他怎麼打聽到我的地址，看着寫的
滿滿的兩賀卡，我的心裏不止是感動，還有深深的思考。我們是很平凡，就象平凡的小草，而小草雖小不一樣也能遼闊無垠的大草原，物慾所有之外，難道有的只是凍土與荒漠?一如蔥鬱的精神田園還有什麼堅實的東西可成爲心靈的依託呢?一份春雨，一份秋實，一份汗水，一份收成。當我們辛勤勞作後，一個個病患者褪去滿臉的愁苦康復出院之時;當我們在內心充滿震撼和激動中迎來一個嶄新的生命之時;當我們累積一份份病人康復後工整的病歷歸檔之時;當街頭巷尾在似曾相識的笑臉中追憶熟諳聲影之時，我們會感到滿心的幸福和驕傲。對病人來說，我們象一縷春風，又似一道陽光。一聲親切的問候，會令病人放下幾絲忐忑，一個鼓勵的眼神，會令病人增加8 t tt8. 幾分力量，一雙輕柔的手，會令病人減去幾分病痛……我們是微小的水滴，在最需要的地方，默默地奉獻着自己。有人說：揭開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。的確，在現代社會中，幾乎
每個人的一生都和護士分不開。它是一項與人的健康、生命息息相關的職業。我爲自己曾經對這個職業的疑惑感到深深的羞愧。我要毅然拒斥浮躁的誘惑，固守這份平凡和質樸。不爲護士的職業自輕，不爲護士的職業自賤，更不爲世俗的眼光自卑。我要坦然接受真實生活的層層磨礪，讓柔韌的生命在反覆摔打，潮起潮落間呈現堅定的成熟。
我要用真心與耐心詮釋人生的真諦，用同情心與愛心呼喚着沉睡的生命……我不再害怕青春在平凡中流逝，我要讓青春在平凡中閃光!
國際護士節護理部培訓計劃 篇5
敬愛的白衣戰士們:
你們好!今天我懷着無比敬佩之情說一聲：“你們辛苦了!”
20__年的除夕，本該聽見喜慶的鞭炮聲，家人團聚的歡笑聲，還有大街上熱鬧非凡的嬉鬧聲。但是，由於新型冠狀疫情防控的需要，你們主動請戰，快速集結，馳援武漢……一張張給上級的“請戰書”、志願書、一條條與親人的寬慰信、一顆顆救死扶傷滾燙的心、一個個逆向而行的身影讓無數人淚目。
我想此刻您或許是在病房忙碌，或是在隔離服裏承受孤獨，或是對着手機想念家裏的孩子?此刻，不管您在幹什麼，我們全中國人的心都跟您在一起!
春節如約而至，新型冠狀病毒卻在悄然肆虐，疫情兇猛，牽動着14億人民的心靈，這一刻的你們，舍小家，顧大家，責無旁貸堅守在臨牀一線。馬不停蹄地爲病人治療，奮不顧身的工作。你們擔下了那份責任，扛起了那深深的惆悵......
我們感謝你們!雖然我們不能與你們一起在前線抗戰，但是我們卻時刻關注着疫情的發展：看到你們因穿上了防護服而行動不便、而10個小時不吃不喝，不上廁所，一直在救治病人，實在太困了就席地而睡，渴了就強忍住不喝水，實在餓了就啃幾口麪包，因長期戴口罩，臉都爛了的醫務工作者等等，你們忍受着這些常人無法忍受的忍受，卻在爭分奪秒的在生死邊緣，與死神賽跑。因爲在你們的心中，時間就是生命!
這一刻，我深深的明白，你們的義無反顧不僅履行着自己的責任，更體現着我們中國人骨子裏的精神!在你們的帶動下，全國人民都會迅速跟進，你們並不孤單!在你們的身後，無數工廠不分晝夜的工作運轉，成千上萬箱口罩、防護服、糧油、日用品……快速運送到疫情一線;無數建築工人日夜開工，用神奇的中國速度去建好一所所應急醫院;無數社區工作人員查流動，測體溫……疫情雖來勢洶洶，但卻迅速來到了拐點，這一切的一切都是因你們的精神而鼓勵着......
我相信，有你們在，我們一定能打贏疫情游擊戰，在風雨飄搖中守護我們民族的長城。你們是人民的希望，你們是最美的逆行者。希望疫情早日結束，祝你們早點回家，家人在期盼，我們在期盼!
都說歲月靜好，那只是因爲有人爲我們負重前行，哪有什麼英雄，只不過是你們這些“白衣天使”，在險境中逆流而上，在戰場上用生命守護我們!千言萬語匯成一句話：“加油，白袍戰士!保護好自己，祝願早日凱旋!”我們全中國人的心跟你們在一起。
我衷心的謝謝你們!我相信，有你們的努力，我們萬衆一心，沒有戰勝不了的病魔。我們的祖國一定能打贏這場沒有硝煙的戰爭，人民終將平安健康!你們一個都不能少，一定都要平安歸來!
此致
崇高的敬禮!
國際護士節護理部培訓計劃 篇6
各位護士同志們，各位朋友大家好!
在五月這個美好的季節裏，伴着滿山盛開的興安杜鵑花香，我們迎來了5.12國際護士節。今天，我們在這裏歡聚一堂，重溫南丁格爾精神，回顧醫院護理工作的光榮傳統，展望醫院護理工作的美好未來。同時我們護理戰線的同志們還將以良好的精神風貌和優秀的才藝表達自己對護理工作的熱愛和憧憬。我代表院領導班子向參加慶祝活動的各位護士代表，並通過你們向默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者致以節日的祝賀和衷心的感謝。向在醫院護理崗位辛勤工作的護士同志表示崇高的敬意，對於你們多年來給予護理工作的支持和無私奉獻表示衷心的感謝。
護理工作是醫院工作的重要組成部分。近年來，醫院護理工作在護理部帶領下，通過積極學習培訓不斷轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，落實各項護理措施，提升護理管理水平，工作效率和護理質量有了很大提高，醫患關係有了進一步改善，取得了顯着的工作業績，贏得了患者和社會的廣泛好評。特別在每一次重大突發衛生事件面前，護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，在危難時刻彰顯了護士的高尚品質和良好素養，確保了全市人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。可以說我們醫院的護理團隊是一支和諧穩定、團結向上、富於創新精神的團隊，是一支充滿青春活力和陽光魅力的團隊，是一支讓領導放心、病人滿意社會口碑良好的團隊，作爲院長，我爲醫院擁有這樣一支優秀團隊而感到驕傲和自豪!
多年來，我院護理工作者特別是臨牀一線的護理同志們，大力弘揚南丁格爾精神，在平凡的工作崗位上，堅定理想與信念，堅守崗位與職責，以忠於職守、樂於奉獻、甘於辛勞的工作作風，通過愛崗敬業、忘我工作，用愛心、耐心、細心和責任心贏得了廣大患者的讚譽和信賴，樹立了白衣天使良好的社會形象。
當前，我們正在開展醫院衛生文化建設，要通過各種文化建設形式和手段加強廣大醫護工作者的思想道德教育，提高醫務人員綜合素質和專業技術水平，促進醫院醫療服務水平的全面提高。
同志們，當今醫學發展日新月異，對我們護理工作也提出了更高的要求。一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。在這裏，向全院醫護人員提四點希望，一是希望醫護工作者能不斷學習，瞭解國際國內先進的醫療護理文化，不斷更新知識，提高自身的專業素質，從而保證醫院整體的護理水平得到提高。二是希望醫護工作者以開展“創先爭優”和“優質護理示範工程”爲契機，堅持“以病人爲中心”的服務理念，深入貫徹醫療護理的規範和制度，尤其是核心制度中涉及護理方面的要求內容，要做到人人知曉、人人明白、人人會操作、人人盡責任。用自己的愛心、細心、真心和責任心，結合全國衛生系統的開展“三好一滿意”活動的要求，圍繞以患者爲中心開展有特色、有創新、有品質的優質護理工程。爲廣大患者健康貢獻自己的力量，在護理崗位上無私奉獻和勤奮教學的行動中實現自身的人生價值。三是希望全院各部門多關心、支持護理人員的工作，爲其提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決她們的後顧之憂，充分調動其工作積極性和主動性，努力爲她們創造一個更加寬容、理解、和諧的工作環境。四是希望我們的廣大護士真正的理解和體會醫院對聘用人員實行同工同酬制度的用意，珍惜這份來之不易的工作待遇。並把這些生活的待遇變成對工作的負責，對職業的忠誠、對未來的貢獻。在工作中能保持愉快的心情，用內心的喜悅和幸福，傳遞愛的祝福，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。用愛來溫暖百姓，用愛來溫暖整個社會。
同志們，今天的zz市第一人民醫院正步入一個新的春天，我們的事業蒸蒸日上，我們的前途一片輝煌，讓我們全體醫護人員攜起手來，繼續發揚南丁格爾精神，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作再上一個新的臺階，共創我院美好廣闊的明天!春天再向我們呼喚，愛將彰顯我們回報社會的美好願望。
最後我再次祝願全院的護士同志們節日快樂、工作順心、生活幸福、健康美麗!祝大家才藝表演取得好成績!
國際護士節護理部培訓計劃 篇7
各位護士同胞姐妹、同志們:
今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈祝賀。今天，我們也在這裏舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。藉此機會，我代表醫院黨委、領導和機關，向奮鬥在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!向爲醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候!護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護着病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院裏，可以說是“醫護半邊天”，每治癒一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會裏，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫院局域網上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞彙來形容，但大多數同志表達的仍然是對護理職業的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護士的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會讚譽的護士姐妹，她們有的是數十年奮鬥在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神聖崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動着醫院的快速、健康發展。
護士論壇上有這樣一個帖子:“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應該是衆多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術，救死扶傷、愛崗敬業、不斷創新，把對病人的關愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業，成爲當代中國的南丁格爾。
最後，再一次祝大家節日愉快。
謝謝大家!
國際護士節護理部培訓計劃 篇8
三、護理教育發展迅速
自1983年我國恢復高等護理教育以來，舉辦護理專業高等教育的院校逐年增加，辦學規模不斷擴大。截至20xx年，開辦護理專科教育的院校達到250多所，開辦護理本科教育的院校達到179所，開辦護理研究生教育的院校達到45所。護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護理教育體系，爲提高護士隊伍素質奠定了基礎。隨着護理教育的發展，護士隊伍中大專以上學歷的護士比例不斷增長，根據20xx年統計數據，護士隊伍中具備大專以上學歷的護士佔30.1%,比20xx年提高了5個百分點。
四、“以病人爲中心”的服務理念進一步深化
護理工作在患者的治療、康復過程中發揮着重要作用，一方面，護理工作質量和護士的專業技術水平影響着患者的醫療安全、治療效果和康復，另一方面，護士的職業素養、服務態度、言談舉止以及對患者的關心和幫助，直接影響着患者的心理感受，影響着患者對醫療衛生服務的滿意程度，影響着醫患關係的和諧、融洽。近年來，衛生部提出護理工作要“貼近病人，貼近臨牀，貼近社會”，各地在護理工作方面，深化“以病人爲中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量。一些醫院調整護理服務流程，體現“以病人爲中心”，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解;一些醫院在護理工作中倡導“親情式服務”，使護士在工作中更加關心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會的肯定。
我國護理工作的發展雖然取得一定成效，但與醫學技術和醫療服務質量的整體要求，與人民羣衆的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是：
第一、醫院臨牀一線護士數量仍不能滿足患者護理服務需求。雖然近兩年護士隊伍的數量發展較快，但護士的配置仍不能滿足患者的護理需求，護士每天忙於執行醫囑和治療性工作，而患者的生活護理、基礎護理工作主要是靠護工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護理帶來了安全的隱患。有的醫院還出現了“黑護工”，擾亂了病房的工作秩序。近年來，人大代表和政協委員的提案對此問題反響強烈，病人、社會羣衆也感同身受。
第二、護士隊伍出現了新的不穩定問題。一些醫院爲減少護士人力成本，以每月幾百元的工資聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫院內一支同工不同酬的特殊隊伍，護士基本的勞動權益沒有得到保障，嚴重影響了護士隊伍的穩定和發展，這個問題有愈演愈烈的趨勢。
第三、護士隊伍的職業素養、業務素質、技術水平和創新能力需要有新的提高。臨牀護理工作責任大，工作質量維繫着病人的生命安危，特別是在診療措施愈加複雜、病人病情愈加危重、人性化服務的呼聲愈加高漲的形勢下，對護士的整體素質提出了更高要求。
第四、臨牀護理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人爲中心”的服務理念沒有完全付諸行動、落實在對患者的護理工作中。護士需要在工作中將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務於細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。
解決這些問題需要各級衛生行政部門、醫療機構以科學發展觀作指導，一方面，在醫療護理服務中，一切以病人爲中心，維護好人民羣衆的健康權益;另一方面，在醫療衛生管理工作中，一切以一線醫護人員爲中心，關心、愛護他們，充分調動他們工作的積極性。今年國際護士節的主題是“營造優良執業環境，提供優質護理服務”(Positive Practice Environment: Quality Workplace = Quality Patient Care)。該主題的內涵在於，強調護理人員的執業環境直接關係到醫療護理質量和患者安全，關係到醫患關係的和諧融洽;強調要調動廣大護士的積極性、主動性、創造性，使其爲人民羣衆的健康提供優質服務。藉此機會，對加強護理工作提出以下幾點意見：
一是提高認識，促進護理工作發展。當前，黨中央、國務院高度重視醫療衛生事業的發展。強調指出：“醫療衛生事業是造福人民的事業，關係廣大人民羣衆的切身利益，關係千家萬戶的幸福安康，也關係經濟社會協調發展，關係國家和民族的未來。”我們常說，醫療服務中“三分治療、七分護理”，護理工作直接關係到患者的醫療安全、治療效果和身體康復，廣大護士的職業素養關係到醫患關係的和諧、融洽。因此，各級衛生行政部門、醫療機構要站在推進醫療衛生事業健康發展，更好地維護廣大人民羣衆健康，構建社會主義和諧社會的高度，重視、支持護理工作的發展。
國際護士節護理部培訓計劃 篇9
一年的光陰轉瞬即逝，回首這一年來的工作，有付出、有收穫，有辛酸、有成績，將20xx年的工作總結如下： 一 、政治思想方面 在本年度的工作中，本人能認真學習黨的十八精神，堅決擁護共產黨的領導，積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習，努力提高自身的政治素質和政治覺悟，旗幟鮮明、立場堅定。在聽到今年發生的一系列醫院暴力恐怖事件的時候內心感到非常憤慨，我對制服歹徒的英雄深感敬佩，但同時也對被深受其害的醫務人員而感到惋惜。作爲科室護士長在工作中遵紀守法、廉潔自律，認真做好本職工作爲醫院的發展儘自己的一份力量。
二、業務工作方面 在工作中，本人能服從科主任及護理部的領導，認真學習醫院管理的相關政策、文件，主動學習新的護理理念及管理方法。在工作忙時能主動加班加點，爲了能全面的瞭解所有的工作每日提前到崗，瞭解夜間護理工作、提前巡視危重及新入病人做到及時瞭解病人的情況，進而合理安排當天的護理工作。對於工作中遇到的我實際問題共同協商解決或者向相關科室請教。積極參加各種學習並取得三級心理諮詢師證書，PICC操作證書，市醫學會、省醫學會醫院感染培訓合格證書。
三、強化安全意識 堅持“以病人爲中心，以質量爲核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿意度爲目標。在工作中將“質量”“安全”作爲工作的生命線，工作中注重細節管理。本人能在加強自身理論技術水平的同時，嚴把質量關。定期不定期的對科室進行質量控制。積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作，對科室收治的每一位重危病人的情況做到較爲全面的瞭解與掌握。對科室出現的護理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論，並能有針對性地制定防範措施。 四、團結協作 工作中積極配合科主任、醫生、護士按時完成院領導和護理部交辦的工作任務。由於三病區位置環境樓上、樓下兩層。病人去衛生間總要走樓梯才能到達目的地而且沒有高間病房。有些條件好的病人因環境原因而流失;有些病人因非要住樓上或是樓下而耗費很大的精力去安撫和協調。因爲沒有直通的電梯所有物品、器械都要人力搬運。尤其每天的拿取藥和治療車搬運，樓上所有輸液病人的液體和其他繁瑣的工作每天不知要往返多少次。再加上科室醫生人員結構的特殊性，使得三病區的收入一直和其他幾個臨牀科室有很大的差距，護士難免會出現些許情緒。工作中我會盡力去發現護士情緒低落的原因，無論是工作原因還是家庭原因我都會盡力的提供幫助、引導和安慰。我還善於發現每個人的長處和優點並根據個人的長處合理調配護士。安排責任心強、技術水平相對較高的護理人員承擔對新護士的帶教工作。鼓勵護士參與病房的管理工作，做到人人蔘與，最大程度實現護士的價值。對於表現積極責任心強的護士適當給予獎勵，即提高了工作質量又調動了大家的工作積極性。三病區是一個和諧團結的團隊，她們每個人身上都有我要學習的閃光點，這也是我們克服困難仍能積極向上、團結協作的原動力。
五、注重新護士的培養 對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的培訓計劃，從科內選出經驗相對豐富、責任心強的護士作爲帶教老師進行一對一帶教。採取分階段、分層次進行培訓，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考覈。進行專科護理操作培訓和應急能力的培養，進一步提高了科室護理人員專科業務水平。
六、工作業務完成情況 經過全科人員的不寫努力全年共完成靜脈輸液人次，換瓶瓶，靜脈注射人次，肌肉注射人次，氧氣吸入人次，一級護理人，膀胱、陰道沖洗人次，導管護理人次等。全年無一例差錯事故發生。
經過一年的努力雖然取得了一定的成績但我深知還有很多許多不足之處有待進一步改進和提高。科室護理隊伍參差不齊，對業務能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓，使她們儘快熟悉科室業務，熟練掌握護理技能，提高科室整體素質。本人需進一步學習理論知識提高管理技能。在新的一年中本人將與科室全體護士繼續共同努力積極開展特色服務，切實爲患者提供優質護理服務。希望能在科室全體醫護人員的協助下將科室的護理工作做得更好。
國際護士節護理部培訓計劃 篇10
5月10日下午，信陽市中心醫院爲紀念“5·12”國際護士節，繼承和發揚南丁格爾精神,激勵全院護理人員的工作熱情，加強醫院臨牀護理工作，進一步推進優質護理服務深入開展，爲人民羣衆提供安全、優質、滿意的護理服務，隆重舉行了“5.12”國際護士節慶祝大會。信陽市人民政府副市長張明春、市衛生計生委主任曹君、副主任楊傑、醫政科科長王琨、信陽市中心醫院院長、黨委書記任書偉及該院領導班子成員等親臨活動現場祝賀。
信陽市人民政府副市長張明春向信陽市中心醫院全體護理工作者表示親切地慰問，並鼓勵廣大護理工作者要進一步提高醫護人員的護理技術水平和綜合素質，加強護士隊伍素質建設，強化護理服務，樹立“天使”形象。他要求各相關部門，要從醫療衛生事業發展的高度，從維護人民羣衆健康、促進社會和諧的高度，高度重視護理隊伍建設，促進衛生事業發展;要創造更加有利的工作環境，積極宣傳護理隊伍新風尚，營造關心護士、關愛護士的濃厚氛圍;要弘揚南丁格爾精神，踐行“健康所繫、生命相托”的從醫誓言，從注重人民羣衆健康、促進社會和諧出發，堅決維護人民羣衆利益，爲服務人民健康作出新貢獻。
任書偉在慶祝活動大會上說，第105個“5.12國際護士節”來臨之際，謹代表院黨委向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、無私奉獻、辛勤耕耘的臨牀一線護理工作者致以節日的問候!向一直關心，支持護理事業的各級領導、各位同仁表示衷心地感謝!他表示，要緊緊圍繞“創三甲”工作的各項要求，不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，瞭解前沿的護理文化，提高醫院整體護理水平;要繼續把病人的需求放在首位，深入開展優質護理服務，給予患者更多的人文關懷;希望我們的護士能夠快樂工作，幸福生活，腳踏實地，勤奮工作，在創建“三級甲等醫院”中，爲科室、爲護理團隊、爲醫院再立新功!
慶祝活動大會上，該院參加20xx年河南省優質護理服務技能競賽，取得優異成績的三名同志分別進行了護理技術操作展示。隨後，重症醫學科《ICU之歌》小合唱、情景舞蹈《最美天使.炫麗風采》配合精彩感人的視頻播放，展現了醫務工作者用生命去面對生命、用生命去感知生命、用生命去閱讀生命的風采。
會上，信陽市衛生計生委主任曹君宣讀了關於對全市優質護理服務技能競賽獲獎團體及個人進行表彰的決定。醫藥衛生報、河南電視臺大象網衛生頻道、信陽日報、信陽電視臺等媒體參與了此次活動。
國際護士節護理部培訓計劃 篇11
天使的微笑
是誰把護士喻爲白衣天使，從此，帶着這頂殊譽的白帽，把天使的一生用聖潔來譜寫。呵呵，難道不是嗎?
我們是天使，因爲我們工作在醫院，醫院沒有硝煙而擁有花叢，我們在消除疾病，爲人類健康而努力。但是，花團錦簇的空間，有時也長有蒺藜，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職於這個角色。
中學時學到一篇文章《談笑》，其中講道:笑是反映內心的一種面部表情，如蒙娜麗莎的微笑……而我們的笑應該是天使的笑吧。
有人說:心情不好的時候，只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢;臨終病人看到新生嬰兒時眼睛裏也會閃爍戰勝疾病的信心;爲什麼呢，大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼!病人住院，本身在心理上就承受了一定了的壓力，所以爲了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤爲重要。而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱爲天使，潔白的燕尾帽下那張微笑的臉，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。
看吧，門診的導醫天使會微笑的對您說“有什麼需要幫忙的嗎?”因爲那張笑而可親的臉讓病人消除對環境的陌生、對醫院的恐懼。
入院治療時，病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心;查房時，一張張微笑的臉，將走到您的牀邊，輕輕地問候，靜靜的聆聽，一個個微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時，她們會以每一個微笑鼓勵你，讓您在笑的帶引下走出痛苦;當你康復出院時，天使們微笑着送您，並祝您今後健康長壽。
在氣氛緊張的手術室，患者對手術的恐懼、對術後的擔憂都會在手術中出現，這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑，給以支持、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。
天使的微笑，反映了她們的內心世界，一顆顆善良而同情的心在不斷的爲別人付出，而在她們付出的背後，仍然是那張微笑的臉。
是誰把護士喻爲白衣天使，從此，帶着這頂殊譽的白帽，即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的裏面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮，我們依然用同樣的執着，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用聖潔來譜寫。
國際護士節護理部培訓計劃 篇12
同志們：
雲霞開錦繡，萬物啓芳華!值此哈醫大四院第一個“5.12國際護士節”來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮鬥在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，並向你們道一聲：大家辛苦了!
5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮誠信、祝福、讚美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的讚美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一羣。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治癒了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們溫柔的服務而更具誠信的光輝!如果說醫大四院是一座春色繽紛的大誠信園，你們就是這座園地中最嬌豔的誠信朵!
護士同志們，自XX年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成爲我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這裏，我對全院名護士寄予期望，希望你們在以後的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院爲家。我相信，在我們的衆志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待!
最後，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使誠信、平安、快樂!
在陽光明媚的季節裏，我們迎來了第97個“5·12”國際護士節。值此節日之際，我代表護理部向兢兢業業、無私奉獻的護理工作者致以崇高的敬意。同時，衷心地感謝學院與醫院領導對護理工作的支持、重視及對護理工作者的關愛。
一年來，在醫院領導的關懷支持下，全院護理人員團結協作，辛勤耕耘，默默奉獻，在護理業務的拓展、執業技能的提高、專業技術強化訓練及教書育人等各個方面做出了積極的努力，取得了良好的成效，涌現出一大批工作認真踏實、技術精益求精、服務細緻周到的優秀護理人員。
各位護理同仁，今天是我們自己的節日，從有意或無意步入到這個職業的那一天開始，“5·12”護士節就與我們結下了不解之緣。我院44名護士長率領下的 350多名護士，是一支非常優秀的護理隊伍，是你們在各自平凡的崗位上辛勤的工作和無私的奉獻，以精湛的技術和優秀的職業道德，贏得了患者的信任，也正是你們的共同努力，才形成了我們護理隊伍的上下互動、銳意進取、蓬勃向上的良好風氣。回顧過去的日日夜夜，護士用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創造一個個生命的奇蹟。我們護士一次次與醫生共同合作，不辭勞辛，日夜守護在病人身邊，用精湛的護理技術，嫺熟的溝通技巧，傾注全部關愛和熱情，護理着每一個病人，爲我院護理事業的改革與發展做出了貢獻。
隨着醫學模式的轉變，對護理工作提出了更高的要求，我們要繼續堅持“以病人爲中心”，樹立“病人第一，質量第一，服務第一”的理念，提高服務意識，改善服務態度，改進服務模式，轉變服務作風，優化服務流程。加強護患溝通，融洽護患關係，實現以人爲本的宗旨，體現人性化的護理服務。通過爲患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務贏得患者對我們的尊重和認同，構建和諧的護患關係。我們要弘揚團隊精神，弘揚奉獻精神，弘揚務實精神。要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁意識和責任感、使命感，我們要精誠團結，密切合作，在各自的崗位上恪盡職守，無私奉獻。
護士是與愛、健康、生命、神聖有着同樣意義的名詞，護士擔負着關愛生命、維護健康的職責。讓我們攜起手來，積極構建和諧護患關係，爲護理事業輝煌的明天而努力。
在喜慶的日子裏，真誠地祝福每一位護士健康、平安、快樂。
國際護士節護理部培訓計劃 篇13
各位領導，各位同仁，各位朋友：
大家好!
很高興又和大家歡聚一堂，人間什麼是最偉大的—(是)平凡;什麼是最值得我們讚頌的—(是)愛心，而我們的愛心在於平凡的崗位上默默的貢獻。平凡和貢獻的字眼讓我想起了身殘志堅、拼搏進取的女青年張海迪，在殘酷的命運挑戰面前，張海迪沒有沮喪和沉淪，她以頑強的毅力和恆心與疾病做鬥爭，經受了嚴峻的考驗，對人生充滿了信心。她雖然沒有機會走進校門，卻發憤學習，學完了國小、中學全部課程，自學了大學英語、日語、德語和世界語，並攻讀了大學和碩士研究生的課程。
爲了對社會作出更大的貢獻，她先後自學了十幾種醫學專著，同時向有經驗的醫生請教，學會了鍼灸等醫術，爲羣衆無償治療達1萬多人次。這就是平凡中的偉大，表達愛心的默默貢獻啊!
我不曾一次在想：
假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，能否在病痛折磨中幫助更多的患者戰勝病魔，送去溫暖。
假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我是否有勇氣對我們的病人說：病痛並不可怕，陽光總在風雨後。而自己的心理比誰都清楚：我站不起來了。
假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能否保持微笑過完這痛苦的一生一世。病人需要微笑，我能否將病痛化作堅強無比的力量，去感化我們的病人呢?
假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能拿出什麼去奉獻給我的病人呢?
張海迪懷着“活着就要做個對社會有益的人”的信念，以保爾爲榜樣，勇於把自己的光和熱獻給人民。她以自己的言行，回答了億萬青年非常關心的人生觀、價值觀問題。我們作爲白衣天使，要如何樹立起正確的人生觀和價值觀呢?我想，鄧小平爺爺回答了我們—他曾親筆爲張海迪題詞—學習張海迪，做有理想、有道德、有文化、守紀律的共產主義新人!
今天，我將自己的感動與大家一起分享!我認爲我們應該向張海迪學習!我們的美麗很平凡，我們的美麗在於奉獻;我們的工作就是讓每一位病人有着回家的溫暖;我奉獻每一個日日夜夜和微笑，溫馨病房的每一個角落;我要守得住平凡，我們要懂得用愛心貢獻;我們要關注身邊每一位病人，讓他們也有家的感覺。
國際護士節護理部培訓計劃 篇14
爲慶祝5.12護士節,充分展示我院醫務工作者的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活,給護士姐妹一個施展文化藝術才華的空間，營造一個和諧、快樂的節日氛圍。護理部將舉辦 “白衣天使進社區”義診送健康，“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽， “愛與奉獻”徵文，以及在人民公園進行各項文娛活動等項目。具體活動安排如下：
一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”
二、活動方案：
1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：5月9日(週五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，爲社區百姓提供義診服務。屆時準備一條橫幅題爲“爲您健康服務 景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。
2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作爲參展作品。希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執着、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審。
3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。
4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①爲羣衆提供義診服務②知識競賽(範圍爲護士條例和創“三甲醫院”的有關內容)③集體跳繩(節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即爲勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。
三、活動要求：
1、“白衣天使進社區”爲您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日(週五)上午8：30着裝整齊在司機班門口集合。
2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定爲8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審後進行攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。
3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出臺和爭創“三甲醫院”爲題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。
4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“爲您健康服務 景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五●一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。
國際護士節護理部培訓計劃 篇15
許多人都讚歎天使，在他們看來，天使長有一對白色純潔的翅膀，是萬物的精靈，在我的生活中也曾出現過可愛的天使……
或許你們已經對“穿白色衣服的天使”做出了猜測，答案就是：白衣天使——護士。她就是我心中善良的天使，這話不假，我可以用事實證明。之前，我陪媽媽去看醫生。一進去，才知道什麼是“人山人海”。媽媽說：“還要等很長時間呢，你先去坐着吧，媽媽在這排隊。”我點點頭，爲了我的人身安全，還是儘快逃離這吧!我找了一個相對而言人比較少的地方坐下。“爺爺，給您燒的粥。”一位有着溫柔嗓音的女孩說。我左看看，右望望，還是沒有找到那位女孩。
突然，我的眼神轉移到了一位身着白色衣服的女孩上。她是位護士，手裏正端着碗粥，病牀上正躺着一位老人。老人一看到碗中的粥，嫌棄道：“這粥太薄了，我不要。”說完就用力推開。護士馬上去重新熬粥……
過了一會兒，一碗熱騰騰的粥熬好了。護士溫柔地說：“爺爺，我來喂您。”老人張開了嘴巴，護士給他吹吹涼，然後老人就大口大口地吃了起來。護士笑了：“慢點，別急。”剎那間，老人停住了咀嚼，似乎有種不詳的預感。突然，老人吐了，把所有吃下去的粥都吐了出來。護士連忙幫老人擦洗，完全不顧自己，她又是給老人擦嘴又是換被子，似乎那位老人就是她的親爺爺。
我不禁讚歎：多麼善良的“白衣天使”，是她們的辛勤，才換來我們如此健康的身體，“天使”，我爲你驕傲!
國際護士節護理部培訓計劃 篇16
各位領導，各位同仁，各位朋友：
大家好!
護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱爲白衣天使，不僅僅因爲她們身着美麗的白衣，還因爲她們憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
我們目睹過無數悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……
但是我們無怨無悔!一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，是對我們最好的褒獎。青春在病牀邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在髮梢把聖潔掛在胸襟。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，卻閃耀她聖潔的風采。
有人說我們是沒有翅膀的天使，因爲我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦，有人說我們雖然沒有美麗的容顏，但是我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認爲自己是天使，因爲這些都是我們應該做的工作。我們是平凡普通的一名護士，我們將會用我們的愛心，真心，同情心，細心，關心，耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖。xx年5。12最美護士演講稿題目推薦
在我們科室經常都會遇到術後病人，因絕對臥牀、進食不多和運動減少，幾天也未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理也仍然無效，只有爲病人灌腸了，甚至有時連灌腸也沒效，這時也會馬上戴上手套，用手一點一點，爲病人摳出乾結的大便，減輕病人的痛苦。面對病人及家屬的感謝，我們卻說沒什麼，這是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現着人間最美好的真情。
面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫;面對神聖的職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，托起的是明天的太陽。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在苦中呵護着生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行，一舉一動，都直接關係到病人的健康。
南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士，讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人爲中心，想病人之所想，急病人之所急，全心全意爲病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。我們一定要儘自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，爲他們支撐起無力的生命。
謝謝大家!
國際護士節護理部培訓計劃 篇17
在這春暖花開的五月裏，我們又迎來了5.12護士節，我們又一次歡聚在自己的節日裏，在這個象徵着愛的節日裏，護士姐妹們臉上揚起幸福笑容。
光陰似劍，斗轉星移，在護士崗位上工作了20xx年，三千六百五十個日日夜夜，工作中的點點滴滴，這一刻在我的腦海裏清晰的涌現。每當人們沉睡在夢鄉之中，我們的白衣天使早已經在病房裏忙碌着，穿梭在這沒有硝煙的戰場上，用我們的愛心去撫慰那些帶着病痛的身軀和被病魔所折磨的心靈，當我們日復一日，年復一年的辛勞，換來的是一個個病人治癒康復、充滿感激的笑臉，在那一刻，我們想到了什麼?我想這就是對我們工作的最大的最好的回報，因爲我們的工作得到了肯定。
記得有一天午六點多，從急診科送來一位六十多歲的肝硬化伴上消化道大出血的病人，病人送來時嘔吐不止，當時的出血量就達1500ml，病人的子女既緊張又着急，醫生護士有條不紊的採取着止血搶救工作，在病人出血量大。末梢循環不好的情況下，三條靜脈通道很快建立，留置針醫學`教育網蒐集整理穿刺一次成功，爲病人後面的輸血、補液、成功搶救病人打下了很好基礎，護士在最短的時間內給病人吸氧、心電監護、抽血、輸血。經過8小時的奮力搶救，終於把病人從死亡線上拉了回來，出血止住了，病人能安靜的入眠了，病人家屬用感激的目光看着我們拉着醫生護士的手激動的說不出話來………正是因爲這種醫護的默契的配合，護士的過硬技能，爲搶救病人的生命贏得了寶貴的時間。
有人說我們是沒有翅膀的天使，因爲我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦，有人說我們雖然沒有美麗的容顏，但我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認爲自己是天使，因爲這些都是我們應該做的工作，我們是一名平凡普通的護士，我們將會用我們的愛心、真心、同情心、細心、關心、耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖。
把我們的滿腔熱情奉獻給我們熱愛護理事業，把我們的愛心送到每一位病人的心裏，讓我們爲病人共同撐起一片藍天，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，祝我們的護士姐妹們節日快樂，工作順利，家庭幸福。