在教師節座談會上的講話示例

在教師節座談會上的講話

教師節快要到了，我代表市五大班子和全市150萬人民，向今天參加會議的各位教師並通過你們向全市教育工作者及家屬致以節日的問候和衷心的謝意！

剛纔，聽了幾位同志的發言很高興，很受鼓舞。廣大教育工作者在一年的工作中做出了這麼多的成績，而且有些成績應該說是很難得的，僅雙鴨山一中被大中專院校錄取的學生就突破了1000名，有270多名學生考上了重點院校，3名同學進入了名牌大學。這裏包含着在座各位同志的辛勤工作，包含着大家的無私奉獻，也包含着教師們多少個日日夜夜爲學生們流下的辛勤汗水。老師這個名字在中華民族的發展史中佔有相當重要的位置，可以說這個名字是神聖的。有人類就有老師，但是有人類很久以後纔有大學，劍橋等一些大學已有七、八百年的歷史，我國的嶽麓書院是世界公認的千年學府。從歷史資料上看，孔子當年也是辦學堂，距離現在已經兩千多年的歷史了，是世界上最早的大學。到過美國博物館的人都很有感觸。在博物館顯著的位置擺放的是釋咖牟尼和孔子的畫像，孔子畫像旁有一個條幅，上邊寫着“有教無類，至聖先師”，從中看到了孔子的地位、教育的地位、中國人的地位。中國人有個習慣，常常把教師比做園丁、比做鋪路石等，許多帶有奉獻的精神的字眼都給了老師，我認爲當之無愧。首先，當老師要有師德，要忠於職守，淡薄名利。個人私慾強的人當老師的時間不會太久，因爲老師這個崗位得不到那麼多的利益，這個職業的突出特點就是無私奉獻。其次，老師要有很高的素質。再次，當老師要勤奮。無論是特級教師還是普通教師都是非常鑽研、非常刻苦、非常勤奮的人，如果不勤奮，原來基礎再好、功底再深也當不了老師。老師是貢獻型的人才，貢獻真實、貢獻真誠、貢獻真理。其實，老師在給學生講課的時候大多數是講道理、講真理，就像古人講的“傳道、授業、解惑”，而高中階段，是學生成才的最關鍵時期，在座各位的擔子是非常重的。這些年來，雙鴨山一中憑着自己的實力，也憑着大家的同心協力和奉獻精神，在雙鴨山這塊土地上塑造了良好的形象。一是在思想文化建設方面。我認爲一中的貢獻是別的單位很難相比的，無論是當地的老百姓，還是周邊的羣衆，對雙鴨山一中的印象都很好。從市委這個角度，對一中的工作我們是充分給予肯定的，對一中的發展也是放在心上、抓在手上。我在政府工作期間多次到學校聽取工作彙報，儘管當時財政很困難，我們也堅持緊衣縮食，支持教育的發展，不影響大家工資發放。我當時說再難也不能難教育，當時是這麼說的，也儘可能這麼做了。二是大家肩負着重要的歷史使命。你們承擔着建設雙鴨山的未來、建設祖國未來的重任。現在每年回到雙鴨山的大學生太少了，所以希望各位老師要教育學生熱愛家鄉，這也是對學生進行教育的一個重要要求。一個不熱愛家鄉的人很難熱愛祖國。大家都知道雙鴨山經濟建設和社會發展正處在關鍵時期，我們缺資金、缺資源、缺人才，其中最重要的是缺人才。建龍集團到雙鴨山投資建設，這幾個項目投資在30至40億元，這件事也得到了省委、省政府領導的高度重視，法棠同志、佐已同志不僅爲建龍集團的鐵礦石資源做協調工作，而且到雙鴨山搞調查研究，到現場去考察，對我們的工作提出明確的要求。建龍集團最大的顧慮就是缺乏管理層的人才，建龍的老總來雙考察後，回寧波召開了動員大會，當時有300多名碩士學歷以上的人才參加，動員之後沒有報名的，然後又召集黑龍江這些人座談，有3個是雙鴨山人，大多數都是一中培養出來的，這3個人說去哪都可以就是不回雙鴨山，最後是按需要派，派來以後他們感到雖然雙鴨山生活環境差一點，但是能把事業幹好，能實現自己的人生價值。發展的環境和氛圍好，都非常安心在雙鴨山工作。在座的各位在培養人才的過程中，也要加強對學生熱愛家鄉意識的培養，這點也非常重要。

我把我市的經濟發展情況向大家做一個簡要的報告。今年上半年我市國內生產總值增長9.8%，gdp實現39億元，財政收入同比增長20%。全市共有運作實施的項目162個，生產加工型的項目125個，總投資39億元以上。投資在3000萬元以上的重點項目有3個投產，9項開工，還有6個項目正在建設中。最近三年，如果我們努力工作，生產加工型項目投資額就能超過100億元，相當於我們過去幾十年經濟發展建設投資的總量。主要有建龍集團總投資將在40億元左右，雙電三期投資41億元，建6個百萬噸煤礦投資30多億元，熱電聯產10多億元，各縣區還有一批億元左右的項目。過去市政建設，除了基礎設施以外，生產加工型企業沒有上億元的投資，我來以後上了安通煤氣的項目。現在黑龍江省電力項目有兩個，一個是鶴崗的一臺機組，另一個是雙鴨山的兩臺60萬的機組，投資41億元。現在的問題是全國大部分地區都缺電，只有黑龍江不缺電，所以這個項目很難上。雙鴨山不把煤電的文章做足，發展會很難。雙鴨山建設電廠的環境，在全國範圍看也是相當好的，廠址座落在三個國有大礦的中間，運輸半徑7公里；有充足的水源，有山水、地下水、河水、自然水；單位投入成本非常低，每千瓦的投入3100元，主持論證報告的院長都懷疑，這個數可能搞錯了，成本低的原因是我們在一期的時期就把土地徵用等重要的前期工作做完了；發電成本低，每度只有2角錢左右；電廠管理得很好。所以我市發展煤電產業有很多得天獨厚的條件，但是就差沒有市場。說到雙鴨山人家不知道，還得告訴珍寶島、雁窩島在雙鴨山，說明我們的知名度很低。一個地區、一個國家如果沒有後勁，沒有大的投入，經濟就沒有保障，就不可能有大的發展。與全國比，我市經濟發展的速度緩慢，一個重要原因就是缺少投入，今後我們的投入量將會大幅度增加。我看只要下決心想辦的事，就沒有辦不了的事，但又沒有好辦的事，這就是現實。所以我們正在千方百計地努力，在三年之內把我剛纔說的大項目搞上去，這樣我們雙鴨山不僅是經濟發展了，社會進步了，生態環境也會好轉。現在煤氣解決了，把小煙囪全部拆掉，把周圍的山都綠化起來，到那時候雙鴨山可謂是藍天、白雲、碧水。我市環境原來是相當好的，是我們這些人沒有環境保護意識把好的生態環境破壞了，老同志對我講，在70年代的時候，安邦河還有蛇、蟒等動物。現在大家也看到，我們這個城市建設很好，是很有前景的。經過爭取，開行給我們投入九億六千萬元資金用於城市建設。現在我們招商引資的成功率很高，蕭山的羽絨製品企業全國規模最大，一年出口9千萬美金，，蕭山準備在我市建一個分廠。神華集團是煤炭行業第一，企業有1200公里的鐵路線，有近2000萬千瓦的裝機容量，6000萬噸的煤炭產量，淨資產1000多億元，他們對雙鴨山的投資環境很感興趣。

我簡要的把經濟發展情況向各位老師做一個報告，就想告訴大家，現在我們資金不怎麼缺了，資源也有了，就是缺人才，就是等着各位培養出新型的、開拓型的人才。建設雙鴨山還得靠我們自己，我們肯定不封閉、不保守，哪怕你沒有資金，只當一個建設者，我們都敞開胸懷，真誠的歡迎。教育的關鍵是培養人才，培養對雙鴨山有用的人才。教育是基礎性、先導性的產業，我們要堅持一業做強，只有一業做強才能百業興旺，教育是本，只有把教育產業做強，工業、農業、流通業、信息業、交通運輸業、基礎產業各個方面才能夠興旺發達。現在的競爭，是科技的競爭，是人才的競爭。大家都知道美國的硅谷是靠斯坦福大學帶起來的，這個大學的第一任校長很有開創意識，他給國家提了一個建議，說將來美國的經濟發展潛力在西部，當時那個地方一片荒涼，政府同意了這個建議，他到西部組建了大學。斯坦福大學周圍的土地是每畝地一美金買回來的，然後租給搞企業、搞經營的人，用土地和人才把經濟發展起來了。硅谷對美國的經濟拉動非常大。所以，一定要把教育產業辦好。

第一，要樹立強烈的憂患意識。要把培養人才作爲學校發展的第一要務。一是人才問題，二是發展問題。每個老師都要有憂患的意識，現在知識更新很快，高新技術產業發展到把許多神話都破解了，因此，一定要有緊迫感、危機感。

第二，要樹立強烈的名牌意識。雙鴨山一中是否能達到省級名牌標準，要做好工作；進入全國千所重點高中的準備工作要做好，爭取進入全國重點高中行列。教育適應市場比較慢，現在從國家的領導人到每一個老師甚至有文化的家長都認識到我們這種教育方式有問題，現在孩子苦不堪言，有的孩子假期甚至比上課期間學習還緊張。學了很多陳舊的知識，有些是沒有什麼意義的，死記硬背到底是多少益處？我們要創自己的名牌，首先要有好的理念。在教育改革上，雙鴨山一中的領導要好好研究研究，闖出一條新路來，多少學生考上大學是一個標準，但不是唯一標準，也不是最終標準。所以要創名牌，要創自己的名牌。在教育改革上，用一、兩個班級作爲試點，教委幫着研究一下。

第三，要樹立強烈的開放意識。我們辦好一所學校，當一名優秀的教師，思想保守封閉肯定不行，這個時代就是開放的時代，我們必須緊跟潮流。所以我希望大家能樹立強烈的開放意識，要學習外地的、外省的甚至要學習外國的先進經驗。最近我聽說有的教師在政策的吸引下去大慶工作，政府要研究辦法，我們招不來人才，但自己的人才不能流失，這是一條重要原則。目前的現狀是我們吸引人才很難，但是別人把我們人才招走很容易。人決不是僅僅是物質利益上的滿足，講物質利益在座的老教師可能早就離開雙鴨山了。一個人生存的尊嚴我覺得是最重要的。你到一個新地方，會遇到生活條件、環境的熟悉程度等各方面的困難，決不是有車開又有好房住就能適應，住到好房裏的人不一定都開心。所以，要立足於把自己的人才培養出來，把我們雙鴨山建設好，我認爲這是最明智的選擇、最現實的選擇。三年以後你再看雙鴨山，和大慶能不能比我現在不敢說，但肯定會有一個大的飛躍。因爲大慶有特殊的資源。從毛澤東等第一代領導人就對大慶的發展有很特別的關懷和支持，是三代中央領導核心培養起來的典型。我跟省委領導同志也講，我說雙鴨山的職工到大慶也能幹好。大慶的領導也很有感觸，他說我們的石油工人很苦，但是沒有井下苦，沒有礦工苦。關鍵是我們要艱苦奮鬥。雖然我們不一定能趕上大慶，但是也不一定能讓大慶落下多遠，我們有我們的優勢。

第四，要有創新意識。創新是一個民族的靈魂，也是事業的靈魂。大家在工作中要勇於創新，我們的事業才能生機勃勃，才能興旺發達。這個主題教育我們可以進行廣泛的探討。現在是改革的年代，什麼都需要改革，我市教育改革相對於經濟改革、企業改革相對落後一些。一切發展的關鍵在於自己是否努力、是否創新、是否學習。現在信息化發展到這種程度，將來雙鴨山一中也可以講劍橋的課，所以當面教學就得有當面教學的優勢才行，如果都是自律性很強的學生到一起了，老師負責的就是組織管理，而且組織管理也不一定象一中那樣需要三四百人，可能三四十人就夠了，所以創新很重要。

第五，要加強學習。學習是我們終身的任務、最緊迫的任務，一個學習型的學校就應該在學習中工作，在工作中學習，只有這樣才能夠適應社會、適應未來。

今天感謝教委和一中給我提供了和大家談心的機會，非常感謝老師辛勤的工作，而且出了那麼多的成果，我再一次代表全市人民對你們辛勤的勞動、創造性的貢獻說一聲辛苦了！謝謝大家！