“五四”青年節發言稿

尊敬的各位領導、青年朋友們：

大家好！我叫杜娟，來自區人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對於團區委在“五四”青年節之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經濟社會建設事業。

目前，我們人力社保局共有青年幹部128人，佔全局職工總數的一半。可以說，青年幹部是人力社保事業的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可爲的最佳結合點。在過去的一年裏，團委帶領團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發現、培養、推薦人才，使青年人才幹事有機會、表現有舞臺、發展有空間，有效地促進了青年的成長成才。同時，團員青年主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面呈現的新變化、新氣象、新風貌，爲我們人力社保系統幹部樹立了新形象。

現在，有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來，年輕人的成長，需要座標和方向。藉此機會，我想談一談自己的體會：

首先，我們青年公務員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情爲報恩之行，纔不負組織的培養和重望。

第二，我們青年公務員要有“進取心”。要多學習，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，纔有多少回報。工作本領在於日積月累，嫺熟才能生巧，刻苦纔能有所作爲。

第三，我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯幹事、會幹事、幹成事，用心把每一件事幹好。

第四，我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重，更好地爲人民服務。

最後，我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養在深閨無人知的擔憂，相信我們付出的努力和工作能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。

今天，我們在座的每一位年輕人，註定要承擔歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶着領導的殷切期望，走向發展改革的前沿。

謝謝大家！