元旦高速公路要不要收費

根據國家交通運輸部發布的相關文件，只有春節、清明節、勞動節、國慶節這四個節日，高速公路對7座(包括7座)以下小型客車實行免費通行，小編整理了元旦告訴公路要不要收費_20xx年元旦高速公路收費查詢，歡迎借鑑參考。

元旦告訴公路要不要收費

一、20xx年元旦高速公路要不要收費

如果按照20xx年的放假安排時間表上來看，只有春節、清明節、勞動節還有國慶節免費的。所以，暫且說20xx元旦高速是收費的，如果每個節日都免費，那高速上面堵車堵到爆炸吧?

根據國家交通運輸部發布的相關文件，只有春節、清明節、勞動節、國慶節這四個節日，高速公路對7座(包括7座)以下小型客車實行免費通行，所以，正常情況20xx年元旦高速公路要收費，所以，大家一定要做好過收費站交錢的準備。

二、哪些情況需要支付加班費

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的200%的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的300%的工資報酬。

三、單位安排加班卻不支付加班費勞動者如何維權

在公司安排加班後沒有支付加班費或者沒按標準支付足額的加班費的，勞動者可以通過下列方式依法進行維權：

1、向用人單位所在地當地的勞動行政部門投訴，由其進行查處和責令期限內支付加班費;

2、通過上述方法不能維權或者因加班費事宜協商無果發生爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

在通過上述方法維權時，可以收集相關證據，如考勤表、工資條、安排加班的聊天記錄、錄音等，同時在沒有簽訂勞動合同時，還可以通過上述證據證明存在事實勞動關係，並且在建立勞動關係至今沒到12個月，且用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同時，還能追訴第二個月起用人單位依法須支付的雙倍工資。

並且，在勞動者提供加班後用人單位卻不支付加班費或逾期支付的，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，可以通過勞動行政部門，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付加付賠償金。

同時，如果用人單位強迫加班勞動者拒絕、或因勞動者同意加班，但用人單位不願支付相應加班費導致勞動者拒絕爲由，從而辭退勞動者的，屬於違法解除勞動合同，根據《勞動合同法》第八十七條的規定，按照應支付的相應經濟補償金二倍的金額，向勞動者支付賠償金。