如何用excel製作個人簡歷表格
我們最常使用excel製作簡歷表格，學會用excel製作個人簡歷表格的步驟會讓你縮短製作簡歷表格的時間。下面是本站小編爲大家帶來的個人簡歷表格製作步驟，相信對你會有幫助的。
1、 建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距2
2、 將表格的背景設置爲白色
3、 將第三行分爲兩列，
4、 將第一行的背景色設置爲#B2C4A3，高度設置爲30，
5、 將第二行的背景色設置爲#546C50，高度設置爲40，
6、 將第三行第一個單元格設置寬度480，高260，第二個單元格設置寬度260，高260
7、 在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44， 第二列顏色#B0C4A2
9、 在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%
10、 設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44
11、 合併表格b的第二行的單元格，高度80
12、 在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、 5、6、7行重複10-12步，或者直接複製
14、 將最後一行高度40、顏色#546C44
15、最後把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。
excel個人簡歷表格製作步驟(二)1、 建立一個8行、1列的表格，表格寬度700像素，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3
2、 將表格的背景設置爲白色
3、 將第三行分爲兩列，
4、 將第一行的背景色設置爲#B0C4A2，高度設置爲30，
5、 將第二行的背景色設置爲#546C44，高度設置爲40，
6、 將第三行第一個單元格設置寬度450，高250，第二個單元格設置寬度250，高250
7、 在第三行第一個單元格插入一個6行、2列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、 選中新插入表格的第一列，寬30%，高30，第一列顏色#546C44， 第二列顏色#B0C4A2
9、 在第四行第一個單元格插入一個2行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%
10、 設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44
11、 合併表格b的第二行的單元格，高度60
12、 在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、 5、6、7行重複10-12步，或者直接複製
14、 將最後一行高度40、顏色#546C44
成品如下
用excel製作個人簡歷表格的注意事項內容真實度
個人簡歷上所提供的信息必須保存真實度，如果一但含假，很容易在日後或者在面試的時候被人揭穿，但是不少人多多少少會有一點水分，建議打好草稿，只要你確定自己演技不錯，不被拆穿那就行。最好是建議不要隨便編假的個人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接個人日後工作的機會。
排版整潔
簡歷第一印象還是排版，當篩選人員一看到你的簡歷，要一種簡潔的界面才能吸引人家更願意去看你的下文，建議不要弄的五花八門的，太多花樣其實更沒人喜歡，面對工作更家要顯得端正，當然如果你是應聘設計與創意類的另說。
頁面數量控制
頁面介紹頁數不要太多，有些人工作經驗多，然後就各種寫，各種表達，繁文縟節的文字讓人看得害怕。如果是是應聘一般的普通文職或者普工的，一張紙即可，如果是技術行業建議在自己的工作經驗與操作特長方面表達清楚簡潔一些。如果是應聘高等職位，那可不是一兩句能展現的哦，那是考察水平的時候，通常一般會要求再附帶個人成功案例之類的。
真人照片
簡歷有一個本人照片的，建議如果是去人才市場投簡歷，那可以使用電腦那種打印方式的，不需要貼半身照，如果是個人帶簡歷直接去公司面試的，那照片要貼上去的，那建議貼上真人小頭像，是正規的，不是大頭貼。
信息編輯
首先個人信息處：個人名字與電話一定要最開始最起眼的地方，其次就是個人特長，把自己會特長一一表達，比如啥軟件，啥機器操作等一系列的，再就是工作經驗介紹，按照從近期往前排，越近期的越放在前面，介紹時一定要表達清楚，千萬不要過多囉嗦。再是個人興趣愛好，再來就是自我評價，一定要表現出自己是那種很團結有愛的人，團結的人，每個公司都喜歡，同時要表現的對自己的未來很有信心(不管這程度是否含有水份，但是作爲任何一個企業都希望自己的員工積極，勤奮)。
離職原因
重點說明一下離職原因，建議不要寫得太直觀，比如說曾經在四五個地方工作過，你不能每個地方都寫是因爲個人原因，或者公司某些原因，這兩個原因都不太好。同時如果是辭職比較密集，也最好縮點水，把一兩個合併，但是這隻建議在部分企業這麼幹，如果遇到那種一定要誠信的，需要是全面真實的過去，那就不可以這麼做了。
下面說一下離職原因爲何不可：個人原因如你覺得公司待遇或者就是不想幹之類，那他們會認爲你到了新公司依然會如此。如果是公司原因，比如說你覺得公司管理亂太擠壓，那你到了新公司如果發現也如此，那也是會離開又或者不團結的，這樣也會招親公司不喜歡的。所以，在寫離職原因的時候一定要想清楚，並同時準備好說詞，這樣去面試時，纔不會暴露自己的真實想法。