求職簡歷表格設計模板

準備一份標準的個人求職簡歷表格是個人求職者求職應聘的第一道門檻。下面本站小編給大家分享一些20xx個人求職簡歷表格，希望能幫到你!

20xx個人求職簡歷表格展示

20xx個人求職簡歷表格(一)

20xx個人求職簡歷表格(二)

20xx個人求職簡歷表格(三)

20xx個人求職簡歷表格(四)

每份簡歷都量身定做

求職者應聘的時候往往會“遍地撒網”，向儘可能多的招聘單位投出簡歷，以此增加求職成功的機會。但是有些人因爲貪圖省事，就製作n份一模一樣的簡歷，投往 n個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，他們感覺自己的經歷本來就非常有限，寫給誰的當然都是一樣的東西。

而用人單位不這樣想。寫給所有用人單位一模一樣的簡歷，內容寬泛，體現不出求職者對某家用人單位的瞭解和看重。對於一個不重視自己的求職者，招聘單位是不會青睞的。

選照片要慎重

在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實，僱主是否“以貌取人”不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是“以貌取人”的結果。

內容要“簡約而不簡單”

招聘單位的精力有限，所以，大家都已經認識到簡歷的內容不能寫得太多太長，那會讓招聘單位缺乏耐心看下去。但是，簡歷的“簡”應該“簡約而不簡單”。“簡”不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。

對於求職者來講，求職成功的重要內容除了學習成績，更爲用人單位看重的是應聘者的個人能力和發展潛質。

視頻簡歷不適合所有人

作爲一種求職的新模式，視頻簡歷不僅可以包括有關求職者的求職意向、自我介紹等信息，還可以生動地反映求職者的音容等立體形象，這些都是平面簡歷望塵莫及的。

但是視頻簡歷的缺點也是相當突出的，費時費力不便閱覽，且難於保存和查閱。多數人事經理在招聘高峯期根本拿不出這麼多的時間和精力去看視頻簡歷。除非是與求職崗位相關，否則沒有多大參考意義。

而且，對那些外表普通、表達能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰恰是把個人的弱點突出了出來，反而對應聘不利。

許多求職者就因爲簡歷的製作不得當或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。