菸草局招聘筆試面試經驗

筆試情況

3月25日收到了27號的筆試通知。各類考生的題目是不一樣的，筆試試卷有60分鐘60道題、90分鐘90道題和150分鐘150道題，這裏說說60道題的內容。

考試內容爲行測，包括數學、閱讀理解、邏輯推理和管理知識。

數學較難，估計比國考還難，一共七道題。閱讀理解和邏輯推理就沒什麼好說的了，管理知識的話，有些比較常識性的東西可以確定答案，而有些比較專業的就完全是亂填的了。(建議最後做數學，就是因爲在數學那裏浪費了很多時間，最後分數不高。)

筆試分數和排名：此類最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。

面試情況

3月31日下午3點接到電話，通知4月1日下午面試。

面試流程：

到場後分組抽籤決定面試順序。一組20至23個人，我抽了第19個。14:30開始的面試，直到17：45分才輪到。面試地點是一間不大的會議室，桌椅擺放成梯形的形狀，上邊是一個主考官，兩邊的腰分別坐着3位評委，下邊是應聘者坐的，門口還站着一位計時的工作人員。

面試開始，主考官先說明這次考試的注意事項之類，解說一下面試流程和題目，桌子上放着一張試題，可以邊聽主考官念邊看試題。面試時間約10—20分鐘。

面試問題：

第一題，三分鐘的自我介紹，重點談談爲什麼要選擇父母所在的行業。(25分)

第二題，有關菸草行業的專業知識。(15分)【校園招聘面試很少涉及】

1、菸草公司的共同核心價值觀

2、菸草公司的三、五、八戰略

3、菸草行業的“一體兩翼”是指什麼

4、菸草公司XX年的稅前利潤，純利潤是多少(大概是這幾個字)

第三題(30分*2)

1、溝通要保持適當的距離，像38度的開水一樣，不冷不熱，你怎麼看?

2、同事在背後談論領導，被領導發現了，領導以爲你也參與了討論，而同事以爲你打了小報告，這時你怎麼辦?

面試後即公佈分數，主考人員會詳細地解說面試情況。每組的評委都是省局裏處級以上幹部，按抽籤決定擔任哪個組的評委。

　考試成績

廣東省菸草面向全省共招聘150人，按12%的比例內部招聘，也就是招18個人，按2:1的比例招聘職工子女類考生，也就是12人，按1:3的比例錄取筆試成績前36名參加面試，因爲36名共有5名考生是同分的，所以實際面試人數是41人;按照單雙號分成兩組，每一組都錄取前六名。

總成績由面試成績和筆試成績按一定比例折算，我們組最高分是84點多，第二名是73點多，第三名是70點多，第六名似乎是66點多。

　經驗之談

無論想要進入任何行業和公司，面試前需要做足充分準備，儘量找到充足的關於公司的資料熟悉企業的大事記、企業文化和行業情況。特別對於國企來說，政策性的東西更是需要做好充足的功課。