巧做個人簡歷
尊敬的XX公司領導：
您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，並祝願貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！
我是北京人文大學法學院法律專業08屆畢業生張環宇，自從進入大學之後，大學聯考後的輕鬆、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因爲一切要從新開始，重新努力拼搏，爲下一個挑戰的勝利積蓄力量。大學四年讓我在思想、知識、心理、生長都迅速的成熟起來。人文大學濃厚的學習氛圍，在這厚重的學習氛圍中，我成爲了一名綜合型人才。時光流逝，我懷着我的夢想離開母校，踏上即將走上工作崗位的征程。
一份出色的英語簡歷，是成功求職於外企的“敲門磚”。不瞭解英文簡歷的常識和程式，不花費相當的心思來展示，沒有純正嫺熟的英文功底，絕不能獲得外企的青睞。那麼如何才能製作一份簡約明快的英文簡歷呢？
教育背景要寫清楚
個人資料部分（PERSONAL DATA），包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
外企一般都很重視求職者的教育背景（EDUCATION），就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
在這一部分，求職者必須注意一個細節，那就是大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優勢就儘可能地給予說明。
工作經驗要突出重點
隨着企業競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經驗（WORK EXPERIENCE），外企也一樣，特別是歐美企業很重視求職者的實際工作經驗。因此，如果你有很好的工作經驗最好擇其重點分項寫出來，包括服務單位的名稱，自身的職位、技能等。當然，用人單位會在應聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經驗。你在求職時，完全可以根據招聘廣告上所列出的每項要求，並列出自己的情況逐一與之比較。
例如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
——outgoing personality
——Able to communicate with different levels
——Good knowledge in PC operations
——roficiency in written and spoken English/Mandarin
則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應）：
——University graduate with major in Marketing
——Having actively participated in Business club"s activities and learned accounting and management
——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
這樣做的好處是可讓你清楚瞭解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項要求後，你就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引用人單位的地方，使招聘者一眼可見。
寫出你的職業目標
Job Objective通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應徵的職位－“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標（job objective），能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領域(INTRESTED FIELD)。對於大多數求職者，尤其是對搞技術或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因爲隨着分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意願，對僱主來講，也同樣具有積極的意義。
不要認爲論資排輩只在國企流行，在韓資企業員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業一般實行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領導那裏，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示後，下級無條件地執行這些指示是工作職責，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。
此外，韓資企業重男輕女的觀念比較嚴重。 ，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞彙量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，爲了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今後投身社會將起重要作用。
我是一名應屆生
現在，我以滿腔的熱情，準備投身到現實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，並全力以赴，爲實現自己的人生價值而奮鬥，爲貴公司的發展貢獻力量。
此致
敬禮