簡歷寫作必學：讓你的簡歷不再石沉大海

如果投了簡歷卻沒接到多少面試電話，很可能是簡歷有問題。如果你也是這些人中的一員，你的簡歷可以做些修改——你可能不知道從哪裏開始改。

不過你不需要從頭修改。只做些小改變通常就能大大改善簡歷。下面的五處修改會讓簡歷有很好效果。

　1. 不要寫求職目標。在簡歷上寫求職目標從來沒用，還會有壞處。它們不僅落伍過時，而且都是有關你想要的而不是僱主想要的東西。簡歷應該集中展現你的經歷、技能和成就。不應該商量你在下一份工作中想得到什麼。

2. 關注工作成就，而不是工作職責。你的簡歷是不是和大多數求職者一樣只寫每份工作的職責，卻沒寫結果?寫好成就是關鍵，這樣更有可能抓住招聘經理的眼球。例如，別寫像“整理郵件”之類的話，用“6個月內郵件用戶增加了20%”代替——換句話說，寫清楚你的工作表現，而不只是寫工作內容。

3. 不要有大段文字。如果你的簡歷都是大段文字——而不是按要點寫——招聘經理很可能沒興趣看了。他們看簡歷時想快速瀏覽，大段文字看起來困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡歷排出了要點而不是有很多段落，他們會看得更仔細，也能瞭解到更多信息。

4. 減少頁數。如果你的簡歷有很多頁，你可能把不重要的內容也寫上去了。短小精悍的簡歷能確保招聘經理快速掃視時能看到最重要的東西。另外，長簡歷會讓別人覺得你不會編輯文檔，也不會區分信息的重要程度。一般來說，簡歷最多不能超過兩頁。(如果你是應屆畢業生，應該一頁就夠了，因爲你還沒有足夠的工作經驗去寫第二頁。)

5. 刪掉不夠有競爭力的內容。你不需要用三行字說明無聊的工作職責——尤其是這些責任可以從職位名稱中看出來的時候。同樣，你不需要寫八年前的暑期工作，以及做了三個星期卻沒學到什麼技能的工作。你的簡歷是用來推銷自己的，不要像寫清單一樣把每件事都列下來，請寫能加強競爭力和能把別人比下去的事情吧。