求職簡歷應鼓勵簡約

在人才市場採訪時發現，與過去相比，今年的大學生在忙着實習、找工作的時候，還有一部分學生正忙着設計自己的求職簡歷。以往，學生們大多在求職簡歷的外包裝上下工夫，爲了引起用人單位注意，很多學生不惜花重金設計製作包括彩印、特殊效果圖片等內容的個性化簡歷，實際上是另類浪費，憑空增加了他們的負擔。現在看來，注重簡歷內容，希望以平實、真誠的簡歷打好求職第一仗的畢業生逐漸多了起來。

記者從一些用人單位瞭解到，目前，很多用人單位在招人時，比較看重學生的用人簡歷給他們留下的第一印象，而且，簡約的簡歷，並不會對學生造成大的影響，相反，那些簡約而有個性的簡歷，反倒讓他們覺得學生很實在，正是企業需要的人才。一家公司的人力資源部負責人就說：“我們在用人時，比較忌諱看到那些設計外在花哨、華而不實的求職簡歷，相反，更希望看到求職者如何通過平實、真誠的語言實實在在、有側重地推薦自己擔當某一職位。”他希望大學生能以自己的實際行動，爲我們建立一個可持續發展的社會做出努力，這也是對家庭和企業的巨大貢獻。