怎樣回答5年內規劃的問題

面試最常見的問題就是職業規劃。那關於5年內規劃的問題要怎樣回答呢?下面是本站小編爲你整理的回答5年內規劃的問題技巧，希望對你有幫助。

專注於你的預期目標，而不是職位

討論你在這五年內都能爲你的團隊做出什麼貢獻，而不是說你將獲得什麼頭銜。“雖然每個公司都希望僱用那些能夠長期留在公司的人，但也不要誇張的表示你想要在這個公司工作一輩子，”年輕職員的職業生涯培訓公司“機遇項目”的創始人特雷西·布里鬆(Tracy Brisson)說。“如果你不確定你對未來的計劃，儘量降低不確定性。”

如果必要可以含糊帶過

如果回答說“我想要在這個公司的某個職位做五年”可能會有問題，因爲鑑於如今的就業市場和某些特定的行業以及公司的情況，這可能不真實甚至不能實現的。“相反，你的回答要表現出你對這個職位和這個公司的興趣，”職場培訓公司“Call to Career”的創始人謝莉爾·帕爾默(Cheryl Palmer)說。她建議應該回答“我對這個公司非常有興趣，因爲我看過了公司的價值觀聲明，我的價值觀與公司的完全一致。我認爲自己在五年內將會對公司有很大的貢獻，而且也能很大程度的提高自己的技術水平。”

不要過度

經典的回答是“我希望能夠在五年內做到你的職位”，但鑑於你的面試官有可能會是你的老闆，這個回答並不會起到好的效果，帕爾默說。這可能會給面試官帶來恐懼，因爲他們正在面試一個將來會取代他們的人(在他們自己準備好要離開之前)，而且如果那個職業發展並沒有真正的可能性的話，這樣的回答聽上去會十分愚蠢。

選擇一個現實的職位

你可能已經研究過你的面試官和薪水了--所以一定要做與你可能的職業軌跡一樣的回答，職業培訓公司“InStep諮詢公司”的創始人柯萊特·埃利斯(Colette Ellis)說。“瞭解你渴望的路徑是否可行(或者是否更傾向於需要墊腳石)，”埃利斯說。這明智的一步將幫助你更仔細的考慮你收到的所有工作邀請，併合理的應對這個棘手的問題。