實習轉正心得體會（通用8篇）

實習轉正心得體會 篇1

尊敬的領導： 您們好!首先感謝公司給予我這個崗位，並感謝各位領導對我的信任與指導，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領導及同事表示深深的謝意!

我從去年x月份正式到X公司上班，到現在已經有一年時間。這一年裏，在領導和同事們的指導和配合下，我踏踏實實的工作，並在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素質和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經適應了周圍的工作與生活環境，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結彙報如下：

一、思想態度

學校裏十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了認真和堅毅的秉性，也爲以後的人生種下了希望。然而這是以社會經驗的巨大缺失爲代價的，它造就了自己凡事過於理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經走上了工作崗位，必須儘快的做好角色轉換，雖然我還不是黨員，從學生到員工的角色轉換也不徹底，但是，工作以來，我一直按照黨員的標準來嚴格要求自己，遵規守紀，服從公司和領導的各項安排，時間不糾纏於上下班，工作不計較分內分外，以結果爲導向，認真踏實的做好每一件事，努力達到公司和領導的預期要求。

二、工作情況

我把自己的工作分爲三部分：

1、作爲ERP項目推進小組成員，對公司的ERP項目進行推進與維護管理。 本公司的ERP項目主要包括六大模塊：基礎資料、供應鏈、生產管理、財務管理、成本分析，以及單獨的工資系統。我負責對基礎資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模塊實施期間，爲了使大家更快的熟悉ERP系統，保證業務數據的準確性與及時性，我們下發了操作指南，並制定了《ERP系統運行制度》，依據運行制度對供應鏈數據錄入情況進行定期檢查，通報檢查結果，督促大家及時準確的完成業務。

去年x月份，生產管理模塊開始調研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特殊業務又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，及時幫助並教導他們處理問題，到現在已經小有成效，絕大部分操作工都已經能夠正確的進行彙報、補卡，以及開具不合格品通知單，並能夠處理一些簡單的問題。

工資系統是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數據導入系統，覈對系統計算結果的準確性，並對工資統計人員進行工資錄入培訓。經過測試，系統數據與自制工資表中的數據完全一致，甚至能夠發現自制工資表中的錯誤，現在也已經在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試，由於前期的一些相關數據不很準確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。

ERP系統是由總經理直接領導的項目，是我工作中的重中之重，我也一直不遺餘力對其進行維護與推進。可是，由於前期考慮不太周密，導致在實施時經常出現一些細節問題，拖延了項目進度，這還需要和軟件公司一起協調解決。

2、作爲系統管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。

生產管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，並安裝好相關的軟件。金屬化生產線和陶瓷生產線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網絡，平時則負責對這些設施的日常維護工作。其中文印室裏的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月換成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。

3、作爲綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協調，以及公司的門禁與考勤系統、監控系統、消防系統等等各項基礎工作。

綜合管理部是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝着既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，爲了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，注意加快工作節奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。

三、學習與生活

作爲一名剛剛走出校門的大學生，以前學到的知識並不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放鬆對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。剛進公司不久，我隨其他員工一起到秦嶺裏面進行了爲期兩天的拓展訓練，加強了安全意識和團隊合作能力，也認識了其他單位的許多同事。隨後又隨王師傅一起參加軟件公司開展的二次開發平臺使用培訓，學習了軟件的一些後臺設置和二次開發，這個平臺給ERP系統帶來了很多方便，因此一直都在使用，我也從中獲益良多。此外，我還訂購了《輕鬆學電腦》期刊，並結合實踐，努力學習電腦

網絡和硬件方面的知識和技能，至今也算是略有所成。此後，我仍會不斷加強自己的專業理論和相關業務技術的學習，努力提高自身的業務能力

在生活方面，剛來時正趕上建黨90週年，我參加了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去遊玩放鬆，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區要了一個單間，三月份開始搬到溝裏來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝裏的生活是很單調，但是也很清靜，對於我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情，那是再好不過了。

四、個人感受

在這一年的實習中，公司同時進行了三大項目：ERP系統、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創新高的產量，這些無不昭示着陶瓷科技已經進入了迅速發展時期。然而隨着公司規模的迅速發展，員工素質和業務能力的提升卻有點跟不上步伐，企業文化的建設也缺少改進和創新。在公司這麼久，我還從來沒有直接接受過企業文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。

隨着公司規模的逐漸擴大，各項新業務也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰。爲了迎接這次挑戰，我積極地向周圍的同事學習各項技能，並現學現賣，在實踐中鍛鍊和提升自己的業務能力。由於我是內向型性格，做事比較認真謹慎，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務人員。這種低姿態使我看起來比較好說話，也很容易相處。可是作爲管理人員，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以後的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇於管理，善於管理。

五、建議與希望

1、系統的進行企業文化建設

雖然我對企業文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能夠系統的建設企業文化，並加強宣傳，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業文化就在身邊(例如五S現場、六好班組、活動室休閒運動等)。這需要全面瞭解企業文化的概念、內涵、方式和方法，建議公司去企業文化建設比較成功的企業學習，使公司的文化建設更加科學有效。

2、改變培訓模式，提高培訓效率

現在的培訓模式是，一旦有了什麼新業務，就把所有相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束後大家在培訓記錄上籤個名錶示已經接受過培訓了，至於有沒有學會那只有自己知道了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓，讓他們用心去學，三次學不會要進行懲罰。等他們學會之後再去對自己班組內的成員進行培訓，他們和自己班組內的人員朝夕相處，有充足的培訓時間，員工也更容易理解和接受，培訓效率也會大大提高。

3、優化考勤管理

在生產線上，有些崗位是隻有上班時間，沒有下班時間，只是籠統的規定什麼時候做完什麼時候下班，沒有準確的班次，也就很難統計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事後進行統計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對於倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統計考勤。

我覺得，既然是考察出勤情況，那就應該事先給每一位員工都規定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報，並在系統中及時更新，這樣才能根據刷卡記錄來準確的統計出勤情況。例如我們規定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記爲曠工，進行處罰。相對的，我們沒有規定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統中卻出現了你的刷卡記錄，那就要考慮記爲加班，進行獎勵了。

當然，由於本公司崗位班次的複雜性，可能需要專門設置某個人員對考勤系統進行專項管理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準確和靈敏。

4、將辦公用品納入ERP系統

由於辦公用品比較細碎，供應商不固定，開票週期又比較長，難以順利的納入ERP系統，因此它的出入庫業務一直都在系統外運行，這種不規範的業務長期進行下去，很容易成爲一個反面榜樣，讓其他業務也跟着不規範起來。爲了防止發生這種情況，應該儘快的把相關人員召集起來，進行專題討論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執行，以免後患。

六、工作規劃

在今後的工作中，我會一直保持認真踏實的態度，用心做好每一件事。其中的首要任務是繼續進行ERP系統的工作，讓這個項目順利通過驗收。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。然後是系統的學習管理知識和技能，積極向周圍的領導和同事請教，把自己培養成一個合格的管理人員，更有效的爲公司貢獻自己的力量。同時，我還會加強本職工作的學習和應用，儘快取得中高級職業等級證書。

實習轉正心得體會 篇2

回顧這半年多來的見習歷程，首先我要感謝局裏各級領導和師傅們，對我在工作和學習中所給予無微不至的幫助和的支持!在這半年多的工作和學習中，我本着學習進取的精神和踏實爲人的態度，學到在大學裏所不能學到的知識，從工作的按部就班到學習的一點一滴，自身的思想、工作、學習等各方面都取得了點滴成績，個人綜合素質也得到了較好的提高;下面，我結合自己半年多來的思想、工作和學習情況作簡要總結匯報：

一、 思想上，自覺加強理論知識學習，不斷提高思想素養。 作爲剛入職的新員工，我通過不斷學習我局的光榮歷史和文化傳統，瞭解到博大精深的呼供企業文化，慢慢領悟了“人民電業爲人民”企業宗旨，我立誓通過自己的不斷學習和努力，將把自己有限的青春和畢生精力，全部投放到將來的工作和學習當中，用自己的實際行動

來回饋這個大家庭，以創新進取的人生墨彩描繪出實而不華的碩果累累;在思想上，通過不斷研讀公司及局領導的講話精神和局裏每月下發的學習文件，認真撰寫讀書筆記和學習心得體會，經常看一些央視新聞、看報刊雜誌，關心時事政治，瞭解國際動態和企業發展信息，使我在思想上逐步形成了政治立場堅定、牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;特別結合我局開展的創先爭優實踐活動，學習一些先進人物事蹟，我的身心得到了一次全新的洗禮和昇華;我將認真按照“八榮八恥”和“員工準則”及我局各項規章制度，時刻來檢省自身行爲，改正不良習性，不斷繼承和發揚好的優良傳統，讓自己做一名讓組織放心，讓領導信任，讓同事親和的好員工。

二、在工作上，立足本職崗位，努力學習專業技能，不斷夯實專業基礎。

自己曾經是一名的在校的大學生，雖然有過三年的專業知識系統學習，但是理論聯繫實際的少，接觸不多，對許多現場問題了解的還不夠深入，經驗不足，缺乏實際動手能力。面對種種情況，我首先擺正自己位置，調整心態，立足本職崗位，一切從零開始，深刻認識到只有通過認真學習，才能不斷促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，進入角色，擔起重擔，負起責任，誠然欲速則不達，我就一點一滴開始積累;被分配在計量中心的調校班實習以來，可以說是我在工作接觸到的一個全新的陌生領域，面對這個舞臺，我沒有點滴經驗，對於業務知識的運用和工作能力的實踐，完全是一個重新洗牌的過程，面對困難我迎難而上，無所

畏懼。我們修表調校班，擔負着全局所有分局和躉售局的電能計量表計和採控終端的修試調校工作，技術含量相對較高，要求業務技能適應能力較強，工作涉及面廣，而與外界接觸相對較少，修表調校工作相對較爲枯燥無味，每天和設備打交道得多;而用戶電量的計量和用戶負荷的實時監測離不開我們，它不僅關係到我局用電營銷工作各項指標的圓滿完成，也爲我局電網安排錯峯用電，保證電網的穩定運行，爲我局的經濟效益和精細化管理奠定紮實的基礎;同時也維護了我局及用戶的正當權益;想到這些，我深感了肩上責任重大，不敢有絲毫懈怠，百尺竿頭更進一步，於是努力工作成了我整個見習歷程的主要命題。無論面對何種工作任務，我始終做到了認認真真，兢兢業業，堅決服從領導及老師傅們的安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成了良好的工作作風，圓滿完成了上級交給的各項任務。通過努力，我的業務知識和實際動手能力都有了提高;在此我要感謝中心的各位領導和身邊的老師傅們，是他們不離不棄的言傳身教，讓自己孜孜不倦的求索里程碑得到了一個質的飛躍。

三、學習上，堅持持之以恆，力爭把所學到知識轉化成爲工作成果。

在學習上，我始終做到持之以恆，只要是對自己身心健康和個人成長有益的，我都要學習，也特別需要學習，在學習上我要有所爲而有所不爲，吸取精華，去其糟粕;我做到在工作中學習，在學習中工作，在學習方面從沒有摻雜半點利益色彩，學習好了就是爲了更好的工作;我信奉“三人行，必有我師”，我向師傅們學，向身邊的同事

學，學習他們的那種踏實肯幹的工作精神，學習他們豐富的工作經驗。不懂就問，一邊學一邊做筆記，俗話說得好，世上無難事只怕有心人;我就開始從計量基礎知識學起，從電子式電能表結構與工作原理，到互感器工作原理及應用，再到電能表、互感器的檢驗及檢驗裝置，從電能計量裝置正確連線和錯誤接線的分析，到電能計量裝置管理;在今後的學習生涯中，我要多加強專業技能的學習，多看書讀報，多撰寫一些專業的理論性、實操性、運用性強的文章，把所學到的知識通過實踐檢驗，轉化成爲工作成果。爲了更好的適應本職工作，我將通過不斷的學習來提高完善自己。

雖然，通過近半年的見習，取得點滴成績，但我還有一些不足，政治理論基礎還不夠紮實，理論與實踐的結合能力還待於進一步提高，自己的整體業務素質和工作技能，還有待於進一步加強;過去的大半年，是不斷學習、不斷充實的大半年，是積極探索、逐步成長的大半年。在此，我特別感謝局裏各級領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能地爲我局發展做出最大努力!

實習轉正心得體會 篇3

首先，我要感謝供電局給了我這樣一個鍛鍊自我，不斷學習和不斷成長的機會。實習的這一年是不同尋常的一年，在我的人生當中起着舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變爲一名員工，**局給予我的東西太

多太多，鍛鍊的機會、學習的機會、知識的豐富、經驗的積累，人生的歷練……這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這一年的時間裏成爲我生命中一筆重要的財富。

20xx年7月10日，我正式加入供電局這個先進的集體。我被分配到農電工作部進行實習，在這裏，我開始對**地區的地形地貌有了初步瞭解，對供電所的工作也有了感性上的認識。20xx年9月，我參加了電網公司組織的新員工培訓班，此次培訓讓我對電網公司有了一個更加系統深入的瞭解，培訓期間，我有幸參加了電網公司**培訓點組織的演講比賽初賽，並最終作爲供電局的代表參加了省公司在**酒店舉行的彙報演講。這一段培訓的日子，讓我體會到了作爲一名*網人的光榮，也更加明確了作爲一名*電人的責任。

20xx年11月7日，我到局辦公室開始學習，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況彙報如下，不足之處，請各位批評指正：

一、紮實做好文祕工作。牢牢樹立“辦公室工作無小事”的意識，從小事做起，認真學習公文處理、各類公文的寫作方法和格式，認真起草各類通知、專題報告和領導的講話材料，截止20xx年9月底，共完成文字量20萬餘字。領導交辦的事項做到“交給我辦、馬上就辦、辦就辦好、及時彙報”，認真學習做好各類綜合性會議包括寫作和印製會議資料、會場佈置等各個環節的準備工作。

另外，截止20xx年8月30日，我總共在《電力報》、《電力行業信息》和《供電》報上刊登稿件十四篇，其中，《電力報》四篇，《電力行業信息》兩篇，《供電》報八篇。

在這裏，我要特別感謝辦公室的同事們，感謝*主任和*主任，給了我很多學習和鍛鍊的機會，同時，也要感謝新聞中心的*主任、*主任，給了我許多寫作上的建議和幫助，在此衷心的表示感謝!

二、切實做好信息服務工作。一是積極上報企業中有價值、高質量的信息。從20xx年4月至10月，共上報電網公司和**市委市政府政務信息16期，其中包括供電局安全生產、電網建設、優質服務、節能降耗、迎峯度夏以及保供電等多個方面的信息，反映電網爲地方經濟發展所作出的貢獻以及電網建設等方面存在的困難和問題。二是下功夫整合信息資源，及時、準確、全面地收集和提供信息，共編髮《電力信息快報》和《內參》8期。

三、認真做好提案建議的辦理工作。今年以來，共辦理**市二屆人大二次會議、政協**市二屆二次會議的建議和提案3件，按照提案建議的辦理規定，通過與相關部門進行溝通，瞭解電網建設的實際情況之後，及時與代表和委員進行面商，並達成了一致。另外，共辦理市長熱線來電交辦和市委市政府交辦的有關事項7件。同時協助做好合同備案管理工作，共完成經濟合同備案485份，上報省公司合同備案471份。

四、積極參加各類活動，提高自身綜合素質。參加工作以來，我一直積極參加局裏組織的各項活動，爭取通過這些活動，鍛鍊自己的能力。一年來，我參加了“20xx年‘八一’建軍節軍民聯歡晚會”、“供電局‘三個文化’大家談”、“供電局‘歌頌勞動情繫南網’綜藝節目展演”、“供電局南網方略暨南網文化知識競賽”等活動並擔任主持人，參加“**市首屆青年學習節開幕式暨‘中華經典詩文誦讀會’”和“供電局20xx年中秋小品晚會”、參加“供電局‘展我口才秀我風采’主持人大賽”並獲得一等獎。藉此機會，我要感謝各位領導給我提供了這些鍛鍊和學習的機會，培養了我對待工作嚴肅認真的態度，也鍛鍊了自己語言的組織與表達能力，尤其是對待突發事件的應變能力。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，和有經驗的祕書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，堅持學習還不夠，自覺日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習。工作的主動性不夠，協調能力有待進一步提高。

實習轉正心得體會 篇4

轉眼，來華潤即將滿兩個月，人力的燕兒發來郵件，讓我寫一篇轉正感言。從報到那天來瀋陽開始，我便投入的到這個陌生的環境中。努力去適應步入社會的生活，適應全新的城市，適應越來越忙的工作。很多體會，很多感想，都沒有靜下心來總結、沉澱。

工作是什麼樣子?學生時代的我們，也許都曾去想過這個問題。來到華潤兩個月，我有了自己的體會和答案：

工作是更多的責任。作爲一個學生，學習是我們的主要任務，我們可以學的好，也可以學的差。但對於工作，我們必須圓滿完成，不能有差錯。工作中的錯誤，都是要付出代價的。

工作需要更全面的能力。學習是平面而簡單的，但工作是立體而複雜的。工作中的事，不光要有專業技能和素質，還要處理好跟本部門、跟其他部門以及公司外部利益相關者的關係。既要處理好自己的工作，也要配合好他人的工作。既要學會做事，更要學會做人。

工作是更多的學習和成長。新來的這兩個月，感覺自己一直處於一種不斷學習的狀態。公司給員工提供了很多學習鍛鍊的機會。從輪崗到定崗，每一步，都是不斷的學習和收穫。要做得好，更要不斷地學習和成長。

都說工作是圍城，進去的人想出來。也許現在對工作不滿的人遠遠多過對工作滿意的人。所以我常常會想自己算不算很幸運?因爲我很熱愛我的工作。我喜歡華潤置地(瀋陽)公司這個團隊，每個人都兢兢業業，充滿鬥志;我喜歡我的部門，年輕、團結、互助;我喜歡我所做的事，能使所學化爲所用。兩個月來，令我最深有感觸並感動的是華潤的文化：簡單、坦誠、陽光。

華潤置地，是我步入社會的第一所大學!

實習轉正心得體會 篇5

我知道對於很多人來說，轉正對他們而言算不了什麼，可是對我來說，不一樣。

從x年8月23日入職至今，我前前後後做了7個崗位，共見習了5次：見習營業員—見習櫃檯長—見習客服部副主管—櫃檯長(工作需要，客串)—見習辦公室主管—見習客服部副主管—見習培訓老師。XX年7月22日，我從櫃檯長被提爲辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那麼細緻，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴着腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發表了看法，起了爭執，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。

雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調整了心態，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態在此得到“操練”。當我發現一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會着急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的。

新的工作崗位讓我很不習慣。因爲之前在門店每天忙碌着，時間過得特別快，而且經常走動。新老師不會講課，所以我長時間處於靜止狀態，一直坐着看書，看材料。慢慢習慣了這裏的氛圍後，也進入了“備戰”狀態，不過我的惰性也滋長了，兩個月後，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油。”我馬上又投入了狀態，只是三、四月份正忙廈門店開業，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。

當人力部的同事把新工卡放到我手裏時，我像一個小孩子一樣跳起來，心裏是小小的開心。她們都以爲我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習” 背後的東西，那些暗示着我不成熟、沒長大的標籤。

記得讀書時老師說我，最大的優點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯。可是這一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那麼容易傷害到別人……現在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

在這裏，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課後跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。

實習轉正心得體會 篇6

入職兩個月了，再有一個月就要轉正了，雖然說轉正沒有什麼懸念，但還是想在轉正這個場合下給各位領導留個好印象，所以，心裏還是有些忐忑。

上一週的總經理辦公會上，有兩名同事做了轉正彙報，趕緊跟他們取下經，總結、彙報感想，再回答老總的問題，看上去並不難。但是我與他們的職位不一樣，他們在前中臺，一開始接觸的就是業務，如果幹成一兩件，就有業績可以彙報了，而我是在文職崗位，論成績沒有可以衡量的標準，就是完成上面的任務，月報、週報、其他很零碎的事情，真要彙報起來，好像也沒有上面可以拿出手的東西，雖然感想有一些，但也不能在轉正會議上空話套話一大堆就喊喊口號吧。下個月就該輪到我轉正了，真要充分利用這一個月作出點東西來，轉正時也好有話說。

業績先撇一邊，先談些感想吧。“否定，找問題;否定之否定，找出路”，這是我看專刊時，給我留下印象最深的一句話。一個有生命力可持續發展的公司，必然是一個擁有不斷創新能力和創新精神的公司;一個在行業內領先的公司，必然是一個不斷顛覆自己、從不墨守成規的公司;在公司內刊中，在實際工作中，我親身體驗到這種富有創新精神的企業文化，通過不斷地否定否定，不斷超越，不斷創新，揮斥方遒，領先行業。因此，在工作中，我從不敢滿足，總在經驗中尋找不足，以爲更好。對於我，從學校到公司，是一個轉變，更是一個轉型，在很多方面需要對以前的我否定，但否定之後該怎麼樣，否定之否定，尋找出路，我想陳總的這句話，不僅是用在公司，用在我自己身上也是適用的。很多時候，人找不到方向的時候，尋求於哲學，可能就會爲自己找到一條出路。哲學是使人聰明的學問，用哲學思考的人是聰明的人;用哲學駕馭公司的人，是優秀的領導者。最後我借用公司宣傳冊上的一句話作爲自己彙報的結束語，“追求卓越，不斷前行”。

實習轉正心得體會 篇7

9月16日，我在現在公司轉正的日子。在轉正的這天我居然沒有一點興奮或者特別的感覺，在三個月以前當被通知試用的時候，我當時的心情非常的激動，可現在卻沒有了。可能是因爲在這三個月的時間裏已經習慣了，覺得轉正只是一個手續過程而已。

在試用期間，從零開始接觸，真的是非常感謝部門的楷哥、廖師、楊師。楷哥很帥氣，哈哈，對部門員工特別照顧，他給我講工作流程、方式，一步一步交我，並且告訴我很多東西，不管是工作上的還是人際關係上的，對我的發展將會有幫助，少走彎路。廖師和我爸媽同年，是一個工作上非常認真的前輩，在工作中，他幫我把關，呵呵，他的工作方式和態度，對我受益匪淺。楊師，我剛來時，給我的感覺是有點嚴肅，和他的交流也亞於楷哥和廖師，不過後來接觸之後，才發現其實楊師也不那麼嚴肅，楊師喜歡釣魚，公司小水池裏有很多小魚，都是楊師釣的，前一個星期楊師的東西放後備箱，被小偷給偷了，楊師說這個月特別倒黴，希望過完這個月好運會戀上楊師。

在他們的幫助下，基本流程我已經掌握，只是對相關的法律法規我還不瞭解，這也是試用期間做的不好的地方了。其實，三個月前剛入職試用的時候，楷哥給我的工作安排，我自己知道，只是都沒有按照那個安排來做，我知道在每個星期四要彙報一次數據，每個星期五能有一個工作小結交給楷哥，這兩個事情，我至今都沒有做。哎~~~可能自控能力還是差了些吧，工作小結，最開始是寫了的，而且開始的兩個星期我每天的工作內容和心得也是寫的，只是以爲楷哥沒叫我給，我就沒堅持了。很遺憾……這點估計是讓楷哥失望了。

轉正之後，希望能把自己的本職工作做的更好，也希望公司會越來越好，哈哈，也好讓我依靠，準備作爲自己的終身事業發展。

實習轉正心得體會 篇8

來到新公司已經三個月了，真難熬，試用期過完了，下個月終於可以拿正式工資了，有點期待的感覺還真是不錯。

總的來說，現在這個公司目前給我感覺是管理混亂，從上倒下的管理力度和執行力度相對的差很多。這個我個人覺得還是跟老闆本身的能力有關係，呵呵，或者說是管理層吧(要被老闆看到就死定了，哈哈)。不過，這些情況我倒也並不看中，就好象我經常跟朋友說的，自己願意到這裏其實對於雙方只是各取所需罷了，挺現實的問題。不過最令我不能理解的其實還是開發部那邊的能力問題，給我的感覺，一、沒有管理，二、沒有技術水平，完全是在當二傳手(有個別水平高的也被淹沒了)，我們要做的很多事情都是在給他們擦屁股。

特別是開發部的那個領導，坐沒坐像站沒個站像的，說他懂把很多事情胡攪蠻纏，說他不懂吧，該自己的時候又開始裝啞巴。說實話，總覺得他心不正，在自己無序的管理下大張旗鼓的搞這搞那完全不像是出於對公司利益的考慮，那麼多概念化的東西在國內連原廠都不推薦竟然還敢上，而且完全不顧合理的項目週期時間，上的那麼急那麼快，爲什麼?而且亂扣屎盆子的做事風格不太想這種企業應該出的人物，呵呵。我挺可憐那些底下的開發人員的，自己沒學到什麼東西反對成了別人的利益工具。仔細想想，人要能趕上個好領導還真是福氣呢。還好自己的部門風氣不錯，人的水平也好，就是人太少，被開發帶的壓力也一直在增大。

也不知道這個企業的前途如何，其實就其理念和目前的外部狀況來說還是挺有發展的，但內部的問題如果不及時解決很可能就像大多數起來就又下去的企業一樣最終沉淪，有些問題最近的管理層似乎也感覺到了吧，呵呵。身在其中還是希望企業能往好了發展吧，誰知道，問題還是要靠人來解決，人不行怎麼也都會不行吧……