選礦廠實習總結（精選4篇）

選礦廠實習總結 篇1

轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結選礦技術崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在選礦技術崗位工作的實習過程中，我始終把學習作爲獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合選礦技術崗位工作的實際情況，認真學習的選礦技術崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在選礦技術崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在選礦技術崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。爲使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對選礦技術崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據選礦技術崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難

點， 盡心盡力完成選礦技術崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到選礦技術崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認爲沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成爲一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混爲一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會爲超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因爲多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對選礦技術崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

選礦廠實習總結 篇2

20xx年，全廠的安全生產工作，始終貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重於泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在全廠範圍內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”和安康杯”活動，強化對一線作業人員安全培訓，加強現場安全生產管理，嚴厲打擊“三違”現象，狠抓隱患排查治理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展。現進一步促進我廠安全工作的開展，將安全生產工作總結如下。

一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎。

爲了提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能；今年開工前我們有計劃地組織所有員工進行了安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。新入廠員工全部做到了崗前“三級”安全生產教育培訓，並多次針對今年新入廠的員工進行安全生產培訓。通過培訓提高了員工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平。

二、總體安排，明確安全生產責任及目標責任書落實情況。

今年年初，我們召開了安全生產工作會議，在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對20安全生產工作進行了安排。與各班組簽訂了安全生產責任書，各班班組長與各班員工簽訂安全生產目標責

任書。明確了班組的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個班組，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高員工安全意識，實行安全生產一票否決制，有效地提高了員工安全風險意識。全年我廠發二起安全生產事故，基本完成了公司下達的各項安全生產目標。

三、認真組織各種安全活動，強化員工安全意識。

積極響應大隊03號文件和鄯善事業部相關文件精神，以“安全發展、預防爲主”爲主導，在“安全生產月”裏結合“安康杯”活動展開宣傳工作，懸掛安全橫幅、在車間內懸掛安全條幅、張貼安全掛圖、出安全板報，並於6月14日、6月29日分別舉辦了一次消防應急演練和安全知識競賽活動，全廠員工積極參與，現場氣氛活躍，不但提高了廣大員工的安全文化知識水平，同時也掌握瞭如何正確使用消防器材，以便更好地應對突發事件的發生，取得了較好效果。

四、反“三違”工作開展情況及防範措施。

規範程序，杜絕“三違”現象。爲避免工作的盲目性，杜絕“三違”現象，我們進一步完善了日常檢修制度和各崗位安全生產操作規程，明確了工作程序，制定了較詳細的危險源情況分析和相應的防範應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻幹現象，規範安全工作程序，提高了工作安全係數。每次高危、中修、冬修作業，選廠領導都親臨作業現場進行安全指導。

杜絕了人的不安全行爲，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高員工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。

五、開展安全檢查，消除安全生產隱患及整改情況。

爲了認真貫徹落實大隊“職業安全健康管理工作計劃”，我廠結合選廠的工作特點，針對存在的問題和整改措施加大了對生產過程中存在的安全隱患進行整改。本年度共開展各類安全檢查？？次，發現各類事故隱患？？處，均下達整改通知書，隱患整改率100%。做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。“五一”、中秋、“十一”，制定了安全生產大檢查工作實施方案，對工房的球磨、磁選、濾幹、泵類、破碎班的大破、圓錐破、振動篩、配電設備及用電線路進行了全面的安全大檢查，檢查出的隱患責令修理組堅決予以排除和限期整改；在整改工作中嚴格落實上級有關文件的安全管理規定，正確使用個人勞動防護用品，做好了工作人員的安全防範措施，認真分析工作現場可能出現的危險點和危險源，爲真正實現安全生產工作健康發展奠定堅實的基礎。

六、存在的問題及解決的方案。

1、存在的問題：

（1）、勞動保護用品佩戴不整齊或不完整。

（2）、生產工具擺放不到位，造成安全隱患。

（3）、個別員工文化素質偏低，自律性較差。

（4）、新入廠的員工安全意識淡薄，對安全培訓抱有消極態度，自我保護意識不足。

（5）、部分員工思想麻痹大意、野蠻操作、省能心理嚴重、工作中有蠻幹現象，對安全生產工作認識不足沒有形成良好的安全生產意識。

（6）、各班班長對本班員工監督管理不到位。個別班長在安全監管方面不敢大膽管理

2、解決方案：

學習法規，提高安全生產意識。爲了使全廠員工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作。我們要組織全體員工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講。堅持以人爲本、強化思想教育、構築安全生產的堅固防線。通過學習員工的防範和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。

七、20xx安全生產工作計劃。

1、要繼續堅持認真貫徹以“安全第一，預防爲主、綜合治理”的安全工作方針。

2、全面推行安全生產目標責任管理，認真落實安全生產責任制，完成年年度安全生產責任目標。

3、規範程序，嚴厲打擊“三違”現象。

4.做到隱患排查無死角，治理整改率到達百分之百。

5、抓好設備運行維護，及時消除事故隱患。

6、進一步完善各崗崗位職責和安全操作規程。

7、加大處罰和考覈力度，推動安全生產。

8、繼續加強員工的安全生產知識培訓，提高員工在安全生產中的自我保護意識，做到“三不傷害”。

9、選廠外來人員較多，嚴禁其進入到生產廠區，並樹立相應的警示標牌。

10、繼續加強有關安全生產的法律法規學習。

11、進一步加強現場安全管理監督工作。

12、堅持“以人爲本”理念，強化安全工作。

選礦廠實習總結 篇3

根據公司今年“安全生產月”工作部署，結合車間安全生產的實際情況，以此次“安全生產月”活動爲契機，選礦廠緊緊圍繞現場生產工作，深入開展主題爲“強化紅線意識、促進安全發展”的“安全生產月”活動，強化安全生產責任，建立健全安全基礎管理，加強安全宣傳教育，加大隱患排查與治理力度，整治現場文明生產，進一步促進了車間安全生產工作的提高。

一、加強組織、提高認識、加大宣傳

1、在“安全生產月”活動期間，車間成立了廠長爲組長的“安全生產月”活動領導小組。制定了車間“安全生產月”活動方案，並下發至各工段和各職能組。並於6月3日召開了“安全生產月”活動專題會議。會上，廠長和副廠長分別強調了安全生產工作事關職工的身體健康和生命安全，各工段長作爲該工段安全生產第一責任人，要從思想上正確處理安全與生產、效益、發展、穩定的關係，正確理解“全員參與、全過程管理、全天候落實和全方位監控”的安全長效管理機制的含義，從思想上深刻認識“誰主管、誰負責”的意義，真正落實“安全生產、人人有責”而並非是安全生產管理人員一個人的事。

2、加大宣傳教育培訓，營造安全生產氛圍。

（1）根據公司工作部署，月初車間在各醒目位置懸掛了安全生產橫幅5條、張貼安全生產知識掛圖32幅，並利用每週生產例會的機會，向大家廣泛宣傳安全工作的意義，貫徹公司安全工作要求，爲安全生產造氣氛造聲勢，最大限度地使每個員工重視安全工作。

（2）加大安全宣傳報道工作。在做好安全宣貫工作的同時，車間對安全生產宣傳工作進行了周密的佈置，充分利用公司專刊和企業簡報內的安全欄目，向安環部撰寫安全宣傳稿件4篇。

（3）積極組織職工參加公司“安全生產月”百題有獎知識答題活動，車間從安環部領取試卷73份下發至各崗位職工，回收答卷73份並及時上交到安環部。與此，爲了鼓勵職工參與安全工作的積極性，車間結合機電設備多的情況，自命了選礦車間“安全生產月”全員安全考試試卷，其試題涵蓋安全生產基本知識、電氣安全基礎知識、機械設備安全防護和維護保養、崗位安全生產責任制和崗位安全操作規程等，以此提高崗位職工的安全生產知識，增強自我防範能力，實現車間安全生產。

（4）加強崗位安全操作技能培訓。車間利用停產檢修的時間，於6月12晚在磨浮班組對浮選工、石灰工、磨礦工、磁選工等進行了有針對性的技能培訓，不斷提高職工的安全操作技能，開創車間安全生產良好局面。

（5）加強基礎安全知識培訓。根據公司培訓計劃和安全生產月方案內容，選礦廠於6月24日全天在綜合三樓對全體員工進行安全培訓，培訓的主要內容有安全生產月專題培訓、集團公司安全基礎管理年活動及“三基”安全工作專題培訓、選礦廠安全標準化培訓、夏季防暑降溫知識培訓等，培訓時間4課時，試卷兩份，爲選礦廠員工提高安全意識、增加安全知識起到了積極的作用。

二、加大現場安全綜合管理，促進車間整體安全管理水平的提高。

（1）做好現場文明生產和物品的定置管理。現場文明生產是體現一個企業的精神面貌，更是營造一個舒適的工作環境。爲此，車間在月初根據現場情況，對室內材料進行了清理整頓和規劃，特別是在維修班組劃分了檢修區、材料區、氣瓶存放區、廢舊物料分類堆放等定置管理區域，製作了鋼材貨架，同時，對大球磨機平臺和各廠房部分鏽蝕的護欄進行了除鏽刷漆，對部分粘滿灰塵或泥漿的標誌牌進行了擦拭，使整個車間現場文明生產有了極大的改觀。

（2）加強隱患排查與治理。每週一上午由車間主任帶隊，安全組牽頭，各工段長和調度、設備管理人員參加的綜合安全檢查，檢查的內容：崗位員工是否存在“三違”行爲，機電設備的安全防護裝置是否齊全有效，設備的點檢潤滑及維護保養是否落實，特種設備的日常點檢及安全裝置是否完好，現場文明生產及定置管理是否符合要求和規範，崗位設備運行記錄、班前會記錄是否詳實，汛期防汛物資的準備和室外水溝是否暢通等。對檢查結果在每週的例會上進行評比、通報，同時與各工段崗效工資掛鉤。對存在的問題及時下達整改，6月份共排查各類隱患35條，整改率達100%。通過檢查、評比、考覈，有效地促進了車間安全生產工作的開展。

（3）加強日常巡查與協調，強化考覈機制，促進工段安全管理。除車間組織的定期檢查外，車間管理人員每天不定期地對車間生產作業場所進行巡查，及時制止“三違”行爲，對屢教不改的“三違”人員進行處罰通報，對現場不符合安全生產標準或要求的與工段長進行溝通，協商解決在安全生產方面存在的問題。同時，車間結合當前氣候情況下發安全通報，一是嚴禁穿拖鞋、背心、短褲和裙子上班，二是員工存在“三違”行爲時，如現場有車間或工段管理人員不予制止，視同違章指揮，與“三違”人員一併考覈，且與個人崗效工資掛鉤。通過協調處理，強化考覈機制，員工“三違”行爲比過去有明顯減少，工段級安全管理水平得到提高。

（4）落實生產重點環節和重點部位的安全監督管理。選礦車間設備多，人員多，又是生產一線，條件比較艱苦，不少工作危險程度比較高。如粉礦倉扒礦、硝酸裝罐等，特別是進入夏季雨水較多，礦石溼度大，經破碎後時常導致粉礦倉堵塞。針對生產重點環節和重點部位存在的危險有害因素，除強調員工嚴格按章操作外，還制定安全措施，落實現場監護，且在大會小會上不厭其煩地反覆強調檢查、監督和落實。

（5）加強設備安全管理，提高設備使用率，杜絕設備事故。設備安全管理既是保障操作人員的人身安全又是保證設備的安全運行。爲此，車間在設備安全管理上，一是加強設備的檢查和日常巡查，每週四車間設備管理人員與機動部人員對每臺設備逐臺檢查，發現問題現場制定整改措施，限期整改。二是充分利用生產例會佈置一週的設備管理工作，加強設備的巡迴檢查力度，督促設備潤滑和點檢工作的落實，發現問題及時處理，將設備隱患消滅在萌芽狀態，加強車間設備管理人員對設備的巡查。三是加強崗位職工對設備的維護保養。根據車間以前制定的設備包機到人制度，檢查各崗位員工對設備的維護保養情況，做到設備整潔無油污、灰塵。發現設備出現異常情況，及時報告和停機處理，禁止設備帶病運轉。四是在停產檢修時，對重點機電設備進行絕緣測試，發現問題及時排查原因和處理，保證機電設備的安全運行。

（6）做好防汛防暑工作。隨着天氣變得越來越熱和降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了車間的工作日程。根據現場情況和工作需要，車間在5月初組建了青年防洪突擊隊，並將防汛隊員名單上報了公司安環部。同時檢查防汛物資的落實情況，及時注意天氣變化，做到防患於未然，對車間受汛期危害的重點部位加強觀察，如對3#皮帶廊底部、4#皮帶廊底部、砂泵房、水泵房的.排污水泵進行了檢查，並把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自動控制，以免人觀察不及時造成淹泵事故。同時，對車間防暑降溫設施進行了檢查，如對各崗位電扇是否完好。

（7）開展一次消防演練。6月25日，選礦廠組織各班組員工在廠辦公樓東側組織了一場消防演練，對於不會使用消防器材的員工（特別是女員工）進行了主頁指導，大大加強了員工對消防事故的應急能力。

三、建立健全安全基礎管理工作。

一是建立健全車間安全基礎管理工作，先後建立完善了《車間安全管理小組》、《車間安全教育培訓制度》、《班組安全日活動制度》、《車間管理人員蹲點（掛鉤）班組安全學習制度》和《特種作業人員》、《隱患整改登記》、《教育培訓》等10種安全管理臺帳，對需辦理特種作業操作證的員工上報公司安環部。二是加強班組建設，根據車間班組類型，目前已建立完善了規範、標準的崗位型和檢修型《班前會記錄本》和車間工段級《綜合安全管理記錄本》。不斷健全班組基礎工作建設，促進車間整體安全管理水平的提高。

根據公司的安全工作部署，選礦車間需做了不少的工作，安全生產面貌有了很大的改變。我們相信，通過大家的積極努力，車間安全生產工作一定會越來越好，我們的各項工作一定會更上一樓。

選礦廠實習總結 篇4

一、安全工作方面

（一）加強安全基礎管理

1、年初，制定了xx年度《安全環保工作計劃》和《安全環保管理考覈內容及考覈辦法》，認真按計劃開展工作，嚴格管理考覈。

2、層層簽訂安全生產責任狀。向上，厂部分別與南丹縣人民政府和集體公司簽訂了《安全生產工作目標管理責任狀》，繳納安全生產風險抵押金；向下，與廠屬各單位簽訂了安全生產責任狀，徵收安全保證金。xx年集團公司和南丹縣對我廠安全生產管理目標考覈結果均爲優秀，我廠繳納的安全生產風險抵押金得到如數返還，並按所交抵押金的數額給予100%獎勵。

3、認真組織召開安全列會。堅持每週召開一次安全生產協調會，每月召開一次安全會議對安全工作進行小結和佈置，根據各時期各時段的安全生產狀況，列出工作重點，作好安排佈置。

4、認真組織開展各項安全活動。5月1日至8月8日，9月1日至12月9日，分別開展了二次“百日無事故”活動；5月份組織開展了“安康杯”競賽活動；6月份組織開展“安全生產月”活動。xx年，我廠榮獲廣西“安康杯”競賽活動優勝企業，一個基層班組榮獲“安康杯”優勝班組。

5、加強安全宣傳教育。通過授課、考試、印發學習資料、開展演講比賽、組織應急演練以及各種會議、網絡、電視、黑板報、廣播稿件等形式進行安全宣傳教育，提高職工安全思想意識和技能。如：組織開展了白國周管理法班組長安全培訓、安全標準化培訓、施工隊安全培訓、消防安全知識培訓和演練、“安全生產法律法規知識競賽”考試、“安全發展，環保生存”主題演講比賽等。還通過廠閉路電視播放了《安全生產政策法規》、《國內外重大事故案例》等安全電教片，通過協同辦公網絡宣傳了《安全用電知識》、《夏日防暑知識》、《冬季煤氣取暖安全知識》等安全知識。

6、推動安全管理創新。組建了我廠安全環保專家組，發揮專業技術人員在安全生產中的技術支撐作用；補充制定了安全員管理考覈辦法，加大獎懲力度，責任落實到人；加強汛期安全監控，做到點面結合，不留死角；加強施工隊安全管理，制定《施工安全風險抵押金實施辦法》，與各施工單位簽訂《車河選礦廠施工安全生產協議》。

7、推進安全標準化建設。厂部與武漢安全環保研究院簽訂了《安全標準化系統建設諮詢服務合同》，成立了工作小組開始系統策劃與文件起草工作，並組織開展了安全標準化培訓。xx年12月，我廠通過區安監局安全標準化考評，被覈准爲金屬非金屬礦山安全標準化三級企業。

（二）加強安全檢查，落實隱患整改

認真貫徹落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，開展多種形式安全檢查，消除安全隱患。堅持每月組織開展一次全廠安全環保大檢查。根據各時期各時段的安全工作重點，有針對性開展專項安全檢查、雨季六防安全檢查、節假日安全檢查、日常安全檢查等。xx年組織開展了五次雨季六防安全檢查，以及防雷設施專項安全檢查、捲揚行車專項安全檢查、汛期安全用電專項檢查、危化品儲存使用專項安全檢查、溢流井涵洞隧道專項安全檢查等。督促各單位認真開展安全自檢，要求車間每週至少開展一次安全自檢，班組每日自檢。檢查發現的問題和隱患要及時整改，明確整改負責人和完成時間，並將自檢情況彙報到廠安環科。安環科每月組織一次整改完成情況覈查，對未按要求完成整改任務或未進行安全自檢的單位和安全管理員進行處罰。

（三）突出重點，加強危險源監管

1、尾礦庫安全監管

（1）人工監控。成立了尾礦班，負責整個尾礦系統的安全運行管理，其中配備有15名尾礦壩監管人員，嚴格執行24小時值班制度，每2小時進行一次巡查，並每天對檢查情況進行詳細記錄。厂部還設有尾礦庫專職安全管理員。

（2）自動化監控。安裝了尾礦庫安全監測自動化系統，實時監控壩體位移、浸潤線、山體滑坡、庫內水位及庫區降雨量等影響壩體安全的各項參數變化。管理人員可隨時通過聯網電腦登錄該信息管理系統進行數據查詢，該系統還具有短信報警功能。

（3）視頻監控。在庫內各重點部位共安裝了8個視頻監控攝像頭，並在保衛科、生產調度科、尾礦工區值班室同時設置了監控顯示屏，值班人員24小時進行視頻監控。

另外，在尾礦壩上設置了應急物資倉庫，應急物資儲備齊全。與廣西壯族自治區礦山救援大隊華錫中隊簽訂了《非煤礦山尾礦庫救援合同書》，保證尾礦庫應急救援的力度。現灰嶺尾礦庫安全監管做到壩上24小時人員值班巡查，值班室24小時視頻監控，安全監測自動化系統實時監控、短信預警。真正實現人工監控與自動化監控相結合，確保萬無一失。xx年8月，被國家安監總局列爲全國強基固本“五個一百”尾礦庫安全基礎建設示範單位。

2、氰化物安全監管

按照危險化學品安全管理的要求，完善管理制度，嚴格制度的落實，對氰化物入庫，領用，配製等過程堅持做到保衛科人員、機動科保管員、藥劑班班長三方到位。厂部每月組織一次大檢查，不定期進行專項檢查，節假日值班檢查。執行24小時保衛和視頻監控。報警設施到位。xx年8月順利通過了安全評價。

二、環保工作方面

（一）高度重視，認真部署，明確目標

在年初制定下發的《xx年度安全環保工作計劃》和《管理考覈內容及考覈辦法》中明確了環保工作任務、目標、職責和管理考覈辦法。

（二）加強宣傳，提高職工羣衆環保意識

將環保宣傳工作作爲一項重要工作來抓，通過網絡、板報、宣傳標語、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳。在今年世界環境日期間，開展了“安全發展，環保生存”主題演講比賽，寓教於樂，增強職工羣衆的環境保護意識。以創建花園式現代化新型礦山爲載體，引導職工家屬積極參與環境保護工作，美化我們的家園。

（三）大力開展環保項目建設

通過開展《大廠礦田車河選礦廠環境綜合治理示範工程》、《難處理錫多金屬礦綜合利用示範工程》、《外排廢水重金屬在線監控》、《事故池擴容》、《三級泵站建設》、《選礦供水節能減排技改》、《選礦廢水重金屬治理》等項目的建設。爭取到國家、自治區、河池市共3000多萬元獎勵和資金支持。這些項目的開展將極大改善我廠生產、生活環境。

通過加強管理，落實職責，嚴格檢查，大力開展環保項目建設，以及廣泛宣傳，提高職工羣衆環保意識，xx年取得了環保事故爲零，外排水質100%達標的成績。同時，回水利用率及外排水質進一步提高。

三、職業衛生方面

（一）年初，制定並下發了《xx年職業病防治工作計劃》，並且在《車河選礦廠xx年安全環保管理考覈內容及考覈辦法》中，明確各崗位職業衛生管理的考覈內容及考覈辦法。

（二）建立健全職業衛生管理組織機構，成立了車河選礦廠職業病防治工作領導小組。

（三）按計劃每季度開展一次生產現場塵毒監測，並聘請縣職業衛生防疫站到我廠進行一次塵毒監測；10月份，請河池市疾病預防控制中心到我廠進行了職業病危害因素測定。xx年我廠生產現場粉塵合格率爲95%，鉛濃度合格率爲100%，二氧化硫、硫化氫濃度合格率爲100%。

（四）嚴格按要求對入廠新工人進行健康體儉，並建立職工健康檔案。10月26——31日，根據集團公司統一安排，請廣西壯族自治區職業病防治研究院到我廠進行了職業健康體檢，參加體檢人員包括所有入廠新工人、在崗職工和體檢週期內離崗職工。

（五）4月份，安排24名體檢尿砷、尿鉛、尿錳超標職工到河池華錫實業公司衛生所進行排毒治療，治療結果全部合格。

（六）每月開展一次職業衛生檢查，不定期對生產現場職業衛生防護設施、職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查。另外，配合厂部相關部門做好本廠環境衛生、食品衛生安全檢查監督工作。

（七）通過網絡、廣播、標語、板報等多種形式開展職業衛生知識宣傳教育。元月份，組織包括廠領導在內的100多名職工參加了自治區衛生監督所舉辦的職業病防治知識競賽；在今年1月至4月廣西手足口病流行期間，通過辦公網絡宣傳了手足口病預防知識；在今年8月至9月河池地區紅眼病暴發流行期間，通過辦公網絡宣傳了“紅眼病”的症狀及預防知識；今年夏季，印發了夏日防暑知識。

四、不足之處及下一步工作重點

不足之處：安全教育培訓力度還不夠；安全標準化工作進展較慢；安全管理隊伍整體素質還有待提高；個別職工對崗位安全操作知識仍掌握不到位，還存在安全思想意識淡薄，習慣性違章現象。

下一步工作重點：

1、加強安全宣傳教育培訓。主要辦法：請集團公司教培中心到我廠開展特殊工種培訓；發揮本廠安全環保專家組作用，有針對性開展培訓和考試；利用協同辦公網絡、宣傳標語、電視、板報、廣播等形式進行宣傳教育。

2、加強安全管理隊伍建設。一方面通過加強教育培訓和會議總結分析，提高管理知識和水平；一方面加大考覈獎懲力度，增強工作責任心。

3、推進安全標準化建設，完善各項安全管理制度、操作規程，並貫徹落實到位，真正按照標準化的要求嚴格管理考覈。

4、加強企業安全文化建設，軟件方面是提高職工安全意識和技能；硬件方面是推進現場安全標準化，消除安全隱患，努力實現本質安全。