公務員入黨自我總結
篇一
20xx年xx月xx日，經黨組織批准，我成爲一名光榮的中國共產黨預備黨員。一年來，在組織的培養教育下，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，在思想政治、工作和學習上都取得了進步。爲了便於黨組織對我的考覈審查，我將自己一年來的情況向組織作如下彙報：
思想政治方面，我主動加強政治學習，除了通過廣播、電視新聞、報刊雜誌瞭解國家最新時事政治外，我還利用業餘時間認真學習黨史和黨章，瞭解我們黨的光輝奮鬥歷，明確一名黨員的權利和義務，堅定正確的政治方向。同時，我還閱讀了老一輩無產階級革命家的一些理論著作，及時學習國家領導人的講話和黨中央頒佈的最新決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。另外，我經常向老黨員學習經驗、交流心得，按期向黨組織彙報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的迫切願望。通過以上的努力，我對黨有了進一步的認識，思想政治素質得到了一定的提高。
作風紀律方面，作爲一名國家公務員，我注意加強自己的素質和作風建設，爲此，除了向老同志學習外，我主動地去鍛鍊和培養，古詩大全在工作中不怕苦、不怕累，工程部工作總結經常了多種考驗。日常生活中，我服從組織安排，遵守各項規章制度和工作中的各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作和生活作風。
在工作中，我任勞任怨，積極帶頭完成組織上安排的任務，較好地完成了各項工作，同時還能夠團結同志一道工作，虛心接受同志們的批評意見。對自己工作中暴露出來等缺點，認真地進行了改正。
總之，一年來，我在黨組織的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在：政治理論基礎不夠紮實，理論聯繫實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。在今後的工作和學習中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向優秀黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。
以上是我一年來的基本情況的小結，不妥之處，懇請組織批評指正。作爲一名預備黨員，我渴望按期轉爲中共正式黨員，爲此，我鄭重向黨組織提出申請，如果黨組織能批准我爲正式黨員，我一定牢記入黨誓言，努力學習，勤奮工作，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員。如果組織不批准或者延期轉正，我一定加倍努力，繼續接受黨組織的考驗，爭取早日成爲一名中共正式黨員。
篇二
我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定着政府的管理水平和行政效率，關係着社會各項事業發展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠於人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利於引導和促進公務員自覺遵循客觀規律，把實幹精神與科學態度結合起來，切實落實科學發展觀;有利於引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨爲公、執政爲民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統一起來，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。
所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數公務員缺乏敬業精神，不思進取;缺乏服務意識，高高在上;缺乏創新精神，安於現狀;缺乏務實作風，華而不實;缺乏自律意識，以權謀私;等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件。
揭露出某些公務員賭博的不良現象，這些問題都是同全心全意爲人民服務的宗旨不相符合的，是同爲民、務實、清廉的公務員精神的核心內涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利於解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上築牢拒腐防變的牢固堤防。
那麼我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行爲規範建設結合起來。公務員的行爲及其體現出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有着重要影響，是社會行爲規範的風向標。公務員精神是公務員行爲規範的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行爲規範建設，用制度規範行爲，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制;開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感;加大監督檢查力度，重點抓好直接服務於羣衆的窗口部門、行政執法部門、基層單位公務員的職業道德和行爲規範，努力讓服務對象滿意。
同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。衆所皆知，基層公務員直接和羣衆打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民羣衆對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤爲重要。必須紮紮實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立羣衆觀點，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆。
認真研究和把握新形勢下羣衆工作、幹羣關係和羣體性事件的特點和規律，千方百計地把羣衆工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛鍊制度，把實踐鍛鍊作爲加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和羣衆最需要的地方去經受鍛鍊和考驗，增長本領和才幹。