對員工的表揚信十篇
對員工的表揚信 篇1
20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州xx項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的是平時檢查，檢查後能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州xx項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。爲了表彰蘇州目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。並給予項目部獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，爲譜寫x公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!
此致
敬禮！
寫信人：
對員工的表揚信 篇2
各位同事們：
新的一年到來了，公司定於xx年12月30日至xx年1月3日爲元旦放假。
放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的.榜樣，具體事蹟如下：
在此，公司對位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，爲公司做出更大的貢獻。
20xx年xx日xx月
對員工的表揚信 篇3
尊敬的領導：
您好，我是x雲林水岸11街x號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x爲我提供的優質服務表示衷心的感謝。
今年的6月底當我收到發出的收樓信後到去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因爲我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。
後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因爲覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的'休息時間來幫我種樹。
小許積極爲業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠爲廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支持這樣一間有責任感的陽光公司。
此致
敬禮!
姓名：
20xx年xx月xx日
對員工的表揚信 篇4
各位同事們：
新的一年到來了，公司定於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日爲元旦放假。
放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的'機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事蹟如下：
在此，公司對位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，爲公司做出更大的貢獻。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
對員工的表揚信 篇5
x市公交領導：
今天來信只爲感謝您公司的9路車7697代班張師傅。20xx年9月27日下午，正值颱風鮎魚來臨下雨之際，我家的兩位60多歲和80來歲的老人在路上，手裏提着重物，打着傘在路上看到9路公交車後，急招手示意，當時離站點還有30來米的距離，張師傅看到後，就在前方路口停留等兩位老人上車。他們上車沒多久，外面立即下起瓢潑大雨。
如果當時師傅直接開走，按照公司規定也不會被扣罰，但是兩位老人就要在臺風雨中淋雨，現在天氣反覆無常，很容易生病，在此真的.很感謝城市公交的張師傅，也感謝城市公交對駕駛員的文明教育，正因爲有了你們，我們的這個城市才變得美好，也正是因爲有了你們，我們的城市多了一些人情味、一些溫暖，這是颱風期間我們感受到的正能量、人文關懷。再次感謝！也請城市公交幫我們嘉獎這位好心的師傅。爲張師傅點贊！爲樂清城市公交點贊！
此致
敬禮！
表揚人：
20xx年xx月xx日
對員工的表揚信 篇6
親愛的TATA十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20__年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷着無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:
201X年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!201X年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏我向全體員工道一聲：你們辛苦了！
與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙於工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因爲工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人爲理想和目標打拼後回家時，感謝你們爲家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子裏，收穫快樂，收穫幸福！
可喜的是，經過我們大家的努力奮鬥，TATA公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持！每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝！在此我更想說的是，TATA今天的榮譽，同樣屬於你們！
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在爲一個共同的目標扮演着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人爲來年的發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作爲紅利股贈送給全體優秀員工，通過以後不懈的發展，最終將公司發展成屬於全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們爲公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平臺、表演的舞臺。
這是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，201X的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的'一年裏創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。
最後，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、閤家歡樂！
X公司
201X年XX月XX日
對員工的表揚信 篇7
XX公司：
20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員及時發現安全隱患並通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。
我部認爲貴公司保潔員這種認真負責的工作態度應予以獎勵，爲了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員幣50元獎勵。
表揚人：
20xx年X月XX日
對員工的表揚信 篇8
昨天客人先生通過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別讚賞你熱情的接待和周到的服務。
正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。面對挑戰，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅爲客人的旅途增添了美好回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對xx酒店予以肯定。
特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。
對員工的表揚信 篇9
尊敬的公司領導：
你們好!
我們是住在各園區的業主，今天懷着誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況，同時表達對保安人員的感激之情。
近年來，物業的安保工作有了很大的改善和加強，保安員的形象在業主心中也在不斷地提升。
保安部主管經理工作務實，經常到各個崗亭檢查指導，遇到特殊的安保工作，總是到現場指揮。春節期間，他逐次到各園區佈置監督定點燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環境污染，使全體業主過了個平安祥和的春節。爲了維護公司的信譽和利益，李經理曾多次主動承擔了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。XX月XX日，XX段號樓因B1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數天。多數業主意見很大，紛紛找物業要求解決上樓的問題。見此狀況，李經理一方面對業主進行勸解，一方面與電梯維修員協商，讓一部電梯當晚檢修完畢恢復使用。這樣就及時地平息了業主們的激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。
在李經理的帶領下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責。他們除了值班站崗巡邏外，對園區及樓內發生的各類突發事件和故障，都做到了及時處理或報警。春節前後，XX段號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒燬，最大限度地減少了物業和住戶的損失。王井全還經常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，爲公司節約了開支。
X經理還要求保安人員做到，想業主之所想，急業主之所急，爲業主做一些力所能及的事情，全心全意地爲業主服務。去年10月的一天，J段的一位業主買了很多米麪等物品，由超市服務員送到大堂門前等家人搬運
值班的`保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當中，攜老扶幼、禮貌待人、助人爲樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。
有這樣的保安員爲我們的生活給予保障，我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認爲物業與業主的關係之所以日益融洽和諧，是由於保安部門在其中傳遞着正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的卓越成績又是與主管經理的責任心和領導水平及工作能力分不開的。
爲此，我們向物業全體保安員及主管經理李明軍表示衷心地感謝，並建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。
寫信人：
X年XX月XX日
對員工的表揚信 篇10
各位同事們：
在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下着暴雪，颳起了狂風！因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力！這時，多虧了貴公司的兩位員工！李明李曉，他們自願進入基站進行工作搶救！這期間，可想他們的艱辛！
在排除故障之後，天氣依然惡劣，他們兩位爲了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線！他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種爲人奉獻的精神！值得我們每個人去學習！
爲表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、爲公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚！號召全體員工以他們爲榜樣，不斷地提升自己，爲公司的長遠發展做出自己的貢獻。