優秀黨員承諾制度（通用3篇）

優秀黨員承諾制度 篇1

20xx年，集團公司黨委開展的“我在企業有責任”和“創先爭優”主題教育活動，是新時期加強企業黨的建設的重要舉措。我作爲班子成員，我積極響應組織的號召，把這個主題教育活動融入到日常的管理中，用主題教育活動切實提高員工的責任意識、大局意識，起到了比較好的效果。而我本人也要從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行爲，做好本職工作，以實際行動發揮黨員幹部的先鋒模範作用，現做如下承諾，請各級領導和員工給予監督：

一、帶頭學習，建立學習型組織。

現今社會是知識型社會，沒有知識或知識更新不及時都將面臨淘汰。作爲帶頭人，我將認真學習實踐科學發展觀，學習新的管理知識，新技能，加強項目管理等業務知識學習，切實提高自身的工作能力和水平。我將帶領全體員工建立定期學習制度，集中學習和自學相結合，加大培訓投入，爲員工購置圖書、光盤等各種培訓資料，確實將建立成一個學習型組織。

二、愛崗敬業，全面提高業務水平。

1、以高度的事業心和責任感不斷加強業務能力的學習和積累，抓好項管部全面工作。2、在施工過程中要注重科學管理和技術創新，積極推行各項新工藝和現代管理手段和方法。3、在現場管理中要做到文明施工、厲行節約，積極開展“雙增雙節”活動，達到工地標準化作業，保證施工環境良好。4、嚴格按照施工程序施工，均衡組織人力、物力、設備，隨時掌握工程進度、質量狀況，把好各工序之間的質量安全關。5、充分調動項目全體人員的積極性，努力提高經濟效益。

三、以“一家人”理念團結職工、維護職工合法權益。 我繼續以“一家人”爲理念，團結職工，維護職工的合法權益，確保《集體合同》有效落實。

1、確保職工“三險一金”及時足額上交。

2、確保職工工資和各項福利的及時發放。

3、做好企務公開，尊重職工知情權。

4、按集團公司十字建家標準做好建家建線工作，改善職工工作生活環境，提高職工生產積極性。

四、科學發展，創譽增效，實現項管部發展目標。 人才是企業發展的根基，要讓真正德才兼備的有理想、有能力、有才華的優秀人才走上重要崗位，鼓勵和支持、幫助他們充分發揮聰明才智，爲公司的發展做出積極的貢獻，推動做大、做強、做好、做精。

以高度的事業心和責任感帶領項目部全體員工認真踐行“誠信創新永恆、精品人品同在”的企業價值觀，以幹好在建促承攬，實實處處爲企業發展着想，在業主中樹立良好的企業形象，努力實現雲南水利水電市場的大發展。 以上承諾，請上級黨組織及項目部全體員工給予監督。

承諾人：

承諾時間：XX年XX月XX日

優秀黨員承諾制度 篇2

遵守公司的各項規章制度

1、 遵守公司的各項規章制度。

2、按時上下班，不遲到，不早退，有事請假一天內由班組長批准，二天以上由主管經理經批准後方可離開工作崗位。

3、嚴格按操作規程進行操作。

4、保證質量，按時完成公司下達的生產指標。

5、上班時間嚴禁酗酒、鬧事、滋事，搞好團結。

6、保持工作環境清潔乾淨，下班打掃衛生。

7、工具設備完好，存放有序，確保裝配工作順利進行。

8、下班後隨時切斷電源，清理工具，做到文明生產安全第一。

9、注意節約，進場材料、機具、用品、部件應歸位存放，嚴禁隨地亂擺、亂放。

10、半成品、成品要有序存放，確保清潔乾淨。

承諾人：

時間：X年XX月XX日

優秀黨員承諾制度 篇3

自願遵守宿舍管理制度承諾書

爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在休息時間得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益。 宿舍設立管理員一人，管理員負責管理宿舍內的衛生、值日、安全檢查，監督管理一切內務及各寢室輪值人員維護環境清潔及關閉門窗;晚上12點後鎖門(含節假日)，晚上超時返回人員進行登記並記錄(門衛配合);每日小查、每週大查並如實記錄。 並制訂以下制度：

一、有以下情形之一者，一經發現，可以清除出廠(A類)：

1、在宿舍內打架鬥毆及在宿舍內進行一切違法活動者。

2、患有傳染病者，有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者。

3、蓄意毀壞公司物品或設施者。

4、室內使用或存放易然、易爆等危險物品及違禁物品者。

5、不服從管理員監督、管理者。

6、在宿舍內亂接或自配電線及裝接電器，造成事故的，有本人承擔相關經濟損失。

7、未經宿舍管理員(或辦公室)同意私自留宿外人者。

二、有以下情形之一者，一經發現，視情節輕重給予50-500元的罰款處罰，屢教不改者，清除出廠(B類)：

1、爲保持宿舍整潔鼓勵在定點處統一作飯。因使用煤氣竈、電爐、熱得快(除電飯煲及其它公司規定可以使用的除外)，造成火災及其它事故的，承擔引起的一切經濟責任和刑事責任。

2、工作時間未經過主管領導同意私自進入宿舍的，算曠工1天處理或罰款50元。

3、宿舍熄燈時間爲11：00時，遇加班順延一小時;遲到回廠者須登記，遲歸累計達三次者罰款50元。(門衛配合)

4、不愛護公物，損壞公物照價賠償，並處以50元以上的罰款。

5、個人素質低，衛生習慣差，便後不沖水、水池內亂扔雜物、隨地亂丟垃圾者，取消住宿資格。

6、未經辦公室允許，擅自調動宿舍的。

三、有以下情形之一者，一經發現，視情節輕重給予10-50元的罰款處罰，屢教不改者，清除出廠(C類)：

1、在宿舍內大聲喧譁，影響他人休息。

2、不節約用水、用電者。

3、寢室內衛不整潔，在樓道里堆放其它物品，往樓道中倒水，向窗外扔雜物等的，依檢查結果做出相應處罰;

4、因疏於管理，損壞所有器具設備者(含電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、牀鋪、鎖等)。

5、寢室不執行輪流值日製，當值人員不擔當起衛生清潔工作，寢室長沒有起到監督的職責。

四、其它事項：

1、每個房間由指派員工擔任寢室長，由寢室長負責管理指派本寢室內的衛生、值日、安全等事宜。

2、人數規定與費用標準：⑴人數規定：朝南、朝北宿舍每間各四個牀位。⑵費用標準：朝南宿舍按120元每間收費(每個牀位30元);朝北宿舍按100元每間收費(每個牀位25元)，執行起始時間另通知。

以上每間房間暫定4人合住(如有變動另行通知)，車間及部門負責人級以上或兩名以上大學生經公司同意每間作爲2人標準，特殊崗位1人1間，並有南向寢室的優先選擇權。如希望單獨住宿一間的，由本人向辦公室提出申請，經批准住宿的費用按以上標準計算。

3、員工離職(包括自動辭職、免職、解職等)，應於離職日起1天內搬離宿舍，不得藉故拖延。住宿者遷出應將牀位、物品等處理乾淨，帶出物品應先交管理員或辦公室檢查。

4、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

5、辦公室建立宿舍設備、牀、桌椅、電器管理臺帳，對相關設施進行管理。 6、寢室空調使用收費標準：一、按每間四人時每位50元/年,每間三人時每位70元/年,每間二人時，每位100元/年,每間一人時每位200元/年的標準按年交納,作爲空調維修基金; 二、中層管理人員的免除額度爲：副總200元/年，部長100元/年，車間主任50元/年，有夫妻二人合住的根據實際情況另定;本人已認真閱讀《宿舍管理制度》上述條款，並保證能夠遵守制度，如今後入住中有違反制度之處，願意接受相應處罰。

承諾人：

時間：X年XX月XX日